プロダクトマネージャー・ブランドマネージャー／自動車・部品の求人・転職情報
18件中の1〜18件を表示
Tesla Japan合同会社
仕事内容
■ポジション概要
デリバリーアドバイザーは、ご注文から納車完了まで、お客様の専任窓口として納車体験に伴走するポジションです。
請求・ローン・必要書類管理・納車日の調整までを一気通貫で担います。納車というお客様にとって特別な日を、安心と納得感のある体験に変える仕事です。
■業務内容
１．お客様対応
- ご注文後の初回連絡を行い、支払い方法・ナンバープレート・アプリ登録情報確認
- ロジスティクスと連携し、納車日のご案内
- 請求書の発行及び送付、入金連絡
- ローンの場合の申し込み案内及び進捗フォロー
- 車庫証明・登録関連書類の提出確認、不備時のお客様へのご連絡
- 納期変更・遅延時のご説明と日程調整
- メールおよび電話でのお問い合わせ対応
２．社内連携
- 登録担当者、経理、営業などなど他部署からの依頼・エスカレーション対応
- 当日の納車準備のための現場担当者となるデリバリーエクスペリエンススペシャリストへの引き継ぎ
- 必要に応じて、納車当日の引き渡し対応のサポート
３．進捗報告・チーム運営への参加
- チームにおいて、未入金・書類不備件数の報告及び実績共有
- システムおよび社内ツールでの案件進捗管理
デリバリーアドバイザーは、ご注文から納車完了まで、お客様の専任窓口として納車体験に伴走するポジションです。
請求・ローン・必要書類管理・納車日の調整までを一気通貫で担います。納車というお客様にとって特別な日を、安心と納得感のある体験に変える仕事です。
■業務内容
１．お客様対応
- ご注文後の初回連絡を行い、支払い方法・ナンバープレート・アプリ登録情報確認
- ロジスティクスと連携し、納車日のご案内
- 請求書の発行及び送付、入金連絡
- ローンの場合の申し込み案内及び進捗フォロー
- 車庫証明・登録関連書類の提出確認、不備時のお客様へのご連絡
- 納期変更・遅延時のご説明と日程調整
- メールおよび電話でのお問い合わせ対応
２．社内連携
- 登録担当者、経理、営業などなど他部署からの依頼・エスカレーション対応
- 当日の納車準備のための現場担当者となるデリバリーエクスペリエンススペシャリストへの引き継ぎ
- 必要に応じて、納車当日の引き渡し対応のサポート
３．進捗報告・チーム運営への参加
- チームにおいて、未入金・書類不備件数の報告及び実績共有
- システムおよび社内ツールでの案件進捗管理
求める経験 / スキル
■必須
１．普通自動車運転免許保有
２．3年以上の事務、オペレーション業務経験
３．複数のお客様・関係者対応を、抜け漏れなく並行できるマルチタスクスキル
４．メールを中心とした、丁寧かつスピード感のあるコミュニケーション
５．基本的なPCスキル（メール、社内システム、Excel等の事務操作）
６．納期変更、書類不備、クレームなど突発事項にも冷静さと前向きさ
７．他部署と円滑に連携し業務を推進するチームワーク
■歓迎
１．納期や支払い管理など調整管理業務などの営業事務、事務職経験
２．自動車販売・ディーラー出身者
３．車両登録やローン事務などの経験
１．普通自動車運転免許保有
２．3年以上の事務、オペレーション業務経験
３．複数のお客様・関係者対応を、抜け漏れなく並行できるマルチタスクスキル
４．メールを中心とした、丁寧かつスピード感のあるコミュニケーション
５．基本的なPCスキル（メール、社内システム、Excel等の事務操作）
６．納期変更、書類不備、クレームなど突発事項にも冷静さと前向きさ
７．他部署と円滑に連携し業務を推進するチームワーク
■歓迎
１．納期や支払い管理など調整管理業務などの営業事務、事務職経験
２．自動車販売・ディーラー出身者
３．車両登録やローン事務などの経験
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
（非公開）
Tesla Japan合同会社
仕事内容
■Summary
CRM Specialistとして、Tesla Japan で最初の専任CRM担当です。
納車を起点としたオーナー向けコミュニケーションプログラムを、シナリオ設計、文面制作、配信設定、計測、そしてサービスとセールスとの月次連携まで、一気通貫でリードします。
AIツールを活用して、何をオーナーへ届けるかを決め、効果を証明する計測を自ら組み立て、その実測をもって次の投資を選定するところまでが職務範囲です。引き継ぐプレイブックはなく、新たな売上を創出する重要な部門となります。
KPIは3つ ─ 紹介経由の受注、サービス入庫、eshop売上です。
■Responsibilities
・ 納車を起点としたオーナーライフサイクル配信プログラムを、設計・制作・配信・計測まで一気通貫でマネージする
・ 納車日・初度登録日・点検／車検満了日をトリガーとする配信シナリオを設計し、工数の制約下で優先順位をつけて実装する。
・ 日本語の文面を制作・改訂し、法務およびコンプライアンス確認を主導
・ 配信基盤上でセグメント抽出、抑止ルール、A/Bテストを設計・運用し、配信前QAに責任を持つ
・ 点検・車検・補助金などの月次リストを抽出し、サービスセンターおよびセールスが実際に動く形で配布する
・ 「通知→入庫」の転換率をサービス実績と突合し、結果を次回の抽出条件と文面に反映する
・ UTM設計・計測基盤・レポーティングを構築し、プログラムのパフォーマンスを月次でリーダーシップに報告
・ 車検制度・推奨メンテナンス周期・ソフトウェア機能名の年次改定に合わせ、全文面を更新する
・ サービス・セールス・法務・グローバルチームと連携
・ 現状を打破し、First Principles思考でオーナーコミュニケーションの課題に取り組む
CRM Specialistとして、Tesla Japan で最初の専任CRM担当です。
納車を起点としたオーナー向けコミュニケーションプログラムを、シナリオ設計、文面制作、配信設定、計測、そしてサービスとセールスとの月次連携まで、一気通貫でリードします。
AIツールを活用して、何をオーナーへ届けるかを決め、効果を証明する計測を自ら組み立て、その実測をもって次の投資を選定するところまでが職務範囲です。引き継ぐプレイブックはなく、新たな売上を創出する重要な部門となります。
KPIは3つ ─ 紹介経由の受注、サービス入庫、eshop売上です。
■Responsibilities
・ 納車を起点としたオーナーライフサイクル配信プログラムを、設計・制作・配信・計測まで一気通貫でマネージする
・ 納車日・初度登録日・点検／車検満了日をトリガーとする配信シナリオを設計し、工数の制約下で優先順位をつけて実装する。
・ 日本語の文面を制作・改訂し、法務およびコンプライアンス確認を主導
・ 配信基盤上でセグメント抽出、抑止ルール、A/Bテストを設計・運用し、配信前QAに責任を持つ
・ 点検・車検・補助金などの月次リストを抽出し、サービスセンターおよびセールスが実際に動く形で配布する
・ 「通知→入庫」の転換率をサービス実績と突合し、結果を次回の抽出条件と文面に反映する
・ UTM設計・計測基盤・レポーティングを構築し、プログラムのパフォーマンスを月次でリーダーシップに報告
・ 車検制度・推奨メンテナンス周期・ソフトウェア機能名の年次改定に合わせ、全文面を更新する
・ サービス・セールス・法務・グローバルチームと連携
・ 現状を打破し、First Principles思考でオーナーコミュニケーションの課題に取り組む
求める経験 / スキル
・ 学士号以上
・ CRM、ライフサイクルマーケティング、またはリテンションマーケティングおける4年以上の経験
・ 配信基盤／マーケティングオートメーション（Salesforce
Marketing Cloud、Braze、Iterable、Adobe Campaign 等）を自ら操作し運用した実績 ※基本的に自社ツールでの運用になります。
・ プログラムを設計から実行・計測まで一人称で担った経験。着任当初は1名体制を予定
・ 社内ツールより、自らセグメントを抽出しレポートを構築できること
・ 成果を「配信数・開封率」ではなく「対象母数 × 転換率 × 単価」で説明できること
・ 店舗・サービス拠点などの現場組織を、自ら作成したリストで実際に動かした経験
・ 特定電子メール法および同意・オプトアウト管理に関する実務知識
・ ビジネスレベルの英語力および日本語力（日本語はネイティブレベル）
・ 自動車・耐久消費財など、購買サイクルが複数年にわたる商材での経験があれば尚可
・ アフターセールス／サービス領域のCRM（点検・整備リマインド、工場稼働の平準化）の経験があれば尚可
・ 1人目のCRM担当として、機能をゼロから立ち上げた経験があれば尚可
・ 紹介プログラムの運営経験があれば尚可
・ CRM、ライフサイクルマーケティング、またはリテンションマーケティングおける4年以上の経験
・ 配信基盤／マーケティングオートメーション（Salesforce
Marketing Cloud、Braze、Iterable、Adobe Campaign 等）を自ら操作し運用した実績 ※基本的に自社ツールでの運用になります。
・ プログラムを設計から実行・計測まで一人称で担った経験。着任当初は1名体制を予定
・ 社内ツールより、自らセグメントを抽出しレポートを構築できること
・ 成果を「配信数・開封率」ではなく「対象母数 × 転換率 × 単価」で説明できること
・ 店舗・サービス拠点などの現場組織を、自ら作成したリストで実際に動かした経験
・ 特定電子メール法および同意・オプトアウト管理に関する実務知識
・ ビジネスレベルの英語力および日本語力（日本語はネイティブレベル）
・ 自動車・耐久消費財など、購買サイクルが複数年にわたる商材での経験があれば尚可
・ アフターセールス／サービス領域のCRM（点検・整備リマインド、工場稼働の平準化）の経験があれば尚可
・ 1人目のCRM担当として、機能をゼロから立ち上げた経験があれば尚可
・ 紹介プログラムの運営経験があれば尚可
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
（非公開）
プレミアムブランドを展開する外資系タイヤメーカー
仕事内容
■Job Description
PLT Japan（乗用車・ライトトラック（一般向け主力））の収益性の高い成長を推進するため、プライシング、プロダクトマネジメント、マーケットインテリジェンスを統合し、データドリブンで一貫性のある機能として確立する。
