JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

149中の150件を表示

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仕事内容
当社における海運輸入ビジネスの企画、拡販、顧客リレーションの構築が主業務となります。
具体的には現在進めているワインマーケットにおける輸入新サービス構築のため、顧客マーケティング、社内関係部署へのフィードバックによる商品開発、
販売用広告媒体の企画、実施後の拡販活動と一連の顧客との関係を維持しながら進める活動となります。
求める経験 / スキル
【必須】日本における海運輸入実務
【歓迎】食品関連輸入ビジネス経験者、海外(特に欧州、米州)における輸出、輸入実務経験者
従業員数
34,299名 (2023年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,299名 (2023年12月現在)
仕事内容
【ミッション】
Servicenowを中心としたITSM基盤の構築(ヘルプデスク、自己解決、資産のライフサイクル管理、構成管理 等々)および保守・運用体制の構築プロジェクトを実施しています。
属人的な業務プロセスから脱却し、全体最適の視点で一連の業務プロセス全体をシームレスにつなぎ、標準化、効率化を実現することに加えて、現場活動と関連する業務を可視化と精度向上を果たすことでビジネスを強化することを目指しています。
このプロジェクト推進を通じて当社グループの業務改革の実現するという貴重な機会に挑戦し、大きく成長されたい方を募集します。

【主な業務内容】
各案件毎の初期開発フェーズ(開発プロジェクトとしてリリースまで実施)とエンハンス&運用フェーズ(スクラムチームによるAgile開発)の大きく2つに分けて実施をしています。

・Servicenowプロジェクト全体推進(計画立案、デマンド管理、KIPの管理、ROIの管理、予算管理、人員管理 等々)
・社内展開に関する調整全般
・各開発案件のプロジェクトマネジメント業務(要件管理、スケジュール管理、品質管理 等々)
・スクラムチームにおけるPO業務、スクラムチームリード

【求める人物像】
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら考え、経営や業務の改革を提案・実践できる方
・困難や課題を楽しみ、粘り強く立ち向かい、やり遂げることを信条とされている方
・将来大規模プロジェクトやIT組織のリーダとしての活躍を目指されている方
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方
・DX推進プロジェクトを通じてご自身のキャリアパスを明確に描かれている方
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社側立場でのシステム導入プロジェクトの参画経験(どのようなサービス等を導入するのか、納入される成果物に対しての品質管理、プロジェクトや協力会社を管理する業務)
・SIer立場での実務経験(3年以上の開発経験もしくは1年以上のコンサルティング経験)があり、事業会社のSEのキャリアビジョンをお持ちの方

【歓迎要件】
・ServiceNowに関するプロジェクト経験(製品知識、開発経験、運用経験、コンサル経験)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・システム開発経験(特にJavaScript)
・基幹システム、業務システムの開発/運用経験(言語/環境問わず)
・ローコードツールの開発/運用経験(SFDC/PowerApps/Kintone/ServiceNow…等)
・スキル・資格(英語スキル、ITIL4関連資格、ITSM関連資格、Agile関連資格、PM関連資格)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社ではデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略を掲げ、レガシーシステムのクラウド化、またはクラウドサービスへの移行を行っています。その中で、特に国内海外グループ会社を含めたグローバルIT基盤の標準モデル構築においては、グローバルガバナンスとセキュリティレベルの向上、最適化が求められています。

新たなIT環境を支える、ITガバナンスとセキュリティの策定と導入、定着化のリーダーとして、当社のDX戦略に一緒に挑戦していただける方を求めています。

【募集背景】
部門強化における増員採用:
現状、同社DX推進部のセキュリティチームとして、子会社のコウノイケITソリューションズ社と協業のもと5名体制となっております
★ミッション:会社全体(グループ会社含めた)のセキュリティ背策の推進・監査対応・セキュリティレベルの強化(指導)

【主な業務内容】
チーム内で更に2つのPJに別れており、適性とご希望に合わせてアサインします。
・ガバナンス、リスクマネジメント管理
・SOC、CSIRTの立ち上げ
・ポリシー策定
・ISMS担当
・ユーザ折衝、セキュリティ推進、浸透等

【配属】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記のような経験がある方
・基本的なITのインフラに関する知識(TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証など)
・システムのセキュリティ対策に関する知見があり、対応・導入経験がある方
・内部統制やISO27001等、体系化されたフレームワークに関連する業務経験

【歓迎要件】
▼ITガバナンス、リスクアセスメントやシステム監査の運用経験
▼情報セキュリティマネジメント試験(IPA SG)合格,ないしは相当知識 
▼英語に抵抗のない方(読み書きレベルで可)
▼CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ資格、または同等の知識 
▼ISMS、Pマークの審査員(補)資格
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【期待する役割】インフラ・クラウド&SaaSのリーダーとして、マネジメントを中心に実務も担って頂くプレーイングマネジャーとしてご活躍頂きます。

【職務内容】
(基幹システム以外の)クラウド、ネットワーク導入・運用・保守・パートナー連携、デバイスの選定・導入・教育・運用・パートナー連携、Tire2、3対応等をメインで行っているクラウドソリューションチームのリーダーとして、上流工程から様々な戦略立案と企画立案~運用保守まで幅広く携わって頂きます。

【募集背景】リーダーとしてチーム全体の取りまとめ頂ける方を増員。

【組織構成】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部(部長含め17名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記経験がある方
・インフラの上流工程(要件定義・設計)
・クラウドサービスの利用・導入
・Microsoft365等コミュニケーションツールの導入
・全社的なインフラプロジェクトの推進

【歓迎要件】
▼事業会社経験に加えて、メーカー、Sierのキャリア
★メンバーマネジメントも実施頂きますが、実際に手を動かしながらインフラ全体の企画・設計・運用を進めて頂きます!
★レガシーなシステムを刷新頂くポジションで、最新インフラ導入経験などをお持ちの方を求めております!
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【主な仕事内容】
・新規顧客業務要件のヒアリング~導入システムの検討・提案~システムパートナーとの交渉
・新物流システムの現場への導入展開。
・物流現場ニーズを整理し、物流システム周辺の業務改善検討・導入
 ※例)物流KPIを物流現場横ぐしで見えるようにAWS QuickSightでダッシュボードを開発。

【ミッション・採用背景】
当社を取りまくこれからの潮流として、「人手不足の深刻化」、またIoT、AI、ビッグデータ、ロボットの活用に代表される「技術革新の進展」が大きな2つの変化ととらえています。
このため、事業と経営を基盤から見直し積極的に変革を遂げるための「ビジョン2030」を定め、実現に向けた確固たる基盤づくりを推進しています。
基盤を支える柱の一つとして、当社グループの物流現場を変革するための物流システムの再構築、及び周辺業務のDX化を推進中であり、経営の高度化のために大きな変革が求められています。
このプロジェクトにおいて、本ポジションでは国内物流を支える物流システムの立ち上げ、維持の為最新のIT技術を駆使したDXの実践と、当社グループの業務改革の推進という大変貴重なプロジェクトに参画していただき当社と共に大きく成長されたい方を求めています。

本ポジションは技術者というより、ITの活用を通じた物流現場業務の改革、改善を推進いただける方を求めています。その中で開発や最新技術、海外関連事業に関心がある方は、AWSを基盤に採用していることを含め、AI、英語力を生かした業務などのチャレンジ環境を整備しています。

