JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

880中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
総合建設事業を自社一貫体制で行う当社にて、工場・倉庫・店舗などの事業用建物の建築コンサルティング営業をお任せします。法人・地主・事業主への土地活用や事業再投資のコンサルティング提案が中心です。

【具体的には】
相模原市を拠点に、事業用建物(S造・RC造等)の新築・建替え・改修の提案。
案件のほとんどが紹介・反響、地主・企業オーナーへの土地活用提案やプランニング調整、設計・施工・不動産部門との連携によるプロジェクト推進を担当。完成後のフォローアップを通じて紹介ネットワークの拡大も目指します。

【魅力】
■地域密着×安定成長企業:創業35年、相模原市住宅着工棟数No.1の実績
■事業用建築領域の拡大期:様々な提案を裁量を持って行えるポジション
■反響・紹介中心の営業:信頼ベースの営業で、無理なノルマなし
■転勤なし・平均残業10~20h。評価制度整備済
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許

【歓迎】
・ゼネコン・デベロッパー・不動産会社等で法人・土地活用営業の経験がある方
・工場・倉庫・店舗・オフィスなど事業用建物の営業・企画経験をお持ちの方
・地主・企業オーナーと関係構築が得意な方
・地元で腰を据えて、長期的な信頼を築きたい方
従業員数
145名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
145名 (2026年2月現在)
仕事内容
主に相模原市・町田市・八王子市・海老名市およびその周辺エリアにおける、
下記業務を担当していただきます。

お客様がより良い理想の住まいを手に入れるためのアドバイザーです。当社の幅広く多彩な商品を、お客様1組1組に寄り添い、最適なお住まいのプランを提案していただきます。仕事に対する意欲と実績を正当に評価しますので思いっきりご自身の可能性を広げてください。
※地域密着の反響営業が100%となり、飛び込みやテレアポはございません。

【詳細】
・予算や敷地面積、間取りなどお客様のご希望のヒアリング
・現地案内、物件の内検案内
・注文住宅竣工後、建売住宅販売後のアフターフォローなど
お客様の信頼を重視しているため、無理な新規営業は一切ございません。実績・技術力をもとに社員もお客様にも納得いただく提案をしています。
求める経験 / スキル
・必須条件
第一種運転免許普通自動車

・歓迎要件
宅地建物取引士
実務経験1年以上、要普通免許(AT限定可)
※ホテル業・旅行代理店など、接客業経験者 優遇
従業員数
145名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
145名 (2026年2月現在)

株式会社美都住販

仕事内容
主に相模原市・町田市・大和市・座間市・海老名市およびその周辺エリアにおける、建売など分譲用地の仕入に関わる業務を担当していただきます。情報収集・物件調査・役所調査・仕入契約・事業計画作成・測量手配・造成等工事手配・工程管理・近隣対応などを行っていただきます。

【具体的な業務】
不動産の仕入れ・開発・調査業務

当社は自社で土地を仕入れ開発、分譲を行い建売、注文建築等の販売を行っております。今回は土地の仕入れ業務を行う営業職を募集いたします。売り上げ増加、事業拡大に伴う将来に向けた増員募集です。
求める経験 / スキル
第一種運転免許普通自動車
宅地建物取引士
不動産売買または仕入業務経験者
従業員数
145名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
145名 (2026年2月現在)
仕事内容
住宅不動産業界に特化したWEBマーケティング・業績支援を行っております当社の法人営業として下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント様のビジネス課題やマーケティングニーズを丁寧にヒアリングし、WEBマーケティングとアナログ手法を組み合わせた最適なマーケティング戦略をご提案いただきます。その上で、クライアント様の業績向上に貢献していただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界の営業またはコンサル経験者
【人物像】
■営業戦略の立案ができる方
■当社の理念に共感いただける方<経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す
■コミュニケーション力のある方
■クライアント様やチームメンバーとの円滑な連携が可能な方
■向上心があり、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名
仕事内容
当社は組織・事業規模が拡大フェーズにあり、経営・人事戦略共に変革のタイミングを迎えています。
今回のポジションは人事部長として、経営層とのコミュニケーションを通して人事戦略を現場組織に橋渡ししていただく想定です。
また、人事の各チームの業務プロセス管理や、組織のフォローアップをお任せしたいと考えております。

・人事戦略策定
・戦略実現に向けた組織づくり
・部内メンバーの育成・フォローアップ
・評価、報酬制度の見直しと運用

■人事組織
ゼネラルマネージャーが1名(40代半ば/男性)

 採用研修チームに6名
 労務チームに4名
 企画チームに2名
他、執行役員が2名参画し経営層と人事との接続をしている。

※今後、執行役員はこの体制から外れたく、経営との接続をお任せしたいとも想定しています。
求める経験 / スキル
【必須となるスキル、ご経験】
・メンバーの育成・フォローアップを中心としたマネジメント経験
・担当領域に関し自身の責務で判断してきた経験
・人事業務領域に係る基本的な知見と実務経験

【歓迎するスキル、ご経験】
・組織の拡大もしくは改革フェーズのご経験
・海外での生活経験

【求める人物像】
・メンバーの個性や価値観に寄り添い、熱意をもって育成・フォローアップのための深いコミュニケーション
が取れる方
・管理型でなく、フォローアップ型のマネジメント力を有する方
・明るくポジティブな思考で、メンバーや仲間との仕事を楽しめる方
・組織間や経営層との間の各種調整業務に対し、粘り強いマインドで臨める方
従業員数
765名 (うちアルバイトスタッフ362名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
765名 (うちアルバイトスタッフ362名)

大手商業デベロッパー

仕事内容
弊社における都市開発のプロジェクトに参画していただきます。

【主な仕事内容】
・不動産開発戦略の構築 ・保有不動産の最有効活用方策の策定(建替え、リノベーション、売却)およびその推進
・新規開発案件の開拓
・開発事業推進体制の構築(単独事業、共同事業、共同事業の場合のパートナー選定)、および開発事業の推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・都市開発業務を推進したご経験のある方
・事業推進に必要となる関係各社との調整やネットワーク構築ができる方

【歓迎(WANT)】
・不動産開発のご経験 5 年以上ある方
・後輩指導やチームメンバーのマネジメントをしたご経験のある方
・宅建、再開発プランナー、証券化マスター等の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ケイアイスター不動産の新規事業である「中古住宅の買取再販事業」にて
新たに営業スタッフの募集を開始いたします!(2025年3月立ち上げ)
中古住宅の買取から再販に至るまで、プロフェッショナルとして活躍できるチャンスです。

--------------------------
【~業務の流れ~】
・不動産仲介業者から「中古物件付きの売地」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売(toB・Cどちらも)
・契約締結対応、関連書類作成 など
--------------------------
★仕事のポイント
不動産仲介業者とのリレーションシップが、カギとなるお仕事です!
まずはしっかりと足を運び、仲介業者の担当者に顔を覚えてもらい
「またあなたと仕事がしたい」と思っていただけることが、案件獲得のためのポイントです。
--------------------------

★中古買取再販事業とは…
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・リフォーム営業のご経験
・不動産売買営業のご経験(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・宅地建物取引士
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■分譲住宅用地の仕入れ、開発業務をお任せします。

不動産仲介会社や土地オーナーにアプローチし、分譲地に最適な土地を購入し、分譲地の企画を行います。区割り、デザイン、価格はエリア特性を踏まえて営業が決定します。
一般の顧客への販売は子会社や仲介会社が担います。

【魅力】
北関東では知名度も高く、仕入れ実績がある為仲介会社との関係性が良好であるためスムーズな情報の収集や人脈構築が可能です。
東京都内及び新規出店地域ではまだ知名度が低く、関係性の構築段階ですが、魅力ある土地は強気で買取を行い、また購入の決定までは最短即日で行う為、他社に先駆けた仕入れが可能です。

