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年収800万円以上/医療施設(病院・薬局など)の求人・転職情報

252中の150件を表示

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大手ホスピス業界

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
新規施設開設に伴い、増員が必要な経理部において部長としてマネジメントの手腕を発揮できます。
一連の経理業務はもちろん、上場企業の経理として経理〆業務や決算書類作成の管理、部署のマネジメントをメインで担当頂きます。

【業務内容】
・日常経理業務のチェック
・月次・四半期・年次決算とりまとめ
・連結決算(子会社2社)
・税務対応
・監査法人対応
・レビュー
※その他、ご経験や適性に応じて開示資料作成やM&A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。

【配属部署詳細】
次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理業務経験5年以上(上場・非上場問わず)
・10名以上のマネジメント経験
・公認会計士資格

【歓迎要件】
・監査法人の対応経験がある方
・M&A等の組織再編のご経験がある方

【求める人物像】
・実務的である
・意欲的である
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
在宅専門の調剤薬局における薬剤師として、服薬指導や薬歴管理など、薬剤師業務全般を担当していただきます。
具体的には、医師の処方箋に基づいた調剤、利用者様への服薬指導、薬歴管理、在庫管理、関連機関との連携など幅広い業務に携わっていただきます。
また、利用者様の状態や生活環境を把握し、きめ細やかな服薬指導を行うことで、健康維持・増進に貢献していただきます。
将来的には、管理薬剤師として、薬局運営やスタッフ育成にも携わっていただくことを期待しています。
在宅医療の現場で、利用者様一人ひとりに寄り添った、質の高い薬剤師業務を提供することで、地域医療への貢献を目指していただきます。

・服薬指導、薬歴管理、処方監査等、薬剤師業務全般
・利用者様宅、居室への訪問服薬指導
・医師、看護師等との連携による在宅医療の提供
・薬剤管理、在庫管理
・関連法規の遵守と安全管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
■薬剤師資格
■普通自動車免許(AT限定可)
従業員数
282名 (2025年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

601 万円 ~ 非公開

従業員数
282名 (2025年1月現在)

医療法人 人間ドック専門クリニック

  • 課長以上
仕事内容
■おもな担当業務
①経営管理
事業計画策定、予実管理、KPI進捗管理および改善

②人事・労務
採用、勤怠管理、労務管理、給与計算前工程(計算実務はアウトソース)

③経理
請求、入金、支払依頼、証憑整理など(経理実務は税理士へ委託)

④外部業者対応
検査会社、委託先、システム・設備・購買先調整

⑤受診者増加活動
施設ご利用者の増加につながる各種活動

⑥他、施設運営全般

院長の右腕として、組織運営・収益管理・人材育成・業務改善を主体的に遂行、スタッフマネジメントおよび経営管理を通じてクリニック運営を推進できる方を求めます。
求める経験 / スキル
■要件(以下いずれかに該当)
・クリニックまたは病院での事務部門経験
・行政対応や施設基準管理の経験
・人材マネジメントの経験
・予算策定および実績管理の経験
・外部業者との折衝経験
・医療経営、運営経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社で新たに医療機器修理業の認定を取得し、事業進出をいたします。その中で、修理業に関する手順書の作成や薬事関係書類作成、電気医療機器のメンテナンス等、修理に関わる業務全般をご担当いただきます。納品と設置 、初期不良の対応、保守点検も行っていただきます。
ノルマでもございません。ハードウェア製品もこれから増えていく予定です。

【担当製品】
独自ネットワークによりインプラント・矯正歯科治療を支える世界中から調達した製品を扱う当社にて、様々な製品の修理業に携わって頂きます。
※具体例:医科用体外バキューム、歯科用吸引装置、技工用吸引装置など

【研修制度】
入社後は、OJT形式で知識・技術を身に付けていただき、5年程度かけて一人前を目指していただきます。

【社風】
エンジニアの部署を売り上げの軸としており、営業とのセッションにも社長が自ら関り風土を改革しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・医療機器修理責任技術者の資格
・医療機器業界での管理職経験
・医療機器に関する法令・品質マネジメントに関する知識
・業務改善やシステム導入の経験

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、組織をまとめられる方
・部門全体を俯瞰し、課題解決や業務改善を推進できる方
・関係部署や取引先と円滑なコミュニケーションを図れる方
・品質・安全を最優先に考え、責任感を持って業務に取り組める方
・経営層と連携しながら、会社の成長に貢献したいという意欲のある方
・現場対応ができる方
従業員数
100名 ((2026年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
100名 ((2026年6月30日現在))
仕事内容
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。

【部門紹介NOTE】https://note.com/cuc_com/n/n755d19a40de3

【お任せする主な業務内容】
医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。
・案件ソーシング(医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等)
・企業価値評価、投資検討
・DDの統括、外部専門家との連携
・契約交渉、クロージング支援
※案件全体に一貫して関与できます

【仕事の面白さ】
マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれかのご経験をお持ちの方

●M&A実務経験者
・FAS、投資銀行、M&A仲介/ブティック、PEファンド等でのM&Aフロント業務経験(目安3〜5年以上)
・事業会社(経営企画部門など)におけるM&A・投資案件の主導経験

●財務・会計プロフェッショナル
・公認会計士、税理士等の資格保有者(またはそれに準ずる知見)であり、監査法人やFAS等で財務DDやバリュエーション業務の実務経験をお持ちの方

■歓迎スキル・経験
・医療・ヘルスケア業界におけるM&Aディール実績、または同業界特有の法規制・ビジネスモデルへの知見がある方
・PMI(M&A後の統合プロセス)の計画策定および実行・ハンズオン支援の経験
従業員数
464名 (連結:3100名)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
464名 (連結:3100名)

ホスピス業界大手

  • 上場企業
仕事内容
当社グループの事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます。

具体的には:
◇ 予算作成、予実管理(月次・四半期)
当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。
◇ 銀行対応(主に融資関連業務)
新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。
◇医療法人の経理財務
急成長中の地域医療再生事業におけるグループ医療法人の経理財務業務を行います。
◇M&A実務
ご希望・適性に応じてバリュエーションやDDといったM&A実務に携わる機会があります。

【配属部署詳細】
経理財務本部
┗経理部 17,18人
┗財務部 4人(うち次長1名)
┗IR部 4人
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験
・銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験
・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験
・財務モデリングのスキル・経験
※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません


【求める人物像】
・予測力、推進力のある方
・完遂力があり、タスクを着実にこなせる方
・プロアクティブスキルが高い方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・広報戦略の立案および実行(事業広報・採用広報・コーポレート広報の統合設計)
・当社事業の価値・強みの言語化およびストーリー設計、コンテンツ企画・制作
・採用広報の企画・推進(ターゲット設計、コンテンツ設計、導線設計)
・メディアリレーションの構築および露出機会の創出、広報施策のKPI設計・効果検証
・社内外の関係者を巻き込んだ広報プロジェクトの推進および経営へのレポーティング など

■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2019年にジャスダック市場へ上場。2023年3月にプライム市場へ移行しました。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち複数に該当する方(広報経験は必須ではありません)

① ハイレベルな環境での成果
 監査法人、上場企業、急成長企業など、競争性または成果要求の高い環境において成果を出した方
<例>
・(コンサルティングファームや投資銀行であれば)昇進や抜擢など、組織内での高い評価
・(急成長企業であれば)中核メンバーとして大幅な業績拡大、組織拡大などの重要な成果
・高い数値目標と短い改善サイクルが求められる環境で、KPI管理やPDCAを通じた大きな成果

② 複雑な課題の解決
 前提や正解が明確でない状況の中で、課題設定から実行までを主導した経験
<例>
・新規施策・ブランド構築・事業立ち上げなどを主導した経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら意思決定・推進した経験
・情報が不十分な状況で仮説を立て、試行錯誤しながら成果創出までやり切った経験

③ 認知・ブランド・採用のいずれかをドライブした経験
<例>
・PR、マーケティング、コンテンツ企画などを通じた認知拡大・ブランド構築
・採用広報において応募数や採用の質の改善に繋げた経験
・メディア露出やコンテンツを通じて、事業成果に繋げた経験

【歓迎要件】
以下の能力に優れた方
思考力:複雑な課題を構造的に整理し、本質を捉える力
段取り力:タスクを分解し、優先順位を整理しながら組織を動かす力
実行力:意思決定したことを最後までやり切る力
自己認識力:自身を客観的に振り返り、改善を続けられる力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅業務を行っていただきます。

※かえで薬局 守谷店、 ほのぼの薬局つくば自由ケ丘店、ほのぼの薬局つくばみどりの店の3店舗にて上記業務を行っていただきます。
※かえで薬局守谷店を主店とし、3店舗の管理・調剤業務を実施頂きます。
※ほのぼの薬局つくば自由が丘店は一人薬剤師勤務の時間帯ございます。

【 店舗情報 】
■かえで薬局守谷店
営業日:月~土
営業時間:月火木金(09:00~18:30)、水(09:00~12:30)、土(09:00~17:30)
処方箋内容:小児科クリニックの敷地内薬局
処方箋枚数:約60枚/日
薬剤師数:午前2名、午後3名 ※変動あり
電子薬歴:あり
■ほのぼの薬局つくば自由が丘店
営業日:月火木金土
営業時間:月火木金(09:00~13:00 14:30~18:00)土(09:00~13:00)
処方箋内容:内科 ,整形外科他
処方箋枚数:約30枚/日
薬剤師数:1.5名 ※変動あり
電子薬歴:あり
■ほのぼの薬局つくばみどりの店
営業日:月~土
営業時間:月火水金(09:00~12:30、14:00~18:00)木土(09:00~12:30)
処方箋内容:内科他
処方箋枚数:約55枚/日
薬剤師数:4名 ※変動あり
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
66名 (2025年4月1日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
66名 (2025年4月1日現在)

株式会社コスモス調剤

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
2025年に東京証券取引所に株式上場。上場企業としての堅実性と成長企業としてのダイナミズムを兼ね備えた環境で、さらなる事業拡大のため財務情報に基づく経営判断の高度化、経営管理体制の強化を担うポジションです。グループ会社(6法人)の予算編成や予実管理、管理会計などを通して、経営と事業部門をつないで意思決定を支援いただきます。

■予算編成:全社及び各部門の年間予算の策定プロセスの企画・推進
■予実管理:予測:データ収集、分析、各部門や経営者に対するレビュー
■管理会計:セグメント別収益性分析・コスト構造分解~改善提案
■経営レポーティング:取締役会・経営会議資料の作成、定量的なインサイト提供、月次パフォーマンスレビューの運営
■経営管理プロセス・システムの改善:業績管理プロセスの高度化等
求める経験 / スキル
【必須経験】
事業会社、監査法人、金融機関、コンサルファームのいずれかで財務分析・管理会計・経営管理の実務経験(3年以上)
【必須スキル】
■財務諸表および会計の知識 
■管理会計の設計・運用
■予算編成・予測プロセスのリード経験 
■Excel/BIツールを用いたデータ分析のスキル 
■定量分析能力・ロジカルシンキンク
【歓迎】
■BIツールの利用経験 
■経営管理支援の経験 
■業界や事業の特性に応じたKPI構造の理解 
■分析から改善提案、運用まで一貫して主導した経験
従業員数
187名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
187名
仕事内容
【 管理薬剤師の主な仕事内容 】
現場業務に加えて薬局運営全体の管理・マネジメントを担って頂きます。
◇在庫管理・発注・品質管理
◇薬剤師・調剤事務・管理薬剤師のマネジメント・教育
◇在宅医療の拡充に向けた医療機関・介護施設との連携
◇各種法令遵守の管理(薬機法・調剤報酬請求の適正化)

【 店舗情報 】
営業日:月~土
営業時間:月-土(09:00~18:00)
処方箋内容:内科/整形外科/皮膚科
処方箋枚数:約65枚/日
スタッフ数:薬剤師3名、事務4名 ※変動あり
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
66名 (2025年4月1日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
66名 (2025年4月1日現在)

トライアドジャパン株式会社

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTC相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務など

【店舗詳細】
・薬剤師数:8名
・事務:6名
・応需科目:内科
・処方箋枚数:120枚/日

トライアドジャパン株式会社の薬局部門のカモメ薬局は東京、神奈川、埼玉に29店舗展開しております。
これまでの経験を活かし、よりよい薬局作りを一緒にしませんか。
求める経験 / スキル
薬剤師免許必須
従業員数
402名
勤務地

