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デロイトトーマツグループ合同会社

仕事内容

■DTGについて
デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■業務内容
・ITシステム　プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター

■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員

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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

求める経験 / スキル

■MUST
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND　②OR③OR④

【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと

■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験

【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格

従業員数

1,994名（2024年5月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

920 万円 ~ 1,830 万円

従業員数

1,994名（2024年5月末日現在）

【821】【課長クラス】グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進

株式会社日立製作所

仕事内容

日立グループは、今後も持続的な成長を目指し、新たな戦略の企画や大規模開発案件が次々と立ち上がっています。さらに、長期的な成長計画の策定と高品質なサービス提供に向け、多様な検討事項をリードし推進できる人財を求めています。

日立の成長戦略における「人的資本の充実」が一層重要となる中、ビジネス目標の実現に向けてITを活用し、新たな施策を積極的に推進していただける方を募集しています。

【職務概要】
日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。

【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。

1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
　・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
　・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
　・データ利活用に向けた戦略立案
　・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
　・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
　・HRテックの活用推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションは、最先端のHRテックやクラウドテクノロジーを駆使し、日立グループのグローバル３０万人の従業員を支える人財マネジメント基盤のIT施策を推進します。安心・安全なサービス提供を通じて、グループ全体の変革をリードし、事業成長に直接貢献できる点が最大の魅力です。

大手クラウドベンダーとの協業や多国籍チームでのプロジェクト経験を積むことで、グローバルな視点と最先端技術の知見を深められます。また、人財データの利活用やDX推進に携わることで、デジタル変革の最前線でスキルを磨き、実績を積み上げることが可能です。

さらに、日立グループの企業活動の根幹を支える重要なIT基盤の構築・運用に携わることで、高い責任感とやりがいを感じながら業務に取り組めます。これにより、IT戦略の企画・推進からグローバルプロジェクトのリーダーシップまで、多様なキャリアパスが開けており、将来的には組織の中核を担う人財として成長できます。

【働く環境】
担当業務の範囲や役割は、入社された方のスキルや経験に応じて、随時相談しながら一緒に決定していきます。
基本的な業務の進め方は以下の通りです。

プロジェクト計画の立案および、その計画に基づくプロジェクト推進
ステークホルダーやプロジェクトチームなど関係者との必要に応じた連携
プロジェクトや業務の分析・企画を通じて、意思決定に必要な資料を作成し、関係者との合意形成を支援

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1) 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方：
・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験（目安：２年以上）
・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験（目安：２年以上）
・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験（目安：２年以上）
・DXプロジェクトの企画及び開発経験（目安：２年以上）
(2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
(3) 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）

※ 経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・HRテック、人財マネジメント、認証基盤などのITシステム構築や運用経験
・クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、AI開発経験
・アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験
・グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・従業員エンゲージメント向上に興味がある方

【その他職種特有】
・臆さず自分の考えを発信/発言できること
・日立グループITインフラ全体に対して自分事で考え、自発的/積極的に業務を推進できること
・チームメンバ，関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂行できること
・新しい技術、ツールを必要に応じて学ぶ能力と意欲があること。
・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能であること。

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,490 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【課長クラス】グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部コーポレートソリューション本部人財デジタル推進部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、日立グループ３０万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じて、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
その中でもコーポレートソリューション本部は、経営戦略上の意思決定に必要な高度な経営プラットフォームの提供とコーポレート業務改革を推進することをミッションとした組織です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループの企業活動を戦略的に推進するための、人財マネジメントプラットフォームおよび関連機能の企画・開発・運用

【職務概要】
日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。

【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、上位者からの支援を受けながら、企画から開発、運用までを推進するポジションです。

1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
　・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
　・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
　・データ利活用に向けた戦略立案
　・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
　・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
　・HRテックの活用推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションは、最先端のHRテックやクラウドテクノロジーを駆使し、日立グループのグローバル３０万人の従業員を支える人財マネジメント基盤のIT施策を推進します。安心・安全なサービス提供を通じて、グループ全体の変革をリードし、事業成長に直接貢献できる点が最大の魅力です。

大手クラウドベンダーとの協業や多国籍チームでのプロジェクト経験を積むことで、グローバルな視点と最先端技術の知見を深められます。また、人財データの利活用やDX推進に携わることで、デジタル変革の最前線でスキルを磨き、実績を積み上げることが可能です。

さらに、日立グループの企業活動の根幹を支える重要なIT基盤の構築・運用に携わることで、高い責任感とやりがいを感じながら業務に取り組めます。これにより、IT戦略の企画・推進からグローバルプロジェクトのリーダーシップまで、多様なキャリアパスが開けており、将来的には組織の中核を担う人財として成長できます。

【働く環境】
担当業務の範囲や役割は、入社された方のスキルや経験に応じて、随時相談しながら一緒に決定していきます。
基本的な業務の進め方は以下の通りです。

プロジェクト計画の立案および、その計画に基づくプロジェクト推進
ステークホルダーやプロジェクトチームなど関係者との必要に応じた連携
プロジェクトや業務の分析・企画を通じて、意思決定に必要な資料を作成し、関係者との合意形成を支援

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1) 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方：
・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験（目安：２年以上）
・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験（目安：２年以上）
・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験（目安：２年以上）
・DXプロジェクトの企画及び開発経験（目安：２年以上）
(2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
(3) 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）

※ 経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・HRテック、人財マネジメント、認証基盤などのITシステム構築や運用経験
・クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、AI開発経験
・アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験
・グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・従業員エンゲージメント向上に興味がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・臆さず自分の考えを発信/発言できること
・日立グループITインフラ全体に対して自分事で考え、自発的/積極的に業務を推進できること
・チームメンバ，関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂行できること
・新しい技術、ツールを必要に応じて学ぶ能力と意欲があること。
・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能であること。

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

複数あり

想定年収

1,160 万円 ~ 1,490 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【課長クラス】日立グループ共通の生成AIを適用した経営ダッシュボードの企画・設計・開発・展開

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
ITデジタル統括本部　DXソリューション本部DXソリューション推進部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じ、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
DXソリューション本部は、AI/AI Agentやデータレイク等の活用により、経営ダッシュボードを提供し、BU・日立グループ各社のDXを推進し、事業効果の創出に貢献しています。
[主なミッション]
・経営層や現場マネージャーへのデータに基づくインサイト提供で、データに基づく経営判断・事業活動を支援
・生成AIの活用しインサイトを自動生成することで経営判断の高度化、また利便性向上を実現

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
1. グローバル経営ダッシュボード：
　グローバルを対象に経営層、幹部、戦略部門に対して、社内データレイクに蓄積したデータを活用し経営戦略判断を支援します。
　経営ダッシュボードの企画・設計・開発・展開のマネージャを通じて、日立の経営判断のデジタル化を牽引いただきます。
　経営ダッシュボードにより経営状態を把握するために様々な観点を提供し、真のOneHitachi、事業成長に貢献します。
　経営ダッシュボードに生成AIを組み込み、より高度なインサイトを提供し、誰もが使いやすいインターフェスの検討に従事し、
　世界最先端のデジタル経営基盤を目指す営みをキャリアとして積むことができます。
　社内のクラウド型フルマネージドデータ利活用基盤上にデータ加工処理、データマート、BIを構築します。

日立グループにおける社内ITの取り組み　データ利活用、意思決定支援
　https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/dx/contents2/
　https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/dx/contents1/

【職務概要】
1.経営層にヒアリングし要件を纏め、生成AIを活用した経営ダッシュボード企画業務
2.経営ダッシュボードのアジャイル開発型プロジェクトマネジメント業務
3.経営ダッシュボードの利用定着化施策の実行およびグローバル展開業務

【職務詳細】
要件定義：ビジネスユニットやグループ会社の経営課題を顕在化させ、業務/システム要件、データ活用要件を表現する。
プロジェクト管理：年度計画/予算を策定、審議資料を作成し予算確保。プロジェクト実施計画を策定し、上長への進捗報告、開発パートナを含めたリソースマネジメントを実施。
データ利活用：業務アプリケーション/システムのデータをビジネスインサイトにつなげるように、データアーキテクチャ(データ収集・加工・蓄積マート)を最適化して提供する。
AIの活用:機械学習/生成AIに関する基本的な知識を有し、業務課題に対して最適なソリューションや分析手法の選択することができ、洞察結果を実行可能な提案に結びつける。
組織マネジメント：自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。自社組織以外の関係者内部門との調整。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立全体の各セクター、BU、Gr会社の組織横断での経営状態の把握が急務であり、デジタル技術を駆使して財務数値、経営数値、営業情報などを統合したデータを活用して経営ダッシュボードを構築し、経営基盤の企画から開発・展開まで、社内変革の中心となり、世界一の会社に向けて経営層がよりスピーディーに経営判断ができるようにする業務に従事することで、自らの会社の成長にダイレクトに寄与できます。

【働く環境】
①配属組織/チーム：
‐人数：部は15名程度、課は6名規模＋協力会社メンバーのチームを束ねて頂きます。
‐部の年齢層：20代～50代と幅広いです。新しいこと、変革にチャレンジするメンバーで構成しています。
②働き方：
- 在宅勤務可、出社頻度週2、3回程（※ただし、業務理解深耕期間及びチームビルディング期間はメンバーと顔を合わせて関係構築の為、出社が望ましい。また社内の各部署と打ち合わせの際は対面ミーティングが望ましい）
- 勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)顧客幹部とのコミュニケーション、自身で提案書を作成し顧客提案プレゼンテーションの経験
(2) TOEIC 720点程度の英語力
(3)下記a～dについて2つ以上ご経験がある方
　a. システムエンジニアとして業務アプリケーションの要件定義・基本設計を担当した経験
　b. IT・デジタル領域におけるソリューション/サービスの企画・導入経験
　c. 生成AI活用案件（導入、開発など）を対応した経験
　d. データ利活用による業務改革やプロジェクトに取り組んだ経験

【歓迎条件】
(1) PMP、IPAプロジェクトマネージャの資格保有
(2)業績管理・経営管理業務の経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・自ら提案し考えたうえで、上長の判断を仰ぎ、業務に責任をもって遂行する。
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、予算提案、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・複数の利害関係者の立場になってニーズを理解し、公平性を確保する。
・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

複数あり

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【課長クラス】日立グループ共通の生成AIを適用した経営ダッシュボードの企画・設計・開発・展開

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じ、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
DXソリューション本部は、AI/AI Agentやデータレイク等の活用により、経営ダッシュボードを提供し、BU・日立グループ各社のDXを推進し、事業効果の創出に貢献しています。
[主なミッション]
・経営層や現場マネージャーへのデータに基づくインサイト提供で、データに基づく経営判断・事業活動を支援
・生成AIの活用しインサイトを自動生成することで経営判断の高度化、また利便性向上を実現

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
1．グローバル経営ダッシュボード：
　　グローバルを対象に経営層、幹部、戦略部門に対して、社内データレイクに蓄積したデータを活用し経営戦略判断を支援します。
　　経営ダッシュボードの企画・設計・開発・展開のマネージャを通じて、日立の経営判断のデジタル化を牽引いただきます。
　　経営ダッシュボードにより経営状態を把握するために様々な観点を提供し、真のOneHitachi、事業成長に貢献します。
　　経営ダッシュボードに生成AIを組み込み、より高度なインサイトを提供し、誰もが使いやすいインターフェスの検討に従事し、
　　世界最先端のデジタル経営基盤を目指す営みをキャリアとして積むことができます。
　　社内のクラウド型フルマネージドデータ利活用基盤上にデータ加工処理、データマート、BIを構築します。

日立グループにおける社内ITの取り組み　データ利活用、意思決定支援
　https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/dx/contents2/
　https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/dx/contents1/

【職務概要】
1.経営層にヒアリングし要件を纏め、生成AIを活用した経営ダッシュボード企画業務
2.経営ダッシュボードのアジャイル開発型プロジェクトマネジメント業務
3.経営ダッシュボードの利用定着化施策の実行およびグローバル展開業務

【職務詳細】
要件定義：ビジネスユニットやグループ会社の経営課題を顕在化させ、業務/システム要件、データ活用要件を表現する。
プロジェクト管理：年度計画/予算を策定、審議資料を作成し予算確保。プロジェクト実施計画を策定し、上長への進捗報告、開発パートナを含めたリソースマネジメントを実施。
データ利活用：業務アプリケーション/システムのデータをビジネスインサイトにつなげるように、データアーキテクチャ(データ収集・加工・蓄積マート)を最適化して提供する。
AIの活用:機械学習/生成AIに関する基本的な知識を有し、業務課題に対して最適なソリューションや分析手法の選択することができ、洞察結果を実行可能な提案に結びつける。
組織マネジメント：自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。自社組織以外の関係者内部門との調整。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立全体の各セクター、BU、Gr会社の組織横断での経営状態の把握が急務であり、デジタル技術を駆使して財務数値、経営数値、営業情報などを統合したデータを活用して経営ダッシュボードを構築し、経営基盤の企画から開発・展開まで、社内変革の中心となり、世界一の会社に向けて経営層がよりスピーディーに経営判断ができるようにする業務に従事することで、自らの会社の成長にダイレクトに寄与できます。

