JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット営業部は、顧客営業や支店営業と密に連携し、ロボット関連の案件をリードする重要な役割を担います。お客様の要望を丁寧に整理し、最適な実現案を提案するだけでなく、実装に必要なチームを編成し、導入後の安定稼働までを一貫してサポートします。お客様のやりたいことを形にするため、主体的に取り組むことが求められます。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・各案件において、要件定義と見積り仕様を作成し、残存リスクを解消します。
・社内の営業担当および販売店のSE様からの問い合わせに対応します。
・お客様に対して技術内容の説明を行い、必要に応じて交渉を行います。
・導入後のシステムが安定して稼働するよう、適切な提案を行います。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客が納得する具体的な提案を実現すること。
・迅速かつ的確な対応を通じて、営業およびSEの活動を円滑に進めること。
・エラー発生時において、顧客とオムロンの要因を切り分け、適切な確認方法を提示すること。
◆この仕事の魅力
ロボット営業は、技術面と人間関係の構築の両方を楽しむことができる仕事です。
最先端技術に触れる機会があり、幅広い業界の顧客と関わることで多様な経験を積むことができます。顧客のニーズに応じた提案や導入後のサポートを通じて問題解決能力が向上し、チームワークの重要性を実感できます。顧客の満足を達成することで大きなやりがいを感じることができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール など
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
■ソリューション営業本部 ロボット営業部
ロボット営業部にはロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験を積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用しながらロボットソリューションの提案力向上に取り組んでいます。営業効率を重視し、自宅からの直行直帰や担当エリアの営業所での業務も奨励しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
ロボットを活用したシステムの導入経験
プロジェクト管理経験
顧客対応経験
チームでの協働経験
◆必須条件【スキル】
システムインテグレーションの基礎知識
仕様書作成能力
コミュニケーション能力
◆歓迎条件
プロジェクト管理能力
技術的な問題解決能力
コスト提案能力
◆歓迎する人物像
ロボットシステムや児童会技術に対する技術力と知識を持つ方
柔軟な対応のできる方
チームワークの精神を持ち協調性の高い方
◆その他
平均残業時間:20時間/月
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)

東証プライム上場 製造業

仕事内容
営業職に従事していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
メーカーもしくは商社(業界:エネルギー市場・電子部品・化学・機械部品系)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<職務内容>
当社は、成層圏発射型の小型衛星打ち上げロケット(Rockoon方式)を開発する宇宙スタートアップです。
本ポジションでは、当社の成長を牽引する営業立ち上げ責任者として以下の業務を担っていただきます。

・宇宙事業におけるエンタープライズ向け事業開発・営業戦略の立案
・スポンサーの開拓および顧客との関係構築とアカウントマネジメント
・事業戦略・売上計画の策定とその達成に向けた営業活動の推進
・宇宙技術・サービスを活用したソリューション提案および案件推進
・顧客課題に基づく新規ユースケース・ビジネスモデルの企画
・技術・開発チームと連携した提案設計・要件整理
・将来的な営業組織・プロセスの構築および高度化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンタープライズ向けの法人営業経験3年程度以上
・顧客の事業課題を構造化し、提案として言語化できる能力
・技術・開発チームと連携しながら案件を前に進めた経験

【歓迎要件】
・技術系商材のB2B営業経験
・法人向け営業において大型アライアンスを締結まで牽引した経験
・スタートアップでの事業立ち上げや、BizDevとSalesの連携プロセスを構築した経験
・宇宙事業や航空宇宙工学に関する基礎知識
・宇宙、航空、防衛、重工、インフラ、ディープテック領域での営業経験
・アライアンス/パートナーシップの企画・交渉経験
従業員数
30名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名

日本アプティブモビリティサービシス株式会社

仕事内容
■Summary
ADAS日本での顧客基盤増加による人員補強のための募集です。
扱う製品は、自動運転の実現に必要な製品及びユーザーエクスペリエンス(フトウェアプラットフォーム会社であるサポートも行います。)
関連ハードウェア及びソフトウェアです。ソフトウェアプラットフォーム会社であるWind Riverの買収により、ソフトウェア単体の営業活動サポートも行います。
We are recruiting to strengthen our workforce due to an increase in our customer base in Japan. The products handled are Hardware and Software related to ADAS and user experience (UX). With the acquisition of Wind River - the Software platform company, Software stand-alone sales activities will also be performed.

