JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

116中の150件を表示

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仕事内容
【組織ビジョン】
市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に提供することで事業価値向上を実現している

【配属先ミッション】
新規事業を継続的に創出し、事業化を推進する

【募集の背景】
機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。

【任せる業務】
機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。
当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。
<業務内容(主に探索フェーズ)>
・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討
・大学・事業会社等との連携による共同検討(テーマ探索、PoC設計、事業化構想)
・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出
・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス(市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等)
・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査(顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等)

【社内関連部署】
CVC(事業創造本部・市場共創推進部)や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。
※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。

【業務の面白み/魅力】
・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる
・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる
・国内外スタートアップ/大学/企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる

【キャリアステップイメージ】
新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐(マーケティング責任者)として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・無機粉体材料に関する専門知識(事業仮説の立案が可能なレベル)
・語学(英語)
 メール対応、文章・マニュアル読解、商談経験、TOEIC 700点
 (海外スタートアップと協業検討時(面談・交渉など)に必要)

【望ましいスキル】
・新規テーマ提案の実績(事業案/開発テーマ案 等の企画・提案経験)
・事業仮説提案・検証スキル
・マーケティング戦略分析スキル(例:3C・STP)
・情報収集スキル
・ニーズヒアリングスキル(事業化に向けた仮説検証を前に進め、事業判断に繋がる情報を引き出せるレベル)
・部下や後輩のマネジメント経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

999 万円 ~ 1,112 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます
事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります

対象領域
 ・CO2回収(CCUS含)領域
 ・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域
 ・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域

国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、
競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます

<その他>
・月2~3回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。

【業務の面白み/魅力】
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです!

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
チームリーダー、グループリーダー等の中心的立場をお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
・機能性材料や関連商材での技術営業・企画、生産技術開発、製造のいずれかの経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 700点

【望ましいスキル】
・新規事業開発、新製品開発、又はマーケティング業務経験、海外業務経験
・語学(英語):電話での会話、商談経験

【その他】
国外顧客やパートナーとの対話・交渉で英語を使う機会があります
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
「事業の継続的成長を支える戦略的な計画と革新の推進」
既存B/U市場拡大/新商品の展開/新規市場参入へのシナリオ策定と実行により持続的なセラミックス事業価値拡大を実現する

【職務内容】
事業マネジメントサポート業務、事業戦略立案 および M&A事務局として協業先戦略サポート、FAとの窓口等を主な業務として担当いただきます。

業務内容:
【事業管理・企画】
 ・既存事業計画策定サポート、各ビジネスユニット課題進捗サポートといった事業管理業務
 ・事業周辺市場動向、業界トレンド等の情報収集・分析より、事業戦略立案・提案
【事業開発】
 ・情報収集、分析をとおして、新規市場参入、新事業機会の探索
 ・協業可能性企業のロングリスト/ショートリスト化等に関わるサポート業務
 ・M&A実行事務局としてFAの窓口業務 PMIまで含むM&A業務サポート

出張頻度:1回~2回/月程度(含海外(中国、欧米、アジア))

【業務の面白み/魅力】
社内外の関係先との協業により、従来の発想にとらわれずに、事業部の企業価値向上を図っていく担当者にとってもやりがいのある仕事です。

【キャリアステップ】
本人の希望、資質等から判断し、本社、事業部の経営企画、マネジメント業務等幅広い選択肢があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
事業戦略立案あるいは新規事業創出に携わった経験
語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
MBA、M&A実務経験、PMI経験
語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・当社CVCを活用したパートナー候補の選定とスタートアップへの投資、協業推進

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった事業案に第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問(既存メンバーで文系出身の方も活躍しております)
・企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
■職務内容
① 外部環境分析・3C分析:公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
② 戦略オプションの立案 :事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
③ 戦略の実行:事業ユニット部門と共に戦略を実行

■業務の魅力
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

■キャリアイメージ
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業戦略の立案経験

【望ましいスキル】
・M&Aの企画実務経験
・自動車業界
・エレクトロニクス業界
・コンサルティング業界
・TOEIC800点以上
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
当社の 電子・機能製品事業本部(機能化学品部・機能樹脂部・電子素材部) の事業企画をご担当いただきます。
各種データの収集・統合・分析を行い、経営層の意思決定を支える重要ポジションです。
【業務内容】
・中期経営計画の策定、年度予算の編成と管理
・市場分析、事業戦略立案
・経営層の意思決定支援
・新規事業・事業編変革・業務改革の推進
・各部門との連携、調整、その他事業本部の運営のかかわる業務全般

【働く魅力】
◎役職定年なし
◎東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。


【配属部署】
電子・機能製品事業本部 企画管理室 管理G
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における原価計算または管理会計実務の経験
・ Excel(VLOOKUP、ピボットテーブルなど)の実務スキル
・数字やデータを扱う業務に抵抗がない方
【歓迎】
・事業計画・プランニングのご経験
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 840 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
貴金属(金・銀・プラチナ・パラジウム等)のリサイクル事業を行う当社の企画管理部(企画管理G)にて、経営企画&新規事業の企画推進や会議運営等、幅広くお任せします。製販一体化を推し進め、既存ビジネスの拡大と新規ビジネスの展開を目指す上で経営の中心的役割を果たす部署で活躍頂きたいと考えています。
■中長期経営計画(戦略・目標)の策定およびモニタリング
■年度事業計画の策定・実績管理・見通しの作成
■KPI進捗の管理・分析
■経営会議や事業執行会議の事務局運営

・OJTを通して会社全般を理解いただいてから、担当業務に従事頂きます。将来的には企画管理部のリーダーとして活躍頂くことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画/経理/システムのいずれかの管理業務経験
・英語スキル(中級以上)
【歓迎】
・BIツール構築の経験
・新規ビジネス立ち上げに携わった経験
【歓迎資格】
MBA/公認会計士/日商簿記2級以上/TOEIC
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
トレーディング部に所属頂き、貴金属製品(金・銀地金、プラチナ、パラジウム)のリサイクルに関する事業企画及びマーケティングから国内外に対する法人の販売まで担っていただきます。
■職務詳細:
・貴金属製品のリサイクルに関する事業企画
・国内外の市場調査
・国内外の法人顧客の新規開拓
・国内外の既存顧客との折衝及び新規提案
・生産、販売に関する社内調整 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・海外マーケティングや企画、もしくは海外営業の経験
・語学力(英語で商談可能なレベル)
■歓迎条件
・貴金属に関する経験
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【仕事内容】
・主力医薬品に関する市場データ分析からの戦略立案や、現場の実行促進に貢献
・分析からの疾患ごとのマーケット状況/競合状況把握、売上予測の作成
・分析プロジェクトの企画、分析の実施、結果についてのプレゼンテーション、レポーティング。
・使用するデータとして社内データ、社外データ:レセプトデータ、医師へのアンケートデータ、医師へのオウンド・3rd Party プロモーションデータなどの活用
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
・製薬会社におけるデータ分析の実務経験
・統計分析、機械学習モデルの構築、BIツールを用いたレポーティング経験などあればなお可
・英語:ビジネス中級レベル

【好ましい条件】
医薬品のコマーシャル領域への従事経験(3年以上)
市場データ分析業務の経験
マーケティング業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
今回募集する部門では「来るべきCPS(サイバーフィジカルシステム)社会を見据え、写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け『地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献していく』」ことをミッションとしています。写真には人々に夢や喜びを与える力があり、写真文化を守ることは富士フイルムの使命です。当社は、人々・社会にとって不可欠な写真・映像の世界に、撮影からプリントまで富士フイルム独自の世界観とエコシステムで新たな価値を提供し、世界を牽引する写真映像文化ソリューション創造企業」であり続けます。

