求人・転職情報
1904件中の1〜50件を表示
仕事内容
創業約70年、超音波技術を応用した計測機器のパイオニアである同社。気象庁や国土交通省など官公庁案件を中心に、風速計・海象計・魚群探知機などを製造し、社会インフラを支えています。
■担当業務：
デジタル回路設計者として、FPGAを中心に、漁業用ソナーを主とした製品開発をご担当いただきます。
■詳細：
・担当工程：基本設計、詳細設計、図面作成、FPGA設計・実装、評価まで一貫して担当いただきます。
・担当製品数：原則として1製品を担当（短期：約3か月、長期：約2年）。案件によっては主担当としてプロジェクトを推進するほか、他メンバーの案件をサポートする場合もあります。
■業務の特徴：
・振動子の送受信回路（高電圧駆動、微小信号増幅、AD変換など）に関する設計・評価
※経験が浅い分野については、他メンバーのサポートを受けながら習得可能です。
・信号処理（デジタルフィルタ、ビームフォーミング等）の設計・実装・評価
・EMC／CEなど各種規格への環境対応
■主な取扱機器
風速計／積雪深計／気象観測システムなどの気象機器／波高計／潮位計／海象観測システムなどの海象機器／気体／流体流量計などの工業機器／ソナー／魚群探知機／潮流計などの水産機器
■組織構成
水産グループ10名（内、ハードとソフト５名ずつ）
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。
■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。
■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。
■就業環境
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
■担当業務：
デジタル回路設計者として、FPGAを中心に、漁業用ソナーを主とした製品開発をご担当いただきます。
■詳細：
・担当工程：基本設計、詳細設計、図面作成、FPGA設計・実装、評価まで一貫して担当いただきます。
・担当製品数：原則として1製品を担当（短期：約3か月、長期：約2年）。案件によっては主担当としてプロジェクトを推進するほか、他メンバーの案件をサポートする場合もあります。
■業務の特徴：
・振動子の送受信回路（高電圧駆動、微小信号増幅、AD変換など）に関する設計・評価
※経験が浅い分野については、他メンバーのサポートを受けながら習得可能です。
・信号処理（デジタルフィルタ、ビームフォーミング等）の設計・実装・評価
・EMC／CEなど各種規格への環境対応
■主な取扱機器
風速計／積雪深計／気象観測システムなどの気象機器／波高計／潮位計／海象観測システムなどの海象機器／気体／流体流量計などの工業機器／ソナー／魚群探知機／潮流計などの水産機器
■組織構成
水産グループ10名（内、ハードとソフト５名ずつ）
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。
■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。
■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。
■就業環境
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・FPGAの開発・実装経験をお持ちの方
・ビームフォーミングを含む信号処理の設計・実装経験をお持ちの方
※主体的に業務に取り組み、継続的にスキル向上を目指せる方を歓迎します。
■歓迎要件：
・組み込み開発の経験をお持ちの方
・FPGAの開発・実装経験をお持ちの方
・ビームフォーミングを含む信号処理の設計・実装経験をお持ちの方
※主体的に業務に取り組み、継続的にスキル向上を目指せる方を歓迎します。
■歓迎要件：
・組み込み開発の経験をお持ちの方
従業員数
138名
（2023年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
138名
（2023年4月現在）
仕事内容
創業約70年、超音波技術を応用した計測機器のパイオニアである同社。気象庁や国土交通省など官公庁案件を中心に、風速計・海象計・魚群探知機などを製造し、社会インフラを支えています。生産部門で購買・資材調達担当を募集します。
■業務内容
カスタマーサービスグループでは、お客様先への新規設備設置やメンテナンスサポートをメインにマルチに対応しています。
・計画書の作成、現場責任者としての業務遂行、工事完了の報告書作成。現場作業の効率化、安全性向上についての立案・実行
・計測機器のメンテナンス、製品導入時の据え付け
・故障時のメンテナンスサポート
・導入先の方々との折衝 等
社会貢献度の高い製品に関わりながら、お客様のご要望に沿って専門性を発揮できます。
■働き方
・出張、外出：勤務の2/3以上
・エリア：全国 ※稀に海外出張が発生します。
・休日出勤：担当機器やプロジェクトにより、年数回発生する可能性があります。休日出勤後は、代休を取得いただきます。
社会インフラに関わる重要な役割の為、メンバーは意欲的に臨んでいます。
■主な取扱機器
風速計／積雪深計／気象観測システムなどの気象機器／波高計／潮位計／海象観測システムなどの海象機器／気体／流体流量計などの工業機器／ソナー／魚群探知機／潮流計などの水産機器
■組織構成
部門は18名（内、長崎2名、大阪1名、札幌1名）
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。
■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。
■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。
■就業環境
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
■業務内容
カスタマーサービスグループでは、お客様先への新規設備設置やメンテナンスサポートをメインにマルチに対応しています。
・計画書の作成、現場責任者としての業務遂行、工事完了の報告書作成。現場作業の効率化、安全性向上についての立案・実行
・計測機器のメンテナンス、製品導入時の据え付け
・故障時のメンテナンスサポート
・導入先の方々との折衝 等
社会貢献度の高い製品に関わりながら、お客様のご要望に沿って専門性を発揮できます。
■働き方
・出張、外出：勤務の2/3以上
・エリア：全国 ※稀に海外出張が発生します。
・休日出勤：担当機器やプロジェクトにより、年数回発生する可能性があります。休日出勤後は、代休を取得いただきます。
社会インフラに関わる重要な役割の為、メンバーは意欲的に臨んでいます。
■主な取扱機器
風速計／積雪深計／気象観測システムなどの気象機器／波高計／潮位計／海象観測システムなどの海象機器／気体／流体流量計などの工業機器／ソナー／魚群探知機／潮流計などの水産機器
■組織構成
部門は18名（内、長崎2名、大阪1名、札幌1名）
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。
■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。
■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。
■就業環境
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・機械いじりが好きな方(工具を扱った経験)
・自動車の運転が出来る方
※文系出身の方でもご活曜いただけます！
機械の組立経験をお持ちの方もスキルが活かせる職種です。
現在のメンバーも、営業職、組み立て職のバックグラウンドを持っておリ、入社後に経験を積んで活躍しています。
■歓迎要件：下記資格をお持ちの方
電気工事士、土木施工管理技士
海洋調査士等
・機械いじりが好きな方(工具を扱った経験)
・自動車の運転が出来る方
※文系出身の方でもご活曜いただけます！
機械の組立経験をお持ちの方もスキルが活かせる職種です。
現在のメンバーも、営業職、組み立て職のバックグラウンドを持っておリ、入社後に経験を積んで活躍しています。
■歓迎要件：下記資格をお持ちの方
電気工事士、土木施工管理技士
海洋調査士等
従業員数
138名
（2023年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 550 万円
従業員数
138名
（2023年4月現在）
仕事内容
■業務内容：
構想設計者として、技術部門全体を統括していただきます。
・開発中の自社製品がライバルに勝てるかどうかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。
・常に２～３年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をして準備します。
・メンバーには、その場凌ぎのカスタマイズ業務ではなく、常に開発精の加速及び最大化へ向けた業務へのマネジメントをします。
■詳細：
・担当工程：メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。
＜補足＞特に異常処理の不足は、誰よりも抜きんでてリストアップする必要があります。又、メンバーが行き詰った場合は、助ける方法を模索します。
・担当製品数：メンバーの業務を２～３年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。
＜補足＞テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のWANTSを探します。
■組織構成
メンバー：約30名 4領域：気象、海象、工業、水産
■求める人物像：
自然現象の測定器を開発するため、物理数学が大好きな方がマッチしています。
高校時代の教科書を繰り返し勉強したり、ネットを駆使した学習等、学び続けたい方、考える力を養える方を求めています。
又、吸収した知識を自分でシミュレーション等をしてアプトプットし、知恵に昇華させるルーティンをお持ちの方であれば、ご活躍いただけます。
＜補足＞メンバーの勘違いや検討不足を見抜く為には、自らもブラッシュアップし続けることが必須となります。
構想設計者として、技術部門全体を統括していただきます。
・開発中の自社製品がライバルに勝てるかどうかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。
・常に２～３年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をして準備します。
・メンバーには、その場凌ぎのカスタマイズ業務ではなく、常に開発精の加速及び最大化へ向けた業務へのマネジメントをします。
■詳細：
・担当工程：メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。
＜補足＞特に異常処理の不足は、誰よりも抜きんでてリストアップする必要があります。又、メンバーが行き詰った場合は、助ける方法を模索します。
・担当製品数：メンバーの業務を２～３年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。
＜補足＞テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のWANTSを探します。
■組織構成
メンバー：約30名 4領域：気象、海象、工業、水産
■求める人物像：
自然現象の測定器を開発するため、物理数学が大好きな方がマッチしています。
高校時代の教科書を繰り返し勉強したり、ネットを駆使した学習等、学び続けたい方、考える力を養える方を求めています。
又、吸収した知識を自分でシミュレーション等をしてアプトプットし、知恵に昇華させるルーティンをお持ちの方であれば、ご活躍いただけます。
＜補足＞メンバーの勘違いや検討不足を見抜く為には、自らもブラッシュアップし続けることが必須となります。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・物理や数学の得意な方
・MATLABなどを使ってのシミュレーションやアルゴリズム開発の経験
・S/Nに関する知識が豊富な方
■歓迎要件：
・信頼性技術、材料技術など関連する知識
・FPGA、CPUの開発経験
・物理や数学の得意な方
・MATLABなどを使ってのシミュレーションやアルゴリズム開発の経験
・S/Nに関する知識が豊富な方
■歓迎要件：
・信頼性技術、材料技術など関連する知識
・FPGA、CPUの開発経験
従業員数
138名
（2023年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
138名
（2023年4月現在）
株式会社ソニック
仕事内容
【業務内容】
・超音波センサからの受信波形から、流向・流速などの計測器出力を求めるために、信号処理するファームウェア （組み込み系ソフト）を開発していただきます。
・大規模システムでは、スキルに応じて画像表示などのアプリケーション・ソフトウェア開発をご担当いただきます。
※特に、工業用流量計及び波浪を測定する海象機器が対象です。
・ センサ及び処理装置の組込み系ソフトの開発
・計測器用組込みファームウェア開発、および計測器用アプリケーションソフトウェアの開発
【顧客】
・工業チーム：半導体・ヘルスケア・自動車など
・海象チーム：国内の官公庁（国土交通省、港湾など）など
【製品詳細】
大きく分けて4つの用途に分かれています。
（1）積雪計、風速計、ドップラーソーダ等気象条件を測る製品
（2）波浪観測装置、海象計、津波観測システム等海洋条件を測る製品
（3）魚群探知機（ソナー）、潮流計等の漁労製品
（4）気体および液体を測る流量計
【チーム体制】
・配属部署：技術部（現在40名在籍）
┗工業チーム
┗気象チーム
┗海象チーム
┗水産チーム
【業務の特徴・魅力】
・ニッチトップの領域で、他社にはできない高精度・高機能の製品開発を経験できます。
・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。
・トライ＆エラーが推奨される社風のため、成長意欲がある方にご活躍いただけます。
・安定した雇用：60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。
【求める人物像】
0→1を創造するエンジニアを求めています。「インフラとなる、人の役に立つ製品に携わりたい」そんな思いをお持ちの方はご活躍できる風土がございます。自分の意志をもっている方であれば、モチベーション高く勤務していただけます。こんな製品があったらいいのではないかと常に改善策を考えていくことが出来る人材が活躍しております。
【変更の範囲：企業の定める範囲】
・超音波センサからの受信波形から、流向・流速などの計測器出力を求めるために、信号処理するファームウェア （組み込み系ソフト）を開発していただきます。
・大規模システムでは、スキルに応じて画像表示などのアプリケーション・ソフトウェア開発をご担当いただきます。
※特に、工業用流量計及び波浪を測定する海象機器が対象です。
・ センサ及び処理装置の組込み系ソフトの開発
・計測器用組込みファームウェア開発、および計測器用アプリケーションソフトウェアの開発
【顧客】
・工業チーム：半導体・ヘルスケア・自動車など
・海象チーム：国内の官公庁（国土交通省、港湾など）など
【製品詳細】
大きく分けて4つの用途に分かれています。
（1）積雪計、風速計、ドップラーソーダ等気象条件を測る製品
（2）波浪観測装置、海象計、津波観測システム等海洋条件を測る製品
（3）魚群探知機（ソナー）、潮流計等の漁労製品
（4）気体および液体を測る流量計
【チーム体制】
・配属部署：技術部（現在40名在籍）
┗工業チーム
┗気象チーム
┗海象チーム
┗水産チーム
【業務の特徴・魅力】
・ニッチトップの領域で、他社にはできない高精度・高機能の製品開発を経験できます。
・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。
・トライ＆エラーが推奨される社風のため、成長意欲がある方にご活躍いただけます。
・安定した雇用：60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。
【求める人物像】
0→1を創造するエンジニアを求めています。「インフラとなる、人の役に立つ製品に携わりたい」そんな思いをお持ちの方はご活躍できる風土がございます。自分の意志をもっている方であれば、モチベーション高く勤務していただけます。こんな製品があったらいいのではないかと常に改善策を考えていくことが出来る人材が活躍しております。
【変更の範囲：企業の定める範囲】
求める経験 / スキル
【必須j条件】
・開発言語C/C++経験者
・産業機器への組込みMCU(ARM core搭載等)の理解ができること。
【歓迎条件】
・RTOSを使用した開発経験
・Windows、Linux、MAC用各ドライバの開発経験。
・MATLAB使用経験。
・信号処理プログラム開発経験。
・HDL記述経験。
・USB、TCP/IP等、通信プログラム開発経験。
・Windows VisualStudioを使用したアプリケーションプログラム開発経験者。
・開発言語C/C++経験者
・産業機器への組込みMCU(ARM core搭載等)の理解ができること。
【歓迎条件】
・RTOSを使用した開発経験
・Windows、Linux、MAC用各ドライバの開発経験。
・MATLAB使用経験。
・信号処理プログラム開発経験。
・HDL記述経験。
・USB、TCP/IP等、通信プログラム開発経験。
・Windows VisualStudioを使用したアプリケーションプログラム開発経験者。
従業員数
138名
（2023年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
138名
（2023年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社安全・環境部、設備安全課/安全衛生課にて以下の業務に従事していただきます。
●安全・環境部のミッションのミッション
すべての従業員が安全で健康に働ける職場環境を確保し、事業活動における環境負荷最小化をリードすることにより会社の持続可能性向上に貢献する
●設備安全課/安全衛生課のミッション
①全社労働安全衛生マネジメントシステムの運用を通じ、法令遵守とリスク管理を徹底し、重大アクシデント（労働災害・火災爆発事故）のリスク低減を達成する。
②事業拠点の安全マネジメント強化のため、継続的な教育・改善活動を支援する。
③最新技術と管理データを活用し、事業拠点の予防型の安全管理実現をサポートする。
●担当業務と役割
安全に対する強い信念と、化学プロセスにおける安全管理の実務経験に基づき、プロセスセーフティマネジメントの確立と実践をリードする役割を期待します。
●具体的な仕事内容
1.プロセスセーフティマネジメントの確立と推進
化学プロセスにおける安全管理の枠組みを構築し、リスクアセスメント基準や安全運用手順の策定・改善をリードします。
2.リスクアセスメントの実践支援と教育
材料開発者やプロセス技術者に対し、安全リスクの評価方法や管理手法の教育を行い、実務においてリスクアセスメントを積極的に実践できる体制を整えます。
3.安全改善策の立案と実行
リスク評価の結果に基づき、具体的な改善策を提案・実施し、材料プロセスの安全性向上と事故防止に貢献します。
4.安全文化の醸成と継続的な安全管理体制の強化
社内の関係部署と連携し、安全に対する意識向上や安全管理体制の継続的な改善を推進し、組織全体の安全レベルを引き上げます。
●この仕事を通じて得られること
・経営の根幹である、安全衛生管理に携わることで会社の組織、仕組みが理解でき、社会的な視野の拡大につながるポジションです。
・パナソニックインダストリーのグローバル約80拠点の、安全・環境・技術関係者及び会社幹部との交流も多く、ヒューマンネットワークを構築することが出来ます。
・仕事に必要な資格取得、スキルアップを積極的に支援します。また、外部有識者との接点もあり、安全衛生に関する幅広い知識を習得することができます。
●職場の雰囲気
・職場には、4事業部を担当する安全衛生責任者と機械安全のプロフェッショナルが集い、キャリア採用入社も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・各拠点へ赴き、「現場現物」での安全確認、安全衛生担当者との打合せや教育、育成が重要なので、国内外への出張もあります。
●キャリアパス
・RST（職長教育トレーナー）、日本認証セーフティアセッサ（機械安全アセッサ）など、安全管理全般の資格を取得も可能です。
・安全衛生業務ににとどまらず、「公募型異動」を活用し自律的なキャリア形成が可能です。様々な職場を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・事業部門・事業拠点の安全責任者などへの異動も可能です。
●安全・環境部のミッションのミッション
すべての従業員が安全で健康に働ける職場環境を確保し、事業活動における環境負荷最小化をリードすることにより会社の持続可能性向上に貢献する
●設備安全課/安全衛生課のミッション
①全社労働安全衛生マネジメントシステムの運用を通じ、法令遵守とリスク管理を徹底し、重大アクシデント（労働災害・火災爆発事故）のリスク低減を達成する。
②事業拠点の安全マネジメント強化のため、継続的な教育・改善活動を支援する。
③最新技術と管理データを活用し、事業拠点の予防型の安全管理実現をサポートする。
●担当業務と役割
安全に対する強い信念と、化学プロセスにおける安全管理の実務経験に基づき、プロセスセーフティマネジメントの確立と実践をリードする役割を期待します。
●具体的な仕事内容
1.プロセスセーフティマネジメントの確立と推進
化学プロセスにおける安全管理の枠組みを構築し、リスクアセスメント基準や安全運用手順の策定・改善をリードします。
2.リスクアセスメントの実践支援と教育
材料開発者やプロセス技術者に対し、安全リスクの評価方法や管理手法の教育を行い、実務においてリスクアセスメントを積極的に実践できる体制を整えます。
3.安全改善策の立案と実行
リスク評価の結果に基づき、具体的な改善策を提案・実施し、材料プロセスの安全性向上と事故防止に貢献します。
4.安全文化の醸成と継続的な安全管理体制の強化
社内の関係部署と連携し、安全に対する意識向上や安全管理体制の継続的な改善を推進し、組織全体の安全レベルを引き上げます。
●この仕事を通じて得られること
・経営の根幹である、安全衛生管理に携わることで会社の組織、仕組みが理解でき、社会的な視野の拡大につながるポジションです。
・パナソニックインダストリーのグローバル約80拠点の、安全・環境・技術関係者及び会社幹部との交流も多く、ヒューマンネットワークを構築することが出来ます。
・仕事に必要な資格取得、スキルアップを積極的に支援します。また、外部有識者との接点もあり、安全衛生に関する幅広い知識を習得することができます。
●職場の雰囲気
・職場には、4事業部を担当する安全衛生責任者と機械安全のプロフェッショナルが集い、キャリア採用入社も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・各拠点へ赴き、「現場現物」での安全確認、安全衛生担当者との打合せや教育、育成が重要なので、国内外への出張もあります。
●キャリアパス
・RST（職長教育トレーナー）、日本認証セーフティアセッサ（機械安全アセッサ）など、安全管理全般の資格を取得も可能です。
・安全衛生業務ににとどまらず、「公募型異動」を活用し自律的なキャリア形成が可能です。様々な職場を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・事業部門・事業拠点の安全責任者などへの異動も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学プロセスまたは材料開発において、安全管理やリスクアセスメントの実務経験（5年以上）
・プロセスセーフティマネジメントの導入・運用経験、または安全管理体制の構築に関わった経験
・リスクアセスメント基準の策定や安全運用手順の作成・改善に関する知識と実践力
【歓迎】
・化学安全に関する資格（例：安全衛生管理者、危険物取扱者など）をお持ちの方
・英語でのコミュニケーション能力（資料作成や海外拠点との連携に役立つため）
・最新の安全規制や業界動向に関する知識と、それに基づく安全管理の改善経験
【人柄・コンピテンシー】
・安全に対する強い信念を持った方
・人、組織を動かす力、人間的魅力のある方
・協調性、折衝力のある方
・化学プロセスまたは材料開発において、安全管理やリスクアセスメントの実務経験（5年以上）
・プロセスセーフティマネジメントの導入・運用経験、または安全管理体制の構築に関わった経験
・リスクアセスメント基準の策定や安全運用手順の作成・改善に関する知識と実践力
【歓迎】
・化学安全に関する資格（例：安全衛生管理者、危険物取扱者など）をお持ちの方
・英語でのコミュニケーション能力（資料作成や海外拠点との連携に役立つため）
・最新の安全規制や業界動向に関する知識と、それに基づく安全管理の改善経験
【人柄・コンピテンシー】
・安全に対する強い信念を持った方
・人、組織を動かす力、人間的魅力のある方
・協調性、折衝力のある方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社、電子材料事業部 生産プロセス開発部にて以下の業務に従事していただきます。
●生産プロセス開発部のミッション
市場拡大が続く電子部品（半導体や通信用基材）において、その性能革新を支える電子材料（基板材料や樹脂材料）についても、高機能化、高品質化が要求されております。このような外部環境の変化に対応するべく、材料開発部隊と連携した新規プロセス・工法開発により、既存の材料性能から非連続で革新的な進化を果たすと共に、モノづくりに関連する独自の要素技術開発により、拡大する市場に対応したモノづくりへ変革する事をミッションとしております。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新規商材の事業化へ向けた量産プロセス開発（プロセスフロー構築～各工程の工法開発・プロセスウィンドウ明確化）、または、既存商品におけるQCD革新へ向けた各工程の新工法・要素技術開発を担当いただきます。
・また、これら開発した技術の事業化、立ち上げにも参画いただきます。
・これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。
●具体的な仕事内容
・「分散技術」、「熱プロセス技術」、「塗工・フィルム化技術」、「自動検査技術」、「センシング技術」について、まずは国内の製造拠点（四日市工場、郡山工場）での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。
・これまでの延長線上にない特徴あるモノづくりとする為に、他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進め、技術提案する事も重要な役割となります。
・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。
●この仕事を通じて得られること
・高度情報化社会の実現へ向け、サプライチェーンの上流である材料面からの貢献が可能です。
・新規商材の構築においては、量産ラインの構想から担当しますので、量産ラインを構築し、事業化を果たした時には非常に大きな達成感を得る事ができます。
・社内の多くの部門と連携を密に業務を推進しますので、社内の人脈形成が可能です。
・事業化した技術は海外工場へ展開する可能性もありますので、海外出張、勤務のチャンスを得る事も可能です。
●職場の雰囲気
・半数以上がキャリア入社者、他事業部からの異動者であり、多様なバックグランドを持つメンバーで構成される組織です。
・工場側の生産技術・製造技術部門との連携が必須な事から国内工場（郡山、四日市）への出張はある一定頻度であります。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行え、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・自らのプランで現場での業務とテレワークを使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです。
●キャリアパス
・生産プロセス開発職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。
・業務はパナソニックグループ内のR＆D部門とも連携して進めるテーマもあり、業務を通じて他事業部・他事業会社のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、グループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・開発した新規プロセス技術の工場展開・技術立ち上げにおいては、海外工場を経験するチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
●生産プロセス開発部のミッション
市場拡大が続く電子部品（半導体や通信用基材）において、その性能革新を支える電子材料（基板材料や樹脂材料）についても、高機能化、高品質化が要求されております。このような外部環境の変化に対応するべく、材料開発部隊と連携した新規プロセス・工法開発により、既存の材料性能から非連続で革新的な進化を果たすと共に、モノづくりに関連する独自の要素技術開発により、拡大する市場に対応したモノづくりへ変革する事をミッションとしております。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新規商材の事業化へ向けた量産プロセス開発（プロセスフロー構築～各工程の工法開発・プロセスウィンドウ明確化）、または、既存商品におけるQCD革新へ向けた各工程の新工法・要素技術開発を担当いただきます。
・また、これら開発した技術の事業化、立ち上げにも参画いただきます。
・これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。
●具体的な仕事内容
・「分散技術」、「熱プロセス技術」、「塗工・フィルム化技術」、「自動検査技術」、「センシング技術」について、まずは国内の製造拠点（四日市工場、郡山工場）での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。
・これまでの延長線上にない特徴あるモノづくりとする為に、他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進め、技術提案する事も重要な役割となります。
・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。
●この仕事を通じて得られること
・高度情報化社会の実現へ向け、サプライチェーンの上流である材料面からの貢献が可能です。
・新規商材の構築においては、量産ラインの構想から担当しますので、量産ラインを構築し、事業化を果たした時には非常に大きな達成感を得る事ができます。
・社内の多くの部門と連携を密に業務を推進しますので、社内の人脈形成が可能です。
・事業化した技術は海外工場へ展開する可能性もありますので、海外出張、勤務のチャンスを得る事も可能です。
●職場の雰囲気
・半数以上がキャリア入社者、他事業部からの異動者であり、多様なバックグランドを持つメンバーで構成される組織です。
・工場側の生産技術・製造技術部門との連携が必須な事から国内工場（郡山、四日市）への出張はある一定頻度であります。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行え、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・自らのプランで現場での業務とテレワークを使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです。
●キャリアパス
