法務・知財／自動車・部品の求人・転職情報
69件中の1〜50件を表示
スズキ株式会社
仕事内容
法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。
<<具体的には>>
・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営
・蓄積した検討結果（ナレッジ）のデータベース化と活用方法の検討、実施
<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。
<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、米国
<<その他>>
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均 週2～3回）
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
<<具体的には>>
・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営
・蓄積した検討結果（ナレッジ）のデータベース化と活用方法の検討、実施
<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。
<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、米国
<<その他>>
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均 週2～3回）
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件（MUST）>>
企業又は法律事務所における法務DX・リーガルオペレーション業務の経験がある方
<<歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験3年以上
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド
<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
企業又は法律事務所における法務DX・リーガルオペレーション業務の経験がある方
<<歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験3年以上
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド
<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。
<<具体的には>>
・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉
・国内外クレーム紛争解決
・コンプライアンス促進
・コーポレートガバナンス支援
・国内外子会社の法務支援
<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。
<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、米国
<<その他>>
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均：週2～3回）
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
<<具体的には>>
・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉
・国内外クレーム紛争解決
・コンプライアンス促進
・コーポレートガバナンス支援
・国内外子会社の法務支援
<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。
<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、米国
<<その他>>
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均：週2～3回）
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件（MUST）>>
企業又は法律事務所における法務業務の経験がある方
<<歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド
<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
日常の英文契約審査などで英語を使用し、また、海外子会社の法務部とのやり取りも増えてきています。
企業又は法律事務所における法務業務の経験がある方
<<歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド
<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
日常の英文契約審査などで英語を使用し、また、海外子会社の法務部とのやり取りも増えてきています。
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
スズキ株式会社
仕事内容
特許情報の分析による技術者支援を行っていただきます。
<< 具体的には >>
・開発・設計・企画部門からのベンチマーク情報の相談への対応
・無効資料調査
・技術者向け特許検索教育
<< 部門のミッション、ビジョン >>
技術者にとってわかりやすく役立つ技術情報としての特許関連情報でのサポートを行うことにより、開発・設計の自由度を向上させ、スズキの技術力の向上に繋げる。
<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各種技術分野の展示会、AIなどの自動化に関する講習会への参加が可能です。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】 係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】主任→係長→主幹（以降は管理職）→課長→主査→部長
【環境】 基本は本社勤務です。
<< その他 >>
・フレックス適用 ：有
・在宅勤務利用状況 ：週３日までを推奨（希望に応じて相談）
<< 具体的には >>
・開発・設計・企画部門からのベンチマーク情報の相談への対応
・無効資料調査
・技術者向け特許検索教育
<< 部門のミッション、ビジョン >>
技術者にとってわかりやすく役立つ技術情報としての特許関連情報でのサポートを行うことにより、開発・設計の自由度を向上させ、スズキの技術力の向上に繋げる。
<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各種技術分野の展示会、AIなどの自動化に関する講習会への参加が可能です。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】 係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】主任→係長→主幹（以降は管理職）→課長→主査→部長
【環境】 基本は本社勤務です。
<< その他 >>
・フレックス適用 ：有
・在宅勤務利用状況 ：週３日までを推奨（希望に応じて相談）
求める経験 / スキル
≪ 必須要件（MUST）≫
・特許分析の業務経験５年以上お持ちの方
≪ 歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・各種特許検索・分析ツールの使用スキル（J-PlatPatを除く2種以上）
・PowerPointによる資料作成
・Excelのマクロ作成
・技術者教育（特許検索）の講師経験
≪ 必須資格 ≫
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
≪ TOEICスコア ≫
・500点以上
相談内容によっては海外特許の検索が必要になります。
・特許分析の業務経験５年以上お持ちの方
≪ 歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・各種特許検索・分析ツールの使用スキル（J-PlatPatを除く2種以上）
・PowerPointによる資料作成
・Excelのマクロ作成
・技術者教育（特許検索）の講師経験
≪ 必須資格 ≫
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
≪ TOEICスコア ≫
・500点以上
相談内容によっては海外特許の検索が必要になります。
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
スズキ株式会社
仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。
<<具体的には>>
・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行
・国内外個人情報保護関連法令の調査
<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。
<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、米国
<<その他>>
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均：週2～3回）
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
<<具体的には>>
・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行
・国内外個人情報保護関連法令の調査
<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。
<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、米国
<<その他>>
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均：週2～3回）
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件（MUST）>>
企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務の経験がある方
<<歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド
<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
海外ビジネス支援で英語を使用することがあります。
企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務の経験がある方
<<歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド
<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
海外ビジネス支援で英語を使用することがあります。
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
スズキ株式会社
仕事内容
<< 業務の概要 >>
◆発明の発掘活動
開発現場に足を運び、実際の製品や図面を確認しながら技術者と検討を進めます。そこから「これは特許にしたい」と思えるアイデアを見つけます。
◆国内外の特許出願・権利化
社内で生まれたアイデアを国内外でどう守るかを考え、出願手続きを進めます。発明者や特許の専門家である弁理士との連携を通じて、世界で通用する権利の取得を目指します。
◆他社特許調査
他社の特許を調べて、類似する技術があるかどうかを確認します。競合他社の動きが見えるので、開発部門と一緒に次の一手を考えることができます。調査を通じて技術理解が深まります。
<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
◆OJT
入社後は、周囲のフォローを受けながら一緒に業務を進めます。
◆フォロー体制
分野ごとにチームを編成し、経験や知識を共有しながら互いにフォローしあうことで、安心して業務を取り組めます。
◆研修制度
社内研修では自動車などに関連した技術講座や特許実務研修を受講できます。
外部研修ではJIPA（日本知的財産協会）などに参加し、基礎から応用まで学習できます。
◆資格取得支援
弁理士や語学検定など、業務に関連する資格取得に向けて受験料補助や学習支援制度を利用できます。
<< 多様な経歴を持つ人材の活躍について >>
前職で電機メーカーの知財業務に携わっていた方が、チームのサポートを受けながら、車両技術の知識、未経験だった出願国への対応など、新たなスキルを習得し、現在は係長として活躍しています。
また、開発部門から特許課に異動し、管理職として業務をリードしている方もおり、こうした多様なバックグラウンドを持つ人材が力を発揮しています。
◆発明の発掘活動
開発現場に足を運び、実際の製品や図面を確認しながら技術者と検討を進めます。そこから「これは特許にしたい」と思えるアイデアを見つけます。
◆国内外の特許出願・権利化
社内で生まれたアイデアを国内外でどう守るかを考え、出願手続きを進めます。発明者や特許の専門家である弁理士との連携を通じて、世界で通用する権利の取得を目指します。
◆他社特許調査
他社の特許を調べて、類似する技術があるかどうかを確認します。競合他社の動きが見えるので、開発部門と一緒に次の一手を考えることができます。調査を通じて技術理解が深まります。
<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
◆OJT
入社後は、周囲のフォローを受けながら一緒に業務を進めます。
◆フォロー体制
分野ごとにチームを編成し、経験や知識を共有しながら互いにフォローしあうことで、安心して業務を取り組めます。
◆研修制度
社内研修では自動車などに関連した技術講座や特許実務研修を受講できます。
外部研修ではJIPA（日本知的財産協会）などに参加し、基礎から応用まで学習できます。
◆資格取得支援
弁理士や語学検定など、業務に関連する資格取得に向けて受験料補助や学習支援制度を利用できます。
<< 多様な経歴を持つ人材の活躍について >>
前職で電機メーカーの知財業務に携わっていた方が、チームのサポートを受けながら、車両技術の知識、未経験だった出願国への対応など、新たなスキルを習得し、現在は係長として活躍しています。
また、開発部門から特許課に異動し、管理職として業務をリードしている方もおり、こうした多様なバックグラウンドを持つ人材が力を発揮しています。
求める経験 / スキル
<< 必須要件（MUST）>>
下記いずれかの業務経験を３年以上有している方
・メーカーの知的財産部における特許関連業務（業界は問いません）
・特許事務所での業務経験
または、メーカーでの設計業務経験を３年以上有しており、下記いずれかの業務に携わった方
・発明の提案
・特許出願
・特許リエゾン
<< 歓迎するスキル・経験（WANT） >>
・開発・設計業務の経験（分野不問）
・海外拠点との業務経験や英語力
・自動車などの技術知識
・知的財産管理技能検定などの資格
<< 求める人物像 >>
・知的財産や特許業務に興味があり、学びながら取り組める方
・技術やモノづくりに関心があり、開発部門と協力して仕事を進められる方
・チームで協力しながら成果を出すことができる方
<< 必須資格 >>
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・大学卒または高専卒
下記いずれかの業務経験を３年以上有している方
・メーカーの知的財産部における特許関連業務（業界は問いません）
・特許事務所での業務経験
または、メーカーでの設計業務経験を３年以上有しており、下記いずれかの業務に携わった方
・発明の提案
・特許出願
・特許リエゾン
<< 歓迎するスキル・経験（WANT） >>
・開発・設計業務の経験（分野不問）
・海外拠点との業務経験や英語力
・自動車などの技術知識
・知的財産管理技能検定などの資格
<< 求める人物像 >>
・知的財産や特許業務に興味があり、学びながら取り組める方
・技術やモノづくりに関心があり、開発部門と協力して仕事を進められる方
・チームで協力しながら成果を出すことができる方
<< 必須資格 >>
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・大学卒または高専卒
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部署の紹介】
当社のアドバンスエンジニアリング部に属する知的財産チームにおける技術担当（特に商標分野）の戦力を補強するべく、意欲と経験豊富な知的財産技術担当者（特に商標のペシャリスト）を募集いたします。 知的財産チームの業務内容は、知的財産実務全般の立案・実行、プロセス管理など。
今回募集している「知的財産チーム」は全部で8名（20代～50代）の正社員が活躍しています。
【仕事内容】
・商標関連業務（出願および権利化、調査、商標管理、模倣品対応）
・特許関連業務（発明の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・意匠関連業務（意匠案の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・契約関連業務（各種契約書の作成およびレビュー、他部署からの相談対応）
・その他、知財戦略活動など。
※知財分野全般、主に商標関連を担当していただきます。チーム内ローテーション等により担当業務が追加・変更になる可能性があります。
【キャリアパス】
チーム内ローテーションの可能性も含め、知財分野全般をバランスよく経験し担当としての実績を積み重ねることで、将来的に管理職や知財のスペシャリストとして活躍していただく事が可能です。
【Department Introduction】
As part of our ongoing efforts to strengthen the capabilities of the Intellectual Property team in the Advanced Engineering Department, we are seeking a highly motivated and experienced IP professional, with a particular focus on trademark expertise, to join and reinforce our team.
The Intellectual Property Team is responsible for planning and executing a wide range of intellectual property activities, as well as overseeing and managing related processes across IP operations.The Intellectual Property team, for which we are currently recruiting, comprises approximately ten members ranging from their 20s to 50s.
【Job Description】
Trademark : Trademark filing and prosecution, clearance searches, trademark portfolio management, anti-counterfeiting measures, and handling Mitsubishi trademark matters
Patent : Identification of inventions, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and prior art searches
Design Patent : Identification of design concepts, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and searches
Contract : Drafting and reviewing various agreements, and providing advisory support to other departments
Other : IP strategy initiatives, etc.
You will be responsible for a broad range of IP matters, with a primary focus on trademarks. Please note that your responsibilities may be expanded or adjusted through internal team rotations.
【Career Path】
Through potential internal rotations within the team, you will gain well-balanced experience across all areas of intellectual property and build a strong track record as an IP professional. This will enable you to pursue a future career either as a manager or as a specialized expert in the field of intellectual property.
当社のアドバンスエンジニアリング部に属する知的財産チームにおける技術担当（特に商標分野）の戦力を補強するべく、意欲と経験豊富な知的財産技術担当者（特に商標のペシャリスト）を募集いたします。 知的財産チームの業務内容は、知的財産実務全般の立案・実行、プロセス管理など。
今回募集している「知的財産チーム」は全部で8名（20代～50代）の正社員が活躍しています。
【仕事内容】
・商標関連業務（出願および権利化、調査、商標管理、模倣品対応）
・特許関連業務（発明の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・意匠関連業務（意匠案の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・契約関連業務（各種契約書の作成およびレビュー、他部署からの相談対応）
・その他、知財戦略活動など。
※知財分野全般、主に商標関連を担当していただきます。チーム内ローテーション等により担当業務が追加・変更になる可能性があります。
【キャリアパス】
チーム内ローテーションの可能性も含め、知財分野全般をバランスよく経験し担当としての実績を積み重ねることで、将来的に管理職や知財のスペシャリストとして活躍していただく事が可能です。
【Department Introduction】
As part of our ongoing efforts to strengthen the capabilities of the Intellectual Property team in the Advanced Engineering Department, we are seeking a highly motivated and experienced IP professional, with a particular focus on trademark expertise, to join and reinforce our team.
The Intellectual Property Team is responsible for planning and executing a wide range of intellectual property activities, as well as overseeing and managing related processes across IP operations.The Intellectual Property team, for which we are currently recruiting, comprises approximately ten members ranging from their 20s to 50s.
【Job Description】
Trademark : Trademark filing and prosecution, clearance searches, trademark portfolio management, anti-counterfeiting measures, and handling Mitsubishi trademark matters
Patent : Identification of inventions, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and prior art searches
Design Patent : Identification of design concepts, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and searches
Contract : Drafting and reviewing various agreements, and providing advisory support to other departments
Other : IP strategy initiatives, etc.
You will be responsible for a broad range of IP matters, with a primary focus on trademarks. Please note that your responsibilities may be expanded or adjusted through internal team rotations.
【Career Path】
Through potential internal rotations within the team, you will gain well-balanced experience across all areas of intellectual property and build a strong track record as an IP professional. This will enable you to pursue a future career either as a manager or as a specialized expert in the field of intellectual property.
