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求人・転職情報

63中の150件を表示

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仕事内容
当社の情報システム部の一員として、SAPのインフラ周りの上流工程をお任せします。社内外の関係者とのやり取りも多く、会社全体を支えるITインフラに大きく貢献できるポジションです。
【詳細】
■クラウドベース(AWS/Azureなど)のSAPのインフラ基盤(BASIS、RISE、ネットワーク、データベース等)の企画・設計・構築・保守運用を担当。
■クラウドをベースとしたSAPの最新技術や新サービスを活用し、AGCのグローバルな拠点から、SAPアプリを円滑に利用できるようにする。
■クラウドベースのSAPとグローバルな拠点にある周辺システムとの連携を企画・設計・構築する。

【当社について】
100年以上にわたって改善を続けてきたAGCは、お客様のニーズに応える革新的かつ最先端の素材、技術、製品、サービスを開発し、提供しています。この理想的な環境を活かすことで、私たちは仕事を通じて成長することができます。先を見据え、変化する社会のニーズや期待を超える努力をすること。それが世界を変える新たな価値創造とお客様の信頼獲得への挑戦につながります。さぁ 私たちと一緒に、AGCで!
求める経験 / スキル
【必須】
■クラウド(AWS/Azure等)によるERPインフラ構築経験のある方
■業務アプリ基盤のサーバの要件定義・設計・構築のご経験5年以上
■システムインテグレータとの協働作業の経験、またはコントロール経験
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
【配属先ミッション】
ITイノベーションで、今と未来の課題を柔軟な発想で解決し、次世代とともに成長し続ける組織を創る。

【銅箔事業部について 】
私たち銅箔事業部は、最先端の技術と高品質な製造体制を通じて、電子機器の進化を支える基幹素材「銅箔」の開発・製造を行っています。スマートフォンやAIサーバーを含む高機能メモリー分野など、未来を創る製品の中核を担う銅箔は、今や社会インフラの一部とも言える重要な素材です。
また、日々進化する市場ニーズに応えるべく、材料科学・表面処理技術・ナノテクノロジーなどの分野で積極的な研究開発を推進しており、社内外の技術連携を通じて、より高機能・高付加価値な銅箔の実現を目指し、**「世界トップレベルの技術力」**を追求し続けています。
当社が展開するMicrothin(超薄)銅箔は、世界市場トップシェアを誇り、技術力と品質管理体制、そして顧客ニーズに応える柔軟な対応力を、ICT(情報通信技術)を活用した業務改革や製造現場のスマート化、品質管理のデジタル化、サプライチェーンの可視化などを通じて実現しています。現在AI活用も含めた、持続可能で柔軟なものづくり体制を構築しています。

【職務内容】
<業務詳細>
情報技術課において、情報セキュリティを担当として、ICTインフラおよび製造現場を含むIT/OT環境のセキュリティ強化・運用を担っていただきます。
DX推進と安定操業を両立させるため企画・運用・改善まで一貫して関わるポジションです。

<具体的な業務内容>
・情報セキュリティ対策の企画・運用・継続的改善
 (情報セキュリティ規程・手順の整備、リスクアセスメント、教育・啓発活動 等)
・サーバ、ネットワーク、クラウド環境におけるセキュリティ設計・運用管理
 (アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応 等)
・セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案
・ISO27001等の情報セキュリティマネジメントに関する運用・監査対応
・製造現場システムを含むOT/IT連携領域のセキュリティ対策検討・支援
・外部ベンダー、関係部門(製造・総務等)との調整、セキュリティ観点での助言

※入社後は、既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、段階的に主担当として役割を担っていただくことを想定しています。

【組織構成】
情報技術課:計18名 内インフラチーム4名(30~40代中心)

【募集背景】
DX推進やIT/OT連携の進展に伴い、情報セキュリティが事業継続に直結する重要課題となっています。現行体制では、セキュリティ対策を他業務と兼務しており、専門的かつ継続的な対応に限界があるため、セキュリティを主担当とする人材を新たに配置し、体制強化を図ります。

【就業環境】
・残業10時間/月程度:在宅勤務などフレキシブルな働き方が可能です。
・在宅勤務:週1回 ※試用期間終了後
・事業所をあげてのエンゲージメント向上に積極的に取組んでおり「対話」を通して社員同士  
 の多様性を認め合う活動に取り組み中です。ウェルビーイング(心身ともに幸せな状態であ
 り続ける)を目指し、「人も、仕事も、前向きに変えていく」DX推進×ウェルビーイング
 な職場を目指しています。

【業務の面白み/魅力】
情報セキュリティを主担当として、企画から運用・改善まで一貫して携われる点が大きな魅力です。DX推進や生成AI活用が進む中で、利便性と安全性を両立させるセキュリティルールや運用設計に主体的に関与できます。ITインフラに加え、製造現場を含むOT領域や生成AI利用に伴う新たなリスクにも向き合い、現場密着型で実効性のある対策を構築できる環境です。事業継続や企業価値に直結する分野で、自身の専門性を活かしながら組織全体の変革を支えるやりがいを実感できます。

キャリアステップイメージ
入社後は、情報技術課において情報セキュリティ主担当として、グループリーダーと共にICTインフラおよびIT/OT環境のセキュリティ運用・改善を担っていただきます。 また、生成AI活用の範囲拡大を進めており、セキュリティルール設計やセキュリティ企画、他部門への教育・助言などを含めた事業部全体の活動へステップアップいただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
・情報セキュリティリスクを意識し、規程/ルール/運用の整備や改善に取り組んだ経験
・情報セキュリティや生成AI活用に伴うリスク・ルール整備に興味があり、将来的に
 セキュリティ分野を自身の専門領域として高めていきたいという意欲を有する方
・関係部門や外部ベンダーと連携しながら、課題整理や改善に主体的に取り組める方

【望ましいスキル】
・企業のITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド等)または情報セキュリティ分野における実務経験
・情報処理技術者試験(基本情報、応用情報、支援士 等)を保有、取得意欲のある方
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 650点

求める人物像
・学び続けながら組織全体に価値を提供することにやりがいを感じられる方。
・現場や関係者との対話を大切にし、実効性のある仕組みづくりに粘り強く取り組める人物像を想定しています。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

491 万円 ~ 656 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
【仕事内容】
※主にインフラ領域における以下業務
■業務改革・業務分析および業務改善
■システム企画等の上流工程をメインに担当
 (ベンダー管理、プロジェクト管理)
■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定
■運用支援
(ヘルプデスク対応の取りまとめ)
※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応)

■入社後に期待する役割
・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、
 グループ会社内IT子会社 メンバーを取りまとめる。
・グループ各社の業務標準化推進における
 インフラ運用の対象範囲が広がり量が増えている中で、
 この効率化をリードする。
・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社内情報システムにおけるインフラPJの参画経験
※SI、事業会社いずれの経験でも可
※運用フェーズのみの経験でも、運用設計などのご経験があれば応募可能。ただし、運用監視などのオペレーションのみのご経験は不可。
■PJリード経験(サブリーダー以上、規模不問)

【歓迎要件】
■企画・導入などの上流工程での豊富なご経験
■非IT部門との円滑な調整が可能なコミュニケーション能力
■事業会社におけるシステム企画経験

※求める人物像
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

860 万円 ~ 1,410 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

仕事内容
【仕事内容】
・業務システムの更新・構築業務
・ベンダーコントロール
※2026年度よりクラウド移行の計画がある為、セキュリティやインフラ業務もご経験いただく予定です。
※業務システム…販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、同社の基幹業務に用いるシステムに携わっていただきます。


【組織構成】
配属先:生産管理部 システムグループ
組織構成:部長以下16名(管理職2名、副長1名、主任2名、一般職7名、再雇用1名、派遣3名)
求める経験 / スキル
〇求めるスキル
■IT企業にて業務システムの提案、設計、導入、運用のいずれかの実務経験
または、
■情報システム部門での業務システムの設計、運用の実務経験   
■IT企業にて業務システムの提案、設計、導入、運用のいずれかの実務経験。
■製造業の情報システム部門での業務システムの設計、運用の実務経験                        

