品質保証・QA（IT)／電気・電機の求人・転職情報
58件中の1〜50件を表示
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム、ソフトウェア製品の品質保証業務。
【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(インテリジェンス情報ソリューション、指揮統制ソリューション、サイバーセキュリティソリューション、衛星画像ソリューション)：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/
【募集背景】
顧客事業拡大に伴う情報システム製品開発が見込まれており、新たな製品や既存製品の拡張に対する品質保証人財を求めています。開発製品の検査にリーダとして携わっていただき、業務経験を積んで頂いたうえで、将来は情報システム製品品質保証分野の管理職への道もあります。
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう品質を保証する事がミッションとなります。
実務としては、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する活動と、実働チームを率いるリーダとしての役割を期待しています。
最終的に「当部門の品質保証を以て、顧客要求を満たす製品を提供する」という重大な役割を果たす事により、社会に貢献して頂きます。
【職務詳細】
■以下の各種業務の実働、及び案件毎にチームを率いて品質保証を担っていただきます。
・上流設計段階での顧客要件・要求仕様の確認と検査計画立案
・設計工程成果物（各種設計書類等）に対する要件・仕様取り込み状況の確認
・試験工程成果物（試験結果・不良統計等）の品質適正性の確認
・完成品に対する製品検査および最終合否判定
・納入対応および顧客側試験対応などの顧客折衝業務
・稼働監視および不具合発生時の設計・製造部門統括による原因調査・対策推進
・品質管理原則に基づく開発～運用各フェーズでの品質向上施策の提案・実践
・製品品質向上に向けた社内規則・手順の改定主導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・防衛・安全保障という国の安全を支える分野の製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・一般の人では見ることができないシステムに直接触れて検査することができます。
・担当製品の中にはAI(人工知能)技術や暗号技術等を扱うものもあり、先端の技術を習得できます。また、防衛領域や品質保証業務未経験の方でも、事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・防衛予算の増額により、事業部全体での製品開発拡大しており、将来も多方面で活躍できる期待は大きいです。
【キャリアパス】
・数多くのプロジェクト、システム開発に携わり、基本技術と先端技術双方の知識・経験を積むことで、情報システム製品分野の品質保証リーダー・マネージャとして活躍することも可能です。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
協力会社含め、全体では21名。
拡大する事業にあわせ、このチーム内を分割し、ご担当頂く新組織を構築、担当して頂くことになります。
チーム内に課長は現在2名在席。ベテランから若手までも多く在席しているので、不明点があっても周囲の助力を得て業務を進めることが可能です。
【働き方】
製品(実機)の試験を行う時期は出社頻度は高くなるが、業務内容により在宅での対応が可能な日は在宅勤務が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム、ソフトウェア製品の品質保証業務。
【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(インテリジェンス情報ソリューション、指揮統制ソリューション、サイバーセキュリティソリューション、衛星画像ソリューション)：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/
【募集背景】
顧客事業拡大に伴う情報システム製品開発が見込まれており、新たな製品や既存製品の拡張に対する品質保証人財を求めています。開発製品の検査にリーダとして携わっていただき、業務経験を積んで頂いたうえで、将来は情報システム製品品質保証分野の管理職への道もあります。
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう品質を保証する事がミッションとなります。
実務としては、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する活動と、実働チームを率いるリーダとしての役割を期待しています。
最終的に「当部門の品質保証を以て、顧客要求を満たす製品を提供する」という重大な役割を果たす事により、社会に貢献して頂きます。
【職務詳細】
■以下の各種業務の実働、及び案件毎にチームを率いて品質保証を担っていただきます。
・上流設計段階での顧客要件・要求仕様の確認と検査計画立案
・設計工程成果物（各種設計書類等）に対する要件・仕様取り込み状況の確認
・試験工程成果物（試験結果・不良統計等）の品質適正性の確認
・完成品に対する製品検査および最終合否判定
・納入対応および顧客側試験対応などの顧客折衝業務
・稼働監視および不具合発生時の設計・製造部門統括による原因調査・対策推進
・品質管理原則に基づく開発～運用各フェーズでの品質向上施策の提案・実践
・製品品質向上に向けた社内規則・手順の改定主導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・防衛・安全保障という国の安全を支える分野の製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・一般の人では見ることができないシステムに直接触れて検査することができます。
・担当製品の中にはAI(人工知能)技術や暗号技術等を扱うものもあり、先端の技術を習得できます。また、防衛領域や品質保証業務未経験の方でも、事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・防衛予算の増額により、事業部全体での製品開発拡大しており、将来も多方面で活躍できる期待は大きいです。
【キャリアパス】
・数多くのプロジェクト、システム開発に携わり、基本技術と先端技術双方の知識・経験を積むことで、情報システム製品分野の品質保証リーダー・マネージャとして活躍することも可能です。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
