JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

78中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【ミッション】
Servicenowを中心としたITSM基盤の構築(ヘルプデスク、自己解決、資産のライフサイクル管理、構成管理 等々)および保守・運用体制の構築プロジェクトを実施しています。
属人的な業務プロセスから脱却し、全体最適の視点で一連の業務プロセス全体をシームレスにつなぎ、標準化、効率化を実現することに加えて、現場活動と関連する業務を可視化と精度向上を果たすことでビジネスを強化することを目指しています。
このプロジェクト推進を通じて当社グループの業務改革の実現するという貴重な機会に挑戦し、大きく成長されたい方を募集します。

【主な業務内容】
各案件毎の初期開発フェーズ(開発プロジェクトとしてリリースまで実施)とエンハンス&運用フェーズ(スクラムチームによるAgile開発)の大きく2つに分けて実施をしています。

・Servicenowプロジェクト全体推進(計画立案、デマンド管理、KIPの管理、ROIの管理、予算管理、人員管理 等々)
・社内展開に関する調整全般
・各開発案件のプロジェクトマネジメント業務(要件管理、スケジュール管理、品質管理 等々)
・スクラムチームにおけるPO業務、スクラムチームリード

【求める人物像】
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら考え、経営や業務の改革を提案・実践できる方
・困難や課題を楽しみ、粘り強く立ち向かい、やり遂げることを信条とされている方
・将来大規模プロジェクトやIT組織のリーダとしての活躍を目指されている方
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方
・DX推進プロジェクトを通じてご自身のキャリアパスを明確に描かれている方
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社側立場でのシステム導入プロジェクトの参画経験(どのようなサービス等を導入するのか、納入される成果物に対しての品質管理、プロジェクトや協力会社を管理する業務)
・SIer立場での実務経験(3年以上の開発経験もしくは1年以上のコンサルティング経験)があり、事業会社のSEのキャリアビジョンをお持ちの方

【歓迎要件】
・ServiceNowに関するプロジェクト経験(製品知識、開発経験、運用経験、コンサル経験)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・システム開発経験(特にJavaScript)
・基幹システム、業務システムの開発/運用経験(言語/環境問わず)
・ローコードツールの開発/運用経験(SFDC/PowerApps/Kintone/ServiceNow…等)
・スキル・資格(英語スキル、ITIL4関連資格、ITSM関連資格、Agile関連資格、PM関連資格)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社ではデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略を掲げ、レガシーシステムのクラウド化、またはクラウドサービスへの移行を行っています。その中で、特に国内海外グループ会社を含めたグローバルIT基盤の標準モデル構築においては、グローバルガバナンスとセキュリティレベルの向上、最適化が求められています。

新たなIT環境を支える、ITガバナンスとセキュリティの策定と導入、定着化のリーダーとして、当社のDX戦略に一緒に挑戦していただける方を求めています。

【募集背景】
部門強化における増員採用:
現状、同社DX推進部のセキュリティチームとして、子会社のコウノイケITソリューションズ社と協業のもと5名体制となっております
★ミッション:会社全体(グループ会社含めた)のセキュリティ背策の推進・監査対応・セキュリティレベルの強化(指導)

【主な業務内容】
チーム内で更に2つのPJに別れており、適性とご希望に合わせてアサインします。
・ガバナンス、リスクマネジメント管理
・SOC、CSIRTの立ち上げ
・ポリシー策定
・ISMS担当
・ユーザ折衝、セキュリティ推進、浸透等

【配属】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記のような経験がある方
・基本的なITのインフラに関する知識(TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証など)
・システムのセキュリティ対策に関する知見があり、対応・導入経験がある方
・内部統制やISO27001等、体系化されたフレームワークに関連する業務経験

【歓迎要件】
▼ITガバナンス、リスクアセスメントやシステム監査の運用経験
▼情報セキュリティマネジメント試験(IPA SG)合格,ないしは相当知識 
▼英語に抵抗のない方(読み書きレベルで可)
▼CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ資格、または同等の知識 
▼ISMS、Pマークの審査員(補)資格
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【期待する役割】インフラ・クラウド&SaaSのリーダーとして、マネジメントを中心に実務も担って頂くプレーイングマネジャーとしてご活躍頂きます。

【職務内容】
(基幹システム以外の)クラウド、ネットワーク導入・運用・保守・パートナー連携、デバイスの選定・導入・教育・運用・パートナー連携、Tire2、3対応等をメインで行っているクラウドソリューションチームのリーダーとして、上流工程から様々な戦略立案と企画立案~運用保守まで幅広く携わって頂きます。

【募集背景】リーダーとしてチーム全体の取りまとめ頂ける方を増員。

【組織構成】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部(部長含め17名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記経験がある方
・インフラの上流工程(要件定義・設計)
・クラウドサービスの利用・導入
・Microsoft365等コミュニケーションツールの導入
・全社的なインフラプロジェクトの推進

【歓迎要件】
▼事業会社経験に加えて、メーカー、Sierのキャリア
★メンバーマネジメントも実施頂きますが、実際に手を動かしながらインフラ全体の企画・設計・運用を進めて頂きます!
★レガシーなシステムを刷新頂くポジションで、最新インフラ導入経験などをお持ちの方を求めております!
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
13名、男女比5:5。中途採用が100%です。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。
■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・物流・サプライチェーン業界の営業経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

大阪府

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヵ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/虎ノ門駅から徒歩3分】

■業務内容:
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨業務(海運代理店業)を行う同社にて、営業担当として業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・新規・ターゲット顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
マーケティング&セールス部は20名程度で構成されています。20代~30代が割合として多い組織です。

■特徴・魅力:
・取引先は、大手自動車業界、家電およびカメラ・映像機器メーカーなど海外にも拠点を置くグローバル企業です。
・入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。
・上海、華南(深セン)で駐在経験のある社員も複数在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・船会社や船代理店における営業経験
・法人営業経験
・コミュニケーション能力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【同社について】
同社は 1885 年に創業した長い歴史を誇るプライム上場企業です。鉄道事業を中心に不動産事業・流通事業など多彩な事業を展開しております。
近年では「なんばのまちづくり」をテーマに掲げ、駅周辺エリアの開発にも注力しております。

【配属先部門の役割・ミッション】
デジタル変革室・IT部への配属を予定しております。
新中期経営計画に基づき、地域の生活・産業プラットフォーマーとして地域全体をつなぐ新規のサービス開発やデータドリブンな経営基盤の構築など、全社のイノベーティブなサービスが継続的に創造・運営される仕掛け、それらを支える ITシステムの企画、開発・構築、運用していきます。

【参考】
◆NANKAIグループ中期経営計画 2025ー2027
https://www.nankai.co.jp/ir/management/medium-term_management_plan

-------------------------------------------------------
■業務内容
当社IT部門または鉄道事業会社のIT部門(在籍出向)において、下記のいずれかの業務をお任せします。
①IT戦略・ガバナンス担当:南海グループのIT戦略・ガバナンスの策定、プロジェクトマネジメント
②IT実装担当:南海グループのIT基盤構築・運用の統括
③鉄道事業の業務システム担当:鉄道事業のIT・システム領域において組織横断的な実行機能を担う
④鉄道事業のOA・セキュリティ担当:鉄道事業における業務システム、OA・セキュリティの統括。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のうちいずれかのスキル・経験
・システム開発・導入におけるPM経験
・IT戦略の策定経験や事業会社IT管理部門での全体管理経験
・業務システムの導入・開発・運用実務経験(5年以上)
・ユーザー業務要件の策定経験