■Your Role
量産部品及びサービスパーツの納入調整(国内外の社内ステークホルダーとの調整、海外工場の現地訪問含む)
Coordinate delivery of mass produced parts and service parts (including coordination with internal and external stakeholders and on-site visits to overseas factories)
数年後受注見込みのビジネス開発の営業サポート
Sales support for business development with the prospect of receiving orders in the next few years
請求書発行準備、試作部品の管理(受注情報管理・見積作成・梱包・出荷関連業務など)
Preparation of invoice issue, management of prototype parts (order information management, quotation preparation, packaging, shipping operations, etc.)
これらの業務をOJTにより先輩社員のサポートを受けながら覚えていただきます。
各種製品及びプロセスのトレーニングもございます。
You will learn the above tasks with the support of upper-level employees through on-the-job training. Training on various products and processes are also available.
将来的には下記のような業務をお任せします:Your future role:
ADAS・製品のプラットフォーム及びロードマップの客先に対する説明
UX Explanation of product platform and roadmaps to customers
グローバルプロダクトプラットフォームチームと連携したビジネスプラン及び売り込み計画の立案
Develop business plans and pursuit plans in collaboration with the sales team and the global product platform team
求める経験 / スキル
Your Background
• 外資系企業で営業職にチャレンジしてみたい方、大歓迎!
• 自動車業界経験者、大歓迎!
• 英語の読み書きができる方
(3年後には英語で会議発言ができるくらいに成長する意欲がある方、大歓迎!会社もサポートします。)
• 新製品や新しいビジネスモデルを構築する意欲のある方
従業員数
57名 (2023年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
57名 (2023年10月現在)

ばねメーカー

仕事内容
同社営業部にて、営業顧問として従事いただきます。既存顧客中心の営業体制から、更なる事業拡大に向けた新規販路開拓強化を行っていただきます。加えて、営業部の仕組みづくりや人材育成まで一貫して推進いただける方を募集します。
【具体的には・・・】
・新規顧客開拓に向けた営業戦略の立案、推進
・営業プロセス構築
・将来的な自走型営業組織の確立 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方
・金属加工の知見をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・プレス、金型メーカーでのご経験
・自動車部品メーカーでのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

Joyson Safety Systems Japan 合同会社

仕事内容
顧客(大手自動車メーカー)に対して下記業務に従事いただきます。
・顧客Accountの責任者として、成長戦略立案と実施、また部纏めのManagement 
・顧客から発行されるRFQ回答のリード 
・受注プロジェクトの、開発Phaseにおける見積り、収益確認・改善リード
・顧客との関係構築(購買・設計・品質・生産他 他部門にわたる)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自動車業界のTier-1営業経験者
・ビジネス・日常業務での会話可能な英語スキル

【歓迎要件】
・客先、社内関係者と冷静に意思疎通が図れ、的確な自己判断 or 上司・関係者に即時に相談出来る人材
・自身の意思や考えを持ちつつ、Flexibleに状況に応じて意見・指示を取り入れることが出来る人材
・顧客から信頼される人材
従業員数
1,297名 (2023年12月末時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
1,297名 (2023年12月末時点)
仕事内容
■配属部署:
第2カンパニー 大阪支店 第2販売G


■組織構成
全体21名(男性13名、女性8名)


■配属先部署のミッションと今後の方向性
利益の拡大と将来の売上基盤となる新規分野の発掘。


■業務内容
<第4販売G>
・ステンレス製ロータリーサニタリーポンプの販売
・金属系無潤滑軸受の販売
・工作機械向け集中潤滑装置の販売

<主な業務内容>
・顧客訪問 / 情報収集 / 拡販活動 / 価格交渉 
・受注、生産手配等 
・社内関係部署との調整
お客様は大手の食品メーカー、トイレタリー製品メーカー、製鉄メーカーなどが中心です。


■主な業務内容:
・顧客訪問/情報収集/拡販活動/価格交渉 
・受注、生産手配等、社内関係部署との調整
お客様は大~小型舶用エンジン、陸上発電機用エンジンメーカーや造船会社、製造業向け設備メーカーとなります。
◇出張:週4日程度
海外出向はカンパニー間の異動により赴任の可能性あり。
在宅勤務は現状セールスは実施しておりません。

■競合優位性
同社は、世界15か国43拠点を有するグローバルなすべり軸受メーカーですが、今回募集する第4カンパニー 大阪支店 第4販売Gは関西圏でポンプや特殊な軸受を食品メーカーやトイレタリー製品メーカー、製鉄メーカーなどへ販売する部門です。
自動車や船舶の軸受販売とは異なり量産性のない製品のため、日々異なったお客様に営業へ出かけることになります。
元気で好奇心旺盛で出かけることの好きな方に適したお仕事で開拓営業のスキルが身に付きます。


■キャリアパス
~半年(1年目):
 上司、先輩と顧客へ同行訪問 →1人で単独訪問
 製品、組織、顧客、システムを完全に把握
2〜3年目:
 部門方針に則り、実施事項を自己管理、行動計画立案し実行
4年目〜:
 能動的に採算改善・開拓活動を実践
 後輩社員の育成