神奈川県

想定年収

430 万円 ~ 非公開

従業員数
402名
仕事内容
1)複数の店舗統括
担当エリアの店舗マネジメントや対応施設との渉外業務が主なミッションです。本部と各店舗、また対応施設の橋渡し役を目指して頂きます。
※勤務地・担当店舗はご自宅からの通勤時間を踏まえて相談の上、決定

2)既存店舗での薬剤師業務
プレイングマネジャーとして欠員発生時などは担当店舗での薬剤師勤務をお任せします。

3)新店の立ち上げ
担当エリア近隣で新店立ち上げがある場合、立ち上げ支援に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
・薬剤師免許
・エリアマネージャー経験、もしくは相当の管理職経験
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 非公開

仕事内容
医療・介護・シニア関連事業のM&A業務全般(ソーシング~エグゼキューション)を
担当いただきます。

・案件ソーシング
・ディールストラクチャー検討
・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
・事業計画の作成、バリュエーションの実施
・譲渡契約書の確認、条件交渉
・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
・クロージング対応
・上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝
・M&Aプロフェッショナルとして、 案件ソーシングからエグゼキューション、クロージングまで、一連のディール推進を実践的に経験できます。

(変更の範囲)
当社及び関連会社が指示する業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・医療・介護・シニア関連事業への強い関心・コミットメント
・財務会計・コーポレートファイナンスの基礎知識

【歓迎】
・PEファンド、総合商社、事業会社の経営企画等でのM&Aの実行経験
・投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等でのM&Aアドバイザリー、
・事業・財務デューデリジェンス、事業計画作成業務の経験
・事業再生プロジェクトの経験
・医療・介護業界での経験
従業員数
56名 ((2026年4月))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
56名 ((2026年4月))

株式会社シーユーシー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
支援先医療機関(CUCパートナーズ)を横断的に担当し、各施設の看護部長や現場スタッフと協働しながら、看護部門の最適化と経営改善を推進します。

【仕事内容の具体例】

1. 看護管理・経営改善支援
・ベッドコントロールの最適化: 稼働率目標(85〜97%等)の達成に向けたアドバイス。
・適正な人員配置と労務管理: 「様式9」の毎月確認・助言、人事異動や昇進昇格に関する看護部長・科長への相談対応。
・診療報酬の最大化: 新規加算算定に向けた研修案内、マニュアル作成、実施状況の確認。

2. 現場力向上・業務改善コンサルティング
・オペレーション改善: 夜勤体制の見直し、看護記録の簡略化、配薬・入浴手順の変更等、現場の負担軽減と効率化を実現します。
・DX推進: 病院全体の活性化に向けたデジタル化支援や、QM(クオリティマネジメント)サポート。

3. 人材育成・組織開発(標準化と質向上)
・教育プログラムの策定: 役職者向けの主任研修や看護部長研修の企画・運営。
・キャリアパスの構築: 「CUCキャリアガイドブック」や「看護補助者ラダー」の導入・運用支援。

CUCのスケールメリットを活かして、複数医療機関の密な連携により、
グル―プシナジーを創出し、より広範囲にわたる看護の質向上に貢献できるポジションです。


【この仕事の面白さ】
「経営」と「看護」の架け橋になれる:
単なる看護の質の追求に留まらず、経常利益や病床稼働率といった「数字」にコミットすることで、持続可能な医療体制をつくる手応えを感じられます。
圧倒的な変革スピード:
一病院の職員としてでは成し遂げられないような大胆な業務改善(体制変更やDX化)を、コンサルタントという立場でスピード感を持って実行できます。
看護管理のプロフェッショナルへ:
複数の病院を横断的に見ることで、多種多様な課題解決のパターンを習得でき、看護管理・教育のスペシャリストとしての市場価値が飛躍的に高まります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・正看護師資格必須
・看護部長、副看護部長、病棟師長以上のネジメント経験(病棟管理、スタッフ育成、シフト管理等の実務経験)
・病院経営への強い興味関心があり、数字(利益や稼働率)に対して責任感を持って取り組める方
・現場の状況を正しく把握し、課題を可視化・分析する能力

■歓迎要件
・看護部長・副看護部長・病棟師長の経験
・認定看護管理者(ファースト・セカンド・サードレベル)の受講・修了
・病院機能評価の受審対応経験
・複数の病棟や部門を横断的に管理した経験
従業員数
464名 (連結:3100名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
464名 (連結:3100名)

有限会社ヘルシー・アンド・ビューティー三共

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日・祝
営業時間:月~金 9:00〜19:00 / 土 9:00~18:00
処方箋内容:内科、皮膚科、眼科、整形など
処方箋枚数:約100枚/日 個人在宅、施設在宅あり
在籍人数:薬剤師6名、事務6名
面対応の薬局です。
処方箋対応だけでなく、在宅、セルフメディケーション、薬局製剤、学校薬剤師活動などさまざまな業務をおこなっております。
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
従業員数
17名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
17名

ヘルスケア スタートアップ

  • 部長以上
仕事内容
【具体的な職務内容】
● 人事制度設計・運用
○ 上場企業基準の等級・評価・報酬制度の設計および運用
○ 目標管理(MBO/OKR等)・評価運用プロセスの確立
○ 経営層・幹部層向けの報酬制度設計
● 労務管理
○ 労務リスク管理および労働関連法令の遵守体制構築
○ 就業規則・各種人事規程の整備
○ 勤怠管理・労働時間管理体制の高度化
○ 薬剤師の働き方(シフト・夜間・在宅医療対応等)に対応した労務スキームの設計
● 採用戦略・実行
○ 経営幹部・キーポジションの採用戦略立案・実行
○ 薬剤師・コーポレートメンバーの採用体制構築
○ M&A先からの人材統合・リテンション施策
● 組織開発・タレントマネジメント
○ 急成長を支える組織設計・サクセッションプラン
○ 経営層・次世代リーダーの育成
○ エンゲージメント・カルチャー浸透施策
● IPO準備・人事ガバナンス
○ 上場準備に必要な人事関連の内部統制・開示対応
○ 取締役・役員報酬制度の整備
○ 監査法人・主幹事証券との人事領域における連携
● 組織マネジメント
○ 既存メンバー(4名程度)のマネジメント・育成
○ 業務分掌と組織体制・人員の検討
○ 採用
● ガバナンス
○ 経営会議における意思決定の提言・サポート
○ 法令遵守体制の構築、運用、モニタリング
求める経験 / スキル
【必須】
● 事業会社における人事部門の責任者経験、または人事コンサルティングファームにおける同等のリーダーシップ経験がある方
● 人事制度の企画・改訂経験
○ 会社の成長に合わせた人事規程の改定や、制度の企画・導入経験がある方