※フルテレワークではありませんが、テレワーク勤務も可能です。週2回程度
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・現場担当者とのコミュニケーションをとりながら、要件整理を行い仕様検討ができる方。
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら課題を考え、その現場にあった業務の改革を提案・実践できる方。
・将来大規模プロジェクトやDX推進リーダとしての活躍を目指されている方。
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方。
・納期への段取り検討して、スケジュール作成、ベンダーコントロールができる方。
・物流業界でのご経験、物流現場の理解がある方。
・メディカル業界、鉄鋼業界の物流系の知見をお持ちの方。
・通関・フォワーディングのご経験をお持ちの方。

【歓迎】
・物流システムの開発経験がある方。
・物流データで分析の経験がある方。
・ハンディターミナルの開発経験がある方。
・英語力、海外との関わりに興味がある方。
・AWSクラウド環境構築の経験がある方。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・主要顧客である大手鉄鋼メーカーや食品メーカー、自動車部品メーカーの海外工場の設備の据付業務
・特に東南アジア・インド・メキシコ等を中心とした海外にてプラントエンジニアリング業務
求める経験 / スキル
【必須】
 ・マネジメントのご経験(規模不問、プロジェクト単位で問題ありません)
 ・下記いずれかの資格を保有している方
  -1級もしくは2級級管工事施工管理技士
  -1級もしくは2級建築施工管理技士
  -1級もしくは2級土木施工管理技士
  -第一種もしくは第二種電気工事士

【歓迎】
 ・「海外でのプラント工事」 もしくは 「プラント設備据付の業務経験」
 ・東南アジア・インド・メキシコ等でのプラントエンジニアリングのご経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

岡山/大手ホールディングス

仕事内容
広報部では、グループ全体の更なるブランド価値向上を目指し、SNSやデジタルメディアを活用した革新的な広報戦略の実行、そして採用広報の強化など、多岐にわたる課題に取り組もうとしています。
広報部にて、グループ全体のプロモーション業務全般を担当していただきます。
多岐にわたる事業領域のシナジーを活かした、ダイナミックな広報戦略の立案・実行が期待されるポジションです。
・SNSを軸とした統合型プロモーションの企画・実行
・各種メディア/デジタル施策の設計や分析
・採用広報の強化(インナーブランディング・PR戦略)
・プレスリリース、メディア連携、イベント運営 等
求める経験 / スキル
≪必須≫
PRイベントやプロモーションの企画・運営経験
WEBサイトやSNSなど、デジタルコンテンツの企画、ディレクション経験
メディアとのリレーション構築、プレスリリース作成等の広報実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

大手HD企業

仕事内容
【具体的には】
・契約書審査(ほぼ和文)
・法律相談
・不祥事対応
・M&A対応
・研修実施
・社内規程の整備等

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・弁護士資格者

<歓迎条件>
・企業法務経験3年以上の方
・英文契約対応が出来る方
・M&Aの経験をお持ちの方
・司法試験の労働法選択をされている方
・労務の経験をお持ちの方
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手デベロッパー

仕事内容
【本ポジションのミッション】
当社のデジタル内製開発組織の活動を推進・加速させるために、総務・契約・稟議・支払いを中心としたAdminオペレーションを、「自ら実務を回しながら、仕組みとして強くする」役割です。
法務部門・取引先企業・社内部門(プロジェクトメンバー)をつなぐハブとして、スピードとガバナンスを両立させます。

【具体的な業務内容】
1.契約関連の調整・運用(社内法務/取引先/現場メンバーとの調整)
・契約締結までの進行管理(関係者調整、差戻し対応、期限管理)
・契約書の管理(電子保管、台帳、更新・期限の見える化など)
・押印・社印管理、契約関連プロセスの整備

2.稟議作成・ワークフロー運用
・稟議起案〜承認までの推進(必要情報の整理、関係者調整)
・稟議・承認フローの改善(テンプレ化、運用ルール整備)

3.部門内の経理関連(主に支払い)
・発注〜請求〜支払いに関する実務(証憑整理、支払い依頼、取りまとめ)
・抜け漏れ防止や効率化(チェックリスト・運用設計・標準化)

4.総務/部門運営
・備品・設備・アカウント等の管理、発注・手配
・外部ベンダー対応、各種申請・契約・手配の段取り
・ドキュメント整備、社内運用ルールの整理(必要に応じて)

5.改善・標準化(属人化の解消)
・オペレーションの可視化(手順書/SOP整備)
・ツール活用、業務改善の企画〜実行(関係者巻き込み含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・成長組織や大企業でのバックオフィス実務経験(例:総務、営業事務、契約事務、支払い実務、等)
・複数業務を同時並行で回すための優先順位付け・期限管理・正確性
・社内外の関係者と合意形成しながら進める調整力
・業務改善の経験(テンプレ化、運用設計、ツール活用、可視化など)

【歓迎要件】
・契約管理・押印管理の運用設計/DX・業務改善のリード経験
・稟議フロー/規程などガバナンス運用に関わった経験
・購買・支払い・請求管理の運用整備(証憑、統制、ワークフロー)
・スタートアップ/新規事業/プロダクト組織での就業経験
・チームリード・マネジメント経験(小規模でも可)

【求める人材像】
・整っていない”状態を前向きに捉え、手を動かしながら仕組みに変えられる方
・現場のスピードを落とさず、リスク・ガバナンスも同時に守れる方
・依頼待ちではなく、課題を見つけて改善を提案・実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

東急株式会社

仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。

■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts

【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

 - iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計
 - デザインコンセプト、ガイドラインの作成
 - 各種クリエイティブのデザイン
 - サービス向上のための、UIデザイン改善
 - 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計
 - デザインの共有と改善点の洗い出し

 その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験3年以上
- プラットフォームの性質の理解
- アジャイル開発の経験

【歓迎要件】
- ゼロからサービス開発をした経験
- グラフィックデザインの実務経験
- ユーザーリサーチの経験
- インフォメーションアーキテクト、アクセシビリティなどの情報設計の経験

【求める人材像】
1.開発組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることが出来る方
2.アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
3.サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。

■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts

【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

 - 新規・既存サービスのサービスデザイン
 - インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計
 - カスタマージャーニーの策定
 - ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上
 - デザインシステムの開発・普及
 - ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行

 その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験が5年以上
- ゼロからサービス開発をした経験
- アジャイル開発の経験
- ユーザーリサーチと分析の経験
- インフォメーションアーキテクチャ、
アクセシビリティを考慮した設計の経験
- ワークショップのファシリテーションの経験

【歓迎要件】
- 立ち上げから運用まで、一環したデザインマネジメントの経験
- デザイン組織のリード経験

【求める人材像】
1. エンジニアリング組織での継続的な業務経験がある方
2.組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
3.アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
4.サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。

■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts

【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

 - 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善  
 - アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装  
 - API、Webアプリケーションの設計、開発、運用  
 - サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施  
 - スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用  
 - 各サービス横断の基盤システムの開発  
 - ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する
  ユーザーストーリーの策定  

 その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験 
- 以下のいずれかの経験があるの方
・顧客向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・エンタープライズ向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験
・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験

