JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. OTC営業
  3. 年収1,200万円以上/OTC営業の求人・転職情報

年収1,200万円以上/OTC営業の求人・転職情報

8中の18件を表示

条件を変更

東亜エレクトロニクス株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
同社のアメリカ拠点にて営業マネージャー候補としてご活躍頂きます。
【具体的には】
日米自動車メーカー、自動車部品サプライヤーへの新規提案あるいは深耕営業
生産スケジュールや予算管理
各部門との折衝や調整業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
220名
勤務地

北米

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
220名

大手製薬メーカーのグループ企業(OTC医薬品取り扱い)

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
<部長職>
中長期的な営業戦略およびチャネルポートフォリオ戦略を策定し、全社最適の視点で事業成長を牽引していただきます。
既存の販売モデルにとらわれず、市場環境・顧客行動・収益構造の変化を踏まえたチャネルトランスフォーメーションを推進し、持続的な競争優位の確立を担っていただきます。
■詳細
・中長期営業戦略および販売チャネル戦略の策定
・販売チャネルポートフォリオの設計・最適化
・市場環境・顧客動向・競争環境を踏まえた成長戦略の立案
・販売数量計画および収益計画の策定・統括
・チャネル別収益性分析および投資判断
・全社視点での経営資源(人・モノ・カネ)の最適配分
・関連組織との連携によるマーケティング戦略の実践・評価
・営業組織の変革および生産性向上施策の統括
・組織マネジメントおよび人材育成

<課長職>
ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした製品の提案他、市場環境や販売実績の分析を通じ、販売チャネルの最適化および営業生産性向上に向けた戦略立案・推進を担当いただきます。
営業組織をリードし、各チャネルの課題抽出から改善施策の企画・実行を通じて売上・利益の最大化を実現していただきます。
ピープルマネジメントもお任せします。
■詳細
・ドラッグストア本部等の顧客商談
・販売チャネルの実績分析および課題抽出
・チャネル別の売上・利益・成長性・投資対効果の評価
・販売数量計画およびチャネル別販売配分の企画・運営
・営業活動の効率化に向けたKPI設計・モニタリング
・人・モノ・カネのリソース配分最適化に関する提案
・関連組織との連携による販売施策・プロモーションの企画・実行
・中長期的な販路変革の推進
・営業プロセス改革および業務改善プロジェクトの推進
・後進の教育・育成、ピープルマネジメント
求める経験 / スキル
<部長職>
■必須
・営業戦略、事業企画、経営企画等の責任者またはそれに準ずる経験
・中長期の事業計画、営業戦略、販売戦略の策定経験
・複数チャネルを横断した販売戦略の立案・推進経験
・組織マネジメント経験
・企業理念やビジョンを理解し、その実現に向けて主体的に行動できる方
■優遇要件
・OTC医薬品業界におけるマネジメント経験
・従業員100名以上規模での部長職経験
・新規販路開拓やチャネルポートフォリオの見直し経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験

<課長職>
■必須
・ドラッグストア本部商談経験
・卸売・小売向け営業戦略の企画経験
・営業企画、営業推進、事業企画等における実務経験
・販売実績や市場データの分析を通じて課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験
・販売計画、需要予測、売上目標管理等の業務経験
・メンバー3名以上のマネジメント経験
■優遇要件
・営業、商品企画、マーケティング、SCM等の複数機能を横断し、販売戦略や需給計画の策定・実行に携わった経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・営業生産性向上や業務効率化の推進経験
勤務地

複数あり

想定年収

952 万円 ~ 1,308 万円

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容
【当社概要】
当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しています。

【職務内容】
大手精密業、大手電機メーカー、重工メーカ向けアカウント営業
<案件例>
①インフラ構築案件
②クラウドサービス提供案件
③SI開発・運用ビジネス案件

<業務内容例>
①顧客課題抽出・分析
②提案書作成、見積・各種業務処理
③SE・CE・社内関係部門との調整業務"

【担当業界】
大手精密業、大手電機メーカー、大手重工メーカー

【ポジションの魅力】
日本経済を支える大手製造業の課題解決に、DXを通じて貢献することができます。営業職として提案力や課題解決力に加え、業界知識や世界のIT潮流も身に着けられる職種です。

【社風】
・多様性ある働き方を積極的に推進。
・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境。
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。
・服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めている。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・IT業界でのアカウント営業の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・製造業向けアカウント営業の経験をお持ちの方
・SI開発営業の経験をお持ちの方
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
<部長職>
中長期的な営業戦略およびチャネルポートフォリオ戦略を策定し、全社最適の視点で事業成長を牽引していただきます。
既存の販売モデルにとらわれず、市場環境・顧客行動・収益構造の変化を踏まえたチャネルトランスフォーメーションを推進し、持続的な競争優位の確立を担っていただきます。
■詳細
・中長期営業戦略および販売チャネル戦略の策定
・販売チャネルポートフォリオの設計・最適化
・市場環境・顧客動向・競争環境を踏まえた成長戦略の立案
・販売数量計画および収益計画の策定・統括
・チャネル別収益性分析および投資判断
・全社視点での経営資源(人・モノ・カネ)の最適配分
・関連組織との連携によるマーケティング戦略の実践・評価
・営業組織の変革および生産性向上施策の統括
・組織マネジメントおよび人材育成

