年収800万円以上／マーチャンダイザー（MD）の求人・転職情報
107件中の1〜50件を表示
仕事内容
総合職としてご入社いただき、アニメやキャラクターIPを活用した商品化、タイアップ、コラボレーション、イベント企画などの提案営業を担っていただきます。
既存取引先を中心に、新たな企画の立案から提案、イベントの実施までを一貫して推進し、IPの価値最大化と事業拡大を担うポジションです。
■ミッション
・タイアップ企画の提案・推進
・コラボレーション案件の企画営業
・イベントの企画・営業・運営推進
既存取引先を中心に、新たな企画の立案から提案、イベントの実施までを一貫して推進し、IPの価値最大化と事業拡大を担うポジションです。
■ミッション
・タイアップ企画の提案・推進
・コラボレーション案件の企画営業
・イベントの企画・営業・運営推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業の実務経験を5年以上お持ちの方
・顧客の課題を把握し、解決策を提案した経験をお持ちの方
・提案型営業の経験をお持ちの方
■歓迎要件
・広告代理店業界での営業経験
・イベント営業の経験
・コンテンツ営業の経験
・エンターテインメント業界での営業経験
・セールスプランニング業務の経験
・MD（マーチャンダイジング）企画業務の経験
■求める人物像
・法人営業の経験に加え、企画提案力を有する方
・法人営業の実務経験を5年以上お持ちの方
・顧客の課題を把握し、解決策を提案した経験をお持ちの方
・提案型営業の経験をお持ちの方
■歓迎要件
・広告代理店業界での営業経験
・イベント営業の経験
・コンテンツ営業の経験
・エンターテインメント業界での営業経験
・セールスプランニング業務の経験
・MD（マーチャンダイジング）企画業務の経験
■求める人物像
・法人営業の経験に加え、企画提案力を有する方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 830 万円
【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業
仕事内容
■仕事内容
ご経験に即して、下記カテゴリーいずれかのご担当をお任せします。
【鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品】 各カテゴリーにおける、中長期商品戦略の立案
・市場動向・競合他社・消費者ニーズの調査および分析
・商品ポートフォリオの最適化およびカテゴリー成長戦略の策定
・PB（プライベートブランド）および留め型商品の戦略立案・推進
・各カテゴリーにおける売上・利益向上施策の企画立案
・商品開発、調達、物流、販売部門と連携したプロジェクト推進
・策定した戦略の各事業部への展開・落とし込み・実行支援
・カテゴリー別のKPI設計、進捗管理、成果検証
・経営層への戦略提言およびレポーティング
■ポジションの魅力
① 戦略立案だけで終わらない
一般的な事業企画ポジションと異なり、
企画した戦略を各事業部へ落とし込み、実行・成果創出まで伴走いただきます。
自らのアイデアが店舗や商品を通じてお客様に届く実感を得られる環境です。
② 経営に近い立場で活躍できる
カテゴリー戦略は売上・利益に直結する経営重要テーマです。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、大きな裁量を持って取り組むことができます。+
ご経験に即して、下記カテゴリーいずれかのご担当をお任せします。
【鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品】 各カテゴリーにおける、中長期商品戦略の立案
・市場動向・競合他社・消費者ニーズの調査および分析
・商品ポートフォリオの最適化およびカテゴリー成長戦略の策定
・PB（プライベートブランド）および留め型商品の戦略立案・推進
・各カテゴリーにおける売上・利益向上施策の企画立案
・商品開発、調達、物流、販売部門と連携したプロジェクト推進
・策定した戦略の各事業部への展開・落とし込み・実行支援
・カテゴリー別のKPI設計、進捗管理、成果検証
・経営層への戦略提言およびレポーティング
■ポジションの魅力
① 戦略立案だけで終わらない
一般的な事業企画ポジションと異なり、
企画した戦略を各事業部へ落とし込み、実行・成果創出まで伴走いただきます。
自らのアイデアが店舗や商品を通じてお客様に届く実感を得られる環境です。
② 経営に近い立場で活躍できる
カテゴリー戦略は売上・利益に直結する経営重要テーマです。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、大きな裁量を持って取り組むことができます。+
求める経験 / スキル
◆必須要件
・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品のいずれかの商品企画・MD経験
◆歓迎要件
・PB商品の企画・開発・MD経験
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品のいずれかの商品企画・MD経験
◆歓迎要件
・PB商品の企画・開発・MD経験
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
事業会社
仕事内容
【仕事内容】
■オーラルケア商品（歯磨き粉・フロス・歯ブラシ）のマーケティングと商品の企画開発をお任せいたします。
・ECプラットフォーム（Amazon、楽天、YAHOO、Qoo10、自社サイト）での販売、広告、クリエイティブ、CRMの企画運用のリード
・各受注管理システム（Amazonセラーセントラル、楽天RMS、YAHOOストアクリエイターPro）を使用した売上データ・在庫データ取得及び整理と分析業務
・他部署と連携を通してオフィシャルSNSを企画運用。また、インフルエンサーマーケティングの企画実行
・各受注管理システム（Amazonセラーセントラル、楽天RMS、YAHOOストアクリエイターPro）を使用した売上データ・在庫データ取得及び整理・と分析業務
■オーラルケア商品（歯磨き粉・フロス・歯ブラシ）のマーケティングと商品の企画開発をお任せいたします。
・ECプラットフォーム（Amazon、楽天、YAHOO、Qoo10、自社サイト）での販売、広告、クリエイティブ、CRMの企画運用のリード
・各受注管理システム（Amazonセラーセントラル、楽天RMS、YAHOOストアクリエイターPro）を使用した売上データ・在庫データ取得及び整理と分析業務
・他部署と連携を通してオフィシャルSNSを企画運用。また、インフルエンサーマーケティングの企画実行
・各受注管理システム（Amazonセラーセントラル、楽天RMS、YAHOOストアクリエイターPro）を使用した売上データ・在庫データ取得及び整理・と分析業務
求める経験 / スキル
【必須】
・広告制作会社にてプロダクションマネージャーの経験3年以上（チーフでなくても可）
・プロモーション動画の制作ディレクション経験3年以上
・ポートフォリオをご提出いただける方
【歓迎】
・マネジメント経験
・広告制作会社にてプロダクションマネージャーの経験3年以上（チーフでなくても可）
・プロモーション動画の制作ディレクション経験3年以上
・ポートフォリオをご提出いただける方
【歓迎】
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社シャトレーゼ
仕事内容
■ ポジション概要
国内シャトレーゼ店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、
市場・顧客ニーズの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
単なる商品企画担当ではなく、カテゴリー全体の成長戦略を描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へつなげる「カテゴリ経営人材」を募集しています。
シャトレーゼは商品開発力・製造力を強みとしておりますが、今後さらなる成長に向けて、市場起点（マーケットイン）で商品戦略を構築できる人材の採用を強化しております。
■期待役割
①カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
②マーケットインの商品戦略立案
市場トレンド分析、顧客インサイト分析、競合分析をもとに、「何を作るか」ではなく、「なぜ売れるのか」から逆算した商品企画を推進する。
③組織・人材育成
若手中心の組織において、業務推進、人材育成、意思決定支援を担い、商品企画組織の強化を推進する。
■業務内容
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。（★★★～★）
①カテゴリ戦略・商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション
② マーケティング・市場分析 ★★★
シャトレーゼが今後特に強化を目指す領域です。
※プロダクトアウトではなく、マーケットインの発想による戦略立案を期待しています。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ
③商品開発部との連携・調整 ★★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割
④売場設計・販促設計 ★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心
■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる
■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割
国内シャトレーゼ店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、
市場・顧客ニーズの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
単なる商品企画担当ではなく、カテゴリー全体の成長戦略を描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へつなげる「カテゴリ経営人材」を募集しています。
シャトレーゼは商品開発力・製造力を強みとしておりますが、今後さらなる成長に向けて、市場起点（マーケットイン）で商品戦略を構築できる人材の採用を強化しております。
■期待役割
①カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
②マーケットインの商品戦略立案
市場トレンド分析、顧客インサイト分析、競合分析をもとに、「何を作るか」ではなく、「なぜ売れるのか」から逆算した商品企画を推進する。
③組織・人材育成
若手中心の組織において、業務推進、人材育成、意思決定支援を担い、商品企画組織の強化を推進する。
■業務内容
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。（★★★～★）
①カテゴリ戦略・商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション
② マーケティング・市場分析 ★★★
シャトレーゼが今後特に強化を目指す領域です。
※プロダクトアウトではなく、マーケットインの発想による戦略立案を期待しています。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ
③商品開発部との連携・調整 ★★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割
④売場設計・販促設計 ★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心
■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる
■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割
求める経験 / スキル
◇必須
以下いずれかに該当の方
・食品または小売業におけるMD／商品企画経験
・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験
・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験
・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験
※商品開発（技術）知識は必須ではありません
◆歓迎
・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問）
・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験
・日配食品・チルド商品の取扱い経験
・商品名・パッケージ企画への関与経験
・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟
■資格
◇必須
普通自動車免許
■求める人物像
・市場起点で物事を考えられる方
・データと現場双方から意思決定できる方
・仮説検証を繰り返しながら成果創出できる方
・部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方
・スピード感のある事業環境を楽しめる方
以下いずれかに該当の方
・食品または小売業におけるMD／商品企画経験
・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験
・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験
・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験
※商品開発（技術）知識は必須ではありません
◆歓迎
・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問）
・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験
・日配食品・チルド商品の取扱い経験
・商品名・パッケージ企画への関与経験
・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟
■資格
◇必須
普通自動車免許
■求める人物像
・市場起点で物事を考えられる方
・データと現場双方から意思決定できる方
・仮説検証を繰り返しながら成果創出できる方
・部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方
・スピード感のある事業環境を楽しめる方
従業員数
2,700名
（2026年3月）
勤務地
山梨県
想定年収
780 万円 ~ 910 万円
従業員数
2,700名
（2026年3月）
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に展開する当社において、MDとして商品戦略、販売戦略の立案、予算管理など幅広い業務をお任せします。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など
商品企画業務：生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務：予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など
商品企画業務：生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務：予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】■アパレル業界でのMD業務経験
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 900 万円
ヨネックス株式会社
仕事内容
【ミッション】
ゴルフおよびフットボールカテゴリーのアパレル開発責任者として、市場ニーズとブランド戦略を踏まえた商品開発を推進し、企画から量産までの開発プロセスをリードする。
商品部、営業部門、グローバル戦略部門および国内外のサプライヤーとの密接な連携を通じて、高品質かつ競争力のある商品の実現を担うとともに、チームマネジメントと開発業務改革を推進する。
また、PLM（Product Lifecycle Management）のグローバル展開・標準化を推進し、国内にとどまらない視点で開発プロセスの最適化と組織能力の向上に貢献する。
【業務詳細】
・目標・戦略策定および実行指揮
部の目標や戦略に基づき、課の戦略と目標を策定し、メンバーに落とし込むとともに、これらの達成に向けた活動を指揮する。
・ブランド戦略施策の遂行実行分析
レポートをもとに、ブランド戦略に合致した具体的な施策を立案し遂行する。
商品の方向性判断市場・競合動向情報等を分析してブランドと商品企画内容を的確に判断し、市場ニーズやトレンドに即した商品開発に繋げる。
・予算管理
部門やプロジェクトごとにコスト削減等の効果的な予算管理を行い、部門全体の業績を向上させる。
・品質管理と改善活動
製品品質の維持・向上のための管理方法を企画し、改善活動を推進する。
・商品開発プロジェクトをリードし、進捗状況や課題を報告し、他部門とのコミュニケーションを円滑に行う。
ゴルフおよびフットボールカテゴリーのアパレル開発責任者として、市場ニーズとブランド戦略を踏まえた商品開発を推進し、企画から量産までの開発プロセスをリードする。
商品部、営業部門、グローバル戦略部門および国内外のサプライヤーとの密接な連携を通じて、高品質かつ競争力のある商品の実現を担うとともに、チームマネジメントと開発業務改革を推進する。
また、PLM（Product Lifecycle Management）のグローバル展開・標準化を推進し、国内にとどまらない視点で開発プロセスの最適化と組織能力の向上に貢献する。
【業務詳細】
・目標・戦略策定および実行指揮
部の目標や戦略に基づき、課の戦略と目標を策定し、メンバーに落とし込むとともに、これらの達成に向けた活動を指揮する。
・ブランド戦略施策の遂行実行分析
レポートをもとに、ブランド戦略に合致した具体的な施策を立案し遂行する。
商品の方向性判断市場・競合動向情報等を分析してブランドと商品企画内容を的確に判断し、市場ニーズやトレンドに即した商品開発に繋げる。
・予算管理
部門やプロジェクトごとにコスト削減等の効果的な予算管理を行い、部門全体の業績を向上させる。
・品質管理と改善活動
製品品質の維持・向上のための管理方法を企画し、改善活動を推進する。
・商品開発プロジェクトをリードし、進捗状況や課題を報告し、他部門とのコミュニケーションを円滑に行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・スポーツまたはアパレル業界における商品開発経験（5年以上）
・チームリーダーまたはマネージャーとしての組織マネジメント経験
・ゴルフまたはフットボールをはじめとするスポーツカテゴリーへの理解・関心
・スポーツまたはアパレル業界における商品開発経験（5年以上）
・チームリーダーまたはマネージャーとしての組織マネジメント経験
・ゴルフまたはフットボールをはじめとするスポーツカテゴリーへの理解・関心
従業員数
2,980名
（（2026年3月期 連結））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
2,980名
（（2026年3月期 連結））
3rd株式会社
仕事内容
【業務内容】
3rdのMDは、数字と感性の橋渡し役です。売上責任はブランドマネージャー、世界観はクリエイティブディレクターが担い、MDはその間で「売れる仕組み」を設計し、ブランドの地盤を固めます。
■ 商品構成の設計・市場リサーチ
・市場・トレンド・競合の分析
・商品構成（MDマップ）の策定
・販売促進の計画立案
■ バイイング（仕入れ）・商品開発
・国内外のメーカー・サプライヤーからのバイイング（仕入れ）
・新商品のコンセプト立案と仕様決定
・メーカー・工場との交渉（納期・コスト）
※バイイングが中心。ブランドによってはオリジナル商品の企画・開発もあります
■ 生産・在庫のコントロール
・生産進行・品質のコントロール
・在庫のコントロール
※発注量・在庫のコントロールは、原則としてクリエイティブディレクターの職務範囲ですが、MDが配置されているブランドではMDが担います
【このポジションについて】
1. 消化率99%の需要確定型モデル
需要が確定してから仕入れる・つくるモデルのため、売れ残りを見越した過剰な生産計画も、シーズン末の値引き処分を前提にした数字合わせも必要ありません。引いた計画が、そのまま結果として返ってきます。
2. 1ブランドを一気通貫で担う
商品構成・バイイング・生産・在庫までを分断せずに担当します。承認プロセスは最小限で、意思決定は最速。複数ブランドの並行運営により、MDとしての経験を短期間で積み重ねられます。
3. データと感性、両方で勝負できる
SNSのリアルタイムトレンドと販売データの双方を起点に、次に必要とされるものを予測します。感性を言語化し、ロジックに落とし込んで再現性を追求するのが3rdの基本姿勢です。
3rdのMDは、数字と感性の橋渡し役です。売上責任はブランドマネージャー、世界観はクリエイティブディレクターが担い、MDはその間で「売れる仕組み」を設計し、ブランドの地盤を固めます。
■ 商品構成の設計・市場リサーチ
・市場・トレンド・競合の分析
・商品構成（MDマップ）の策定
・販売促進の計画立案
■ バイイング（仕入れ）・商品開発
