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法務・知財/商社(工業系)の求人・転職情報

15中の115件を表示

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仕事内容
【業務内容】
・契約作成・管理業務(英文含む)
・訴訟・係争対応 ・国際法務 ・子会社法務サポート
・M&A等、個別案件の法務面でのサポート 
・M&Aなどにおいて、法務リスクマネジメント

【組織構成】
・法務グループ
求める経験 / スキル
・業界:商社、物流、製造
・経験:法定開示書類作成、組織再編PMI
・英語:英文契約のドラフティングおよび審査経験 5年以上
・資格:弁護士、ビジネス実務法務検定1級、TOEIC800点以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
契約書の審査や社内の法務相談への対応等のお仕事をお任せいたします。
・契約審査(一部英文契約書あり)、法務相談
・法務研修の開催
・事業に関連する法改正等への対応
・法律事務所との折衝
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での法務経験(目安3年以上)
・法科大学院卒
【歓迎条件】
・弁護士資格
・TOEIC600点以上
勤務地

大阪府

想定年収

460 万円 ~ 600 万円

仕事内容
法務担当として、契約法務、法律相談、訴訟対応、社内教育・指導に携わっていただきます。

■詳細な業務内容
・既存基本契約書のリファイン
・取引先契約書のレビュー及び修正交渉
・コンプライアンス機運醸成のため、教育計画の立案及び研修
・他部署からの法律相談
・(万が一発生した場合の)訴訟対応
※社内諸規定の整備及び株主総会対応については総務部、労務人事については人事部がそれぞれ担当します。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかの企業法務経験をお持ちの方
法務部や法務課など、法務専門の部署で就業されている場合:3年以上
総務部内法務など、他職種の中で法務担当として就業されている場合:5年以上
従業員数
389名 ((2024年11月20日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
389名 ((2024年11月20日現在))

スタンダード上場 電気材料および電子部品の専門商社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
グループ(グローバルベースで約2,500名、子会社数30社)において、法務分野のコーポレート機能を担う部門です。国内外に商社・製造関連企業を展開するグループとして、経営に近い立場で全体を俯瞰しながら、様々な事業体を法務面から支えています。当社は2024年12月に再上場し、CGコード等で要請されるコーポレートガバナンスを実践することが大きな課題となっています。こうした環境のもとで、ご自身の専門性や知識を活かし、実務を通じて幅広い知見と経験を積みながらご活躍いただけます。

【業務詳細】
・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務
・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務(具体的には、意思決定(決裁基準)の平準化、会社規則整備、コンプライアンス教育など)
・契約書審査その他各種法務相談
・メンバーマネジメント

【組織と募集ポジションについて】
法務部は、グループ全体のガバナンスおよびコーポレート法務機能を担う部門として、執行役員(法務・人財担当)のもと、2課体制で運営しています。第1法務課はビジネスサポート領域を担当し、各種契約業務、コンプライアンス対応、社内規程の整備・運用を担っています。第2法務課は商事法務領域を担当し、株主総会対応、株式事務、情報開示対応など、会社法・金融商品取引法を中心としたコーポレート法務を担っています。本ポジションは第2法務課の課長として、実務に携わりながら、商事法務領域の安定的な運営およびメンバーのマネジメントを担っていただく役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
・株主総会、株主対応の実務経験持ちの方
・契約書(和文・英文)の検討、作成ができる方
・メンバーマネジメントのご経験
・TOEIC700点以上、又は業務遂行に必要な英語力を備えていること

【歓迎要件】
・法学部又は法科大学院出身の方
勤務地

東京都

想定年収

951 万円 ~ 1,202 万円

プライム上場老舗商社

  • 上場企業
仕事内容
国内外の幅広い案件に携わり、専門性を発揮していただきます。
1)契約法務: 国内外(和文・英文)の各種契約書の作成・審査(起案から交渉支援まで)
2)法的アドバイス: 営業部門や子会社からの新規事業・既存事業に関する相談対応
3)コンプライアンス対応: 内部通報窓口の運営、コンプライアンスリスクの管理、社内研修の企画・講師
4)知財管理: 特許・商標出願等の知的財産権マネジメント
5)戦略法務・その他: M&Aにおける法務デューデリジェンス・登記手続、訴訟対応、弁護士・弁理士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件:
・企業法務の実務経験
・国際法務経験: 英文契約書のリーガルチェックおよび作成経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・内部通報制度の相談対応経験(ハラスメント相談等)
・上場企業での法務実務経験
・法務以外の隣接領域(税務・会計・監査・情報システム・人事労務等)の知見・経験
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【業務内容】
①グループ会社管理業務
・予実管理
・中期計画策定
・規程整備
・経営者会議等、会議の設定運営対応
・監査対応
・その他経営支援等
②その他営業企画グループ内の業務
・機関会議に関する資料作成等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での実務経験(3年以上)