【歓迎】
・公共交通系システムに関する実務経験・知識 
・AI活用、アジャイル開発の経験

【求める人物像】
・組織方針を理解したうえで企画実装ができる方
・チームを率いるリーダーシップ、視野の広さを有している方
従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
南海沿線を中心に、地域に根差した不動産事業を展開している同社の不動産事業本部にて、リーシング・新規開拓業務を中心にお任せします。

1.リーシングマネジメント業務を受託している物件および開発物件のダイレクトリーシング(オフィス・物流・店舗)
2.プロパティ・マネジメント、リーシングマネジメント業務の受託提案(オフィス・ホテル・物流施設の業務受注に向けた提案営業)
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■仲介業務経験者/リーシング経験者(オフィス・ホテル・物流施設・店舗 等)
■資格:宅地建物取引士
従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■ミッション
同社は「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンのもと、軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。
物流現場や配送業務の課題を深く理解したうえで、配送ネットワークの最適化や新たな提案を通じて、顧客の事業成長に伴走していただきます。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
・チームマネジメントまたはリーダー経験

■求める人物像
・顧客や社会の課題に真摯に向き合い、解決に取り組める方
・変化や曖昧さを楽しみ、前向きに試行錯誤できる方
・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者と信頼関係を築ける誠実なコミュニケーションができる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・社長直下で迅速な意思決定を支援し、プロジェクトマネジメント手法を用いてサービス開発の進捗を管理
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・社長直下の環境で経営者の視点を体感し、自ら提案することでダイナミックな仕事に携わることが可能です。
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。

■同社の状況
2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
■歓迎スキル
・社長直下での意思決定に関与した経験があり、迅速な対応ができる方
・物流業界でのご経験(特に 運輸・配送領域でのご経験)
・新機能の立案から実装までのプロセスをリードした経験がある方
・プロダクトのKPI設定とその達成に向けた戦略を策定した経験がある方
・将来的にプロダクトマネージャーとしてのキャリアを志向し、成長意欲が高い方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
大手企業様を複数ご担当頂きます。
契約を獲得して終わりではなく、長期的に顧客と関わり伴走しながら顧客の売り上げ拡大を物流配送の面から支援頂きます。


■具体的な業務内容
・営業先の深耕営業、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場~経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・配送現場への立ち合い
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
求める経験 / スキル
■必須
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■業務内容
・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・新機能や改善案の提案と実装
・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得
・企画・デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計
・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正
・運用保守
・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定)
・記事執筆(Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます)

※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。

■開発環境
・言語:JavaScript, TypeScript
・フレームワーク:Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint
・インフラ:AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite
・エディタ:VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ:Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS

本求人はフロントエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です。 これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。

■提供プロダクト
ピックゴー
「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。
多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。

スマリューエンタープライズ
これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。
すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム=CBcloudの世界観を目指していきたいと考えています。

宅配事業
2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。
CBcloudのチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。

・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上
・Gitを利用したチーム開発経験
・プロジェクトやチームをリードしたご経験(規模は問わない)
・新人育成のご経験
■歓迎スキル
・UI/UX設計のご経験、あるいはご知見
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
同社は軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォームを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・当社が全国に展開する複数の物流倉庫を対象に、施設・設備の統括業務およびチームリーダー業務を担当していただきます。
・主な業務内容は日々の保全業務の取りまとめや改善活動をリードし、倉庫運営の安定稼働を支えていただきます。マネージャー階層は中長期の設備投資計画の推進をリードしていただくポジションや人材育成などにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備管理または機械整備の経験/知識がある方 
・普通運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・PCの基本操作スキル(Word、Excel) 
・高圧ガス製造保安責任者(第三種以上)
・冷蔵倉庫内での作業もあるため低温環境での修理・保守業務に対応できる方
・設備の不具合に対して、落ち着いて原因究明・対応ができる方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・入社一年程は下記勤務地の実務のあるセンターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただきたいと思っています。
この実務習得期間の経験を活かしまして、当社にマッチした営業、スキーム構築をやっていただく想定をしております。
下記勤務地で就労する場合は、輸配送営業部 ●●駐在という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
将来はセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・輸配送関連業務の実務と営業、協力会社との折衝の経験のある方
【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

538 万円 ~ 765 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
・当社の広域営業部にて、既存顧客との関係構築や新規開拓、提案営業、契約交渉、社内調整など営業活動全般を担当いただきます。料金改定のPDCAや保管・通関・配送を一体化した物流サービスの推進、Web情報活用によるサービス改善を進めていただきます。また、各支社・センターを支援する立場として物流DXを推進し、トラック予約システム(Hacobu社)の導入支援や会議開催、荷主への要請文作成など現場の予約促進にも関わっていただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・冷蔵倉庫・物流業界での営業経験。
・荷主との料金交渉、契約改定の実務経験。
・通関、配送、保管のいずれかに関する知識、経験。

【歓迎】
・Excelや業務システムを用いたデータ分析、提案資料作成スキル。
・チームマネジメントや若手育成の経験。
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・当社の通関部門にて、通関業務を担当していただきます。主な業務内容は通関に関する必要書類の作成・確認、貨物や輸入申告に関する商品検査・立会、税関職員からの問合せ等への対応、他法令(食品届・動物検疫等)の申請、取引先との連携・対応、通関に関する事務業務、取引先での駐在業務等となります。マネージャー階層におきましては収益及び労務管理、人材育成にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・通関士資格、食品関係の通関経験、普通運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・PCの基本操作スキル(Word、Excel)、人と話したり、チームで協力するのが好きな方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)

西日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
【事業説明】
同社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべくグループ一体となり、リアルアセットとデジタルテクノロジーを駆使・融合した「顧客体験の進化」に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社は、サービスブランドの配下でグループ統合ポイントサービス「WESTERポイント」や「WESTER」をはじめ、「tabiwa」「モバイルのICOCA」「Wesmo!」などのモバイルアプリを提供しています。これらデジタルアセットと1,000万人を超えるWESTER会員のデータ、既存の交通サービス・クレジットカードなどの決済サービス・グループ各サービスを掛け合わせ、同一ブランドとして体験価値の統合を推進していきます。

今回、サービス横断での短期中期のマーケティング・プロモーション戦略策定・施策実行の中心的役割を担っていただく、マーケティングメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、事業部内におけるデータを活用したマーケティングおよびプロモーションの戦略策定・実装実務をお任せします。

・ポイントサービスを中心とした、移動や決済を含む各種グループサービスを跨いだ事業全体のマーケティング戦略の立案・実行
 ┗会員獲得に向けたプロモーション・キャンペーン企画
 ┗認知向上や特定セグメント向け施策など、ターゲット別の戦略立案
 ┗利用促進や継続率向上に向けた施策の企画・運用
 ┗ブランド戦略の推進
・グループ企業との協働
 ┗JR西日本グループ各社とのグループ横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメント
・データマーケティングに必要な計測環境の整備、数値計画、KPIのPDCA管理など

▼今期以降の取り組み
・WESTER-X事業部は2023年4月に30名弱で発足しました。2025年の大阪万博施策を経て2026年1月に90名超の規模に成長。社内・グループと連携した取り組みにより、ビジネスの核となる会員基盤を発足から3年で1200万人以上の規模に成長させてきました。
・グループサービス横断の統合データマーケティング、プロモーションおよびブランディングで力を発揮し、実績を残していく組織です。
・豊富なデータをハンドリングできる環境を最大限に活かし、”個客”を理解し、常に”個客”目線でサービスを提供していくことを目的としています。
・今後はさらなるサービス認知の向上、顧客ロイヤルティの向上の他、時代の潮流に呼応する新たな事業/サービスの成長にコミットしていきます。

