JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

36中の136件を表示

条件を変更
仕事内容
法務組織の一部門にて、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。
また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー
(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行
求める経験 / スキル
【必須】
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った経験
(法務部門での職務経験のみならず、プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。)
・英語力(目安:TOEIC650点以上)

【歓迎】
・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験 
・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))

ニッチトップ/装置メーカー

仕事内容
【仕事内容】
●法務
・契約法務(契約書関連)
└取引先との契約書作成・修正(リーガルチェック)
└契約内容の交渉やリスク分析
・予防法務(トラブル防止)
└コンプライアンス(法令遵守)体制の構築・運用
└法改正情報の収集・社内周知
●安全保障輸出
・該非判定、取引審査、出荷管理等
・当社の安全保障輸出管理体制の強化
・安全保障輸出管理の運営改善
求める経験 / スキル
【必須】
・法令・規制内容を自ら調査・解釈し、社内実務へ落とし込んだ方
・前例がない課題に対しても、主体的に情報収集・整理し、解決まで推進できる方
・組織マネジメント経験(管理職採用の場合)
【歓迎】
・安全保障輸出管理の実務経験
・通関士等貿易実務に関する資格保有者
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

関西本社■プライム上場

仕事内容
【具体的な業務内容】
・契約書審査(日英)、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成(規程の修正管理を含む)
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む)
・知的財産権管理(当社が展開する諸外国での知財を含む)
・取締役会対応(日英での取締役会議事録作成を含む)
・コンプライアンス等での親会社(Grainger社)との連携
・子会社管理に関する業務 
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
求める経験 / スキル
■必須
・以下いずれかのご経験
 1.事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
 2.弁護士資格(海外含む司法試験合格で可)
・チームワークの精神がある方
■歓迎
・弁護士資格/海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力(英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル)
・会計知識をお持ちの方(事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行
全社の注力13事業や重要技術領域に密着し、特許だけでなくデータやノウハウを含むオープン・クローズ戦略を設計します。具体的な実行計画へと落とし込み、出願による権利化やノウハウの秘匿化など、無形資産を活用した価値創造を一気通貫で推進します。

知財ポートフォリオの最適化と事業リスクのマネジメント
事業価値の最大化に向けた知財投資の「選択と集中」を実行します。事業に真に貢献する「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導します。

マネージャー候補としての組織牽引と業務DXの推進
事業担当チームの第一線で実力を発揮しながら、若手・中堅メンバーの成果物レビューやOJT指導を担い、組織全体の目利き力を底上げします。また、生成AIを活用した新しい知財業務プロセスの現場実装をリードし、次世代の知財組織を創り上げます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
オムロンの事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。
また、マネージャーあるいは業務推進のリーダーとしてメンバーを牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
◆この仕事の魅力
オムロンは現在、長期ビジョン『SF 2nd Stage』のもと、全社的な事業ポートフォリオの再構築を進めています。この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。
単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。
◆業界動向と自社事業の特徴
知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。オムロンは、次期長期ビジョン「Shaping the Future 2030」において、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。
◆部・チームの業務概要
オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
本ポジションでは、経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。

知的財産センタでは、メンバー全員で目指す姿を話し合い、以下のミッションとビジョンを策定しました。
 ミッション:私たちは、知的財産をコアとして世界中の人々にオムロンユニークな価値を届けます。
 ビジョン:私たちは、多様な知財専門能力を集結させ、イノベーションを巻き起こす集団であり続けます。
入社後は、このミッション&ビジョンを拠り所に、私たちと共に次世代の知財組織を形作っていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・理系バックグラウンド(理工系学部卒以上)
・企業知財部門での実務経験5年以上
・マネージャーあるいは業務推進のリーダーとして、メンバーの成果物レビューやOJT指導ができる育成マインド
◆必須条件【スキル】
・事業戦略に沿った権利範囲の設計、および、事業に貢献する強い権利を見極める実務スキル
・論理的思考力と課題解決能力
・データ分析や市場調査を行うためのスキル
◆歓迎条件
・知財係争(訴訟、ライセンス交渉等)の対応経験
・知財ポートフォリオマネジメント、または、IPランドスケープの実践経験
・生成AI等を用いた業務プロセス改善に対する前向きな姿勢(実務での活用経験があれば尚可)
◆歓迎する人物像
・技術理解力があり、知的好奇心豊富で、関係各所を繋いで新しい取組みの企画とその推進を主体的に行える人
・外部専門家に過度に依存せず、自らの頭で考え事業主導権を持って知財活動をリードできる方
・「決めたことを最後までやり切る」という強い実行力をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
情報分析ツール、特許検索ツール、生成AIなど。
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)