・国内外のメーカー・サプライヤーからのバイイング（仕入れ）
・新商品のコンセプト立案と仕様決定
・メーカー・工場との交渉（納期・コスト）
※バイイングが中心。ブランドによってはオリジナル商品の企画・開発もあります
■ 生産・在庫のコントロール
・生産進行・品質のコントロール
・在庫のコントロール
※発注量・在庫のコントロールは、原則としてクリエイティブディレクターの職務範囲ですが、MDが配置されているブランドではMDが担います
【このポジションについて】
1. 消化率99%の需要確定型モデル
需要が確定してから仕入れる・つくるモデルのため、売れ残りを見越した過剰な生産計画も、シーズン末の値引き処分を前提にした数字合わせも必要ありません。引いた計画が、そのまま結果として返ってきます。
2. 1ブランドを一気通貫で担う
商品構成・バイイング・生産・在庫までを分断せずに担当します。承認プロセスは最小限で、意思決定は最速。複数ブランドの並行運営により、MDとしての経験を短期間で積み重ねられます。
3. データと感性、両方で勝負できる
SNSのリアルタイムトレンドと販売データの双方を起点に、次に必要とされるものを予測します。感性を言語化し、ロジックに落とし込んで再現性を追求するのが3rdの基本姿勢です。
求める経験 / スキル
▼必須条件
・レディースアパレル領域でのMD経験（5年以上）
・データ分析・トレンドリサーチの経験
・メーカー・工場との交渉・折衝の経験
▼歓迎する経験・スキル
・EC・D2C領域でのMD経験
・商品構成設計・MDマップ作成の経験
・複数ブランドの並行管理経験
▼こんな方と話したい
・尽きない好奇心を原動力に、自走できる方
・仕事とプライベートを一体化させて没頭できる方
・指示を待つより、自分で仕事を作りに行く方
・60〜70%の確度で走り始め、動きながら答えを見つけられる方
・感性とロジック、両方で勝負したい方
▼こんな方はミスマッチかも
・感性だけで仕事を進めたい方
・変化よりも安定したペースで働きたい方
・レディースアパレル領域でのMD経験（5年以上）
・データ分析・トレンドリサーチの経験
・メーカー・工場との交渉・折衝の経験
▼歓迎する経験・スキル
・EC・D2C領域でのMD経験
・商品構成設計・MDマップ作成の経験
・複数ブランドの並行管理経験
▼こんな方と話したい
・尽きない好奇心を原動力に、自走できる方
・仕事とプライベートを一体化させて没頭できる方
・指示を待つより、自分で仕事を作りに行く方
・60〜70%の確度で走り始め、動きながら答えを見つけられる方
・感性とロジック、両方で勝負したい方
▼こんな方はミスマッチかも
・感性だけで仕事を進めたい方
・変化よりも安定したペースで働きたい方
従業員数
58名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
58名
仕事内容
商品企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでPB商品の全てに関わっていきます。
マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。
市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていきます。
【主要職務内容】
・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理（売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など）
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。
市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていきます。
【主要職務内容】
・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理（売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など）
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上（あくまでも目安で必須ではございません。）
・食品会社等における商品開発の経験 10年以上
・メンバーのKPI管理や人材育成などのマネジメント経験（目安：課長職以上）
・PCスキル：Excel（データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上）
・PCスキル：PowerPoint（提案資料が作成できるレベル以上）
・PCスキル：Word（ビジネス文書が作成できるレベル以上）
【歓迎】
・デリカもしくはデイリー（日配）など消費期限の短い即食商品の開発の経験
・マーケットイン型の商品開発の経験
【求める人材像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
・大学卒業以上（あくまでも目安で必須ではございません。）
・食品会社等における商品開発の経験 10年以上
・メンバーのKPI管理や人材育成などのマネジメント経験（目安：課長職以上）
・PCスキル：Excel（データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上）
・PCスキル：PowerPoint（提案資料が作成できるレベル以上）
・PCスキル：Word（ビジネス文書が作成できるレベル以上）
【歓迎】
・デリカもしくはデイリー（日配）など消費期限の短い即食商品の開発の経験
・マーケットイン型の商品開発の経験
【求める人材像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
勤務地
千葉県
想定年収
685 万円 ~ 1,025 万円
大手小売企業
仕事内容
マーケットリサーチ、トレンド、消費者ニーズの分析、既存店舗における売り上げ状況を基に、商品の企画・開発を立案・実行するポジションです。担当部門の政策に基づき、品揃え案、商品企画立案、デザイン作成（生地開発・素材選定・カラーリング・柄のデザイン等）、サンプル依頼・検証、仕様書作成、部内サンプル検討会・展示会等のプレゼン資料の作成など、開発に係る一連の業務を行います。
●商品企画・開発
対象は、生活雑貨テキスタイル商品全般（布団、まくら、寝装品、毛布、クッション、ブランケット、カーテン、ラグ、タオル、スリッパ、ソファカバー、ポーチ類）の商品企画・デザイン業務全般。
＊ご本人の専門性も考慮し、最初の担当範囲は決定予定。
●企画・開発業務フロー
マーケットリサーチ・トレンド分析 →商品コンセプトの立案 →デザイン作成（生地開発・素材選定・カラーリング・柄のデザイン） →サンプル依頼・仕様書作成、検証 →部内サンプル検討会、展示会等のプレゼン資料の作成
＊上記に伴う、取引先や工場との交渉事、国内・海外出張もあり。
●商品企画・開発
対象は、生活雑貨テキスタイル商品全般（布団、まくら、寝装品、毛布、クッション、ブランケット、カーテン、ラグ、タオル、スリッパ、ソファカバー、ポーチ類）の商品企画・デザイン業務全般。
＊ご本人の専門性も考慮し、最初の担当範囲は決定予定。
●企画・開発業務フロー
マーケットリサーチ・トレンド分析 →商品コンセプトの立案 →デザイン作成（生地開発・素材選定・カラーリング・柄のデザイン） →サンプル依頼・仕様書作成、検証 →部内サンプル検討会、展示会等のプレゼン資料の作成
＊上記に伴う、取引先や工場との交渉事、国内・海外出張もあり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ファブリックス商品、ホームファニシングプロダクトの企画・デザイン経験3年以上
・プリントデザイン、テキスタイルデザインの経験
・Adobe Illustrator、Photoshopの実務スキル
・トレンドやマーケットを理解した上で、製品デザインへ落とし込める方
・素材・繊維に関する基礎知識
・社内外の関係者との円滑にコミュニケーションが取れる事
・海外工場・サプライヤーとの折衝経験
【歓迎要件】
・グローバルブランドでの商品企画経験
・環境配慮素材やサステナブルデザインへの関心・実績
・英語や中国語での簡単なコミュニケーション力
・ファブリックス商品、ホームファニシングプロダクトの企画・デザイン経験3年以上
・プリントデザイン、テキスタイルデザインの経験
・Adobe Illustrator、Photoshopの実務スキル
・トレンドやマーケットを理解した上で、製品デザインへ落とし込める方
・素材・繊維に関する基礎知識
・社内外の関係者との円滑にコミュニケーションが取れる事
・海外工場・サプライヤーとの折衝経験
【歓迎要件】
・グローバルブランドでの商品企画経験
・環境配慮素材やサステナブルデザインへの関心・実績
・英語や中国語での簡単なコミュニケーション力
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 870 万円
大手SPA小売企業
仕事内容
■職務内容
寝装・寝具・タオルなどのファブリックス領域において、商品開発から販売まで一連の業務を主担当として担います。
対象商品例
・寝具（掛ふとん、敷ふとん、まくら）
・ベッドリネン（シーツ、カバー、枕カバー）
・タオル（バス・フェイス・ハンドタオル）
・季節商品（毛布、ブランケット 等）
・リビングファブリック（クッション、スリッパ 等）
本ポジションでは、商品企画〜開発〜販売〜振り返りまで一貫して関わり、商品単体ではなく売場および営業展開を含めた価値設計を行います。
主要タスク・責任範囲
・商品企画／開発（戦略・素材・仕様・価格の設計）
・数値計画（売上・利益・在庫）の立案および管理
・売場および営業展開（販促・品揃え計画）の立案および推進
・社内関係者／海外工場との商品開発推進および折衝（国内外）
・商品発売後の販売動向分析および改善、シーズン振り返り
・企画〜商品確定〜店頭販売〜レビューまでの一貫したプロジェクト推進
寝装・寝具・タオルなどのファブリックス領域において、商品開発から販売まで一連の業務を主担当として担います。
対象商品例
・寝具（掛ふとん、敷ふとん、まくら）
・ベッドリネン（シーツ、カバー、枕カバー）
・タオル（バス・フェイス・ハンドタオル）
・季節商品（毛布、ブランケット 等）
・リビングファブリック（クッション、スリッパ 等）
本ポジションでは、商品企画〜開発〜販売〜振り返りまで一貫して関わり、商品単体ではなく売場および営業展開を含めた価値設計を行います。
主要タスク・責任範囲
・商品企画／開発（戦略・素材・仕様・価格の設計）
・数値計画（売上・利益・在庫）の立案および管理
・売場および営業展開（販促・品揃え計画）の立案および推進
・社内関係者／海外工場との商品開発推進および折衝（国内外）
・商品発売後の販売動向分析および改善、シーズン振り返り
・企画〜商品確定〜店頭販売〜レビューまでの一貫したプロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商品開発またはMD業務の経験（3年以上）
・数値管理（売上・在庫・粗利）の実務経験
・複数部門とプロジェクト推進をした経験
【あればなお可のご経験・スキル】
・ファブリックス（寝具・まくら・タオル等）領域の経験
・グローバルSPAにおけるMD業務経験
・グローバル展開または海外生産に関わった経験
・商品開発またはMD業務の経験（3年以上）
・数値管理（売上・在庫・粗利）の実務経験
・複数部門とプロジェクト推進をした経験
【あればなお可のご経験・スキル】
・ファブリックス（寝具・まくら・タオル等）領域の経験
・グローバルSPAにおけるMD業務経験
・グローバル展開または海外生産に関わった経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 870 万円
仕事内容
【ミッション】
・ 配属部門のミッション: 興行本部におけるMD領域において、戦略的なグッズ展開を行い事業収益を最大化させること
・ チームのミッション : 興行案件やABEMA番組における各種グッズの内製化フローを確立し、安定的な生産・提供体制を構築すること
【具体的な業務内容】
入社後は、興行MDにおけるグッズ内製化の体制やフローの立て付けを中心に、各プロジェクトを安定した推進軌道に乗せる業務から携わっていただく想定です。
具体的な日常業務は以下の通りです。
・社外（グッズ製造パートナー、版権元等）および社内プロデューサー・クリエイティブチームとの連携・折衝
・多品種（多数のSKU）にわたるMDプロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・品質のコントロール
・外部パートナーから上がってきたデザインや仕様、サンプルの監修対応およびMD視点でのフィードバック
・プロジェクト終了後の効果検証、および次回に向けた改善提案の立案
※将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務全般のみならず、商品企画や営業といった川上・川下の領域まで幅広くお任せしていく想定です。
【具体的な業務の流れ】
社内の案件プロデューサーやクリエイティブメンバー、そして外部のグッズ企画製造会社等のパートナー企業と密にやり取りをしながら業務を推進します。 基本的な意思決定については、自身が任された担当領域に関して大きな裁量権を持って進めることが可能です。事業立ち上げフェーズであるため、日々の不確実な状況に対しては、上長とクイックにコミュニケーションを取りながら、柔軟かつスピーディにプロセスを構築・実行していきます。各自の定量的・定性的な目標としては「粗利」を置き、将来的にはABEMA関連のコマースすべてを自部署で対応できる体制を目指します。
【配属について】
興行本部全体では30名程度が在籍しており、新卒から30代を中心とした若いエネルギーに溢れた組織です。そのうち、今回配属となる「興行コマース局 MDグループ」は現在2名の少数精鋭で構成されており、メンバーは30代です。 直属の上司は、メンバーに任せる領域について大きな裁量権を与え、必要に応じてしっかりとフォローに回る信頼関係を重視するタイプです。 組織全体として若手からベテランまで年次は様々ですが、エンタメやトレンドに対して非常に高い関心を持つメンバーが集まっています。
・ 配属部門のミッション: 興行本部におけるMD領域において、戦略的なグッズ展開を行い事業収益を最大化させること
・ チームのミッション : 興行案件やABEMA番組における各種グッズの内製化フローを確立し、安定的な生産・提供体制を構築すること
【具体的な業務内容】
入社後は、興行MDにおけるグッズ内製化の体制やフローの立て付けを中心に、各プロジェクトを安定した推進軌道に乗せる業務から携わっていただく想定です。
具体的な日常業務は以下の通りです。
・社外（グッズ製造パートナー、版権元等）および社内プロデューサー・クリエイティブチームとの連携・折衝
・多品種（多数のSKU）にわたるMDプロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・品質のコントロール
・外部パートナーから上がってきたデザインや仕様、サンプルの監修対応およびMD視点でのフィードバック
・プロジェクト終了後の効果検証、および次回に向けた改善提案の立案
※将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務全般のみならず、商品企画や営業といった川上・川下の領域まで幅広くお任せしていく想定です。
【具体的な業務の流れ】
社内の案件プロデューサーやクリエイティブメンバー、そして外部のグッズ企画製造会社等のパートナー企業と密にやり取りをしながら業務を推進します。 基本的な意思決定については、自身が任された担当領域に関して大きな裁量権を持って進めることが可能です。事業立ち上げフェーズであるため、日々の不確実な状況に対しては、上長とクイックにコミュニケーションを取りながら、柔軟かつスピーディにプロセスを構築・実行していきます。各自の定量的・定性的な目標としては「粗利」を置き、将来的にはABEMA関連のコマースすべてを自部署で対応できる体制を目指します。
【配属について】
興行本部全体では30名程度が在籍しており、新卒から30代を中心とした若いエネルギーに溢れた組織です。そのうち、今回配属となる「興行コマース局 MDグループ」は現在2名の少数精鋭で構成されており、メンバーは30代です。 直属の上司は、メンバーに任せる領域について大きな裁量権を与え、必要に応じてしっかりとフォローに回る信頼関係を重視するタイプです。 組織全体として若手からベテランまで年次は様々ですが、エンタメやトレンドに対して非常に高い関心を持つメンバーが集まっています。
求める経験 / スキル
【必須】
グッズ（キャラクターグッズ・アパレル雑貨等）のOEM会社やエンタメ企業等での、進行管理・ディレクション経験（2年以上）
多数のSKU（品目数）の管理、および複数案件を同時に並行して推進した経験
デザインや試作サンプルに対し、良し悪しを判断して的確なフィードバックを行った経験
【選考のポイント（求める人物像/歓迎要件）】
音楽ライブ、コンサート、フェス、テレビ局のイベント等におけるグッズ制作経験がある方
他社ライセンスや版権元、演者など、多くのステークホルダーとの折衝・調整が得意な方
変化の激しい立ち上げ期の環境を楽しみ、泥臭く成果にコミットできる柔軟な方
最新のエンタメトレンドやモノ（グッズ）を追うことが日常的に好きな方
グッズ（キャラクターグッズ・アパレル雑貨等）のOEM会社やエンタメ企業等での、進行管理・ディレクション経験（2年以上）
多数のSKU（品目数）の管理、および複数案件を同時に並行して推進した経験
デザインや試作サンプルに対し、良し悪しを判断して的確なフィードバックを行った経験
【選考のポイント（求める人物像/歓迎要件）】
音楽ライブ、コンサート、フェス、テレビ局のイベント等におけるグッズ制作経験がある方
他社ライセンスや版権元、演者など、多くのステークホルダーとの折衝・調整が得意な方
変化の激しい立ち上げ期の環境を楽しみ、泥臭く成果にコミットできる柔軟な方
最新のエンタメトレンドやモノ（グッズ）を追うことが日常的に好きな方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 804 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
iFIND株式会社
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）
・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・SEO/CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善（目標設定から実行と結果による改善）
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）
・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・SEO/CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善（目標設定から実行と結果による改善）
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務※実務経験(3年以上)
・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案／実行の経験
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・SEO/CRO領域の運用業務※実務経験（3年以上）
・自社ECサイト、各プラットフォーマーECサイト、実店舗など複数の販売チャネルにまたがるUpper領域施策の評価・運用改善経験
・ROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務※実務経験(3年以上)
・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案／実行の経験
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・SEO/CRO領域の運用業務※実務経験（3年以上）
・自社ECサイト、各プラットフォーマーECサイト、実店舗など複数の販売チャネルにまたがるUpper領域施策の評価・運用改善経験
・ROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
iFIND株式会社
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（打ち手の全体設計）
・代理店ディレクションが伴う商品プロモーションの全体設計・施策立案・実行・分析
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（打ち手の全体設計）
・代理店ディレクションが伴う商品プロモーションの全体設計・施策立案・実行・分析
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
<以下いずれかの経験>
・デジタル領域での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション※実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・商品/サービスに応じたコミュニケーション仮説・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