■その他
出張:週4日程度                                             
海外出向はカンパニー間の異動により赴任の可能性あり。            
在宅勤務は現状セールスは実施していない。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎要件
・営業部門や調達部門での経験をお持ちの方
従業員数
1,394名 (連結 7,323名(2025年3月末))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,394名 (連結 7,323名(2025年3月末))
仕事内容
■配属部署:
東京支店 第5販売グループ


■組織構成
G全体4名(男性3名、女性1名)
30代2名(内1名グループリーダー)、20代2名


■配属先部署のミッションと今後の方向性
既存ビジネスの売上・利益の拡大 及び 市場変化が著しいエネルギー業界における新ビジネス開拓。


■業務内容
・関東地域のエネルギー産業(重工業メーカー等)に携わるメーカーを
中心とした、すべり軸受の提案営業。
・既存顧客への営業が主となりますが、新規顧客開拓もあり。
・情報収集/提案活動/見積業務/価格折衝/生産手配/売上管理 などが主な業務となります。


■業務のやりがい・身につくスキル
独立系軸受メーカーの強みから系列に左右されない営業活動が可能です。
エネルギー分野に携わるメーカーへの営業活動となりますが、多くの市場の根幹部分がエネルギーの為、市場の流れや産業の繋がりを学ぶことができます。
エネルギー産業の転換期であるが故に、未知の分野/領域への開拓活動が可能です。


■競合優位性
エネルギー分野で使用が多いパッド型軸受は、国内では数少ない、設計~生産を一貫して対応しているメーカーになりますので、技術面、品質面等、様々な面から提案が可能です。
また海外メーカーと競合になることも有りますが、現在は為替の影響もあり顧客が国産化を進める等、シェアをあげるチャンスが広がっています。


■キャリアパス
1年目:
 上司、先輩と顧客同行訪問→1人で単独訪問
2〜3年目:
 部門方針に則り、自ら実施事項、行動計画を立案し活動
4年目〜:
 能動的に開拓・改善活動を実施。後輩社員の育成も実施


■その他
出張:約2~3日/週
求める経験 / スキル
※未経験者応募可

■応募要件
・普通自動車第一種運転免許 

■歓迎要件
・営業経験、(機械構造部品取扱い経験、エネルギー産業経験者歓迎)
従業員数
1,394名 (連結 7,323名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,394名 (連結 7,323名(2025年3月末))
仕事内容
■配属部署:
第4カンパニー 大阪支店 第4販売G


■組織構成
全体22名(男性14名、女性8名)


■配属先部署のミッションと今後の方向性
売上・利益の拡大、将来の売上基盤となる新規用途・新規顧客の開拓。


■業務内容
<第4販売G>
・ステンレス製ロータリーサニタリーポンプの販売
・金属系無潤滑軸受の販売
・工作機械向け集中潤滑装置の販売

<主な業務内容>
・顧客訪問 / 情報収集 / 拡販活動 / 価格交渉 
・受注、生産手配等 
・社内関係部署との調整
お客様は大手の食品メーカー、トイレタリー製品メーカー、製鉄メーカーなどが中心です。


■業務のやりがい・身につくスキル
同社は、世界15か国43拠点を有するグローバルなすべり軸受メーカーですが、今回募集する第4カンパニー 大阪支店 第4販売Gは関西圏でポンプや特殊な軸受を食品メーカーやトイレタリー製品メーカー、製鉄メーカーなどへ販売する部門です。
自動車や船舶の軸受販売とは異なり量産性のない製品のため、日々異なったお客様に営業へ出かけることになります。元気で好奇心旺盛で出かけることの好きな方に適したお仕事で開拓営業のスキルが身に付きます。


■競合優位性
同社は、世界15か国43拠点を有するグローバルなすべり軸受メーカーですが、今回募集する第4カンパニー 大阪支店 第4販売Gは関西圏でポンプや特殊な軸受を食品メーカーやトイレタリー製品メーカー、製鉄メーカーなどへ販売する部門です。
自動車や船舶の軸受販売とは異なり量産性のない製品のため、日々異なったお客様に営業へ出かけることになります。
元気で好奇心旺盛で出かけることの好きな方に適したお仕事で開拓営業のスキルが身に付きます。


■キャリアパス
1年目:
 愛知県の犬山事業所内にある名古屋支店で実地研修。
 名古屋支店や上司のサポートの元で顧客訪問→徐々に1人で単独訪問
 半年を目途に大阪支店へ赴任。
2〜3年目:
 部門方針に則り、自ら実施事項、行動計画を立案し活動頂く。
4年目〜:
 能動的に開拓・改善活動を実施。後輩社員の育成も実施。


■その他
出張:週4日程度                                             
海外出向はカンパニー間の異動により赴任の可能性あり。            
在宅勤務は現状セールスは実施していない。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車第一種運転免許
・元気で好奇心旺盛で出かけることの好きな方