プライム上場大手鉄鋼メーカー

仕事内容
<業務内容>
全社の事業戦略、開発戦略に好適な技術資産・知的財産の保護(ただし特許保護以外)・利活用のためのビジネス、契約スキーム、実務対策等の立案、リスク検討、契約書作成、社内外調整等、方針立案、契約起案、契約交渉に一貫して携わり、成約に導く業務を行います。
→扱う契約:秘密保持、共同研究開発、技術ライセンス契約等(事業再編プロジェクト内で出てくる前記契約も含む)。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・法学部卒または法科大学院修了の方
・以下いずれかに該当する方:
└ 弁護士資格を有し、企業法務または契約法務の実務経験がある方
└ 弁護士資格は未保有でも、製造業や新規事業領域での技術契約・共同研究契約・ライセンス契約等の実務経験をお持ちの方(※案件数や対応範囲に一定のボリュームがある方を想定)
・英語力:TOEIC 800点以上または相応の実務対応力をお持ちの方
└ 海外の契約先との交渉や、英文契約書のレビュー・作成対応に必要なため

<あると好ましい経験・スキル>
弁護士資格や英語での契約交渉経験があればなおよい。

<求める人物像>
・1件ごとの案件背景を丁寧に読み取り、ビジネス上の目的や意図を把握しながら最適な法務対応ができる方(=「契約を処理する」のではなく、「目的を理解してスキームを提案できる」方)
・多様なタイプの契約案件を柔軟に捌ける力をお持ちの方
・海外弁護士等とのやり取りも想定されるため、読み書き+英語での交渉対応が可能な方
・技術的な知識は必須ではありませんが、技術開発や新規事業に関連する法務案件のご経験がある方
・小規模事業体でも多様な案件に携わったご経験がある方や、年間を通して数多くの契約を扱ったご経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

【京都】東証プライム上場メーカー

仕事内容
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
求める経験 / スキル
・企業法務経験を3年以上お持ちの方
・英語力(TOEIC 600点以上)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

関西大手インフラ企業

仕事内容
【業務内容】
・法律相談
・契約書審査(和文、英文)
・M&A対応・訴訟等の紛争案件対応
・社内研修
※法務業務全般にご対応いただく。ご本人の志向、語学力・経験等によっては国際法務を担当いただく可能性もあり。
※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・企業法務経験者、または弁護士有資格者(日本国)
【歓迎】
〇企業法務経験者の方
 ・IT等、特定の法分野への強み
 ・国際法務業務経験者
〇弁護士有資格者の方
 ・企業法務経験者
 ・法律事務所からのキャリアチェンジ
 ・IT等、特定の法分野に強み
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【法務課⻑候補】
予防法務の仕組み化/契約‧コンプラ実務の安定化と若⼿育成を主導

【具体的な業務内容】
1.予防法務と全社コンプライアンスの強化
・トラブル未然防止の仕組み設計・導⼊・運⽤(業務フロー、ルール、チェックリストなど)。
・体系化した社内コンプライアンス研修の企画・実行。
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部⾨が安⼼して新たな取り組みができるよう能動的な提⾔。

2.⽇常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、⽇常的に発⽣する契約審査、社内相談対応を独⼒で対応できる体制の確⽴。
・組織的な法務体制の構築。(業務フローやルールの整備によって、知識不⾜でもエラーを起こさない体制を構築)
・経営判断に必要な法務的な知⾒を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動。

3.組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。
・課⻑としてメンバーマネジメント・教育
・将来的なIPOを⾒据え、内部統制やガバナンス体制の整備。

従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確⽴し会社全体の信頼性と成⻑⼒を⾼める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)いずれかに当てはまる
・企業法務の実務経験(3年以上)
・マネジメント‧育成経験
・法務相談‧リスクマネジメントの経験

◆歓迎(WANT)
・不動産‧⾦融業界特有の知識(宅建業法など)を、⼊社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
・法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画‧実⾏した経験
・弁護⼠資格‧弁理⼠資格の保有者(尚可)
・クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる⼒
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ダイキングループ全社を対象としたグローバルレベルでのリスクマネジメントにつき、全社のコントロールタワーとして業務を推進して頂きます。また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当していただきます。
【業務内容】
・海外子会社を含むダイキングループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外子会社を含むダイキングループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・ダイキングループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク(人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど)への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括(賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など)
■使用ツール
マイクロソフト社の各種オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)、Eラーニングシステム

