PR／流通（EC・運輸・小売）の求人・転職情報

【業務内容】
数十名規模のパートタイムのイベントスタッフとともに、自ら店頭に立ち、ココグルメの魅力をお客さまに直接届けていただきます。業務の特性上、土日祝の勤務及び全国出張が定常的に発生する見込みです。

■店頭での接客・販売：試食をきっかけにお客さまと会話し、商品への理解を深めていただきながら、その場でのお申し込みにつなげていただきます。
■現場のリード：イベント当日はパートタイムのイベントスタッフをまとめ、その日の目標（申し込み数など）に対する進捗を確認しながら、チーム全体で達成を目指します。
■振り返りと改善：イベントごとの結果を数字で振り返り、次回の接客や運営に活かしていただきます。
■運営準備：資材の手配、会場や外部パートナーとの調整など、イベント当日に向けた準備を担っていただきます。
■社内連携：営業、マーケティング、広報など他部署と連携し、イベントの成功に向けて動いていただきます。
■コミュニティづくり：リピーターや既存のお客さまも多くご来場されます。来場者との良好な関係を築き、イベントの場を通したコミュニティ形成を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
これまでココグルメは、TVCMやWEB広告などのプロモーションを通して認知を拡大してきましたが、”愛犬の食事”という実際に試さないと価値を実感しきれないカテゴリのため、「聞いたことはあるけど使ったことがない(使ってみたい)」というお客様がまだまだ多いという課題があります。

そして、今までドライタイプのフードと比べても格段に美味しい”フレッシュペットフード”のため、試食する愛犬の喜びように驚いていただけることが多いブランドです。

だからこそ対面で接客する中で、お客様に直接感謝していただける、非常にやりがいのあるポジションだと考えています。

■「犬友」文化を背景にして、ココグルメは熱量の高いペットコミュニティが育ちつつあります。そのコミュニティをオフラインイベントを通して育み、新規ユーザーの増加など事業の成長に直結する仕事です。
■お客さまとの接点がその場の申し込みという形で成果に表れるため、自分の接客が事業に貢献していることを実感しやすいポジションです。
■パートタイムのイベントスタッフをまとめる立場として、チームのリーダーとしての経験を積むことができます。
■部署や役職に関わらず、自由に意見交換ができる風土です。

Zoffおよびインターメスティックの商品、サービス、企業活動、社会連携の取り組みからニュースとなる価値を見つけ、適切な形で社会へ発信し、ブランド好意度および企業価値の向上につなげることが主な役割です。
依頼された情報を発信するだけではなく、広報の視点から発信テーマや伝え方を設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、企画、実行、効果検証、改善までを推進します。

■具体的な業務内容

商品、サービス、企業活動、イベント、コラボレーション、学校自治体等との社会連携施策に関する広報企画実行
テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への情報提供および取材提案
メディアからの問い合わせ対応、取材調整、取材同席、掲載内容の確認
プレスリリース、ニュースレター、取材資料、想定問答等の作成
記者、編集者、スタイリスト等との継続的な関係構築
商品リース対応、サンプル管理、美術協力および撮影協力の調整
展示会、記者発表会、メディア向けイベントの企画運営
社内各部門からの情報収集、ニュースとなり得るテーマの発掘編集
発信計画の立案、掲載実績や報道内容の分析、改善提案
コーポレートサイト、会社案内等の広報関連ツールの管理運用
企業やブランドの評判に関する情報収集、緊急時の広報対応支援
経験や適性に応じた、SNSインフルエンサー領域を含む情報発信チームの進行管理企画発信内容の品質管理
メンバーの業務支援・育成

■業務内容
・キャンペーンの展開計画に基き、年間のPR戦略、統合広報コミュニケーション戦略の立案・実行
・主力商品・サービスのマーケティングPR施策におけるコンソーシアム形成や社会事象化（文脈作り）の企画・実行
・メディアリレーションズの構造化とネットワーク構築
・キー局（報道・経済番組に留まらずバラエティ番組まで）、準キー局、全国紙/主要ビジネス誌/デジタルメディアのデスク・編集長クラスとのダイレクトな関係構築
・単発のプレスリリース配信に頼らない、ストーリー主導のアプローチおよび独自取材の獲得
・PR成果の定量的評価モデル（KPI/ROI）の策定
※単なる「換算値」に依存しない、SOV、ブランドリフト、認知および購買行動への寄与度測定体系の構築など
・クライシスマネジメント・危機管理広報の対応