【新規出店を担うマネジメント候補、コアメンバーを歓迎】
各新規出店エリアにネットワークやお強みをお持ちの方には、拠点長候補として、各エリアの課題や特性に応じた戦略の企画立案や提言を頂く事を期待いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・住宅・不動産・建設業界での営業経験

【管理職候補クラス】
・宅地建物取引士
・土地の仕入れ、売買仲介等ネットワークをお持ちの方
・人材の育成、教育、マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
ビジネス側の要件収集・分析を担当いただきます。
まずは、各業務部門のニーズをヒアリングし、内容を整理・分析。
その上で、整理した要件をシステム要件として落とし込み、最適な形で実装につなげていただくポジションです。

【詳細】
・ビジネス要件の収集・分析、技術評価の分析、システム整合性チェックする。
・ビジネス要件を受けて、システムが解決しなければならない問題や、ビジネス上の目標をソリューションアーキテクト
とともに分析する。
・採用予定の技術等の分析を通し、システム全体の整合性確認を指揮する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
技術やデバイスの評価・整理から、各リージョンへの情報発信や導入までをご担当いただきます。
まずは、国内外で使われるさまざまなツールやデバイスを調査・整理。
その上で、グローバルのヘッドクオーターとして、ベストプラクティスや運用ルールをまとめ、各エリアと共有・更新しながら、最適な仕組みを検討していただきます。

【詳細】
・技術標準を策定し管理する。
・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持、スタンダードデバイス選定・評価・導入推進する。
・特定の技術(特に最新手法)について、調査・理解を通して、評価を行い、標準技術を策定する。
・技術に関するベストプラクティスの収集・整理を通して知見の共有やブラッシュアップを実施する。
・また、必要なITツール・デバイスについて、開発・運用チームの現場に落とし込めるよう導入推進を行い、運用を監督する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【具体的には】
特定のソリューション設計や統合、技術評価を担当いただきます。
世の中にある多様な技術・サービスを調査・比較し、当社のビジネス課題に最も適した手段を検討。
必要に応じて技術検証(PoC)を行い、導入可否や効果を見極めながら、最適なソリューションを提案・実装していただきます。

【詳細】
・特定のソリューションの設計と、ビジネス要件からシステム要件定義への移行。
・システム化要求に対する実現方法について、戦略室が意思決定できるよう、選定されたソリューション、必要工数、導入コスト、および概算スケジュール等の意思決定に必要な情報を提供する。
・戦略室による意思決定を経てソリューションアーキテクトの提案が採択された場合は、速やかに次の要件定義フェーズへ移行する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【配属部門(Enterprise Architechture CoE室)】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【働き方】
フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。
目安として週1回の出社を想定しています。
求める経験 / スキル
●必須経験・スキル
・エンタープライズ環境での経験(構築、保守運用) 8年以上
・他部門、ベンダーとの協業経験 8年以上
・TOEIC (L&R) 600以上もしくは同等の経験
・製造業に関わる経験

●歓迎経験・スキル
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方
・ビジネス要求の整理、分析経験のある方
従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
13,337名 (海外を含む<18,252名>)
仕事内容
【業務内容】
医薬、化学、食品、樹脂生産等の工場や物流倉庫、研究施設の空調換気・給排水設備の設計監理、工事管理をお任せします。

【具体的には】
○設計業務
⇒箱物工場や研究施設の空調換気設備、給排水衛生設備の基本設計、実施設計業務
 クリーンルームや製造室を主体とした工場や研究施設の設計となり、
 設計は協力設計事務所や社内設計にて業務を行い、
 設計を基にプロジェクト予算の作成業務や協力会社の発注業務も行います。

○工事管理業務
⇒設計監理を主体に建設現場での工事管理を行います。
 建設規模により、定期的なスポット管理や常駐での管理となります。
 主に品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理を行います。

【プロジェクトの一例】
・医薬分野:製剤(無菌製剤、経口固形製剤、高薬理活性剤等)、原薬、中間体等の工場建設
・食品分野:食品原料、加工食品、調味料、プロセスセンター、農水産加工品等の工場建設
・樹脂分野:半導体関連、樹脂成型、フィルム加工、印刷、包材等の工場建設
・物流分野:ロジスティクスセンター、立体倉庫等の工場建設
・その他:研究施設、事務所等の建物建設

【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度:1~2日程度/週(毎週ではありません)
長期出張(工事管理):10ケ月~1年程度(建設規模によって、常駐管理が必要な場合)

<仕事の魅力・やりがい>
多くの分野の工場建設の設計・工事管理の経験が出来、クリーンルームや恒温恒湿空調等の高度な設備技術の修得が可能です。
プロジェクトチームでの業務遂行であり、完成時はチームの達成感を得ることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
◆高専卒以上
◆設計事務所又はゼネコンやサブコンでの下記いずれかの業務経験
 ・空調換気設備・給排水衛生設備の設計業務
 ・空調換気設備・給排水衛生設備の工事管理業務

【歓迎するスキル・資格】
◆工場の設計、工事管理経験
◆CAD:AutoCAD、BIM(Rebro、Tfas)の経験
◆資格:一級建築士、建築設備士、一級管工事施工管理技士等
従業員数
2,500名 (2025年3月末(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,500名 (2025年3月末(連結))
仕事内容
【業務内容】
・新築マンション・ホテル・介護施設等(規模 数億~数十億円)の設備に関する
 業務。
・図面チェックから機械の搬入、電気配線等の設備工事の管理や検査対応など

【仕事のやりがい】
億単位という金額の大きい案件の施工を一人で担当頂く場合もございます。価格に見合った価値の高い仕上がりが期待され、プレッシャーを感じる一方で、期待以上の成果でやり遂げた後は達成感を感じて頂けます。また、1人で全ての施工を手がけられる点は、同社への転職者からも高い評価を頂いています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・RC造マンション等の設備施工管理経験(電気設備、給排水設備)
【歓迎スキル】
・建築士(一級・二級)・建築施工管理技士(1級・2級)・電気工事士(第一種・第二種)・電気工事施工管理技士(1級・2級)・管工事施工管理技士(1級・2級)
【求める人物像】
・周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名
仕事内容
信和建設の営業部に所属して頂きます。
担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。
信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件を、信和建設(ゼネコン)で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。
開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。
まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、
将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、
土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
・RC造建築物の土地活用の営業経験(2年以上)
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名
仕事内容
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理/■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【仕事のやりがい】
億単位という金額の大きい案件の施工を一人で担当頂く場合もございます。価格に見合った価値の高い仕上がりが期待され、プレッシャーを感じる一方で、期待以上の成果でやり遂げた後は達成感を感じて頂けます。また、1人で全ての施工を手がけられる点は、同社への転職者からも高い評価を頂いています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■施工管理の経験をお持ちの方/一級(二級)施工管理技士もしくは一級(二級)建築士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方/初心を忘れずに 成長したい という想いがある方/プラス思考で諦めない志がある方/当たり前のことを、当たり前にする方
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
173名
仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案する営業です。

【業務内容】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒヤリング及びご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
求める経験 / スキル
【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界での土地活用営業経験
■マネジメント経験
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

919 万円 ~ 1,129 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、ともに社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。

■当社の魅力
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐ相談可能なツールを導入し、中途入  社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
・陣業時間が月20時間程度とワークライフバランス充実
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方
・設計事務所、建築業界での商品開発経験※賃貸住宅なら尚可
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

869 万円 ~ 1,077 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せします。

・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理
・コスト管理、進捗管理
・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導
・各種法令チェック
・スタッフへの教育、指導

