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年収700万円以上/機械・装置の求人・転職情報

3920中の150件を表示

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仕事内容
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義~開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です
求める経験 / スキル
【必須条件】
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方

■Webアプリケーションの構築・運用経験:
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識

【尚可の経験および経験年数】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C#等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連:
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連:
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験(エレキ、メカ等領域問わず)
■その他:
・プロジェクト中断の意思決定
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます:
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義~開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です

【応募職種・業務の魅力】
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・論理的思考が得意な方
・個人よりチームでのパフォーマンス創出に意欲のある方
・自身で整理した課題・実行計画を自らではなくチームで推進するほうがワークスタイルにフィットする方
・周りの方に頼れる方
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方

■Webアプリケーションの構築・運用経験:
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識

【歓迎要件】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C#等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連:
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連:
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験(エレキ、メカ等領域問わず)
■その他:
・プロジェクト中断の意思決定
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

北海道

想定年収

850 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

大手メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
海外向け売り上げが全体の2/3を占める同社において、海外取引管理業務に関するマネージメント業務をお任せいたします。

 ・海外取引委員会事務局業務
 ・貿易業務改善対応(貿易実務でなく、社内共有化など)
 ・海外取引関連の教育・研修対応
 ・海外取引相談窓口対応
 ・EPA/RCEP利用環境整理(対外窓口)
 ・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用
 ・安全貿易管理事務局業務
 ・その他、関連するプロジェクト対応

東京、大阪にも拠点があるため、他拠点への出張が発生いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引に関連する業務の経験があり、幅広い海外取引の知識を習得していること。
・メーカーの貿易業務対応、EPA/RCEP対応、安全保障貿易管理業務、海外取引に関連する業務のマネージャー業務経験がある方

【歓迎】
・英語力
勤務地

滋賀県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
北米市場のデータセンター領域(次世代データセンター向け冷却・電源・統合制御ソリューション)における以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます:

1.海外拠点体制の構築・強化・運営、共同での事業開発活動
2.業界トッププレーヤーとの提携、共同事業開発
3.海外営業(受注営業、プロジェクト遂行営業)
4.プロジェクト案件の見積・コスト管理、プロポーザル・契約交渉支援

<仕事の魅力・やりがい>
・組織開発・グローバル経営・ビジネスモデル作りから入札・受注まで幅広く経験でき、色々なことに挑戦頂くことができます。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。
・データセンター業界の有識者、MHIグループの多様な領域の有識者、お客様やパートナーと共に新しい価値を追求し続けて頂きます。

<働き方>
■働き方
・リモート可(週1回の出社が規定)
■勤務時間
8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) 
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

【参考資料】
■三菱重工メールマガジン「SPECTRA]
「クラウドのクリーンアップ ~世界のデータセンターの脱炭素化~」
https://spectra.mhi.com/jp/cleaning-up-the-cloud-decarbonizing-the-worlds-data-centers

■データセンター事業
https://www.mhi.com/jp/products/infrastructure/data_center
求める経験 / スキル
【必須】
・自社コンポーネントのマーケティング、営業、契約に関する経験
・提案型営業、新規顧客開拓、新規販売チャネルの構築
・海外でのパートナーリング、顧客との契約交渉、プロジェクト遂行
・英語での業務経験を有する方

【尚可】
・データセンター業界の知識
・プロジェクトマネジメント能力
・高いコミュニケーション能力およびステークホルダーとの調整力
・契約等文書作成能力
・フットワークが軽い方、チャレンジ精神旺盛な方、何事も前向きに捉えられる方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
北米市場のデータセンター領域における事業開発ならびに機械制御設計に係る以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます:

・新製品の受注対応支援
・冷却熱源設備の開発設計及び規格対応
・PJエンジニアリング、国内外メーカーとのパートナーリング
・制御システムに関連した、次世代ソリューション及び製品開発

<仕事の魅力・やりがい>
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していく事を推進しています。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります


<働き方>
■働き方
・リモート可(週1回の出社が規定)
■勤務時間
8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) 
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

【参考資料】
■三菱重工メールマガジン「SPECTRA]
「クラウドのクリーンアップ ~世界のデータセンターの脱炭素化~」
https://spectra.mhi.com/jp/cleaning-up-the-cloud-decarbonizing-the-worlds-data-centers

■データセンター事業
https://www.mhi.com/jp/products/infrastructure/data_center
求める経験 / スキル
【必須】
・産業用大型機器の機械設計、計装制御設計、熱システム/制御システム設計のいずれかの経験者
・メーカーとの技術引合い、契約の取り纏め
・顧客へのソリューション提案、ソリューション開発
・英語での業務経験を有する方

【尚可】
・データセンター、物流倉庫等の空調衛生設備、熱源設備の設計経験、施工経験または制御システムの実務経験
・主任技術者、管理技術者の資格があれば
・海外の法令・規格に関する知見の有する方(UL, CE-marking,ASME等)
・海外プロジェクト経験のある方
・海外のメーカー、サプライヤー開拓
・フットワークが軽い方、チャレンジ精神旺盛な方、何事も前向きに捉えられる方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【職務内容】
■次世代の半導体製造装置(エッチング装置等)における、新規開発・既存装置の改善・改良における仕様検討からプロセス条件設定までを担当します。
①理想の現象を起こす「装置の構造(メカ)」の検討 ウェーハへ均一にガスやプラズマを当てるため、ガスの吹き出し口(ノズル)の形状や穴の配置、ステージ温度を1度単位でコントロールするための構造など、化学・物理の理論を実際の装置形状に落とし込む検討を行います。
②試作機を使った「実験」と「評価」の繰り返し 新部品や試作装置を用い、何百通りもある「ガス・電圧・温度・圧力」の組み合わせ(レシピ)を調整。削ったウェーハを電子顕微鏡などで観察し、顧客の求める超高精度なスペックが出るまで「実験⇒評価⇒開発への修正依頼」のサイクルを粘り強く繰り返します。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【組織】
配属先は、以下いずれかを想定しています。
■先端技術開発本部:最先端のコア技術の開発
■製品開発本部:顧客ごとにチームを組みコア技術を応用し、顧客の仕様に合わせた製品を開発
※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
■一品一様でカスタマイズする半導体製造装置は、理想のプロセスを具現化するための構造検討や制御の難易度が非常に高い環境です。しかし、自身が導き出した構造や条件によって世界最高峰の安定性と生産性を実現できたときの社会全体への影響力は、エンジニアとして大変やりがいがあります。技術的な専門性を深められるのはもちろん、他部門のエンジニアを巻き込んで装置の全体最適を統括していくため、関係者を動かすコミュニケーション能力も身につきます。将来的にはご希望に併せて多様なキャリアの機会へのチャレンジも可能です。

【中途入社の声】
■製鉄、自動車、化学メーカーなど、半導体未経験の様々なバックグラウンドを持つ人がいて、多角的な視点から議論ができるため非常に視野が広がります。
■会社全体として「まずはやってみる」ということを大切にしており、前例のない装置構造への挑戦で仮に失敗したとしても、何が課題だったのかを徹底的に分析・蓄積して次の挑戦に活かせる風土があります。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724&_gl=1*1yw3lnd*_gcl_au*MTIwMTcxMzc4MC4xNzc4NDYwNzUw*_ga*Mzg2MTY0NzQ3LjE3NzAzNDQ2NDk.*_ga_XWBM8Y3KS7*czE3ODIyMTE5NDIkbzEkZzEkdDE3ODIyMTU1MjEkajU5JGwwJGgw
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化学/材料系・物理系のバックグラウンドがあり、何等かエンジニアとしての業務経験がある方
■現職において周囲を巻き込んで課題を解決した経験

【歓迎要件】
■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発をお持ちの方
■半導体製造装置メーカーでのコア技術(要素技術)の開発経験をお持ちの方
■半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、プロセス開発経験をお持ちの方
■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方

【求める人物像】
■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
■失敗を恐れず挑戦し続ける方
■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
■様々な角度からアイデアを提案できる方
■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

【異業界の方もご活躍】
弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。
具体的には以下になります。
■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方
■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方
■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方
■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
SAP BASISエンジニアとして社内SAPシステムに対する、企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理、バージョンアップなど幅広く対応します。

【ユニット ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
東京エレクトロングループの企業活動を支えるITインフラ基盤、各種システムの提供を行っている
自社内向けにITサービスを提供する部門(企業IS)になります。
最新のクラウドサービスを活用しながらパソコンを中心としたEndpointデバイスの管理、運営を担当するグループになります。パソコンのガイドライン策定や求められるセキュリティ機能の実装等を推進中です。
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP BASIS担当者としてSAPシステムの構築、導入、保守運用業務経験3年以上
・要件定義、設計、パフォーマンスチューニング、運用保守の経験がある方