・オフライン施策の立案、実行経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
<以下いずれかの経験>
・デジタル領域での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション※実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・商品/サービスに応じたコミュニケーション仮説・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
・オフライン施策の立案、実行経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
オーガニックスーパー
仕事内容
・商品仕入れ・調達業務
国内のメーカー・卸・生産者等との商談を通じた商品の選定、仕入れ、発注管理
・商品開発業務
市場ニーズや販売データを踏まえた新商品の企画・開発、メーカー等との共同開発および商品仕様の設計・改良
・価格・条件交渉
原価や数量、納期、リベート等の条件に関する交渉および契約管理
・商品構成（MD）・販売計画の策定
売上分析や市場調査に基づくカテゴリー別の商品ラインアップ設計、販促企画の立案
・売上・在庫管理
販売実績の分析（POSデータ等）、在庫コントロール、廃棄ロスの削減施策の実行
・新商品の導入・既存商品の改廃
トレンドや顧客ニーズを踏まえた新規商品の発掘・導入、既存商品の見直し
・取引先リレーション構築
継続的な情報交換、品質・供給安定性の確保、長期的パートナーシップの構築
・店舗との連携
店舗からの販売状況・顧客声の吸い上げ、現場への商品提案・展開支援
・品質・安全管理の確認
食品表示や品質基準の遵守確認、トレーサビリティへの対応
・業務プロセスの見直し・構築
商品部門に関わる仕入・販売・在庫管理の業務フロー改善、標準化および効率化に向けた体制構築と運用推進
国内のメーカー・卸・生産者等との商談を通じた商品の選定、仕入れ、発注管理
・商品開発業務
市場ニーズや販売データを踏まえた新商品の企画・開発、メーカー等との共同開発および商品仕様の設計・改良
・価格・条件交渉
原価や数量、納期、リベート等の条件に関する交渉および契約管理
・商品構成（MD）・販売計画の策定
売上分析や市場調査に基づくカテゴリー別の商品ラインアップ設計、販促企画の立案
・売上・在庫管理
販売実績の分析（POSデータ等）、在庫コントロール、廃棄ロスの削減施策の実行
・新商品の導入・既存商品の改廃
トレンドや顧客ニーズを踏まえた新規商品の発掘・導入、既存商品の見直し
・取引先リレーション構築
継続的な情報交換、品質・供給安定性の確保、長期的パートナーシップの構築
・店舗との連携
店舗からの販売状況・顧客声の吸い上げ、現場への商品提案・展開支援
・品質・安全管理の確認
食品表示や品質基準の遵守確認、トレーサビリティへの対応
・業務プロセスの見直し・構築
商品部門に関わる仕入・販売・在庫管理の業務フロー改善、標準化および効率化に向けた体制構築と運用推進
求める経験 / スキル
バイヤー経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■ポジション概要
キッズ・ウォーキングシューズカテゴリーにおいて、商品企画・マーチャンダイジング業務およびチームマネジメントを担う。プレイングマネージャーとして商品戦略の立案・遂行をリードしながら、チームの成果最大化と人材育成を推進する。また、日本市場のインサイトをもとにグローバルチームと連携
■役割と責任
＜マネージャーとしての役割・責任＞
1. チームの目標設定およびパフォーマンスマネジメント。カテゴリー戦略・方針の社内浸透
2. 課員の育成・コーチング・成果創出サポート全般
3. チームオペレーションの設計と改善。クロスファンクションおよびグローバルチームとの連携推進
＜プレーヤーとしての役割・責任＞
1. シーズンごとのウォーキングシューズの商品ラインナップ・アソート構築のリード
2. グローバル開発商品の日本市場への最適化およびアソート決定
3. 日本企画商品のコンセプト設計および開発推進（デザインチーム連携）
4. 売上・粗利・SKU 効率などの主要 KPI 達成に向けた意思決定
5. マーケット・消費者・トレンド分析に基づくインサイト創出
■主な日々の業務
プレイングマネージャーとして自ら業務をリードしながら、チームマネジメントおよび以下業務を遂行する。
• チームのゴール達成に向けた課員の教育とサポート。チームオペレーションの管理
• 担当カテゴリーの商品戦略の作成とレビュー
• シーズンごとの商品ラインナップ・アソート構築に向けたグローバルチームとのコミュニケーション（メール、オンライン会議）
• 日本企画のコンセプト設計、開発/デザインチームと連携した商品開発
• マーケット動向やトレンドのリサーチ・分析、市場調査・消費者調査
• 担当カテゴリーの商品情報管理
システム登録, 商品及びコストリスト入力, 商談用カタログ確認
■主な評価KPI
売上、受注、プロパー販売比率、粗利率、SKU 効率、マーケットシェア、新規企画による売上貢献
キッズ・ウォーキングシューズカテゴリーにおいて、商品企画・マーチャンダイジング業務およびチームマネジメントを担う。プレイングマネージャーとして商品戦略の立案・遂行をリードしながら、チームの成果最大化と人材育成を推進する。また、日本市場のインサイトをもとにグローバルチームと連携
■役割と責任
＜マネージャーとしての役割・責任＞
1. チームの目標設定およびパフォーマンスマネジメント。カテゴリー戦略・方針の社内浸透
2. 課員の育成・コーチング・成果創出サポート全般
3. チームオペレーションの設計と改善。クロスファンクションおよびグローバルチームとの連携推進
＜プレーヤーとしての役割・責任＞
1. シーズンごとのウォーキングシューズの商品ラインナップ・アソート構築のリード
2. グローバル開発商品の日本市場への最適化およびアソート決定
3. 日本企画商品のコンセプト設計および開発推進（デザインチーム連携）
4. 売上・粗利・SKU 効率などの主要 KPI 達成に向けた意思決定
5. マーケット・消費者・トレンド分析に基づくインサイト創出
■主な日々の業務
プレイングマネージャーとして自ら業務をリードしながら、チームマネジメントおよび以下業務を遂行する。
• チームのゴール達成に向けた課員の教育とサポート。チームオペレーションの管理
• 担当カテゴリーの商品戦略の作成とレビュー
• シーズンごとの商品ラインナップ・アソート構築に向けたグローバルチームとのコミュニケーション（メール、オンライン会議）
• 日本企画のコンセプト設計、開発/デザインチームと連携した商品開発
• マーケット動向やトレンドのリサーチ・分析、市場調査・消費者調査
• 担当カテゴリーの商品情報管理
システム登録, 商品及びコストリスト入力, 商談用カタログ確認
■主な評価KPI
売上、受注、プロパー販売比率、粗利率、SKU 効率、マーケットシェア、新規企画による売上貢献
求める経験 / スキル
• フットウェア業界もしくはアパレル業界での MD 業務の豊富な経験。市場分析、提案実務経験まで。
• ビジネスレベルの英語力ある方
• チームリードまたはマネジメントの経験
• ビジネスレベルの英語力ある方
• チームリードまたはマネジメントの経験
勤務地
東京都
想定年収
975 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
従業員数
163名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
163名
株式会社viviON
仕事内容
■業務内容■
・コラボカフェおよび物販フロアの損益（PL）管理、売上および予算策定
・IPの状況や売上予測に応じたシフト調整、動線設計、人員配置の最適化
・現場オペレーションの構築、マニュアル化、接客および運営品質の維持改善
・店舗スタッフの採用、教育、マネジメントおよびチームビルディング
・MDチーム等と連携した商品展開、在庫、店舗販促の調整
■このポジションの魅力■
①新店舗の収益の要を動かす手応え：最先端のオタクカルチャーが集積する秋葉原で、自らの工夫がダイレクトに売上や利益に反映される面白さを実感できます。
②自走型組織を創り上げる経験：本部の指示をこなすだけでなく、現場の課題を自律的に発見および解決し、店舗運営の最適解を追求できます。
③事業拡大に伴うキャリア機会：フラッグシップ店舗の成果をもとに、新規事業への参画など、多様なキャリアパスが開かれています。
・コラボカフェおよび物販フロアの損益（PL）管理、売上および予算策定
・IPの状況や売上予測に応じたシフト調整、動線設計、人員配置の最適化
・現場オペレーションの構築、マニュアル化、接客および運営品質の維持改善
・店舗スタッフの採用、教育、マネジメントおよびチームビルディング
・MDチーム等と連携した商品展開、在庫、店舗販促の調整
■このポジションの魅力■
①新店舗の収益の要を動かす手応え：最先端のオタクカルチャーが集積する秋葉原で、自らの工夫がダイレクトに売上や利益に反映される面白さを実感できます。
②自走型組織を創り上げる経験：本部の指示をこなすだけでなく、現場の課題を自律的に発見および解決し、店舗運営の最適解を追求できます。
③事業拡大に伴うキャリア機会：フラッグシップ店舗の成果をもとに、新規事業への参画など、多様なキャリアパスが開かれています。
求める経験 / スキル
< 必要な条件/経験 >
・コラボカフェ店舗での店長、フロアマネージャー、または店舗運営責任者の実務経験
・店舗の売上管理および予算管理（PL責任）の実務経験
・IPの状況や売上予測に応じてシフト調整や人員配置を自ら工夫し、利益を確保した経験
< 望ましい経験/スキル >
・キャラクターショップ、エンタメ店舗での運営経験
・新規店舗の立ち上げ、オペレーション構築の経験
・アルバイトや派遣スタッフ等の採用、育成、チームマネジメント経験
・アニメ、ゲーム、同人などのエンタメ・コンテンツに関する知識
・コラボカフェ店舗での店長、フロアマネージャー、または店舗運営責任者の実務経験
・店舗の売上管理および予算管理（PL責任）の実務経験
・IPの状況や売上予測に応じてシフト調整や人員配置を自ら工夫し、利益を確保した経験
< 望ましい経験/スキル >
・キャラクターショップ、エンタメ店舗での運営経験
・新規店舗の立ち上げ、オペレーション構築の経験
・アルバイトや派遣スタッフ等の採用、育成、チームマネジメント経験
・アニメ、ゲーム、同人などのエンタメ・コンテンツに関する知識
従業員数
627名
（（2026年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
627名
（（2026年3月現在））
株式会社viviON
仕事内容
■業務内容■
・店舗立ち上げプロジェクト全体の進行管理およびスケジュール調整
・コラボカフェ、物販、ギャラリー、マーケティング等の横断タスクの整理および推進
・課題の発見および関係部署や外部パートナー企業との調整
・Notion等を活用した情報整理、タスク管理、定例会議の運営
・事業責任者および各領域担当者へのエスカレーションと意思決定支援
■このポジションの魅力■
大規模リアル店舗立ち上げの中核を担うやりがい ：当社で初の試みとなる店舗事業の立ち上げにおいて、プロジェクトのエンジン役として大きな影響力を発揮できます
自走力を活かせる自由度の高い環境 ：決まりきった枠組みがない環境下で、自ら課題を発見しプロジェクトをドライブする経験が得られます
幅広い事業領域へのアプローチ ：エンタメ、小売、カフェ、システム開発など多様な専門性を持つチームやパートナーと協働し視野を広げることができます。
■所属部署と職種■
当社の店舗事業準備室のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。デジタルプラットフォーム、コンテンツ制作、フィジカル小売を連動させ、IP価値を最大化する秋葉原の旗艦店舗立ち上げに向けて、コラボカフェ、物販、ギャラリー展示、マーケティングなどを横断して進行管理を行うポジションです。
【プロジェクトマネージャー】 は、店舗開業に向けた大規模かつ長期的なプロジェクト全体の進行管理を担うポジションです。現在は事業責任者が兼務している領域を引き継ぎ、各領域の担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する役割が期待されます。
・店舗立ち上げプロジェクト全体の進行管理およびスケジュール調整
・コラボカフェ、物販、ギャラリー、マーケティング等の横断タスクの整理および推進
・課題の発見および関係部署や外部パートナー企業との調整
・Notion等を活用した情報整理、タスク管理、定例会議の運営
・事業責任者および各領域担当者へのエスカレーションと意思決定支援
■このポジションの魅力■
大規模リアル店舗立ち上げの中核を担うやりがい ：当社で初の試みとなる店舗事業の立ち上げにおいて、プロジェクトのエンジン役として大きな影響力を発揮できます
自走力を活かせる自由度の高い環境 ：決まりきった枠組みがない環境下で、自ら課題を発見しプロジェクトをドライブする経験が得られます
幅広い事業領域へのアプローチ ：エンタメ、小売、カフェ、システム開発など多様な専門性を持つチームやパートナーと協働し視野を広げることができます。
■所属部署と職種■
当社の店舗事業準備室のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。デジタルプラットフォーム、コンテンツ制作、フィジカル小売を連動させ、IP価値を最大化する秋葉原の旗艦店舗立ち上げに向けて、コラボカフェ、物販、ギャラリー展示、マーケティングなどを横断して進行管理を行うポジションです。
【プロジェクトマネージャー】 は、店舗開業に向けた大規模かつ長期的なプロジェクト全体の進行管理を担うポジションです。現在は事業責任者が兼務している領域を引き継ぎ、各領域の担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する役割が期待されます。
求める経験 / スキル
< 必要な条件/経験 >
・領域が広く長期にわたるプロジェクトの進行管理および推進実務経験
・状況が変化する環境下でも手を止めずに進められる推進力
・複数部署や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
< 望ましい経験/スキル >
・Webサービス、アプリ、またはリアル店舗立ち上げなどのプロジェクトマネジメント経験
・NotionやSlackなどのツールを活用したプロジェクト管理経験
・エンタメ、コンテンツ領域、ポップカルチャーへの興味関心
・領域が広く長期にわたるプロジェクトの進行管理および推進実務経験
・状況が変化する環境下でも手を止めずに進められる推進力
・複数部署や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
< 望ましい経験/スキル >
・Webサービス、アプリ、またはリアル店舗立ち上げなどのプロジェクトマネジメント経験
・NotionやSlackなどのツールを活用したプロジェクト管理経験
・エンタメ、コンテンツ領域、ポップカルチャーへの興味関心
従業員数
627名
（（2026年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
627名
（（2026年3月現在））
非公開
仕事内容
募集背景
メディア事業（グッズ）のさらなる事業拡大を目指し、新しく設立する「商品開発室」にて、新たな商材の発掘〜商品化までを主導していただける方を募集します。
人気女性向けゲームIPを複数所有している当社では、現在ゲーム外でもお客様に感動をお届けするための施策に力を入れており、
グッズ・オフラインイベント・他社様とのコラボなど、ゲーム以外のメディアに展開する事業を内製化、ここ数年で拡大してまいりました。
特にグッズ事業においては、主に自社ECサイト・実店舗（池袋／大阪）を中心に、自社・他社ライセンス商品を企画から販売まで行っており、
事業単体での売り上げは右肩上がりに成長しております。
職務内容
社内でも期待が高く成長中のメディア事業において、ご自身の経験・知識・アイディアを活かし、0からの事業・部署立ち上げを主導していただきます。決裁権を持ってダイナミックに事業を動かすことが可能なポジションです。
まずは上記立ち上げ業務を中心にお任せしますが、ゆくゆくは以下の業務にも挑戦していただく予定です。
・組織構築と管理
・中期計画を含む予算策定と実績管理
メディア事業（グッズ）のさらなる事業拡大を目指し、新しく設立する「商品開発室」にて、新たな商材の発掘〜商品化までを主導していただける方を募集します。
人気女性向けゲームIPを複数所有している当社では、現在ゲーム外でもお客様に感動をお届けするための施策に力を入れており、
グッズ・オフラインイベント・他社様とのコラボなど、ゲーム以外のメディアに展開する事業を内製化、ここ数年で拡大してまいりました。
特にグッズ事業においては、主に自社ECサイト・実店舗（池袋／大阪）を中心に、自社・他社ライセンス商品を企画から販売まで行っており、
事業単体での売り上げは右肩上がりに成長しております。
職務内容
社内でも期待が高く成長中のメディア事業において、ご自身の経験・知識・アイディアを活かし、0からの事業・部署立ち上げを主導していただきます。決裁権を持ってダイナミックに事業を動かすことが可能なポジションです。
まずは上記立ち上げ業務を中心にお任せしますが、ゆくゆくは以下の業務にも挑戦していただく予定です。
・組織構築と管理
・中期計画を含む予算策定と実績管理
求める経験 / スキル
＜必須＞
・エンタメ関連グッズの企画から製造→ディレクション→納品の一連の流れを理解／実践している方
・商品の製造進行管理経験
・新規商品開発のご経験
・営業経験（メーカー・製造工場との交渉／調整 等）
・組織／事業マネジメント経験
・責任感を持って業務にスピーディーに対応できる方
・アグレッシブなチャレンジ精神をお持ちの方
・戦略立案から実行までの陣頭指揮が出来る方
＜歓迎＞
下記のいずれか、もしくは複数のご経験がある方
・権利元への版権獲得のための企画営業経験
・エンタメ（キャラクターコンテンツ）業界での就業経験
・グッズの製造工場やメーカーと協力した事業実行経験
・若手社員の育成経験
・5名以上のチームでのマネジメント経験
＜求める人物像＞
・スピード感を持って共にお仕事をしていただける方
・どなたともフランクにコミュニケーションを取ることができる方
・さらに上を目指し、周囲を巻き込みながら、課題解決へ積極的に取り組んでいただける方
・広い視野を持って、新しいことにも前向きにチャレンジできる方
・変化に合わせて建設的に物事に取り組むことができる方
・困難な状況においても主体性を持って、最後まで業務を遂行する意思をお持ちの方
・現メンバーと協力しながら、より良い組織体制を構築することにポジティブな方
・エンタメ関連グッズの企画から製造→ディレクション→納品の一連の流れを理解／実践している方
・商品の製造進行管理経験
・新規商品開発のご経験
・営業経験（メーカー・製造工場との交渉／調整 等）
・組織／事業マネジメント経験
・責任感を持って業務にスピーディーに対応できる方
・アグレッシブなチャレンジ精神をお持ちの方
・戦略立案から実行までの陣頭指揮が出来る方
＜歓迎＞
下記のいずれか、もしくは複数のご経験がある方
・権利元への版権獲得のための企画営業経験
・エンタメ（キャラクターコンテンツ）業界での就業経験
・グッズの製造工場やメーカーと協力した事業実行経験
・若手社員の育成経験
・5名以上のチームでのマネジメント経験
＜求める人物像＞
・スピード感を持って共にお仕事をしていただける方
・どなたともフランクにコミュニケーションを取ることができる方
・さらに上を目指し、周囲を巻き込みながら、課題解決へ積極的に取り組んでいただける方
・広い視野を持って、新しいことにも前向きにチャレンジできる方
・変化に合わせて建設的に物事に取り組むことができる方
・困難な状況においても主体性を持って、最後まで業務を遂行する意思をお持ちの方
・現メンバーと協力しながら、より良い組織体制を構築することにポジティブな方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
ワタリジャパン株式会社
仕事内容
【Main Responsibilities】
1. Market and Customer Strategy.Conduct market research and analyse furniture, interior and consumer trends in Japan.Regularly visit customer stores, furniture retailers, showrooms and exhibitions.Collect and analyse feedback from customers, retail floor staff and the Japan sales team.・Identify market opportunities, customer requirements, missing price points and gaps in the current product range.・Work with the DPM Manager, Sales team and APAC teams to develop product and merchandising strategies suitable for Japan.・Prepare market, competitor and customer reports with clear conclusions and recommendations.
