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法務・知財/TV・番組制作・芸能プロダクションの求人・転職情報

7件中の1〜7件を表示

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仕事内容
【お任せしたいお仕事】
・リスクマネジメント部の組織構築:ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する
・ERM(エンタープライズ・リスクマネジメント)の設計と運用:全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う
・内部統制体制の確立:業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする
・コンプライアンス文化の醸成:全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口(ヘルプライン)の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する
・法務機能の統括:契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う
コンテンツ管理機能の統括:SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する
・情報セキュリティ・総務機能の統括:全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う

【期待するアウトプット】
・経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立
・監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持
・コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現
・IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立

【組織構成】
リスクマネジメント部 部長1名(コーポレート本部長が兼任)←募集ポジション
 ‐法務 
  マネージャー1名 30代中盤
  リーダー ←募集中 
  メンバー2名 30前半、20代中盤
  業務委託・派遣4名 30~40代
 ‐総務
  リーダー1名 40代前半
  メンバー2名 40代前半、20代中盤
求める経験 / スキル
■必須スキル
・上場企業または上場準備企業におけるリスク管理・コンプライアンス・内部統制・法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験(3年以上)
・ERM・コンプライアンス体制構築のいずれかに関する高度な実務知識と構築経験
・法務・情報システム・コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験
・経営陣・取締役会・監査法人と専門用語を用いて対等に折衝・報告できるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・弁護士資格、公認不正検査士(CFE)、情報セキュリティ関連資格(CISSP等)などの保有
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート機能の組織構築経験
・IPO準備実務(内部統制整備・コンプライアンス体制構築)の経験

■求める人物像
・揺るぎない独立性と是々非々の精神:事業の圧力や経営陣の意向に流されず、リスクの視点で物を言える胆力と判断軸を持つこと
・成長を殺さない守りの設計力:単に禁止・制約するのではなく、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を設計する思考力を持ち、ガードレールを事業の武器に変える発想ができること
・仕組みで属人性を排除するアーキテクト思考:個別対応ではなく再現性のある制度・プロセスを設計・実装することに価値を見出し、予防統制を組み込む思考を持てること
・地道な仕組み化へのコミットメント:華々しい短期成果よりも、企業価値を守り抜くミッションに誇りを持って向き合い、リスクの極小化と堅実な仕組み作りに情熱を注げるマインドを持つこと
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
216名

外資映像コンテンツ企業

  • 外資系企業
仕事内容
国内外の主要企業が参画するエンターテインメント領域の映像コンテンツ事業において、新たに設立される合弁会社の法務関連業務を担当いただきます。
業務は専任担当者のサポートのもと、段階的にキャッチアップいただける環境です。

【具体的な業務】
■契約書のレビュー及び作成業務:業務委託契約、売買契約、出演契約書等
■社内における法務相談への対応
■コンプライアンス関連業務
■顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携
■契約管理業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社にて法務関連のご経験がある方
・契約書の読解や作成に抵抗ない方
・就業にあたり在留必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方

【歓迎要件】
・法学部専攻
・韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方
・経営企画・戦略企画関連業務のご経験がある方
・ベンチャー環境に抵抗ない方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

株式会社BitStar

  • 本部長以上
仕事内容
【募集背景】
「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」——これが当社の根底にあるビジョンです。
広告・マーケティング産業は、これまで幾度もパラダイムシフトを経験してきました。マスの時代、Webの時代、検索の時代——そのたびに、新しい勝者が生まれ、旧来のプレイヤーは資産を持て余しました。
いま、ソーシャルとAIが主役となる時代において、この産業の決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していません。当社は、売上100億に手が届くタイミングにあり、今後はマーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを自ら創出する事業を組み合わせ、そのポジションを本気で目指している会社です。今後は当社の成長戦略の一つであるコマース戦略において、マーケティングにおける”モノを売る”ケイパビリティを自ら有し、自社でブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。
しかしこの転換は、事業の姿だけでなく、会社を支える基盤のあり方も変えます。ソーシャルを起点としたマーケティング支援・IP創出・コマース・海外展開・M&Aと事業構造そのものが多角化・複雑化していく企業にとって、既存の管理部門テンプレートはすぐに実態と合わなくなります。事業が非連続に成長する会社ほど、ガバナンスも非連続に設計し直す必要がある——それが、この産業の転換点に立つ企業に固有の課題です。

監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、決められたルールに従わせる仕事としてではなく、まだルールが存在しない場所にルールそのものを作る仕事として発揮したい方を求めています。