【歓迎】
・5名以上のチームをリードした経験
・SAP S/4HANAの導入、システム更改、バージョンアップを行った経験
・SAP ERP、S/4HANAにおける権限ロール設計、実装経験
・グローバル環境における業務経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
当ポジションの職務定義
・経営・事業判断に資するデータ活用方針の整理および意思決定プロセスへの実装
・経営目標やKPIと連動したデータドリブン経営プロジェクトの企画・推進
・業務プロセスおよび管理指標をデータ視点で分析し、課題を構造化する仕組みの構築
・経営・事業・管理・IT各部門と連携した横断的プロジェクトマネジメント
・データ基盤・業務システム導入における業務要件整理と活用定着支援
・経営層・関係者向けにデータドリブン経営の必要性を説明・提案(チェンジマネジメント)

応募職種・業務の魅力
・データを起点とした意思決定・業務改革を実装まで推進しているプロジェクトで、即戦力として活躍できます。
・経営層・事業部門・管理部門・IT部門など多様なステークホルダーと連携し、経営判断に直結するデータ活用・業務改革に携われる点が大きな特徴です。
・データに基づく判断やKPI策定・定着化を通じて、経営・業務の変化や成果が可視化されやすく、高い達成感を得られるポジションです。
・単なる分析や可視化に留まらず、業務・プロセス・意思決定のつながりを再設計する経験を積むことができます。
・将来的には、部門リーダーなど、データドリブン経営を担う中核ポジションへのキャリア展開も期待できます。
・全社横断のテーマに携わることで、経営視点・業務視点・データ視点を兼ね備えた専門性を高められます。
・データドリブン経営という成長領域において、自身のスキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。

採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を2年以上有すること
データドリブン経営や業務改革を通じた経営改革・業務改善プロジェクトに携わった実務経験
・データを用いた業務・指標分析
・プロジェクト推進またはマネジメント
・業務プロセスの可視化・課題抽出
・データ利活用に向けたシステム(仕組み・IT共)構築
のいずれか、または複数の経験を含みます。

【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

大手水処理メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・経営・事業企画、経営会議事務局
・投資委員会事務局
 経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査(M&A含む)
・グループ方針管理統括
・事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理
・グループビジネスリスク対策推進
・M&A プロジェクトへの参画
・重点管理KPIの設定、進捗管理

■やりがい
経営の中核に携わることができること
求める経験 / スキル
■必須
経営計画、事業企画、海外駐在(内務系)、いずれかの実務経験を保有し、経営企画業務に意欲がある。

■歓迎
・経営計画、業績管理の実務経験
(中~大規模の事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門)
・経営者の意図を正しく伝える理解力・コミュニケーション能力・折衝力・フットワーク力
・事業部門に対して要求すべきものを行うことができる
・外部環境分析、SWOT分析の実務経験
・外部環境分析やSWOT分析を行うことができる

■尚可
・M&A業務
・英語によるコミュニケーションの経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,138 万円

仕事内容
700名企業の“人事変革期”。
制度・採用・育成・組織改革を横断する次世代人事リーダー募集。
『攻めの人事』を一緒に作ってくださる方を募集しています!

★オススメポイント
▶「食」を支える社会インフラ企業としての安定基盤 × 高い定着率
▶人事部立ち上げフェーズ”で、組織変革をリードできる希少なタイミング
▶人的資本経営を本気で推進する企業で、人事として“制度設計から実行まで”担える裁量の大きさ

【本ポジションについて】
今回募集するのは、単なる採用・研修責任者ではありません。
当社は現在、人事部の独立新設を契機に、人事制度・育成・配置・キャリア形成・人的資本経営を含めた“人と組織の再構築”を進めています。
本ポジションでは、人材開発領域を担いながら、将来的には人事企画・制度設計・組織戦略にも深く関与いただき、人事部全体を牽引いただくことを期待しています。
「運用型人事」ではなく、経営と対話しながら組織を変えていく“戦略人事”として活躍したい方に、大きな裁量と挑戦機会があるフェーズです。

【具体的業務内容】
・新卒/中途採用戦略の企画・推進
・教育研修体系の企画・運営
・次世代リーダー育成施策の企画
・組織開発/エンゲージメント向上施策
・キャリアパス設計、人材配置検討
・人事企画領域(制度・評価・人的資本経営等)との連携・推進
・人材開発課メンバーのマネジメント
※将来的には、人事企画領域も含めた人事部全体マネジメントへのステップアップを期待しています。

【求める人物像】
・採用や研修だけでなく、経営視点で人事に携わりたい方
・制度や組織づくりにも関与していきたい方
・現状維持ではなく、組織変革にやりがいを感じる方
・事業成長と人材戦略を結び付けて考えられる方
・自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・課長職以上のマネジメント経験
※下記いずれかの業務経験
・採用(新卒または中途)経験
・教育研修のご経験

【歓迎条件】
・経営視点で人事諸施策の企画、運用を行ない結果を出した実績のある方
・プロセスと結果をマネジメントしつつ、自らもプレイヤーとして"汗をかく"ことを厭わない方
・人的資本経営に関する理論的かつ実践的な知見を有する方
従業員数
767名 (2026年4月30日現在※役員含む)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
767名 (2026年4月30日現在※役員含む)
仕事内容
※三菱重工業株式会社で採用後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ社へ出向となります。※三菱重工業(株)と賃金・福利厚生は同一

【仕事内容】
社内DX推進担当として、業務プロセスの高度化およびデジタル化を通じた全社的な業務改革を推進していただきます。現場と密に連携しながら課題や改善機会を見出し、企画立案から実行・定着までを一貫して担うポジションです。

主な業務内容
・各部門の業務プロセスの整理および改善企画の立案
・業務改革プロジェクトの推進(BPR/業務標準化)
・デジタルツール/システム導入の企画、および要件定義・推進
・関係部門との調整/合意形成およびプロジェクトマネジメント
・導入施策の定着化支援(運用設計・教育・改善サイクル構築)
中長期的には、DX戦略の企画や投資判断、施策の優先順位付けなど、より上流領域にも関与いただき、デジタル変革全体を牽引するポジションへと成長していただける環境です。


【仕事の魅力・やりがい】
当社は、データセンター向け電力需要の拡大や自動車の電動化・省燃費化といった世界的な潮流を支える事業を展開し、カーボンニュートラルの実現に貢献しています。これらの領域を通じてエネルギー効率の向上とCO?排出削減を推進し、持続可能な社会の実現に寄与している点が当社の大きな特長です。こうした取り組みをさらに加速させるためにも、業務プロセスや意思決定の高度化を担うデジタル活用が重要性を増しています。
本ポジションは、こうした社会的意義の高い事業を支える基盤として、社内DXを推進する役割を担います。業務プロセスの改革やデジタル化を通じて、事業の競争力強化や生産性向上に直接貢献できる点が、大きなやりがいです。また、現場に密着しながら課題を自ら見出し、企画から実行・定着までを一貫して推進できるため、自身の取り組みが組織全体に与えるインパクトを実感しやすい環境です。単なる改善にとどまらず、全社変革の一端を担う経験を積むことができます。
社会課題の解決に資する事業と、その変革を支えるDXに主体者として関わることができる、意義と影響力の大きいポジションです。

【働き方】
企画管理グループ DX推進チームは、総勢5名のグループです。
国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、手厚い指導やサポートができる職場です。また、コアレスフレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、上司と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【三菱重工エンジン&ターボチャージャ社とは】
2016年7月に、三菱重工のエンジン及びターボチャージャ事業を「三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社」として継承しております。
発電用エンジンや自動車搭載用ターボチャージャ等、多様な製品で社会の幅広いニーズに貢献しています。

グローバル展開が進んでおり、海外に15の製造・販売・サービス拠点を展開しています。環境に配慮し、脱炭素社会の実現、車の電動化に向けた製品開発に取り組んでいます。

■ターボチャージャ
ターボチャージャは、エンジンの補器類の一種で、自動車に搭載することで、エンジンに圧縮した空気を送り込み、より大きなパワーを得ることができるようになります。
自動車やバス・トラック、建設機械や発電機、さらには船舶のエンジンなど幅広い分野で使用されております。

同社は他社に先駆け世界的な環境規制強化に対応した高品質で高効率な新製品を市場に投入しています。
生産拠点は日本の他にオランダ・タイ・中国・米国にあり、高度に自動化された生産設備により、品質の安定した製品を全世界のお客様へ日々供給し、暮らしのパートナーとして貢献しています。

■エンジン・エナジーソリューション
暮らしに必要なさまざまな機械の機械の動力として、電力を作り出す発電システムの心臓部として、毎日の生活を支えるエンジン。
当社では0.7~8,100Kw(1.01~10,858HP)のエンジンを提供しているほか、発電装置など関連製品を幅広く生産し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■求める能力
  ・ 前例のない課題に対しても前向きに取り組み、チームメンバーと連携しながら、粘り強く業務を遂行できる方
 ・関係部門と円滑にコミュニケーションを図り、調整および全体をまとめることができる方
 ・新しいデジタル技術に対する関心が高く、自らも主体的に知識・スキルを習得できる方