〇尚可スキル
■業務システムの中でも製造業の販売・生産管理・製造・品質保証に携わった事のある方は歓迎します。
■情報処理技術者の資格をお持ちの方は歓迎します。

【中堅層】生産管理、製造系の業務システム経験者                                 【若年層】生産管理、製造系問わず、購買、会計を含めた業務システム経験者
従業員数
728名 (2025年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

545 万円 ~ 855 万円

従業員数
728名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。


<ターゲット>
必要な要素は以下3点、この中で1~2点持っている方が望ましい
・エンドポイント関連のスペシャリストの方
└MS365、Intune、PowerPlatform、資産管理、エンドポイントセキュリティ、サービスナウ(ITサービス管理のクラウドプラットフォーム)、AD運用等の領域。総じて端末寄りのスペシャリスト
→すべて必須ではなく、いずれかのスペシャリストでも可だが複数スキルを持ち合わせていると好ましい。
・多数のプロジェクト推進ができる方
└上記スペシャリスト内容と付随しますが、多数のプロジェクトが動いている状況であるためその推進ができる方
・グループリーダークラスを担える方
└エンドポイントを広い領域で知見がありマネジメント経験がある方

■志向性
レゾナックとしてグローバル標準を持ってプロジェクトを推進できる方(必ずしも語学が必要ということではないものの、外向き志向や自身で情報を取りながらグローバル標準を推進できることが必要)
└例えば、現在利用しているPC端末について、海外で利用しているものは仕様が標準化されていない状況。これを推進できることが大事。(それに付随してEDRも導入する等あり)

■組織として
実運用業務は業務委託先にお任せすることが多いので推進することが大事。一方で組織としても技術的な強みを持っている方が限られており、技術的な強みを持った業務委託へのマネジメント要素は必要となってくる。


<業務概要>
ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。

<業務詳細>
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
 レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
 ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進

<やりがい・魅力点>
・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます
・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です
・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
・未経験でも英語に挑戦できます
・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です

<キャリアパス>
・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可)
・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験
・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験

<歓迎要件>
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。

<業務概要>
ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。

<業務詳細>
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
 ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進

<やりがい・魅力点>
・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます
・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です
・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
・未経験でも英語に挑戦できます
・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です

<キャリアパス>
・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可)
・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験
・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験

<歓迎要件>
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

住宅設備・建材・エクステリアなどを扱うメーカー

仕事内容
OJTを通じて以下業務を担当していただきます。

・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務~立案推進~実行
・現行運用中の社内SAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニング業務
・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の推進と実施
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的なキャリアパス>
・大規模SAPシステム開発、運用
・英語力を活かしてGlobalのSAPプロジェクトへのご参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下いずれかのご経験が3年以上ある方
・BASIS、SAP運用保守のご経験
・インフラ周り(OS、Database等)のご経験

<歓迎条件>
・英語でのコミュニケーションスキル
・クラウド環境へのSAP導入や運用のご経験
・SAPのアプリケーション経験

<求める人物像>
・革新的なアイデアを持ち、それを実現するための意志と実行力を有する方
・チームワークを重視し、多様なスキルを持つメンバーと協働できる方
・学び続ける姿勢を持ち、柔軟に変化に対応できる方
・戦略的思考能力を持ち、ビジネスインパクトを生み出せる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

住宅設備・建材・エクステリアなどを扱うメーカー

仕事内容
・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施
・関連するPJステークホルダー(アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など)と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード
・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント
・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的なキャリアパス>
・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など
求める経験 / スキル
<必須条件>
SAP BASISのご経験が5年以上ある方

<歓迎条件>
・英語でのコミュニケーション能力(社内グローバルチームとの情報交換で使用)
・クラウド環境へのSAP導入や運用の経験

<求める人物像>
・革新的なアイデアを持ち、それを実現するための意志と実行力を有する方
・チームワークを重視し、多様なスキルを持つメンバーと協働できる方
・学び続ける姿勢を持ち、柔軟に変化に対応できる方
・戦略的思考能力を持ち、ビジネスインパクトを生み出せる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆具体的な業務内容 ※ご経験に応じて役割が変わってきます

経験、スキル、ポテンシャルに応じたプロジェクトにアサインとなります。
各種業務の企画、要件定義、設計、開発、管理をお任せします。

【ポジション例】
■上流希望の方向け:
・建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用
・営業支援システムの企画・開発・運用
・社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用
・アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守
・インフラ基盤の整備(企画・設計・実装等) など

■開発希望の方向け:
・基幹系システム(営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等)の企画・開発・運用
・流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
①英語力堪能で未経験でもDigitalに関心がある方
②SAPやVB、OutSystemsでのシステム開発経験がある方

【歓迎】
・IT関連の知見(必須ではありません)
・ビジネスレベルの英語(海外とのプロジェクトも増加しているため、英語に抵抗感がない方。英語を必要としないプロジェクトへのアサインも可能です。)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
八州電工株式会社は官公庁をはじめプラント設備や住宅設備・商業施設・公共インフラなどで使用される電気配管資材を保護する[プルボックス]の国内トップシェア企業です。創業110年を超える歴史を持ち、時代に合わせて成長しております。
同社の事業拡大に伴い、情報システム課の強化に向け、以下ポジションを募集しております。

■仕事内容
「社内ITインフラを安定して使える状態に保つための運用・管理」を担う役割です。

■業務詳細
【1】インフラ・IT資産の運用管理(メイン業務)
・社内PC・周辺機器の管理
 -キッティング(初期設定・入替対応)
 -機器台帳の管理・更新
・サーバー・クラウド環境の運用管理
・アカウント管理

【2】社内ネットワークの運用・管理
・本社・工場・拠点間ネットワークの把握
・通信障害や接続トラブルの一次対応・切り分け
・ネットワーク構成の整理・ドキュメント化
・ベンダー・外部業者との調整・問い合わせ対応

【3】セキュリティ運用・管理
・セキュリティポリシーの運用
・不正アクセス・セキュリティインシデントの一次対応
・社内ルールに基づいたアカウント・端末管理

【4】問い合わせ対応・障害対応
・社内からのIT関連問い合わせ対応
 -PC・ネットワーク・業務システム関連
・障害発生時の一次対応・原因切り分け
・必要に応じて外部ベンダーとの調整

【5】業務の見直し・仕組み化(将来的に重要)
・業務内容の整理・可視化
・運用ルール・フローの見直し
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社内PCおよびサーバーの管理(キッティング・機器管理)
・Windows ADの管理
・社内ネットワークの管理(複数拠点対応)
・セキュリティ管理(ネットワークセキュリティ・ウイルス対策など)
・上記内容に関する問合せ対応・障害対応

【歓迎条件】
・製造業の業務システムについての経験・知識
従業員数
402名 (グループ合計 625名※2025年2月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 620 万円

従業員数
402名 (グループ合計 625名※2025年2月現在)

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
当部門のミッションは「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」ことです。クラウド技術の活用を軸に、IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、および新たな価値創出に取り組んでいます。特に AWSを中心としてクラウド環境でのシステム導入・運用に注力しており、オンプレミス環境からクラウド環境への移行を積極的に推進しています。これにより、柔軟でスケーラブルなIT基盤を構築し、ビジネスの成長を加速させると同時に、運用効率やコスト最適化を図っています。さらに、新技術・新サービスの導入により、クラウド環境の最適化、パフォーマンス向上、セキュリティ強化にも力を入れています。
社内外のステークホルダー、外部パートナーとの連携を通じて、プロジェクトを円滑に進め、ビジネスに貢献するためのIT基盤を提供し続けることがミッションです。

■具体的な業務内容:
クラウド担当として、以下の業務を担当いただきます。
- AWSを利用したシステムの設計・構築・運用管理
- 既存オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトの推進
- グループ内の他部門/担当者及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
- IaCを活用した自動化・開発業務効率化の推進
- 新技術・新サービスのキャッチアップとグループ内への導入提案
- アプリケーションのパフォーマンス改善/クラウド環境の最適化
- クラウドセキュリティ、コンプライアンス対応
- 運用/監視/トラブルシューティング(障害対応・ログ解析等・自動化) 等
求める経験 / スキル
【必須】
- システム導入プロジェクトにおける、上流から下流までの各工程の経験(3年以上)/プロジェクトリーダー経験
- プログラミング経験(Python, TypeScript などの言語、またはその他のプログラミング言語でも可)
- 外部パートナー、グループ内の他部門・担当者との連携・協業経験
- 新しい技術に対して高い感度を持ち、必要な技術を取捨選択できる方
- 他者に責任を転嫁せず、自責で物事を考え、行動できる方
- チームでの開発や運用業務に強い意欲を持って取り組める方
- 何も整っていない状況下でも、自ら開拓する意識で行動できる方