■期待する役割（入社後の期待値）
・メディア（特にTV媒体）とのリレーション
・社内外調整により効果的な露出企画を立案すること
・施策実行後の定量・定性での成果評価と、施策の適切な評価とPDCAの実行

【職務概要】
同社にて、各種マーケティング施策の推進および将来の部門責任者候補として一連の業務を担当します。

【職務詳細】
・自社Webサイトの運用・改善・コンテンツ企画
・Google広告等のWeb広告の企画・運用・管理
・SEO施策、Webから店舗への集客導線改善
・GA4等を活用したアクセス解析およびパフォーマンス改善
・Instagram等のSNSの企画・運用・投稿分析
・車両・店舗・スタッフ紹介、イベント・キャンペーンの告知
・「SNS → Web → 問い合わせ → 来店」へのスムーズな顧客導線の設計・改善
・営業・店舗スタッフと連携した新車・中古車キャンペーンや試乗イベントの企画・実行
・DM、メールマーケティング、Web／SNS連動型の季節販促の実施
・アクセス数、問い合わせ数、試乗予約数、来店数、成約率、CPA等の多角的な分析
・企画 → 実行 → 分析 → 改善のPDCAサイクル構築および売上・利益貢献度の可視化
・点検・車検・整備入庫促進、休眠顧客の掘り起こし、買い替え促進施策の企画・実行
・既存顧客データ分析に基づく長期的な関係性構築およびLTV最大化施策の推進
・営業・アフターサービス・店舗責任者との円滑な連携・コミュニケーション
・広告代理店やWeb制作会社などの外部協力業者のディレクション・コントローラー業務

自社データベースを活用し顧客行動や販売促進企画の実績等を数値化し、検証・分析をもとに改善策の立案実行につなげていく業務です。

・自社顧客属性分析
・購買傾向の集計分析
・課題抽出と改善策の立案
・販売計画と受注予測に基づく売上計画
・顧客データ分析
・販売促成企画の実績集計と分析

■ミッション
社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。
単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。
私たちが目指すのは、単なるヒット商品の開発ではありません。かつて「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスで突破し、世の中の「新しい当たり前」となる価値を創り出すことです。

■本求人でお任せしたい期待値
〇顧客のペインから、巨大な食のインフラを創る。徹底した顧客理解×商品開発で、社会課題を解決する

私たちが求めているのは、顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでを自ら牽引する「ゲームチェンジャー」です。
オイシックスの商品開発は、顧客の声やデータをもとに要件を定義し、試作・商品化、そしてリリース後のPMF（プロダクトマーケットフィット）や継続的な改善まで、自らの手で商品を手塩にかけて育て上げていく醍醐味があります。

変化の激しい食の領域において、既存の枠組みに囚われる必要は一切ありません。オイシックスには、BtoC・BtoBの双方向で、あなたのマーケティング・商品開発スキルを遺憾なく発揮できる「無数の打席」が用意されています。


【事例1：BtoC】
主力の『Kit Oisix』を超えていく、新市場の創造『デリOisix』 「調理する気力も体力も残っていない」という共働き世帯の限界ペインに着目。大ヒット商品『Kit Oisix』の成功体験に安住せず、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューション『デリOisix』を立ち上げました。毎日お客様へ直接ヒアリングを行う泥臭いマーケティングから、「惣菜」の概念を覆す圧倒的なタイパと価値を開発。入社間もない若手もこの新規立ち上げに参画し、新たな会員獲得の起爆剤として、高速で開発・改善を推進しています。

【事例2：BtoB】
「食の楽しさ」を諦めない。超高齢化社会のインフラを創る『元気ごはん』 高齢者施設における「食べきれずに体重が落ちてしまう」 という深刻なペインに対し、私たちは「少量高栄養」の食事モデルを開発しました。単に栄養を詰め込むのではなく、Oisixのアセットを活かした「確かな味」と「五感で楽しむ見た目の美しさ」に徹底的にこだわり、いつまでも食を歓びとして感じられる体験を提供。施設の人手不足解消というBtoBの課題をクリアしながら、シニアのQOL（生活の質）を劇的に高める、当社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。


■記事
〇わずか１年で累計販売食数が70万食を突破！── 急成長中を遂げる『デリOisix』の立ち上げの裏側
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/5868/

〇食を通じて、がんと共に生きる方々を支えたい。『ヘルスケア Kit コース』に込めた想いとは？
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/4509/