【担当職務】
 事業企画・戦略グループに所属し、以下の3つのユニットのいずれか、もしくは複数ユニットの業務を担っていただきます。
1.事業推進ユニット
・事業全体の関連部門(販売法人/生産拠点/本社営業ユニット/開発センター)と協働連携し
 売上/利益/利益率/ROIC/CCCなどの数値目標設定(短期~中長期まで)をリードする
・損益管理/経理情報システムを駆使し売上・利益実績情報を収集。目標進捗分析や市場環
 境変化を察知し、タイムリーに戦略見直しを図る

2.調査/戦略ユニット
・イメージング事業アセット(撮像/画像AI/光学設計等の技術、チャネル、ブランドなど)の
 優位性を活かした新たなビジネス領域の探索推進をする
・将来成長が見込める新規領域や、ビジネスパートナー開拓の調査や企画立案をする

3.生産調達戦略ユニット
・サプライチェーンネットワークデザイン最適化を追究(利益/在庫/安定生産/BCP/ESG/
 不確実性への備え等)し、各要素を定量化する
・開発部門/SCM/生産子会社等の関連部門と協議し、中期計画達成やその先を見据えなが
 ら現場手触りもある生産調達戦略方針を立案する

【仕事の魅力】
 当社祖業で長い歴史を持つイメージングソリューション事業部は、世界中に販売/生産拠点があり、製品開発力/生産技術力/販売ノウハウも充実しています。「従来にない価値やサービスを生み出す」「社会や業界に変革を起こす」といったメーカーのダイナミズムを臨場感を持って体感することができます。
 また、企画戦略部門として推進する「情報収集/分析/企画などの日々の業務」を通じて、開発/営業/事業運営などの全体を俯瞰した総合力が身につきます。事業環境が非常に良い状況であり、新しいことにチャレンジする自由度が高く、自主性を活かしながら創造的な仕事に取り組むことが可能です。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【応募資格】
・大卒以上

1.事業推進ユニット
・ERPシステム(SAP)を始めとした財務・管理情報システムの操作経験(3年以上)
・中級レベル(関数、VBA等)のExcelスキル
・簿記2級レベルの最低限の財務・管理会計に関する知見

2.調査/戦略ユニット
・事業損益管理部門や、エリアマーケティング部門等、社内外の関連部門との調整・交渉
 が必要とされる部門での実務経験(3年以上)
・プロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトマネジメントオフィスの経験(3年以上)
・海外関係組織と英語でやり取りするコミュニケーション力
・新規事業や市場動向調査スキル、新規ビジネスと検討プロジェクト経験(3年以上)
・IT/テクノロジー分野に関する知識や興味

3.生産調達戦略ユニット
・事業損益管理部門や、エリアマーケティング部門等、社内外の関連部門との調整・交渉
 が必要とされる部門での実務経験(3年以上)
・量産部品の調達、取引先との価格交渉、またはSCM(需給)業務の経験(3年以上)
・サプライチェーンネットワークデザインの検討経験(3年以上)
・海外関係組織と英語でやり取りするコミュニケーション力
・生産技術、IE(Industrial Engineering)、VE/VAに関する知見や興味

【求める人物像】
・物事を定量的かつ論理的に考えることができる方
・情報の数値管理や分析業務が得意な方
・多くの関連部門とのコミュニケーション経験、調整能力を保有する方
・変化を楽しみ、柔軟に対応、主体的かつ挑戦意欲を持って行動できる方
・困難な課題を突破する事を楽しめる方
・責任感とオーナーシップ力のある方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
1.ADC-CDMOの営業、およびプロジェクトマネジメント
・国内外のADCの開発動向の調査
・国内外の展示会、学会などでの当社サービスの紹介
・海外グループ会社と協働での営業活動の企画、実施
・製薬会社、アカデミア、ベンチャー、機器・材料ベンダーなど業界関係者とのネットワ
 ーキング

2.ADC-CDMOの拡大(海外展開を含む)に向けた戦略立案と実施
・社内での企画の提案、推進および実行
・海外グループ会社との共同による戦略立案および実行

3.プロセス開発/分析法開発/製造に関わるいずれかの部門のリーダーもしくはサブリーダー
求める経験 / スキル
※詳細は求人紹介時にお伝えします
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力してサステナブル調達を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながらサステナブル調達に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【担当職務】
グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。
<具体例>
・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施
 策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
 ※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進
  ・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出
  ・当社調達方針の共有
  ・Self Assessment Questionnaireの発信と受領
  ・訪問診断の実施
  ・国際認証品への切換え促進 など
・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策
・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示

【仕事の魅力】
・環境/社会の変化を背景にサステナブル調達分野は世界的に関心が高まっており、新たに
 発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます
・サプライチェーンのサステナビリティ施策を通じ、当社グループの多岐にわたる事業と
 連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革する醍醐味があります


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■MORE SMILES イノベーションをひとつずつ。一人ひとりの笑顔のために。
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/campaign
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・サステナブル調達に関する基礎知識
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】
・サステナビリティに関連する法規制やガイドラインの知識
 (CSRD、CSDDD、TNFD、TISFD、EUDRなど)
・データ分析や報告書作成スキル
・サステナブル調達、その他に関する教育/研修プログラムの企画および運営経験
・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験

【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自主的に学び、継続的に成長する意欲のある方
・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【担当職務】
グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。
<具体例>
・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定
・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価)
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施
・人権に関する報告書の作成および情報開示

【仕事の魅力】
・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務
 分野でキャリア構築ができます
・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、
 自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■MORE SMILES イノベーションをひとつずつ。一人ひとりの笑顔のために。
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/campaign
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・「ビジネスと人権」に関する基本知識
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験


【歓迎(WANT)】
・人権デューデリジェンスに関わる業務経験
・法規制に関する知識(特に人権関連)
・データ分析や報告書作成スキル
・教育/研修プログラムの企画および運営経験
・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験
・英語でのコミュニケーション力
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境・社会における持続可能な発展を実現するため、グリーンケミストリー活動(※)を推進する人材を募集します。
※化学製品の生産から廃棄までの全製品ライフサイクルにおいて、人体および環境への負荷を低減する活動

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業(以下、EM事業)における、グリーンケミストリー活動を推進していただきます。
・EM事業におけるグリーンケミストリー活動の計画・目標等を策定する
・各グローバル拠点(日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジア)におけるグリーンケミ
 ストリーのリテラシー向上のための教育、およびグリーンケミストリー活動のサポート
・半導体業界団体へ参画し、顧客・競合とのネットワーク形成、および各国環境規制に対
 する情報収集を行う

【仕事の魅力】
・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているグリーンケミストリー領域で、化学の知識を活かして実務経
 験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客とのコミュニケーションを通して、ビジネス面でのやりがいが感じられる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒レベル以上の化学に関する知識
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・グローバルな業務経験
・グリーンケミストリー、サステナブルケミストリーに関する業務経験
・化学/材料系企業または半導体関連企業での実務経験

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語での交渉ができる方
・グローバルで活躍したい方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。
 私たちは、持続可能な社会を実現するため、オープンかつ協力的な姿勢で仕事に取り組み、あらゆる課題に挑戦していきます。

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部(以下 EM事業部)のESGグループに所属し、下記を推進していただきます。
・富士フイルムホールディングスESG推進部と連携し、EM事業としてのESG活動計画、目
 標等の策定
・EM事業部傘下の日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携して、グロ
 ーバルなESG活動を推進
・グローバル顧客からのESGに関連する要望に対する各種対応

