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トレーナー・インストラクター/関西の求人・転職情報

9中の19件を表示

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仕事内容
医療IT分野で⾧年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院&200件程度の大学病院や病院歯科に導入され医療DXを推進を支えています。
<電子カルテとは>
患者の診療情報(病歴・検査結果・処方・会計情報など)を紙ではなくデジタルで管理しています。医療機関内で情報共有を効率化できるほか、診療報酬の計算やデータ分析、業務の効率化にも活用され、医療の質向上や経営改善にも貢献します。

■具体的な仕事内容:
歯科医院の電子カルテ導入から活用定着まで支援しています。最初はシステムの操作方法のご案内から始め、ゆくゆくは診療報酬・収益改善まで踏み込んで経営課題を解決するやりがいの大きい仕事です。
・導入支援(現地訪問・システム設定・操作説明)
・新機能の提案・運用アドバイス等
・導入後の定着支援・アフターケア
・社内開発部門への顧客ニーズの伝達
※様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。
※週2~3回は客先訪問があり、宿泊有の出張は月2-3件を想定しています。

■教育研修制度:入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで知識を定着していただきます。

■仕事の特徴:診療報酬や保険制度の知識を活かし、医院の収益向上や運用改善まで支援します。単なる操作説明だけではなく、データ分析や算定改善の提案など経営視点にも挑戦可能です。画像診断、訪問診療用の管理ソフト、など多様なシステム機能を扱うため習得範囲は広く、一人前までに2~3年を要する⾧期育成型の業務であり、保険制度の改定にも継続的に対応する学習姿勢が必要です。

■魅力:開業医から大学病院まで幅広い顧客に関わり、医療×IT×経営の専門性を身につけられる点が魅力です。顧客ごとに異なる課題に対して最適な活用方法を提案できるため、「業務効率化」や「患者数増加」といった成果に直結し、感謝される機会も多い環境です。自らの提案が現場改善に直結することで、高い介在価値と成⾧実感を得られる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・仙台のみ:運転免許必須

■求める人物像:
・専門的な知識やスキルを身に着けたい方 ※歯科に関する専門的な知識の他、ソフトウェア、ネットワークに関わる知識などを習得していただきます。
・顧客の役に立つことにやりがいを感じる方
・歯科衛生士、歯科助手、受付事務など、歯科医院や歯科関連企業での勤務経験や歯科関連の学校を卒業された方は、知識やご経験を活かしてご活躍いただけます。
従業員数
312名 (※2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 540 万円

従業員数
312名 (※2026年7月現在)
仕事内容
同社の新入社員研修は、人材開発センターで約6か月間行われます。
社会人としてのマナーや、職場で必要とされる基本的スキルを身に付けることはもちろん、
電気設備工事のスペシャリストに有効な資格取得もバックアップしており、
今回募集のポジションでは、電気工事士取得における技術指導に従事いただきます。
【具体的に】
・人材開発センターに常駐いただき、新入社員を中心とした電気工事士取得に向けた学科指導および技術指導
・教材、実技指導における資材の手配準備
・学習プログラムの立案と実行
・電気工事の実演、指導
・協力業者の技術指導 等
※新入社員は4月の入社後、9月末まで人材開発センターにて研修を行います。
■人材育成紹介ページ
 https://www.kurihara.co.jp/recruit/career/
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種電気工事士をお持ちの方
・電気作業(配管工事)経験をお持ちの方。
従業員数
1,389名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,389名
仕事内容
■ 最先端の美容機器とコスメを武器に、サロンの“結果”と“売上”を支える美容インストラクター ■

【仕事内容】
エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、
美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。
「どう使えば最大限効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。

具体的には・・・
・製品デモンストレーション(導入提案時のプレゼン・体験施術など)
・技術講習(理論・施術方法のレクチャー、ウェビナーなど)
・売上向上支援(販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導)
・導入後フォロー(稼働支援・現場スタッフへのアドバイス)

【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器(プロのスポーツ選手も使用)
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ

【職務のポイント】
・エステティシャン・美容部員などの経験を活かし、“教える立場”へキャリアアップ可能
・2,000社以上の導入実績がある製品力+充実した研修体制で安心スタート
・単なる講師業務ではなく「売れる仕組みづくり」に携われるやりがいあり
▶ 現場経験を活かしながら、インストラクターとして成長できる環境です。
求める経験 / スキル
▪必要スキル・経験