【所属組織・ポジション】
■法務・コンプライアンスセンター 企業倫理・リスクマネジメントグループ
海外子会社を含むダイキングループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしての活躍を期待しています。

【キャリアパス】
・世界中に在するダイキングループ約370社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができる。
・これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができる。

【仕事のやりがい】
・本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在する約370社のグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当して頂くことになります。従って、欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍いただけます。
・こうしたグローバルな事業環境をベースとして、ダイキングループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
・形にとらわれることなく実質を重視した取組みについて関係メンバーと議論を重ね、関係メンバーの納得性を大切にして業務を推進する風土がある。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれかに該当される方
1. リスクアセスメントを含むリスクマネジメントに関する業務経験3年以上
2. 企業に係る損害保険の概要についての知識を有する
3. コミュニケーション能力に優れる
4. 組織間の調整能力に優れる

【歓迎条件】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 海外グループ会社を含めたリスクマネジメント業務の経験
2. リーダーまたはマネジメントの経験
3. 海外での業務経験
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

ダイキン工業株式会社

仕事内容
法務部門の組織能力強化とダイキングループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。
管理職として、配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。

【業務内容】
①各種契約書の作成、審査、交渉(含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約)
②事業部門からの各種法律相談への対応
③社内教育の企画及び実施
④各種訴訟・紛争案件への対応(含、知的財産関連、海外子会社での訴訟支援)
⑤各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
⑥ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
⑦グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
⑧グローバル法務統括機能の推進
■使用ツール:Word、Excel、Power Point

【所属組織】
法務・コンプライアンスセンター 法務グループ
20数名のメンバー・4つのチーム(各4~5名)で構成されています。

【仕事のやりがい】
半歩先行く先見性ある経営を続けている同社では、法務部門においても進歩・変革を求められており、新規事業への参入や複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指しています。この方針の下、M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会もあり、ご自身が築いてこられた専門性を活かしていただけます。管理職での採用、または管理職候補として採用後1~2年後を目途に管理職登用を予定しています。

【キャリアパス】
複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加えて自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することを期待します。また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担っていただき、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須条件】
・企業の法務部門での業務経験10年以上
【歓迎条件】 
・国際法務の経験やM&A・訴訟の対応実績、又は海外拠点における法務経験
・マネジメント業務
・日本または外国の弁護士資格
【その他】
・専攻学科:法学部
※但し、業務遂行に必要な法律知識や経験を備えていれば他学部出身者も可。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

プライム上場メーカー

仕事内容
同社の戦略法務担当として、国内外(特に海外)での事業拡大のために攻めの法務業務に従事頂きます。
【業務内容】
・市場また顧客と同社の状況を理解した上での契約対応、特に海外協力先、顧客等との契約立案、交渉、締結
・事業部門からの各種法律相談への対応
・海外M&AとPMIのハンズオン支援
・各種訴訟・紛争案件への対応(含、知的財産関連、海外子会社での訴訟支援)
・各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英文契約の実務経験(リーダー~管理職共通)
・マネジメント経験(管理職)
【歓迎】下記リーダー~管理職クラス共通
・国際法務の経験やM&A・訴訟の対応実績、又は海外拠点における法務経験
・弁護士資格
・製造業での法務経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】※ご経験に応じ、以下業務をお任せします。
〇安全保障輸出管理業務
・輸出管理体制の構築、運用ルール制定(子会社指導を含む)
・輸出管理審査業務(該非判定、顧客審査、取引審査)
・米国EARなどの海外輸出管理法規制への対応
・社内向け監査・研修
・税関や経済産業省などの官公庁との対応及び被監査対応
〇貿易管理(輸出入実務、関税、AEO)
・輸出関税管理、AEO統轄業務
・輸出入に関する法規制(関税法、食品衛生法、医薬品医療機器等法)順守への社内対応サポート
・社内の貿易関連手続きの整備
・貿易管理(関税・AEO)監査及び社内研修
・税関からの問い合わせ対応及び被監査対応
求める経験 / スキル
【必須】
・法令知識及び法令読解力(外為法・米国法)・経産省へ輸出管理規程を提出している企業での統轄部門マネジメント経験  
・該非判定を行うための技術的な素養 ・輸出管理規定の制定・改定や、新規制への社内ルール策定等、運用ルール作りのご経験
【歓迎】・ITシステム関連の技術的素養 ・経産省・税関対応のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の法務担当として、下記の業務をお任せします。将来的には上場準備を含めたコーポレートガバナンス体制の整備、新規事業立ち上げ、M&A・アライアンスなどにも携わっていただけるポジションです。
■契約書レビュー、作成
■新規事業立ち上げ時の法務対応(関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等)
■社内規程の作成・整備・改訂 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・法的知見をお持ちの方(法学部卒又はロースクール卒)
・企業法務経験
■歓迎要件
・登記実務に詳しい法律関係有資格者(司法書士等)
・上場企業における法務実務経験
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