市場および競合の洞察に基づいた明確な価格戦略とガバナンスを構築し、利益率の最適化を実現するとともに、製品ポートフォリオのポジショニングおよびライフサイクルを管理することで、強固なマーケットフィットと競争優位性を確保し、市場動向、価格の変化、競合活動に関する実行可能なインテリジェンスを提供し、迅速かつ事実に基づく意思決定を支援することで、営業の有効性を高め、持続的な利益成長を実現頂きます。
PLT Japan（乗用車・ライトトラック（一般向け主力））の収益性の高い成長を推進するため、プライシング、プロダクトマネジメント、マーケットインテリジェンスを統合し、データドリブンで一貫性のある機能として確立する。
市場および競合の洞察に基づいた明確な価格戦略とガバナンスを構築し、利益率の最適化を実現するとともに、製品ポートフォリオのポジショニングおよびライフサイクルを管理することで、強固なマーケットフィットと競争優位性を確保し、市場動向、価格の変化、競合活動に関する実行可能なインテリジェンスを提供し、迅速かつ事実に基づく意思決定を支援することで、営業の有効性を高め、持続的な利益成長を実現頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・プライシング、プロダクトマネジメント、マーケット分析、またはコマーシャル関連職における実務経験(3年～7年）
・高い分析スキルを有し、ExcelやBIツール等のデータ分析ツールに関する知識
・市場動向、競合分析、顧客ニーズに対する十分な理解
・複数業務を同時に管理し、スピード感のある環境で業務を遂行できる能力
・部門横断プロジェクトを主導し、関係部門間のアラインメントを推進した実績
・変化の多い環境下で、高いオーナーシップを持って自律的にプロジェクトを推進できる能力
・プライシング、プロダクトマネジメント、マーケット分析、またはコマーシャル関連職における実務経験(3年～7年）
・高い分析スキルを有し、ExcelやBIツール等のデータ分析ツールに関する知識
・市場動向、競合分析、顧客ニーズに対する十分な理解
・複数業務を同時に管理し、スピード感のある環境で業務を遂行できる能力
・部門横断プロジェクトを主導し、関係部門間のアラインメントを推進した実績
・変化の多い環境下で、高いオーナーシップを持って自律的にプロジェクトを推進できる能力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
◆事業内容
ヘルスビッグデータ（家庭デバイスデータ、医療データ 等）を活用した予防健康に関する事業
◆強み
・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境
・国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力
・唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ
◆今後の展望
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防ソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。ソリューションはアプリ、及びウェアラブルデバイスとアプリを組み合わせたプロダクトを想定しており、近々国内でのローンチ、5年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。
◆担っていただきたい具体的な業務内容
新規プロダクトのGo-To-Market（GTM）戦略の立案から、顧客コミュニケーション全般の設計・実行までを一気通貫でご担当いただきます。事業部長直下のポジションであり、戦略を描くだけでなく、ご自身で手を動かして実行いただくプレイングマネージャーです。
本ポジションでは、B2Cの顧客コミュニケーション全般を一体で設計いただくことがコアになります。広告・SNS・コミュニティ・広報といった手段を個別に回すのではなく、認知獲得からファン層の形成までを、ユーザー数最大化に向けて組み立てていただきます。
【着任時／ローンチ準備フェーズ】
・ターゲットセグメントの定義と、顧客価値仮説の立案・検証
・価格／課金モデルの設計（サブスクリプション、デバイス同梱時の収益構造）
・ローンチGTM計画の策定と、CAC・LTVを含むユニットエコノミクスの初期モデル構築
・外部パートナーの選定と実行体制の構築
【ローンチフェーズ】
・デジタル獲得の設計と運用（運用型広告、ASO、SNS／インフルエンサー施策）
・広報活動の企画・実行（プレスリリースの設計、メディアリレーション、取材対応の組み立て）
・オンボーディングおよびCRM（プッシュ通知、メール、LINE等）の設計と、継続率の改善
・継続率、有料転換率、CAC回収期間を主要KPIとしたPMFの検証
・アプリやウェアラブルデバイス販売チャネルの戦略立案と、関係部門との連携
【全フェーズ共通】
・薬機法・景品表示法を踏まえた訴求表現の設計と、法務・品質保証部門との協働
・グローバル展開を見据えたブランド／クリエイティブ資産の設計
・事業計画およびマーケティング計画の経営層への提案
◆部・チームの業務概要
グループ会社のJMDCやオムロンヘルスケアと連携し、ヘルスケアソリューション事業を推進しています。具体的には、予防に関する新規事業立上げや、ヘルスビッグデータを活用した健康事業の創造を行っています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
プロアクティブヘルス事業部は、新規事業開発やヘルスビッグデータを活用したソリューションを提供する事業部で、中途採用の人財が大半を占めます。新規事業の主力として位置付けている本プロダクトの立ち上げチームはPdM、デザイナー、データサイエンティスト等、各分野のプロフェッショナルが集まる少数精鋭です。マーケティング機能については今回が最初の採用であり、事業立上げ時は外部パートナーを主戦力としてご活躍いただくことになります。
組織はフラットであり、ご自身の判断で動かせる範囲が非常に広い環境です。事業部長との距離が近く、直接議論しながら方向性を決めていきます。チームメンバーは様々なバックグラウンドの志が高い人財が集まっており、新規事業ゆえに前例のない意思決定が多く、「決まっていることを実行する」よりも「何を決めるべきかを一緒に考える」ことを歓迎する雰囲気です。
◆参考リンク
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・プロアクティブヘルス事業について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ph/
・取り組み事例① ： https://www.omron.com/jp/ja/news/2026/06/c0624.html
・取り組み事例② ： https://www.omron.com/jp/ja/news/2026/06/c0630.html
ヘルスビッグデータ（家庭デバイスデータ、医療データ 等）を活用した予防健康に関する事業
◆強み
・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境
・国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力
・唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ
◆今後の展望
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防ソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。ソリューションはアプリ、及びウェアラブルデバイスとアプリを組み合わせたプロダクトを想定しており、近々国内でのローンチ、5年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。
◆担っていただきたい具体的な業務内容
新規プロダクトのGo-To-Market（GTM）戦略の立案から、顧客コミュニケーション全般の設計・実行までを一気通貫でご担当いただきます。事業部長直下のポジションであり、戦略を描くだけでなく、ご自身で手を動かして実行いただくプレイングマネージャーです。
本ポジションでは、B2Cの顧客コミュニケーション全般を一体で設計いただくことがコアになります。広告・SNS・コミュニティ・広報といった手段を個別に回すのではなく、認知獲得からファン層の形成までを、ユーザー数最大化に向けて組み立てていただきます。
【着任時／ローンチ準備フェーズ】
・ターゲットセグメントの定義と、顧客価値仮説の立案・検証
・価格／課金モデルの設計（サブスクリプション、デバイス同梱時の収益構造）
・ローンチGTM計画の策定と、CAC・LTVを含むユニットエコノミクスの初期モデル構築
・外部パートナーの選定と実行体制の構築
【ローンチフェーズ】
・デジタル獲得の設計と運用（運用型広告、ASO、SNS／インフルエンサー施策）
・広報活動の企画・実行（プレスリリースの設計、メディアリレーション、取材対応の組み立て）
・オンボーディングおよびCRM（プッシュ通知、メール、LINE等）の設計と、継続率の改善
・継続率、有料転換率、CAC回収期間を主要KPIとしたPMFの検証
・アプリやウェアラブルデバイス販売チャネルの戦略立案と、関係部門との連携
【全フェーズ共通】
・薬機法・景品表示法を踏まえた訴求表現の設計と、法務・品質保証部門との協働
・グローバル展開を見据えたブランド／クリエイティブ資産の設計
・事業計画およびマーケティング計画の経営層への提案
◆部・チームの業務概要
グループ会社のJMDCやオムロンヘルスケアと連携し、ヘルスケアソリューション事業を推進しています。具体的には、予防に関する新規事業立上げや、ヘルスビッグデータを活用した健康事業の創造を行っています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
プロアクティブヘルス事業部は、新規事業開発やヘルスビッグデータを活用したソリューションを提供する事業部で、中途採用の人財が大半を占めます。新規事業の主力として位置付けている本プロダクトの立ち上げチームはPdM、デザイナー、データサイエンティスト等、各分野のプロフェッショナルが集まる少数精鋭です。マーケティング機能については今回が最初の採用であり、事業立上げ時は外部パートナーを主戦力としてご活躍いただくことになります。