<以下のいずれかのご経験をお持ちの方>
・エステティシャン経験
・美容専門学校やエステティックスクールの講師経験
・美容部員の育成トレーナー経験
・美容部員
・美容商材の営業経験(企画のみはNG) 

<歓迎>
・エステティックサロンの店長以上/マネジメント経験
・美容・医療クリニック 2年以上の勤務経験がある方
・エステティシャンとしての資格(CIDESCO・AEA)
・化粧品メーカーのインストラクター職のご経験
・普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

ジンマー・バイオメット合同会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【Job Summary】
・顧客ニーズを踏まえ人工関節手術支援ロボットという新たな価値を市場に提供していく
・ROSAの拡販のためにマーケットの状況を把握し、営業戦略を考えて実行に落とし込む
・安全使用を促すトレーニング等の教育的コンテンツを通じて、整形外科領域の顧客に対して適正使用を促す環境を構築していく
・対象疾患及びロボットによる人工関節置換術に関する専門知識を理解、術中のサポート業務を的確に行う
【Principal Duties and Responsibilities】
・臨床のニーズを理解し、日本のニーズに即したマーケティング戦略を考え実行する
・ROSAの優位性を活かせるターゲティングやセグメンテーション・フォーキャストを立て、打ち手を考え実行する
・整形外科領域における顧客に対し、ROSA導入に向け説明会の実施、実機を使用したSaw Bone W/Sを実施する、ROSA導入意思のある顧客に対し安全使用できる環境構築のためCertification Trainingを実施する
・整形外科領域の疾患及びエビデンスの収集及び理解と適正な情報提供が実施できる
・Sales Team Memberと連携し、導入施設の継続的な適正使用環境を構築するために、術前(院内環境の確認)、術中(適正手術手技、安全使用)術後(使用方法、術中データフォロー)及び継続したサービス体制の構築を実行していく
求める経験 / スキル
【Expected Behaviour】
・社内外トレーニングを実施するスキルを有する
・障害を克服するための個性を持ち、自己管理開発のスキルを有する
・新しい環境を構築できる柔軟な思考と習得度の早さ
【Education/ Experience Requirements】
・グローバルステークホルダーと英語でのコミュニケーションが可能である
医療機器メーカーでの経験:5年以上
・マーケティングまたは営業戦略の要素の入る部署での経験(年数問わず)
・トレーニングやセミナーなどの企画・実施経験
従業員数
859名 (2022年2月28日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
859名 (2022年2月28日時点)

株式会社クロスリアリティ

仕事内容
XR・メタバース分野での人材育成事業を展開する同社にて、下記の業務に従事いただきます。

・eラーニング教材作成
・「AR/VR専門家育成プログラム」等の講師担当
・新コース・教材の企画開発等

「通学・リモート講義」・「e-ラーニング講義」と新プログラムも設置。
経産省「第四次産業革命スキル習得講座」、厚労省「専門実践教育訓練講座」認定。
求める経験 / スキル
【必須】AR・VR・ゲーム・映像・3Dモデリング・プログラミング開発いずれかの1年以上の経験
【歓迎】講師経験、新規PJ立上げ経験、ベンチャー企業での実務経験、Unreal Engine等
従業員数
5名
勤務地

京都府

想定年収

363 万円 ~ 725 万円

従業員数
5名
仕事内容
【概要】
中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【詳細】
下記2つの業務をお任せします。

①法人営業
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
▼既存フォロー営業
・ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
・サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー
・100社程度の既存クライアントの担当
▼新規開拓営業
・対象となる企業へのテレマーケティング
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
・サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー

②研修講師
公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
・研修テーマの選定
・事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
・プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
・研修実施
・アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験4年以上
・無形商材の個人営業(富裕層向け)経験
 もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上

【歓迎条件】
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験
・部下や後輩の育成/指導経験
・チームマネジメント/管理職経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・人事経験/研修講師経験
・教員免許の取得(教科は問いません)

【求める人物像】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 780 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・AWS研修の実施(公開/企業向け)
・企業向け研修の提案支援・カスタマイズ
・研修テキストの改訂・新規コース開発
・社内システム改善提案