396 万円 ~ 648 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
企業理念にある「コンプライアンス」の強化を中心に、管理部として会社および商売に貢献できるよう、日々業務を行っております。
自社パッケージ商品の開発販売部門、ソフトウェアの受託開発・評価/検証部門、会社の管理部等、同社における様々な部門における法律に関連した業務一般に携わります。

・商売に関わる各種契約書の確認・作成(リーガルチェック)
・ 開発に利用する各種ソフトウェアの使用許諾契約確認
・ 労働者派遣法に基づく契約書作成・問い合わせ対応
・ 自社商品の知的財産権(特許・商標等)取得および管理
・ 社外向け素材(広告物・パンフレット等)の法務審査
※その他能力に応じた業務をお願いいたします
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務経験者(3年以上)
・企業の法務部門で契約書検討・作成業務をひととおり経験している方

【歓迎】
・ソフトウェア(特にオープンソースソフトウェア)の使用許諾契約に関する知識をお持ちの方
・英文契約書の内容確認ができる方
・ 知的財産権法に関する知識をお持ちの方
・ 労働者派遣法に関する知識をお持ちの方
・労働者派遣・請負・準委任に関する契約法務に従事した経験のある方
・IT業界での法務業務の経験を有する方

【求める人物像】
・ 業務上、会話・説明・交渉が多くなるので、コミュニケーション能力のある方を希望します。
・「管理部 法務課」という管理部に所属する組織のため、法律関係ではない業務を行うこともあります。
自身の担当業務とその他を切り分けるのではなく、様々な業務に興味・関心を持ち、積極的に取組んでいく姿勢をお持ちの方を希望します。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

プライム上場メーカー

仕事内容
法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。
※ご経験を踏まえて、得意な業務から携わっていただきます

【法務部の業務】
1)契約書検討・起案等契約法務に関する業務
2)各種プロジェクトにおける法務面での支援業務
3)事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務
4)債権の保全、回収に関する業務
5)訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務
6)法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務
7)知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務
8)顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務
9) 連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・商社、製造販売業等で法務関連の仕事を3年以上の経験をお持ちの方
・英文契約の経験(英文契約の量は問いません)
【歓迎】
・英語スキル(TOEIC700点以上)
勤務地

兵庫県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【会社について】
急成長を遂げる当社の次の成長局面において、法務実務を牽引いただくとともに、AIやリーガルテックを活用した法務機能のアップデートや仕組み作りにも中心となって取り組んでいただける方を募集いたします。

【具体的な仕事内容】
■法務実務管理:各種契約(業務委託・NDA・取引基本等)のレビュー・起案、新規事業の立ち上げ時の規約作成、知財管理といったメンバーが行う法務実務の管理、組織運営
■法務機能のアップデート:実務を通じた課題特定と、AI・リーガルテック導入による業務効率化の企画・推進
■コンプライアンス体制の構築と向上:事業運営上生じる法的リスクをふまえたコンプライアンス体制構築の推進

今回の募集では、メンバーの工数管理やモチベーション管理といった「対人マネジメント」の経験は重視しません。
テクノロジーと法務の専門性を掛け合わせ、法務という「機能」そのものをアップデートするリーダーシップのあるかたを求めています。
組織のボトルネックを解消し、経営の意思決定スピードを最大化させる仕組みを、自らの手で設計していただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社での実務経験3年以上(業界不問)
・何らかのリーダー経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・0⇒1の業務に携わりたい方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
契約書の審査や社内の法務相談への対応等のお仕事をお任せいたします。
・契約審査(一部英文契約書あり)、法務相談
・法務研修の開催
・事業に関連する法改正等への対応
・法律事務所との折衝
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での法務経験(目安3年以上)
・法科大学院卒
【歓迎条件】
・弁護士資格
・TOEIC600点以上
勤務地