【働く環境】
①配属組織/チーム：
‐人数：部は15名程度、課は6名規模＋協力会社メンバーのチームを束ねて頂きます。
‐部の年齢層：20代～50代と幅広いです。新しいこと、変革にチャレンジするメンバーで構成しています。
②働き方：
- 在宅勤務可、出社頻度週2、3回程（※ただし、業務理解深耕期間及びチームビルディング期間はメンバーと顔を合わせて関係構築の為、出社が望ましい。また社内の各部署と打ち合わせの際は対面ミーティングが望ましい）
- 勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
(1)顧客幹部とのコミュニケーション、自身で提案書を作成し顧客提案プレゼンテーションの経験
(2) TOEIC 720点程度の英語力
(3)下記a～dについて2つ以上ご経験がある方
　a. システムエンジニアとして業務アプリケーションの要件定義・基本設計を担当した経験
　b. IT・デジタル領域におけるソリューション/サービスの企画・導入経験
　c. 生成AI活用案件（導入、開発など）を対応した経験
　d. データ利活用による業務改革やプロジェクトに取り組んだ経験

【歓迎条件】
(1) PMP、IPAプロジェクトマネージャの資格保有
(2)業績管理・経営管理業務の経験

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

複数あり

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【BAS-DX】デジタルアドバイザリー／ビジネスプロセスアドバイザリー

PwC Japan有限責任監査法人

仕事内容

①デジタルアドバイザリー
テクノロジーを活用したソリューション提供型のデリバリーから脱却し、PwCが提供するトラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家を目指す人財を募集。
PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。
また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。

②ビジネスプロセスアドバイザリー
クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。
ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と PwCのプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。
また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。

■部門に関して
社内の部門をお客様とし、下記3点に携わっていきます。
①社内の各部門の業務効率化、業務改善
②社外クライアントに対し、イシュードリブンでお客様に寄り添うコンサル業務
③PwC社におけるDX推進（ただのシステム導入ではなく、現場の業務の根本から変えていくという内容）
→ビジネスアシュアランスや監査法人だけではなく、PwCジャパン全体のビジネスの開発

■ポジションの詳細
両ポジション共、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、
クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、
プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。
上記の2ポジションにて、PwCにおける150以上のサービスに携わり、
『同ポジション』×『様々なIT技術』にて、IT知見を活かして新しいビジネスを作り出していくことにも携わっていただきます。
（例：ESG、ファイナンストランスフォーメーション、公共サービス、金融）

求める経験 / スキル

・最新技術、技術動向のキャッチアップ力、探求力
・新規サービス、ソリューションの企画、リーン、アジャイル手法による開発経験
・ソリューションやアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験
・ビジネス、プロセス、システムのモデリング経験
・要素技術の将来性や標準化動向に基づいたアーキテクチャデザインの経験
・日本語でのコミュニケーション能力

従業員数

3,585名（2024年6月30日現在）

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

3,585名（2024年6月30日現在）

社内ITアーキテクト/プロジェクトマネージャー

株式会社SmartHR

仕事内容

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

SmartHRは現在、クラウド人事労務サービスの枠を超え、マルチプロダクト化・グループ会社化（M&A）を進めながら急成長を続けていますが、組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。
これを解決するため、「売上に貢献する【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。

本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。

事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。
今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。

■役割
・社内の基幹システムまたはその周辺サービスの要件を満たすインフラを設計する
・関連する部門のメンバーと協力し、拡張性や性能・セキュリティといった非機能要件の設計をリードする
・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー

■プロジェクト例：
・新規SaaS導入プロジェクトのPM
・グループ会社含めた社内システム統合
・契約・請求管理ツールのリプレイス
・BIツールの刷新、導入
・データ×オペレーション×AIの企画立案

【ポジションの魅力】
事業会社ならではの手触り感のある環境
クライアントワークと違い、納期や予算消化がゴールではありません。「社員2,000人の1時間をどう生み出すか」という、経営インパクトに直結するKPIを追いかけるため、自らの施策が会社の利益率（営業利益）を変える手応えがあります。

急成長企業ならではの複雑なパズルを解くことができます。
小規模なスタートアップの立ち上げとは異なり、数千のアカウント、複雑な権限設計、多くのステークホルダーとの調整、グループ会社間の統制など、エンタープライズレベルの難易度の高い課題に挑めます。既存のパッケージソフトを導入するだけでは解決できない、「SmartHR独自の業務プロセス」と「ガバナンス」を両立させるアーキテクチャを、ゼロベースで構想・実装できるエンジニアリング思考を養えます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれも必須
・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上）
・ ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上）
・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※ アドミニストレーターレベル

■以下具体的なご経験例
・システム導入／開発／改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験
・開発／改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験
・経営層への上申、折衝経験
・GAS（Google Apps Script）やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験
・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験

【歓迎要件】
・ERP（Salesforce,SAP, Oracle等）の導入・運用経験
・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験
・BIツール（Looker, Tableau）の導入およびデータソース設定の経験
・10人以上のメンバーのマネジメント経験

【求める人物像】
・ベンダーコントロールではなく、自ら要件定義に入り込めるハンズオン力がある
・テクノロジーへの好奇心。新しいSaaSやツールを積極的に試し、自社にどう活かせるかを考えられる
・「ユーザー（社員）」への想像力と共感力がある
・朝令暮改をネガティブに捉えず、「状況が変わったなら、計画も変えるのが合理的」と割り切って方向修正できるアジリティ力がある
・立場や職域を超えて「協働」できる

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

826 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,457名（2025年7月1日現在）

ERP導入推進担当_管理職候補【50807_ERP_7E】

株式会社フジクラ

仕事内容

■業務概要
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。

■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。

・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。

業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。

■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。

■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。

■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験

【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験（2年以上）
　※SAP　S/４HANA　の資格は不問

【求める人物像】
・SAP　ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

【istyle】システムリーダー／業務管理ツールアーキテクト

株式会社アイスタイル

仕事内容

■アイスタイルとは？
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店

【業務内容】
本ポジションでは、Salesforceを中心にした全社基幹システムの安定稼働・改善推進および業務プロセスの最適化をリードいただきます。足元ではリリース直後のオンボーディング支援や追加要件への対応、将来的にはシステム構想・最適化に関する企画から実行までを担っていただきます。
メインのミッションは開発組織（内製及び外注）のマネジメントや開発管理、事業セクションとの調整ですが、
具体的には
システムチームのリーダーとしてシステム全体運営の統括
・Salesforceを中心とした全社システムの運用・改善推進
・インシデント管理・変更管理・追加要求管理の統括
・関連部署（営業、管理、経営企画など）との調整、折衝
・ベンダー/派遣エンジニアの管理（5名規模）
・業務部門からの要件ヒアリング〜システム要件への落とし込み
・問い合わせ管理フローやナレッジ基盤の標準化開発の実装方針決定
じつ
・各開発ベンダーの成果物レビュー・品質管理
・中長期的システムロードマップの策定
の最適化を担っていただくことを期待しています。
<担っていただきたい主なロールの一例>
①システム全体の運用・保守体制の構築
・問い合わせ管理プロセスの標準化
・インシデント管理/障害管理の整備
・ナレッジベースの構築・運用
②業務プロセスの課題抽出と改善企画
・部門横断のBPR推進
・業務要件の整理とSalesforce標準/開発の判断
③Salesforceを中心としたアーキテクチャ整備
・標準機能/カスタム開発/API連携の最適配置
・周辺システム（BigQuery、RPA、HubSpotなど）との構造設計
④ベンダーマネジメント
・要件伝達・仕様レビュー
・品質管理・課題管理
⑤将来の開発・運用チームの立ち上げ
など

【配属部署（所属/mission/体制）】
ISシステムチーム所属
全社システム運用・改善を管掌する部門に所属。業務チーム（IS業務）と共にBPR推進・システム最適化を担う体制で、現在はSalesforce統合プロジェクトから運用フェーズへの移行期間にあります。
システムチームはIS社員（派遣含む）4名と保守ベンダーとの協働体制で運営しています。

【求人の魅力】
・全社基幹システム刷新の中心メンバーとして、構想〜実装〜運用まで幅広く関われる。
・Salesforceを核にデータ連携・RPA・外部ツールを含めたアーキテクチャを自ら設計できる。
・プロジェクト体制から社内運用体制への移行期のため、仕組みづくり・組織づくりに主体的に携われる。
・事業会社のITリーダー＋アーキテクトという市場価値の高い経験を積める。
・ベンダー任せではなく、自ら“会社の業務とシステムのあるべき姿”をデザインできる環境。

求める経験 / スキル

■応募資格（必須）
下記の要件は必須で求めています。
・システム開発または保守におけるプロジェクト管理経験（WBS、スケジュール管理など）
・チームまたはベンダーマネジメント経験（5名以上）
・下記いずれかの経験
　- ITIL/インシデント管理、ウォーターフォール型開発の理解
　- データ連携（API/ETL/RPAなど）を伴うシステム構築経験

■応募資格（歓迎）
・Salesforceを中心とした業務システムの設計〜運用経験（管理者/要件定義/開発いずれか）
・Salesforce認定資格（管理者/Platform Developerなど）
・Apex/LWCを用いた開発経験
・BigQuery、GAS、RPA、HubSpotなど周辺システムの利用経験
・BPR/業務改善プロジェクトの経験
・データモデル設計の経験
・事業会社の情報システム部門での経験
・PMOまたは大規模刷新プロジェクトの参画経験

■求める人物像
・責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方
・多様なステークホルダーとコミュニケーションを取り、調整を推進できる方
・現状の業務フローやシステム構造を理解し、より良い方法を考え提案できる方
・ベンダー任せではなく自ら仕組みの改善をリードできる方
・新しい技術やシステム構造の習得に前向きな方
・業務要件を整理し、システム要件に落とし込むスキルをお持ちの方
・関係者と円滑にコミュニケーションし、調整/推進できる力

従業員数

1,079名（連結※2024年6月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,079名（連結※2024年6月末現在）

プロダクトマネジャー（SAP）（BSD）

楽天グループ株式会社

仕事内容

SAP S／4HANA環境に特化した会計・請求システム製品のオーナーシップを担う、有能で経験豊富なプロダクトマネージャーを募集しています。複雑なビジネス要件を理解し、S／4HANAの機能を活用した効果的かつ運用可能なITプランに変換する責任を担っていただきます。S／4HANAランドスケープにおける継続的な改善とイノベーションに注力しながら、プロジェクトを効果的にリードし、適切な品質で納期通りに納品することを保証します。これには、製品ライフサイクルの管理、データ移行戦略、他システムとの統合が含まれます。

＜職務＞
・SAP S/4HANA環境における会計・請求システムの安定稼働維持と運用リード：
日常的なシステム監視、パフォーマンス分析、ボトルネック特定と改善提案。
システム障害発生時の一次切り分け、原因究明、復旧対応のリード。
開発チームとの連携による二次対応、恒久対策の推進。
・業務ユーザーからの問い合わせ対応と課題解決のリード：
会計・請求システムに関するユーザーからの問い合わせ（操作方法、データ不整合、業務プロセス関連など）に対する迅速かつ的確な回答と解決策の提示。
ユーザーからの要望や改善提案を収集・分析し、運用改善や機能改修の検討に繋げる。
・定常運用作業の計画、実行、および改善：
月次・年次決算処理、会計伝票の整合性チェック、レポート出力など、定常的な運用作業の計画と実行。
運用手順書の作成・更新、およびチームメンバーへの周知・教育。
運用プロセスの効率化、自動化、標準化に向けた改善活動のリード。
・セキュリティとコンプライアンスの維持：
SAP S/4HANAシステムにおけるセキュリティポリシーの遵守とアクセス権限の管理。
関連する会計基準や規制へのコンプライアンスを確保し、監査対応をリード。
・チームメンバーの育成と技術指導：
運用チームのメンバーに対して、SAP FIモジュールの知識や運用ノウハウの共有、技術指導。
チーム全体のスキルアップを促進し、自律的な運用体制の構築を支援。
・最新のSAP S/4HANA機能と特徴のキャッチアップ：
SAP S/4HANAの最新情報やベストプラクティスを常に把握し、運用改善や課題解決に活用。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・SAP FIモジュールの運用保守経験5年以上:：エラー対応、定常運用作業、ユーザーサポートなどの経験が豊富であること。
・SAP S/4HANAでの運用経験: S/4HANA環境における運用業務の経験があり、システム特性を理解していること。
・システム障害対応および問題解決のリード経験: 障害発生時の原因究明から復旧、恒久対策までの一連のプロセスをリードした経験があること。
・業務ユーザーとの円滑なコミュニケーション能力: ユーザーの課題を正確に理解し、分かりやすく説明できること。
・会計原則、日商簿記の知識: 会計処理の仕組みを理解し、システムへの影響を考慮した運用ができること。
・強力なリーダーシップとチームリードスキル: 運用チームを牽引し、目標達成に向けてメンバーを指導・育成できること。
・ドキュメンテーション能力: 運用手順書や障害報告書など、正確かつ分かりやすいドキュメントを作成できること。