・生産プロセス開発職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。
・業務はパナソニックグループ内のR＆D部門とも連携して進めるテーマもあり、業務を通じて他事業部・他事業会社のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、グループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・開発した新規プロセス技術の工場展開・技術立ち上げにおいては、海外工場を経験するチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・工学系物理・化学の知識を保有しており、以下いずれかの技術領域におけるプロセス技術又は設備開発の実務経験（三年目安）
「分散技術」、「熱流体技術」、「乾燥プロセス技術」、「塗工技術」、「フィルム形成技術」、「工程パラメータセンシング技術」、「自動検査技術」
【歓迎】
・統計学を活用したデータ分析による課題解決経験
・データ活用、AI活用による工程自動化経験
・開発した新規プロセス技術の量産導入・立ち上げ経験及び工場建設経験
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
【人柄・コンピテンシー】
・協調性がありコミュニケーション力があると共に、自らの考えをしっかりと発信することができる
・論理的に物事を考え、本質を見極める事ができる
・新しい事へのチャレンジ精神が旺盛である
・工学系物理・化学の知識を保有しており、以下いずれかの技術領域におけるプロセス技術又は設備開発の実務経験（三年目安）
「分散技術」、「熱流体技術」、「乾燥プロセス技術」、「塗工技術」、「フィルム形成技術」、「工程パラメータセンシング技術」、「自動検査技術」
【歓迎】
・統計学を活用したデータ分析による課題解決経験
・データ活用、AI活用による工程自動化経験
・開発した新規プロセス技術の量産導入・立ち上げ経験及び工場建設経験
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
【人柄・コンピテンシー】
・協調性がありコミュニケーション力があると共に、自らの考えをしっかりと発信することができる
・論理的に物事を考え、本質を見極める事ができる
・新しい事へのチャレンジ精神が旺盛である
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●モーションシステム開発部のミッション
先進コントローラ製品技術、革新システム制御/ツール技術、それらの開発効率を最大化する開発プラットフォーム技術を進化・融合し続け、これらを統合した革新モーションテクノロジーの継続的創造により、顧客と当社事業の未来価値を創出する
●コントローラ開発1課のミッション
汎用PLC及び表示器などのコントローラ商材に対して、ハード・ソフト・機構の技術を駆使/融合し高性能でコストパフォーマンスの高い商品開発を推進
●担当業務と役割
・担当業務：現在開発中の次世代コントローラにおける、ソフトウェア（ファームウェア）開発工程の計画策定・進捗管理・品質管理
設計レビューを通じた品質の作り込み、および実装・評価フェーズの全体統括
・期待する役割：ファームウェア開発のプロジェクトマネジャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）
電気・機構・ソフトが融合するモノづくりの現場において、ソフト開発側の司令塔としてプロジェクトを牽引
●具体的な仕事内容
PLC開発において、上流から下流までのソフト開発プロセス全体を俯瞰し、プロジェクトを完遂に導く
具体的には、専門的知見に基づく設計レビューを通じた品質の作り込み、ハード・ソフト間の仕様調整、および効率的な評価体制・CI環境の構築など、技術面と推進面の両輪でリードする。
PLC（Programmable Logic Controller）は、工場や設備の自動化を目的とした専用の制御装置です。主に工場の生産ラインや機械の動作を監視・制御するために使用されます。
参考URL：https://industry.panasonic.com/jp/ja/products/fasys/plc/plc/fp7
●この仕事を通じて得られること
・グローバルでモノづくりを支えるコントローラ開発を通した、高度な組込みシステム設計を統括する実務経験
・海外拠点との共同開発やオフショア管理を通じ、多様な開発体制におけるプロジェクト推進スキル
・ソフト/ハードが密に連携する「製品全体の設計・開発」を通じ、産業インフラの発展に貢献
●職場の雰囲気
・平均年齢30代半ば。若手から中堅までが中心となって活躍する、活気ある職場
・開発体制は、自社社員10数名に加え、国内外の協力会社（オフショア含む）10数名で構成
・プロジェクトや機能テーマごとに3〜5名の少数精鋭チームを編成しており、PM/PLとして各メンバーの強みを活かした機動力のある開発推進が可能
●キャリアパス
現在の保有スキルや配属先コントローラ商品のソフトウェア開発を経験した上で、下記のようなキャリアパスの可能性が拡がります
・マネジメント系パス：ソフトウェア機能の開発課長（エンジニアリングマネージャ）、大規模プロジェクト全体の統括、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
・技術スペシャリスト系パス：システムアーキテクト、先行開発・R&D担当リーダー、エバンジェリスト
・事業・戦略系パス：価値の生み出し方へのシフト
先進コントローラ製品技術、革新システム制御/ツール技術、それらの開発効率を最大化する開発プラットフォーム技術を進化・融合し続け、これらを統合した革新モーションテクノロジーの継続的創造により、顧客と当社事業の未来価値を創出する
●コントローラ開発1課のミッション
汎用PLC及び表示器などのコントローラ商材に対して、ハード・ソフト・機構の技術を駆使/融合し高性能でコストパフォーマンスの高い商品開発を推進
●担当業務と役割
・担当業務：現在開発中の次世代コントローラにおける、ソフトウェア（ファームウェア）開発工程の計画策定・進捗管理・品質管理
設計レビューを通じた品質の作り込み、および実装・評価フェーズの全体統括
・期待する役割：ファームウェア開発のプロジェクトマネジャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）
電気・機構・ソフトが融合するモノづくりの現場において、ソフト開発側の司令塔としてプロジェクトを牽引
●具体的な仕事内容
PLC開発において、上流から下流までのソフト開発プロセス全体を俯瞰し、プロジェクトを完遂に導く
具体的には、専門的知見に基づく設計レビューを通じた品質の作り込み、ハード・ソフト間の仕様調整、および効率的な評価体制・CI環境の構築など、技術面と推進面の両輪でリードする。
PLC（Programmable Logic Controller）は、工場や設備の自動化を目的とした専用の制御装置です。主に工場の生産ラインや機械の動作を監視・制御するために使用されます。
参考URL：https://industry.panasonic.com/jp/ja/products/fasys/plc/plc/fp7
●この仕事を通じて得られること
・グローバルでモノづくりを支えるコントローラ開発を通した、高度な組込みシステム設計を統括する実務経験
・海外拠点との共同開発やオフショア管理を通じ、多様な開発体制におけるプロジェクト推進スキル
・ソフト/ハードが密に連携する「製品全体の設計・開発」を通じ、産業インフラの発展に貢献
●職場の雰囲気
・平均年齢30代半ば。若手から中堅までが中心となって活躍する、活気ある職場
・開発体制は、自社社員10数名に加え、国内外の協力会社（オフショア含む）10数名で構成
・プロジェクトや機能テーマごとに3〜5名の少数精鋭チームを編成しており、PM/PLとして各メンバーの強みを活かした機動力のある開発推進が可能
●キャリアパス
現在の保有スキルや配属先コントローラ商品のソフトウェア開発を経験した上で、下記のようなキャリアパスの可能性が拡がります
・マネジメント系パス：ソフトウェア機能の開発課長（エンジニアリングマネージャ）、大規模プロジェクト全体の統括、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
・技術スペシャリスト系パス：システムアーキテクト、先行開発・R&D担当リーダー、エバンジェリスト
・事業・戦略系パス：価値の生み出し方へのシフト
求める経験 / スキル
【必須】
・組込みソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）またはリーダー（PL）の実務経験
・要件定義から設計／実装／テストまで、ソフトウェア開発工程の一連のライフサイクルに関する経験・知見
・社内関連部署（ハード設計、品質保証、営業等）および社外パートナーとの円滑な折衝・調整スキル
【歓迎】
・製品セキュリティ（産業サイバーセキュリティ）に関する知識、または対策の実装経験
・FA機器商品の開発経験者
・組込みソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）またはリーダー（PL）の実務経験
・要件定義から設計／実装／テストまで、ソフトウェア開発工程の一連のライフサイクルに関する経験・知見
・社内関連部署（ハード設計、品質保証、営業等）および社外パートナーとの円滑な折衝・調整スキル
【歓迎】
・製品セキュリティ（産業サイバーセキュリティ）に関する知識、または対策の実装経験
・FA機器商品の開発経験者
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社、電子材料事業部 グローバル生産革新部にて以下の業務に従事していただきます。
●グローバル生産革新部のミッション
・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。
●モノづくり戦略課のミッション
・生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。
・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。
・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。
・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。
●具体的な仕事内容
・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。
・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。
・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。
●この仕事を通じて得られること
・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。
・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。
・物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
●グローバル生産革新部のミッション
・電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。
●モノづくり戦略課のミッション
・生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。
・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。
・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。
・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。
●具体的な仕事内容
・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。
・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。
・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。
●この仕事を通じて得られること
・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。
・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・生産技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。
・物流自動化やモノづくり革新を進めるにあたり、電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・開発した物流自動化技術の海外展開においては、海外工場に出張するチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験
・製造設備の自動化等の改善、製造設備の導入立上等の経験のある方
【歓迎】
・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方
・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方
・現場業務の生産性工場を進めた経験がある方
・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験
・製造設備の自動化等の改善、製造設備の導入立上等の経験のある方
【歓迎】
・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方
・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方
・現場業務の生産性工場を進めた経験がある方
・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●宇治技術部のミッション
同部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性キャパシタに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。
お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。
●技術二課のミッション
同課は、導電性キャパシタ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。
キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。
●担当業務と役割
導電性キャパシタの新製品・技術開発（材料/プロセス/製品構造開発）
●具体的な仕事内容
・導電性キャパシタの製品設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務
新製品の実現に向けた製品構造の量産化設計、特定工程のプロジェクト管理、および関連する要素技術開発を推進頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・製品設計、材料・プロセス開発、量産化検討までを一貫して経験することができ、電子部品(デバイス)開発全体を俯瞰できる技術者として成長することができます。
・社外、社内他部門連携による新製品開発の為、開発推進力やマネジメント力、事業戦略に関する視点を身に付けることができます。
・他拠点やサプライヤとの連携を通じて、技術開発に必要な人的ネットワークを拡げることができます。
●職場の雰囲気
専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。
ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。
また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。
●キャリアパス
・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。
・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。
・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財、マネジメント職など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。
また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。
同部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性キャパシタに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。
お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。
●技術二課のミッション
同課は、導電性キャパシタ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。
キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。
●担当業務と役割
導電性キャパシタの新製品・技術開発（材料/プロセス/製品構造開発）
●具体的な仕事内容
・導電性キャパシタの製品設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務
新製品の実現に向けた製品構造の量産化設計、特定工程のプロジェクト管理、および関連する要素技術開発を推進頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・製品設計、材料・プロセス開発、量産化検討までを一貫して経験することができ、電子部品(デバイス)開発全体を俯瞰できる技術者として成長することができます。
・社外、社内他部門連携による新製品開発の為、開発推進力やマネジメント力、事業戦略に関する視点を身に付けることができます。
・他拠点やサプライヤとの連携を通じて、技術開発に必要な人的ネットワークを拡げることができます。
●職場の雰囲気
専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。
ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。
また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。
●キャリアパス
・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。
・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。
・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財、マネジメント職など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。
また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方
・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方
・将来的に、プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと共に新製品の開発を主導/スキル向上したい意欲をお持ちの方
【歓迎】
・キャパシタなど電子部品に関する設計開発/設備開発経験、または技術的素養をお持ちの方
・工場技術の経験、もしくは工場技術との協業の経験をお持ちの方
・統計解析に関する知識、スキルをお持ちの方
・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方
・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方
・将来的に、プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと共に新製品の開発を主導/スキル向上したい意欲をお持ちの方
【歓迎】
・キャパシタなど電子部品に関する設計開発/設備開発経験、または技術的素養をお持ちの方
・工場技術の経験、もしくは工場技術との協業の経験をお持ちの方
・統計解析に関する知識、スキルをお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
・環境関連法令・条例に基づく、行政機関への各種届出および報告業務
・環境マネジメントシステム（EMS）の運用管理および内部・外部監査対応
・各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分
・化学物質管理ならびに関係法令（PRTR法 等）への対応・報告業務
・環境インフラ（排水処理施設 等）の整備・更新計画の立案および維持管理
●担当業務と役割
・環境負荷低減と法令遵守を両立させるために、自ら課題・テーマを設定し、社内関係部門やステークホルダーの理解を得つつ、事業活動の持続可能性を確保する施策を企画・推進していただきます。
・主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または、排水処理施設の維持管理業務となります（担当業務は応募者の適性により決定します）。
・また、ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行するとともに、自部門における業務プロセスや仕組みの一部を主体的に見直し、改善・進化させることで、組織としての成果創出に貢献する役割も期待しています。
●事業基盤強化部のミッション
・お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能
・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る
・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る
・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る
・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する
・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する
・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う
・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する
●この仕事を通じて得られること
・工場環境管理の業務は、製品生産活動を根幹から支える重要な事業基盤業務の一つであり、事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる仕事です。
・環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができます。
●職場の雰囲気
・課員はリーダー（課長）含めて6名。30～50代で構成されており、中途入社者も多く在籍しています。
・年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場です。
●キャリアパス
宇治拠点で環境管理業務の経験を積みながら、将来的には拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍いただくことも可能です。
または、環境管理や設備・インフラ分野における専門性をさらに磨くことで、専門領域を担うスペシャリストとしてのキャリア形成も目指せます。
・環境関連法令・条例に基づく、行政機関への各種届出および報告業務
・環境マネジメントシステム（EMS）の運用管理および内部・外部監査対応
・各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分
・化学物質管理ならびに関係法令（PRTR法 等）への対応・報告業務
・環境インフラ（排水処理施設 等）の整備・更新計画の立案および維持管理
●担当業務と役割
・環境負荷低減と法令遵守を両立させるために、自ら課題・テーマを設定し、社内関係部門やステークホルダーの理解を得つつ、事業活動の持続可能性を確保する施策を企画・推進していただきます。
・主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または、排水処理施設の維持管理業務となります（担当業務は応募者の適性により決定します）。
・また、ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行するとともに、自部門における業務プロセスや仕組みの一部を主体的に見直し、改善・進化させることで、組織としての成果創出に貢献する役割も期待しています。
●事業基盤強化部のミッション
・お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能
・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る
・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る
・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る
・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する
・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する
・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う
・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する
●この仕事を通じて得られること
・工場環境管理の業務は、製品生産活動を根幹から支える重要な事業基盤業務の一つであり、事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる仕事です。
・環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができます。
●職場の雰囲気
・課員はリーダー（課長）含めて6名。30～50代で構成されており、中途入社者も多く在籍しています。
・年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場です。
●キャリアパス
宇治拠点で環境管理業務の経験を積みながら、将来的には拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍いただくことも可能です。
または、環境管理や設備・インフラ分野における専門性をさらに磨くことで、専門領域を担うスペシャリストとしてのキャリア形成も目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業界は問わず、環境管理業務または電気・制御系統設備の保全業務経験が３年以上
【歓迎】
・工場（事業所）における環境管理業務経験があり、ISO14001内部監査員資格を有している方
・環境法令、地域条例に関する行政への届出業務経験
・公害防止管理者資格（水質、大気、騒音・振動）を有している方
・業界は問わず、環境管理業務または電気・制御系統設備の保全業務経験が３年以上
【歓迎】
・工場（事業所）における環境管理業務経験があり、ISO14001内部監査員資格を有している方
・環境法令、地域条例に関する行政への届出業務経験
・公害防止管理者資格（水質、大気、騒音・振動）を有している方
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●センシング商品部のミッション
センシング商品部は、インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器（センサ）を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。
また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。
●判別・計測センサ開発課のミッション
センシング商品に求められる機能・性能を具体的な設計として具現化し、品質・信頼性・量産性を備えた商品を市場へ提供し続けることをミッションとしています。
● 担当業務と役割
センシング商品の開発において、製品全体を俯瞰し、システムとして成立させる中核的な役割を担っていただきます。
・顧客要求や市場ニーズを踏まえ、製品コンセプトをシステム仕様に落とし込む役割
・機械・電気・ソフトウェアといった各技術領域をつなぎ、最適なシステム構成・機能配分を設計するハブ的存在
・個別設計の最適化に留まらず、性能・コスト・信頼性・拡張性を考慮した全体最適の視点で開発をリード
・開発メンバーや関係部門と連携しながら、設計の方向性を示し、プロジェクトを前に進める役割
将来的には、システム設計のキーパーソンとして、開発の標準化や技術方針策定にも関与していただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・製品要求仕様の整理、要件定義（顧客要求、法規・規格、社内要求の整理・明確化）
・システム構成設計（HW／SWの役割分担、システムアーキテクチャ検討）
・機能配分・性能設計（制御方式検討、処理能力・応答性・信頼性の検討）
・インタフェース設計（モジュール間IF、外部機器・上位システムとの接続仕様検討）
・各設計部門（機構・回路・ソフト）との技術的なすり合わせ、設計調整
・試作・評価フェーズでの技術的課題対応、設計フィードバック
・開発ドキュメント（仕様書、設計書）の作成・レビュー
※ご経験に応じて、開発リーダー補佐、技術課題の主担当、若手設計者への技術指導などもお任せします。
●職場の雰囲気
・機構・電気・ソフトの垣根が低く、日常的に相談・議論が行われています
・設計レビューや打ち合わせでは、立場に関わらず意見を出し合える雰囲気です
・困ったことがあれば、周囲に気軽に声をかけられる環境があります
・システム設計を軸に、チームで製品を作り上げる意識を大切にしています
●キャリアパス
システム設計を軸としながら、専門性を深める方向と役割を広げる方向の双方でキャリアを築くことが可能です。
①システム設計のスペシャリストとしてのキャリア
システム設計担当として経験を積みながら、製品アーキテクチャや技術方針策定に関わるポジションへステップアップできます。
主力製品・次世代製品のシステム設計主担当、製品横断でのシステム設計・技術標準の策定、高難度案件や技術課題の解決を担うシステムアーキテクトなど
技術力・設計力を強みとした専門職として、現場に近い立場で価値を発揮し続けるキャリアを描けます。
②開発リーダー・マネジメントへのキャリア
システム設計の経験を活かし、開発全体を牽引する立場へ進むことも可能です。
（開発プロジェクトリーダー、製品開発チームのマネジメント、複数製品・複数プロジェクトを統括する開発責任者など）
技術的な理解をベースに、QCDや人材育成を含めた開発全体のマネジメントに携わることができます。
③技術の幅を広げるキャリア展開
ご志向や適性に応じて、システム設計を起点に、以下のような領域へ役割を広げることも可能です。
・顧客・営業と連携した技術提案・仕様検討
・品質・信頼性設計、評価・検証領域での中核的役割
・次世代技術の調査・企画、先行開発への参画