■歓迎要件
・営業経験や販売経験をお持ちの方 ※業界不問
従業員数
1,394名 (連結 7,323名(2025年3月末))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,394名 (連結 7,323名(2025年3月末))
仕事内容
【背景】
電気自動車の導入には、快適な充電ソリューションの利用が不可欠です。テスラは現実的な電気自動車用充電ネットワークを構築する上で主導的な役割を果たしており、そのカバー範囲と容量は、増え続ける移動の自由を提供しています。また、テスラは国や地域を問わず、シームレスで一貫した充電体験を提供しています。
現在、そして未来のすべての所有者にとって、充電が便利で、豊富で、信頼できるものであることは、私たちとテスラのミッションにとって非常に重要なことです。お客様にシームレスな体験を提供するために、私たちはテスラの充電ネットワークを常に拡大し、既存のサイトを拡張しています。また、高速道路や観光地、自宅や職場など、充電場所を拡大しています。

テスラでは、プロジェクトの発掘、調査、設計、クローズアウトなど、テスラの充電プログラムのすべての段階を自律的に推進できる優秀なプロジェクト開発者(事業開発職)を日本で募集しています。

【仕事内容】
この役割には、柔軟性と、プロジェクトや組織のニーズの変化に対応する能力が必要です。業績と興味に応じて、キャリアアップの機会もあります。

1.顧客にサービスを提供するための充電サイト設置機会のパイプラインの開発と管理
2.不動産オーナー、グリッドオペレーター、政府機関、その他の主要なパートナーとの提案
3.社内の法務担当者と協力し、サイトホスト契約書の作成、交渉、締結を行う
4.社内外の関係者と緊密に連携し、顧客満足度、コスト効率、スケジュールの改善を図る
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
1.関連分野の学士号 (工学、経済学、経営学、政治学など)
2.ビジネスディベロップメントに関連した3年以上の経験と実績
3.持続可能なエネルギーへの移行を促進するというテスラのミッションに賛同し、チームワークを大切にする方

■その他
1.プロジェクトを様々なフェーズで同時に管理できる高い組織力
2.自律的で自発的な仕事の習慣
3.ビジネスチャンスの開拓、推進、クロージングの実績があること
4.広範囲な出張に対応できる能力と意欲
5.日本語と英語能力
6.データ分析や問題解決など、戦略的かつ分析的なスキルを有していること
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
(非公開)
仕事内容
■職務内容
当社の新規事業であるパーキング事業の営業業務をお任せします。

時間貸運営会社や施設事業者など、不動産全般の多岐にわたる顧客を相手に、
当社が新たに注力する駐車場ソリューションの拡販および顧客フォローを担っていただきます。

・顧客との商談
・プレゼンテーション
・見積対応
・契約書締結
・納品対応
・費用回収 など

◇ターゲット顧客◇
ターゲット顧客領域は大変広く不動産全般であり、
時間貸運営会社、施設事業者、シェア駐車場事業者、EV関係事業者、自治体など多岐に渡ります。

「ソリューション型営業」が基本スタイルで、システムベンダーとしてソフトウェア&ハードウェアの両方を
商材として販売します。そこでのスキルが大変磨かれます。施設駐車場向けでは代理店活用を軸で展開いたします。

■本ポジションの魅力
パーキング事業は当社の新規事業の中で一番新しく、また将来性・成長性のある事業です。
コネクティッドカーと駐車場を繋ぐ、ハード・ソフト両面を備えた機能をお客様へ提供し、「停める」だけの駐車を、
利便性・安全性・快適性を兼ね備えた新たな価値あるサービスへ進化させる先進的な事業に携わっていただきます。

【世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー】
当社は、トヨタ自動車をはじめとする全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカーです 。
特定のメーカー系列に属さないため、経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています 。

【事業の特徴:システムサプライヤー】
単なる部品製造にとどまらず、企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤー」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています 。

特に自動車用フロアカーペットにおいては50%以上のシェアを誇り、世界的なシェアを獲得しています 。

【グローバル展開】
海外に22拠点を展開しており、ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築など、グローバル体制を強化しています 。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・不動産会社(特に時間貸運営会社)や土地活用に関する営業経験
・不動産業界での知見・人脈などお持ちの方