【仕事の魅力】
・今後、市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているESG領域において、実務経験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ESG、CSR、環境問題に高い関心をお持ちの方
・グローバルな業務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・ESG、CSR、環境関連の業務経験がある方
・化学/材料系企業または半導体関連企業での経験がある方

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語でのネゴシエーションができる方
・グローバルで活躍したい方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。

【担当職務】
 グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
<具体例>
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実
 行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業
 と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
 (※例:カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築

【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、
 新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップ
 を発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象とした
 スケールの大きい仕事です


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
・バイオ医薬品の生産細胞技術に関する研究計画の策定および、それに必要な研究開発業務の遂行
・新規細胞評価法の開発ならびに改良した評価手法に関する研究の主導および実施
・新規要素技術やアカデミアにおける最先端研究・技術動向の調査
・既存プロジェクトにおける研究内容の強化推進
・学会での発表およびその他の学術活動
求める経験 / スキル
※詳細は求人紹介時にお伝えします
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル(下記いずれか)】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材(ITサービス)の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊(内製/ベンダー何れでも可)の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度(5~10億円規模のPJを想定)

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,210 万円

プライム上場メーカー

仕事内容
①【販売・業績管理】
事業中計策定、利益予算編成、業績分析・改善策立案

・損益や経営指標を徹底的に分析して事業利益の着地点を常に可視化させ、課題発見と対策立案のサイクルを回していくことに力を発揮し、事業の成長エンジンを加速させる。
・ 経営管理データベースを活用した社内外公表資料の作成、個社別・商品別損益の分析を可能にする経営判断を支える情報基盤を強化する。

②【サプライ企画】 S&OP運営、中長期需給計画、生産最適配置、増産投資判断

・ 需要予測から生産・調達・物流までを俯瞰し、中長期的に安定供給と事業成長を両立する供給体制を設計/統括する。
・過去のデータや市場の動向をもとに将来の収益や受注を予測し、現実的かつ挑戦的な意思入れを合意し、販売目標を固める。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画(中期計画策定・収益分析・KPIモニタリング)のご経験
・論理的思考力・仮説検証力
・企画力・マーケティング力
・財務・会計の知識

■歓迎条件
・サプライチェーンマネジメントの経験
・新規事業 or 新拠点の立ち上げの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■組織背景
役員直下の組織で、日々各部門からあがってくるレポートを分析し、適切な事業戦略を立案/推進することがミッションです。

本ポジションではLIXILの事業において、中期成長戦略のとりまとめを推進いただきます。また、LIXILとして進むべき姿と現状のギャップを分析し、戦略の立案や具現化する役割を担っていただきます。

【主な業務】
①データ分析:月次の業績や各部門のレポートを分析を行う
②事業戦略立案:分析結果をもとに会社のあるべき姿とのギャップを明確化し、戦略の立案や具現化、コンサルティングを行う
③レポート:分析/戦略立案後、役員へのレポートおよび説明
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業またはそれに関わる企業やコンサル企業にて、月次業績や各部門レポートを分析し、役員への説明資料作成の経験がある方
・事業企画の一員として、戦略の立案や具現化する役割を目指したい方

【歓迎】
以下いずれかに当てはまる方もぜひご応募ください
・戦略コンサルタントの経験
・MBAなどの資格保有者
・ビジネスレベルの英会話
(※努力して英語コミュニケーションが取れるレベルで可)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【世界シェアNO.1/市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献/年休125日・土日祝休み/在宅相談可/車通勤可・ガソリン代支給有】

■業務概要:
液晶および有機ELディスプレイに代表されるパネルディスプレイに使用されている高性能絶縁性電子材料の開発を行う当社にて、研究開発をお任せします。

■業務内容:
・高分子の材料設計、合成、性能評価
・パネルメーカーの技術課題の抽出と材料開発
・顧客技術対応

※(1)新規製品の企画立案・開発、(2)知的財産系業務
選考の段階で候補者様の希望も伺いながら(1)(2)いずれかの業務も上記業務と併せてお任せします!

■業務の特徴:
・開発推進には顧客との信頼関係が重要であり、開発だけでなく顧客の困りごとに対する技術サポートにも積極的に取り組んでいます。
・顧客との距離感が近く、TV、スマートフォン等の変化の激しい市場の最先端技術に触れながら緊張感ある開発が可能です。
・自社内で研究開発を完結しているため、材料設計から評価まで一連の工程に携わり、手触り感のある開発ができます。

■今後の事業展望:
現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、
「二本目の柱」となる新規事業の創出にもチャレンジして、事業拡大を図っています。
新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、
こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。

■事業と仕事の魅力:
現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界シェア90%超を誇っています。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。

■就業環境:
研究職の月平均残業時間は20時間以内です。
新製品開発や試作品のリリース日に合わせるため残業自体は発生するものの、
プライベートと両立しやすい環境を整えています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・主担当として研究を行ったご経験
・下記いずれかの業務経験(複数保有尚可)
1.高分子設計
2.合成技術
3.材料力学
4.配合技術
5.レオロジー
6.特許業務
7.分析技術
8.構造解析技術

■歓迎条件:
・感光性レジスト材料の開発経験(特にポジ型レジスト)
・半導体周辺材料の開発経験
・電子材料分野経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

日本軽金属株式会社

仕事内容
【化成品事業部 市場開発部】
市場開発部は、化成品事業部における新たな事業機会の検討と企画を担当する部署です。本店(東京)を拠点に、清水・蒲原の開発チームやコーポレート研究所と連携し、事業戦略の立案や新規事業の可能性を丁寧に検討していきます。また、必要に応じて大学や外部試験機関とも協働し、最新の技術動向を取り入れながら企画を進めます。

【主な業務内容】
·市場や技術動向の調査・整理
·課題や需要を踏まえた事業アイデアの検討・企画書作成
·実証実験や事業化検討に関わる関係部署との協働
·展示会・学会等への参加による情報収集

·必要に応じて海外市場の調査(出張あり)

【キャリアイメージ】
市場調査から事業化検討まで一連の流れに関わるため、事業企画に関する理解を深めることができます。経験を積んでいくことで、新規事業テーマの提案や、将来的に事業運営に関わる役割を担うことも可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・市場や技術動向の調査等の経験がある方

<歓迎要件>
・自ら考え、提案し、形にすることにやりがいを感じる方
・チームで協力しながら課題解決に取り組める方
・将来的に事業責任者を目指す意欲のある方
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・ロボットフィンガー(MoR)およびセンシングデバイスの提案営業活動
・センシングデバイス領域全般におけるマーケティング
・ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築

当社の新規事業である、カメラ&センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」 、そしてDIC独自の触覚拡張ツール 「Tacthancer」。

それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。

《関連記事》
https://www.dic-global.com/ja/project/robot_finger_mor/index.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/event/20251204212029.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/other/20251028113329.html

■キャリアパス
入社後はロボットフィンガー(MoR)およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ロボット分野におけるSIer、もしくは協働ロボットメーカーでの営業経験
・ロボットユーザー側の視点を持ち、購買につながる部品仕様や要件を理解している方
・外部メーカーとの連携・折衝経験を有し、プロジェクトを円滑に推進できる方

<歓迎要件>
・新製品開発における企画立案力を有し、顧客ニーズを基にしたコンセプト設計ができる方
・市場調査、競合分析、商品戦略立案などのマーケティング業務に関する経験

<求める人物像・入社後の期待>
・主体的に考え、積極的に行動を起こすことができる方
・顧客提案を通じて、ニーズに基づいた新たなビジネスアイデアを創出できる方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
AIデバイス事業の事業拡大を目指し、事業戦略の立案・実行をお任せします。 
事業戦略に基づく事業拡大を経て、将来は新会社設立によるさらなる事業成長を目指していただきます。