【ポジションの魅力】
・鉄道事業という歴史ある組織の中でも、歴史が浅くキャリア採用が半数以上を占めるダイバーシティに飛んだ組織で、大きな裁量と責任を担って働くことができます。
・次世代の中核をなすブランドを担当する組織として、既存他部門との連携が必須かつ経営とも近いポジションであり、組織や地域、ビジネスの課題にダイレクトにアタックできる環境で仕事ができます。
・また、多様な部門/社外との協業により、キャリアやスキルの幅が広がっていくことも期待できます。
・会社として不退転の覚悟で取り組む多くのサービスを統合したブランドを扱うため、大きな施策や企画に関わることが可能です。
・同社ではデジタル環境を活かしながら、鉄道や駅、商業施設やホテルなど多くのリアルなアセットを保有しているため、他社ではできない経験をすることができます。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験のある方
・事業会社でのマーケティング・プロモーション業務、または広告代理店でのマーケティング業務のご経験(2年以上目安)
・WEBマーケティング、もしくはデータマーケティング領域での実務のご経験
【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方
・部門横断での大規模施策に関するプロジェクトマネジメントのご経験
・ウェブサイト、web広告等のデータ計測およびデータを用いた効果分析・顧客分析のご経験
・ブランド戦略推進業務のご経験
【求める人物像】
・顧客の視点を徹底し、潜在的なニーズからビジネスに貢献できる方
・多くのステークホルダーとのコミュニケーションを好み、やりきるマインドをお持ちの方
・自ら考え行動する、自走型の成長を楽しんでいただける方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
同社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社では、決済事業としてクレジットカード(J-WESTカード)・電子マネー(ICOCA)・QRコード決済(Wesmo!)の3つの事業を運営しています。
今後、決済事業のさらなる業容拡大を図るにあたり、決済事業に係る内部管理部門(第2線)の態勢をより強化する必要があり、ガバナンス・コンプライアンス・AML業務等を担うメンバーを募集しております。

同社は大阪に本社を置き西日本を主な事業エリアとしていることから、勤務地は原則大阪が中心となります。
そのため、関西在住で今後も関西をベースに働きたい方、あるいは関西出身で現在は東京で働いているもののUターンを検討している方も歓迎します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして以下の業務を分担してお任せします。

・同社決済事業に係る内部管理業務(2線業務)
 - 割賦販売法・資金決済法・犯収法および関連ガイドライン等に関する法令対応や監督官庁対応
 - マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の整備や情報収集・調査・分析
 - 特定事業者作成書面(リスク評価書)の改定や不正利用検知対応(シナリオの作成・閾値の調整等)
 - FATF第5次対日審査を見据えたマネロン等対策の有効性検証
 - 顧客対応部門(第1線)に対するモニタリング等を通じた指導・支援
 - 内部監査部門(第3線)による監査の対応
 - 法改正等に伴う態勢や運用の見直し
 - 役職員への研修・指導
 - 上記内容等を含む決済事業の取組状況の経営陣への報告など

・業容拡大に向けた新規サービスの2線業務における検討

【ポジションの魅力】
・同社では顧客接点の拡大を通じた「人・まち・社会とのつながり」の進化に取り組んでおり、その実現のためには決済事業の業容の拡大が不可欠であるとの認識のもと、態勢の強化を進めています。
・一方で、マネロン等の金融犯罪は日々悪質化していることから、その対策の高度化は、当局からも強く求められており、決済事業の業容拡大にあたって避けて通れない課題となっています。
・そのため、マネロン等対策を担う内部管理部門の人財の当社における位置付け、重要性は非常に高まっており、活躍できるフィールドは今後さらに拡大する予定です。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験をお持ちの方
・銀行・証券・資金移動業者等の金融機関における2線業務のご経験
(マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪等対策など)
・当局報告書、社内規程等作成のご経験
【歓迎】
・内部管理部門での業務のご経験
・当局検査もしくは当局担当のご経験
・AI、RPA等を活用した業務効率化のご経験
・新規事業の立ち上げにおける社内体制や業務運営の構築、社内規程や利用規約の整備、当局折衝などのご経験
・法務部門でのご経験
【求める人物像】
・新しい取り組みへの興味、関心をお持ちの方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で、物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・業務実装まで伴走し、期限までに案件をやり遂げる力のある方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集部署について】
当社のデータアナリティクスチームは、データ活用を通じてグループ内外の様々な課題解決に取り組んでいます。
2017年に4名のメンバーからスタートし、現在30名近くまで組織が拡大しております。直轄のAIエンジニア・データアナリストが在籍しており、AIコンテストの受賞やゲストスピーカーとしての登壇実績もあります。
鉄道オペレーションの生産性向上をはじめ、データを活用したお客様の体験価値向上、データソリューションの外販などを推進しています。
鉄道事業におけるAI・データ活用は始まったばかりです。今後も当社に眠る多種多様なデータを活用し、課題解決に挑んでいきます。

【具体的な業務内容】
グループ内外の様々なデータ活用プロジェクトにおいて、プロジェクトの起案から運用まで一貫してお任せします。

具体的なプロジェクトの流れ
・グループ内外からの相談を受け、ヒアリングや課題設定を実施
・データを活用し、PDCAを回しながらの仮説実証
・仮説実証の結果をもとにした、具体的なソリューションの開発・テスト・運用
・完成したソリューションを提供、その後の運用・保守

上記は理想的な進め方の例であり、実際は案件に応じて様々な進め方をとります。
プロジェクトの成功を第一に考え粘り強く交渉し、役割関係なく進んで取り組むことが重要となります。

【過去の実装事例】
・(社内)自動改札機故障予測AI
当社の改札機は定期的に点検・修繕の作業を行ってきましたが、労働人口減少への対応やメンテナンス費用の軽減が課題でした。そこで、サーバーに蓄積された機器の稼働データと過去の故障履歴の関係性を機械学習し、故障確率を算出するAIモデルを内製構築、業務実装しました。これにより保守点検者は故障確率の高い個体を優先的に点検することが可能となり、稼働品質を維持しながら点検作業の回数削減を実現し、お客様にご迷惑をおかけする時間の短縮にもつながっています。「 第6回 インフラメンテナンス大賞」にて特別賞を受賞しました。

・(社外)製造ライン異常検知
上記で得た自動改札機故障予測AIの技術を活用し、製造業の企業様のご支援を行いました。製造ラインの様々なデータをリアルタイムに活用し、故障や品質不良につながる異常の検知・原因予測を行うAIを共同開発・導入しました。 導入以来、故障による製造ラインの停止から復旧までのタイムロスが短くなり、生産ロスと作業者負荷がともに低減されたと伺っています。

【ポジションの魅力】
・グループ内の内製組織であり、プロジェクトの起案から運用まで一気通貫で関与できます。
・グループ内外の様々な部門が対象となるため、インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。
・社内の固有事情(社内手続きなど含む)に詳しいドメインエキスパートも在籍しているため、プロジェクトの推進に集中できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・データサイエンティストとして、生成AI・データ活用プロジェクトに従事したご経験
・Webバックエンド、モバイルアプリ、組み込み/エッジのいずれかの領域におけるソフトウェア開発のご経験
・プロジェクトマネージャーとして、上記いずれかの技術領域(生成AI・データ活用、ソフトウェア開発、組み込み開発)のプロジェクトを管理したご経験