■当社の魅力
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
・残業時間が月20時間程度と少なく、働きやすい環境です
・入社後にギャップ等を感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の定着率は業界トップの94.1%です
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士
・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方
・設計事務所・建築業界での商品企画経験(賃貸住宅の商品企画経験があれば尚可】
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

958 万円 ~ 1,184 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、・アパート等の建築工事の工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務ををお任せします。

■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出

■当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。

■当ポジションの魅力
・部門の残業時間が月20時間以下です。 
・建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします)
・現場直行直帰可能
・風通しが良く、下請けとも関係良好な環境
・バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・1級建築施工管理技士または一級建築士
・普通自動車免許

【求める人物像】
・関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,095 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
■キュリオシティについて
日本を拠点にしながらも、海外のブティックやホテルなど国際的なプロジェクトを多く手がけるデザインオフィスです。
これまでリテイル案件が中心でしたが、昨年フォーシーズンズホテル大阪やマンダリンオリエンタル・ロンドンがオープンし、
現在はホテルを中心としたホスピタリティデザインのご依頼を多くいただいております。
そこでチームの増強を図るべく、求人を行います。

デザインの特徴は、一見シンプルに見えながらも、リテイルデザインで培った
「ブランドを象徴するアイコン性」と「高い品質感」にあります。
また、建築や構造を活かした空間づくりを重視しており、その建物ならではの空間構成をすることで、
オリジナリティの高いプロジェクトとなることに成功しています。

■仕事内容
ホスピタリティを中心としたインテリアデザイン
コンセプトからレイアウト(ゾーニング)、デザイン、図面制作、クライアント、業者とのコミュニケーションまで、
プロジェクトの一連の流れの中で、経験と得意な点を考慮しつつ、チームとして活躍していただきます。

■案件例
・大型複合商業施設「GINZA SIX」等の大型商業施設
・ロレックス、トリバーチ、ドルチェ&ガッバーナ等ラグジュアリーブランドを中心とした店舗デザイン(アパレル/宝飾)
(参考:https://curiosity.jp/ja/works/interior)

■働く環境
よく休み、よく働くを実践しています。残業は20時間程度になっています。
有休消化も高く、夏季、冬季休暇と併せ、夏休みや冬休みを2週間以上取る社員が半数以上です。
また、家庭の事情等でのリモート勤務や時短勤務も柔軟に対応できます。
また、日本人:外国籍が3:1の割合で在籍しており、オープンな環境でデザインに取り組める会社です。
求める経験 / スキル
< 求めるスキル >
・3年以上の関連業務経験(ホテル・ラグジュアリーブランドの経験が望ましい)
・VectorworksまたはAutoCADの知識および業務経験
・英語に抵抗がない方※英語のメールを読んだりできる方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名
仕事内容
・中大規模建築の木造化、木質化を手掛ける建築事業部にて、設計から施工までの一気通貫したBIMデータ活用を推進し、業務効率化と建物性能の向上を図るため、以下の業務を担当いただきます。

・BIMデータを活用したエネルギー解析、シミュレーションの実施と体制構築
・設計・施工プロセスにおけるBIMデータ連携の最適化と標準化
・BIMデータの不整合解消、自動修正プロセスの確立
・社内向けBIM活用研修、マニュアルの企画・実施

【住友林業の中大規模木造建築の強み】
・森林から建築までの一貫体制 
 住友林業グループは森林経営から木材加工・流通、木造建築、 
 バイオマス発電までの「木」を軸にしたバリューチェーン「WOOD CYCLE」による事業活動を展開しています
・脱炭素設計の推進
 ZEB対応に加え、自社が日本代理店を務める「One Click LCA」によるCO₂排出量の精緻な算定で、建設段階から環境負荷を低減することが可能です
・住宅で培ったノウハウの応用
 木の温もりや快適性を活かした空間設計を、中大規模建築にも展開し快適性と機能性を両立させています
・グループ連携による施工力
 熊谷組との協業、コーナン建設のグループ化により、木造・鉄骨・RCの技術を融合し、多様な建築ニーズに対応しています
・グリーンビルディングの推進
 グループとして国内外でネットゼロカーボンを目指す不動産開発を展開し、LEED・WELLなどの国際認証取得にも取り組んでいます


【施工実績(一部抜粋)】
•桐朋学園宗次ホール、上智大学四谷キャンパス15号館:ウッドシティTOKYOモデル建築賞(奨励賞)、ウッドデザイン賞
•葛城 琴の庭(愛媛県松山市):鉄骨造+木造軸組工法、延床1,254㎡ 景観賞・ウッドデザイン賞受賞
•みどりが丘小学校(千葉県八千代市):S造+木造、延床7,954㎡
•春日井高等学校(愛知県春日井市):RC+木造混構造3階建、延床4,786㎡、愛知県内初の木造校舎(公立高校)
•つくば市社宅(茨城県):RC+木造混構造6階建、延床約2,100m2、Nearly ZEH-M・BELS★★★★★・CASBEE-S取得予定
•佐嘉酒造(佐賀県):木造事務所+冷蔵倉庫、酒文化発信拠点
•藤白台保育園(大阪府吹田市):木造保育園、トラス柱で木質感を演出、
•コンフォリア芝浦MOKU(東京都):RC・S・木造混構造9階建、延床4,818㎡、外壁に木材活用、2024年完工
•大阪万博住友館:鉄骨+木造2階建、・延床2,717㎡、社有林材使用
•東京農業大学「青雲寮」:木造3階建、 延床1,250㎡、国産材活用

【組織】
建築事業部 建築部
管理職含め、キャリア採用の方を中心に構成されており、組織設計、ゼネコン、PM/CM 出身者が活躍しています。
求める経験 / スキル
・現場での実務経験を基にしたデジタル技術活用ができる方
・技術的な課題を分析し、効率的な解決策を提案・実行できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・新しい技術やツールに対する学習意欲の高い方
・建設DX推進に積極的に取り組める方

【歓迎】
・一級建築士若しくは一級建築施工管理技士
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・中大規模建築の木造化、木質化を手掛ける事業部にて電気設備設計者及び機械設備設計者として、各種設計案件のプロジェクト全般をお任せいたします。
・具体的な業務としては、各プロジェクトにおいて、意匠設計担当、構造設計担当者と協議し、電気設備設計及び機械設備設計図をまとめること。
 及び工事中は設計監理者として設計監理業務を行うこと。
 また、発注者及び設計者と協議し、脱炭素設計・環境配慮型の設計を実施すること等基本計画から実施設計及び設計監理業務の設計全般となります。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。
・自社設計・施工/外部設計事務所・施工いずれのケースも対応いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気設備設計経験または機械設備設計(設計事務所やゼネコンなど)
・一級建築士

【歓迎】
・設備設計一級建築士
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
■業務ミッション
当社は中長期経営ビジョンMissionTREEING2030を掲げ、森林から木造建築の「川上から川下までの事業」での炭素循環の役割を果たすため日本国内はもとより海外での業務に取り組んでいます。

■業務内容
住友林業グループ会社とも連携しながら、住宅の木質構造材や非住宅物件向け材料を対象に、木を余すことなく活用する「カスケード利用」を推進し、木材の高付加価値化を図るため、木材加工工場等の立上げ・新会社設立のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【配属】木材建材事業本部 製造事業部 木質構造材G(東京大手町)
求める経験 / スキル
■必須条件(次のいずれかの知識・経験をお持ちの方)
 ・論理的かつ数値的根拠を示して説明のできる方
 ・社内外の関係者との関係を構築しプロジェクトを推進できる方
■歓迎条件
 ・新会社設立、新規事業立上げ経験、もしくは、新事業立上げサポート経験のある方
 ・海外勤務も可能な方
 ・製造工場での勤務経験のある方 
 ・木材業界で勤務経験のある方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
■業務内容
1)業務変革(BPR)およびプロジェクトにおけるシステム設計リード
・業務における課題抽出と改善提案
・業務改革を実現するシステム要件定義・基本設計
・最適なアーキテクチャの検討・構築