大阪府

想定年収

460 万円 ~ 600 万円

株式会社LeTech

仕事内容
不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する同社にて、法務業務全般をお任せします。現在、総務部が業務を兼任しておりますが、法務部として新規部署を立ち上げることになりました。ご入社当初は、1人法務となりますが、今後メンバーの採用も検討しておりますので、プレイングマネージャーとしてもご活躍いただけるポジションです。
■契約書作成
■リーガルチェック
■各種規程の作成
■各部門からの法的相談窓口
■弁護士との連携 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務経験者
■歓迎要件
・不動産業界での法務実務経験者
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)

ダイハツインフィニアース株式会社

仕事内容
同社の経営企画室法務グループ担当として、以下の業務に従事頂きます。

【業務内容】
・各種契約書のレビュー(契約書のレビュー(日・英)、テンプレートの作成、海外との契約交渉、契約書標準書式の整備)
・訴訟対応(国内と海外の訴訟対応、取引先のトラブル対応、人事労務訴訟の対応)
・コンプライアンス(グループ全体の保険体制、独禁法・下請法、内部通報対応、懲戒委員会、コンプライアンス啓発活動、インサイダー、社内規定の策定)
・ガバナンス(会社法/金商法法務, 取締役会、株主総会、監査役会、適時開示、商業登記、株主対応、定款変更)
・知財(特許・商標・商号の知財侵害対応、模倣品対策)
・必要に応じて、プロジェクトベースの法務(M&A対応、企業連携、資本関係、国内・海外の子会社の管理)
求める経験 / スキル
【必須要件】※メンバー、リーダークラス共通
・契約書のレビュー(日/英)
※以下リーダークラスの場合必須
・基本契約書などの契約書の確認のご経験
【歓迎要件】
・法学部ご卒業の方
・弁護士資格保有尚可
従業員数
891名 (単体 連結(1,377名)/2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

563 万円 ~ 830 万円

従業員数
891名 (単体 連結(1,377名)/2025年3月31日現在)

ダイハツインフィニアース株式会社

仕事内容
同社の経営企画室法務グループ担当として、以下の業務に従事頂きます。

【業務内容】
・各種契約書のレビュー(契約書のレビュー(日・英)、テンプレートの作成、海外との契約交渉、契約書標準書式の整備)
・訴訟対応(国内と海外の訴訟対応、取引先のトラブル対応、人事労務訴訟の対応)
・コンプライアンス(グループ全体の保険体制、独禁法・下請法、内部通報対応、懲戒委員会、コンプライアンス啓発活動、インサイダー、社内規定の策定)
・ガバナンス(会社法/金商法法務, 取締役会、株主総会、監査役会、適時開示、商業登記、株主対応、定款変更)
・知財(特許・商標・商号の知財侵害対応、模倣品対策)
・必要に応じて、プロジェクトベースの法務(M&A対応、企業連携、資本関係、国内・海外の子会社の管理)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・契約書のレビュー(日/英)
【歓迎要件】
・基本契約書などの契約書の確認
・法学部ご卒業の方
・弁護士資格保有尚可
従業員数
891名 (単体 連結(1,377名)/2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
891名 (単体 連結(1,377名)/2025年3月31日現在)

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

仕事内容
同社法務課にて事業運営に関わる企業法務、競争法、労働法、その他様々な法的サポートを担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
1.事業活動上の法的判断と対応
 ・事業活動において関連する法律に対するリーガルレビューや判断および活動支援
2.契約書作成・レビュー業務
 ・委託/受託、共同開発、NDAなどの契約締結における条項文の構築、法的解釈、従業員指導など
3.コンプライアンス指導・教育
 ・独占禁止法、下請法、契約遵守など、一連のコンプライアンスに対するリスク判断、対応策提案、従業員への教育など
4.法務業務の仕組み・運用
 ・法務業務の効率化に向けた仕組みの構築・運用や、DX推進など
求める経験 / スキル
【必須要件】
[経験]企業の法務部門において、国内外企業との契約交渉・契約締結に携わった経験
[知識]国内・国外の法務関連知識
[語学]TOEIC 650点(相当)以上

【歓迎要件】
[経験]企業の法務部門または法律事務所において、国内外企業との契約交渉、契約締結、訴訟等の係争に携わった経験
[知識]法学部で法律を専攻した専門知識
[語学]TOEIC 800点(相当)以上
[その他]マネジメントスキル
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
■法務部門にて、実務責任者候補として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。

・契約業務
・各種規定の管理・整備、法令対応
・コンプライアンス推進、リスク管理推進
・外部の弁護士との連携
・法律相談対応 等

※業容拡大に伴い、海外への展開も進めています。
 英語の堪能な方には、海外との契約業務等もお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須】企業法務の実務経験
【歓迎】英語力、英文契約対応経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