求める経験 / スキル
最低5年以上のメーカーにおける商標実務担当の経験（必須）。メーカーにおける特許実務、意匠実務、契約関連、模倣品対応についても3年以上の経験があることが望ましい（尚可）。エンジニアリングの学位または実務経験（尚可）。特許法・商標法についての理解（必須）。報奨金に関する知識。特許検索システムの熟練。特許管理システムの使用経験。知財におけるAI活用の経験があると尚良い。優れたコミュニケーション能力、対人能力。自立性および協調性。
・日本語：ネイティブ
・英語：ビジネス
A minimum of five years of experience in trademark practice at a manufacturing company is required. Experience of at least three years in patent practice, design practice, contract-related matters, and anti-counterfeiting measures within a manufacturing company is preferred. An academic background in engineering or equivalent practical experience is preferred. Knowledge of patent law and trademark law is required. Knowledge of incentive or reward schemes related to intellectual property, Proficiency in patent search systems. Experience using intellectual property management systems. Experience in utilizing AI in the field of intellectual property is an advantage. Strong communication and interpersonal skills. A high degree of independence as well as the ability to work collaboratively
■ Language Level
- Japanese: Native
- English: Business
・日本語：ネイティブ
・英語：ビジネス
A minimum of five years of experience in trademark practice at a manufacturing company is required. Experience of at least three years in patent practice, design practice, contract-related matters, and anti-counterfeiting measures within a manufacturing company is preferred. An academic background in engineering or equivalent practical experience is preferred. Knowledge of patent law and trademark law is required. Knowledge of incentive or reward schemes related to intellectual property, Proficiency in patent search systems. Experience using intellectual property management systems. Experience in utilizing AI in the field of intellectual property is an advantage. Strong communication and interpersonal skills. A high degree of independence as well as the ability to work collaboratively
■ Language Level
- Japanese: Native
- English: Business
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
四輪車の情報セキュリティシステムの法規適合に関する業務を行っていただきます。
[具体的には]
●四輪車のサイバーセキュリティ及びソフトウエアアップデートの性能が法規を満足していることの証明
●組織の業務管理体制が法規を満足していることの証明
●認可取得のために当局審査への対応
[具体的には]
●四輪車のサイバーセキュリティ及びソフトウエアアップデートの性能が法規を満足していることの証明
●組織の業務管理体制が法規を満足していることの証明
●認可取得のために当局審査への対応
求める経験 / スキル
≪必須要件（MUST）≫
四輪車の情報セキュリティシステムにおける企画・設計・開発のいずれかについて経験が3年以上ある方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
●四輪車の情報セキュリティシステムに関する法規・認証の知識
●IT・システムコンサルタントとしての業務経験
●ISO9001、27001、26262に関する経験
●TOEIC500点以上
≪必須資格≫
●高専卒以上
●普通自動車第一種免許(MT必須)
四輪車の情報セキュリティシステムにおける企画・設計・開発のいずれかについて経験が3年以上ある方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
●四輪車の情報セキュリティシステムに関する法規・認証の知識
●IT・システムコンサルタントとしての業務経験
●ISO9001、27001、26262に関する経験
●TOEIC500点以上
≪必須資格≫
●高専卒以上
●普通自動車第一種免許(MT必須)
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
株式会社フコク
仕事内容
法務管理職候補として以下の業務をお任せいたします。
■ビジネスの強化、事業拡大成長、経営基盤強化を目的とした法務業務全般
■経営陣のパートナーとして法的支援の提供
■業務執行を適正、円滑、戦略的かつ効率的に実施するための法的リスク検討と実行支援
■ビジネスの強化、事業拡大成長、経営基盤強化を目的とした法務業務全般
■経営陣のパートナーとして法的支援の提供
■業務執行を適正、円滑、戦略的かつ効率的に実施するための法的リスク検討と実行支援
求める経験 / スキル
[必須]
・事業会社での法務経験と実務レベルの法律知識
・英文契約書を読解
・作成出来る英語力（翻訳ソフト使用可）
・企業法務部門における契約書作成（ゼロベースからの起案能力必須）
・法的係争対応 ・法務相談等の実務経験
・メンバーの育成
・円滑なコミュニケーションを取り、巻き込みながら仕事を進める経験
【歓迎】
・弁護士/裁判官/検事の方
・事業会社での法務経験と実務レベルの法律知識
・英文契約書を読解
・作成出来る英語力（翻訳ソフト使用可）
・企業法務部門における契約書作成（ゼロベースからの起案能力必須）
・法的係争対応 ・法務相談等の実務経験
・メンバーの育成
・円滑なコミュニケーションを取り、巻き込みながら仕事を進める経験
【歓迎】
・弁護士/裁判官/検事の方
従業員数
1,163名
（※2025年3月末日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
950 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,163名
（※2025年3月末日現在）
日本飛行機株式会社
仕事内容
この度、総務部において輸出管理やコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集いたします。
【主務業務】
・輸出管理
・コンプライアンス
・官公庁への届出管理
・訴訟管理
・顧問弁護士窓口
・企業倫理委員会事務局等
変更の範囲：入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
■当社について
【事業内容】
1．航空機部分品、標的システム、ロケット部分品、宇宙機器の製造
2．航空機の修理、整備および改造
3．風力発電装置および海洋機器の製造
【会社の特徴】
★売り上げの約６割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微
★神奈川県に主力工場(2か所）を有しており、生活設計が立てやすい
★国内機体メーカ5社のうちの1社
★平均勤続年数が約20年と定着率が高い
★年休取得率が約20日／年と年休取得環境が良い
【主務業務】
・輸出管理
・コンプライアンス
・官公庁への届出管理
・訴訟管理
・顧問弁護士窓口
・企業倫理委員会事務局等
変更の範囲：入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
■当社について
【事業内容】
1．航空機部分品、標的システム、ロケット部分品、宇宙機器の製造
2．航空機の修理、整備および改造
3．風力発電装置および海洋機器の製造
【会社の特徴】
★売り上げの約６割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微
★神奈川県に主力工場(2か所）を有しており、生活設計が立てやすい
★国内機体メーカ5社のうちの1社
★平均勤続年数が約20年と定着率が高い
★年休取得率が約20日／年と年休取得環境が良い
求める経験 / スキル
■必須条件：
・管理職経験
・製造業での総務または法務業務経験
・PCスキル
・管理職経験
・製造業での総務または法務業務経験
・PCスキル
従業員数
1,289名
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,289名
製造業
仕事内容
【概要】
主として、リーガルサービス業務（契約審査・係争対応等）を担当し、チームメンバーの育成
適性により、コーポレートガバナンスマネジメント業務の一部を担当
【詳細】
リーガルサービス業務：法務相談、各種契約（英文含む）ドラフト作成、契約審査、訴訟を含む係争の対応等
【期待する役割】
法務グループに所属し、部長相当職（グループリーダー）もしくは課長職にて即戦力のプレイヤーとしての各種案件等への法務対応に加え、法務グループのリーダーとして、グループ内外からの信頼を得て業務改善等に取り組み、組織強化への貢献も期待する。
主として、リーガルサービス業務（契約審査・係争対応等）を担当し、チームメンバーの育成
適性により、コーポレートガバナンスマネジメント業務の一部を担当
【詳細】
リーガルサービス業務：法務相談、各種契約（英文含む）ドラフト作成、契約審査、訴訟を含む係争の対応等
【期待する役割】
法務グループに所属し、部長相当職（グループリーダー）もしくは課長職にて即戦力のプレイヤーとしての各種案件等への法務対応に加え、法務グループのリーダーとして、グループ内外からの信頼を得て業務改善等に取り組み、組織強化への貢献も期待する。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での法務経験
・英文を含む契約作成・審査等の8年以上の経験
・英語能力：TOEIC 600点以上
・製造業での法務経験
・英文を含む契約作成・審査等の8年以上の経験
・英語能力：TOEIC 600点以上
勤務地
静岡県
想定年収
940 万円 ~ 1,500 万円
デンソーテクノ株式会社
仕事内容
弊社はデンソーグループの設計専門会社の役割を担っており、量産製品の開発・設計業務に従事しております。
【業務内容】
・調査ツールを使用した他社の特許調査、および支援
・特許取得、権利化に向けた支援 等
従来は、調査ツールを用いたクリアランス調査が主なミッションでしたが、2030年の長期目標「新たな価値を創造する」ことを目指し、より特許取得などについても更に積極的に挑戦していきたく、経験者採用を実施することとなりました。年度初めに各部署に対して特許関連施策の必要度の確認を行い、部門と二人三脚で知財関連の実務および支援を実施します。現在は1人あたり年間２〜３部門との連係を行っておりますが、今後は知財活動の社内推進・活性化などに取り組んでいく予定です。
【業務内容】
・調査ツールを使用した他社の特許調査、および支援
・特許取得、権利化に向けた支援 等
従来は、調査ツールを用いたクリアランス調査が主なミッションでしたが、2030年の長期目標「新たな価値を創造する」ことを目指し、より特許取得などについても更に積極的に挑戦していきたく、経験者採用を実施することとなりました。年度初めに各部署に対して特許関連施策の必要度の確認を行い、部門と二人三脚で知財関連の実務および支援を実施します。現在は1人あたり年間２〜３部門との連係を行っておりますが、今後は知財活動の社内推進・活性化などに取り組んでいく予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・基礎的な知的財産の知識（知的財産管理技能検定 等）
・知的財産に関する業務経験（１年以上）
■歓迎要件
・特許出願および特許調査の実務経験がある方
・知的財産管理技能検定の資格を持つ方
・基礎的な知的財産の知識（知的財産管理技能検定 等）
・知的財産に関する業務経験（１年以上）
■歓迎要件
・特許出願および特許調査の実務経験がある方
・知的財産管理技能検定の資格を持つ方
従業員数
3,486名
（2026年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,486名
（2026年3月現在）
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
・当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般：
国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析(IPランドスケープ)、
知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進
・技術分野：自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等
※ご本人の志望等考慮し適宜担当業務を決めていきます。
【やりがい・魅力】
「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。また、海外への出願比率も高く、欧米等の先進国から新興国まで、多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。
・当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般：
国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析(IPランドスケープ)、
知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進
・技術分野：自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等
※ご本人の志望等考慮し適宜担当業務を決めていきます。
【やりがい・魅力】
「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。また、海外への出願比率も高く、欧米等の先進国から新興国まで、多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・理系学部卒（必須）
・企業の知財部門、特許事務所での2年以上の実務経験（あれば尚良）
・知財関連資格(弁理士、知的財産管理技能士1級・2級)（あれば尚良）
・TOEIC600点以上（あれば尚良）
【求める人物像】
・グローバルな視点で知財業務へ取り組む意欲がある方
・知財を基軸とした企業価値向上に興味がある方
・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方
・特許分析など新たな知財業務に対するチャレンジ精神のある方
・二輪車やボートなど、当社商材に対する興味がある方
※応募時に当社への志望動機（書式は自由）についてもご提出下さい。
・理系学部卒（必須）
・企業の知財部門、特許事務所での2年以上の実務経験（あれば尚良）
・知財関連資格(弁理士、知的財産管理技能士1級・2級)（あれば尚良）
・TOEIC600点以上（あれば尚良）
【求める人物像】
・グローバルな視点で知財業務へ取り組む意欲がある方
・知財を基軸とした企業価値向上に興味がある方
・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方
・特許分析など新たな知財業務に対するチャレンジ精神のある方
・二輪車やボートなど、当社商材に対する興味がある方
※応募時に当社への志望動機（書式は自由）についてもご提出下さい。
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。
事業目的や法規制等を踏まえた取引条件の検討と、それを実現する各種契約の作成・交渉、事業遂行の過程で生じる訴訟係争や規制対応、危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。 とくに直近では、同社の成長戦略に基づく市場進出、新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域における最先端の事業開発や市場進出に関わる法務をグローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。
ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。
事業目的や法規制等を踏まえた取引条件の検討と、それを実現する各種契約の作成・交渉、事業遂行の過程で生じる訴訟係争や規制対応、危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。 とくに直近では、同社の成長戦略に基づく市場進出、新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域における最先端の事業開発や市場進出に関わる法務をグローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・法学部または法科大学院修了（国内・海外を問わない）（必須）
・弁護士資格（国内・海外を問わない）（あれば尚良）
・法律事務所または企業法務部門での業務経験（あれば尚良）
・TOEIC800点以上（あれば尚良）
【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感（必須）
・高度な法務スキルとビジネス感覚（必須）
・グローバル対応力（語学・多文化適応）（必須）
・課題抽出、戦略立案、法的遂行力（必須）
・コミュニケーション力と多面的視野（必須）
・法学部または法科大学院修了（国内・海外を問わない）（必須）
・弁護士資格（国内・海外を問わない）（あれば尚良）
・法律事務所または企業法務部門での業務経験（あれば尚良）
・TOEIC800点以上（あれば尚良）
【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感（必須）
・高度な法務スキルとビジネス感覚（必須）
・グローバル対応力（語学・多文化適応）（必須）
・課題抽出、戦略立案、法的遂行力（必須）
・コミュニケーション力と多面的視野（必須）
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
55,176名
（（連結）12,082人（単独）2025年12月末現在）
Astemo株式会社
仕事内容
【職務概要（具体的な業務内容）】
・株主総会関連業務に関するリーガルサポート
・開示やインサイダー取引防止を含む各種金融商品取引等に関するリーガルサポート
・各種機関決定事項に関するリーガルサポート
・ガバナンスのあり方に関する企画
・契約審査業務
・各種法務相談対応、M＆A、訴訟等の対応
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週３～４日程度
■平均残業時間
月１５～３５時間 程度
・株主総会関連業務に関するリーガルサポート
・開示やインサイダー取引防止を含む各種金融商品取引等に関するリーガルサポート
・各種機関決定事項に関するリーガルサポート
・ガバナンスのあり方に関する企画
・契約審査業務
・各種法務相談対応、M＆A、訴訟等の対応
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週３～４日程度
■平均残業時間
月１５～３５時間 程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験
(1)企業において法務担当者の経験が３年以上ある方
(2)TOEIC600点以上の英語力（読み書き、メール利用に支障のないレベル）
(3)民法、会社法、独占禁止法等、企業法務関連諸法令への基本的な理解
【歓迎条件】
■職務経験
(1)上場企業において会社法/金融商品取引法等を中心としたコーポレート法務領域に関する法務担当者の経験（目安：3年以上）
(2)経営企画部門の経験
(3)上場企業におけるガバナンス企画に関する経験
(4)事業法務領域（契約、M＆A、訴訟等）の法務担当者の経験（目安：3年以上）
【求める人物像】
・困難な問題、正解のない課題に対しても、周囲を巻き込んで前に進める粘り強さを有する方
・経営層を含む様々な関連部門と前向きな協議を行うことのできるコミュニケーション能力を有する方
・既存のやり方や固定観念等のとらわれることなく最適解を導くことのできるクリエイティブさを有する方
■職務経験
(1)企業において法務担当者の経験が３年以上ある方
(2)TOEIC600点以上の英語力（読み書き、メール利用に支障のないレベル）
(3)民法、会社法、独占禁止法等、企業法務関連諸法令への基本的な理解
【歓迎条件】
■職務経験
(1)上場企業において会社法/金融商品取引法等を中心としたコーポレート法務領域に関する法務担当者の経験（目安：3年以上）
(2)経営企画部門の経験
(3)上場企業におけるガバナンス企画に関する経験
(4)事業法務領域（契約、M＆A、訴訟等）の法務担当者の経験（目安：3年以上）
【求める人物像】
・困難な問題、正解のない課題に対しても、周囲を巻き込んで前に進める粘り強さを有する方
・経営層を含む様々な関連部門と前向きな協議を行うことのできるコミュニケーション能力を有する方
・既存のやり方や固定観念等のとらわれることなく最適解を導くことのできるクリエイティブさを有する方
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 920 万円
従業員数
80,000名
日野自動車株式会社
仕事内容
ご経験・適性により下記業務をお任せします。社内関係部署や時には弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。
(1)海外・国内アライアンス、各種プロジェクトの法的課題対応
(2)海外・国内法務相談、法令調査、契約検討
(3)株主総会支援
(4)法務部員への教育、サポート
【配属先】法務部 ビジネス・リーガルG
※将来的に持株会社に出向いただく可能性がございます
【魅力】会社の事業戦略の核となる国内外のプロジェクトに法務の側面から貢献し経験を積むことができます。それにより、国内外の法務相談、契約検討における専門スキルを磨くことが可能です。
(1)海外・国内アライアンス、各種プロジェクトの法的課題対応
(2)海外・国内法務相談、法令調査、契約検討
(3)株主総会支援
(4)法務部員への教育、サポート
【配属先】法務部 ビジネス・リーガルG
※将来的に持株会社に出向いただく可能性がございます
【魅力】会社の事業戦略の核となる国内外のプロジェクトに法務の側面から貢献し経験を積むことができます。それにより、国内外の法務相談、契約検討における専門スキルを磨くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■法学部出身かつ法務実務経験3年以上
■英語力（TOEIC600以上、英文契約検討の経験)
【尚可】
海外案件の法務実務経験がある方
【採用背景】
日野自動車は「人財尊重」と「正しい仕事」を実践する経営改革に取り組んでおり、健全な経営を支えるガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しており、法務の基盤強化を進めています。社内外関係者との相互尊重により、相互信頼関係を構築し、ビジネスの発展とリスク最小化の両立を法務面から考え抜く人材を求めています。
■法学部出身かつ法務実務経験3年以上
■英語力（TOEIC600以上、英文契約検討の経験)
【尚可】
海外案件の法務実務経験がある方
【採用背景】
日野自動車は「人財尊重」と「正しい仕事」を実践する経営改革に取り組んでおり、健全な経営を支えるガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しており、法務の基盤強化を進めています。社内外関係者との相互尊重により、相互信頼関係を構築し、ビジネスの発展とリスク最小化の両立を法務面から考え抜く人材を求めています。
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 870 万円
日野自動車株式会社
仕事内容
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、ご経験・適性により下記業務をお任せします。
社内関係部署や弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。
【業務詳細】
・海外・国内アライアンス、各種プロジェクトの法的課題対応
・海外・国内法務相談、法令調査、契約検討、プロジェクト対応
・重要事項決裁・規則規程管理、改訂企画
・法務部員への教育、サポート
【配属】
法務部
ビジネス・リーガルグループまたはコーポレート・リーガルグループのいずれか
※将来的には持株会社に出向いただく可能性がございます
■従事すべき業務の内容（変更の範囲）
技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等
事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
社内関係部署や弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。
【業務詳細】
・海外・国内アライアンス、各種プロジェクトの法的課題対応
・海外・国内法務相談、法令調査、契約検討、プロジェクト対応
・重要事項決裁・規則規程管理、改訂企画
・法務部員への教育、サポート
【配属】
法務部
ビジネス・リーガルグループまたはコーポレート・リーガルグループのいずれか
※将来的には持株会社に出向いただく可能性がございます
■従事すべき業務の内容（変更の範囲）
技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等
事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
求める経験 / スキル
【必須】
■法学部出身かつ法務実務経験(3年以上目安)
■英語力（TOEIC600以上、英文契約検討の経験)
【歓迎】
・会社法、商法、民法、独占禁止法、下請法、製造物責任法に関する知識