【歓迎要件】
- 新規事業や新規プロジェクトへの参加経験
- Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C# の中で
1つ以上のプログラミングスキルを保有する
- 以下のいずれかのアジャイル開発プロセス、DevOpsやSRE等の専門的な知識を保有
- システムインテグレーション(APIやESBなど)
- シングルサインオン(認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど)
- 大量データ処理(DWHやデータレイクなど)
- モバイル開発(iOS、Android)
- クラウド(AWSやGCPなど)
- セキュリティ(暗号化や安全対策)
- ネットワーク(F/W、分散ロードバランサー、並行処理、非同期処理)
- コンテナ(KubernetesやDocker)
- マイグレーション(Platform変更やクラウド移行)

【開発環境】
- 言語
 - Go、TypeScript
- データベース
 - Aurora、DynamoDB
- ソースコード管理
 - GitHub
- 情報共有ツール
 - Slack
- その他
 - AWS、GCP

※上記は予定であり、変更になる可能性がございます。

【求める人材像】
1.新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
2.チームで仕事をする能力をお持ちの方(顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
1.既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務

2.M&Aや経営リソース(提携先や専門人材等)の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験

【歓迎要件】
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方

〇前職イメージ
・小売業大規模会社の経営企画部門、またはマーケティング部門
・小売業をクライアントとする経営コンサルタントや金融機関のM&A仲介部門
・商業デベロッパーの経営企画部門、新規施設拝発部門、施設運営
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・渋谷を中心とした大規模開発(Shibuya Upper West Project、渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟等)における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、運営業務

・東急線沿線を中心とした商業施設(二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等)の運営業務
・商業施設運営事業子会社(株式会社東急モールズデべロップメント、株式会社SHIBUYA109エンタテイメント等)の経営管理業務
・上記に付随する業務

※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

【募集背景】
当社はこれまで、まちづくりを通じてお客様や地域の皆さま、そして多くのステークホルダーとの信頼関係を築いてきました。商業施設においても、地域とのつながりを大切にしながら、開発・運営・経営を一体で捉えた価値創造を重視しています。
今般、こうした取り組みをさらに強化するため、商業施設運営事業の統括機能を担う 東急リテールマネジメント株式会社(TRM) を設立しました。

https://www.tokyu-rm.co.jp/

現在、100年に一度と言われる渋谷の再開発や、自由が丘の再開発など、大規模プロジェクトが進行予定です。今後の事業拡大に向け、商業領域において、企画・リーシング・運営・経営管理まで幅広く担っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
商業施設運営管理またはテナントリーシングの経験のある方

【歓迎要件】
新規商業施設開業の経験、コンサルティング経験のある方

〇前職イメージ
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社 などでご活躍の方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本チームは自社グループ資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

当社路線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。

■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts


【業務内容】
お客様ニーズの多様化、市場環境の変化に企業・ブランドがどのように対応すべきかを描き、グループの多様なリアルアセットデジタルテクノロジーを活用したサービスの企画・利用促進を通じて、グループのビジネス成長と顧客価値向上に貢献いただきます。

下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。  

- 事業の課題発見と解決策の検討  
- マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定  
- 会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション  
- 顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリの企画開発、改善  
- 上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携  
- GAやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング  
- その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆経験
・デジタルを中心としたマーケティング戦略立案/実行経験5年以上
・中長期視点で顧客とのエンゲージメントを構築しそれらの投資対効果の説明責任を果たした経験
・ファンベースマーケティング、またはオウンドメディア活用における実績を出した経験
・関連部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント経験 (組織横断のマーケティングプロジェクトを推進したご経験があると尚良し)

◆スキル
・ユーザー視点で課題を発見し、解決の道筋をデザインする力
・ストーリーテリングのテクニックとプレゼンテーション力
・業務をデザインし、チームを牽引するリーダーシップ力
・BIツールによる定量分析、及び意思決定においてデータを活用する力

【歓迎要件】
・リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティング経験
・認知獲得から新規獲得/既存顧客育成まで含めたフルファネルでのマーケティング経験
・各種データ基盤及びMA基盤を構築し顧客体験の改善PDCAを戦略から実務までワンストップで実施した経験
・会員制Webサービスやアプリの企画開発、運営の経験
・toC向けのデジタル広告やSNSマーケティング、キャンペーンに関する知見と実務経験
・UXリサーチと定量データを掛け合わせた仮説構築・検証の経験
・マーケティング活動や事業推進に必要な基礎的な財務会計・管理会計・プロジェクト会計、法律知識と実務経験

【求める人物像】
・ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること
・担当領域のテーマについての好奇心、強い探究心をお持ちの方
・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
・事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方

以下いずれかの領域における経験・知見があること(目安:3年以上)
・コンサルティングファーム/広告代理店でのマーケティング支援
・自社ブランドを持つ事業会社でのマーケティング企画、推進
・Web企画・制作会社/事業会社でのtoCサービスの企画/開発/顧客獲得
・プラットフォーム事業者での自社会員向け施策の企画、運営
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
現在、渋谷を中心とした多数の開発プロジェクトが進行中です。当社における都市開発は竣工がゴールではありません。施設とともに街の魅力を高め、持続的に発展し続けるようマネジメントを行うことも当社の大きなミッションです。
当社では、不動産賃貸物件の増加に伴い、下記運用業務強化に尽力いただける方を募集します。

(1)オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
   (アセットマネジメント)
(2)オフィスビル・商業施設等、開発フェーズから運営フェーズにまたがるセットアップ業務
   またはテナントリーシング(リーシングマネジメント)・営業および運営企画(商業・
   オフィス)
求める経験 / スキル
【必須】
1.オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
  (アセットマネジメント)のご経験
2.オフィス・商業・ホテル等、不動産賃貸物件の運営・管理(プロパティマネジメント)
  またはテナントリーシング(仲介業務含む)・営業および運営企画(商業・オフィス)の
  ご経験

【歓迎】
・顧客対応・折衝調整業務を行った経験を有する方。
・不動産に関する各種資格を有する方。
 (宅建士、ビル経営管理士、不動産鑑定士、不動産証券化マスター等)
・メンバークラスの方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当する
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務

■組織構成:
・8名ほど、中途採用100%です。
・40代前半の部長1名、メンバー7名で、男女比1:4です。 
・20代~60代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
・全員2か国語ができます。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・サプライチェーン・物流関連業務の経験
・日本語ネイティブレベル
・英語読み書きレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
・中国語ができる方が優先
100%オフィス出社  ※リモートワークなし
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
秘書チームの業務全般
・経営陣の外出同行(社用車運転)
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務

■組織構成:
総務部計7名、そのうち秘書チーム3名
求める経験 / スキル
・秘書業務経験
・普通自動車免許、運転歴必須
・中国語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベル(目安:N2)
・PC初級
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
・業務基幹システムの運用管理、ユーザーサポート、問い合わせ対応
・OA機器、電話&携帯の購買、運用管理
・HP、E-mail、PC、ネットワーク、サーバーの設定、運用管理、保守及びトラブル対応
・EDI関連
・その他関連業務

■組織構成:
総務部計7名、そのうちITチーム1名
求める経験 / スキル
・社内SE、インフラ管理経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当する
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務

■組織構成:
・8名ほど、中途採用100%です。
・40代前半の部長1名、メンバー7名で、男女比1:4です。
 20代~60代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
・全員2か国語ができます。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・コンテナ管理経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
13名、男女比5:5。中途採用が100%です。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。
■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・物流・サプライチェーン業界の営業経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
13名、男女比5:5。中途採用が100%です。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。
■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・物流・サプライチェーン業界の営業経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

