※LINEヤフーグループ※データを軸にしたキャンペーン/プロモーション企画｜MAU約800万人、加盟店10万店超サービスのグロース戦略！
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
328名（2023年8月時点）
仕事内容
出前館では、10万店舗以上の飲食店が多くのメニューを展開しています。
ユーザーにフードデリバリーをより楽しんでいただくために、トレンドや季節性、ユーザー行動等を考慮しながらさまざまな切り口・手法での『食の提案』を通じて、デリバリー事業の圧倒的な成長を推進いただきます。
直近では、お店と同価格で購入できる「お店価格で出前館」キャンペーンに力を入れており、タレントを起用したプロモーションなどにも関わっていただけます。
https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20260402_cm.html
＜具体的な業務＞
・キャンペーンやプロモーションの企画、推進、実行
∟事前分析、企画検討、社内外調整、実施後分析
※自社主体の施策、出前館に加盟いただいている飲食店様との個別施策、外部企業/IPコラボ施策などさまざまなキャンペーンを行っています。
・新機能リリースに伴う新施策や新規ユーザー獲得施策の企画、実行
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進
＜チーム構成＞
現状6名のチームです。（マネージャー1名、メンバー5名）
企画から運用まで一気通貫でリードいただけます。
＜キャンペーン・プロモーションの一例＞
〇自社主体施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250425_gw_demaecanmatsuri.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250507_mothersday.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20251219_xmas.html
〇飲食店様との個別施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250606_coco1gp.html
〇外部企業/IPコラボ施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250220_tensura.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250925_sonicracingcrossworlds.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250905_chainsawman.html
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■ポジションの魅力
・社内ではデータ活用の重要性が高まっており、購買データ等を基に企画立案できる環境が整っています。
・出前館はサービス開始以降、事業拡大を続けており、アクティブユーザー数800万人、加盟店数10万店舗、年間配達数1億8600万件以上のプラットフォームサービスへと成長しています。また、出前館のLINE公式アカウントは、アカウントランキングで国内トップクラスの友だち数を有しており、多くのユーザーの目に触れるキャンペーンやプロモーションの企画実行に携わることができます。
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、「再成長フェーズ」として大きな変革期を迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長を実現するマーケティング戦略の策定から実行が求められています。社内外ステークホルダーを巻き込みながら、大胆な変革を主体的に進めていただけるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・キャンペーンやプロモーションの企画実行のご経験
・データ分析や可視化、それらをもとにした企画立案のご経験
＜歓迎要件＞
・様々なステークホルダーとの合意形成をしながら、プロジェクトリードをされてきたご経験
・食分野・EC領域でのプロモーション経験
＜求める人物像＞
・チャレンジ精神が旺盛で、イノベーティブなマインドを持っている方
・困難にめげずに最後までやり切る力がある方
・チームワークを重んじつつ、リーダーシップを発揮できる方
・全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・円滑で柔軟なコミュニケーションや対応ができる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～66万円
月額基本給：38万円～50万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 3,9月
勤務地
東京都
東京都渋谷区千駄ケ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階）
交通手段1 沿線名：JR/東京メトロ各線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR各線/都営大江戸線 駅名：代々木 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ丸の内線/副都心線 駅名：新宿三丁目 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム 7：00～22：00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40.5時間 / 月
固定残業代 119,000円 ～ 160,000円 / 月
40.5時間分の残業代含む、超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：一部支給(実費支給/月4万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■休日休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・Deホリデー
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2283113
最終更新日：2026/5/11
企業情報
企業名
株式会社出前館
代表者名
代表取締役社長 矢野 哲
設立
1999年9月
従業員数
328名（2023年8月時点）
資本金
100,000,000円（2022年1月末現在）
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階）
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル8階
〒890-0073 鹿児島県鹿児島市宇宿二丁目23番3号
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
・出前総合サイト「出前館」の運営
・出前実施店舗、企業、ＦＣに対する経営企画・商品企画・マーケティングコンサルタント
・出前受発注に関わるシステムウェア開発
事業に関する特色
『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。
飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。
同社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
また、同社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
会社の特色
■□■ ミッション ■□■
「テクノロジーで時間価値を高める」
■□■ ビジョン ■□■
「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」
地域活性化とともに、少子高齢化や買い物難民の増加をはじめとした地域や社会課題の解決に向き合い、社会にとって不可欠なライフインフラとして日本経済の発展に貢献できるサービスを目指して挑戦を続けています。
■□■ 事業内容 ■□■
同社は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
同社が運営するデリバリーサービス「出前館」の加盟店数は現在100,000店舗以上、年間配達数は国内トップクラスの8600万件を超え、デリバリーサービスのパイオニアとして国内最大級のフードデリバリーサービスに成長しています。昨今は食料品に留まらず、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。
また、昨今の資本業務提携の締結や大規模増資により、グループ会社とのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、会社としてはまさに「第2創業期」を迎えています。
その他の特色
・会社紹介資料：
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
▼【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
▼「デリバリーは高い」はもう古い？ 出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d
▼グループCEO連載 自ら配達する出前館・矢野哲が語る、時間価値とNo.1への覚悟
https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20260402/ceo_demaecan.html
▼デリバリーこそ、テックジャイアントに勝てる領域だ
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20241122
■□■ 圧倒的な競合優位性 ■□■
『出前館』の競合は、『UberEats』『menu』などのデリバリー企業。
その中で、同社は独立系ながら、出店数・利用会員数ともに圧倒的NO.1であり、加盟店からの高い支持を受けている。
■□■ 半期評価・社風 ■□■
半期毎に成果と行動プロセス評価を実施しています。
またキャリアパスとしてもマネジメントだけではなく、高度な専門性を高めていくことで評価されるような等級制度を用意しています。
【その他】
上場企業、IT企業、メガベンチャー企業、ベンチャー企業、幹部候補採用、従業員100名以上、服装自由、家賃補助あり、年間休日120日以上、平均年齢31歳、20代・30代が多い職場、研修制度充実、20代の管理職登用実績あり、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、主婦が活躍中、育児支援制度充実、週休2日
以下
土日祝休み、冷蔵庫使用OK、電子レンジ使用OK、お弁当持参OKな風土、オフィス内禁煙、個人ロッカーあり。
売上実績
求人No.：NJB2283113
最終更新日：2026/5/11