<課長職>
ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした製品の提案他、市場環境や販売実績の分析を通じ、販売チャネルの最適化および営業生産性向上に向けた戦略立案・推進を担当いただきます。
営業組織をリードし、各チャネルの課題抽出から改善施策の企画・実行を通じて売上・利益の最大化を実現していただきます。
ピープルマネジメントもお任せします。
■詳細
・ドラッグストア本部等の顧客商談
・販売チャネルの実績分析および課題抽出
・チャネル別の売上・利益・成長性・投資対効果の評価
・販売数量計画およびチャネル別販売配分の企画・運営
・営業活動の効率化に向けたKPI設計・モニタリング
・人・モノ・カネのリソース配分最適化に関する提案
・関連組織との連携による販売施策・プロモーションの企画・実行
・中長期的な販路変革の推進
・営業プロセス改革および業務改善プロジェクトの推進
・後進の教育・育成、ピープルマネジメント
求める経験 / スキル
<部長職>
■必須
・営業戦略、事業企画、経営企画等の責任者またはそれに準ずる経験
・中長期の事業計画、営業戦略、販売戦略の策定経験
・複数チャネルを横断した販売戦略の立案・推進経験
・組織マネジメント経験
・企業理念やビジョンを理解し、その実現に向けて主体的に行動できる方
■優遇要件
・OTC医薬品業界におけるマネジメント経験
・従業員100名以上規模での部長職経験
・新規販路開拓やチャネルポートフォリオの見直し経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験

<課長職>
■必須
・ドラッグストア本部商談経験
・卸売・小売向け営業戦略の企画経験
・営業企画、営業推進、事業企画等における実務経験
・販売実績や市場データの分析を通じて課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験
・販売計画、需要予測、売上目標管理等の業務経験
・メンバー3名以上のマネジメント経験
■優遇要件
・営業、商品企画、マーケティング、SCM等の複数機能を横断し、販売戦略や需給計画の策定・実行に携わった経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・営業生産性向上や業務効率化の推進経験
勤務地

複数あり

想定年収

952 万円 ~ 1,308 万円

仕事内容
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは?】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年)
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日/10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務

【参考情報】
・企業説明動画
 https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
 https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
 
 【求めない人材 (一部抜粋)】
 ・要領こそが全てと思っている人
 ・何事もゆるくやりたい人
 ・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
  そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考:「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))

非公開

  • 外資系企業
  • 本部長以上
仕事内容
【業務内容】
同社事業の柱の一つであるCRO案件について、BD Directorとして営業業務の責任者を担っていただきます。

【具体的に】
・社長直下で、日本国内およびグローバルの製薬企業やバイオベンチャーに対し、当社のCROサービス(主に非臨床薬効薬理試験)を提案・拡販し、新規契約の獲得を推進
・iPS CAR-T基盤を活用した先端治療領域のCROサービスの拡大戦略の立案・実行
・CRO事業におけるパートナーシップ構築およびアライアンス開発をリードし、戦略的な事業提携を推進
・日本国内外の製薬企業、バイオテック企業、アカデミアとの新規提携・アライアンスの企画・推進
・契約交渉、クロージング、パートナーへのハンドオフまでの一連の商業サイクル管理
・日本の製薬・創薬エコシステムとの連携強化を通じて、CROサービスのプレゼンス向上およびブランド強化に貢献
・社内研修部門とサイエンスをベースにした連携、各種調整業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ライフサイエンス分野(薬学・生物学・化学など)などのバックグラウンドを持つ方
・製薬・バイオテクノロジー業界においてビジネス開発経験を持つ方
・マネジメント経験を持つ方
・ビジネスレベル以上の英語力を有する方

【尚可条件】
・非臨床 薬効薬理試験の実務経験、又は商材としての営業経験を有する方(モダリティ不問)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。

・取締役部門長や事業統括役員と協働し、自社ソリューションを軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行

・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引

・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化

・経営層〜現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示

・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築

・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出
求める経験 / スキル
《必須》
・無形商材のソリューション営業経験

《歓迎》
・マネジメント経験
・事業/組織立ち上げ経験
・コンサルティング経験

《求める人物像》
・技術トレンドを常にキャッチアップし、顧客のビジネス課題に結びつけられる方

・急成長中の生成AIマーケットでの日本のDX加速に大きく貢献したい方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,500 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. OTC営業
  3. 年収1,200万円以上/OTC営業の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み