【歓迎要件】
・SAP S/4HANA認定資格
・SAP Fioriの運用・管理経験: Fioriアプリに関する問い合わせ対応や軽微な設定変更の経験。
・SAP標準APIやODataに関する基本的な知識: 他システム連携におけるエラー発生時の切り分けに役立つため。
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークに関する知識または経験: 体系的な運用管理の経験。
・プロジェクトマネジメント経験（小規模な改善プロジェクトなど）
・英語でのコミュニケーション能力: グローバルチームとの連携が必要な場合。

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

シニアSalesforceアーキテクト（CITD）

楽天グループ株式会社

仕事内容

■楽天・事業について
楽天は世界有数の e コマース企業です。グローバルイノベーションカンパニーを目指しながら、インターネットを通じて人々や社会に力を与えることをミッションとしています。

■業務内容
・Salesforce の COE として、楽天グループで行われている社内向けの Salesforce 導入及びカスタマイズ案件について、製品機能の活用や、Best practice の適用などの観点から支援すること
・社内外の Salesforce 関係者と連携して、重要なビジネスニーズを解決するための Salesforce システム機能の活用、拡張、およびカスタマイズに向けた技術情報の収集と、社内への展開のリードを行う
・CoE チームが運用している SalesCloud 環境の拡張や運用改善のための開発プロジェクトのサポート
・特に、Salesforce の AI 機能を活用した、業務プロセスの効率化のための技術戦略の検討や、導入に向けたビジネス側とのコミュニケーションや技術検証のリード、全社的な AI 導入戦略の検討リード

求める経験 / スキル

必須要件
・Salesforce テクニカルアーキテクトとして、Salesforce(特に SalesCloud／ServiceCloud)の導入プロジェクトにおける技術検討や、プロジェクト推進のリード経験(5 年以上)
・Salesforce(特に SalesCloud／ServiceCloud)の開発プロジェクトにおけるハンズオンでのエンジニアリング経験(5 年以上)
・Salesforce に関連したビジネスやシステム上の問題を解決するための、C 職を含むビジネスリーダーやテクノロジーリーダーとのコラボレーション経験
・Salesforce.com Developer、Sales Cloud Developer、Service Cloud Consultant などの公的資格の所有
・優れた組織力と対人スキル
・言語スキル：日本語（ビジネスレベル）英語（日常会話レベル）

歓迎要件：
・ Salesforce 開発・運用チームの部署マネジメント経験（５名以上かつ 5 年以上）
・グローバルの Salesforce プロジェクトに参加し、多国籍のエンジニアがいる中でプロジェクトや技術導入をリードした経験
・協調性が高く、緊密な関係構築とパートナーシップを築くことができる

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

セキュリティスペシャリストマネージャー候補 (CSDD)

楽天グループ株式会社

仕事内容

楽天の商用サービスを守るためにSDLCを実践する重要な業務です。

・SDLC、セキュリティ検証業務のサイバーセキュリティ戦略策定

・ペネトレーションテストおよび脆弱性評価チームの管理

・セキュリティトレーニングおよびコンサルティングチームの管理

・楽天のセキュリティブランド認知度向上

求める経験 / スキル

必須要件；

・情報セキュリティ分野における7年以上にわたる専門的経験

・3年間のマネージャー経験

・3年間の予算管理経験

・ダイバーシティな環境でのチームワーク

・Web/モバイルアプリケーションの脆弱性のコアコンセプトの理解

・ネットワークおよび Web アプリケーションプロトコルの知識

・SDLCのセキュリティアーキテクチャフレームワーク、脅威モデリング、セキュリティパターン、およびセキュリティのベストプラクティスについての基本的理解

・コンサルティング、問題解決、コミュニケーションスキル

・強い責任感

歓迎要件；

・Web / Mobileアプリケーション開発の経験

・主要な Web フレームワークの使用経験

・Web/モバイル侵入テストおよび脆弱性評価の経験

・セキュリティコンサルティングサービスの経験

・ダイバーシティな職場環境での業務経験

・セキュリティ関連認定の保有者、例: Security+、GIAC、OSCP/OSCE、SSCP

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

【マーチャントビジネス本部】モバイルエンジニア（stera/BtoBキャッシュレスプロダクト）

三井住友カード株式会社

仕事内容

三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約35名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。

【職務詳細】
・Kotlinを利用したAndroid組み込みデバイス向けネイティブアプリの開発
・各種キャッシュレスサービス（クレジット/電子マネー/QRコード）を取り扱うための設計・実装
・決済端末やアプリケーションにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化

【開発環境】
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Gemini CLI 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【関連サービス】
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf

■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。

■社員インタビュー記事
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・iOSまたはAndroidのネイティブアプリ開発経験
・オブジェクト指向プログラミング/デザインパターンの基礎知識
・外部APIやライブラリとの連携を含むアプリの実装経験
・チームでの開発経験（コードレビューを伴うGitHub等の利用経験）

【歓迎（WANT）】
・Swift/Kotlinを用いたモダンな開発経験
・アーキテクチャ（MVVM, Android App Architecture等）やDIコンテナ（Hilt/Dagger）、非同期処理（Coroutines/Flow）などの実装経験
・USB/Bluetooth等を利用した周辺機器制御の開発経験
・決済システム（EMV/NFC/QR決済）に関するドメイン知識
・低レイヤー（Android Framework等）への深い理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

【マーチャントビジネス本部】バックエンドエンジニア（stera/BtoBキャッシュレスプロダクト）

三井住友カード株式会社

仕事内容

三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約35名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。

【職務詳細】
・Goを用いた決済システムのバックエンド開発
・マイクロサービスアーキテクチャに基づく設計・実装
・決済データの整合性を担保するためのDB設計および最適化
・AIツールを駆使したプロダクト開発の効率化

【開発環境】
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Gemini CLI 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【関連サービス】
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf

■社員インタビュー記事
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510

■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・サーバーサイド言語を用いたWebアプリケーション開発経験（言語不問）
・RDBMSを用いたデータモデル設計・開発経験
・チームでの開発経験（コードレビューを伴うGitHub等の利用経験）

【歓迎（WANT）】
・Go言語による実務開発経験
・決済/金融、またはそれに準ずる高い信頼性が求められるシステムの開発経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）の利用経験
・PCI DSS等のセキュリティ基準に関する理解
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

決済代行ビジネスに関するシステム化企画・開発管理担当

三井住友カード株式会社

仕事内容

【配属先部署】
システム開発二部

①システム開発部には、総勢約250名在籍しております。
②業務システム単位でグループは分かれており、1グループあたり約6～15名程度で構成されています。
③20代の若手社員も数多く在籍しているため、後輩育成等にも携わっていただけます。
④キャリア入社社員も多数在籍しており、転職者も働きやすい環境が整っております。

【業務内容】
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、クレジットカードシステム以外の決済代行サービス（口座振替/コンビニ払込/クレジットカード決済/銀行振込等）のシステム化施策における企画構想～プロジェクト管理といった、システム開発に関する業務を担っていただきます。

【主要業務】
・事業戦略と照らし合わせたシステム化構想の策定
・BtoB、BtoBtoCビジネス（保険、教育、公共料金etc）における決済領域のシステムDX化

【具体的な業務】
・決済代行サービスに関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理
・顧客企業やシステム部門、開発SIerやアライアンス先との調整
・デジタルを活用した顧客企業とのエンゲージメント強化、UI・UX改善

【本ポジションの魅力】
・キャッシュレス決済市場は大きく成長中であり、特に法人向け決済サービスは、顧客ビジネスのＤＸ進展を支える新商品・サービスの開発により、更なる事業拡大が見込まれる分野です。
・SMBCグループの中でも将来性を期待されるマーケットにおいて、弊社の決済代行事業は約７万契約の取引先を擁し、口座振替は競合他社を圧倒する突出したシェアを誇ります。
・SMFGや日本総合研究所といったSMBCグループの知見・リソースを存分に活用してシステム化企画・開発、セキュリティ戦略に携わることができます。

求める経験 / スキル

■必須経験：以下いずれかに該当する方
・システムプロジェクトにおける業務分析や要件調整、仕様書作成のご経験
・口座振替、コンビニ収納、銀行振込等の決済サービスに関する業務知識を有する方

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,196名（2025年3月末日現在）

社内SE（データエンジニア）

株式会社マクニカ

仕事内容

▼募集ポジション
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社内SE（データエンジニア）
社内SEとして最新技術を活かしながらマクニカの成長を支えるデータ基盤の変革を推進していただきます。

▼業務内容
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・グローバル全体を視野に入れたデータプラットフォームのモダナイゼーション及び運用定着
・SAPデータ連携を中心とした既存機能の改善・拡張
・ビジネス部門と連携したデータ利活用におけるユースケースの企画～実装・改善
・データガバナンスやメタデータの管理を支えるルール・仕組みづくり
・事業部メンバーと連携しながらプロジェクト推進、社内展開、ベンダーマネジメント

▼業務の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・業界トップクラスのグローバル専門商社の改革をITの面からリードできます
・「データを活かして会社を変える」変革フェーズに直接関われます
・SAP・非SAP、構造・非構造データを横断的に扱うスキルが身に付きます
・最新の技術(Databricks,AIエージェント、RAG、MCPなど）を実践的に導入中で、最新技術に常に触れることができます
・意見やチャレンジを歓迎する文化で、20～30代の中途入社も多数活躍中です

▼特徴・魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。
・「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。

求める経験 / スキル

■応募要件
・ユーザや関連部門の意図を正しく汲み取り、連携しながら業務を推進できる方
・Python/SQLを利用したデータ処理・ETL開発・運用経験
・DWH、データレイク、レイクハウスなどのデータプラットフォーム基盤開発・運用経験

■歓迎要件
・SAPデータ(FI,CO,SD,MMなど）との連携に関する設計、実装経験
・Databricks/Snowflake/BigQueryなどでのデータ基盤の設計、実装経験
・SAPデータと非SAPデータを統合的に扱うアーキテクチャ設計の経験
・MLOps、生成AI、A2A、MCPなどの知識・実務経験
・データカタログ整備、メタデータ管理、データガバナンスに関する実務経験

●求める人物像
★変化に対する挑戦力・変革力・推進力
　・部門を超えたチームビルディングができる方
　・プロジェクトを推進できる方
　・チャレンジ精神がある方
　・ベンダーマネジメント（関係構築）ができる方
★こんな方に向いています
　・社内SEとして腰を据えて自社内の業務に取り組みたい方
　・多様な業務・システムを通じて成長したい方
　・他部門の方と連携して仕事を進めたい方

従業員数

5,071名（2025年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

5,071名（2025年3月31日現在）

【BS】マーケティング部PB企画G/リカーリングビジネスの基盤改善プロジェクトリード

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

仕事内容

■業務内容
・富士フイルムBIはソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、自社商材とパートナー商材の二軸でソリューション展開をしています。そのため、VAR（＝Value-added-reseller）サービスの新規獲得・拡大による事業貢献を行う必要があり、今後の事業成長を支えるシステム・運用基盤強化を目的として人材を募集いたします。
【職務詳細】
・リカーリングビジネス拡大に伴い、ビジネスモデルに応じた業務プロセスの最適化及び業務基盤システムの見直しを検討しています。リカーリングビジネスのシステム基盤改善・強化に向けて業務要件・課題の整理や要件定義含め、上流工程で同プロジェクトをリーディング頂ける方を求めております。
　－リカーリング基盤の改善・強化（注文・手配・請求・サポート等）に向けた現状調査や要件定義に携り、他部門と連携しながらプロジェクトを遂行頂きます。
　－現状の各システムや業務内容を理解した上で、顧客からの注文・契約管理及び基幹システムと連携した請求処理迄の一連の流れを運用する基盤の改善・強化を推進いただきます。
　－現状調査、グランドデザイン策定、業務要件、要件定義から基本設計やシステム反映、テストの一連のサイクルを基盤の利用部門の立場で携わります。

■募集ポジションにおける魅力
・リカーリングビジネスの成長を支えるコアとなる基盤の仕組み作りや改善に携わって頂きます。社内業務プロセスや社内業務システムと連動する為、同社の理解を深めながら業務遂行が可能となります。
・現状調査やグランドデザインの策定を進めていく為、基盤の改善・強化に向けた取り組みの全体像を理解しながら業務に従事頂く事が可能です。

求める経験 / スキル

■応募要件　※以下何れかのような経験がある方
・業務システムの構築プロジェクトに関わった経験
・全社DXプロジェクトの推進に携わった経験
・導入済み基盤システムの問題点に対して改善・強化策を企画・実行した経験
※Sierやコンサルティング企業、事業会社の中で上記業務の経験がある方を想定しております。
■歓迎要件
・システム刷新のPJにてPM/PLの経験
・BtoBビジネス、リカーリングビジネスの業界に従事した経験
・会計システムや受発注システム・販売管理システム等の知見がある方