※本職種はプロジェクトマネージャー職となりますが、特にご自身の技術的バックグラウンド(データサイエンティスト、開発エンジニア)を活かし、新たにプロジェクトマネージャーとして価値を創出したいという意欲のある方を歓迎します

【歓迎】
・ビジネスサイドと連携し、技術の力で事業課題を解決したご経験
・PoCから実装・運用まで、一気通貫でソリューションを構築したご経験
・個人開発や社内の新規事業等で、ゼロからプロダクトやサービスを立ち上げたご経験

【求める人物像】
・「なぜ?」を考え抜き、本質的な課題を発見できる:
表層的な要望を鵜呑みにせず、ユーザーへの共感やデータ分析を通じて「本当に解くべき課題は何か?」を自ら探求できる方

・事業や顧客への提供価値を、常に追い求められる:
技術的な面白さだけでなく、「この取り組みがどう事業に貢献し、お客様を幸せにするのか」という視点を持ち、成果を最大化するためのアクションを考え抜ける方

・チームの成功を信じ、職種の壁を越えて貢献できる:
「自分の仕事はここまで」と線を引かず、プロジェクトの成功という共通のゴールに向かって、泥臭い仕事も厭わずに主体的に動ける方

・JR西日本の事業で社会を豊かにすることに、情熱を燃やせる:
交通、まちづくり、リテールといったJR西日本の事業領域や、それが持つ社会的インパクトに興味・関心を持ち、その未来を自らの手で創りたいと思える方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、近畿・北陸・中国地方及び福岡県を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。グループ一体となって《リアルの良さとデジタルの組み合わせで個客体験が大きく高まる未来》を目指し、地域に根差した事業を通じて時代の変化に対応した新たなデジタル価値を創造したいと考えています。

【募集概要】
デジタルソリューション本部WESTER-X事業部において、主に「WESTERアプリ」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。

当社は、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビアプリ「tabiwa」の2つを提供し、移動関連情報や観光情報、チケット購入機能に加え、「WESTERポイント」が使えるおトクなキャンペーンを展開。お客様がおでかけしたくなる機能の拡充を進めています。さらに、2023年春には大阪万博を見据え、関西の鉄道6社と共同構築した「KANSAI MaaS」アプリもリリースしました。

現在、WESTERポイントの会員数は1,000万に迫り、WESTERアプリは累計400万ダウンロードを突破。日々多くのお客様に支持され、着実に成長を続けています。特に「WESTER」は、お客様の日常・非日常の消費行動を、当社グループ内外のサービスやWESTERポイントとつなぐ “個客接点" アプリとして進化していくことが求められています。

本ポジションでは、「WESTER」をお客様を “集め”、“動かす” アプリへと進化させるため、多様な改善の企画と実行に関わっていただきます。その過程でプロジェクトマネージャーとして方向性を定め、経営層や開発チームとの調整を行いながら、実行管理を主導していただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。
・WESTERアプリコンテンツの企画・開発管理
・WESTERアプリを活用した他事業連携の推進
・WESTERアプリのマーケット浸透に向けた、WESTERポイントや決済ツール、自社サービスと連動した企画推進

【ポジションの魅力】
・大きな市場(日常・非日常の移動)、かつ、多様な市場(年代、性別、エリア、国内外)で、当社グループの多大なアセットや会員基盤やポイントシステムを利活用する事業企画することができる大規模プロジェクトに当事者として関われることが最大の魅力です。
・また、西日本という広大なエリアで地域課題に向き合い、地方から日本を活性化していくような社会課題解決的側面もあり他社では経験できないプロジェクトに当事者として関われることも大きな魅力のひとつです。
・WESTERアプリにとどまらずWESTER-X事業部が有する他のプラットフォーム(関西MaaSや共通会員基盤Mobility Auth Bridge等)開発のプロジェクトマネジメントへの参画も可能で、複数のシステム企画・開発を長期的に管理する中核メンバーとなることで、大変希少性の高い経験を積むことが出来ると考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・様々なステークホルダーを巻き込んで業務を推進した経験
・以下のいずれかの経験、または両方の経験のある方
 - 開発プロジェクトにおけるPM/PMO/PdM経験
 - BtoCサービス分野における事業企画経験(上流)

【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・スマートフォンアプリ開発プロジェクトへの参画経験
・モビリティサービス分野における事業企画経験
・デジタル領域における大規模プロジェクトの経験
・デジタル領域におけるプラットフォーム構築経験
・デジタル領域におけるサービスの利用者拡大、利用促進施策等の施策の企画/実行等のWebマーケティング経験

【求める人物像】
・担当領域にとらわれず、プロジェクトの成果に向き合って積極的に行動ができる方
・多くのステークホルダーに対して双方合意できる着地点に向けて、理解を促す粘り強いコミュニケーションができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社では、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しております。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
デジタルソリューション本部内のMaaS基盤(※)構築プロジェクトのメンバーとして、各種MaaS施策に関連するシステム企画・開発において開発サイドである当社とベンダの間に立ち、ビジネス要件の整理とシステムアーキテクトの具現化をリードするPM/PL/サブPL を募集します。

当社では関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めています。MaaS基盤システム/MaaSモバイルアプリの構築は当社の担当にて開発を進めており、2023年夏頃には基本機能を搭載したMaaSアプリ「KANSAI MaaS」の第一弾をリリースしました。
また、当社が独自開発したMaaSアプリ「WESTER」や観光型MaaSアプリ「tabiwa by WESTER」、コンシューマ向けwebサービス、その他各種マイクロサービスプラットフォームの企画開発(一部運用保守)も進めており、現在はベンダからの出向やグループ会社及び外部パートナーのSE支援を含め、14名のチームでプロジェクトを推進しております。

※MaaS基盤:顧客会員情報を保持・管理し、認証・認可を行う会員基盤や、リソースへのアクセスを管理・統制するAPI連携基盤、MaaS施策に係るデジタルチケットを統合管理するための基盤、各フロントアプリケーションの複数バックエンド基盤を総称したものです。

【具体的な業務内容】
MaaS基盤におけるシステム企画・開発において、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダのマネジメントなどの業務をお任せします。
入社後は、現在メインで動いているシステムアーキテクチャーの補佐から入り、キャッチアップしていただいたのち、特定領域のリードを担っていただく想定です。その他、各種MaaS施策全般において、ITプロフェッショナルとしてお客様と接し、プリセールスからプロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。

■MaaS基盤全体のソリューションの調査検討、システム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発におけるプロジェクト運営
※ITベンダとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して手がけます。
■複数の外部ベンダに対する開発ディレクション、マネジメント
※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダが関わっています。システムに対する要求を各ベンダのスコープに技術的に分解した上で、ベンダ折衝をしていただきます。
■外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計
■鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝
※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。

▼今期以降の取り組み
・WESTER・tabiwa by WESTER : 機能向上、UI・UX向上、新サービス提供に資するアプリ改修を年数回のペースで実施しています。 