【尚可】
■能力
 ・RPA、BIツール、ノーコード/ローコードツールを用いた自動化、可視化、業務アプリケーション構築スキル

■経験
 ・システム開発における上流工程(計画策定、要件定義等)の実務経験
 ・デジタル技術を活用した業務改善の経験(自身での開発、または他者と連携した開発のいずれも可)

■資格
 ・ITパスポート、基本情報技術者等

■語学力
 ・TOEIC600点以上の語学力
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

620 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

日系大手医療機器メーカー 領域トップシェアの上場企業

  • 上場企業
仕事内容
製作所にて以下業務をお任せします。

【背景】
今後次期機種の更新や新規案件、増産体制および製造実行システム(MES)の更新対応を進め、
成型の自動化設計を整える組織強化のため

【業務内容】※経験に応じて以下業務をお任せします。
・射出成形金型の仕様書作成(基本構造・構想)
・射出成形部品の成形条件だし(バリデーション作業含む)
・射出成形金型のメンテナンスおよび軽微な修正
・射出成形金型起因による工程内不適合の原因調査及び対策

【働き方】
・在宅勤務:利用可能(原則は出社をお願いします。)
・FX勤務:利用可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・2Dまたは3D CADのご経験(金型の設計が2年程度)
 ※射出成形金型の基礎設計経験(1年以上)
 ※射出成形不良(フローマーク等)による金型構造の修正経験

【WANT】
・樹脂の流動解析
・成形技能士2級以上 
・金型修正における工具類の取り扱い(砥石、リュータ等による切削・磨きなど)
・クレーン・玉掛け資格  →入社後取得支援あり。
勤務地

石川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

外資系半導体メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
・半導体検査装置の技術サポート
・客先に納入後、顧客様の製造拠点へ出向き、装置の立上げやその後の運転、メンテナンスまでをサポートしていただきます。
※必要に応じて、韓国からエンジニアが来日し、サポートいたします。(日本語を話せるスタッフがおります。)
・クライアントからのご意見やご要望について社内(韓国)へのフィードバックの対応もしていただきます。

■同社の魅力
・現在は日本支店として事務所を構えておりますが、今後は日本支社として法人化していく方針です。更なる増員も見込んでおり、成長が期待できる企業です。
・ボトムアップの環境で日本支社の意向も吸い上げる環境が整っており意思決定も早い社風です。
・裁量を持ちフレキシブルな働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
韓国語、または英語読み書き可能な方

下記いずれか
検査装置の据付、メンテナンス、サービスエンジニア等のご経験
EUV・光学・顕微鏡・露光の知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社、購買統括部にて主に金融・リテール向け製品に使用される原材料の調達購買業務をご担当いただきます。
具体的には、当社製品の安定生産のため、サプライヤーとの価格交渉や納期交渉を行っていただきます。

【製品例】
通貨処理機・つり銭機・券売機・自動支払機・受け取りロッカー・無人受け渡し装置・自動決済システム・無人店舗向けハードウェア・ソリューション など

【同社について】1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1の実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買調達のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・半導体、電子部品等の材料の購買調達経験
・英語でのコミュニケーション
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
都市ごみ処理プラントのアフターサービス業務をご担当いただきます。
~具体的には~
※ご経験やご希望に応じて①~④あるいは①~②と⑤~⑥のいずれかをお任せいたします。
①顧客(主に自治体)の相談窓口業務
②都市ごみ処理プラントの施設改修における設計業務(見積、実施)の補助(主に神戸工場勤務)
③毎年の定期点検業務及び補修工事の見積業務、工事の工事計画の策定
④上記工事の現地の施工管理(主に現地業務)
⑤施設の運転状況の確認(遠隔)及び現地運転会社の業務状況の管理(主に神戸工場勤務)
⑥施設運営業務における顧客及びコンサルティング会社への報告・説明(主に神戸工場勤務)
求める経験 / スキル
【必須】
・客先折衝、現地工事の施工管理5年以上
【歓迎】
・プラントの設計業務経験
・監理技術者資格(清掃施設工事、機械器具設置)、安全関係、衛生管理者等の資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
航空宇宙製品を中心として、当社製品の製造時及び運用中の非破壊検査技術に関する研究開発業務に貢献していただきます。主な業務は以下の通りです。

・基本の非破壊検査五大手法(浸透探傷、磁粉探傷、渦流探傷、超音波探傷、放射線透過検査)を用いて製造時や運用中の非破壊検査技術の検討/開発。
・特に超音波探傷検査や放射線検査(フィルム撮影法の他、X線CTやデジタルX線を含む)
・実機適用のために必要なアイデア創出からコンセプト設計、技術課題に対する研究開発、実機検証
・社内での研究開発だけでなく、国家プロジェクトや海外の研究機関との連携を通した技術開発を通して非破壊検査技術強化に貢献いただきます。

■仕事の魅力・やりがい
航空宇宙分野の民間から防衛まで幅広く業務に携わることができます。
今後、航空宇宙分野のニーズはますます大きくなってくるため、当社に期待される役割も非常に大きなものがあります。
非破壊検査技術の開発業務は、航空宇宙の安全・安心に必要な非常にやりがいのある仕事です。

■働き方
コンポジット開発室は3つのチームからなる部署です。
航空宇宙向け非破壊検査技術は本部署に所属していますが、コンポジット(複合材)だけでなく、金属、非金属等様々な種類の材料の非破壊検査の技術開発を担当しています。
メンバーは若手からベテランまでいますので、気軽な相談から手厚い指導やサポートができる職場です。また、完全フレックス勤務、在宅勤務制度の活用も取り入れています。
求める経験 / スキル
【能力・経験・資格】
・複合材に対する超音波探傷検査、又はX線CT撮影の実務/研究経験
・JISやASNT、NAS、ISO等の非破壊試験技術者資格は必須ではありませんが、レベル2~3相当の知識や業務内容の経験をお持ちの方。
・JISやASNT、NAS、ISO等の非破壊試験技術者資格があれば望ましい
・航空宇宙分野以外の非破壊検査経験があれば望ましい
・超音波、放射線以外の非破壊検査の知識があれば望ましい

【語学力】
・TOEIC 600点以上の語学力があれば望ましい
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

日本ドナルドソン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【募集ポジション】
ディーゼルエンジン用の液体フィルタ技術および産業車両向け油圧フィルタ技術を通じて、エンジン・建設機械・産業車両の安定稼働・信頼性向上を支えるポジションです。

本ポジションでは、当社が保有するフィルタコア技術を活用し、日本国内に拠点を置くグローバル OEM の要求仕様や使用環境に最適化したアプリケーション設計・技術提案を主導いただきます。
技術とビジネスの両面から製品・技術提案〜アプリケーション開発・設計までを主導して、量産まで関わることで、事業の収益性向上に直接インパクトを与えられます。

【主なミッション】
国内 OEM 向けエンジン用液体フィルタ・油圧フィルタの技術窓口として、仕様検討〜量産立ち上げまでをリード
グローバルエンジニアリングセンターと連携し、顧客要求を反映した最適設計を主導
既存プラットフォームをベースにした派生開発や設計改良を通じて、コスト競争力と信頼性の向上を実現
営業、生産、テストラボ、CAD/CAE チームと連携し、開発リードタイム短縮や品質改善に貢献
技術セミナーやプレゼンテーションを通じた製品プロモーション、社内外への技術知見の発信
社内メンバーへの技術指導やレビューを通じ、組織全体の技術レベル向上を牽引
求める経験 / スキル
【Key Qualifications & Requirements 】
■ 技術的コンピテンシー & スキル
基本的な機械工学の知識(エンジン等に関する具体的な知識は入社後にフォローアップいただけます)
流体力学、液体ろ過技術
産業用または自動車用のアプリケーションエンジニアリング/設計・開発において社内、それから顧客を含めた社外との直接折衝を含めたプロジェクトリードを担った経験があること

■ その他のコアコンピテンシー
ビジネスコミュニケーションスキル
自律的に行動できること
他者に良い影響を与え、鼓舞する前向きな姿勢
専門知識と経験を活かした問題解決力

■ その他(出張など)
プレゼンテーションスキル
産業用車両または自動車ビジネスの基礎知識は必須
国内(日本国内)および海外の技術センターへの出張が必要となる場合がある
出張のため、普通自動車運転免許があると良い
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
調達本部 調達管理部にて、当社もしくは当社グループ会社が開発/製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用/バイオ分析製品、分析機器等の調達管理業務をご担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。

昨今、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力や付加価値を高める為、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