■歓迎要件:
・時間貸運営会社で3年以上の営業経験がある方
・代理店活用の知見や経験がある方
従業員数
1,542名 (連結3,760名:2023年12月)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,542名 (連結3,760名:2023年12月)
仕事内容
産業用ブラシトップシェアメーカーの同社で購買・資材調達に従事いただきます。ブラシ製品は工業用として使われるものとなり、消耗品でもあります。定期的に交換が必要となりますので、安定した取引を行うことが可能です。
特注品としての注文も多いので、関係部署と材質やコスト面を話し合いながら、顧客の要望を叶えるために資材調達をすることも必要です。ご自身も開発に関わりを持って働くことが魅力となります。
【業務内容】
購買部門にて、ブラシ製品等の資材調達を担当いただきます。
【具体的には】
・原材料・資材・加工業者への発注
・原価の見積もり
・コストダウン交渉
・納期調整 等
【取引先】
デンソー、トヨタ等の自動車業界・日立、東芝等の家電業界・製鉄・アルミ・製紙など
【組織構成】
製造部 生産資材課は14名で構成されております。(男性9名、女性5名/課長1名(40代)、係長1名(40代)、主任3名、担当8名、パート1名)仕入れ担当・在庫管理担当という区分けの他に、業界ごとにも担当が分かれております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの資材調達の経験がある方
・エクセル、ワード等基本的なPCスキルがある方
・普通自動車免許(AT限定可)※業務で運転が発生します。
■歓迎条件
・図面が読める方
・金属加工、機械加工、プラスチック加工の知識がある方
・原価管理、原価低減提案の経験
従業員数
168名
勤務地

愛知県

想定年収

420 万円 ~ 620 万円

従業員数
168名
仕事内容
産業用ブラシトップシェアメーカーの同社は、これまで培ったブラシ及びクリーン技術を活かし、自社のクリーン機器ブランド【tanQest】を立ち上げ、「世界一の業務用クリーナー」をコンセプトに開発、販売を行っております。
【業務内容】
営業担当としてビルメンテナンス企業やホテル企業などに、tanQestブランド 清掃用品を販売するための商品提案、交渉、受注活動を行って頂きます。市場動向や消費者ニーズを基に顧客ニーズに合った提案(定期的な商談・棚割提案・販売促進策等)を行います。
【仕事の流れ】
展示会や開拓→商談→部署と提案内容協議→顧客提案→試作受注・評価→仕様等詳細決定→商談成立→量産流動
【事業について】
掃除ロボットやアフターパーツ、メンテナンスをパッケージ、カタログベースで販売し、自社商品として同業他社との差別化を図っております。
【取引先】
ビルメンテナンス業、ホテル業、卸商社、事業会社等
求める経験 / スキル
【資格、免許】普通自動車免許(AT限定可)必須
【歓迎要件】自動車、機械、工具、設備メーカーでの営業経験者歓迎 / ルートセールス / 新規開拓営業の経験者
従業員数
168名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
168名
仕事内容
産業用ブラシトップシェアメーカーの同社は、これまで培ったブラシ及びクリーン技術を活かし、自社のクリーン機器ブランド【tanQest】を立ち上げ、「世界一の業務用クリーナー」をコンセプトに開発、販売を行っております。
【業務内容】
営業担当としてビルメンテナンス企業やホテル企業などに、tanQestブランド 清掃用品を販売するための商品提案、交渉、受注活動を行って頂きます。市場動向や消費者ニーズを基に顧客ニーズに合った提案(定期的な商談・棚割提案・販売促進策等)を行います。
【仕事の流れ】
展示会や開拓→商談→部署と提案内容協議→顧客提案→試作受注・評価→仕様等詳細決定→商談成立→量産流動
【事業について】
掃除ロボットやアフターパーツ、メンテナンスをパッケージ、カタログベースで販売し、自社商品として同業他社との差別化を図っております。
【取引先】
ビルメンテナンス業、ホテル業、卸商社、事業会社等
求める経験 / スキル
【資格、免許】普通自動車免許(AT限定可)必須
【歓迎要件】自動車、機械、工具、設備メーカーでの営業経験者歓迎 / ルートセールス / 新規開拓営業の経験者
■課長クラス:上記に加えて課員数名のマネジメント経験
■部長クラス:上記に加えて部署のマネジメント経験
従業員数
168名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
168名
仕事内容
【業務内容】
東日本エリアのメディカルマーケットにおいて、事業成長の起点となる主要アカウントを担い、複雑な商流を前提としたアカウントセールスの中核として、持続的な販売成長を牽引していただきます。

・担当エリア/主要アカウントにおける売上最大化に向けた中長期の営業戦略設計および実行
・取引先の経営層/キーパーソンとの継続的なコミュニケーションを通じた長期的パートナーシップの構築
・顧客の事業課題(PL・KPI・オペレーション)を踏まえ、自社プロダクト/サービスの価値を結びつける課題解決型提案
・製品特性/導入事例/活用シーンを踏まえた販売支援・現場定着に向けたフォローアップ
・市場/顧客から得られる示唆を社内にフィードバックし、営業施策/プロダクト改善/マーケティング施策への反映

