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リテール営業/電気・電機の求人・転職情報

20件中の1〜20件を表示

条件を変更
仕事内容
美容クリニック・整骨院・治療院領域における新規市場開拓を担い、
経営層への提案営業を通じて販路拡大および事業成長を推進していただきます。

【主業務】
・美容クリニック、整骨院・治療院向けの新規販路開拓およびアライアンス推進
・市場分析に基づくターゲット選定から提案・導入支援までの一貫した営業活動
・医療・美容領域における新規顧客開拓および取引拡大施策の企画・実行
・院長・経営層との商談を通じた課題抽出およびソリューション提案
・新規チャネルの構築を通じた売上拡大およびブランド認知向上の推進

【付随業務】
・新規事業戦略立案
・企画提案書作成
求める経験 / スキル
【必須】
・新規営業経験、BtoB営業経験

【歓迎】
・美容機器、化粧品メーカーでの営業経験
・美容ディーラーでの営業経験
・クリニック、エステサロン向け商材の営業経験
・医療機器の提案営業経験を有する方

【求める人物像】
・新規開拓営業を強みとし、未開拓市場へのアプローチを通じて販路拡大を推進できる方。
・自ら課題を発見し、戦略立案から実行まで主体的に行動できる方。
・数値達成への高いコミットメントを持ち、0→1の事業・市場開拓に意欲的に取り組める方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
家電量販店・通販会社への提案活動を強化するとともに、新規販路開拓を推進し、売上およびブランド認知の拡大に貢献いただきます。

【主業務】
・大手家電量販店本部、大手通販企業を中心としたアカウントマネジメントを担当
・理美容業界を含む新規販路開拓を推進し、ブランド認知拡大および売上成長を実現
・複数販売チャネルの営業戦略立案から実行までを一貫して遂行
・主要取引先とのリレーション構築・条件交渉を通じて事業拡大を推進

【付随業務】
・新店オープン時の売場立ち上げおよび商品陳列を担当
・ラウンダー・販売員の同行指導および教育を実施
・店舗スタッフへの商品研修を通じた販売力向上を推進
求める経験 / スキル
【必須】
・小売業または卸業向けの営業経験

【歓迎】
・家電業界または通販業界での営業経験
・家電量販店本部、通販会社本部との商談経験
・化粧品・日用品・家電業界経験

【求める人物像】
・明るく営業として挑戦していきたい方
・コミュニケーション力がある方
・営業として数値目標を追った経験があり、
 目標達成に向けて具体的な行動計画を立てられる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【主業務】
ドラッグストアおよびバラエティショップを中心とした主要リテールチャネルに対し、化粧品・トイレタリー領域の提案営業をリードしていただきます。
本部商談を通じたカテゴリー戦略の提案に加え、卸各社との連携マネジメント、店頭起点の売場戦略の推進をご担当。
将来的には、商品企画・販促企画にも関与し、ブランド成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【付随業務】
新店オープンにおける売場立ち上げ支援(陳列・レイアウト最適化)を担当いただきます。
また、ラウンダーや販売スタッフへの同行・指導を通じて、店頭オペレーションの品質向上を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・小売業または卸業向けの営業経験

【歓迎】
・ドラッグストア業界またはバラエティショップ業界での営業経験
・ドラッグストア本部との商談経験
・化粧品・日用品業界経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力がある方
・営業として数値目標を追った経験があり、
 目標達成に向けて具体的な行動計画を立てられる方
・化粧品に興味があり、ブランドを育てる意識を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事内容】
日本国内の大手メーカーを中心とした顧客に対し、Goertek の電子部品・デバイス・EMS/ODM サービス等の提案営業をお任せします。
中国本社や海外拠点の技術・生産部門と連携しながら、顧客ニーズの把握から提案、案件獲得、量産立ち上げまで、プロジェクト全体を推進していただくポジションです。

具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・既存顧客との関係構築および顧客ニーズ・課題のヒアリング
・顧客の要望を社内の技術・開発・生産部門へ正確に伝達し、社内外の調整を推進
・既存顧客に対する新規案件・新製品の提案活動
・新規案件の開拓および新たなビジネス機会の創出
・見積、納期、価格、品質等に関する顧客との折衝
・プロジェクトの進捗管理、課題管理および関係部門との調整
・中国本社および海外拠点との各種連携、打ち合わせ
・顧客から得た市場情報やニーズを本社へフィードバックし、新規製品・サービスの企画や提案につなげる活動
求める経験 / スキル
<必須要件>
・4 年制大学卒業以上
・法人営業の実務経験(業界不問)
・日本企業を顧客とした営業経験
・ビジネスレベルの中国語力及びネイティブレベルの日本語力