・弁護士資格保持者、司法書士資格保持者、行政書士資格保持者、宅地建物取引士
資格保持者
・海外案件の法務実務経験
・5年以上の法務実務経験（5年以上経験がある場合は、出身学部は問いません）
・マネジメント経験者
■法学部出身かつ法務実務経験(3年以上目安)
■英語力（TOEIC600以上、英文契約検討の経験)
【歓迎】
・会社法、商法、民法、独占禁止法、下請法、製造物責任法に関する知識
・弁護士資格保持者、司法書士資格保持者、行政書士資格保持者、宅地建物取引士
資格保持者
・海外案件の法務実務経験
・5年以上の法務実務経験（5年以上経験がある場合は、出身学部は問いません）
・マネジメント経験者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
Astemo株式会社
仕事内容
【概要・ミッション】
法務本部では当社のビジネスを取り巻く外部環境や内部環境及び関連する法律に関する深い理解を前提に、当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っております。
配属となる法務部では大別して(1)契約審査や訴訟対応、M&A等の事業領域に関する事業法務業務と、(2)株主総会や取締役会等の機関決定の事務局やガバナンス関連業務等といった主に会社法を中心とした各種コーポレート領域に関する対応や仕組みの構築等といったコーポレート法務業務に責任を負っております。
いずれの法務業務も一義的な正解がない課題に対して課員同士で議論をしながら最適解を探っていくことも多く苦労することも多いですが、その分達成感は大きい仕事ができます。また、課員同士はもちろんのこと上司や関連部門とのコミュニケーションも活発であり、かつ、気軽に話せる雰囲気です。
【ミッション／期待する役割・責任】
会社法や金融商品取引法、証券取引所規則等に関する知識や経験を前提に株主総会関連業務や各種ガバナンス企画業務に従事していただきます。また、契約審査や各種法務相談、M＆Aや訴訟等といった業務に従事していただくことも想定しております。
【職務概要（具体的な業務内容）】
・株主総会関連業務に関するリーガルサポート
・開示やインサイダー取引防止を含む各種金融商品取引等に関するリーガルサポート
・各種機関決定事項に関するリーガルサポート
・ガバナンスのあり方に関する企画
・契約審査業務
・各種法務相談対応、M＆A、訴訟等の対応
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
コーポレート法務領域は会社法や金融商品取引法、証券取引所規則等に関する業務は企業のあり方の根幹にかかわる非常に重要な法務領域です。また、事業法務領域は当社の事業に直接関与し具体的な案件に即して時として各部門とともに悩み、ともに喜ぶことのできる非常に魅力的な法務領域です。法務部の仕事は一義的な正解がない場面も多く、そのような場面において法務部の仲間や各関連部門と何度も協議し、課題を乗り越えていくプロセスは非常にクリエイティブです。また、当社グループは海外でも事業展開をしており、各法務領域の担当者は海外のグループ会社とともに課題に取り組む場面もあります。当社における法務領域はその重要性や影響度合いも日々拡大しており、業務従事者の活躍の場は今後も広がっていくことが想定されます。
■配属組織について
法務コンプライアンス統括本部では当社のビジネスを取り巻く外部環境や内部環境及び関連する法律に関する深い理解を前提に、当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っております。
配属となる法務部では大別して(1)契約審査や訴訟対応、M&A等の事業領域に関する事業法務業務と、(2)株主総会や取締役会等の機関決定の事務局やガバナンス関連業務等といった主に会社法を中心とした各種コーポレート領域に関する対応や仕組みの構築等といったコーポレート法務業務に責任を負っております。
いずれの法務業務も一義的な正解がない課題に対して課員同士で議論をしながら最適解を探っていくことも多く苦労することも多いですが、その分達成感は大きい仕事ができます。また、課員同士はもちろんのこと上司や関連部門とのコミュニケーションも活発であり、かつ、気軽に話せる雰囲気です。
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週３～４日程度
■平均残業時間
月１５～３５時間 程度
法務本部では当社のビジネスを取り巻く外部環境や内部環境及び関連する法律に関する深い理解を前提に、当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っております。
配属となる法務部では大別して(1)契約審査や訴訟対応、M&A等の事業領域に関する事業法務業務と、(2)株主総会や取締役会等の機関決定の事務局やガバナンス関連業務等といった主に会社法を中心とした各種コーポレート領域に関する対応や仕組みの構築等といったコーポレート法務業務に責任を負っております。
いずれの法務業務も一義的な正解がない課題に対して課員同士で議論をしながら最適解を探っていくことも多く苦労することも多いですが、その分達成感は大きい仕事ができます。また、課員同士はもちろんのこと上司や関連部門とのコミュニケーションも活発であり、かつ、気軽に話せる雰囲気です。
【ミッション／期待する役割・責任】
会社法や金融商品取引法、証券取引所規則等に関する知識や経験を前提に株主総会関連業務や各種ガバナンス企画業務に従事していただきます。また、契約審査や各種法務相談、M＆Aや訴訟等といった業務に従事していただくことも想定しております。
【職務概要（具体的な業務内容）】
・株主総会関連業務に関するリーガルサポート
・開示やインサイダー取引防止を含む各種金融商品取引等に関するリーガルサポート
・各種機関決定事項に関するリーガルサポート
・ガバナンスのあり方に関する企画
・契約審査業務
・各種法務相談対応、M＆A、訴訟等の対応
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
コーポレート法務領域は会社法や金融商品取引法、証券取引所規則等に関する業務は企業のあり方の根幹にかかわる非常に重要な法務領域です。また、事業法務領域は当社の事業に直接関与し具体的な案件に即して時として各部門とともに悩み、ともに喜ぶことのできる非常に魅力的な法務領域です。法務部の仕事は一義的な正解がない場面も多く、そのような場面において法務部の仲間や各関連部門と何度も協議し、課題を乗り越えていくプロセスは非常にクリエイティブです。また、当社グループは海外でも事業展開をしており、各法務領域の担当者は海外のグループ会社とともに課題に取り組む場面もあります。当社における法務領域はその重要性や影響度合いも日々拡大しており、業務従事者の活躍の場は今後も広がっていくことが想定されます。
■配属組織について
法務コンプライアンス統括本部では当社のビジネスを取り巻く外部環境や内部環境及び関連する法律に関する深い理解を前提に、当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っております。
配属となる法務部では大別して(1)契約審査や訴訟対応、M&A等の事業領域に関する事業法務業務と、(2)株主総会や取締役会等の機関決定の事務局やガバナンス関連業務等といった主に会社法を中心とした各種コーポレート領域に関する対応や仕組みの構築等といったコーポレート法務業務に責任を負っております。
いずれの法務業務も一義的な正解がない課題に対して課員同士で議論をしながら最適解を探っていくことも多く苦労することも多いですが、その分達成感は大きい仕事ができます。また、課員同士はもちろんのこと上司や関連部門とのコミュニケーションも活発であり、かつ、気軽に話せる雰囲気です。
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週３～４日程度
■平均残業時間
月１５～３５時間 程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験
(1)企業において法務担当者の経験が３年以上ある方
(2)TOEIC600点以上の英語力（読み書き、メール利用に支障のないレベル）
(3)民法、会社法、独占禁止法等、企業法務関連諸法令への基本的な理解
【歓迎条件】
■職務経験
(1)上場企業において会社法/金融商品取引法等を中心としたコーポレート法務領域に関する法務担当者の経験（目安：3年以上）
(2)経営企画部門の経験
(3)上場企業におけるガバナンス企画に関する経験
(4)事業法務領域（契約、M＆A、訴訟等）の法務担当者の経験（目安：3年以上）
【求める人物像】
・困難な問題、正解のない課題に対しても、周囲を巻き込んで前に進める粘り強さを有する方
・経営層を含む様々な関連部門と前向きな協議を行うことのできるコミュニケーション能力を有する方
・既存のやり方や固定観念等のとらわれることなく最適解を導くことのできるクリエイティブさを有する方
■職務経験
(1)企業において法務担当者の経験が３年以上ある方
(2)TOEIC600点以上の英語力（読み書き、メール利用に支障のないレベル）
(3)民法、会社法、独占禁止法等、企業法務関連諸法令への基本的な理解
【歓迎条件】
■職務経験
(1)上場企業において会社法/金融商品取引法等を中心としたコーポレート法務領域に関する法務担当者の経験（目安：3年以上）
(2)経営企画部門の経験
(3)上場企業におけるガバナンス企画に関する経験
(4)事業法務領域（契約、M＆A、訴訟等）の法務担当者の経験（目安：3年以上）
【求める人物像】
・困難な問題、正解のない課題に対しても、周囲を巻き込んで前に進める粘り強さを有する方
・経営層を含む様々な関連部門と前向きな協議を行うことのできるコミュニケーション能力を有する方
・既存のやり方や固定観念等のとらわれることなく最適解を導くことのできるクリエイティブさを有する方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 890 万円
日野自動車株式会社
仕事内容
ご経験・適性により下記業務をお任せします。社内関係部署や時には弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。
(1)海外・国内アライアンス、各種プロジェクトの法的課題対応
(2)海外・国内法務相談、法令調査、契約検討
(3)株主総会支援
(4)法務部員への教育、サポート
【配属先】法務部 ビジネス・リーガルG
※将来的に持株会社に出向いただく可能性がございます
【魅力】会社の事業戦略の核となる国内外のプロジェクトに法務の側面から貢献し経験を積むことができます。それにより、国内外の法務相談、契約検討における専門スキルを磨くことが可能です。
(1)海外・国内アライアンス、各種プロジェクトの法的課題対応
(2)海外・国内法務相談、法令調査、契約検討
(3)株主総会支援
(4)法務部員への教育、サポート
【配属先】法務部 ビジネス・リーガルG
※将来的に持株会社に出向いただく可能性がございます
【魅力】会社の事業戦略の核となる国内外のプロジェクトに法務の側面から貢献し経験を積むことができます。それにより、国内外の法務相談、契約検討における専門スキルを磨くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■法学部出身かつ法務実務経験3年以上
■英語力（TOEIC600以上、英文契約検討の経験)
【尚可】
海外案件の法務実務経験がある方
【採用背景】
日野自動車は「人財尊重」と「正しい仕事」を実践する経営改革に取り組んでおり、健全な経営を支えるガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しており、法務の基盤強化を進めています。社内外関係者との相互尊重により、相互信頼関係を構築し、ビジネスの発展とリスク最小化の両立を法務面から考え抜く人材を求めています。
■法学部出身かつ法務実務経験3年以上
■英語力（TOEIC600以上、英文契約検討の経験)
【尚可】
海外案件の法務実務経験がある方
【採用背景】
日野自動車は「人財尊重」と「正しい仕事」を実践する経営改革に取り組んでおり、健全な経営を支えるガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しており、法務の基盤強化を進めています。社内外関係者との相互尊重により、相互信頼関係を構築し、ビジネスの発展とリスク最小化の両立を法務面から考え抜く人材を求めています。
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 870 万円
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
仕事内容
【部署の紹介／Department Introduction】
グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか？
私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。
主な業務
- 世界各国の販売代理店からのトラック受注・納期管理や販売戦略の立案
- 170か国にひろがるトラックのグローバルセールスネットワークのマネージメント、販売網立案
私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。
世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！
チーム構成：6名（多国籍)
MFTBCの海外販売会社に関わる、新規事業を含むあらゆるビジネスに関連する契約を担当し、販売会社との交渉を行います。同じ部内のグローバルネットワーエクセレンス、リテールスタンダード・コンサルティング＆監査チームや社内の法務・コンプライアンス・製造・商品企画・財務部門やMFTBCの海外拠点と密に連携を行います。
Join our Global Sales Operations & Network department and become a key player in shaping the future of commercial vehicles worldwide to around 170 countries. Our diverse multinational / multicultural team of around 40 professionals drives end-to-end operations - from order management and strategic sales planning to global network oversight - ensuring timely deliveries and exceptional customer experiences. By collaborating closely with international markets and business partners, you’ll help streamline processes, foster innovation, and propel our market presence to new heights.
Be part of our dynamic and flexible environment with open culture and where your insights make a tangible impact every day!
You will be part a multi national team of 6 professionals and will be working in very close collaboration with the Global Network Excellence and Retail Standards, Consulting & Audit teams. You will be coordinating and collaborating with various departments/ teams across the company and oversea's group companies as part of the network function.
【仕事内容／Job Description】
職務概要：
世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成、交渉。
MFTBCの新事業に関しプロジェクトに参加、ビジネスモデル策定、契約諸条件の検討。
MFTBCとセールスビジネスパートナーとのビジネスの盤となるビジネスの諸条件を検討し、契約という形にまとめるため、製造からお客様への販売までの流れを把握し、社内各部門、国外のMFTBC拠点との連携を行いながら業務を遂行します。
主な職務内容
契約：
• ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結
• 新規ビジネスパートナーとの契約フレームワーク検討、設定、契約交渉
•ビジネスパートナーの契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認、手続きを行う
新事業プロジェクト：
•MFTBCの新事業に関しマネージャーをサポート。ステークホルダーと共に、新規事業の目的・オペレーションに合わせてビジネスモデルを策定、契約諸条件を検討、契約書を作成、ビジネスパートナーと交渉
ビジネスパートナー管理：
• 契約交渉を通じビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持
• ビジネスパートナーとの契約諸条件の変更に関する交渉、承認
データベース管理：
• ネットワークデータベースを用いた契約情報の管理
• 契約管理システムへによる契約プロセスの業務効率改善
コラボレーションとコミュニケーション：
•社内および海外拠点の関係部署（外営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など）と日々緊密に連携
マネジャーのサポート：
ロールモデルとしてチームメンバーの育成に関しマネジャーをサポート
Job Summary:
Contracts Expert is responsible for the contracts related to any MFTBC's businesses with international sales business partners, negotiate with various sales partners across the world. This position involves collaboration with various departments from production till sales to the end customers, within the company located across different locations and timezones and support of manager.
Key Responsibilities
Contract Management:
• Create contracts for business with international sales partners, negotiate with the partners
• Assess the business model for new business, define the terms and conditions with various stakeholders in the company, negotiate and finalize contracts with our sales partners
Strategic Projects
• Engage in strategic projects and support the implementation
• Collaborate with stakeholders within company (Sales, Marketing, Product Strategy)
Partner Management
• Build and maintain good partnership with the sales partners through contract negotiations
• Support to provide various authorizations/approvals to the sales partners for terms and condition change
Database Management
• Maintain contract information on the network database
• Improv efficiency of contract process utilizing the network database
Collaboration and Communication
• Collaborate with MFTBC's teams in Japan and overseas including sales, marketing, product management, customer services, training etc. for various projects and strategic initiatives
Personnel Management
• Mentor team members to develop and enhance functional knowledge
グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか？
私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。
主な業務
- 世界各国の販売代理店からのトラック受注・納期管理や販売戦略の立案
- 170か国にひろがるトラックのグローバルセールスネットワークのマネージメント、販売網立案
私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。
世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！
チーム構成：6名（多国籍)
MFTBCの海外販売会社に関わる、新規事業を含むあらゆるビジネスに関連する契約を担当し、販売会社との交渉を行います。同じ部内のグローバルネットワーエクセレンス、リテールスタンダード・コンサルティング＆監査チームや社内の法務・コンプライアンス・製造・商品企画・財務部門やMFTBCの海外拠点と密に連携を行います。
Join our Global Sales Operations & Network department and become a key player in shaping the future of commercial vehicles worldwide to around 170 countries. Our diverse multinational / multicultural team of around 40 professionals drives end-to-end operations - from order management and strategic sales planning to global network oversight - ensuring timely deliveries and exceptional customer experiences. By collaborating closely with international markets and business partners, you’ll help streamline processes, foster innovation, and propel our market presence to new heights.
Be part of our dynamic and flexible environment with open culture and where your insights make a tangible impact every day!
You will be part a multi national team of 6 professionals and will be working in very close collaboration with the Global Network Excellence and Retail Standards, Consulting & Audit teams. You will be coordinating and collaborating with various departments/ teams across the company and oversea's group companies as part of the network function.
【仕事内容／Job Description】
職務概要：
世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成、交渉。
MFTBCの新事業に関しプロジェクトに参加、ビジネスモデル策定、契約諸条件の検討。
MFTBCとセールスビジネスパートナーとのビジネスの盤となるビジネスの諸条件を検討し、契約という形にまとめるため、製造からお客様への販売までの流れを把握し、社内各部門、国外のMFTBC拠点との連携を行いながら業務を遂行します。
主な職務内容
契約：
• ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結
• 新規ビジネスパートナーとの契約フレームワーク検討、設定、契約交渉
•ビジネスパートナーの契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認、手続きを行う
新事業プロジェクト：
•MFTBCの新事業に関しマネージャーをサポート。ステークホルダーと共に、新規事業の目的・オペレーションに合わせてビジネスモデルを策定、契約諸条件を検討、契約書を作成、ビジネスパートナーと交渉
ビジネスパートナー管理：
• 契約交渉を通じビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持
• ビジネスパートナーとの契約諸条件の変更に関する交渉、承認
データベース管理：
• ネットワークデータベースを用いた契約情報の管理
• 契約管理システムへによる契約プロセスの業務効率改善
コラボレーションとコミュニケーション：
•社内および海外拠点の関係部署（外営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など）と日々緊密に連携
マネジャーのサポート：
ロールモデルとしてチームメンバーの育成に関しマネジャーをサポート
Job Summary:
Contracts Expert is responsible for the contracts related to any MFTBC's businesses with international sales business partners, negotiate with various sales partners across the world. This position involves collaboration with various departments from production till sales to the end customers, within the company located across different locations and timezones and support of manager.