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・マーケットに存在しない近距離モビリティという事業カテゴリーの創出、拡大に携われる(=市場や文化を創る)
・業務が細分化されすぎておらず、ひとりひとりの介在価値が高い
・製品のユーザーを街で見掛ける機会が増えたり、様々な場所でサービス導入されていくことが実感できる事業 (新聞やNewsに取り上げられる機会も多い)
・Mission Drivenで社会貢献性と経済価値の両立を追いかける"良い人"が多いチーム
求める経験 / スキル
■必須経験
法人営業経験
※年数、業界は問いません

■書類・面談でお伺いするご実績
・顧客の組織構造/意思決定構造に入り込み、合意形成を前に進めた実績
・顧客のPL構造やKPIを理解し、自社の提案価値を接続した実績
・多角的なアプローチによる関係構築や現場介入を厭わず、泥臭く信頼を積んだ実績

■歓迎経験
・トップセールス/エンタープライズセールス
・収益モデルの転換(フロー→ストック)を伴う提案
・顧客SCMやオペレーションに踏み込んでDX推進
・小規模/成長環境で役割を拡張しながら成果を出した経験

■求める人物像
・WHILLのMission/Valueに共感いただける方
・目標達成のために柔軟な対応力や考えを有している
・ コミュニケーション能力が高く、人との関係構築が得意であること
・上司に指示されたことだけでなく、自分で能動的に考えて行動ができること
・よりよい意見を素直に受け入れることができる姿勢があること
・必要に応じて、遠方への出張ができる方
従業員数
300名 (グローバル連結 ※2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
300名 (グローバル連結 ※2023年3月現在)
仕事内容
【入社後の業務イメージ】
入社直後には案件担当者の業務をサポートすることで、業務の流れや当部の役割を理解してもらいます。
その後、案件担当者として一連の業務を経験し、数年後には案件のプロジェクトマネージャー(受注前)を務めてもらいます。
<公告前>自治体ニーズ把握~提案構想
・顧客(自治体)への継続的な訪問によるニーズ把握
・施設規模や処理方式などの技術的ソリューションの提案
・提案価格の考え方や評価方法に関する提案
・他地域事例を踏まえた企画提案の実施
※公告前にどれだけニーズを掘り起こせるかが受注の鍵になります
<公告後>提案書作成
・要求水準を満たす施設の設計(提案設計:処理フロー、容量計算、機器選定、機器配置など)
・コンソーシアム内(ゼネコン・電機メーカー・設計会社など)との技術協議
・技術提案書の作成
・プレゼンテーション対応
※具体図面や数量算出は事業部が担当し、本部門は 提案の大方針を決める中核的役割を担います。
<受注後>・基本設計対応
       
【仕事の進め方】
① 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。
② 応札する案件を決定した後は、異業種(ゼネコンや電気メーカー、設計会社等)とコンソーシアムを結成する。
 応札を決めた段階で部内において2~3名の担当者を決定するため、チームとして業務を進めていく。
③ 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき処理フローや施設配置を検討する。この際、競合他社を想定した比較検討が必要となる。
 具体的な図面作成や数量算出は他部門にて行う。
④ 技術提案書の骨子をまとめ、全体のバランスを考えながら提案書を作り上げる。
⑤ 提案書提出後に行われるプレゼンテーションの資料として提案内容をパワーポイントにまとめる。
※①から⑤までの期間は1年間程度を想定。

【関わる部門】
・社内技術部門や維持管理を担当するグループ会社
・社外のコンソーシアムメンバー(ゼネコン・電気メーカー・設計会社等)

【入社後のキャリアパス】
・ローテーションは想定していません。
・まずは案件担当者のサポート業務からスタートし、業務全体の流れを理解
・その後、担当者として一連の業務を経験
・数年後(早い方で3年程度)には下水処理場更新案件のプロジェクトマネージャーとして、
 機械設備分野のみならずコンソーシアム全体の提案活動をリードできる人材に育成していきます。

【配属先部署について】
部署:水環境ソリューション推進本部 水環境ソリューション技術部 東京技術課

上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携 {PPP(Public-Private Partnership)とPFI(Private Finance Initiative)}方式(DB/DBO等)による発注方式の採用が増加しています。当部門の役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大に貢献することです。これらの活動を通じて上下水道事業の運営基盤の強化を図り、次世代に健全な上下水道施設を引き継ぐことが私たちのミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・下水水処理技術に関する5年前後の実務経験
・図面作成経験
・下水ポンプの知識(あれば尚可)
・電気計装に関する基本的理解
【歓迎】
・ゼロから1を創り出す創造性(もしくはその経験)
・下水処理場の維持管理経験
・技術士(上下水道部門)
※コンサル、下水道事業体(自治体側)、維持管理、設計経験のある方など幅広く歓迎いたします。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<取扱製品>
・自動車用懸架ばね、シート、精密ばね、産業機械製品部品の営業
(担当製品や客先は別途調整)