大阪府

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

■業務内容:
日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、
B/L(船荷証券)作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静、問い合わせ・クレーム対応、他部署連携等

■組織構成:
30名ほど、女性がメインになっております。
20代前半~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
・スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で顧客対応スキル等の集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
求める経験 / スキル
・英語の読み書きが可能なレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Wordのビジネス使用経験
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

従業員数
100名
仕事内容
【親会社は世界50ヵ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/虎ノ門駅から徒歩3分】

■業務内容:
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨業務(海運代理店業)を行う同社にて、営業担当として業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・新規・ターゲット顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
マーケティング&セールス部は20名程度で構成されています。20代~30代が割合として多い組織です。

■特徴・魅力:
・取引先は、大手自動車業界、家電およびカメラ・映像機器メーカーなど海外にも拠点を置くグローバル企業です。
・入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。
・上海、華南(深セン)で駐在経験のある社員も複数在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・船会社や船代理店における営業経験
・法人営業経験
・コミュニケーション能力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
・IPOを見据えた労務領域での体制整備および監査対応
・勤怠管理業務全般(システム運用含む)
・給与、賞与計算に関する実務および外部ベンダーとの連携
・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施
・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き
・就業規則や各種社内規程の整備・改定
・労務リスク管理や従業員からの相談対応 
・その他、上記に付随する労務関連業務全般
求める経験 / スキル
■必須スキル
・労務業務の実務経験(勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど)
・労働法や社会保険制度に関する基礎知識
・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる姿勢

■歓迎スキル
・スタートアップや上場準備企業での労務経験
・就業規則や社内規程の作成・改定経験
・人事労務システム(SmartHR・freee人事労務など)の運用経験
・労務リスク対応や社内相談窓口の運用経験
・人事・総務・経理など他管理部門との連携経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ミッション
同社は「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンのもと、軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。
物流現場や配送業務の課題を深く理解したうえで、配送ネットワークの最適化や新たな提案を通じて、顧客の事業成長に伴走していただきます。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
・チームマネジメントまたはリーダー経験

■求める人物像
・顧客や社会の課題に真摯に向き合い、解決に取り組める方
・変化や曖昧さを楽しみ、前向きに試行錯誤できる方
・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者と信頼関係を築ける誠実なコミュニケーションができる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・社長直下で迅速な意思決定を支援し、プロジェクトマネジメント手法を用いてサービス開発の進捗を管理
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・社長直下の環境で経営者の視点を体感し、自ら提案することでダイナミックな仕事に携わることが可能です。
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。

■同社の状況
2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
■歓迎スキル
・社長直下での意思決定に関与した経験があり、迅速な対応ができる方
・物流業界でのご経験(特に 運輸・配送領域でのご経験)
・新機能の立案から実装までのプロセスをリードした経験がある方
・プロダクトのKPI設定とその達成に向けた戦略を策定した経験がある方
・将来的にプロダクトマネージャーとしてのキャリアを志向し、成長意欲が高い方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
大手企業様を複数ご担当頂きます。
契約を獲得して終わりではなく、長期的に顧客と関わり伴走しながら顧客の売り上げ拡大を物流配送の面から支援頂きます。


■具体的な業務内容
・営業先の深耕営業、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場~経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・配送現場への立ち合い
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
求める経験 / スキル
■必須
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■業務内容
・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・新機能や改善案の提案と実装
・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得
・企画・デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計
・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正
・運用保守
・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定)
・記事執筆(Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます)

※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。

■開発環境
・言語:JavaScript, TypeScript
・フレームワーク:Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint
・インフラ:AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite
・エディタ:VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ:Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS

本求人はフロントエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です。 これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。

■提供プロダクト
ピックゴー
「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。
多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。

スマリューエンタープライズ
これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。
すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム=CBcloudの世界観を目指していきたいと考えています。

宅配事業
2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。
CBcloudのチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。

・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上
・Gitを利用したチーム開発経験
・プロジェクトやチームをリードしたご経験(規模は問わない)
・新人育成のご経験
■歓迎スキル
・UI/UX設計のご経験、あるいはご知見
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
同社は軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォームを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■業務全体の統括・進捗管理
■配送計画の最適化
■業務改善・効率化推進
■顧客対応のリーダーシップ
■人材管理・育成
■データ分析と経営報告
■リスク管理・安全管理
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方

【歓迎】
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者やリーダー経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

東日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルを用いて構築している「ネットワーク」や列車無線に関するシステムに代表されるさまざまな「通信システム」の構築及び保守運用を行っております。ネットワークおよび通信システムの分野に対して、最新の通信技術を適用して新たな付加価値を創造していきます。

【主な仕事内容】
入社後は、社内業務系システムが利用しているTCP/IPネットワーク、列車無線や気象関係などの通信システムに関する工事やメンテナンス、研究開発など幅広い分野で活躍いただきます。
工事では大規模プロジェクト工事にかかわる計画策定の業務のほか、現場の施工を担当するパートナー会社との安全や品質管理に対する各種調整や社内の他部門との工程調整などの業務を担当していただきます。メンテナンスではメーカーと連携の上、設備の特徴を見極めた最適な保守などを担当いただきます。そのほか、新技術導入に向けた仕様検討や技術検討を行って、実用化に向けた取組みを推進するとともに、国際プロジェクト業務に従事することも可能です。
いずれの分野においても、チームのマネジメントを行い中心人物として活躍いただくことを期待しています。

【仕事のやりがい、魅力】
・鉄道事業の利便性を高めるネットワーク・通信システム分野を担うポストで、今後想定される課題を先取りし、業務変革の旗振り役として取り組んでいただくことができます。
・東日本管内の広域ネットワークや通信システムの導入や設備更新に関して、最適な汎用通信技術を自ら選定、企画立案、構築をすることができます。
・ネットワークやシステム構築に関するノウハウを持った方は、設備構築業務のほか、保守運用管理業務など即戦力としての活躍を期待します。

(参考)
列車制御システム・情報通信におけるスマートメンテナンスにより働き方改革を推進します
光ファイバ心線のさらなる貸出利用の拡大について
https://www.jreast.co.jp/press/2025/20250424_ho01.pdf

新宿駅ホームで安定した5G(ミリ波)の通信エリアを拡大する実証に国内の駅で初めて成功~列車や人が行き交う場所でもミリ波中継器で高速通信を提供
https://www.jreast.co.jp/press/2024/takasaki/20241205_ta02.pdf
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・インフラ設備の保守・運用の分野において、プロジェクトの企画・実行の経験を有する方
・チームで仕事を成し遂げた経験に富んでおり、プロジェクト推進や保守運用管理業務を主導するリーダーシップのある方
・TCP/IPネットワーク技術や無線技術、システム構築に関する技術に精通し、業務変革・技術革新を推進できる方
従業員数
44,570名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44,570名