農業DXベンチャー

仕事内容
法務全般に関わっていただき、法務業務のみではなくビジネスモデルの構築など法務知識や経験を活かし、事業の根幹に関わる業務をお任せいたします。

1.法的視点からのビジネスモデルの構築支援
・ビジネスモデルの構築に対して、各国の法律を根拠にどのように対処するべきかのサポート
・各種契約書(システム開発請負、システム保守運用、ソフトウェア使用許諾、コンサルティング、共同研究、販売サービス代理店他)の審査・作成・交渉業務
・各種システム利用規約、セキュリティポリシーの策定業務
・既存/新規事業における国内/海外企業とのアライアンス/出資/M&Aに伴うDD・契約作成・交渉・社内プロジェクト対応
・訴訟やトラブルへの対応
・顧問弁護士、弁理士、司法書士との調整、対応

2.コーポレートガバナンスの向上による長期的な企業価値の増大
・取締役会、株主総会の運営
・登記申請/変更届対応 
・法定開示/許認可等の法務サポート
・社内規程の作成および運用、その他内部管理体制の構築・運用
・稟議書内容の確認や承認進行管理
・捺印申請、電子契約締結、締結済契約書の管理等
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
・その他コーポレート法務業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・企業または法律事務所における法務経験5年以上
・IT、研究開発、メーカー、コンサルティングを扱う業界や事業いずれかでの法務実務経験3年以上
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

大手グループ弁護士法人

仕事内容
・一般企業法務案件
・M&A、組織再編
・人事労務案件
・ファイナンス
・弁護士意見書・審査請求・税務訴訟 など
求める経験 / スキル
<経験>
弁護士資格を有し、下記いずれかを満たす方
・法律事務所における企業法務のご経験
・企業内弁護士
・裁判官、検察官

<歓迎スキル>
・ビジネスレベルで英語が活用できる(TOEIC:800点目安・読み書き、会話)
・プロジェクトマネジメントスキル
勤務地

兵庫県

想定年収

非公開

大手弁護士法人

仕事内容
・一般企業法務案件
-各種契約交渉の支援
-独占禁止法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法など各種規制法に関する法務助言および法令違反に起因する不祥事・紛争への対応(事実調査、当局対応、関係者への責任追及等を含む。)
-日本以外の国・地域における現地法令調査
-日本・外国企業向けの日本国内外における法人・支店等設立の支援

・M&A、組織再編
-国内、インバウンド(外国企業による日本企業を対象とする案件)、アウトバウンド(日本企業による外国企業を対象とする案件)のM&Aに関する支援(デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等)
-国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
-買収後の統合(PMI)対応

・人事労務案件
- 企業買収、企業再編時の人事労務対応
- 各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
- 日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
- 労働訴訟、労働審判等における使用者側代理

・ファイナンス
-金融規制法(金商法、銀行法、保険業法、信託業法等)に関する助言(業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査)
-ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引(国内及びクロスボーダー)
-航空機、船舶リース
-仮想通貨、フィンテック
-不動産取引、不動産開発
-株式、債券等の証券発行

・弁護士意見書・審査請求・税務訴訟
-弁護士意見書の提出
-審査請求・税務訴訟の代理
-税務調査対応のサポート等
求める経験 / スキル
<経験>
弁護士資格を有し、下記いずれかを満たす方
・法律事務所における企業法務のご経験
・企業内弁護士
・裁判官、検察官

<歓迎スキル>
・ビジネスレベルで英語が活用できる(TOEIC:800点目安・読み書き、会話)
・プロジェクトマネジメントスキル
勤務地

大阪府

想定年収

非公開

仕事内容
同社の法務コンプライアンス部において、ご経験に合わせて下記業務を中心にお任せ致します。

Nidecグループ(国内外)の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aを支援する(50%)
グローバル法務体制、グループ法務体制の構築や社内セミナー企画などの各種企画業務など(50%)
■期待する役割
Nidecグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。

■配属組織
部門長(60代)、管理職(50代、40代)、中堅(30代3名)、若手(20代4名)からなる比較的小規模な組織です。今後組織の拡充を予定しています。中途入社も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
法務部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務部でありたいと思います。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務・法律事務所での経験3年以上
・部下のマネジメント
・英語(TOEIC750点以上のスキル)
■歓迎要件
・企業法務・法律事務所での経験5年以上
・車載メーカー(Tier1・2)での経験がある方
従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

839 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)