《主な業務領域》
・AIデバイス事業およびロボット関連新規事業の全体戦略立案
・事業拡大へ向けたロードマップ策定
・コンポジットマテリアル製品本部と連携した、AIデバイス/ロボット事業の事業計画策定
・予実管理
・さらなる事業拡大を目指し、新会社設立に向けた事業プラン策定(収益計画、事業スコープ、組織設計、資本構成、提携スキームなど)
・社内外のキーパーソンを巻き込んだ事業推進(パートナー選定、アライアンス・ライセンス交渉、共同開発企画など)
・新会社設立後、CEOとしての経営(収益管理、KPI管理、成長戦略実行、組織管理、ガバナンス体制構築等)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ロボット事業、またはロボット関連事業における事業経営経験(事業責任者、事業部長、プロフィットセンター長等)
・AIロボティクスデバイス関連領域での事業戦略立案およびP/Lマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または事業再構築(スピンアウト、JV設立、M&Aなど)の推進経験
・国内外パートナー企業・顧客とのアライアンス構築、交渉のリード経験

<歓迎要件>
・ベンチャー企業/スタートアップでのCEO、COO等経営ポジションの経験
・ロボットセンサデバイスなどのハードウェアと、クラウド/ソフトウェアサービスを組み合わせたビジネスモデル構築経験
・海外拠点や海外グループ企業のマネジメント経験
・資金調達(エクイティ/デット)、投資家対応に関する経験

<求める人物像・入社後の期待>
・主体性/行動力/リーダーシップ:自ら課題を見出し、自ら周囲を巻き込み行動を起こせる人
・戦略思考力/構想力:当社技術アセットを踏まえ、中長期の事業ポートフォリオおよびスピンアウト戦略を描けること
・実行力:不確実性の高い領域においても、仮説構築~検証~事業化までをやり切る推進力を有すること
・ステークホルダーマネジメント:本部横断・グループ会社・外部パートナー等、多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を図れること
・倫理観・ガバナンス意識:スタートアップ的な価値創造とコーポレートガバナンスの双方を意識した意思決定ができること
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,750 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
■業務内容
本社部門において、国内研究所・海外拠点と連携し、製品開発を統括するポジションとなります。
・乳酸菌製品の企画・市場開発
・臨床試験の企画

■やりがい
ご自身が担当した新製品がグローバルに展開されることにやりがいを感じていただけます。

■キャリアパスプラン
入社直後は現在検討中の新規素材の市場導入に向け各拠点と連携し臨床試験等による製品開発を進めていただきます。その後、新製品開発全般をリードする役割を担っていただき、将来的には新製品開発を統括するリーダーとなっていただけるようキャリアアップを支援致します。
求める経験 / スキル
<必須>
・サプリメント、機能性食品の新製品開発のご経験(研究から市場投入まで幅広くご経験されている方)
・生化学/分子生理学/生物学/薬理学の専門性を要する大学院修士卒以上
・学術論文を理解・作成できる英語力

<歓迎>
・海外の研究者等と英語でディスカッションができる程度の英語力
従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))

MCリテールエナジー株式会社

仕事内容
★現在、複数のプロジェクトが進行中、VPPアグリゲーターとして業界をリードする当社で事業を推進するポジションです。
★まだ世にないサービスを生み出せる部署です。パートナーも大手企業が多く、安定した土台がある中で、新しい挑戦が可能です。
【具体的な仕事内容】
・VPP事業全体の事業推進・プロジェクトマネジメント
・蓄電池やEV等の分散型リソースを活用した新ビジネス開発
・需給調整市場・容量市場等を前提とした事業収支モデルの構築
・蓄電池事業者、EPC事業者、アグリゲーター等とのアライアンス構築
・制度変更・市場動向を踏まえた事業戦略

【直近のプレスリリース】
■コンビニ複数拠点での蓄電池アグリゲーター事業
(https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0858C0Y5A800C2000000/)
■国内初となる個人所有の複数の電気自動車を活用した Vehicle to Grid (V2G) の実証
(https://www.retailenergy.co.jp/news/20251223/410/)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社会人経験10年以上
■社内外関係者とのコミュニケーション・調整力

【歓迎】
・電力小売事業もしくは、アグリゲーターとしての事業企画経験
・VPP、蓄電池、再エネ関連事業に関わった経験
・蓄電池メーカー、EPC事業者、電力会社等とのアライアンス構築経験
・新規事業の立ち上げ・推進経験
従業員数
63名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

891 万円 ~ 1,214 万円

従業員数
63名 (2026年1月現在)
仕事内容
【管理職または管理職候補、経験者優遇】電源部 電源リスク管理チーム/転勤無
/三菱商事・中部電力ミライズ・ローソン出資の安定企業/転勤無し/土日祝休/年間休日120日/日労働7.25h/残業10~20程度/週1回の在宅勤務可】

■業務詳細:
(1)ミドルオフィス責任者として、電力小売業務におけるリスク管理全般
(2)電力市場での取引(JEPX)、相対(電力)調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務
(3)取引収支分析業務
(4)信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務
(5)その他上記に付随する業務

■働き方
日労働時間7.25hにて残業10~20h程度です。
原則出社ですが、状況に応じて週1回を目安とした在宅勤務が可能です。

■同社の特徴:
当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社です。「まちエネ」というブランドにて、電力全面自由化が始まった2016年4月よりローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。新規事業にも注力しており、EV向けサービスの業界トップランナーです。
求める経験 / スキル
歓迎要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)フロントオフィスでのトレーディング業務(金融、原油、非鉄、穀物、電力等)経験者
(2)先物取引、デリバティブ取引に関する知見の保有者
(3)Value at Risk(バリュー・アット・リスク。予想最大損失額)の算出ができる方
従業員数
63名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

891 万円 ~ 1,214 万円

従業員数
63名 (2026年1月現在)

株式会社オキサイド

仕事内容
【主な業務内容】
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。

・事業部門と連携した全社横断での新規事業創出、市場調査、戦略立案、実行計画の策定、パートナー・顧客の発掘および各種交渉、事業立ち上げ初期の営業活動など
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下すべてに該当する方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務(経営企画・事業企画・営業企画など)、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験(メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル)※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します

【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験

【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302名

株式会社オキサイド

仕事内容
【主な業務内容】
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。

・投資案件(新規プロジェクト、設備投資、研究開発投資等)の審議および進捗モニタリング
・自社とのシナジー創出を目的としたスタートアップ企業との連携、出資対応
・事業成長を加速させるためのパートナー企業との戦略的提携の検討・実行
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・企画業務における生成AI活用など、業務改革の検討と実行
・その他、経営課題に応じた各種コーポレート案件への対応(戦略立案から実行まで一貫して関与)
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下すべてに該当する方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務(経営企画・事業企画・営業企画など)、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験(メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル)※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します

【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験

【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302名

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■部署:先端技術・機能材料本部 機能材料部 機能材料課

マーケティング機能としては6人のチームで活動しており、ご入社頂く方には、特定のカテゴリーにおいて独り立ちしたマーケティング活動をお任せ致します。

上述のパウダー分野を主軸とした領域をターゲットとし新規事業の提案、事業化推進が主たる活動となります。

・新規テーマの探索、市場の調査、潜在顧客への訴求方法の検討と実行。
・顧客ニーズの発掘、技術課題の把握。差別化を意識した開発チーム共同での開発品提案、評価結果の聴取を通じた仮説検証。
・有望なテーマに関する事業計画の策定、ビジネスモデルの企画。

■当社のパウダー技術
・微粒化(サブミクロン以下)、粒子の形状制御
・分級(異物を除き、粒子の大きさ、粒度分布を揃える技術)
・異種材料(セラミック、金属、樹脂)の複合化