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・当社が全国に展開する複数の物流倉庫を対象に、施設・設備の統括業務およびチームリーダー業務を担当していただきます。
・主な業務内容は日々の保全業務の取りまとめや改善活動をリードし、倉庫運営の安定稼働を支えていただきます。マネージャー階層は中長期の設備投資計画の推進をリードしていただくポジションや人材育成などにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備管理または機械整備の経験/知識がある方 
・普通運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・PCの基本操作スキル(Word、Excel) 
・高圧ガス製造保安責任者(第三種以上)
・冷蔵倉庫内での作業もあるため低温環境での修理・保守業務に対応できる方
・設備の不具合に対して、落ち着いて原因究明・対応ができる方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
・当社の広域営業部にて、既存顧客との関係構築や新規開拓、提案営業、契約交渉、社内調整など営業活動全般を担当いただきます。料金改定のPDCAや保管・通関・配送を一体化した物流サービスの推進、Web情報活用によるサービス改善を進めていただきます。また、各支社・センターを支援する立場として物流DXを推進し、トラック予約システム(Hacobu社)の導入支援や会議開催、荷主への要請文作成など現場の予約促進にも関わっていただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・冷蔵倉庫・物流業界での営業経験。
・荷主との料金交渉、契約改定の実務経験。
・通関、配送、保管のいずれかに関する知識、経験。

【歓迎】
・Excelや業務システムを用いたデータ分析、提案資料作成スキル。
・チームマネジメントや若手育成の経験。
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・当社の通関部門にて、通関業務を担当していただきます。主な業務内容は通関に関する必要書類の作成・確認、貨物や輸入申告に関する商品検査・立会、税関職員からの問合せ等への対応、他法令(食品届・動物検疫等)の申請、取引先との連携・対応、通関に関する事務業務、取引先での駐在業務等となります。マネージャー階層におきましては収益及び労務管理、人材育成にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・通関士資格、食品関係の通関経験、普通運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・PCの基本操作スキル(Word、Excel)、人と話したり、チームで協力するのが好きな方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)

西日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
【事業説明】
同社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべくグループ一体となり、リアルアセットとデジタルテクノロジーを駆使・融合した「顧客体験の進化」に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社は、サービスブランドの配下でグループ統合ポイントサービス「WESTERポイント」や「WESTER」をはじめ、「tabiwa」「モバイルのICOCA」「Wesmo!」などのモバイルアプリを提供しています。これらデジタルアセットと1,000万人を超えるWESTER会員のデータ、既存の交通サービス・クレジットカードなどの決済サービス・グループ各サービスを掛け合わせ、同一ブランドとして体験価値の統合を推進していきます。

今回、サービス横断での短期中期のマーケティング・プロモーション戦略策定・施策実行の中心的役割を担っていただく、マーケティングメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、事業部内におけるデータを活用したマーケティングおよびプロモーションの戦略策定・実装実務をお任せします。

・ポイントサービスを中心とした、移動や決済を含む各種グループサービスを跨いだ事業全体のマーケティング戦略の立案・実行
 ┗会員獲得に向けたプロモーション・キャンペーン企画
 ┗認知向上や特定セグメント向け施策など、ターゲット別の戦略立案
 ┗利用促進や継続率向上に向けた施策の企画・運用
 ┗ブランド戦略の推進
・グループ企業との協働
 ┗JR西日本グループ各社とのグループ横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメント
・データマーケティングに必要な計測環境の整備、数値計画、KPIのPDCA管理など

▼今期以降の取り組み
・WESTER-X事業部は2023年4月に30名弱で発足しました。2025年の大阪万博施策を経て2026年1月に90名超の規模に成長。社内・グループと連携した取り組みにより、ビジネスの核となる会員基盤を発足から3年で1200万人以上の規模に成長させてきました。
・グループサービス横断の統合データマーケティング、プロモーションおよびブランディングで力を発揮し、実績を残していく組織です。
・豊富なデータをハンドリングできる環境を最大限に活かし、”個客”を理解し、常に”個客”目線でサービスを提供していくことを目的としています。
・今後はさらなるサービス認知の向上、顧客ロイヤルティの向上の他、時代の潮流に呼応する新たな事業/サービスの成長にコミットしていきます。

【ポジションの魅力】
・鉄道事業という歴史ある組織の中でも、歴史が浅くキャリア採用が半数以上を占めるダイバーシティに飛んだ組織で、大きな裁量と責任を担って働くことができます。
・次世代の中核をなすブランドを担当する組織として、既存他部門との連携が必須かつ経営とも近いポジションであり、組織や地域、ビジネスの課題にダイレクトにアタックできる環境で仕事ができます。
・また、多様な部門/社外との協業により、キャリアやスキルの幅が広がっていくことも期待できます。
・会社として不退転の覚悟で取り組む多くのサービスを統合したブランドを扱うため、大きな施策や企画に関わることが可能です。
・同社ではデジタル環境を活かしながら、鉄道や駅、商業施設やホテルなど多くのリアルなアセットを保有しているため、他社ではできない経験をすることができます。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験のある方
・事業会社でのマーケティング・プロモーション業務、または広告代理店でのマーケティング業務のご経験(2年以上目安)
・WEBマーケティング、もしくはデータマーケティング領域での実務のご経験
【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方
・部門横断での大規模施策に関するプロジェクトマネジメントのご経験
・ウェブサイト、web広告等のデータ計測およびデータを用いた効果分析・顧客分析のご経験
・ブランド戦略推進業務のご経験
【求める人物像】
・顧客の視点を徹底し、潜在的なニーズからビジネスに貢献できる方
・多くのステークホルダーとのコミュニケーションを好み、やりきるマインドをお持ちの方
・自ら考え行動する、自走型の成長を楽しんでいただける方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
同社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社では、決済事業としてクレジットカード(J-WESTカード)・電子マネー(ICOCA)・QRコード決済(Wesmo!)の3つの事業を運営しています。
今後、決済事業のさらなる業容拡大を図るにあたり、決済事業に係る内部管理部門(第2線)の態勢をより強化する必要があり、ガバナンス・コンプライアンス・AML業務等を担うメンバーを募集しております。

同社は大阪に本社を置き西日本を主な事業エリアとしていることから、勤務地は原則大阪が中心となります。
そのため、関西在住で今後も関西をベースに働きたい方、あるいは関西出身で現在は東京で働いているもののUターンを検討している方も歓迎します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして以下の業務を分担してお任せします。

・同社決済事業に係る内部管理業務(2線業務)
 - 割賦販売法・資金決済法・犯収法および関連ガイドライン等に関する法令対応や監督官庁対応
 - マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の整備や情報収集・調査・分析
 - 特定事業者作成書面(リスク評価書)の改定や不正利用検知対応(シナリオの作成・閾値の調整等)
 - FATF第5次対日審査を見据えたマネロン等対策の有効性検証
 - 顧客対応部門(第1線)に対するモニタリング等を通じた指導・支援
 - 内部監査部門(第3線)による監査の対応
 - 法改正等に伴う態勢や運用の見直し
 - 役職員への研修・指導
 - 上記内容等を含む決済事業の取組状況の経営陣への報告など

