機能性粉体事業部 企画部 新規事業探索（テレワーク勤務可）
想定年収
1,100万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
2,473名（連結12,097名（2025年3月末））
仕事内容
【組織ビジョン】
市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に提供することで事業価値向上を実現している
【配属先ミッション】
新規事業を継続的に創出し、事業化を推進する
【募集の背景】
機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。
【任せる業務】
機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。
当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。
＜業務内容（主に探索フェーズ）＞
・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討
・大学・事業会社等との連携による共同検討（テーマ探索、PoC設計、事業化構想）
・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出
・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス（市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等）
・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査（顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等）
【社内関連部署】
CVC（事業創造本部・市場共創推進部）や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。
※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。
【業務の面白み/魅力】
・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる
・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる
・国内外スタートアップ／大学／企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる
【キャリアステップイメージ】
新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐（マーケティング責任者）として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【学歴】
大学卒以上
【必須要件】
・無機粉体材料に関する専門知識（事業仮説の立案が可能なレベル）
・語学（英語）
メール対応、文章・マニュアル読解、商談経験、TOEIC 700点
（海外スタートアップと協業検討時（面談・交渉など）に必要）
【望ましいスキル】
・新規テーマ提案の実績（事業案／開発テーマ案 等の企画・提案経験）
・事業仮説提案・検証スキル
・マーケティング戦略分析スキル（例：3C・STP）
・情報収集スキル
・ニーズヒアリングスキル（事業化に向けた仮説検証を前に進め、事業判断に繋がる情報を引き出せるレベル）
・部下や後輩のマネジメント経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,100万円 ~ 1,300万円
月収：62万円～
月額基本給：62万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年二回（4月、10月）
勤務地
東京都
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
【在宅勤務】
有
【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度
【フレックスタイム】
有
【コアタイム】
無
【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後2日 最高付与日数20日
入社月に基づき、2～20日を即日付与 )
【休日・休暇詳細】
祝日、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅・独身寮あり、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※屋内全面禁煙
備考
※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
書類選考⇒適性検査⇒面接（3回）
求人No.：NJB2362031
最終更新日：2026/4/7
企業情報
企業名
三井金属株式会社
代表者名
代表取締役社長 納 武士
設立
1950年5月
従業員数
2,473名（連結12,097名（2025年3月末））
資本金
42,289,000,000円
本社所在地
〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業など
事業に関する特色
■素材と機能を技術で活かし、より快適で豊かな社会の創造に貢献
三井グループの本流企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
当社の事業分野を大別すると、「機能材料事業」「金属事業」「自動車部品事業」「関連事業」の4つの分野に分けられます。
【機能材料事業】
現在では収益の柱に成長した「機能材料」分野。パソコン、携帯電話、液晶テレビなどに欠かすことのできない電解銅箔、各種電池材料、薄膜材料など、数多くの電子機器部品・素材を提供しています。中でもプリント配線基板に必要不可欠な銅箔、とりわけ、スマートフォンのICパッケージ基板向けの極薄銅箔においては、世界シェアの9割以上を獲得しています。
【金属事業】
当社のルーツである「金属」分野では、非鉄金属鉱山の開発および非鉄金属製錬、貴金属リサイクルを行っています。その高いシェアと信頼性により「亜鉛の三井」と呼ばれる当社は、亜鉛の他に、銅・鉛・金・銀などの非鉄金属の生産においても、いずれも業界有数の地位を占めています。さらに当社では“環境の時代”に対応するべく、非鉄金属資源のリサイクル事業も推進しております。
【関連事業】
銅・アルミの型材を提供している伸銅品、パーライト、ダイカスト製品等々、非鉄金属事業の分野で培った技術を応用し、様々な事業を展開しております。
会社の特色
■個々の社員の長所を尊重し、大切に育て上げる伝統の社風が根付いています。管理能力、専門能力、国際化教育、自己啓発支援など、様々な能力開発プログラムにより各自の成長を支援しています。また、男女共同参画を推進しております。
42.7歳（2025 年3 月現在）
その他の特色
■主要製品
【機能材料】
電解銅箔(プリント配線板の回路材料)、排ガス浄化用触媒、薄膜材料、各種機能粉、各種電池材料(乾電池用、ハイブリッド車用など) など
【金属】
亜鉛、鉛、資源開発、環境リサイクル など
【関連事業】
パーライト(土壌改良材)、伸銅品、ダイカスト品、計測システム など
【エンジニアリング、サービス】
各種産業プラントなどのエンジニアリング、各種販売、情報処理システム など
【2025年度平均残業時間実績】
平均残業時間：11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）
売上実績
求人No.：NJB2362031
最終更新日：2026/4/7