求人・転職情報
559件中の1〜50件を表示
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開する企業にて、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の募集となります。
顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、GTM（Go to Market）戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
■第二創業期
同社は2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■柔軟な働き方
フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
■浸透フェーズの異なる様々なプロダクトを扱うことができる
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
■裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画：顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理／スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開する企業にて、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の募集となります。
顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、GTM（Go to Market）戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
■第二創業期
同社は2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■柔軟な働き方
フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
■浸透フェーズの異なる様々なプロダクトを扱うことができる
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
■裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画：顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理／スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験がある方
・P/Lの責任を持った事業運営、またはプロダクトマネジメントの経験
・BtoB SaaS会社でのPMMのご経験
・GTM（Go to Market）戦略の推進経験
・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方
【歓迎】
・ソフトウェア会社等で、PdMとしてプロダクト開発 / プロジェクトマネジメントを行ったご経験
・市場調査、顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案を行い、合意形成〜実行まで完遂した経験
・事業戦略や経営課題を理解し、プロダクトのマーケティング／販売戦略に落とし込んだ経験
・ゼロベースで思考し、複雑な課題の解決をリードした経験
【求める人物像】
・チャレンジを厭わない方
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域に関心が高い方
・SaaS含めたビジネスが好きな方
・学習意欲の高い方、学ぶことが好きな方
下記のいずれかのご経験がある方
・P/Lの責任を持った事業運営、またはプロダクトマネジメントの経験
・BtoB SaaS会社でのPMMのご経験
・GTM（Go to Market）戦略の推進経験
・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方
【歓迎】
・ソフトウェア会社等で、PdMとしてプロダクト開発 / プロジェクトマネジメントを行ったご経験
・市場調査、顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案を行い、合意形成〜実行まで完遂した経験
・事業戦略や経営課題を理解し、プロダクトのマーケティング／販売戦略に落とし込んだ経験
・ゼロベースで思考し、複雑な課題の解決をリードした経験
【求める人物像】
・チャレンジを厭わない方
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域に関心が高い方
・SaaS含めたビジネスが好きな方
・学習意欲の高い方、学ぶことが好きな方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
【担当する業務】
・海外事業を最大化するための拠点構想、機能配置構想、提携構想の策定とその実行
・自社開発や他社から権利導入した医療用医薬品の海外での商業化の企画と実行
・海外グループ会社や提携先企業と協働での医療用医薬品の海外でのマーケティング
・海外グループ会社の事業企画支援、経営管理、事業開発支援
【詳細】
・海外事業最大化の対象市場は、全世界です
・当部傘下の海外グループ会社は、スペイン、タイ、インドネシア、台湾、中国にあり、さらにアジア複数国に設立する準備を進めています
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
グローバル市場での挑戦を、あなたの手で。Meiji Seikaファルマの海外事業拡大を牽引する仲間を募集します。現在進行中の中期経営計画の柱である海外事業の拡大・成長を実現するための重要なポジションを募集します。会社の戦略の中心で、会社の成長への貢献を強く感じることができる業務です。また、海外事業の拡大に向けて、ヒト・モノ・カネに積極投資をする方針を打ち出しており、アジアでの複数国の拠点設立の準備を進めるとともに、ヨーロッパでも拠点を増やす検討をしています。投資・成長フェーズにある事業の中心で、立ち上げや拡大の躍動を感じられる仕事です。また、海外拠点の立ち上げや事業戦略の策定など、経営に近いポジションでグローバルな視点を養えます。
【部門のミッション】
日系医薬品企業の中では早期に海外拠点を複数設立して海外事業拡大に取り組んできました。近年でも買収や新規設立により海外事業を伸長させていますが、今中期経営計画でさらにギアを数段あげて海外事業の拡大に取り組んでいます。
【これからの展望】
当社の海外事業拡大は、来年度以降さらに加速していきます。特にアジアでは、他社を圧倒するプレゼンスを構築し、事業を飛躍的に拡大させます。
・海外事業を最大化するための拠点構想、機能配置構想、提携構想の策定とその実行
・自社開発や他社から権利導入した医療用医薬品の海外での商業化の企画と実行
・海外グループ会社や提携先企業と協働での医療用医薬品の海外でのマーケティング
・海外グループ会社の事業企画支援、経営管理、事業開発支援
【詳細】
・海外事業最大化の対象市場は、全世界です
・当部傘下の海外グループ会社は、スペイン、タイ、インドネシア、台湾、中国にあり、さらにアジア複数国に設立する準備を進めています
【仕事の魅力・得られる経験やスキル】
グローバル市場での挑戦を、あなたの手で。Meiji Seikaファルマの海外事業拡大を牽引する仲間を募集します。現在進行中の中期経営計画の柱である海外事業の拡大・成長を実現するための重要なポジションを募集します。会社の戦略の中心で、会社の成長への貢献を強く感じることができる業務です。また、海外事業の拡大に向けて、ヒト・モノ・カネに積極投資をする方針を打ち出しており、アジアでの複数国の拠点設立の準備を進めるとともに、ヨーロッパでも拠点を増やす検討をしています。投資・成長フェーズにある事業の中心で、立ち上げや拡大の躍動を感じられる仕事です。また、海外拠点の立ち上げや事業戦略の策定など、経営に近いポジションでグローバルな視点を養えます。
【部門のミッション】
日系医薬品企業の中では早期に海外拠点を複数設立して海外事業拡大に取り組んできました。近年でも買収や新規設立により海外事業を伸長させていますが、今中期経営計画でさらにギアを数段あげて海外事業の拡大に取り組んでいます。
【これからの展望】
当社の海外事業拡大は、来年度以降さらに加速していきます。特にアジアでは、他社を圧倒するプレゼンスを構築し、事業を飛躍的に拡大させます。
求める経験 / スキル
＜求める経験＞
・海外ビジネス経験があり、当社の海外事業拡大に意欲的に取り組める方
・論理的思考力
・社内外の様々な関係者を巻き込んでいける調整能力
・課題を設定し、先頭に立って引っ張っていく行動力
・新しいこと、何かこれまでと異なることへの好奇心
・異文化を分かりあい、ともに物事を成し遂げることに喜びを感じられる方
・医薬品製造に関する知識があればより望ましい
・以下の経験を歓迎します
- 海外でのマーケティング
- 海外でのビジネス拡大
- 海外グループ会社のマネジメント
＜求める行動特性・マインド＞
・あらゆることへの好奇心
・様々な機能から構成される事業を把握できる理解力・分析力
・事業拡大を描くことができる構想力
・周囲の理解を取り付けて事業を動かせる発信力・実行力
・タフな議論にもへこたれない粘り強さ
・海外ビジネス経験があり、当社の海外事業拡大に意欲的に取り組める方
・論理的思考力
・社内外の様々な関係者を巻き込んでいける調整能力
・課題を設定し、先頭に立って引っ張っていく行動力
・新しいこと、何かこれまでと異なることへの好奇心
・異文化を分かりあい、ともに物事を成し遂げることに喜びを感じられる方
・医薬品製造に関する知識があればより望ましい
・以下の経験を歓迎します
- 海外でのマーケティング
- 海外でのビジネス拡大
- 海外グループ会社のマネジメント
＜求める行動特性・マインド＞
・あらゆることへの好奇心
・様々な機能から構成される事業を把握できる理解力・分析力
・事業拡大を描くことができる構想力
・周囲の理解を取り付けて事業を動かせる発信力・実行力
・タフな議論にもへこたれない粘り強さ
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
仕事内容
■Position Description:
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.
■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションは、EA&S（Enterprise Accounts and Strategy：エンタープライズアカウント＆戦略）部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム（JLT）、事業部門（OUs）、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。
最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.
■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションは、EA&S（Enterprise Accounts and Strategy：エンタープライズアカウント＆戦略）部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム（JLT）、事業部門（OUs）、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。
最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
■Experience and Knowledge:
Specialized Knowledge and Experience Required
・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.
■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.
■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.
■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
Specialized Knowledge and Experience Required
・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.
■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.
■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.
■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
独立系プライムSIer
仕事内容
【お任せする業務内容】
自社サービス製品（会計領域中心）における製品拡張・サービス企画や事業化、GTM（市場投入）計画・施策の検討、および実行を担っていただきます。
【ポジション・期待役割】
・自社サービス製品におけるサービス企画リーダー
【働き方における部門取組】
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。
【採用メッセージ】
有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までの設計開発経験やITコンサル経験を活かして、大規模アプリケーション構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。
自社サービス製品（会計領域中心）における製品拡張・サービス企画や事業化、GTM（市場投入）計画・施策の検討、および実行を担っていただきます。
【ポジション・期待役割】
・自社サービス製品におけるサービス企画リーダー
【働き方における部門取組】
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。
【採用メッセージ】
有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までの設計開発経験やITコンサル経験を活かして、大規模アプリケーション構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・経営管理領域における、サービス・事業企画の立案、サービス構築・導入経験、または、コンサルティング経験
・会計、経営管理分野でのコンサルティング経験
・システム開発・導入経験
【WANT】
・ERP導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析経験、業務要件定義経験
・会計システムに関わるシステム導入提案、コンサルティング提案経験
・Saasサービス導入経験
・ERPパッケージ導入経験
・経営管理領域における、サービス・事業企画の立案、サービス構築・導入経験、または、コンサルティング経験
・会計、経営管理分野でのコンサルティング経験
・システム開発・導入経験
【WANT】
・ERP導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析経験、業務要件定義経験
・会計システムに関わるシステム導入提案、コンサルティング提案経験
・Saasサービス導入経験
・ERPパッケージ導入経験
勤務地
東京都
想定年収
822 万円 ~ 1,065 万円
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループのミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。国内外で、楽天はEコマースを中心に、旅行、デジタルコンテンツ、通信といったインターネットサービス、クレジットカード、銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTechサービス、さらにはプロスポーツに至るまで、多岐にわたる事業を展開しています。
Global Ad Technology統括部（GATD）は、これら多様な楽天グループ事業に対して、広告・マーケティングサービスおよび関連システムを専門的に提供する、クロスファンクショナルな組織です。
■部署・サービスについて
GATDは、日本、シンガポール、インド、中国の4拠点にメンバーを抱える多国籍チームで構成されており、データに基づきながらクロスファンクショナルに業務を進めています。
楽天市場の出店者や楽天トラベルの宿泊施設などの社内パートナー、そして国内外の大手広告主が、プロモーション戦略やマーケティングキャンペーンを柔軟に管理できるよう、包括的な広告プラットフォームを開発・運用しています。こうした環境で働くことで、楽天グループが展開する幅広いサービスを深く理解することができます。
GATD内のProduct Management課は、広告活動と楽天の広告売上を通じて、クライアントの売上最大化に貢献する広告プロダクトの企画・開発を担っています。
■業務内容
・担当プロダクトの成長・成功に責任を持つ
・事業責任者およびプロダクト開発責任者と密に連携し、事業計画や技術ロードマップをすり合わせながら、一体となってプロダクトロードマップの作成・推進を行う
担当プロダクト例：
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・期間保証型広告
・旅行広告
楽天グループのミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。国内外で、楽天はEコマースを中心に、旅行、デジタルコンテンツ、通信といったインターネットサービス、クレジットカード、銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTechサービス、さらにはプロスポーツに至るまで、多岐にわたる事業を展開しています。
Global Ad Technology統括部（GATD）は、これら多様な楽天グループ事業に対して、広告・マーケティングサービスおよび関連システムを専門的に提供する、クロスファンクショナルな組織です。
■部署・サービスについて
GATDは、日本、シンガポール、インド、中国の4拠点にメンバーを抱える多国籍チームで構成されており、データに基づきながらクロスファンクショナルに業務を進めています。
楽天市場の出店者や楽天トラベルの宿泊施設などの社内パートナー、そして国内外の大手広告主が、プロモーション戦略やマーケティングキャンペーンを柔軟に管理できるよう、包括的な広告プラットフォームを開発・運用しています。こうした環境で働くことで、楽天グループが展開する幅広いサービスを深く理解することができます。
GATD内のProduct Management課は、広告活動と楽天の広告売上を通じて、クライアントの売上最大化に貢献する広告プロダクトの企画・開発を担っています。
■業務内容
・担当プロダクトの成長・成功に責任を持つ
・事業責任者およびプロダクト開発責任者と密に連携し、事業計画や技術ロードマップをすり合わせながら、一体となってプロダクトロードマップの作成・推進を行う
担当プロダクト例：
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・期間保証型広告
・旅行広告
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上のデジタルプロダクト・サービス開発経験（マーケティングや広告領域の経験尚可）
・デジタルプロダクト・サービス開発における、事業および開発のステークホルダーとの密な協業経験
・ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解
・日本語および英語での技術者・非技術者双方に対する高いコミュニケーション能力
・分析的・定量的な問題解決能力があること
・自己動機づけができ、自発的な動きができること
・当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志があること
・頻繁な変化に柔軟に対応できること
・チームプレイヤーとして、高いコミュニケーション能力を元に信頼関係を築くことができること
■歓迎要件
・デジタルマーケティングエコシステムおよびアドテクノロジーの基本的な理解（実業務経験尚可）
・小売やEコマース業界の経験
・リモートチームとの協業経験
・3年以上のデジタルプロダクト・サービス開発経験（マーケティングや広告領域の経験尚可）
・デジタルプロダクト・サービス開発における、事業および開発のステークホルダーとの密な協業経験
・ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解
・日本語および英語での技術者・非技術者双方に対する高いコミュニケーション能力
・分析的・定量的な問題解決能力があること
・自己動機づけができ、自発的な動きができること
・当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志があること
・頻繁な変化に柔軟に対応できること
・チームプレイヤーとして、高いコミュニケーション能力を元に信頼関係を築くことができること
■歓迎要件
・デジタルマーケティングエコシステムおよびアドテクノロジーの基本的な理解（実業務経験尚可）
・小売やEコマース業界の経験
・リモートチームとの協業経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で、サービスのプロモーション企画、料金キャンペーンの設計及びオンライン/オフラインチャネル含めた販売促進を担当頂きます。
具体的には
・各プロダクトの販売促進に向けた料金プラン、キャンペーンの策定
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・楽天経済圏の強みを活用した販売戦略の策定と実行推進
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で、サービスのプロモーション企画、料金キャンペーンの設計及びオンライン/オフラインチャネル含めた販売促進を担当頂きます。
具体的には
・各プロダクトの販売促進に向けた料金プラン、キャンペーンの策定
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・楽天経済圏の強みを活用した販売戦略の策定と実行推進
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロダクトマーケティング経験1年以上
【歓迎要件】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
・プロダクトマーケティング経験1年以上
【歓迎要件】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■Department Overview
The Ad Product Development Department and Product Management Section are primarily responsible for the planning, development, and operation of advertising products for stores, facilities, major companies operating domestically and internationally, and foreign-affiliated companies within Rakuten Group's advertising business.
You will gain experience in developing environments and supporting operations in large-scale system development while collaborating with business stakeholders and development teams from other platforms.
Furthermore, you will have the opportunity to work with diverse members from bases not only in Japan but also in Singapore, India, and China, and to be exposed to various system development, maintenance, and operational methods and ideas.