<歓迎要件>
・電子機器、電子部品、半導体、機械、製造業、商社、EMS/ODM 等の業界経験
・メーカーまたは商社での法人営業経験
・大手メーカー向けの営業経験
・中国企業とのビジネス経験、または中国本社との業務連携経験
・新規顧客・新規案件の開拓経験
・プロジェクトマネジメントや案件推進の経験

【こんな方を歓迎します】
・中国語を活かしてグローバルな環境でキャリアを広げたい方
・単なる営業活動だけでなく、顧客の課題解決や案件推進まで深く携わりたい方
・日系企業と中国本社の間に立ち、双方をつなぐ役割にやりがいを感じる方
従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
仕事内容
本ポジションでは、アウトドア、ハンティング、バードウォッチング分野における実店舗チャネルの拡大を担っていただきます。対象地域の市場・店舗調査から、有望な販売パートナーの開拓、取引開始後の立ち上げ支援まで、一連のプロセスを主体的に推進する役割です。
店舗や販売現場に足を運び、現場の実情を捉えながら行動できる方を求めています。販売パートナーの事業成長を支援するとともに、市場や店舗から得られた情報を社内へ還元し、製品・マーケティング・オペレーションの改善にもつなげていただきます。

【主な業務内容】
■販売チャネルの拡大と市場開拓
■市場と店舗の調査 
対象地域でフィールドリサーチを行い、各店舗の運営状況、来店客数、取扱商品構成を調査・評価します。
■新規販売パートナーの開拓 
新規パートナー候補を開拓し、製品や販売プランの提案、取引条件の交渉、契約締結、取引開始までを一貫して推進します。
■Voice of Sales の収集と共有 
販売現場と本社をつなぐ窓口として、店頭で得られる市場情報、顧客ニーズ、競合動向などを継続的に収集・整理し、社内へ共有します。
■販売パートナーの立ち上げと育成
■新規取引店舗への伴走支援 
新たに取引を開始する店舗の立ち上げ期間に、現場に入り込んだ実践的な運営支援とコーチングを行い、円滑な販売開始と早期の定着を支援します。
■自立した発注運用の構築 
店舗オーナーや在庫管理担当者が、デジタルセルフサービスプラットフォームを活用し、補充発注、注文管理、在庫照合を自ら行えるよう、操作方法と運用プロセスの定着を支援します。
■付加価値サービスの活用促進 
店舗収益の最大化に向け、付加価値サービスパッケージ、ロイヤルティプログラム、拡張サポートサービスの内容と活用方法を販売パートナーへ提案・指導し、導入と定着を促進します。
■Voice of Partner の仕組みづくり 
販売パートナーの声、店舗運営上の課題、製品に関する要望や改善提案を継続的に把握できるフィードバックループを構築します。収集した情報を社内の製品、マーケティング、オペレーション各部門へ共有し、具体的な改善につなげます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
■業界知識:
アウトドア、ハンティング、バードウォッチング、光学機器、またはプレミアムアウトドア用品のいずれかに関する専門知識と深い市場理解を有する方。
■販売チャネルおよび顧客ネットワーク:
B2Bチャネル営業または実店舗の新規開拓における実績があり、小売店やバイヤーなどとのネットワークを有する方。
■デジタルツールの活用と指導力:
CRM、Lark(Feishu/飛書)、BIツールを活用した案件管理やデータに基づく意思決定の経験があり、外部パートナーに対してツールの導入・活用方法を分かりやすく指導できる方。
■課題解決型営業と交渉力:
相手の事業課題を的確に捉え、解決策を提案できるコンサルティング営業力を備え、独立系店舗のオーナーや経営者と、双方にメリットのある取引条件について合意を形成できる方。
■主体性と行動力:
自ら課題を見つけて行動し、成果に責任を持って取り組める方。頻繁な出張やフィールド活動に柔軟に対応し、活動状況を適切に共有しながら、正確なデータ管理を行える方。
従業員数
200名 (グローバル12,000名以上)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
200名 (グローバル12,000名以上)