従業員数

4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期連結）

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期連結）

【Corp】HD出向：ICS部/社内SE（IT企画・推進）

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

仕事内容

■業務内容
・IT中期方針「VISION 2030」実現に向けた即戦力人材募集しており、富士フイルムグループの未来を創る、ITプロジェクト推進メンバーを募集します。
・富士フイルムビジネスイノベーションは、2021年4月に社名変更し、アジアパシフィックから全世界へ事業展開を拡大しています。社内SE部門は富士フイルムホールディングスに出向し、グループ全体のICT戦略と整合を取りながら、富士フイルムビジネスイノベーションのICT環境再構築を推進しています。
・2030年に向けたIT中期方針「VISION 2030」のもと、Microsoft 365、Power Platform、AIなどの最新デジタル技術を活用し、社内の業務や仕組みを大きく変える取り組みを進めています。このビジョンを実現するため、社内の重要プロジェクトを即戦力としてリードし、成果に結びつけられる実行力のある仲間を求めています。
【業務内容】
・富士フイルムグループ全体のICT戦略と整合をとりながら、環境変化に柔軟に対応できるICT基盤の実現を目指す
・業務アプリケーション領域におけるシステム管掌、ガバナンス統制、IT企画戦略立案
・重要システムの刷新に向けた業務・IT横断的なプロジェクトマネジメント
・中期経営計画に即したIT投資案件の施策立案、ロードマップ策定、投資管理
・海外拠点（アジアパシフィック・欧米）との連携によるグローバル案件への対応
※システム運用保守は別部門（50名規模）が担当

【職務詳細】
・当社及びホールディングス全体の中期経営計画に即したIT投資案件に対して、戦略整合性・施策投資の妥当性等を適切に判断し、具体的なIT施策とロードマップ策定、IT投資管理等の業務を担当頂きます。具体的には、
　－業務システム企画・推進担当：社内の業務システム（販売・会計・購買・物流など）の刷新に向けた企画・プロジェクト推進
　－業務改善ツール開発担当：現場の業務を効率化するためのツールの作成・展開（Power Platformなどを活用）
　－ITサービス運営・投資管理担当：社内のITサービスをより使いやすく、コストを抑えながら運営する仕組みづくりと投資判断
　－業務改革プロジェクト推進担当：業務プロセスの変革に向けた施策提案とプロジェクトマネジメント

■求人の魅力
・当社の社内SE部門における上流機能となり、全社視点をもったIT投資、計画に関わる事が可能です。国内・海外の多数のステークホルダーのやり取りや、ホールディングス全体の戦略を間近で感じられます。また、ビジネス変革中の当社にてITの側面から事業に寄与していただく事が可能です。

■配属部門
・富士フイルムホールディングスに出向し、富士フイルムビジネスイノベーションのアプリケーション領域を統括するユニットに配属
・戦略企画を担う10名弱の部門となります

求める経験 / スキル

■応募要件　※以下何れかのような経験がある方
・社内外の関係者と連携し、重要プロジェクトを自ら推進・完遂できる方
・業務システムの企画・導入・改善に関する実務経験をお持ちの方
・クラウド、データ、AIなどの最新技術に関心があり、実務経験をお持ちの方
※今回の募集はインフラ側の部門ではなくアプリケーション側を統括する部門になります。
■歓迎要件
・ERPシステム（販売/会計/購買/物流他）導入経験があり、上流工程の業務の実務経験やプロジェクトリードの経験がある方
・事業会社の社内SE部門にて複数の業務システムの導入・保守運用の経験がある方
・IT投資やシステム企画・戦略策定業務の経験をお持ちの方
・多数のステークホルダーと連携しながら業務遂行した経験がある方
・IT施策、変革プロジェクト活動の経営層への提案経験がある方
・英語を利用した業務経験や海外拠点との連携経験がある方

従業員数

4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期連結）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期連結）

＜嘱託＞【ST2303】コネクテッドサービスグローバル市場向けアプリ開発リーダー

日産自動車株式会社

仕事内容

＜職務内容/Main Tasks＞
海外向けNissanConnectサービスのアプリ開発チームのリーダーとして、以下の業務を主体的に行っていただくことを期待しています。
　・海外のオフショア開発チームを技術的観点からリードし、必要な改善施策を効果的に提案し、実行
　・PMと密に連携し、Projectにおける優先順位の付け方を把握、それに合わせたリリース戦略に沿った開発フローを確立
　・App PF開発チーム、国内向けアプリ開発チームと連携し、マルチ拠点開発のワークフローを提案、推進

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
「つながる車」を通じてのサービス開発であり、様々な地域に向けたグローバルな開発を担当することになるため、通常のWeb/ITサービスやCE製品開発などでは経験できない難しさや達成感、個人としての成長を実感することが出来ます。

求める経験 / スキル

■MUST
・グローバルに展開するアプリやサービスの経験
・ソフトウェアPM経験
・アプリ/サービス開発チームリーダー経験

自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：730

■WANT
・Android/iOS両方の開発経験
・オフショアチームを率いた経験
・アジャイル、ウォーターフォールのソフトウェア開発経験

自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：800

＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
リーダーシップを発揮して、他のメンバーと共にチームとして物事を成し遂げることに主体的に貢献したり、また、主体的に前向きに物事を改善する姿勢をお持ちの方

＜いずれかに当てはまる方歓迎＞
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のプロダクトで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

880 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

【ST2301】グローバルクラウドシステムアーキテクト・開発リードエンジニア/コネクティドカーサービス＜フルリモート/副業可＞

日産自動車株式会社

仕事内容

＜職務内容/Main Tasks＞
グローバルに展開しているコネクテッドカー＆サービスにおける既存クラウドシステムおよび次世代クラウドシステムのシステムアーキテクトならびに開発リードエンジニア
1. 既存クラウドシステムの設計ならび開発リードを実施
- 同僚開発者・海外ベンダーに対し設計レビューやコードレビュー等の実施
2. 既存システムの改善を、設計観点、開発観点、運用観点で指摘し改善を実施
3. 次世代クラウドシステム検討を技術領域（設計・開発・運用）でリード

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
「つながる車」を通じてのサービス開発であり、様々な地域に向けたグローバルな開発を担当することになるため、通常のWeb/ITサービスやCE製品開発などでは経験できない難しさや達成感、個人としての成長を実感することが出来ます

求める経験 / スキル

■MUST
・B2C領域でモバイル/WebアプリやIoT機器と繋がった大規模クラウドシステムの設計・開発・運用経験
例）高トラフィック・ミッションクリティカルなシステム設計時に考慮する点が経験値として備わっている
・クラウド技術やアプリケーションアーキテクチャなどの技術選定と導入経験
例）モノリシック、マイクロサービスのPros/Consを正しく理解。
・プログラミング言語（Java, Goなど）で高いスキルを有し開発リード経験
・AWS, GCP, Azureなどいずれかのクラウド環境の利用経験
・システムモニタリングとそれに基づくシステム改善の経験（重要性の理解）
・ビジネスレベルの日本語

自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：730

■WANT
・アジャイル開発の経験
・Spring bootの深い知識
・RestfulとGraphQLの経験
・多くのステークホルダーが関わる開発プロジェクト経験
・大規模システム移行（マイグレーション）の経験
・分析基盤システムの設計経験
・ビジネスレベルの英語

自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：800

＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
ダイバーシティのあるチームでリーダーシップを発揮して、他のメンバーと共にチームとして物事を成し遂げることに主体的に貢献したり、また、主体的に前向きに物事を改善する姿勢をお持ちの方

＜いずれかに当てはまる方歓迎＞
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている
・自分のプロダクトで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる
・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい

勤務地

神奈川県

想定年収

880 万円 ~ 1,500 万円

【市場企画部】アジャイル開発推進担当

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容】
AI（含む生成AI）を活用した業務アプリケーションの開発推進を担当いただきます。
・内製開発チームのスクラムマスター、複数プロダクト横断でのスクラムマスター（RTE等）
・関係各部、開発チーム、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般

【組織構成】
市場企画部市場エンジニアリング室 DX推進Gr　市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。

【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。

【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。
今般、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に業務変革速度をあげるため、プロダクト開発プロセスの高度化を実現する即戦力となる人材を必要としています。

【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・国内外スタートアップ、テック企業と連携し、先端技術のビジネス実装企画、推進が行えます。
・外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域でのプロダクト開発推進者として深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、当室内他部署や、システム部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Web系システムのプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー経験3年以上
・Agile開発に携わった経験
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること

【歓迎要件】
・金融機関向けサービス開発経験3年以上
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【市場企画部】市場系webアプリケーションエンジニア

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容】
市場系業務に関わるユーザー（行員）向けの業務アプリケーションの開発をお任せします。ユーザーから課題やニーズをヒアリングしながら、スピーディーに開発を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・AI、機械学習モデル(含む生成系AI)を組み込んだ業務体験、顧客体験の継続的改善に向けたUI/UX設計、フロントエンド実装
・データサイエンティストと協働し、業務課題の掘り起しから解決に向けた体験設計、システム実装、運用、改善

【プロダクト例】
・生成AIを用いたマーケティング強化アプリ
・財務状況・取引状況を踏まえ、顧客への最適な提案をサポートするアプリケーション　など
・当行の資金繰り予測を行うアプリケーション
※2025年中には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。

【開発環境】
OSSベースに、AWSのネイティブサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazonSageMakerを使用しています。
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,（一部Python）
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・開発手法：アジャイル開発
・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用：Cline, Claude CodeなどOSSを使用。Claude 4.5などを活用し、AI駆動開発も推進

【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、トレーディング部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。

【人材育成制度】
■グローバル人材育成：海外の大学への留学などが可能です。
■オープンEX（スタートアップ企業出向）:銀行での勤務と取引先出向を両立できます。
・Challenge Leave：休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。
■語学学習：オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC（IP）テストの団体受験も年4回実施しています。
■Job Challenge：国内・海外拠点や本部のポスト、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。
■JオンラインELP研修：休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。（費用は会社負担）

【参考資料】
＞AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik

＞三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流～下流まで一貫して携わった経験（目安：3年程度）

【歓迎（WANT）】
・金融機関をユーザとしたWebアプリケーションの開発経験
・AWSを用いたWebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力（※海外業務にてご活躍いただける可能性あります）

【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

≪大阪≫拠点再編と連動した次期物流基幹システムの企画【PEX　物流本部】

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容

【物流本部のミッション】
域内・貿易を問わず卓越した製造業を支える強靭なサプライチェーンの実現。
そのためにパナソニックホールディングスの中の職能事業会社として、競争原理が働く環境の中、外部の物流会社では提案できない物流ソリューション・オペレーションを提供し、グループ内でのカバー率を上昇させるとともに、これまで着手できていなかった領域のロジスティクスにチャレンジすることで、そのグループ共通基盤をさらに強力な基盤に成長させること。

【DX企画室のミッション】
①特定事業の商習慣に依存したシステムから脱却し、社外・社内問わず高いサービスレベルのロジスティクスを提供できるシステム環境を構築すること
②システム環境構築と合わせて、複数拠点のオペレーションを標準化し、投資対効果最大化を目指すこと
③域内だけにとどまらず、貿易システムとの連動をすることで、輸出国から輸入国までのエンドトゥーエンドのシステムプラットフォームを構築すること

【担当業務と役割】
①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編
②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入
③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント

【具体的な仕事内容】
①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編
　ー　現在業務オペレーションを完全に把握していない対象拠点におけるASIS,TOBEフロー整理
　ー　拠点部隊を巻き込みながらの具体的な商品移管スケジュールの作成・管理
　ー　対象拠点での実際の商品移管作業のフォロー
②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入
　ー　新PDS（Panasonic Delivery System）の中心となるWMSの業者選定およびビッディング
　ー　WMSおよびLMS（上位受発注システムとWMSを連携するための中間システム）の要件定義
　ー　対象拠点にお消し新システムの導入
③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント
　ー　タスクの線表化及び共有・更新
　ー　ペンディング・懸案事項の関係者を交えた意思決定及び問題解決
　ー　予算管理

【この仕事を通じて得られること】
パナソニックホールディングスは様々な事業が事業会社を束ねるホールディングス会社であり、その複数の事業に対してオペレーションを行うプラットフォームを構築するという経験は、単一事業のみを行う事業会社では味わうことができない経験である。加えて、物流専業会社とは異なり、荷主に近い立場にいることから、自社の事業・システムに対してより深く関わりながら理解を深めていくことが可能。

【職場の雰囲気】
一人一人が自分のプロフェッショナル分野を持ち、それを伸ばしながら、それぞれ自分にしかできない付加価値を作っていこうというスタンスを持っていること。また新卒社員が多いという印象を持たれるかもしれないが、キャリア採用も数多く在籍しており、キャリア採用ならではの経験を共有する雰囲気はあり。