<業務内容>
・客先営業活動、価格交渉、客先・工場との納期調整折衝、技術打合せ、見積作成、各種資料作成


■当社の特徴:
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカーまたは商社での営業経験
・TOEIC500点以上、または英語でのビジネス経験者


■歓迎条件:
・自動車業界での営業経験
・TOEIC600点以上


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
仕事内容
<取扱製品>
・自動車用シート、自働車用ばね、ハードディスク部品、半導体製造装置部品、産業関連ばね製品(発電/石油化学プラント、鉄道、船舶、工作機械他)、防犯装置、自動車部品(車載用LED/電子制御部品、エアコン用インバータ製品)の営業
(担当製品や客先は別途調整)

<業務内容>
・客先営業活動、価格交渉、客先・工場との納期調整折衝、技術打合せ、見積作成、各種資料作成


■当社の特徴:
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカーまたは商社での営業経験
・TOEIC500点以上、または英語でのビジネス経験者

■歓迎条件:
・自動車業界での営業経験
・TOEIC600点以上 
(ポジションにより、海外OEMへの営業など英語を使用しての業務もお任せいたします。)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)

空気圧機器メーカー

仕事内容
- 新規顧客の特定および獲得
- 新しいビジネス機会の創出
- 未開拓市場へのソリューション提案
- 主要顧客との長期的な関係構築・維持
- 顧客の課題やニーズの理解・分析
- 提案書・見積書の作成、プレゼンテーションの実施
- 売上目標達成に向けた戦略の策定・実行
- 営業、マーケティング、製品開発など社内チームとの協働
- 契約交渉および締結 - 市場動向や競合情報の収集・分析
求める経験 / スキル
【応募要件】
- B2B営業またはアカウントマネジメントでの3年以上の経験
- 顧客との交渉および関係構築の実績
- 論理的思考力と問題解決能力 - 優れたチームワークとコミュニケーション能力
- ビジネスレベルの英語力(フランス本社とのコミュニケーション必須、TOEIC650点以上が望ましい)
- 日本語に堪能であること(社内外のコミュニケーションに必須)
- 新規事業開発での3年以上の経験
- 高いプレゼンテーションスキル
- セルフマネジメント能力と組織力
- 起業家精神 - 普通自動車運転免許
- Microsoft Officeの操作スキル
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
◆営業担当者として、当社の長年培ったプラスチック関連技術を活かした提案営業・受注活動を行っていただきます。

◆営業部内訳
自動車産業向け
医療業界向け
住設、インフラ業界向け

※100年に1度の変革期と言われる自動車、人口構成の変化による「予防」へシフトし拡大する医療、カーボンニュートラルへの変化点のある住設・インフラ事業などお客様のニーズが大きく変わろうとしている状況をいち早く捉え、新たなマーケットで需要拡大するビジネスチャンスが目の前にあります。当社の長年培ったプラスチック関連技術を社内外の関係者と一体となりチームでチャンスを獲得していきましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】業種を問わず営業経験もしくは顧客折衝経験のある方
【歓迎要件】プラスチック製品に関わる経験・知識
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

産業機械・建設機械の専門商社

仕事内容
産業機械の営業に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
・機械の営業経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
~創業100年以上の消防車メーカー/国内シェア第2位で国産消防自動車のリーディングカンパニー/住宅・扶養手当あり~

営業職として、既存の市町村役場・消防団や消防署に対して車両の補充提案や、軽微な修理対応をメインにお任せします。
消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりする、社会貢献性の高いサービス展開をしています。

◇具体的には
・代理店への教育・研修、県庁・市役所への折衝対応(入札案件)も含まれます
・軽微な修理対応はその場で営業が修理を行う場合もありますが、営業で対応出来ない場合は技術部が担当しますのでご安心ください
※新規獲得がむずかしい業界のため、ノルマはありません。業務に対する姿勢で評価いたします

■入社後の流れ
本社(東京八王子)で半年~1年の研修を実施後、各営業所での就業となります。
既存の顧客をメインにフォロー頂きます。担当顧客は入社後すぐは、2社程担当して頂きます。
週の半分程は出張にて営業活動を行って頂きます。遠方へ訪問する際は宿泊の場合もございます。
※社用車での営業活動となりますので自動車免許の所有が必須です。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか
・官公庁向け営業経験
・ディーラーでのご経験
・自動車整備士の資格またはご経験
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

330 万円 ~ 510 万円

従業員数
200名
仕事内容
主力製品である電気接点を販売していただきます。
営業先は日本全国の重電、中電、車載メーカーとなります。
また、国内での営業基盤を作っていただいた後はヨーロッパ、アメリカ、インド、ASEANに進出している日系企業、グローバル企業など対象に海外営業もお任せいたします。