東亜エレクトロニクス株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
同社のアメリカ拠点にて営業マネージャー候補としてご活躍頂きます。
【具体的には】
日米自動車メーカー、自動車部品サプライヤーへの新規提案あるいは深耕営業
生産スケジュールや予算管理
各部門との折衝や調整業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
220名
勤務地

北米

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
220名
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 FA営業本部 第三営業部

【配属組織について(概要・ミッション等)】
私たちは、日本のものづくりを支える製造業のお客さまと直接向き合い、AI活用、スマートファクトリー、SCM改革などのDXテーマを通じて事業変革を支援します。特定商材の販売ではなく、日立グループの幅広い技術・ソリューションを組み合わせながら、お客さまの経営課題解決に取り組めることがこの組織の最大の魅力です。
営業としての提案力はもちろん、業界知見、DX知識、プロジェクト推進力を身につけながら、市場価値の高いキャリアを形成することができます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
携わる事業はERPなどのITから制御システム、生産設備などに加え、DXソリューション全般となります。
日立グループの多種多様な商材により、顧客の本社・工場問わず幅広い領域へ一貫したデジタルソリューションを提供致します。
製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html

【募集背景】
組立製造業では、サプライチェーン再構築、生産性向上、AI活用、環境対応など、事業環境の変化に対応した業務変革が急速に進んでいます。
本ポジションでは、日立が製造業として培ってきた知見を活かし、お客さまの経営課題と製造現場のリアルな課題をつなぐ提案を行います。変革する組立製造業界にて、顧客課題に深く入り込み、ともに新しい提案機会を創出できる営業人財を募集します。

【職務概要】
・組立製造業のお客さまに対し、経営課題・業務課題・製造現場の困りごとを把握し、IT・OT・DXを活用した解決策を企画・提案します。
・顧客訪問やヒアリングを通じて課題を整理し、社内の技術部門・事業部門・日立グループ各社・パートナーと連携しながら、提案から受注、その後の関係深化までを推進します。

【職務詳細】
・配属後は主に組立産業向けのお客様を中心に、幅広い顧客に向けて営業活動を実施いただく予定です。
・アカウントとなる顧客の潜在的な課題を明らかにし、顧客のニーズ・課題・懸案事項に沿いながら、日立のIT×OT×DXやAIを駆使し、ニーズを満たす製品・サービスソリューションの提案を実施いただきます。
・また、市場分析や技術動向、業界トレンドなどの分析を通じて、今後成長が見込まれ、かつアカウントとなりうる潜在的な顧客への新規営業も実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:
・日立製作所自身も組立製造業であることから、顧客の経営課題・事業課題により深く寄り添い、日立グループのリソースを組み合わせてより顧客に入り込んだ提案活動ができます。

キャリアパス:
・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。
・製造業DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。

【働く環境】
配属組織/チーム:
配属される組織は、経験者採用5名を含む16名程度のチームとなります。20~50代まで幅広い年齢構成となります。
チームでの活動を基本としていることから、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。

働き方:
在宅勤務可(出社頻度は3~5回/週程度)、必要に応じて日本国内の出張があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれか提案型ソリューション経験をお持ちの方
 ・IT業界での、直接営業またはコンサルティング(3年以上)
 ・製造現場でのDX営業(3年以上)
元気で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方

【歓迎条件】
・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方
・英語でのビジネス経験のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
顧客起点の対応:強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
複雑な状況への対処:複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
効果的なコミュニケーション:多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
対人関係構築力:さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
組織力学の理解と対応:複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。

【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
大型プロジェクトにおけるBMS(ビル管理システム)、監視カメラシステム、入退室管理システム、ネットワーク関連システムの導入・構築業務を担当いただきます。
また、ソリューション案件(工事案件を含む)の進行管理や、導入後の保守・サポート業務もお任せします。

・ソリューション案件における現場作業(システム設定・調整・試運転など)
・お客様や協力会社など、現場関係者との調整・コミュニケーション
・海外エンジニアチームとの連携(技術サポート、問い合わせ対応など)
・操作マニュアルや手順書などの各種ドキュメント作成・整備
・定期保守業務(年1回程度)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビルディングオートメーション業界におけるエンジニア経験(3年以上)
・日本語ビジネスレベル(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1))
・中国語(ネイティブレベル)