The team manages several Affiliate Service Providers (ASPs) utilized within the Rakuten Group. Through close collaboration with the engineering and business teams, the Affiliate Product Group focus on delivering user-focused products that support both client success and business growth.
Our ASPs have a strong market presence and are trusted by advertisers and publishers including influencers and media partners. By delivering impactful products that foster meaningful connections and broaden economic participation, we aim to contribute positively to the business and to society.
Ap Product Development部およびProduct Management課は、楽天グループの広告ビジネスにおいて、店舗・施設、国内外で事業を展開する大手企業や外資系企業向けの広告プロダクトの企画・開発・運用をミッションとしています。
各事業担当者や他プラットフォームの開発チームと連携しながら、大規模なシステム開発における環境整備や業務支援の経験を積むことができます。また、日本国内にとどまらず、シンガポール、インド、中国などの海外拠点とも連携し、国籍も多様なメンバーと協働することで、さまざまなシステム開発・保守運用の手法や考え方に触れる機会があります。
当チームは、楽天グループが運営する複数のアフィリエイト・サービス・プロバイダー（ASP）のプロダクトマネジメントを担当しています。エンジニアチームや事業担当者と密に連携しながら、顧客やステークホルダーの課題を解決し、事業の成長を支えるプロダクトの育成に取り組んでいます。
運営するASPの多くは非常に高いマーケットシェアを誇り、多くの広告主、インフルエンサー、Webメディアなどから信頼を得て運営されています。日々のプロダクトマネジメント業務を通じて、社会に対してポジティブな影響を与えることができる、やりがいのある仕事です。
■Position Details
【Overview】
Overall duties supporting the operation of ASPs developed at multiple overseas locations for our business in Japan.
【Main Duties】
- Considering whether to introduce new ASP features to the Japanese network and prioritizing their implementation.
- Considering Japanese localization and customization during feature implementation (including translation of wording and creation of test plans in collaboration with test engineers).
- Mediating communication (liaison) between multiple overseas development centers and Japanese business stakeholders.
Communication with overseas development centers (mainly in the US and UK) will be primarily in English, while communication with domestic business stakeholders will be entirely in Japanese. Additionally, since communication with both development and business teams is required, a minimum level of knowledge related to the industry and system development is necessary. As multiple projects run concurrently, each individual is expected to take initiative and proceed with projects with a certain degree of discretion.
＜概要＞
海外の複数拠点で開発されるASPを日本での事業で運用できるようにサポートする業務全般
＜主な業務＞
・ASP新機能の日本ネットワークに導入すべきかの検討および導入優先順位付け
・機能導入の際の日本ローカライゼーションおよびカスタマイズ検討（文言の翻訳、テストエンジニアと協業したテスト計画作成含む）
・海外の複数開発拠点および日本国内の事業担当者間のコミュニケーション仲介（リエゾン）
海外（主にアメリカ、イギリス）の開発拠点とのコミュニケーションは基本的にすべて英語、国内の事業担当者とのコミュニケーションはすべて日本語となります。また、開発担当、事業担当双方とのコミュニケーションが必要になるため、業界やシステム開発にかかわる最低限の知識が必要になります。
同時並行で複数の案件が進行するため、一人一人がある程度の裁量をもって自発的に案件を進めていくことが求められます。
■Work Environment
10+ members from 5 different countries belong to our group. Most of the members are based in Tokyo, Japan.
Both new grads and mid-career are performing very good in our group. Some of them are doing very good even without experience in software development.
日本を中心に10人程度が在籍しています。メンバーの出身国は5か国にわたり、非常に国際色豊かな組織となっております。
新卒入社、中途入社のメンバーがバランスよく在籍しており、グループに所属するまでの職歴やバックグラウンドも様々です。ソフトウェア開発経験のないメンバーも活躍しています。
The Ad Product Development Department and Product Management Section are primarily responsible for the planning, development, and operation of advertising products for stores, facilities, major companies operating domestically and internationally, and foreign-affiliated companies within Rakuten Group's advertising business.
You will gain experience in developing environments and supporting operations in large-scale system development while collaborating with business stakeholders and development teams from other platforms.
Furthermore, you will have the opportunity to work with diverse members from bases not only in Japan but also in Singapore, India, and China, and to be exposed to various system development, maintenance, and operational methods and ideas.
The team manages several Affiliate Service Providers (ASPs) utilized within the Rakuten Group. Through close collaboration with the engineering and business teams, the Affiliate Product Group focus on delivering user-focused products that support both client success and business growth.
Our ASPs have a strong market presence and are trusted by advertisers and publishers including influencers and media partners. By delivering impactful products that foster meaningful connections and broaden economic participation, we aim to contribute positively to the business and to society.
Ap Product Development部およびProduct Management課は、楽天グループの広告ビジネスにおいて、店舗・施設、国内外で事業を展開する大手企業や外資系企業向けの広告プロダクトの企画・開発・運用をミッションとしています。
各事業担当者や他プラットフォームの開発チームと連携しながら、大規模なシステム開発における環境整備や業務支援の経験を積むことができます。また、日本国内にとどまらず、シンガポール、インド、中国などの海外拠点とも連携し、国籍も多様なメンバーと協働することで、さまざまなシステム開発・保守運用の手法や考え方に触れる機会があります。
当チームは、楽天グループが運営する複数のアフィリエイト・サービス・プロバイダー（ASP）のプロダクトマネジメントを担当しています。エンジニアチームや事業担当者と密に連携しながら、顧客やステークホルダーの課題を解決し、事業の成長を支えるプロダクトの育成に取り組んでいます。
運営するASPの多くは非常に高いマーケットシェアを誇り、多くの広告主、インフルエンサー、Webメディアなどから信頼を得て運営されています。日々のプロダクトマネジメント業務を通じて、社会に対してポジティブな影響を与えることができる、やりがいのある仕事です。
■Position Details
【Overview】
Overall duties supporting the operation of ASPs developed at multiple overseas locations for our business in Japan.
【Main Duties】
- Considering whether to introduce new ASP features to the Japanese network and prioritizing their implementation.
- Considering Japanese localization and customization during feature implementation (including translation of wording and creation of test plans in collaboration with test engineers).
- Mediating communication (liaison) between multiple overseas development centers and Japanese business stakeholders.
Communication with overseas development centers (mainly in the US and UK) will be primarily in English, while communication with domestic business stakeholders will be entirely in Japanese. Additionally, since communication with both development and business teams is required, a minimum level of knowledge related to the industry and system development is necessary. As multiple projects run concurrently, each individual is expected to take initiative and proceed with projects with a certain degree of discretion.
＜概要＞
海外の複数拠点で開発されるASPを日本での事業で運用できるようにサポートする業務全般
＜主な業務＞
・ASP新機能の日本ネットワークに導入すべきかの検討および導入優先順位付け
・機能導入の際の日本ローカライゼーションおよびカスタマイズ検討（文言の翻訳、テストエンジニアと協業したテスト計画作成含む）
・海外の複数開発拠点および日本国内の事業担当者間のコミュニケーション仲介（リエゾン）
海外（主にアメリカ、イギリス）の開発拠点とのコミュニケーションは基本的にすべて英語、国内の事業担当者とのコミュニケーションはすべて日本語となります。また、開発担当、事業担当双方とのコミュニケーションが必要になるため、業界やシステム開発にかかわる最低限の知識が必要になります。
同時並行で複数の案件が進行するため、一人一人がある程度の裁量をもって自発的に案件を進めていくことが求められます。
■Work Environment
10+ members from 5 different countries belong to our group. Most of the members are based in Tokyo, Japan.
Both new grads and mid-career are performing very good in our group. Some of them are doing very good even without experience in software development.
日本を中心に10人程度が在籍しています。メンバーの出身国は5か国にわたり、非常に国際色豊かな組織となっております。
新卒入社、中途入社のメンバーがバランスよく在籍しており、グループに所属するまでの職歴やバックグラウンドも様々です。ソフトウェア開発経験のないメンバーも活躍しています。
求める経験 / スキル
■Mandatory Qualifications:
- 5 years of experience as a product manager or a project manager.
- Very good communication & negotiation skill to keep various stakeholders on the same page.
- Problem identification skill and resolving skill
- Basic understanding of affiliate service provider or internet advertisement product
- Basic understanding of web applications
- Advanced English Skill (TOEIC 800+) & Fluent Japanese Skill (N1 or more)
・プロダクトマネージャまたはプロジェクトマネージャとして合計5年以上の経験
・高いコミュニケーション能力、多様なステークホルダー間の調整力および交渉力
・自ら課題を設定・特定し、解決できる能力
・アフィリエイトもしくはインターネット広告プロダクトに関する基本的な理解
・Webアプリケーションに関する基本的な理解
・高い英語能力 (TOEIC800以上）、 流暢な日本語能力 （N1相当）
■Desired Qualifications:
- 5 years of experience as a product manager
- Experience in development or operation of affiliate service provider or internet advertisement product
- Experience in development or operation for web application
- Experience in collaboration between clients or subsidiaries overseas
- Experience in data analysis using BI tools
・5年以上のプロダクトマネージメント経験
・アフィリエイトまたはインターネット広告プロダクトの開発・運用経験
・一般的なWeb系の開発・運用経験
・海外クライアントや海外拠点との協業経験
・BIツールなどを使用したデータ分析の経験
- 5 years of experience as a product manager or a project manager.
- Very good communication & negotiation skill to keep various stakeholders on the same page.
- Problem identification skill and resolving skill
- Basic understanding of affiliate service provider or internet advertisement product
- Basic understanding of web applications
- Advanced English Skill (TOEIC 800+) & Fluent Japanese Skill (N1 or more)
・プロダクトマネージャまたはプロジェクトマネージャとして合計5年以上の経験
・高いコミュニケーション能力、多様なステークホルダー間の調整力および交渉力
・自ら課題を設定・特定し、解決できる能力
・アフィリエイトもしくはインターネット広告プロダクトに関する基本的な理解
・Webアプリケーションに関する基本的な理解
・高い英語能力 (TOEIC800以上）、 流暢な日本語能力 （N1相当）
■Desired Qualifications:
- 5 years of experience as a product manager
- Experience in development or operation of affiliate service provider or internet advertisement product
- Experience in development or operation for web application
- Experience in collaboration between clients or subsidiaries overseas
- Experience in data analysis using BI tools
・5年以上のプロダクトマネージメント経験
・アフィリエイトまたはインターネット広告プロダクトの開発・運用経験
・一般的なWeb系の開発・運用経験
・海外クライアントや海外拠点との協業経験
・BIツールなどを使用したデータ分析の経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
▼部署・サービスについて
楽天モバイルのB2Bマーケティングを担う部署です。
モバイル回線のみならず、自社プロダクトのプロモーションを戦略的に日々行っております。
「成功のコンセプト」のひとつ、“顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。
デジタルマーケティング、イベント、SNS、オウンドメディア、さまざまなチャネルを通したマーケティング活動を行っております。日々の業務を通して、マーケターとしての成長を支援していきます。
▼業務内容
マーケティング担当としてプロダクトの施策検討とその実行。また主にリスティングなどの運用をおこなっていただきます。
楽天モバイルに身を置くことで、B2Bマーケティングのエンドツーエンドのプロセスを経験しながら会社とともに成長することが可能です。
▼働く環境
35名（マーケティング15名、編成20名）
当部門（GSD）は23年1月に設立した部門で、全社法人ビジネスの拡大に向けて、年々役割を広げながら組織も拡大しています。
子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様な経歴を持つメンバーが、個性、スキル、創造性を発揮しながら業務に取り組んでいます、
また各メンバーは、子育てやビジネススクールへの通学など、ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方をしています。
楽天モバイルのB2Bマーケティングを担う部署です。
モバイル回線のみならず、自社プロダクトのプロモーションを戦略的に日々行っております。
「成功のコンセプト」のひとつ、“顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。
デジタルマーケティング、イベント、SNS、オウンドメディア、さまざまなチャネルを通したマーケティング活動を行っております。日々の業務を通して、マーケターとしての成長を支援していきます。
▼業務内容
マーケティング担当としてプロダクトの施策検討とその実行。また主にリスティングなどの運用をおこなっていただきます。
楽天モバイルに身を置くことで、B2Bマーケティングのエンドツーエンドのプロセスを経験しながら会社とともに成長することが可能です。
▼働く環境
35名（マーケティング15名、編成20名）
当部門（GSD）は23年1月に設立した部門で、全社法人ビジネスの拡大に向けて、年々役割を広げながら組織も拡大しています。
子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様な経歴を持つメンバーが、個性、スキル、創造性を発揮しながら業務に取り組んでいます、
また各メンバーは、子育てやビジネススクールへの通学など、ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方をしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SEMマーケティング経験（リスティング、SEO対策）
・コミュニケーションスキル（社内外との交渉調整）
・社交性
【歓迎要件】
・B2Bマーケティングの経験
・データ分析の経験、分液ツール（Google Analytics、Adobe Analitics、tableauなど）
・IT/通信業界でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力（担当サービスによっては、英語でのコミュニケーションが発生します）
・SEMマーケティング経験（リスティング、SEO対策）
・コミュニケーションスキル（社内外との交渉調整）
・社交性
【歓迎要件】
・B2Bマーケティングの経験
・データ分析の経験、分液ツール（Google Analytics、Adobe Analitics、tableauなど）
・IT/通信業界でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力（担当サービスによっては、英語でのコミュニケーションが発生します）
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
レジャープロダクト部は、ユーザーのライフスタイルを「豊かに・楽しく」するレジャー領域のサービス開発を担う部門です。
その中のDream Product課では、以下のオンライン投票サービスの企画・開発・運営を担当しています。
・楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サービス
・楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サービス
・楽天toto／宝くじ：toto・WINNER・宝くじのオンライン購入サービス
これらのドリームプロダクトには、ユーザーが「簡単・楽しく」投票できるようAI予測サービスなどの機能も搭載されています。
また、公営競技スポーツの収益は、地方財政の改善、学校や道路などの公共施設整備、社会福祉など、さまざまな形で社会貢献に役立てられており、ビジネスと社会的意義の両面を持つプロダクト群です。
■ポジション
レジャープロダクト部 Dream Product課