Key Responsibilities
Contract Management:
• Create contracts for business with international sales partners, negotiate with the partners
• Assess the business model for new business, define the terms and conditions with various stakeholders in the company, negotiate and finalize contracts with our sales partners
Strategic Projects
• Engage in strategic projects and support the implementation
• Collaborate with stakeholders within company (Sales, Marketing, Product Strategy)
Partner Management
• Build and maintain good partnership with the sales partners through contract negotiations
• Support to provide various authorizations/approvals to the sales partners for terms and condition change
Database Management
• Maintain contract information on the network database
• Improv efficiency of contract process utilizing the network database
Collaboration and Communication
• Collaborate with MFTBC's teams in Japan and overseas including sales, marketing, product management, customer services, training etc. for various projects and strategic initiatives
Personnel Management
• Mentor team members to develop and enhance functional knowledge
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
• 法務関連、コンプライアンス関連、または契約交渉の経験が4～5年
• 学士号（経営学、経済学、法学、工学など）または同等の学位。修士号（MBAなど）があれば尚可
• コミュニケーション能力、交渉能力
•日本語能力があれば尚可
■ 語学
日本語：日常会話レベル／ビジネスレベル
英語：ネイティブ／ビジネス
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください
■ Job Experience & Knowledge
• 4-5 Years of experience in legal, compliance or contract management
• Experience in international trade and legal functions is highly desirable
• Bachelor's degree (e.g. Business Administration, Economics, Law, Engineering etc.) or equivalent; Master's Degree (MBA etc.) is an advantage
• Fluency in English is required; Japanese Language skills highly desirable
■ Language Level
Japanese: Conversational level/Business level
English: Native/Business level
• 法務関連、コンプライアンス関連、または契約交渉の経験が4～5年
• 学士号（経営学、経済学、法学、工学など）または同等の学位。修士号（MBAなど）があれば尚可
• コミュニケーション能力、交渉能力
•日本語能力があれば尚可
■ 語学
日本語：日常会話レベル／ビジネスレベル
英語：ネイティブ／ビジネス
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください
■ Job Experience & Knowledge
• 4-5 Years of experience in legal, compliance or contract management
• Experience in international trade and legal functions is highly desirable
• Bachelor's degree (e.g. Business Administration, Economics, Law, Engineering etc.) or equivalent; Master's Degree (MBA etc.) is an advantage
• Fluency in English is required; Japanese Language skills highly desirable
■ Language Level
Japanese: Conversational level/Business level
English: Native/Business level
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,000名
スタンダード上場の老舗自動車部品メーカー
仕事内容
契約査読・法務相談・その他渉外業務など法務に関する実務全般をご担当頂き、ご経験に応じ段階的にキャリアの幅を拡げていきます。
【具体的には・・・】
①契約査読、法務相談受付
②訴訟案件等の対応
③法改正への適合検討
④法律・コンプライアンス社内教育及び仕組みづくり等の策定 等
【具体的には・・・】
①契約査読、法務相談受付
②訴訟案件等の対応
③法改正への適合検討
④法律・コンプライアンス社内教育及び仕組みづくり等の策定 等
求める経験 / スキル
＊事業会社における法務部門の実務経験（業界不問）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●リーガルセンターのミッション、ビジョン
・ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める。
・ビジョン（ありたい姿）：高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する。
●担当する業務と期待する役割
法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する
●具体的な仕事内容
自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務
・B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務
・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務
・訴訟・紛争・事件対応
・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務
・国内および海外子会社の法務業務支援
・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務
・コーポレートガバナンス、コンプライアンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行
●この仕事を通じて得られること
上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます。
----------
◆参考
https://automotive.panasonic.com/
---------------
・ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める。
・ビジョン（ありたい姿）：高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する。
●担当する業務と期待する役割
法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する
●具体的な仕事内容
自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務
・B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務
・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務
・訴訟・紛争・事件対応
・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務
・国内および海外子会社の法務業務支援
・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務
・コーポレートガバナンス、コンプライアンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行
●この仕事を通じて得られること
上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
＜必須＞
・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上
・TOEIC800点以上 or 同等レベル
＜歓迎＞
・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
・自ら学び続け、成長し続けることができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を有する
・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上
・TOEIC800点以上 or 同等レベル
＜歓迎＞
・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
・自ら学び続け、成長し続けることができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を有する
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
株式会社アイシン
仕事内容
同社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携、技術提携、新規事業等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決などをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般
・上記以外の各種契約書の起案、交渉、締結
・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供
・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応・重大不正・不祥事事案に関する初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止策立案等
【組織のミッション】
アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。
そのために、以下の行動指針を大事にしています。
①「身近な法務」、「モノ言う法務」
②「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」
③「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」
社内からの法務部への期待、信頼は大きく、同社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。
■当ポジションの魅力
【業務の魅力】
・会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして深く参画し、リードできる立場にいます
・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff-JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます
・会社の法的リスクに関する中心メンバーとして、経営陣に対する助言・提言・指導を行い、危機管理をリードできます
【具体的な業務内容】
・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般
・上記以外の各種契約書の起案、交渉、締結
・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供
・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応・重大不正・不祥事事案に関する初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止策立案等
【組織のミッション】
アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。
そのために、以下の行動指針を大事にしています。
①「身近な法務」、「モノ言う法務」
②「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」
③「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」
社内からの法務部への期待、信頼は大きく、同社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。
■当ポジションの魅力
【業務の魅力】
・会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして深く参画し、リードできる立場にいます
・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff-JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます
・会社の法的リスクに関する中心メンバーとして、経営陣に対する助言・提言・指導を行い、危機管理をリードできます
求める経験 / スキル
【必須】
企業法務または法律事務所で以下のいずれかの業務経験５年以上
（法務部門に限らず、法的なビジネスサポートや与信管理や内部統制に関する業務経験でも可）
・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトにおけるリーガル関連業務
・商事訴訟、紛争に関する対応業務
【歓迎】
・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など
・英語または中国語を用いた契約書審査・交渉を含むリーガル対応経験
・海外案件（特にインド・中国を含む）において、主体的に法務対応を推進した経験
・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験
・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験
・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験
【求める人物像】
・高いインテグリティを持ち、誠実に業務に取り組める方
・チームで支え、学び合いながら業務に取り組める方
・新しい領域にも前向きに挑戦し、主体的に行動できる方
企業法務または法律事務所で以下のいずれかの業務経験５年以上
（法務部門に限らず、法的なビジネスサポートや与信管理や内部統制に関する業務経験でも可）
・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトにおけるリーガル関連業務
・商事訴訟、紛争に関する対応業務
【歓迎】
・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など
・英語または中国語を用いた契約書審査・交渉を含むリーガル対応経験
・海外案件（特にインド・中国を含む）において、主体的に法務対応を推進した経験
・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験
・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験
・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験
【求める人物像】
・高いインテグリティを持ち、誠実に業務に取り組める方
・チームで支え、学び合いながら業務に取り組める方
・新しい領域にも前向きに挑戦し、主体的に行動できる方
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS）の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。
知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。
■担当する業務と期待する役割
・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する
・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている
■具体的な仕事内容
・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する
・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する
・日米欧の顧客との各種取引契約において同社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる
・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する
・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する
■この仕事を通じて得られること
・SDV化における自社・他社の無形資産を活用する契約はビジネススキームの土台となるものであり、その土台を事業部やその他のステークホルダーと協業でデザインすることで事業方針や事業戦略への理解が深まり、事業貢献ができる
・国内外の社内・社外のステークホルダーとの連携・折衝を通じて、幅広い人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身に着けることができる
■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍も期待されています。
----------
◆参考
https://automotive.panasonic.com/
---------------
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS）の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。
知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。
■担当する業務と期待する役割
・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する
・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている
■具体的な仕事内容
・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する
・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する
・日米欧の顧客との各種取引契約において同社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる
・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する
・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する
■この仕事を通じて得られること
・SDV化における自社・他社の無形資産を活用する契約はビジネススキームの土台となるものであり、その土台を事業部やその他のステークホルダーと協業でデザインすることで事業方針や事業戦略への理解が深まり、事業貢献ができる
・国内外の社内・社外のステークホルダーとの連携・折衝を通じて、幅広い人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身に着けることができる
■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍も期待されています。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
＜必須＞
・他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力
・各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方
・依頼者（顧客）との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方
・知財関連法の基礎的な知識
・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験（経験年数３年以上）
＜歓迎＞
・英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上）
＜人柄・コンピテンシー＞
・相手の立場を理解し、専門用語を相手の言葉に翻訳して前提・論点・選択肢を言語化・可視化し提案しつつ意思決定を前進させる方
・PJ計画と交渉・決裁リードタイムを踏まえ、クリティカルパスを設計・運用し、締切から逆算して合意形成を完遂できる方
・依頼背景の事業課題を捉え、価格・リスク・速度のトレードオフを整理した“事業起点の契約設計”を提案できる方
・公明正大の姿勢で交渉し、事実とロジックで建設的に妥協点を見出せる方
・学習機敏性が高く、法制度・標準化・OSS等の変化を自走でキャッチアップし、チームに還元できる方
・多様な専門性を尊重し、心理的安全性の高い議論やチームワークをファシリテートできる方
・他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力
・各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方
・依頼者（顧客）との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方
・知財関連法の基礎的な知識
・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験（経験年数３年以上）
＜歓迎＞
・英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上）
＜人柄・コンピテンシー＞
・相手の立場を理解し、専門用語を相手の言葉に翻訳して前提・論点・選択肢を言語化・可視化し提案しつつ意思決定を前進させる方
・PJ計画と交渉・決裁リードタイムを踏まえ、クリティカルパスを設計・運用し、締切から逆算して合意形成を完遂できる方
・依頼背景の事業課題を捉え、価格・リスク・速度のトレードオフを整理した“事業起点の契約設計”を提案できる方
・公明正大の姿勢で交渉し、事実とロジックで建設的に妥協点を見出せる方
・学習機敏性が高く、法制度・標準化・OSS等の変化を自走でキャッチアップし、チームに還元できる方
・多様な専門性を尊重し、心理的安全性の高い議論やチームワークをファシリテートできる方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 990 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
株式会社T２
仕事内容
T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスとし、豊かな日常や社会、産業競争力を支え、少子高齢化先進国である日本発のビジネスモデルとして、世界最高水準の物流インフラと、物流・運送業界の希望を次世代に繋ぐことを目指しています。
2022年8月の会社設立から順調に会社規模拡大を続け、現在では160名を超える社員規模まで成長し、2025年7月からは国内初となるレベル2自動運転トラックによる幹線輸送の商用運行を開始しています。
2027年10月開始予定のレベル4自動運転トラックによる輸送事業の実現に向けて、さらなる事業規模拡大と社員数の増加が見込まれています。
この成長フェーズにおいて、現在1名所属である法務部の拡大・体制強化を図るため、契約管理や社内法務支援をはじめとした業務に留まらず、攻めと守りの両面で法務面を支えていただくT2の未来を支える重要なミッションを担っていただける方を募集します。
これまでのご経験を活かし、会社と共に未来を創っていく意欲のある方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
- 各種契約書の作成・レビュー及び契約管理
- 電子契約システムの運用及び管理
- 知的財産戦略の支援
- 株主総会・取締役会の運営支援（議事録作成、日程調整等）
- 社内からの法務相談対応
- 顧問弁護士との連携・調整
- 内部規程の整備・運用
2022年8月の会社設立から順調に会社規模拡大を続け、現在では160名を超える社員規模まで成長し、2025年7月からは国内初となるレベル2自動運転トラックによる幹線輸送の商用運行を開始しています。
2027年10月開始予定のレベル4自動運転トラックによる輸送事業の実現に向けて、さらなる事業規模拡大と社員数の増加が見込まれています。
この成長フェーズにおいて、現在1名所属である法務部の拡大・体制強化を図るため、契約管理や社内法務支援をはじめとした業務に留まらず、攻めと守りの両面で法務面を支えていただくT2の未来を支える重要なミッションを担っていただける方を募集します。
これまでのご経験を活かし、会社と共に未来を創っていく意欲のある方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
- 各種契約書の作成・レビュー及び契約管理
- 電子契約システムの運用及び管理
- 知的財産戦略の支援
- 株主総会・取締役会の運営支援（議事録作成、日程調整等）
- 社内からの法務相談対応
- 顧問弁護士との連携・調整
- 内部規程の整備・運用
求める経験 / スキル
必須スキル
- 事業会社・法律事務所等での法務実務経験（2年以上）
- 契約書作成・レビューの実務経験
- 社内調整能力がある方
- 電子契約ツールなどITツールの活用に抵抗のない方
歓迎スキル
- ビジネスレベルの英語力
- 株主総会・取締役会の運営経験
- 事業会社・法律事務所等での法務実務経験（2年以上）
- 契約書作成・レビューの実務経験
- 社内調整能力がある方
- 電子契約ツールなどITツールの活用に抵抗のない方
歓迎スキル
- ビジネスレベルの英語力
- 株主総会・取締役会の運営経験
従業員数
224名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
224名
（2025年12月現在）
横浜ゴム株式会社
仕事内容
契約審査、法務相談、係争対応業務を担当いただき、法的リスクの予防や軽減、解決を図っていきます。
具体的には
横浜ゴムグループにおいて発生する法的リスクの予防等を実行・推進する法務部にて契約審査、法務相談、係争対応業務を担当いただき、法務部の核となる業務を担っていただきます。
また、マネジメントにおいても能力を発揮いただくことを期待いたします。
＜主な業務内容＞