【歓迎】
- AWSを利用したインフラの設計・構築・運用経験(1年以上)
- AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified DevOps Engineer 等)
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト経験
- Terraform, CloudFormation等のIaCを利用した構築/運用経験
- Dockerを用いたサーバ環境設計/構築経験
- SRE/DevOps/CICDの知識・経験
- パフォーマンスの可視化/分析/改善経験
従業員数
305名 (2022年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 930 万円

従業員数
305名 (2022年12月)

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
当部門のミッションは「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」ことです。クラウド技術の活用を軸に、IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、および新たな価値創出に取り組んでいます。特に AWSを中心としてクラウド環境でのシステム導入・運用に注力しており、オンプレミス環境からクラウド環境への移行を積極的に推進しています。これにより、柔軟でスケーラブルなIT基盤を構築し、ビジネスの成長を加速させると同時に、運用効率やコスト最適化を図っています。さらに、新技術・新サービスの導入により、クラウド環境の最適化、パフォーマンス向上、セキュリティ強化にも力を入れています。
社内外のステークホルダー、外部パートナーとの連携を通じて、プロジェクトを円滑に進め、ビジネスに貢献するためのIT基盤を提供し続けることがミッションです。

■具体的な業務内容:
クラウド担当として、以下の業務を担当いただきます。
- AWSを利用したシステムの設計・構築・運用管理
- 既存オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトの推進
- グループ内の他部門/担当者及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
- IaCを活用した自動化・開発業務効率化の推進
- 新技術・新サービスのキャッチアップとグループ内への導入提案
- アプリケーションのパフォーマンス改善/クラウド環境の最適化
- クラウドセキュリティ、コンプライアンス対応
- 運用/監視/トラブルシューティング(障害対応・ログ解析等・自動化) 等
求める経験 / スキル
【必須】
- システム導入プロジェクトにおける、上流から下流までの各工程の経験(3年以上)/プロジェクトリーダー経験
- プログラミング経験(Python, TypeScript などの言語、またはその他のプログラミング言語でも可)
- 外部パートナー、グループ内の他部門・担当者との連携・協業経験
- 新しい技術に対して高い感度を持ち、必要な技術を取捨選択できる方
- 他者に責任を転嫁せず、自責で物事を考え、行動できる方
- チームでの開発や運用業務に強い意欲を持って取り組める方
- 何も整っていない状況下でも、自ら開拓する意識で行動できる方

【歓迎】
- AWSを利用したインフラの設計・構築・運用経験(1年以上)
- AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified DevOps Engineer 等)
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト経験
- Terraform, CloudFormation等のIaCを利用した構築/運用経験
- Dockerを用いたサーバ環境設計/構築経験
- SRE/DevOps/CICDの知識・経験
- パフォーマンスの可視化/分析/改善経験
従業員数
305名 (2022年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

従業員数
305名 (2022年12月)
仕事内容
グローバルセキュリティチームのメンバーとして、セキュリティ企画・推進をご担当いただきます。入社後は、セキュリティ運用改善、インシデント対応など、ユーザー部門とのコミュニケーションを通じて、業務プロセスやシステム全体を習得いただきます。段階的に、下記いずれかをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・セキュリティ企画・ガバナンス強化
└セキュリティポリシー・ガイドラインの策定/改訂および展開
・セキュリティ関連プロジェクト企画・導入推進、運用フォロー(1人2~3案件を対応)
└工場OTセキュリティ対策(工場IT担当と連携)、ゼロトラスト導入、EDR/XDR運用、クラウドセキュリティ施策(M365認証強化、資産管理統合)、更新対応など
・欧米、アセアン拠点のセキュリティ体制強化・推進(標準化・認証統合・監視統合)
・セキュリティアセスメント・監査対応
・インシデント対応
・セキュリティリテラシー向上施策の企画実施・展開
※構築・監視などの実務オペレーションは外部委託しています。

★やりがい
■国内外グループ全体を俯瞰し、セキュリティ企画から運用まで一気通貫で携われます。XDR、ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、DMARCなどの仕組みを導入済みで、今後も最新技術の導入検討や企画を通じて、スキルアップを図れる環境があります。また、欧米・アセアン地域など幅広い拠点を支援しており、セキュリティ統括としての重要な役割を担うため、グローバルで活躍できる環境があります。
■経営における重要施策としてIT・セキュリティ強化を進めており、自らの取り組みが会社全体の競争力強化に直結するため、事業貢献の実感を得ることができます。
■スキル向上を目的とした外部トレーニングの参加、資格取得の支援も行っており、業務に活かす事ができます。

★キャリアプラン
入社後は、情報セキュリティのスキルを活かし、グローバルセキュリティ体制強化や各種プロジェクトに参画いただきます。将来的には、ご希望・適性を鑑みて、海外駐在やデジタル部門(IT企画、インフラ、DX推進)内でのローテーション、マネジメントなど幅広いキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須】 
・インフラまたは、セキュリティ領域における企画・構築・設計いずれかの経験(3年以上) ※業界不問
(サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、認証基盤、M365などいずれか)

【歓迎】
・海外拠点ITスタッフとメールのやりとりができるレベルの英語力
・情報処理安全確保支援士、CISSP等の情報セキュリティに関連する資格

【求める人物像】
・誠実で責任を持ち、行動できる方
・様々な立場の方と協調して業務を進められる方
・能動的に企画提案する意欲や素地がある方
従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■担当業務:
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
入社当初お任せする業務はこれまでのご経験やご志向に合わせてお任せいたします。
・業務システム企画・開発・運用
 (燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション)
・生成AI関連のシステム構築・開発(特にRAG構築案件担当)

■組織のミッション
【ミッション】
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。 そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。 また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ(機密性、完全性、可用性)を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。 そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【働き方】
■フレックスタイム制度:有/フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
■在宅勤務制度:有/部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度:有
■全社平均残業時間:約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス:自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※

【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須要件:下記いずれかのご経験】
・IT業界、コンサル業界または事業会社の情報システム部門(社内SE)経験
・クラウド環境等の各種プラットフォーム構築
・業務アプリケーションの設計・開発・運用を遂行できるエンジニアリングスキル

【歓迎要件】
・先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
・生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【カーケア用品業界トップ級シェア/「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開/年間休日126日】

■業務概要:
同社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。

■業務詳細:
・基幹システム(Dynamics365)の運用/保守、改善/開発
・社内各部門と連携してデータの抽出/分析
・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守
・各種ヘルプデスク業務
※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。

■今後の事業展望:
カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。
自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。
また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
基幹システム運用経験ある方

【歓迎】
BIツール使用の経験がある方

【求める人物像】
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・他部門の困りごとを自分事として捉えることができる
・ IT関連の資格を保持していれば尚可
従業員数
208名 ((グループ会社全体:840名))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
208名 ((グループ会社全体:840名))
仕事内容
【業務内容】
・社内の各種システムの保守・メンテナンス業務
・日次処理(受注・売上データ処理)の運用管理
・社内からの問い合わせ対応
・新規取引先登録などのマスタ管理
・基幹システムリプレイス
・ベンダーコントロール

【具体的には】
・受注データの処理や各種システムのメンテナンス業務を担当していただきます。
・システムのサポート期限管理や次期システム導入の提案など。
・現在基幹システムのリプレイスを来年に行う段階です。
→そのフェーズに参入していただく
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆社内SE、もしくはシステムエンジニア経験

【歓迎条件】
・インフラ面でのご知見
・基幹システムの運用、保守経験
従業員数
230名 (連結394名)
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
230名 (連結394名)
仕事内容
~現状出社メインで業務を進めており、「顔を合わせて対話」を重視しています!~

■社内SEとしてネットワーク・サーバ構築、ヘルプデスクなどの業務をお任せいたします。
※生産管理システムを刷新するための数億円に上る大規模プロジェクトをを進めており、当該案件にも関わっていただく可能性があります。
※プログラミングは基本的に外部ベンダーに委託しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
何かしらのITに関わるご経験をお持ちの方
※習熟度は不問です
※事業所や外注との折衝業務が多くなるため、コミュニケーション能力が求められます。
従業員数
2,378名 ((連結))
勤務地