【キャリアパス】
システム刷新という滅多に味わうことができないビックイベントを成功に導き、DX企画室をリードする将来の室長・課長ポジションを担っていただきたい。またDX企画室にとどまらずに、物流拠点、物流本部他部門（例：エンジニアリング室）などに異動を行い、単にシステムにとどまらないキャリアを構築することは可能。

求める経験 / スキル

【必須】
・複数の業種を対象とした物流に携わる経験を有していること
・物流の庫内業務の入荷～保管～出荷のイメージがつくこと。また輸送における路線便、エリア便、特便等の種類に関してイメージがつくこと
・システムにかかわるプロジェクトにかかわったことがあること

【望ましいスキル】
・プロジェクトマネジメント、予算管理の経験
・外国語（英語、中国語）を使用した経験、貿易にかかわったことのある経験

【人柄・コンピテンシー】
・初めてかかわる事象に対して、ゼロベースでヒアリング・現場調査を行いながらロジカルに業務・内容を整理できる能力
・加えて複数関係者を巻き込み、議論をコーディネートしながら、結論まで導くことのできる能力
・漠然とした目標に対して、タスクをブレイクダウンして、行うべきことをタイムラインに沿って行い、目標に少しずつ近づいて行くことのできる実行力

勤務地

大阪府

想定年収

1,066 万円 ~ 1,428 万円

【東京／本社】社内SE（データトランスフォーメーション推進担当）_26013DO

株式会社レゾナック

仕事内容

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす（ミッション）
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）

＜業務概要＞
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する

＜業務詳細＞
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
　全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
　データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策（データカタログ整備等）
　ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善

＜所属部署＞
CDIO エンタープライズシステム部データトランスフォーメーショングループ

＜やり甲斐・魅力点＞
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

＜キャリアパス＞
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職（いづれも管理職）があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）　
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

求める経験 / スキル

＜必須＞
・データガバナンスや、マスタ管理／メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤（DWH／データレイク等）の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム（AWS／Azure／GCP等）に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル（要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等）
＜歓迎＞
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム／データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験（ユーザ部門との関係構築含む）
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解（データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等）
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識（技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル）

従業員数

26,295名（単独従業員数）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

26,295名（単独従業員数）

【コーポレートIT:開発基盤高度化】DevSecOpsエンジニア・クラウドエンジニア / 業務リード

シンプレクス・ホールディングス株式会社

仕事内容

【業務内容】
入社後は、社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤 / クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。

DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進等）
開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS / VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進等）

・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。
・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。

具体的な業務内容としては以下のようなものが候補となります。
・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入
・開発者の開発体験向上：より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進
・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行
・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入
・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応

求める経験 / スキル

■必須経験
〇2職種共通での必須経験
・Linuxのコマンド、シェルなどの基礎知識（grep, sed, awkなどの中級者レベルのコマンドを調べながら利用できる）
・git および GitHubのプルリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験（gitでリモートリポジトリへのpush操作ができる、一般的にプルリクエストにはどのような内容を書くべきか理解している）
・プロセス改善や自作ツールを使った業務改善経験（Shell, Pythonなどのスクリプト言語で200行程度の処理を調べながら実装ができる）

〇DevSecOps基盤の業務リードの必須経験
・CI/CDの基礎知識（CI/CDの概念、実現することのメリット、実現するための技術要素を理解している）
・AWS上に構築したシステムの運用保守経験（AWSのマネージドコンソール、CLIを通してAWS上のリソースの操作ができる）
・コンテナ技術の利用経験（Docker, Podmanなどコンテナを扱う基盤を操作できる）
・利用者のニーズを引出すコミュニケーション能力

〇クラウド基盤の業務リードの必須経験
・VMWareの利用経験、基礎的知識（vCenterの利用経験など）
・AWS上の権限・操作許可の設計経験（IAM ポリシー、アクセスポリシーの概要を理解している）

●歓迎スキル・経験
〇DevSecOps基盤の業務リードの歓迎経験
・Kubernetesに関する知識
・Prometheus、Grafanaの業務経験
・プロダクトマネジメントに関する知識

〇クラウド基盤の業務リードの歓迎経験
・サービス設計の業務経験
・IDEを用いての開発経験

●人物像
・論理的思考力の高い方
・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方
・会社の状況に応じて業務改善提案・実行が出来る方、柔軟性のある方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

【管理職】金融システムPM

auじぶん銀行株式会社

仕事内容

■業務内容
・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。

・PMとしてIT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。

■業務詳細
プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。

【推進中プロジェクト】
・新サービス/サービス向上施策（口座獲得/ローン/公営くじ等）
・KDDIグループ施策（auマネ活等Gr連携案件）
・デジタルメガバンク化（勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応）
・全銀/法制度対応
・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)　

■ポジションの魅力
・銀行の事業用システムにおける企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となり、事業/組織ともに成長途上にあります。従って、大手企業で一部の開発業務しか携われずにもどかしさを感じる方には、領域の大きな案件に携わることができるやりがいある仕事です。
・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ—ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・システム開発経験（業界不問）※
※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義～リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。

【歓迎条件】
・銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築をプロジェクトリーダーとして推進した経験・スキルを有している方
・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、MP(マスタープラン)策定/予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。
・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。

従業員数

637名（2025年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

637名（2025年3月時点）

金融システムPL・PM

auじぶん銀行株式会社

仕事内容

■業務内容
下記いずれかの取組みチームに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。
当社では基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。
従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となります。

・今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA（エンタープライズアーキテクチャ）の見直しやAPI基盤の開発。
・銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。
・勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。

PM：IT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。
PL：担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義～リリース)、システム保守業務。

【補足事項】
・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

求める経験 / スキル

［必須要件］
・システム開発経験（業界不問）※
※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義～リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。

［歓迎要件］
・銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築をプロジェクトリーダーとして推進した経験・スキルを有している方
・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方。
・ミッションクリティカルなシステムの保守或いは開発案件を推進した経験のある方。
・IT関連のMP(マスタープラン)策定、予実算管理等のコスト管理経験のある方。
・事業会社において、IT施策を経営/役員層向けに、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。
・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。

従業員数

637名（2025年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

637名（2025年3月時点）

DX推進エンジニア部門（情報システム領域）

日本テレビ放送網株式会社

仕事内容

【ミッション】
地上波放送に加え配信ビジネスなど多様なコンテンツ展開を推進するため、コンテンツ制作のワークフローや放送局の基幹業務プロセスの将来像をデザインし、AIなどのデジタル技術を活用し、テックドリブンなアプローチで生産性向上と価値創造を実現すること

【業務内容】
・日本テレビ及び日本テレビグループ全体の情報システムのグランドデザイン策定
・デジタル技術を活用した、全社業務の生産性向上・高度化施策の推進
・システム構築におけるプロジェクトマネジメント・上流設計・レビュー
・パブリッククラウドやSaaSを活用した開発の効率化推進

求める経験 / スキル

【必須要件】
・AIなどのデジタル技術を活用し業務改善・改革を推進した経験（3年以上）
・ステークホルダーとの交渉、調整を経て、業務改善・改革を実現した経験
・エンドユーザーとの要求/要件定義の経験
・クラウドサービス(AWS/GCP)を活用したシステムの開発や運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・情報システム/社内業務システムの最適化のためのグランドデザインを策定した経験
・生成AI・機械学習などAIを活用した業務改革の経験
・システム内製経験
・クラウドに関する深い知見
・コンテンツビジネスに関する深い知見

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

担当部長（基幹系システム導入プロジェクト）

大手半導体メーカー

仕事内容

■ポジション詳細、当面担って頂くミッション
・基幹系システムの導入プロジェクトにおいて、海外現地法人（サービス会社）への展開のプロジェクトリーダー（まずはSub-PLから）として参画し、推進役の一人としてプロジェクト成功に貢献する
・基幹系システムの導入プロジェクトにおいて、海外現地法人（製造会社）への展開に関して、これまでの国内製造会社への展開実績を踏まえ、企画フェーズの推進の中核を担って頂き導入計画を立案する

まずはプロジェクトマネジメント中心の活動となりますが、活動の中で本部/ユニット/部内での信頼関係を築き、将来的には複数グループのラインマネージメントを行う部長代理のポジションを担って頂くことを期待しています。

■応募職種・業務の魅力
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、社内で業務改革推進の中核を担う本部に所属し、数多くのプロジェクトに関与する事となり、その成果をより身近で実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・主体性と積極性が求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・多くの社内プロジェクトにリーダー、マネージャーとして参画し、責任と裁量をもって、社内の業務改革をIT面で貢献ができる

■募集背景
当社では急激に変化するビジネス環境において、タイムリーな対応するシステム環境の提供が求められています。現在コンサル、ITベンダーなどと共に環境整備を進めていますが、経験・スキル習得とそれを活用して更に活躍の場広げていく為に社内の人材の増員による強化を行っていく計画です。共に働き、自身の成長だけでなく周囲のメンバーの成長を共に考え行動する仲間を募集します。

求める経験 / スキル

■必須
・中～大規模のプロジェクトマネージメント経験（5年以上）
・ラインマネジメント経験（５年以上、10名以上）

■歓迎
・SAPの導入プロジェクト経験
・製造業のシステム開発/運用/保守経験

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

IT開発部/社内システムエンジニア(会計領域担当)

東京エレクトロン株式会社

仕事内容

☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の FI, AA, COが中心
①マネージャーorエキスパート候補　
具体的にはTELのITエキスパート（マネージャー候補含）として以下の業務を担っていただきます。
・現グループリーダーと協力し、同領域のチームリード、IT担当者のタスク管理
・協力会社メンバーの契約・実務マネジメント(契約・進捗・品質管理）
・基幹システムおよび関連する周辺システムのエキスパート担当として業務担当者との調整・折衝をおこなう事で自身の担当領域だけでなく他領域も含めた業務およびニーズを把握する
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進
まずは既存グループリーダー、業務リーダーと共に活動し、その後、将来的にグループリーダー、またはエキスパートとして複数の業務領域をリードする役割となることを期待しています。

➁ジョブリーダー候補
具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
（要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営）。
・協力会社メンバーの実務マネジメント(進捗・品質管理）
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、会計領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の FI, COおよびSAP BPCを使用します。

求める経験 / スキル

【必須】下記いずれか必須
・ITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験5年以上
・3年以上のシステムエンジニアのご経験

【歓迎】
・3年以上のERP製品の導入または運用保守経験

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

生保業務システム_企画・開発エンジニア（大阪）

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理保全・保険金／代理店募集人管理／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/生命保険数理／資産運用等）の企画・開発業務に携わっていただきます。

①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。

②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
　当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。

③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。

※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。
常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。
・専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

求める経験 / スキル

【必須要件】
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。

①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人月、もしくは1億円以上のPJT)

①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)

①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方

勤務地

大阪府

想定年収

720 万円 ~ 1,482 万円

【社内DX推進担当】廃棄物処理プラントITシステムの開発・運用エンジニア

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容

【配属部署】
環境本部　開発センター　DX推進部

【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。

【具体的な仕事内容】
・当社廃棄物処理プラントのITシステムに関する設計や開発、運用を担当していただきます。計画立案から要件定義、設計、開発、展開、運用保守までが業務の内容になります。

・具体的には、当社の多様なITシステムを統合的に活用し、データドリブンな意思決定を実現するデータベース構築が主担当となります。
廃棄物処理プラントの設計データから運転データまでを一元管理する革新的なデータベースの構築を目指し、プラント設計情報、設備情報、点検記録など多岐にわたるデータを構造化し、必要な情報を瞬時に引き出せる柔軟なシステム開発を担当していただきます。

・廃棄物処理分野では例のない、効率的なデータ管理・活用システムの創造に挑戦できます。

・AWS、Microsoft Azureなどの最新クラウド技術を駆使し、要件定義から基本設計まで上流工程から携わることができます。技術力を高めながら、環境技術とITの融合による社会貢献を実感できるポジションです。

【仕事の進め方】
・当社環境本部が構築を進めている総合データベースに関して、全社DXを担当するDX本部と協業して業務を進めます。DX本部に在籍するエンジニアとのコラボレーションを通じて、技術的な相乗効果を生み出しながら、革新的なデータプラットフォームの創造に取り組んでいただきます。

・ユーザーのニーズを反映したシステム構築を重視しています。設計部署や運営部署との直接対話を通じて具体的なユースケースを発掘し、実務に即した実用的なデータベース構築を行います。ビジネス課題と技術解決を結びつける貴重な経験を積むことができます。

・働き方は柔軟に対応可能です。在宅勤務制度（週2日以上の出社が条件）やフレックスタイム制度を活用いただけます。ただし、業務上必要な場合は上長の判断により出社をお願いすることがあります。

【出張頻度】
・ベンダー訪問や展示会参加など必要に応じて短期間の出張が発生することがあります。
・廃棄物処理プラントは全国に存在するため、現場訪問のために短期間出張することがあります。