【歓迎条件】
・建設・設備工事案件など、多数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験
・電気通信やソフトウェアシステムに関する基礎知識をお持ちの方
・顧客および協力会社との折衝・調整経験をお持ちの方

〈求める人物像〉
・主体的に課題を捉え、自ら解決に向けて行動できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調整を図れる方
・担当業務に責任を持ち、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・チーム全体の成果を意識し、協働して業務を推進できる方
・製品、ネットワーク、システムに関する知識の習得に積極的に取り組める方

〈ポジションの魅力〉
・世界的に評価されている自社ブランド(VTScada、LOYTEC、VIVOTEK等)の製品を活用し、社会インフラの安全性向上や人々の暮らしを支えるソリューション提供に携わることができます。
・自社製品に限定せず、他社製品も組み合わせた最適な提案が可能であり、大規模プロジェクトの中核として顧客課題の解決に深く関与できます。
技術的な専門性を発揮しながら、プロジェクトを通じて大きな達成感とやりがいを実感できるポジションです。
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
大型プロジェクトにおける営業活動およびプロジェクトマネジメントを担当し、ソリューション案件(工事案件を含む)の進行管理を行います。また、エンドユーザーをはじめとするステークホルダーへの対応や提案活動を通じて、プロジェクトを円滑に推進していただきます。

・ソリューション案件(工事案件を含む)におけるプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、タスク管理、リソース調整など)
・お客様への製品・ソリューション提案および折衝(自社製品に加え、入退館システムやネットワーク機器など他社製品を含めた提案)
・見積書作成および各種ドキュメントの整備
・関係事業部との連携(製品仕様の検討、要件定義のサポート など)
※本ポジションでは代理店管理業務は想定していません
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験(5年以上)
・日本語力(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)
・英語または中国語(ビジネスレベル)                      

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・工事案件や複数の関係者が関わるプロジェクトの推進経験
・ネットワークやシステムに関する基礎知識
・映像・監視カメラ業界での業務経験
・セキュリティシステムや入退館管理システムの提案経験

【求める人物像】
・タスク管理・スケジュール管理を主体的に行える方
・責任感を持ち、最後までやり遂げられる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を創出できる方
・新しい技術や製品知識の習得に前向きで、変化の多い環境にも柔軟に対応できる方

【ポジションの魅力】
世界的に認められている自社ブランド製品を取り扱い、社会の安全・安心や人々の生活をより豊かにするソリューションを提供できるポジションです。
また、自社製品にとどまらず他社製品も組み合わせた最適な提案が可能であり、大型プロジェクトの中核としてお客様の課題解決に深く関わることができます。高い裁量を持って価値提供に携わる中で、大きなやりがいを実感できることも魅力の一つです。

【案件実績】
外資ショッピングモール、データセンター、某自動車会社本社ビル、都内の水族館やミュージアムなど導入実績多数
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)

株式会社ツインバード

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要:
同社にてワクチン輸送や宇宙で活躍した当社製品のFPSCの営業業務をお任せします。展示会や新規開拓などの際に海外出張(長くて2週間程度)の機会がございます。
当該製品を様々な分野、国で展開するべく、ツインバードのグローバル展開を加速させるメンバーの増員募集です。

■FPSC:Free Piston Stirling Coolerの特長:
スターリング冷凍機は地球温暖化係数ゼロの安全なヘリウムガスを冷媒に使用した完全な脱炭素冷凍機で、小型で持ち運びが可能、約-100℃まで精密な温度制御が必要な機器に使用されています。当社は燕三条での職人技のネットワークにより、スターリング冷凍機の量産化に成功しました。

■当社の特徴:
当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20%を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外営業のご経験/海外代理店に携わったご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)目安700点/コミュニケーションを臆さない方)

【歓迎】
・冷凍機器/低温輸送機器などに携わり知識・知見がある方
・製品製造に関しての知識や知見をお持ちの方
・想定顧客がバイオ・医療・半導体等のため、科学的な事柄への知識や興味をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 580 万円

