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CISO/金融(銀行・証券・保険・投資)の求人・転職情報

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仕事内容
■SOC関連
EDR、WAF、SIEMが発するアラート/ログの分析、SIEM/SOARの運用改善、脅威インテリジェンス収集、インシデント発生時のCSIRTへのレポーティング

■CSIRT関連
インシデント対応、脆弱性対応、監督当局対応、経営層へのレポーティング、サイバー訓練、セキュリティ観点での業務改善、グループ会社管理、TLPT・脆弱性診断の企画、フィッシング詐欺対応、金融ISAC等社外活動

■セキュリティアーキテクト関連
最新のセキュリティ製品の導入企画/推進、導入後のセキュリティ製品運用の改善、基盤部門への技術支援
求める経験 / スキル
【必須】
・SOC関連:EDR・IDS等のセキュリティ機器を対象としたアラート分析業務
・CSIRT関連:脆弱性対応・インシデント対応、サイバーセキュリティに関する経営層へのレポーティング業務
・セキュリティアーキテクト関連:サイバーセキュリティに関するシステムの企画・開発・運用・保守等の業務

【尚可】
CISSP、CISM、CISA、CCSP、OSCP、CEH、GIAC各種、情報処理安全確保支援士
PMP、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等
※資格維持費用、有償の研修・試験費用、有償カンファレンス出席等の教育支援が充実しています!

SOC関連:セキュリティベンダやコンサルティングファームにおけるSOC業務、SIEMの運用改善業務
CSIRT関連/セキュリティアーキテクト関連:銀行、証券、保険会社等の金融機関におけるサイバーセキュリティ担当業務
従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)

株式会社Copia

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
【具体的な職務内容】
1. IPO準備・IT内部統制(J-SOX対応)の構築・運用(最優先)
・IPO審査に向けたIT統制(IT全社的統制、IT全般統制)の整備・構築
・監査法人、内部監査室との折衝・対応
・ログ管理、アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化
・ITリスクの識別、評価、対応策の策定

2. 情報システム部門の立ち上げとIT戦略立案
・情報システム部門のロードマップ策定、組織設計、採用
・全社のIT戦略立案、IT投資計画の策定、予算管理

3. 社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用
・情報セキュリティポリシー、各種規程の策定と全社への浸透
・ID管理基盤(Azure AD, Google Workspaceなど)の整備・運用
・PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理(MDM導入、キッティング)
・セキュアな社内ネットワーク(オフィス、リモート)の設計・運用
・SaaS導入・管理ガイドラインの策定と最適化(アカウント管理、コスト管理)

4. 社内システムの運用・保守と業務効率化
・バックオフィス系システム(会計、人事労務など)の安定運用・保守
・社内業務プロセスの分析と、SaaS導入などによるDX推進
・社内ヘルプデスク体制の構築と運用

【仕事の魅力】
・108億規模の資産を活かした『贅沢な0→1』フェーズ: 売上108億円規模の安定した事業基盤がありながら、社内ITは未整備という「最大の伸びしろ」があります。潤沢なリソースを背景に、レガシーシステムのしがらみなく、あなたが考える「理想のIT環境」を最新の技術スタックで実現できます。
・「運用」ではなく「創業」を担う: 出来上がった組織の管理ではありません。CTO直下で全社のIT戦略を描く「白紙のキャンバス」が用意されています。IPO準備という明確なマイルストーンに向け、ご自身の経験と知見をフルに発揮し、最強のチームと仕組みを創り上げてください。
・IPO実績という「キャリア資産」の獲得: 急成長企業のIPOプロセスを、IT責任者として完遂する経験は、あなたの市場価値を確固たるものにします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・情報システム(コーポレートIT)部門での実務経験 (目安:5年以上)
・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制(J-SOX対応)の構築・運用
経験
・プロジェクトリードの経験、システム導入やリプレイス、業務改善プロジェクトなどを主体となって推進した経験

■歓迎スキル
・情報セキュリティポリシーの策定やガバナンス強化の実務経験
・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験、またはそれに準ずるオーナーシップを持った業務推進経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する広範な知識と運用経験
・ISMS(ISO27001)やPマークの取得・運用経験
・監査法人や証券会社との折衝経験

■求める人物像
・当社のパーパス「Empower Japan」、ミッション「Listening to hearts」に共感いただける方
・オーナーシップの塊。前例のない課題に対しても、自らあるべき姿を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方
・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実行(ハンズオン)することも厭わない方
・CTOや経営層、バックオフィス部門、監査法人など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方
従業員数
238名 (※2025年10月1日時点の総数)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
238名 (※2025年10月1日時点の総数)
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