2. Product Selection and Merchandising.
・Review products developed or offered by APAC R&D and merchandising teams and select products suitable for the Japanese market.・Organise and structure sofa and furniture models into commercially attractive product ranges.
・Ensure that the product range is aligned with Japanese customer needs, retail price expectations and market trends.・Maintain a balanced product assortment across different designs, sizes, seating comfort levels, materials and price points.・Identify products that should be introduced, improved, repositioned or discontinued.・Ensure that new products are sufficiently differentiated from existing products and competitors.
3. Product Development.
・Work closely with APAC R&D, sourcing teams and factories to develop products suitable for the Japanese market.・Prepare product briefs based on market requirements, customer feedback, target prices and required margins.・Support the development of standard products, Japan-specific products and customer-specific products.・Consider Japanese market requirements such as product dimensions, seat height, seat depth, firmness, functionality, design and quality expectations.・Coordinate product samples and follow the development process from the initial concept through costing, sampling, review and final approval.・Ensure samples are available on time for customer presentations, exhibitions and showroom launches.・Support the introduction of new materials, designs, functions and construction methods.
4. Pricing, Cost and Margin Management
・Analyse product costs, selling prices, retail price points and gross margins.・Work with the DPM Manager, APAC teams and factories to ensure products are commercially competitive.・Support cost negotiations and product adjustments to achieve the required price and margin.・Ensure that products are developed according to the correct target price from the beginning.・Review the impact of exchange rates, material costs and market conditions on product pricing.・Recommend pricing or specification changes when necessary.・Support the preparation of product forecasts and pricing models.
5. Product Performance Analysis.
・Analyse sales performance, product margins, customer performance and product life cycles.・Identify successful products, underperforming products and unnecessary duplication within the range.・Recommend actions such as product improvements, price adjustments, repositioning, additional training or discontinuation.・Create clear replacement recommendations for discontinued products.・Maintain product lists, development schedules and launch plans.・Follow up on new product launches and evaluate performance against expectations.
6. Customer and Sales Support
・Support the Japan sales team in customer meetings and product presentations.・Prepare product proposals and product packages suitable for individual customers.・Provide information regarding product specifications, materials, construction, pricing and positioning.・Help the sales team explain the differences and advantages of our products.・Participate in customer presentations during domestic and international furniture exhibitions.・Support customer-specific product-development projects.・Work with the Sales team to identify opportunities to increase product displays and retail floor space.
7. Product Training and Communication
・Conduct product training for the Japan Sales, Marketing and other relevant teams.・Support product training for customers and retail floor staff.・Prepare clear product information, selling points and product comparisons.・Work with Marketing and Sales to develop credible product stories and presentation materials.・Explain product construction, materials, leather or fabric, comfort, functionality and manufacturing background.・Ensure that product information is easy for retail floor staff and customers to understand and use.
8. Exhibitions and Showroom Management
・Support product selection for Japanese exhibitions, showrooms and customer presentations.・Work with the DPM, Sales, Marketing and Operations teams to ensure samples and product information are prepared on time.・Participate in relevant domestic and international exhibitions, including CIFF in China, when required.・Support customer presentations and product selection during exhibitions.・Review showroom product assortments and recommend changes when required.・Prepare exhibition and showroom follow-up reports.
9. Cross-Functional and APAC Collaboration
・Act as a link between the Japanese market and APAC product-development functions.・Communicate Japanese market and customer requirements clearly to APAC Merchandising, R&D, Sourcing and manufacturing teams.・Work closely with Japan DPM, Sales, Marketing, Operations, Quality and Finance teams.・Follow up on product-development projects, samples, pricing and agreed actions.・Identify and communicate risks related to cost, quality, specifications or timing.・Support product-related quality and claim analysis when required.
1. Market and Customer Strategy.Conduct market research and analyse furniture, interior and consumer trends in Japan.Regularly visit customer stores, furniture retailers, showrooms and exhibitions.Collect and analyse feedback from customers, retail floor staff and the Japan sales team.・Identify market opportunities, customer requirements, missing price points and gaps in the current product range.・Work with the DPM Manager, Sales team and APAC teams to develop product and merchandising strategies suitable for Japan.・Prepare market, competitor and customer reports with clear conclusions and recommendations.
2. Product Selection and Merchandising.
・Review products developed or offered by APAC R&D and merchandising teams and select products suitable for the Japanese market.・Organise and structure sofa and furniture models into commercially attractive product ranges.
・Ensure that the product range is aligned with Japanese customer needs, retail price expectations and market trends.・Maintain a balanced product assortment across different designs, sizes, seating comfort levels, materials and price points.・Identify products that should be introduced, improved, repositioned or discontinued.・Ensure that new products are sufficiently differentiated from existing products and competitors.
3. Product Development.
・Work closely with APAC R&D, sourcing teams and factories to develop products suitable for the Japanese market.・Prepare product briefs based on market requirements, customer feedback, target prices and required margins.・Support the development of standard products, Japan-specific products and customer-specific products.・Consider Japanese market requirements such as product dimensions, seat height, seat depth, firmness, functionality, design and quality expectations.・Coordinate product samples and follow the development process from the initial concept through costing, sampling, review and final approval.・Ensure samples are available on time for customer presentations, exhibitions and showroom launches.・Support the introduction of new materials, designs, functions and construction methods.
4. Pricing, Cost and Margin Management
・Analyse product costs, selling prices, retail price points and gross margins.・Work with the DPM Manager, APAC teams and factories to ensure products are commercially competitive.・Support cost negotiations and product adjustments to achieve the required price and margin.・Ensure that products are developed according to the correct target price from the beginning.・Review the impact of exchange rates, material costs and market conditions on product pricing.・Recommend pricing or specification changes when necessary.・Support the preparation of product forecasts and pricing models.
5. Product Performance Analysis.
・Analyse sales performance, product margins, customer performance and product life cycles.・Identify successful products, underperforming products and unnecessary duplication within the range.・Recommend actions such as product improvements, price adjustments, repositioning, additional training or discontinuation.・Create clear replacement recommendations for discontinued products.・Maintain product lists, development schedules and launch plans.・Follow up on new product launches and evaluate performance against expectations.
6. Customer and Sales Support
・Support the Japan sales team in customer meetings and product presentations.・Prepare product proposals and product packages suitable for individual customers.・Provide information regarding product specifications, materials, construction, pricing and positioning.・Help the sales team explain the differences and advantages of our products.・Participate in customer presentations during domestic and international furniture exhibitions.・Support customer-specific product-development projects.・Work with the Sales team to identify opportunities to increase product displays and retail floor space.
7. Product Training and Communication
・Conduct product training for the Japan Sales, Marketing and other relevant teams.・Support product training for customers and retail floor staff.・Prepare clear product information, selling points and product comparisons.・Work with Marketing and Sales to develop credible product stories and presentation materials.・Explain product construction, materials, leather or fabric, comfort, functionality and manufacturing background.・Ensure that product information is easy for retail floor staff and customers to understand and use.
8. Exhibitions and Showroom Management
・Support product selection for Japanese exhibitions, showrooms and customer presentations.・Work with the DPM, Sales, Marketing and Operations teams to ensure samples and product information are prepared on time.・Participate in relevant domestic and international exhibitions, including CIFF in China, when required.・Support customer presentations and product selection during exhibitions.・Review showroom product assortments and recommend changes when required.・Prepare exhibition and showroom follow-up reports.
9. Cross-Functional and APAC Collaboration
・Act as a link between the Japanese market and APAC product-development functions.・Communicate Japanese market and customer requirements clearly to APAC Merchandising, R&D, Sourcing and manufacturing teams.・Work closely with Japan DPM, Sales, Marketing, Operations, Quality and Finance teams.・Follow up on product-development projects, samples, pricing and agreed actions.・Identify and communicate risks related to cost, quality, specifications or timing.・Support product-related quality and claim analysis when required.
求める経験 / スキル
【Required Skills and Experience】
・Experience in furniture, interiors or lifestyle products is preferred.
・Candidates with relevant merchandising experience in other consumer-goods
industries will also be considered.
・Experience in product selection, product development, buying, product management or a related commercial function.
・Ability to communicate professionally in both Japanese and English.
・Strong verbal and written communication skills in both languages.
・Good understanding of market trends, customer needs, pricing and product positioning.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Experience analysing sales, costs, pricing and margins.
・Strong organisational and project-management skills.
・Ability to manage several projects and deadlines at the same time.
・Good customer-facing and presentation skills.
・Proficiency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint.
・Willingness to travel within Japan and internationally when required.
Preferred Qualifications
・Experience in the furniture, interior, home-furnishing or lifestyle industry.
・Knowledge of sofas, upholstery, leather, fabric or furniture construction.
・Experience working with international product-development, sourcing or
manufacturing teams.
・Experience working with Japanese retailers or consumer-goods customers.
・University degree in merchandising, business, marketing, product development, design or a related field.
Personal Attributes
・Commercially minded with a strong interest in products and the market.
・Curious and willing to visit stores and speak directly with customers and sales
teams.
・Able to convert market information into practical product recommendations.
・Proactive and able to work independently.
・Strong attention to detail and follow-up.
・Able to communicate issues early and recommend solutions.
・Comfortable working across different cultures and functions.
・Team-oriented and able to cooperate closely with Japan and APAC colleagues.
・Flexible and able to work in a fast-moving business environment.
・Focused on execution and completing agreed actions.
・Experience in furniture, interiors or lifestyle products is preferred.
・Candidates with relevant merchandising experience in other consumer-goods
industries will also be considered.
・Experience in product selection, product development, buying, product management or a related commercial function.
・Ability to communicate professionally in both Japanese and English.
・Strong verbal and written communication skills in both languages.
・Good understanding of market trends, customer needs, pricing and product positioning.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Experience analysing sales, costs, pricing and margins.
・Strong organisational and project-management skills.
・Ability to manage several projects and deadlines at the same time.
・Good customer-facing and presentation skills.
・Proficiency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint.
・Willingness to travel within Japan and internationally when required.
Preferred Qualifications
・Experience in the furniture, interior, home-furnishing or lifestyle industry.
・Knowledge of sofas, upholstery, leather, fabric or furniture construction.
・Experience working with international product-development, sourcing or
manufacturing teams.
・Experience working with Japanese retailers or consumer-goods customers.
・University degree in merchandising, business, marketing, product development, design or a related field.
Personal Attributes
・Commercially minded with a strong interest in products and the market.
・Curious and willing to visit stores and speak directly with customers and sales
teams.
・Able to convert market information into practical product recommendations.
・Proactive and able to work independently.
・Strong attention to detail and follow-up.
・Able to communicate issues early and recommend solutions.
・Comfortable working across different cultures and functions.
・Team-oriented and able to cooperate closely with Japan and APAC colleagues.
・Flexible and able to work in a fast-moving business environment.
・Focused on execution and completing agreed actions.