センシング商品部は、インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器（センサ）を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。
また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。
●判別・計測センサ開発課のミッション
センシング商品に求められる機能・性能を具体的な設計として具現化し、品質・信頼性・量産性を備えた商品を市場へ提供し続けることをミッションとしています。
● 担当業務と役割
センシング商品の開発において、製品全体を俯瞰し、システムとして成立させる中核的な役割を担っていただきます。
・顧客要求や市場ニーズを踏まえ、製品コンセプトをシステム仕様に落とし込む役割
・機械・電気・ソフトウェアといった各技術領域をつなぎ、最適なシステム構成・機能配分を設計するハブ的存在
・個別設計の最適化に留まらず、性能・コスト・信頼性・拡張性を考慮した全体最適の視点で開発をリード
・開発メンバーや関係部門と連携しながら、設計の方向性を示し、プロジェクトを前に進める役割
将来的には、システム設計のキーパーソンとして、開発の標準化や技術方針策定にも関与していただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・製品要求仕様の整理、要件定義（顧客要求、法規・規格、社内要求の整理・明確化）
・システム構成設計（HW／SWの役割分担、システムアーキテクチャ検討）
・機能配分・性能設計（制御方式検討、処理能力・応答性・信頼性の検討）
・インタフェース設計（モジュール間IF、外部機器・上位システムとの接続仕様検討）
・各設計部門（機構・回路・ソフト）との技術的なすり合わせ、設計調整
・試作・評価フェーズでの技術的課題対応、設計フィードバック
・開発ドキュメント（仕様書、設計書）の作成・レビュー
※ご経験に応じて、開発リーダー補佐、技術課題の主担当、若手設計者への技術指導などもお任せします。
●職場の雰囲気
・機構・電気・ソフトの垣根が低く、日常的に相談・議論が行われています
・設計レビューや打ち合わせでは、立場に関わらず意見を出し合える雰囲気です
・困ったことがあれば、周囲に気軽に声をかけられる環境があります
・システム設計を軸に、チームで製品を作り上げる意識を大切にしています
●キャリアパス
システム設計を軸としながら、専門性を深める方向と役割を広げる方向の双方でキャリアを築くことが可能です。
①システム設計のスペシャリストとしてのキャリア
システム設計担当として経験を積みながら、製品アーキテクチャや技術方針策定に関わるポジションへステップアップできます。
主力製品・次世代製品のシステム設計主担当、製品横断でのシステム設計・技術標準の策定、高難度案件や技術課題の解決を担うシステムアーキテクトなど
技術力・設計力を強みとした専門職として、現場に近い立場で価値を発揮し続けるキャリアを描けます。
②開発リーダー・マネジメントへのキャリア
システム設計の経験を活かし、開発全体を牽引する立場へ進むことも可能です。
（開発プロジェクトリーダー、製品開発チームのマネジメント、複数製品・複数プロジェクトを統括する開発責任者など）
技術的な理解をベースに、QCDや人材育成を含めた開発全体のマネジメントに携わることができます。
③技術の幅を広げるキャリア展開
ご志向や適性に応じて、システム設計を起点に、以下のような領域へ役割を広げることも可能です。
・顧客・営業と連携した技術提案・仕様検討
・品質・信頼性設計、評価・検証領域での中核的役割
・次世代技術の調査・企画、先行開発への参画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業用機器、装置、組込み製品などにおける開発経験
・システム設計、またはそれに準ずる上流工程（要求仕様整理、要件定義、基本設計等）に関わった経験
・機械・電気・ソフトウェアのいずれかの技術領域における専門知識
・複数部門（機構設計、回路設計、ソフト設計等）と連携しながら、技術的な調整・検討を行った経験
・製品全体を俯瞰し、性能・品質・コストを意識した設計ができる方
【歓迎要件】
・システムアーキテクチャ設計、機能配分設計の実務経験
・制御システム、組込みソフトウェア、通信・インタフェースに関する知見
・要件定義〜評価・量産立上げまで、一連の開発プロセスに携わった経験
・開発プロジェクトにおけるリーダー、またはそれに準ずる役割の経験
・顧客・営業・サービス部門との技術的な折衝経験
・開発ドキュメント（仕様書・設計書）の作成・レビュー経験
・若手エンジニアへの技術指導・育成経験
・産業用機器、装置、組込み製品などにおける開発経験
・システム設計、またはそれに準ずる上流工程（要求仕様整理、要件定義、基本設計等）に関わった経験
・機械・電気・ソフトウェアのいずれかの技術領域における専門知識
・複数部門（機構設計、回路設計、ソフト設計等）と連携しながら、技術的な調整・検討を行った経験
・製品全体を俯瞰し、性能・品質・コストを意識した設計ができる方
【歓迎要件】
・システムアーキテクチャ設計、機能配分設計の実務経験
・制御システム、組込みソフトウェア、通信・インタフェースに関する知見
・要件定義〜評価・量産立上げまで、一連の開発プロセスに携わった経験
・開発プロジェクトにおけるリーダー、またはそれに準ずる役割の経験
・顧客・営業・サービス部門との技術的な折衝経験
・開発ドキュメント（仕様書・設計書）の作成・レビュー経験
・若手エンジニアへの技術指導・育成経験
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
560 万円 ~ 820 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
■職務内容
●グローバル生産革新部のミッション
ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。
●DX開発推進課のミッション
ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する
内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。
●担当業務と役割（国内拠点、海外拠点どちらを対象にするかは選択可能です）
主な業務は国内外拠点のMESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。
業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。
期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。
●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。
まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。
●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。
MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
●グローバル生産革新部のミッション
ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。
●DX開発推進課のミッション
ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する
内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。
●担当業務と役割（国内拠点、海外拠点どちらを対象にするかは選択可能です）
主な業務は国内外拠点のMESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。
業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。
期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。
●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。
まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。
●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。
MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・進捗や課題、リスク管理をおこない関係部署との調整経験
・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等）
・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験
・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル
【歓迎】
・MES製品の導入/拡張経験
・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験
・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験
・英語での技術コミュニケーション（海外拠点/外部ベンダとの協業）
・進捗や課題、リスク管理をおこない関係部署との調整経験
・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等）
・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験
・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル
【歓迎】
・MES製品の導入/拡張経験
・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験
・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験
・英語での技術コミュニケーション（海外拠点/外部ベンダとの協業）
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●宇治技術部のミッション
弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける
●生産技術二課のミッション
＜生産基盤強化＞ タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善
＜プロセス開発＞ 商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立
＜品質強化＞ 製品信頼性改善、不良ロス削減
●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。
●具体的な仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。
●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。
●職場の雰囲気
・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち二課16名（20代から50代まで幅広く在籍）。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける
●生産技術二課のミッション
＜生産基盤強化＞ タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善
＜プロセス開発＞ 商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立
＜品質強化＞ 製品信頼性改善、不良ロス削減
●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。
●具体的な仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。
●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。
●職場の雰囲気
・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち二課16名（20代から50代まで幅広く在籍）。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験
【歓迎】
・設備設計～設備立上げ～量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・制御設計スキル保有or経験者（今回特に増強したいポイント）
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験
【歓迎】
・設備設計～設備立上げ～量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・制御設計スキル保有or経験者（今回特に増強したいポイント）
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。
●組織ミッション
デバイスソリューション事業部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。生産技術一課のミッションは先進の源泉設備開発、量産化実現により導電性キャパシタの継続成長に貢献になります。
●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。
●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。
●職場の雰囲気
・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち一課10名（20代から60代まで幅広く在籍）。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発～導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。
●組織ミッション
デバイスソリューション事業部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。生産技術一課のミッションは先進の源泉設備開発、量産化実現により導電性キャパシタの継続成長に貢献になります。
●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産/品質の安定化を役割としています。
●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。
●職場の雰囲気
・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち一課10名（20代から60代まで幅広く在籍）。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
求める経験 / スキル
（必須）
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験
（歓迎）
・設備設計～設備立上げ～量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・メカ設計スキル保有or経験者（今回特に増強したいポイント）
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験
（歓迎）
・設備設計～設備立上げ～量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・メカ設計スキル保有or経験者（今回特に増強したいポイント）
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●宇治技術部のミッション
グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ（導電性キャパシタ）の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。
AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPUの高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。
私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。
●技術一課のミッション
・ 顧客側の変化のトレンド＋アプリケーションの進化 を捕捉→磨くべきコンデンサの要求特性の見極め /商品進化の方向性を示す
・市場/顧客/情報を元に新規需要とポテンシャルを見極め、未来の有効需要を創る活動→技術トレンドから将来のニーズを予測、商品企画を策定
●担当業務と役割
・(技術営業)電源設計技術者への技術ソリューション提案
・(商品技術/技術営業)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案
●具体的な仕事内容
・顧客への技術提案、技術プレゼンテーション
・顧客ニーズに基づいた新商品企画の立案、関係部署との連携
・市場調査/競合分析を踏まえた新製品企画（性能ターゲット/信頼性/形状/コスト）立案と関係部署連携
・海外顧客への提案、技術サポート
●この仕事を通じて得られること
・同社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。
・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。
・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
・新規商品開発の企画立案
●職場の雰囲気
・キャリア採用者も多く、多様性を大事に和やかな雰囲気の組織です。
・若手社員から20年来のベテラン技術者が所属し、闊達な論議も言いあえるフラットな組織。
・開発、設計部隊、生産技術、製造等も、同工場にあり、課題解決時にも一丸となって取り組む姿勢もあります。
●キャリアパス
・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAEリーダー/グローバルFAEへ
・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能
・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト／組織を率いるマネジメントの双方を選択可能
グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ（導電性キャパシタ）の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。
AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPUの高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。
私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。
●技術一課のミッション
・ 顧客側の変化のトレンド＋アプリケーションの進化 を捕捉→磨くべきコンデンサの要求特性の見極め /商品進化の方向性を示す
・市場/顧客/情報を元に新規需要とポテンシャルを見極め、未来の有効需要を創る活動→技術トレンドから将来のニーズを予測、商品企画を策定
●担当業務と役割
・(技術営業)電源設計技術者への技術ソリューション提案
・(商品技術/技術営業)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案
●具体的な仕事内容
・顧客への技術提案、技術プレゼンテーション
・顧客ニーズに基づいた新商品企画の立案、関係部署との連携
・市場調査/競合分析を踏まえた新製品企画（性能ターゲット/信頼性/形状/コスト）立案と関係部署連携
・海外顧客への提案、技術サポート
●この仕事を通じて得られること
・同社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。
・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。
・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
・新規商品開発の企画立案
●職場の雰囲気
・キャリア採用者も多く、多様性を大事に和やかな雰囲気の組織です。
・若手社員から20年来のベテラン技術者が所属し、闊達な論議も言いあえるフラットな組織。
・開発、設計部隊、生産技術、製造等も、同工場にあり、課題解決時にも一丸となって取り組む姿勢もあります。
●キャリアパス
・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAEリーダー/グローバルFAEへ
・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能
・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト／組織を率いるマネジメントの双方を選択可能
求める経験 / スキル
［専門技術・スキル］スイッチング電源回路設計を代表とする低圧アナログ電源部の設計スキルや回路シミュレーション技術
［経験］48V以下低圧アナログ電源設計や回路シミュレーション技術、高周波回路設計、半導体設計、もしくはキャパシタFAE（最低５年以上の経験）
［知識］回路シミュレーション(spice 他)活用、低圧アナログ電源設計もしくは高周波回路設計の知識
［語学］TOEIC５００点相当以上、(出来れば)英語による簡単な意思疎通ができる方
【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブシンキングが基本の人
・人とコミュニケーションを取ることが苦手意識がない人
・最後まで業務を遂行する責任感。
［経験］48V以下低圧アナログ電源設計や回路シミュレーション技術、高周波回路設計、半導体設計、もしくはキャパシタFAE（最低５年以上の経験）
［知識］回路シミュレーション(spice 他)活用、低圧アナログ電源設計もしくは高周波回路設計の知識
［語学］TOEIC５００点相当以上、(出来れば)英語による簡単な意思疎通ができる方
【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブシンキングが基本の人
・人とコミュニケーションを取ることが苦手意識がない人
・最後まで業務を遂行する責任感。
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●宇治技術部のミッション
デバイスソリューション事業部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。
宇治技術部はお客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。
●技術二課のミッション
同課は、事業の中長期成長を支えるため、キャパシタの基幹材料であるアルミ電極箔の進化を担っています
市場要求や製造現場の声を直接取り込みながら、更には新たな技術探索に力を入れ、新製品開発や設備設計、品質改善に取り組んでいます
「日に新たに」をモットーに、技術者一人ひとりが主体的に開発を推進し、技術を通じてお客様の信頼を得続けることをミッションとしています。
●担当業務と役割
導電性キャパシタの技術開発（材料/プロセス/商品開発）
●具体的な仕事内容
導電性キャパシタの基幹技術であるアルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）の材料及びそのプロセス開発
●この仕事を通じて得られること
・キャパシタの設計開発
・キャパシタに関する材料/プロセス技術
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメントスキル
・自動運転、生成AI、次世代通信/コンピューティングなどの最先端の技術動向
●職場の雰囲気
ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、
分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です
また製造・生産技術との距離が近く、実機や現場の声を反映しながら技術開発を行っています。
●キャリアパス
・キャパシタの商品設計開発経験
・マネジメント or スペシャリストとしての育成（ご本人希望による）
デバイスソリューション事業部は、パナソニックインダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇るキャパシタに関するすべての設計を担い、事業の競争力を支える中核部署です。
宇治技術部はお客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。
●技術二課のミッション
同課は、事業の中長期成長を支えるため、キャパシタの基幹材料であるアルミ電極箔の進化を担っています
市場要求や製造現場の声を直接取り込みながら、更には新たな技術探索に力を入れ、新製品開発や設備設計、品質改善に取り組んでいます
「日に新たに」をモットーに、技術者一人ひとりが主体的に開発を推進し、技術を通じてお客様の信頼を得続けることをミッションとしています。
●担当業務と役割
導電性キャパシタの技術開発（材料/プロセス/商品開発）
●具体的な仕事内容
導電性キャパシタの基幹技術であるアルミ電極箔（エッチング・誘電体形成）の材料及びそのプロセス開発
●この仕事を通じて得られること
・キャパシタの設計開発
・キャパシタに関する材料/プロセス技術
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメントスキル
・自動運転、生成AI、次世代通信/コンピューティングなどの最先端の技術動向
●職場の雰囲気
ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、
分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です
また製造・生産技術との距離が近く、実機や現場の声を反映しながら技術開発を行っています。
●キャリアパス
・キャパシタの商品設計開発経験
・マネジメント or スペシャリストとしての育成（ご本人希望による）
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、化学(有機化学)、材料系についての知識を有しいずれかもしくは複数の知識を活用した業務経験を有する。
【歓迎】
・電池やキャパシタの設計開発に関する経験、技術/スキル
・エッチングや誘電体形成に関する経験、技術/スキル
・走査電子顕微鏡(SEM)などの分析経験/スキル
・英語、中国語のコミュニケーションスキル
【人柄・コンピテンシー】
・新しいことに取り組むことが好きな方。
・自ら現場(ラボや製造現場)に出向き、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら技術開発を推進できる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方。み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
・コミュニケーション能力の高い方
・電気、化学(有機化学)、材料系についての知識を有しいずれかもしくは複数の知識を活用した業務経験を有する。
【歓迎】
・電池やキャパシタの設計開発に関する経験、技術/スキル
・エッチングや誘電体形成に関する経験、技術/スキル
・走査電子顕微鏡(SEM)などの分析経験/スキル
・英語、中国語のコミュニケーションスキル
【人柄・コンピテンシー】
・新しいことに取り組むことが好きな方。
・自ら現場(ラボや製造現場)に出向き、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら技術開発を推進できる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方。み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
安全センサの製品開発リ－ダー。
・自社の製品開発プロセスを理解し、IEC61508等の機能安全プロセスや第三者認証を主導する。
・電気・機構・ソフトの各技術担当に対し、システムの安全達成レベルのチェックができる。
・開発メンバーや関係部門と連携しながら、QCDの最適化を目指して、プロジェクトを前に進める役割
※将来的には、安全製品の開発責任者や技術責任者となることを期待しています。
●具体的な仕事内容
・製品要求仕様の整理、要件定義（顧客要求、法規・規格、社内要求の整理・明確化）
・安全バリデーションの推進（Vモデル開発体制の構築、Sys/CompFMEA、故障挿入試験、EMC等）
・第三者認証機関、各設計担当（機構・回路・ソフト）との技術的なすり合わせ、設計調整
・試作・評価フェーズでの技術的課題対応、設計フィードバック
・開発ドキュメント（仕様書、設計書）の作成・レビュー
※ご経験に応じて、安全設計の未経験者への安全設計指導なども担当いただきます。
安全センサの製品開発リ－ダー。
・自社の製品開発プロセスを理解し、IEC61508等の機能安全プロセスや第三者認証を主導する。
・電気・機構・ソフトの各技術担当に対し、システムの安全達成レベルのチェックができる。
・開発メンバーや関係部門と連携しながら、QCDの最適化を目指して、プロジェクトを前に進める役割
※将来的には、安全製品の開発責任者や技術責任者となることを期待しています。
●具体的な仕事内容
・製品要求仕様の整理、要件定義（顧客要求、法規・規格、社内要求の整理・明確化）
・安全バリデーションの推進（Vモデル開発体制の構築、Sys/CompFMEA、故障挿入試験、EMC等）
・第三者認証機関、各設計担当（機構・回路・ソフト）との技術的なすり合わせ、設計調整
・試作・評価フェーズでの技術的課題対応、設計フィードバック
・開発ドキュメント（仕様書、設計書）の作成・レビュー
※ご経験に応じて、安全設計の未経験者への安全設計指導なども担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・安全機器開発に関する設計実務、開発リーダー経験（3年以上）。ライトカーテン、安全スイッチ、安全スキャナなど。
【歓迎】
・機能安全IEC61508の知識
・英語を用いた技術折衝の経験
・IEC/ISO国際規格更新への参画経験
【人柄・コンピテンシー】
・技術課題に粘り強く取り組む姿勢を持つ方
・他部門と協力し、主体的にコミュニケーションできる方
・センサ商品・モノづくりに対する情熱を持った方
・新しい技術や分野に積極的にチャレンジできる方
・安全機器開発に関する設計実務、開発リーダー経験（3年以上）。ライトカーテン、安全スイッチ、安全スキャナなど。
【歓迎】
・機能安全IEC61508の知識
・英語を用いた技術折衝の経験
・IEC/ISO国際規格更新への参画経験
【人柄・コンピテンシー】
・技術課題に粘り強く取り組む姿勢を持つ方
・他部門と協力し、主体的にコミュニケーションできる方
・センサ商品・モノづくりに対する情熱を持った方
・新しい技術や分野に積極的にチャレンジできる方
勤務地
兵庫県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社、電子材料事業部 事業開発部にて以下の業務に従事していただきます。
●事業開発部のミッション