【歓迎】
● 人事総務業務全般の実務経験
○ 労務管理、勤怠管理、給与計算など、人事総務業務を一通り経験している方
○ 店舗運営型業態もしくは調剤薬局運営等のシフト制小売業態にて、コーポレート部門として人事に関わった経験がある方は歓迎
● 評価制度およびタレントマネジメントの運用経験
○ 評価者への説明やデータ集計・分析、報酬改定プロセスの管理など、定量的な数値データを用いた評価制度に関わる実務経験を重視します
● IPO準備や成長フェーズでの業務経験
○ 上場準備や、企業成長期における人事制度の整備・運用経験は特に歓迎します
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

ファーマライズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
当社の経理・財務部は、経理課、財務課(資金調達・資金繰り)、債権債務管理課(債権管理、在庫品の債務管理)の3つの課があります。今回募集する経理課⾧には、下記業務を担っていただきます。

・グループの月次・四半期・年次決算(単体/連結)の取りまとめ業務(日本基準)
・決算短信・四半期報告書/有価証券報告書など開示資料のチェック業務
・監査法人監査の対応業務
・経理課スタッフの人材育成等マネジメント業務(部下4名)
・決算に関係する業務の効率化推進、関係部署との折衝業務・決算の予実差異、前年差異等の分析業務
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社での経理・財務・税務等経験5年以上
・月次・四半期・年次決算を管理職、またはリーダーとして取りまとめをした経験をお持ちの方
・制度会計(会社法/金商法)、開示、税務に関するひと通りの知識をお持ちの方
・部外の方、社外の方と円滑に折衝できるコミュニケーション力をお持ちの方

■歓迎要件
・公認会計士、または税理士試験合格者
・上場企業での経理管理職経験をお持ちの方
・内部監査業務の経験をお持ちの方

■尚可条件
・規模は問わず上場企業経理経験者で、連結決算、開示業務経験者。マネジメント経験2年くらいあり、部下育成を中心としたマネジメントができる方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 965 万円

仕事内容
【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:月・水(9:00-19:00)、火・金(9:00-18:00)、木・土(9:00-12:30)
処方箋内容:内科メイン
処方箋枚数:500~600/月想定
在籍人数:薬剤師2名、事務2名を予定
求める経験 / スキル
・薬剤師免許
・調剤薬局、ドラッグストアでの薬剤師経験
従業員数
30名
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
30名
仕事内容
【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:月・火・水・金(9:00-18:00)、木(9:00-17:00)、土(9:00-12:00)
個人在宅件数:140~150件程度
処方箋枚数:1300/月
処方箋内容:皮膚科、面受付
いなづみ皮フ科クリニックの処方を主に応需

★クリーンベンチ設置店舗です。
求める経験 / スキル
・薬剤師免許
・調剤薬局、ドラッグストアでの薬剤師経験
従業員数
30名
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
30名

有限会社エリム

仕事内容
【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:月・水(9:00-19:00)、火・木(9:00-17:00)
     金(9:00-18:00)、土(9:00-13:00)
個人在宅件数:60件程度
処方箋枚数:2000/月
処方箋内容:小児科、皮膚科、面受付
渡辺一彦小児科医院、白石スキンケアひふ科クリニックの処方を主に応需
求める経験 / スキル
・薬剤師免許
・調剤薬局、ドラッグストアでの薬剤師経験
従業員数
30名
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
30名
仕事内容
【高年収】全店舗ラウンダーが可能な将来の幹部候補を募集中!

【仕事内容】
ラウンダー勤務、人事業務関連
<新富士薬局>
■所在地・・・静岡県富士市宮島183-2・JR東海道本線・JR身延線「富士駅」より車5分
■営業時間・・・月火水金/8:30~19:00、土/8:30~13:30
■処方箋枚数・・・40枚程度/日
■応需機関・・・たかひろ耳鼻咽喉科医院
■薬剤師数・・・正社員1名、パート1名、事務員1名

<西富士宮薬局>
■所在地・・・静岡県富士宮市西町23-1・JR身延線「西富士宮駅」より徒歩5分
■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30、土/9:00~12:30
■処方箋枚数・・・80枚/日、在宅(個人宅1件)
■応需機関・・・さちスキンクリニック(形成外科、皮膚科)
■薬剤師数・・・2名

<弓沢町薬局>
■所在地・・・静岡県富士宮市弓沢町799・身延線「富士宮駅」より車5分
■営業時間・・・月/8:30~18:00、火木/9:00~18:00、水土/8:30~12:30
■処方箋枚数・・・60枚/日
■応需機関・・・谷口小児科医院
■薬剤師数・・・2名

<よどがわ薬局>
■所在地・・・富士宮市淀川町30-15・JR「西富士宮駅」徒歩10分
■営業時間・・・月火水金/8:30~18:30  木/8:30~16:30  土/8:30~12:30
■処方箋枚数・・・65枚/日、個人在宅3件
■応需機関・・・三浦医院・南陽堂内科循環器科クリニック
■薬剤師数・・・正社員2名、ヘルプ1名、事務員1名

<レイズ佐久間薬局>
■所在地・・・静岡県浜松市天竜区佐久間町中部216・JR飯田線「中部天竜駅」より徒歩9分
■営業時間・・・月~金/9:00~18:30
■応需機関・・・佐久間病院(内科、小児科、外科、整形外科、リハビリテーション科、眼科、精神科)
■処方箋枚数・・・50枚/日、施設2件(各50名/特養)、個人在宅2件(28枚/日)
■薬剤師数・・・正社員2名、事務員3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許

【歓迎要件】
・運転免許
・ラウンダー勤務のご経験
・人事や店舗経営のご経験
従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
仕事内容
【仕事内容】
店舗にて調剤薬局業務を担当いただきます。

【店舗詳細】
処方箋枚数:25~30枚/日
処方箋科目:循環器内科
人数体制:薬剤師1名、パート1名、医療事務1名

【営業時間】
月火水木金 9:00~18:00
土 9:00~13:00

【休日】
日、祝、土曜午後
※本ポジションについては土曜日勤務はございません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許

【歓迎要件】
・運転免許
従業員数
2名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
2名 (2026年6月現在)

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行 
◆オンライン服薬指導業務 
◆OTC販売
◆健康相談業務 
◆多職種連携業務

【店舗詳細】
※きらり薬局 全国各店舗(各店舗勤務となります。)
求める経験 / スキル
【応募要件】
・薬剤師免許
・薬局経験4年以上

【歓迎要件】
普通自動車免許(AT限定可)
従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)
勤務地

福岡県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)
仕事内容
【週休2.5日】完全週休2日+土曜午後でお休み多めの店舗です!