■活動中のテーマ紹介
・CMC(Ceramic Matrix Compositesセラミック複合材料)
高温域での耐熱性、高強度が特徴であるCMCは、従来素材の使用限界を超える領域での活用が期待されています。当社は、CMC製造の中間製品であるプリプレグ(セラミックス繊維にセラミックス粒子を含む樹脂を含浸させたシート)の製造技術を、核融合炉や航空機エンジン部品など製造、開発する顧客へ提案しています。

・リン酸チタン
粒子合成技術を活用した、粒子径・粒子厚みが揃った板状粒子。
化粧品の使用感や肌の見映えを良くするための素材として、あるいは、潤滑性を高めるフィラーとして塗料などへ添加する素材として、当社はリン酸チタンを幅広い用途へ提案しています。

新規事業の取り組みは、HP上でも公開をしております。
株主通信 FUJIMI TODAY vol53 (2021年12月発行.5-6ページ)

■描けるキャリアパス
複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査~事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。

新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。 
将来的には専門職としてのスペシャリスト、またマネジメント職でのキャリアアップの可能性が視野に入ります。自社のパウダー領域拡大を目的とした活動を推進しておりますので、国内外問わず幅広いビジネス機会の提案、活動を通じたグローバル展開の検討が可能です。

■職場の雰囲気
マーケティング業務に関わるメンバーは半数以上が中途入社者であり、研究職、営業職、マーケティング経験者など、鉄鋼、自動車部品、機能性フイルム等、様々な業界の出身者です。バックグランドの異なるメンバーで議論し知恵を出し合い仕事を進めています。年間休日127日、残業時間は月平均20時間程度とワークライフバランスに優れています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・営業あるいは開発経験をお持ちでマーケティングにご興味をお持ちの方

補足)
当社のパウダー技術、製品技術は入社後に学んでいただきます。

<歓迎要件>
・マーケティングの専門知識を用いた実務経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
■本ポジションについて
今後、UBE三菱セメントにて研究・開発されるカーボンニュートラル技術の事業化に向け、情報収集、環境影響調査、事業化の妥当性評価、事業方針の策定などを担当するポジションです。
・国内外のカーボンニュートラルに関する現状や動向の把握
・会議内容の取りまとめおよびそれに基づく政府との折衝業務
・事業化計画や妥当性に関する社内向けプレゼンテーションの作成・実施
※現在取り扱っている技術分野:セメントキルンにおけるアンモニア混焼、メタネーション技術、炭酸塩化技術開発など

■就業環境:
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■ポジションの魅力:
・これからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。
・風通しがよい組織風土で取り組みへの提案など積極的に声を上げることができる環境です。
・社長直下の組織であり同社としても力を入れている取り組みに携わっていただくことができます。

■組織構成
地球環境対策プロジェクト企画室は、計8名で構成されております。
(室長1名、メンバー7名)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・データ収集・解析、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

■歓迎要件:
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験がある方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 707 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【FY25_57】経営企画・事業管理担当/栃木本社

■業務内容
事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・グローバル本社としての事業コントローラー
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案/中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート
・子会社管理の機能強化

+α M&A、アライアンス管理など

【業務のやりがい・魅力】
担当事業のビジネス全体に携わることにより、以下のようなやりがい・魅力があります。
・事業の方向性や戦略を決定する役割を担うため、会社全体への影響力がある業務です
・分析力やコミュニケーション能力、リーダーシップなど、多岐に渡るスキルを活かし、高めることが出来ます
・新しいプロジェクトや市場に挑戦することで、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です
・多くの部門やチームと協力して目標を達成するため、協力し合う楽しさがあります
・プロジェクトが成功した時や目標を達成した時の満足感は非常に大きいです

■組織で求めるポジション
実務主担当~リーダークラス

■出張頻度・出張先

国内出張 0~1回程度 / 月(主に東京オフィス)※営業部門等と打合せするため

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:週2回程度
フレックス制度:有 積極的にご活用いただける環境です。

■入社後のキャリアプラン
初めはアシスタントのポジションからスタートし、事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。

マネジメントクラスになった際には、複数のプロジェクトを統括し、事業部全体の戦略を策定・推進していただきます。その先では組織の枠を超えた連携により、会社全体の事業戦略をリードし、経営陣と連携して長期的なビジョンを実現します。また、経営企画の経験を活かし、全社経営HQや財務経理、長期戦略を司る戦略企画等への転身も可能です。

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアNo.1製品」

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【世界シェアNo.1】
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム(ドライコート)の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤(OCR/LOCA)の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

■価値を創る人を創る(社風・風土)

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募要件(Must)
・社会人経験3年以上
・ファイナンスの基礎知識をお持ちの方(目安:簿記3級レベル)

■歓迎要件(Want)
・経営企画や事業管理業務のご経験
・経理や財務等の業務経験・知識をお持ちの方
・リーダーとしてプロジェクト推進経験がある方
・事業部の責任者と対等にコミュニケーションが取れて、論理的な折衝が出来る方

■求める人物像
・事業全体の管理業務を通じて、視野を広げ、ご自身が成長したいと考えている方を歓迎いたします。
・これまでのご経験よりも、私達の一員となったあと、真摯に業務に向き合い、様々な知識を吸収していく気概を優先いたします。
・様々な関連部署との連携が必要となってくる業務のため、関係者とのコミュニケーションをしっかり取れる方にお越しいただきたいと考えております。(関連部署:事業部門の事業部長・部長クラス、財務経理部門、事業部
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
■業務内容
1.統合レポートの企画・編集・発行推進(メイン業務)
・経営層・各部門と連携し、ストーリー構築・編集方針を策定
・財務・非財務情報を統合した開示物の制作ディレクション
・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理
・主要な記事の企画・制作

2.ESG/非財務開示対応(サポート業務)
・有報、TCFD、MSCI、CDPなど各種開示の整合性チェック
・広報・IR・経営企画と連携し、開示戦略を企画

3.社内外コミュニケーション推進
・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開
・プレゼン資料作成や経営報告の支援

■業務のやりがい・魅力
・統合レポートを通じ、企業の未来像を“描き・伝える”の一翼を担うことで幅広い視野や経験を獲得できます
・経営・IR・ESGの接点で戦略理解と発信を担い、開示領域のプロフェッショナルとして成長できます

■出張頻度・出張先
国内 3~4回/月(栃木本社への一定出張が必要となります。)

■部署の平均残業時間
20-40時間/月 ※繁忙期による

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:週2回程度
フレックス制度:有 積極的にご活用いただける環境です。

■入社後のキャリアプラン
経験や実績、ご本人様の志向性によりますが、将来的には課長職へのステップアップを期待しています。またはIR・広報など開示関連組織で経験の幅を広げて頂くことも可能です。

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアNo.1製品」

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【世界シェアNo.1】
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム(ドライコート)の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤(OCR/LOCA)の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

■価値を創る人を創る(社風・風土)

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募要件(Must)
・統合報告書、サステナビリティ報告書、またはIR関連資料の企画・編集経験
・社内外ステークホルダーと協働し、関係部門を巻き込めるコミュニケーション能力

■歓迎要件(Want)
・プロジェクトマネジメントスキル
・ESG/非財務開示に関する基礎知識
・開示関連の文章作成・編集スキル(日本語)
・役員層とのコミュニケーション経験

■求める人物像
2012年にソニーグループから独立した経緯もあり、コーポレート部門は半数以上が中途入社者で構成され、多様なバックグラウンドの方が活躍する会社です。このような環境のため、以下のような方であればご活躍いただけるのではないかと考えております。