お客様と価値を共創して世の中に貢献していくことをスローガンに掲げている電子材料事業部、新たな価値の創出と技術実証、技術のシンカ（進/新/深）と融合で、事業成長を実現する商品に貢献することを目指すべき姿としているセンターの元、既存事業、商品の枠を超えた多様な新商品・新技術を連打することをビジョンとしています。
①機能性シート材料向け新技術開発担当（事業開発１課）
●事業開発１課のミッション
機能性シート技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発の推進していきます。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新テーマの探索、新商品の開発、顧客との折衝、量産化を見据えた試作・検証、ならびに検証結果の整理になります。
・材料開発に関する知識と経験を活かし、事業成長に貢献する新規機能性シート商品の技術開発を主体的に推進していただくことを期待します。
●具体的な仕事内容
・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。
・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。
・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。
・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。
②液状及びシート状複合材料材料向け新技術開発担当（事業開発２課）
●事業開発２課のミッション
複合材料技術及び環境対応材料技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発の推進していきます。
●担当業務と役割
先端半導体分野に関する、プロセス材料開発を担当いただきます。
市場や顧客の動向を様々な視点となる”面”で捉え、オリジナリティのある開発方針を立案し、技術や実験で積極的にチャレンジしていただく役割を期待しております。
●具体的な仕事内容
・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。
・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。
・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。
・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。
共通
●この仕事を通じて得られること
・技術開発から新規事業の立ち上げからまで一貫して関わることで、企画力・推進力・課題解決力が総合的に磨かれ、事業創出に強い人材として大きく成長できます。
・材料の研究開発を通じて、材料設計・評価・量産化技術まで深い専門知識を習得し、材料技術者としての価値を高めることができます
●職場の雰囲気
・状況に応じて、出社(実験)、テレワーク、出張(試作や顧客ヒヤリング)等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。
・30代～50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れらえる環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。
・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。
●事業開発部のミッション
お客様と価値を共創して世の中に貢献していくことをスローガンに掲げている電子材料事業部、新たな価値の創出と技術実証、技術のシンカ（進/新/深）と融合で、事業成長を実現する商品に貢献することを目指すべき姿としているセンターの元、既存事業、商品の枠を超えた多様な新商品・新技術を連打することをビジョンとしています。
①機能性シート材料向け新技術開発担当（事業開発１課）
●事業開発１課のミッション
機能性シート技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発の推進していきます。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新テーマの探索、新商品の開発、顧客との折衝、量産化を見据えた試作・検証、ならびに検証結果の整理になります。
・材料開発に関する知識と経験を活かし、事業成長に貢献する新規機能性シート商品の技術開発を主体的に推進していただくことを期待します。
●具体的な仕事内容
・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。
・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。
・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。
・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。
②液状及びシート状複合材料材料向け新技術開発担当（事業開発２課）
●事業開発２課のミッション
複合材料技術及び環境対応材料技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発の推進していきます。
●担当業務と役割
先端半導体分野に関する、プロセス材料開発を担当いただきます。
市場や顧客の動向を様々な視点となる”面”で捉え、オリジナリティのある開発方針を立案し、技術や実験で積極的にチャレンジしていただく役割を期待しております。
●具体的な仕事内容
・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。
・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。
・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。
・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。
共通
●この仕事を通じて得られること
・技術開発から新規事業の立ち上げからまで一貫して関わることで、企画力・推進力・課題解決力が総合的に磨かれ、事業創出に強い人材として大きく成長できます。
・材料の研究開発を通じて、材料設計・評価・量産化技術まで深い専門知識を習得し、材料技術者としての価値を高めることができます
●職場の雰囲気
・状況に応じて、出社(実験)、テレワーク、出張(試作や顧客ヒヤリング)等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。
・30代～50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れらえる環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。
・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
①機能性シート材料向け新技術開発担当（事業開発１課）
【必須】以下いずれかに当てはまる方
・材料メーカーでの商品/技術開発の経験を3年以上お持ちの方
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わずシート材料、フィルム材料の技術開発経験を3年以上お持ちの方
②液状及びシート状複合材料材料向け新技術開発担当（事業開発２課）
【必須】以下いずれかに当てはまる方
・材料メーカーでの商品/技術開発の経験を3年以上お持ちの方
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず液状複合材料、有機・無機複合材料の技術開発経験を3年以上お持ちの方
共通
【歓迎】
・新事業の企画/立案、事業化の経験のある方
・他部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・マーケティングの知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
①機能性シート材料向け新技術開発担当（事業開発１課）
【必須】以下いずれかに当てはまる方
・材料メーカーでの商品/技術開発の経験を3年以上お持ちの方
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わずシート材料、フィルム材料の技術開発経験を3年以上お持ちの方
②液状及びシート状複合材料材料向け新技術開発担当（事業開発２課）
【必須】以下いずれかに当てはまる方
・材料メーカーでの商品/技術開発の経験を3年以上お持ちの方
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず液状複合材料、有機・無機複合材料の技術開発経験を3年以上お持ちの方
共通
【歓迎】
・新事業の企画/立案、事業化の経験のある方
・他部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・マーケティングの知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社、電子材料事業部 先行材料開発部にて以下の業務に従事していただきます。
●先行材料開発部のミッション
同社電子材料事業部は、ICT/AIインフラの進化と成長に対して材料ソリューションで貢献できる事業を展開しています。
先行材料開発部では、高速伝送用基板のMEGTRONシリーズや半導体PKG向け基板材料のLEXIMシリーズ、さらに今後実用化が期待される光電融合回路向け材料など材料ソリューションの根幹となるコア技術の開発をミッションとしています。
①新規低伝送損失基板材料向けの要素技術開発（回路材料開発1課）
●基盤技術開発部のミッション
基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。
●担当業務と役割
電子材料事業部が保有しているコア技術の一つには、熱硬化性樹脂の低誘電材料設計技術があります。
近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため熱硬化性低損失基板の市場が拡大してます。
将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。
未来の配線板に適用される新しい材料技術の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。
●具体的な仕事内容
・新規低損失基板材料向けの要素技術開発業務（原理検証、材料設計）
・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む）
・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等）
・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願
②次世代半導体PKG向けプリント配線板材料の要素技術開発（回路材料開発1課）
●基盤技術開発部のミッション
基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。
●担当業務と役割
電子材料事業部が保有しているコア技術の一つには、熱硬化性樹脂の低誘電材料設計技術があります。
近年、半導体パッケージ分野では高集積化に加えて、チップ高性能化/サイズ拡大/異種チップ積層などが求められる中、それに対応するためのサブストレート基板市場が拡大してます。
将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。
未来の配線板に適用される新しい材料技術の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。
●具体的な仕事内容
・半導体PKG向け新規基板材料向けの要素技術開発業務（原理検証、材料設計）
・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む）
・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等）
・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願
③次世代光電融合回路向け光導波路材料の要素技術開発（光デバイス材料開発課）
●光デバイス材料開発課のミッション
半導体分野向けや高速通信インフラ分野向けの材料において、顧客価値の最大化を実現できるコア技術の創出をミッションとしています。
●担当業務と役割
電子材料事業部が保有しているコア技術の一つは、光学特性を制御できる熱硬化性樹脂の材料設計技術です。
近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため光導波路を用いた回路基板市場が今後成長すると考えています。
将来、この事業領域をさらに発展させるためには、ポリマー光導波路材料に関する幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。
未来の回路基板に適応される新しい材料の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。
●具体的な仕事内容
・高速通信インフラ向け光導波路材料の要素技術開発業務（原理検証、材料設計）
・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む）
・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等）
・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願
①～③共通
●この仕事を通じて得られること
・材料技術で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。
・材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献できます。
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築を図ることができ、ご自身の幅を広げることができます。
・最先端電子材料の開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップができます。
●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。
●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。
・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。
●先行材料開発部のミッション
同社電子材料事業部は、ICT/AIインフラの進化と成長に対して材料ソリューションで貢献できる事業を展開しています。
先行材料開発部では、高速伝送用基板のMEGTRONシリーズや半導体PKG向け基板材料のLEXIMシリーズ、さらに今後実用化が期待される光電融合回路向け材料など材料ソリューションの根幹となるコア技術の開発をミッションとしています。
①新規低伝送損失基板材料向けの要素技術開発（回路材料開発1課）
●基盤技術開発部のミッション
基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。
●担当業務と役割
電子材料事業部が保有しているコア技術の一つには、熱硬化性樹脂の低誘電材料設計技術があります。
近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため熱硬化性低損失基板の市場が拡大してます。
将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。
未来の配線板に適用される新しい材料技術の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。
●具体的な仕事内容
・新規低損失基板材料向けの要素技術開発業務（原理検証、材料設計）
・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む）
・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等）
・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願
②次世代半導体PKG向けプリント配線板材料の要素技術開発（回路材料開発1課）
●基盤技術開発部のミッション
基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。
●担当業務と役割
電子材料事業部が保有しているコア技術の一つには、熱硬化性樹脂の低誘電材料設計技術があります。
近年、半導体パッケージ分野では高集積化に加えて、チップ高性能化/サイズ拡大/異種チップ積層などが求められる中、それに対応するためのサブストレート基板市場が拡大してます。
将来、この事業領域をさらに拡大するためには、樹脂に加えて、無機充填剤/基材/金属箔等の幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。
未来の配線板に適用される新しい材料技術の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。
●具体的な仕事内容
・半導体PKG向け新規基板材料向けの要素技術開発業務（原理検証、材料設計）
・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む）
・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等）
・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願
③次世代光電融合回路向け光導波路材料の要素技術開発（光デバイス材料開発課）
●光デバイス材料開発課のミッション
半導体分野向けや高速通信インフラ分野向けの材料において、顧客価値の最大化を実現できるコア技術の創出をミッションとしています。
●担当業務と役割
電子材料事業部が保有しているコア技術の一つは、光学特性を制御できる熱硬化性樹脂の材料設計技術です。
近年、5G/6Gと信号の高速化がますます進展しており、それに適用するため光導波路を用いた回路基板市場が今後成長すると考えています。
将来、この事業領域をさらに発展させるためには、ポリマー光導波路材料に関する幅広い知識、経験を持った技術者を必要としています。
未来の回路基板に適応される新しい材料の開発に加えて、顧客と一緒に新しい市場を切り開いて頂きたいと考えています。
●具体的な仕事内容
・高速通信インフラ向け光導波路材料の要素技術開発業務（原理検証、材料設計）
・上記に関わる評価技術開発（社内外連携含む）
・原材料サプライヤーとの協業活動（新規材料合成・改良依頼等）
・国内外の顧客対応（ニーズ調査、プロトサンプル提供）、技術マーケティング活動、特許出願
①～③共通
●この仕事を通じて得られること
・材料技術で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。
・材料(商品)の性能向上により、高速通信・省エネルギー・省電力に貢献する機器の実現に貢献できます。
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係、人脈構築を図ることができ、ご自身の幅を広げることができます。
・最先端電子材料の開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップができます。
●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。
●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。
・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
①新規低伝送損失基板材料向けの要素技術開発
【必須】
・硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験を１年以上お持ちの方
・化学反応等に関する有機化学の知識
【歓迎】
・低誘電材料に関する知識、電子材料の開発経験
②次世代半導体PKG向けプリント配線板材料の要素技術開発
【必須】
・硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験を１年以上お持ちの方
・化学反応等に関する有機化学の知識
【歓迎】
・低誘電材料に関する知識、電子材料の開発経験
③次世代光電融合回路向け光導波路材料の要素技術開発
【必須】
・光硬化もしくは熱硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験を１年以上お持ちの方
・化学反応等に関する有機化学との知識をお持ちの方
【歓迎】
・感光性材料、低誘電材料や光学物性に関する知識をお持ちの方
①～③共通
【人柄・コンピテンシー】
・新技術の開発、市場探索に強い意欲と行動力がある方
・コミュニケーションを取ることに意欲のある方
・自身の専門以外の技術でも習得意欲がある方
①新規低伝送損失基板材料向けの要素技術開発
【必須】
・硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験を１年以上お持ちの方
・化学反応等に関する有機化学の知識
【歓迎】
・低誘電材料に関する知識、電子材料の開発経験
②次世代半導体PKG向けプリント配線板材料の要素技術開発
【必須】
・硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験を１年以上お持ちの方
・化学反応等に関する有機化学の知識
【歓迎】
・低誘電材料に関する知識、電子材料の開発経験
③次世代光電融合回路向け光導波路材料の要素技術開発
【必須】
・光硬化もしくは熱硬化性樹脂を用いた材料開発および材料設計の経験を１年以上お持ちの方
・化学反応等に関する有機化学との知識をお持ちの方
【歓迎】
・感光性材料、低誘電材料や光学物性に関する知識をお持ちの方
①～③共通
【人柄・コンピテンシー】
・新技術の開発、市場探索に強い意欲と行動力がある方
・コミュニケーションを取ることに意欲のある方
・自身の専門以外の技術でも習得意欲がある方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
● 期待する役割
新商品の立ち上げを“現場の最前線”で支え、営業・顧客・企画をつなぐハブとして活躍いただくことを期待しています。顧客課題に深く入り込み、その気づきを次の商品につなげていく、技術とビジネスの両面で価値を発揮できる役割です。特に画像製品でのビジネス拡大にはサポート力がカギとなっており、画像商品のサポートを軸に活躍を期待します。
●具体的な仕事内容
・新規製品に関する技術内容・特長の理解および整理
・営業部門向けの製品学習資料（技術資料・提案資料等）の作成および展開
・営業部門から寄せられる顧客課題・技術的問い合わせに対する技術サポート
・顧客課題の背景・要因を踏まえた課題の深掘りおよび整理
・顧客対応を通じて得られた知見をもとに、次期商品企画につながるニーズ・シーズの抽出
・上記内容の企画部門・関係部門へのフィードバックおよび情報展開
新商品の立ち上げを“現場の最前線”で支え、営業・顧客・企画をつなぐハブとして活躍いただくことを期待しています。顧客課題に深く入り込み、その気づきを次の商品につなげていく、技術とビジネスの両面で価値を発揮できる役割です。特に画像製品でのビジネス拡大にはサポート力がカギとなっており、画像商品のサポートを軸に活躍を期待します。
●具体的な仕事内容
・新規製品に関する技術内容・特長の理解および整理
・営業部門向けの製品学習資料（技術資料・提案資料等）の作成および展開
・営業部門から寄せられる顧客課題・技術的問い合わせに対する技術サポート
・顧客課題の背景・要因を踏まえた課題の深掘りおよび整理
・顧客対応を通じて得られた知見をもとに、次期商品企画につながるニーズ・シーズの抽出
・上記内容の企画部門・関係部門へのフィードバックおよび情報展開
求める経験 / スキル
【必須条件】
［経験］
・FA機器等に関わる 技術系業務の経験（例：技術サポート、設計、評価、品質、FAE、技術営業など）
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
［知識・スキル］
・画像商材の一般知識(設置、照明、計測方法など）
・製品仕様や技術内容を理解し、相手に合わせて説明できる技術理解力
・顧客や営業の要望・課題を整理し、論点を構造化する力
・PowerPoint 等を用いた 技術資料・説明資料の作成スキル
【歓迎条件】
［経験］
新製品の立ち上げ、または量産・市場投入に関わった経験
営業同行、顧客対応、技術問い合わせ対応など、顧客接点を持つ業務経験
商品企画・マーケティング部門との連携経験
［知識・スキル］
FA業界、産業機器、電子部品、センサ等に関する知識
顧客課題からニーズ・シーズを抽出し、企画へつなげた経験
英語による技術資料の読解、または簡単な技術コミュニケーション力（海外案件対応）
［経験］
・FA機器等に関わる 技術系業務の経験（例：技術サポート、設計、評価、品質、FAE、技術営業など）
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
［知識・スキル］
・画像商材の一般知識(設置、照明、計測方法など）
・製品仕様や技術内容を理解し、相手に合わせて説明できる技術理解力
・顧客や営業の要望・課題を整理し、論点を構造化する力
・PowerPoint 等を用いた 技術資料・説明資料の作成スキル
【歓迎条件】
［経験］
新製品の立ち上げ、または量産・市場投入に関わった経験
営業同行、顧客対応、技術問い合わせ対応など、顧客接点を持つ業務経験
商品企画・マーケティング部門との連携経験
［知識・スキル］
FA業界、産業機器、電子部品、センサ等に関する知識
顧客課題からニーズ・シーズを抽出し、企画へつなげた経験
英語による技術資料の読解、または簡単な技術コミュニケーション力（海外案件対応）
勤務地
兵庫県
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は市場不具合の原因解析です。不具合現象調査を通じ、根本原因を論理的に究明するためにサーボ固有の電気・制御・メカの知識を使います。
・期待する役割は、お客様、サービス、営業などと連携した迅速なトラブル対応、市場の声を開発・製造へフィードバックする橋渡しです。
また、開発、製造部門と協働して改善策の立案だけでなく、再発防止の仕組みづくりや品質データの分析による潜在リスクの解消も品質部門に求められる役割です。
●具体的な仕事内容
・市場不具合の調査・解析：顧客現場で発生した不具合の事象確認、回収品の分解・測定、ログ解析、再現試験などを行い、原因を特定します。
・再発防止策の立案・改善推進：設計・製造と連携し、改善案の検討・検証を実施。再発防止の仕組みづくりにも関わります。
・品質データの分析・レポート作成：市場データの集計・傾向分析を行うことで、品質課題の早期発見や改善提案を行います。
・解析結果や市場の声を開発・製造へフィードバックし、国内外の拠点（国内1拠点、海外4拠点）と連携しながら品質課題を共有・解決します。
・担当業務は市場不具合の原因解析です。不具合現象調査を通じ、根本原因を論理的に究明するためにサーボ固有の電気・制御・メカの知識を使います。
・期待する役割は、お客様、サービス、営業などと連携した迅速なトラブル対応、市場の声を開発・製造へフィードバックする橋渡しです。
また、開発、製造部門と協働して改善策の立案だけでなく、再発防止の仕組みづくりや品質データの分析による潜在リスクの解消も品質部門に求められる役割です。
●具体的な仕事内容
・市場不具合の調査・解析：顧客現場で発生した不具合の事象確認、回収品の分解・測定、ログ解析、再現試験などを行い、原因を特定します。
・再発防止策の立案・改善推進：設計・製造と連携し、改善案の検討・検証を実施。再発防止の仕組みづくりにも関わります。
・品質データの分析・レポート作成：市場データの集計・傾向分析を行うことで、品質課題の早期発見や改善提案を行います。
・解析結果や市場の声を開発・製造へフィードバックし、国内外の拠点（国内1拠点、海外4拠点）と連携しながら品質課題を共有・解決します。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、電子機器、自動車など製品問わず、品質保証/品質管理業務経験が3年以上ある方。設計開発/製造技術の業務経験でも可。
【歓迎】
・品質課題を設計開発や製造視点で解決まで取り組んだ経験のある方
・製品問わず、品質管理の経験がある方
・データ分析や統計の知識を習得し、それらを活用した業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・電子部品、電子機器、自動車など製品問わず、品質保証/品質管理業務経験が3年以上ある方。設計開発/製造技術の業務経験でも可。
【歓迎】
・品質課題を設計開発や製造視点で解決まで取り組んだ経験のある方
・製品問わず、品質管理の経験がある方
・データ分析や統計の知識を習得し、それらを活用した業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社、電子材料事業部 技術開発センターにて以下の業務に従事していただきます。
●技術開発センターのミッション
あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。
電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。
技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。
●基盤技術開発部のミッション
基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。
●担当業務と役割
同事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。
近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計における材料評価/高度解析技術の重要性が高まっています。
特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。
未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。
●具体的な仕事内容
・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装/解析評価を行い、材料開発へフォードバックします。
・国内（門真、郡山、四日市）および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応/顧客ニーズ調査/技術マーケティング活動を行います。
●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献 等）
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。
●技術開発センターのミッション
あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。
電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。
技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。
●基盤技術開発部のミッション
基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。
●担当業務と役割
同事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。