和文・英文の契約審査（秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書等）
独占禁止法や下請法など事業遂行に関する法務相談への対応
係争や訴訟への対応業務
法務研修の企画・実施
具体的には
横浜ゴムグループにおいて発生する法的リスクの予防等を実行・推進する法務部にて契約審査、法務相談、係争対応業務を担当いただき、法務部の核となる業務を担っていただきます。
また、マネジメントにおいても能力を発揮いただくことを期待いたします。
＜主な業務内容＞
和文・英文の契約審査（秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書等）
独占禁止法や下請法など事業遂行に関する法務相談への対応
係争や訴訟への対応業務
法務研修の企画・実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務・もしくは法律事務所経験（契約審査・法務相談）（5年以上）
・TOEICスコア600点以上の英語力
（歓迎条件、スキル）
・弁護士資格保有/ロースクール卒
・ビジネスレベルの英語力
・海外の契約審査（英文契約）の経験
・企業法務・もしくは法律事務所経験（契約審査・法務相談）（5年以上）
・TOEICスコア600点以上の英語力
（歓迎条件、スキル）
・弁護士資格保有/ロースクール卒
・ビジネスレベルの英語力
・海外の契約審査（英文契約）の経験
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
特許等のIPの発掘・調査、権利化、交渉・活用を通じ、そのリスク対応に取り組みながら、いすゞの企業価値の維持・向上を図ります。
【職務の内容】
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し
・特許侵害予防調査
・特許渉外（ライセンス交渉等）の技術面サポート
・特許活用（ライセンス等）の検討
・特許のマクロ調査・分析（IPランドスケープ等）
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
特許等のIPの発掘・調査、権利化、交渉・活用を通じ、そのリスク対応に取り組みながら、いすゞの企業価値の維持・向上を図ります。
【職務の内容】
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し
・特許侵害予防調査
・特許渉外（ライセンス交渉等）の技術面サポート
・特許活用（ライセンス等）の検討
・特許のマクロ調査・分析（IPランドスケープ等）
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し（3年以上）
・特許侵害予防調査（3年以上）
<歓迎>
・外国の特許事務所との直接のやりとり
・特許のマクロ調査・分析（IPランドスケープ等）
・特許侵害訴訟（被疑侵害者側）または第三者特許ライセンス交渉
・特許侵害訴訟（権利者側）または自社特許ライセンス交渉
・意匠の権利化、棚卸し、活用
【求めるスキル】
・国内外の特許に関する法律知識
・技術理解力
・弁理士、調査会社、弁護士などの外部リソースを活用するスキル
<歓迎>
・意匠に関する法律知識
・弁理士資格
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し（3年以上）
・特許侵害予防調査（3年以上）
<歓迎>
・外国の特許事務所との直接のやりとり
・特許のマクロ調査・分析（IPランドスケープ等）
・特許侵害訴訟（被疑侵害者側）または第三者特許ライセンス交渉
・特許侵害訴訟（権利者側）または自社特許ライセンス交渉
・意匠の権利化、棚卸し、活用
【求めるスキル】
・国内外の特許に関する法律知識
・技術理解力
・弁理士、調査会社、弁護士などの外部リソースを活用するスキル
<歓迎>
・意匠に関する法律知識
・弁理士資格
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
株式会社富士テクニカ宮津
仕事内容
■法務をご担当頂きます。
・契約書レビュー、作成、新規取引先のNDA契約対応
・監査業務（親会社からの監査、内部統制評価の対応）
・社内法務相談
・コンプライアンス
・稟議申請チェック
【配属予定部署】総務人事部 法務課
課長（部長が兼務）－59歳男性－募集ポジション
・契約書レビュー、作成、新規取引先のNDA契約対応
・監査業務（親会社からの監査、内部統制評価の対応）
・社内法務相談
・コンプライアンス
・稟議申請チェック
【配属予定部署】総務人事部 法務課
課長（部長が兼務）－59歳男性－募集ポジション
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか
・企業での法務経験
・法学部卒でコンプライアンス、内部監査経験等お持ちの方
【歓迎】
・英語力お持ちの方
・企業での法務経験
・法学部卒でコンプライアンス、内部監査経験等お持ちの方
【歓迎】
・英語力お持ちの方
従業員数
391名
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
391名
プライム上場メーカー
仕事内容
法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。
※ご経験を踏まえて、得意な業務から携わっていただきます
【法務部の業務】
１）契約書検討・起案等契約法務に関する業務
２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務
３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務
４）債権の保全、回収に関する業務
５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務
６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務
７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務
８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務
９) 連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務
※ご経験を踏まえて、得意な業務から携わっていただきます
【法務部の業務】
１）契約書検討・起案等契約法務に関する業務
２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務
３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務
４）債権の保全、回収に関する業務
５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務
６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務
７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務
８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務
９) 連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・商社、製造販売業等で法務関連の仕事を３年以上の経験をお持ちの方
・英文契約の経験（英文契約の量は問いません）
【歓迎】
・英語スキル（TOEIC700点以上）
・商社、製造販売業等で法務関連の仕事を３年以上の経験をお持ちの方
・英文契約の経験（英文契約の量は問いません）
【歓迎】
・英語スキル（TOEIC700点以上）
勤務地
兵庫県
想定年収
850 万円 ~ 1,000 万円
株式会社アイシン
仕事内容
経済安全保障・地政学リスクに関連する情報収集、影響の分析、リスクに応じて必要な社内対応の企画・推進をご担当いただきます。
・経済安全保障・地政学リスクに関連する国内外の外部情報・内部情報の収集
（官庁や有識者との意見交換等を含む）
・収集した情報に基づき当社影響の分析と社内への展開
・リスクに応じた必要な対応の企画・推進
【部のミッション】
あらゆる会社基盤を整えることにより価値向上を図る。
（行動指針）将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく
【室のミッション】
変化の激しい国際情勢に対応し、タイムリーな情報の収集・分析し、経営・関係部署・関係会社へ展開・対応支援を実施することにより、中長期的な事業継続とアイシンの権益を確保する。
【業務のやりがい】
地政学・経済安全保障リスクに関わる国内外の情報を収集し、経営・事業に与える影響を分析し、リスクをできるだけ軽減する活動を社内の関係部署と進める、やりがいのある業務です。社内のみでなく、官庁や有識者等社外の方ともコミュニケーションも必要となる仕事です。
・経済安全保障・地政学リスクに関連する国内外の外部情報・内部情報の収集
（官庁や有識者との意見交換等を含む）
・収集した情報に基づき当社影響の分析と社内への展開
・リスクに応じた必要な対応の企画・推進
【部のミッション】
あらゆる会社基盤を整えることにより価値向上を図る。
（行動指針）将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく
【室のミッション】
変化の激しい国際情勢に対応し、タイムリーな情報の収集・分析し、経営・関係部署・関係会社へ展開・対応支援を実施することにより、中長期的な事業継続とアイシンの権益を確保する。
【業務のやりがい】
地政学・経済安全保障リスクに関わる国内外の情報を収集し、経営・事業に与える影響を分析し、リスクをできるだけ軽減する活動を社内の関係部署と進める、やりがいのある業務です。社内のみでなく、官庁や有識者等社外の方ともコミュニケーションも必要となる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経済安全保障や地政学リスクに関連する領域において、国内外の政策・規制動向の情報収集・調査を主体的に行った経験
・関係部門に働きかけ、対応検討や施策推進に関与した経験
【歓迎】
・経済安全保障、地政学リスク、サプライチェーンリスク等に関わる業務経験
・収集した情報をもとに、事業や組織への影響を分析・整理した経験
・官公庁、有識者、業界団体等とのネットワークや折衝経験
・法務、渉外、リスクマネジメントに関わる業務経験
【求める人物像】
・国際情勢の変化、輸出管理を含めた各国の規制に強い関心・アンテナを持ち、自ら情報収集に努め、アイシンにとってのリスク・必要な対応を検討し、提案できる
・失敗を恐れず、また現状にとらわれず、新しい挑戦を行うことができる
・社内外の関係者との良い関係性を構築し、適切かつ円滑な協力関係を気付くことができる
・経済安全保障や地政学リスクに関連する領域において、国内外の政策・規制動向の情報収集・調査を主体的に行った経験
・関係部門に働きかけ、対応検討や施策推進に関与した経験
【歓迎】
・経済安全保障、地政学リスク、サプライチェーンリスク等に関わる業務経験
・収集した情報をもとに、事業や組織への影響を分析・整理した経験
・官公庁、有識者、業界団体等とのネットワークや折衝経験
・法務、渉外、リスクマネジメントに関わる業務経験
【求める人物像】
・国際情勢の変化、輸出管理を含めた各国の規制に強い関心・アンテナを持ち、自ら情報収集に努め、アイシンにとってのリスク・必要な対応を検討し、提案できる
・失敗を恐れず、また現状にとらわれず、新しい挑戦を行うことができる
・社内外の関係者との良い関係性を構築し、適切かつ円滑な協力関係を気付くことができる
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【配属先】
MDI&IT本部 MDI業務設計部 情報トラストチーム
【部門ミッション/チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス／維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。
【職務概要】
欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。
【職務詳細】
欧州データ法/AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応
・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施
・社内ポリシーと手順の整備および運用
・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案
法準対応に係るガバナンス活動の推進
・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理
・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進
・法規・規格におけるリスク管理の強化
リスクアセスメント/教育/監査/子会社含めたサイクルの確立と運用
・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定
・社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施
・定期的な監査の実施と報告書の作成
・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用
ステークホルダーとの連携業務
・法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進 等
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【関連する法規】
欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則 等
【ポジション特徴/魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法などの法規・規格解釈に基づくシステム企画開発を推進しています。
プロジェクトリーダーとして、複数のプロジェクトを管理/進行し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
世界的にデータ活用やAIガバナンスに関するルール整備が取り組まれている中で、本領域は各国でも制度や運用の確立が進められている新しい領域である事に加え、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
また、システム開発担当者との連携や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。
既存の枠組みにとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れながら、組織成長をリード頂けるポジションです。
MDI&IT本部 MDI業務設計部 情報トラストチーム
【部門ミッション/チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス／維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。
【職務概要】
欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。
【職務詳細】
欧州データ法/AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応
・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施
・社内ポリシーと手順の整備および運用
・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案
法準対応に係るガバナンス活動の推進
・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理
・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進
・法規・規格におけるリスク管理の強化
リスクアセスメント/教育/監査/子会社含めたサイクルの確立と運用
・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定
・社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施
・定期的な監査の実施と報告書の作成
・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用
ステークホルダーとの連携業務
・法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進 等
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【関連する法規】
欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則 等
【ポジション特徴/魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法などの法規・規格解釈に基づくシステム企画開発を推進しています。
プロジェクトリーダーとして、複数のプロジェクトを管理/進行し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
世界的にデータ活用やAIガバナンスに関するルール整備が取り組まれている中で、本領域は各国でも制度や運用の確立が進められている新しい領域である事に加え、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
また、システム開発担当者との連携や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。
既存の枠組みにとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れながら、組織成長をリード頂けるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキルに加えて、以下領域におけるいずれかのご経験をお持ちの方
＜法規・規格解釈領域＞
・国内外の個人情報/プライバシー保護に関する法規・規格解釈実務
・社内法規・規格担当としての法規・規格解釈実務
・法規・規格動向調査/渉外
・サービス規約/プライバシーポリシーの作成
＜ガバナンス＞
・リスクアセスメント/審査/監査に関する実務
・データガバナンス/コンプライアンス推進に向けたPMO業務
・アプリ/WEB/製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計
・従業員教育
・子会社/関係会社管理
※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません。
【歓迎要件】
・情報システムを含めた法規・規格対応の実務経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキルに加えて、以下領域におけるいずれかのご経験をお持ちの方
＜法規・規格解釈領域＞
・国内外の個人情報/プライバシー保護に関する法規・規格解釈実務
・社内法規・規格担当としての法規・規格解釈実務
・法規・規格動向調査/渉外
・サービス規約/プライバシーポリシーの作成
＜ガバナンス＞
・リスクアセスメント/審査/監査に関する実務
・データガバナンス/コンプライアンス推進に向けたPMO業務
・アプリ/WEB/製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計
・従業員教育
・子会社/関係会社管理
※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません。
【歓迎要件】
・情報システムを含めた法規・規格対応の実務経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
従業員数
49,786名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
640 万円 ~ 1,239 万円
従業員数
49,786名
（連結）
仕事内容
【配属先】
MDI&IT本部 MDI業務設計部 情報トラストチーム
【部門ミッション/チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス／維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。
【職務概要】
国内外における法規に対応する為、業務部門とともに業務システムの構想を立案し、システム開発を推進する業務を担当いただきます。
※本ポジションはシステム開発企画（要件定義、アーキテクチャ構想）、システム構築プロジェクトのプロジェクト推進が主業務であり、法務業務（契約書作成等）を担う役割とは異なります。
【職務詳細】
欧州・米国等のデータに係る規制に関するシステム開発企画、プロジェクト推進業務
・直近では、欧州電池規則に伴うバッテリパスポートのシステム化プロジェクトの開発企画、推進
社内外ステークホルダーとの連携業務
・実務担当者、各国担当者などと法規に対応するための業務プロセスを検討し、効率的なシステム構想を提案（要件定義）
・社内の他チームや、各国IT部門が行うシステム開発のプロジェクト推進業務（ITシステム開発プロジェクトマネジメント）
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【関連する法規】
GDPR（一般データ保護規則）、欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則、これらに類する各国法規等
【キャリアパス】
入社後のご活躍状況やご希望次第で、管理職、スペシャリスト等、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジ頂く事が可能です。
【ポジション特徴/魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法、欧州電池規則に基づくバッテリパスポート等などの法規に基づくシステム開発企画、プロジェクト推進を担当いただきます。
世界的にデータ活用やAIガバナンスに関するルール整備が取り組まれている中で、本領域は各国でも制度や運用の確立が進められている新しい領域です。
単純な法令対応に留まるのではなく、国内外の法規に迅速に対応しながらグローバルな業務プロセスをシステム面で支援する役割(システム開発プロジェクトにおける上流工程)を担っておりますので、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
また、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
特定の法規だけではなく、既存の枠組みにとらわれずに、システム開発担当者との連携(プロジェクトマネジメント)や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。
MDI&IT本部 MDI業務設計部 情報トラストチーム
【部門ミッション/チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス／維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。
【職務概要】
国内外における法規に対応する為、業務部門とともに業務システムの構想を立案し、システム開発を推進する業務を担当いただきます。
※本ポジションはシステム開発企画（要件定義、アーキテクチャ構想）、システム構築プロジェクトのプロジェクト推進が主業務であり、法務業務（契約書作成等）を担う役割とは異なります。
【職務詳細】
欧州・米国等のデータに係る規制に関するシステム開発企画、プロジェクト推進業務
・直近では、欧州電池規則に伴うバッテリパスポートのシステム化プロジェクトの開発企画、推進
社内外ステークホルダーとの連携業務
・実務担当者、各国担当者などと法規に対応するための業務プロセスを検討し、効率的なシステム構想を提案（要件定義）
・社内の他チームや、各国IT部門が行うシステム開発のプロジェクト推進業務（ITシステム開発プロジェクトマネジメント）
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【関連する法規】
GDPR（一般データ保護規則）、欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則、これらに類する各国法規等
【キャリアパス】
入社後のご活躍状況やご希望次第で、管理職、スペシャリスト等、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジ頂く事が可能です。
【ポジション特徴/魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法、欧州電池規則に基づくバッテリパスポート等などの法規に基づくシステム開発企画、プロジェクト推進を担当いただきます。
世界的にデータ活用やAIガバナンスに関するルール整備が取り組まれている中で、本領域は各国でも制度や運用の確立が進められている新しい領域です。
単純な法令対応に留まるのではなく、国内外の法規に迅速に対応しながらグローバルな業務プロセスをシステム面で支援する役割(システム開発プロジェクトにおける上流工程)を担っておりますので、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
また、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
特定の法規だけではなく、既存の枠組みにとらわれずに、システム開発担当者との連携(プロジェクトマネジメント)や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるマネジメントに係る経験
・システム開発リーダーに係る経験
※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません。
【歓迎要件】
・個人情報他、各種規制対応コンプライアンス関連システムの企画/立案経験
・法規・規格対応のシステム面での実務経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるマネジメントに係る経験
・システム開発リーダーに係る経験
※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません。
【歓迎要件】
・個人情報他、各種規制対応コンプライアンス関連システムの企画/立案経験
・法規・規格対応のシステム面での実務経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
従業員数
49,786名
（連結）
勤務地
広島県
想定年収
520 万円 ~ 960 万円
従業員数
49,786名
（連結）
株式会社アドヴィックス
仕事内容
技術統括部（設計管理室）
【ミッション】
自動車製品の安全性を支える製品安全法規を中心に、国内外の法規・公的規格を的確かつタイムリーに把握し、社内が確実に法規適合できる環境・プロセスを構築・改善する。
【主要業務】
法規情報の収集・整理・展開にとどまらず、社内の法規適合プロセスや情報管理の仕組みの企画・運用。
【仕事内容】
・国内外の製品安全法規（法令・省令・技術基準等）の情報収集、改正内容の確認、要点整理および社内への情報展開
・社内の法規適合チェックプロセスの運用および改善
・法規情報を管理する法規システムの改修検討（業務要件整理、システム管理会社との打ち合わせ等）
・社内法規教育の企画、運用
【やりがい・魅力】
・製品安全という、事業継続や社会的信頼に直結する法規領域を担うことができます。
・法規知識に加え、製品開発や業務プロセス全体を俯瞰する力を身に付けられます。
・少人数体制のため、中核として裁量大きく関わることができます。
【ミッション】
自動車製品の安全性を支える製品安全法規を中心に、国内外の法規・公的規格を的確かつタイムリーに把握し、社内が確実に法規適合できる環境・プロセスを構築・改善する。
【主要業務】
法規情報の収集・整理・展開にとどまらず、社内の法規適合プロセスや情報管理の仕組みの企画・運用。
【仕事内容】