・挑戦や変化を楽しみながら、自ら学び成長していける方
・多様なメンバーと協働し、良好な関係を築ける方
・目的意識を持って課題に向き合える方
・企業の発信やブランディングに関心を持ち、自らの提案で形にできる方
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
【『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G/借り上げ社宅制度等福利厚生充実/人々の生活に必要不可欠な製品の提供/日用品や化粧品、食品系等価格帯が近しいものを扱っていた方歓迎】

■業務内容:
マーケティング総合企画本部 MD部 営業戦略グループにて、営業部門やマーケティング部と連携し、販売戦略や目標・予算の立案・策定・進捗管理を行うとともに、販売促進企画の立案や営業部門の支援、製品管理等、販売戦略を実行するための様々な業務を行います。

■配属先情報:
マーケティング総合企画本部MD部では部長以下が23名在籍しています。
この内、戦略グループ8名(30代~40代~50代)、管理グループ10名、データ分析グループ4名です。

■ミッション:
これまでの営業経験を活かして、当社に新しい発想や提案をしていただきたいと考えています。営業企画・戦略は様々な観点が必要であり、より良くするために「これをやりたい」といった発想や提案を行動に移していただきたくその行動力を評価します。

■働き方:
月残業時間平均10時間程度であり、フレックスタイム制があります。
離職率は低く中途社員の定着率も高く働きやすい環境が整っています。

■ビジョン:
当社は、1963年に日本初の一般家庭用トイレットペーパー「スコット トイレットティシュー」を、1964年には日本初のティシューペーパーとなる「スコッティ」、「クリネックスティシュー」を発売し、家庭紙業界のパイオニアとしての歩みを続けています。以来、長年培ってきた高い技術力のもと、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売しています。今後も常に新しい視点から品質を第一とした製品作りで社会に貢献していきたいと考えています。顧客のニーズや環境、社会の変化に素早く対応しながら、「より清潔で快適な暮らし」を創ることが当社の目標です。

<主な取引先>
病院、介護施設、工場、ホテル、外食、ホームセンター、ドラックストア、オフィス等の幅広い業種の法人ユーザーが主な取引先となります。

■同社の特徴:
同社では、自然・環境に配慮した企業活動を推進し、すべての工場で環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得するとともに、CSR(企業の社会的責任)の実践を経営スタンスの中心に行動規範を制定し「企業倫理」「社会貢献」「安全防災」「製品安全」「環境」「サプライチェーン・マネジメント」などについての活動を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・マーケティング業務に興味があり、有形商材の営業経験のある方

■歓迎条件:
・マーケティングや販売戦略部門の業務経験がある方
・化粧品、トイレタリー製品の営業経験がある方
※化粧品、トイレタリー製品以外にも食品等の最寄り品の営業経験がある方歓迎です。
従業員数
938名
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
938名
仕事内容
■業務概要
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。

■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。

・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。

業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。

■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。

■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。

■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を2年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験

【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験(2年以上)
 ※SAP S/4HANA の資格は不問

【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
当部(リビング事業部 営業第一部)は、家庭用向けの営業開発部署として、
主にアライアンス先を通じた顧客獲得での、企画、立案、アライアンス開拓および管理をおこなっています。
また、電力、ガスに限らず、周辺の新商材の発掘も積極的におこなっています。

【業務内容】
①既存アライアンス先の管理:契約管理と販売拡大施策の実施
②アライアンス先の新規開拓:電気、ガスおよび付帯商材等
③企画・立案:新規開拓先や新商材の企画やマーケティング、および具体的な販売・料金戦略の立案
④実績分析:顧客実績や市場の分析・評価による、販売戦略へのフィードバック

【配属部署】リビング事業部 営業第一部
社員7名(男性7名)[ 年齢:20代~50代 ]

ーーーーーー
< 担当コンサルタントから見た【魅力】>

★安定基盤 × ベンチャー企業
中部電力(電力販売量全国3位)と大阪ガス(ガス販売量全国2位)が50%ずつ共同出資した会社であり、
事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。(福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積)
※社員の声(入社の決め手):https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※

★長期就労しやすい環境
~風通しの良い社風~
"アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。
"チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、
職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。

~心理的安全性の高い組織~
柔軟な働き方
・リモート勤務 (週1~2日程度)
・"コアタイム無し"のフルフレックス(時差出勤 / 中抜け対応可能)

子育て両立多数
・ワーキング ファザー64%、マザー54%
・育休取得率100%
※参考:採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/

~補足~
複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。
( 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、
 "恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。)
求める経験 / スキル
<応募資格 (必須)>
・法人営業経験3年以上

<求める人材像>
※業界経験:不問※ 学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
従業員数
95名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
95名 (2026年1月時点)
仕事内容
【役割と期待内容】
電気・ガスの新規顧客獲得を担う営業職として、法人顧客を中心に新規開拓営業をお任せします。具体的には、担当エリア内の潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、最適なプランの提案、契約締結までの一連の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、安定的な顧客基盤の拡大に貢献していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【業務内容】
電気・ガスの新規顧客開拓のための営業活動
( [補足] 現在、7~8割が問い合わせがあった企業への営業活動 )
顧客へのニーズヒアリングと最適なプランの提案
契約締結に向けた交渉と手続き
既存顧客へのアフターフォロー
営業戦略の立案・実行
市場調査と競合分析
営業資料の作成と管理

【募集背景】
近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。
私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。
特に、法人のお客様へのサービス提供を拡大し、事業の安定的な成長基盤を構築することを目指しています。
そのため、今回、電気・ガスの新規獲得営業を担っていただける方を募集いたします。
お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、当社の事業成長に貢献していただける方を歓迎します。

【配属部署】ビジネス事業部 営業開発部
求める経験 / スキル
<応募資格 (必須)>
法人営業経験3年以上
基本的なPCスキル(Word、Excel等)

<応募資格 (歓迎)>
エネルギー業界での営業経験
普通自動車免許

<求める人材像>
お客様との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を深めていくことにやりがいを感じる方。
目標達成意欲が高く、粘り強く成果を追求できる方。
チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
エネルギー業界の経験は問いません。学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
従業員数
95名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
95名 (2026年1月時点)
仕事内容
■同社の特徴:日本製紙グループは国内外に約16万ヘクタールの森林資源を管理・経営しています。 自社資産である森林資源の価値最大化と、森林から得られた木質資源を用いた新製品・新サービスの拡大に注力しています。 現在の事業セグメントは、祖業である洋紙や段ボール原紙等を提供する「紙・板紙事業」に加え、食品添加物・化粧品原料・電池素材等を提供 する「生活関連事業」や、バイオマス燃料や太陽光・風力等の再生可能エネルギーを生み出す「エネルギー事業」、その他「木材・建材・土木 建設関連事業」です。この先も木質資源を用いた新製品・新サービスの拡大をますます加速し、 さらに将来の事業化を見据えたものとして、「セルロースナノファイバー」、「養牛用資料」、「バイオエタノール」等の実装・拡大に注力し ています。

■業務内容
・マーケティング活動
事業の実現に向けて、顧客先の製造工場等へ訪問してニーズのヒアリングを行い、パルプの活用可能性について検討をする。
出張頻度:2週に1~2回や、複数社の訪問をまとめ2~3泊程度の出張対応がございます。

・製造部門との連携
お客様からいただいたニーズに基づき、パルプに関する知見を活かして新製品の試案を作成します。開発・製造部門と連携しながら、新商品の提案に向けた各種調整を行います。

マーケティング活動および技術部との連携を通じて、パルプの用途開発や事業化に貢献頂きます。
※入社後は中長期的に、新規事業開発業務にあたってもらうことを期待しています。