【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。

【詳細情報】
■店舗名・・・西富士宮薬局
■所在地・・・静岡県富士宮市西町23-1
■最寄駅・・・JR身延線「西富士宮駅」より徒歩5分
■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30、土/9:00~12:30
■処方箋枚数・・・80枚/日、在宅(個人宅1件)
■処方科目・・・形成外科、皮膚科
■応需機関・・・さちスキンクリニック
■薬剤師数・・・2名
■休日・・・木曜日、日曜日、祝日
■設備・・・自動分包機・薬歴(Panasonicメディコム)・軟膏練り機
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許
※調剤未経験・ブランクがある方もご相談ください。

【歓迎要件】
・運転免許
従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務、各店舗の管理 などを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師免許
従業員数
160名 ((2020年1月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
160名 ((2020年1月現在))

プライム上場、医療サービス展開企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
主に以下の業務について、ご経験、ご希望に応じて従事頂くことを考えております。

【想定される業務】
・特定施設のマネジメント
・医心館事業の統括
・新規事業(一部)の統括 など

■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2019年にジャスダック市場へ上場。2023年3月にプライム市場へ移行しました。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療現場でのご経験
・周囲を巻き込んで行動頂ける方

【歓迎要件】
・医師の方
・医療機関、施設の経営に関わった方
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:月〜金(9:00~18:00)、土 (9:00~14:00)
処方箋内容:総合(彩の国東大宮メディカルセンターの門前薬局)
処方箋枚数:約280枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤11名、非常勤4名)、事務(常勤8名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
443名 (2024年4月現在グループ合計)
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
443名 (2024年4月現在グループ合計)

医療法人社団幸誠会

  • 本部長以上
仕事内容
理事・理事長と連携しながらの、全社の経営戦略の策定および実行
管理部門(総務・人事・経理・法務など)の統括
経営計画の進捗管理と報告
組織の成長を支える組織戦略・人材戦略の立案と実行
予算の策定およびコスト管理
リスクマネジメントおよびコンプライアンスの維持
ステークホルダーとのコミュニケーション
各医院の執行統括、組織文化の醸成と維持
求める経験 / スキル
【必須】
管理職の経験があること
経営企画部門、もしくは管理部門(総務・人事・経理・法務など)の業務経験があること
経営陣との密なコミュニケーション能力
社内外のステークホルダーとの良好な関係を築けるコミュニケーション能力
問題解決能力が高く、強いリーダーシップと影響力を発揮できること
経営企画、人事、総務、経理、法務の領域でいくつかの強みがあること

【歓迎】
CFOまたはCOOの経験
内部監査およびリスクマネジメントの経験
M&Aや資金調達の経験
多文化環境での業務経験
チェンジマネジメントの経験
タレントマネジメントの経験

【志向】
ミッション・ビジョン・経営理念・経営基本方針に賛同していただける方を歓迎します。
ベンチャー企業やスタートアップでのマネジメント経験は必須ではありませんが、変化の多い環境で働くことに対して柔軟であること、高い目標に向かってチャレンジする意欲、イノベーションや新しいアイディアを積極的に取り入れる姿勢、チームプレイヤーであり職員全員と家族のように仕事をつくりあげていく精神の持ち主であることを期待します。ルールを自ら開拓していくパイオニア精神も重要です。
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ケアネットワークスデザイン

仕事内容
■仕事の内容
事業のコンセプト設計、戦略策定、医療機関(理事長等)への営業、
医療機関(理事長等)の集客施策のPDCA推進、
採用候補者が応募するための集客機能や集客施策のPDCA推進、
事業企画メンバーのマネジメント(初期のメンバー数は1~2名を想定)、
事業のモニタリング推進、役員への報告 等

■今後のキャリアパスについて
執行役員等のマネジメント職を目指して頂きたいと考えております
求める経験 / スキル
■必須な能力・経験
【必須】
いずれかの経験がある方
└事業開発をリーダー職として担った経験がある方
└営業経験3年に加えて企画職経験がある方

医療業界に寄与したいという思いがある方

【尚可】
人材紹介等のマッチングビジネスの経験がある方
人材領域での業務経験がある方

■求める人物像
・求人票とのカスタマをマッチングするのではなく、医療機関の思いとカスタマのマッチングを行うことに興味がある方
・社会的な正義(論語)と経済的な合理性(算盤)をどちらも追求したいという思いがある方
・指示待ちではなく、主体性に事業づくりに取り組める方
・誰かの役に立つという視座を超えて、社会に良い影響を与えるためにリーダーシップをもって仕事に取り組みたい方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名
仕事内容
【ポジション概要】
医療領域で200近いWebサイトを展開する成長企業にて、Webサイト群の運用体制構築を担うポジションです。
新設ポジションとして、外部ベンダーを活用しながら、Web運用の標準化・仕組み化・安定運用の実現を推進いただきます。

単なるサイト更新や制作進行ではなく、複数サイトの運用を継続的かつ効率的に回すための運用設計、ベンダーコントロール、
業務整理を担う役割を想定しています。


【業務内容】
グループ全体で200弱のWebサイト群に関する運用体制の構築・改善をお任せします。

具体的な業務
•複数Webサイトの保守運用体制の構築(チケット駆動型を想定)
•Web運用フローの設計、整理、改善
•品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール
•社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行
•SLA/KPIの設計、運用状況の可視化
•WEBガバナンスの維持/進化
•新規サイト開発
•インフラ設計のリード 等
求める経験 / スキル
◆必須条件
・WEB制作会社・事業会社等でのWEB運用経験(マネージャークラス)、および外部ベンダーのコントロール経験
・WordPressに限定されない多様なCMS環境、またはサーバーインフラ(AWS、レンタルサーバー等)の基本的な構造理解