・国内外の製品安全法規（法令・省令・技術基準等）の情報収集、改正内容の確認、要点整理および社内への情報展開
・社内の法規適合チェックプロセスの運用および改善
・法規情報を管理する法規システムの改修検討（業務要件整理、システム管理会社との打ち合わせ等）
・社内法規教育の企画、運用
【やりがい・魅力】
・製品安全という、事業継続や社会的信頼に直結する法規領域を担うことができます。
・法規知識に加え、製品開発や業務プロセス全体を俯瞰する力を身に付けられます。
・少人数体制のため、中核として裁量大きく関わることができます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・法規情報の収集、整理および社内展開の業務経験
・法規適合を前提とした製品企画/開発/設計/品質の業務経験
＜WANT＞
・自動車関連メーカー、部品メーカーでの法規/製品開発の業務経験
・英文、中文の読解力
＜求める人物像＞
・少人数の組織で、主体的に役割を広げていくことにやりがいを感じる方
・既存のやり方にとらわれず、改善や提案を前向きに行える方
・専門性を活かしつつ、業務全体を俯瞰して考えられる方
・周囲と丁寧にコミュニケーションを取り、調整・支援ができる方
・法規情報の収集、整理および社内展開の業務経験
・法規適合を前提とした製品企画/開発/設計/品質の業務経験
＜WANT＞
・自動車関連メーカー、部品メーカーでの法規/製品開発の業務経験
・英文、中文の読解力
＜求める人物像＞
・少人数の組織で、主体的に役割を広げていくことにやりがいを感じる方
・既存のやり方にとらわれず、改善や提案を前向きに行える方
・専門性を活かしつつ、業務全体を俯瞰して考えられる方
・周囲と丁寧にコミュニケーションを取り、調整・支援ができる方
従業員数
13,724名
（2024年3月31日現在（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
13,724名
（2024年3月31日現在（連結））
株式会社アドヴィックス
仕事内容
技術統括部（知的財産室）
＜ミッション＞
新技術の権利化による競争力向上及び他社権利の侵害リスク解消に向け、技術開発部門の知財活動を牽引する。
＜主要業務＞
・自社知的財産権の取得、活用と管理
・第三者の知的財産権に対する保証
・知的財産情報の上位戦略の活用
＜仕事内容＞
・自社知的財産権の取得、活用と管理
-開発成果に係る知的財産権の出願、国内外権利化、維持管理
-自社知的財産権の取得及び活用に係る施策の企画推進
・第三者の知的財産権に対する保証
-第三者知的財産権の関連性、有効性判定及び無効化対策
＜やりがい・魅力＞
知的財産の専門家として、開発部門と一体となって当社製品・技術を守る知的財産および競合他社に対して当社競争力を確保する知的財産の確保を進める業務、特許・技術情報を調査分析して知財戦略を策定し当社事業戦略に提言反映させる業務に取り組むことができます。
事業・開発・知財の三位一体の一翼を担う立場で仕事ができることが大きな魅力です。
＜ミッション＞
新技術の権利化による競争力向上及び他社権利の侵害リスク解消に向け、技術開発部門の知財活動を牽引する。
＜主要業務＞
・自社知的財産権の取得、活用と管理
・第三者の知的財産権に対する保証
・知的財産情報の上位戦略の活用
＜仕事内容＞
・自社知的財産権の取得、活用と管理
-開発成果に係る知的財産権の出願、国内外権利化、維持管理
-自社知的財産権の取得及び活用に係る施策の企画推進
・第三者の知的財産権に対する保証
-第三者知的財産権の関連性、有効性判定及び無効化対策
＜やりがい・魅力＞
知的財産の専門家として、開発部門と一体となって当社製品・技術を守る知的財産および競合他社に対して当社競争力を確保する知的財産の確保を進める業務、特許・技術情報を調査分析して知財戦略を策定し当社事業戦略に提言反映させる業務に取り組むことができます。
事業・開発・知財の三位一体の一翼を担う立場で仕事ができることが大きな魅力です。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・特許事務所や企業で国内外特許出願・権利化業務のご経験のある方
・英文特許明細書を読解できること
＜WANT＞
・企業知財部門で業務経験を有する者
・弁理士資格取得を目指している方/目指したことがある方、または弁理士資格保有者
＜求める人物像＞
・前向きで粘り強く取り組める
・自ら考え、周りに伝えることができる
・自責で物事を考えることができる
・発明/出願内容/拒絶理由(引例含む)の把握を的確に行い、発明者・各国特許事務所担当者とコミュニケーションを取り、当社事業を守る/他社をけん制可能な権利化を実行できる。
・早期権利化を意識し、業務を回すことができる。
・他社特許問題を包含した製品化は重要問題とするコンプライアンス意識を持ち、特許対策(回避、無効化、導入)を技術部と協力して対応することができる。これらの知財業務を戦略的思考で推進することができる。
・特許事務所や企業で国内外特許出願・権利化業務のご経験のある方
・英文特許明細書を読解できること
＜WANT＞
・企業知財部門で業務経験を有する者
・弁理士資格取得を目指している方/目指したことがある方、または弁理士資格保有者
＜求める人物像＞
・前向きで粘り強く取り組める
・自ら考え、周りに伝えることができる
・自責で物事を考えることができる
・発明/出願内容/拒絶理由(引例含む)の把握を的確に行い、発明者・各国特許事務所担当者とコミュニケーションを取り、当社事業を守る/他社をけん制可能な権利化を実行できる。
・早期権利化を意識し、業務を回すことができる。
・他社特許問題を包含した製品化は重要問題とするコンプライアンス意識を持ち、特許対策(回避、無効化、導入)を技術部と協力して対応することができる。これらの知財業務を戦略的思考で推進することができる。
従業員数
13,724名
（2024年3月31日現在（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
13,724名
（2024年3月31日現在（連結））
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
工業所有権（特許、意匠、商標）、著作権、技術契約に係る事項を取り扱う8名の部署にて下記業務をお任せいたします。
■特許関連業務
・発明の発掘および出願可否の判断
・特許庁への出願手続および拒絶理由通知への対応
・特許年金の支払管理
・発明報奨金の支給対応
・他社特許権に関する調査および社内回答
・海外特許庁との英語による対応
■意匠関連業務
・意匠出願手続および拒絶理由通知への対応
・意匠年金の支払管理
・意匠報奨金の支給対応
・他社意匠権に関する調査および社内回答
・海外特許庁との英語による対応
■商標関連業務
・商標出願手続および拒絶理由通知への対応
・商標年金の支払管理
・商標報奨金の支給対応
・他社商標権に関する調査および社内回答
・模倣品に関する対応および摘発支援
・海外特許庁との英語による対応
■契約関連業務
・各種契約書の作成およびレビュー支援
・英語による契約関連対応
=================================
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
■特許関連業務
・発明の発掘および出願可否の判断
・特許庁への出願手続および拒絶理由通知への対応
・特許年金の支払管理
・発明報奨金の支給対応
・他社特許権に関する調査および社内回答
・海外特許庁との英語による対応
■意匠関連業務
・意匠出願手続および拒絶理由通知への対応
・意匠年金の支払管理
・意匠報奨金の支給対応
・他社意匠権に関する調査および社内回答
・海外特許庁との英語による対応
■商標関連業務
・商標出願手続および拒絶理由通知への対応
・商標年金の支払管理
・商標報奨金の支給対応
・他社商標権に関する調査および社内回答
・模倣品に関する対応および摘発支援
・海外特許庁との英語による対応
■契約関連業務
・各種契約書の作成およびレビュー支援
・英語による契約関連対応
=================================
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■特許、意匠、商標、契約などの知的財産業務全般に対応できる実務能力
■ 知的財産関連業務を単独で遂行できる自律性と判断力
■ 国内外の特許庁や関係者との英語によるコミュニケーション能力
■ 知的財産関連業務を単独で遂行できる自律性と判断力
■ 国内外の特許庁や関係者との英語によるコミュニケーション能力
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
スタンレー電気株式会社
仕事内容
【配属部門の概要】
2023年度から、協業等における知的財産保護と有効活用を、契約に基づきより機動的・効果的に実行し、企業資産の価値向上を図ることを目的として、法務部と知財部が統合され、法務知的財産部となりました。その中で、主に知的財産の創造から権利化業務を担当するIP推進課での業務となります。
【担当する業務（概要）】
スタンレーグループ全体の知的財産創造活動業務
【担当する業務（詳細）】
これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。
・発明創造・発掘活動の推進、知的財産（特許・商標・意匠）の権利化
・先行文献調査・特許無効調査・特許分析
・ポートフォリオ構築と知財戦略策定への参画
・知的財産領域に関するマネジメント
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。
当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。部員全員が働きやすい環境を、部門全体で作り上げる風土があります。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、幅広く知財業務に携わっていただき、
将来的に法務知的財産部の中核を担う人材として活躍していただくことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。
国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に知財領域のマネージャーとして法務知的財産部門を牽引できる人材を募集します。
【配属部署】
コーポレート本部 法務知的財産部 ＩＰ推進課
【働き方について】
フレックスタイムあり
在宅勤務は週1～2日程度の利用となっています。
【外出・出張の有無】
月1～2回の外出、年に1～2回ほどの国内出張の可能性あり
2023年度から、協業等における知的財産保護と有効活用を、契約に基づきより機動的・効果的に実行し、企業資産の価値向上を図ることを目的として、法務部と知財部が統合され、法務知的財産部となりました。その中で、主に知的財産の創造から権利化業務を担当するIP推進課での業務となります。
【担当する業務（概要）】
スタンレーグループ全体の知的財産創造活動業務
【担当する業務（詳細）】
これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。
・発明創造・発掘活動の推進、知的財産（特許・商標・意匠）の権利化
・先行文献調査・特許無効調査・特許分析
・ポートフォリオ構築と知財戦略策定への参画
・知的財産領域に関するマネジメント
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。
当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。部員全員が働きやすい環境を、部門全体で作り上げる風土があります。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、幅広く知財業務に携わっていただき、
将来的に法務知的財産部の中核を担う人材として活躍していただくことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。
国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に知財領域のマネージャーとして法務知的財産部門を牽引できる人材を募集します。
【配属部署】
コーポレート本部 法務知的財産部 ＩＰ推進課
【働き方について】
フレックスタイムあり
在宅勤務は週1～2日程度の利用となっています。
【外出・出張の有無】
月1～2回の外出、年に1～2回ほどの国内出張の可能性あり
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・3年以上の知財業務実務経験（事業会社や弁理士事務所等の経験）
【歓迎スキル】
・弁理士、知的財産管理技能士、知財アナリストなどの資格保有
・特許分析ツールの実務経験
【求める人物像】
・高い向上心・向学心を持ち、新たな企画やアイデアを積極的に提案し、実現できる方
・異なる文化や意見を受け入れ、コミュニケーションスキルを発揮し、社内外の関係者と連携できる方
・3年以上の知財業務実務経験（事業会社や弁理士事務所等の経験）
【歓迎スキル】
・弁理士、知的財産管理技能士、知財アナリストなどの資格保有
・特許分析ツールの実務経験
【求める人物像】
・高い向上心・向学心を持ち、新たな企画やアイデアを積極的に提案し、実現できる方
・異なる文化や意見を受け入れ、コミュニケーションスキルを発揮し、社内外の関係者と連携できる方
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行
全社の注力13事業や重要技術領域に密着し、特許だけでなくデータやノウハウを含むオープン・クローズ戦略を設計します。具体的な実行計画へと落とし込み、出願による権利化やノウハウの秘匿化など、無形資産を活用した価値創造を一気通貫で推進します。
知財ポートフォリオの最適化と事業リスクのマネジメント
事業価値の最大化に向けた知財投資の「選択と集中」を実行します。事業に真に貢献する「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導します。
マネージャー候補としての組織牽引と業務DXの推進
事業担当チームの第一線で実力を発揮しながら、若手・中堅メンバーの成果物レビューやOJT指導を担い、組織全体の目利き力を底上げします。また、生成AIを活用した新しい知財業務プロセスの現場実装をリードし、次世代の知財組織を創り上げます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
オムロンの事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。
また、マネージャーあるいは業務推進のリーダーとしてメンバーを牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
◆この仕事の魅力
オムロンは現在、長期ビジョン『SF 2nd Stage』のもと、全社的な事業ポートフォリオの再構築を進めています。この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。
単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。
◆業界動向と自社事業の特徴
知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。オムロンは、次期長期ビジョン「Shaping the Future 2030」において、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。
◆部・チームの業務概要
オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
本ポジションでは、経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。
知的財産センタでは、メンバー全員で目指す姿を話し合い、以下のミッションとビジョンを策定しました。
ミッション：私たちは、知的財産をコアとして世界中の人々にオムロンユニークな価値を届けます。
ビジョン：私たちは、多様な知財専門能力を集結させ、イノベーションを巻き起こす集団であり続けます。
入社後は、このミッション＆ビジョンを拠り所に、私たちと共に次世代の知財組織を形作っていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます
事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行
全社の注力13事業や重要技術領域に密着し、特許だけでなくデータやノウハウを含むオープン・クローズ戦略を設計します。具体的な実行計画へと落とし込み、出願による権利化やノウハウの秘匿化など、無形資産を活用した価値創造を一気通貫で推進します。
知財ポートフォリオの最適化と事業リスクのマネジメント
事業価値の最大化に向けた知財投資の「選択と集中」を実行します。事業に真に貢献する「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導します。
マネージャー候補としての組織牽引と業務DXの推進
事業担当チームの第一線で実力を発揮しながら、若手・中堅メンバーの成果物レビューやOJT指導を担い、組織全体の目利き力を底上げします。また、生成AIを活用した新しい知財業務プロセスの現場実装をリードし、次世代の知財組織を創り上げます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
オムロンの事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。
また、マネージャーあるいは業務推進のリーダーとしてメンバーを牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
◆この仕事の魅力
オムロンは現在、長期ビジョン『SF 2nd Stage』のもと、全社的な事業ポートフォリオの再構築を進めています。この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。
単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。
◆業界動向と自社事業の特徴
知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。オムロンは、次期長期ビジョン「Shaping the Future 2030」において、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位を構築していきます。
◆部・チームの業務概要
オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
本ポジションでは、経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。
知的財産センタでは、メンバー全員で目指す姿を話し合い、以下のミッションとビジョンを策定しました。
ミッション：私たちは、知的財産をコアとして世界中の人々にオムロンユニークな価値を届けます。
ビジョン：私たちは、多様な知財専門能力を集結させ、イノベーションを巻き起こす集団であり続けます。
入社後は、このミッション＆ビジョンを拠り所に、私たちと共に次世代の知財組織を形作っていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・理系バックグラウンド（理工系学部卒以上）
・企業知財部門での実務経験5年以上
・マネージャーあるいは業務推進のリーダーとして、メンバーの成果物レビューやOJT指導ができる育成マインド
◆必須条件【スキル】
・事業戦略に沿った権利範囲の設計、および、事業に貢献する強い権利を見極める実務スキル
・論理的思考力と課題解決能力
・データ分析や市場調査を行うためのスキル
◆歓迎条件
・知財係争（訴訟、ライセンス交渉等）の対応経験
・知財ポートフォリオマネジメント、または、IPランドスケープの実践経験
・生成AI等を用いた業務プロセス改善に対する前向きな姿勢（実務での活用経験があれば尚可）
◆歓迎する人物像
・技術理解力があり、知的好奇心豊富で、関係各所を繋いで新しい取組みの企画とその推進を主体的に行える人
・外部専門家に過度に依存せず、自らの頭で考え事業主導権を持って知財活動をリードできる方
・「決めたことを最後までやり切る」という強い実行力をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
情報分析ツール、特許検索ツール、生成AIなど。
・理系バックグラウンド（理工系学部卒以上）
・企業知財部門での実務経験5年以上
・マネージャーあるいは業務推進のリーダーとして、メンバーの成果物レビューやOJT指導ができる育成マインド
◆必須条件【スキル】
・事業戦略に沿った権利範囲の設計、および、事業に貢献する強い権利を見極める実務スキル
・論理的思考力と課題解決能力
・データ分析や市場調査を行うためのスキル
◆歓迎条件
・知財係争（訴訟、ライセンス交渉等）の対応経験
・知財ポートフォリオマネジメント、または、IPランドスケープの実践経験
・生成AI等を用いた業務プロセス改善に対する前向きな姿勢（実務での活用経験があれば尚可）
◆歓迎する人物像
・技術理解力があり、知的好奇心豊富で、関係各所を繋いで新しい取組みの企画とその推進を主体的に行える人
・外部専門家に過度に依存せず、自らの頭で考え事業主導権を持って知財活動をリードできる方
・「決めたことを最後までやり切る」という強い実行力をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
情報分析ツール、特許検索ツール、生成AIなど。
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
京都府
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
ダイハツ工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
特許実務および関連する技術契約業務を担当していただきます。研究開発の最前線に近い立場で技術者と連携しながら、成果を知的財産権という財産に変え、事業競争力を支える役割です。
特に、4G／5G を含む通信関連技術の特許出願 および SEP・特許プールライセンス（AVANCI 等）に関する契約対応を中心的に担っていただきます。
■主な業務内容
・発明の発掘（車両・電動化に加え、通信／コネクティッド／ソフトウェア領域を含む）
・研究開発・サービス技術に関する特許出願・権利化業務
・他社特許対応
・侵害予防調査、無効性・非侵害判定
・通信関連 SEP を含む特許ポートフォリオの分析
・標準化動向（4G／5G、C-V2X 等）を踏まえたリスク評価
・SEP／特許プール／ライセンス対応 など
・海外（新興国）拠点に対する知財活動の支援・知財体制構築支援
・秘密保持契約、共同開発契約、技術提携契約などの技術契約の策定・交渉・管理
・ライセンス交渉およびライセンス条件の検討（特に通信・ソフトウェア関連）
■扱う技術分野
自動車という製品特性上、以下のような幅広い技術分野に携わることができます。
・電動化技術（EV・ハイブリッド）
・通信・コネクティッド技術
・ソフトウェア
・エンジン、ミッション、車体 など自動車を構成する技術
【キャリアステップ】
入社後はまず、特許実務を中心に知的財産業務を担当いただきます。技術者と連携しながら、特許出願・権利化や調査業務を通じて、事業や技術への理解を深めていただきます。
その後は、本人の適性や志向を踏まえつつ、技術契約業務（秘密保持、共同開発契約等）にも段階的に携わり、知財業務を幅広く経験していただきます。特許と契約の両面を理解することで、事業全体を支える知財人材としての成長を目指します。
【ポジションの魅力について】
非常に幅広い技術領域に携われる点が魅力です。エンジンやミッション、ハイブリッド技術、車体、ソフトウェア、通信技術に加え、生産に関する技術まで、クルマ一台を構成する多様な技術を横断的に扱うことができます。また、素材、部品、設備など関係する業界も多岐にわたり、さまざまな分野の技術や知財に触れられる環境です。
また、魅力は技術領域の広さだけではありません。同求人のもうひとつの魅力は、特許・意匠・商標に加え、事業に関わる技術契約、ワークフロー構築による効率化、特許業務へのAI活用など、幅広い業務を通じてスキルを伸ばせる環境です。
特許実務および関連する技術契約業務を担当していただきます。研究開発の最前線に近い立場で技術者と連携しながら、成果を知的財産権という財産に変え、事業競争力を支える役割です。
特に、4G／5G を含む通信関連技術の特許出願 および SEP・特許プールライセンス（AVANCI 等）に関する契約対応を中心的に担っていただきます。
■主な業務内容
・発明の発掘（車両・電動化に加え、通信／コネクティッド／ソフトウェア領域を含む）
・研究開発・サービス技術に関する特許出願・権利化業務
・他社特許対応
・侵害予防調査、無効性・非侵害判定
・通信関連 SEP を含む特許ポートフォリオの分析
・標準化動向（4G／5G、C-V2X 等）を踏まえたリスク評価
・SEP／特許プール／ライセンス対応 など
・海外（新興国）拠点に対する知財活動の支援・知財体制構築支援
・秘密保持契約、共同開発契約、技術提携契約などの技術契約の策定・交渉・管理
・ライセンス交渉およびライセンス条件の検討（特に通信・ソフトウェア関連）
■扱う技術分野
自動車という製品特性上、以下のような幅広い技術分野に携わることができます。
・電動化技術（EV・ハイブリッド）
・通信・コネクティッド技術
・ソフトウェア
・エンジン、ミッション、車体 など自動車を構成する技術
【キャリアステップ】
入社後はまず、特許実務を中心に知的財産業務を担当いただきます。技術者と連携しながら、特許出願・権利化や調査業務を通じて、事業や技術への理解を深めていただきます。
その後は、本人の適性や志向を踏まえつつ、技術契約業務（秘密保持、共同開発契約等）にも段階的に携わり、知財業務を幅広く経験していただきます。特許と契約の両面を理解することで、事業全体を支える知財人材としての成長を目指します。
【ポジションの魅力について】
非常に幅広い技術領域に携われる点が魅力です。エンジンやミッション、ハイブリッド技術、車体、ソフトウェア、通信技術に加え、生産に関する技術まで、クルマ一台を構成する多様な技術を横断的に扱うことができます。また、素材、部品、設備など関係する業界も多岐にわたり、さまざまな分野の技術や知財に触れられる環境です。
また、魅力は技術領域の広さだけではありません。同求人のもうひとつの魅力は、特許・意匠・商標に加え、事業に関わる技術契約、ワークフロー構築による効率化、特許業務へのAI活用など、幅広い業務を通じてスキルを伸ばせる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・製造系企業での特許および技術契約に関する実務経験をお持ちの方
【歓迎要件(WANT)】
・技術契約に関連する実務経験をお持ちの方
・機電系メーカーでの知財経験をお持ちの方
・中国特許の出願・権利化等の実務経験をお持ちの方
・新興国における知財活動やグローバル知財戦略に関心のある方
・英語で技術的な内容についてコミュニケーションが取れる方
・AI／DX活用に興味がある人
【求める人物像】
・将来的に海外事業体の育成にも携われるような自主性のある方
・自分で提案し、自分で解決できる能力を持つ方
・技術領域の学習に対する意欲のある方
・製造系企業での特許および技術契約に関する実務経験をお持ちの方
【歓迎要件(WANT)】
・技術契約に関連する実務経験をお持ちの方
・機電系メーカーでの知財経験をお持ちの方
・中国特許の出願・権利化等の実務経験をお持ちの方
・新興国における知財活動やグローバル知財戦略に関心のある方
・英語で技術的な内容についてコミュニケーションが取れる方
・AI／DX活用に興味がある人
【求める人物像】
・将来的に海外事業体の育成にも携われるような自主性のある方
・自分で提案し、自分で解決できる能力を持つ方
・技術領域の学習に対する意欲のある方
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
日本特殊陶業株式会社
仕事内容
仕事内容
■職務概要
国内・海外法務業務に幅広く従事していただきますが、まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しております。契約審査としては英語契約の割合が多い環境となります。
事業部側や関連部門らと、当社思惑の擦り合わせにおいて、法務観点からリスクの指摘や議論をリード頂き、戦略的なカウンター案の提案を積極的に行っていただくことを期待しています。