組織はフラットであり、ご自身の判断で動かせる範囲が非常に広い環境です。事業部長との距離が近く、直接議論しながら方向性を決めていきます。チームメンバーは様々なバックグラウンドの志が高い人財が集まっており、新規事業ゆえに前例のない意思決定が多く、「決まっていることを実行する」よりも「何を決めるべきかを一緒に考える」ことを歓迎する雰囲気です。
◆参考リンク
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・プロアクティブヘルス事業について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ph/
・取り組み事例① ： https://www.omron.com/jp/ja/news/2026/06/c0624.html
・取り組み事例② ： https://www.omron.com/jp/ja/news/2026/06/c0630.html
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・B2Cのデジタルプロダクト（スマートフォンアプリ、サブスクリプションサービス、D2Cのいずれか）におけるマーケティングの実務経験 5年以上（責任者または中核担当として）
・新規プロダクトの立ち上げ（0→1）の経験。既存プロダクトの運用改善だけでなく、ローンチのGTM戦略を自ら設計し、実行まで担った経験
・広告出稿による獲得だけでなく、広報・オウンドSNS・コミュニティ・UGC・アンバサダー等を通じて、ユーザーの熱量を起点にした顧客基盤を築いた経験
・CAC／LTV／継続率／投資回収期間といったユニットエコノミクスを自ら設計・モニタリングし、予算配分の意思決定を行った経験
・少人数体制での実行経験。広告代理店・制作会社・PR会社等の外部パートナーをディレクションしながら、ご自身でも手を動かしてきた経験
・薬機法、景品表示法など表現規制のある商材でのマーケティング経験（ヘルスケア、化粧品、健康食品、医療、金融等）
◆必須条件【スキル】
・デジタル獲得の一連の実務スキル：運用型広告、ASO、SNS／インフルエンサー施策、PR
・CRM／リテンション設計：オンボーディング設計、プッシュ通知・メール・LINE等による継続率の改善、LP改善
・データに基づく意思決定：プロダクト分析ツールやBIツールをご自身で操作し、仮説検証のサイクルを回せること
・広報／PRの基礎実務：プレスリリースの設計、メディアリレーション、取材対応の組み立て（実行は外部パートナーとの協働を前提とします）
・部門横断のコミュニケーション：法務・品質保証・知財・購買などの管理部門と協働し、必要な承認プロセスを計画に織り込んで進められること
・戦略の言語化と説明力：経営層に対して事業計画・マーケティング計画を提案し、意思決定を引き出せること
◆歓迎要件
・コンシューマー向けハードウェア（デバイス）の販売経験。自社EC、ECモール、家電量販、通信キャリア等のチャネル設計、価格・在庫マネジメントの経験
・行動変容／習慣化のデザイン経験（ゲーミフィケーション、ナッジ、コミュニティ運営、コーチング等による継続率改善の実績）
・コーポレート広報／IR部門と連携し、事業広報と全社ブランドの整合を取った経験
・B2BまたはB2B2Cマーケティングの経験（法人、健康保険組合、自治体向けのリード獲得やチャネル開拓）
・SQLやBIツールを用いたデータ分析の自走経験
・英語でのビジネスコミュニケーション、および海外市場向けマーケティングの経験
・ヘルスケア／ウェルネス領域での事業経験
◆歓迎する人物像
・戦略を描くだけでなく、自分で手を動かすことを厭わない方。立上げ初期は、ご自身が最初の実行者になります。
・不確実な状況で意思決定できる方。市場もプロダクトもまだ確定しておらず、正解が用意されていない前提を楽しめる方を求めています。
・数字で語れる方。感覚ではなく、継続率やユニットエコノミクスをもとに意思決定の根拠を示せる方。
・ユーザーの行動変容に本気で関心を持てる方。売れれば良いのではなく、使った方が実際に健康になることに価値を感じられる方。
【ミスマッチとなりやすい方】
・大規模予算の運用と代理店管理が中心で、ご自身でデータやユーザーの声を取りに行った経験が少ない方
・認知獲得（リーチ、ダウンロード数）を主要KPIとしてこられた方で、継続率や収益性に責任を持った経験がない方
・分業された組織を前提とし、専門領域の外には関与しない働き方を志向される方
・B2Cのデジタルプロダクト（スマートフォンアプリ、サブスクリプションサービス、D2Cのいずれか）におけるマーケティングの実務経験 5年以上（責任者または中核担当として）
・新規プロダクトの立ち上げ（0→1）の経験。既存プロダクトの運用改善だけでなく、ローンチのGTM戦略を自ら設計し、実行まで担った経験
・広告出稿による獲得だけでなく、広報・オウンドSNS・コミュニティ・UGC・アンバサダー等を通じて、ユーザーの熱量を起点にした顧客基盤を築いた経験
・CAC／LTV／継続率／投資回収期間といったユニットエコノミクスを自ら設計・モニタリングし、予算配分の意思決定を行った経験
・少人数体制での実行経験。広告代理店・制作会社・PR会社等の外部パートナーをディレクションしながら、ご自身でも手を動かしてきた経験
・薬機法、景品表示法など表現規制のある商材でのマーケティング経験（ヘルスケア、化粧品、健康食品、医療、金融等）
◆必須条件【スキル】
・デジタル獲得の一連の実務スキル：運用型広告、ASO、SNS／インフルエンサー施策、PR
・CRM／リテンション設計：オンボーディング設計、プッシュ通知・メール・LINE等による継続率の改善、LP改善
・データに基づく意思決定：プロダクト分析ツールやBIツールをご自身で操作し、仮説検証のサイクルを回せること
・広報／PRの基礎実務：プレスリリースの設計、メディアリレーション、取材対応の組み立て（実行は外部パートナーとの協働を前提とします）
・部門横断のコミュニケーション：法務・品質保証・知財・購買などの管理部門と協働し、必要な承認プロセスを計画に織り込んで進められること
・戦略の言語化と説明力：経営層に対して事業計画・マーケティング計画を提案し、意思決定を引き出せること
◆歓迎要件
・コンシューマー向けハードウェア（デバイス）の販売経験。自社EC、ECモール、家電量販、通信キャリア等のチャネル設計、価格・在庫マネジメントの経験
・行動変容／習慣化のデザイン経験（ゲーミフィケーション、ナッジ、コミュニティ運営、コーチング等による継続率改善の実績）
・コーポレート広報／IR部門と連携し、事業広報と全社ブランドの整合を取った経験
・B2BまたはB2B2Cマーケティングの経験（法人、健康保険組合、自治体向けのリード獲得やチャネル開拓）
・SQLやBIツールを用いたデータ分析の自走経験
・英語でのビジネスコミュニケーション、および海外市場向けマーケティングの経験
・ヘルスケア／ウェルネス領域での事業経験
◆歓迎する人物像
・戦略を描くだけでなく、自分で手を動かすことを厭わない方。立上げ初期は、ご自身が最初の実行者になります。
・不確実な状況で意思決定できる方。市場もプロダクトもまだ確定しておらず、正解が用意されていない前提を楽しめる方を求めています。
・数字で語れる方。感覚ではなく、継続率やユニットエコノミクスをもとに意思決定の根拠を示せる方。
・ユーザーの行動変容に本気で関心を持てる方。売れれば良いのではなく、使った方が実際に健康になることに価値を感じられる方。
【ミスマッチとなりやすい方】
・大規模予算の運用と代理店管理が中心で、ご自身でデータやユーザーの声を取りに行った経験が少ない方
・認知獲得（リーチ、ダウンロード数）を主要KPIとしてこられた方で、継続率や収益性に責任を持った経験がない方
・分業された組織を前提とし、専門領域の外には関与しない働き方を志向される方
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
【配属先】
商品開発本部 商品企画部 商品一括企画Gr.
【ミッション (本部/チーム) 】
私たちのチームは、カスタマーに選ばれ続けるクルマを実現させていく為に、「このクルマがあるから、明日どこかへ行きたくなる」というエモーショナルな体験価値の具現化を、技術と情熱で挑戦していきます。
【職務概要】
現在販売しているモデルの新型車企画に関わる市場調査、次世代車両のコンセプト立案から、量産化に向けたプロジェクト推進のリードまでを一貫して担当いただきます。
ハードウェア/車両パッケージの企画と並行し、車載OSやアプリ、コネクティッドサービスを通じたデジタルとフィジカルが融合したユーザー体験を設計していきます。
デザイナー、エンジニア、マーケッターチームのハブとなり、次世代の標準となるモデルを創り上げます。
【職務詳細】
具体的には、以下のプロセスをリードいただきます。
・市場顧客調査を踏まえたコンセプト立案
・ステークホルダーとの共創
・コンセプトの具体化にむけたハード×ソフトの最適化
・活動ロードマップ策定とマイルストーン管理 等
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【ポジション特徴】
マツダの商品企画は本部に機能を集約し、全車種に "人間中心" "魂動デザイン" といった共通思想を貫く「一括企画」を重視しています。
部分最適にとどまらず、ドライバーの感情も含めた深いユーザー理解を基盤に、"人馬一体の走り" へ繋がる価値提供を構想し、細部までこだわった企画に落とし込む事が可能です。
全社的に多くの部門と関わりながら業務を進める為、自然と視野やスキルを広げる機会に恵まれている点や、定量データとして回収したユーザーからのフィードバックをもとに企画へ反映していける点が大きな魅力ポイントです。
部署間の垣根は低く、デザイナーやクレイモデラーと密に議論しながら「理想のプロダクト」を追求できる環境であり、職人たちと共に一つの「作品」を創り上げていく感覚を実現頂けます。
また、マネジメントとも近い距離で連携しながら、商品コンセプト構築において大きな権限と責任を担うポジションである為、高い視座で業務に取り組む事が出来ます。
加えて海外シェアが高い事から、アメリカ、ドイツ、中国等への出張や駐在にチャレンジ頂けるグローバルなフィールドも用意されています。
■キャリアパス
商品主査 (商品の企画/開発/生産/販売の全工程を統括する責任者) や販売領域を含め、ご希望次第で様々なキャリアを形成する事が可能です。
商品開発本部 商品企画部 商品一括企画Gr.