【ミッション】
ソーシャルを起点に事業成長を仕掛けるプラットフォームへと転換していく中で、事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、会社の信頼と成長を支える役割です。複数事業、新規事業、海外展開、M&A、グループ会社管理など複雑化する経理財務・ガバナンス・コンプライアンスという会社の土台そのものを設計することが、このポジションの醍醐味です。
今後はホールディングス体制も見据えて共に検討していければと考えています。

【業務内容】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修(実務運用は経理財務部長が担当)
• 全社ガバナンス体制の構築・統括(内部統制の設計・運用モニタリング)
• 会社の成長を支える管理体制の整備(監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築)
• 経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
• コンプライアンス文化の醸成(教育企画、内部通報窓口運営)
• 法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
• M&AにおけるPMI
• 新規事業の検討
• グループ会社管理(経営陣としてマネジメントすることを含む)
• 海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
• ホールディングス体制の検討

【このポジションで得られる経験・提供価値】
• まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
• 「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
• 監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 公認会計士資格を有し、複雑な会計論点について、経理責任者・監査法人等と協議し、経営判断に必要な方針を取りまとめた経験
• 事業会社のコーポレート責任者、またはそれに準ずる立場で、複数の管理機能を横断して改善を主導した経験
• 内部統制・ガバナンス体制について、課題の特定から設計、導入、運用定着までを主導した経験
• 経営陣・事業責任者と協働し、事業のスピードとリスク管理を両立する仕組みを実装した経験
• 専門領域の異なる責任者・メンバーを率い、役割分担と優先順位を定めて組織成果につなげた経験

■歓迎スキル
• 広告、デジタルマーケティング、クリエイター、コンテンツ、IP関連事業への理解
• IPO準備、開示体制構築、グループ会社管理、M&A後の管理体制統合の経験
• 法務・コンプライアンス・情報セキュリティ等の専門家と連携し、全社的な課題を解決した経験

■求める人物像
• 揺るぎない独立性と公正性:事業部の利益や経営陣の意向に流されず、常に第三者的な視点で是々非々の議論を展開できるガバナンス意識と精神的強さ。
• 仕組み構築力:幅広い論点を取りまとめ、仕組みを構築することで属人性を排除し、再現性を高める
• 高度な専門的コミュニケーション能力:監査法人、証券会社、金融機関、社内経営層と、専門用語を用いて対等に折衝・交渉・報告できる能力。
• 地道な仕組み化へのコミットメント:華々しい成果よりも、組織の持続的な成長を支える地味だが不可欠な管理業務に価値を見出せる姿勢。
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
216名

日本最大級 テレビ×デジタル×コンテンツを展開する企業

仕事内容
【主な業務内容】
1.特許戦略の立案・推進
2.特許出願・登録・維持の運用・管理
3.社内関係部署との調整・連携
4.外部特許事務所・弁理士との協働
5.その他関連する業務
6.その他可能性のある業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社等での特許実務経験(3年以上)
・豊富な特許出願実務経験
・幅広い技術分野に対する理解力
・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション力・調整力

【歓迎する資格・経験】
・弁理士資格をお持ちの方
・放送・メディア・インターネットビジネス業界における知財業務経験
・知財と関連した新規事業への関与経験
・実用新案、商標、意匠を含めた知財全般の知識・実務経験
・特許情報分析ツールを用いた調査設計、分析・レポーティング経験
・放送局、配信事業者、IT企業等の技術・知財動向を継続的に把握・分析している方
・英語力(特許明細書の読解、海外出願、海外特許事務所との折衝経験)
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
テレビ朝日は「新経営計画2023-2025」において、
コンテンツ(IP)のグローバル展開を重要戦略のひとつとして掲げており、
国内のみならず世界市場での事業拡大を積極的に推進しています。

アニメ領域では、「ドラえもん」「クレヨンしんちゃん」といった国民的人気作品に加え、
「ユーリ!!! on ICE」「僕の心のヤバイやつ」「小市民シリーズ」など、多様な作品の海外ライセンス展開を強化しています。

さらに、海外プロダクションとの共同制作や、グループ会社であるシンエイ動画との連携などを通じて、新たなビジネス創出にも積極的に取り組んでいます。

また、ドラマ・バラエティ領域においても、「ドクターX」や「Destiny」などの人気作品の海外セールスやリメイク展開、バラエティ番組のフォーマットセールスを推進しています。
今後は海外パートナーとの共同企画・共同制作もさらに拡大していく方針であり、日本発コンテンツのグローバル展開を支える重要なフェーズに携わることができます。