■部署:バイオマスマテリアル事業推進本部 パルプ関連事業推進室 チームメンバー:5名
研究・工場技術のバックグラウンドや、サステナ領域の営業経験者など、多様性のある部署です。

■組織ミッション: いずれの事業においても、原材料として木質資源やパルプを使用しております。今後も木質資源・パルプ関連の新規事業開発をさらに加速させる予定であり、そのために部署を新設いたしました。日本製紙グループで、新規事業開発を共に推進していただける方を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者
・新規事業開発に携わった経験のある方。かつ、他の事業会社や研究機関など社外ステークホルダーとの協働経験を有する方。
・バルク素材のビジネスや生産プラントの概略について理解のある方
(注:バルク素材・・・紙パルプや鉄鋼・基礎化学品などのいわゆる重厚長大産業において作られる素材)

【歓迎条件】
・素直に人の意見を聞くことができ、知識のアップデートの意欲がある方。
・自社製造現場、他社顧客の両方と協働や協業をしたことがある方
・TOEIC L&R 600点以上の方(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)

【求める人物像】
・何事においてもご自身が先頭に立って率先していただける、フットワークの軽い方
・他社のニーズと自社の素材との接点を貪欲に探せる方
・知らない分野の方とも対話を通じてネットワークを広げることが出来る方
従業員数
15,145名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

485 万円 ~ 900 万円

従業員数
15,145名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
バックオフィス部門のいずれかのチーム(受付業務の管理、料金の算定・請求・収納の管理、料金未払い顧客の管理)にて、
業務委託先の管理、および各種業務の運用構築、業務効率化・高度化の企画を担っていただきます。

~業務改善~
・業務フロー・取扱いの構築
・業務効率化・高度化に資する業務改革の企画
・基幹系システム改修の要件定義

~バックオフィス業務~
▼メイン業務
・事務処理(判断・回答・登録、契約管理)
・業務委託先の管理(コールセンター、バックオフィスセンター、フィールド業務センター)
・電話対応、窓口対応(僅少)

▼その他 付随業務
・提携企業(アライアンス)の対応(例:不動産・通信系の企業)
・送配電事業者、導管事業者の対応

[業務割合] 業務改善:バックオフィス業務=4:6

【募集背景】
業務改善・効率化は、会社の利益を支える重要な基盤であり、
組織として力を入れていく重要なフェーズに入りました。
そこで、自ら考え行動し、やりがいのある業務にチャレンジしたいという方をお迎えしたいと考えております。

【仕事の魅力】
事務作業に従事するだけではなく、
新たな業務運用の構築や、既存業務の効率化・高度化(業務フロー改善,自動化等)といった目標に向けて、
自身のアイディア・独創性を存分に発揮することができます。

【配属部署】リビング事業部 営業支援部
社員10名(男性:6名,女性:4名)+派遣社員1名(女性:1名)[年齢:20代~40代]
求める経験 / スキル
<歓迎 (WANT) >
・業務改善(業務フローの構築・業務効率化・DX化等)にご興味・お強みをお持ちの方
・顧客管理、バックオフィス業務、コールセンター等のご経験
従業員数
95名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
95名 (2026年1月時点)
仕事内容
【業務概要】
 当社の新規事業開発を推進する部門にて、新規事業でもあるパーソナル情報流通管理プラットフォームのプロダクト企画~運用までをお任せします。

 本ポジションでは事業拡大に伴い、ビジネスサイドと開発チームの橋渡しとして、要件定義からシステム設計をはじめ、運用まで一貫して携わっていただきます。なお、顧客や協業先の方々に対しての商談に同行する等、サービス説明等の対応が発生する場合があります。

【具体的な業務内容】
①プロダクト企画~開発
・ビジネスサイドからの要望や要件のヒアリングと整理
・社内外の開発チームと連携しながら、システム要件定義や仕様策定

②既存サービス改善・保守運用
・「MyAnchor®」の運用設計および運用体制の整備
・リリース済みの機能や今後展開予定の機能開発など、サービスの継続的改善・運用 等

※「MyAnchor®」について
サービス利用に必要なパーソナル情報を、生活者主体で流通管理できるプラットフォームで、生活者・サービス事業者双方に価値を提供します。
生活者に対しては、自身の個人情報を預け入れてもらうことで、サービス事業者に対する個人情報の認証・認可、個人情報利用の許諾に関する意思表示を行うことができます。
 一方サービス事業者に対しては、自社で個人情報管理に関する設備やシステムを有することなく、最新技術に基づく個人情報管理を行うことができます。そのため、より自社サービスの向上に寄与することが可能な新しいプラットフォームです。

【開発環境】
開発チーム(5名程)はグループ会社をはじめ外部パートナーを含めて構成されています。
・システム環境:CI/CD、Kubernetes、Dockerコンテナ
・インフラ(クラウド):AWS
・プロジェクト管理、ソース管理ツール:Gitlab
・コミュニケーションツール:Slack、Notion
・開発手法:アジャイル(毎月ベースでスプリント実施)

【配属部署について】
・現在は10名程が所属しており、当社の新規事業の注力領域策定と、事業開発・構想を推進している部門です。

【本求人の魅力】
私たちの個人情報管理・流通サービス「MyAnchor」は、社会インフラを支え、人々のプライバシーを守る重要な役割を担っています。
事業開発の視点から新たな価値を創造し、多様なステークホルダーと共に複雑な課題を解決していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記全て
・システム開発やプロダクト開発における要件定義のご経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・クラウド環境でのシステム開発経験
・TOEIC600点程度の英語力をお持ちの方
(海外との連携の可能性もあるため、英語に抵抗感がない方)
従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
中部電力と大阪ガスによって設立された当社にて、営業顧客データの管理や分析、立案補助や予算管理など営業企画部としての業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・弊社の法人営業部門における営業施策、戦略の立案および補佐
・営業顧客データの管理、分析・営業関連システムの構築、改修
・デマンドレスポンス等のサービス検討、契約管理・法人営業部門の予算管理、策定
・CO2フリー電力メニューやオフサイトPPAサービス等のカーボンニュートラルに寄与する新サービス、新商品の企画などを担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
企画業務/計画業務のご経験、Excel・PowerPointのスキル(中級レベル)
従業員数
95名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
95名 (2026年1月時点)
仕事内容
マーケティングによる事業選定、計画策定とその実行のプロジェクトリーダーを目指していただきます。

■業務内容:
・グローバルにM&Aを含めた新規事業創出をしていただきます。
・既存事業にとどまらず、新たな事業の開拓・提案をお願いします。
・海外とのライセンスを含む契約交渉
・顧客ニーズ、市場分析を通じてターゲット市場の絞り込みおよびビジネスモデルの設計
※まず、入社後はJSP事業(海外子会社含む)の把握と方針の理解をしていただきます。

■将来的には:
事業アイテム選定(マーケット規模からの視点・開発製品特長からの視点)や市場調査、事業計画の策定、投資に関わる社内プレゼンをお任せします。
※プロジェクトによっては海外出張もあります。

■魅力や特色:
◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現
世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材に同社の製品が使われています。

◎社員定着率90%越え/入社後満足度が高い優良企業
特に過去3年間の新入社員定着率は100%を誇ります。
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。

◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く
緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。

◎さらなる市場拡大を進める成長企業
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。
世界に先駆けてポリプロピレンの発泡に成功。初期段階から製造周りを特許で固めたため、他社追随を許さず、発泡樹脂で国内トップクラスの実績を誇っています。今後は世界トップシェアを目指して取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語で会話・コミュニケーションができる方
・対外的なコミュニケーションおよびプレゼン能力