2) AI・最新デジタル技術を活用した業務変革
・AI・データ活用による生産性向上施策の企画・導入
・付加価値を生み出す新規デジタルサービスの企画
・PoC(概念実証)から実装までのリード

3)データ活用基盤の企画・構築
・全社的なデータ活用基盤の企画・設計
・事業横断データ活用の推進
・データマネジメントのルール策定・運用

■採用者が参画予定のプロジェクト概要
・木材建材事業部門 … データ活用基盤の企画、事業横断データ活用の推進
・住宅事業部門 … 業務変革プロジェクトの立ち上げならびにリード(SFA、SAP、物流等)
 ※既存システムの保守に関わりながら、徐々にプロジェクトのウェイトを高めていくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・システム・データに関する基本的な知識
・大規模プロジェクトの推進経験(プロジェクトマネージャー、またはリーダー経験)
・多様な部門・ステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT戦略やDX企画の経験
・AI/機械学習プロジェクトの推進経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP)に関する知見
・コンサルティング経験
・業界特化のIT企画・PM経験

【求めるマインドセット】
・新技術を学び続け、ビジネス活用に結びつけられる方
・技術と事業双方の視点で判断できる方
・常に全体最適を意識できる方
・業務改革やプロジェクトを粘り強く推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
1)業務変革(BPR)およびプロジェクトにおけるシステム設計リード
・業務における課題抽出と改善提案
・業務改革を実現するシステム要件定義・基本設計
・最適なアーキテクチャの検討・構築

2) AI・最新デジタル技術を活用した業務変革
・AI・データ活用による生産性向上施策の企画・導入
・付加価値を生み出す新規デジタルサービスの企画
・PoC(概念実証)から実装までのリード

3)データ活用基盤の企画・構築
・全社的なデータ活用基盤の企画・設計
・事業横断データ活用の推進
・データマネジメントのルール策定・運用

■採用者が参画予定のプロジェクト概要
・木材建材事業部門 … データ活用基盤の企画、事業横断データ活用の推進
・住宅事業部門 … 業務変革プロジェクトの立ち上げならびにリード(SFA、SAP、物流等)
 ※既存システムの保守に関わりながら、徐々にプロジェクトのウェイトを高めていくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・システム・データに関する基本的な知識
・大規模プロジェクトの推進経験(プロジェクトマネージャー、またはリーダー経験)
・多様な部門・ステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT戦略やDX企画の経験
・AI/機械学習プロジェクトの推進経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP)に関する知見
・コンサルティング経験
・業界特化のIT企画・PM経験

【求めるマインドセット】
・新技術を学び続け、ビジネス活用に結びつけられる方
・技術と事業双方の視点で判断できる方
・常に全体最適を意識できる方
・業務改革やプロジェクトを粘り強く推進できる方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
今回募集している部署では、社外(国内外)の顧客に向けて、森林・林業・環境保全に関する様々な技術サービスを開発・提供しています。

本求人は、当社がインドネシアにおける植林事業で培ってきた持続可能な森林管理技術を、同国を始めとする他の熱帯泥炭地に普及することを目的としたプロジェクトを担当いただける人材を対象としてます。熱帯泥炭地で植林事業やパーム農園事業を営む民間企業を顧客として、協業している㈱IHIと共に、観測機器やドローン・衛星データを用いた様々なソリューションを提供する業務が担当となります。また将来的には、熱帯泥炭地を対象としたCO2の排出削減・吸収を促進することで得られるクレジットの創出・販売についてのビジネス化も目指しています。

具体的には、適性に応じ、以下のテーマに取り組んでいただきます。
◎熱帯泥炭地における地下水位管理用機器販売・コンサルティングの実施
◎パーム農園・植林地の経営支援コンサルティングの実施
◎水管理システム・火災危険度予測システムの開発・提供
◎森林資源(人工林・天然林)計測、クレジット創出・販売の事業化
◎熱帯泥炭地におけるCO2(GHG)排出量の計測、クレジット創出・販売の事業化
◎その他、熱帯泥炭地他における水管理、植林、クレジット創出・販売に関する新規事業の企画・事業化
求める経験 / スキル
【必須条件・経験・資格】
・上記担当テーマへの興味・関心
・一般的な会計・法務知識
・一般的なITツール知識(Word, Excel, PowerPoint, Onlineツール等)

【歓迎】
・コンサルティング業務の経験
・海外駐在経験
・海外企業との営業経験
・インドネシア企業とのビジネス経験
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名

大手不動産デベロッパー

仕事内容
森林事業を展開する海外事業会社に出向し、現地駐在員として業績管理・予算策定、社内報告・調整、各種経営課題の改善に向けた取り組みを担います。

【今後のキャリアパス】
総合職として各事業本部の業務企画部やコーポレート本部への異動の可能性があります。

【森林資源部について】
当社の森林資源部は現在、インドネシア、パプアニューギニア、ニュージーランドの3ヵ国で約24万haの森林を管理しており、各国の地域特性を生かして、それぞれ異なる樹種や伐期、利用用途の森林事業を実施しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社等で3~5年程度の経理・業績・予算管理の経験がある方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC550点以上を目途)

【求める人物像】
・根気強く仕事に立ち向かえる人
・積極的に行動できる人
・ルーティン業務を俯瞰的に理解し、業務をスケジュール通りに遂行できる人
・社内外の関係者の協力を得ることができるコミュニケーション力や交渉力がある人
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務ミッション
同社では良質で環境に配慮した住宅資材の販売を通じて豊かな住空間の創造を目指しています。また、同業他社には無い独自の機能を活かしながらステークホルダーや地域社会とのWINWINな関係を構築し、社会に貢献していきます。

■業務内容
1)再生可能エネルギー関連資材の仕入・販売(BtoB営業)
2)業界の動向を把握して、顧客のニーズに沿った商品提案や商品開発
3)顧客の事業内容をよく理解して、業績向上のための協業
4)業界のGX推進のための、各種施策の推進
5)太陽光発電の割付設計業務
求める経験 / スキル
■必須条件 (下記いずれかの知識・経験をお持ちの方)
・再生可能エネルギー(特に太陽光発電)に関する知識、経験のある方
(BtoB、ルート営業)
・建築図面が理解できる方(設計図や仕様書などを読み解くことが出来る、建設材料の積算・数量計算が出来る方)

■必須資格
 普通自動車免許

■歓迎条件
・建築・建設業界での業務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務ミッション
当社は国内外で高品質な木材製品や建材を製造する工場を有していますが、ビジネスインテリジェンスの活用を目的に、現在本部・工場それぞれにおいて業務のIT化を進めています。今回募集する方はプロジェクトマネージャーとして、こうしたIT案件を企画・推進して頂くことがミッションとなります。

■業務内容
1)各種ITプロジェクトにおける統括・管理業務
  - システム開発プロジェクトの企画・立案から完遂までのマネジメント
  - 社内関係部署との折衝、要件定義
  - プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理
2)製造事業グループ会社のIT案件(ERP導入など)に対する提案・支援

■当社の特徴:
「住友林業グループは、再生可能で人と地球にやさしい自然素材である木を活かし、住生活に関するあらゆるサービスを通じて、豊かな社会の実現に貢献」する旨の経営理念の下、「公正、信用を重視し、社会を利する事業を進める」ことを行動指針の一つとし、経営の透明性確保、業務の適正性・適法性の確保、迅速な意思決定・業務執行等に努めています。また、これらの取り組みを通じて、コーポレートガバナンスの充実および強化を図ることで、継続的に企業価値を拡大し、当社グループを取り巻く多様なステークホルダーの期待に応える経営を行っています。