【具体的には】
・当社の調達横断施策の立案/推進および調達額、原価低減額等の予実算管理
└ 施策:調達パートナーとのエンゲージメント強化やサステナビリティに関する調査など
  予実算管理:主にExcelを使用し製品や事業統括本部ごとに集計・分析
・法令対応(下請法、建業法、印紙税法 他)および関連部署への教育計画/実行
・各種監査(国税局、公認会計士、日立グループ、自己監査)、および内部統制(J-SOX)対応
└ 監査対応を行う社員(主にバイヤー)のアサインやスケジュール管理など
・調達部門の経費・固定資産管理、情報セキュリティ対応、CSR/サステナブル対応
└ 調達本部内の資産棚卸を行います
  本社のCSR本部や財務本部への報告や連携して業務を進めることもあります
・サプライヤマネジメント
(口座管理、サプライヤー基本情報の調査対応、契約書管理 サプライヤー評価 他)
└ バイヤーと連携し、バイヤーが業務を円滑に進められるよう上記対応を進めます。
・部内インフラ対応およびDX推進(業務改革・合理化)支援
└ 上記業務をメインで進めている部署と連携をとりながら、
  調達管理の観点でより業務改革・合理化ができるよう支援します
  時には調達本部の社員が新しい基幹システムに対応できるようサポートも行います

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 調達管理部

■採用背景
調達管理部では、調達人財の育成、国内拠点及びグループ会社の予実算管理、内部統制、調達システム管理、在庫管理、サステナビリティ関連業務などに取り組んでいます。
従来型の調達管理業務の概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに業務改革を推進できる人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。

■ビジョン/ミッション
当社および当社グループ会社の調達部門全体の調達活動を支援する業務を担っており、主に①調達活動における各種KPIの正確な把握とフィードバック、②調達業務の健全性評価と高効率化、
③コンプライアンスの遵守体制強化をミッションとして活動推進しています。
また、調達活動を通した当社事業への貢献および今後益々高まる調達CSRに対応する調達を目指しています。
中長期的には、現状各拠点で行っている調達管理業務を集約し、キャッシュマネジメント・コストマネジメントをより効率的かつ効果的に行うことを目指しています。

■組織の強み/魅力
・当社では数年ごとに新製品をリリースし、顧客に新たな価値を提供しています。その製品を形作る材料・部品等をどこからどのように調達するかを決定する、やりがいのある仕事に携わることができます。
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。
・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所(海外含む)へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・ジョブローテーションにより当社で扱う製品の様々な品目を担当することができるため、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。バイヤー業務では、海外のサプライヤーを担当することもあり、やり取りには英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もございます。

■キャリアパス
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。

■働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間~30時間程度です。
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。
土日の出勤は基本的にございません。
勤務スタイル: 平均出社率 3日程度/週 (業務習熟度による)

■その他
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度: 1~2回程度/月
海外出張頻度: 1回程度/年(海外業務に携わる方)

<教育/育成支援に関して>
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。 
調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。

【当社のビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【オフィス・会社紹介について】
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
 オフィス紹介動画等も投稿しております。

【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下何れか
製造業(対象製品:電子/電気部品 /メカトロニクス/精密機器 /光学製品)において以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達/購買
・営業
・生産管理
・経理/財務
・調達関連の監査
・SCM関連のCSR

上記に加え、将来的なキャリアアップに際し英語力が求められるため、英語に抵抗感の無い方

■歓迎要件
・調達戦略の立案経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な関係構築が出来る方
・調達管理業務未経験の方でも、提案・調整に長けている方
・工業製品・先端技術への興味がある方
※ご経験やスキルに応じて、弊社調達本部内の別の部門での面接のご案内となることがあります。


※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
<提供先>
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

524 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
調達課のサプライヤー窓口担当者として、製造委託部品または、素材・副資材の調達業務いずれかをご担当いただきます。
射出成型・板金・冷間鍛造・切削品や、鉄鋼・樹脂・副資材の調達を通じ、価格競争力と新製品立上げスピードに寄与いただきます。

■主な業務
OJTを通して、下記いずれかの業務をお任せし、段階的に対応範囲を拡大いただきます。
・新規部品の立上げ日程管理(設計〜量産移行まで)
・コスト折衝・価格妥当性確認と根拠整理
・新規サプライヤー開拓(QCDSを軸とした評価・選定)
・VA/VE推進(コスト低減提案の立案・実行)
・納期調整・トラブル対応
・サプライヤーとの品質・納期面の課題解決
・サプライチェーンの構想立案及び実行

<担当品目>
・調達係:射出成型・板金・冷間鍛造・切削部品・焼結部品のいずれか
・調達管理チーム:鉄鋼・樹脂・副資材のいずれか

<部署の取り組みテーマ>
・新製品立上げに向けた新規サプライヤー開拓
・既存サプライヤーのQCDS競争力向上・サプライチェーン再構築
・グローバルサウスを視野に入れた海外サプライヤー開拓

<仕事の進め方>
係長もしくはチームリーダーより具体的指示をお伝えし、実務を遂行いただきます。
現状は国内のサプライヤー対応がメインですが、希望・適性次第では将来的に海外の新規サプライヤー開拓もお任せする方針です。

【将来的なキャリアパス】
担当者として実務経験を積んだ後、係長・チームリーダーを担っていただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しています。また、適性に応じて、調達係・調達管理チーム間のローテーションや、関連部門へのローテーションの可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境があります。

【仕事の魅力】
・外部購入費は経営数値に直結し、VA/VEによるコスト低減がそのまま利益として現れるため、自身の介在価値と課題解決の達成感を実感できます。また、グリーン調達推進を通じて、環境負荷低減にも貢献できます。
・社内外の様々な関係者と連携するため、サプライチェーン全体を俯瞰する視点が養われるほか、
新製品の企画段階から立ち上げ準備に関わり、開発側への新規サプライヤーの提案など主体的な調達活動を行える環境があります。
・サプライヤーとの共存共栄を大切にする考えのもと、長期的な関係を継続し、サプライヤーと協力しながらQCD改善に向けて取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・図面読解力
・メーカーまたは技術系商社での実務経験
(調達・営業・生産管理・設計・生産技術・品質などいずれか)

【歓迎要件】
・機械加工品・鉄鋼・樹脂・副資材等の調達購買経験
・機械部品設計や金属熱処理の基礎知識
・英語力(TOEIC500点以上、または同等レベルの活用経験)
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・設備運転管理
・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施
・各種設備点検
・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 熊本生産技術課

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課において、上記業務を担当させ、1-2年後リーダークラスに育てる。のちに基幹職に必要なスキル、経験を身につけてもらう。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
熊本生産技術課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES(製造実行システム)の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。
求める経験 / スキル
▼必須要件
工場設備業務(導入・運転・保守)における通算経験年数5年以上

▼歓迎要件
設備関連の資格保有と経験
・「電気主任技術者」をはじめとする電気系の資格
・「エネルギー管理士」をはじめとするエネルギー管理系の資格
・中央監視室がある大規模施設におけるファシリティ管理の経験

▼求める人物像
工場及び生産設備を改善することに興味がある方。また、社内の調整役として、部門や立場の違う様々な人達とやりとりをすることが多い為、コミュニケーション力を有し協調性のある方。縁の下の力持ち的なポジションとなる場面も多い為、ひとつひとつに責任をもち、コツコツと取り組める方。カイゼンマインドを持っている方。

▼使用アプリケーション・資格
Office系(エクセル、パワーポイント)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

熊本県

想定年収

650 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))

エア・ウォーター防災株式会社

仕事内容
情報システム部門にて、基幹システム(AS400)を中心とした既存システムの運用・保守業務に特化してご担当いただくポジションとなります。
新規開発やDX推進ではなく、安定稼働・障害対応・改善運用をメインミッションとしていただきます。
■具体的な業務内容
・AS400(IBM i)環境における基幹システムの運用・保守全般
・日次/月次運用業務(ジョブ管理、バッチ処理監視、バックアップ確認 等)
・障害対応およびトラブルシューティング(原因分析・再発防止)
・ユーザーからの問い合わせ対応(社内ヘルプデスク的役割)
・既存システムの改修・軽微なプログラム修正(RPG等)
・外部ベンダーとの調整・保守契約管理
・システム運用の改善提案および業務効率化
・IT資産管理および運用ルール整備
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AS400(IBM i)環境における運用または保守経験
・基幹システムの安定運用に関わる実務経験
・社内ユーザー対応経験

【歓迎】
・ベンダーコントロール経験
・運用改善や標準化の経験
従業員数
566名 (2025年12月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
566名 (2025年12月現在)
仕事内容
IHIが推進する、CO₂を排出しないクリーン燃料アンモニアを用いた次世代ガスタービン事業での営業事務ポジションです。共同開発パートナーとの会議運営支援(議事録作成・アクション管理)、契約・法務関連の事務サポート、安全保障貿易管理対応など、国際プロジェクトを支える営業事務全般を担当します。ビジネス文書作成力や契約書の基本的な読解力、英語力を生かしつつ、将来的には一部テーマ・案件を主体的に担当できるキャリア形成が可能です。