【ミッション (本部/チーム) 】
私たちのチームは、カスタマーに選ばれ続けるクルマを実現させていく為に、「このクルマがあるから、明日どこかへ行きたくなる」というエモーショナルな体験価値の具現化を、技術と情熱で挑戦していきます。
【職務概要】
現在販売しているモデルの新型車企画に関わる市場調査、次世代車両のコンセプト立案から、量産化に向けたプロジェクト推進のリードまでを一貫して担当いただきます。
ハードウェア/車両パッケージの企画と並行し、車載OSやアプリ、コネクティッドサービスを通じたデジタルとフィジカルが融合したユーザー体験を設計していきます。
デザイナー、エンジニア、マーケッターチームのハブとなり、次世代の標準となるモデルを創り上げます。
【職務詳細】
具体的には、以下のプロセスをリードいただきます。
・市場顧客調査を踏まえたコンセプト立案
・ステークホルダーとの共創
・コンセプトの具体化にむけたハード×ソフトの最適化
・活動ロードマップ策定とマイルストーン管理 等
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【ポジション特徴】
マツダの商品企画は本部に機能を集約し、全車種に "人間中心" "魂動デザイン" といった共通思想を貫く「一括企画」を重視しています。
部分最適にとどまらず、ドライバーの感情も含めた深いユーザー理解を基盤に、"人馬一体の走り" へ繋がる価値提供を構想し、細部までこだわった企画に落とし込む事が可能です。
全社的に多くの部門と関わりながら業務を進める為、自然と視野やスキルを広げる機会に恵まれている点や、定量データとして回収したユーザーからのフィードバックをもとに企画へ反映していける点が大きな魅力ポイントです。
部署間の垣根は低く、デザイナーやクレイモデラーと密に議論しながら「理想のプロダクト」を追求できる環境であり、職人たちと共に一つの「作品」を創り上げていく感覚を実現頂けます。
また、マネジメントとも近い距離で連携しながら、商品コンセプト構築において大きな権限と責任を担うポジションである為、高い視座で業務に取り組む事が出来ます。
加えて海外シェアが高い事から、アメリカ、ドイツ、中国等への出張や駐在にチャレンジ頂けるグローバルなフィールドも用意されています。
■キャリアパス
商品主査 (商品の企画/開発/生産/販売の全工程を統括する責任者) や販売領域を含め、ご希望次第で様々なキャリアを形成する事が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・BtoCにおける商品企画のご経験
・BtoC業界におけるマーケティング上流工程 (市場調査/セグメンテーション等) のご経験
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの計画立案／進捗管理／関係部門との調整等の経験)
・チームリーダー／サブリーダーとしてメンバーを束ねた経験
・自動車またはモビリティ領域での商品企画/マーケティング経験
・デジタルサービス（アプリ/コネクティッドサービス/車載OS 等）の企画や開発経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）
以下いずれかを満たす方
・BtoCにおける商品企画のご経験
・BtoC業界におけるマーケティング上流工程 (市場調査/セグメンテーション等) のご経験
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの計画立案／進捗管理／関係部門との調整等の経験)
・チームリーダー／サブリーダーとしてメンバーを束ねた経験
・自動車またはモビリティ領域での商品企画/マーケティング経験
・デジタルサービス（アプリ/コネクティッドサービス/車載OS 等）の企画や開発経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）
従業員数
49,786名
（連結）
勤務地
広島県
想定年収
520 万円 ~ 960 万円
従業員数
49,786名
（連結）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部署の紹介]
三菱ふそうのプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チームは、経営戦略、開発、製造、市場、そしてお客様を結びつける役割を担っています。私たちは、初期段階のガードレール（指針）策定からプロジェクトの実現、そして最終的な量産に至るまで、組織内のあらゆるチームと手を取り合って製品戦略・企画・プロジェクトを舵取りすることで、会社全体としての「一つの流れ（ONE company flow）」を創り出しています。
私たちは、三菱ふそうにおけるディーゼル車およびxEV（電動車）双方の製品・事業戦略、プロジェクトマネジメント、およびセグメント戦略に深く携わっています。
私たちはプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チーム内のパワートレイン部門に所属しています。現在は14名のメンバーで構成されており、三菱ふそうにおけるすべてのパワートレイン・コンポーネントおよびプロジェクトの定義、牽引、管理を行っています。
その対象は、エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのディーゼル・パワートレイン部品から、eアクスル、バッテリー、充電システムといったゼロエミッション・パワートレイン部品まで多岐にわたります。
【職務内容】
・エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのパワートレイン部品に関するプロジェクトの定義、主導、実施、および管理を行う。
・目標コストの設定、製品開発プロセス（PCP）に基づいたリスク管理を行い、各マイルストーンにおけるプロジェクトの成熟度を確認する。
・車両プロジェクトとの適切なインターフェースを定義・維持し、コンポーネントのロードマップが製品戦略全体と整合していることを確実にする。
・市場動向、競合他社の動き、最新技術を積極的に分析し、顧客と会社の両方にとって最適な製品ポートフォリオを企画・提案する。
・取締役会（役員会）の承認に向けた、包括的なプロジェクト文書およびレポートを作成する。
・専門部署（ライン部門）、外部サービスプロバイダー、サプライヤーを定義・統合し、結束力のあるプロジェクトチームを構築する。
・製品、顧客、市場のニーズを統合し、会社のパワートレイン製品戦略を支えるソリューションの考案・開発を行う。
[Department Introduction]
The Product and Strategy team here at Mitsubishi Fuso links corporate strategy, development, production, market, and customer functions. We create ONE company flow by steering the product strategy, planning and projects hand-in-hand with teams throughout the organization from the initial guardrail setting to project realization and through to final production.
We are involved in the product and business strategy, project management and segment strategy of both diesel vehicles and xEVs for Mitsubishi Fuso.
We are the Powertrain department of the Product and Strategy team, currently 14 people, who define, lead and manage all of the powertrain components and projects of Mitsubishi Fuso. This includes diesel powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems, but also zero emission powertrain components such as eAxles, batteries and charging systems.
[Job Summary]
- Define, lead, implement, and manage projects for powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems
- Set target costs, manage risks in accordance with product creation process logic, and confirm project maturity at each milestone.
- Define and maintain suitable interfaces with vehicle projects to ensure component roadmaps are aligned with the overall product strategy.
- Proactively review market trends, competitor activities, and emerging technologies to curate the best potential portfolio for customers and the company.
- Prepare comprehensive project documentation and reports for board approvals.
- Define and integrate line functions, external service providers, and suppliers to create a cohesive project team.
- Synthesize product, customer and market needs to ideate and develop solutions that support the company’s powertrain product strategy.
三菱ふそうのプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チームは、経営戦略、開発、製造、市場、そしてお客様を結びつける役割を担っています。私たちは、初期段階のガードレール（指針）策定からプロジェクトの実現、そして最終的な量産に至るまで、組織内のあらゆるチームと手を取り合って製品戦略・企画・プロジェクトを舵取りすることで、会社全体としての「一つの流れ（ONE company flow）」を創り出しています。
私たちは、三菱ふそうにおけるディーゼル車およびxEV（電動車）双方の製品・事業戦略、プロジェクトマネジメント、およびセグメント戦略に深く携わっています。
私たちはプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チーム内のパワートレイン部門に所属しています。現在は14名のメンバーで構成されており、三菱ふそうにおけるすべてのパワートレイン・コンポーネントおよびプロジェクトの定義、牽引、管理を行っています。
その対象は、エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのディーゼル・パワートレイン部品から、eアクスル、バッテリー、充電システムといったゼロエミッション・パワートレイン部品まで多岐にわたります。
【職務内容】
・エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのパワートレイン部品に関するプロジェクトの定義、主導、実施、および管理を行う。
・目標コストの設定、製品開発プロセス（PCP）に基づいたリスク管理を行い、各マイルストーンにおけるプロジェクトの成熟度を確認する。
・車両プロジェクトとの適切なインターフェースを定義・維持し、コンポーネントのロードマップが製品戦略全体と整合していることを確実にする。
・市場動向、競合他社の動き、最新技術を積極的に分析し、顧客と会社の両方にとって最適な製品ポートフォリオを企画・提案する。
・取締役会（役員会）の承認に向けた、包括的なプロジェクト文書およびレポートを作成する。
・専門部署（ライン部門）、外部サービスプロバイダー、サプライヤーを定義・統合し、結束力のあるプロジェクトチームを構築する。
・製品、顧客、市場のニーズを統合し、会社のパワートレイン製品戦略を支えるソリューションの考案・開発を行う。
[Department Introduction]
The Product and Strategy team here at Mitsubishi Fuso links corporate strategy, development, production, market, and customer functions. We create ONE company flow by steering the product strategy, planning and projects hand-in-hand with teams throughout the organization from the initial guardrail setting to project realization and through to final production.
We are involved in the product and business strategy, project management and segment strategy of both diesel vehicles and xEVs for Mitsubishi Fuso.
We are the Powertrain department of the Product and Strategy team, currently 14 people, who define, lead and manage all of the powertrain components and projects of Mitsubishi Fuso. This includes diesel powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems, but also zero emission powertrain components such as eAxles, batteries and charging systems.
[Job Summary]
- Define, lead, implement, and manage projects for powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems
- Set target costs, manage risks in accordance with product creation process logic, and confirm project maturity at each milestone.
- Define and maintain suitable interfaces with vehicle projects to ensure component roadmaps are aligned with the overall product strategy.
- Proactively review market trends, competitor activities, and emerging technologies to curate the best potential portfolio for customers and the company.
- Prepare comprehensive project documentation and reports for board approvals.
- Define and integrate line functions, external service providers, and suppliers to create a cohesive project team.
- Synthesize product, customer and market needs to ideate and develop solutions that support the company’s powertrain product strategy.
求める経験 / スキル
必須要件：
実務経験: 最低5年以上のプロジェクトマネジメント経験
（自動車業界での経験が望ましいが、他業界での経験も考慮。自動車およびパワートレインに関する知識があれば尚可）。
コミュニケーション能力: 高いコミュニケーション能力、および複雑な情報を経営層に対して簡潔にプレゼンテーションできる能力。
対人・調整能力: 強固な人間関係を構築する能力、および利害が対立する関係者間を調整・仲裁する高い能力。
歓迎要件：
マインドセット: 起業家精神（アントレプレナーシップ）をお持ちの方。
資格: PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格をお持ちの方。
Experience & Knowledge:
- Minimum of 5 years of project management experience.