プロダクトマネージャー（楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto のいずれか担当）
■ミッション
・楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto いずれかのプロダクトマネージャーとして、ユーザーが本当に求めている体験を定義し、新しい価値提供を行うこと
・データ分析を通じて課題と成長機会を特定し、「プロダクトはどうあるべきか」を言語化、プロダクト戦略とロードマップに落とし込むこと
・ビジネス／エンジニア／QAなど多様なステークホルダーと連携しながら、企画〜開発〜リリースまでをリードし、プロダクト成長と事業拡大に貢献すること
■業務内容
・担当プロダクト（楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto のいずれか）のプロダクトマネジメント全般
・市場／ユーザー行動／業界動向などの各種分析を通じた課題・機会の抽出
・プロダクトコンセプト、KPI、ロードマップの策定
・要件定義、PRDおよび仕様書の作成
・エンジニア／QA／ビジネスサイドとの折衝・調整、プロジェクト推進
・リリース判断、品質・スケジュール・リスクの管理
・リリース後の効果検証、改善提案および継続的なグロース
＊上記の業務に加えてUIUXの加速化を担うポジションとなります
＜具体的には＞
・業界動向・将来予測のリサーチ／分析
・プロダクトKPIの設定およびモニタリング
・短期〜中長期のプロダクトロードマップ策定
・要件定義、仕様策定、PRD作成
・プロジェクト管理（進行管理、リソース調整、ステークホルダーコミュニケーション）
・トラブル管理（障害／バグのトリアージ、優先度付け、対応方針決定）
・リリース判断（リリースジャッジメント）
・各種レポート作成（プロダクト状況・KPIレポートなど）
レジャープロダクト部は、ユーザーのライフスタイルを「豊かに・楽しく」するレジャー領域のサービス開発を担う部門です。
その中のDream Product課では、以下のオンライン投票サービスの企画・開発・運営を担当しています。
・楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サービス
・楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サービス
・楽天toto／宝くじ：toto・WINNER・宝くじのオンライン購入サービス
これらのドリームプロダクトには、ユーザーが「簡単・楽しく」投票できるようAI予測サービスなどの機能も搭載されています。
また、公営競技スポーツの収益は、地方財政の改善、学校や道路などの公共施設整備、社会福祉など、さまざまな形で社会貢献に役立てられており、ビジネスと社会的意義の両面を持つプロダクト群です。
■ポジション
レジャープロダクト部 Dream Product課
プロダクトマネージャー（楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto のいずれか担当）
■ミッション
・楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto いずれかのプロダクトマネージャーとして、ユーザーが本当に求めている体験を定義し、新しい価値提供を行うこと
・データ分析を通じて課題と成長機会を特定し、「プロダクトはどうあるべきか」を言語化、プロダクト戦略とロードマップに落とし込むこと
・ビジネス／エンジニア／QAなど多様なステークホルダーと連携しながら、企画〜開発〜リリースまでをリードし、プロダクト成長と事業拡大に貢献すること
■業務内容
・担当プロダクト（楽天競馬／楽天Kドリームス／楽天toto のいずれか）のプロダクトマネジメント全般
・市場／ユーザー行動／業界動向などの各種分析を通じた課題・機会の抽出
・プロダクトコンセプト、KPI、ロードマップの策定
・要件定義、PRDおよび仕様書の作成
・エンジニア／QA／ビジネスサイドとの折衝・調整、プロジェクト推進
・リリース判断、品質・スケジュール・リスクの管理
・リリース後の効果検証、改善提案および継続的なグロース
＊上記の業務に加えてUIUXの加速化を担うポジションとなります
＜具体的には＞
・業界動向・将来予測のリサーチ／分析
・プロダクトKPIの設定およびモニタリング
・短期〜中長期のプロダクトロードマップ策定
・要件定義、仕様策定、PRD作成
・プロジェクト管理（進行管理、リソース調整、ステークホルダーコミュニケーション）
・トラブル管理（障害／バグのトリアージ、優先度付け、対応方針決定）
・リリース判断（リリースジャッジメント）
・各種レポート作成（プロダクト状況・KPIレポートなど）
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
・システム開発に関する知識（特に上流工程：PRD作成、仕様書作成のご経験）
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整を行えるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの日本語力
・TOEIC700点以上、またはそれに相当する英語力
※スコア未取得の場合は、選考過程で無料受検が可能です
■要望条件
・5名以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント経験
・何らかの言語を用いたシステム開発経験
・プロダクト戦略の策定経験
・SIerなどでのPM・SEとしてのご経験
・オンラインサービス／エンタメ／レジャー領域のプロダクトに携わったご経験
・Webアプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
・システム開発に関する知識（特に上流工程：PRD作成、仕様書作成のご経験）
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整を行えるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの日本語力
・TOEIC700点以上、またはそれに相当する英語力
※スコア未取得の場合は、選考過程で無料受検が可能です
■要望条件
・5名以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント経験
・何らかの言語を用いたシステム開発経験
・プロダクト戦略の策定経験
・SIerなどでのPM・SEとしてのご経験
・オンラインサービス／エンタメ／レジャー領域のプロダクトに携わったご経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
BSSプロダクトマネジメント部は、楽天モバイル向けのBSS（Business Support System）の開発を担当している部署となります。エグゼクティブや事業部からの要件を明確にし、システム開発を実行する部署となります。社内外の開発チームと連携しシステム開発を行います。
ROI（投資収益率）に注力したプロダクト開発ライフサイクルの管理、一元的な BSS プラットフォームの、AI を活用したプラットフォームの機能強化を主要なミッションとして掲げています。
■募集背景
社員増強の為、要件定義、システム設計、機能設計、デリバリ、運用までを担当出来るプロダクトマネージャーを募集しています。
■業務内容
・業務の明確化
・システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義
・各ステークホルダーとの調整（事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む）
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応
BSSプロダクトマネジメント部は、楽天モバイル向けのBSS（Business Support System）の開発を担当している部署となります。エグゼクティブや事業部からの要件を明確にし、システム開発を実行する部署となります。社内外の開発チームと連携しシステム開発を行います。
ROI（投資収益率）に注力したプロダクト開発ライフサイクルの管理、一元的な BSS プラットフォームの、AI を活用したプラットフォームの機能強化を主要なミッションとして掲げています。
■募集背景
社員増強の為、要件定義、システム設計、機能設計、デリバリ、運用までを担当出来るプロダクトマネージャーを募集しています。
■業務内容
・業務の明確化
・システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義
・各ステークホルダーとの調整（事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む）
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応
求める経験 / スキル
必須要件：
・5年以上のプロダクトマネージャもしくはベンダーでの上流工程経験
・5年以上のプロダクトマネージャもしくはベンダーでの上流工程経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■業務内容
楽天トラベルが提供するホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約などのサービス全体において顧客価値を創出・最大化するリードPDMとして業務を推進。
＜具体的な業務内容＞
・マーケティング、販売促進、グローバリゼーション、ローカリゼーション、コンテンツ管理、
顧客関係管理プロセスに関する関係者との議論を主導し、新規顧客を獲得するための適切な製品/サービスを提供します。
・世界中の楽天グループのマーケティング、営業、顧客サポート、開発チームと緊密に連携し、
楽天トラベルのすべての商品とサービスの品質と顧客満足度を向上させます。
・ホテルに限らず、レンタカー、バス、アクティビティ、パッケージツアーなど、旅行体験関連業界向けのサービスの設計と実装を担当します。
＜グループマネージャーとしての役割＞
・旅行ビジネス製品チームを率いて、ビジョンと実行可能な戦略/戦術に沿って旅行者とビジネス パートナー向けの製品を作成します。
・プレゼンテーションを通じて、社内外の関係者に製品を宣伝します。
・米国、中国、韓国、タイ、シンガポール、その他のアジア太平洋諸国などの販売エリアの会議でプレゼンテーションを行います。
・新しいメンバーを募集し、ジュニア/ミドルレベルの PDM をトレーニングします。
楽天トラベルが提供するホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約などのサービス全体において顧客価値を創出・最大化するリードPDMとして業務を推進。
＜具体的な業務内容＞
・マーケティング、販売促進、グローバリゼーション、ローカリゼーション、コンテンツ管理、
顧客関係管理プロセスに関する関係者との議論を主導し、新規顧客を獲得するための適切な製品/サービスを提供します。
・世界中の楽天グループのマーケティング、営業、顧客サポート、開発チームと緊密に連携し、
楽天トラベルのすべての商品とサービスの品質と顧客満足度を向上させます。
・ホテルに限らず、レンタカー、バス、アクティビティ、パッケージツアーなど、旅行体験関連業界向けのサービスの設計と実装を担当します。
＜グループマネージャーとしての役割＞
・旅行ビジネス製品チームを率いて、ビジョンと実行可能な戦略/戦術に沿って旅行者とビジネス パートナー向けの製品を作成します。
・プレゼンテーションを通じて、社内外の関係者に製品を宣伝します。
・米国、中国、韓国、タイ、シンガポール、その他のアジア太平洋諸国などの販売エリアの会議でプレゼンテーションを行います。
・新しいメンバーを募集し、ジュニア/ミドルレベルの PDM をトレーニングします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・８年以上のプロダクトマネージメントの経験
・強いコミュニケーション能力
・自ら組織やプロダクトの課題を分析し改善にやり切る実行力
・プロダクトの起案、要件定義また要件定義フェーズでのドキュメント作成経験
・Eコマースまたはそれに準じるサービスのプロダクトマネージメント
・KPI策定、エグゼクティブへのレポーティング経験
・リードPDM・POとしてサービスローンチないサービスグロースに貢献した経験
・ビジネスレベルの英語
■尚可条件
・MBAまたは準ずる学位
・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験
・旅行業界やホテル業界の深い知識
・８年以上のプロダクトマネージメントの経験
・強いコミュニケーション能力
・自ら組織やプロダクトの課題を分析し改善にやり切る実行力
・プロダクトの起案、要件定義また要件定義フェーズでのドキュメント作成経験
・Eコマースまたはそれに準じるサービスのプロダクトマネージメント
・KPI策定、エグゼクティブへのレポーティング経験
・リードPDM・POとしてサービスローンチないサービスグロースに貢献した経験
・ビジネスレベルの英語
■尚可条件
・MBAまたは準ずる学位
・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験
・旅行業界やホテル業界の深い知識
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。
ECファーストパーティー開発部(ECFD)は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。ECファーストパーティー開発部（ECFD）で運営しているサービスは下記通りです。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
ECFDの開発では、ビジネスとともにサービスにも目を向け、ユーザー体験から運用管理まで、サービスやシステムの提案・開発・効果検証を行っています。
Eコマースに関する専門的かつプロフェッショナルなエンジニアスキルや、各業界のドメインノウハウを身につけることができます。
■業務内容
お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義・設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。
・ユーザーとパートナーのニーズを特定する： ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある。
・プロダクト要件を定義する：技術・運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提案する。
・KPIのトラッキングとレポート： プロダクトの主要指標（KPI）をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする。
・コラボレーションの促進： サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーとの様々なミーティングを調整する。
・ビジョンとロードマップの作成： 中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する。
楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。
ECファーストパーティー開発部(ECFD)は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。ECファーストパーティー開発部（ECFD）で運営しているサービスは下記通りです。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
ECFDの開発では、ビジネスとともにサービスにも目を向け、ユーザー体験から運用管理まで、サービスやシステムの提案・開発・効果検証を行っています。
Eコマースに関する専門的かつプロフェッショナルなエンジニアスキルや、各業界のドメインノウハウを身につけることができます。
■業務内容
お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義・設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。
・ユーザーとパートナーのニーズを特定する： ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある。
・プロダクト要件を定義する：技術・運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提案する。
・KPIのトラッキングとレポート： プロダクトの主要指標（KPI）をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする。
・コラボレーションの促進： サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーとの様々なミーティングを調整する。
・ビジョンとロードマップの作成： 中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する。
求める経験 / スキル
■必須条件
・成長志向：新しいスキル、知識を学ぶ情熱と柔軟性
・問題解決適性：問題を発見し、それに対する最善の解決策を提案できる。
・クリティカルシンキングのスキル：データを観察し、あらゆる角度から仮説を立て検証し、オープンな議論を行い、自分の意見を展開できる。
・ステークホルダーマネジメントスキル：オープンマインドで自分の意見を共有し、ステークホルダーの視点や洞察に積極的に耳を傾け、状況に合わせた戦略的方向性や意思決定を共同で策定できる。
・リーダーシップの才能：チームを鼓舞し、やる気を起こさせ、戦略的ビジョンを推進し、協力的で包括的な環境を育む能力を発揮し、他者をあなたと一緒に働きたいと思わせる。
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■要望条件
・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の 学士号（BSc／BA）またはソフトウェアエンジニアリングのバックグラウンド
・プロジェクト計画、要件定義、製品要件および機能仕様の文書作成経験
・顧客または業務に関する定量的・定性的データの分析経験
・Eコマースまたは小売業界システム（物流、注文管理システム、決済システム、顧客関係管理システムのいずれか）の製品管理における実績のある経験
・各分野（ファッション、コモディティ、メディカル）における小売（店舗、スーパーマーケット、ドラッグストア）業界の知識と情熱
・業界、顧客、パートナーへのプロダクトエバンジェリストの経験
・成長志向：新しいスキル、知識を学ぶ情熱と柔軟性
・問題解決適性：問題を発見し、それに対する最善の解決策を提案できる。
・クリティカルシンキングのスキル：データを観察し、あらゆる角度から仮説を立て検証し、オープンな議論を行い、自分の意見を展開できる。
・ステークホルダーマネジメントスキル：オープンマインドで自分の意見を共有し、ステークホルダーの視点や洞察に積極的に耳を傾け、状況に合わせた戦略的方向性や意思決定を共同で策定できる。
・リーダーシップの才能：チームを鼓舞し、やる気を起こさせ、戦略的ビジョンを推進し、協力的で包括的な環境を育む能力を発揮し、他者をあなたと一緒に働きたいと思わせる。
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■要望条件
・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の 学士号（BSc／BA）またはソフトウェアエンジニアリングのバックグラウンド
・プロジェクト計画、要件定義、製品要件および機能仕様の文書作成経験
・顧客または業務に関する定量的・定性的データの分析経験
・Eコマースまたは小売業界システム（物流、注文管理システム、決済システム、顧客関係管理システムのいずれか）の製品管理における実績のある経験
・各分野（ファッション、コモディティ、メディカル）における小売（店舗、スーパーマーケット、ドラッグストア）業界の知識と情熱
・業界、顧客、パートナーへのプロダクトエバンジェリストの経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
事業の成長に伴い、ビジネス部門及びエンジニアチームを率いて楽天銀行のサービスを世に出すプロデューサーやプロジェクトマネージャー（ プロジェクトリーダー）を募集しています。
■業務内容
〇プロデューサー
社内部署からの多種多様な要求整理
要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）
システム開発プロジェクトの企画・立案
システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
システム開発プロジェクトの推進サポート
経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案
〇プロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー）
大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
意思決定者に対する適切なレポート
■業務内容
〇プロデューサー
社内部署からの多種多様な要求整理
要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）
システム開発プロジェクトの企画・立案
システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
システム開発プロジェクトの推進サポート
経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供
現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案
〇プロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー）
大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
メンバーの業務配分及びスケジュールの管理
意思決定者に対する適切なレポート
求める経験 / スキル
■必須要件
オープン系システムにおける上流(要件定義)～下流までの工程に従事した経験(3年以上)
プロジェクト管理経験、あるいはそれに準ずる経験(2年以上)
メンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う能力
ロジカルシンキング及びマルチタスク能力
日本語でのドキュメントの精読、作成およびコミュニケーションがとれる方
積極性および主体性
オープン系システムにおける上流(要件定義)～下流までの工程に従事した経験(3年以上)
プロジェクト管理経験、あるいはそれに準ずる経験(2年以上)
メンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う能力
ロジカルシンキング及びマルチタスク能力
日本語でのドキュメントの精読、作成およびコミュニケーションがとれる方
積極性および主体性
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配置部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。
【当該ポジションのミッション】
<ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する>
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引していただきます。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッションです。
【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定。
■関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援。
■MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現。
■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード。
2. グループ横断の共通基盤（ID/分析基盤）構築プロジェクトの推進
■グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導。
■大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理。
■外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行。
3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
■事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導。
■プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート。