【業務内容】

IHIは、燃焼時にCO₂を排出しないクリーンな燃料として「アンモニア」に着目し、アンモニアガスタービンの技術、製品および事業開発を推進しています。本ポジションでは、アンモニアガスタービン事業における海外プロジェクトの営業事務として、主に以下の業務を担当いただきます。

・契約・法務関連の事務(契約書・NDAの調製、社内手続き対応等)
・安全保障貿易管理に関わる各種事務手続き
・海外を含む共同開発パートナーとのコミュニケーションのサポート(議事録作成、アクションアイテム管理等)
・上記に付随する資料作成、データ管理、社内各部門との調整業務など

【役割】
【業務スタンス】
・自ら状況を把握し、主体的に業務を進められること
・正確さとスピードを両立し、コンプライアンス意識を持って丁寧に対応できること
・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、変化に柔軟に対応できること

【スキル・経験】
・日本語でのビジネス文書作成(議事録・報告書・メールなど)の経験
・契約書・NDAの内容を読み、基本的な事項を理解できる読解力
・Excel・PowerPoint・Wordを用いた資料作成・データ管理の実務経験

【部署内での役割】
・共同開発パートナーとのコミュニケーションを支える営業事務の中核メンバーとして、プロジェクト運営を支援
・将来的には、一部テーマ・案件を主体的に担当・推進する人財として活躍いただくことを想定

【アピールポイント】
・CO₂を排出しないクリーン燃料「アンモニア」を用いた次世代ガスタービンという、国内外から注目される先端分野の新規事業に、企画段階から関わることができます。
・海外の共同開発パートナーとのやり取りや会議運営のサポート、契約・安全保障関連の実務をつうじて、「国際プロジェクトの進め方」や「ビジネスと法務・リスク管理」のスキルを幅広く身につけることができます。
・OJTをつうじてエネルギー業界・契約業務・安全保障貿易管理などを実務で学びながら成長できるポジションであり、将来的なキャリアの広がりが期待できます。

【働く環境】
・平均残業時間:10~20時間/月程度
・フレックス可否:可(コアタイムなし)
・リモート勤務:基本は出社だが、業務上の必要や個別事情に応じてリモート勤務も可能
・出張:有(年間5~6回程度、国内および海外)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・前向きな姿勢で、積極的に業務に取り組める方
・TOEIC 700点以上、もしくは同等レベルの英語力をお持ちの方
・英語を使用した業務経験(メール・資料作成、会議対応 など)をお持ちの方
・営業、契約管理、プロジェクト管理、いずれかの実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・契約業務の経験がある方(契約書レビュー、契約事務、NDA対応 等)
・営業と契約管理双方の実務経験をお持ちの方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■オフィスサービス(オペレーション)
 ・オフィス内で使用される事務消耗品の発注および在庫管理
 ・オフィス内で提供されるドリンク・スナックサービスの企画および管理、  ベンダーによる補充サービス時の受付対応、機器不具合発生時の一次対応
 ・郵便・宅配便の受付対応
 ・外線電話の受電対応
 ・オフィス内来客エリアの開錠施錠管理(9時開館18時閉館)
 ・社販グッズの出庫事務

■ファシリティマネジメント
 ・オフィスレイアウト管理、オフィス設備管理
 ・オフィス設備修繕計画の策定および実行
 ・移転・拡張時のファシリティ企画立案および一連の工事事務対応
 ・契約サービス会社によるオフィス清掃業務の管理
 ・ビル管理会社との連絡窓口、ビル管理会社による定期設備点検への対応
 ・電話回線契約管理
 ・固定資産管理

■セキュリティマネジメント、安全衛生
 ・オフィスセキュリティシステムの運用、セキュリティカードの管理
 ・防火防災日常点検、自衛消防隊の指揮
 ・関連規定の策定、維持管理
 ・監査対応

■ビジネスサポート
 ・IT部門と協力したIT周辺機器の物品管理、購入管理
 ・保険付保事務手続き
求める経験 / スキル
・事業会社での総務業務実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社堀場エステック

仕事内容
【仕事内容】
大手半導体装置メーカー向けの海外営業をご担当いただきます。海外拠点の現地担当者と連携し、マスフローコントローラをはじめとした主力製品の拡販や、顧客ニーズの掘り起こしによる新規プロセス獲得活動を担っていただきます。営業活動を通して得た顧客ニーズや最新トレンドを社内に展開し、製品開発に繋げることで当社の海外マーケットでのビジネス拡大に貢献していただくポジションです。

具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。
・海外拠点と連携した商談対応および顧客との関係構築、ニーズの把握
・社内開発・製造部門への顧客ニーズのフィードバックおよび調整業務
・海外出張や展示会対応を通じたデバイス最新トレンドの収集

【やりがい、魅力】
海外マーケットのさらなる拡大を目指し、市場ニーズの発掘から製品提案、開発へのフィードバックまでを一貫して担うことができるポジションです。顧客の声を直接プロダクトに反映できる環境が整っており、メーカーとしての価値あるものづくりの最前線でご活躍いただけます。半導体は国家戦略上の重点産業として注目されており、最先端技術との接点も多く、社会的意義のある仕事に携わる実感を得られる環境です。常に変化が求められる領域に身を置きながら、自身の成長と貢献を実感できる点も大きな魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
入社後は、海外顧客対応や製品提案を通じて基礎的な業務理解と関係構築力を培っていただきます。3~5年を目安に、チームリーダーとして若手メンバーの育成や案件推進の中核を担う役割を期待しています。

【部署の役割・ミッション】
配属部門は当社製品のグローバル市場におけるプレゼンス拡大とシェア向上を担う中核部門です。
既に高いシェアを誇る主力製品群に加え、今後は新たな領域でのシェア拡大も重要なミッションと位置づけられており、継続的な技術革新と市場開拓が求められるフェーズにあります。海外拠点や開発部門と連携しながら、国際競争力の強化と顧客満足の最大化を図ることが本部署のミッションです。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語を使用した営業活動経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・半導体業界の知見
・BtoBメーカーでの営業経験
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))

フジテック株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
同社経理における国内外税務業務を担当。

【業務内容】
・国際税務関連業務(CFC税制・外国税額控除・移転価格等)
・BEPS関連業務(情報収集及び取りまとめ・申告)
・税務申告、税務調査・監査法人対応      
・国内外関係会社の税務支援

決算期には法人税や消費税に関する申告書の作成・提出、決算における税務調整、税効果会計の処理など、税務関連の実務を手掛けていただきます。
※将来的に、海外現地法人(販売会社、製造子会社)等に出向して頂く場合もあります。その場合も3~5年程度のローテーションで帰国して頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・国際税務の実務経験
・決算・税務申告業務経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
■樹脂部品を製造する同社の本社にて、金型設計業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・射出成形金型の新規設計
・既存金型の修繕設計、メンテナンス業務
・社内および社外(顧客または外注先様)での仕様打ち合わせ
・金型管理業務(入出庫作業、廃棄)
・金型設計に関する技術指導

【製品について】
車載部品、電子部品、家電部品、防災部品、医療部品など
求める経験 / スキル
【必須】
・射出成形金型の設計のご経験
・マネジメント

【歓迎】
・射出成形の知見
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】※全ての業務内容の経験は必要ございません。
経営企画部マネージャーの直下で、以下の業務を担当していただきます。
・経営戦略:中期経営計画の策定・更新、全社KPI設計・モニタリング
・事業計画:年次事業計画の取りまとめ、部門横断の計画調整
・補助金・公募:補助金申請・取得後管理、政府公募事業の対応
・IPO準備:成長ストーリーの構造化・数値化支援
・分析・調査:経営判断のための市場分析・競合調査・事業性評価
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画部門での実務経験 3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint)
【歓迎】
※下記いずれかの経験
・大企業での経営企画部門での実務経験
・ベンチャーでの経営経験
・プレゼンテーション資料の作成経験‬
・英語でのコミュニケーションスキル‬
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

総合厨房機器メーカー

仕事内容
人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます。
これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。

▼採用
営業・サービスエンジニア・営業事務・バックオフィス業務など、年間40名以上の採用を行っておりますが、今後も積極的に人員募集を行っていく計画です。

▼研修
入社時研修・若手社員向け研修をメインに進めておりますが、今後は全社員に向け体系立てた育成を企画検討していく予定です。

今回の募集ポジションにおいては、高いコミュニケーション力と調整力・推進力をもって、綿密な社内コミュニケーションをとりながら、より活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。入社後に会社理を深め、早期に管理職を目指していただくことを想定しております。

【業務内容】これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。
・中途採用業務(要員計画策定、採用施策の企画実行、選考対応、オンボーディング など)
・研修プログラムの企画・開発・実施運営・効果測定
・ダイバーシティ施策(障がい者採用、シニア人材活用 など)
・人事戦略の立案
求める経験 / スキル
【求める人物】
・理想論や一般論にとらわれることなく、周囲との調和を重んじ、コミュニケーションをとりながら、バランスのとれた改革を進めていける方