従業員数
37名
（（2025年10月現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
37名
（（2025年10月現在））
大手IP
仕事内容
【概要】
キャラクターの育成とビジネス拡大
【具体的業務】
・グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析・ブランディング戦略策定
・戦略に基づく効果的なコンテンツ企画・制作および運用
・コンテンツ制作・運用におけるディレクション
・社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード
・プロジェクト進行管理・予算管理
キャラクターの育成とビジネス拡大
【具体的業務】
・グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析・ブランディング戦略策定
・戦略に基づく効果的なコンテンツ企画・制作および運用
・コンテンツ制作・運用におけるディレクション
・社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード
・プロジェクト進行管理・予算管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンテンツ企画や運用、広告プロモーションなどの実務経験
・ライセンスビジネス・IPビジネスもしくはマーケティングに関する知見
・プロジェクトの進行管理経験
・ベーシックな資料作成スキル（Word、Excel、Power Point等）
・英語（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
・海外のクリエイティブチームとの協業経験
・ビジネスレベルの英語を使用した経験
・事業戦略の立案、実行、評価をした経験
・ライセンス営業や、広告企画の提案経験
・コンテンツ企画や運用、広告プロモーションなどの実務経験
・ライセンスビジネス・IPビジネスもしくはマーケティングに関する知見
・プロジェクトの進行管理経験
・ベーシックな資料作成スキル（Word、Excel、Power Point等）
・英語（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
・海外のクリエイティブチームとの協業経験
・ビジネスレベルの英語を使用した経験
・事業戦略の立案、実行、評価をした経験
・ライセンス営業や、広告企画の提案経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 910 万円
国内アパレルブランド
仕事内容
＜部門Mission＞
1．売上の拡大
2．ブランドの付加価値を提供
3．プロフィットの最大化
＜MDの職務＞
1．お客様が価値＞価格を感じる商品戦略と企画開発
2．商品販売戦略（価格戦略含む）の立案と決定
3．販売部門と連携し（カスタマーサービス事業部、クリエイティブ部）、売上と露出の最大化を図る
4．商品企画開発関連部署（外部お取引先含）の上手な統率と責任者としての意思決定
5．チームミッションに応じた人材の育成
＜具体的な業務内容＞
1．市場トレンド（競合含）、販売チャネルごとの特性、既存顧客の傾向を把握し商品戦略の方向性を出す
2．数値分析による既存顧客、売上動向を把握し、商品の企画開発、販売計画に生かす
3．生産背景の理解
4．デザインの方向性を開発
5．価格決め
6．ヒーローアイテムの開発
7．媒体の賭け方を決定（総ページ数）※カタログはページ数が売り場となる為
8．買い付け方についての方向出し
9．スケジュール管理
10．経営への報告
11．インシーズンでの企画（予約受付に対応する受注生産の拡大、マークダウン等によるタイミングの良い現金化判断）
1．売上の拡大
2．ブランドの付加価値を提供
3．プロフィットの最大化
＜MDの職務＞
1．お客様が価値＞価格を感じる商品戦略と企画開発
2．商品販売戦略（価格戦略含む）の立案と決定
3．販売部門と連携し（カスタマーサービス事業部、クリエイティブ部）、売上と露出の最大化を図る
4．商品企画開発関連部署（外部お取引先含）の上手な統率と責任者としての意思決定
5．チームミッションに応じた人材の育成
＜具体的な業務内容＞
1．市場トレンド（競合含）、販売チャネルごとの特性、既存顧客の傾向を把握し商品戦略の方向性を出す
2．数値分析による既存顧客、売上動向を把握し、商品の企画開発、販売計画に生かす
3．生産背景の理解
4．デザインの方向性を開発
5．価格決め
6．ヒーローアイテムの開発
7．媒体の賭け方を決定（総ページ数）※カタログはページ数が売り場となる為
8．買い付け方についての方向出し
9．スケジュール管理
10．経営への報告
11．インシーズンでの企画（予約受付に対応する受注生産の拡大、マークダウン等によるタイミングの良い現金化判断）
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・小売業界でのMD経験 3年以上、もしくは在庫プランナーの経験3年以上
・ゼロベースで物事を企画し、実行、結果（成功/失敗）の確認と振り返りまでのサイクルを繰り返し
積み重ねてきた方
・ヒット商品を企画し、売上貢献してきている方
※ファッションアパレル会社でMDプランナー、在庫プランナーを経験してきている方は、そのままフィットします。
※もしくは在庫を抱える商売でプランニングをしている方もフィットします。
【求める人物像】
・ファッションへの深い情熱と好奇心をお持ちの方
・トレンドを敏感にキャッチし、新たな価値創造に意欲的な方
・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方
・目標必達思考（いわゆる負けず嫌い）もしくは圧倒的当事者意識のある方
・商売そのものに興味がある方
・柔軟にものごとをとらえていける方
・チームワークを大切にし、目指す成果に向けて他部署を巻き込み目標達成を目指せる方
・小売業界でのMD経験 3年以上、もしくは在庫プランナーの経験3年以上
・ゼロベースで物事を企画し、実行、結果（成功/失敗）の確認と振り返りまでのサイクルを繰り返し
積み重ねてきた方
・ヒット商品を企画し、売上貢献してきている方
※ファッションアパレル会社でMDプランナー、在庫プランナーを経験してきている方は、そのままフィットします。
※もしくは在庫を抱える商売でプランニングをしている方もフィットします。
【求める人物像】
・ファッションへの深い情熱と好奇心をお持ちの方
・トレンドを敏感にキャッチし、新たな価値創造に意欲的な方
・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方
・目標必達思考（いわゆる負けず嫌い）もしくは圧倒的当事者意識のある方
・商売そのものに興味がある方
・柔軟にものごとをとらえていける方
・チームワークを大切にし、目指す成果に向けて他部署を巻き込み目標達成を目指せる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
KAYOU株式会社
仕事内容
「筆記用具マーケティング」という新たな領域で、あなたの経験や感性を活かしませんか？中国のカードゲーム市場で成功を収めた当社が、今度は「文房具」という新しいカテゴリーに参入しようとしています。人気コンテンツの魅力をしっかり引き出して具現化できるから、やりがいも十分！巨大マーケットでの成功をつかむための第一歩として、日本法人のチャーターメンバーを広く募集します。
仕事内容
■文房具（筆記用具だけでなく、消しゴム、シールなど文房具全般）の製品開発に関するマーケティング業務を担当
具体的には
<データ収集>
日本代表的な筆記用具メーカーの製品データを多角的に収集。各商品最新情報／人気・価格帯／特徴・流行／市場・消費者動向などを調査。
<製品解析>
「どんな素材/技術/デザイン」でつくられているかなどを、実際に分解して解析。
<レポーティング>
集めた情報からテーマごとにレポートを作成し、本社チームに共有。
その後は…チームで商品開発を進めます。
収集してきたデータから文具業界のトレンドを先読み、企画した商品を形にしていきます。
提案した商品が採用されて実際に発売が開始されたら、中国本社を訪れ、商品の様子を直接確認することも！自らが提案した商品が中国、東南アジアのユーザーに届いていくスケールの大きい達成感を感じられる仕事です。
入社後の流れ
まずは当社のビジネス概要を覚えることからスタート。主な商材／特徴／今後の戦略といったことを理解しながら、スタートラインに着いてください。基本的に仕事内容を細かく教える、といったことはありません。これまでの経験を踏まえながら業務フローを考え、主導的に進めてもらうことを期待しています。
仕事内容
■文房具（筆記用具だけでなく、消しゴム、シールなど文房具全般）の製品開発に関するマーケティング業務を担当
具体的には
<データ収集>
日本代表的な筆記用具メーカーの製品データを多角的に収集。各商品最新情報／人気・価格帯／特徴・流行／市場・消費者動向などを調査。
<製品解析>
「どんな素材/技術/デザイン」でつくられているかなどを、実際に分解して解析。
<レポーティング>
集めた情報からテーマごとにレポートを作成し、本社チームに共有。
その後は…チームで商品開発を進めます。
収集してきたデータから文具業界のトレンドを先読み、企画した商品を形にしていきます。
提案した商品が採用されて実際に発売が開始されたら、中国本社を訪れ、商品の様子を直接確認することも！自らが提案した商品が中国、東南アジアのユーザーに届いていくスケールの大きい達成感を感じられる仕事です。
入社後の流れ
まずは当社のビジネス概要を覚えることからスタート。主な商材／特徴／今後の戦略といったことを理解しながら、スタートラインに着いてください。基本的に仕事内容を細かく教える、といったことはありません。これまでの経験を踏まえながら業務フローを考え、主導的に進めてもらうことを期待しています。
求める経験 / スキル
＜応募条件＞
■「文房具」商品企画関連に勤務経験がある方
【歓迎する経験】
○企画・マーケティング経験がある方
○販促・商品企画／開発経験がある方
○小売店・専門店・商社・卸などで文房具を扱っていた方
○語学力（中国語・英語）
■「文房具」商品企画関連に勤務経験がある方
【歓迎する経験】
○企画・マーケティング経験がある方
○販促・商品企画／開発経験がある方
○小売店・専門店・商社・卸などで文房具を扱っていた方
○語学力（中国語・英語）
従業員数
19名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
19名
日系お菓子/製造販売企業
仕事内容
■仕事内容
会社の事業成長を牽引する「新規ブランドの立ち上げおよび事業化」を担っていただきます。
当社は《お菓子を、進化させる》というビジョンのもと、新規ブランドの立ち上げサイクルを加速させています。
本ポジションは、単なる商品・ブランドの運用にとどまらず、市場・顧客のインサイト分析から事業計画の策定、ブランドコンセプトの立案、立ち上げ（オペレーション構築）、予算管理（P&L）、チームマネジメントまで、新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリードしていただく重要な役割です。
■具体的な業務
新規ブランドの事業計画・戦略立案
・市場調査・顧客インサイト分析に基づいた新規ブランドの事業計画（ロードマップ・収支シミュレーション）の策定
・ブランドコンセプト、世界観、ターゲット設定などのブランドアイデンティティの定義
ブランド立ち上げ＆オペレーション設計
・新商品・新ブランドの立ち上げプロジェクト全体の統括推進・製造・仕入れ・物流・店舗/EC展開など、ブランドを運用・継続させるための業務オペレーション構築・社内関係部署（クリエイティブ・商品開発/生産物流・店舗運営チーム等）を巻き込んだ横断的プロジェクトの牽引
予算管理・収益責任
・担当する新規ブランド事業のP&L管理（売上計画・原価管理・販売促進費・営業利益の最大化）・立ち上げ後の予実管理および投資対効果（ROI）の検証・改善策の実施
会社の事業成長を牽引する「新規ブランドの立ち上げおよび事業化」を担っていただきます。
当社は《お菓子を、進化させる》というビジョンのもと、新規ブランドの立ち上げサイクルを加速させています。
本ポジションは、単なる商品・ブランドの運用にとどまらず、市場・顧客のインサイト分析から事業計画の策定、ブランドコンセプトの立案、立ち上げ（オペレーション構築）、予算管理（P&L）、チームマネジメントまで、新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリードしていただく重要な役割です。
■具体的な業務
新規ブランドの事業計画・戦略立案
・市場調査・顧客インサイト分析に基づいた新規ブランドの事業計画（ロードマップ・収支シミュレーション）の策定
・ブランドコンセプト、世界観、ターゲット設定などのブランドアイデンティティの定義
ブランド立ち上げ＆オペレーション設計
・新商品・新ブランドの立ち上げプロジェクト全体の統括推進・製造・仕入れ・物流・店舗/EC展開など、ブランドを運用・継続させるための業務オペレーション構築・社内関係部署（クリエイティブ・商品開発/生産物流・店舗運営チーム等）を巻き込んだ横断的プロジェクトの牽引
予算管理・収益責任
・担当する新規ブランド事業のP&L管理（売上計画・原価管理・販売促進費・営業利益の最大化）・立ち上げ後の予実管理および投資対効果（ROI）の検証・改善策の実施
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoCサービス/プロダクトにおけるブランドマーケティング戦略立案〜実行のご経験（食品・消費財・アパレル等）
・新規ブランドまたは新規事業・新店舗/新業態の立ち上げ・プロジェクトマネジメント経験
・数値管理（P&L、販売計画、予実管理）に基づいた事業推進経験
・ピープルマネジメント経験（チームの育成やリソース管理）
■歓迎要件
・食品・製菓業界、またはD2C/店舗ビジネスにおける新規ブランドの起ち上げ経験
・インハウスのクリエイティブ・マーケティングチームや外部パートナー（生産委託先等）との協働経験
・顧客調査（定量・定性）およびマーケティングデータを活用した市場分析・商品企画経験
■求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、「仕事を楽しもう」というポジティブな姿勢をお持ちの方
・社内外の関係者とスムーズに意思疎通を図り、良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力・交渉力をお持ちの方
・変化や想定外の事態に対しても、ロジカルかつ臨機応変・スピーディーに対応できる方
・BtoCサービス/プロダクトにおけるブランドマーケティング戦略立案〜実行のご経験（食品・消費財・アパレル等）
・新規ブランドまたは新規事業・新店舗/新業態の立ち上げ・プロジェクトマネジメント経験
・数値管理（P&L、販売計画、予実管理）に基づいた事業推進経験
・ピープルマネジメント経験（チームの育成やリソース管理）
■歓迎要件
・食品・製菓業界、またはD2C/店舗ビジネスにおける新規ブランドの起ち上げ経験
・インハウスのクリエイティブ・マーケティングチームや外部パートナー（生産委託先等）との協働経験
・顧客調査（定量・定性）およびマーケティングデータを活用した市場分析・商品企画経験
■求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、「仕事を楽しもう」というポジティブな姿勢をお持ちの方
・社内外の関係者とスムーズに意思疎通を図り、良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力・交渉力をお持ちの方
・変化や想定外の事態に対しても、ロジカルかつ臨機応変・スピーディーに対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
ヨネックス株式会社
仕事内容
【ミッション】
時代の価値観を先取りした感性により、新しい素材、カッティングなどの研究開発を行い、新機能、新素材、新理論で価値を創造し続けます。
【業務詳細】
・素材研究・開発支援
新素材の調査、研究や、素材の性能検証、エビデンス取得をします。
また素材メーカーとの情報交換や、素材に関する技術動向、市場情報の収集・分析のリードをいたします。
・着用評価・動作解析
ウェア着用時のパフォーマンス向上に関する研究、
また、大学や研究機関との共同研究推進、商社や外部パートナーとの連携、
研究結果の分析や、ウェア開発部の他の課へのフィードバックも実施します。
・プロジェクト推進
研究成果の報告および提案や、開発部門からの研究テーマの受け入れ、検証設計をします。
・マネジメント業務
課の業務・プロジェクトプロセスを管理し、チームメンバーのマネジメントを実施します。
時代の価値観を先取りした感性により、新しい素材、カッティングなどの研究開発を行い、新機能、新素材、新理論で価値を創造し続けます。
【業務詳細】
・素材研究・開発支援
新素材の調査、研究や、素材の性能検証、エビデンス取得をします。
また素材メーカーとの情報交換や、素材に関する技術動向、市場情報の収集・分析のリードをいたします。
・着用評価・動作解析
ウェア着用時のパフォーマンス向上に関する研究、
また、大学や研究機関との共同研究推進、商社や外部パートナーとの連携、
研究結果の分析や、ウェア開発部の他の課へのフィードバックも実施します。
・プロジェクト推進
研究成果の報告および提案や、開発部門からの研究テーマの受け入れ、検証設計をします。
・マネジメント業務
課の業務・プロジェクトプロセスを管理し、チームメンバーのマネジメントを実施します。
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル業界に関する基礎知識を有する方
・研究開発、製品検証、品質評価等の実務経験
・マネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験
・データ収集・分析を通じてエビデンスを構築した経験
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
【歓迎】
・繊維・素材メーカーでの勤務経験
・スポーツ科学、人間工学、バイオメカニクス分野の知見がある方
・動作解析や着用評価に関する経験
・大学や研究機関との共同研究経験
・幅広い業界ネットワークや人的ネットワークを有する方
・英語の文献を読むのに抵抗がない方
・アパレル業界に関する基礎知識を有する方
・研究開発、製品検証、品質評価等の実務経験
・マネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験
・データ収集・分析を通じてエビデンスを構築した経験
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
【歓迎】
・繊維・素材メーカーでの勤務経験
・スポーツ科学、人間工学、バイオメカニクス分野の知見がある方
・動作解析や着用評価に関する経験
・大学や研究機関との共同研究経験
・幅広い業界ネットワークや人的ネットワークを有する方
・英語の文献を読むのに抵抗がない方
従業員数
2,980名
（（2026年3月期 連結））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,980名
（（2026年3月期 連結））
D2Cレディスアパレル
仕事内容
・シーズン・月次MD計画の立案
・販売計画・商品計画の作成
・発注計画の立案
・在庫コントロール
・売上・粗利・消化率などの数値分析
・販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
・販促施策の企画・提案
・企画・生産・EC・PR・店舗との連携
・市場・競合・トレンド分析
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
・販売計画・商品計画の作成
・発注計画の立案
・在庫コントロール
・売上・粗利・消化率などの数値分析
・販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
・販促施策の企画・提案
・企画・生産・EC・PR・店舗との連携
・市場・競合・トレンド分析
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルブランドでのMD経験（2年以上）
・販売計画または商品計画の立案経験
・発注・在庫管理の実務経験
・売上や消化率などの数値分析をもとに改善提案を行った経験
【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでの経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・ブランド立ち上げやリブランディング経験
・リーダーまたは後輩育成経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
・部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
・ブランドとともに自身も成長していきたい方
・レディースアパレルブランドでのMD経験（2年以上）
・販売計画または商品計画の立案経験
・発注・在庫管理の実務経験
・売上や消化率などの数値分析をもとに改善提案を行った経験
【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでの経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・ブランド立ち上げやリブランディング経験
・リーダーまたは後輩育成経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
・部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
・ブランドとともに自身も成長していきたい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社クロスフォー
仕事内容
【主な業務内容】
1．事業戦略の策定・実行
2．ブランド立ち上げ
3．商品開発・品質管理
4．販売戦略・販路開拓
5．マーケティング
6．事業推進体制の構築
【このポジションの特徴】
・経営直下で事業を動かせる
・商品だけでなく、市場そのものをつくる
・事業全体を担当できる
・国内外への展開を前提としている
1．事業戦略の策定・実行
2．ブランド立ち上げ
3．商品開発・品質管理
4．販売戦略・販路開拓
5．マーケティング
6．事業推進体制の構築
【このポジションの特徴】
・経営直下で事業を動かせる
・商品だけでなく、市場そのものをつくる
・事業全体を担当できる
・国内外への展開を前提としている
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・ブランドをつくることに強い情熱がある方
・「前例がない」を、できない理由にしない方
・完璧な計画を待つより、小さく試して素早く改善できる方
・経営者の構想を理解し、具体的な事業へ落とし込める方
・自分の専門領域に閉じず、事業全体に責任を持てる方
・社内外の関係者に敬意を持ち、粘り強く合意形成できる方
・商品への愛情と、事業として成立させる厳しさを両立できる方