- Experience in the automotive industry is preferred, though other industries will be considered.
- Knowledge of automotive systems and powertrains is a strong plus.
Communication & Presentation
- Exceptional communication skills.
- Ability to synthesize and present complex information clearly to leadership/executive boards.
Interpersonal Skills:
- Strong ability to build professional relationships.
- Proven track record of mediating between conflicting parties and driving consensus.
Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.
実務経験: 最低5年以上のプロジェクトマネジメント経験
（自動車業界での経験が望ましいが、他業界での経験も考慮。自動車およびパワートレインに関する知識があれば尚可）。
コミュニケーション能力: 高いコミュニケーション能力、および複雑な情報を経営層に対して簡潔にプレゼンテーションできる能力。
対人・調整能力: 強固な人間関係を構築する能力、および利害が対立する関係者間を調整・仲裁する高い能力。
歓迎要件：
マインドセット: 起業家精神（アントレプレナーシップ）をお持ちの方。
資格: PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格をお持ちの方。
Experience & Knowledge:
- Minimum of 5 years of project management experience.
- Experience in the automotive industry is preferred, though other industries will be considered.
- Knowledge of automotive systems and powertrains is a strong plus.
Communication & Presentation
- Exceptional communication skills.
- Ability to synthesize and present complex information clearly to leadership/executive boards.
Interpersonal Skills:
- Strong ability to build professional relationships.
- Proven track record of mediating between conflicting parties and driving consensus.
Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
商用を取り巻く社会課題解決に向けて、既存事業の強化や、CASE技術を駆使した新たな価値創出の実現を目指しています。アライアンス活用を含めた商用車販売、バリューチェーン強化、ソリューション提供の観点で、我々が取るべきグローバルでの戦略・戦術を描き、企画から実行までを中心となって推進出来る人材を募集しています。
【詳細】
■商用事業戦略の立案と実行推進
・アライアンス戦略(供給・開発等)
・日本、アジアを中心としたグローバルでの販売、バリューチェーン強化
・中長期経営計画の策定
■商用ソリューションの事業企画
・ソリューション毎に、市場、競合、提供価値分析から、商流、マネタイズ方法、事業性、リスク対応立案までを、プロジェクト関係者と共に企画
ソリューション例：電動ソリューション、物流ソリューション、車両データ活用等
商用を取り巻く社会課題解決に向けて、既存事業の強化や、CASE技術を駆使した新たな価値創出の実現を目指しています。アライアンス活用を含めた商用車販売、バリューチェーン強化、ソリューション提供の観点で、我々が取るべきグローバルでの戦略・戦術を描き、企画から実行までを中心となって推進出来る人材を募集しています。
【詳細】
■商用事業戦略の立案と実行推進
・アライアンス戦略(供給・開発等)
・日本、アジアを中心としたグローバルでの販売、バリューチェーン強化
・中長期経営計画の策定
■商用ソリューションの事業企画
・ソリューション毎に、市場、競合、提供価値分析から、商流、マネタイズ方法、事業性、リスク対応立案までを、プロジェクト関係者と共に企画
ソリューション例：電動ソリューション、物流ソリューション、車両データ活用等
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業戦略・事業企画立案の経験があり、ノウハウを有している方
（課題抽出、市場調査、提供価値定義、事業計画立案、KPI設定）
・大企業とのアライアンス業務経験がある方
【WANT】
・新規事業の立上げ経験がある方
・英語力：TOEIC 730点以上相当
【求める人物像】
・自立性/積極性/好奇心を持って取り組み、仲間とともに自らも業務を推進できる方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
・事業戦略・事業企画立案の経験があり、ノウハウを有している方
（課題抽出、市場調査、提供価値定義、事業計画立案、KPI設定）
・大企業とのアライアンス業務経験がある方
【WANT】
・新規事業の立上げ経験がある方
・英語力：TOEIC 730点以上相当
【求める人物像】
・自立性/積極性/好奇心を持って取り組み、仲間とともに自らも業務を推進できる方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
◇◆食の感動”を世界へ。ブランドを牽引する開発責任者◆◇
鋳物技術とブランドデザインを融合した「VERMICULAR」は、世界的に評価される日本発ブランドです。本ポジションでは、製品開発部門の中核人材として、商品企画・デザイン・開発を横断し、ブランド価値向上と事業成長を牽引していただきます。
■職務内容
製品開発本部にて、新商品の企画・プロダクトデザインを軸に、開発全体の推進を担っていただきます。
【具体的には】
・ブランド戦略に基づく商品企画、コンセプト設計
・プロダクトデザインのディレクション、品質評価
・新商品立ち上げにおけるプロジェクト推進
・製品開発プロセス（企画～量産）の全体管理
・マーケティング／営業／製造部門との連携・調整
・商品企画委員会を通じた意思決定の推進
・開発における課題抽出および改善推進（手戻り防止、情報連携強化）
・デザインレビューおよび品質基準の策定
各部門をつなぎ、開発を前に進める役割を期待します。
単なるデザイン責任者ではなく、商品企画から開発全体を統合するポジションです。
■ポジションの魅力
・プロダクト開発だけでなく、ブランド戦略・商品企画に深く関与し、全社横断で開発をリードする裁量の大きなポジションです。
・将来的には調理器具全般へのラインナップ拡充を通じた、トータルコーディネート力の強化を目指しており、成長フェーズに参画できるやりがいがあります。
■同社の魅力
鋳物技術とブランドデザインを融合した「バーミキュラ」は世界的評価を獲得。どの製品にも一貫した品質思想が宿り、"食の感動を世界に広げる”という使命のもと事業を拡大しています。海外展開が本格化する今、自身の経験がダイレクトに事業成長へ結びつく、大きなやりがいがあります。
鋳物技術とブランドデザインを融合した「VERMICULAR」は、世界的に評価される日本発ブランドです。本ポジションでは、製品開発部門の中核人材として、商品企画・デザイン・開発を横断し、ブランド価値向上と事業成長を牽引していただきます。
■職務内容
製品開発本部にて、新商品の企画・プロダクトデザインを軸に、開発全体の推進を担っていただきます。
【具体的には】
・ブランド戦略に基づく商品企画、コンセプト設計
・プロダクトデザインのディレクション、品質評価
・新商品立ち上げにおけるプロジェクト推進
・製品開発プロセス（企画～量産）の全体管理
・マーケティング／営業／製造部門との連携・調整
・商品企画委員会を通じた意思決定の推進
・開発における課題抽出および改善推進（手戻り防止、情報連携強化）
・デザインレビューおよび品質基準の策定
各部門をつなぎ、開発を前に進める役割を期待します。
単なるデザイン責任者ではなく、商品企画から開発全体を統合するポジションです。
■ポジションの魅力
・プロダクト開発だけでなく、ブランド戦略・商品企画に深く関与し、全社横断で開発をリードする裁量の大きなポジションです。
・将来的には調理器具全般へのラインナップ拡充を通じた、トータルコーディネート力の強化を目指しており、成長フェーズに参画できるやりがいがあります。
■同社の魅力
鋳物技術とブランドデザインを融合した「バーミキュラ」は世界的評価を獲得。どの製品にも一貫した品質思想が宿り、"食の感動を世界に広げる”という使命のもと事業を拡大しています。海外展開が本格化する今、自身の経験がダイレクトに事業成長へ結びつく、大きなやりがいがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・新商品企画・コンセプト設計の実務経験（5年以上）
・開発ロードマップの策定経験
・組織のマネジメント経験
■歓迎要件
・プロダクトデザインの知識、ユーザーテスト、コンセプト設計、リサーチの手法を心得ている方（UXデザインのご経験）
・キッチン用品、家電などの消費財開発経験
・デザインレビュー、品質評価の経験
・新商品企画・コンセプト設計の実務経験（5年以上）
・開発ロードマップの策定経験
・組織のマネジメント経験
■歓迎要件
・プロダクトデザインの知識、ユーザーテスト、コンセプト設計、リサーチの手法を心得ている方（UXデザインのご経験）
・キッチン用品、家電などの消費財開発経験
・デザインレビュー、品質評価の経験
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
■商品マーケティング全般
・新商品企画～商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニ－ズ探索、アプリケーション分析など
■既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新規顧客獲得
・新商品、改造商品リリース
◆この仕事の魅力
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できる。
・顧客対応・販路拡大を通じて自己成長につながる学びが多くある。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
■商品マーケティング全般
・新商品企画～商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニ－ズ探索、アプリケーション分析など
■既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新規顧客獲得
・新商品、改造商品リリース
◆この仕事の魅力
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できる。
・顧客対応・販路拡大を通じて自己成長につながる学びが多くある。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・商品企画、PM（プロダクトマネージャ）、マーケティング経験
・エンジニア経験者でも、商品マネジメント、商品企画職務への転換意思があれば考慮可
◆必須条件【スキル】
・電気基礎知識
・英語での日常会話、メール対応
◆歓迎条件
・リレー事業経験、コンタクタ事業経験（PM、エンジニア）、パワーエレクトロニクス基礎知識、産業機器（例：半導体業界）知識/経験
・製造業経験者
・PM（プロダクトマネージャ）経験、予算策定/実行管理の経験、財務諸表（特にP/L）の基礎知識
・ビジネス英語（プレゼン、質疑対応可）
◆歓迎する人物像
・新商品、新事業創出の過程を楽しむことができる、チャレンジ精神を持った方。