リンナイ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■概要:
リンナイのグループ会社であるリンナイ企業株式会社に出向して頂き、保険を中心とした営業全般をお任せします。
各種の販促企画やセミナー企画など単なる保険募集にとどまらず、幅広くチャレンジできる環境があります。
 ※リンナイ株式会社社員としての採用となりますが、入社時に出向といった形になります。
■リンナイ企業株式会社について:
リンナイ株式会社100%出資の子会社で、リンナイグループの社員・家族・OBへ、がん保険、医療保険等の第3分野の生命保険の販売及び各種手続き保全を行っています。会社HP:https://www.rinnai-kigyou.co.jp/
<事業内容>
損害保険代理業、生命保険代理業、旅行斡旋業務・自動車リース代理店業・熱エネルギー機器やその他日用品の販売・不動産の賃貸並びに運営等
■職務内容:
・自動車保険や火災保険、傷害保険などの損害保険の契約及び保全
・医療保険、がん保険などの第3分野保険の契約及び保全
・上記の販促企画の立案と推進、資材作成、実績報告
・リンナイグループ向けの管財保険の契約及び保全
・マネーセミナー、新入社員研修などの企画及び実施
■求める人材と能力:
・人に寄り添い、人の為に親身になることにやりがいを感じる人
・コミュニケーション力
・責任感があり、課題解決に自発的に取り組む力
・素直に、謙虚に、自己成長の努力を継続する力
■職場の雰囲気
互いに協力し、困った時はお互いにフォローし合える風土がある、アットホームな雰囲気の職場です。
■業務の魅力・やりがい
リンナイ企業は、リンナイグループの保険の総合窓口として幅広い業務を行なっており、保険以外にもマネーセミナー等のセミナーや研修も行なっています。
リンナイグループの福利厚生部門として、保険の専門知識を身につけ、グループ従業員のライフプラン設計にも貢献できるやりがいの大きな仕事です。
目標はありますがノルマはありません。ワークライフバランスを保って長く働き続けることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
・PCスキル(Excel、Word、Powerpoint基本操作)
・対人コミュニケーション能力
【歓迎】
・損害保険募集人資格をお持ちの方
・生命保険募集人資格をお持ちの方
(未取得者でも応募可。入社後速やかに取得いただきます。)
・損害保険大学課程に認定されている方
・FP2級以上の資格をお持ちの方
・企業代理店での実務経験、研修等のプレゼン経験
従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,532名 ((連結10,837名)(2024年3月31日現在))
仕事内容
・ 営業チームのマネジメント、目標達成に向けた戦略の立案と実行
・ 営業スタッフの指導、教育、評価
・ 新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化
・ 顧客各社との折衝
・ 市場調査および競合分析
・ 営業活動における予算管理および収益最大化

【魅力】
半導体製造装置のライフサイクル全般にわたって、装置販売から保守サービスにおけるお客様の多様化するニーズへ対応するなど、幅広いスキルが発揮できます。また事業基盤を強固にするため、他社とのパートナーリングや事業のスタートアップの側面を経験することができます

【特記事項】
プレイングマネージャーとして、お客様訪問もしていただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・ 半導体業界での営業職経験(5年以上)
【歓迎】
・ 管理職経験(3年以上)
・ 英語力ある方優遇
・ 高いコミュニケーション能力とリーダーシップのある方優遇
勤務地

千葉県

想定年収

730 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【当社について】世界でNo.2の TV 出荷台数を誇るグローバルメーカー、日本国内シェアも急成長。今回は事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集します。

■仕事の内容
モニター・タブレットを家電量販店、ホームセンター、ディスカウントショップ、総合スーパー等へ営業します。代理店経由で既存顧客を中心に営業を行いつつ、慣れてきたら新規チャンネル開拓も積極的に実施します。

※ご経験により、ヨドバシカメラもしくはビックカメラを担当頂く予定です。※

【詳細】
・法人への提案営業(アフターフォロー迄対応)/戦略の策定
・担当顧客の店舗対応・予算実績管理 ・市場開拓と販路拡大
・マーケティング/製品企画/SCM/アフターサービス等他部署との連携

【商談のやりがい】
・日本市場において認知度が徐々にあがっている段階の為、国内市場のマーケット拡大をし
ていただきます。
・外国製の製品となるため、国内のマーケットに製品の魅力をアピールしていただきます。