【キャリアパス】
・配属予定部署はIT開発を担う部署であり、幅広いITシステム開発に従事するチャンスがあります。最新技術に常に触れながら、クラウドアーキテクチャ、データサイエンス、AI活用など、次世代デジタル人材としてのキャリアを築くことが可能です。

・本ポジションは全社横断的な価値創出の要となるため、DX本部、設計部門、運用保守部門など多様な部署との深い連携が生まれます。この過程で構築される幅広い社内ネットワークは、キャリアの選択肢を大きく広げます。

・当社では専門性を極める「スペシャリスト系」と事業戦略を牽引する「マネジメント系」の両方のキャリアパスを用意しています。データとITを軸に、環境ビジネスの未来を創る中核人材として、持続的な成長と挑戦の機会を提供します。

【業務のやりがい】
・廃棄物処理は現代社会の持続可能性を支える重要インフラであり、当社で環境保全という社会的使命に直結するプロジェクトに携わることができます。ご自身の技術力が社会的インパクトに直結する、使命感と誇りを持てるポジションです。
・当社最大の強みは、プラントのEPC（設計・調達・建設）からO&M（運転・保守）まで一貫した事業展開を行っていることです。このビジネスモデルを活かし、プラントの構想段階から長期運用に至るまでの全データを統合的に管理・活用する先進的なデータ基盤構築に挑戦できます。業界内でも類を見ない、プラントライフサイクル全体を網羅したデータドリブン経営の基盤創りに携われるチャンスです。

【中途入社者への期待】
・ご自身が培ってきたシステム要件定義や設計、開発等のITスキルは、私たちの環境プラント事業に新たな価値をもたらす原動力となります。廃棄物処理プラントの知識も必要になりますが、入社後、様々な部門のプロフェッショナルとの協働を通じて、自然と習得することができます。その過程で、ITスキルと環境技術の両方の視点を持つ、業界でも希少な存在へと成長していただきたいと考えています。

・当社では、経験やスキルを最大限に尊重しながらも、新たな挑戦の機会を提供します。「技術を通じて社会課題解決に貢献したい」「データの力で業界に変革をもたらしたい」という想いを持つ方に活躍していただきたく思います。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかシステムの要件定義～開発に携わられた経験
・データベース設計・開発の経験

【歓迎条件】
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開、運用保守の経験
・データベース設計・開発経験がある方
・プラント業界またはそれに類する業界で勤務された経験をお持ちの方

従業員数

10,466名

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

10,466名

【社内DX推進担当】統合基幹業務システムの企画/開発/運用/保守

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容

【配属部署】
DX本部　ICTセンター　データプラットフォーム開発部　ソフトウェア開発室

【配属部署の説明】
全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。

【お任せする業務内容】
会計・経理等を担う統合基幹業務システムの企画、開発、運用、保守に従事いただく。

＜主な業務＞
・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育）
・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守
・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理）

＜当部が担当するシステム＞
・Box及びBox向け管理ツール
・Okta
・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む）
・RPA
・ワークフローシステム
・ID管理システム
・建設現場、工場で利用するツール　等
※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。

【仕事の進め方】
・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進
・複数人の社員メンバーとチームで進行

【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア　など、多様なキャリアパスを用意

【業務のやりがい】
企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。

社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。

自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

求める経験 / スキル

【必須条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムの開発・運用経験

【歓迎条件】
・会計・経理等を担う統合基幹業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験
・会計・経理業務等の経験またはそれに準ずる知識
・AWS上でのシステム開発、運用経験

【歓迎資格】
・情報処理技術者
・日商簿記検定
・建設業経理検定
・統合基幹業務システムに関連するベンダー資格
　(SAP認定資格、Oracle認定資格、Microsoft Dynamics関連資格等)

【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して、柔軟な発想や技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良い業務プロセスやアプリケーションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方

従業員数

10,466名

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

10,466名

データ/AI基盤およびシステム開発におけるプラットフォームエンジニア_ICT-Sys1

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容

【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。

【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。

【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。

具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務

②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計

③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援

【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行

【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア　など、多様なキャリアパスを用意

【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験

【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格

【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方

従業員数

10,466名

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

10,466名

防爆無線LANシステム導入PM/インフラエンジニア

JFEエンジニアリング株式会社

仕事内容

【配属部署】
ＤＸ本部　ＤＸ推進センター．デジタルソリューション部

【お任せする業務内容】
ＤＸ本部　ＤＸ推進センター．デジタルソリューション部に籍を置き、
プラント内における無線LANシステムの基本・詳細設計および工場検査・現地試験調整業務に加え、顧客対応（客先交渉・折衝業務）、プロジェクト管理（品質・工程・コスト管理）業務を担当いただきます。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
新規ソリューション事業の拡大、および今後増加する既設システムの更新需要を確実に取り込むための対応要員が不足している。具体的には、通信・ネットワーク分野を主体とした技術、および品質・工程管理を含むプロジェクトマネージメント業務が可能な人材の強化を目的としています。

【福利厚生も充実】
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

【当該部門の社員インタビューはこちら】
https://recruiting-site.jp/s/jfe-eng-work1/

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
対面での面接を実施する際は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、
安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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求める経験 / スキル

【必須】
・ネットワーク基礎知識（L1～L3の知識）
・ネットワーク設備の設計または運用経験
・プロジェクト管理（PM業務）の経験

【歓迎】
・実際にネットワーク機器の設定作業を含めたシステム構築経験
・情報処理技術者関連資格
・無線従事者資格（陸特一級）
・CCNA等のメーカ認定資格
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMBOK、PMP）

従業員数

10,466名

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

10,466名

先行企画部テックリード

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容

先行企画部新技術開発室では、特定の業界や既存事業に縛られず、3〜5年後の社会を見据え、技術を起点に「次の事業の種」を探り、形にしていく取り組みを行っています。
トヨタグループの基盤を持ちながら、新規事業につながる応用研究・R&Dに挑戦できる点がこのポジションの魅力です。

未来のトヨタコネクティッドを見据え、技術と事業の両面から新しい価値を描けるテックリードを求めています。

【期待する役割】
技術的な専門性を基盤としつつ、自ら手を動かしながら事業・人・意思決定までを含めたプロジェクト全体をリードするテックリードとしての役割を期待しています。
トヨタ自動車とのプロジェクト、部の重点テーマやご自身の発案による新規事業において、企画立案から技術検証・開発、評価レポートの作成までを一貫してリードしていただきます。

具体的には、
・要件が明確でない段階から関与し、技術起点でプロジェクトを構想・立ち上げ、推進する
・技術検証で終わらせるのではなく、ビジネスと技術の両面から「なぜやるのか／どこまでやるのか」を判断する
・エンジニアリング面の意思決定を担い、自身も実装を行いながらチームを率いて成果創出をリードする
・社内外の多様なステークホルダーと協働し、技術の活かし方を具体的な形に落とし込み、事業につなげる　等

求める経験 / スキル

【必須】
・ソフトウェアエンジニアとして5年以上の実務経験を有し、技術的な意思決定や判断を行ってきた経験
・フロントエンド／バックエンド／クラウドなど、複数の技術領域を横断的に理解し、適切な技術選定、レビューができる

【歓迎】
・研究開発やPoCなど、技術探索フェーズから事業化を見据えたプロジェクトに取り組んだ経験
・特定の業界や技術領域に閉じず、複数領域を横断しながら技術活用の可能性を探ってきた経験
・新しい技術や業界トレンドに対して、自らテーマを設定し検証・提案してきた経験
・スタートアップの創業または初期メンバーとして、技術面を担いながら事業立ち上げに携わった経験（起業経験含む）

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

勤務地

複数あり

想定年収

1,020 万円 ~ 1,449 万円

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

スクラムマスター

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容

同社の技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。

・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進

スクラムマスターの方には、アジャイル開発において、チームがアジャイル開発の原則を維持しつつ円滑に開発ができるように支援いただきます。また、チームの内外で障害となるものを取り除き、チームが顧客に価値を届けることに集中できるよう支援いただきます。
スクラムマスターは、スクラムチームと組織において、スクラムの理論とプラティクスを全員に理解してもらえるよう支援することで、その責任を果たすことがミッションです。

【具体的には】
・ハードウェア、ソフトウェア関連技術（アプリケーション関連技術、メソドロジ）を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質（整合性、一貫性等）を保ったＩＴアーキテクチャを設計
・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする
・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価

求める経験 / スキル

【必須】
・中規模以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはスクラムマスターの経験　3年以上
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の基礎的な知識
・いずれかのプログラミング言語を用いたプログラミング経験　5年以上

【歓迎】
・プロジェクトリード、プロジェクトマネージメントの実施経験
・自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の経験
・無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験
・エンタープライズアジャイルの開発経験（SAFe®フレームワークなどの活用）
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・グローバル展開ができるだけの語学力
・クラウドを活用したシステム開発の経験
・プロジェクトへマネージャーもしくはリーダとして携わった経験
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築経験
・IDE、フレームワーク等開発ツールについての知見
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の実施経験

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,449 万円

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

ソフトウェアエンジニア

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容

同社の技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。
・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進

シニアソフトウェアエンジニアの方には、技術リーダーとして開発チームを統括し、組織全体の技術戦略立案・実行を担当いただきます。ソフトウェア開発に関する高度な専門技術を活用し、複数プロジェクトにまたがる技術アーキテクチャの設計・統括、開発メンバーの技術指導、品質管理体制の構築をお任せします。

【具体的には】
・組織全体のITアーキテクチャ戦略の立案・推進
・複数プロジェクトの技術統括および技術的意思決定
・開発チームのリーダーシップとメンバーの技術指導・育成・技術標準化、開発プロセス改善の推進
・ステークホルダーとの技術要件調整および技術リスク管理
・新技術の評価・導入判断および組織への展開
・品質保証体制の構築・運用

求める経験 / スキル

【基礎要件】
・何かしらのプログラミング言語を用いたプログラミング経験を5年以上持ち、1つ以上の言語でエキスパートレベルのプログラミングができる状態を維持している事
・システムアーキテクチャ設計の経験
・開発チームのリーダー経験　3年以上
・技術的な意思決定および技術リスク評価の経験
・メンバーの技術指導・育成経験

【開発手法等】　上記にプラスして、以下いずれかのご経験
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の知識と実践経験
・課題管理、リスク管理の知識と実践経験
・IDE、フレームワーク等開発ツールの選定・導入経験
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の統括経験
・工程管理、工数管理、タスク管理の統括および改善経験
・コードレビュー、技術標準化の推進経験

【歓迎】
・自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の責任者経験
・24x7無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・グローバル展開ができるだけの語学力
・クラウドを活用したシステム開発の経験と戦略立案
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築・運用の統括経験
・技術組織の立ち上げ・改革経験

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

勤務地

複数あり

想定年収

1,020 万円 ~ 1,449 万円

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

クラウドアーキテクト

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容

同社の技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。

・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進

クラウドアーキテクトの方には、CCoEのメンバーの一員としてクラウド活用の最適化の推進およびアーキテクチャ設計を担当するとともに、開発メンバーのクラウド技術に関するスキル向上にも貢献していただきます。

【具体的には】
・AWS, Azure, GCPといったパブリッククラウドやソフトウェア関連技術（アプリケーション関連技術、メソドロジ）を最適な形で活用し、顧客のビジネス戦略を実現するためにシステム全体の品質（整合性、一貫性等）を保ったアーキテクチャを設計
・設計したアーキテクチャがアプリケーション開発において効果的に利用されていることを確認する
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする
・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価をし、必要であれば修正する

求める経験 / スキル

【必須】
・いずれかのパブリッククラウドを用いたシステム開発経験 3年以上
・いずれかのプログラミング言語を用いたプログラミング経験　5年以上
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の知識・経験
・IDE、フレームワーク等開発ツールについての知見
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の実施経験

【歓迎】
・いずれかのパブリッククラウドを用いたアーキテクチャデザインの経験
・パブリッククラウド上に無停止のシステムを実現した経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の経験
・自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・グローバル展開ができるだけの語学力
・クラウドを活用したシステム開発の経験
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築経験

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,449 万円

従業員数

1,230名（単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））

IT Business Analyst

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

仕事内容

ご経歴（お強み）を考慮し、配属部門が決定します。

【ミッション：Mission】
As a trusted partner, strongly contribute to BSJ to become 1 billion(USD) company through providing
meaningful innovation and robust digital solutions based on proficient understanding of business/operation/process with technical capability

担当する業務領域における事業戦略を正しく理解し、その情報を元にあるべきIT戦略・方向性を検討・立案すること

【主な職務内容】
■Commercialグループ
担当領域：販売・営業・マーケティング活動に関わるシステムの保守運用とその改善や、新規システムの導入を担当。
（Web/Channel関連、ローコードシステム開発、Salesforce（SalesCloud）関連）
主要システム：SFDC、Pardot、Regasas(DCFデータ検索)、Showpad、C2/D2/K2