〇お客様の期待を超えた価値を届けるために。オイシックス・ラ・大地流、新規事業の育て方
https://recruit.oisix.co.jp/oidig/1095/

■YouTube
〇oisix流愛され続ける商品の創り方
https://www.youtube.com/watch?v=H24hcq_JDNc

【当社広報グループの役割】
寺田倉庫の広報グループは、寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献しています。
広報チームとクリエイティブチームの2チーム体制で、本ポジションは広報チームのメンバーとしての採用です。

【具体的な業務内容】
・各事業部からの情報収集・素材の整理
・テキスト・画像など発信内容の確認
・社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用
・コーポレートサイト・会社資料の更新・管理
・プレスリリース作成・配信
・取材、撮影の調整・立ち合い
・メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回）
・公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等）
・広告出稿、外部PR会社との連携
・広報活動の効果測定、実績の社内共有
・ロゴ、写真などの広報素材の管理

【本ポジションのポイント】
■幅広い業務領域と経験
企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。
アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。
■密接なコミュニケーション
各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。
メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。
PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。
■長期視点のキャリア
ブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。
「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。


【配属先情報について】
■メンバー構成
グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。
■分担
各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。
■働き方
週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。
■スケジュール
年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。
■目標と評価
チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。

SNSおよびインフルエンサーコミュニケーションを通じて、SNS上での発話量・UGC・インフルエンサー発信を拡大し、ブランド好意度向上および事業成長に貢献すること。
単なる自社SNSの運用ではなく、UGC創出、インフルエンサー戦略、アンバサダー育成、SNS分析を通じて、ブランドコミュニケーション全体を設計・推進していただきます。

■具体的な業務内容
SNS（インフルエンサー）戦略および運用方針の策定、実行
Instagram、X、TikTok等の運用管理
UGC（ユーザー投稿）の最大化およびファンコミュニティ形成施策の企画・推進、コンテンツ企画および制作ディレクション
SNSおよびインフルエンサー施策のKPI設計、効果検証、改善提案
展示会、発表会、イベントを活用したインフルエンサーコミュニケーション
インフルエンサーとの中長期的な関係構築
SNS運用およびインフルエンサーコミュニケーションの運用改善、ナレッジ蓄積
SNS上のレピュテーション管理およびリスク対応

【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。

Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。

※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。

【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善　－　実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。

■チームメンバーの育成　－　このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。

※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。

まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。

※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整

==================English Description Follows==================

【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。

Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。

PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。

本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。

【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。

・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。

・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。

・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。

・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。

・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。

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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.

Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.

Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.

As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.

You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.

【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.

・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.

・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.

・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.

・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.

・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.

自社ブランド（健康食品・化粧品）を国内外に展開する同社の単品リピート通販事業部でWEB・テレビ通販両面の新規顧客獲得の統括をお任せいたします。

[具体的には]
■WEB媒体・テレビ媒体における新規顧客獲得施策の立案、具現化、実行管理
■市場分析や競合分析によるマーケティング施策やプロモーション戦略の企画立案、具現化、実行管理
■新規顧客獲得における計数管理（新規獲得件数・広告販促費・費用対効果・回収利益）
■新規顧客獲得チーム全体のマネジメント

[ミッション]1商材（各商材）あたり、月間1万人の新規顧客の獲得の実現

【仕事概要】
CFS全体のマーケティング・ブランディング領域において、販売促進施策の企画立案から実行、改善（PDCA）までを一貫して担当いただきます。

【主要な職務】
・ブランド・販促を意識した店頭媒体（POP、ポスター等）の制作・展開企画
・店舗販促・キャンペーン企画の設計および実行
・SNS運用や広告配信など、デジタルマーケティング施策の立案・運用
・売上、SNS指標、GA4の分析に基づく施策改善・業務効率化
・コピーライティング、コンテンツ企画・制作
・グループ会社・外部パートナー・メディアとの連携によるプロモーション推進

・衣服雑貨の商品マーケティングコミュニケーション戦略・メディア戦略の企画立案、PDCAサイクルの実行
・各商品、商品群の販促物企画及びコミュニケーションアセット制作管理業務・海外展開
・経営、各コミュニケーション部門、営業部門、商品部門など主要部門、及び社内外組織とのアラインメント
・基本商品群の商品、品ぞろえ、サービスへの企画、提案
・外部クリエイター、会社等へのオリエン、折衝業務
・マーケティングコミュニケーションに関わる調査の企画、実行管理、分析