【歓迎条件】
・財務や会計の基礎知識(B/S・P/Lの理解)
※会計関連の有資格者、経理財務、監査対応などのご経験
従業員数
374名 (グループ全体619名 2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 680 万円

従業員数
374名 (グループ全体619名 2025年3月末現在)
仕事内容
【主な職務】
・各種契約書の作成・レビュー、英文契約書
・事業部門からの法務相談対応
・紛争・訴訟対応サポート(社外弁護士と社内との調整含む)
・社内規程の整備・改訂・社内への情報発信・研修実施
・M&A・出資案件における法務DDサポート、契約対応
・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言

【所属組織】
・法務グループ
求める経験 / スキル
・業界:化学や機械などの商社及び製造業
・経験:企業法務 5年以上
・資格:弁護士
・英語:ビジネスレベル(TOEIC700点以上)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【ミッションについて】
当社グループの急拡大に伴い、総務・法務領域の基盤整備およびガバナンス強化を担うマネージャーを募集します。
本ポジションは、初期はCFO直下にてコーポレート機能の立ち上げや統制設計を推進し、将来的には人事総務部配下において、総務・法務領域の運用責任を担っていただくことを想定しています。

グループ全体の規程整備、会議体運営、契約統制、承認フロー整備などを通じて、「HDは統治・承認、子会社は執行」 という体制を実務レベルで実装し、事業拡大や将来的なM&Aにも耐えうる管理基盤の構築をリードしていただきます。

【具体的には・・・】
1. ガバナンス・会議体運営
株主総会、取締役会、経営会議など各種会議体の運営実務を担っていただきます。
議案管理、資料取りまとめ、議事録作成、開催スケジュール調整などの運営に加え、会議体ごとの役割整理や付議基準の明確化、承認フローの整備・見直しにも取り組んでいただきます。
また、子会社を含む報告・承認プロセスを設計し、グループ全体で意思決定が適切に機能する状態づくりを推進していただきます。
・株主総会・経営会議の運営(議案管理、議事録作成)
・会議体・承認フローの整備
・子会社を含む報告・承認プロセスの管理

2. 契約・法務対応
各種契約書のレビュー・作成・修正対応を担い、契約リスクの把握と低減を図っていただきます。
事業部門からの法務相談への対応、必要に応じた論点整理、外部弁護士との連携・ディレクションも担当いただきます。
加えて、契約書の管理体制や締結フロー、リーガルチェックの運用ルールを整備し、事業スピードと法的統制の両立を支える仕組みづくりを推進していただきます。
・契約書レビュー・作成
・法務相談対応
・外部弁護士との連携
・契約管理・締結フローの整備

3. 規程・内部統制
社内規程の整備・改訂・管理を通じて、組織拡大に応じたルール整備を進めていただきます。
職務権限表や決裁基準の管理、運用ルールの明確化、内部統制の観点でのモニタリングなども担っていただきます。
また、コンプライアンス体制の運用や啓発、ガバナンス上の課題抽出と改善提案を通じて、グループ全体の統制水準向上に貢献いただきます。
・社内規程の整備・改訂
・職務権限表の管理
・コンプライアンス体制の運用

4. 総務業務
印章・文書管理、ファシリティ管理、各種社内制度や総務オペレーションの運用・改善を担当いただきます。
単なる日常運用にとどまらず、業務の標準化や管理ルールの見直しを通じて、拡大フェーズに適した総務基盤の整備も推進していただきます。
必要に応じて、社内関係者との調整や外部ベンダーとの連携も担っていただきます。

5. 子会社管理支援
子会社における総務・法務機能の運用支援を行い、グループとして必要な管理水準の維持・向上を担っていただきます。
具体的には、規程・承認フロー・契約管理などの運用状況を確認し、必要に応じてルール整備や改善支援を実施していただきます。
HDとして各子会社の執行を支えつつ、全体最適の観点でガバナンス体制を横断的に整備・運用していただく役割です。
・子会社の総務・法務機能の支援
・ガバナンス体制の横断管理

6. コーポレート基盤整備・業務改善
急拡大フェーズにある組織において、未整備な領域や属人的な運用を見直し、再現性のあるコーポレートオペレーションへと整備していただきます。
総務・法務領域における業務フローの可視化、標準化、効率化を進めるとともに、将来的な組織拡大やグループ会社増加を見据えた運用設計にも関与いただきます。
制度やルールを作るだけでなく、現場で実際に機能する形へ落とし込み、継続的な改善につなげていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での総務経験(5年以上)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・ホールディングス下グループ会社管理経験
・規程整備、内部統制構築経験
・会社法の知識