老舗アパレルメーカー

仕事内容
法務グループのマネージャー候補として、以下の業務の実務とメンバーのマネジメントを担っていただきます。

法務業務:
・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応

リスク管理・コンプライアンス:
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント(社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローのDX化等)
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施

経営支援:
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・グループガバナンス体制の構築、運用
・グループ内の組織再編の実行

組織運営:
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
・メーカー企業の法務部門で契約書・研修・株主総会の運営など法務関連の実務経験が豊富な方
・マネジメント経験

【求める人物像】
・経営的な視点を持ち、会社の方針やミッションを理解した上で、法務的な観点で企画・提案・助言などが出来る方
・明るく行動力があり自らコミュニケーションを取っていける
・物事を前向きに考え、主体的に取り組める人
・人との関わることにストレスを感じない方

【歓迎条件】
・海外法務の実務経験がある方
・TOEIC 760点以上の方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

エネルギー関連スタートアップ企業

仕事内容
同社事業の拡大に向けビジネス法務の強化、ガバナンスの強化のため、以下のことを担って頂きます。

■具体的な業務内容
・契約書のドラフトおよびレビュー(各種取引契約、NDA 等)
・事業部門からの法務相談対応
・新規サービスに関する法的リスクチェック
・社内規程の整備補助
・コンプライアンス関連業務のサポート
・株主総会・取締役会運営の補助
・弁護士や外部専門家との連携
・その他、法務部門業務全般
入社後は契約法務を中心に実務を担当いただき、経験に応じて業務範囲を拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務経験
・・組織マネジメント経験(管理職の場合)
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・「仕組化」を楽しめる方:決まったことをやるだけでなく、「もっと効率的な方法はないか?」と自ら提案・改善できる方。
・コミュニケーション力:京都本社、伊万里製作所(工場)、横浜研究所等の各拠点、取引先や協力会社と円滑に連携を取りながら進める力。
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

東証プライム市場/半導体製造装置メーカー

仕事内容
同社法務部にて、契約や取引にまつわる法務業務を中心に従事いただきます。

■具体的な職務内容
・契約書作成
・契約書相談対応
・契約書管理業務

※ゆくゆくは、法務として様々な職務にもキャリアの領域を広げて頂くことも可能です。
求める経験 / スキル
<必須>
・契約書関連業務経験5年以上
・語学:英語中級以上 ※TOEIC600点レベル程度
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
法務担当として、契約法務、法律相談、訴訟対応、社内教育・指導に携わっていただきます。

■詳細な業務内容
・既存基本契約書のリファイン
・取引先契約書のレビュー及び修正交渉
・コンプライアンス機運醸成のため、教育計画の立案及び研修
・他部署からの法律相談
・(万が一発生した場合の)訴訟対応
※社内諸規定の整備及び株主総会対応については総務部、労務人事については人事部がそれぞれ担当します。
求める経験 / スキル
【必須要件】法務業務の経験
【歓迎要件】法律系国家資格(司法書士・行政書士・宅建士等)
従業員数
389名 ((2024年11月20日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
389名 ((2024年11月20日現在))

グローバル装置メーカー

仕事内容
同社法務課にて下記のような業務を担当いただきます。

【具他的な職務内容】
・契約書の作成・審査:
 取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を行います。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポートします。
・法務相談への助言・回答:
 社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を行います。日常的な業務上の疑問から、新規事業や重要案件に関わる法的判断まで、幅広い相談に対応し、各部門が安心して業務を遂行できる環境を支援します。
・社内法務研修の実施:
 社員一人ひとりの法務リテラシー向上を目的として、取引上の法的知識を中心に研修を定期的に実施します。契約書の基礎知識、取適法対応等、業務に直結したテーマを取り上げることで、組織全体のリスク管理意識の醸成を図ります。
・グループ会社連携・支援:
 グループ各社が抱える法務上の課題に対し、情報共有や助言を通じた連携・支援を行います。グループ全体で統一した法務対応の水準を目指すとともに、グループ各社の法務機能強化に向けた取り組みを推進します。

*上記以外にも、法的紛争への対応(訴訟等)・コンプライアンス対応(個人情報保護法等)・クレーム対応その他リスクマネジメント等、多岐に渡ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務職の経験5年以上
・社会人経験10年以上
【歓迎要件】
・法律、法務系の国家資格取得者/検定試験合格者
・法務部署以外の他部署での職務経験保有者
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■同社管理部門にて下記業務に従事しつつマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書作成、審査
・コンプライアンスの体制づくり
・訴訟対応
・株主総会
・ファシリティ管理
・顧問弁護士事務所との連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における法務、総務の経験がある方、もしくは弁護士資格を有する方
・株主総会対応か法務関連(民法・訴訟)の経験がある方
・Excel/Word/PPTスキル