【歓迎】
・メーカーに勤務していた方
・化学に関する知識のある方
・化学に関する知識のある事業会社で経営企画業務の経験のある方
・新商品開発、マーケティングのご経験がある方
従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))

明和工業株式会社

仕事内容
■職務内容:
創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にてご経験に準じて
ご提案、ポジションメイクのご相談をさせていただきます。

※詳しい内容はコンサルタントより口頭で直接お伝えいたします。※
求める経験 / スキル
【必須】
いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事、総務、経理経験
・事業開発、企画経験
・何等かの技術系のご経験
従業員数
439名 (2024年5月現在)
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
439名 (2024年5月現在)

日東電工株式会社

仕事内容
【職務内容】
・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは事業全体をP/Lで見たときの事業状況と実態の把握に努めていただき、その適正によって、業務内容/担当範囲を検討させていただきます。前述の通り事業全体の中の方針/戦略に関わる実行計画の一翼を担っていただきたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・数年間の実務担当の後に、自律し業務内容を遂行できるようになれば、次代製造戦略のマネジメント人材として事業全体を推進できる人材になる事を期待してます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における製造戦略、生産企画、事業企画等のご経験。

【歓迎(WANT)】
・基礎的なファイナンスの知見
・日常会話レベル以上の英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
・事業ポートフォリオ分析
・方針管理体系の見直し
・方針発表会の企画/運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局

【業務のやりがいについて】
・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため大きな達成感を得られる。
・多くの部署と連携してプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。将来的なキャリアアップに大いに役立つ。

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討。経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができる。長期的なキャリアを一緒に考え可能な限り希望に応じる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企画業務(経営企画ほか、事業企画、営業企画など)に3年以上携わっていること。
・関連部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・管理会計の基本知識がある。
・MIcrosoftOfficeツール(Excel、Word、PowerPoint)使用可能。
【歓迎条件】
・プロジェクトの立ち上げ~実行までをリーダーとして完遂させた経験。
・英語力:日常会話レベル以上、英語でのビジネスメールやり取りができる。
・国内外の出張が可能な方
【求める人物像】
・主体的に業務を推進する力がある方。
・論理的思考能力と分析力がある方。
・マクロ的視点で物事を捉えることができる方。
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
1.自社及び他社の自動分析装置提案(検査機器の新規及び更新タイミングで自社分析装置を含めた複合提案を実施)
2.営業同行により顧客のニーズ把握、提案書作成、プレゼン
3.設置環境、運用提案、レイアウト作成及び提案
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
<経験>
業種:医療用機械器具・医療用品製造業・医薬品製造業
職種:提案営業(コンサルティングセールス)(経験3年以上)
<OSスキル>
・Word、Excel、PowerPoint いずれも中級以上


【歓迎(WANT)】
<経験>
臨床検査薬業界での提案営業(コンサルティングセールス)
従業員数
700名 (単独/2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 725 万円

従業員数
700名 (単独/2025年3月31日現在)
仕事内容
経営企画室に配属いただき、M&Aに関連する業務を中心にお任せしていきます。
今回、第13次中期経営計画の骨子「成長加速に向けた投資」を実行するため、積極的なM&Aに向けて中核となって推進していただきたいポジションです。

具体的には、戦略の企画・立案、案件の選定や交渉、ディーデリジェンス、社内外関係者との調整や合意等、幅広くお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・M&A実務経験

【歓迎】
・語学(英語)
・M&Aの経験は複数回が望ましい
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

扶桑化学工業株式会社

仕事内容
<主な担当業務>
●購買戦略の策定と実行
 - 中長期的な購買戦略の立案(コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化)
 - 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成

●サプライヤー管理
 - 新規サプライヤーの選定および評価
 - 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
 - サプライヤーリスクの管理(品質問題、納期遅延、価格変動など)

●コスト削減と効率化
 - 購買プロセスの改善および効率化の推進
 - コスト分析を基にした購買品目の最適化
 - グローバルな視点での調達活動(海外サプライヤーとの連携)

●内部調整と連携
 - 各部署(製造、開発、品質管理など)と連携し、購買ニーズを把握
 - 調達に関する情報共有および課題解決支援

●その他
 - ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮したサステナブル調達の推進
 - 購買関連のレポート作成および経営層への報告

<職場風土>
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
求める経験 / スキル
【必須】
●購買、調達、または戦略的ソーシングに関する実務経験(3年以上)
●サプライヤーとの交渉スキルと契約管理の経験
●コスト分析やデータに基づいた意思決定能力

【歓迎】
●製造業や技術系企業での購買経験
●サプライチェーンマネジメントの知識
●英語力(海外サプライヤーとの交渉やコミュニケーションが可能なレベル)

【求める人物像】
<コミュニケーションスタイル>
●周囲との円滑なコミュニケーションを大切にし、協調性を持って行動できる方
●前向きで明るい姿勢で業務に取り組める方
●サプライヤーや社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、調整・交渉を得意とする方
●チームの一員として協調性を発揮し、組織全体の目標達成に向けて貢献できる方

<マインド>
●戦略的思考力があり、企業の成長を支える購買戦略を立案・実行できる方
●変化に柔軟に対応し、改善意識を持って購買業務に取り組める方
●数字に強く、データ分析を基にした合理的な意思決定ができる方
●サステナブルな調達活動に意識を持ち、企業価値向上に寄与できる方
●グローバルな視点を持ち、海外サプライヤーとの取引や多文化環境にも対応できる方
従業員数
588名 (連結915名)
勤務地

東京都

想定年収

664 万円 ~ 993 万円

従業員数
588名 (連結915名)

JFEスチール株式会社

仕事内容
■担当製品 : スラグ
※鉄鉱石を原料とする製鉄業においては多くの鉄鋼スラグが副産物として生成されています。鉄鋼スラグ製品は、その優れた特性を活かして様々な用途で天然材の代替材として有効活用され、資源循環と天然資源保全に貢献しています。また、高炉セメントをはじめとして、鉄鋼スラグ製品のCO2排出量削減効果が近年着目されています。さらに、海域の環境改善資材として、藻場造成やサンゴ礁再生など海域環境の再生・創出にも活用されています。このように、鉄鋼スラグ製品は地球環境の保全に大いに貢献しています。

■法人営業 :道路舗装用の路盤材、海域地盤改良材、環境資材としてのスラグ商品営業販売

■企画・マーケティング : CO₂削減や環境改善効果を強みにして新規用途開拓、販路拡大

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
弊社経由で過去多くの方が営業職で入社されており皆様定着いただいております。面接での傾向等もお伝えできますのでぜひ口頭で補足説明できましたら幸いです。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
■以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。
・BtoBでの営業経験(商社、メーカー等)
・社内外問わずメーカー技術者との協業経験
・鉄鋼および当社顧客業界知識のある方

■尚可
セメントの取り扱い経験
ゼネコン向けの営業経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
積水化学工業における次の事業創出に向けて、事業企画/伴走担当として以下業務を担当していただきます。

・新事業企画の立案
 次に狙うべき事業領域の探索調査
 事業企画の立案と推進
・グループ内新事業企画の立ち上げ支援
 事業立ち上げに際しての市場調査、マーケティング、PoC計画支援等
 事業検証後期フェーズ(PSF、PMF)における伴走支援業務
・社内起業制度における採択案件の事業化伴走
 事業検証初期~中期フェーズ(CPF.SPF)における伴走支援業務
求める経験 / スキル
以下、管理職候補~管理職クラス共通です。

(Must)
以下すべてご経験をお持ちの方
・大手企業にて新事業立ち上げ経験
・社内起業制度にて伴走担当経験

(Want)
・スタートアップの立ち上げに携わった経験
・社内起業制度事務局経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

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