▼開発基盤
・インフラストラクチャ:メインがAWS、一部Azureを利用

【ポジションの魅力】
・KANSAI MaaSアプリ開発の取り組みは世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームであり、その開発に中核メンバーで関わる貴重な経験を得ることが可能です。
・また、短期のプロジェクトではなく、長期かつ複数にわたるシステム企画・開発で、世界的なイベントである万博にエンドユーザーが見える立場から関わることが可能です。
・大阪・関西万博閉幕後も、新たに構築した基盤を活かしたマネタイズなどの企画や当社が提供する他のサービスやアプリとの連携にも関わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発経験に基づく技術力をベースに、ビジネス要件の整理及びシステムアーキテクトの具現化、並びにマルチベンダ各社のスコープ設計を行なっていただくため、以下の経験・スキルが必須となります。
・システム開発における要件定義・設計などの上流工程設計経験:3年以上
・顧客およびベンダとの折衝経験
・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力

【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・各種ベンダの有資格者
・AWSまたはAzureを利用したシステムの構築経験、当該クラウドサービスの有資格者
・エンジニアとして自ら手を動かした経験があり、クラウドサービスのバックエンドに理解があること
・PMまたはITコンサルタントとしての業務経験
・顧客あるいは自社でのDX推進、情報化戦略の立案経験、システム企画などの経験

【求める人物像】
・求められる要件に対して、技術面を理解した上でシステムをデザインできる方
・ステークホルダーに対して技術的観点での説得力と、理解を促す粘り強いコミュニケーションの両立ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様の体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。また、JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※(JRW-CSIRT)」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用
・情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用
・情報セキュリティに関わる評価・支援
・情報セキュリティ教育の計画・実施
・インシデント対応(CSIRT活動)

▼今期以降の取り組み(予定)
・グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開
 -働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など
・セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討
-ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化
・グループ全体向けロードマップ検討および作成
・グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動
 -ルール作成+グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など
・グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施
 -企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど

【ポジションの魅力】
・グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。
・情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須】
情報システム部門またはSIerやベンダーなどで情報セキュリティに関する業務に従事した経験:3年以上

【歓迎】
いずれかのご経験、資格をお持ちの方歓迎します。
・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
・クラウドのセキュリティに関する知見・経験をお持ちの方
・CSIRTをリードできる能力やご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・グループ会社含め、セキュリティ指導・支援を広く行う業務が多いことから、信念をもって粘り強く折衝・調整のできる方
・新しい技術やサービスに常に関心があり、積極的に導入しようという意欲の高い方
・論理的で分かりやすい文書作成や説明ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
鉄道DX部は2024年6月に、鉄道経営を取り巻く変化の激しい環境に対応し、鉄道事業においてデジタルを活用した業務変革(DX)を強力に推進するために新設されました。鉄道運行システムのDXを目的として鉄道運行システムの維持・運用・開発に関する業務を2024年10月より担当しています。

【仕事内容】
列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務

鉄道DX技術センター:鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業
鉄道DX開発室:鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督
重要インフラG:マネジメント業務(将来計画、ルール整備等)


【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部:66名
60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名

鉄道DX技術センター:17名
鉄道DX開発室:13名
重要インフラG:4名


【やりがい】
安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
#下記いずれかの経験
・システムの維持・運用に関して、社内又は社外に対する調整業務に携わった経験
・インフラ関連のセキュリティエンジニア経験

【歓迎】
・IPAの情報処理技術者資格
・システムのサイバーセキュリティに関する業務経験
・重要インフラに関するシステムの開発・維持・運用に携わったご経験(立場は問わず)
※重要インフラ(15分野):情報通信、金融、航空、空港、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、水道、物流、化学、クレジット、石油、港湾
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 969 万円

仕事内容
【担当顧客への深耕営業ポジション】
顧客担当営業として、売上管理・引合受注・トラブル対応等を担当いただきます。

物流に関する事業を多角的に展開している当社。
中期経営計画で掲げている営業目標の達成に向けて、重要なポジションである「営業統括部」での業務に従事いただきます。

━━━━━━━━
 具体的な内容
━━━━━━━━
■売上管理
・予算の進捗状況を把握し、予算達成に向けて顧客へ最適な提案を行います。
■引合受注
・Salesforceへ必要事項を入力し、各事業部と連携しながら顧客へ最適な提案を行います。
■トラブル対応
・事故やクレームに対して迅速に対応し、リカバリーまで担当します。
■その他
・顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を構築します。
・各事業部と連携し、事業環境を踏まえた営業活動を行います。

主な営業相手は法人のお客さま。化学品メーカーが中心です。
「海外へ輸出したい」という国内のお客さまはもちろん、国外からの輸入に関して海外のお客さまにご提案することもあります。

━━━━━━━━
 入社後の流れ
━━━━━━━━
▼OJT研修からスタート
最初の1カ月は人事によるOJT研修で基礎的な内容を教えていきます。
並行してe-ラーニングによる学習も実施。企業理念や事業内容、業界知識などを一つずつ覚えていきましょう。

▼配属先での部署内研修
その後は配属先の部署へ。とはいえ最初からお客さまを訪問するわけではなく、まずは部署で使用するシステムやドキュメントなど、内部のことを学んでいただきます。

▼先輩に同行して訪問
ある程度慣れてきたら、先輩と一緒にお客さまを訪問します。
先輩に自身を紹介してもらい、2~3回訪問したあたりから徐々にお一人での業務へシフト。独り立ちまでは数カ月ほどの予定です。
求める経験 / スキル
< 必須条件 > ※以下いずれかが必須となります
■営業経験
■国内、国際物流関連業務の経験
■フォワーディング関連業務の経験

< 歓迎・優遇条件 >
■タンクコンテナ関連業務経験
■危険物(国内・国際)関連業務の経験

\ このような方もご応募ください /
◎安定企業に腰を据えて働きたい
◎会社の成長に貢献したい
◎グローバルな仕事を手掛けたい
従業員数
1,175名 (海外現地法人含む 2025年9月末日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

従業員数
1,175名 (海外現地法人含む 2025年9月末日時点)

DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社

仕事内容
■ミッション
担当エリアの新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます。
(新規:既存=70 : 30)
■具体的業務内容
 ・社内外データソース、自身の情報ソース等を活用した新規見込客の発掘
 ・新規見込顧客、既存顧客との関係構築
 ・顧客が抱える課題のヒアリング、及びその課題解決に向けたソリューション提案活動
 ・目標達成に向けた販売活動全般
 ・当社海外拠点との情報共有、案件獲得に向けた販売計画の立案
 ・社内各種プロジェクトへの参画
 ・自身の販売活動に関する各種報告書の作成
*部下管理はありません。
■当ポジションの魅力/Appeal of the Position
 ・業界No1のブランド力を生かした販売活動ができます
 ・DHLのグローバルネットワーク、独自サービス(グリーンソリューションなど)を活用した提案型営業が可能です
 ・お取引先様は多岐に渡る為、色々な業界のかたとの接点を持つことができます
 ・自らのアイデアで新規顧客開拓に向けた販売活動ができますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます
■勤務地先と働き方
・大阪支店(大阪市中央区北浜2丁目5番23号 小寺プラザ13F)
・必須出社日数2日/週 それ以外の日は直行直帰可


■補足情報
同社について
企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは、世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。
航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇る企業様になります。
求める経験 / スキル
■応募資格/Qualifications
・フォワーダー業界における営業経験3年以上お持ちの方
・英語スキル:ある程度のコミュニケーションの取れる英語力
(TOEIC500点以上)
(海外拠点とのメール(頻度高)、電話でのやり取り、電話会議で使用)
■求める人物像/Desirable Person
・積極的に新規顧客開拓ができる方
・目標達成に向け、自ら解決策を見出しそれを実行に移すことができる方
・ロジカルな思考をお持ちの方
・顧客志向型のサービスマインドを持って業務に取り組むことができる方
・関係者と協力して業務を遂行できる能力のある方
従業員数
400名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
400名