【得られるスキル・経験】
・AWSの各種サービスを体系的に整理・言語化する力
・AWS認定インストラクターとしての専門性・ブランド価値
・企業課題を踏まえた研修設計・カスタマイズ提案の経験
・最新サービスを継続的に検証・アップデートする習慣
・クラウド × AIなど、関連分野へ専門性を広げる機会

【入社後まずお任せしたいこと(3ヶ月/6ヶ月/1年)】
▼3ヶ月後
・AWS認定インストラクター取得を目指し、必要なトレーニング・レビューを実施
・既存コースの理解、模擬講義を通じた登壇準備→講師デビュー
・当社の研修品質基準・運営フローの習得

▼6ヶ月後
・AWS認定インストラクターとして複数コースを担当
・企業向け研修の提案支援やカスタマイズに関与
・フィードバックを踏まえた教材改善に参画

▼1年後
・担当領域の主力講師として安定登壇
・コース改訂や新規コース開発を主体的に担当
・最新AWSサービスの検証・研修反映をリード

■本ポジションの働き方
・入社後1ヶ月は出社を中心にキャッチアップ、その後はフルリモート勤務可能
・ただし、研修実施に伴い拠点(東京・大阪・名古屋)や客先への出張対応あり
・対面・集合研修の際は教室配信
・自宅配信の場合は、通信・環境面で品質基準を満たすことが必須
※不適合の場合は拠点配信へ切り替え
・登壇だけでなく、教材開発・技術検証の時間も確保されています。
※完全在宅固定ではありません。
※出張対応が可能な方が前提です。

■本ポジションのやりがい
・AWSの最新サービスを実践しながら、常に最前線の知識をアップデートし続けられる
・AWSだけでなく、クラウド・AIなど関連分野へも挑戦可能
・AWS認定インストラクターとしてのブランド価値を築ける
・JAWS-UGなどコミュニティ活動を通じたネットワーク拡大
・技術を「使う側」から「広げる側」へキャリアを拡張できる

■ポジションのミッション
企業がAWSを活用して課題解決できるよう、“使えるIT人材”を育成すること。
単なる資格対策ではなく、設計・構築・運用を見据えた実践的なスキルを身につけられる研修を提供するのが本ポジションのミッションです。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・AWS利用歴3年以上
・AWSを用いたシステム構築実務経験 3年以上
※EC2のみでなく、複数サービス活用経験
・IT業界でのエンジニア経験5年以上
・複数名チームでのWebアプリ開発経験3年以上

【歓迎するスキル・経験】
・AWS資格(SAA以上)
・AWS認定インストラクター資格
・社内外での講師経験(未経験でも可)
・プリセールス経験

【求める人物像】
・技術を深めるだけでなく、他者に還元できる方
・最新サービスを自ら検証し続けられる方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
・チームと協働しながら品質を高められる方

【トレノケートの行動指針(5 Be Code)に共感し体現できる方】
・Be Professional(仕事で魅了する)
・Be Challenger(挑戦を楽しむ)
・Be Flexible(変わることを恐れない)
・Be Speedy(スピードを信じる)
・Be United(みんなの力をつなぐ)

※参考|トレノケート株式会社HP(Value)
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
従業員数
169名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
169名 (2025年6月現在)
仕事内容
・精肉加工技術の指導  (部位ごとの切り方、整形、パッケージング技術を指導)
・品質・衛生管理の教育 (食肉の鮮度管理、衛生基準の遵守、HACCPに基づく作業手順教育)
・マニュアル作成・標準化(精肉加工手順や教育資料の作成、業務の標準化推進)
・新人研修・OJTの実施 (未経験者に対する研修プログラムの企画・実施)
・店舗巡回・技術チェック(各店舗を定期的に訪問し、技術レベルの確認と改善指導)
求める経験 / スキル
■必須
・店舗または工場での精肉部門勤務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

選抜・配置・育成に強みを有する人事コンサルティング会社

仕事内容
コンサルタントとして人事領域に関する顧客の問題解決をお任せいたします。
主なコンサルタント領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼とした)」
になります。
求める経験 / スキル
■人事・組織領域に強い関心のある方
■社内外を問わず、社会人として影響範囲の広い業務に携り協働してきたご経験をお持ちの方

<歓迎>
■人事・組織コンサルタント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

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