■職務詳細
国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
・契約書の作成・審査・交渉（国内外）
・事業部門からの各種法律相談への対応
・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応
（法的なリスク分析やそれに対する対応への提言含む）
・各種紛争・訴訟対応
■仕事の魅力
当社法務業務の醍醐味は、企業活動全体を、他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることにより事業の推進に関わることです。
自動車関連事業に匹敵する次の柱となる新規事業の創出が当社にとって不可欠ですが、そのためには、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き、社内関係部門との協議を滞りなく進めていくことが求められます。
その中で、多種多様な事業領域、又、国内のみならず海外にまで範囲が及ぶことも多く、幅広い領域で、法的専門性を存分に発揮することができます。
■キャリアパス
基本的には法務業務の専門性を存分に深めていただきたいと思います。
まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しておりますが、ご経験に合わせてM&Aや事業再編における契約業務にも関わっていただきたいです。
■職務概要
国内・海外法務業務に幅広く従事していただきますが、まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しております。契約審査としては英語契約の割合が多い環境となります。
事業部側や関連部門らと、当社思惑の擦り合わせにおいて、法務観点からリスクの指摘や議論をリード頂き、戦略的なカウンター案の提案を積極的に行っていただくことを期待しています。
■職務詳細
国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
・契約書の作成・審査・交渉（国内外）
・事業部門からの各種法律相談への対応
・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応
（法的なリスク分析やそれに対する対応への提言含む）
・各種紛争・訴訟対応
■仕事の魅力
当社法務業務の醍醐味は、企業活動全体を、他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることにより事業の推進に関わることです。
自動車関連事業に匹敵する次の柱となる新規事業の創出が当社にとって不可欠ですが、そのためには、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き、社内関係部門との協議を滞りなく進めていくことが求められます。
その中で、多種多様な事業領域、又、国内のみならず海外にまで範囲が及ぶことも多く、幅広い領域で、法的専門性を存分に発揮することができます。
■キャリアパス
基本的には法務業務の専門性を存分に深めていただきたいと思います。
まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しておりますが、ご経験に合わせてM&Aや事業再編における契約業務にも関わっていただきたいです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・企業内法務部門での実務経験５年程度
・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力
・英文契約のご経験（和：英＝8：2 以上のレベル）
・英語力（読み、書き、論点整理）
【歓迎（WANT）】
・豊富な英文契約のご経験（和：英＝5：5 以上のレベルであれば、より歓迎）
・M&A、業務提携関連の契約経験
・第三者との調整業務、交渉経験（訴訟調整だけではなく、業務提携先や部門Mgrとの調整など）
【求める人物像】
・法的専門性を活かし、ビジネスを前に進められるかという観点で法務業務を推進する意志・行動力がある方
・部門や先方の思惑などを柔軟に捉え、対応が出来る方
・企業内法務部門での実務経験５年程度
・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力
・英文契約のご経験（和：英＝8：2 以上のレベル）
・英語力（読み、書き、論点整理）
【歓迎（WANT）】
・豊富な英文契約のご経験（和：英＝5：5 以上のレベルであれば、より歓迎）
・M&A、業務提携関連の契約経験
・第三者との調整業務、交渉経験（訴訟調整だけではなく、業務提携先や部門Mgrとの調整など）
【求める人物像】
・法的専門性を活かし、ビジネスを前に進められるかという観点で法務業務を推進する意志・行動力がある方
・部門や先方の思惑などを柔軟に捉え、対応が出来る方
従業員数
3,195名
（連結：15,644名（2025年3月））
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,195名
（連結：15,644名（2025年3月））
シナノケンシ株式会社
仕事内容
・新機種の特許侵害の調査・リスク分析
・特許出願・権利化に向けて社内外とのコミュニケーション
・特許戦略の立案
・社内外の特許の有効活用
・特許やノウハウによる競争優位性確保の検討、対価の支払いの計算
・商標、意匠の権利化および維持管理 など
■当社の魅力：
今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。
・特許出願・権利化に向けて社内外とのコミュニケーション
・特許戦略の立案
・社内外の特許の有効活用
・特許やノウハウによる競争優位性確保の検討、対価の支払いの計算
・商標、意匠の権利化および維持管理 など
■当社の魅力：
今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・知財（特許・意匠・商標）を保護・活用し、競争優位性を確保する職務を行える方
・製品の把握と技術を理解し、特許およびノウハウ化の実務ができる方
・国内外で社内や社外機関、企業と円滑な連携・コミュニケーションで知財業務が行える方
・競合や市場動向における知財リスクを分析・評価し、知財活動に反映できる方
【歓迎条件】
・知的財産管理技能士資格をお持ちの方
・知財（特許・意匠・商標）を保護・活用し、競争優位性を確保する職務を行える方
・製品の把握と技術を理解し、特許およびノウハウ化の実務ができる方
・国内外で社内や社外機関、企業と円滑な連携・コミュニケーションで知財業務が行える方
・競合や市場動向における知財リスクを分析・評価し、知財活動に反映できる方
【歓迎条件】
・知的財産管理技能士資格をお持ちの方
勤務地
長野県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
大手自動車部品メーカー
仕事内容
【配属部門の概要】
2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務・IP管理課(現在16名)となります。
【担当する業務（概要）】
契約書作成やレビューなどの契約関連業務、株主総会関係書類作成、社内法務相談、訴訟・紛争対応、M＆A対応
【担当する業務（詳細）】
・契約書作成・レビュー業務
・部門・国内外関係会社からの法務相談対応
・渉外対応
・株主総会関係書類作成
・新規事業/M&A等プロジェクトにおける法務担当
・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応
・訴訟・紛争対応 等
どの業務をご担当頂くかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。
また、当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。
部員全員で働きやすい環境を作り上げる風土があります。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後数年間は、今までのキャリアに応じた業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、幅広く法務業務に携わっていただき、
将来的に、法務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。
国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。
【配属部署】
コーポレート本部 法務知的財産部 法務・ＩＰ管理課
【働き方について】
業務やプライベートに合わせて自由にフレックスタイムを活用できます。
【外出・出張の有無】
担当業務にもよりますが、月1、2回の外出、半年に1回ほどの出張の可能性がございます。
2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務・IP管理課(現在16名)となります。
【担当する業務（概要）】
契約書作成やレビューなどの契約関連業務、株主総会関係書類作成、社内法務相談、訴訟・紛争対応、M＆A対応
【担当する業務（詳細）】
・契約書作成・レビュー業務
・部門・国内外関係会社からの法務相談対応
・渉外対応
・株主総会関係書類作成
・新規事業/M&A等プロジェクトにおける法務担当
・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応
・訴訟・紛争対応 等
どの業務をご担当頂くかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。
また、当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。
部員全員で働きやすい環境を作り上げる風土があります。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後数年間は、今までのキャリアに応じた業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、幅広く法務業務に携わっていただき、
将来的に、法務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。
国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。
【配属部署】
コーポレート本部 法務知的財産部 法務・ＩＰ管理課
【働き方について】
業務やプライベートに合わせて自由にフレックスタイムを活用できます。
【外出・出張の有無】
担当業務にもよりますが、月1、2回の外出、半年に1回ほどの出張の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・3年以上の法務関係の実務経験(事業会社や弁護士事務所の経験等)
・業務において、読み書きに支障のない英語力(目安：TOEIC500点以上)
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力
・TOEIC700点以上
・弁護士資格、司法書士、ビジネス法務検定等の資格
【求める人物像】
・高い向上心・向学心を持ち、チャレンジ精神がある方
・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方
・社内外の関係者と連携できるコミュニケーションスキル・共感力をお持ちの方
【語学】
TOEIC 500点以上（もしくは、取得予定のある方）
英文契約のレビューや海外関係会社のメールでのやり取りなど日常的に英語を使用します。
・3年以上の法務関係の実務経験(事業会社や弁護士事務所の経験等)
・業務において、読み書きに支障のない英語力(目安：TOEIC500点以上)
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力
・TOEIC700点以上
・弁護士資格、司法書士、ビジネス法務検定等の資格
【求める人物像】
・高い向上心・向学心を持ち、チャレンジ精神がある方
・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方
・社内外の関係者と連携できるコミュニケーションスキル・共感力をお持ちの方
【語学】
TOEIC 500点以上（もしくは、取得予定のある方）
英文契約のレビューや海外関係会社のメールでのやり取りなど日常的に英語を使用します。
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
当社の法務部は、日本国内におけるあらゆるビジネス領域に限らず、他のステークホルダーへの法的助言含むサービスも提供しています。
具体的には、以下の様な機会があります。
-グローバルな事業展開
-販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー
-M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等)
-国内外の訴訟および紛争解決業務
-株主総会、取締役会等のコーポレート ガバナンス関連業務
- 著名法律事務所の外部弁護士との連携
-下請法や独占禁止法等の社内研修実施
-データ関連のビジネス モデル (例: コネクティビティ サービス) に関する法的アドバイスの提供等。
--------------------------------------------------------------------------
部署の紹介■■
当社では、法務部門で一緒に働いてくださる意欲の高いリーガルプロフェッショナルを募集しています。
特に、企業法務に精通している方を募集しています。ビジネス戦略の設計と求められる役割としては、ビジネス戦略の構築と実践を推し進める一方で、法的リスクを管理し、社内ポリシーと日本及び海外双方の法律や規制に準じコンプライアンスを遵守しながら、会社の利益を追求する役割を担っていただきます。
その一環で、必要に応じ外部の法律専門家と対応をしていただくこともあります。法務部全体のタスクは、開発、調達購買、生産、財務、販売、アフターセールス、車両関連サービスを含む車両バリューチェーン全体を構成する OEM ビジネスである 当社において、マネジメント層および各事業部門に法的アドバイスを提供することです。
リーガルプロフェッショナルとして、チームの他のメンバーと共に、法的に必要な対応、法的リスクの全体的な管理とリスク軽減を図る重要な役割を担っていただきます。更に、会社の経営陣と共に、卓越した誠実さと持続可能な文化を促進する役割を担っていただきます。
具体的には、以下の様な機会があります。
-グローバルな事業展開
-販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー
-M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等)
-国内外の訴訟および紛争解決業務
-株主総会、取締役会等のコーポレート ガバナンス関連業務
- 著名法律事務所の外部弁護士との連携
-下請法や独占禁止法等の社内研修実施
-データ関連のビジネス モデル (例: コネクティビティ サービス) に関する法的アドバイスの提供等。
--------------------------------------------------------------------------
部署の紹介■■
当社では、法務部門で一緒に働いてくださる意欲の高いリーガルプロフェッショナルを募集しています。
特に、企業法務に精通している方を募集しています。ビジネス戦略の設計と求められる役割としては、ビジネス戦略の構築と実践を推し進める一方で、法的リスクを管理し、社内ポリシーと日本及び海外双方の法律や規制に準じコンプライアンスを遵守しながら、会社の利益を追求する役割を担っていただきます。
その一環で、必要に応じ外部の法律専門家と対応をしていただくこともあります。法務部全体のタスクは、開発、調達購買、生産、財務、販売、アフターセールス、車両関連サービスを含む車両バリューチェーン全体を構成する OEM ビジネスである 当社において、マネジメント層および各事業部門に法的アドバイスを提供することです。
リーガルプロフェッショナルとして、チームの他のメンバーと共に、法的に必要な対応、法的リスクの全体的な管理とリスク軽減を図る重要な役割を担っていただきます。更に、会社の経営陣と共に、卓越した誠実さと持続可能な文化を促進する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
法務及び/またはコンプライアンスのプロフェッショナル（法律事務所や企業内での法務経験者が望ましい。）
法学または関連する分野の専攻
日本語・英語双方で読み書き双方におけるコミュニケーション力及びプレゼン能力
日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルが望ましい
自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物
グローバルな経験を有し関心があること
日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
法学または関連する分野の専攻
日本語・英語双方で読み書き双方におけるコミュニケーション力及びプレゼン能力
日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルが望ましい
自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物
グローバルな経験を有し関心があること
日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【具体的には】
技術開発観点（競争技術）、及び渉外観点（業界協調・国内協調）を踏まえた、
●国内外のV2Xエネルギーサービスに関する政策/法規/規格等の情報収集
●上記情報から事業への影響についての分析・評価
●各国政府・行政に対するHondaの対応スタンス・対応案の検討・提案（社内関連部署と実施）
※自動車業界団体（自工会）、国際標準化の国内審議団体（JARI、自技会）、電力インフラ（送配電）・産業用機器団体（JEMA）、国内充電器業界団体（EVPOSSA,CHAdeMO協議会）、北米規格団体（SAE、UL、IEEE、NEC）等、法規/規格/政策検討会議への参画
●戦略/開発部門（海外事業所含む）へのフィードバック
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【魅力・やりがい】
カーボンニュートラル社会実現に寄与すべく、新しい社会インフラシステムのルールメイキング（法規・規格・制度）に携わる業務であり、国際基準、国際標準、各国の政策に関与し、自社の意見反映及びエネルギーサービスの普及に繋げることが出来る役割です。
また、自動車関連企業だけでなく、多岐にわたる業種の方々、また関連省庁と連携し課題解決を進めることになります。
法規・規格渉外業務に携わることで、コネクテッドや電力エネルギーに関する幅広い知識の習得や専門性の強化をすることができるため、将来的には様々なキャリアを目指すことができます。
【現場従業員の声】
★46歳(社会人経験22年目) キャリア入社
「エンジン設計～電動車駆動用バッテリー周り設計～官公庁出向を経て、電動車の駆動用バッテリー関連法規・規格、今年度からエネルギーサービスの法規・規格を担当しています。具体的には、国際規制・国際標準・各国や地域の規制などについての情報収集～社内展開や、対外的な情報発信・交渉などを行なっています。社内外の多くの方々と日々意見を交わしつつ協力しながら推進する業務であり、ホンダの今後の電動車事業・エネルギーサービス事業にも寄与できる、大変やりがいのある業務だと感じています。」
技術開発観点（競争技術）、及び渉外観点（業界協調・国内協調）を踏まえた、
●国内外のV2Xエネルギーサービスに関する政策/法規/規格等の情報収集
●上記情報から事業への影響についての分析・評価
●各国政府・行政に対するHondaの対応スタンス・対応案の検討・提案（社内関連部署と実施）
※自動車業界団体（自工会）、国際標準化の国内審議団体（JARI、自技会）、電力インフラ（送配電）・産業用機器団体（JEMA）、国内充電器業界団体（EVPOSSA,CHAdeMO協議会）、北米規格団体（SAE、UL、IEEE、NEC）等、法規/規格/政策検討会議への参画
●戦略/開発部門（海外事業所含む）へのフィードバック
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【魅力・やりがい】
カーボンニュートラル社会実現に寄与すべく、新しい社会インフラシステムのルールメイキング（法規・規格・制度）に携わる業務であり、国際基準、国際標準、各国の政策に関与し、自社の意見反映及びエネルギーサービスの普及に繋げることが出来る役割です。
また、自動車関連企業だけでなく、多岐にわたる業種の方々、また関連省庁と連携し課題解決を進めることになります。
法規・規格渉外業務に携わることで、コネクテッドや電力エネルギーに関する幅広い知識の習得や専門性の強化をすることができるため、将来的には様々なキャリアを目指すことができます。
【現場従業員の声】
★46歳(社会人経験22年目) キャリア入社
「エンジン設計～電動車駆動用バッテリー周り設計～官公庁出向を経て、電動車の駆動用バッテリー関連法規・規格、今年度からエネルギーサービスの法規・規格を担当しています。具体的には、国際規制・国際標準・各国や地域の規制などについての情報収集～社内展開や、対外的な情報発信・交渉などを行なっています。社内外の多くの方々と日々意見を交わしつつ協力しながら推進する業務であり、ホンダの今後の電動車事業・エネルギーサービス事業にも寄与できる、大変やりがいのある業務だと感じています。」
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●充電・エネルギーサービス領域に関連した法規・規格・認証業務経験
（例：配電/系統用のパワエレ機器、クラウド、情報通信、制御、BEV充給電）
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語力
●渉外実務経験
【求める人物像】
●複数関係者とプロアクティブなコミュニケーションが取れる方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい社会インフラの構築に魅力を感じる方
●充電・エネルギーサービス領域に関連した法規・規格・認証業務経験
（例：配電/系統用のパワエレ機器、クラウド、情報通信、制御、BEV充給電）
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語力
●渉外実務経験
【求める人物像】
●複数関係者とプロアクティブなコミュニケーションが取れる方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい社会インフラの構築に魅力を感じる方
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
株式会社デンソー
仕事内容
知財・技術法務の専門知識を備え、電動化事業を支える、特許権利化の推進や契約書の作成/交渉ができる仲間を募集いたします！
【業務内容】
電動パワトレインシステムの知財・技術法務スペシャリストとして以下の業務に携わっていただきます。
①電動パワトレイン領域の特許戦略立案や、権利化・他社調査の推進、設計者サポート
具体的には、
・発明発掘、出願、権利化
・他社調査と無害化の対応
・知財訴訟/侵害警告の対応
②技術法務業務
具体的には、
・技術関連契約書の策定、締結に向けた社外交渉、リスクマネジメント
・社内外関連部署との調整、進捗管理
【参考】
カーボンニュートラル実現を目指す、デンソーの電動化の取り組み
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/techlinks_electrification_1/
【業務内容】
電動パワトレインシステムの知財・技術法務スペシャリストとして以下の業務に携わっていただきます。
①電動パワトレイン領域の特許戦略立案や、権利化・他社調査の推進、設計者サポート
具体的には、
・発明発掘、出願、権利化
・他社調査と無害化の対応
・知財訴訟/侵害警告の対応
②技術法務業務
具体的には、
・技術関連契約書の策定、締結に向けた社外交渉、リスクマネジメント
・社内外関連部署との調整、進捗管理
【参考】
カーボンニュートラル実現を目指す、デンソーの電動化の取り組み
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/techlinks_electrification_1/
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
以下、全てに担当意欲があり、いずれかの経験・スキルのある方
・自動車に関わる企業やR＆Dセンターで知財業務の経験
・自動車に関わる企業やR＆Dセンターで法務業務の経験
＜WANT要件＞
下記いずれのかの知識／経験を有する方
・英語力（TOEIC600点以上目安）
・知的財産アナリスト（特許）
・技術法務に関する知識、実務経験
以下、全てに担当意欲があり、いずれかの経験・スキルのある方
・自動車に関わる企業やR＆Dセンターで知財業務の経験
・自動車に関わる企業やR＆Dセンターで法務業務の経験
＜WANT要件＞
下記いずれのかの知識／経験を有する方
・英語力（TOEIC600点以上目安）
・知的財産アナリスト（特許）
・技術法務に関する知識、実務経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
認証業務
・各国法規情報の入手および社内展開
・新開発車両の届出および関連資料の作成
・国土交通省との窓口業務（書類提出、技術相談 等）
品質技術業務
・開発プロセスの管理、検証、改善提案
・各品質ゲートにおける成果物の確認
・Zeusシステムにおける進捗状況の確認
【Job Description】
Required Skills and Competencies
- Basic understanding of automotive systems and core engineering principles
- Strong communication skills for effective collaboration across teams
- Negotiation skills to manage stakeholder alignment and decision-making
- Ability to lead and drive project teams
- Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
【部署の紹介】
バス認証および品質技術部門は、車両開発における法規制遵守と技術的信頼性の確保に重要な役割を果たしています。新規開発車両の認証届出業務をはじめ、開発プロセスの確認・支援、関連部署との会議の運営・進行・議事録作成などを通じて、円滑な開発推進を支援します。また、各国の法規情報の確認や、テクニカルコンプライアンスの検証を通じて、製品の品質と安全性をグローバルに担保しています。
バス認証および品質技術部門は、以下の3名体制で構成されています：
・認証・品質技術を統括するマネージャー
・認証業務担当
・品質技術担当
各メンバーが専門性を発揮しながら、製品の技術的信頼性と法規制遵守の確保に貢献しています。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
【Department Introduction】
The Bus Certification and Quality Engineering department plays a critical role in ensuring regulatory compliance and technical integrity throughout the vehicle development process. The team is responsible for managing certification filings for newly developed vehicles, coordinating cross-functional meetings to support development workflows, and verifying compliance with international regulations. Additionally, the department conducts thorough assessments of technical compliance to ensure product quality and safety across global markets.