大阪府

想定年収

483 万円 ~ 601 万円

従業員数
2,378名 ((連結))
仕事内容
【職務内容】
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。

・その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1〜2年後:ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。
・3〜5年後:ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。

・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。

【所属組織のミッション】
・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤(ITインフラ、共通アプリケーション(SaaS))について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想。
・ITプラットフォーム部(課はなし):ITインフラに関する各種テーマを個人・チームで担当

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、半数はキャリア入社者です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間で支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社のシステム部門、またはSIerでのインフラ関連のSE経験
※ネットワーク、クラウド(IaaS等)、Office365、ITセキュリティ、PCデバイスなどIT関連の基礎知識
・ユーザー部門、社外ベンダーとの折衝。プロジェクトリーダー等の経験
・メールでのやり取りなどが可能な英語力

【歓迎(WANT)】
・システム企画・構想経験(要件整理やプレゼンなども含む)
・セキュリティ関連ツールの構築・導入・運用経験
・サイバーインシデント対応の構築・運用経験
・ネットワークのセキュリティや機器の構築・導入経験
・Microsoft製品(Office365、AzureADなど)の構築・導入経験
・AWS/Azureの構築・導入経験
・AI/IoT活用の実務経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・当社グループグローバルメンバー、他社、ベンダーと必要なコミュニケーションをできる方
・IT技術やビジネス(業務)に興味をもって仕事に取り組める人
・海外赴任を含めた海外での活動に積極的にチャレンジできる方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
当社ではカンパニー制を敷いていますが、当部署は、コーポレート部門としてカンパニー横断の情報システムを担当する部門で、全社の標準化領域を見極め、企画立案、推進を行っていきます。

【組織としての主な役割】
 - 全社情報システムの戦略立案、推進、運営、管理
 - 全社情報化投資の審査、相談
 - 法規制・コンプライアンス対応 など

【本ポジションへの期待】
・これまでの経験・希望を考慮し、以下何れかの業務を担って頂きます。
  ① ITインフラ・サイバーセキュリティの企画・推進・運営
    (例) データセンタ、クラウド、セキュリティ全般、ルール策定・社員教育 など
  ② ビジネスシステムの企画・推進・運営
    (例) 会計システム、システム間連携 など
・将来的には、全社IT戦略の企画も担って頂きたいと考えています。

■この仕事(事業)にかける思い
・売上1.2兆円越え(東証プライム)のグローバル企業で、 住・社会のインフラ創造」、「ケミカルソリューション」など幅広い事業を展開する会社の、全社最適の情報システムに携われる、非常にやりがいのある仕事です。
・自ら考え、行動できれば、それを後押ししてくれる風土があり、挑戦意欲のある方には、魅力的な会社だと思います。

■こんな人に来てほしい
・事業会社のITのプロフェッショナルとして、事業にも、ITにも関心がある方
・明朗快活でコミュニケーション能力が高く、論理的にものごと説明できる方
・仕事の目的、目標を常に考えながら、状況に応じて修正していける方
・最後までやり切る、粘り強さをもっている方

■こんなことにやりがいを感じています
・全社情報システムという、規模の大きい案件の企画・推進・運営に携われます。
・社内外多くのステークホルダと接する機会があり、多くの視点を得ることができます。
・テーマによっては、グローバルで活躍することもできます。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・ 事業会社のIT部門またはベンダにて、情報システムに関わる業務経験がある方(5年以上)
・ 以下何れかの業務経験または、知識を保有する方
  1)ITインフラ・セキュリティに関わる業務経験
  2)ビジネスシステムに関わる業務経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ IT企画または、業務改善の立案・実施経験

■歓迎要件(Want)
・ グローバルでの業務経験がある方、または意欲のある方
・プロジェクトリーダーや責任者、人材育成など人材マネジメント経験のある方
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■ポジションのミッション:
現在進めている各種プロジェクト(基幹系システムの刷新、情報系システムの刷新、セキュリティ強化等)の実務を遂行する重要なミッションです。また次世代の情報システム部の中核となり、当社のDX戦略をリードしていただく重要なミッションです。

■具体的な業務内容:
SE作業だけではなく、IT企画、DX戦略の検討にも積極的に関わっていただきます。
・基幹系システムの刷新業務
・情報系システムの導入支援
・社内システムの開発、運用保守
・ネットワーク、サーバ構築
・セキュリティ対策、社内教育
・ヘルプデスク、サービスデスク業務
・PC設定、IT資産管理(社内スマホ、無線LAN他)
・DX戦略の立案・検討

■交渉領域:
(社内)各部門へのヒアリング、課題解決に向けた打合せ、経営への説明等
(社外)各種ベンダーとの折衝、同業他社との情報交換会

■部署の人数・年齢構成:
部署人数10名:部長1名(50代)、担当部長2名(50代、60代)、課長1名(50代)、主任3名(50代、30代)、平社員1名(30代)、派遣社員2名
求める経験 / スキル
以下いずれかを満たす方
■テクニカルスキル
・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の業務経験
・アプリケーションの管理業務経験

■人物としてはこんな方を求めています。
・チームで仕事ができる方、コミュニケーション能力の高い方
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方


■あれば尚可な資格:
・ITパスポート等のIT関連資格
・基本情報技術者
・基幹系システムの運用保守経験
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 637 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
以下のいずれかをご対応いただきます
①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進
・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開(欧州/北米/APACなど)
・現場でのデータ活用施策の企画・実行、製造データ活用文化醸成(DX教育、ツールレクチャ含む)
②データ高度活用推進
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
③OTセキュリティ推進
・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案~マネジメントサイクル定着

■この仕事(事業)にかける思い
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。
・現在、主幹工場を中心にインフラ(基盤)を導入し、活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。
・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか?

■こんな人に来てほしい
・モノづくりを良くすることで社会に貢献したい思いをもっている方
・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え,変革を推進することができる方
・現状を否定する変革マインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え、実現に向け行動できる方

■こんなことにやりがいを感じています
・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで、変化・変革の中心人物となれるる
・工場の製造部門などから「やってくれててよかった」と感謝される
・現場(ユーザー)とともに成長し「変革」と「貢献」を実感できる
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
以下の①~⑥のいずれかの経験がある方
①生産系・制御系システムの知見・経験(5年以上)
②工場/製造現場における SEの経験(5年以上)
③プロセスシミュレーションの経験(Aspenplus 利活用経験経験5年以上)
④AVEVA PI System活用経験(製造現場での利活用を推進した経験があればなお良い)
⑤データ活用経験(複数の統計解析手法やAIを使いこなせる/デジタルツイン経験がある)
⑥OTセキュリティ展開経験(分析から基準類整備,定着までをリードできる)

■歓迎要件(Want)
・TOEIC 600点以上
・IT関係資格
・海外拠点でのシステム導入・展開,グローバルプロジェクト参画,駐在などの経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
現在、基幹システムを主体に、周辺システムや設計/開発系システム等、老朽化したシステム群の再構築を積極的に推進しています。
その中で、NECのObbligatoというPLM/PDMのシステムを導入しておりますが、生産、調達部門とのシステム連携は取れているものの、設計部門との連携が取れていません。

個別受注が主になる当社のビジネスで、設計の技術が俗人化しているという問題を抱えており、この分野のシステム化が急務となっております。
本求人で求める役割は、各部門と調整し、Obbligatoを有効活用する為のリーダーとしてご活躍頂きたいと考えております!