近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計における材料評価/高度解析技術の重要性が高まっています。
特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。
未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。
●具体的な仕事内容
・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装/解析評価を行い、材料開発へフォードバックします。
・国内（門真、郡山、四日市）および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応/顧客ニーズ調査/技術マーケティング活動を行います。
●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献 等）
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・電子基材およびICに関する技術開発の経験 （5年目安）
・半導体デバイスおよび実装技術に関する知識をお持ちの方
・一般化学(有機、無機)および樹脂材料の機械物性やレオロジーに関する知識をお持ちの方
・実装評価、電子基材の加工性評価のスキルをお持ちの方
【歓迎】
・有機材料、高分子材料、有機無機複合材料の何れかに関する研究開発経験
・材料物性評価、分析スキル
・LINUX OS、各種プログラミング言語(Python等)に関するスキル
【人柄・コンピテンシー】
・新規技術開発、新商品開発、市場探索に強い意欲と行動力がある方
・積極性があり、自律的思考ができる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・本人の専門分野以外の技術でも習得意欲がある方
【必須】
・電子基材およびICに関する技術開発の経験 （5年目安）
・半導体デバイスおよび実装技術に関する知識をお持ちの方
・一般化学(有機、無機)および樹脂材料の機械物性やレオロジーに関する知識をお持ちの方
・実装評価、電子基材の加工性評価のスキルをお持ちの方
【歓迎】
・有機材料、高分子材料、有機無機複合材料の何れかに関する研究開発経験
・材料物性評価、分析スキル
・LINUX OS、各種プログラミング言語(Python等)に関するスキル
【人柄・コンピテンシー】
・新規技術開発、新商品開発、市場探索に強い意欲と行動力がある方
・積極性があり、自律的思考ができる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・本人の専門分野以外の技術でも習得意欲がある方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社、電子材料事業部 技術開発センターにて以下の業務に従事していただきます。
●技術開発センターのミッション
あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。
電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。
技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。
●技術管理課のミッション
新規技術開発にあたる技術開発センターにおいて、研究開発における安全確保と業務環境の整備、法規対応ならびに、事業部内技術部門の技術行政を管理する
●担当業務と役割
上記ミッションのうちの技術行政をハンドリングすることが主な業務
安全で確実な研究開発の推進、安心な製品を開発できるように、技術者とともに対応、改善を実施する。
●具体的な仕事内容
各ビジネスユニットの設計開発部門、上位組織であるPID技術本部と連携しながら、技術行政組織の事務局として、技術法規や製品安全、化学物質管理などの各委員会の運営および不適合の改善などに取り組む。
●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献 等）
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・研究部門として拡大しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。
●技術開発センターのミッション
あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。
電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。
技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。
●技術管理課のミッション
新規技術開発にあたる技術開発センターにおいて、研究開発における安全確保と業務環境の整備、法規対応ならびに、事業部内技術部門の技術行政を管理する
●担当業務と役割
上記ミッションのうちの技術行政をハンドリングすることが主な業務
安全で確実な研究開発の推進、安心な製品を開発できるように、技術者とともに対応、改善を実施する。
●具体的な仕事内容
各ビジネスユニットの設計開発部門、上位組織であるPID技術本部と連携しながら、技術行政組織の事務局として、技術法規や製品安全、化学物質管理などの各委員会の運営および不適合の改善などに取り組む。
●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献 等）
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・研究部門として拡大しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
■必須
・製品安全、化学物質管理、技術法規管理などの実務経験（3年以上）
・電子材料あるいは化学系商品に関する知識をお持ちの方
・一般化学(有機、無機)および樹脂材料に関する知識をお持ちの方
■歓迎
・有機材料、高分子材料、有機無機複合材料の何れかに関する研究開発経験
・材料物性評価、分析経験
【人柄・コンピテンシー】
・積極性があり、自律的思考ができる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・本人の専門分野以外の技術でも習得意欲がある方
■必須
・製品安全、化学物質管理、技術法規管理などの実務経験（3年以上）
・電子材料あるいは化学系商品に関する知識をお持ちの方
・一般化学(有機、無機)および樹脂材料に関する知識をお持ちの方
■歓迎
・有機材料、高分子材料、有機無機複合材料の何れかに関する研究開発経験
・材料物性評価、分析経験
【人柄・コンピテンシー】
・積極性があり、自律的思考ができる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・本人の専門分野以外の技術でも習得意欲がある方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
センサ商品の生産拠点は、竜野工場(兵庫)、九州工場(鹿児島)、海外(中国、タイ)で、それら工場で生産する製品の設計・商品化の業務を担当します。主な仕事内容は下記になります。
・機構設計
産業用センサ筐体・内部メカ構造の設計（樹脂・金属パーツ）
IP規格に準じた防塵・防水構造設計
放熱設計・強度設計・耐環境設計（振動、落下、温度、湿度など）
2D/3D CAD を用いたモデリング・図面作成（IJCAD SolidWorks など）
・光学設計
レンズ系、光学フィルタ、ミラー等を含む光学系の基本設計・詳細設計
光学シミュレーション（CodeV、LightTools 等）による性能評価
光路設計と機構設計の両面調整、最適化
光源（LED、LD）、受光素子（PD、CMOS 等）の選定と評価
・プロジェクト推進
商品企画部門との仕様検討、技術提案
試作評価、各種信頼性試験の計画および結果評価
調達部門・外部サプライヤとの技術折衝
製造工程の立上げ支援、歩留まり改善活動
センサ商品の生産拠点は、竜野工場(兵庫)、九州工場(鹿児島)、海外(中国、タイ)で、それら工場で生産する製品の設計・商品化の業務を担当します。主な仕事内容は下記になります。
・機構設計
産業用センサ筐体・内部メカ構造の設計（樹脂・金属パーツ）
IP規格に準じた防塵・防水構造設計
放熱設計・強度設計・耐環境設計（振動、落下、温度、湿度など）
2D/3D CAD を用いたモデリング・図面作成（IJCAD SolidWorks など）
・光学設計
レンズ系、光学フィルタ、ミラー等を含む光学系の基本設計・詳細設計
光学シミュレーション（CodeV、LightTools 等）による性能評価
光路設計と機構設計の両面調整、最適化
光源（LED、LD）、受光素子（PD、CMOS 等）の選定と評価
・プロジェクト推進
商品企画部門との仕様検討、技術提案
試作評価、各種信頼性試験の計画および結果評価
調達部門・外部サプライヤとの技術折衝
製造工程の立上げ支援、歩留まり改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
・機構設計または光学設計に関する実務経験
・CADを利用した設計経験：2D IJCAD、3D SOLIDWORKS
・製品設計における基礎的な力学、材料、加工方法への理解
【歓迎】
・光学系の設計経験（Zemax、CodeV、LightTools 等の使用経験）
・小型電子デバイスの機構設計経験（防塵防水、放熱など）
・樹脂金型・金属加工に関する知識
・センサ（光電センサ、ファイバセンサ、距離センサ、TOFなど）の開発経験
・プロジェクトリーダー経験
・英語を用いた技術折衝の経験
・機構設計または光学設計に関する実務経験
・CADを利用した設計経験：2D IJCAD、3D SOLIDWORKS
・製品設計における基礎的な力学、材料、加工方法への理解
【歓迎】
・光学系の設計経験（Zemax、CodeV、LightTools 等の使用経験）
・小型電子デバイスの機構設計経験（防塵防水、放熱など）
・樹脂金型・金属加工に関する知識
・センサ（光電センサ、ファイバセンサ、距離センサ、TOFなど）の開発経験
・プロジェクトリーダー経験
・英語を用いた技術折衝の経験
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●グローバル生産革新部のミッション
ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。
●DX開発推進課のミッション
ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する
内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。
●担当業務と役割
主な業務は新拠点を含む国内拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。
業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。
期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。
●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。
まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。
●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。
MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。
●DX開発推進課のミッション
ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する
内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。
●担当業務と役割
主な業務は新拠点を含む国内拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。
業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。
期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。
●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。
まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。
●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。
MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・進捗や課題、リスク管理を協力しながらおこない関係部署との調整経験
・報告/文書化/課題管理の実務経験
【歓迎】
・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等）
・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験
・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル
・MES製品の導入/拡張経験
・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験
・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・進捗や課題、リスク管理を協力しながらおこない関係部署との調整経験
・報告/文書化/課題管理の実務経験
【歓迎】
・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等）
・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験
・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル
・MES製品の導入/拡張経験
・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験
・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 750 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
■職務内容
●グローバル生産革新部のミッション
ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。
●DX開発推進課のミッション
ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する
内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。
●担当業務と役割
主な業務は新拠点を含む海外拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。
業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。
期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。
●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。
まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。
●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。
MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
●グローバル生産革新部のミッション
ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。
●DX開発推進課のミッション
ミッション：デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する
内容：DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。
●担当業務と役割
主な業務は新拠点を含む海外拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。
業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。
期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。
●具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。
まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。
●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。
MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。
●職場の雰囲気
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。
●キャリアパス
・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。
これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・進捗や課題、リスク管理をおこない関係部署との調整経験
・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等）
・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験
・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル
【歓迎】
・MES製品の導入/拡張経験
・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験
・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験
・英語での技術コミュニケーション（海外拠点/外部ベンダとの協業）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・進捗や課題、リスク管理をおこない関係部署との調整経験
・MESの理解（WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等）
・要件定義～テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験
・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル
【歓迎】
・MES製品の導入/拡張経験
・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験
・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験
・英語での技術コミュニケーション（海外拠点/外部ベンダとの協業）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
・四日市拠点：事業所生産品に対する製品安全、製品環境要求の遵守と監視
・海外事業所：海外事業所生産品に対する製品安全、製品環境の管理常態監視と指導（PID要求の伝達含む）
・製品環境、製品安全に関する法令、規格の変化に対応した内部規格、標準化を行う。
・四日市拠点：事業所生産品に対する製品安全、製品環境要求の遵守と監視
・海外事業所：海外事業所生産品に対する製品安全、製品環境の管理常態監視と指導（PID要求の伝達含む）
・製品環境、製品安全に関する法令、規格の変化に対応した内部規格、標準化を行う。
求める経験 / スキル
【求める経験】
製品環境管理業務経験3年以上。
REACH、RoSHなどの環境規制・法規知識。
当局（認証機関、テクニカルサービスなど）との折衝経験。
製品環境管理業務経験3年以上。
REACH、RoSHなどの環境規制・法規知識。
当局（認証機関、テクニカルサービスなど）との折衝経験。
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
・ISO要求事項に適合する品質文書の制改訂
・QMS委員会運営（各部門代表者との定期会議）
・品質マネジメントシステムの有効性確認と改善
・顧客要求事項の実現、車載顧客要求事項の実現
・ISO要求事項に適合する品質文書の制改訂
・QMS委員会運営（各部門代表者との定期会議）
・品質マネジメントシステムの有効性確認と改善
・顧客要求事項の実現、車載顧客要求事項の実現
求める経験 / スキル
【求める経験】
・ISO要求事項に適合する品質文書の制改訂
・QMS委員会運営（各部門代表者との定期会議）
・品質マネジメントシステムの有効性確認と改善
・顧客要求事項の実現、車載顧客要求事項の実現
・ISO要求事項に適合する品質文書の制改訂
・QMS委員会運営（各部門代表者との定期会議）
・品質マネジメントシステムの有効性確認と改善
・顧客要求事項の実現、車載顧客要求事項の実現
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
・生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのもののカイゼン点を検討し、それを実行していくことが役割です。
・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。
・カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。
・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。
・カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
機械工学、電子電気工学など工業系の高校・大学を卒業されていること
生産技術職として設備設計や保全に関わる業務の経験を保有されていること
【歓迎】
データ分析や統計の知識および業務経験がある方
海外勤務の経験がある方
機械工学、電子電気工学など工業系の高校・大学を卒業されていること
生産技術職として設備設計や保全に関わる業務の経験を保有されていること
【歓迎】
データ分析や統計の知識および業務経験がある方
海外勤務の経験がある方
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 730 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
・国内での製造拠点である四日市工場や海外工場（中国、タイ）に新たな生産ラインや設備を導入するための工程設計、設備設計を担当する業務になります。
・生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる設計思想を構築した上で、具体設計に落とし込む役割になります。これにより、生産性が高く、質の高い製品を生み出すことができる生産ラインを構築していただきます。
・前述の通り、海外工場（中国、タイ）への生産ラインの展開のために、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。
・生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる設計思想を構築した上で、具体設計に落とし込む役割になります。これにより、生産性が高く、質の高い製品を生み出すことができる生産ラインを構築していただきます。
・前述の通り、海外工場（中国、タイ）への生産ラインの展開のために、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】
機械工学などの理工系の技術開発経験を有し、生産設備設計業務、生産現場カイゼン業務のいずれかの業務に３年以上の経験があること
【歓迎】
生産プロセス技術職種でありながら、事業企画的な発想ができる方
工場の新規立上げや生産ラインの構築に携わった経験がある方
データ分析や統計の知識および業務経験がある方
海外勤務の経験がある方
機械工学などの理工系の技術開発経験を有し、生産設備設計業務、生産現場カイゼン業務のいずれかの業務に３年以上の経験があること
【歓迎】
生産プロセス技術職種でありながら、事業企画的な発想ができる方
工場の新規立上げや生産ラインの構築に携わった経験がある方
データ分析や統計の知識および業務経験がある方
海外勤務の経験がある方
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。
●佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。
●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持、及び部品・材料の受入検査と仕入先品質管理など、品質管理全般の統括業務をご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持を実施いただきます。
・部品・材料の受入検査業務をご担当いただきます。性能や形状測定のみならず、RoHS環境負荷物質の含有検査もご担当いただきます。
・さらに、仕入先の定期品質監査や指導、品質問題発生時の処置対応についてもご担当いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・一般の検査業務の技能にとどまらず、RoHS物質の検査分析に関する知識が身に付きます。
・会社全体の品質マネジメントシステムの運用管理、及び仕入先の品質監査を通じ、品質管理全般、及び品質マネジメントシステムに関する知識と経験が身に付きます。
・職場は拠点の品質管理業務全般を担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験も身に付けることもできます。
●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。
●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。
●佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。
●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持、及び部品・材料の受入検査と仕入先品質管理など、品質管理全般の統括業務をご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持を実施いただきます。
・部品・材料の受入検査業務をご担当いただきます。性能や形状測定のみならず、RoHS環境負荷物質の含有検査もご担当いただきます。
・さらに、仕入先の定期品質監査や指導、品質問題発生時の処置対応についてもご担当いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・一般の検査業務の技能にとどまらず、RoHS物質の検査分析に関する知識が身に付きます。
・会社全体の品質マネジメントシステムの運用管理、及び仕入先の品質監査を通じ、品質管理全般、及び品質マネジメントシステムに関する知識と経験が身に付きます。
・職場は拠点の品質管理業務全般を担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験も身に付けることもできます。
●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。
●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。
●佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。
●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持、及び部品・材料の受入検査と仕入先品質管理など、品質管理全般の統括業務をご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持を実施いただきます。
・部品・材料の受入検査業務をご担当いただきます。性能や形状測定のみならず、RoHS環境負荷物質の含有検査もご担当いただきます。
・さらに、仕入先の定期品質監査や指導、品質問題発生時の処置対応についてもご担当いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・一般の検査業務の技能にとどまらず、RoHS物質の検査分析に関する知識が身に付きます。
・会社全体の品質マネジメントシステムの運用管理、及び仕入先の品質監査を通じ、品質管理全般、及び品質マネジメントシステムに関する知識と経験が身に付きます。
・職場は拠点の品質管理業務全般を担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験も身に付けることもできます。
●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。
●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。
●佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。
●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持、及び部品・材料の受入検査と仕入先品質管理など、品質管理全般の統括業務をご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持を実施いただきます。
・部品・材料の受入検査業務をご担当いただきます。性能や形状測定のみならず、RoHS環境負荷物質の含有検査もご担当いただきます。
・さらに、仕入先の定期品質監査や指導、品質問題発生時の処置対応についてもご担当いただきます。
●この仕事を通じて得られること
・一般の検査業務の技能にとどまらず、RoHS物質の検査分析に関する知識が身に付きます。
・会社全体の品質マネジメントシステムの運用管理、及び仕入先の品質監査を通じ、品質管理全般、及び品質マネジメントシステムに関する知識と経験が身に付きます。
・職場は拠点の品質管理業務全般を担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験も身に付けることもできます。
●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。
●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験
【歓迎】
・ISO90001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識を有している方
・車載関連製品における品質職能業務の経験がある方
・各種分析解析機器の操作経験のある方
・ビッグデータ解析等、モノづくりDX関連の業務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験
【歓迎】
・ISO90001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識を有している方
・車載関連製品における品質職能業務の経験がある方
・各種分析解析機器の操作経験のある方