◆以下の経験を持つ方歓迎
チケット駆動型(Backlog, Redmine等)での大規模運用管理経験
ヘッドレスCMSやノーコード開発ツール(studio等)を用いた、モダンな開発環境へのリプレイス経験

【求める人物像】
クラスタリング思考とコスト意識 :エンジニア視点の「完璧主義」に陥らず、事業上の重要度に応じた「最適な選択肢(クラスタ別対応)」を自ら判断し、社内に提示できる方 。
仕組み化への執着 :属人的な対応を排除し、マニュアルやフロー、カタログ化によって「自分がいなくても回る状態」を作ることに価値を感じる方 。
変革を楽しむ姿勢 :現状の負債を整理するだけでなく、医療業界のWEBサイトのあり方を再定義するような新しいチャレンジにワクワクできる方 。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

グロース上場 医療業界の経営支援*ヘルスケア領域のメガベンチャー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。
ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。

- メディアリレーションズ
  ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
  ・メディアキャラバンの企画・実施

- インナーコミュニケーション
  ・社内ポータル、社内報の企画・制作
  ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用
  ・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営

- 採用ブランディング
  ・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作
  ・採用イベントでの魅力発信
  ・SNS(Facebook, X, LinkedInなど)の企画・運用

- コーポレートサイトの企画・運営
  ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定
  ・SEO施策、UI/UX改善提案

- 危機管理広報
  ・危機対応発生時のクライシス広報対応
  ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験(3年以上)
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・広報戦略の企画〜実行の経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・英語での業務経験(希望があれば海外広報も可能)

■求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

グロース上場 医療業界の経営支援*ヘルスケア領域のメガベンチャー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。
多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐことが最大のミッションです。

1.経営管理体制の構築
・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化

2.管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門(人事企画・労務・総務・法務等)の業務フロー構築と運用設計
・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化(BPR)の推進
・コスト削減施策の企画・実行
・PMIプロセスの実行

3.ステークホルダーマネジメント
・本社及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成

ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。
また、他法人担当と協働し、提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社での管理部門(人事・総務・経営管理等)におけるマネジメント経験(3年以上目安)
・プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方

■歓迎スキル・経験
・人事企画・労務管理の知見(制度設計、システム導入など)
・M&A後の組織統合(PMI)や、子会社管理の経験
・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験

■求めるスタンス
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
・現場の声やこれまでの歴史(経緯)に寄り添い、対話を通じて信頼関係を築ける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

株式会社ケアネットワークスデザイン

仕事内容
■仕事の内容
医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進
医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進 等

■今後のキャリアパスについて
事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えております
求める経験 / スキル
【必須】
どちらかの経験がある方
└①医療機関へのコンサルティング業務経験がある方
└②営業経験に加えて企画職経験がある方

医療業界に寄与したいという思いがある方

【尚可】
経営企画、事業企画、事業統括部署での業務経験がある方

■求める人物像
・事業計画を策定したり、事業モニタリングを担うことに強い興味がある方
・医療機関へのコンサルティング業務に興味がある方
・社会的な正義(論語)と経済的な合理性(算盤)をどちらも追求したいという思いがある方
・指示待ちではなく、主体性に事業づくりに取り組める方
・誰かの役に立つという視座を超えて、社会に良い影響を与えるためにリーダーシップをもって仕事に取り組みたい方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
15名
仕事内容
◆ITインフラストラクチャ環境の設計、導入および運用を担っていただきます。

<具体的には>
・ネットワークインフラ企画、ベンダーマネジメント
・導入インフラの運用保守、改善・改良およびアップデート対応
・AWS, Azure等のIaaSを活用した、システムの構築・運用
・ITインフラ全般の最適化に向けたMicrosoft 365関連のプロジェクト管理
・Active Directoryに関連する各種システム・ツールの導入及び管理
・サーバー管理(ハードウェア、ソフトウェア、仮想サーバー)
・PC管理、モバイルデバイス管理
・ITセキュリティ対策
・社内ユーザーサポート  等
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラストラクチャ環境(全社ネットワーク環境または工場ネットワーク環境のインフラストラクチャ)の設計、導入、運用の経験
・ITサービス管理に関する知識と経験

【歓迎】
・ITプロジェクトマネジメントの知識と経験
・IT企業にて顧客向けITサービスを構築した経験
・英語版のOSやミドルウェアを管理可能な英語力
・GMPに準拠したコンピュータ化システムバリデーションの知識と経験
(GAMP5、医薬品・医薬部外品製造販売業者等におけるコンピュータ化システム適正管理ガイドライン)
・医薬品企業のIT部門での勤務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

グロース上場*医療領域のメガベンチャー

  • 上場企業
仕事内容
人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域(4本柱)を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。

■注力する4つの領域(施策の柱)
1.変革を牽引するリーダーの育成: 選抜プログラムやメンター制度の運用を通じ、次代の経営を担うリーダーを育成します。

2.次期マネジメント層の早期育成:
新卒からマネジャー候補(Preマネ層)まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化。

3.理念に基づく事業成長支援:
理念の浸透を利益創出に結びつけ、現場の実行力を高めるための支援を行います。

4.全社的な学習機会の創出:
AI活用の推進や、社内学習プラットフォームの運用を通じ、全社員が常にアップデートし続けられる環境を整えます。

■具体的な業務
・戦略的人材・組織開発の企画 : 現場の責任者(組織長)と対話し、事業計画から逆算して「どのような人材がいつまでに必要か」という課題を特定。解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから組み立てます。

・コンテンツの制作と実行 : 研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、当日の運営までを一貫してリードします。

・組織開発施策の推進 : チームビルディングや理念浸透など、組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。

・仕組みのアップデート : 毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、状況に合わせてより効果的なものへと改善・運用します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロジェクトマネジメントの実務経験(規模・業界不問)
・論理的・戦略的思考: 正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方
・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲
・当社philosophy(理念)に共感し、体現できる方