【配属】
木材建材事業本部 製造事業部 生産システムグループ(東京大手町) 
入社時は募集組織への就業となりますが、人財最適配置の観点から国内外の事業拠点へ異動する可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須条件(次のいずれかの知識・経験をお持ちの方)
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験が5年以上ある方
・ERP導入、運用などの実務経験がある方

■歓迎条件
・データ分析の実務経験がある方
・会計の基礎知識がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」にて工務(施工計画の立案等)業務を担っていただきます。
・「建築事業部」が手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、ホテルやリゾート施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

■施工計画・工程計画の立案、作成、検証

【計画段階】
・仕様及び現場条件を検討し、施工計画を作成
・工程表を作成

【設計・施工段階】
・仮設備等工事用施設の設計とその配置を計画
・労務・機械・資材等の使用・輸送計画の立案
・機械の選定・作業員の配置等本工事の詳細作業計画の検討
・工程表の作成

■現場支援
各現場に対し、施工計画書・施工図の作成支援

■施工実績(一部抜粋) 
•桐朋学園宗次ホール、上智大学四谷キャンパス15号館:ウッドシティTOKYOモデル建築賞(奨励賞)、ウッドデザイン賞
•葛城 琴の庭(愛媛県松山市):鉄骨造+木造軸組工法、延床1,254㎡ 景観賞・ウッドデザイン賞受賞
•みどりが丘小学校(千葉県八千代市):S造+木造、延床7,954㎡、2024年着工
•春日井高等学校(愛知県春日井市):RC+木造混構造3階建、延床4,786㎡、愛知県内初の木造校舎(公立高校)、2025年完工予定
•つくば市社宅(茨城県):RC+木造混構造6階建、延床約2,100m2、Nearly ZEH-M・BELS★★★★★・CASBEE-S取得予定 2025年完工
•佐嘉酒造(佐賀県):木造事務所+冷蔵倉庫、酒文化発信拠点、2024年竣工
•藤白台保育園(大阪府吹田市):木造保育園、トラス柱で木質感を演出、2024年完工
•コンフォリア芝浦MOKU(東京都):RC・S・木造混構造9階建、延床4,818㎡、外壁に木材活用、2024年完工
•大阪万博住友館:鉄骨+木造2階建、・延床2,717㎡、社有林材使用、2024年完工
•東京農業大学「青雲寮」:木造3階建、 延床1,250㎡、国産材活用、2025年完工予定

【住友林業の中大規模木造建築の強み】
・森林から建築までの一貫体制
 住友林業グループは森林経営から木材加工・流通、木造建築、
 バイオマス発電までの「木」を軸にしたバリューチェーン「WOOD CYCLE」による事業活動を展開しています
・脱炭素設計の推進
 ZEB対応に加え、自社が日本代理店を務める「One Click LCA」によるCO₂排出量の精緻な算定で、建設段階から環境負荷を低減することが可能です
・住宅で培ったノウハウの応用
 木の温もりや快適性を活かした空間設計を、中大規模建築にも展開し快適性と機能性を両立させています
・グループ連携による施工力
 熊谷組との協業、コーナン建設のグループ化により、木造・鉄骨・RCの技術を融合し、多様な建築ニーズに対応しています
・グリーンビルディングの推進
 グループとして国内外でネットゼロカーボンを目指す不動産開発を展開し、LEED・WELLなどの国際認証取得にも取り組んでいます

【配属】建築・不動産事業本部 建築事業部 建築部 工事グループ
 事業部長、グループ長含め、ゼネコン出身者(中途入社)中心に構成された組織となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築施工管理技士
・現場施工管理に関する業務経験
・AutoCAD操作が可能な方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
中期IT・DX戦略の重点施策として「デジタル民主化」と「デジタル基盤再構築」を掲げる中、
日常業務での生成AI活用と業務特化型AIの導入を通じて業務変革を目指しています。
本ポジションには、本社各機能部門と緊密に協働しながら、AI活用の可能性を引き出し支援する役割を期待します。
経営層のコミットメントも強く、意欲ある人材には業務変革を加速させる重要な機会となります。

【具体的な業務内容】
1. AI適用業務の発掘・企画
本社機能部門との協働によるAI適用機会の特定
予測分析、意思決定支援、AIエージェント等の業務適用構想策定
効果測定の設計とPoC計画の支援

2. ベンダーマネジメント・プロジェクト推進
各部門のニーズに基づいたソリューション提供者の調査・選定支援
現場部門と技術パートナーをつなぐ橋渡し役としての協業体制構築

3. 社内AI活用推進
各部門の主体性を尊重したAI活用支援
部門間の知見共有促進と成功事例の横展開
経営層へのAI活用価値の可視化


【このポジションの魅力】
・多様な部門との協働を通じた幅広い知見の獲得
・部門の壁を超えたAI活用基盤づくりへの貢献
・経営と現場をつなぐ重要な役割の遂行

【所属組織】
ITソリューション部
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での勤務経験(業種業態不問)
・ITプロジェクトのマネジメント経験
・AI/データ活用の基礎知識
・業務改革・効率化の推進経験

【あれば尚可】
・予測分析、意思決定支援AIの導入経験
・本社機能に関する業務知識
・ベンダー選定・評価の経験
・生成AI・LLM活用経験
・組織変革・部門間調整の経験

【求める人物像】
・業務部門との協業を重視し、伴走支援できる方
・各部門のオーナーシップを引き出しながら変革を促進できる方
・先進技術を持つ専門家と十分な対話ができ、ビジネス部門へわかりやすく翻訳できる方
・ステークホルダーを巻き込み、組織横断的に活動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の安全・品質管理担当として、下記業務をご担当いただきます。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、ホテルやリゾート施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

1)安全管理業務
 ― 安全衛生管理計画の立案
 ― 各作業所に対する安全衛生計画の展開
 ― 安全パトロールの実施
 ― 安衛法や社内ルールに基づいた教育・指導の実施

2)品質管理業務
 ― 施工計画書に対する指摘・指導の実施
 ― 施工計画の管理

【直近の実例】
・中大規模木造建築(MOCCA)実例集 https://sfc.jp/mocca/case/
・ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞 「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
 https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
・愛媛県 道後温泉 旅館『葛城 琴の庭』
 https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
・千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』 宿泊施設・地中図書館
 https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html

【魅力】
炭素固定など環境負荷が低く、更に木の魅力を活かしたデザイン性の高い建築にを手掛けている為、竣工後は各種メディアから注目を集める事が多く、もの造りに携わる技術者として遣り甲斐を感じる事が出来ます。
新設部署で中途入社者中心に構成された組織となります。入社後は実力に応じて早期に工程や品質、コストなど、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会が多く与えられ社内外の評価を得やすい環境です。

【配属】建築・不動産事業本部 建築事業部 建築部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級施工管理技士
・安全・品質管理に関する業務経験
・安衛法に対する理解

【歓迎要件】
・ISOに関する業務経験
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
中期的なDX戦略として「全員参加のDX推進」を掲げています。
この戦略を実現するため、全社的なデジタル人材の育成と従業員のデジタルリテラシー向上が急務となっています。

具体的には、以下の内容です。
1. デジタル人材制度の運営・改善
・FY25に新設されたデジタル人材制度の運営と改善
・社内定着のための企画立案と推進
・育成施策・研修の企画・運営

2. デジタルリテラシー向上施策の推進
・ITパスポート、統計検定3・4級取得推進施策の企画・運営
・新規導入製品(M365、生成AI等)の習熟・活用促進施策の企画・運営
・RPA、Lowcodeツール等を用いた市民開発の推進と事務局運営