・ビッグデータ解析等、モノづくりDX関連の業務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
佐賀県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。
●担当業務と役割
事業成長の実現に向け、経営企画の専門性を活かして社会情勢/事業環境/顧客動向を分析し、戦略策定と推進を担います。関係部門・拠点を巻き込み、施策の実行支援と仕組み変革を通じて高付加価値の創出に貢献頂きます。
●具体的な仕事内容
各製造拠点・関連部門から情報を収集し、経営者視点で論点整理・課題設定を行い、対応策の立案と推進を実施します。全社横断PJで制度設計の立案/改定を進め、各製造拠点の実行力向上を支援。加えて経営分析の仕組み化や外部機関との協業を通じた業務効率化も行います。
●この仕事を通じて得られること
事業成長に向けた3C分析や、重要な経営判断に資する分析・提案を担うことで、経営層に近い立場で意思決定に影響を与える経験を積めます。さらに、全社横断PJで製造拠点・関連部門を巻き込み、制度設計や業務プロセスの変革を推進する中で、課題設定から戦略立案、実行支援までを一気通貫でドライブする力（合意形成・交渉、ファシリテーション、文書化など）を実戦で磨けます。加えて、研修やスキルアップの学習機会を活用しつつ、上司と密にコミュニケーションを取りながら、自身が考えるキャリア形成を進められる環境です。
●職場の雰囲気
キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
●キャリアパス
多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。
●担当業務と役割
事業成長の実現に向け、経営企画の専門性を活かして社会情勢/事業環境/顧客動向を分析し、戦略策定と推進を担います。関係部門・拠点を巻き込み、施策の実行支援と仕組み変革を通じて高付加価値の創出に貢献頂きます。
●具体的な仕事内容
各製造拠点・関連部門から情報を収集し、経営者視点で論点整理・課題設定を行い、対応策の立案と推進を実施します。全社横断PJで制度設計の立案/改定を進め、各製造拠点の実行力向上を支援。加えて経営分析の仕組み化や外部機関との協業を通じた業務効率化も行います。
●この仕事を通じて得られること
事業成長に向けた3C分析や、重要な経営判断に資する分析・提案を担うことで、経営層に近い立場で意思決定に影響を与える経験を積めます。さらに、全社横断PJで製造拠点・関連部門を巻き込み、制度設計や業務プロセスの変革を推進する中で、課題設定から戦略立案、実行支援までを一気通貫でドライブする力（合意形成・交渉、ファシリテーション、文書化など）を実戦で磨けます。加えて、研修やスキルアップの学習機会を活用しつつ、上司と密にコミュニケーションを取りながら、自身が考えるキャリア形成を進められる環境です。
●職場の雰囲気
キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。
●キャリアパス
多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業戦略の検討・立案〜実行フォローを推進できる経験、ならびに論理的思考力/課題抽出力を有する方
・全社横断/部門横断プロジェクトの推進経験を有する方（関係者を巻き込み、合意形成までリードできる折衝力・ファシリテーション力）
・高い調整力・コミュニケーション力を有する方（他職能・拠点との部門間調整、文書化/資料化により意思決定を支援できる力）
・ガバナンスに関する知識と推進経験、ならびに財務・会計基礎知識を有する方（PL/原価構成の理解を含む）
【歓迎】
・組織運営/人材育成・能力開発の経験、業務プロセスの効率化・仕組み化をリードした経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、異なる価値観や専門性を尊重できる方
・積極的にリーダーシップを発揮し、自ら課題や新規テーマに挑戦できる主体性のある方
・能動的・主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志を持つ方
・常に学び続け、変化や新しいアイデアを柔軟に受け入れられる方
・事業戦略の検討・立案〜実行フォローを推進できる経験、ならびに論理的思考力/課題抽出力を有する方
・全社横断/部門横断プロジェクトの推進経験を有する方（関係者を巻き込み、合意形成までリードできる折衝力・ファシリテーション力）
・高い調整力・コミュニケーション力を有する方（他職能・拠点との部門間調整、文書化/資料化により意思決定を支援できる力）
・ガバナンスに関する知識と推進経験、ならびに財務・会計基礎知識を有する方（PL/原価構成の理解を含む）
【歓迎】
・組織運営/人材育成・能力開発の経験、業務プロセスの効率化・仕組み化をリードした経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、異なる価値観や専門性を尊重できる方
・積極的にリーダーシップを発揮し、自ら課題や新規テーマに挑戦できる主体性のある方
・能動的・主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志を持つ方
・常に学び続け、変化や新しいアイデアを柔軟に受け入れられる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。
●担当業務と役割
・安全に対する強い信念と、安全マネジメントの経験に基づき、グローバル各事業場への安全衛生施策の展開および安全風土改革をけん引する役割を期待します。
・PID/事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづき、BU現場との密なコミュニケーションを図り、事業部行政、横串展開の推進。
・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした有事対応、再発防止に向けた支援フォロー、見届け。
●具体的な仕事内容
・安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営
設備安全の推進に向け生技部門との連携やBU支援、災害未然防止活動、化学物質管理強化等
・有事対応：労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携やBU支援を主導する
・法順守 ：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け
・総務に関わるBU課題への対応
●この仕事を通じて得られること
・グローバル各拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値（課題解決力）を向上することができる。
・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力を習得できるチャンスがあります。
・PIDとの連携も多く、より全社的で幅広い知識を習得することが可能です。
●職場の雰囲気
・新たに発足する部署であり、また、事業場支援等で出張も多いためメンバーとのコミュニケーションを大切にしています。
・新たな組織であり、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や新たな仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、という視点を含め、ミッション実現に向けて、メンバー一体でチャレンジしていきます。
●キャリアパス
・安全衛生、防火防災専任者として、より高い専門性と現場第一線での経験が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。
・自律的なキャリア形成として各事業場、PIDでの活躍などの職場経験も可能です
●担当業務と役割
・安全に対する強い信念と、安全マネジメントの経験に基づき、グローバル各事業場への安全衛生施策の展開および安全風土改革をけん引する役割を期待します。
・PID/事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづき、BU現場との密なコミュニケーションを図り、事業部行政、横串展開の推進。
・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした有事対応、再発防止に向けた支援フォロー、見届け。
●具体的な仕事内容
・安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営
設備安全の推進に向け生技部門との連携やBU支援、災害未然防止活動、化学物質管理強化等
・有事対応：労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携やBU支援を主導する
・法順守 ：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け
・総務に関わるBU課題への対応
●この仕事を通じて得られること
・グローバル各拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値（課題解決力）を向上することができる。
・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力を習得できるチャンスがあります。
・PIDとの連携も多く、より全社的で幅広い知識を習得することが可能です。
●職場の雰囲気
・新たに発足する部署であり、また、事業場支援等で出張も多いためメンバーとのコミュニケーションを大切にしています。
・新たな組織であり、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や新たな仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、という視点を含め、ミッション実現に向けて、メンバー一体でチャレンジしていきます。
●キャリアパス
・安全衛生、防火防災専任者として、より高い専門性と現場第一線での経験が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。
・自律的なキャリア形成として各事業場、PIDでの活躍などの職場経験も可能です
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・製造現場での指導を含む安全衛生マネジメント業務の経験５年以上経験
・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
・衛生管理者１種
【歓迎】
・安全管理者の有資格者、危険物取扱い資格（乙４）
・化学物質取扱い管理の経験のある方
・海外工場での指導経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・安全に対する強い想いを持った方
・周囲や関係部門メンバーと積極的にコミュニケーションができ、新たな技術や事例を常に学ぶことができる方
・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、折衝、現場指導ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
【必須】
・製造現場での指導を含む安全衛生マネジメント業務の経験５年以上経験
・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
・衛生管理者１種
【歓迎】
・安全管理者の有資格者、危険物取扱い資格（乙４）
・化学物質取扱い管理の経験のある方
・海外工場での指導経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・安全に対する強い想いを持った方
・周囲や関係部門メンバーと積極的にコミュニケーションができ、新たな技術や事例を常に学ぶことができる方
・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、折衝、現場指導ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。
●具体的な仕事内容
・事業部の品質戦略を国内11か所、海外8か所の生産拠点と連携して策定、実行していただきます。
・各拠点における品質推移を分析し、その結果から品質改善につなげる業務および各拠点が高位平準化をするための横展開活動を実行いただきます。
・事業部の従業員が品質意識、品質スキルを向上するために品質教育の企画立案、教育資料の策定と実施効果の見届け、QCサークル大会などの運営を行っていただきます。
・必要に応じて生産現場に直接赴いて活動の支援・指導、監査などを行うこともあります。
●この仕事を通じて得られること
・製品の開発設計から量産現場への入り込み、顧客対応といった幅広い領域を担当しますので、品質管理のプロフェッショナルとしてやりがいを持って業務を推進することができます。
・同社の品質管理の考え方だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界などの考え方にも触れることができ、様々な業界に通用する知見を持つことができます。
・製品バラエティに富んだ商品を扱っているため、QMSの考え方を整理、方法論を検討する立場ですので、自然と物事の原理原則を突き詰めて論理的に考えるようになり、応用の利く品質管理のスキルが身に付きます。
●職場の雰囲気
・経験者採用や内部からの公募異動してきたメンバーが複数名在籍しており、スキルやキャリアについて自然と語り合う雰囲気がある職場です。
・「スピード感」「論理的思考」「主観を述べる」ことを重要視しています。品質職能の宿命は「ものづくりの現場で周囲の人を動かすこと」であり、必要な基本スキルがこれらであるとの考え方です。
・日常はテレワーク中心の業務です。上司が細かく指示するのではなく、個人個人の自主性を重視し、自己裁量において業務を推進いただくスタイルです。
●キャリアパス
・大きく分けて2パターンあります。配属部署で将来管理者として活躍いただくパターン、生産拠点との配置ローテーションによりさらに現場に近い業務を経験いただくパターンがございます。
ローテーションの場合は、配属部署にて一定の経験を有した後に、生産拠点における管理者やリーダークラスとして赴任いただくことが基本となります。
・ただし、ローテーション経験有無を昇格の条件にすることはございません。ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご一緒に探索していきます。
●具体的な仕事内容
・事業部の品質戦略を国内11か所、海外8か所の生産拠点と連携して策定、実行していただきます。
・各拠点における品質推移を分析し、その結果から品質改善につなげる業務および各拠点が高位平準化をするための横展開活動を実行いただきます。
・事業部の従業員が品質意識、品質スキルを向上するために品質教育の企画立案、教育資料の策定と実施効果の見届け、QCサークル大会などの運営を行っていただきます。
・必要に応じて生産現場に直接赴いて活動の支援・指導、監査などを行うこともあります。
●この仕事を通じて得られること
・製品の開発設計から量産現場への入り込み、顧客対応といった幅広い領域を担当しますので、品質管理のプロフェッショナルとしてやりがいを持って業務を推進することができます。
・同社の品質管理の考え方だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界などの考え方にも触れることができ、様々な業界に通用する知見を持つことができます。
・製品バラエティに富んだ商品を扱っているため、QMSの考え方を整理、方法論を検討する立場ですので、自然と物事の原理原則を突き詰めて論理的に考えるようになり、応用の利く品質管理のスキルが身に付きます。
●職場の雰囲気
・経験者採用や内部からの公募異動してきたメンバーが複数名在籍しており、スキルやキャリアについて自然と語り合う雰囲気がある職場です。
・「スピード感」「論理的思考」「主観を述べる」ことを重要視しています。品質職能の宿命は「ものづくりの現場で周囲の人を動かすこと」であり、必要な基本スキルがこれらであるとの考え方です。
・日常はテレワーク中心の業務です。上司が細かく指示するのではなく、個人個人の自主性を重視し、自己裁量において業務を推進いただくスタイルです。
●キャリアパス
・大きく分けて2パターンあります。配属部署で将来管理者として活躍いただくパターン、生産拠点との配置ローテーションによりさらに現場に近い業務を経験いただくパターンがございます。
ローテーションの場合は、配属部署にて一定の経験を有した後に、生産拠点における管理者やリーダークラスとして赴任いただくことが基本となります。
・ただし、ローテーション経験有無を昇格の条件にすることはございません。ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご一緒に探索していきます。
求める経験 / スキル
以下メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など製品問わず、モノづくりに関する品質保証業務の経験が5年以上であること
【歓迎】
・内部品質監査、顧客監査、サプライヤー監査の経験を有している方
・IATF16949やISO9001、VDA6.3など品質マネジメントシステムに関する知識及び経験を有している方
・技術部門や生産技術部門、製造部門と協働して、品質に関する課題解決に取り組んだ経験のある方
・国内外を含め複数の生産拠点の品質活動に従事したことのある方
・問題解決手法やロジカルシンキングに関する知識を有している方
【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・自らの想いを明確な言葉で表現することができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
【必須】
・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など製品問わず、モノづくりに関する品質保証業務の経験が5年以上であること
【歓迎】
・内部品質監査、顧客監査、サプライヤー監査の経験を有している方
・IATF16949やISO9001、VDA6.3など品質マネジメントシステムに関する知識及び経験を有している方
・技術部門や生産技術部門、製造部門と協働して、品質に関する課題解決に取り組んだ経験のある方
・国内外を含め複数の生産拠点の品質活動に従事したことのある方
・問題解決手法やロジカルシンキングに関する知識を有している方
【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・自らの想いを明確な言葉で表現することができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割 ※下記いずれかを担当いただきます。
【設備品質】
導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー
【品質における工程改善リーダー】
既存工程フローの工程課題を抽出し、その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただく実務リーダー
【品質業務担当】
顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務となります。新製品開発や変更管理における顧客固有要求に対する適合性の判定や顧客別PCN通知管理（PCN受領管理、変更承認管理 他）。
●具体的な仕事内容
量産品質課題の課題解決担当として、メンバーと共に、突発不良や慢性課題に対する改善、異常ロット発生時の対応指示、再発防止を推進いただきます。その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善いただきます。
●この仕事を通じて得られること
品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、量産品質改善をリーダーとして推進する経験ができます。
品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。
●職場の雰囲気
・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。
・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。
・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。
●キャリアパス
初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。
【設備品質】
導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー
【品質における工程改善リーダー】
既存工程フローの工程課題を抽出し、その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただく実務リーダー
【品質業務担当】
顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務となります。新製品開発や変更管理における顧客固有要求に対する適合性の判定や顧客別PCN通知管理（PCN受領管理、変更承認管理 他）。
●具体的な仕事内容
量産品質課題の課題解決担当として、メンバーと共に、突発不良や慢性課題に対する改善、異常ロット発生時の対応指示、再発防止を推進いただきます。その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善いただきます。
●この仕事を通じて得られること
品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、量産品質改善をリーダーとして推進する経験ができます。
品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。
●職場の雰囲気
・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。
・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。
・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。
●キャリアパス
初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。
求める経験 / スキル
【知識】
・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
・製造の工程管理/品質管理知識、
【経験】
・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備/開発業務経験3年以上
【下記条件があると尚可】
・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者
・国内外への製造拠点への出張が可能
【人柄・コンピテンシー】
・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方
・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
・コミュニケーション能力の高い方
・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
・製造の工程管理/品質管理知識、
【経験】
・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備/開発業務経験3年以上
【下記条件があると尚可】
・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者
・国内外への製造拠点への出張が可能
【人柄・コンピテンシー】
・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方
・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
京都府
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
仕事内容
●担当業務と役割
金属粉末の要素技術開発
新材料開発・材料メーカーとの協業
●具体的な仕事内容
導電性高分子タンタル固体電解コンデンサの要素技術開発担当業務、金属粉末の要素技術開発
顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。
解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。
●この仕事を通じて得られること
弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。
デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
金属粉末の要素技術開発
新材料開発・材料メーカーとの協業
●具体的な仕事内容
導電性高分子タンタル固体電解コンデンサの要素技術開発担当業務、金属粉末の要素技術開発
顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。
解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。
●この仕事を通じて得られること
弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。
デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し）
・製品開発の経験（金属材料であれば、尚良し）
・無機材料化学に関する専門知識
【人柄・コンピテンシー】
・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる
・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる
・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる
・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる
・材料開発の経験（金属材料であれば、尚良し）
・製品開発の経験（金属材料であれば、尚良し）
・無機材料化学に関する専門知識
【人柄・コンピテンシー】
・周囲・関係者とのコミュニケーションがスムーズにできる
・目標達成する為に自ら考え、行動に移せることができる
・積極的にテーマやプロジェクト、課題等の提案ができる
・他の研究・技術をリスペクトして、常に学ぶことができる
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。
●担当する業務
・主な担当業務は、製品中の化学物質に関連する顧客要求対応および社内のルール作成・情報管理となります
・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口としても対応いただきます。
・製品中の有害物質含有の事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築し、機能させていくことが求められます。
●期待する役割
全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、事業部全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。
●具体的な業務
・製品中の化学物質に関する顧客要求があった場合に、購入先へ含有調査など関連部署と調整し対応していただきます。場合によっては、お客様と要求内容について調整して頂くこともあります。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。
・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。
・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。
●担当する業務
・主な担当業務は、製品中の化学物質に関連する顧客要求対応および社内のルール作成・情報管理となります
・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口としても対応いただきます。
・製品中の有害物質含有の事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築し、機能させていくことが求められます。
●期待する役割
全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、事業部全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。
●具体的な業務
・製品中の化学物質に関する顧客要求があった場合に、購入先へ含有調査など関連部署と調整し対応していただきます。場合によっては、お客様と要求内容について調整して頂くこともあります。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。
・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。
・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など、製品問わず、モノづくりの会社において、化学物質管理の経験を有する方（3年以上）
または、品質保証業務(購入先品質保証)の経験を有する方（3年以上）
・英語の法文を読み、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションできる方
【歓迎】
・製品中の化学物質法規に関する知見を有する方。
・製品中の化学物質法規に関する業務経験を有する方。
・製品中の化学物質管理の仕組みづくり（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。
・製品中の化学物質法規に関連する分析に関する知識もしくは業務経験を有する方。
・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など、製品問わず、モノづくりの会社において、化学物質管理の経験を有する方（3年以上）
または、品質保証業務(購入先品質保証)の経験を有する方（3年以上）
・英語の法文を読み、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションできる方
【歓迎】
・製品中の化学物質法規に関する知見を有する方。
・製品中の化学物質法規に関する業務経験を有する方。
・製品中の化学物質管理の仕組みづくり（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。
・製品中の化学物質法規に関連する分析に関する知識もしくは業務経験を有する方。
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部山口工場にて以下の業務に従事していただきます。
(各1名ずつの募集になります)
①品質管理
・主な業務は工場内の品質改善です。工程課題の解決、歩留まり、不良の改善業務となります。
・内部品質異常改善（内部突発異常、慢性異常課題の撲滅）の対応も担っています。
【具体的な仕事内容】
・工程内品質改善及び異常ロット対応として、原因調査、改善案の立案、改善検討、効果確認、導入・落とし込みを実施していきます。
②品質保証
・主な業務はお客様品質対応です。クレーム対応、お客様からの要望資料の提出になります。
・製品に不具合が起こった後の対応および不具合を未然に防ぐことができる仕組みを作ります。その結果、品質安定化を継続的に行いお客様からの満足度向上を推進していくことがこの仕事の大切な役割です。