【必須】
・事業会社での中途採用業務経験 または 教育研修業務のご経験  5年以上
・課題を抽出し、解決に向けて自ら動き周囲を巻き込める方
・現状のルールや業務フローを全て良しとせず、違和感を持ったことに対し、発信し改善に向けた推進力を持つ方
・3名以上の組織でのマネジメントまたはリーダーのご経験

【歓迎】
・人事制度、制度企画、人事企画(要員計画、制度設計)のご経験
・製造業での人事経験
・5名以上の組織でのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務概要:
FPDや半導体事業のメーカーである同社にて、総務部として就業いただきます。

■詳細:
総務業務全般

【具体的な業務内容】
① 内部統制、ガバナンス対応
② ファシリティマネジメント
③ 株主総会運営
④ 商事法務
⑤ 株式業務
⑥ 外部との渉外対応
⑦ 安全輸出管理(該非判定)

上記ご内容のうち、ご経験を鑑みて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・商事法務のご経験
・総務業務全般に携わってきた方
・ロジカルに物事を進めることができる方(目的からシナリオが描ける方)
・自らのすべき業務に垣根なく進めることができる方(経験がない業務でも自ら必要ツールを考え実行できる方)
従業員数
968名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
968名 (連結)

日機装株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご経験に応じて、透析装置・消耗品等、当社が扱う医療機器、医薬品のQMS業務をお任せします。

【募集背景】
2027年度に竣工予定の新研究棟の立ち上げに伴い、設計が活発となり当部署も更なる組織強化を図るため。

【具体的に】
・海外規制に対応したQMSの運用及び他部門への指導
・海外当局、PMDA、都道府県、第三者認証機関の監査対応
・海外工場のQMS適合性調査
・内部監査員として設計、製造部署の内部監査
・SOP 改訂・⽂書管理業務
・組織全体に係る品質マネジメントシステムの維持管理業務対応
など

【組織】
・10名程度の組織
・能動、非能動医療機器について海外、日本国内を担当
・様々な業務、改善にチャレンジできる寛容な組織

【働き方】(※試用期間後)
・在宅勤務:可能(週2回程度)
・フレックス勤務:可能
・転居を伴う異動:当面なし
求める経験 / スキル
【MUST】
・英語力※実務で利用した経験(会議、メール、TELなど)がある方。
・医療機器のQMS/品質管理のご経験がある方。

【WANT】
・開発品質保証、登録業務、その他部門とのテーマ経験、または興味がある方
・QSR査察の対応経験等がある方
・医療機器の品質保証経験がある方
・安全規格への対応経験がある方
・海外当局の査察対応がある方

【求める人物像】
・新しいことに対応することを楽しめやる気のある方
・業務を実行・達成してきた方
・問題解決するために思考し、牽引できる方
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
◆スペシャリスト・技能系人財等の育成に向けた評価制度・施策等の検討
◆役員・ミドルマネジメント向け教育制度の検討・整備
◆評価処遇制度のグループ展開、変更プロセスの策定
◆人事業務高度化に向けた業務プロセスの刷新・設計
◆人事データ基盤の構築・人的資本開示に向けたストーリー設計 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業または同等規模の企業における実務経験
・いずれかの人事領域における高い専門性を有する方
・人事領域に限定されない、企画・管理・ファイナンス等の幅広い業務経験

【歓迎要件】
・事業会社・コンサルいずれの業務経験をお持ちの方
・製造業での業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■仕事内容
WOTAのポータブルウォーター(PW・防災)事業における営業ポジションです。
直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。
メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。
防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。
「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。

■役割
WOTAのポータブルウォーター(PW・防災)事業における営業ポジション

【想定業務】
・販売店・代理店営業の推進
・商流設計/販売パートナーとの関係構築
・自治体/公共案件における基礎対応

【本ポジションの魅力】
社会課題の現場に深く入り込みながらも、単なる支援ではなく、持続可能な事業として実装していく。
その間を横断し、“事業として社会を変える”経験ができるのがWOTA並びに本ポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・自治体/公共案件における基礎対応
・販売店・代理店営業の経験
・物販型ビジネスの理解(台数・在庫・運用感覚)がある
プラスアルファ
・メーカー営業経験
・公共領域/自治体向け営業の経験
があるとベスト

■歓迎条件
・元自治体職員
・防災関連事業経験
・公共インフラ・建設・設備・水処理等の知見

■求める人物像
・誠実さ
話を誇張しない/約束を守る/信頼を積み上げられる

・素直さ
技術・制度・社内制約を理解し修正できる/フィードバックを吸収できる

・行動力
派手さよりも継続力がある/一歩ずつ前に進められる

・コツコツ型
カリスマ型・ホームラン型ではない/再現性のある営業を回せる

・チャーミングさ
 - 愛嬌があり、可愛がられるタイプ
 - 堅い公共文脈でも場の空気を柔らかくできる
 - 正論で押すだけではなく、相手の立場を尊重できる
 - 「また会ってもいい」と思われる人
従業員数
117名 ((2025年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
117名 ((2025年6月現在))

US系製造メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
Position Overview
This position oversees the Accounting Department and is responsible for a broad range of core finance and accounting functions within the back-office, including monthly and annual financial closings, management accounting, manufacturing cost accounting, cash flow management, tax filings, and audit coordination.
The role requires frequent communication in English with the U.S. headquarters and overseas subsidiaries, and therefore strong collaboration within a global organization is essential.

Key Responsibilities

Monthly financial reporting to the U.S. headquarters
Overall management accounting functions
Cash flow management
Tax filings and compliance
Audit coordination (internal and external)
Oversight of other accounting operations through the management of subordinates (3 direct reports)
求める経験 / スキル
Accounting experience in a manufacturing environment
Management or supervisory experience
English proficiency equivalent to TOEIC 800 or above
Experience with manufacturing cost accounting
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【職務内容】
■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。
■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発~量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【組織】
配属先は、以下いずれかを想定しています。
■先端技術開発本部:最先端のコア技術開発
■製品開発本部:顧客ごとにチームを組みコア技術を応用し、顧客の仕様に合わせた製品を開発
※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。


【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化学/材料系・物理系の専攻で、何等かエンジニアとしての業務経験がある方

【歓迎要件】
■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発をお持ちの方
■半導体製造装置メーカーでのコア技術(要素技術)の開発経験をお持ちの方
■半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、プロセス開発経験をお持ちの方
■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方

【求める人物像】
■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
■失敗を恐れず挑戦し続ける方
■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
■様々な角度からアイデアを提案できる方
■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

【異業界の方もご活躍】
弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。
具体的には以下になります。
■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方
■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方
■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方
■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
都市ごみ処理プラントのアフターサービス業務の工務関連業務・現場支援業務をご担当いただきます。
既設施設を維持管理していくため、元請けの立場で定期点検工事、補修工事(小口)、延命化工事、軽微な改造工事を行う部門になります

~具体的には~
・現地工事における調整・取りまとめ業務
 (仕様書等の発行支援、ISO関連業務の推進、各書類の作成 など)
・物品の手配、納期管理
・完工の査定と納品の検収
・鋳物品の在庫管理
・施工体制台帳の作成支援
・部門管理業務
※現場業務の負担軽減のためIT活用や現場支援体制の構築に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・以下ご経験を3年以上お持ちの方
 プラント現地工事や施工管理、またはプラント関連機器設計のご経験
 (例:ポンプ・熱交換器・配管・ボイラ・タービンなど)

【歓迎】
・火格子(鋳物)の設計、手配をされたことのある方
勤務地

兵庫県

想定年収

670 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
水素・エネルギー関連施設、化学プラント、ヤードマシン、電炉周辺設備、ごみ焼却プラント、ボイラ・発電プラント等の見積原価積算業務をご担当いただきます。