・既存営業
・新規営業
・オーダーメイド商品の受注
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・マネジメント経験
・英語力
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・製造業界経験
・海外営業経験
従業員数
170名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
170名
仕事内容
■EV充電インフラ事業とは?
電気自動車(EV)に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、
日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。


■今後の事業展望
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、
将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。
弊社では"2027年までに10万口/2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。
既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

■お任せする業務内容

EV充電器「Terra Charge(テラチャージ)」の導入に向けた設置プロジェクトを推進する部門のマネジメントをお願いします。

・オペレーション全体の進捗管理および改善業務
・チーム(複数名〜10数名規模想定)のマネジメント/メンバーマネジメント
・各プロジェクトの納期管理/進捗管理、期日遵守の徹底
・オペレーション上の課題抽出と改善提案および実行
・現場メンバーのタスク割付・教育・フォローアップ
・他部門(営業・施工管理など)との調整・コミュニケーション
・場合によってはオペレーション設計や標準化ドキュメントの整備


■このポジションで得られるもの
・オペレーションの枠組み構築や改善を通じて、拠点の根幹に関わる経験
・チームマネジメント能力の発揮と強化
・成長フェーズの企業でスピード感ある変化に対応する実務経験
・当社バリューを体現し、成果と文化づくりにコミットする機会
求める経験 / スキル
【必須】
・オペレーションの重要な要点を整理し、可視化・標準化できる能力
・チームを率い、メンバーを動かしながら納期と品質を両立させた経験
・納期意識が高く、責任感を持ってタイトなスケジュールを遂行できる姿勢
・チームマネジメント経験またはリーダー候補としての実務経験
・基本的なビジネスコミュニケーション力(報告・連絡・調整など)
・業務改善や効率化に対する意欲と主体性

※業界知見は問いません。マネジメントのご経験、組織を横断してプロジェクトを進められる方をお待ちしております※

【歓迎】
・複数プロジェクトの統括経験
・オペレーション設計、業務フロー構築、改善の経験
・法人営業などの社外折衝の経験
従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
仕事内容
既存・新規顧客とのリレーション構築・案件創出
営業戦略の立案および実行、KPI設計
アライアンス/パートナー企業との関係構築
組織拡大に伴うチームビルディング・マネジメント補佐
プロダクトやサービスの改善提案(顧客フィードバックの収集・反映)
必要に応じて、新規事業の立ち上げや社内オペレーションの構築支援

※まずは国内拠点での課題解決に取り組んでいただき、成果やご志向に応じて、他事業/他部署への異動・配置転換の可能性もあります。

◆ 想定キャリアパス
入社半年〜1年で小規模チームのマネジメント
1〜2年で事業責任者・プロジェクトリーダーへ
経営陣と近い距離で新規事業立ち上げや全社戦略に関与するチャンスあり
希望と実績に応じて、海外現地法人の立ち上げ・マネジメントへの出向も可能(実績あり)
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向けの営業経験(有形無形問わず)
・ 高い成長意欲と変化への柔軟性
・当社のビジョン・ミッションへの共感

※業界未経験OK。主体的に動き、学びながら形にしていける方を歓迎します。

【歓迎】
・事業戦略、営業戦略の策定及び推進の経験
・新規サービス及び新規事業のグロースや立ち上げに関わった経験
・アライアンス営業や新規開拓経験
・EV関連事業の営業経験
従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
仕事内容
粉末冶金法を用いた軸受・機械部品等の専門メーカーである当社にて、営業職を募集します。

採用時の勤務地は熊谷市を予定しております。

【詳細】
・北関東地区にある主要取引先に対する受注活動、新製品PR、納期管理及び新規取引先の開拓(既存8割新規2割程度)等。
※主要取引先=自動車関連メーカー、モーターメーカー、家電メーカー等
※新規営業は営業統括部側で立てた計画に沿って実施する為、飛び込み等は発生しません。

・本社(伊奈)、熊谷工場にて研修あり 約半年程度を想定(相談に応じて臨機応変に対応可能) 

研修内容:製造工程、生産管理、設計、品質、営業等

【人員構成】 所属:東日本グループ 

熊谷勤務 : 営業職1名、営業事務2名在籍 
(本社勤務 : 営業職10名、営業事務7名在籍)

【その他】
・当社の製品は全てオーダーメイド。顧客ニーズを汲み取りながらオーダーメイド製品を提案するため、課題解決力やニーズを汲み取る力が身につきます。
・”粉末冶金”とは、金属粉を押し固め加熱し製品化する技術です。そのため材料に無駄がなく環境に優しいため、カーボンニュートラルに向けてニーズの高まりが期待されます。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBでの営業経験

【尚可】
・海外(中華圏尚可)でのビジネス経験
・素形材及び部品メーカー、又は部品商社での営業経験
・機械図面や自動車・家電等のメカニズムに興味を持てる方
従業員数
500名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 620 万円

従業員数
500名

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