■歓迎要件
・人事の実務経験(採用・教育・人事制度など)
・医療業界での実務経験

■求める人物像
・自律して課題を特定し、施策を最後までリードできる方:
決まった枠組みを運用するだけでなく、自ら組織の課題を見つけ出し、企画から実行までを主体的かつ粘り強くやり遂げられる方。

・経営や現場の意図を汲み取り、具体的でわかりやすい形にできる方:
組織長クラスと対話して信頼を築き、会社の戦略や理念を、現場の社員が納得して動けるような言葉や図解に落とし込める方。

・周囲と協力し、チームとしての成果を最大化できる方:
他部署やメンバーと積極的に連携しながら、お互いの強みを活かしてプロジェクトを推進できる協調性のある方。

・変化を楽しみながら、着実に業務をアップデートし続けられる方:
AIなどの新しい技術や組織の変化を前向きに取り入れ、柔軟かつ計画的に施策を改善し続けられる方。
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 800 万円

グロース上場*医療領域のメガベンチャー

  • 上場企業
仕事内容
(1)採用を起点とした組織づくり
事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を明確にしながら、中途採用をリードします。
単に人数を満たす採用ではなく、「事業を前に進める人材をどう迎えるか」を考え、戦略立案から実行、入社後の立ち上がりまでを見据えて関わっていただきます。

・事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案
・母集団形成、選考設計、クロージングまでの採用推進
・ハイクラス層から、ビジネス・コーポレート職など幅広いレイヤー・職種の採用実行
・現場責任者・経営陣と連携した採用要件の整理、意思決定支援

(2)人・組織の課題解決および組織基盤の構築(HRBP領域)
採用後の定着から活躍まで、現場に深く入り込み、事業成長を最大化させる組織づくりをリードしていただきます。現場のマネジメント支援から、全社的な仕組みへのフィードバックまで、一貫して「人・組織」の課題に向き合う重要な役割です。


【現場のパフォーマンス最大化(実行・伴走)】
・事業状況に基づいた最適な組織体制・役割設計の整理と提案
・適材適所を実現するための配置検討・異動施策の推進
・現場マネージャーと連携した評価・目標運用の支援およびマネジメント課題の整理
・入社者のオンボーディング(立ち上がり支援)と定着に向けたコンディション把握・改善

【組織課題の構造化と解決(企画・連携)】
・現場との対話から抽出した組織課題を構造化し、根本的な解決策を検討・実行
・人材開発部や採用チーム等の関係部門と密に連携し、全社的な育成・採用施策へ接続
・組織拡大や事業フェーズの変化に伴う、新しい組織基盤の構築と変革の推進

まずは1の採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々に2、3のHRBP業務も担当いただくことを想定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。
また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
※下記いずれかのご経験必須(3年以上の実務経験)
・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験
・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験

■歓迎スキル
・ハイクラス層の人材採用における実務経験
・HRBP業務の経験

■求める人物像
・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方
・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方
・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方
・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月~金 9:00~18:00
       土 9:00~13:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名

株式会社アインホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
❖業務内容❖
 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。各プロジェクトに参画し、システムを作り上げると共に、事業の成長に責任をもって業務改革をし、大きくしていく事を期待しております。

【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】
・人事・会計領域等の業務システムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用
・BI・CRMシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用
・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用
・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル
・インフラ領域の企画、構築

❖アイングループについて❖
「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、コスメブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。今後も更に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。

❖ポジションの魅力❖
・「最大9連休取得/残業は最大20h」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。
・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。
・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
■SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発までのご経験

【歓迎スキル】
• プロジェクトリード経験
• Webサイトの運用実務経験
• ReactやVue.jsを用いた開発経験
• 個人でWebサービスやアプリを開発して公開したことのある経験
• フレームワークを用いた大規模サイトの開発経験
• AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境周りの構築・運用経験
• データの利活用やマーケティングの観点からのプロダクト開発経験
• グラフィックやデザインに関する理解
• UI/UXを考慮した画面設計の知識
• SEO/アクセス解析に関する知識

【求める人物像】
スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております
・手を動かすエンジニアであること
・技術領域を限定せずに何でもやる意欲があること
・当社のビジネスにご興味を持って働いていただけること
従業員数
183,004名 ((うち薬剤師 6,786人) (2025年4月末))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
183,004名 ((うち薬剤師 6,786人) (2025年4月末))
仕事内容
■お任せする主な業務内容
①【広報PRチーム】
■メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報
CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案

(ご経験に応じて)インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など
※多岐にわたるグループ事業(toB/toC)の特性を活かし、失敗を恐れない積極的なメディアアプローチを期待します。

②【マーケティングチーム】
CUCグループが展開する多角的なビジネス(B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化など)において、マーケティングの力で事業成長を直接的に牽引していただきます。
ご志向や強みに合わせ、以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。

■ マーケティング推進
事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げ(0→1)から既存事業の拡大(1→10)までをリードしていただきます。
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値(KGI/KPI)、ターゲットの特定
・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団(デザイン・PR・編集)を巻き込んだクリエイティブのディレクション

◆ WEB運用
180〜200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。
・外部ベンダーの戦略的コントロール(品質・納期・コスト管理)と、モダンな環境へのリプレイス推進

単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード
求める経験 / スキル
■必須要件
<広報PR志望の方>
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーションの経験(3年以上)
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

<マーケティング・WEB運用志望の方>
・デジタルマーケティング領域(広告運用、SEO等)での実務経験、自ら数値を動かした経験
または
・事業会社や制作会社での複数WEBサイトの運用経験、外部ベンダーのコントロール経験

■歓迎要件
・広報戦略の企画〜実行の経験
・B2B/B2Cなど異なるビジネスモデルを柔軟に使い分ける適応力
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・大規模WEBサイト群のモダンな開発環境へのリプレイス・統制経験

■求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
従業員数
464名 (連結:3100名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
464名 (連結:3100名)
仕事内容
【週休2.5日休み×管理薬剤師】お休み多めの店舗で管理薬剤師候補を募集