・業容拡大に向けた新規サービスの2線業務における検討

【ポジションの魅力】
・同社では顧客接点の拡大を通じた「人・まち・社会とのつながり」の進化に取り組んでおり、その実現のためには決済事業の業容の拡大が不可欠であるとの認識のもと、態勢の強化を進めています。
・一方で、マネロン等の金融犯罪は日々悪質化していることから、その対策の高度化は、当局からも強く求められており、決済事業の業容拡大にあたって避けて通れない課題となっています。
・そのため、マネロン等対策を担う内部管理部門の人財の当社における位置付け、重要性は非常に高まっており、活躍できるフィールドは今後さらに拡大する予定です。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験をお持ちの方
・銀行・証券・資金移動業者等の金融機関における2線業務のご経験
(マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪等対策など)
・当局報告書、社内規程等作成のご経験
【歓迎】
・内部管理部門での業務のご経験
・当局検査もしくは当局担当のご経験
・AI、RPA等を活用した業務効率化のご経験
・新規事業の立ち上げにおける社内体制や業務運営の構築、社内規程や利用規約の整備、当局折衝などのご経験
・法務部門でのご経験
【求める人物像】
・新しい取り組みへの興味、関心をお持ちの方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で、物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・業務実装まで伴走し、期限までに案件をやり遂げる力のある方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集部署について】
当社のデータアナリティクスチームは、データ活用を通じてグループ内外の様々な課題解決に取り組んでいます。
2017年に4名のメンバーからスタートし、現在30名近くまで組織が拡大しております。直轄のAIエンジニア・データアナリストが在籍しており、AIコンテストの受賞やゲストスピーカーとしての登壇実績もあります。
鉄道オペレーションの生産性向上をはじめ、データを活用したお客様の体験価値向上、データソリューションの外販などを推進しています。
鉄道事業におけるAI・データ活用は始まったばかりです。今後も当社に眠る多種多様なデータを活用し、課題解決に挑んでいきます。

【具体的な業務内容】
グループ内外の様々なデータ活用プロジェクトにおいて、プロジェクトの起案から運用まで一貫してお任せします。

具体的なプロジェクトの流れ
・グループ内外からの相談を受け、ヒアリングや課題設定を実施
・データを活用し、PDCAを回しながらの仮説実証
・仮説実証の結果をもとにした、具体的なソリューションの開発・テスト・運用
・完成したソリューションを提供、その後の運用・保守

上記は理想的な進め方の例であり、実際は案件に応じて様々な進め方をとります。
プロジェクトの成功を第一に考え粘り強く交渉し、役割関係なく進んで取り組むことが重要となります。

【過去の実装事例】
・(社内)自動改札機故障予測AI
当社の改札機は定期的に点検・修繕の作業を行ってきましたが、労働人口減少への対応やメンテナンス費用の軽減が課題でした。そこで、サーバーに蓄積された機器の稼働データと過去の故障履歴の関係性を機械学習し、故障確率を算出するAIモデルを内製構築、業務実装しました。これにより保守点検者は故障確率の高い個体を優先的に点検することが可能となり、稼働品質を維持しながら点検作業の回数削減を実現し、お客様にご迷惑をおかけする時間の短縮にもつながっています。「 第6回 インフラメンテナンス大賞」にて特別賞を受賞しました。

・(社外)製造ライン異常検知
上記で得た自動改札機故障予測AIの技術を活用し、製造業の企業様のご支援を行いました。製造ラインの様々なデータをリアルタイムに活用し、故障や品質不良につながる異常の検知・原因予測を行うAIを共同開発・導入しました。 導入以来、故障による製造ラインの停止から復旧までのタイムロスが短くなり、生産ロスと作業者負荷がともに低減されたと伺っています。

【ポジションの魅力】
・グループ内の内製組織であり、プロジェクトの起案から運用まで一気通貫で関与できます。
・グループ内外の様々な部門が対象となるため、インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。
・社内の固有事情(社内手続きなど含む)に詳しいドメインエキスパートも在籍しているため、プロジェクトの推進に集中できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・データサイエンティストとして、生成AI・データ活用プロジェクトに従事したご経験
・Webバックエンド、モバイルアプリ、組み込み/エッジのいずれかの領域におけるソフトウェア開発のご経験
・プロジェクトマネージャーとして、上記いずれかの技術領域(生成AI・データ活用、ソフトウェア開発、組み込み開発)のプロジェクトを管理したご経験

※本職種はプロジェクトマネージャー職となりますが、特にご自身の技術的バックグラウンド(データサイエンティスト、開発エンジニア)を活かし、新たにプロジェクトマネージャーとして価値を創出したいという意欲のある方を歓迎します

【歓迎】
・ビジネスサイドと連携し、技術の力で事業課題を解決したご経験
・PoCから実装・運用まで、一気通貫でソリューションを構築したご経験
・個人開発や社内の新規事業等で、ゼロからプロダクトやサービスを立ち上げたご経験

【求める人物像】
・「なぜ?」を考え抜き、本質的な課題を発見できる:
表層的な要望を鵜呑みにせず、ユーザーへの共感やデータ分析を通じて「本当に解くべき課題は何か?」を自ら探求できる方

・事業や顧客への提供価値を、常に追い求められる:
技術的な面白さだけでなく、「この取り組みがどう事業に貢献し、お客様を幸せにするのか」という視点を持ち、成果を最大化するためのアクションを考え抜ける方

・チームの成功を信じ、職種の壁を越えて貢献できる:
「自分の仕事はここまで」と線を引かず、プロジェクトの成功という共通のゴールに向かって、泥臭い仕事も厭わずに主体的に動ける方

・JR西日本の事業で社会を豊かにすることに、情熱を燃やせる:
交通、まちづくり、リテールといったJR西日本の事業領域や、それが持つ社会的インパクトに興味・関心を持ち、その未来を自らの手で創りたいと思える方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、近畿・北陸・中国地方及び福岡県を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。グループ一体となって《リアルの良さとデジタルの組み合わせで個客体験が大きく高まる未来》を目指し、地域に根差した事業を通じて時代の変化に対応した新たなデジタル価値を創造したいと考えています。

【募集概要】
デジタルソリューション本部WESTER-X事業部において、主に「WESTERアプリ」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。

当社は、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビアプリ「tabiwa」の2つを提供し、移動関連情報や観光情報、チケット購入機能に加え、「WESTERポイント」が使えるおトクなキャンペーンを展開。お客様がおでかけしたくなる機能の拡充を進めています。さらに、2023年春には大阪万博を見据え、関西の鉄道6社と共同構築した「KANSAI MaaS」アプリもリリースしました。

現在、WESTERポイントの会員数は1,000万に迫り、WESTERアプリは累計400万ダウンロードを突破。日々多くのお客様に支持され、着実に成長を続けています。特に「WESTER」は、お客様の日常・非日常の消費行動を、当社グループ内外のサービスやWESTERポイントとつなぐ “個客接点" アプリとして進化していくことが求められています。

本ポジションでは、「WESTER」をお客様を “集め”、“動かす” アプリへと進化させるため、多様な改善の企画と実行に関わっていただきます。その過程でプロジェクトマネージャーとして方向性を定め、経営層や開発チームとの調整を行いながら、実行管理を主導していただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。
・WESTERアプリコンテンツの企画・開発管理
・WESTERアプリを活用した他事業連携の推進
・WESTERアプリのマーケット浸透に向けた、WESTERポイントや決済ツール、自社サービスと連動した企画推進