■事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案。
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配置部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。
【当該ポジションのミッション】
<ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する>
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引していただきます。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッションです。
【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定。
■関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援。
■MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現。
■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード。
2. グループ横断の共通基盤（ID/分析基盤）構築プロジェクトの推進
■グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導。
■大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理。
■外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行。
3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
■事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導。
■プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート。
■事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案。
求める経験 / スキル
●必須要件（MUST）
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果（ROI、KPI達成など）を意識してプロジェクトを推進できる方
●歓迎要件（WANT）
・新規事業・サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験
●求める人物像（コンピテンシー）
【オーナーシップと推進力】
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方。
【事業貢献視点と目的意識】
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方。
【コミュニケーションと協調性】
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方。
【知的好奇心とチャレンジ精神】
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方。
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果（ROI、KPI達成など）を意識してプロジェクトを推進できる方
●歓迎要件（WANT）
・新規事業・サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験
●求める人物像（コンピテンシー）
【オーナーシップと推進力】
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方。
【事業貢献視点と目的意識】
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方。
【コミュニケーションと協調性】
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方。
【知的好奇心とチャレンジ精神】
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方。
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配置部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。
【当該ポジションのミッション】
ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引する。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッション。
【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
・ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定
・関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援
・MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現
・サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード
2. グループ横断の共通基盤（ID/分析基盤）構築プロジェクトの推進
・グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導
・大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理
・外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行
3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
・事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導
・プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート
事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配置部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。
【当該ポジションのミッション】
ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引する。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッション。
【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
・ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定
・関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援
・MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現
・サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード
2. グループ横断の共通基盤（ID/分析基盤）構築プロジェクトの推進
・グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導
・大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理
・外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行
3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
・事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導
・プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート
事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果（ROI、KPI達成など）を意識してプロジェクトを推進できる方
【歓迎要件】
・新規事業・サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験
【求める人物像（コンピテンシー）】
1. オーナーシップと推進力
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方
2. 事業貢献視点と目的意識
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方
3. コミュニケーションと協調性
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方
4. 知的好奇心とチャレンジ精神
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果（ROI、KPI達成など）を意識してプロジェクトを推進できる方
【歓迎要件】
・新規事業・サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験
【求める人物像（コンピテンシー）】
1. オーナーシップと推進力
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方
2. 事業貢献視点と目的意識
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方
3. コミュニケーションと協調性
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方
4. 知的好奇心とチャレンジ精神
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配属部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。
【当該ポジションのミッション】
OMO戦略を牽引するデジタルサービス プロダクトマネージャー
当社のウェルビーイング事業におけるOMO戦略を加速させるため、アプリを中心としたデジタルサービスの企画・開発からリリース後のグロースまでを一気通貫でリードし、新たな顧客体験の創造とビジネス成長を牽引していく。
【主な業務内容】
1. デジタルサービスの企画・開発推進
・ネイティブアプリ、Webアプリ、顧客管理システム等の新規デジタルサービスの企画立案、要件定義
・外部ベンダーおよび社内開発チームをマネジメントし、開発プロジェクト全体を推進
・セキュリティや共通ID連携といった技術的観点を踏まえたレビューを実施し、高品質なサービス開発を実現
2. リリース後のグロースと改善
・サービスリリース後の効果測定の設計や実行、およびデータ分析を行い、課題を抽出
・分析結果に基づき、顧客エンゲージメントを最大化するための改善施策を立案し、実行（PDCA）を主導
3. データ活用とステークホルダー連携
・顧客データとデジタルチャネルおよびリアル接点を最大限に活用し、事業成長に貢献する戦略を推進
・社内外の関係者（事業部、開発、マーケティング等）と密接に連携し、プロジェクトを円滑に進行
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ
【配属部門のミッション・業務概要】
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。
【当該ポジションのミッション】
OMO戦略を牽引するデジタルサービス プロダクトマネージャー
当社のウェルビーイング事業におけるOMO戦略を加速させるため、アプリを中心としたデジタルサービスの企画・開発からリリース後のグロースまでを一気通貫でリードし、新たな顧客体験の創造とビジネス成長を牽引していく。
【主な業務内容】
1. デジタルサービスの企画・開発推進
・ネイティブアプリ、Webアプリ、顧客管理システム等の新規デジタルサービスの企画立案、要件定義
・外部ベンダーおよび社内開発チームをマネジメントし、開発プロジェクト全体を推進
・セキュリティや共通ID連携といった技術的観点を踏まえたレビューを実施し、高品質なサービス開発を実現
2. リリース後のグロースと改善
・サービスリリース後の効果測定の設計や実行、およびデータ分析を行い、課題を抽出
・分析結果に基づき、顧客エンゲージメントを最大化するための改善施策を立案し、実行（PDCA）を主導
3. データ活用とステークホルダー連携
・顧客データとデジタルチャネルおよびリアル接点を最大限に活用し、事業成長に貢献する戦略を推進
・社内外の関係者（事業部、開発、マーケティング等）と密接に連携し、プロジェクトを円滑に進行
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Webサービスまたはネイティブアプリのプロダクトマネージャーとして、企画・開発・リリースまでを主導した経験
・事業会社にて、自社デジタルサービス（アプリ/Web）のグロースハックや改善をデータ分析に基づき推進した経験
上記に加え、以下のご経験をお持ちの方
・要件定義や仕様策定を主体的に行った経験
・外部ベンダーや開発チームを含む、プロジェクトマネジメントの経験
・Web解析ツール（Google Analytics等）を用いたデータ分析に基づき、サービス改善のPDCAを回した経験
【歓迎要件】
・顧客体験（CX/UX）の設計や改善に深く関わった経験
・SEO/ASOに関する深い知識と、施策実行による実績
・MA（マーケティングオートメーション）やCRMツールを活用した顧客エンゲージメント施策の企画・実行経験
・セキュリティ（認証認可等）や共通ID連携に関する基本的な知識・開発連携経験
・エンジニアとしてのシステム開発経験
【求める人物像（コンピテンシー）】
1. 顧客中心主義
・常に顧客体験（UX）を最優先に考え、新しい価値創造に情熱を注げる方
2. オーナーシップと推進力
・自身が担当するプロダクトに責任を持ち、複雑な課題に対しても関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを最後までやり遂げられる方
3. 論理的思考と課題解決力
・データや事実に基づいて仮説を立て、施策の立案と効果検証を粘り強く実行できる方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Webサービスまたはネイティブアプリのプロダクトマネージャーとして、企画・開発・リリースまでを主導した経験
・事業会社にて、自社デジタルサービス（アプリ/Web）のグロースハックや改善をデータ分析に基づき推進した経験
上記に加え、以下のご経験をお持ちの方
・要件定義や仕様策定を主体的に行った経験
・外部ベンダーや開発チームを含む、プロジェクトマネジメントの経験
・Web解析ツール（Google Analytics等）を用いたデータ分析に基づき、サービス改善のPDCAを回した経験
【歓迎要件】
・顧客体験（CX/UX）の設計や改善に深く関わった経験
・SEO/ASOに関する深い知識と、施策実行による実績
・MA（マーケティングオートメーション）やCRMツールを活用した顧客エンゲージメント施策の企画・実行経験
・セキュリティ（認証認可等）や共通ID連携に関する基本的な知識・開発連携経験
・エンジニアとしてのシステム開発経験
【求める人物像（コンピテンシー）】
1. 顧客中心主義
・常に顧客体験（UX）を最優先に考え、新しい価値創造に情熱を注げる方
2. オーナーシップと推進力
・自身が担当するプロダクトに責任を持ち、複雑な課題に対しても関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを最後までやり遂げられる方
3. 論理的思考と課題解決力
・データや事実に基づいて仮説を立て、施策の立案と効果検証を粘り強く実行できる方
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
DIC株式会社
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。
・ロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動
・センシングデバイス領域全般におけるマーケティング
・ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築
当社の新規事業である、カメラ＆センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」 、そしてDIC独自の触覚拡張ツール 「Tacthancer」。
それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
《関連記事》
https://www.dic-global.com/ja/project/robot_finger_mor/index.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/event/20251204212029.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/other/20251028113329.html
■キャリアパス
入社後はロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。
・ロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動
・センシングデバイス領域全般におけるマーケティング
・ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築
当社の新規事業である、カメラ＆センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」 、そしてDIC独自の触覚拡張ツール 「Tacthancer」。
それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
《関連記事》
https://www.dic-global.com/ja/project/robot_finger_mor/index.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/event/20251204212029.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/other/20251028113329.html
■キャリアパス
入社後はロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ロボット分野におけるSIer、もしくは協働ロボットメーカーでの営業経験
・ロボットユーザー側の視点を持ち、購買につながる部品仕様や要件を理解している方
・外部メーカーとの連携・折衝経験を有し、プロジェクトを円滑に推進できる方
＜歓迎要件＞
・新製品開発における企画立案力を有し、顧客ニーズを基にしたコンセプト設計ができる方
・市場調査、競合分析、商品戦略立案などのマーケティング業務に関する経験
＜求める人物像・入社後の期待＞
・主体的に考え、積極的に行動を起こすことができる方
・顧客提案を通じて、ニーズに基づいた新たなビジネスアイデアを創出できる方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・ロボット分野におけるSIer、もしくは協働ロボットメーカーでの営業経験
・ロボットユーザー側の視点を持ち、購買につながる部品仕様や要件を理解している方
・外部メーカーとの連携・折衝経験を有し、プロジェクトを円滑に推進できる方
＜歓迎要件＞
・新製品開発における企画立案力を有し、顧客ニーズを基にしたコンセプト設計ができる方
・市場調査、競合分析、商品戦略立案などのマーケティング業務に関する経験
＜求める人物像・入社後の期待＞
・主体的に考え、積極的に行動を起こすことができる方
・顧客提案を通じて、ニーズに基づいた新たなビジネスアイデアを創出できる方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
高級セレクトショップ
仕事内容
国内外におけるブランディング・マーケティングの業務統括責任者を務めていただきます。
■業務内容
・マーケティング・プロモーションのおけるR&D計画立案・遂行
・損益管理業務（億単位の計画立案・予実管理・分析と効果検証）
・PR・広報・コーポレートサイト・SNS等デジタルマーケティングのマネジメント
・顧客データ管理・分析及び 顧客 プロモーションの計画立案・遂行マネジメント、
・ブランディング活動の推進
・チームメンバーの業務マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先：役員（現在代表取締役がブランドコミュニケーション部ディレクターを兼務中）
■業務内容
・マーケティング・プロモーションのおけるR&D計画立案・遂行
・損益管理業務（億単位の計画立案・予実管理・分析と効果検証）
・PR・広報・コーポレートサイト・SNS等デジタルマーケティングのマネジメント
・顧客データ管理・分析及び 顧客 プロモーションの計画立案・遂行マネジメント、
・ブランディング活動の推進
・チームメンバーの業務マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先：役員（現在代表取締役がブランドコミュニケーション部ディレクターを兼務中）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アパレル業界または近しい業界でのブランディング・マーケティング の 統括経験者
・チームビルディング・マネジメントの経験者
・リブランディングやブランドビジネスの経験者
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングに知見が深く、得意とされる方歓迎
・インバウンド・アウトバウンド施策に知見の深い方歓迎
・アパレル業界または近しい業界でのブランディング・マーケティング の 統括経験者
・チームビルディング・マネジメントの経験者
・リブランディングやブランドビジネスの経験者
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングに知見が深く、得意とされる方歓迎
・インバウンド・アウトバウンド施策に知見の深い方歓迎
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
＜事業内容＞
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
＜強み＞
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
＜今後の展望＞
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
＜部・チームの業務概要＞
主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営
＜配属先の課・チームの人数や雰囲気＞
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
＜担っていただきたい具体的な仕事内容＞
新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進
・ユーザーの利用状況/レビューデータ等の分析（KPI進捗、課題検知など）
・プロダクト課題の整理及び対応策の検討
＜その他＞
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
＜強み＞
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
＜今後の展望＞
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
＜部・チームの業務概要＞
主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営
＜配属先の課・チームの人数や雰囲気＞
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
＜担っていただきたい具体的な仕事内容＞
新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進
・ユーザーの利用状況/レビューデータ等の分析（KPI進捗、課題検知など）
・プロダクト課題の整理及び対応策の検討
＜その他＞
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/アプリ開発の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
ーサービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗
ーシステム/アプリ開発の上流(要件定義)～下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している
◆必須条件【スキル】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
・フロントエンド/バックエンドの設計・構築スキル（いずれかのみでも可）
◆歓迎条件
・機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験
・JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験
◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/アプリ開発の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
ーサービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗
ーシステム/アプリ開発の上流(要件定義)～下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している
◆必須条件【スキル】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
・フロントエンド/バックエンドの設計・構築スキル（いずれかのみでも可）
◆歓迎条件
・機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験
・JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験
◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆職務内容
主力ブランドをはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。
＜主な業務内容＞
①グローバル・ブランド戦略の策定と推進
・大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P/L統括
・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案
②各リージョンとの協働
・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携
・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援
・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割
③商品・コミュニケーションのディレクション
・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案
・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード
・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括
◆現状
国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。
◆キャリアステップ
入社後数年以内：マーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当
将来的には：他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています
主力ブランドをはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。
＜主な業務内容＞
①グローバル・ブランド戦略の策定と推進
・大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P/L統括
・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案
②各リージョンとの協働
・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携
・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援
・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割
③商品・コミュニケーションのディレクション
・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案
・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード
・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括
◆現状
国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。
◆キャリアステップ
入社後数年以内：マーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当
将来的には：他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・BtoCブランドマネジメント経験（消費財（日用品、化粧品、食品等）メーカーにおけるブランドマネージャー経験）
・P/L管理経験（グローバル基準の経験者歓迎）
・組織マネジメント経験（5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験）
・部門横断の推進力（開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力）
・グローバル対応力（海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力）
■歓迎要件（WANT）
・広範な管掌経験（商品企画からPR、SNS、デジタル戦略まで横断的にリードした経験）
・リブランディング成功体験（成熟ブランドの再定義や、海外市場への新規参入を成功させた実績）
・BtoCブランドマネジメント経験（消費財（日用品、化粧品、食品等）メーカーにおけるブランドマネージャー経験）
・P/L管理経験（グローバル基準の経験者歓迎）
・組織マネジメント経験（5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験）
・部門横断の推進力（開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力）
・グローバル対応力（海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力）
■歓迎要件（WANT）
・広範な管掌経験（商品企画からPR、SNS、デジタル戦略まで横断的にリードした経験）
・リブランディング成功体験（成熟ブランドの再定義や、海外市場への新規参入を成功させた実績）
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,240 万円
BIPROGY株式会社
仕事内容
〈プロジェクト概要〉
当組織では小売や専門店等のBtoC事業者が持つ「生活者接点」と「データ」を活用してマーケティングのイノベーションを起こすリアルデータビジネスに取り組んでいます。
これらのアセットと当社が持つプロダクトを活用して小売の業務改善/販促業務効率化や生活者体験の向上の支援を目的に、新規提案や既存ユーザへのさらなる価値提供を実施しています。
〈お任せする想定業務〉
適正に応じて業界課題を様々な角度から支援する新規事業開発・コンサルティング営業として以下の業務をお任せする想定です。
・既存ユーザに対するカスタマーサクセス業務
→ソリューションで蓄積したデータを通じたマーケティング支援および新規課題に対する追加提案等
・提案中プロジェクトへの参画
→顧客課題抽出、自社営業部門やSE部門、BPとの連携を通じた課題解決手法の検討と具体化
・新規導入中顧客へのフォロー
・新規顧客発掘
参考：
本領域における当社の取り組み等のご紹介
・購買データ活用型マーケティングサービス 「スマートキャンペーン」
https://www.biprogy.com/solution/service/smartcampaign.html
・日常の買い物を通じて小売・メーカー企業と一緒にNPO・NGO団体活動を応援できる仕組み「BE+CAUS」
https://be-caus.jp/
・購買データと結びついた生活者の声を商品改善や販促施策へつなげる
生活者の声収集サービス「ニーズコネクト」
https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_260331_2.pdf
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〈本ポジションの魅力〉
・入社直後から業界課題、経営課題に踏み込んで業務推進いただくことで経営視点、課題解決型提案等のスキルを身に着けることができます。
・リテール業界の課題に対して自社ソリューションや多様なシステムパートナーと連携しながら幅広い提案が可能です。
・場合によっては新規事業開発として自身のアイデアをステークホルダーを連携し具体化していくことも可能です。
・営業のスキルを伸ばしつつ、カスタマーサクセスやマーケティング、データ活用といった領域の経験も積むことができます。
・経験豊富なメンバーやキャリア採用者も複数在籍しており、入社後のフォローアップ体制が充実しております。
BIPROGYではリテール業界にて長年支援を続けてまいりました。深い業界理解とシステム理解をもとに自社サービスと多様なパートナー企業を組み合わせてリテール業界を救う新サービスを企画構築できるのはBIPROGYならではと考えています。
当組織では小売や専門店等のBtoC事業者が持つ「生活者接点」と「データ」を活用してマーケティングのイノベーションを起こすリアルデータビジネスに取り組んでいます。
これらのアセットと当社が持つプロダクトを活用して小売の業務改善/販促業務効率化や生活者体験の向上の支援を目的に、新規提案や既存ユーザへのさらなる価値提供を実施しています。
〈お任せする想定業務〉
適正に応じて業界課題を様々な角度から支援する新規事業開発・コンサルティング営業として以下の業務をお任せする想定です。
・既存ユーザに対するカスタマーサクセス業務
→ソリューションで蓄積したデータを通じたマーケティング支援および新規課題に対する追加提案等
・提案中プロジェクトへの参画
→顧客課題抽出、自社営業部門やSE部門、BPとの連携を通じた課題解決手法の検討と具体化
・新規導入中顧客へのフォロー
・新規顧客発掘
参考：
本領域における当社の取り組み等のご紹介
・購買データ活用型マーケティングサービス 「スマートキャンペーン」
https://www.biprogy.com/solution/service/smartcampaign.html
・日常の買い物を通じて小売・メーカー企業と一緒にNPO・NGO団体活動を応援できる仕組み「BE+CAUS」
https://be-caus.jp/
・購買データと結びついた生活者の声を商品改善や販促施策へつなげる
生活者の声収集サービス「ニーズコネクト」
https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_260331_2.pdf
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〈本ポジションの魅力〉
・入社直後から業界課題、経営課題に踏み込んで業務推進いただくことで経営視点、課題解決型提案等のスキルを身に着けることができます。
・リテール業界の課題に対して自社ソリューションや多様なシステムパートナーと連携しながら幅広い提案が可能です。
・場合によっては新規事業開発として自身のアイデアをステークホルダーを連携し具体化していくことも可能です。
・営業のスキルを伸ばしつつ、カスタマーサクセスやマーケティング、データ活用といった領域の経験も積むことができます。
・経験豊富なメンバーやキャリア採用者も複数在籍しており、入社後のフォローアップ体制が充実しております。
BIPROGYではリテール業界にて長年支援を続けてまいりました。深い業界理解とシステム理解をもとに自社サービスと多様なパートナー企業を組み合わせてリテール業界を救う新サービスを企画構築できるのはBIPROGYならではと考えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●流通業でのなにかしらのご経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●企画から立ち上げ、サービス実装迄の実行経験
●流通業でのなにかしらのご経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●企画から立ち上げ、サービス実装迄の実行経験
従業員数
8,362名
（2025年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,362名
（2025年3月31日現在 連結）
BIPROGY株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
スマホアプリ（ポイント管理、オンラインショッピングなど）を活用し顧客接点DXとしてのビジネス創出（提案含む）および提案案件に関するシステム開発に従事して頂きます。
●最新技術動向／海外リテールビジネスモデル等を取込ながら、顧客向けＤＸビジネスの提案
●保持スキルに応じた役割（提案対応／開発対応に関するリーダーまたはPM）を推進
※現在、リーダの経験が無くとも将来的にリーダやPM等を目指している方を歓迎
＜現在のビジネス状況＞
・既存環境の老朽化に伴い最新技術が利用できるAzure等のメガクラウド環境への切替提案
・顧客接点に関わるDX施策の提案、開発（要件定義から開発・運用保守に至るまで）を継続実施
例）スマホアプリを活用して、販促関連通知、店舗内活用対応 などの機能拡張や新サービスの提供
＜期間＞
最低でも３年以上。
経験を活かして頂きながら、将来的にＰＭやマネジメントとして活躍頂く事も期待しております。
【ROLES】プロダクトマネージャ、ソフトウェアエンジニア
スマホアプリ（ポイント管理、オンラインショッピングなど）を活用し顧客接点DXとしてのビジネス創出（提案含む）および提案案件に関するシステム開発に従事して頂きます。
●最新技術動向／海外リテールビジネスモデル等を取込ながら、顧客向けＤＸビジネスの提案
●保持スキルに応じた役割（提案対応／開発対応に関するリーダーまたはPM）を推進
※現在、リーダの経験が無くとも将来的にリーダやPM等を目指している方を歓迎
＜現在のビジネス状況＞
・既存環境の老朽化に伴い最新技術が利用できるAzure等のメガクラウド環境への切替提案
・顧客接点に関わるDX施策の提案、開発（要件定義から開発・運用保守に至るまで）を継続実施
例）スマホアプリを活用して、販促関連通知、店舗内活用対応 などの機能拡張や新サービスの提供
＜期間＞
最低でも３年以上。
経験を活かして頂きながら、将来的にＰＭやマネジメントとして活躍頂く事も期待しております。
【ROLES】プロダクトマネージャ、ソフトウェアエンジニア
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●要件定義工程／論理・物理設計工程の開発経験または顧客向け提案書の作成経験
●チームリーダー（数名）としてプロジェクト推進経験
※システム提案・提案書作成またはシステム開発
【有ると望ましいスキル・経験】
●スマホアプリを活用した顧客接点DXへの取組
●スマホアプリの開発経験 iOS、Android、サーバの何れかにて３年以上
●量販店、スーパー、アパレル等の会員アプリに対する構築、改修作業の経験があれば尚良い。
●スマホアプリ構築における新サービス提案、立ち上げ、開発フェーズの何れか実務リーダ経験をお持ちの方（3年以上）
●システム開発プロジェクトのPM
※リーダーまたはPM経験のある方を希望しますが、ご経験不足でもリーダー候補となり得る意欲のある方を歓迎します。
●要件定義工程／論理・物理設計工程の開発経験または顧客向け提案書の作成経験
●チームリーダー（数名）としてプロジェクト推進経験
※システム提案・提案書作成またはシステム開発
【有ると望ましいスキル・経験】
●スマホアプリを活用した顧客接点DXへの取組
●スマホアプリの開発経験 iOS、Android、サーバの何れかにて３年以上
●量販店、スーパー、アパレル等の会員アプリに対する構築、改修作業の経験があれば尚良い。
●スマホアプリ構築における新サービス提案、立ち上げ、開発フェーズの何れか実務リーダ経験をお持ちの方（3年以上）
●システム開発プロジェクトのPM
※リーダーまたはPM経験のある方を希望しますが、ご経験不足でもリーダー候補となり得る意欲のある方を歓迎します。
従業員数
8,362名
（2025年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
8,362名
（2025年3月31日現在 連結）
外資スペシャリティーファーマ
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：初級～中級
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：初級～中級
勤務地
東京都
想定年収
769 万円 ~ 1,100 万円
外資スペシャリティーファーマ
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
外資スペシャリティーファーマ（希少疾患領域）
仕事内容
・KOLからのインサイト収集、市場戦略策定
・KOLとの関係構築
・セミナー、講演会、その他のKOLエンゲージメント施策の企画・実行を支援
・KOLとの関係構築
・セミナー、講演会、その他のKOLエンゲージメント施策の企画・実行を支援
求める経験 / スキル
•製薬業界における経験（５年以上）
•医薬品プロモーションおよび関連規制に関する深い理解。
•分析力、戦略的思考力、問題解決能力
•英語：初級以上
•医薬品プロモーションおよび関連規制に関する深い理解。
•分析力、戦略的思考力、問題解決能力
•英語：初級以上
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手デベロッパー
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当社沿線グループ資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
- アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
- Infrastructure as Codeの実践
- 自動化ツールの開発、運用
- デプロイ、オペレーションの改善
- 監視の自動化
その他、上記内容に関連する業務
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当社沿線グループ資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
- アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
- Infrastructure as Codeの実践
- 自動化ツールの開発、運用
- デプロイ、オペレーションの改善
- 監視の自動化
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プログラミングスキル ・チームでの開発プロジェクト経験
・AWS/GCPなどのクラウドインフラ設計・構築・運用の基礎知識
・CI/CDパイプラインや各種オペレーション自動化
・効率化ツールの開発、運用の知識
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用の基礎知識
・SLI/SLOやエラーバジェットに基づいたSREの実践の基礎知識
【歓迎要件】
・IaC(AWS CloudFromation, AWS CDK, Terraform)を用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験
・AWS/GCPのサービスやミドルウェアを使いこなしたパフォーマンス改善・設定最適化の経験
・AWS/GCPのサービスやネットワークの知識が必要なトラブルシューティングの経験
・NewrelicやDatadogなどの監視ソリューションの導入
・運用経験
・開発環境、テスト環境の整備による開発生産性・開発者体験向上への取り組み経験
・開発チームと共同し、サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案の経験
・SRE組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
・プログラミングスキル ・チームでの開発プロジェクト経験
・AWS/GCPなどのクラウドインフラ設計・構築・運用の基礎知識
・CI/CDパイプラインや各種オペレーション自動化
・効率化ツールの開発、運用の知識
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用の基礎知識
・SLI/SLOやエラーバジェットに基づいたSREの実践の基礎知識
【歓迎要件】
・IaC(AWS CloudFromation, AWS CDK, Terraform)を用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験
・AWS/GCPのサービスやミドルウェアを使いこなしたパフォーマンス改善・設定最適化の経験
・AWS/GCPのサービスやネットワークの知識が必要なトラブルシューティングの経験
・NewrelicやDatadogなどの監視ソリューションの導入
・運用経験
・開発環境、テスト環境の整備による開発生産性・開発者体験向上への取り組み経験
・開発チームと共同し、サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案の経験
・SRE組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手デベロッパー
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されましたデジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート
- プロダクトビジョンとロードマップの策定
- 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
- 上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携
-プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
- BtoBtoC(基盤サービス)に対する課題の発見と、解決策の立案・遂行
- プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化
本求人は2021年7月に発足されましたデジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート
- プロダクトビジョンとロードマップの策定
- 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
- 上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携
-プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
- BtoBtoC(基盤サービス)に対する課題の発見と、解決策の立案・遂行
- プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方
・以下いずれかのご経験がある方
- Webサービス/アプリのPO/PdMとして内製開発チームをマネージメントしたご経験
- アジャイル開発に携わったご経験
- UXリサーチや定量データに基づく仮説検証のご経験
- プロダクトの継続的改善によるKPI達成をリードしたご経験
- 不確定要素の多い環境での、プロダクト開発を推進したご経験
- BtoB SaaSプロダクトやAPIサービスのプロダクトマネジメントのご経験
- プロジェクトを推進する上で、エンジニアと技術的なコミュニケーションができること
【歓迎要件】
- 経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験
- 事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験
- BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル
- 新規事業や新規プロジェクトへの参画経験
- 競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析のご経験
- スクラムマスターのご経験や、各種資格の保持者
- プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進したご経験
- エンジニアとしてのソフトウェア開発のご経験