※Salesforceのエンジニアがインドやシンガポールにいるため、オーラルでの英語を用いたコミュニケーションが発生します。

■OTC(Order To Cash) グループ
受注から出荷、請求といったサプライチェーンやファイナンス関連のシステムサポート、および業務改革のための新システムの導入と回収を担当。

主要システム：SAP、My Orders,EDI、COP、CCCS

■CorpFunctionグループ：
HR、Legal＆Compliance, QAなどのファンクション部門が使用するシステムのサポートや業務効率化のためのシステム改善を担当。

主要システム：SIP、eSpo、JPOS、J-Track
弊社Global チーム、パートナー各社と協業し、既存システムの改修や新規システム開発プロジェクトを推進すること

※OTCチグループならびにCorpFunctionグループは、ベンダーは国内のため英語は読み書きレベルが求められます。

求める経験 / スキル

【応募条件】
自ら業務要件定義を行い、その内容にもとづきシステム導入(設計、開発、テスト、ユーザ教育等)を行ったことがあること
営業部門、マーケティング部門、サプライチェーン、経理財務、品質保証、薬事、法務、人事、R&Dいずれかの領域における深い業務知識
SAPなど特定のパッケージソフト、もしくは.NETやJava等特定領域の深いITスキル
Salesforce SalesCloud等CRM/SFAパッケージソフト、SAP等の販売・リベート管理機能、またはAccount Engagement (Pardot) 等マーケティングオートメーションシステムいずれかの導入経験、および関連する深い業務知識
問題が発生した際、自律的に情報を取りに行き、自らハンズオンで解決することが出来る
事実や定量的な指標から物事を客観的に捉え、継続的な改善を提案・推進できること
システム観点だけでなく、システムが業務上どのようなインパクトを持つか理解し、ビジネス継続性の維持を重要視できること
相手の立場に応じて、システム用語を相手が理解できる表現に置き換えて説明できること
ビジネス戦略実現および品質保証・法令順守の観点から、会社にとって最も必要かつ効果的なシステム投資は何かを理解できること

【歓迎条件】
事業変革を行うための業務・ITに関わるプロジェクトをリードした経験
コンサルティングファームまたはSIerでの、ITコンサルタント、SEの経験
Salesforce SalesCloudなどCRM/SFEパッケージソフトの認定資格
Salesforce Marketing Cloud Engagement等、マーケティングオートメーションツールの認定資格
SAP SD、MM、FI、CO等のパッケージソフトの認定資格を保有していること
販売管理システム・倉庫システム・EDI等の導入および運用経験
簿記3級程度の会計知識
ヘルスケア(特に医療器機)業界の知識
Python等簡単なプログラミング経験
ベンダーマネジメント経験
ITILの知識やシステム運用保守経験
ビジネスレベルの英語力（TOEIC 600点もしくは英検2級以上）と日本語力（JLPT N1相当）

【求める人物像】
チームプレイヤーであること
ロジカル且つ、タフでポジティブであること

従業員数

1,100名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,100名

ITプロジェクトマネージャー／IT Business Analyst, OTC team

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

仕事内容

【ミッション：Mission】
As a trusted partner, strongly contribute to BSJ to become 1 billion(USD) company through providing
meaningful innovation and robust digital solutions based on proficient understanding of business/operation/process with technical capability

【主な職務内容】
以下２つの業務領域が担当となります。

■OTC(Order To Cash) グループ
受注から出荷、請求といったサプライチェーンやファイナンス関連のシステムサポート、および業務改革のための新システムの導入と回収を担当。

主要システム：SAP、My Orders,EDI、COP、CCCS

■CorpFunctionグループ：
HR、Legal＆Compliance, QAなどのファンクション部門が使用するシステムのサポートや業務効率化のためのシステム改善を担当。

主要システム：SIP、eSpo、JPOS、J-Track
弊社Global チーム、パートナー各社と協業し、既存システムの改修や新規システム開発プロジェクトを推進すること

担当する業務領域における事業戦略を正しく理解し、その情報を元にあるべきIT戦略・方向性を検討・立案すること

求める経験 / スキル

【応募条件】
・自ら業務要件定義を行い、その内容にもとづきシステム導入(設計、開発、テスト、ユーザ教育等)を行ったことがあること
・営業部門、マーケティング部門、サプライチェーン、経理財務、品質保証、薬事、法務、人事、R&Dいずれかの領域における深い業務知識
・SAP・SFDCなど特定のパッケージソフト、もしくは.NETやJava等特定領域の深いITスキル
・問題が発生した際、自律的に情報を取りに行き、自らハンズオンで解決することが出来る
・事実や定量的な指標から物事を客観的に捉え、継続的な改善を提案・推進できること
・システム観点だけでなく、システムが業務上どのようなインパクトを持つか理解し、ビジネス継続性の維持を重要視できること
・相手の立場に応じて、システム用語を相手が理解できる表現に置き換えて説明できること
・ビジネス戦略実現および品質保証・法令順守の観点から、会社にとって最も必要かつ効果的なシステム投資は何かを理解できること

【歓迎条件】
・事業変革を行うための業務・ITに関わるプロジェクトをリードした経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、ITコンサルタント、SEの経験
・SFDC、SAP SD、MM、FI、CO等のパッケージソフトの認定資格を保有していること
・販売管理システム・倉庫システム・EDI等の導入および運用経験
・簿記3級程度の会計知識
・ヘルスケア(特に医療器機)業界の知識
・Python等簡単なプログラミング経験
・ベンダーマネジメント経験
・ITILの知識やシステム運用保守経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点もしくは英検準1級以上）と日本語力（JLPT N1相当）

【求める人物像】
・チームプレイヤーであること
・ロジカル且つ、タフでポジティブであること

従業員数

1,100名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,100名

①WEBエンジニア②クラウドエンジニア【東証プライム上場／間接資材のインターネット通販のリーディングカンパニー】

株式会社MonotaRO

仕事内容

■同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件を突破し1,900万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。

韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

①WEBアプリケーションエンジニア

【採用背景】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。本ポジションでは、ECサイト(monotaro.com)のアプリケーション開発を行っていただきます。

【業務内容】
本ポジションの主な役割：
・HTML5, CSS3, JavaScriptを使ったPC/スマホサイトの開発・運用
・UI/UXの設計・開発
・Pythonを使ったサーバーサイド開発
・Pythonを使ったWeb API開発
・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新
・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現

以下の取り組みを期待します。
・ECサイトを仮説検証のフレームでスピード良く開発
・パフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発
・バグが少なくメンテナンス性の高いソフトウェア開発
・サービスの安定運用
・パフォーマンスやスケーラビリティを考えたソフトウェアの設計・開発

②クラウドインフラエンジニア

【業務内容】
同社は毎年前年比10%以上の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。
MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。

インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。

・クラウド基盤構築・運用
・GCP,AWS
・サーバー設計・構築
・ミドルウェア設定
・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化
・インフラCI/CD の構築・運用
・リファクタリング
・監視の整備・運用
・Zabbix,Datadog,各種クラウドネイティブ監視ツール

求める経験 / スキル

【全ポジション共通の求める人物像】
企業理念や行動規範への共感をいただける方。
■企業理念・行動規範：
https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

①WEBアプリケーションエンジニア
【求める経験・スキル】
・Webサービスのフロントエンド開発経験
・HTML5, CSS3, JavaScriptでの開発経験
・ECMAScriptの深い知識、経験
・大規模Webサービスにおけるサーバサイド開発経験
・Python/Java/Ruby/Goなどのプログラミング言語での開発経験
・Django, Flask, PyramidなどのWebアプリケーションフレームワークの利用経験
・MySQLなどのRDBMSとSQL言語での開発経験

【あると望ましいスキル・経験】
・Vue, Nuxt, React, Nextなどのフレームワークでの開発経験
・iOS/Android開発の経験（WebView、ネイティブ)
・パフォーマンスやスケーラビリティが要求されるWebシステムの開発・運用経験
・サービスの(機能の)企画経験
・ソフトウェアテストとその自動化に関する知識と実践経験
・マネージメント、リーダーシップの経験。コーチング、ティーチング、スキル開発経験
・SQLAlchemyなどのデータベースアクセスライブラリの利用経験
・パフォーマンスやスケーラビリティが要求されるWebシステムの開発・運用経験
・Web APIの設計・開発経験
・サービスの(機能の)企画経験
・決済システムの設計・開発経験
・ライブラリや業務APIの設計・開発経験
・DDD(Domain Driven Design)を使った設計・開発経験
・ソフトウェアテストとその自動化に関する知識と実践経験
・AWSやGCPを使ったクラウドネイティブアプリケーションの経験
・OSSの開発・コントリビュートの経験
・マネージメント、リーダーシップの経験。コーチング、ティーチング、スキル開発経験。
・ビジネスレベルの英語力

②クラウドエンジニア
【求める経験・スキル】
・Linux サーバーに関する基本的知識と構築・運用経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境を使ったアーキテクチャ設計、インフラ設計、アプリケーション設計、運用などの経験
・何らかのプログラミング経験(Python 等)
・Git 利用経験

【あると望ましいスキル・経験】
・マネージドサービスを活用したシステムの設計と実装経験
・オンプレミス環境からCloud環境への大規模移行経験
・コンテナのオーケストレーション(K8s 等)運用
・Infrastructure as Code (Ansible, Terraform 等)
・Fluentd などを利用したログ管理システムの構築と運用経験
・OSSへの貢献や公開の経験
・コンピュータサイエンスの基礎的知識と理解

従業員数

1,432名（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,432名（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）

社内システムエンジニア【アニメ・映画・キャラクタービジネス等エンタメ特化】

GEM Partners株式会社

仕事内容

【業務概要】
エンタメ（映像・マンガ・音楽・ゲーム・キャラクタービジネスなど）のマーケティング領域において、社内システムエンジニアを募集しています。
事業内容や業務の特性上、データプロセスが中心になっていますが、複数の役割を期待しているため、データプロセス以外の経験も優遇します。

- データプロセス: 必要度50%
- Webシステム: 必要度30%
- 情シス系: 必要度20%

プロジェクトマネジメントの経験と適正があり、それを活かしたい方は、別途ご相談いたします。

【職務詳細】
自社の商品ラインナップが多品種少量生産に近いため、分担しつつも、複数のシステムの開発、保守を担当します。
各自がどのくらい担当できるか（現在の能力）、担当していきたいか（本人の希望）、適性によって、担当する業務内容とその割合を調整していきます。

- 新しい、もしくはデータ量が多い、難易度がやや高いデータプロセスの保守、改良。
- 社内の業務支援システムの開発、拡張。頻度が上がりつつあります。
- 古いシステムの保守。主に社内用のWeb画面とデータ加工ジョブ。頻度は低いです。
- 情シス系。スキルレベルによって以下のような選択肢があります。社内ネットワークのほか、AWS内のネットワークまで含めた仕事。シングルサインオンやintuneのさらなる整備。

＜開発環境のイメージ＞
- AWSがメイン環境です。
- メインの巨大なデータベースは、運用性を加味して、Snowflake等に移行する予定です。
- 重いデータ処理は、移植性や性能の観点でSQLで処理することが多いです。
- それ以外の部分はRubyを使うことが多いです。一部、Pythonを使っています。
- 社内の業務システムは、もっとも古いものはPHPで稼働していますが、徐々にRails等に移植しています。

<エンタメ業界特化のノウハウ＆新規の自社プロダクトならでは自由度>
2008年の創業以来長年蓄積した業界標準マーケティングデータベースとドメイン知識、映画・映像業界の「データ分析」領域での圧倒的な立ち位置、また弊社のお客様である第一線のプロデューサーはじめ事業者へのアクセスといったリソースを活用した開発が可能です。
自社のサービスのシステム設計、インフラ構築、開発&実装、テスト、リリースまでの一連を全て担当していただきます。
その過程で必要なデータや技術で不足しているものがあれば、それを得ることも一緒に試行錯誤しますので、課題解決に向けた経験も得ながら進むことができます。

1. Webシステムの開発、社内SE、情シスを経験したかたがデータエンジニアのキャリアを始めたい場合に、経験済みの分野の仕事をしつつ、新たなデータプロセスの仕事を始められます。
2. 小さめのサイズの開発で、要件定義、設計、実装、運用を担当して、数サイクル回せるので、要件定義や設計の妥当性を自分で検証でき、設計能力を向上する機会を得られます。
3. 24時間365日のサービスではなく、システムの稼働は安定しています。

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験（MUST）】
・社内システムエンジニアの経験が4年程度ある方
・ビジネスとしてのコミュニケーション、マテリアル（報告書）の作成ができる方

※エンタメ業界での経験は不問

【歓迎スキル・経験（WANT）】
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・自然言語処理の経験がある方
・クローリング、スクレイピングの経験がある方
・画像解析・音声解析の経験のある方
・WEBツール／アプリなどの作成経験がある方
・基本情報技術者や応用情報技術者に合格している方、もしくは合格に向けてこれから勉強する方