【具体的な仕事内容】
・クレーム対応は受付、履歴調査、現品解析、原因特定、対策の実施、報告書作成の流れになります。
・原因が当工場にある場合は設計および工程設計からの見直しのリーダーとして業務推進します。
・お客様からのＷｅｂ会議要望時の対応など
(各1名ずつの募集になります)
①品質管理
・主な業務は工場内の品質改善です。工程課題の解決、歩留まり、不良の改善業務となります。
・内部品質異常改善（内部突発異常、慢性異常課題の撲滅）の対応も担っています。
【具体的な仕事内容】
・工程内品質改善及び異常ロット対応として、原因調査、改善案の立案、改善検討、効果確認、導入・落とし込みを実施していきます。
②品質保証
・主な業務はお客様品質対応です。クレーム対応、お客様からの要望資料の提出になります。
・製品に不具合が起こった後の対応および不具合を未然に防ぐことができる仕組みを作ります。その結果、品質安定化を継続的に行いお客様からの満足度向上を推進していくことがこの仕事の大切な役割です。
【具体的な仕事内容】
・クレーム対応は受付、履歴調査、現品解析、原因特定、対策の実施、報告書作成の流れになります。
・原因が当工場にある場合は設計および工程設計からの見直しのリーダーとして業務推進します。
・お客様からのＷｅｂ会議要望時の対応など
求める経験 / スキル
【必須】
・OSの基本的な操作（エクセル、ワード、パワーポイント）が可能で、簡単な資料作成ができる。
【歓迎】
・品質保証/品質管理の業務経験雄ある方
・コンデンサおよび電気化学の基礎知識のある方
・解析装置（FTIRやSEMなど）を使って解析経験のある方
・データ分析や統計的手法の基礎知識のある方
・英語の読み書きができる方
・OSの基本的な操作（エクセル、ワード、パワーポイント）が可能で、簡単な資料作成ができる。
【歓迎】
・品質保証/品質管理の業務経験雄ある方
・コンデンサおよび電気化学の基礎知識のある方
・解析装置（FTIRやSEMなど）を使って解析経験のある方
・データ分析や統計的手法の基礎知識のある方
・英語の読み書きができる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
山口県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
※同社デバイスソリューション事業部・山口工場にて以下の業務に従事していただきます※
【職務内容】
●世界最先端であるDXモノづくりを武器に、最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する
自動車の電動・電子化や、生成AIの普及で、電源回路や制御基板に使用されるアルミ電解コンデンサの需要が急拡大。
変化が激しい業界にも柔軟、迅速に対応し、お客様へ製品を安定的に供給し続けることが主なミッションです。
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案・実行と、SCM・業務オペレーションのDX変革に従事いただきます。
●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、
SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進
●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション）
・PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守／刷新、など
●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪（門真）にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo.1であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。
●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。
●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
【職務内容】
●世界最先端であるDXモノづくりを武器に、最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する
自動車の電動・電子化や、生成AIの普及で、電源回路や制御基板に使用されるアルミ電解コンデンサの需要が急拡大。
変化が激しい業界にも柔軟、迅速に対応し、お客様へ製品を安定的に供給し続けることが主なミッションです。
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案・実行と、SCM・業務オペレーションのDX変革に従事いただきます。
●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、
SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進
●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション）
・PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守／刷新、など
●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪（門真）にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo.1であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。
●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。
●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
求める経験 / スキル
【求めるご経験】
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義?テストまでの経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験
【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義?テストまでの経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験
【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
山口県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
【主な担当業務】
拠点内のモノづくりDXを推進するため、工場内のデータ活用を中心とした IoT基盤の構築・運用 を担当いただきます。
開発業務では、製造部門・技術部門・品質保証部門と連携し、DX推進プロジェクトの企画・実行 を担います。
また、既存システムの維持管理や改善提案 を行い、製造現場の課題解決に貢献していただきます。
【具体的な仕事内容】
・サーバ・OTネットワークの維持管理・更新
・BIツール（Tableau、Grafana等）を用いた見える化ダッシュボードの設計・開発
・現場との対話を基軸としたデータ活用方針の策定
・設備データや工程データを収集するための基盤（SCADA、IoT）の設計・開発
・工程情報を収集する帳票電子化システムの設計・開発・維持管理
【期待する役割】
・現場と密接にコミュニケーションを取り、データ活用の方向性をリードする
・IoTやデータ分析を活用し、製造プロセスの効率化・品質向上を実現する
・DX推進における技術的な中核人材として、システム設計から運用まで一貫して対応する
【仕事を通じて得られること】
・モノづくりDX推進活動の中で、工程改善（作業合理化、歩留改善、品質安定化）も立案・推進いただき、改善効果（現場の笑顔、効果金額）を実感頂けます。
・日本を代表する企業で、車載・ICT・産業分野の幅広い顧客に自社の電子部品製品を通して、モノづくりでお役立ちすることができます。
・生産技術職能としてモノづくりDXの保有スキルを広範囲に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
拠点内のモノづくりDXを推進するため、工場内のデータ活用を中心とした IoT基盤の構築・運用 を担当いただきます。
開発業務では、製造部門・技術部門・品質保証部門と連携し、DX推進プロジェクトの企画・実行 を担います。
また、既存システムの維持管理や改善提案 を行い、製造現場の課題解決に貢献していただきます。
【具体的な仕事内容】
・サーバ・OTネットワークの維持管理・更新
・BIツール（Tableau、Grafana等）を用いた見える化ダッシュボードの設計・開発
・現場との対話を基軸としたデータ活用方針の策定
・設備データや工程データを収集するための基盤（SCADA、IoT）の設計・開発
・工程情報を収集する帳票電子化システムの設計・開発・維持管理
【期待する役割】
・現場と密接にコミュニケーションを取り、データ活用の方向性をリードする
・IoTやデータ分析を活用し、製造プロセスの効率化・品質向上を実現する
・DX推進における技術的な中核人材として、システム設計から運用まで一貫して対応する
【仕事を通じて得られること】
・モノづくりDX推進活動の中で、工程改善（作業合理化、歩留改善、品質安定化）も立案・推進いただき、改善効果（現場の笑顔、効果金額）を実感頂けます。
・日本を代表する企業で、車載・ICT・産業分野の幅広い顧客に自社の電子部品製品を通して、モノづくりでお役立ちすることができます。
・生産技術職能としてモノづくりDXの保有スキルを広範囲に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
求める経験 / スキル
【必須】
・実務者として、BIツール開発の業務経験がある
・製造部門とのやり取りを行い、システム化した経験がある
【歓迎】
・プログラミング言語（Python、SQL、C#）の実務経験
・BIツール開発の実務経験（Tableau、Grafana）
・電子帳票システムの開発経験（i-Reporter）
・SCADAの実務経験
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・新しい技術に対して何でも試してみようとする積極性をお持ちの方
・実務者として、BIツール開発の業務経験がある
・製造部門とのやり取りを行い、システム化した経験がある
【歓迎】
・プログラミング言語（Python、SQL、C#）の実務経験
・BIツール開発の実務経験（Tableau、Grafana）
・電子帳票システムの開発経験（i-Reporter）
・SCADAの実務経験
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・新しい技術に対して何でも試してみようとする積極性をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
北海道
想定年収
450 万円 ~ 640 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
■担当業務と役割
【担当する業務】
製品中の化学物質を保証できる管理体制を構築するため、全社的な化学物質管理の仕組みづくりとガバナンス推進
・製品中の化学物質に関連する法規（海外含む）の情報収集・整理と社内ルール策定・管理
・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口対応
・製品中の化学物質に関する事故を発生させない、未然防止の仕組みの構築と管理
【期待する役割】
事業部全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。
コンプライアンスを重視し、課題を先送りせずに最後まで責任感を持ってやり遂げる推進役を期待しています。
■具体的な仕事内容
下記業務をマネジャーとして牽引・推進
・製品中の化学物質管理業務の企画・運営、関連部署との折衝・コミュニケーション
・事業部全体の製品中の化学物質管理業務の運営、ガバナンス
（主な業務内容）
- 国内外の製品中の化学物質に関する環境法規制の管理
- 顧客から要求される製品中化学物質に関する調査・保証業務の管理
- 製品中の化学物質に関する規定・基準の策定
- 製品中の化学物質教育の企画・推進
- 各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営
【担当する業務】
製品中の化学物質を保証できる管理体制を構築するため、全社的な化学物質管理の仕組みづくりとガバナンス推進
・製品中の化学物質に関連する法規（海外含む）の情報収集・整理と社内ルール策定・管理
・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口対応
・製品中の化学物質に関する事故を発生させない、未然防止の仕組みの構築と管理
【期待する役割】
事業部全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。
コンプライアンスを重視し、課題を先送りせずに最後まで責任感を持ってやり遂げる推進役を期待しています。
■具体的な仕事内容
下記業務をマネジャーとして牽引・推進
・製品中の化学物質管理業務の企画・運営、関連部署との折衝・コミュニケーション
・事業部全体の製品中の化学物質管理業務の運営、ガバナンス
（主な業務内容）
- 国内外の製品中の化学物質に関する環境法規制の管理
- 顧客から要求される製品中化学物質に関する調査・保証業務の管理
- 製品中の化学物質に関する規定・基準の策定
- 製品中の化学物質教育の企画・推進
- 各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・化学物質管理のご経験(電子部品/電子機器/自動車/化学材料等、製品は不問)
・品質マネジメントシステムの知見・経験
・顧客との折衝、交渉経験
・英語でのコミュニケーションスキルは必須となります
【歓迎】
・製品中の化学物質に関する法規について知見を有する方。特に海外の法規制（REACH規制、PFAS規制など）
・製品中の化学物質に関する業務経験を有する方。
・製品中の化学物質環境管理（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方
・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方
・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方
・論理的に物事を考え業務を推進できる方
・化学物質管理のご経験(電子部品/電子機器/自動車/化学材料等、製品は不問)
・品質マネジメントシステムの知見・経験
・顧客との折衝、交渉経験
・英語でのコミュニケーションスキルは必須となります
【歓迎】
・製品中の化学物質に関する法規について知見を有する方。特に海外の法規制（REACH規制、PFAS規制など）
・製品中の化学物質に関する業務経験を有する方。
・製品中の化学物質環境管理（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方
・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方
・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方
・論理的に物事を考え業務を推進できる方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
■担当業務と役割
●担当業務
・新規デバイスの企画・開発から電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。
具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、 これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。
●期待する役割
・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー
・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速
・市場の潮流と技術動向の調査、および、その動向の見極め
■具体的な仕事内容
・既存デバイスの性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案
・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等)
・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価 (ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む)
・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め
・対象回路は、データーサーバー向け電源回路、車載インバーター/車載ECU向け電源回路等
・出張頻度 1〜2回程度/月 (国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等)
●担当業務
・新規デバイスの企画・開発から電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。
具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、 これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。
●期待する役割
・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー
・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速
・市場の潮流と技術動向の調査、および、その動向の見極め
■具体的な仕事内容
・既存デバイスの性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案
・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等)
・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価 (ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む)
・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め
・対象回路は、データーサーバー向け電源回路、車載インバーター/車載ECU向け電源回路等
・出張頻度 1〜2回程度/月 (国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等)
求める経験 / スキル
【必須】
・パワーエレクトロニクス回路の設計実務経験
・回路シミュレーションツールの活用経験
・各種計測機器（オシロスコープ，ネットワークアナライザ，スペクトルアナライザ等）の取り扱い経験
【歓迎】
・車載ECU，ICT機器，産業機器，モータ制御, パワーエレクトロニクス関連等の電源回路設計・電源回路開発経験があると望ましい
・担当回路設計において、パッシブ部品の選定業務経験があると望ましい
・回路設計開発、基板設計開発に関する回路図CAD/基板CADの活用経験・知識があると望ましい
・海外顧客との英語による技術折衝経験があるとより望ましい
・パワーエレクトロニクス回路の設計実務経験
・回路シミュレーションツールの活用経験
・各種計測機器（オシロスコープ，ネットワークアナライザ，スペクトルアナライザ等）の取り扱い経験
【歓迎】
・車載ECU，ICT機器，産業機器，モータ制御, パワーエレクトロニクス関連等の電源回路設計・電源回路開発経験があると望ましい
・担当回路設計において、パッシブ部品の選定業務経験があると望ましい
・回路設計開発、基板設計開発に関する回路図CAD/基板CADの活用経験・知識があると望ましい
・海外顧客との英語による技術折衝経験があるとより望ましい
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
大手電機メーカー
仕事内容
●担当業務と役割
次世代デバイス向けのCUF材の開発
新市場に対する液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の開発
●具体的な仕事内容
半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。
顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー
顧客・社内関係部門との折衝・調整
次世代デバイス向けのCUF材の開発
新市場に対する液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の開発
●具体的な仕事内容
半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。
顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー
顧客・社内関係部門との折衝・調整
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかを満たすこと
・熱硬化性樹脂の配合設計・開発経験
・有機材料、無機材料の化学を専攻した専門知識
・化学分析、熱分析の測定設備の使用経験 ・コミニケーション能力
【歓迎】
・英語をビジネスで使用経験
【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きに考えられる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方
以下のいずれかを満たすこと
・熱硬化性樹脂の配合設計・開発経験
・有機材料、無機材料の化学を専攻した専門知識
・化学分析、熱分析の測定設備の使用経験 ・コミニケーション能力
【歓迎】
・英語をビジネスで使用経験
【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きに考えられる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方
勤務地
三重県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。
■担当業務と役割
主な担当業務は、次世代の導電性高分子コンデンサへ適用する新規材料・プロセスの開発になります。
社内外の関連部門と連携・折衝しながら、量産までを見据えた要素技術開発が求められます。専門外の領域や初めての事にも積極的にチャレンジし社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進して頂くことを期待します。
■具体的な仕事内容
・新規誘電体材料・プロセスの原理検証や導電性高分子コンデンサへの適用技術の開発を推進頂きます。
・社内R&D部門、工場の技術部門、社外機関などと連携しながら、新規材料・プロセスの検討を進めて頂きます。
・工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。
■担当業務と役割
主な担当業務は、次世代の導電性高分子コンデンサへ適用する新規材料・プロセスの開発になります。
社内外の関連部門と連携・折衝しながら、量産までを見据えた要素技術開発が求められます。専門外の領域や初めての事にも積極的にチャレンジし社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進して頂くことを期待します。
■具体的な仕事内容
・新規誘電体材料・プロセスの原理検証や導電性高分子コンデンサへの適用技術の開発を推進頂きます。
・社内R&D部門、工場の技術部門、社外機関などと連携しながら、新規材料・プロセスの検討を進めて頂きます。
・工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。
求める経験 / スキル
【必須】
■電子部品（コンデンサ・キャパシタ・インダクタ・バリスタ等）や半導体、電池向けの材料開発・研究もしくはデバイス設計の経験がある方
【歓迎】
■デバイス開発をプロジェクトリーダーとして推進した経験のある方
■コンデンサ・キャパシタ・誘電体・薄膜形成に関する開発経験、知見のある方
■電子部品（コンデンサ・キャパシタ・インダクタ・バリスタ等）や半導体、電池向けの材料開発・研究もしくはデバイス設計の経験がある方
【歓迎】
■デバイス開発をプロジェクトリーダーとして推進した経験のある方
■コンデンサ・キャパシタ・誘電体・薄膜形成に関する開発経験、知見のある方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
大手電機メーカー
仕事内容
ご経験に応じ、同社技術二部にて、以下の①～③の部門にて業務をご担当いただきます。
●技術二部のミッション
商品力（技術力、品質）が高い基板材料(最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術)の提供で、社会課題を解決することです。
①技術一課
●担当業務と役割
主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の開発」、「改良商品の立ち上げ」、「顧客要望事項への対応」となります。
市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。
●具体的な仕事内容
・新商品開発管理規定に基づき、新商品の開発や変更管理などを基本業務として推進していくこととなります。
・ラボスケールでの実験~工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。
・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門；開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。
・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告；改善提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。
②技術二課
●担当業務と役割
主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の拡販＆量産安定化」、「既存商品のラインナップ追加/変更管理」、「顧客要望事項への対応」となります。
市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。
●具体的な仕事内容
・量産品の製造、品質安定化のため、プロセス条件の検討や、新規プロセス開発などの業務を推進
・工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行う。
・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門；開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。
・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告；改善提案をおこない、業務を推進します。
③技術三課
●担当業務と役割
開発試作品の管理業務（サンプル出荷管理、在庫管理）、新規梱包仕様の標準化（システム化含む）
●具体的な仕事内容
新規開発品・変更管理商品のサンプル依頼対応（工場・顧客との調整）
および在庫管理（システム化）を行う。
技術業務（新規梱包仕様の標準化、自動化）の対応
●技術二部のミッション
商品力（技術力、品質）が高い基板材料(最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術)の提供で、社会課題を解決することです。
①技術一課
●担当業務と役割
主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の開発」、「改良商品の立ち上げ」、「顧客要望事項への対応」となります。
市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。
●具体的な仕事内容
・新商品開発管理規定に基づき、新商品の開発や変更管理などを基本業務として推進していくこととなります。
・ラボスケールでの実験~工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。
・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門；開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。
・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告；改善提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。
②技術二課
●担当業務と役割
主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の拡販＆量産安定化」、「既存商品のラインナップ追加/変更管理」、「顧客要望事項への対応」となります。
市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。
●具体的な仕事内容
・量産品の製造、品質安定化のため、プロセス条件の検討や、新規プロセス開発などの業務を推進
・工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行う。
・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門；開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。
・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告；改善提案をおこない、業務を推進します。
③技術三課
●担当業務と役割
開発試作品の管理業務（サンプル出荷管理、在庫管理）、新規梱包仕様の標準化（システム化含む）
●具体的な仕事内容
新規開発品・変更管理商品のサンプル依頼対応（工場・顧客との調整）
および在庫管理（システム化）を行う。
技術業務（新規梱包仕様の標準化、自動化）の対応
求める経験 / スキル
①②共通
新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します
・高分子合成または無機系（フィラーや銅箔）の専門知識を有する方
・回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・英語、中国語を中⼼とした語学⼒、コミュニケーション能⼒を有する⽅
・海外駐在の経験のある方/海外業務に対して抵抗がなく、グローバル対応⼒を有する⽅
③新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します
・工場や製造技術などのDXやシステム開発の経験がある方（簡単なRPAやマクロなどの作成経験ある方など）
・高分子合成または無機系（フィラーや銅箔）の専門知識を有する方
・回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方
・英語、中国語を中⼼とした語学⼒、コミュニケーション能⼒を有する⽅
・海外駐在の経験のある方/海外業務に対して抵抗がなく、グローバル対応⼒を有する⽅