3. コミュニケーション・情報発信
・DX関連の社内コミュニティ活性化
・社外向けDX特集サイト、社内ITイントラサイト等を通じた内外情報発信

【このポジションの魅力】
・全社的なDX推進の中心的役割を担える
・最新のデジタル技術トレンドに常に触れられる
・自身のアイデアを具現化し、組織に大きなインパクトを与えられる
・社員の成長と組織変革に直接貢献できる

【所属組織】
ITソリューション部
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材育成施策の企画・推進経験
・社内向け研修や教育プログラムの企画・運営経験
・優れたコミュニケーション能力と説明力

【あれば尚可】
・IT/デジタル分野での実務経験3年以上
・デジタル人材育成プログラムの設計・運営経験
・M365、生成AI、RPA、Lowcodeツールなどの活用経験
・IT資格の取得経験
・社内コミュニティ運営やイベント企画の経験

【求める人物像】
・全社的なDX推進に情熱を持ち、組織変革をリードできる方
・デジタル技術を活用した業務改善に積極的な方
・人材育成に興味があり、社員の成長をサポートできる方
・新しい技術やツールの学習に意欲的な方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全行程を担当頂きます。
・具体的業務は、建築工事作業所における、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等です。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

【入社後のキャリアパス】
・ご経験に応じ、次席~現場所長での採用となります。
・総合職としての入社となり、将来的には部署のマネジメントを担っていただくことを期待します。

【直近の実例】
中大規模木造建築(MOCCA)実例集 https://sfc.jp/mocca/case/
ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞 「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
愛媛県 道後温泉 旅館『葛城 琴の庭』
https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』 宿泊施設・地中図書館
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html
求める経験 / スキル
【必須要件】※次席~現場所長クラスいずれも
・一級建築施工管理技士または一級建築士
・普通自動車免許

【活かせるご経験】※次席~現場所長クラスいずれも
・ゼネコンやサブコン等の施工管理(S造、RC造)経験者
・ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験者
・デベロッパーでの品質管理経験者
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・中大規模建築の木造化、木質化を手掛ける建築事業部の意匠設計者として、各種設計案件のプロジェクト全般をお任せいたします。
・具体的な業務としては、建築工事における企画・基本設計~実施設計、設計監理等です。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。
・顧客のニーズにより、コンセプト・デザインなどの企画提案、技術提案から携わり、自社設計・施工/外部設計事務所・施工いずれのケースも対応いただきます。

■施工実績(一部抜粋) 技術者として誇れるプロジェクトに多数関与できます。
•桐朋学園宗次ホール、上智大学四谷キャンパス15号館:ウッドシティTOKYOモデル建築賞(奨励賞)、ウッドデザイン賞
•葛城 琴の庭(愛媛県松山市):鉄骨造+木造軸組工法、延床1,254㎡ 景観賞・ウッドデザイン賞受賞
•みどりが丘小学校(千葉県八千代市):S造+木造、延床7,954㎡、2024年着工
•春日井高等学校(愛知県春日井市):RC+木造混構造3階建、延床4,786㎡、愛知県内初の木造校舎(公立高校)、2025年完工予定
•つくば市社宅(茨城県):RC+木造混構造6階建、延床約2,100m2、Nearly ZEH-M・BELS★★★★★・CASBEE-S取得予定 2025年完工
•佐嘉酒造(佐賀県):木造事務所+冷蔵倉庫、酒文化発信拠点、2024年竣工
•藤白台保育園(大阪府吹田市):木造保育園、トラス柱で木質感を演出、2024年完工
•コンフォリア芝浦MOKU(東京都):RC・S・木造混構造9階建、延床4,818㎡、外壁に木材活用、2024年完工
•大阪万博住友館:鉄骨+木造2階建、・延床2,717㎡、社有林材使用、2024年完工
•東京農業大学「青雲寮」:木造3階建、 延床1,250㎡、国産材活用、2025年完工予定

【住友林業の中大規模木造建築の強み】
・森林から建築までの一貫体制 
 住友林業グループは森林経営から木材加工・流通、木造建築、 
 バイオマス発電までの「木」を軸にしたバリューチェーン「WOOD CYCLE」による事業活動を展開しています
・脱炭素設計の推進
 ZEB対応に加え、自社が日本代理店を務める「One Click LCA」によるCO₂排出量の精緻な算定で、建設段階から環境負荷を低減することが可能です
・住宅で培ったノウハウの応用
 木の温もりや快適性を活かした空間設計を、中大規模建築にも展開し快適性と機能性を両立させています
・グループ連携による施工力
 熊谷組との協業、コーナン建設のグループ化により、木造・鉄骨・RCの技術を融合し、多様な建築ニーズに対応しています
・グリーンビルディングの推進
 グループとして国内外でネットゼロカーボンを目指す不動産開発を展開し、LEED・WELLなどの国際認証取得にも取り組んでいます

【組織】
建築事業部 意匠設計グループ(約12名)
管理職含め、キャリア採用の方を中心に構成されており、組織設計、ゼネコン、PM/CM 出身者が活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士
・意匠設計経験(設計事務所やゼネコンなど)
※木造の経験は不問

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
土地活用にお困りのオーナー様の想いを当社コンサルタントと連携をしながら汲取り、
プロジェクトをスケジュール通りに進め、お引渡し迄迎えられた時は非常にやりがいを感じられます。
自分の目が届くサイズのプロジェクトだからこそ、すべての工程に責任をもって携わる事ができます。

商業施設(新築・S造)の工事監理業務
・現地調査
・行政調査及び申請業務
・計画図/契約図作成業務
・建築施工会社・設計事務所・地盤/測量会社の手配から調整
・建築工事の工程管理、品質管理、コスト管理を含めた下請会社のマネジメント
・入居テナント内装チェック/調整業務 など

【当社のプロジェクトについて】
●元請案件です
●平均的な工期は7か月ほど
●工事受注金額は、1.5億前後がメインで、大きくて10億位までです

【このポジションのやりがい、得られるスキルなど】
・建築工事監理業務を担当いただきながら、建築部の体制強化と組織づくりも担っていただくポジションです。
・計画に基づいたスケジュール・予算・品質管理を協力企業と連携しながら進めますので、その過程で不動産開発の設計・建築に係わる幅広い知識を習得すると同時にマネジメントも経験することができます。
・弊社のプロジェクトは企画の幅が広く、構造・規模・立地・テナント想定等がひとつひとつ異なりますので、常に新しいことを吸収し、何年たっても成長を感じられます。

【代表的なプロジェクト例】
●フィル・パーク浜松町 東京都港区・2018年10月
 テナントフロア面積 1F:コインパーキング・2F:オフィス 46.96坪・3F:オフィス 46.96坪
●フィル・パーク三鷹駅前 東京都三鷹市・2015年8月竣工
 テナントフロア面積 1F:駐輪場・2F:53.88坪・3F:53.88坪・4F:53.88坪・5F:53.88坪
●フィル・パーク名古屋久屋大通 愛知県名古屋市・2018年11月竣工
 テナントフロア面積 1F:コインパーキング・2F:オフィス・ショールーム:106.08坪・3F:レストラン:60.00坪
●フィル・パーク横須賀 神奈川県横須賀市・2017年12月竣工
 テナントフロア面積:1F:33.96坪・2F:54.02坪
求める経験 / スキル
【必須条件】
施工管理経験
一級建築士もしくは1級施工管理技士

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
・誠実に業務に向き合える方
従業員数
10名 (グループ67名)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名 (グループ67名)

株式会社フィル・コンストラクション

仕事内容
■業務内容
駐車場上部の“未利用”空間を活用した空中店舗フィル・パークの企画・開発を首都圏ほか各地に展開するフィル・カンパニーグループ。
フィル・パーク事業以外にグループ会社のプレミアムガレージのビジネスも展開しております。

【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、
土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、
店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。