【ポジションの魅力】
・大きな市場(日常・非日常の移動)、かつ、多様な市場(年代、性別、エリア、国内外)で、当社グループの多大なアセットや会員基盤やポイントシステムを利活用する事業企画することができる大規模プロジェクトに当事者として関われることが最大の魅力です。
・また、西日本という広大なエリアで地域課題に向き合い、地方から日本を活性化していくような社会課題解決的側面もあり他社では経験できないプロジェクトに当事者として関われることも大きな魅力のひとつです。
・WESTERアプリにとどまらずWESTER-X事業部が有する他のプラットフォーム(関西MaaSや共通会員基盤Mobility Auth Bridge等)開発のプロジェクトマネジメントへの参画も可能で、複数のシステム企画・開発を長期的に管理する中核メンバーとなることで、大変希少性の高い経験を積むことが出来ると考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・様々なステークホルダーを巻き込んで業務を推進した経験
・以下のいずれかの経験、または両方の経験のある方
 - 開発プロジェクトにおけるPM/PMO/PdM経験
 - BtoCサービス分野における事業企画経験(上流)

【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・スマートフォンアプリ開発プロジェクトへの参画経験
・モビリティサービス分野における事業企画経験
・デジタル領域における大規模プロジェクトの経験
・デジタル領域におけるプラットフォーム構築経験
・デジタル領域におけるサービスの利用者拡大、利用促進施策等の施策の企画/実行等のWebマーケティング経験

【求める人物像】
・担当領域にとらわれず、プロジェクトの成果に向き合って積極的に行動ができる方
・多くのステークホルダーに対して双方合意できる着地点に向けて、理解を促す粘り強いコミュニケーションができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社では、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しております。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
デジタルソリューション本部内のMaaS基盤(※)構築プロジェクトのメンバーとして、各種MaaS施策に関連するシステム企画・開発において開発サイドである当社とベンダの間に立ち、ビジネス要件の整理とシステムアーキテクトの具現化をリードするPM/PL/サブPL を募集します。

当社では関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めています。MaaS基盤システム/MaaSモバイルアプリの構築は当社の担当にて開発を進めており、2023年夏頃には基本機能を搭載したMaaSアプリ「KANSAI MaaS」の第一弾をリリースしました。
また、当社が独自開発したMaaSアプリ「WESTER」や観光型MaaSアプリ「tabiwa by WESTER」、コンシューマ向けwebサービス、その他各種マイクロサービスプラットフォームの企画開発(一部運用保守)も進めており、現在はベンダからの出向やグループ会社及び外部パートナーのSE支援を含め、14名のチームでプロジェクトを推進しております。

※MaaS基盤:顧客会員情報を保持・管理し、認証・認可を行う会員基盤や、リソースへのアクセスを管理・統制するAPI連携基盤、MaaS施策に係るデジタルチケットを統合管理するための基盤、各フロントアプリケーションの複数バックエンド基盤を総称したものです。

【具体的な業務内容】
MaaS基盤におけるシステム企画・開発において、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダのマネジメントなどの業務をお任せします。
入社後は、現在メインで動いているシステムアーキテクチャーの補佐から入り、キャッチアップしていただいたのち、特定領域のリードを担っていただく想定です。その他、各種MaaS施策全般において、ITプロフェッショナルとしてお客様と接し、プリセールスからプロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。

■MaaS基盤全体のソリューションの調査検討、システム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発におけるプロジェクト運営
※ITベンダとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して手がけます。
■複数の外部ベンダに対する開発ディレクション、マネジメント
※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダが関わっています。システムに対する要求を各ベンダのスコープに技術的に分解した上で、ベンダ折衝をしていただきます。
■外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計
■鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝
※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。

▼今期以降の取り組み
・WESTER・tabiwa by WESTER : 機能向上、UI・UX向上、新サービス提供に資するアプリ改修を年数回のペースで実施しています。 

▼開発基盤
・インフラストラクチャ:メインがAWS、一部Azureを利用

【ポジションの魅力】
・KANSAI MaaSアプリ開発の取り組みは世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームであり、その開発に中核メンバーで関わる貴重な経験を得ることが可能です。
・また、短期のプロジェクトではなく、長期かつ複数にわたるシステム企画・開発で、世界的なイベントである万博にエンドユーザーが見える立場から関わることが可能です。
・大阪・関西万博閉幕後も、新たに構築した基盤を活かしたマネタイズなどの企画や当社が提供する他のサービスやアプリとの連携にも関わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発経験に基づく技術力をベースに、ビジネス要件の整理及びシステムアーキテクトの具現化、並びにマルチベンダ各社のスコープ設計を行なっていただくため、以下の経験・スキルが必須となります。
・システム開発における要件定義・設計などの上流工程設計経験:3年以上
・顧客およびベンダとの折衝経験
・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力

【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・各種ベンダの有資格者
・AWSまたはAzureを利用したシステムの構築経験、当該クラウドサービスの有資格者
・エンジニアとして自ら手を動かした経験があり、クラウドサービスのバックエンドに理解があること
・PMまたはITコンサルタントとしての業務経験
・顧客あるいは自社でのDX推進、情報化戦略の立案経験、システム企画などの経験

【求める人物像】
・求められる要件に対して、技術面を理解した上でシステムをデザインできる方
・ステークホルダーに対して技術的観点での説得力と、理解を促す粘り強いコミュニケーションの両立ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様の体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。また、JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※(JRW-CSIRT)」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用
・情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用
・情報セキュリティに関わる評価・支援
・情報セキュリティ教育の計画・実施
・インシデント対応(CSIRT活動)

▼今期以降の取り組み(予定)
・グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開
 -働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など
・セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討
-ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化
・グループ全体向けロードマップ検討および作成
・グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動
 -ルール作成+グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など
・グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施
 -企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど

【ポジションの魅力】
・グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。
・情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須】
情報システム部門またはSIerやベンダーなどで情報セキュリティに関する業務に従事した経験:3年以上

【歓迎】
いずれかのご経験、資格をお持ちの方歓迎します。
・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
・クラウドのセキュリティに関する知見・経験をお持ちの方
・CSIRTをリードできる能力やご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・グループ会社含め、セキュリティ指導・支援を広く行う業務が多いことから、信念をもって粘り強く折衝・調整のできる方
・新しい技術やサービスに常に関心があり、積極的に導入しようという意欲の高い方
・論理的で分かりやすい文書作成や説明ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
鉄道DX部は2024年6月に、鉄道経営を取り巻く変化の激しい環境に対応し、鉄道事業においてデジタルを活用した業務変革(DX)を強力に推進するために新設されました。鉄道運行システムのDXを目的として鉄道運行システムの維持・運用・開発に関する業務を2024年10月より担当しています。

【仕事内容】
列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務

鉄道DX技術センター:鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業
鉄道DX開発室:鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督
重要インフラG:マネジメント業務(将来計画、ルール整備等)


【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部:66名
60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名

鉄道DX技術センター:17名
鉄道DX開発室:13名
重要インフラG:4名


【やりがい】
安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
#下記いずれかの経験
・システムの維持・運用に関して、社内又は社外に対する調整業務に携わった経験
・インフラ関連のセキュリティエンジニア経験

【歓迎】
・IPAの情報処理技術者資格
・システムのサイバーセキュリティに関する業務経験
・重要インフラに関するシステムの開発・維持・運用に携わったご経験(立場は問わず)
※重要インフラ(15分野):情報通信、金融、航空、空港、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、水道、物流、化学、クレジット、石油、港湾
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 969 万円

仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験・ご希望によりポジションを考慮致します。
以下の項目において、経験されている業務がありましたら、ご紹介可能です。
将来的にはジョブローテーションによるキャリアアップも可能です。