・ブランドをつくることに強い情熱がある方
・「前例がない」を、できない理由にしない方
・完璧な計画を待つより、小さく試して素早く改善できる方
・経営者の構想を理解し、具体的な事業へ落とし込める方
・自分の専門領域に閉じず、事業全体に責任を持てる方
・社内外の関係者に敬意を持ち、粘り強く合意形成できる方
・商品への愛情と、事業として成立させる厳しさを両立できる方
従業員数
62名
勤務地
山梨県
想定年収
912 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
62名
日系お菓子ブランド企業
仕事内容
■仕事内容
既存ブランドの成長戦略を担う責任者として、マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫でリードするポジションです。
■具体的な業務
・マーケティング戦略/年度方針の策定
・戦略に基づく、MD/プロモーション/VMD施策の企画/実行統括
・各部門を横断したブランド戦略の推進
・商品ラインナップ/新商品企画の立案
・販売計画/在庫管理の策定
・OMO施策や会員基盤を活用したCRM、F2（再購入）促進、およびブランド横断での回遊施策の推進
・販売データ/顧客データ分析をもとにした継続的な改善
・チームマネジメント/育成
■当ポジションの魅力・やりがい
・事業インパクトの大きさ
会社業績に大きなインパクトを与えるポジションです。
の売上を支える既存ブランドの責任者として、ブランドの成長を牽引し、自らの意思決定や戦略が
・裁量の大きさ
マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫で担い、戦略立案だけでなく、成果創出まで責任を持ってブランドをリードすることができます。
・経営視点・スキルの獲得
商品企画開発・店舗運営・EC・物流・海外事業など、全社の幅広い部門と連携しながらブランドを推進するため、経営に近い視座と事業を横断して動かす推進力を磨くことができます。
・成果創出の実感
自ら描いた戦略を関連部署とともに実行へ落とし込み、売上やブランド成長という目に見える成果につなげることで、大きな手応えを実感できるポジションです。
既存ブランドの成長戦略を担う責任者として、マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫でリードするポジションです。
■具体的な業務
・マーケティング戦略/年度方針の策定
・戦略に基づく、MD/プロモーション/VMD施策の企画/実行統括
・各部門を横断したブランド戦略の推進
・商品ラインナップ/新商品企画の立案
・販売計画/在庫管理の策定
・OMO施策や会員基盤を活用したCRM、F2（再購入）促進、およびブランド横断での回遊施策の推進
・販売データ/顧客データ分析をもとにした継続的な改善
・チームマネジメント/育成
■当ポジションの魅力・やりがい
・事業インパクトの大きさ
会社業績に大きなインパクトを与えるポジションです。
の売上を支える既存ブランドの責任者として、ブランドの成長を牽引し、自らの意思決定や戦略が
・裁量の大きさ
マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫で担い、戦略立案だけでなく、成果創出まで責任を持ってブランドをリードすることができます。
・経営視点・スキルの獲得
商品企画開発・店舗運営・EC・物流・海外事業など、全社の幅広い部門と連携しながらブランドを推進するため、経営に近い視座と事業を横断して動かす推進力を磨くことができます。
・成果創出の実感
自ら描いた戦略を関連部署とともに実行へ落とし込み、売上やブランド成長という目に見える成果につなげることで、大きな手応えを実感できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社でのマーケティング戦略立案・実行経験
・MD・プロモーション・VMDのいずれか、または複数領域での実務経験
■歓迎要件
・消費財・食品・小売業界のどれかでの経験
・高いコミュニケーション能力（社内多部署・経営層との折衝・連携経験）
・データ分析に基づく課題抽出、および実行計画への落とし込み経験
・デジタルマーケティング領域での知見・実務経験
・ブランディング、PR・SNS運用領域での実務経験
・OMO施策の設計・実行経験
・EC・卸・外販など複数チャネルを横断したブランド運営経験
・事業会社でのマーケティング戦略立案・実行経験
・MD・プロモーション・VMDのいずれか、または複数領域での実務経験
■歓迎要件
・消費財・食品・小売業界のどれかでの経験
・高いコミュニケーション能力（社内多部署・経営層との折衝・連携経験）
・データ分析に基づく課題抽出、および実行計画への落とし込み経験
・デジタルマーケティング領域での知見・実務経験
・ブランディング、PR・SNS運用領域での実務経験
・OMO施策の設計・実行経験
・EC・卸・外販など複数チャネルを横断したブランド運営経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
（非公開となっております）
日系スーパーマーケット企業
仕事内容
惣菜商品の仕入れ及び開発の仕事となります。
【主な業務内容】
・商品開発に向けたリサーチ及び分析
・商品仕様の決定及び原料の買い付け
・レシピ及び必要書類の作成、登録
・販売計画及び販促施策の立案
・数値分析及び課題の抽出と改善対応
【主な業務内容】
・商品開発に向けたリサーチ及び分析
・商品仕様の決定及び原料の買い付け
・レシピ及び必要書類の作成、登録
・販売計画及び販促施策の立案
・数値分析及び課題の抽出と改善対応
求める経験 / スキル
【求める経験及びスキル】
・食品メーカーや小売業で惣菜の商品開発に3年以上従事している方
・基本的なエクセル及びパワーポイントが使える方
・食品メーカーや小売業で惣菜の商品開発に3年以上従事している方
・基本的なエクセル及びパワーポイントが使える方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
株式会社ドーム
仕事内容
製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。
取り扱いカテゴリー：
バスケットボール/ベースボール/サッカー など
※ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします
【製品企画】
・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画）
・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
・商品構成（日本展開商品企画/グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
・上記商品マスタ管理
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
【計数管理】
・各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理
【販促関連】
・展示会関連(Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる
取り扱いカテゴリー：
バスケットボール/ベースボール/サッカー など
※ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします
【製品企画】
・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画）
・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
・商品構成（日本展開商品企画/グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
・上記商品マスタ管理
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
【計数管理】
・各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理
【販促関連】
・展示会関連(Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる
求める経験 / スキル
【必須】
◆アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験 3年以上
◆日本語での高いコミュニケーション能力（文書・口頭）
◆基本的なPCスキル（MS Office での資料作成・データ整理）
◆アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験 3年以上
◆日本語での高いコミュニケーション能力（文書・口頭）
◆基本的なPCスキル（MS Office での資料作成・データ整理）
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
大手SPA企業（ライフスタイル）
仕事内容
【対象商品例】
・日用品、生活雑貨(トラベル用品、キッチン用品、ハウスキーピング用品)
【主要タスク・責任範囲】
・担当商品カテゴリーの市場調査や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案
・売上、利益、在庫などの数値分析および販売計画の策定・推進
・商品ラインナップの構築、品揃え方針の策定・改善
・商品コンセプト、開発テーマ、価格政策の立案および商品開発の推進
・関連部門と連携した売場・販売施策の立案およびプロジェクト推進
【成果対象・重要責任】
・担当カテゴリーの売上、利益および在庫目標の達成
・顧客ニーズや市場動向を反映した商品開発の実現
・最適な商品ラインナップの構築および継続的な改善
・新商品開発および既存商品の改良を通じたカテゴリー成長への貢献
・商品開発から販売開始までの円滑なプロジェクト推進
・ブランド価値向上および事業成長への貢献
・日用品、生活雑貨(トラベル用品、キッチン用品、ハウスキーピング用品)
【主要タスク・責任範囲】
・担当商品カテゴリーの市場調査や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案
・売上、利益、在庫などの数値分析および販売計画の策定・推進
・商品ラインナップの構築、品揃え方針の策定・改善
・商品コンセプト、開発テーマ、価格政策の立案および商品開発の推進
・関連部門と連携した売場・販売施策の立案およびプロジェクト推進
【成果対象・重要責任】
・担当カテゴリーの売上、利益および在庫目標の達成
・顧客ニーズや市場動向を反映した商品開発の実現
・最適な商品ラインナップの構築および継続的な改善
・新商品開発および既存商品の改良を通じたカテゴリー成長への貢献
・商品開発から販売開始までの円滑なプロジェクト推進
・ブランド価値向上および事業成長への貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカー、商社(卸)、小売業における5年以上の商品企画開発またはバイヤー経験
・日用品・生活雑貨（トラベル用品、キッチン用品、ハウスキーピング用品等）に関する専門知識または商品開発経験
・市場分析や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案経験
・売上、利益、在庫等の数値管理および計画策定能力
・課題設定から解決までを主体的に推進し、プロジェクトをリードした経験
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力
・メーカー、商社(卸)、小売業における5年以上の商品企画開発またはバイヤー経験
・日用品・生活雑貨（トラベル用品、キッチン用品、ハウスキーピング用品等）に関する専門知識または商品開発経験
・市場分析や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案経験
・売上、利益、在庫等の数値管理および計画策定能力
・課題設定から解決までを主体的に推進し、プロジェクトをリードした経験
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,000 万円
大手小売SPA
仕事内容
【対象商品例】
・ヘルス＆ビューティー(化粧品)
【主要タスク・責任範囲】
・担当商品カテゴリーの市場調査や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案
・売上、利益、在庫などの数値分析および販売計画の策定・推進
・商品ラインナップの構築、品揃え方針の策定・改善
・商品コンセプト、開発テーマ、価格政策の立案および商品開発の推進
・関連部門と連携した売場・販売施策の立案およびプロジェクト推進
【成果対象・重要責任】
・担当カテゴリーの売上、利益および在庫目標の達成
・顧客ニーズや市場動向を反映した商品開発の実現
・最適な商品ラインナップの構築および継続的な改善
・新商品開発および既存商品の改良を通じたカテゴリー成長への貢献
・商品開発から販売開始までの円滑なプロジェクト推進
・ブランド価値向上および事業成長への貢献
・ヘルス＆ビューティー(化粧品)
【主要タスク・責任範囲】
・担当商品カテゴリーの市場調査や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案
・売上、利益、在庫などの数値分析および販売計画の策定・推進
・商品ラインナップの構築、品揃え方針の策定・改善
・商品コンセプト、開発テーマ、価格政策の立案および商品開発の推進
・関連部門と連携した売場・販売施策の立案およびプロジェクト推進
【成果対象・重要責任】
・担当カテゴリーの売上、利益および在庫目標の達成
・顧客ニーズや市場動向を反映した商品開発の実現
・最適な商品ラインナップの構築および継続的な改善
・新商品開発および既存商品の改良を通じたカテゴリー成長への貢献
・商品開発から販売開始までの円滑なプロジェクト推進
・ブランド価値向上および事業成長への貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカー、商社(卸)、小売業における5年以上の商品企画開発またはバイヤー経験
・日用品・生活雑貨（トラベル用品、キッチン用品、ハウスキーピング用品等）に関する専門知識または商品開発経験
・市場分析や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案経験
・売上、利益、在庫等の数値管理および計画策定能力
・課題設定から解決までを主体的に推進し、プロジェクトをリードした経験
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
＜追加価値＞
・PL法、景品表示法、JIS等の商品関連法規・基準に関する知識
・意匠・デザインに関する基礎知識
・英語または中国語能力（日常会話）
＜立ち上がりを早める経験＞
・日用品・生活雑貨領域における商品企画・開発経験
・製品開発、生産管理または品質管理に関する実務経験
・グローバル市場向け商品の企画・開発経験
＜対応範囲を広げる経験＞
・海外拠点や海外取引先との協業経験
・複数カテゴリーにおける商品企画・開発経験
・メーカー、商社(卸)、小売業における5年以上の商品企画開発またはバイヤー経験
・日用品・生活雑貨（トラベル用品、キッチン用品、ハウスキーピング用品等）に関する専門知識または商品開発経験
・市場分析や顧客分析に基づく商品戦略・商品計画の立案経験
・売上、利益、在庫等の数値管理および計画策定能力
・課題設定から解決までを主体的に推進し、プロジェクトをリードした経験
・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
＜追加価値＞
・PL法、景品表示法、JIS等の商品関連法規・基準に関する知識
・意匠・デザインに関する基礎知識
・英語または中国語能力（日常会話）
＜立ち上がりを早める経験＞
・日用品・生活雑貨領域における商品企画・開発経験
・製品開発、生産管理または品質管理に関する実務経験
・グローバル市場向け商品の企画・開発経験
＜対応範囲を広げる経験＞
・海外拠点や海外取引先との協業経験
・複数カテゴリーにおける商品企画・開発経験
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Plott
仕事内容
◆募集詳細｜BizDevオープンポジションでの募集！
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを起点に、IPを活用した『新規事業開発』および『事業グロース』をお任せします。
エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！
【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。
【ポジション例】
◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門
PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。
アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。
◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門
IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。
コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。
ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。
◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門
自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。
開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。
開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。
◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発
新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。
2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。
【キャリアイメージ】
IP展開事業部へ配属→3ヶ月程現場を経験→新規事業・サービスの立ち上げ→事業責任者→子会社経営
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを起点に、IPを活用した『新規事業開発』および『事業グロース』をお任せします。
エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！
【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。
【ポジション例】
◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門
PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。
アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。
◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門
IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。
コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。
ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。
◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門
自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。
開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。
開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。
◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発
新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。
2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。
【キャリアイメージ】
IP展開事業部へ配属→3ヶ月程現場を経験→新規事業・サービスの立ち上げ→事業責任者→子会社経営
求める経験 / スキル
【必須要件】
■新規立ち上げ経験または事業グロース経験
■IPビジネス領域への強い興味・関心
■事業戦略・計画作成、予算管理などの経験
【歓迎要件】
■外部向き合いのご経験
■事業・組織・チームマネジメントのご経験
■スタートアップ企業でのご経験
■広告やプロモーション関連業務のご経験
■コンテンツのディレクション経験
■ライセンス関連業務のご経験
■新規立ち上げ経験または事業グロース経験
■IPビジネス領域への強い興味・関心
■事業戦略・計画作成、予算管理などの経験
【歓迎要件】
■外部向き合いのご経験
■事業・組織・チームマネジメントのご経験
■スタートアップ企業でのご経験
■広告やプロモーション関連業務のご経験
■コンテンツのディレクション経験
■ライセンス関連業務のご経験
従業員数
120名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2026年7月現在）
株式会社Plott
仕事内容
【ポジション概要】
MDチームのマネージャー候補として、
自社IPを活用した商品企画・売上設計・チームマネジメントを担っていただきます。
戦略設計から企画・制作・販売・プロモーションまで、一貫して手がけられる環境です。
立ち上げたばかりのECサイト運用をはじめ、
新たな収益軸の整備にも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・MD事業全体の事業方針/KPI設計/予算管理
・複数IPを横断したグッズ/デジタルコンテンツの販促設計
・自社IPを活用したグッズ企画・制作進行・監修
・自社ECサイトの運用設計/改善
・外部パートナーとの折衝/契約管理
・チームマネジメント(5名程度)
【当社だからできること】
・新規メディアミックスIPのMD戦略を担当
・作品会議に参加し、キャラについてMD目線で議論
・作品連動型で、ストーリーのキーアイテムとなるグッズを提案
【制作事例】
アクリルスタンド・缶バッジ・アクリルキーホルダー・Tシャツ・タオル
ブロマイド・LINEスタンプ・ボイスコンテンツなど多岐にわたります