【製品の魅力】
・世界第2 位のパネル工場COST を持っており、テレビの最も重要な部分であるパネルの生産はもちろん、部品の生産、組み立てまで自社で行なうことができます。
・常にR&D 投資と次世代製品開発に注力しており、日本を含む43 のグローバル・テクノロジー・センターを有し、9万1053 件の特許を取得しました。
■業務詳細
ビックカメラやヨドバシカメラ本部との商談・提案営業/販売戦略の策定
担当顧客の店舗対応・売場改善提案
販売予算・実績管理
市場動向の把握と販路拡大
他部署(マーケティング/商品企画/SCM/アフターサービス等)との連携
本部商談がメインで、1 人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量を
もって働くことができる環境です。
上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多
く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。営業成績はインセンティブ
反映されます。
■働き方
訪問頻度:週2~3 回 ※直行直帰可!
残業時間:30h 程度
転勤:希望があった場合のみ
求める経験 / スキル
【必須】
モニター、タブレットの本部商談提案の営業経験(バイヤー、MD 折衝も可)
例:ヨドバシカメラ、もしくはビックカメラへの本部商談3年以上経験

※なお、経験少ない方も応募可能です。ジュニア枠としても募集しております。

【歓迎】
中国語や英語を使用したコミュニケーションをとれる方
※入社後は先輩社員に同行し、徐々に1 人で顧客を担当します。
従業員数
50名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2025年8月)
仕事内容
【当社について】世界でNo.2の TV 出荷台数を誇るグローバルメーカー、日本国内シェアも急成長。今回は事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集します。

■仕事の内容
家電製品を家電量販店、ホームセンター、ディスカウントショップ、総合スーパー等へ営業します。代理店経由で既存顧客を中心に営業を行いつつ、慣れてきたら新規チャンネル開拓も積極的に実施します。

※ご経験により、ヨドバシカメラもしくはビックカメラを担当頂く予定です。※

【詳細】
・法人への提案営業(アフターフォロー迄対応)/戦略の策定
・担当顧客の店舗対応・予算実績管理 ・市場開拓と販路拡大
・マーケティング/製品企画/SCM/アフターサービス等他部署との連携

【商談のやりがい】
・日本市場において認知度が徐々にあがっている段階の為、国内市場のマーケット拡大をし
ていただきます。
・外国製の製品となるため、国内のマーケットに製品の魅力をアピールしていただきます。

【製品の魅力】
・世界第2 位のパネル工場COST を持っており、テレビの最も重要な部分であるパネルの生産はもちろん、部品の生産、組み立てまで自社で行なうことができます。
・常にR&D 投資と次世代製品開発に注力しており、日本を含む43 のグローバル・テクノロジー・センターを有し、9万1053 件の特許を取得しました。
■業務詳細
ビックカメラやヨドバシカメラ本部との商談・提案営業/販売戦略の策定
担当顧客の店舗対応・売場改善提案
販売予算・実績管理
市場動向の把握と販路拡大
他部署(マーケティング/商品企画/SCM/アフターサービス等)との連携
本部商談がメインで、1 人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量を
もって働くことができる環境です。
上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多
く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。営業成績はインセンティブ
反映されます。
■働き方
訪問頻度:週2~3 回 ※直行直帰可!
残業時間:30h 程度
転勤:希望があった場合のみ
求める経験 / スキル
【必須】
家電商材の本部商談提案の営業経験(バイヤー、MD 折衝も可)
例:ヨドバシカメラ、もしくはビックカメラへの本部商談3年以上経験

※なお、経験少ない方も応募可能です。ジュニア枠としても募集しております。

【歓迎】
中国語や英語を使用したコミュニケーションをとれる方
※入社後は先輩社員に同行し、徐々に1 人で顧客を担当します。
従業員数
50名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2025年8月)
仕事内容
■業務詳細
└法人顧客(BtoB)へのエアコン商談・提案営業
└価格設定、リベート(販促条件)の企画及び交渉
└商品導入(定番化)の推進
└販売計画(Sell-in/Sell-out)の立案及び進捗管理
└在庫、納品(コンテナ/バラ納品)の調整・管理
└市場動向及び競合情報の収集・分析・社内フィードバック
└顧客との関係構築及び中⾧期的な販売拡大の推進

本部商談がメインで、1 人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。
上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。営業成績はインセンティブ反映されます。

■働き方
訪問頻度:週2~3 回 ※直行直帰可!
残業時間:30h 程度
転勤:希望があった場合のみ
求める経験 / スキル
■必須条件
ルームエアコンの営業経験3 年以上
電材ルート、設備ルート、建材ルートの商社商品部の商談経験3 年以上
商社各支店への商談経験3 年以上
従業員数
50名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2025年8月)