①センター管理
■職務詳細:
・配送センターにおける保管・入出庫管理および配車ならびに労務管理
・配送センターにおける医薬品等の保管・入出庫および管理業務

②物流サービス企画・営業・管理
■職務詳細:
・物流倉庫内の仕組み、整備の企画立案
※生産、出荷情報と連動した在庫管理システムの構築、ストックヤード、レイアウトの改善など
・顧客との運賃折衝
・輸出入の各種物流荷姿の設計や手法の企画
・コストダウン、工数削減につながる企画
・海外拠点の物流改善業務の支援
・三国間物流への対応

③船舶代理店業
■職務詳細:
入港手続き:官庁への入港許可申請やパイロットの手配などを行います。
荷役手配:入港から出港までを最短時間で作業できるように荷役会社を手配します。
出港手続き:官庁への出向許可申請などを行うとともに、次の寄港地の代理店に引き継ぎを行います。
※アジアの船員と英語を使ってやり取りする機会がございます。

④航空貨物営業
■職務詳細:
・航空会社とのスペースコントロールとコスト管理
・お客様先に対してのサービス提案

⑤輸出入貿易貨物に関する物流管理ならびに貿易手続業務
■職務詳細:
・輸出入貨物の取り扱い・管理
・輸出入通関業務
・輸出入申告業務
・税関対応(書類持込/検査立会い等)
・輸送スケジュール、見積り、請求書等作成

⑥海上貨物取扱(NVOCCを含む)
■職務詳細:
下記営業のアシスタント全般
・船会社とのスペースコントロールとコスト管理
・お客様先に対してのサービス提案

⑦航空貨物取扱事務
■職務詳細:
下記営業のアシスタント全般
・航空会社とのスペースコントロールとコスト管理
・お客様先に対してのサービス提案

【キャリアパス】
年一度の自己申告制度や適性な評価制度を通し、本人の意思をなるべく反映したジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須】
物流に関する実務経験をお持ちの方
【歓迎】
物流・倉庫会社における倉庫管理業務のご経験
【尚可】
通関士資格保有
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

プラスオートメーション株式会社

仕事内容
●これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
どのポジション・サービスからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、
書類選考時、若しくは選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。
入社後のジョブチェンジも行われており、幅広く業務に携わることが可能です。

下記の職種は一例となります。
①物流ロボット導入プロジェクトマネージャー
→顧客の物流倉庫に対して、当社が扱う物流ロボットサービスの設計支援と導入支援をお任せします。
(取り扱いロボット一覧:https://plus-automation.com/robot-service/)
・「ロボットの取り扱いや自動化が未経験・・・」という方でも数多く活躍中です。
・「Dxの知見を身に着けて現場の顧客課題の解決したい」という思いがある方を待っています!

<設計支援>
・倉庫のオペレーションに合わせて最適なロボットの導入における設計を行います。
倉庫内を自動化するロボットをラインアップしており、現場のオペレーションのヒアリングや業務整理を通じて、最適な自動化プランを設計します。

<導入支援>
・ロボットの現場セットアップ、プロジェクト管理、サイトマネジメント(PM)
・協力会社へレクチャー・発注(作業者への品質管理・安全管理)選定
・物流ロボットの管理(発送など)
・故障機器対応
・現場導入体制の構築

②アカウントセールス(エンタープライズ/拠点開拓・深耕)
→案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
アップセルやクロスセルを通じた新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。
その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、
チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。

<具体的な業務内容>
・担当アカウントの拠点開拓
・重点顧客のアカウントマネジメント・リレーション強化
・顧客課題のヒアリング・導入コンサルティング
・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用
・パートナー(代理店)戦略の企画、立案、折衝、交渉

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・主体的にキャッチアップしてく姿勢
・物流業界への思い。
・物流業界での就業経験(3PL事業や事業会社の物流部門での経験、その他。)
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー等での就業経験等)
■歓迎(WANT)
・顧客(物流事業者)折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
・大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが
本ポジションの目的です。
・担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
・新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。

■本求人の魅力
<裁量権>
・担当アカウントへの戦略では拠点開拓からアップセル、クロスセルといった深耕まで自身の裁量の中で立案・実行のPDCAを回していくことができます。
<課題解決のインパクト>
・一件数億円規模の大型案件をリードし、顧客の経営にヒットする課題に対して解決策の提案・運用まで推進していくため、併走しながら解決の推移で肌で感じることができるのが弊社の業務の特徴です。
<多様なキャリアパス>
・毎年組織が拡大していることに加え、現在は本部長が室長/部長を兼務しているため、将来的にはマネジメントとして営業部長、事業開発など、志向に応じたキャリアの可能性があります。
・提案型のコンサルティング営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のプロジェクトマネジメントという力も身に着けることができます。
・また一気通貫型の営業としてマーケティングから導入後のフォローアップまでの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・法人営業経験(3年以上)
・既存顧客に対する深耕営業の経験
・アカウント戦略の策定経験
■歓迎(WANT)
・エンタープライズセールスの経験
・物流業界での就業経験(3PL事業者での経験等)
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー等での就業経験等)
・エレクトロニクス・IT機器・設備系の業界での営業経験
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
・同社のソリューションを扱う代理店の開拓およびその代理店へ同社ソリューションを深く理解してもらうことで当社だけでは成し得ない事業拡大に導いていただきます。時には代理店を後ろから支え、時には代理店とともにお客様の前に立つなど、臨機応変に役回りを変えつつ、効率的に案件の獲得を達成することがミッションです。

■具体的な業務内容
・アライアンス全体戦略の企画、立案:自社ソリューション戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。
・市場調査&分析/事業計画作成:パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。
・パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉:経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。
・社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉:株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。
・代理店との契約締結およびその管理
・マーケと連携した当社知名度の向上

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・代理店営業3年以上
・海外営業経験3年以上
・営業管理など企画部門3年以上
・法人営業経験3年以上
■歓迎(WANT)
・チームリーダー経験1年以上
・ベンチャーマインドをお持ちの方
■人物像
・社会課題に直面している物流業界に興味があり、その業界内で経験を積みたい方
・チームワークを尊重し、社内外のチームワークを通じて大きな成果を出せる方、出したい方
・大手企業との折衝にも臆せず果敢に交渉できる方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名
仕事内容
■業務概要
POC(実証実験)を経て、新規で導入するソリューションの企画・設計を行い、弊社で提供していく新サービスに仕立て上げていくプロダクトオーナーを募集いたします。

■魅力
・POC案件を行う部隊と汎用化したソリューションを売っていく営業部隊が前後についているため、新ソリューションのPDCAを回しながら新たなソリューション開発・改善が可能。
・業界初のロボットや機能を持つ商品の標準化を担うため、最新鋭の技術に触れることができる。
・プロダクトアウトよりの製品を取り扱いながらも、顧客課題の解決に向けたソリューション化設計が可能。

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・高いコミュニケーション力や調整力を活かしプロダクトマネジメントの経験がある方(ハードウェア・ソフトウェア問わず)
・顧客(物流事業者)折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
■歓迎(WANT)
・新プロダクト導入における仕様要件定義の経験がある方
・機械商社(特に精密機械の取り扱い実績)でご経験の方
・海外ベンダーとのコミュニケーションに抵抗のない方
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
・英語または中国語が可能な方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名

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