MDチームのマネージャー候補として、
自社IPを活用した商品企画・売上設計・チームマネジメントを担っていただきます。
戦略設計から企画・制作・販売・プロモーションまで、一貫して手がけられる環境です。
立ち上げたばかりのECサイト運用をはじめ、
新たな収益軸の整備にも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・MD事業全体の事業方針/KPI設計/予算管理
・複数IPを横断したグッズ/デジタルコンテンツの販促設計
・自社IPを活用したグッズ企画・制作進行・監修
・自社ECサイトの運用設計/改善
・外部パートナーとの折衝/契約管理
・チームマネジメント(5名程度)
【当社だからできること】
・新規メディアミックスIPのMD戦略を担当
・作品会議に参加し、キャラについてMD目線で議論
・作品連動型で、ストーリーのキーアイテムとなるグッズを提案
【制作事例】
アクリルスタンド・缶バッジ・アクリルキーホルダー・Tシャツ・タオル
ブロマイド・LINEスタンプ・ボイスコンテンツなど多岐にわたります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・キャラクターグッズの商品企画〜制作進行を一貫して担当した経験（3年以上）
・メンバーマネジメントの経験
※アニメ／ゲーム／VTuber／アイドルなど、ファンビジネス領域での実務経験をお持ちの方を歓迎します
・キャラクターグッズの商品企画〜制作進行を一貫して担当した経験（3年以上）
・メンバーマネジメントの経験
※アニメ／ゲーム／VTuber／アイドルなど、ファンビジネス領域での実務経験をお持ちの方を歓迎します
従業員数
120名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
120名
（2026年7月現在）
ポノス株式会社
仕事内容
【主な業務】
ポノスから生まれるIPプロダクトの事業推進するライセンス・アライアンス担当ポジションとなります。
にゃんこ大戦争等、ポノスのIPサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務です。
【具体的には】
・IPビジネス規模の拡大を目指し、自社プロダクトを活かした事業開発
・ライセンスアウト・コラボによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案
・各種メディア展開、様々な外部とのアライアンス展開
・自社IPのアライアンス業務全般（アライアンス先企業の営業、契約書締結処理、監修業務など）
ポノスから生まれるIPプロダクトの事業推進するライセンス・アライアンス担当ポジションとなります。
にゃんこ大戦争等、ポノスのIPサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務です。
【具体的には】
・IPビジネス規模の拡大を目指し、自社プロダクトを活かした事業開発
・ライセンスアウト・コラボによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案
・各種メディア展開、様々な外部とのアライアンス展開
・自社IPのアライアンス業務全般（アライアンス先企業の営業、契約書締結処理、監修業務など）
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・IPライセンス・アライアンス関連業務の経験
・外部会社のコントロールや折衝を行った経験
応募資格（歓迎）
・toC向けのマーケティング、プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・PR会社もしくは企業広報（広報・宣伝部等）の経験
・メディアプランナーとして効率的なバイイング戦略立案・実施経験
・Webコンテンツ(ゲーム/ポータル/ECなど)プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・マーケティング戦略の立案・管理実績
・対外折衝経験および進行管理経験
・ゲームやサービス等のプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・謙虚な方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・粘り強くタフな方
・クスっと笑えるようなボケを言える方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・フットワークが軽い方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方
・IPライセンス・アライアンス関連業務の経験
・外部会社のコントロールや折衝を行った経験
応募資格（歓迎）
・toC向けのマーケティング、プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・PR会社もしくは企業広報（広報・宣伝部等）の経験
・メディアプランナーとして効率的なバイイング戦略立案・実施経験
・Webコンテンツ(ゲーム/ポータル/ECなど)プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・マーケティング戦略の立案・管理実績
・対外折衝経験および進行管理経験
・ゲームやサービス等のプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・謙虚な方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・粘り強くタフな方
・クスっと笑えるようなボケを言える方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・フットワークが軽い方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方
従業員数
200名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
200名
非公開
仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
▼ポジション概要
担当カテゴリのMDとして、ショップとの連携、商品ラインナップ設計、販促企画、数値分析まで幅広く担っていただきます。データと顧客視点をもとに、売れる仕組みづくりに挑戦できるポジションです。
新規出店営業に関して、基本的には別組織が主体となり進行するため、いわゆる「獲得営業」業務はございません。社内外の様々なステークホルダーから協力を得ながら、業務をリードしていただきます。
▼主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・担当カテゴリのGMV達成のための戦略立案
・戦略・戦術実行のリード
・GMVデータ分析
・出店ECサイトのコンサルティング・サポート
・商品企画
・ショップ原資販促の企画・実行
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼本ポジションの魅力、面白さ
・季節イベントやギフトシーンなど、「需要の山」を商品戦略で設計できます
・「LINEギフト」における「贈る体験」のユーザー心理と、事業データの双方を踏まえたMDに挑戦できます
・ショップ原資販促企画の立案・実行を通じて、GMV最大化に貢献できます
・複数部署と連携しながら、カテゴリ成長を推進できます
▼直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと
・入社後
まずは、メンバーとして加盟店のGMV向上のためのコンサルティング業務をご担当いただきます。
・中期
MDとしての実績を積んでいただいたあと、カテゴリーリードとしての業務や、またチームマネージャーとして複数名のメンバーのマネジメントをお任せするキャリアパスもあります。
▼プロダクトについて
LINEギフト https://linegift.line.me/
「LINE」を通じて友だちにさまざまなギフトを贈ることができるサービスです。
ショッピングタブ https://linegift.line.me/aboutshoppingtab/
「LINE」の中で新しいショッピング体験をお楽しみいただけるサービスです。
担当カテゴリのMDとして、ショップとの連携、商品ラインナップ設計、販促企画、数値分析まで幅広く担っていただきます。データと顧客視点をもとに、売れる仕組みづくりに挑戦できるポジションです。
新規出店営業に関して、基本的には別組織が主体となり進行するため、いわゆる「獲得営業」業務はございません。社内外の様々なステークホルダーから協力を得ながら、業務をリードしていただきます。
▼主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・担当カテゴリのGMV達成のための戦略立案
・戦略・戦術実行のリード
・GMVデータ分析
・出店ECサイトのコンサルティング・サポート
・商品企画
・ショップ原資販促の企画・実行
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼本ポジションの魅力、面白さ
・季節イベントやギフトシーンなど、「需要の山」を商品戦略で設計できます
・「LINEギフト」における「贈る体験」のユーザー心理と、事業データの双方を踏まえたMDに挑戦できます
・ショップ原資販促企画の立案・実行を通じて、GMV最大化に貢献できます
・複数部署と連携しながら、カテゴリ成長を推進できます
▼直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと
・入社後
まずは、メンバーとして加盟店のGMV向上のためのコンサルティング業務をご担当いただきます。
・中期
MDとしての実績を積んでいただいたあと、カテゴリーリードとしての業務や、またチームマネージャーとして複数名のメンバーのマネジメントをお任せするキャリアパスもあります。
▼プロダクトについて
LINEギフト https://linegift.line.me/
「LINE」を通じて友だちにさまざまなギフトを贈ることができるサービスです。
ショッピングタブ https://linegift.line.me/aboutshoppingtab/
「LINE」の中で新しいショッピング体験をお楽しみいただけるサービスです。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・EC、リテール、メーカーなどにおける商品企画・MD・バイヤー営業いずれか、またはマーケティングのご経験
・数値管理（売上・粗利・在庫など）の経験
▼あると望ましい経験/スキル
・季節イベントやギフト商材に関わった経験
・消費者の“感情”や“利用シーン”を軸に商品を考えた経験
・需要予測や在庫計画に関わった経験
・他プラットフォームのEC動向を日常的にチェックしている方
▼求める人物像
・顧客視点で「誰が」「どんなシーンで」「なぜ買うのか」から逆算して考えられる方
・GMV達成に向かって、KPIを分解して考えられる方
・仮説思考ができる方
・市場や競合など、他のECやマーケットのトレンドに関心が高い方
・チームで成果を出すことに関心が高い方
・EC、リテール、メーカーなどにおける商品企画・MD・バイヤー営業いずれか、またはマーケティングのご経験
・数値管理（売上・粗利・在庫など）の経験
▼あると望ましい経験/スキル
・季節イベントやギフト商材に関わった経験
・消費者の“感情”や“利用シーン”を軸に商品を考えた経験
・需要予測や在庫計画に関わった経験
・他プラットフォームのEC動向を日常的にチェックしている方
▼求める人物像
・顧客視点で「誰が」「どんなシーンで」「なぜ買うのか」から逆算して考えられる方
・GMV達成に向かって、KPIを分解して考えられる方
・仮説思考ができる方
・市場や競合など、他のECやマーケットのトレンドに関心が高い方
・チームで成果を出すことに関心が高い方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
セガが推進するトランスメディア戦略において、リテール領域の成長を牽引するグローバル人材を募集します。
国内外で展開するオフィシャルストアおよびPOP-UPストアの戦略立案・実行を担っていただきます。
IP価値最大化を目的とした、商品企画・販売戦略・流通設計まで一気通貫で推進いただくポジションです。
1. 事業戦略／数値管理
・市場環境・競合分析
・売上／粗利／粗利率／消化率のKPI設計および管理
・年間／シーズン別MD戦略立案
・SKU別収益性分析
2. 国内外店舗MD・販促計画立案
・オフィシャルストア／POP-UPストアの商品構成計画
・商談／仕入れ交渉（価格・ロット・テリトリー）
・IP別・地域別商品戦略設計
・販促施策（キャンペーン・限定商品等）の立案
・店舗VMD・売場改善提案
3. 在庫・需給管理
・SKU別在庫消化予測
・販売計画の策定および修正
・追加発注／減産判断
・不良在庫リスク管理および消化施策実行
4. プロジェクトマネジメント
・国内外ステークホルダーとの連携
・社内関連部門（商品企画・生産・ロジスティクス・法務）との調整
国内外で展開するオフィシャルストアおよびPOP-UPストアの戦略立案・実行を担っていただきます。
IP価値最大化を目的とした、商品企画・販売戦略・流通設計まで一気通貫で推進いただくポジションです。
1. 事業戦略／数値管理
・市場環境・競合分析
・売上／粗利／粗利率／消化率のKPI設計および管理
・年間／シーズン別MD戦略立案
・SKU別収益性分析
2. 国内外店舗MD・販促計画立案
・オフィシャルストア／POP-UPストアの商品構成計画
・商談／仕入れ交渉（価格・ロット・テリトリー）
・IP別・地域別商品戦略設計
・販促施策（キャンペーン・限定商品等）の立案
・店舗VMD・売場改善提案
3. 在庫・需給管理
・SKU別在庫消化予測
・販売計画の策定および修正
・追加発注／減産判断
・不良在庫リスク管理および消化施策実行
4. プロジェクトマネジメント
・国内外ステークホルダーとの連携
・社内関連部門（商品企画・生産・ロジスティクス・法務）との調整
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引経験またはビジネス英語力(実務経験があること。TOEIC800以上）
・小売業(リテール)の経験がある方（3年以上）
・MD業務経験
・数値分析に基づく販売戦略立案経験
・社内外ステークホルダーとの調整経験
【歓迎】
・エンタメ／IPビジネス経験
・キャラクター商品MD経験
・グローバル展開ブランドでの業務経験
・P/L管理経験
・英語での業務経験
・海外取引経験またはビジネス英語力(実務経験があること。TOEIC800以上）
・小売業(リテール)の経験がある方（3年以上）
・MD業務経験
・数値分析に基づく販売戦略立案経験
・社内外ステークホルダーとの調整経験
【歓迎】
・エンタメ／IPビジネス経験
・キャラクター商品MD経験
・グローバル展開ブランドでの業務経験
・P/L管理経験
・英語での業務経験
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
仕事内容
＜楽天グループについて＞
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
＜配属となる事業について＞
今回配属となるのは「楽天24」という事業となります。この事業は楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカーから商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
楽天のコマースビジネスは、基本的には自社のプラットフォームを販売事業者に開放するマーケットプレイスモデルですが、「楽天24」は楽天の直営型のコマースビジネスとなっております。通常の楽天のコマースビジネスとは異なり、楽天が主導で商品選定や販売戦略を組み立てられるところがこの事業の魅力となっています。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
※詳細は以下もご確認ください※
https://24.rakuten.co.jp/
＜業務内容詳細＞
上記の「楽天24」事業の中の「MD課」に配属となります。業務内容としては、どの商品をどれだけ仕入れるのか市場分析や顧客分析をもとに検討し、在庫を管理し、そして商品販売。貢献利益などの利益指標も推進していき、担当カテゴリーの商品と楽天ユーザーのマッチングによる売上の最大化がミッションとなります。
売上と利益を改善していくための長期的なカテゴリー戦略を策定し、取引先とともに実行していただきます。大手ナショナルメーカーとの取引も多く、営業担当者と日々のコミュニケーションをはじめ、定期的な先方企業の役員陣など経営層との商談機会もあります。
JBP（ ジョイント・ビジネス・プラン）という交渉の関係上、広告メディアや販促等の展開と企画の連携を行うこともあり、マーケティング領域のコミュニケーションの経験も積むことが可能です。
＜ポジションの魅力＞
営業担当者や先方企業の役員陣などの経営層とも商談機会があります。様々なステークホルダーを巻き込みながら業務推進していくポジションであり、分析力や交渉力、実行力が身につけられます。
＜働く環境＞
MD課は、取扱い商品カテゴリー別で分類されており、10カテゴリーが存在し、合計35名のバイヤーで構成されています。
20代後半～30代前半と若手が中心となっている組織になります。
新卒社員、中途社員（前職は、メーカー、卸、他業種の小売など多様に渡ります）半々程度で構成されています
＜楽天グループ株式会社ホームページリンク＞
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
＜配属となる事業について＞
今回配属となるのは「楽天24」という事業となります。この事業は楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカーから商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
楽天のコマースビジネスは、基本的には自社のプラットフォームを販売事業者に開放するマーケットプレイスモデルですが、「楽天24」は楽天の直営型のコマースビジネスとなっております。通常の楽天のコマースビジネスとは異なり、楽天が主導で商品選定や販売戦略を組み立てられるところがこの事業の魅力となっています。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
※詳細は以下もご確認ください※
https://24.rakuten.co.jp/
＜業務内容詳細＞
上記の「楽天24」事業の中の「MD課」に配属となります。業務内容としては、どの商品をどれだけ仕入れるのか市場分析や顧客分析をもとに検討し、在庫を管理し、そして商品販売。貢献利益などの利益指標も推進していき、担当カテゴリーの商品と楽天ユーザーのマッチングによる売上の最大化がミッションとなります。
売上と利益を改善していくための長期的なカテゴリー戦略を策定し、取引先とともに実行していただきます。大手ナショナルメーカーとの取引も多く、営業担当者と日々のコミュニケーションをはじめ、定期的な先方企業の役員陣など経営層との商談機会もあります。
JBP（ ジョイント・ビジネス・プラン）という交渉の関係上、広告メディアや販促等の展開と企画の連携を行うこともあり、マーケティング領域のコミュニケーションの経験も積むことが可能です。
＜ポジションの魅力＞
営業担当者や先方企業の役員陣などの経営層とも商談機会があります。様々なステークホルダーを巻き込みながら業務推進していくポジションであり、分析力や交渉力、実行力が身につけられます。
＜働く環境＞
MD課は、取扱い商品カテゴリー別で分類されており、10カテゴリーが存在し、合計35名のバイヤーで構成されています。
20代後半～30代前半と若手が中心となっている組織になります。
新卒社員、中途社員（前職は、メーカー、卸、他業種の小売など多様に渡ります）半々程度で構成されています
＜楽天グループ株式会社ホームページリンク＞
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会人経験2年以上の方
・社内外の方との折衝能力、コミュニケーションスキル
・小売業（ECビジネス含む）での経験者、もしくは卸売業での経験者、もしくはメーカー（BtoCの商材を扱う企業だと尚可）での勤務経験者
※上記に該当しない方でも、本ポジションに強い興味関心をお持ちの方は、ポテンシャルによって検討いたします
・社会人経験2年以上の方
・社内外の方との折衝能力、コミュニケーションスキル
・小売業（ECビジネス含む）での経験者、もしくは卸売業での経験者、もしくはメーカー（BtoCの商材を扱う企業だと尚可）での勤務経験者
※上記に該当しない方でも、本ポジションに強い興味関心をお持ちの方は、ポテンシャルによって検討いたします
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手IP企業
仕事内容
【概要】 自社キャラクターを使用した「フード事業」の拡大と確立をさせる為の業務全般を担っていただきます。
【具体的業務】
・フード事業全般（運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など）
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成（長期・中期・短期）
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「ＦＣ契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査
【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。
【具体的業務】
・フード事業全般（運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など）
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成（長期・中期・短期）
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「ＦＣ契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査
【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。
求める経験 / スキル
・フード事業や飲食店の展開に精通している方（5年以上）
・企画書や計画書の立案作成と運営実行経験
尚可
・飲食店の全国展開レベルの知識・経験と人脈
・食品衛生法に精通
・飲食店の施工や機材などに精通
・メニュー開発経験
・企画書や計画書の立案作成と運営実行経験
尚可
・飲食店の全国展開レベルの知識・経験と人脈
・食品衛生法に精通
・飲食店の施工や機材などに精通
・メニュー開発経験
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,000 万円
株式会社インターメスティック
仕事内容
■業務内容
アイウェア（メガネ・サングラス）と周辺雑貨の商品企画・商品づくりの推進を担当いただきます。