【主な職務内容】
・Obbligatoの企画、設計、導入
・各技術部門との折衝
求める経験 / スキル
【必須】
・設計/開発系システム(CAD/CAM/CAE/PDM等)の構築・運用経験とスキル
・利用部門との折衝およびチーム内でのコミュニケーション
・開発ベンダーとのコミュニケーションスキル
※上記いずれかの経験

【歓迎】
・データベース設計・構築スキルと経験
・アプリケーションのシステム構築、基本設計・開発スキルと経験
・情報インフラ、ネットワーク知識
・サーバー基盤(仮想/クラウド)の構築・運用経験
従業員数
1,556名 (※※2024年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,556名 (※※2024年3月現在)

大手精密機器メーカー

仕事内容
【部署の役割・ミッション】
現在のヘルプデスク業務に留まらず、全社インフラの戦略的な企画・構築・運用を担い、ビジネスの成長を根幹から支える重要なミッションです。
ITインフラの視点から事業課題を解決し、会社全体のインフラレベルの底上げを目指します。

【具体的な業務内容】
システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等)
インフラの企画・推進(全社のインフラ(PC、サーバー、ネットワーク、クラウド、AIなど)の基盤作り、ルール策定)
セキュリティ機器の運用、導入、リプレイス
ベンダーコントロール

【期待する役割】
単なるPCやサーバーの構築・運用に留まらず、全社を横断する重要なITプロジェクトに、構想段階から参画していただきたいと考えております。
インフラの専門知識を武器に事業部門の課題を深く理解し、その解決に繋がる企画の立案から実行まで、一貫してリードしていただきます。

【入社後の教育研修】
マネージャーとともにOJTを基本として実務研修を実施いたします。

【キャリアステップ】
MGR直属のメンバーとして、GMやMGRが主導していた全社IT戦略や各種プロジェクトに企画段階から参画します。
ヘルプデスク業務に留まらず、会社のインフラの底上げとルール作りを担うことで、早期段階より高度な知識と経験を積むことができます。
能力と意欲次第では、MGRやその上のポジションへのチャレンジが可能です。

【働き方について】
■ 勤務形態・働き方について
本ポジションでは、チーム連携とスムーズな業務習得のため、入社後2〜3ヶ月程度はオンサイト(出社)メインでの勤務をお願いしております。
業務の流れを習得し、チームメンバーとの信頼関係を構築いただいた後は、状況に応じた柔軟なワークスタイルへの移行が可能です。

【ハイブリッドワークの運用例】
業務習得後: 週3回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務など
(ポリシー策定や対面での会議、現場対応の状況に応じて柔軟に調整)
※ 現在もメンバー間で調整し、週1回程度のリモートワークを定例化するなど、状況に合わせた柔軟な運用を行っています。

■ 勤務時間・残業について
残業時間: ほぼなし(月平均5時間以下)
柔軟な時間管理:6:00〜22:00の間で、業務状況に合わせて始業・終業時間を個人の裁量で調整いただけます。
「早朝から勤務して早めに上がる」「通院や私用のためにスライドさせる」など、自律的な働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラの保守・運用経験
・基本的な英語力(メール、チャット対応可能なレベル)

【歓迎要件】
・FWの導入、保守、運用経験
・マイクロソフト環境の保守、運用、リプレース経験(AD、GPO、サーバ、SCCM)
・Azure管理経験
・LANSCOPE保守、運用、導入経験
・ビジネスレベルの英語力(海外関連会社とのコミュニケーション、GlobalでのWEB会議などを想定)

【求める人物像】
・作業範囲を限定せず、自ら課題を発見し、積極的に新しい仕組みや各種ルール作りを推進できる企画力をお持ちの方
・幅広いインフラ技術と先端技術への関心がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【お任せしたい業務】
全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。

①パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理
②ネットワーク構築・運用(WAN、LAN)、インターネットアクセス基盤運用
③仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用

【ポジションの魅力】
・自分の仕事が「会社グループの土台を守っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます。

【キャリアパス】
・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。

【就業環境】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、新卒/中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週1回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間/月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100%で、有休休暇も取りやすい環境です。

【出張頻度】
・海外も含めた各拠点のセキュリティアセスメントを実施しており、現地に出張していただく可能性があります。

【部門構成】
人数:13名/男性13名、女性0名
年齢構成・60代1名、50代4名、30代4名、20代4名

【組織の特徴と雰囲気】
・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の3チームで、それぞれ2~7名の社員+常駐協力会社メンバーで構成されています。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・各チームとも、メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指しています。
・自社の最適なインフラ環境を目指して、自分たちでインフラ環境がどうあるべきかを考え、実行に移すことができます。
・インフラ環境構築や保守運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。
・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、インフラグループにも合計3名の中途採用者がいます。まずは既存環境を理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・お任せしたい業務領域の経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・プロジェクトマネージャ

【求める人物像】
・課題解決力(業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる)
・コミュニケーション力(相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある)
・チャレンジ精神(新しい技術や業務改善に積極的に取り組める)
・協調性(部内/外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる)
・責任感(業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い)
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
■概要
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めていただきます。
更に、ベンダー管理についても強力に進めていただきたいと考えています。

■詳細
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語を用いた業務もあります。

■可能性のあるキャリアパス
社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげた後には、
キャリアの志向/希望を調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのマネージャー等を検討しています。

■仕事上のやりがい
当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。
今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。

■アピールポイント
・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。
・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。
・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。
 所属予定の本部は女性も多いく在籍し働きやすい環境です。
(年代も20代~40代の方がそれぞれ在籍しています。)

■働き方
〇出張
定期的な出張はありませんが、システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張可能性があります。
〇リモートワーク
週2-3回程度の頻度を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・需要予測/在庫計画/基準生産計画と言ったサプライチェーン計画系システムの導入/保守のご経験を有する方
・プロジェクト管理やベンダー管理経験を有する方
・経営層が求める各種サプライチェーンKPIデータの抽出、提言等のマネジメントコミュニケーション力
従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))

カツシロマテックス株式会社

仕事内容
■生産管理システムの企画・開発や運用、ネットワーク構築など社内SE業務全般

<業務詳細>
・システムの企画・開発(移行/改修含む)
・既存システムの運用
・不具合対応/ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務
・自動化の企画提案

※生産管理システムは当社オリジナルスクラッチシステムです。
※業務習得後将来的には海外工場への出張の可能性(年1、2回程度)あり
※システム開発においては要件定義、基本設計まで行い、実際のコーディングはベンダーが担当

※原則出社。リモートでの勤務形態は基本有りません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
SEもしくはプログラマとして3年以上の経験をお持ちの方
または
ネットワーク関連、セキュリティ関連などインフラ系の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・語学力(英語、中国語)
・社内SEとして社内システムを企画、開発したご経験
・上流工程から下流行程までの幅広いご経験
従業員数
330名
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
330名
仕事内容
新しい基幹システム「NeoKKS」の安定的な稼働を確保し、万が一のシステム障害発生時に迅速かつ的確に対応することで、事業継続を支えていただきます。

【具体的には】
・NeoKKSの運用・保守:新基幹システム(NeoKKS)の日常的な運用監視、メンテナンス、および定型業務の実行。
・障害対応と予防:システム障害発生時における原因の特定、復旧、および再発防止策の立案と実行。

※UGF垂井センター長の候補としてのご入社となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・システムの運用・保守のご経験

【歓迎】
・製造業での就業経験
・マネジメント/リーダー経験
従業員数
1,324名 (2025年5月)
勤務地

岐阜県

想定年収

415 万円 ~ 625 万円

従業員数
1,324名 (2025年5月)
仕事内容
セキュリティ体制の抜本的改善フェーズにある当社にて、データセンタから全国各地の生産工場まで、全社のセキュリティ施策(アラート対応、製品運用、問合せ対応等)の実務をお任せします。

■業務内容
データセンター内システムから、全国にある中・小規模拠点、生産工場にいたるまでの情報セキュリティ管理策の遂行が主業務
・各種情報セキュリティ管理策、対策製品の運用
・セキュリティ管理策の検討、策定、運用構築
・セキュリティアラート対応
・取引先、社内、およびグループ各社(130社)からのセキュリティに関わる問い合わせ対応

■魅力
経営課題としてセキュリティ部を新設。セキュリティ管理体制の構築のため幅広く経験できます。

■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。

・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれか (目安2~3年程度)
1. セキュリティサービスプロバイダでの実務経験
2. 事業会社の情報セキュリティ部門での実務経験

【歓迎要件】
・大手企業等で特定領域の運用経験を持ち、より広範なセキュリティ実務(企画・構築支援含む)に挑戦したい方。
・製造業(工場)のOTセキュリティに関する知見
従業員数
1,585名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

従業員数
1,585名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
ITシステムで社内業務のサポートをする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。

ITシステムを通じて事業成長に貢献できるポジションです。

【業務詳細】
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP 等)の設計、構築、運用
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視とチューニング
・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務