【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、
「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。
入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。

■業務内容
・現地調査
・行政調査及び申請業務
・計画図/契約図作成業務
・設計会社への図面作成オーダー/図面確認業務
・建築施工会社・設計事務所・地盤/測量会社の手配から調整
・建築工事の工程管理、品質管理、コスト管理を含めた下請会社のマネジメント
・入居テナント内装チェック/調整業務
※上記業務をプレイングマネージャーとして、常時担当物件を持っていただきます。
※加えて、ご自身でチームを作る(リクルーティング等)事も業務に含みます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
建物本体(木造・S造・RC造)に係わる意匠設計をアトリエ系設計事務所で経験された方、
もしくは不動産開発ディベロッパー、ゼネコンで施工管理経験を積まれてきた方。
部門長(所長)としてマネジメントの経験をお持ちで、自ら部門員のリクルーティングが行えること。

◆求める人物像
☆常時4~5プロジェクトを担当し、当初の計画通りの竣工にコミットできる方
☆組織メンバーをご自身でリクルーティングできる方
☆会社理念に共感し、役員を目指される方
従業員数
10名 (グループ67名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名 (グループ67名)
仕事内容
■総合デベロッパーのインハウス設計事務所として、自社案件から外部顧客案件まで幅広い分野の設計監理・監修業務等に関わります。

■自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について、事業者サイドから設計業務に携わるケースや、顧客企業の案件では本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計業務等に関り、活躍のフィールドはとても広いものがあります。具体的には、
  ・各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務
  ・再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務
  ・自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務

■設計・技術部は、意匠・設備・構造・施工技術・CAD・業務など含めて30名超の機動力あるチーム構成。新卒入社の若手から大手設計事務所やハウスメーカー、大手ゼネコン設計部門出身者などメンバー構成は多岐に渡り、中途入社の方々の活躍のフィールドも広がっています。
求める経験 / スキル
■必須
・オフィス/住宅の設計監理を中心とした設計業務経験10年以上(目途)
・一級建築士

■求める人物像
・これまでの経験を活かし、若手・中堅のリーダーになれる方。
・プレイングマネージャーとして、若手・後輩の教育やチームマネジメントなど組織をリードする意欲のある方。
・マネジメントなど組織をリードする意欲のある方。
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,190 万円

仕事内容
■仕事内容
本ポジションは、ゲート/発電機/変電所/発電所内設備を対象に、下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
◎本設電気(対象:水車・発電機、受変電、送電※当社での扱いは少数、非常用発電機)に関する詳細設計の設計照査
 メーカー/コンサルが実施した詳細設計について、機器配置、機器仕様、単線結線図、シーケンス等の図面・資料がお客様の仕様書、
 要求水準書、各規格(JEC/JIS/電気設備技術基準 等)に適合しているかの確認業務

◎指示・調整・顧客協議の推進
 不整合の是正指示、関係者間(メーカー/コンサル/社内)での技術調整
 仕様適合や設計変更に関するお客様との技術協議・説明

◎技術提案・設計改善
 ご自身の経験に基づき、メーカー/コンサルへ設計改善の提案を実施
 品質・安全・工期・コストの観点から、より良い詳細設計へのリード
 必要に応じてお客様への設計変更提案を行い、プロジェクト価値の最大化への貢献

【部署内での役割やミッション】
・新規案件対応:技術提案書、施工計画書、見積書を作成し、受注に貢献する(提案書他作成前の現地調査含む)。
・稼働現場対応:案件受注後、電気・設備・機械メーカーおよび施工業者と共に、現場に最適な詳細設計・施工計画を行いながらお客様への設計
 変更提案などにより工事利益向上に貢献する。

※現場で本設電気の施工管理や現場からの技術支援要請に対し検討し、提案および一時的な現場管理を行うこともあります。
 また、水力発電所の案件が少ない時期には、風力発電の本設電気の施工管理にも対応することもあります。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記のそれぞれの専門分野の内、いずれかのご経験
① 本設電気
・本設電気(66kV以上)の施工経験
・技術士(電気電子)/一級電気工事施工管理技士/第三種電気主任技術者などの資格保有者
② 水車発電機
・水車発電機の設計・施工の経験
③ 水力発電所(詳細設計)
・水力発電所の設計経験

■歓迎スキル
① 本設電気経験
・保護継電器設定・保護協調、受変電設備(特高〜高圧)の据付・試験・立会い
② 水車発電機
・据付・芯出し・回転機整備・試運転(FAT/SAT)の実務経験
・メーカー/コンサルでの詳細設計・試験・据付監理の経験
③ 水力発電所(詳細設計)
・発電所の詳細設計(電気/機械/土木※取り合い調整を含む)の実務経験
・地下空間・トンネル案件での設備インターフェース調整経験

■求める人物像(共通)
・仕様・規格に基づく論点整理〜合意形成を主導できる方
・安全・品質・工程・コストを踏まえ、設計改善・設計変更提案で価値と収益に貢献できる方
・メーカー/施工会社/顧客を巻き込むリード力・コミュニケーション力
・現場対応(出張・一時的な現場常駐)や繁閑期の柔軟なアサインに前向きな方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
知的財産担当者として、主に国内を対象とした建設業に関わる特許技術業務を行って頂きます。

■担当業務
・知的財産戦略に基づく出願・権利化活動(調査、発明発掘、出願、中間処理など)
・他社権利の侵害リスク対応(権利解釈、有効性判断、回避案検討など)
・自社権利の行使に伴う渉外活動(交渉、審判・裁判対応など)
・上記に伴う各種特許調査
・社員からの各種知的財産に関する相談対応
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のうち、1つでも当てはまる経験がある方
・大学等で建設関連学科を専攻した方
・総合建設会社、設備会社等で2年以上の業務経験のある方のうち、技術に係わる知的財産業務に興味がある方
・知的財産業務に2年以上従事した経験(企業・特許事務所いずれの経験も可)を持ち、建設関連技術を学ぶ意欲のある方
従業員数
10,949名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,949名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
< 日本を代表するスーパーゼネコンの清水建設の将来を担う社員の総合職採用 >

【建築系】
建築施工管理職
・建築作業所における建築施工管理業務
-品質管理
-コスト管理
-工程管理
-安全管理
-環境等の管理

建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。

【シミズで実現できること】
・経験できる工事の幅が広い!~歴史的建造物から最先端の建物まで~
・持続可能な未来づくりへの貢献!~シミズと創るSDGs~
・人と技術のベストミックスな施工!~デジタル施工へ挑戦中~
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ゼネコンにて建築施工管理の経験がある方

【必須資格】
・1級建築施工管理技士

◆あれば尚可/一級建築士・技術士
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
~日本を代表するスーパーゼネコンの清水建設の将来を担う社員のグローバル職/エリア職採用~

土木作業所における施⼯計画の⽴案・協⼒会社との折衝・施工管理業務(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理)。

具体的に…
・現地調査
・工程管理と予算管理
・品質管理
・工事進捗管理
・安全管理
・予算管理
・顧客対応業務
・地元住民対応業務
求める経験 / スキル
【ご経験】
・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験がある方

【ご資格】
◆以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
従業員数
10,949名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,949名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【グローバル職】設計 構造設計=『子どもたちに誇れるしごとを。』=

【建築系】 構造設計職
・基本設計、実施設計業務
・工事監理業務
・技術開発
・構造解析、シミュレーション

個々の建物に創りやすさも考慮して、最適な構造計画を立案し、設計図を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ゼネコン、設計事務所(建設コンサルタント会社)にて、構造設計の経験がある方
・大卒以上
・設計事務所,ゼネコン等の設計担当の経験がある方
・一級建築士保有者歓迎
・構造一級建築士保有者歓迎
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