The Bus Certification and Quality Engineering department is composed of three members:
- A manager overseeing both certification and quality engineering
- A certification lead
- A quality engineering lead
Each member contributes their expertise to ensure the technical reliability of products and compliance with regulatory standards.
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
認証業務
・各国法規情報の入手および社内展開
・新開発車両の届出および関連資料の作成
・国土交通省との窓口業務（書類提出、技術相談 等）
品質技術業務
・開発プロセスの管理、検証、改善提案
・各品質ゲートにおける成果物の確認
・Zeusシステムにおける進捗状況の確認
【Job Description】
Required Skills and Competencies
- Basic understanding of automotive systems and core engineering principles
- Strong communication skills for effective collaboration across teams
- Negotiation skills to manage stakeholder alignment and decision-making
- Ability to lead and drive project teams
- Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
【部署の紹介】
バス認証および品質技術部門は、車両開発における法規制遵守と技術的信頼性の確保に重要な役割を果たしています。新規開発車両の認証届出業務をはじめ、開発プロセスの確認・支援、関連部署との会議の運営・進行・議事録作成などを通じて、円滑な開発推進を支援します。また、各国の法規情報の確認や、テクニカルコンプライアンスの検証を通じて、製品の品質と安全性をグローバルに担保しています。
バス認証および品質技術部門は、以下の3名体制で構成されています：
・認証・品質技術を統括するマネージャー
・認証業務担当
・品質技術担当
各メンバーが専門性を発揮しながら、製品の技術的信頼性と法規制遵守の確保に貢献しています。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
【Department Introduction】
The Bus Certification and Quality Engineering department plays a critical role in ensuring regulatory compliance and technical integrity throughout the vehicle development process. The team is responsible for managing certification filings for newly developed vehicles, coordinating cross-functional meetings to support development workflows, and verifying compliance with international regulations. Additionally, the department conducts thorough assessments of technical compliance to ensure product quality and safety across global markets.
The Bus Certification and Quality Engineering department is composed of three members:
- A manager overseeing both certification and quality engineering
- A certification lead
- A quality engineering lead
Each member contributes their expertise to ensure the technical reliability of products and compliance with regulatory standards.
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
求める経験 / スキル
必要なスキル・能力：
- 特許、意匠、商標、契約などの知的財産業務全般に対応できる実務能力
- 知的財産関連業務を単独で遂行できる自律性と判断力
- 国内外の特許庁や関係者との英語によるコミュニケーション能力
Required Skills and Competencies:
- Practical ability to handle a full range of intellectual property tasks, including patents, designs, trademarks, and contracts
- Capability to independently manage IP-related operations with sound judgment and autonomy
- Proficiency in English for communication with domestic and international patent offices and stakeholders
- 特許、意匠、商標、契約などの知的財産業務全般に対応できる実務能力
- 知的財産関連業務を単独で遂行できる自律性と判断力
- 国内外の特許庁や関係者との英語によるコミュニケーション能力
Required Skills and Competencies:
- Practical ability to handle a full range of intellectual property tasks, including patents, designs, trademarks, and contracts
- Capability to independently manage IP-related operations with sound judgment and autonomy
- Proficiency in English for communication with domestic and international patent offices and stakeholders
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
武蔵精密工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
同社サステナ＆CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。
この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。
【業務詳細】
・法務業務全般推進とメンバーへの教育
・ガバナンス、内部統制強化のための企画立案、実施推進管理
・株主総会の準備・運営、取締役会等重要会議の事務局
・契約書審査、法令改正への対応、係争対応、コンプライアンス体制整備、社内規定作成など
また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。
【ポジションの魅力】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。
【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
同社サステナ＆CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。
この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。
【業務詳細】
・法務業務全般推進とメンバーへの教育
・ガバナンス、内部統制強化のための企画立案、実施推進管理
・株主総会の準備・運営、取締役会等重要会議の事務局
・契約書審査、法令改正への対応、係争対応、コンプライアンス体制整備、社内規定作成など
また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。
【ポジションの魅力】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。
【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの要件を満たす方であり、且つ英語を用いた業務に抵抗がない方。
・法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方
・事業会社において法務領域(特に同社の法務機能)の実務経験を5年以上お持ちの方
・部下育成のご経験のある方
【歓迎要件】
・上場企業における法務/CGの実務経験
・TOEIC470点以上
・ビジネスキャリア検定：企業法務2級
下記いずれかの要件を満たす方であり、且つ英語を用いた業務に抵抗がない方。
・法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方
・事業会社において法務領域(特に同社の法務機能)の実務経験を5年以上お持ちの方
・部下育成のご経験のある方
【歓迎要件】
・上場企業における法務/CGの実務経験
・TOEIC470点以上
・ビジネスキャリア検定：企業法務2級
従業員数
16,450名
（2025年3月末現在 ※連結）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
16,450名
（2025年3月末現在 ※連結）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【主な業務分野】
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
4. 調達チームの代表としての認証業務。
【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。
【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC（高性能コンピューティングユニット）の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理
【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。
購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。
<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
4. 調達チームの代表としての認証業務。
【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。
【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC（高性能コンピューティングユニット）の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理
【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。
購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。
<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
＜業務経験＞
・3年以上のプロセスガバナンス、コンプライアンス、または法務部門での専門的な経験（必須）
・基本的なコンプライアンス、法律用語、および調達関連の規制に関する知識があると尚良い。
・乗用車や商用車会社などの製造業の法務部門または法務部での専門的な経験があると尚良い。
＜学歴＞
・大卒以上 専攻： 法律、ビジネス、経済、工学など （自動車工学 優遇）
・言語：日本語ネイティブ、英語会話レベル
＜必要なパーソナルスキル＞
・結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。
・ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。
・戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。
・高いコミュニケーション能力を持っている。（話す力、書く力、伝える力）
・3年以上のプロセスガバナンス、コンプライアンス、または法務部門での専門的な経験（必須）
・基本的なコンプライアンス、法律用語、および調達関連の規制に関する知識があると尚良い。
・乗用車や商用車会社などの製造業の法務部門または法務部での専門的な経験があると尚良い。
＜学歴＞
・大卒以上 専攻： 法律、ビジネス、経済、工学など （自動車工学 優遇）
・言語：日本語ネイティブ、英語会話レベル
＜必要なパーソナルスキル＞
・結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。
・ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。
・戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。
・高いコミュニケーション能力を持っている。（話す力、書く力、伝える力）
従業員数
10,000名
勤務地
富山県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。
＜主な業務内容＞
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修（意識向上・行動指針）の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理（計画・承認・モニタリング）
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献
■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています（現時点では監査業務は対象外）。
そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。
さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。
※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。
＜主な業務内容＞
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修（意識向上・行動指針）の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理（計画・承認・モニタリング）
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献
■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています（現時点では監査業務は対象外）。
そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。
さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。
※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴：法務または関連分野における高度な学位
日本国内での取得を含む法務関連の資格経験（部門責任者は必須）
■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験（望ましい）
■求められるスキル
・日本語（ネイティブレベルが望ましい）および英語（ビジネスレベル以上）の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
学歴：法務または関連分野における高度な学位
日本国内での取得を含む法務関連の資格経験（部門責任者は必須）
■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験（望ましい）
■求められるスキル
・日本語（ネイティブレベルが望ましい）および英語（ビジネスレベル以上）の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●リーガルセンターのミッション、ビジョン
・ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める。
・ビジョン（ありたい姿）：高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する。
●担当する業務と期待する役割
法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する。
●具体的な仕事内容
・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務。
・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行。
●この仕事を通じて得られること
上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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・ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める。
・ビジョン（ありたい姿）：高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する。
●担当する業務と期待する役割
法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する。
●具体的な仕事内容
・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務。
・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行。
●この仕事を通じて得られること
上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
＜必須＞
企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上
＜歓迎＞
会社法（株主総会、取締役会対応）
＜人柄・コンピテンシー＞
事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
自ら学び続け、成長し続けることができる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を有する
企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上
＜歓迎＞
会社法（株主総会、取締役会対応）
＜人柄・コンピテンシー＞
事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
自ら学び続け、成長し続けることができる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を有する
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
非公開
仕事内容
当社グループが今後さらに成長していくためには、法務とガバナンスの強化が欠かせません。
本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー、ドラフト
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援・その他付随する業務
＜組織＞
・配属：法務部（男性3名）
※総務部長兼務者、子会社役員兼務者と、契約社員という3名です。
専任者をお迎えし、組織つくりをお任せしたいと考えています。
・レポート先：管理本部長（役員兼任・経営執行メンバー）
※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です。
【魅力】
① 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。
② 攻めの法務として事業成長に貢献できる新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。
③ グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。
本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー、ドラフト
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援・その他付随する業務
＜組織＞
・配属：法務部（男性3名）
※総務部長兼務者、子会社役員兼務者と、契約社員という3名です。
専任者をお迎えし、組織つくりをお任せしたいと考えています。
・レポート先：管理本部長（役員兼任・経営執行メンバー）
※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です。
【魅力】
① 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。
② 攻めの法務として事業成長に貢献できる新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。
③ グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビューおよびドラフト作成の経験
・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験（契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など）
■歓迎要件
・英文契約の取り扱い経験
・M＆A関連業務の経験
・リスクマネジメントの経験
・事業会社でのガバナンス整備経験
・契約書レビューおよびドラフト作成の経験
・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験（契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など）
■歓迎要件
・英文契約の取り扱い経験
・M＆A関連業務の経験
・リスクマネジメントの経験
・事業会社でのガバナンス整備経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS）の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。
■担当する業務と期待する役割
・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟（主に米国）対応など知財渉外業務
・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。
■具体的な仕事内容
社内関連部門（技術・営業）・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進
(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進
（戦略立案～交渉・契約締結）
(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応
（他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結）
●この仕事を通じて得られること
・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる
・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる
・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある
・国内外の社内外ステークホルダー/プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる
■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS）の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。
■担当する業務と期待する役割
・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟（主に米国）対応など知財渉外業務
・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。
■具体的な仕事内容
社内関連部門（技術・営業）・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進
(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進
（戦略立案～交渉・契約締結）
(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応
（他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結）
●この仕事を通じて得られること
・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる
・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる
・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある
・国内外の社内外ステークホルダー/プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる
■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
＜必須＞
・知財渉外業務経験あり（経験年数3年以上）
・英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上）
＜歓迎＞
・米国特許訴訟経験あり
・国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり
【人柄・コンピテンシー】
社内外の関係者と迅速かつ的確にコミュニケーションを取り、環境変化をチャンスと捉えながら、難題に対してもも積極果敢に挑戦できる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
・知財渉外業務経験あり（経験年数3年以上）
・英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上）
＜歓迎＞
・米国特許訴訟経験あり
・国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり
【人柄・コンピテンシー】
社内外の関係者と迅速かつ的確にコミュニケーションを取り、環境変化をチャンスと捉えながら、難題に対してもも積極果敢に挑戦できる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
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