実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。
スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。

※PCやネットワークの提供も当事業部で実施しており、社内SE業務(ヘルプデスク等)についても従事頂きます。

【案件例】
・インフラ、ネットワークに関わる運用設計
・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験(いずれか3年以上の実務経験)

【歓迎】
・クラウドサービスに関する知識と経験
・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識
・ITベンダーとしてシステム構築プロジェクトでのシステム設計、システム開発経験
従業員数
406名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
本社情報システム部にて管理職(課長以上)候補者を募集致します。

情報システム部門の人員は計6名(男性4名、女性2名)
構成:執行役員、課長、担当課長、係長まで各1名、一般職2名、派遣社員1名

【情報システム部の主な業務内容】
・既存社内基幹情報システムの運用、管理
・情報システム等導入の企画に関する業務、及び全体の管理(設計、開発、導入、運用、保守までをサポート)
・情報システム等のセキュリティに関する業務
・新規拠点(工場、支店、海外拠点等)立ち上げにおけるシステムの構築、サポート対応
・ベンダー様との各対応依頼や交渉、管理
上記に伴うプロジェクトの方針決定、進捗管理、課員やベンダー様の業務マネジメント等

【AI活用の業務内容(イメージ)】
・AI関連プロジェクトの戦略立案と実行
 企業のニーズに基づいたAI戦略を策定し、実行に移す役割を担う
・ チームのマネジメント
 AI導入を推進するチームをリードし、メンバーの成長を促進
・教育プログラムの企画・運営
 社内のAI技術に関する教育プログラムを企画・実施
・ 顧客ニーズの把握とソリューション提案
 顧客の声を聞き、AIを活用した最適なソリューション提案
・ プロジェクトの予算管理
 AI関連の予算を管理し、リソース配分を効率的に行います。

【補足情報】
本ポジションでは、AI分野でのリーダーシップを発揮できる貴重な機会があります。
AI技術を駆使し、企業の未来を切り開く重要な役割を担いながら、チームを牽引し、自身の専門性をさらに高めることができます。
朋和産業の成長に寄与し、社会に貢献する意義のある仕事です。
将来的には、AI戦略の全体を見渡し、企業の成長を支える中核的な存在として活躍することが期待されます。

【事業・組織紹介】
朋和産業は、パッケージデザインや軟包装製品の製造・販売を行い、顧客に感動と喜びを提供することを使命としています。
歴史と経験に基づく「包む心と技術の革新」を掲げ、三位一体のパッケージ提案を実施しています。AI技術を取り入れることで、
製品開発やマーケティングの効率化を図り、顧客ニーズに応える製品を提供することを目指しています。
社内外のステークホルダーと連携しながら、革新的なAIプロジェクトを推進していきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT業界での経験者かつチームマネジメント経験が豊富な方(プロジェクトマネージャー経験者)
・従業員目線でのシステム構築できる方、業務を推進できる方
・セキュリティ懸念事項を中心に適切な判断、視座をお持ちの方(特に新規(システム)導入)

【歓迎条件】
・AI技術(例)生成AIに関わる業務経験者、特に導入や開発に携わった経験がある方は歓迎
・会社方針や目的を理解し、システムの企画立案、課員やベンダー様に指示ができる方
・将来的にAI戦略のリーダーとして成長、活躍を目指す方
従業員数
1,584名
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,584名
仕事内容
<職務詳細>
大阪工場における各種NW(ネットワーク)を含めたIT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に工場特有のシステム導入運用管理の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用管理
求める経験 / スキル
<必須条件>
・NW等のインフラ、OAシステム、FAシステムの幅広い業務経験
・TOEIC600点相当

<推奨条件>
・大阪工場にて当面の間勤務が可能であること
・ネットワーク・セキュリティに関わる各種の認定資格(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CCNA/CCNP 等)
・複数人数の業務マネジメント経験
・国内外関係会社等での1人情シス経験
・音声内線網の統合(PBX等の刷新)の経験
・各種製造業(できれば化学・薬品 鉄鋼などプロセス系製造業)での今回募集している業務の経験
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
■職務概要
当社情報システム部の社内SE(セキュリティ担当)として、当社・当社グループ企業のシステムのセキュリティに関する企画・運用業務をご担当いただきます。 
入社後すぐは、経歴および指向に応じセキュリティ運用管理またはインフラ運用管理に従事頂きます。
(1)セキュリティ運用管理(アラート対応、脆弱性対応、セキュリティ教育、クラウドサービスのセキュリティチェック等)
(2)グループ共通ITインフラの運用管理(ユーザ部門からの問い合わせ対応、運用保守ベンダとの調整等)
※アラート対応は平日日中時間帯が中心で夜間対応をする可能性は低く、不規則な働き方になる可能性は限定的です。

ゆくゆくは下記業務をお任せする想定です。
(1)セキュリティ運用管理
・CSIRT運用改善
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
(2)インフラ運用管理
・インフラソリューションの国内、海外グループ会社展開
・グループ共通ITインフラの運用課題に対する企画・検討"

■キャリアパス
直近ではCSIRTが立ち上がって日が浅い為、上記のように、アラート対応やインシデント対応などの業務の割合が多くなる想定ですが、
・社内のセキュリティ教育、訓練
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
・セキュリティソリューションのグループ会社展開
・OTセキュリティ領域の管理
など、セキュリティを切り口に裁量をもって組織の成長・整備にも携わっていくことが可能です

■魅力ポイント
最新の技術に関わりながら、グループ全体のビジネスを支えるためのインフラおよびセキュリティ環境を運用することができます。
2023年4月にCSIRTの運用を開始したばかりで、今後のCSIRT組織の成熟化に関与することでセキュリティ分野でのスキル習得を図ることができると考えています。
また、Microsoft社のM365やAzureなどを広範囲に利用しており、クラウドサービスに関する技術習得や運用経験を積むことができるので、バランスの取れたエンジニアとして成長することができると思います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■インフラエンジニアの経験
■セキュリティエンジニアの経験

■歓迎要件:
・Azure、Microsoft365サービスの導入・運用経験
・セキュリティ機器(ファイアウォール、UTM)やセキュリティツールの導入・運用経験
・IPAネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士等の有資格者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
システム管理課にて下記業務に携わっていただきます。
・社内グループウェアや各種コミュニケーションツールの企画、運用
・グループ内各部署の業務効率化のための支援
・既存インフラの保守、サポート
・社員のITリテラシー向上
・セキュリティ対策
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社の情報hシステム部にて、3年以上のシステム管理または関連業務の実務経験
・社内システム運用・保守・トラブルシューティングの経験

【歓迎】
・社内DX関連業務のご経験
・ITインフラ構築・運用経験(サーバー、ネットワーク、データベースなど)
・クラウドサービス(AWS, Azureなど)の運用経験
・基本情報技術者資格取得者
従業員数
4,400名 (グループ全体/うち海外3,800名)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,400名 (グループ全体/うち海外3,800名)
仕事内容
■業務内容:
製造・研究・管理部門をIT面から支える社内SEとして、インフラ運用から業務システムの改善、ヘルプデスクまで幅広く担当いただきます。
経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。

【主な業務】
・社内ヘルプデスク(問い合わせ対応、トラブルシューティング)
・PC・周辺機器のキッティング、資産管理、更新対応
・ソフトウェアライセンス、各種アカウントの管理
・業務システムの運用、設定変更、権限管理
・情報セキュリティ対策の実施、ルール整備のサポート
・ベンダーとの調整、保守依頼および進捗管理
・IT環境や運用フローの改善提案、DX関連施策への参画
・社内ネットワーク、サーバの運用・監視・障害対応
求める経験 / スキル
■必須条件:
IT知識をお持ちの方(資格保有者やPC知識をお持ちの方)

■歓迎条件:
・社内SE経験がある方
・ITパスポート資格保有者
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

仕事内容
【業務概要】
当社大分工場の社内SEとして、以下の業務をお任せします。

・SAP、MES、LIMSなど業務システムの保守・改善
・工場ITインフラの保守・改善およびヘルプデスク対応
・大規模システムの導入支援
・生産拠点拡大に伴うIT対応