【求める人物像】
- ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること
- 論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
- 開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
- 新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
- 複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方
- 事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方
・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方
・以下いずれかのご経験がある方
- Webサービス/アプリのPO/PdMとして内製開発チームをマネージメントしたご経験
- アジャイル開発に携わったご経験
- UXリサーチや定量データに基づく仮説検証のご経験
- プロダクトの継続的改善によるKPI達成をリードしたご経験
- 不確定要素の多い環境での、プロダクト開発を推進したご経験
- BtoB SaaSプロダクトやAPIサービスのプロダクトマネジメントのご経験
- プロジェクトを推進する上で、エンジニアと技術的なコミュニケーションができること
【歓迎要件】
- 経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験
- 事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験
- BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル
- 新規事業や新規プロジェクトへの参画経験
- 競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析のご経験
- スクラムマスターのご経験や、各種資格の保持者
- プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進したご経験
- エンジニアとしてのソフトウェア開発のご経験
【求める人物像】
- ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること
- 論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
- 開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
- 新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
- 複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方
- 事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Cultureユニット）の体制を強化します。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
今後さらにエンプロイヤーブランディングを加速させるにあたり、エンプロイヤーブランディング戦略に基づいた各領域（新卒、キャリア、インターナル）の施策立案・実行・品質担保を担える方を募集します。
※ご経験によりリーダーポジションでの採用も可能性があります。
人が資本となるコンサルティングファームにおいて、事業成長に合わせた採用強化と同時に、企業としての魅力を適切に発信していくことは、非常に重要でありビジネスへの貢献度も高い役割です。アビームコンサルティングを「働く場の選択肢」として真っ先に想起してもらうために、必要な情報を魅力的かつ戦略的に発信し、社内外における認知・理解・共感を高めていくコミュニケーションのリードをお任せしたいと考えています。
事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせアレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。
・エンプロイヤーブランディングチームのマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、施策の企画、推進、品質担保
・年間を通じたコミュニケーション戦略立案と実行（デジタルとリアルの両面で）
・情報発信チャネルの選定と発信の企画、実行
・エンプロイヤーブランディングにおけるベンチマーク調査
・データドリブンな課題抽出と分析、PDCAサイクルの遂行
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Cultureユニット）の体制を強化します。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
今後さらにエンプロイヤーブランディングを加速させるにあたり、エンプロイヤーブランディング戦略に基づいた各領域（新卒、キャリア、インターナル）の施策立案・実行・品質担保を担える方を募集します。
※ご経験によりリーダーポジションでの採用も可能性があります。
人が資本となるコンサルティングファームにおいて、事業成長に合わせた採用強化と同時に、企業としての魅力を適切に発信していくことは、非常に重要でありビジネスへの貢献度も高い役割です。アビームコンサルティングを「働く場の選択肢」として真っ先に想起してもらうために、必要な情報を魅力的かつ戦略的に発信し、社内外における認知・理解・共感を高めていくコミュニケーションのリードをお任せしたいと考えています。
事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせアレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。
・エンプロイヤーブランディングチームのマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、施策の企画、推進、品質担保
・年間を通じたコミュニケーション戦略立案と実行（デジタルとリアルの両面で）
・情報発信チャネルの選定と発信の企画、実行
・エンプロイヤーブランディングにおけるベンチマーク調査
・データドリブンな課題抽出と分析、PDCAサイクルの遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のご経験2年以上
・採用領域またはコーポレートコミュニケーション領域でのコミュニケーション施策の企画立案から実行、品質担保まで推進、リードした経験
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、社内の他チームやパートナー企業と協働してエンプロイヤーブランディングをリードできるベース知識やプロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
・採用業務経験（２年以上）
下記のご経験2年以上
・採用領域またはコーポレートコミュニケーション領域でのコミュニケーション施策の企画立案から実行、品質担保まで推進、リードした経験
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、社内の他チームやパートナー企業と協働してエンプロイヤーブランディングをリードできるベース知識やプロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
・採用業務経験（２年以上）
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
センチュリーメディカル株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・将来的にはチームマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・将来的にはチームマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
求める経験 / スキル
１．必須条件
・チームマネジメントや後輩指導経験のある方。
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
・チームマネジメントや後輩指導経験のある方。
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,135 万円
従業員数
306名
（2025年4月時点）
センチュリーメディカル株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
求める経験 / スキル
１．必須条件
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
306名
（2025年4月時点）
センチュリーメディカル株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
マーケティング統括部の消化器領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本における医療を変えていく事を実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとしての裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
※スキル・経験によりこの限りではありません。
マーケティング統括部の消化器領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本における医療を変えていく事を実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとしての裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
※スキル・経験によりこの限りではありません。
求める経験 / スキル
１．必須条件
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC600点程度（基本的なコミュニケーションが可能な程度）の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方。実務での英語の交渉経験がある方。
・消化器内科領域の知識、業務経験をお持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC600点程度（基本的なコミュニケーションが可能な程度）の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方。実務での英語の交渉経験がある方。
・消化器内科領域の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
306名
（2025年4月時点）
センチュリーメディカル株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。
＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
求める経験 / スキル
１．必須条件
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方。
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。
２．任意条件
・マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方。
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
306名
（2025年4月時点）
株式会社日立ハイテク
仕事内容
【業務内容】
主に病院の臨床検査室などで利用される血液自動分析装置や検体検査自動化システムなどに代表されるライフサイエンス製品に関する製品企画・戦略立案・推進業務を幅広くお任せします。
≪具体的業務内容≫
・市場ニーズ調査（お客様/社内）および、製品使用の情報収集・課題調査
┗課題解決のためにサービスを提供する、サービス検討まで実施いただきます。
・ヘルスケア統括本部で取り扱う製品による、社内・顧客への価値創出(社内業務効率化、顧客の課題解決など)のための製品企画を考案し、製品サービス戦略のPoC実行とPoV展開
・新規サービスの企画・戦略立案
┗どのような価値をどのようなサービスで提供するかの考案、提供するサービスで社内・顧客へ価値を与え、製品満足の向上や収益性に繋げるプロセスの戦略立案
・PoCを関係部署と連携し、製品サービスメニューとしてマーケティング・製品設計・アフターサービス部門へ立案
お客さまや社会の変化と対話しながらニーズを捉え、その気づきをもとに新しい価値をサービスとして形にしていく役割です。現場の声や社会の動きを読み解き、アイデアを実装までつなげることで、医療やヘルスケアの未来に貢献していきます。
【当部のミッション】
当部門は、サービス事業の強化に向けてサービスソリューションの企画・推進を担い、製品が市場に投入されてから廃棄されるまでの全ライフサイクルにおいて、どのようなサービスを提供すべきかという「製品サービス戦略」を描きます。
その戦略をもとに、次期装置でも「また当社製品を選びたい」とお客様に感じていただけるような、魅力的で価値あるサービス群を創出し、継続的に提供し続けること。これこそが当部門のミッションです。
【組織の強み／魅力】
・ ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられる、大きなやりがいのある仕事です。医療の質向上や人々の健康に直接つながるため、社会的意義を強く実感できます。
・ お客様や幅広い異業種の方々との交流を通じて得た知見をもとに企画したアイデアが、実際に製品機能として搭載される可能性があります。
自分の発想が市場や製品に影響を与え、形となって世の中に出ていくため、成果が目に見えて実感できる点も大きな魅力です。
【キャリアパス】
新製品開発のプロセスで、社内や顧客の声を丁寧に拾い上げ、適切なタイミングで関係部署へ情報をつなぐことで、より良い製品づくりに大きく貢献できます。
その役割は組織にとって欠かせない存在であり、社内外から信頼される“唯一無二のパートナー”として活躍できるポジションです。
こうした経験を積むことで、課題発見力・調整力・企画力といった市場価値の高いスキルが自然と磨かれ、自身のキャリア成長にも直結します。
【働き方】
業務内容に応じて出社と在宅を柔軟に使い分けられるハイブリッドワークが可能です。
必要に応じて顧客先への訪問も行いながら、ワークライフバランスを保ちつつ、裁量高く企画業務に取り組める環境が整っています。
また、中途入社のメンバーも多く、意見を発信しやすいフラットで風通しの良い組織文化が根付いています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を与え合いながら、新しい価値創出に挑戦できる職場です。
＜出張／駐在に関して＞
出張は基本的には無し。
但し、市場調査の際にお客様のもとへ訪問したり、那珂工場へ打合せに行くことは有ります。
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
主に病院の臨床検査室などで利用される血液自動分析装置や検体検査自動化システムなどに代表されるライフサイエンス製品に関する製品企画・戦略立案・推進業務を幅広くお任せします。
≪具体的業務内容≫
・市場ニーズ調査（お客様/社内）および、製品使用の情報収集・課題調査
┗課題解決のためにサービスを提供する、サービス検討まで実施いただきます。
・ヘルスケア統括本部で取り扱う製品による、社内・顧客への価値創出(社内業務効率化、顧客の課題解決など)のための製品企画を考案し、製品サービス戦略のPoC実行とPoV展開
・新規サービスの企画・戦略立案
┗どのような価値をどのようなサービスで提供するかの考案、提供するサービスで社内・顧客へ価値を与え、製品満足の向上や収益性に繋げるプロセスの戦略立案
・PoCを関係部署と連携し、製品サービスメニューとしてマーケティング・製品設計・アフターサービス部門へ立案
お客さまや社会の変化と対話しながらニーズを捉え、その気づきをもとに新しい価値をサービスとして形にしていく役割です。現場の声や社会の動きを読み解き、アイデアを実装までつなげることで、医療やヘルスケアの未来に貢献していきます。
【当部のミッション】
当部門は、サービス事業の強化に向けてサービスソリューションの企画・推進を担い、製品が市場に投入されてから廃棄されるまでの全ライフサイクルにおいて、どのようなサービスを提供すべきかという「製品サービス戦略」を描きます。
その戦略をもとに、次期装置でも「また当社製品を選びたい」とお客様に感じていただけるような、魅力的で価値あるサービス群を創出し、継続的に提供し続けること。これこそが当部門のミッションです。
【組織の強み／魅力】
・ ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられる、大きなやりがいのある仕事です。医療の質向上や人々の健康に直接つながるため、社会的意義を強く実感できます。
・ お客様や幅広い異業種の方々との交流を通じて得た知見をもとに企画したアイデアが、実際に製品機能として搭載される可能性があります。
自分の発想が市場や製品に影響を与え、形となって世の中に出ていくため、成果が目に見えて実感できる点も大きな魅力です。
【キャリアパス】
新製品開発のプロセスで、社内や顧客の声を丁寧に拾い上げ、適切なタイミングで関係部署へ情報をつなぐことで、より良い製品づくりに大きく貢献できます。
その役割は組織にとって欠かせない存在であり、社内外から信頼される“唯一無二のパートナー”として活躍できるポジションです。
こうした経験を積むことで、課題発見力・調整力・企画力といった市場価値の高いスキルが自然と磨かれ、自身のキャリア成長にも直結します。
【働き方】
業務内容に応じて出社と在宅を柔軟に使い分けられるハイブリッドワークが可能です。
必要に応じて顧客先への訪問も行いながら、ワークライフバランスを保ちつつ、裁量高く企画業務に取り組める環境が整っています。
また、中途入社のメンバーも多く、意見を発信しやすいフラットで風通しの良い組織文化が根付いています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を与え合いながら、新しい価値創出に挑戦できる職場です。
＜出張／駐在に関して＞
出張は基本的には無し。
但し、市場調査の際にお客様のもとへ訪問したり、那珂工場へ打合せに行くことは有ります。
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製品開発や企画の実務経験者（設計者、サービスエンジニア、マーケティングなど）
・顧客の課題や要望をヒアリングし、業務に反映した経験のある方
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
【歓迎要件】
・お客様のご意向を的確に汲み取り、その声を製品・サービス開発へ反映した経験をお持ちの方
・企画営業、イベント企画、販促企画など、顧客に「何をどう提供するか」を企画してきた経験をお持ちの方
・新サービス立ち上げに関わった経験をお持ちの方
【求める人物像】
・業界や製品の常識にとらわれず、ゼロベースで発想できる方
・アイデアを自分の中に閉じ込めず、ラフな段階でも積極的に共有し、周囲と一緒に形にしていける方
・一人で抱え込まず、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・既存のやり方を踏襲するよりも、新しいサービスやビジネスモデルづくりに面白さを感じられる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・製品開発や企画の実務経験者（設計者、サービスエンジニア、マーケティングなど）
・顧客の課題や要望をヒアリングし、業務に反映した経験のある方
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
【歓迎要件】
・お客様のご意向を的確に汲み取り、その声を製品・サービス開発へ反映した経験をお持ちの方
・企画営業、イベント企画、販促企画など、顧客に「何をどう提供するか」を企画してきた経験をお持ちの方
・新サービス立ち上げに関わった経験をお持ちの方
【求める人物像】
・業界や製品の常識にとらわれず、ゼロベースで発想できる方
・アイデアを自分の中に閉じ込めず、ラフな段階でも積極的に共有し、周囲と一緒に形にしていける方
・一人で抱え込まず、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・既存のやり方を踏襲するよりも、新しいサービスやビジネスモデルづくりに面白さを感じられる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
524 万円 ~ 860 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
大手内資系グローバル製薬会社（免疫領域）
仕事内容
【仕事内容】
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：ビジネスレベル（スピーキング要）
・英語：ビジネスレベル（スピーキング要）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
「プロダクト＆ストラテジー部門」は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
【職務内容】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。
このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
【部門の構成】
マネージャー(50代)、プロジェクトリード(30代一人、20代一人）、セールスリード(50代一人、30代一人)
[Job Summary]
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for &defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets. As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications. As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities. Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
[Introduction/Description of the Department]
The ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects.
As the subproject lead for the‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch.
Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
[Organization]
Manager(in his 50s), Project lead (One person in their 30s, one person in their 20s), Sales lead(One person in their 50s, one person in their 30s)
「プロダクト＆ストラテジー部門」は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
【職務内容】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。
このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
【部門の構成】
マネージャー(50代)、プロジェクトリード(30代一人、20代一人）、セールスリード(50代一人、30代一人)
[Job Summary]
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for &defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets. As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications. As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities. Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
[Introduction/Description of the Department]
The ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects.
As the subproject lead for the‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch.
Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
[Organization]
Manager(in his 50s), Project lead (One person in their 30s, one person in their 20s), Sales lead(One person in their 50s, one person in their 30s)
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
• 経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
• 自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
■ 語学
日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
英語：ビジネスレベル
■ Microsoft Office
MS Officeスキル上級レベル
■ Job Experience & Knowledge
• Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
• Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
■ Language Level
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
English: Business proficiency level required
■ Microsoft Office
MS Office
• 経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
• 自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
■ 語学
日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
英語：ビジネスレベル
■ Microsoft Office
MS Officeスキル上級レベル
■ Job Experience & Knowledge
• Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
• Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
■ Language Level
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
English: Business proficiency level required
■ Microsoft Office
MS Office
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
本田技研工業株式会社
仕事内容
技術進化のスピードが増し、不確実性が高まる中で、顧客視点でHondaとしての将来の提供価値やブランドのあり方を構想し、戦略を策定する役割を担います。全体戦略を起点に、ラインナップ戦略への展開、さらに実際の商品企画へと具体化していくプロセスを通じて、競争力ある商品・ブランドの実現を目指します。
職務内容
【具体的には】
In-Car、Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV（コアバリュー）・CX（顧客体験）戦略を構築。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上に向けた戦略立案を担っていただきます。社内関連部門と連携し、商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込みを推進。領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点と、顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点の両軸でミッションを実現していくポジションです。
●Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV／CX戦略の立案・具体化
●社内関連部門と連携した戦略の実装・推進
●提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献
●既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討
例）
●SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画
●統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。
【現場従業員の声】
●30代社員（中途入社：完成車メーカー）
事業・商品戦略を担当しており、将来のHondaの目指すべき方向性と商品軸での実行戦術を描いています。変革期である業界において、Hondaの次の時代を作る仕事であり、責任の大きさと共に高いやりがいを感じることができています。
●40代社員（新卒入社）
将来市場の予測を担当しており、様々な経済指標や顧客価値観に関する膨大なデータから、顧客軸の市場予測を行っています。難易度が非常に高い業務ですが、日進月歩のデータアナリティクス技術を常に学びながら、自己の成長実感を得ることができます。
職務内容
【具体的には】
In-Car、Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV（コアバリュー）・CX（顧客体験）戦略を構築。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上に向けた戦略立案を担っていただきます。社内関連部門と連携し、商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込みを推進。領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点と、顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点の両軸でミッションを実現していくポジションです。
●Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV／CX戦略の立案・具体化
●社内関連部門と連携した戦略の実装・推進
●提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献
●既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討
例）
●SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画
●統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。
【現場従業員の声】
●30代社員（中途入社：完成車メーカー）
事業・商品戦略を担当しており、将来のHondaの目指すべき方向性と商品軸での実行戦術を描いています。変革期である業界において、Hondaの次の時代を作る仕事であり、責任の大きさと共に高いやりがいを感じることができています。
●40代社員（新卒入社）
将来市場の予測を担当しており、様々な経済指標や顧客価値観に関する膨大なデータから、顧客軸の市場予測を行っています。難易度が非常に高い業務ですが、日進月歩のデータアナリティクス技術を常に学びながら、自己の成長実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●完成品の商品企画・開発に携わったご経験
●事業会社における経営企画、事業戦略のご経験
●事業会社向けの事業戦略や商品戦略コンサルティングのご経験
●新規ビジネス立ち上げに携わった、担当したご経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●顧客価値観に基づいた思考ができる方
●戦略思考が身についており、Whyから考えられる素養をお持ちの方
●背景は問わず、一定以上の自動車業界リテラシーを有する方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●完成品の商品企画・開発に携わったご経験
●事業会社における経営企画、事業戦略のご経験
●事業会社向けの事業戦略や商品戦略コンサルティングのご経験
●新規ビジネス立ち上げに携わった、担当したご経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●顧客価値観に基づいた思考ができる方
●戦略思考が身についており、Whyから考えられる素養をお持ちの方
●背景は問わず、一定以上の自動車業界リテラシーを有する方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
シナジーマーケティング株式会社
仕事内容
Salesforceと連携して利用する「Synergy!LEAD」のプロダクトマネージャーを担当いただきます。プロダクトオーナーのもと、プロダクト開発における計画立案からプロジェクトの推進までの業務をお任せします。
現在はプロダクトオーナーがプロダクトマネージャーを兼任していますが、将来的には入社いただく方がメイン担当として、プロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
プロダクトオーナーの元、以下のようなプロダクトマネージャー業務をお任せします。
・プロダクトオーナーへのプロダクト提供支援
・プロダクト方針策定への関与と方針に沿ったプロダクト企画立案
・セールス、カスタマーサクセス、サポートなどと連携した顧客へのテクニカルな導入支援
・プロダクト開発のQCD管理
・プロダクト開発の進行管理
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
■やりがい
・特定の業種業界によらない幅広いお客様を担当でき、PdMとしての視野やスキルが広がる
・自社プロダクトの利活用によってお客様の事業貢献ができ、自身の業務が会社事業成長にも繋がる
・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶う
・プロダクトチーム、セールスチームのどちらにも関わることで、届ける価値の最大化を行ないやすい環境
・将来的には、POやPdMとしてプロダクト戦略、プロダクト企画自体への参画などのキャリアパスが描ける
現在はプロダクトオーナーがプロダクトマネージャーを兼任していますが、将来的には入社いただく方がメイン担当として、プロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
プロダクトオーナーの元、以下のようなプロダクトマネージャー業務をお任せします。
・プロダクトオーナーへのプロダクト提供支援
・プロダクト方針策定への関与と方針に沿ったプロダクト企画立案
・セールス、カスタマーサクセス、サポートなどと連携した顧客へのテクニカルな導入支援
・プロダクト開発のQCD管理
・プロダクト開発の進行管理
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
■やりがい
・特定の業種業界によらない幅広いお客様を担当でき、PdMとしての視野やスキルが広がる
・自社プロダクトの利活用によってお客様の事業貢献ができ、自身の業務が会社事業成長にも繋がる
・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶う
・プロダクトチーム、セールスチームのどちらにも関わることで、届ける価値の最大化を行ないやすい環境
・将来的には、POやPdMとしてプロダクト戦略、プロダクト企画自体への参画などのキャリアパスが描ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーション開発に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントまたは案件リーダの実務経験
【歓迎要件】
・Salesforceに関する開発の経験がある方
・プロダクトのサービス企画立案、開発した経験のある方
・新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験
・見積作成、営業同行などの営業支援経験
【求める人物像】
・以下のような業務をプロダクトオーナーとともにサポートしながら進めていただける方
・事業、プロダクトの方向性を理解し、プロダクト計画を立案し、プロダクトチームを率いていける方
・サービスの状態を把握し、安定したサービス提供の判断と推進が行なえる方
・顧客の課題を理解し、解決策の立案ができる方
・新たな技術やサービスに興味・関心がある方
・CRM・マーケティングなどの分野に興味をお持ちの方
・Webアプリケーション開発に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントまたは案件リーダの実務経験
【歓迎要件】
・Salesforceに関する開発の経験がある方
・プロダクトのサービス企画立案、開発した経験のある方
・新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験
・見積作成、営業同行などの営業支援経験
【求める人物像】
・以下のような業務をプロダクトオーナーとともにサポートしながら進めていただける方
・事業、プロダクトの方向性を理解し、プロダクト計画を立案し、プロダクトチームを率いていける方
・サービスの状態を把握し、安定したサービス提供の判断と推進が行なえる方
・顧客の課題を理解し、解決策の立案ができる方
・新たな技術やサービスに興味・関心がある方
・CRM・マーケティングなどの分野に興味をお持ちの方
従業員数
289名
（2026年1月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
289名
（2026年1月1日現在）
メダクタジャパン株式会社
仕事内容
JOINT製品のマーケティング業務全般
・顧客及び競合他社の分析、マーケティング戦略の立案・実行
・新製品の市場導入、製品トレーニングの企画・実施
・学術面からの営業サポート、オペ立会い（営業現場同行）
・国内の学会・展示会等への参加
・顧客及び競合他社の分析、マーケティング戦略の立案・実行
・新製品の市場導入、製品トレーニングの企画・実施
・学術面からの営業サポート、オペ立会い（営業現場同行）
・国内の学会・展示会等への参加
求める経験 / スキル
・整形インプラント製品の営業経験者
・医療機器のプロダクト・マネジャー経験者（尚可）
・英語：ビジネスレベル
・医療機器のプロダクト・マネジャー経験者（尚可）
・英語：ビジネスレベル
従業員数
167名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
167名
（2026年2月現在）
外資欧州系医療機器メーカー
仕事内容
JOINT製品のマーケティング業務全般
・顧客及び競合他社の分析、マーケティング戦略の立案・実行
・新製品の市場導入、製品トレーニングの企画・実施
・学術面からの営業サポート、オペ立会い（営業現場同行）
・国内の学会・展示会等への参加
・顧客及び競合他社の分析、マーケティング戦略の立案・実行
・新製品の市場導入、製品トレーニングの企画・実施
・学術面からの営業サポート、オペ立会い（営業現場同行）
・国内の学会・展示会等への参加
求める経験 / スキル
・整形インプラント製品の営業経験者
・医療機器のプロダクト・マネジャー経験者（尚可）
・英語：ビジネスレベル
・医療機器のプロダクト・マネジャー経験者（尚可）
・英語：ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,300 万円
大手証券会社
仕事内容
■Responsibilities
グループ会社のデジタルサービスの提供を強化し、グループ全体のシナジーを活かした新たなデジタルサービスやプロダクト開発を推進しています。
当ポジションではグループ会社のビジネスをベースに、戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
■具体的な仕事
・関連法令諸規則等に関する深い理解の上で、プロダクトを開発/プロジェクトを推進
・戦略に沿ったプロアクティブなデジタルサービスの企画立案、検討推進
・プロダクトのゴール・マイルストン設定、スケジュール設計
・ビジネスケースを設計し、収益モデル、KPI策定
グループ会社のデジタルサービスの提供を強化し、グループ全体のシナジーを活かした新たなデジタルサービスやプロダクト開発を推進しています。
当ポジションではグループ会社のビジネスをベースに、戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
■具体的な仕事
・関連法令諸規則等に関する深い理解の上で、プロダクトを開発/プロジェクトを推進
・戦略に沿ったプロアクティブなデジタルサービスの企画立案、検討推進
・プロダクトのゴール・マイルストン設定、スケジュール設計
・ビジネスケースを設計し、収益モデル、KPI策定
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社/Webサービス企業/コンサルファーム等における事業企画・プロダクト企画および推進の経験5年以上（リーダー経験）＊具体的な仕事に記載している業務経験
・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験
・オーナーシップを持ち、プロジェクトを引っ張っていける自走力
■尚可条件
・金融業界に関する知識、経験
・AIを活用したプロダクト企画・設計・実行推進経験
・事業会社/Webサービス企業/コンサルファーム等における事業企画・プロダクト企画および推進の経験5年以上（リーダー経験）＊具体的な仕事に記載している業務経験
・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験
・オーナーシップを持ち、プロジェクトを引っ張っていける自走力
■尚可条件
・金融業界に関する知識、経験
・AIを活用したプロダクト企画・設計・実行推進経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。
■組織の業務概要
お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。
■担当業務
＜主な業務項目＞
・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事：
-プロダクトのロードマップの策定と実行
-リリースまでのプロジェクトマネジメント
-開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■候補者へのメッセージ
まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。
金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。
■組織の業務概要
お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。
■担当業務
＜主な業務項目＞
・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事：
-プロダクトのロードマップの策定と実行
-リリースまでのプロジェクトマネジメント
-開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■候補者へのメッセージ
まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。
求める経験 / スキル
<必須>
・常に新しい知識や経験を求め、未知の領域にも果敢に挑戦できる方。変化の激しい市場環境において、新しいビジネスチャンスを創出できるような高い探究心と実行力をお持ちの方。
・複雑な問題に対して、全体像を把握し、論理的な思考に基づいて最適な解決策を導き出すことができる方。
・困難な状況下でも冷静さを失わず、周囲と連携し、目標達成に向けて尽力できる方。
<求めるスキル>
以下の経験を有する方
・Webサービスまたはスマートフォンアプリのプロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験（２年以上）
・アジャイル／Scrumによる開発の経験（立場不問）
<その他あると望ましいスキル>
・金融、決済、FinTech領域におけるプロダクトマネジメント経験
・AI/機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・開発経験
・プロジェクトマネジメントやScrumに関する資格（PMP, CSPO等)
・常に新しい知識や経験を求め、未知の領域にも果敢に挑戦できる方。変化の激しい市場環境において、新しいビジネスチャンスを創出できるような高い探究心と実行力をお持ちの方。
・複雑な問題に対して、全体像を把握し、論理的な思考に基づいて最適な解決策を導き出すことができる方。
・困難な状況下でも冷静さを失わず、周囲と連携し、目標達成に向けて尽力できる方。
<求めるスキル>
以下の経験を有する方
・Webサービスまたはスマートフォンアプリのプロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験（２年以上）
・アジャイル／Scrumによる開発の経験（立場不問）
<その他あると望ましいスキル>
・金融、決済、FinTech領域におけるプロダクトマネジメント経験
・AI/機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・開発経験
・プロジェクトマネジメントやScrumに関する資格（PMP, CSPO等)
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 860 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
NTTドコモが掲げる「リテールDXプログラム」推進に向け、保有する約1億人の会員基盤データと流通小売事業者の購買データを活用し、企業の課題解決のサポートや新規ビジネスの創出を目指します
■組織の業務概要
〇クライアントである流通小売事業者やメーカーに対して、
・各種データから導き出される分析結果をもとにした、ビジネス課題の設定やコンサルティング業務
・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売（主に購買を起点としたマストバイ型のプロダクトなど）
〇広告代理店、販促代理店などと連携た販路開拓や彼らのアセットと組み合わせた企画販売の推進
〇流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
〇ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善
■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
〇流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
〇ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善
<業務の魅力>
・ドコモが有する１億人以上の顧客基盤から生み出される国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用し、業界優位性の高い販促ソリューションの企画に携わることができる。
・企画/開発したサービスがリリースされることで、市場への影響を与えることができるとともに、サービスを通じて最終的にクライアント/ドコモの売上に繋がるということに達成感、やりがいを感じることができる。
・販促分野、デジタルマーケティング分野、新事業分野に関心がある、経験がある方には、あらゆる可能性にチャレンジできる。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？
実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけていて新しいことにチャレンジしています！
例えば、マーケティングソリューション、金融・決済、エンタメ、ヘルスケアなど。
これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモが持つ１億人を超える会員基盤と、強力なアセット群（ビッグデータ、dポイント、d払いなど）、そして各業界を牽引する企業との連携は、単にサービスの提供に留まらず、社会を動かす可能性に満ちています。
ビジネスパートナーとのwin-winのリレーションシップ維持・深耕に向けて、ドコモのもつ様々なマーケティングサービスを活用することで、ビジネスを発展させるだけでなく、お客様の利便性を更に向上させるマーケティングソリューションの創出にチャレンジしています。
その中でも、ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、これからの流通業業界や製造業界のビジネスを大きく変える力を持っています。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、ドコモだからこそできる、新たな挑戦を私たちと一緒に、世の中を変えるメンバーを募集しています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
NTTドコモが掲げる「リテールDXプログラム」推進に向け、保有する約1億人の会員基盤データと流通小売事業者の購買データを活用し、企業の課題解決のサポートや新規ビジネスの創出を目指します
■組織の業務概要
〇クライアントである流通小売事業者やメーカーに対して、
・各種データから導き出される分析結果をもとにした、ビジネス課題の設定やコンサルティング業務
・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売（主に購買を起点としたマストバイ型のプロダクトなど）
〇広告代理店、販促代理店などと連携た販路開拓や彼らのアセットと組み合わせた企画販売の推進
〇流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
〇ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善
■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
〇流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
〇ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善
<業務の魅力>
・ドコモが有する１億人以上の顧客基盤から生み出される国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用し、業界優位性の高い販促ソリューションの企画に携わることができる。
・企画/開発したサービスがリリースされることで、市場への影響を与えることができるとともに、サービスを通じて最終的にクライアント/ドコモの売上に繋がるということに達成感、やりがいを感じることができる。
・販促分野、デジタルマーケティング分野、新事業分野に関心がある、経験がある方には、あらゆる可能性にチャレンジできる。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？