FedEx Logistics Japan合同会社

仕事内容
<仕事内容>
・倉庫作業の管理業務:入庫、仕分け、棚入れ、出荷、返品作業などの各現場を受け持つリーダ―としてチームを束ねて業務の円滑な進行を推進していただきます。管理業務が主ですが、状況に応じて現場作業にも従事していただきます。
・顧客対応業務:電話やメールによる問い合わせ対応、会議への参加を通じてお客様との良好な関係を構築していただきます。
・業務改善の提案と実施:担当業務の生産性や品質改善を目指して、チームとともに改善案を作成し、遂行していただきます。

<アピールポイント>
・FedExサプライチェーンはグローバル企業で、日本国内外で常に最新のテクノロジーや手法を用いた倉庫サービスを展開してます。
今回採用する方にはその関西エリアの現場リーダーの一員として業務管理に従事していただきます。また将来の幹部候補生としてOJTや各種トレーニングを通じてスキルアップを図っていただきます。将来は業務管理に加えて、ソリューションデザインやプログラムマネジメントなど様々な分野での活躍が期待されます。

<FedExの哲学>
・P-S-P (ピープル ‐ サービス - プロフィット) は、FedExの創業の基盤となる理念であり ビジネスモデルです。社員を大切にすることが、卓越した顧客サービスを提供することにつながり、それによってもたらされた公正な利益を、社員と私たちの将来のために再投資することができます。

<FedExの文化>
・FedExでは、お客様や社員がFedExで体験するあらゆる経験を最高のものにすることを大切にしています。
・FedExは、個人的にもスキル的にも成長する家族のような存在です。優れた福利厚生、自己開発やキャリアアップの機会、ウェルビーイングをサポートするプログラムなどをご用意しています。
求める経験 / スキル
【歓迎する経験/スキル】
倉庫業務経験2年以上
フォークリスト免許あれば尚良し。
従業員数
61名 ((グループ総数400,000名))
勤務地

大阪府

想定年収

335 万円 ~ 486 万円

従業員数
61名 ((グループ総数400,000名))
仕事内容
【業務内容】
・海上輸送貨物の集荷営業(東京勤務)
 航空輸送貨物の集荷営業(大阪又は東京勤務)
・顧客への提案営業・見積もり等
・既存顧客への深耕営業
・新規顧客開拓など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フォワーディング営業経験 
【歓迎要件】
・語学力をお持ちの方
・通関士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
アパレル関連の輸送、重量物の輸送(プラント輸送、機械設備、建設資材、建設機材 等)の国内・国際間輸送に際し、輸出入を含む輸送の全ての工程管理。

【具体的には】
・輸送の条件調整、工程管理(対顧客、船社)
・顧客への見積り提示
求める経験 / スキル
【必須】
国内外を問わず輸送の経験
【歓迎】
国際物流の経験
国内での輸送経験
プロジェクト経験
英語力
従業員数
250名 (派遣・アルバイト等含む)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (派遣・アルバイト等含む)
仕事内容
物流現場のDXに向けた自社システム等の設計・開発。Web/スマホアプリ、DB構築に加え、IoT機器やマテハン機器(AGV等)との連携、データ解析、導入効果分析まで、現場の課題解決に向けた幅広い領域に携わります。

【詳細】
■コーディングを中心に、習熟度に応じインフラ整備やIoT連携、ビッグデータ解析をお任せします。
■当社の開発は「言われたものを作る」だけではありません。現場の状況を把握し、エンジニア視点で「より良くするための提案」を行うことが最大のミッションです。
■パートナー企業との共同開発や自社現場の改善など、自分の書いたコードが巨大な物流網を最適化していく手ごたえをダイレクトに実感できる環境です。


【キャリア】
社内のシステム開発のリーダー、パートナー企業との共同開発、自社運営の物流現場の改善等、多様なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Web・スマホアプリの設計開発・DBを用いたシステム構築・運用
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
GCPを用いたインフラ設計・構築、TerraformによるIaC化、監視環境の整備、CI/CD構築等をお任せします。開発・SREチームと連携し、システムの安定稼働と自動化・効率化を追求するポジションです。

■VPCやCloud Run、Cloud SQL等のGCPリソースの設計・実装に加え、Terraformを用いたコード管理(IaC)を推進します。
■Cloud BuildによるCI/CD整備や、Cloud Monitoringを用いた監視体制の構築、セキュリティ設計など、クラウドネイティブな基盤全般に携われます。
■将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や運用自動化など、技術的な貢献度と介在価値が非常に高い業務です。


【残業】
残業時間は月平均0~10時間です。繁忙期は3~4か月ほどあり、その期間はリモート勤務は週1~2日、残業は平均約40時間程度です。
※業務計画を事前に行うことにより、効率的な働き方を実現し、業務のメリハリをつけることにより、全社的に残業時間削減を目指しております。

【キャリア】
社内のシステム開発のリーダー、パートナー企業との共同開発、自社運営の物流現場の改善等、多様なキャリアパスがございます。

★同社の魅力★
単なる「作業」ではなく「物流の未来を創る」手ごたえを得られる点です。残業月平均10時間以下という徹底した生産性向上と、リモートを交えた柔軟な働き方を両立しており、家庭や自己研鑽の時間も大切にできます。開発スキルだけでなく、マネジメント力やデータ解析スキルも磨ける環境は、市場価値を本気で高めたいエンジニアにとって、これ以上ない成長の舞台となるはずです。
求める経験 / スキル
【必須】
・GCPを用いたインフラ設計・構築経験(1年以上)
・Linuxベースのサーバ運用経験
・Terraform等を用いたIaC(Infrastructure as Code)運用経験
・Gitを用いた構成管理の経験
・モニタリング・障害対応の実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 780 万円

仕事内容
物流現場のデジタル化を推進するシステムの開発・PMをお任せします。
Web/スマホアプリ開発、DB設計、プロジェクト管理まで横断的に携わり、現場の課題をITの力で解決するジェネラリストとして活躍いただきます。

【詳細】
■入社当初はコーディングを中心に担当し、段階的に物流倉庫内のインフラ整備やIoT機器(DAS/AGV等)との連携、ビッグデータを用いた解析・導入効果分析まで領域を広げていただきます。
■経営層から現場まで多角的な視点でニーズを汲み取り、最適なシステムを構築。
■将来的にはリーダーやパートナー企業との共同開発など、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。

★同社の魅力★
単なる「作業」ではなく「物流の未来を創る」手ごたえを得られる点です。
残業月平均10時間以下という徹底した生産性向上と、リモートを交えた柔軟な働き方を両立しており、家庭や自己研鑽の時間も大切にできます◎
開発スキルだけでなく、マネジメント力やデータ解析スキルも磨ける環境は、市場価値を本気で高めたいエンジニアにとって、これ以上ない成長の舞台となるはずです。
求める経験 / スキル
【必須】
・Web/アプリ開発のご経験
・DB設計・運用
・プロジェクト進行管理のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
自社パッケージのWeb・スマホアプリ開発・DBを用いたシステム連携・構築をお任せします。まずはコーディングからになっていただきます。物流現場の最適化・可視化を実現し社会インフラを支えるやりがいがあります。

■倉庫内インフラ整備やDAS・AGV等のIoT機器連携、データ解析による導入効果分析など、幅広く挑戦可能です。自社運営の現場があるため、ユーザーの声をダイレクトに反映した改善ができるのが強み。
■将来的には開発リーダーやパートナー企業との共同開発、現場改善スペシャリストなど、志向に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。最新技術の習得に前向きな方をチームでバックアップします。