【業務の魅力】
ITの上流から下流まで携われる社内SEとして、要件企画からベンダー調整、導入、運用まで幅広く関与可能です。

【働く環境・組織の雰囲気】
情報共有が活発でチーム一丸となり課題に取り組む風土がございますため、中途の方でも安心してご入社いただける環境です。

【キャリアパス】
入社後はITインフラや各種システム保守・改善を担当し、将来的には大規模プロジェクトの参画やリーダー職への昇格も目指せます。

【出張有無】
・あり
・行先/回数:熊本工場/年6回程度 ※1回あたり、1〜3日を想定しております。

【当社について】
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。
※イメージセンサーの『カラーフィルター用カラーレジスト』では世界トップシェア。
求める経験 / スキル
■必須
大学卒業以上、何かしらのIT関連のご経験(3年以上目安)

■歓迎
・社内SEのご経験
・製造業におけるDX推進のご経験
・情報処理関連資格、セキュリティ関連の資格をお持ちの方

※広範囲のIT知識や新技術への関心が高い方や、開発スキルよりも"調整力"や"コミュニケーション能力"を重視いたします(お客様や関係者との対話や折衝を円滑に進めることができる方を歓迎)。
従業員数
471名
勤務地

大分県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
471名

日本ファインセラミックス株式会社

仕事内容
■業務内容:社内のIT業務全般

■業務詳細:
PC関連(キッティング、ヘルプデスク等)
ネットワーク関連(設計、構築)
システム関連(ソフトウエア開発、Web系、MSマクロ等)
情報セキュリティ関連(ウイルス対策、侵入・脆弱性対応、教育・訓練)
DX推進関連(RPA・AI導入・基板構築、活用教育)

■当社の特徴:
・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機
械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。

・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス
」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案によ
り、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。

・「はやぶさ2」などの宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献してい
ます。

■トピックス:
当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV(電気自動車)などに使うセラミックス部品の製造工場を新設し、生産能力を現状の2~3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT業務経験者

■歓迎要件
・工場における業務経験
・生成AIやDXの業務経験
従業員数
550名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
550名
仕事内容
【職務内容】
DX推進の立ち上げフェーズをお任せいたします。まだ同社にDX部門はなく、各部門へどのようなシステムがあると業務効率が上がるか等をヒアリングをしていただき、企画を立案して頂きます。

【詳細】
・各部門へのヒアリング
・企画立案
・協力会社への依頼

同社の中核を担う簑島工場のDXに携わり、大きなやりがいを感じていただけるポジションです!配属先の箕島製作所は約380名の社員がいますが、部署の垣根は低く、他部署とも連携をとりながらより良いものを作り上げる文化があります。

【シール製品とは】
流体(液体・気体・プラズマ)等を密封するため、漏れを防ぐための製品です。「Oリング」という製品は「はやぶさ」の部品として採用され「イトカワ」に着陸し、そのサンプルを持ち帰るという人類初の仕事をに貢献しました。

【工場について】
箕島製作所は、同社の成長事業・今後の屋台骨となりうる事業であるシール製品を担う製作所です。特に、航空機用・ロケット用等の高機能シール・パッキン製品の製造を担う唯一の拠点となっています。

【その他】
中途入社時引っ越し代支給・借上げ社宅候補物件提示あり。Uターン・Iターン歓迎します。

※シール・パッキン製品
http://www.mitsubishi-cable.co.jp/ja/products/group/seal/index.html
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方
従業員数
542名 ((2025年5月現在))
勤務地

和歌山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
542名 ((2025年5月現在))
仕事内容
管理部の総務IT担当として社内IT業務及び総務業務に従事していただきます。
双日グループの発展に伴い、グループ内での移管業務、システム連携などIT業務をメインで担っていただくことを想定しております。

【業務内容】
■IT業務
・ドメイン、メール、HP等の管理 
・社内システムの管理(販売管理、勤怠等)
・社内ネットワーク、サーバ管理
・セキュリティ関連対応
・グループシステムと自社システムとの連携
・各種データ管理(グループ内で異なるシステムを使用している為)
・各現場の課題抽出

■総務業務 
・ヘルプデスク対応
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理 
・資産関連(備品管理等)
・法務関連
・規定関連
・小口現金管理

上記の総務業務については現在5名のメンバーで割り振り対応しております。
ご経験やご志向性に応じて一部総務業務を担っていただくことも想定されます。

【組織構成】管理部5名(システム担当含む)
今期よりグループ内での移管業務が発生し、社内システムとの連携やデータ更新にあたり
既存メンバーに加えてITメインで担当いただける方の増員募集。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記はスタッフ職の必須要件です
・社内SEとしての就業経験(クライアントワーク等近しい業務経験も含む)
・ネットワークに関する基本的な知見

【歓迎要件】
・コミュニケーションカが高く、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・WindowsOS知識/初-中級レベル
・SQLを使用したデータベース運用経験
・ローコードツール用いた開発経験
・総務業務のご経験
従業員数
62名 (2025年4月1日現在(2026年4月に移管によって25名ほど増員予定))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 520 万円

従業員数
62名 (2025年4月1日現在(2026年4月に移管によって25名ほど増員予定))
仕事内容
工場のIT化や事業所ペーパーレス化、海外拠点のシステム運用等お任せします。

【職務詳細】
各種システム開発(企画~テスト)
[OS] Linuxホスト
[言語] Perl、Java、COBOL、C、SQL

【魅力】
入社年次の浅い方でも、先輩がフォローしながら要件定義から最後まで任せています。
ご興味があれば海外案件などもお任せする予定です。

【教育体制】
入社直後から3ヶ月程度は教育担当により専門的な知識・業務を教えています。
自己啓発通信研修で200以上の講座
階層別研修、各種テーマ別研修あり
(合格基準達成者には50~75%の補助金がでます)

【働き方】
・有給休暇取得率75.9%(2024年度実績、時間単位・半日単位で取得可)
・残業は平均16時間/月程度
 お客さん=社内のため、工数・品質に合わせて納期を調整しながら進められます。
・育休復帰率98.5%(2024年度利用者64名)
 結婚、出産などのライフイベントの後も仕事を続ける社員がほどんどです。
・在宅勤務も取り入れています。
求める経験 / スキル
【必須】
■オープン系システムの設計、開発経験のある方
■SQL、Perlが得意な方
従業員数
2,629名 (連結:5,311人(2023年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,629名 (連結:5,311人(2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要:
信越化学工業株式会社のシステム部門を担う信越スカイワードシステムズ株式会社に在籍出向後、インフラエンジニアとしてご活躍いただく予定です。※同社の社員は100%が信越化学工業株式会社の社員で構成されております。

■詳細:
同社のシステム部に配属して頂き、インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。主に以下のような業務を担当して頂きます。
・信越化学及びグループ会社の各種サーバ・ネットワーク・セキュリティ・最新技術の導入、ITインフラ環境の整備・安定稼働 等
・プロジェクトマネージャー、リーダーとしてのプロジェクト管理、ベンダーコントロール
・国内外グループ会社の情報セキュリティ対策の推進
・外部データセンターへの切り替え/バックアップセンター構築
※担当業務は経歴・スキル等により決定します。

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、フォロー研修、国際化対応(英語)研修、管理職層対象の階層別研修(エグゼクティブ研修等)、通信教育の紹介・斡旋等。
求める経験 / スキル
■必須要件
・インフラ構築・運用(サーバー・ネットワーク・クラウド等)の3年以上の業務経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドの運用経験
・サーバOS(Windows、Linux、Unix)いずれかの管理能力

以下のいずれか
【ツール】
クラウド(AWS, Azure)、 サーバOS(Windows、Linux、Unix)、ミドルウェア(WEB/AP、DB)

【知識・専門性】
・AWS、Azure、GCPなどクラウドに関する知識
・サーバOS(Windows、Linux、Unix)いずれかの管理能力
・WEBシステムに関わるミドルウェア(WEB、AP、DB)の管理能力

■歓迎条件:
・Microsoft 365 / Active Directoryの導入・運用経験
・海外案件に係わった経験がある方
・各部門とうまくコミュニケーションを取れる方
・英語力がある方(英文書類の正確な英文解釈、担当分野の書類を英語で作成できる等の英語力を有する方)
従業員数
27,274名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
27,274名 (2025年3月現在)
仕事内容
『NEWクレラップ』でお馴染みの機能化学・樹脂製品の製造・販売を行う当社において、社内、グループ会社のデータエンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務
・グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備
(データ分析基盤の本格的な利用が始まり、現在、海外拠点への展開・拡大と機能拡張を予定している最中で運用体制の強化を図ります。全社データ分析基盤活用推進の中核人財としての活躍を期待しています)