~具体的には~
・見積原価の積算、分析および妥当性の確認、取り纏め
・見積原価のリスク管理に関する確認
・受注案件の予算作成、管理
・見積業務および受注案件に関する社内関連部門との調整、支援
※見積プロジェクト全般において、社内関連部門(営業/設計/工務部/調達等)との調整・支援業務を対応いただきます。
社外と直接折衝は各部門が行います。そこで得られた情報を蓄積し、各見積プロジェクトのコスト積算を行っていただきます。
計画的な業務遂行が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・プラントやプラント関連機器の機械製品製造会社、エンジニアリング会社、機械据付会社等において見積、管理、設計・建設、施工管理、営業のいずれかの業務経験を有する方
【歓迎】
・他部門を含め、複数のメンバーと協調して業務を進められる方
・英語に抵抗感の無い方(一部海外ベンダーの見積書を英語で読んでいただく機会がございます)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
株式会社IHIは、航空機用エンジンの製造・整備・修理等の分野で日本国内シェアNo.1を誇る総合重工メーカーです。なかでも航空・宇宙・防衛事業領域は、日本の防衛力を支える基幹事業として、防衛用航空エンジンの開発・製造・整備に長年取り組んできました。本求人部門は、防衛用航空エンジンに関する海外向け防衛装備移転プロジェクトを推進・管理する専門組織です。IHIは、防衛装備品の海外移転事業に取り組む日本国内のパイオニア企業の一つとして、日本政府の方針に基づき、これまで国内中心だった防衛装備のビジネスモデルを海外へ拡張し、新市場・新エリアの開拓に挑戦しています。本事業は、「日本政府の防衛装備移転に関する方針に沿って推進される新しい事業形態であること」「海外との契約・輸出・生産体制を通じて、日本国内の生産能力・技術基盤を維持・発展させること」ひいては「日本の防衛力強化に直接的に寄与すること」といった大きな意義を持つ、チャレンジングかつ社会的インパクトの大きいプロジェクトです。今回募集するポジションでは、米国関係企業との契約に基づく防衛用航空エンジン部品の生産・供給プロジェクトにおいて、生産工場(福島県相馬市、広島県呉市)、各サプライヤー工場との各種調整業務を主導いただきます。海外(主に米国)の関係企業と国内工場・サプライヤーの橋渡し役として、事業性と現場実行性の両面を踏まえたプロジェクト推進をご担当いただきます。

【業務詳細】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。
■米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容(スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など)の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
■国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県相馬市、広島県呉市の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
■事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性(コスト構造、投資・回収バランス)の評価
・生産効率・コスト削減・リードタイム短縮など、工場競争力向上に向けた施策の検討
・日本国内の生産能力維持・強化と、国際競争力の両立を意識した中長期計画の策定支援
■新たな業務プロセス・体制の構築
・防衛装備移転という新しい事業枠組みに対応した社内ルール・手続き・管理プロセスの構築
・契約管理、輸出管理、品質保証、情報管理など、社内関連部門と連携した仕組みづくり
・将来的な各国政府向け契約を見据えた、国際案件対応力の強化・標準化

【プロジェクトについて】
・防衛用航空エンジン(およびその部品)に関するプロジェクト
現在は、海外エンジンメーカーとのライセンス契約に基づき、IHIが国内工場で製造した部品を海外メーカーに納入する形態が中心

【アピールポイント】
・防衛用エンジンの海外装備移転事業において、効率的/安定的かつ競争力を備えた事業の確立に従事することで、ものづくりに関する知識・経験を習得可能です。
・米国関係企業(P&W社、GE社)等と調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・米国関係企業等、及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、海外装備移転事業に順応していくプロジェクトの担当として、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。

平均残業時間:30時間 /月
フレックス可否:可
リモート勤務:可(週1~2日程度)
出張:有(約1週間程度の海外出張が年に数回あり)
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点)

【いずれか必須】
・生産現場での経験、あるいは生産・製造プロセスの一連の知識・理解をお持ちの方
・製造業における新たな業務分野の立上に従事され、成果をあげられた経験をお持ちの方
・製造業における開発に関するプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・生産技術等で、設備導入などの計画立案及び導入実務経験のある方
・プロジェクト管理に類する業務経験のある方

【求める人財像】
・航空機産業あるいは防衛産業への興味をお持ちの方
・官公庁や海外を相手とした事業であるため、それぞれの文化や役割などを理解した上で業務を進めることができる方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

AIベンチャー

  • 課長以上
仕事内容
・IPOに必要な各種ドキュメントの資料作成サポート
・子会社の取締役会及び株主総会の運用
・補助金・助成金の申請資料作成等
求める経験 / スキル
※以下はマネージャーの要件です。
◆必須条件
スタートアップや事業会社、コンサルファーム、監査法人、金融期間等で下記いずれかのご経験がある方
・ IPO(上場準備)に関わる申請資料作成、内部統制、内部管理体制強化の経験 ・ 総務での各種規定の策定/運用経験、または株主関連事務の経験 補助金の申請、運用経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

岐阜の機械メーカー *グローバルトップシェア

  • 課長以上
仕事内容
・レポートライン(組織図上の位置づけ):管理統括本部長が直上のレポートライン
・「可視化」と「共有化」を通じた業務プロセス改革
・各種業務プロセスにおける課題形成と改善提案の立案、遂行 
・経営層への効果的なレポーティング資料の提案と作成の効率化
・デジタルツール(BI、RPA、ERP等)を活用した業務効率化支援並びに弊社情報部門との協働
・基幹システムの刷新(今後、全社・全領域のシステムを刷新予定)
<仕事の特徴>
・単なる業務にとどまらず、会社全体の変革を牽引する戦略的な役割
・組織横断的に業務プロセスを見直し、全体最適を追求することでサイロ化された業務をつなぎ、部門間の連携を強化する役割
・見える化/見せる化を通じた課題の可視化と共有により、業務プロセスにおける属人化の解消や業務の標準化、効率化を牽引
求める経験 / スキル
■必要スキル(定性定量)
・ITコンサルタントまたはSEの経験 
・プロジェクトマネージャーの経験(小規模であっても)
■歓迎スキル
・課題抽出と改善提案のロジック構築力
・管理会計/財務分析の基礎知識
・メーカーにおける経営管理の実務経験
・経営視点と現場視点(現場の困りごと/問題意識等のリアルな生の声を拾い上げる)のバランス感覚
・コミュニケーション&ドキュメンテーション能力(説明責任能力と経営層向けレポーティング資料作成力)
・全体最適を意識した俯瞰的視点
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・取引基本契約書、工事請負契約、売買契約、秘密保持契約などの契約審査対応、標準契約更新、法律相談
・トラブル紛争
・社内教育
・各国の法令対応を含むコンプライアンス業務
・社内規程、文書管理等
求める経験 / スキル
【必須】
・法務業務経験(法律事務所での企業法務経験者も歓迎)
・英語に対してアレルギーが無い方

【歓迎】
・製造業、建設業での法務経験(企業内での法務経験 業界は不問)
・各種業務関連資格等
・コンプライアンス関連業務経験
・英語、韓国語、中国語等のビジネスでの使用経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
名古屋地区事業部門の戦略パートナーであるHRビジネスパートナーグループの体制強化が急務となっているため、募集を行います。

【具体的な業務内容】
各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。
①全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、採用およびオンボーディング施策の策定~実行(新卒・中途)
②全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、タレントマネジメントの推進と人材開発/育成施策の策定~実行
③事業部門への人事・労務諸施策の展開・推進、事業部門の相談受け・課題把握・分析
④事業部門との対話を通じた、組織開発・エンゲージメント向上・その他組織と人に関わる課題全般に対するコンサルティング
⑤社員と事業の長期的成長を両立する戦略的な労働組合との労使協議・調整業務、各種調査対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
●課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
●多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
●自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験

【尚可要件】
●大企業(1,000人以上)またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験があれば望ましい。
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

大手重工メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
■賃金・社会保険実務(運用業務)
 ・給与・賞与計算に関するデータチェック・取りまとめ
 ・勤怠データの確認および異常値の照会・是正対応
 ・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続き
 ・入退社・身上異動に伴う各種届出・システム登録
 ・税務関連(年末調整、法定調書等)のサポート
 ・労働基準法や関連法令に基づく運用・見直し
■業務プロセスの標準化・ルール共通化(変革業務)
 ・現行の賃金・社会保険事務フローの棚卸し・見える化
 ・業務ルール・マニュアルの整備・標準化
 ・運用の「ばらつき」の是正・共通ルールの策定
 ・IOCへの業務移管を見据えたプロセス設計・改善提案
 ・システムやツール導入に伴う要件整理・運用設計
※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■企業での給与計算、または社会保険関連実務のご経験(目安:2年以上)
■労働基準法・健康保険法・厚生年金保険法等、賃金・社会保険に関する基本的な知識
■数字やデータを扱う業務において、ミス防止の工夫をしながら正確に業務を遂行してきたご経験
■「従来こうしてきたから」ではなく、「より良いプロセス」を自ら考え、提案・実行してきたご経験
■業務ルールや手順を、客観的に見直し・整理する姿勢をお持ちの方
■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
■製造業の工場における賃金・社会保険に関する業務経験
■シェアードサービスセンター/BPO/IOC等での業務経験
■業務マニュアルの作成・改訂、業務プロセスの見直しや改善プロジェクトへの参画経験
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

大手重工メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
■新規入社者導入教育
新卒・中途問わず新規入社者の導入教育を企画・実施し、円滑な職場定着のサポート。

■採用関係
工場における新卒採用・中途採用・期間従業員採用・パート採用等を実施頂きます。各人材エージェントや学校との連携、受け入れ部署との連携を行っていただきます。