SWITCHBOT株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【Mission】
日本市場におけるオフラインチャネル(家電量販店・代理店)事業拡大

【業務内容】
・本部商談(バイヤー交渉)
  商品採用・棚割りの獲得、価格・リベート・取引条件の交渉
・販売戦略の立案・提案
  チェーン全体での販売計画作成、シーズン施策・販促企画の提案、カテゴリー戦略のすり合わ
せ
・売上・データ分析
  POSデータ分析(売上・回転率・在庫)、SKU別の改善提案、競合比較・市場動向の把握
・販促・キャンペーン企画の推進
  チラシ・EC・店頭プロモーションの設計、共同販促の企画・実行、新商品ローンチ施策の統括
・社内外調整(ハブ機能)
  ラウンダー・店舗側との連携、マーケ・物流・在庫チームとの調整、本部要望の社内フィード
バック
・売上・予算管理(KPIマネジメント)
  取引先ごとの売上管理・予実管理、目標達成に向けた施策実行、粗利・コスト管理
求める経験 / スキル
【要件】
・メーカー・代理店・商社における法人営業経験(3年以上)
・量販店(家電量販店等)との本部商談、またはそれに準ずる営業経験
・バイヤーとの折衝・価格交渉の実務経験
・高いコミュニケーション能力および調整力

【歓迎】
・家電・PC・IoT・通信商材の営業経験
・棚割り提案・SKU戦略の立案経験
・販促企画(チラシ・店頭・EC)の立案・実行経験
・複数チェーンの担当経験(ヨドバシカメラ・ビックカメラ等)

【求める人物像】
・主体的に課題を見つけ、行動できる方
・数字責任を持ち、プレッシャーのある環境でも前向きに取り組める方
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
従業員数
11名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
11名 (2026年1月)
仕事内容
【業務内容】
大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業が主な業務です。
仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。

・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの新規部材の提案営業
・新規顧客への提案営業
・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、在庫管理等
・国内/海外出張あり

【取り扱い商材】
・カメラ
・TV、ゲーム
・オーディオ (英語:メール、文章読解及び作成レベル)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エレクトロニクス系のメーカー、商社での営業経験 2年以上

【歓迎条件】
・ビジネスで英語もしくは中国語を使った経験のある方
・カメラ関連商材の取り扱い経験がある
・TV、ゲーム関連商材の取り扱い、また新規ビジネスの立上げ経験がある
・オーディオ関連商材の取り扱い経験がある
従業員数
516名 (連結:1,266名(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 778 万円

従業員数
516名 (連結:1,266名(2026年3月31日現在))
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第一営業本部 第二営業部

【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。
その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも第二営業部は、国家予算や税金・貿易等の施策を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・営業トップメッセージ:https://youtu.be/zg88xQn8Wtw
・事業部紹介映像:https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ
 →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【募集背景】
官公庁分野においては従来型の基幹システムに加えて、国民向け行政サービスの利便性向上や行政組織内の業務効率化、官民データ連携などによる様々な価値創出をめざして、デジタル化の取組が行われています。
これらの変化に対応しながら、社会情報の基盤を支えるという使命感を持つ営業人財を募集しています。

【職務概要】
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。
主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・主任(相当)として、上司への報告、連絡、相談をしながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、日々の訪問やトラブル対応を行いながら、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力/やりがい
中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。国民の利便性を向上させる施策などが新たに事業化される場合には、制度の検討や制度に基づく業務を検討されるお客様に対して、ITベンダの立場から、制度に適った業務システムの導入をご提案します。新たなシステムがリリースされると、国民の利便性が向上していることを、自らの生活を通じて感じ取れることが大きな魅力です。

■キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見を、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(プロパ(新卒)採用とキャリア採用にキャリアパスの隔たりはありません)。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
組織では20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、前職で印刷会社や建設コンサルタントを経験されるなど、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
概ね3~5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。

②働き方について
配属後は、上司や職場のメンバーから業務の進め方を学んだうえで、理解度を確認しながら、お客様向けの営業活動に従事していただきます。又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。
若手を中心にキャリア採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●ITに関する基礎知識(ITパスポート取得可能レベル)
●法人に対するソリューション型の営業経験
●アカウント型営業の経験
●契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識
●語学スキル(TOEIC(R)スコア500点以上)