実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけていて新しいことにチャレンジしています！
例えば、マーケティングソリューション、金融・決済、エンタメ、ヘルスケアなど。
これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモが持つ１億人を超える会員基盤と、強力なアセット群（ビッグデータ、dポイント、d払いなど）、そして各業界を牽引する企業との連携は、単にサービスの提供に留まらず、社会を動かす可能性に満ちています。
ビジネスパートナーとのwin-winのリレーションシップ維持・深耕に向けて、ドコモのもつ様々なマーケティングサービスを活用することで、ビジネスを発展させるだけでなく、お客様の利便性を更に向上させるマーケティングソリューションの創出にチャレンジしています。
その中でも、ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、これからの流通業業界や製造業界のビジネスを大きく変える力を持っています。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、ドコモだからこそできる、新たな挑戦を私たちと一緒に、世の中を変えるメンバーを募集しています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・販促事業の企画提案、デジタルマーケティングに興味があり、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方
・自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方で、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況においても、他責にすることなく、自分事として捉えることができる当事者意識をもち、ポジティブな考えや態度がとれる方
<求めるスキル>
下記いずれかの経験を３年以上有する方
・メディア、サービス、コンテンツ等の企画開発の経験がある方
-課題を解決するためのアイデアを考えたアイデアを、ワイヤーフレームや仕様書、企画書などの具体的なドキュメントに落とし込める
-サービスの目的を達成するために必要な機能や動作を、エンジニアやデザイナーが理解できる形で詳細に定義する能力
-ビジネスモデル（どうやって収益を上げるか）まで含めてサービス全体を設計できる。
<その他あると望ましいスキル>
大企業での企画開発実績
・販促事業の企画提案、デジタルマーケティングに興味があり、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方
・自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方で、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況においても、他責にすることなく、自分事として捉えることができる当事者意識をもち、ポジティブな考えや態度がとれる方
<求めるスキル>
下記いずれかの経験を３年以上有する方
・メディア、サービス、コンテンツ等の企画開発の経験がある方
-課題を解決するためのアイデアを考えたアイデアを、ワイヤーフレームや仕様書、企画書などの具体的なドキュメントに落とし込める
-サービスの目的を達成するために必要な機能や動作を、エンジニアやデザイナーが理解できる形で詳細に定義する能力
-ビジネスモデル（どうやって収益を上げるか）まで含めてサービス全体を設計できる。
<その他あると望ましいスキル>
大企業での企画開発実績
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
NTTドコモが掲げる「リテールDXプログラム」推進に向け、保有する約1億人の会員基盤データと流通小売事業者の購買データを活用し、企業の課題解決のサポートや新規ビジネスの創出を目指します
■組織の業務概要
〇クライアントである流通小売事業者やメーカーに対して、
・各種データから導き出される分析結果をもとにした、ビジネス課題の設定やコンサルティング業務
・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売（主に購買を起点としたマストバイ型のプロダクトなど）
〇広告代理店、販促代理店などと連携た販路開拓や彼らのアセットと組み合わせた企画販売の推進
〇流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
〇ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善
■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
〇クライアントである流通小売事業者やメーカーに対して、
・各種データから導き出される分析結果をもとにした、ビジネス課題の設定やコンサルティング業務
・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売（主に購買を起点としたマストバイ型のプロダクトなど）
〇広告代理店、販促代理店などと連携た販路開拓や彼らのアセットと組み合わせた企画販売の推進
<業務の魅力>
・ドコモが有する１億人以上の顧客基盤から生み出される国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用し、業界優位性の高い販促ソリューションの企画に携わることができる。
・企画/開発したサービスがリリースされることで、市場への影響を与えることができるとともに、サービスを通じて最終的にクライアント/ドコモの売上に繋がるということに達成感、やりがいを感じることができる。
・販促分野、デジタルマーケティング分野、新事業分野に関心がある、経験がある方には、あらゆる可能性にチャレンジできる。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？
実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけていて新しいことにチャレンジしています！
例えば、マーケティングソリューション、金融・決済、エンタメ、ヘルスケアなど。
これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモが持つ１億人を超える会員基盤と、強力なアセット群（ビッグデータ、dポイント、d払いなど）、そして各業界を牽引する企業との連携は、単にサービスの提供に留まらず、社会を動かす可能性に満ちています。
ビジネスパートナーとのwin-winのリレーションシップ維持・深耕に向けて、ドコモのもつ様々なマーケティングサービスを活用することで、ビジネスを発展させるだけでなく、お客様の利便性を更に向上させるマーケティングソリューションの創出にチャレンジしています。
その中でも、ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、これからの流通業業界や製造業界のビジネスを大きく変える力を持っています。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、ドコモだからこそできる、新たな挑戦を私たちと一緒に、世の中を変えるメンバーを募集しています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
NTTドコモが掲げる「リテールDXプログラム」推進に向け、保有する約1億人の会員基盤データと流通小売事業者の購買データを活用し、企業の課題解決のサポートや新規ビジネスの創出を目指します
■組織の業務概要
〇クライアントである流通小売事業者やメーカーに対して、
・各種データから導き出される分析結果をもとにした、ビジネス課題の設定やコンサルティング業務
・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売（主に購買を起点としたマストバイ型のプロダクトなど）
〇広告代理店、販促代理店などと連携た販路開拓や彼らのアセットと組み合わせた企画販売の推進
〇流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
〇ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善
■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
〇クライアントである流通小売事業者やメーカーに対して、
・各種データから導き出される分析結果をもとにした、ビジネス課題の設定やコンサルティング業務
・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売（主に購買を起点としたマストバイ型のプロダクトなど）
〇広告代理店、販促代理店などと連携た販路開拓や彼らのアセットと組み合わせた企画販売の推進
<業務の魅力>
・ドコモが有する１億人以上の顧客基盤から生み出される国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用し、業界優位性の高い販促ソリューションの企画に携わることができる。
・企画/開発したサービスがリリースされることで、市場への影響を与えることができるとともに、サービスを通じて最終的にクライアント/ドコモの売上に繋がるということに達成感、やりがいを感じることができる。
・販促分野、デジタルマーケティング分野、新事業分野に関心がある、経験がある方には、あらゆる可能性にチャレンジできる。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？
実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけていて新しいことにチャレンジしています！
例えば、マーケティングソリューション、金融・決済、エンタメ、ヘルスケアなど。
これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモが持つ１億人を超える会員基盤と、強力なアセット群（ビッグデータ、dポイント、d払いなど）、そして各業界を牽引する企業との連携は、単にサービスの提供に留まらず、社会を動かす可能性に満ちています。
ビジネスパートナーとのwin-winのリレーションシップ維持・深耕に向けて、ドコモのもつ様々なマーケティングサービスを活用することで、ビジネスを発展させるだけでなく、お客様の利便性を更に向上させるマーケティングソリューションの創出にチャレンジしています。
その中でも、ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、これからの流通業業界や製造業界のビジネスを大きく変える力を持っています。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、ドコモだからこそできる、新たな挑戦を私たちと一緒に、世の中を変えるメンバーを募集しています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・販促事業の企画提案、デジタルマーケティングに興味があり、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方
・自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方で、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況においても、他責にすることなく、自分事として捉えることができる当事者意識をもち、ポジティブな考えや態度がとれる方
<求めるスキル>
下記いずれかの経験を３年以上有する方
・広告代理店/販促代理店/コンサル会社での企画営業、ストラテジックプランナーもしくはコミュニケーションデザイナー
・購買ビッグデータ（ID-POSデータ）を用いて、小売業やサービス業などへのコンサルティング経験
<その他あると望ましいスキル>
・流通小売企業、メーカー企業での実務経験
・広告代理店/販促代理店/コンサル会社での流通小売担当、メーカー担当経験
・販促事業の企画提案、デジタルマーケティングに興味があり、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方
・自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方で、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況においても、他責にすることなく、自分事として捉えることができる当事者意識をもち、ポジティブな考えや態度がとれる方
<求めるスキル>
下記いずれかの経験を３年以上有する方
・広告代理店/販促代理店/コンサル会社での企画営業、ストラテジックプランナーもしくはコミュニケーションデザイナー
・購買ビッグデータ（ID-POSデータ）を用いて、小売業やサービス業などへのコンサルティング経験
<その他あると望ましいスキル>
・流通小売企業、メーカー企業での実務経験
・広告代理店/販促代理店/コンサル会社での流通小売担当、メーカー担当経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。
■組織の業務概要
お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。
■担当業務
＜主な業務項目＞
・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事：
-プロダクトのロードマップの策定と実行
-リリースまでのプロジェクトマネジメント
-開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■候補者へのメッセージ
まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。
金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。
■組織の業務概要
お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。
■担当業務
＜主な業務項目＞
・d払いを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事：
-プロダクトのロードマップの策定と実行
-リリースまでのプロジェクトマネジメント
-開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」の拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■候補者へのメッセージ
まだまだ成長領域であり、世間の注目度も高いキャッシュレス領域において、5,000万DLを超えたd払いというアプリを自らの業務とすることができます。d払いをどう成長させるのか、設定された目標数値をどうやって達成させるのか、を考えて、実現するところまで体験することができます。実現したものを街中で見かけることができるのが大きな魅力だと思います。ぜひよろしくお願いいたします。
求める経験 / スキル
<必須>
・常に新しい知識や経験を求め、未知の領域にも果敢に挑戦できる方。変化の激しい市場環境において、新しいビジネスチャンスを創出できるような高い探究心と実行力をお持ちの方。
・複雑な問題に対して、全体像を把握し、論理的な思考に基づいて最適な解決策を導き出すことができる方。
・困難な状況下でも冷静さを失わず、周囲と連携し、目標達成に向けて尽力できる方。
<求めるスキル>
以下の経験を有する方
・Webサービスまたはスマートフォンアプリのプロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験（２年以上）
・アジャイル／Scrumによる開発の経験（立場不問）
<その他あると望ましいスキル>
・金融、決済、FinTech領域におけるプロダクトマネジメント経験
・AI/機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・開発経験
・プロジェクトマネジメントやScrumに関する資格（PMP, CSPO等)
・常に新しい知識や経験を求め、未知の領域にも果敢に挑戦できる方。変化の激しい市場環境において、新しいビジネスチャンスを創出できるような高い探究心と実行力をお持ちの方。
・複雑な問題に対して、全体像を把握し、論理的な思考に基づいて最適な解決策を導き出すことができる方。
・困難な状況下でも冷静さを失わず、周囲と連携し、目標達成に向けて尽力できる方。
<求めるスキル>
以下の経験を有する方
・Webサービスまたはスマートフォンアプリのプロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験（２年以上）
・アジャイル／Scrumによる開発の経験（立場不問）
<その他あると望ましいスキル>
・金融、決済、FinTech領域におけるプロダクトマネジメント経験
・AI/機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・開発経験
・プロジェクトマネジメントやScrumに関する資格（PMP, CSPO等)
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 860 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、
どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
③事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、
どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
③事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験（マネジメント経験）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験（マネジメント経験）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるリーダー人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング調査のリーディング
②事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
②事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるリーダー人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング調査のリーディング
②事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
②事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
【担当業務】
・ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を当社のラボ型開発体制で支援しており、そのプロジェクトのPMを担当していただきます。
・PdM（プロダクトマネージャー）の方々と、開発方針や機能仕様、優先順位などを協議し、プロダクトの企画や開発を進めます。
・プロダクト導入先のエンドユーザーとの商談に積極的に関わり、課題やニーズをキャッチし、改善提案を行います。
・決定した開発内容を自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理を行います。
これらの業務を進める中で、顧客との関係構築やヒアリング、クライアントワークが必要となります。
【キャリアアップ】
・PM、PO、PdMそれぞれの領域で総合的な業務経験を積むことができます。
・スピード感を重視したプロダクト開発のノウハウを習得できます。
・ESGやGXなど、サステナビリティに関連する専門知識を学べます。
・ESG経営を推進する多様な業界の業務知識を習得できます。
【働き方】
リモートワークとオンサイトのハイブリッドな働き方です。現在は週1～2回のオンサイト勤務、週3～4回のリモートワークとなっています。
【組織風土】
所属組織は、志を有する若手20～30代で構成されており、チームを率いる部門長も40代となります。スリムな組織で俊敏に意思決定ができ、自由と裁量をもって挑戦できる組織風土・文化が醸成されています。
【組織ミッション】
■「人と組織の生産性向上」へ貢献する弊社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら成長していくことをミッションとしています。
【組織魅力】
①一体感を持ったチーム体制
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。
また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。
②スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
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【動画のご紹介】
システムソリューション事業本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
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・ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を当社のラボ型開発体制で支援しており、そのプロジェクトのPMを担当していただきます。
・PdM（プロダクトマネージャー）の方々と、開発方針や機能仕様、優先順位などを協議し、プロダクトの企画や開発を進めます。
・プロダクト導入先のエンドユーザーとの商談に積極的に関わり、課題やニーズをキャッチし、改善提案を行います。
・決定した開発内容を自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理を行います。
これらの業務を進める中で、顧客との関係構築やヒアリング、クライアントワークが必要となります。
【キャリアアップ】
・PM、PO、PdMそれぞれの領域で総合的な業務経験を積むことができます。
・スピード感を重視したプロダクト開発のノウハウを習得できます。
・ESGやGXなど、サステナビリティに関連する専門知識を学べます。
・ESG経営を推進する多様な業界の業務知識を習得できます。
【働き方】
リモートワークとオンサイトのハイブリッドな働き方です。現在は週1～2回のオンサイト勤務、週3～4回のリモートワークとなっています。
【組織風土】
所属組織は、志を有する若手20～30代で構成されており、チームを率いる部門長も40代となります。スリムな組織で俊敏に意思決定ができ、自由と裁量をもって挑戦できる組織風土・文化が醸成されています。
【組織ミッション】
■「人と組織の生産性向上」へ貢献する弊社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら成長していくことをミッションとしています。
【組織魅力】
①一体感を持ったチーム体制
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。
また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。
②スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
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【動画のご紹介】
システムソリューション事業本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
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求める経験 / スキル
■必須要件
・プライム案件で要件定義等の上流工程から開発までの一貫した業務経験
・エンドユーザとの顧客折衝の経験
・BtoBのWEBシステムの開発経験（5年以上）
・PMやPL等のポジションで5人以上の体制プロジェクトを管理する業務経験(3年以上)
■歓迎要件
・プロダクト開発の経験
・アジャイル開発やスクラム開発の経験
・サステナビリティに関する知識や業務経験
・業界知識や法令理解等が求められる複雑なシステム/サービスの開発経験
・プライム案件で要件定義等の上流工程から開発までの一貫した業務経験
・エンドユーザとの顧客折衝の経験
・BtoBのWEBシステムの開発経験（5年以上）
・PMやPL等のポジションで5人以上の体制プロジェクトを管理する業務経験(3年以上)
■歓迎要件
・プロダクト開発の経験
・アジャイル開発やスクラム開発の経験
・サステナビリティに関する知識や業務経験
・業界知識や法令理解等が求められる複雑なシステム/サービスの開発経験
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
694 万円 ~ 985 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
大手外資SI/コンサル
仕事内容
【業務内容】
・生活者視点でのあるべき顧客体験を定義し、その実現に必要な変革シナリオを描くロールです。
・マーケティングとCRMを横断し、サービス・チャネル・組織業務・システムなどの変革戦略を、コンサルタント・デザイナー・アーキテクトとの協働で策定する役割を担います。
・生活者視点でのあるべき顧客体験を定義し、その実現に必要な変革シナリオを描くロールです。
・マーケティングとCRMを横断し、サービス・チャネル・組織業務・システムなどの変革戦略を、コンサルタント・デザイナー・アーキテクトとの協働で策定する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・デジタル・マーケティング領域におけるコンサルティング・プロジェクト経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎する経験・スキル】
・5年以上のコンサルティングもしくは広告会社などでのマーケティング実務経験
・顧客体験設計経験（ユーザーリサーチ・ワークショップ設計・ファシリテーション・アイディエーション・CJM作成・プロトタイピングなど）
・マーケティング/CRM業務理解・経験
・生成AIをはじめとしたデジタルビジネスやコンシューマートレンド・テクノロジーに対する高い興味や関心
・デジタル・マーケティング領域におけるコンサルティング・プロジェクト経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎する経験・スキル】
・5年以上のコンサルティングもしくは広告会社などでのマーケティング実務経験
・顧客体験設計経験（ユーザーリサーチ・ワークショップ設計・ファシリテーション・アイディエーション・CJM作成・プロトタイピングなど）
・マーケティング/CRM業務理解・経験
・生成AIをはじめとしたデジタルビジネスやコンシューマートレンド・テクノロジーに対する高い興味や関心
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
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