・基幹システムをはじめ様々なシステムのデータ連携・統合の実施
(データ分析基盤にはSAPデータをはじめ、プラント操業データ、顧客情報、営業情報、人事データなどの社内データを格納し、社内でのデータ利活用を拡大していきます。システムアーキテクトとしてインフラ基盤の設計、管理を期待しています)

■同社の特徴:
東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】次の経験をお持ちの方
・データウェアハウス(Snowflake)、データレイク(AWS S3)、データマート等データ分析基盤に関連する環境での開発・保守経験、または、BI(Qlik Replicateなど)での開発・保守の経験

【歓迎要件】
・データベースモデリング、データウェアハウス、データマートなどでのDBテーブルの設計、実装の経験
・EAI/ETL(抽出・変換・保存)/ELT(抽出・保存・変換)ソフトの開発・保守・運用の経験
・大規模プロジェクト経験
・AWS Solutions Architectなどクラウドプラットフォームに関する資格保有
・基本情報技術者資格保有
従業員数
4,017名 ((1,671名/単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 非公開

従業員数
4,017名 ((1,671名/単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
『NEWクレラップ』でお馴染みの機能化学・樹脂製品の製造・販売を行う当社において、社内、グループ会社のデータエンジニアとしてご活躍いただきます。

同社のデータエンジニアとして、グループ会社含めた課題、要望ヒアリングし、そのIT企画、構築推進を担って頂き、同社におけるDX化推進のために牽引頂きます。
海外グループ会社を含めた製造や研究部門、営業部門等各部門のデジタル化で一層推し進め、各部門でデジタル化したデータを基に経営計画に反映し役立てていくことをミッションとして業務を遂行頂きます。

■業務
・グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備
(データ分析基盤の本格的な利用が始まり、現在、海外拠点への展開・拡大と機能拡張を予定している最中で運用体制の強化を図ります。全社データ分析基盤活用推進の中核人財としての活躍を期待しています)
・基幹システムをはじめ様々なシステムのデータ連携・統合の実施
(データ分析基盤にはSAPデータをはじめ、プラント操業データ、顧客情報、営業情報、人事データなどの社内データを格納し、社内でのデータ利活用を拡大していきます。システムアーキテクトとしてインフラ基盤の設計、管理を期待しています)

配属先:企画経理本部DXセンターDX推進部(東京)


■同社の特徴:
東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】:次の経験をお持ちの方
・データウェアハウス(Snowflake)、データレイク(AWS S3)、データマート等データ分析基盤に関連する環境での開発・保守経験、または、BI(Qlik Replicateなど)での開発・保守の経験

【歓迎要件】
・データベースモデリング、データウェアハウス、データマートなどでのDBテーブルの設計、実装の経験
・EAI/ETL(抽出・変換・保存)/ELT(抽出・保存・変換)ソフトの開発・保守・運用の経験
・大規模プロジェクト経験
・AWS Solutions Architectなどクラウドプラットフォームに関する資格保有
・基本情報技術者資格保有
従業員数
4,017名 ((1,671名/単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,017名 ((1,671名/単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
グループ全体の情報セキュリティに関する業務を担当いただきます。

当該情報セキュリティ戦略の中の大きな方針として、「ガバナンス向上」と「ゼロトラストアーキテクチャを用いた社内環境の構築」を定めており、
今回は、このゼロトラスト化を推進するメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・社内システム環境向けにゼロトラスト思想に基づいたアーキテクチャ、技術を選定すること
・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備
・セキュリティ関連ソフトの導入、運用
・セキュリティインシデントの対応、管理
・ドキュメント作成: 社内規定、ガイドライン、設計書、手順書、運用マニュアルなどのドキュメント作成
・社内導入予定SaaS、社内開発システムのセキュリティ監査
・社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施

入社後は、OJTを中心に、スキルアップをサポートする体制が整っており、
チームワークを重視し、協力し合って業務を進めています。

【インフラグループ 組織ミッション】
1.ゼロトラスト認証基盤を準備し、ビジネスが停止しないシステム基盤を提供する。
2.ISMS導入に向けて小林製薬本体のリスクを洗い出し対策案を策定する。
3.ガバナンス向上のため、グローバルでポリシーを策定し展開する。
4.個人情報を漏れなく確認可能となる様に、個人情報保護プロセスを改訂し展開する。
5.セキュリティ・個人情報に関する階層ごとの定期的な教育を展開する。


【任せたい役割・期待したいこと】
・導入済みセキュリティソフトの把握からスタートいただき、立案された戦略をもとにゼロトラスト化を推進いただきます。戦略は定めておりますが、その内容をただ実行するのではなく、ご自身の意思を持って当社に適したセキュリティ施策を実施いただくこととなります。

【仕事の魅力】
・ゼロトラスト関連の最先端のセキュリティ知識を得ることができる。
・グローバルの関連企業も業務範囲となるため、海外含め業務を行うことができる。
求める経験 / スキル
■必須スキル
<業務経験>
・IT領域における何かしらの設計・構築のご経験(アプリ・インフラ問わず)

<能力・資格>
・技術への探求心
・セキュリティ領域への興味関心
・論理的なコミュニケーションが取れる方

■歓迎スキル
<業務経験>
・セキュリティ、ネットワークに関する業務経験
・クラウドセキュリティに関する知識と経験
・ISMS(ISO27001)等のセキュリティ関連認証取得経験

<能力・資格>
・セキュリティ関連資格 (CISSP、CCSP、GIAC、CISA、情報処理安全確保支援士、
 システム監査技術者、セキュリティマネジメントなど)
・ネットワーク関連資格 (CCNA、YCNEなど)

■求める人物像
・責任感、誠実性をお持ちの方
・クイックレスポンスができる方
・仕事を最後までやりきれる方
・関係者と良好な関係を築きながら物事を進めていける積極性やコミュニケーション力をお持ちの方
・変革期の老舗企業で自分=会社の成長を楽しみたい方
・常に新しい技術や知識を学び、スキルアップを図るための自己啓発能力のある方
従業員数
1,665名 (2024年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,665名 (2024年12月現在)
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織には、40代の管理職の配下に3名(30代~40代)と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■特徴・魅力
親会社・子会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

<要歓迎条件>
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織はIT技術開発ユニットで、40代の管理職の配下に3名(30代~40代)と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

<要歓迎条件>
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が3年以上

<要歓迎条件>
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が3年以上

<要歓迎条件>
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■業務内容
綜研化学の各種インフラ環境の設計や構築、運用、監視等全般を担っていただきます。
現在、インフラ領域については1名+αのスタッフが担当しています。以前は2名+αの体制でしたが、社内異動により欠員が生じた為の募集となります。
ご自身の経験、実績なども踏まえ、ベンダーや社内各事業部とのやり取りなどについて中心的に活動していただくことを想定しています。
なお業務内容は以下の通りで、上・下流工程を幅広く担当いただきます。

【ネットワーク】
・WAN、LAN、FW等の設計や構築、管理、運用保守等
【サーバー】
・オンプレミス仮想サーバの設計や構築、管理、運用保守等
【Microsoft】
・Entra ID、Microsoft365、Azure等の設計や構築、管理、運用保守等
【セキュリティ】
・EPS、SOC、WEBフィルタ・アナライザ、資産管理の運用保守等
【クラウド】
・AWS、SaaS等の設計や構築、管理、運用保守等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・TCP/IP等のネットワーク全般の基礎知識を有し、F/Wやルータの設定経験
・Microsoft365の運用、管理経験
・WindowsServerの構成や設定、仮想サーバの運用、管理経験
・情報セキュリティ製品の導入経験

【十分条件】
・ISMS全般の基礎知識
・製造系事業会社での勤務経験
・ネットワークスペシャリストの資格(尚可)
・基本情報技術者の資格(尚可)

【求める人物像】
・組織内外の関係者と協調性を持ち、チームで協力して作業できる方
・レポートラインを意識し、プロジェクトやチームを纏め業務を遂行したことがある方
従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 730 万円

従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))

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