・上司・同僚・部下とコミュニケーション（報連相）を取りながら、自律的に業務計画遂行が行える。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
マーケティング知識、Microsoft office、Copilot
・商品企画、PM（プロダクトマネージャ）、マーケティング経験
・エンジニア経験者でも、商品マネジメント、商品企画職務への転換意思があれば考慮可
◆必須条件【スキル】
・電気基礎知識
・英語での日常会話、メール対応
◆歓迎条件
・リレー事業経験、コンタクタ事業経験（PM、エンジニア）、パワーエレクトロニクス基礎知識、産業機器（例：半導体業界）知識/経験
・製造業経験者
・PM（プロダクトマネージャ）経験、予算策定/実行管理の経験、財務諸表（特にP/L）の基礎知識
・ビジネス英語（プレゼン、質疑対応可）
◆歓迎する人物像
・新商品、新事業創出の過程を楽しむことができる、チャレンジ精神を持った方。
・上司・同僚・部下とコミュニケーション（報連相）を取りながら、自律的に業務計画遂行が行える。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
マーケティング知識、Microsoft office、Copilot
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
本田技研工業株式会社
仕事内容
技術進化のスピードが増し、不確実性が高まる中で、顧客視点でHondaとしての将来の提供価値やブランドのあり方を構想し、戦略を策定する役割を担います。全体戦略を起点に、ラインナップ戦略への展開、さらに実際の商品企画へと具体化していくプロセスを通じて、競争力ある商品・ブランドの実現を目指します。
職務内容
【具体的には】
In-Car、Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV（コアバリュー）・CX（顧客体験）戦略を構築。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上に向けた戦略立案を担っていただきます。社内関連部門と連携し、商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込みを推進。領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点と、顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点の両軸でミッションを実現していくポジションです。
●Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV／CX戦略の立案・具体化
●社内関連部門と連携した戦略の実装・推進
●提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献
●既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討
例）
●SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画
●統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。
【現場従業員の声】
●30代社員（中途入社：完成車メーカー）
事業・商品戦略を担当しており、将来のHondaの目指すべき方向性と商品軸での実行戦術を描いています。変革期である業界において、Hondaの次の時代を作る仕事であり、責任の大きさと共に高いやりがいを感じることができています。
●40代社員（新卒入社）
将来市場の予測を担当しており、様々な経済指標や顧客価値観に関する膨大なデータから、顧客軸の市場予測を行っています。難易度が非常に高い業務ですが、日進月歩のデータアナリティクス技術を常に学びながら、自己の成長実感を得ることができます。
職務内容
【具体的には】
In-Car、Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV（コアバリュー）・CX（顧客体験）戦略を構築。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上に向けた戦略立案を担っていただきます。社内関連部門と連携し、商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込みを推進。領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点と、顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点の両軸でミッションを実現していくポジションです。
●Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV／CX戦略の立案・具体化
●社内関連部門と連携した戦略の実装・推進
●提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献
●既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討
例）
●SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画
●統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。
【現場従業員の声】
●30代社員（中途入社：完成車メーカー）
事業・商品戦略を担当しており、将来のHondaの目指すべき方向性と商品軸での実行戦術を描いています。変革期である業界において、Hondaの次の時代を作る仕事であり、責任の大きさと共に高いやりがいを感じることができています。
●40代社員（新卒入社）
将来市場の予測を担当しており、様々な経済指標や顧客価値観に関する膨大なデータから、顧客軸の市場予測を行っています。難易度が非常に高い業務ですが、日進月歩のデータアナリティクス技術を常に学びながら、自己の成長実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●完成品の商品企画・開発に携わったご経験
●事業会社における経営企画、事業戦略のご経験
●事業会社向けの事業戦略や商品戦略コンサルティングのご経験
●新規ビジネス立ち上げに携わった、担当したご経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●顧客価値観に基づいた思考ができる方
●戦略思考が身についており、Whyから考えられる素養をお持ちの方
●背景は問わず、一定以上の自動車業界リテラシーを有する方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●完成品の商品企画・開発に携わったご経験
●事業会社における経営企画、事業戦略のご経験
●事業会社向けの事業戦略や商品戦略コンサルティングのご経験
●新規ビジネス立ち上げに携わった、担当したご経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●顧客価値観に基づいた思考ができる方
●戦略思考が身についており、Whyから考えられる素養をお持ちの方
●背景は問わず、一定以上の自動車業界リテラシーを有する方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
同社は長年の実績に裏打ちされた水回り製品の企画開発力を強みに、ファインバブル等の最先端技術を活かした新規事業を積極展開している成長企業です。
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
勤務地
岐阜県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
中村留精密工業株式会社
仕事内容
工作機械メーカーのマーケティング・新商品の企画責任者として、競合分析、顧客ニーズ、業界トレンドを深く理解し、それに基づいた商品企画・マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
将来的には、マーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築もお任せし、当社の事業成長の要となる部門を牽引していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・競合他社の動向、顧客ニーズ、業界トレンドなどを深く分析し、これに基づいた具体的なマーケティング戦略の策定
・技術部とも連携しながら、新しい製品の企画
・中村留の製品や技術、企業文化といった強みを明確にし、ターゲット市場に対して効果的にブランド価値を構築・向上
・将来的なマーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築に向けたリーダーシップの発揮
将来的には、マーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築もお任せし、当社の事業成長の要となる部門を牽引していただくことを期待しています。
【業務詳細】
・競合他社の動向、顧客ニーズ、業界トレンドなどを深く分析し、これに基づいた具体的なマーケティング戦略の策定
・技術部とも連携しながら、新しい製品の企画
・中村留の製品や技術、企業文化といった強みを明確にし、ターゲット市場に対して効果的にブランド価値を構築・向上
・将来的なマーケティング部門の人員育成・強化、組織体制の構築に向けたリーダーシップの発揮
求める経験 / スキル
【必須】
●商品企画の実務経験
【歓迎】
●3年以上のマーケティング実務経験、またはマネジメント経験
●オンライン・オフライン問わず、多様なマーケティングチャネルの活用経験
●デジタルマーケティング（Webサイト、SNS、SEO等）に関する知見や実行経験
●マーケティング部門の組織構築や人材育成に関する意欲、または経験
●商品企画の実務経験
【歓迎】
●3年以上のマーケティング実務経験、またはマネジメント経験
●オンライン・オフライン問わず、多様なマーケティングチャネルの活用経験
●デジタルマーケティング（Webサイト、SNS、SEO等）に関する知見や実行経験
●マーケティング部門の組織構築や人材育成に関する意欲、または経験
従業員数
611名
（2026年1月時点）
勤務地
石川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
611名
（2026年1月時点）
Tesla Japan合同会社
仕事内容
■仕事の魅力/メッセージ：
人々に持続可能な豊かさを提供するためにテスラのエナジープロダクトを日本に広める活動を一緒にしましょう！
テスラは電気自動車のイメージが先行すると思いますが、グローバルではエネルギー事業も急速に成長しており、間違いなく今後の主力事業の一つに成長していきます。テスラのPowerwallはソフトウェアの強みを生かし、数千台・数万台規模での一括制御によって電力系統の需給バランスを支え、火力発電等化石燃料由来の発電所の利用を低減することが可能です。
また、テスラはEV充電器も自社開発しており、家庭用蓄電池と組み合わせてV2Xサービスを提供する等、エコシステムとしてのビジネスモデルに触れることもでき、こうしたサービスはAI×エネルギーかけ合わせたTech企業だからこそ提供できるものです。
このポジションでは、こうした新しいサービスを家庭だけではなくコンビニエンスストアやドラッグストア等、様々な業態への拡大に向けた取組を牽引することができます。スピード感をもって国内外のチームメンバーとゼロからイチを作り上げていくことのやりがいや達成した時の高揚感は何事にも代えがたく、是非この世界に飛び込んでみませんか？
■業務内容：
· プロダクトエンジニアリングチームにて、当社の住宅用エネルギープロダクトの最適な性能を確保する重要な役割を担っていただきます。具体的には、VPPサービスやV2Xサービス等の日本国内での実装・展開に向けて、国内外のエンジニアと連携して技術的な課題解決を推進するプロダクトエンジニアを募集しています。
· 現状プロダクトの仕様・機能と日本国内で求められる内容の差異を正確に理解し、その開発の必要性をデータ等をもって論理的に社内開発チームに伝え、プロジェクトを管理していくことを期待しています。
· 日本において家庭用蓄電池Powerwallや家庭向けEV充電器を大規模に展開する際に、技術的課題解決に向けた戦略を立案し、遂行する