【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。

【詳細情報】
■店舗名・・・西富士宮薬局
■所在地・・・静岡県富士宮市西町23-1
■最寄駅・・・JR身延線「西富士宮駅」より徒歩5分
■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30、土/9:00~12:30
■処方箋枚数・・・80枚/日、在宅(個人宅1件)
■処方科目・・・形成外科、皮膚科
■応需機関・・・さちスキンクリニック
■薬剤師数・・・2名
■休日・・・木曜日、日曜日、祝日
■設備・・・自動分包機・薬歴(Panasonicメディコム)・軟膏練り機
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許
※調剤未経験・ブランクがある方もご相談ください。

【歓迎要件】
・運転免許
・保険薬剤師としての勤務4年以上
従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
仕事内容
【仕事内容】
ドラッグストア併設薬局・病院門前薬局・在宅医療基幹薬局のいづれかで調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTCカウンセリングなどを行っていただきます。
※薬局が併設していないドラッグストア単体店舗への配属はありません。

◆ドラッグストア併設調剤薬局
様々な医療機関から処方箋を受け付けている、面対応の調剤薬局です。
調剤、監査、服薬指導はもちろん、OTC医薬品の販売やお薬相談など、セルフメディケーションにも深く関わることができます。

◆総合病院門前薬局(調剤薬局単独店)
県内主力の病院門前薬局のタイプです。大学病院、県立がんセンターからの処方せんといった、専門性の高い治療の分野に触れることができます。

◆在宅医療基幹薬局(無菌室設置の調剤薬局)
個人在宅、施設在宅の患者さまを受け持つ調剤薬局での勤務となります。無菌調整や訪問業務をはじめ、医師との往診同行やナース、ケアマネジャー、ヘルパーといった他の職種との連携も業務の中で実践できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許保持者
・調剤経験
・普通自動車運転免許
*マイカー通勤できる方歓迎
従業員数
925名 (パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
925名 (パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在)
仕事内容
■仕事内容
日本一の歯科クリニックを目指し拡大中の当法人にて、新設された人事部エンゲージメント課の専任担当者(管理職)を募集します。組織作りや従業員の定着率向上を重要な経営課題と位置づけ、コミュニケーションを通じた組織強化や人材開発施策の企画・運用をお任せします。主な業務は、面談・相談窓口の運営、人事評価制度の企画・運用、従業員満足度アンケートの実施と分析です。さらに、スタッフの意見をもとに組織改善の企画・実務も担当していただきます。

■法人概要
売上規模で“歯科クリニック日本一”を本気で目指す医療法人です。現在、西日本に10医院を展開し、今後さらに拡大を計画しています。法人の成長を支える重要な役割として、組織と人材の強化にご尽力いただきます。

■組織構成
歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士、事務など多様な職種で構成されており、女性が約8割、男性が約2割の職場です。
求める経験 / スキル
【必須】社員のエンゲージメントに関する知見、実務経験
【歓迎】組織人員のマネジメント経験
従業員数
294名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
294名 (2026年4月時点)
仕事内容
【 管理薬剤師の主な仕事内容 】
現場業務に加えて薬局運営全体の管理・マネジメントを担って頂きます。
◇在庫管理・発注・品質管理
◇対人マネジメント
◇各種法令遵守の管理(薬機法・調剤報酬請求の適正化)

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:9時~19時
処方箋内容:内科、整形外科、在宅
処方箋枚数:70枚/日
職員数:薬剤師3名、事務2名
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/9:00~13:00
■休業日・・・日祝

重篤な疾患や難病をお持ちの患者様にも安心してご利用いただけるよう、
多診療科・多様な疾患に対応した調剤を行っています。
また、幅広い処方内容に対応しながらも、各分野の専門性を持つ認定薬剤師が在籍し、
専門医療機関連携薬局として、外来がん治療認定薬剤師による専門的な薬学的サポートを、
患者様一人ひとりに合わせて提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名

徳永薬局株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
※詳細は面接内でご説明いただく形になります。
5~8店舗のエリアマネージャーとして、店舗の売上管理、課題解決、教育、育成、等の組織マネジメントをしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格をお持ちの方
臨床経験5年以上お持ちの方
マネジメント経験(10名以上)必須
従業員数
477名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
477名 (2024年3月時点)
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/8:30~14:00
■休業日・・・日祝

長野市稲田のサンロード沿いに位置しており、地域の皆様にとって身近で頼れる存在として、
近隣の多様なクリニックから発行される幅広い処方箋に対応しています。
最新の電子薬歴システムや効率的なピッキング設備を導入することで、
正確かつ迅速な調剤を可能にし、必要な医薬品の安定した在庫確保に努めることで、
忙しい患者様の貴重な待ち時間を可能な限り短縮できるよう日々工夫を凝らしています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火木金/8:30~18:00
        水/8:30~17:30
        土/8:30~14:00
■休業日・・・日祝

近隣のクリニックを中心に、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋を受け付けています。
長野市七瀬の住宅地にある薬局で、幅広い世代の患者様にご利用頂いております。
長野駅も近く、忙しい患者様も少なくないため、可能な限り待ち時間を短縮し、薬の在庫の確保に努めています。
また電子薬歴やピッキングといった設備も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~17:30
        土/9:00~13:00
■休業日・・・日祝

病院との連携を密に行い、薬々連携も十分に取れています。
病院からは錠剤と散剤(粉薬)を一緒に分包する指示が主であることから、
グループ内で唯一「自動錠剤散剤分包機」を導入。
一包化指示がないなどの場合はご本人に服薬できるか確認し、問題があれば
病院に連絡して指示を仰ぐなど、協力体制もしっかりしています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/8:30~17:00
■休業日・・・日祝

お子様連れの患者様が多い店舗です。
お子様連れのお母様方の親世代にあたる、落ち着いた雰囲気の薬剤師が多く在席しています。
散薬(粉薬)の調剤が多いので、散薬分包機は3台設置し、待ち時間の短縮を図っています。
周辺は新興住宅地でもあり、お子様から年配の方までご近所の方々が安心して
気軽に立ち寄れる地域のかかりつけ薬局を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火木金/9:00~18:30
        水/9:00~17:00
        土/9:00~14:00
■休業日・・・日祝

近隣の内科・眼科を中心に、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋を受け付けています。
長野市稲田の新興住宅地にあるので、患者様は比較的若い世代が多く、忙しい患者様も少なくないため、
可能な限り待ち時間を短縮し、薬の在庫の確保に努めています。
電子薬歴やピッキングといった設備も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 医療施設(病院・薬局など)
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