毎月新商品を展開し、開発アイテムが多く、サイクルの早い環境で複数の企画を並行して進めています。
数値管理以上に「企画力」を重視しており、トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出す商品企画と、デザイナーや生産部門を巻き込んで商品を形にする力を持った方を求めています。
■具体的な業務
商品企画・商品づくりの推進
企画の立案
・ターゲット、シーズン、トレンドに基づいた商品企画の起案
・カラー、デザイン、コンセプトの方向性の決定
デザイナーへの指示～協働
・デザイナーに対して企画意図を伝え、デザインの方向性を指示
・デザイン案を確認し、ブラッシュアップのためのフィードバック
・トレンドやターゲットに合致するか、最終的な判断～意思決定
生産部門への仕様伝達・調整
・商品の仕様（素材・形状・サイズ感・カラー等）を具体的に指示
・サンプル確認、修正指示
・納期やコストを考慮した実現可能性の調整
複数企画の並行推進
・複数の企画を同時に進行
・優先順位を決め、スピード感を持って推進
・進捗管理、課題解決
数値管理・展開計画
・売上実績に対するPDCA実行
・上記戦略に基づいた商品発注
・担当商品の在庫管理
・売場計画～展開計画立案及び実行
アイウェア（メガネ・サングラス）と周辺雑貨の商品企画・商品づくりの推進を担当いただきます。
毎月新商品を展開し、開発アイテムが多く、サイクルの早い環境で複数の企画を並行して進めています。
数値管理以上に「企画力」を重視しており、トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出す商品企画と、デザイナーや生産部門を巻き込んで商品を形にする力を持った方を求めています。
■具体的な業務
商品企画・商品づくりの推進
企画の立案
・ターゲット、シーズン、トレンドに基づいた商品企画の起案
・カラー、デザイン、コンセプトの方向性の決定
デザイナーへの指示～協働
・デザイナーに対して企画意図を伝え、デザインの方向性を指示
・デザイン案を確認し、ブラッシュアップのためのフィードバック
・トレンドやターゲットに合致するか、最終的な判断～意思決定
生産部門への仕様伝達・調整
・商品の仕様（素材・形状・サイズ感・カラー等）を具体的に指示
・サンプル確認、修正指示
・納期やコストを考慮した実現可能性の調整
複数企画の並行推進
・複数の企画を同時に進行
・優先順位を決め、スピード感を持って推進
・進捗管理、課題解決
数値管理・展開計画
・売上実績に対するPDCA実行
・上記戦略に基づいた商品発注
・担当商品の在庫管理
・売場計画～展開計画立案及び実行
求める経験 / スキル
必須要件
MDもしくはそれに準ずる部門にて、商品を企画・開発する業務において、短サイクル・多品番※で回してきた経験（3年以上）
※ブランドの１カテゴリをまるごと担当しているレベル（シーズンにより変化のあるものだと尚可）
※商品の具体例：アパレル、靴、アクセサリー、雑貨、インテリア用品、化粧品、食品、飲料等
売上・在庫・粗利に関する指標理解があり、実務で生かしてきたご経験のある方
デザイナーや生産を巻き込んだディレクション経験
アイウェアへの興味がある方
歓迎条件
トレンド・カラー・シーズンから商品を企画してきたご経験
売上データや顧客視点から課題（ペイン）を特定し商品企画・改善に反映した経験
SKU別売上・利益分析を基にした追加発注、在庫最適化、価格調整およびSKU構成の改善を行った経験
提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方
MDもしくはそれに準ずる部門にて、商品を企画・開発する業務において、短サイクル・多品番※で回してきた経験（3年以上）
※ブランドの１カテゴリをまるごと担当しているレベル（シーズンにより変化のあるものだと尚可）
※商品の具体例：アパレル、靴、アクセサリー、雑貨、インテリア用品、化粧品、食品、飲料等
売上・在庫・粗利に関する指標理解があり、実務で生かしてきたご経験のある方
デザイナーや生産を巻き込んだディレクション経験
アイウェアへの興味がある方
歓迎条件
トレンド・カラー・シーズンから商品を企画してきたご経験
売上データや顧客視点から課題（ペイン）を特定し商品企画・改善に反映した経験
SKU別売上・利益分析を基にした追加発注、在庫最適化、価格調整およびSKU構成の改善を行った経験
提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
150名
大手SPA企業（ライフスタイル）
仕事内容
ヘルス＆ビューティケア領域（ケア・雑貨）における商品開発業務全体のマネジメントを担っていただきます。
•商品開発案件の全体進行管理（企画〜発売までのスケジュール管理）
•開発・品質・生産・購買・物流・営業との横断的な調整・意思決定
•トラブル発生時の初動判断および対応方針の決定・指示
•品質・供給・コストに関するリスクマネジメント
•開発案件の優先順位付けとリソース配分
•チームメンバーのマネジメントおよび育成
•現場（工場・売場）で発生している課題の把握と改善推進
•商品開発案件の全体進行管理（企画〜発売までのスケジュール管理）
•開発・品質・生産・購買・物流・営業との横断的な調整・意思決定
•トラブル発生時の初動判断および対応方針の決定・指示
•品質・供給・コストに関するリスクマネジメント
•開発案件の優先順位付けとリソース配分
•チームメンバーのマネジメントおよび育成
•現場（工場・売場）で発生している課題の把握と改善推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品メーカー開発、日用品メーカー開発、PB開発、ヘルス＆ビューティ領域バイヤー等での実務経験（5年以上）
・商品開発から物流までの一連のプロセスに関する基本的な理解
・複数案件を同時並行で推進できるスケジュール管理能力
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
・組織マネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上相当）
【歓迎要件】
ものづくりの川上（企画・設計）〜川下（量産・販売）までの一貫した経験
製造小売業における業務経験
品質管理・品質保証に関する知識
海外OEM/ODMとの開発経験
・化粧品メーカー開発、日用品メーカー開発、PB開発、ヘルス＆ビューティ領域バイヤー等での実務経験（5年以上）
・商品開発から物流までの一連のプロセスに関する基本的な理解
・複数案件を同時並行で推進できるスケジュール管理能力
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
・組織マネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上相当）
【歓迎要件】
ものづくりの川上（企画・設計）〜川下（量産・販売）までの一貫した経験
製造小売業における業務経験
品質管理・品質保証に関する知識
海外OEM/ODMとの開発経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
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【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
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【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
■募集要項
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
求める経験 / スキル
• 5+ years of experience in merchandising operations, product operations, or related roles
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
通販アパレルブランド
仕事内容
＜部門Mission＞
1．売上の拡大
2．ブランドの付加価値を提供
3．プロフィットの最大化
＜MDの職務＞
1．お客様が価値＞価格を感じる商品戦略と企画開発
2．商品販売戦略（価格戦略含む）の立案と決定
3．販売部門と連携し（カスタマーサービス事業部、クリエイティブ部）、売上と露出の最大化を図る
4．商品企画開発関連部署（外部お取引先含）の上手な統率と責任者としての意思決定
5．チームミッションに応じた人材の育成
＜具体的な業務内容＞
1．市場トレンド（競合含）、販売チャネルごとの特性、既存顧客の傾向を把握し商品戦略の方向性を出す
2．数値分析による既存顧客、売上動向を把握し、商品の企画開発、販売計画に生かす
3．生産背景の理解
4．デザインの方向性を開発
5．価格決め
6．ヒーローアイテムの開発
7．媒体の賭け方を決定（総ページ数）※カタログはページ数が売り場となる為
8．買い付け方についての方向出し
9．スケジュール管理
10．経営への報告
11．インシーズンでの企画（予約受付に対応する受注生産の拡大、マークダウン等によるタイミングの良い現金化判断）
1．売上の拡大
2．ブランドの付加価値を提供
3．プロフィットの最大化
＜MDの職務＞
1．お客様が価値＞価格を感じる商品戦略と企画開発
2．商品販売戦略（価格戦略含む）の立案と決定
3．販売部門と連携し（カスタマーサービス事業部、クリエイティブ部）、売上と露出の最大化を図る
4．商品企画開発関連部署（外部お取引先含）の上手な統率と責任者としての意思決定
5．チームミッションに応じた人材の育成
＜具体的な業務内容＞
1．市場トレンド（競合含）、販売チャネルごとの特性、既存顧客の傾向を把握し商品戦略の方向性を出す
2．数値分析による既存顧客、売上動向を把握し、商品の企画開発、販売計画に生かす
3．生産背景の理解
4．デザインの方向性を開発
5．価格決め
6．ヒーローアイテムの開発
7．媒体の賭け方を決定（総ページ数）※カタログはページ数が売り場となる為
8．買い付け方についての方向出し
9．スケジュール管理
10．経営への報告
11．インシーズンでの企画（予約受付に対応する受注生産の拡大、マークダウン等によるタイミングの良い現金化判断）
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・小売業界でのMD経験 3年以上、もしくは在庫プランナーの経験3年以上
・ゼロベースで物事を企画し、実行、結果（成功/失敗）の確認と振り返りまでのサイクルを繰り返し
積み重ねてきた方
・ヒット商品を企画し、売上貢献してきている方
※ファッションアパレル会社でMDプランナー、在庫プランナーを経験してきている方は、そのままフィットします。
※もしくは在庫を抱える商売でプランニングをしている方もフィットします。
【求める人物像】
・メンズファッションへの深い情熱と好奇心をお持ちの方
・トレンドを敏感にキャッチし、新たな価値創造に意欲的な方
・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方
・目標必達思考（いわゆる負けず嫌い）もしくは圧倒的当事者意識のある方
・商売そのものに興味がある方
・柔軟にものごとをとらえていける方
・チームワークを大切にし、目指す成果に向けて他部署を巻き込み目標達成を目指せる方
・小売業界でのMD経験 3年以上、もしくは在庫プランナーの経験3年以上
・ゼロベースで物事を企画し、実行、結果（成功/失敗）の確認と振り返りまでのサイクルを繰り返し
積み重ねてきた方
・ヒット商品を企画し、売上貢献してきている方
※ファッションアパレル会社でMDプランナー、在庫プランナーを経験してきている方は、そのままフィットします。
※もしくは在庫を抱える商売でプランニングをしている方もフィットします。
【求める人物像】
・メンズファッションへの深い情熱と好奇心をお持ちの方
・トレンドを敏感にキャッチし、新たな価値創造に意欲的な方
・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方
・目標必達思考（いわゆる負けず嫌い）もしくは圧倒的当事者意識のある方
・商売そのものに興味がある方
・柔軟にものごとをとらえていける方
・チームワークを大切にし、目指す成果に向けて他部署を巻き込み目標達成を目指せる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【 具体的な業務内容 】
(1) MD計画および商品企画
• ReFa VITALWEARとしての「あるべき」MD設計（外部クリエイターとの連携必須）
• 店舗タイプ別設計
• VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）連携
• 商品企画
• 戦略立案
(2) 数値管理およびオペレーション
• 生産・在庫計画
• 原価・在庫コントロール
• 発注・追加生産
(3)分析および改善活動
• 数値実績の分析、検証・反映
• 店舗の「声」の収集・反映
• MDへのフィードバック
• VMDへのフィードバック
• 次シーズンへの活用
(4) その他
• 上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整
• 企画・生産～販売まで業務フロー全てに関わるキープレイヤーとして、マーチャンダイジング業務全般
(1) MD計画および商品企画
• ReFa VITALWEARとしての「あるべき」MD設計（外部クリエイターとの連携必須）
• 店舗タイプ別設計
• VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）連携
• 商品企画
• 戦略立案
(2) 数値管理およびオペレーション
• 生産・在庫計画
• 原価・在庫コントロール
• 発注・追加生産
(3)分析および改善活動
• 数値実績の分析、検証・反映
• 店舗の「声」の収集・反映
• MDへのフィードバック
• VMDへのフィードバック
• 次シーズンへの活用
(4) その他
• 上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整
• 企画・生産～販売まで業務フロー全てに関わるキープレイヤーとして、マーチャンダイジング業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
• アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験
• MD計画立案・実行経験:
• VMDの知識・連携経験:
• 数値管理・分析能力:
• 商品企画・開発スキル:
【歓迎要件】
・アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験
・実務経験5年以上、供給30販路以上、取り扱い品番数200以上
・高価格帯、ラグジュアリー、ハイブランド(客単価3万円以上）での経験
・セレクトショップ事業（ウェア、雑貨、アクセサリー等、多カテゴリー）での経験
• アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験
• MD計画立案・実行経験:
• VMDの知識・連携経験:
• 数値管理・分析能力:
• 商品企画・開発スキル:
【歓迎要件】
・アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験
・実務経験5年以上、供給30販路以上、取り扱い品番数200以上
・高価格帯、ラグジュアリー、ハイブランド(客単価3万円以上）での経験
・セレクトショップ事業（ウェア、雑貨、アクセサリー等、多カテゴリー）での経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
◆大手ゲーム会社関連企業でのMD事業責任者ポジション◆
仕事内容
【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。
【仕事内容】
アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD(商品企画・制作・店舗運営)事業の責任者候補を募集いたします。
◆業務内容 (一例)
・MD部門の事業計画策定及び計画の遂行
・MD部門の外部販路拡大
・MD部門 (ショップ含) メンバーの管理監督業務
・MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行
・自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。
【仕事内容】
アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD(商品企画・制作・店舗運営)事業の責任者候補を募集いたします。
◆業務内容 (一例)
・MD部門の事業計画策定及び計画の遂行
・MD部門の外部販路拡大
・MD部門 (ショップ含) メンバーの管理監督業務
・MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行
・自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・アイドルを活用したグッズ企画制作やイベント(実店舗カフェコラボ等)企画制作のご経験
・アーティストやタレントグッズのディレクション経験
・個人、法人問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・MD関連部署でのマネジメント経験
・MD部署での事業計画策定及び進行経験
◆歓迎スキル◆
・マーチャンダイジングの実務経験
・アイドル事業での業務経験
・アイドル/芸能/音楽アーティスト事業への理解
・アイドルを活用したグッズ企画制作やイベント(実店舗カフェコラボ等)企画制作のご経験
・アーティストやタレントグッズのディレクション経験
・個人、法人問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・MD関連部署でのマネジメント経験
・MD部署での事業計画策定及び進行経験
◆歓迎スキル◆
・マーチャンダイジングの実務経験
・アイドル事業での業務経験
・アイドル/芸能/音楽アーティスト事業への理解
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
REALITY Studios株式会社
仕事内容
【事業内容】
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。
【仕事内容】
アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD(商品企画・制作・店舗運営)事業のマネージャー候補を募集いたします。
◆業務内容 (一例)
・MD部門 (ショップ含) メンバーの管理監督業務
・MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行
・自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理
REALITY Studios社が出資しているアイドル事務所のグッズ展開やグッズ展開支援、ショップ運営を行う事業を行います。
【仕事内容】
アイドル事務所のマーチャンダイジングセクションにて、MD(商品企画・制作・店舗運営)事業のマネージャー候補を募集いたします。
◆業務内容 (一例)
・MD部門 (ショップ含) メンバーの管理監督業務
・MD部門の売上目標に対しての進捗管理業務
・店舗での販売、品出し、在庫管理業務
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行
・自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・アイドルを活用したグッズ企画制作やイベント(実店舗カフェコラボ等)企画制作のご経験
・アーティストやタレントグッズのディレクション経験
・店舗でのグッズ販売業務や品出し、在庫管理経験
・個人、法人問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・MD関連部署でのマネージメント経験
◆歓迎スキル◆
・マーチャンダイジングの実務経験
・アイドル事業での業務経験
・アイドル/芸能/音楽アーティスト事業への理解
・アイドルを活用したグッズ企画制作やイベント(実店舗カフェコラボ等)企画制作のご経験
・アーティストやタレントグッズのディレクション経験
・店舗でのグッズ販売業務や品出し、在庫管理経験
・個人、法人問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・MD関連部署でのマネージメント経験
◆歓迎スキル◆
・マーチャンダイジングの実務経験
・アイドル事業での業務経験
・アイドル/芸能/音楽アーティスト事業への理解
従業員数
68名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
68名
（2026年3月現在）
株式会社チョコレイト
仕事内容
【業務内容】
キャラクターグッズの企画から製造・販売までの一連の業務を担当していただきます。
・分析や市況に基づく商品計画やプロモーションの企画・実行
・自社商品の企画開発から製造、販売
・商品仕入れ先とのコスト・納期含む一連の折衝
・在庫管理や倉庫への指示・連携（在庫移動・補充・出荷）
・原価や売上等の収支管理や各種進行スケジュール管理
キャラクターグッズの企画から製造・販売までの一連の業務を担当していただきます。
・分析や市況に基づく商品計画やプロモーションの企画・実行
・自社商品の企画開発から製造、販売
・商品仕入れ先とのコスト・納期含む一連の折衝
・在庫管理や倉庫への指示・連携（在庫移動・補充・出荷）
・原価や売上等の収支管理や各種進行スケジュール管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・メーカーでのキャラクター商品の企画開発経験3年以上
・製造メーカーや問屋などの仕入れ先との折衝経験のある方
【歓迎スキル】
・内部外部と円滑なコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクが得意な方
・Illustrator／Photoshopを用いたデザイン制作業務が可能な方
・メーカーでのキャラクター商品の企画開発経験3年以上
・製造メーカーや問屋などの仕入れ先との折衝経験のある方
【歓迎スキル】
・内部外部と円滑なコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクが得意な方
・Illustrator／Photoshopを用いたデザイン制作業務が可能な方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
-
職種から求人を探す
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業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
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