【人柄・コンピテンシー】
・積極性、粘り強さ、ストレス耐性がある方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・過去に化学物質や有機溶剤に対する過敏な反応がない方
・仕事への熱意、リーダーシップのある方
新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します
・高分子合成または無機系（フィラーや銅箔）の専門知識を有する方
・回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・英語、中国語を中⼼とした語学⼒、コミュニケーション能⼒を有する⽅
・海外駐在の経験のある方/海外業務に対して抵抗がなく、グローバル対応⼒を有する⽅
③新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します
・工場や製造技術などのDXやシステム開発の経験がある方（簡単なRPAやマクロなどの作成経験ある方など）
・高分子合成または無機系（フィラーや銅箔）の専門知識を有する方
・回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方
・英語、中国語を中⼼とした語学⼒、コミュニケーション能⼒を有する⽅
・海外駐在の経験のある方/海外業務に対して抵抗がなく、グローバル対応⼒を有する⽅
【人柄・コンピテンシー】
・積極性、粘り強さ、ストレス耐性がある方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・過去に化学物質や有機溶剤に対する過敏な反応がない方
・仕事への熱意、リーダーシップのある方
勤務地
福島県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部山口工場にて以下の業務に従事していただきます。
グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計
■担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。
・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。
・車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。
■具体的な仕事内容
・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア工場」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。
・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。
・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。
・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。
グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計
■担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。
・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。
・車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。
■具体的な仕事内容
・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア工場」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。
・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。
・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。
・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。
求める経験 / スキル
■必須要件
【開発】コンデンサ、抵抗、コイル等の電子部品全般の開発・工場技術の経験がある方
※特に開発業務経験ある方 尚可
■歓迎要件
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の開発の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・電源回路、インバーター回路等の開発経験がある方
【開発】コンデンサ、抵抗、コイル等の電子部品全般の開発・工場技術の経験がある方
※特に開発業務経験ある方 尚可
■歓迎要件
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の開発の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・電源回路、インバーター回路等の開発経験がある方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
山口県
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社電子基材生産技術部において、ご経験に合わせて以下の業務のいずれかに従事いただきます。
①電子回路基板材料の生産技術 国内担当（設備技術）
②電子回路基板材料の生産技術 海外担当（設備技術）
③電子回路基板材料の生産技術（プロセス開発）
④電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理）
⑤電子回路基板材料の生産技術（工務・設備管理係）
●担当業務
①電子回路基板材料の生産技術 国内担当（設備技術）
・主な担当業務は、国内の新規設備ならびに設備改造の開発・設計・導入担当になります。
・期待する役割
国内外設備投資計画に基づき、新規設備及び設備改造の現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。
●具体的な仕事内容
・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し 等一連の業務フローに従い業務を推進する。
・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。
・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。
・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）
②電子回路基板材料の生産技術 海外担当（設備技術）
・主な担当業務は、海外の新規設備ならびに設備改造の開発・設計・導入担当になります。
・期待する役割
海外設備投資計画に基づき、新規設備及び設備改造の現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。
●具体的な仕事内容
・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・国内試運転・輸出・導入据付・量産確認・設備引渡し 等一連の業務フローに従い業務を推進する。
・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。
・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化が決まる。
・主に同社海外拠点向けに製作する為、海外出張により設備立上業務をする（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）
③電子回路基板材料の生産技術（プロセス開発）
・主な担当業務は、➀工法開発 ➁設備開発・設計・導入 となります。
・『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。
・『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。
・これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。
●具体的な仕事内容
・工法開発
新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。
・設備開発・設計・導入
自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。
④電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理）
・主な担当業務は、建屋及び建築工事を中心に年度計画に基づいた建築と管理ならびに災害や事故リスクを低減し、事業活動に貢献すること。
・全社の省エネ戦略に基づきカーボンニュートラルに向けた建築関係の省エネ・創エネ活動をグローバル各拠点と連携して推進すること。
●具体的な仕事内容
・工場建屋の計画的な施工管理と維持管理ならびに国内外各拠点の建屋建設支援と建築レベルの高位平準化を図る。
・国内外の工場運営に関する建築の各種法対応、環境事故防止にむけた改善活動を関連部門と連携して推進する。
・建屋建築に関する専門性をベースに社会及び業界動向を事業戦略を踏まえ、中期設備投資計画の立案を行い年度投資計画の実行と管理を行う。
⑤電子回路基板材料の生産技術（工務・設備管理係）
・設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図ることで事業活動に貢献する。
・中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し、生産性向上に貢献する。
・設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。
・法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。
●具体的な仕事内容
・設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し、非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高める。
・部品,工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。
・複雑･高度な生産用組立設備の工法･構造･精度のポイントと制御(電気･エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に､高度な専門知識･技能･経験を活かして
単独又は下級者を指導育成しながら遂行する｡
・故障対応知識技能を習得しており、短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。
・対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。
・工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献する。
・業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進する。場合によっては修正計画も行う。
●電子基材生産技術部のミッション
・自動車、通信機器、産業機械等に組み込まれる電子機器にプリント配線板は使用されており、そのプリント配線板に使用される材料にも使用用途毎に様々な要求があり、お客様のご要望に応えていく必要があります。電子基材生産技術部は、プロセス技術、IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術等の幅広い生産技術力を駆使して、顧客ニーズ・市況を先読みしてお客様のご要望に応えてまいります。
①電子回路基板材料の生産技術 国内担当（設備技術）
②電子回路基板材料の生産技術 海外担当（設備技術）
③電子回路基板材料の生産技術（プロセス開発）
④電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理）
⑤電子回路基板材料の生産技術（工務・設備管理係）
●担当業務
①電子回路基板材料の生産技術 国内担当（設備技術）
・主な担当業務は、国内の新規設備ならびに設備改造の開発・設計・導入担当になります。
・期待する役割
国内外設備投資計画に基づき、新規設備及び設備改造の現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。
●具体的な仕事内容
・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し 等一連の業務フローに従い業務を推進する。
・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。
・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。
・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）
②電子回路基板材料の生産技術 海外担当（設備技術）
・主な担当業務は、海外の新規設備ならびに設備改造の開発・設計・導入担当になります。
・期待する役割
海外設備投資計画に基づき、新規設備及び設備改造の現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。
●具体的な仕事内容
・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・国内試運転・輸出・導入据付・量産確認・設備引渡し 等一連の業務フローに従い業務を推進する。
・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。
・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化が決まる。
・主に同社海外拠点向けに製作する為、海外出張により設備立上業務をする（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）
③電子回路基板材料の生産技術（プロセス開発）
・主な担当業務は、➀工法開発 ➁設備開発・設計・導入 となります。
・『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。
・『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。
・これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。
●具体的な仕事内容
・工法開発
新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。
・設備開発・設計・導入
自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。
④電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理）
・主な担当業務は、建屋及び建築工事を中心に年度計画に基づいた建築と管理ならびに災害や事故リスクを低減し、事業活動に貢献すること。
・全社の省エネ戦略に基づきカーボンニュートラルに向けた建築関係の省エネ・創エネ活動をグローバル各拠点と連携して推進すること。
●具体的な仕事内容
・工場建屋の計画的な施工管理と維持管理ならびに国内外各拠点の建屋建設支援と建築レベルの高位平準化を図る。
・国内外の工場運営に関する建築の各種法対応、環境事故防止にむけた改善活動を関連部門と連携して推進する。
・建屋建築に関する専門性をベースに社会及び業界動向を事業戦略を踏まえ、中期設備投資計画の立案を行い年度投資計画の実行と管理を行う。
⑤電子回路基板材料の生産技術（工務・設備管理係）
・設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図ることで事業活動に貢献する。
・中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し、生産性向上に貢献する。
・設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。
・法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。
●具体的な仕事内容
・設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し、非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高める。
・部品,工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。
・複雑･高度な生産用組立設備の工法･構造･精度のポイントと制御(電気･エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に､高度な専門知識･技能･経験を活かして
単独又は下級者を指導育成しながら遂行する｡
・故障対応知識技能を習得しており、短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。
・対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。
・工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献する。
・業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進する。場合によっては修正計画も行う。
●電子基材生産技術部のミッション
・自動車、通信機器、産業機械等に組み込まれる電子機器にプリント配線板は使用されており、そのプリント配線板に使用される材料にも使用用途毎に様々な要求があり、お客様のご要望に応えていく必要があります。電子基材生産技術部は、プロセス技術、IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術等の幅広い生産技術力を駆使して、顧客ニーズ・市況を先読みしてお客様のご要望に応えてまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など業種を問わず生産設備の開発業務 経験3年以上
・大卒以上の電気または機械の知識
【歓迎】
・生産設備の制御システム設計経験のある方（PLC、タッチパネルソフト設計 等）
・生産設備の省エネ設計経験のある方
・工場建設等の参画経験のある方
・中国語・英語が話せる方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・化学、素材、電子部品、自動車など業種を問わず生産設備の開発業務 経験3年以上
・大卒以上の電気または機械の知識
【歓迎】
・生産設備の制御システム設計経験のある方（PLC、タッチパネルソフト設計 等）
・生産設備の省エネ設計経験のある方
・工場建設等の参画経験のある方
・中国語・英語が話せる方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
福島県
想定年収
480 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
同社電子基材品質保証部にて、ご適正に応じて、以下の①～③の業務を実施いただきます
①新製品開発の品質審査および変更管理プロセスにおける品質審査業務を主とした組織運営（製品安全環境課）
<期待する役割>
開発・技術部門で推進している新製品や変更品が顧客要求等に適合しているかを確認するための組織および仕組み作り
●具体的な仕事内容
<新製品開発プロセスにおける品質審査業務>
・ 新製品開発プロセスにおける品質審査業務の仕組みの更なる強化
・ 開発推進部門から提出されるエビデンス（評価結果等）のレビュー 等
<変更管理プロセスの事務局業務>
・ 変更管理プロセスに関わる品質審査や事務局業務の更なる強化
・ 変更決裁会議のファシリテーション
・ 変更推進部門から提出されるエビデンス（評価結果、顧客承認レター等）のレビュー
・ 変更管理プロセスの改善 等
②新製品開発の品質審査および変更管理プロセスにおける品質審査業務等（製品安全環境課）
<期待する役割>
開発・技術部門で推進している新製品や変更品が顧客要求等に適合しているかを確認する
●具体的な仕事内容
<新製品開発プロセスにおける品質審査業務>
・ 開発推進部門から提出されるエビデンス（評価結果等）のレビュー 等
<変更管理プロセスの事務局業務>
・ 変更決裁会議の運営
・ 変更推進部門から提出されるエビデンス（評価結果、顧客承認レター等）のレビュー
・ 変更管理プロセスの改善 等
③電子回路基板材料の品質保証業務（基板材料品質保証課）
<期待する役割>
グローバル拠点で品質保証体制の改善・向上を支援し、品質契約に適合した製品・業務を提供する。顧客課題に誠実かつ迅速に対応し、満足度と信頼を向上させる。
●具体的な仕事内容
・品質保証体制の強化（QMSの仕組み改善、製品品質向上により、重要品質クレームの未然防止活動）により顧客満足度の向上をはかる。
・顧客対応苦情・要望・監査の対応（調査・資料作成・顧客説明の実施）
・品質改善活動の推進
・グローバル品質会議の運営
・クレーム未然防止・再発防止活動
①新製品開発の品質審査および変更管理プロセスにおける品質審査業務を主とした組織運営（製品安全環境課）
<期待する役割>
開発・技術部門で推進している新製品や変更品が顧客要求等に適合しているかを確認するための組織および仕組み作り
●具体的な仕事内容
<新製品開発プロセスにおける品質審査業務>
・ 新製品開発プロセスにおける品質審査業務の仕組みの更なる強化
・ 開発推進部門から提出されるエビデンス（評価結果等）のレビュー 等
<変更管理プロセスの事務局業務>
・ 変更管理プロセスに関わる品質審査や事務局業務の更なる強化
・ 変更決裁会議のファシリテーション
・ 変更推進部門から提出されるエビデンス（評価結果、顧客承認レター等）のレビュー
・ 変更管理プロセスの改善 等
②新製品開発の品質審査および変更管理プロセスにおける品質審査業務等（製品安全環境課）
<期待する役割>
開発・技術部門で推進している新製品や変更品が顧客要求等に適合しているかを確認する
●具体的な仕事内容
<新製品開発プロセスにおける品質審査業務>
・ 開発推進部門から提出されるエビデンス（評価結果等）のレビュー 等
<変更管理プロセスの事務局業務>
・ 変更決裁会議の運営
・ 変更推進部門から提出されるエビデンス（評価結果、顧客承認レター等）のレビュー
・ 変更管理プロセスの改善 等
③電子回路基板材料の品質保証業務（基板材料品質保証課）
<期待する役割>
グローバル拠点で品質保証体制の改善・向上を支援し、品質契約に適合した製品・業務を提供する。顧客課題に誠実かつ迅速に対応し、満足度と信頼を向上させる。
●具体的な仕事内容
・品質保証体制の強化（QMSの仕組み改善、製品品質向上により、重要品質クレームの未然防止活動）により顧客満足度の向上をはかる。
・顧客対応苦情・要望・監査の対応（調査・資料作成・顧客説明の実施）
・品質改善活動の推進
・グローバル品質会議の運営
・クレーム未然防止・再発防止活動
求める経験 / スキル
①新製品開発の品質審査および変更管理プロセスにおける品質審査業務を主とした組織運営（製品安全環境課）
- 製品化学物質もしくはISO14001に関する業務の経験
- マネジメントの経験
- 品質保証・品質管理もしくは設計開発業務の経験
- 統計的手法の知識（工程能力指数:Cp, Cpk、有意差判定を理解している方）
②新製品開発の品質審査および変更管理プロセスにおける品質審査業務等（製品安全環境課）
- 品質保証・品質管理もしくは設計開発業務の経験
- 統計的手法の知識（工程能力指数:Cp, Cpk、有意差判定を理解している方）
③電子回路基板材料の品質保証業務（基板材料品質保証課）
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験3年以上
【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・英語・中国語の語学力がある方
- 製品化学物質もしくはISO14001に関する業務の経験
- マネジメントの経験
- 品質保証・品質管理もしくは設計開発業務の経験
- 統計的手法の知識（工程能力指数:Cp, Cpk、有意差判定を理解している方）
②新製品開発の品質審査および変更管理プロセスにおける品質審査業務等（製品安全環境課）
- 品質保証・品質管理もしくは設計開発業務の経験
- 統計的手法の知識（工程能力指数:Cp, Cpk、有意差判定を理解している方）
③電子回路基板材料の品質保証業務（基板材料品質保証課）
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験3年以上
【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・英語・中国語の語学力がある方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
福島県
想定年収
480 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
スミダ電機株式会社
仕事内容
世界15カ国に34のグループ会社を抱えるスミダにて下記の品質管理業務をお任せいたします。
■業務内容
・スミダの全製造・開発拠点を対象とした品質会議の主催
・スミダ全製造・開発拠点に導入されている品質改善ツールのメンテナンス
・特定の顧客に対しGlobal Quality Key Accountとして品質改善活動の報告会議主催
・特定の顧客からの品質契約書の審査、対外折衝
・特定の顧客からの品質契約書、品質文章の整理・社内配布
（変更範囲：国内および海外における会社の定める業務全般）
■スミダについて
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など
幅広い用途に使われています。脱炭素のメガトレンドを捉えて事業は成長期にあり、
2023年12月期には、2期連続での最高益を更新しました。
当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。
所定労働時間が7.5時間で 有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、
長期就業に適した環境です。
＜配属部署＞
Global Quality Office
■業務内容
・スミダの全製造・開発拠点を対象とした品質会議の主催
・スミダ全製造・開発拠点に導入されている品質改善ツールのメンテナンス
・特定の顧客に対しGlobal Quality Key Accountとして品質改善活動の報告会議主催
・特定の顧客からの品質契約書の審査、対外折衝
・特定の顧客からの品質契約書、品質文章の整理・社内配布
（変更範囲：国内および海外における会社の定める業務全般）
■スミダについて
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など
幅広い用途に使われています。脱炭素のメガトレンドを捉えて事業は成長期にあり、
2023年12月期には、2期連続での最高益を更新しました。
当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。
所定労働時間が7.5時間で 有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、
長期就業に適した環境です。
＜配属部署＞
Global Quality Office
求める経験 / スキル
【必須条件】
・TOEIC700点以上で英語による客先との折衝が出来る方
・品質管理業務経験が3年以上ある方
■歓迎条件：
・生成AIに関する知識と実践経験
・IoT技術の導入と運用経験
・Python、R、SQLなどのプログラミングスキル
・ビジネス部門とのコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル
・グローバルな視点での業務推進能力
・自律的に業務を遂行できる能力とハンズオンでの実践力
＜語学補足＞
TOEICのスコアは目安であり、英語コミュニケーション力を優先いたします。
・TOEIC700点以上で英語による客先との折衝が出来る方
・品質管理業務経験が3年以上ある方
■歓迎条件：
・生成AIに関する知識と実践経験
・IoT技術の導入と運用経験
・Python、R、SQLなどのプログラミングスキル
・ビジネス部門とのコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル
・グローバルな視点での業務推進能力
・自律的に業務を遂行できる能力とハンズオンでの実践力
＜語学補足＞
TOEICのスコアは目安であり、英語コミュニケーション力を優先いたします。
従業員数
14,964名
（連結(2025年時点)）
勤務地
宮城県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
14,964名
（連結(2025年時点)）
萩原電気ホールディングス株式会社
仕事内容
【業務内容】
愛知県における自動車Tier1メーカーへの半導体商品提案・技術サポートを行っていただきます。
扱う商材は、メモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))
＜特定顧客に対する商品提案活動＞
メーカーと連携し、顧客ニーズ発掘・提案・売り込みを行って頂きます。
＜技術サポート＞
採用獲得に向けた各種技術QA対応、採用獲得後の顧客への技術サポートを行って頂きます。
＜取扱製品＞
自動車向けメモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))
愛知県における自動車Tier1メーカーへの半導体商品提案・技術サポートを行っていただきます。
扱う商材は、メモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))
＜特定顧客に対する商品提案活動＞
メーカーと連携し、顧客ニーズ発掘・提案・売り込みを行って頂きます。
＜技術サポート＞
採用獲得に向けた各種技術QA対応、採用獲得後の顧客への技術サポートを行って頂きます。
＜取扱製品＞
自動車向けメモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))
求める経験 / スキル
【必須要件】
□半導体を用いた電気回路設計のご経験がある方
特にメモリ知識(構造、タイミング、特性、インターフェース、ECC、リテンション等)を持っている方
□顧客視点で課題解決型の思考ができる方
□自ら考え主体的に活動出来る方
【歓迎要件】
□自動車向けエレクトロニクスに携わった経験のある方
□主体性・向上心・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方
□コミュニケーションスキルに自信のある方
□半導体を用いた電気回路設計のご経験がある方
特にメモリ知識(構造、タイミング、特性、インターフェース、ECC、リテンション等)を持っている方
□顧客視点で課題解決型の思考ができる方
□自ら考え主体的に活動出来る方
【歓迎要件】
□自動車向けエレクトロニクスに携わった経験のある方
□主体性・向上心・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方
□コミュニケーションスキルに自信のある方
従業員数
808名
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
808名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み