【求める人物像】
・「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる方
・自ら課題を見つけ、改善に導くことができる方
・必要であれば新しい技術を積極的に習得する意欲がある方
・エンタメビジネスという領域で大きな価値を生み出したいという熱い思いがある方
・自ら考え、クイックに行動できる方
・社内の分析担当者やデジタルマーケティング担当者と協調して働ける方

従業員数

35名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

35名

システム担当（オープンポジション）

オリックス不動産株式会社

仕事内容

■募集職種
①プロジェクト・マネージャー（アプリ領域）
②アプリケーション・エンジニア
③システム企画・DX・ガバナンス
④ビジネス・アナリスト
⑤セキュリティエンジニア（事業会社SE）
⑥プロジェクト・マネージャー（インフラ領域）

※ご経験に合わせてポジションを打診させていただきます。

■プロジェクト例
・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！

求める経験 / スキル

①プロジェクト・マネージャー（アプリ領域）
■必須条件
・大手SIerや事業会社などにおける、業務系基幹システムの開発プロジェクトにおける実務経験
（要件定義からリリースまで一貫して携わった経験）
・業務アプリケーション・基幹パッケージシステムの設計・開発経験（3年以上）
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・PMP、高度情報処理技術者、応用情報技術者等の資格
・不動産・金融業界の知見

②アプリケーション・エンジニア
■必須条件
・情報システム部門、SIer、コンサルファーム等における3年以上の業務アプリケーション・基幹パッケージシステムの設計・開発経験（開発言語はJava、.Net、Python等）
・要件定義からリリースまでの一貫した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・複数の開発言語での開発経験
・UI/UX、DOA、RDBMS（Oracle、PostgreSQL）の知識・経験
・AWS等クラウドにおける開発
・不動産・金融業界の知見

③システム企画・DX・ガバナンス
■必須条件
ITベンダー、事業会社、コンサルファームにおける3年以上の以下のご経験
・システム企画・戦略、業務改革、要件定義、開発、運用保守
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・PMP、高度情報処理技術者、応用情報技術者等の資格
・不動産業における業務プロセスやシステムの改善（ユーザー部門の課題・要求把握、要件整理）
・ITガバナンスの知見・経験

④ビジネス・アナリスト
■必須条件
・ITベンダー・事業会社・コンサルファームなどでの、さまざまなステークホルダーのニーズを明確かつ詳細な要件としてまとめた3年以上の実務経験
・業務アプリケーション・基幹パッケージシステムの設計・開発経験（3年以上）
・要件定義からリリースまでの一貫した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・業務要件定義書やBPMNに基づく業務フローの作成経験
・不動産・金融業界の知見

⑤セキュリティエンジニア（事業会社SE）
■必須条件
・ITベンダー・事業会社などでの設計・構築・テスト、運用など幅広く携わった実務経験
・最新のセキュリティ施策（SOC、SIEM、ゼロトラスト等のいずれか）に精通していること
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・情報処理安全確保支援士、高度情報処理技術者、CISSPなどのセキュリティ資格保有

⑥プロジェクト・マネージャー（インフラ領域）
■必須条件
・ITベンダー・事業会社などでの設計・構築・テスト、運用など幅広く携わった実務経験
・最新のネットワーク、インフラ、セキュリティなどに精通していること
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・クラウドサーバ設計・構築経験（AWS/Azure）
・高度情報処理技術者（NW/SC）、CCNP、ITIL等の資格

従業員数

429名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

429名

システム企画管理担当

オリックス不動産株式会社

仕事内容

◆不動産DX加速のリーダーシップを発揮／グループの不動産事業で採用拡大

■職務内容
不動産セグメントにおける業務・システム戦略立案とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じて、システム活用の面から不動産ビジネスへ貢献する。主なスコープとなるガバナンス領域は、予算・実績管理、投資稟議審査、プロジェクトガバナンス・効果モニタリング、調達・契約管理。

＜取り組み例＞
・事業横断視点・個別事業視点でビジネス・情報システムの問題を発見し、有効な解決策をチームで検討。
・短期、中長期（3-5ヶ年）のアクションテーマや実行計画をチームで検討・ドキュメント化し、経営トップの承認を得る。
・ガバナンスプロセスを通じて事業戦略の進捗を管理し、システム戦略を年次でローリング。
・現ガバナンスプロセスの高度化、あるいは不足するガバナンスプロセスのチームでの検討・策定。
・グループのガバナンス組織と連携し、ガバナンス内容・役割分担等について調整（グループ規程と社内規程の調整等）。
・ガバナンスプロセスで定義した各種会議体を事務局として運営。

■プロジェクト例
（１）顧客接点のデジタル化：次世代型マンション管理事業サービス（MiDDプロジェクト）、ホテル・旅館施設の新規開業、新築分譲マンションの契約手続き電子化
（２）社内業務のデジタル化：決裁・請求・契約などバックヤード業務の電子化、BIM、宿泊事業のCRM推進
（３）システムグランドデザインに基づくスタンダード整備
（４）各事業における基幹系システム更改

求める経験 / スキル

■必須条件
ITベンダー・事業会社・コンサルファームなどで、経営企画、システム戦略・企画、システムガバナンスの立案、プロセス構築、運営業務などに従事した3年以上の実務経験

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・PMP、CGEIT
・システム開発・運用経験

従業員数

429名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

429名

【社内SE】PM・企画～運用

オリックス不動産株式会社

仕事内容

施設運営事業や不動産投資事業における各ビジネス部門の課題を、IT・システム面から解決し、事業の成長を支援します。特定の技術領域に特化するよりも、これまでエンジニアとして積み上げてきた知見を生かし、自ら事業の課題抽出と改善提案を行い、関係部門との折衝・協力を行いながらシステム導入を推進できる方を歓迎します。具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・外部ベンダーおよび社内ビジネス部門との調整・統括
・新規システムの企画・導入プロジェクトの推進
・既存システムの維持保守対応

■取り組み例
・業務要件定義支援およびシステム要件定義・投資申請
・承認に関わる手続き・プロジェクトの工程・品質管理
・外部ベンダーの選定・コントロール・社内外ステークホルダーとの調整・折衝

■プロジェクト例
・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！

変更の範囲：会社の定める業務

■IT職キャリア入社者の活躍例
・元SIer／アプリSE（30代）：不動産投資事業基幹PJ、不動産セグメントの決裁ワークフロー更改、IT予実管理運営
・元SIer／インフラSE（20代）：運営事業（ホテル・水族館等）インフラ更改
・元コンサルファーム／PMO（30代）：マンション流通事業基幹更改PJ、各種PJ管理

求める経験 / スキル

■必須条件
何らかのシステム開発経験を持ち、システム保守、NWなどのインフラやセキュリティ対応など、実務経験をお持ちの方（5年以上）
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・社内外の関係者と連携し、大小さまざまなプロジェクトを主体的に推進できる方
・問題解決や技術的課題への関心が高く、ビジネス課題をITで解決する意欲をお持ちの方
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験（進行管理・品質管理を含む）をお持ちの方

従業員数

429名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

429名

大手証券会社向けITサービスマネージャー及び運用基盤エンジニア

株式会社野村総合研究所

仕事内容

【配属想定組織】
データセンターサービス本部
MDC運用サービス事業一部

【組織の概要】
大手証券会社向けに、当社データセンター及びクラウド上で稼働しているシステムに対し、高度なIT運用サービスを提供しています。(運用拠点は国内2拠点）

お客様のシステム環境がマルチクラウド化、コモディティ化が進み複雑化し、高度な運用が求められる中、従来のシステム監視や運行管理にとどまらず、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常にニーズを捉えた進化を続けながら、継続的且つ安定的に提供し、お客様のビジネスに寄り添うことをミッションとしています。

【募集職種の期待役割】
開発、インフラ、運用など各自のコアスキルをIT運用の領域で生かし、ユーザー、開発担当者の気持ちを理解した質の高いサービス提供への貢献を期待しています。
【ITサービスマネージャ】
・ITサービスマネージャーとして顧客フロント、サービス管理、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント

【運用基盤エンジニア】
・運用基盤エンジニアとして構築・提供、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント

【具体的な職務内容】
お客様フロント、サービスマネジメント、サービス開発・提供、運用インフラの構築・提供を行っています。

【ITサービスマネージャ】
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）

【運用基盤エンジニア】
・運用基盤アウトソース（各種提案活動～要件定義・設計・構築～維持管理等）

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
プロジェクト例、提供サービス例：
・IT運用アウトソース
・システム監視基盤構築
・CMDB構築及び情報提供サービス
・システム情報連携ダッシュボードサービス
・システム運設計支援
・DC設備運用サービス

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の業務改革～ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる。
・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働により、技術・知識向上の機会が豊富
・お客様に寄り添いながら、金融のミッションクリティカルなシステム運用の最先端に携わることができる。

求める経験 / スキル

【Manager採用での必須スキル・経験】

■業務知識、経験
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、顧客拠点常駐等）
・ITサービスマネージャーとして顧客フロント、サービス管理、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）

■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識（ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など

【Consultant採用での必須スキル・経験】

■業務知識、経験
・運用基盤エンジニアとして構築・提供、サービス開発
・各種テーマを推進するプロジェクトマネジメント
・運用基盤アウトソース（各種提案活動～要件定義・設計・構築～維持管理等）
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、顧客拠点常駐等）

■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識（ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など

【Consultant職およびマネージャ職の共通の歓迎するスキル・経験・資格】

・ITIL Master、Expert、Foundation
・SIAM Professional、Foundation
・高度情報処理技術者
・PMP
・英語ドキュメンテーション/コミュニケーション
・AI技術
・システム障害対応経験
など

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

IT戦略企画立案/業務DX・生産DX（アプリ・データ構築基盤）

富士フイルム株式会社

仕事内容

DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。　入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。

【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
　策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M＆A案件発生時の方針策定と実行マネジメント

【企業の魅力】
オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。

＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムの概要
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/corporatemovie
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2022に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335

求める経験 / スキル

■必須（MUST）
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験（規模不問）
・基幹システムの導入または保守運用経験
※マネジメント経験がある方は管理職としての採用も可能性がございます

■歓迎（WANT）
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力（TOEIC500点以上目安）
・プログラム開発経験

従業員数

39,603名（連結　2025年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

従業員数

39,603名（連結　2025年3月31日現在）

DX08-3_イメージングソリューション事業部【組み込みソフトウェアエンジニア(プロジェクトリーダー)】

富士フイルム株式会社

仕事内容

イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
　募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。

【組織概要】
　イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、日々開発に取り組んでいます。

【職務内容】
　イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのファームウェア開発実務をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト）
・ソフトウェア開発会社との渉外

＜施策例＞
　新開発のデジタルカメラに関して商品企画部門やデザイン部門、ハードウェア開発部門と連携し、要件定義を行う。上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にプロジェクトを推進し、開発完了まで責任を持つ。

【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。

＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■X-H2S開発者インタビュー動画(技術好きな方はコチラ)
・https://www.youtube.com/watch?v=Q3873f1dLww
・https://www.youtube.com/watch?v=lO7QhhMbibw&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=5
■X-H2S開発者インタビュー動画　第二弾(組込開発マネージャーが出演しています)
・https://www.youtube.com/watch?v=l-jp6hZWp0A&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=6
・https://www.youtube.com/watch?v=NrSQLEvTHkE&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=7

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・ソフトウェア開発実務経験(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)
　※カメラ関連であれば尚良し

【歓迎（WANT）】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方

従業員数

39,603名（連結　2025年3月31日現在）

勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

39,603名（連結　2025年3月31日現在）

【社内SE】新標準ERPシステム（D365）構築・展開のプロジェクト推進

AGC株式会社

仕事内容

【業務詳細】
新標準ERPシステム（D365）構築・展開プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、海外グループ会社を含む当社グループ全体の標準ERPシステム導入の推進業務をお任せ致します。
【詳細】・AGC、およびAGCグループ会社(国内、海外)へのERPパッケージシステム（マイクロソフト社D365）構築、展開プロジェクト推進者。
・ERP(D365)による基幹業務系システム構築・展開・保守を、＜担当領域のチームリーダー＞として推進する。※D365の知見は入社後習得可能。
・海外グループ会社への展開時は弊社海外メンバーや海外ベンダーと英語でのプロジェクト推進を行う。※国内グループ会社への展開時は日本語

求める経験 / スキル

【必須】
・製造業にてERPパッケージもしくは業務システム開発＆保守経験3年以上　
※要件定義〜構築〜導入〜維持管理までのシステム開発サイクル経験　
※担当領域での業務知識　
※プロジェクトマネージャー経験
・ビジネス英語スキル（リーディング・ライティング・リスニング・スピーキング）　
※英語資料作成＆レビュー、英語での会議が多いため

【魅力】
当プロジェクトは地域・部門を超えて多様なメンバーと協業しつつ、グローバルスケールでの経験が積めるプロジェクトであり、日ア欧米の多様なメンバーによるプロジェクトへの参画を通じて、グローバルな経験を積める。

勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

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