【キャリア】
社内のシステム開発のリーダー、パートナー企業との共同開発、自社運営の物流現場の改善等、多様なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webまたはスマホアプリの開発実務経験
・DBを用いた開発経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・建築施設(地下鉄駅舎・変電所・事務所・工場等)の新設、改良、補修に関する
 建築の企画・設計、積算、工事監理、並びに建築施設の維持管理(点検監理・小規模補修等)
・駅舎施設の快適性や魅力の向上のための施策立案業務等(企画・基本計画策定)
・建築施設の維持管理計画策定業務(長期投資計画、長期保全更新計画)
・地下鉄の建築施設の活用(駅ナカ等)や所有資産の有効活用の企画、設計、施工監理
・上記各項目に係る、社内外事業連携・関連先並びに監督官庁との協議、調整
求める経験 / スキル
【必須】
建築設計コンサル、建築ゼネコン、ハウスメーカーなど建築系企業の業務経験
(建築施設の新設、改修工事の設計、工事監理業務に関する知識、経験)


【歓迎スキル】
・一級建築士、一級施工管理技士等の建築業務に有用な資格
・CAD(ご経験がない場合は入社後に習得いただきます)

【求める人材像】
・当社の経営理念に共感し、チャレンジ精神があり、創造力豊かな人材であること。
・駅関連施設の業務は、特有の専門知識が必要で、その獲得には一定時間を要するが、
 これら受け入れる協調性、柔軟性と、受容する一方で改革意識も併せ持つこと。
・課題解決に対する前向きさ、積極性、能動性を有すること。
・通常のコミュニケーション能力を有し、業務上の対人対応が適時・適切にできること。
従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

460 万円 ~ 640 万円

従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
仕事内容
Osaka Metro沿線地域における開発用地の取得及び不動産開発事業の企画・推進、収益不動産の取得など
【業務詳細】
(1) 新規不動産の取得に関すること
(2) 不動産開発事業の企画及び開発推進に関すること
(3) 鉄道駅バリアフリー施設・バス乗継ぎ施設などの整備に関すること
【具体的には】
・開発、整備用地または収益物件の新規取得
・取得用地における開発物件の企画・業務推進
・分譲マンション事業の販売進捗管理

分譲マンション[METRISEブランド]、賃貸マンション[Metrosaブランド]、オフィス、ホテルや商業施設など、様々なアセットを対象とした事業推進に取組んで頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の業務経験や能力を有する方
・マンション・オフィス・商業施設・ホテルなどの取得経験
・マンション・オフィス・商業施設・ホテル開発などの企画、開発推進のご経験
【歓迎スキル】
・チームでの成果創出の経験
・宅地建物取引士 尚可
・不動産証券化マスター 尚可
従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

460 万円 ~ 640 万円

従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
仕事内容
【仕事内容】
通関士として、申告書類の審査・申告・作成業務をお任せします。

■具体的には
 ・申告書類の審査および税関への申告(1日10~15件)
 ・申告書類の作成(1日1件程度)
 ・税関からの問い合わせ対応
 ・検査業者の手配 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上
・物流業界で通関業務のご経験がある方
【歓迎】
・上記必須条件に該当する方
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性をもって仕事を進めることができる方
従業員数
1,232名 (単体271名)
勤務地

複数あり

想定年収

479 万円 ~ 710 万円

従業員数
1,232名 (単体271名)
仕事内容
【 地域活性化事業におけるPMポジションを募集中!】


◉ 役割
受注したプロジェクトの予算・スケジュール・進行・納期管理の責任者として、プロジェクトを完遂に導くリーダーです。
◉ 主な業務
・プロジェクトの予算設計・予実管理
・スケジュール策定・マイルストーン管理
・チームメンバーの進捗管理・課題把握
・制作進行・関係各所との調整、納品管理
・プロデューサーへの状況報告・共有
求める経験 / スキル
【必須条件】

・プロジェクト管理/PMスキル
・地域と伴走して、地域の人の思いを事業に変えていける人

【歓迎スキル】

・自治体関係のPM経験
・コンサル案件のPM経験

【マインド】

・ゴールまで見据えた逆算思考で、プロジェクトを前に進められる方
・リスクや課題を早期に察知し、冷静に対処できる方
・マルチタスクに強く、関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・納期・コスト・クオリティの三立を意識した現場運営ができる方
・責任感のある人
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

クルマ買取販売サービス『ソコカラ』を運営~本田圭佑さん出演CM放映中~

仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経営企画室のメンバーとして以下の業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せします。

■管理会計
■連結決算業務
■資産/負債/損益/キャッシュフローの管理
■資金の調達および調達した資金の運用
■金融機関との交渉・関係構築 
■年度予算・中期経営計画の策定
■予算の進捗管理
■財務戦略の構築
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画に関する業務のご経験
・自ら行動するチャレンジ精神のある方
■歓迎要件
・金融機関との折衝経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
具体的にはSalesforceの設計やその他MAツールのシステム構築や経営計画達成に向けた営業部門への施策提案力を向上を期待し募集しております。
・現業務システム及び新サービスにおけるユーザビリティ向上のためのSalesforce開発
・社内・社外システムとのシステム連携開開発
・MAツールを利用したマーケティングシステム構築
・分析ツールを利用した営業施策の分析

<期待していること>
当社は今後、2027年度を目掛けて800億を目指しています。
800億の売上を目指すにあたって販売・仕入れのチャネルが増えていく中、
営業部の営業力向上を目的にSalesforceをより有効活用したいと考えています。

そんな当社の現在の課題として、既存メンバーも一から学びながら設計しているため、
Salesforceの画面設計をする際に既存フォーマットでしか画面設計ができていない現状です。

そのためSalesforce上における社内外両方のユーザービリティを向上に向けた設計、分析ツールやその他MAツールを使い営業施策の分析や提案を本ポジションには期待しております。

<ゆくゆくは>
また今後会社の発展に伴い部署内でのポジションも増えていくことが予想されますので、ゆくゆくはPLや部署を率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Salesforce知識のある方
 └SF開発:経験必須(Visualforce、LWC、Apex、API連携知識希望)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

~クルマ買取販売サービス『ソコカラ』を運営~

仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経理係長候補として以下の業務をお任せします。今後、積極的な海外展開と新規事業推進により更なる事業成長を見据えていますので、経理としてご活躍いただくポジションもたくさんございます。
■日次業務(仕訳業務、入出金管理、売掛金・買掛金管理)
■決算業務(月次・年次)
■会計決算の仕上げ
■メンバーの業務チェック・進捗管理

~将来は、管理部門の統括マネージャーへの挑戦も可能~
経理部でのプロジェクトを経験していただき、成果を挙げていただくことで、
管理部門全体を包括して指揮していただく統括マネージャーのポジションにも挑戦可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理/財務全般のご経験
・月次決算・年次決算のご経験
■歓迎要件
・金融関係で他社の月次決算の作成業務に携わったご経験
・登記の知識・経験がある方
・コミュニケーションが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