鉄道系大手ゼネコン

仕事内容
土木事業本部技術統括部土木技術部 トンネルグループにて、主に山岳工法、シールド工法、推進工法によるトンネルに関する技術検討、施工計画などの支援業務をご担当いただきます。(主に国内現場の案件を担当)

・土木技術に関する情報の収集、展開
・土木技術に関する調査、企画および総合調整
・土木技術の改良、技術開発
・設計および設計照査に関する事項
・営業、施工部門への技術支援
・施工部門への品質管理支援
・大型、特殊プロジェクト等への技術指導、支援
・工事監理に関する事項
・技術開発、設計、受託業務およびコンサルタント業務に関する原価計算および収支管理
・工事原価情報および資料に関する事項
・設計図書、電子データ等の整備、保管
・学協会活動に関する事項

【グループ人数】
5名(含兼務者)

大規模トンネルは注力分野であり、年間2本程度(工期2年から3年程度)、約100億を目標にしています。
求める経験 / スキル
※下記は一般職採用での必須条件です
【必須】
・ゼネコン、コンサル、設計事務所などで、山岳工法、シールド工法、推進工法によるトンネルに関わる業務経験をお持ちの方
・トンネル現場10年位の経験をお持ちの方

■求める資格
技術士(建設部門)トンネル、1級土木施工管理技士

【歓迎】
・管理技術者経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
積水ハウス及び積水ハウスグループのIT・デジタルを支えるITデザイン部において、事業拡大に伴うIT業務システムにおける体制強化に向けた募集となります。


【業務内容】
ITデザイン部にて、基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当いただきます。

◆基幹システム刷新の検討提案・推進
◆業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
◆社内業務部門(システムオーナー)との折衝
 (要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等)
◆開発ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等)
◆最新IT動向調査及び新サービスの導入検討

【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
・ITシステムの企画・構築経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・現場のニーズを聞き出し、そこからシステム企画立案や仕様作成に繋げる力
・IT関連の公的な資格(ITパスポート、基本情報処理技術者等)
・PM・PL等のリーダー経験
・社内IT以外の経験(例えば、SIerとしての提案経験)

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
当社ではこれまで、最新SaaSベースの基幹システム刷新を着実に進めてきましたが、いよいよ本丸である巨大スクラッチシステムの更新フェーズに突入します。このプロジェクトは、従来の枠を超え、最新のAI技術を基盤とした「他社にない先進的な基幹システム」の構築を目指す、まさに未踏の挑戦です。業務領域の拡大や事業成長に伴い、従来の仕組みでは対応しきれない課題も顕在化しており、全社的な変革の旗手となる新たな仲間を求めています。

【業務内容】
AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインにご担当いただきます。

◆最先端AI技術を活用した業務プロセスの再設計・構築
◆社内外ステークホルダーとの高度な調整・要件定義
◆新サービス・新技術の導入検討と実装
◆開発ベンダーコントロール(進捗管理、品質管理)
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方。
・事業会社の情報システム部門・IT企画での業務経験
・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験
・システム開発案件の推進またはプロジェクトマネジメント経験
・ユーザーとの要件定義・調整経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・AIやクラウドサービス、基幹システム刷新プロジェクトの経験
・データ分析や業務改善の経験
・情報処理技術者などのIT関連資格をお持ちの方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
積水ハウスの戸建住宅事業におけるブランドマーケティングの戦略推進を担っていただきます。同目的達成のため特にデジタル領域を中心としたマーケティング施策をお任せいたします。

具体的には戸建住宅事業を中心とした以下のコミュニケーション活動を担っていただきます。
・企業メッセージを軸とした、顧客の共感を生むためのブランディングおよびマーケティングの企画立案・実行
・マスメディアやリアルな場の活用を含めたデジタル戦略の企画・提案・実行
・社内関連部門や外部ベンダーとの協業による施策のPDCA
求める経験 / スキル
求める経験・スキル(必須条件)

●事業会社または広告会社にて、マーケティングやブランド戦略立案・実行・分析の経験(実務経験5年以上)

●デジタル(WEB・SNS等)を活用したコミュニケーション業務の経験(実務経験5年以上)
 例:下記のいずれか1つ以上の業務経験
 ・認知施策や刈り取り施策のデジタル広告のディレクション
 ・WEBサイト制作の企画立案・実行およびディレクション
 ・デジタル施策のクリエイティブディレクション

●プロジェクトマネジメントの経験(実務経験5年以上)

求める経験・スキル(歓迎条件)

・BtoC領域で幅広い顧客に対するマーケティング実務経験を通じた顧客・ブランド理解がある
・他社・他部門とのコラボレーション(協業)プロジェクトの実務経験
・グラフィックやムービー、カタログ制作等のクリエイティブディレクション経験 
・WEB広告の企画/運用/分析、サイト制作、SEO対策など、WEB関連の知識・スキル

求める人物像

・同社の企業理念・ビジョンに共感し、同社事業に興味を持っていただける方
・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方
・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方
・全体最適の視点で物事を考え、周囲を巻き込んで仕事ができる方
・ロジカルな考え方のできる方
勤務地

複数あり

想定年収

724 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設などの特殊建築物・中高層建築物の建築において、利益管理、見積、発注等の業務を担当いただきます。
品質や工期を担保しながら、オーナー様や関係者との信頼関係を構築し、円滑な社内連携を通じて商品・サービスを提供する役割となります。

【担当物件について】※エリアにより変動します。
オーナー様:個人・法人・公共と案件によって異なります。
関係会社:お取引先法人、協力工事店、住宅設備メーカー
平均受注金額:10~20億程度
工期:20~24か月程度
用途割合:
駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
エリア:名古屋メイン。一部その他中部エリアの案件あり。※出張もほぼなし。

【体制】
・ゼネコンサブコンの見積もり内容査定、交渉、調整や社内作成した企画図を基にした概算業務が主な業務です。
※見積、発注において実際に数量拾い業務は行いません。

【DX】
効率的な働き方を実現するため、全社的に取り組みを進めています。
※現場管理においては、iPhoneやiPadの貸与、業務効率化を目的としたシステムの導入などを実施。
積算業務においても、今後さらにDX化を推進していく予定です。

【入社後のキャリアパス例】
・入社後~1年
熟練者と共に実物件を担当しつつ、積算・発注業務の内容理解とスキルを習得していただきます。
・2年~4年
一人で複数物件を担当して頂き、経験を積んでいただきます。
・5年~
リーダーとして課員を統率いただき、人財育成や支店内で影響力があるような人財になっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかの資格をお持ちで在来建築に関する見積書作成、もしくは発注業務の経験がある方。
1級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士、建築積算士

【歓迎経験】
鉄骨、RCの施工経験のいづれかの経験をお持ちの方

【求める人物像】
・根気よく、コツコツ真面目に取り組める方
・スケジュールや予算などの管理業務が得意な方
・新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
・分からない事は積極的に質問できる方

※スペシャリストの場合は上記に加え、マネジメント経験やプロジェクトリーダー経験が必要になります。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

533 万円 ~ 1,085 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
▽各建築事業本部において、同社のブランドビジョンを実現する物件に技術職として携わっていただきます。
【具体的には】
集合住宅、事業用建物、一般建築物(S造、RC造)などの現場監督

同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。
【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・一/二級建築士、1/2級建築施工管理技士のいずれかの資格
・施工管理の実務経験者(S造、RC造、SRC造)
【歓迎】
・非住宅物件の施工管理の実務経験者
【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

559 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
▽注文住宅の現場監督職として携わっていただきます。
【具体的には】
◆現場監督職
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。

【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・1/2級建築施工管理技士のいずれかの資格
・施工管理の実務経験者
【歓迎】
鉄骨、RCのいずれか施工経験お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

転職支援サービスお申し込み