【歓迎条件】
●IT業界の経験がある方
●公共分野の経験がある方
●情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
●語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供する。
(例:問題を確実に解決するために、あるいはお客様サービスを向上させるために、お客様と常に連絡を取り合う。
    フィードバックを確認したり、新しいニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。)
■効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する
(例:複雑な問題を様々な角度から捉えて検討する。問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
    様々なオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する。)
■多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
(例:会議で時間を取って信頼関係を構築する。共通の関心と優先事項について話す。
    難しい対人関係において気配りや思いやりを示す。様々なバックグラウンドを持つ人々と生産的な関係を維持する。)
■自ら積極的に学び成長する。
(例:業務で求められるビジネススキルだけでなく、新たな制度の導入・改正や新たなIT技術の普及を自ら
 キャッチアップし、お客様への提案活動に生かす)
■社会基盤を支えるという使命感を持つ。
(例:自分たちがお客様の事業を通じて、国民の生活を支えているという強い気概を持ち、問題が発生した際は、
   主体的に行動し、迅速な問題解決を図る)

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 960 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
独自の石英ガラス製造技術と延伸技術を応用し、ミクロンオーダーで制御可能なキャピラリ(毛細管)を開発(2013年に中小企業長官賞を受賞)。世界中が注目する次世代通信規格「5G」向けの光通信デバイスへの応用が先行しておりますが、石英ガラスは、光透過性、耐熱性、耐薬品性に優れており、センサー、医療、バイオなどの関連分野で新たな市場の創造を実現すべく、中核となっていただける人材を募集しています。

・問い合わせに基づいた技術説明・プレゼンテーション
・技術部門との社内調整、見積書作成
・価格、納期、納入条件、支払条件交渉
・進捗状況確認や社内体制の調整
・アフターフォロー 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンジニアの経験
・顧客との良好なコミュニケーション及び人間関係構築能力

■歓迎条件
・光学系の専門知識
・石英ガラスの経験
・語学力
従業員数
218名 (連結:1,570名)
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
218名 (連結:1,570名)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第一営業本部 公共営業第9部

【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。
その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも公共営業第9部は、共済、労働といった国民のセーフティネットとなる社会保障を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。

【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・営業トップメッセージ:https://youtu.be/zg88xQn8Wtw
・事業部紹介映像:https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ
→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
共済、労働等の社会保障領域において少子高齢化を中心とした大きな社会課題に対し、世代や立場を問わず誰一人取り残されない世の中の実現にITの視点でチャレンジしています。

 ・国の社会保障が安心、安全に国民に対して提供されるための基盤(大規模基幹システム)の提供
 ・より一層の国民生活の利便性向上を目指したデジタルソリューションによる貢献
 ・お客様業務課題の分析や計画策定等の上流コンサルティング など

【募集背景】
官公庁分野においては従来型の基幹システムに加えて、国民向け行政サービスの利便性向上や行政組織内の業務効率化、官民データ連携などによる様々な価値創出をめざして、デジタル化の取組が行われています。
これらの変化に対応し、より広くお客様にソリューションをお届けするために、多様なバックグラウンドを持つ営業人財を募集しています。

【職務概要】
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。
主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力/やりがい
中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。一方、外郭団体等中規模のお客様も多数担当しており、お客様と近い距離で幅広い商材・ソリューションを取扱いながら、営業としてのより早い成長も実感できます。
■キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見をグローバルに展開する活動にも従事でき、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(新卒採用と経験者採用にキャリアパスの隔たりはありません)。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
組織では20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元銀行員など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
概ね3~5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。
②働き方について
配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。
又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。
若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●IT業界に関する基礎知識
●法人営業経験(3年以上)
●ソリューション型提案を行った経験
●契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識

【歓迎条件】
●IT業界の経験がある方
●アカウント型営業経験がある方
●公共分野の経験がある方
●情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
●語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供する。
(例:問題を確実に解決するために、あるいはお客様サービスを向上させるために、お客様と常に連絡を取り合う。
    フィードバックを確認したり、新しいニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。)
■効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する
(例:複雑な問題を様々な角度から捉えて検討する。問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
    様々なオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する。)
■多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
(例:会議で時間を取って信頼関係を構築する。共通の関心と優先事項について話す。
    難しい対人関係において気配りや思いやりを示す。様々なバックグラウンドを持つ人々と生産的な関係を維持する。)

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
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