【歓迎】
・上場企業経験者
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

大手化学メーカー(在阪)

仕事内容
■業務内容:
・契約審査業務(英文契約含む)毎月20~30件
・法務相談対応
・法務/コンプライアンス教育、啓発推進
※入社後は、主に契約審査(英文契約含む)を担当して頂きます。

■所属組織について
法務グループにて、主に担当事業に関わる契約業務を担当いただきます。
20~40代と幅広い年齢層が在籍し、中途入社者もいる環境です。
法務G・コンプライアンスG・株式G・輸出管理Gに分かれておりますが、ご自身のキャリアに合わせローテーションも可能な環境です。

■法務として目指す姿
「守りの法務」ではなく、事業拡大・海外子会社等のガバナンス強化に向け、事業部・経営層と連携し、
ともに課題解決に向けた「攻めの法務」を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約審査(和文)経験をお持ちの方
※企業法務の経験があれば、法律事務所の方も応募可

■歓迎条件:
・契約審査(英文)
・プロジェクト推進の経験(プロジェクトの規模にはこだわらず、主導した経験)
・その他、以下経験があればなお可
-訴訟・法的紛争対応
-コンプライアンス事案対応
-会社法・株式業務
・英語力(TOEIC700以上)
※点数を満たさなくても、英文契約レビュー、ドラフティングの経験があれば可
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
創業175年以上の歴史とノウハウを誇る、医療・理化学用ガラス・電子部品ガラスメーカーである同社で、総務課長にて下記の業務をお願いします。
<主な業務>
・製造業における、安全衛生、防犯、防災関連業務
・株主総会
・各種社内会議事務局、渉外対応
・社用不動産、社宅、社有車等不動産管理
・契約、文書管理
などをお願いします。
※各業務は、必要に応じて同社が契約する社外の専門家(顧問税理士、顧問弁護士、顧問公認会計士)と協業しながら進めていただきます。
求める経験 / スキル
【共通必須項目】
■事業会社での総務経験をお持ちの方

【管理職必須項目】
■マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
■製造業での勤務経験がある方
■法務・文書管理での経験を有する方
従業員数
312名
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
312名

弁護士法人ブライト

仕事内容
弁護士とチームを組んで連携を取りながら、「相談受付から解決まで」を担っていただきます

《具体的な仕事内容》
■依頼者対応(電話受付、ヒアリング、相談の対応など)
■法律相談(弁護士に同席)
■弁護士との打ち合わせ
■証拠の収集・調査(文献調査、裁判で必要となる事項の調査など)
■各種法律文書の作成
■裁判・示談交渉の準備
■進行中案件に関わる依頼者フォロー
求める経験 / スキル
【必須】
・法務に関する知識 ※法学部や関連資格をお持ちの方、または法務に関する職務経験、または法務の仕事に高い関心のある方。
※資格必須ではありません、学部も指定はありません。むしろ高い興味関心とコミュニケーション能力がポイントです。

【歓迎】
・リーダーシップを取られたご経験
・周囲との調和を意識できる方
従業員数
20名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名
仕事内容
他部門との接点が多く、会社全体の取引に携わることができるほか、重要な案件では常に法務のサポートが求められる環境にあり、直接、経営の方向性に関わることができます。幅広い事業を展開しているため、エレクトロニクス製品・化学薬品・食品に必要な法律について幅広く触れることができ、法務担当としての自らの成⾧につなげられます。

■詳細な業務内容
・契約書レビュー・作成(国内:海外=7:3)
・法律相談・係争対応
 国内外の契約・係争・法令対応等の法律相談
・知的財産管理
 各種知的財産権の出願、登録、管理
・M&Aプロジェクト対応
 デューデリジェンス、契約交渉、PMIにおけるプロジェクトマネジメント等
・行政機関・各種届出申請対応
・社内コンプライアンス・ガバナンス体制の構築
 社内規程の策定・管理、国内外関連会社に対する研修実施
※必要に応じて外部の弁護 など
※ご経験に伴いお任せする業務内容は異なります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・4大卒

【歓迎要件】
・法務・コンプライアンス業務の経験のある方(目安:3年以上)
・英文契約書レビュー・作成の経験がある方
・商社勤務の経験がある方
従業員数
105名 (2024年9月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 960 万円

従業員数
105名 (2024年9月時点)

転職支援サービスお申し込み