商標／金属・素材の求人・転職情報

【業務内容】

事業の競争優位性を確立するため、事業部門や研究開発部門と密に連携し、以下の知財業務を幅広く担当していただきます。
(1) 知財戦略の立案・推進
・事業戦略・研究開発戦略に連動した知財戦略の立案
・同社の事業競争力を高める知財ポートフォリオの構築
(2) 知財権の出願・権利化業務
・発明の発掘、特許・意匠・商標の出願〜中間処理（特許事務所との連携・コントロール）
※必要に応じて、海外（米国・欧州・アジア等）への出願・権利化業務も担当いただきます。
(3) 先行知財権の調査業務
・新材料・新技術開発に関する他社知財権に対する侵害予防調査、同社知財権の取得可能性調査
・他社知財権に対する侵害回避策、同社知財権の権利取得策についての検討・立案
(4) 知財関連契約業務、その他企業知財業務全般
・秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約、ライセンス契約などの審査・作成
・保有知財権の維持管理、社内向け知財教育の企画・実施、知財相談への対応等

＜業務内容＞
鉄鋼アルミ，素形材，機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定（権利化または秘匿），その方針に従った知財の創出と保護，その結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。

知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化，高度化および効率化を図ります。
(1) 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。
(2) 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。
(3) 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。
(4) 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。
(5) 明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。
上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度知財活動をサポートいただける人材を募集いたします。

＜キャリアパス＞
入社後の担当分野は、知財実務スキルや技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導し、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。
その後、必要に応じて知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性に応じて知財以外の分野、例えば、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などで視野広げをしてもらうケースもあります。
管理職昇格後は、人材育成やマネジメント手法についても学んでいただき、さらなるステップアップを図ることができます。

■業務内容
担当技術分野（※）の特許権利化、他社特許対応、知財戦略の推進（※相談の上決定）
・プロセキューション業務（発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等）
・他社特許対応業務（異議申立、無効資料調査、抵触判断、鑑定書作成対応等）
・知財戦略関連業務（動向調査分析、戦略立案等）
・IPランドスケープ

■期待値役割等
・担当分野の知財戦略の実務推進役として事業に貢献すること
・担当分野の研究・開発部署の知財マインドの更なる向上に寄与すること

■業務の面白み・魅力
当社の知財担当者は、業務範囲が幅広く、知財業務全般について経験することができます。また、知財戦略立案、実行にも積極的に係われるため、事業貢献を肌で感じることができます。

■募集部署のビジョン
フジクラの知的財産活動をリードし、事業の競争優位性を築く

■所属のミッション・業務
事業部門、研究開発部門と一体となって知財活動を推進し、事業に貢献する

■募集背景
増員：出願件数増加と知財戦略業務拡大のため

■キャリアパスイメージ
・少なくとも3年は特定分野の出願権利化業務を中心とした知財業務を担当してもらいます
・希望に応じて米国での研修や、知財渉外業務を中心とする部署への異動も可能です

■職場長から応募者へのメッセージ
会社の新しい技術に触れることができ広い技術知識を得ることができます。また、世界中の特許法の知識を駆使して知的財産権を作るので、専門性を深めることができます。技術と法律に触れられる知的財産技術部で知財のプロを目指しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
特定分野の知財活動を幅広く担当できるので、出願権利化以外の仕事も経験できます。