クルマ買取販売サービス『ソコカラ』を運営~本田圭佑さん出演CM放映中~

仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経営企画室の係長として以下の業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せします。
■管理会計
■連結決算業務
■資産/負債/損益/キャッシュフローの管理
■資金の調達および調達した資金の運用
■金融機関との交渉・関係構築 
■年度予算・中期経営計画の策定
■予算の進捗管理
■財務戦略の構築
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画に関する業務のご経験
・自ら行動するチャレンジ精神のある方
■歓迎要件
・金融機関との折衝経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
=============
【お任せする仕事内容】
=============
<社内システムの運用・保守をメインに担当>
■システム監視
 システムでエラー等が発生していないか監視し、
 異常があれば問題が大きくなる前に対処を行います。

■運用管理
 社員が使用するシステムやお客様が使用するシステムの
 環境、運用体制の管理・改善をお任せします。
 
=============
【ゆくゆくお任せできる業務】
=============
まずは運用・保守業務を中心に対応をしていただき、
今後社内システム等を開発する案件が発生した際に開発にも携わっていただきます。

<具体的に>
■社内システムの開発
 ・社員使用するシステムの開発
 ・お客様が使用するシステムを新しくリリースするための開発
求める経験 / スキル
<必須>※下記いずれかのご経験
■開発の経験
■運用・保守の経験
■SES常駐の社内保守などの経験
■ヘルプデスクの経験
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
【仕事内容】
マネージャーの戦略を現場に落とし込み、実行・メンバーへの業務指示や管理を行って頂きます。
経営陣や営業戦略部門、セールス部門やバイヤー部門と連携し、主にWEBを活用した広告戦略の立案やWEBディレクション、SEO対策や広告運用などの業務全般のマネージャーのサポートも行って頂きます。

【具体的な仕事内容】
■WEBサイトの広告戦略の立案・実行
■WEBサイトのディレクション
■制作会社との折衝・広告運用の分析や改善業務
■SEO対策:施策立案と実行、データ集計
■社内イベントの考案
■メンバーのマネジメントや業務管理

【今後社内で期待される役割や業務】
先ずは運用業務を中心に行って頂き、ゆくゆくはマネージャーが対応している業務にもメインで携わって頂きます。
経営陣や営業戦略部門、セールス部門やバイヤー部門と連携しながら戦略の立案~実行
求める経験 / スキル
■必須要件
WEBマーケティングにおける戦略・企画の立案・実行の経験
■歓迎要件
マネジメント経験
WEBディレクションの業務経験をお持ちの方
WEBサイトの広告運用・SEOやリスティングの対策運用経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ク ルマ買取販売サービス『ソコカラ』を運営

仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経理課長候補として以下の業務をお任せします。今後、積極的な海外展開と新規事業推進により更なる事業成長を見据えていますので、経理としてご活躍いただくポジションもたくさんございます。
■日次業務(仕訳業務、入出金管理、売掛金・買掛金管理)
■決算業務(月次・年次)
■会計決算の仕上げ
■メンバーの業務チェック・進捗管理

<マネージャーとしての役割>
■組織のマネジメント
・経営戦略や事業戦略を理解し、部署の目標や方針を設定
・業務の進捗管理やメンバーの業務分担を行い、ミスなく円滑に業務を完遂
■メンバーの育成と教育
・部署内のメンバーに対する教育や関係性の構築。
■関係部署や外部企業との調整
・社内の各関係部署や外部企業との情報共有や調整作業
・経理部門のチーム内外で信頼関係を築き、業務を的確に進める
■経理業務の監督
・日次、月次、年次の経理業務の監督
・決算書の作成や財務諸表の管理

~将来は、管理部門の統括マネージャーへの挑戦も可能~
経理部でのプロジェクトを経験していただき、成果を挙げていただくことで、
管理部門全体を包括して指揮していただく統括マネージャーのポジションにも挑戦可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理/財務全般のご経験
・月次決算・年次決算のご経験
■歓迎要件
・金融関係で他社の月次決算の作成業務に携わったご経験
・登記の知識・経験がある方
・コミュニケーションが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【ミッション】
国際フォワーディングを主軸として、お客さまのニーズに合わせ、貨物の集荷から梱包・保管・通関・保税・輸送までの一貫した国際複合物流サービスの提供を担う。

【主な仕事内容】
■通関業務について
通関士・通関従業者として航空・海上貨物の輸出入通関の申告書の作成・申告・審査業務に携わって頂きます。
委託された申告業務を法令に則り、確実に遂行する。
税関検査・税関からのお問い合わせにおいて、お客さまに不利益が生じないように、代理として適切に対応する。

【りんくう小口オペレーションセンター】
約20名社員が在籍しており、経験豊富なベテラン通関士が多数在籍。実務に関することは何でも丁寧に教える風土があり、安心してスキルを磨ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・航空・海上輸出入についての全般的な知識と貿易・通関実務、航空保安などについての基礎知識・ご経験
・通関補助業務経験者
・基礎英語力(メール上での英文やり取りレベル)

【歓迎(WANT)】
・通関士資格
・貿易事務経験者
・顧客のビジネス全般とサプライチェーンについての理解
・海外現地法人・代理店とのコミュニケーションに対応できる英語力
従業員数
191,172名 (2022年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
191,172名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
経営企画業務をメインに幅広い業務に従事いただき、プロジェクトリーダーとして企画実現まで推進いただきます。
【業務内容】
・経営計画策定
・単年度予算策定
・予実管理(予算債分析、会議資料作成)
・規定改廃
・資金繰り対応、銀行折衝等
・M&A、不動産売買等の隔週投資案件
・新規事業の立ち上げ、既存業務改善
・グループ法人再編等

通常業務としてはまずは部門別実績の算出や予算管理などの業務に従事していただきます。各事業の売上、経費の内容を詳細まで理解を深めて、損益の変動要因を把握し、しっかり分析いただきたいです。また、各部門における独自のKPIを企画し、改善課題を提出し解決していくことで、業務向上につなげていきたいと考えています。
改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせをしながら検討を進めていき、進捗管理などもお任せします。
求める経験 / スキル
【必須
・経営企画又は経営管理関連業務経験3年以上
・簿記2級以上

企業ステートメントは【ホンモノの物流、キッチリとしたサービス】です。キッチリと仕事をすることが 全ての大前提であり、そこに信頼のベースが生まれます。 漏れなく、タイムリーにタスクマネジメントする力をベースとして、 周囲を巻き込み、組織を変革頂けるリーダーシップに期待しております。
従業員数
45名 ((グループ全体230名))
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名 ((グループ全体230名))
仕事内容
【業務内容】
品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。
全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。
【具体的には】                                                  
・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを確認します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、解決策を検討します。
・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し事故の削減や燃費向上につなげていきます。
・事故が発生した場合は、各配車センター担当と事故惹起ドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討していただきます。対策についてはルール改定などの対応にもつながります。
・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また入替えなども企画検討します。
・運送部門の管理者として、協力会社への営業などもお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・運行管理者の資格をお持ちの方
・整備管理者の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙四種の資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を拡げていただけます。
【業務内容】
・給与計算、勤怠管理、その他労務管理
・採用、教育関連業務
・資産管理、不動産管理
・業務効率化

■将来的には規程改廃、給与制度設計の企画業務、契約書管理など法務業務などまで幅広く拡張できます。

※変更の範囲:同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須
・人事総務業務経験3年以上
【歓迎】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・衛生管理者資格をお持ちの方

企業ステートメントは【ホンモノの物流、キッチリとしたサービス】です。キッチリと仕事をすることが 全ての大前提であり、そこに信頼のベースが生まれます。 漏れなく、タイムリーにタスクマネジメントする力をベースとして、 周囲を巻き込み、組織を変革頂けるリーダーシップに期待しております。
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

転職支援サービスお申し込み