本ポジションでは、コンテンツ制作・利用・ライセンスに関する契約業務や著作権・商標権などの知的財産管理業務を通じて、テレビ朝日グループが保有する多様なIPビジネスの成長を法務・知財の側面から支えていただきます。

単なる権利管理に留まらず、事業部門と密接に連携しながら新たなコンテンツビジネスの推進に携われる点が大きな魅力です。

国内屈指のコンテンツホルダーとして、アニメ・ドラマ・バラエティ・配信など幅広い領域の知的財産業務に携わることができるため、知財・ライツマネジメントの専門性をさらに高めたい方にとって非常にやりがいの大きい環境です。

【業務内容】
・コンテンツ制作・利用およびライセンスなど、知的財産権にかかわる契約書の起案・審査
・著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる調査・研究・指導・助言
・商標権、特許権、意匠権、実用新案権の取得・管理
・著作権、著作隣接権の権利処理
・著作権、著作隣接権にかかわる権利者団体との協議
・著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる社内関係部署との連携
・その他上記に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社などで知的財産分野の契約経験が5年以上ある方
・社内外とのコミュニケーションや調整に長けた方

【歓迎条件】
・知的財産分野における高い専門性を有している方
・向学心があり、自律的に研鑽が積める方
・マネジメントの経験がある方
従業員数
1,236名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,199 万円

従業員数
1,236名 (2024年1月現在)

外資音楽エンターテインメント企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【仕事概要】
事業拡大に伴い、法務部門にて法務マネージャーを募集しています。
国内外で展開するコンテンツ関連事業において、アーティストの活動や各種ビジネスに関わる法的課題・リスクを幅広く担い、事業推進を法務面から支援するポジションです。
国内外の法規制動向を踏まえた戦略的なリーガルアドバイスを行いながら、法務組織をリードし、安定的かつ持続的な事業運営に貢献していただきます。
成長スピードの速い環境の中で、多様な事業分野に携わり、専門性を活かして経営・事業判断に関与できる点が特徴です。事業部門や海外拠点と連携しながら、法務の観点から事業成長を支えていただきます。

■主な業務内容
・各種事業に関する法的相談対応、リーガルアドバイス
・契約書・利用規約等の作成、審査、交渉
・コンプライアンス関連業務の企画・運用支援
・紛争・訴訟・行政対応
・外部法律事務所の連携・マネジメント
・法務チームのマネジメント・育成
・海外拠点との連携・情報共有

■主な業務分野
・企業一般法務
・知的財産(著作権等)
・IT・デジタル/コンテンツ関連法務
・M&A・投資案件対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・弁護士資格を有する方(日本法、韓国法、米国法のいずれか)
・企業法務または法律事務所における実務経験(5年以上)
・多様な法的課題に対し、的確かつタイムリーな検討および助言ができる能力

■歓迎スキル
・法学部専攻、または法律事務所(Law Firm)での実務経験
・エンターテインメント業界、音楽著作権関連分野での業務経験
・M&A、投資関連案件におけるリーガルアドバイザリー経験
・ビジネスレベルの英語または韓国語スキル
・法務組織におけるチームマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

非公開

外資音楽エンターテインメント企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■概要
急成長中のエンターテインメント企業において、法務業務全般を担当いただきます。
アーティストマネジメント、公演・メディア、コンテンツ、デジタル領域など、多様な事業に関わりながら幅広い法務経験を積める環境です。

■業務内容
・契約書/約款の作成・レビュー
・社内からの法律相談対応
・紛争・訴訟対応
・コンプライアンス関連業務のサポート

■主な取扱分野
・企業法務全般
・知的財産(著作権等)
・IT/コンテンツ/個人情報関連
求める経験 / スキル
■必須スキル
・大卒以上
・企業における5年以上の法務経験(5年以上)
・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・エンターテインメントまたはゲーム、メディアコンテンツ業界の経験をお持ちの方

■歓迎スキル
・ビジネスレベルの英語または韓国語スキル
・法理論や事実関係を適切に整理できる分析力
・分析した事実を適切に評価した上で結論を導き出すことができる論理的思考力
・重要な交渉にあたっては、摩擦を避けて安易に妥協することなく 、きちんと獲得すべき利益を見据えて交渉できる胆力
・最新の法令や業界動向などをインプットできる学習能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

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