【求める人物像】
・ルールを「作る」と「回す」の両方ができる方
・経営と現場の間に立てる方
・0→1の構築フェーズに耐性がある方
・実務に落とし込むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

株式会社内村

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名 (グループ全体340名)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
163名 (グループ全体340名)
仕事内容
経営管理本部の審査・法務室にて下記業務をお任せします。現室長が69歳を迎え退職する可能性があるため後任を見据えた採用、次期室長としての期待されるポジションです。

■具体的な業務
・取引先の信用情報などを基にして取引先の安全性の検証
・債権保全策などの助言、提案
・契約関係書類の審査(輸出入契約など英文契約作成および審査を含む)
・会議への参画、社員研修 など
求める経験 / スキル
■必須条件
・与信管理法務の実務経験(10年以上)
・与信管理として必要な範囲での契約対応
・財務会計、税務の基礎知識
・英文財務、英文契約実務への対応能力(海外子会社への助言、指導業務含む)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,005 万円

従業員数
120名
仕事内容
M&A等の投資活動関連のお仕事をお任せいたします。
・M&A案件の情報収集・検討・実行支援
・会計や法務などの外部専門家との折衝
・その他営業企画グループ内の業務(予実管理、機関会議に関する資料作成等)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社またはコンサルタントでのM&A関連の実務経験(3年以上)
・財務や会計、法務などいずれかの関連分野の基礎知識
【歓迎条件】
・PMIの実務経験
・会計や法務などの外部専門家と連携した実務経験
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 640 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
知財業務担当者として自社製品の特許出願、他社対応、特許管理など
業務全般に即戦力としてご活躍頂きます。

<具体的には>
(1)発明発掘
(2)先行技術調査(特許、意匠、商標)
(3)他社権利調査(特許、意匠、商標)
(4)外国簡易調査(特許、意匠、商標)
(5)明細書案チェック、中間処理(国内、外国)
(6)競合他社ウォッチング(出願、権利、製品)
(7)権利化阻止(情報提供、特許異議申立、無効審判)
(8)権利属否判断
(9)出願管理、権利維持管理
(10)技術契約書(NDA,共同開発契約書等)
(11)著作権、不正競争防止法対応
(12)代理人との出願・権利化打合せ、他社対応協議
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■企業での特許実務の経験(機械構造物、電機、化学)
■特許事務所での明細書作成、中間処理の経験

【歓迎条件】
□検索用データベースによる知財調査・技術文献調査の経験
□メーカーでの開発・設計業務の経験
□知財戦略立案の経験
□係争の経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
◇グローバルコンプライアンス体制強化
・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、
・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援

◇贈収賄リスクのマネジメント
・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応

◇トレードコンプライアンス
・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業における法務・コンプライアンス関連の実務経験(5年程度)
・英語力:TOEIC700点以上+海外案件を英語で遂行した経験

■歓迎要件
・コンプライアンス事案・内部通報対応、贈収賄防止体制構築、安全保障貿易管理、または制裁スクリーニングいずれかの実務経験
・海外弁護士等と専門性の高いコミュニケーションが可能な英語力
・弁護士資格(海外の資格を含む)保有者
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

仕事内容
■業務内容
・英文契約を含む契約法務
・M&Aや事業投資プロジェクト対応
・国内外事業会社の法務支援
・社外弁護士との窓口対応
・社内法律相談の受付
・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック
求める経験 / スキル
■必須条件:
・日本国弁護士資格保有者又は司法試験に合格をし、司法修習開始予定の方。
・日本国弁護士資格保有者の場合には、法律事務所での勤務経験を含む実務経験1〜 3年程度。
・司法修習生については特に求めない。

■歓迎要件
・法務業務を英語で遂行できる経験や能力(英文契約作成及びコミュニケーション(メール・会話))を有することが望ましいが、応募時点で該当する経験等がない場合には、英語や海外への興味・好奇心といった将来的な成長の可能性を評価対象とする。
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

仕事内容
■業務内容
・英文契約を含む契約法務
・M&Aや事業投資プロジェクト対応
・国内外事業会社の法務支援
・社外弁護士との窓口対応
・社内法律相談の受付
・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法律事務所、企業法務部等での国際法務経験者(実務経験10年以上)。
・法務業務を英語で遂行できる能力(英文契約作成及びコミュニケーション(メール・会話)。

■歓迎要件
・弁護士資格(海外の資格を含む)保有者。
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法務・知財
  3. 法務・知財/商社(工業系)の求人・転職情報

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