· 日本市場向け製品のプロダクトローンチを主導・推進する
· 電力系統に関する連系要件および消防法を含む関連法規への対応を主導し、補助金取得に必要な各種安全認証の取得を推進する
· 米国、豪州等のプロダクトマネジメントチームに対し、技術的な製品要件を調査し、効果的に伝える
· 日本におけるVPPサービス確立に向け、技術戦略の立案、企画資料作成、海外本社への提案・調整を担い、開発実行までを推進する（顧客教育、政策・制度連携を含む）
· 日本語に翻訳された技術文書のレビュー
人々に持続可能な豊かさを提供するためにテスラのエナジープロダクトを日本に広める活動を一緒にしましょう！
テスラは電気自動車のイメージが先行すると思いますが、グローバルではエネルギー事業も急速に成長しており、間違いなく今後の主力事業の一つに成長していきます。テスラのPowerwallはソフトウェアの強みを生かし、数千台・数万台規模での一括制御によって電力系統の需給バランスを支え、火力発電等化石燃料由来の発電所の利用を低減することが可能です。
また、テスラはEV充電器も自社開発しており、家庭用蓄電池と組み合わせてV2Xサービスを提供する等、エコシステムとしてのビジネスモデルに触れることもでき、こうしたサービスはAI×エネルギーかけ合わせたTech企業だからこそ提供できるものです。
このポジションでは、こうした新しいサービスを家庭だけではなくコンビニエンスストアやドラッグストア等、様々な業態への拡大に向けた取組を牽引することができます。スピード感をもって国内外のチームメンバーとゼロからイチを作り上げていくことのやりがいや達成した時の高揚感は何事にも代えがたく、是非この世界に飛び込んでみませんか？
■業務内容：
· プロダクトエンジニアリングチームにて、当社の住宅用エネルギープロダクトの最適な性能を確保する重要な役割を担っていただきます。具体的には、VPPサービスやV2Xサービス等の日本国内での実装・展開に向けて、国内外のエンジニアと連携して技術的な課題解決を推進するプロダクトエンジニアを募集しています。
· 現状プロダクトの仕様・機能と日本国内で求められる内容の差異を正確に理解し、その開発の必要性をデータ等をもって論理的に社内開発チームに伝え、プロジェクトを管理していくことを期待しています。
· 日本において家庭用蓄電池Powerwallや家庭向けEV充電器を大規模に展開する際に、技術的課題解決に向けた戦略を立案し、遂行する
· 日本市場向け製品のプロダクトローンチを主導・推進する
· 電力系統に関する連系要件および消防法を含む関連法規への対応を主導し、補助金取得に必要な各種安全認証の取得を推進する
· 米国、豪州等のプロダクトマネジメントチームに対し、技術的な製品要件を調査し、効果的に伝える
· 日本におけるVPPサービス確立に向け、技術戦略の立案、企画資料作成、海外本社への提案・調整を担い、開発実行までを推進する（顧客教育、政策・制度連携を含む）
· 日本語に翻訳された技術文書のレビュー
求める経験 / スキル
【必須条件】
・協力的でチーム意識がり、クロスファンクショナルのプロジェクトをリードする高い能力をお持ちの方
・メカトロニクス工学、電気工学、機械工学、ソフトウェア工学または関連分野の学位を取得
・エンジニアリング/技術職での3年以上の経験
【望ましい条件】
・ 海外拠点のメンバーと連携した製品・アプリケーションの開発経験
・英語での書面および口頭でのコミュニケーション能力が卓越しており、特に重要な情報を要点にまとめる能力
・再生可能エネルギー（バッテリー、EVSE、太陽光発電等）での実務経験
・協力的でチーム意識がり、クロスファンクショナルのプロジェクトをリードする高い能力をお持ちの方
・メカトロニクス工学、電気工学、機械工学、ソフトウェア工学または関連分野の学位を取得
・エンジニアリング/技術職での3年以上の経験
【望ましい条件】
・ 海外拠点のメンバーと連携した製品・アプリケーションの開発経験
・英語での書面および口頭でのコミュニケーション能力が卓越しており、特に重要な情報を要点にまとめる能力
・再生可能エネルギー（バッテリー、EVSE、太陽光発電等）での実務経験
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
（非公開）
中村留精密工業株式会社
仕事内容
社長直属のIoTソリューションチームの一員として、モノづくりに伴うお客様の負荷/負担を軽減するためのクラウド/IoTデバイスを利用した、新規商品/ソリューションに対してのプロジェクトのグロースマネジメントをお任せします。具体的には下記の業務に従事していただきます。
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題整理・課題解決の推進
・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、プロジェクト管理を実施
・営業部と連携して課題解決するためのワークショップの実施
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結
・営業部としての提案活動もお任せします。
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題整理・課題解決の推進
・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、プロジェクト管理を実施
・営業部と連携して課題解決するためのワークショップの実施
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結
・営業部としての提案活動もお任せします。
求める経験 / スキル
■次の要件を満たす方 (MUST)
・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験
・コンサルティングによるお客様の課題整理・課題解決した経験が複数ある方
・日本語ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります）
■下記の方は更に歓迎します (WANT)
・顧客の課題に対して、役員～現場を巻き込みながら自走できる方
・お客さまとのリレーションを構築しながらプロジェクト推進を牽引できる方
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方
■求める人物像
同社が目指すのは、"モノづくり現場を支える課題解決集団"。年功序列ではなく、実力と挑戦に対して正当に評価する環境で、少数精鋭だからこそ自らのアイデアを直接製品やサービスに反映できるダイナミズムがあります。新しい仲間には、プロジェクトマネジメントにとどまらず、一緒に事業そのものを創り上げていく仲間として参画していただきたいと考えています。
・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験
・コンサルティングによるお客様の課題整理・課題解決した経験が複数ある方
・日本語ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります）
■下記の方は更に歓迎します (WANT)
・顧客の課題に対して、役員～現場を巻き込みながら自走できる方
・お客さまとのリレーションを構築しながらプロジェクト推進を牽引できる方
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方
■求める人物像
同社が目指すのは、"モノづくり現場を支える課題解決集団"。年功序列ではなく、実力と挑戦に対して正当に評価する環境で、少数精鋭だからこそ自らのアイデアを直接製品やサービスに反映できるダイナミズムがあります。新しい仲間には、プロジェクトマネジメントにとどまらず、一緒に事業そのものを創り上げていく仲間として参画していただきたいと考えています。
勤務地
石川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■自転車部品の広告宣伝活動をグローバルにリードする部署にて、プロダクトマーケティング企画・推進、デジタルマーケティング戦略立案・推進、コンテンツ制作・運用のいずれかをご担当いただきます。
各海外拠点の実働メンバーと協働し、広告戦略の展開やプロモーション内容の品質管理など統括的役割も担っていただきます。
各海外拠点の実働メンバーと協働し、広告戦略の展開やプロモーション内容の品質管理など統括的役割も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、広告代理店、またはコンサルティング会社でのデジタルマーケティング企画やSNS広告運用いずれかの経験
【歓迎（WANT）】
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、SEO対策、UGC活用の経験
・英語力（TOEIC550点）
・自転車への興味関心をお持ちの方
・事業会社、広告代理店、またはコンサルティング会社でのデジタルマーケティング企画やSNS広告運用いずれかの経験
【歓迎（WANT）】
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、SEO対策、UGC活用の経験
・英語力（TOEIC550点）
・自転車への興味関心をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
非公開
仕事内容
マーケティング＆PRディレクターとして、世界的ブランドを対象とした高インパクトなマーケティング・コミュニケーション機能を統括。
グループのシェアードサービス部門として、新車・中古車・アフターセールス・金融サービスを含む全事業領域におけるブランド戦略・メッセージングを推進。
グループのシェアードサービス部門として、新車・中古車・アフターセールス・金融サービスを含む全事業領域におけるブランド戦略・メッセージングを推進。
求める経験 / スキル
■必須要件
・マーケティングおよび／またはPR領域での5年以上の実務経験（特に自動車業界での経験必須。事業会社・代理店いずれも可）
・プレミアム自動車（小売）業界での経験がある方を優遇。高級車やブランドストーリーテリングへの情熱は必須
・ブランド戦略の主導、統合型キャンペーンの開発、多様なチャネルにおける実行と成果創出経験
・データを活用した意思決定、ROI最適化、戦略立案ができる分析志向の方
・販促計画立案、クロスチャネル施策実行、効果分析の経験
・チームリード経験、部門横断の協業、OEM／パートナー／メディアとの対外的な折衝スキル
・プロジェクト・予算単位での広告代理店、ベンダー、外部パートナー管理経験
・マーケティングおよび／またはPR領域での5年以上の実務経験（特に自動車業界での経験必須。事業会社・代理店いずれも可）
・プレミアム自動車（小売）業界での経験がある方を優遇。高級車やブランドストーリーテリングへの情熱は必須
・ブランド戦略の主導、統合型キャンペーンの開発、多様なチャネルにおける実行と成果創出経験
・データを活用した意思決定、ROI最適化、戦略立案ができる分析志向の方
・販促計画立案、クロスチャネル施策実行、効果分析の経験
・チームリード経験、部門横断の協業、OEM／パートナー／メディアとの対外的な折衝スキル
・プロジェクト・予算単位での広告代理店、ベンダー、外部パートナー管理経験
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
アポロトレイディング株式会社
仕事内容
◎概要：
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案から行っていただき、オンライン・オフライン販売部門・商品企画開発・PRなど各部門と横断的に連携しながら戦略を実行していただきます。
◎具体的には：
・市場環境やトレンドの分析をもとにブランド戦略の立案・実行
・ブランドイメージに基づいた広告・販促戦略の企画等のマーケティングプロモーション
・売上データや販促効果のモニタリング等の数値管理・分析
・社内外における折衝・調整
◎化粧品部門について：
組織全体は23名（平均年齢42.5歳）で、少人数ゆえに小回りも効きやすく、日常的に部門間のコミュニケーションも活発で風通しの良い組織です。人間関係も良好で仕事の好きなメンバーが多く、働きやすい雰囲気です。
◎ブランドについて：
ヘアケアの「LPLP（ルプルプ）」・スキンケアの「NINESENSE（ナインセンス）」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。