■従業員の評価・昇進実務
各部署から人事データを収集し、評価・昇進の妥当性を確認。部署との調整を通じて公正な人事運営の推進。

■人事コンプライアンス対応
工場内で発生する人事関連のコンプライアンス事案に対応。ケースごとに部署や従業員と面談を行い、適切な解決を図っていただきます。

■労働組合対応
労働組合との協議事項(勤務・福利厚生等)に関する資料作成および協議会運営を担当し、良好な労使関係の構築に貢献します。

■休職者対応
休職中の従業員と面談を行い、復職までの支援やプロセス管理の実行。

■社外出向者管理
社外からの出向者の受入・管理業務を担当し、円滑な勤務環境を整備。

■派遣従業員管理
派遣従業員の受入に伴う各種手続きや管理業務。

■パートタイマー管理
パートタイム従業員の昇給・契約更新業務、関連部署との調整を通じた適切な人事運営。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■人事業務のご経験

■基礎的な労働法に関する知識

■各部署と関係構築を行うことのできるコミュニケーション能力



【歓迎要件】
◆賃金、社会保険に関する実務経験

◆製造業における工場人事のご経験



【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力

■臨機応変に対応できる能力

■空領域の成長を支える業務に携わりたいという意思
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

ニッチトップ装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
経理部のマネージャーとして、メンバーのマネジメント、月次の業績報告から年次決算の統括までをお任せします。
また、管理会計としての個別原価管理(案件別の利益率の集計)の統括に加え、海外のグループ子会社との最適な取引商流の設計・構築など、グローバルな視点からグループ全体の利益最大化を経営者と共に目指していただきます。

【具体的な業務内容】
◆マネジメント業務
 ・経理メンバーの指導・育成、評価
 ・経理部全体のタスク・スケジュール管理および業務分担の最適化
◆グローバル・グループ管理
 ・海外グループ子会社との取引商流の設計・最適化(税務リスク、通関、物流効率などを考慮したスキーム構築)
 ・国際税務(移転価格税制など)を意識した、グループ間取引ルールの策定・見直し
 ・海外子会社も含めたグループ全体の資金効率の最適化
 ※海外子会社との商流設計や国際税務については、当社の顧問税理士や国際税務の専門事務所と相談しながら進められる環境です。
◆決算・財務・原価管理の実務統括
 ・月次の業績報告および半期・年次決算のレビュー・確定作業
 【管理会計】個別原価管理(案件ごとの採算・利益率の集計)の統括
 ・資金繰り管理、運用に関する金融機関、証券会社との折衝、および税務申告対応(顧問税理士との連携)
◆経営サポート・業務改善
 ・決算・原価データに基づく経営陣への業績報告、および利益率向上のための提案
 ・経理業務のデジタル化(DX)やフローの見直しによる業務効率化の推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許保持者
【歓迎要件】
・経理・財務経験、マネジメント経験
・製造業での経理経験
・管理会計・原価計算の実務経験
勤務地

京都府

想定年収

703 万円 ~ 930 万円

仕事内容
■業務概要:
当社で経理課の課長職を募集します。
プレイイングマネージャーとして、経理実務とマネジメント業務を担当していただきます。
国内トップクラスのシェアを誇るクリーニング機器メーカーで、安定したキャリアを築けます。

■職務詳細:
・マネジメント業務
・経理業務(月次・年次決算、売上管理、出入金業務、仕訳、経費精算など)
・財務業務(予実管理、資金繰りなど)
・税理士との折衝
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理実務経験をお持ちの方
・税務知識をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方(課長職もしくは部長職)

■歓迎条件:
・メーカーでの経理業務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業績管理部の管理職ポジションです。現在・将来の事業の立ち位置を数値で可視化を行ったり、数値から問題点を洗い出した上で改善施策を立案・実行、あるいは他部門の実行サポートなどをしていただきます。
・全社業績の取りまとめ・報告(利益計画立案・月次業績管理)
・お客さま提出前の見積の取りまとめ・報告
・受注後の工事損益の定期的な取りまとめ・報告
・経営企画部門と協力した事業戦略の立案
・財務3表を起点とした財務体質改善活動の実施
求める経験 / スキル
【必須】
・財務経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・経理関連の経験
・製造業での該当業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
・人事制度(就業規則改定、給与規定改定、定年制度、各種手当などの再構築)
・評価制度(人事評価制度の設計、運用等)
・中途採用(採用計画、面接、エージェント連携など)
・社内研修(新入社員研修、キャリア研修等)
・総務関連(労働安全衛生、車両/建物管理、社内イベント、メンタルヘルスケア対策)
・メンバーマネジメント(各拠点出張もあり人事労務全般のマネジメント及び相談対応)

■所属部門
・人事総務部
求める経験 / スキル
・業界:製造、商社、物流など
・経験:人事制度、評価制度、労働安全衛生、総務ファシリティ、マネジメント 5年以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
DXの中核デジタル基盤をエンドツーエンドで構築するため、「シニアソフトウェアエンジニア(DX Team)」を募集しています。
本ポジションは、優先度に応じてバックエンドシステム、データワークフロー、クラウド/インフラ領域を横断して取り組めるエンジニア向けです。
エンジニアリング部⾨およびリーダーシップと直接連携し、ミッションシミュレーション、設計⾃動化、全社的な⽣産性向上を⽀える社内システムを実装していただきます。

具体的には、
・ミッション設計・解析・運⽤⽀援のための⾼度なマルチフィジックス⾶⾏シミュレーションおよびデジタルツインシステムの構築
・⾼速なパラメトリック設計⽣成、最適化、反復を実現する⾃動化システムの開発
・⾼度なFEM/CFD解析を 再現可能なエンジニアリングワークフローに統合する検証エンジンの構築
・複数プロジェクト横断で連携し、開発ワークフローおよび社内オペレーションのボトルネックを特定‧⾃動化
・DXが保有するシステムの信頼性‧セキュリティ‧可観測性の向上
・DX組織の 成⻑に 合わせたドキュメント整備、エンジニアリング標準の整備、チームスケーリングへの貢献
求める経験 / スキル
■必須の経験・スキル
・ソフトウェアエンジニアリングの基礎⼒(アーキテクチャ、テスト、デバッグ、保守性)
・Python/C++/Rust のいずれかでの実践的なバックエンド開発経験
・分析系/業務系システムにおける実践的なSQL・データモデリングスキル
・Linux環境での本番システム開発・運用経験(コンテナ、CI/CDワークフロー含む)
・スタートアップ環境での実行力(曖昧さへの耐性、迅速な意思決定、高いオーナーシップ)
・英語で技術ドキュメントの読解・作成・コミュニケーションができること
・現在日本に在住していること


■歓迎する経験・スキル
・科学技術計算(シミュレーション、最適化、数値計算)の実務経験
・クラウド基盤(AWS/GCP)およびInfrastructure as Code(Terraform)の知識・経験
・CAD/CAEの利用経験
・アジャイル開発手法の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先(お客さま)やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。

◆仕事の流れ
 ̄ ̄
▽事前打ち合わせ(着工2ヵ月前)
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。

▽工事手配(着工1ヵ月前)
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。

▽着工~
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。

▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。

※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3~4ヵ月ほどです。


◆スキルアップしやすい環境
 ̄ ̄
◇幅広い案件を担当。大規模案件も!
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。

◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要:普通自動車免許(AT可)
◎施工管理経験2年以上

【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置(エアコンなど)の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識

【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
2つの課(渉外地域課/総務課)で募集します。入社後は何れかの課で複数の業務をご担当いただきます。

1.渉外地域課
(1)事業所のとしての渉外業務
①地域のスポーツ/文化活動などを通じた地域貢献策の企画立案・実行、並びに行政・団体・企業等との連携推進。
②同社・同カンパニーの地域への企業PR施策の企画立案・実行並びに行政・団体・企業等との連携推進。
③地域自治体等との防災協定等諸協定の締結・改訂、および災害時の対応に関する行政との連携・調整。
④メディア対応

(2)事業所総務業務
①重要顧客を含む来訪者に対する当日アテンド。
②来訪者の来訪目的に応じた資料作成・スケジュール調整・進行管理。

2.総務課
(1)事業所総務業務
①社内各事業所からの来客対応(来訪目的に応じた資料づくり、スケジューリング、当日のアテンド)
②総務/庶務関係社内規程の制定・維持・管理、運用ルールづくり。
③社内広報紙等の編纂
④役員秘書業務及びその取り纏め。 
⑤式典等社内行事の企画・運営
⑥オフィス環境整備

(2)航空機製造事業法・武器等製造法に関する許認可手続き業務
求める経験 / スキル
・大学卒以上(文理不問)
・顧客と円滑なコミュニケーションを取れる方
・顧客に対しても物怖じせず、積極的に、かつ真心を込めたコミュニケーションが取れる方
勤務地

岐阜県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

  1. ハイクラス転職TOP
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