※2024.4.3~2024.6.19
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案から行っていただき、オンライン・オフライン販売部門・商品企画開発・PRなど各部門と横断的に連携しながら戦略を実行していただきます。
◎具体的には：
・市場環境やトレンドの分析をもとにブランド戦略の立案・実行
・ブランドイメージに基づいた広告・販促戦略の企画等のマーケティングプロモーション
・売上データや販促効果のモニタリング等の数値管理・分析
・社内外における折衝・調整
◎化粧品部門について：
組織全体は23名（平均年齢42.5歳）で、少人数ゆえに小回りも効きやすく、日常的に部門間のコミュニケーションも活発で風通しの良い組織です。人間関係も良好で仕事の好きなメンバーが多く、働きやすい雰囲気です。
◎ブランドについて：
ヘアケアの「LPLP（ルプルプ）」・スキンケアの「NINESENSE（ナインセンス）」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。
※2024.4.3~2024.6.19
求める経験 / スキル
■必須スキル
・消費財や化粧品・日用品業界での ブランド/商品企画・マーケティング経験（10年以上）
・市場調査・データ分析を基にした 戦略立案・実行の経験
・プロジェクトマネジメントや 部門横断の調整力
・数値管理スキル（売上、シェア、ROIなどKPIを扱える）
■歓迎スキル
・化粧品業界でのブランドマネージャー経験
・ブランドの立上げから大きな成果につなげた経験
・化粧品や美容領域における 商品開発の知識・経験
・デジタルマーケティング（SNS、インフルエンサー施策、EC運営）の経験
・消費財や化粧品・日用品業界での ブランド/商品企画・マーケティング経験（10年以上）
・市場調査・データ分析を基にした 戦略立案・実行の経験
・プロジェクトマネジメントや 部門横断の調整力
・数値管理スキル（売上、シェア、ROIなどKPIを扱える）
■歓迎スキル
・化粧品業界でのブランドマネージャー経験
・ブランドの立上げから大きな成果につなげた経験
・化粧品や美容領域における 商品開発の知識・経験
・デジタルマーケティング（SNS、インフルエンサー施策、EC運営）の経験
従業員数
44名
（2020年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
44名
（2020年6月現在）
仕事内容
■配属先組織について
・ 事業部： Cross Technology Center(CTC）
モノづくり企業としてハードの強みを活かしながら、新規事業としてITテクノロジーの活用を進めています。Cross Technology Center(CTC）はその中心開発部隊として、スマートフォンアプリやWebサービスを主体としたプロダクトを開発、売上をあげるビジネスを展開し、ストック型(積み上げ)を基本として中長期的に収益が増加していくビジネスモデルの構築とサービス提供を進める事業部です。
当ポジションはCTCに属する クラウド開発部 での採用です。
・ソリューション推進室
・プロジェクトマネジメントの専門部隊
プロジェクトマネージャーとして事業部のプロダクトマネージャー、開発チーム、その他ステークホルダーをリードし、新規製品開発や既存プロダクトのプロジェクトマネジメントを担う
・採用背景：
新たなプロダクト開発が進む中、プロジェクトをリードし、プロダクトの価値向上に取り組む必要があり、それを担う人材が不足しているため募集中
・当部が関わるプロダクト、サービス例
スマートフォン専用カーナビアプリ「COCCHi」
ディスプレイオーディオの操作性と利便性を高める「PxLink」
クラウド型運行管理システム「Vehicle Assist」
モビリティデータの可視化と一元管理「MobilityOne」
※その他、IoTサービス等、国内外で新規プロジェクトが進行中です。
■業務内容
ソリューションサービス企業への変革を進めている当社では、モビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ”と“コト”を掛け合わせたソリューションで解決する“SaaSビジネス”の開発に取り組んでいます。
2021年8月にSaaSテクノロジーセンター（STC）を立ち上げSaaSビジネス開発に取り組んできましたが、2023年4月からはIoTやAIなど様々な技術を掛け合わせ、今まで以上に新しいビジネスを創出していくことを目指してCross Technology Center（CTC）へと名称を変更しました 。SaaS向けサービス・データ活用基盤を内製化、サービス開発やデータサイエンスに関わる人財を集約することでアジャイルな開発体制を構築し、高品質かつ迅速にサービスを提供することができる、強力かつ迅速に推進する体制にしています。
本ポジションは、当社市販事業、OEM事業、新規事業で計画している新規案件や既存システム改修案件のプロジェクトに事業部とエンジニアの間に入りプロジェクトを推進して頂きます。
具体的には、開発検討フェーズにおいては、プロダクトマネージャー、UXデザイナなどのステークホルダーと一緒にエンジニアの立場でユーザストーリーマッピングに参画頂きます。開発フェーズにおいては、ユーザストーリーを元にプロダクトバックログへの落とし込みや、テックリードなどのステークホルダーと一緒にシステムアーキテクチャ検討、設計の実施頂きます。また、プロジェクト推進ロールとしてQCDに責任を持ち、開発チームをリードして頂きます。
＜詳細＞
・事業側のビジネスアイデアをUXデザイナと一緒に行い要件への落とし込み
・要件をエンジニアと一緒に設計への落とし込み
・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計
・プロジェクト推進ロールとしてQCDに責任を持ち開発チームをリード
・プロダクトマネージャーなど社内ステークホルダーとの調整
■開発環境・使用ツール
フロントエンド： TypeScript、React、Next.js、Vite
バックエンド：Rust
データベース：PostgreSQL(Amazon Aurora)、DynamoDB
インフラ：AWS、GCPなど (IaCとしてTerraformを利用)
コードエディタ：RustRover、Visual Studio Code
コード管理：GitHub
監視／モニタリングツール：NewRelic、yamory
情報共有ツール：Microsoft Teams、Jira、Confluence、Miro、Figmaなど
AI支援ツール：GitHub Copilot、Microsoft Copilot
開発PC：MacBook Pro
・ 事業部： Cross Technology Center(CTC）
モノづくり企業としてハードの強みを活かしながら、新規事業としてITテクノロジーの活用を進めています。Cross Technology Center(CTC）はその中心開発部隊として、スマートフォンアプリやWebサービスを主体としたプロダクトを開発、売上をあげるビジネスを展開し、ストック型(積み上げ)を基本として中長期的に収益が増加していくビジネスモデルの構築とサービス提供を進める事業部です。
当ポジションはCTCに属する クラウド開発部 での採用です。
・ソリューション推進室
・プロジェクトマネジメントの専門部隊
プロジェクトマネージャーとして事業部のプロダクトマネージャー、開発チーム、その他ステークホルダーをリードし、新規製品開発や既存プロダクトのプロジェクトマネジメントを担う
・採用背景：
新たなプロダクト開発が進む中、プロジェクトをリードし、プロダクトの価値向上に取り組む必要があり、それを担う人材が不足しているため募集中
・当部が関わるプロダクト、サービス例
スマートフォン専用カーナビアプリ「COCCHi」
ディスプレイオーディオの操作性と利便性を高める「PxLink」
クラウド型運行管理システム「Vehicle Assist」
モビリティデータの可視化と一元管理「MobilityOne」
※その他、IoTサービス等、国内外で新規プロジェクトが進行中です。
■業務内容
ソリューションサービス企業への変革を進めている当社では、モビリティ領域におけるさまざまな課題を“モノ”と“コト”を掛け合わせたソリューションで解決する“SaaSビジネス”の開発に取り組んでいます。
2021年8月にSaaSテクノロジーセンター（STC）を立ち上げSaaSビジネス開発に取り組んできましたが、2023年4月からはIoTやAIなど様々な技術を掛け合わせ、今まで以上に新しいビジネスを創出していくことを目指してCross Technology Center（CTC）へと名称を変更しました 。SaaS向けサービス・データ活用基盤を内製化、サービス開発やデータサイエンスに関わる人財を集約することでアジャイルな開発体制を構築し、高品質かつ迅速にサービスを提供することができる、強力かつ迅速に推進する体制にしています。
本ポジションは、当社市販事業、OEM事業、新規事業で計画している新規案件や既存システム改修案件のプロジェクトに事業部とエンジニアの間に入りプロジェクトを推進して頂きます。
具体的には、開発検討フェーズにおいては、プロダクトマネージャー、UXデザイナなどのステークホルダーと一緒にエンジニアの立場でユーザストーリーマッピングに参画頂きます。開発フェーズにおいては、ユーザストーリーを元にプロダクトバックログへの落とし込みや、テックリードなどのステークホルダーと一緒にシステムアーキテクチャ検討、設計の実施頂きます。また、プロジェクト推進ロールとしてQCDに責任を持ち、開発チームをリードして頂きます。
＜詳細＞
・事業側のビジネスアイデアをUXデザイナと一緒に行い要件への落とし込み
・要件をエンジニアと一緒に設計への落とし込み
・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計
・プロジェクト推進ロールとしてQCDに責任を持ち開発チームをリード
・プロダクトマネージャーなど社内ステークホルダーとの調整
■開発環境・使用ツール
フロントエンド： TypeScript、React、Next.js、Vite
バックエンド：Rust
データベース：PostgreSQL(Amazon Aurora)、DynamoDB
インフラ：AWS、GCPなど (IaCとしてTerraformを利用)
コードエディタ：RustRover、Visual Studio Code
コード管理：GitHub
監視／モニタリングツール：NewRelic、yamory
情報共有ツール：Microsoft Teams、Jira、Confluence、Miro、Figmaなど
AI支援ツール：GitHub Copilot、Microsoft Copilot
開発PC：MacBook Pro
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・クラウドを利用したサービスの開発およびプロジェクト管理経験
・見積りからローンチまで全ての開発プロセスの経験（プロジェクト規模、アジャイル/ウォーターフォール問わず）
【歓迎】
・BtoBまたはBtoC向けのSaaS開発およびプロジェクト管理経験
・スマートフォンアプリの開発およびプロジェクト管理経験
・セールスエンジニアやコンサルタント等の業務を通じた顧客折衝の経験
・PMBOKやスクラム開発に関する知識や経験
・ユーザストーリーマッピングによる開発要件の整理経験
・マイクロサービスやクリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動開発などの知識
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・クラウドを利用したサービスの開発およびプロジェクト管理経験
・見積りからローンチまで全ての開発プロセスの経験（プロジェクト規模、アジャイル/ウォーターフォール問わず）
【歓迎】
・BtoBまたはBtoC向けのSaaS開発およびプロジェクト管理経験
・スマートフォンアプリの開発およびプロジェクト管理経験
・セールスエンジニアやコンサルタント等の業務を通じた顧客折衝の経験
・PMBOKやスクラム開発に関する知識や経験
・ユーザストーリーマッピングによる開発要件の整理経験
・マイクロサービスやクリーンアーキテクチャ、ドメイン駆動開発などの知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
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