協力会社含め、全体では21名。
拡大する事業にあわせ、このチーム内を分割し、ご担当頂く新組織を構築、担当して頂くことになります。
チーム内に課長は現在2名在席。ベテランから若手までも多く在席しているので、不明点があっても周囲の助力を得て業務を進めることが可能です。
【働き方】
製品(実機)の試験を行う時期は出社頻度は高くなるが、業務内容により在宅での対応が可能な日は在宅勤務が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①他部署と調整/折衝のご経験がある方、あるいは他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方
②以下いずれかのご経験がある方(目安：8年以上)
・情報システムやソフトウェア製品における設計・SE業務管理の経験をお持ちの方
・情報システムやソフトウェア製品における品質保証や検査業務管理の経験をお持ちの方
③情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方
【歓迎条件】
・TOEIC600点程度の英語力のある方(英文のメール、報告書を読むのに支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
【最終学歴】
高専卒以上
①他部署と調整/折衝のご経験がある方、あるいは他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方
②以下いずれかのご経験がある方(目安：8年以上)
・情報システムやソフトウェア製品における設計・SE業務管理の経験をお持ちの方
・情報システムやソフトウェア製品における品質保証や検査業務管理の経験をお持ちの方
③情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方
【歓迎条件】
・TOEIC600点程度の英語力のある方(英文のメール、報告書を読むのに支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
【最終学歴】
高専卒以上
勤務地
神奈川県
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
AlphaTheta株式会社
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
DJ機器や音楽制作機器の組込ソフトウェア、アプリケーションソフトウェアおよびクラウドサービスのソフトウェアテスト工程の管理、改善をしていただきます。
・ テスト計画およびテスト設計のレビュー
・ 設計部門とのレビュー・仕様調整
・ テスト自動化の検討および設計への反映
・ 再発防止策、未然防止策の提案
なお、テスト関連業務に加え、ソフトウェア全般の品質向上活動にも携わっていただきます。
＜部門業務特徴＞
弊社の製品・サービスに加え、業界パートナーとの連携したサービスの品質向上、顧客価値と社会的価値の向上のため、開発から運用の全プロセスにおけるソフトウェア品質保証活動を行っています。音楽体験を通じて顧客に最高の喜びを届けることをミッションに掲げています。
DJ機器や音楽制作機器の組込ソフトウェア、アプリケーションソフトウェアおよびクラウドサービスのソフトウェアテスト工程の管理、改善をしていただきます。
・ テスト計画およびテスト設計のレビュー
・ 設計部門とのレビュー・仕様調整
・ テスト自動化の検討および設計への反映
・ 再発防止策、未然防止策の提案
なお、テスト関連業務に加え、ソフトウェア全般の品質向上活動にも携わっていただきます。
＜部門業務特徴＞
弊社の製品・サービスに加え、業界パートナーとの連携したサービスの品質向上、顧客価値と社会的価値の向上のため、開発から運用の全プロセスにおけるソフトウェア品質保証活動を行っています。音楽体験を通じて顧客に最高の喜びを届けることをミッションに掲げています。
求める経験 / スキル
【必須スキル及び経験】
・ソフトウェアテストリーダー経験（3年以上）
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解
・品質改善活動や不具合分析の経験
・設計部門や評価グループと円滑にコミュニケーションできるスキル
【尚可条件・歓迎スキル】
・JSTQB FL, JCSQE等の資格保有者
・テキストマイニング、統計、AI、機械学習などのデータ分析
・テスト自動化の経験
・英語での技術文書読解力
・DJや音楽制作の経験
【人物像】
・ユーザー視点で製品、サービスの品質を考えられる方
・論理的に物事を整理し、周囲と協力しながら成果を出せる方
・何事にも挑戦する姿勢を持った方
・ソフトウェアテストリーダー経験（3年以上）
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解
・品質改善活動や不具合分析の経験
・設計部門や評価グループと円滑にコミュニケーションできるスキル
【尚可条件・歓迎スキル】
・JSTQB FL, JCSQE等の資格保有者
・テキストマイニング、統計、AI、機械学習などのデータ分析
・テスト自動化の経験
・英語での技術文書読解力
・DJや音楽制作の経験
【人物像】
・ユーザー視点で製品、サービスの品質を考えられる方
・論理的に物事を整理し、周囲と協力しながら成果を出せる方
・何事にも挑戦する姿勢を持った方
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
561 万円 ~ 883 万円
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
セーフィー株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
当ポジションのミッションは、客観的視点とクライアント／顧客の視点、その両方に立って、品質を測定し、担保することです。
計画〜実施までの一連のテスト業務や、製品の要件定義からの品質管理業務など、プロジェクトの上流から下流までの品質管理を担っていただきます。
＜配属先部門紹介＞
現在クオリティマネジメントオフィスには、20名弱が在籍しており（業務委託含む）、以下のMission・Vision・Valuesを指針に、日々業務を行っています。
Mission
高品質・適正価格の「映像ソリューション」を提供し、あらゆる産業の現場DXを実現する
Vision
創る組織である「開発本部」において、全開発における品質課題に目を向け、品質文化に根ざした改善活動を行えるようにする
Values
より良い品質にしていくために「品質とは何か」を定義し、開発本部全体に広げる
その拡大のためにも日々開発プロセスの改善を行う
品質改善をし続けるために新しい技術やプロセスを取り入れ、1人1人が成長する
＜詳細の業務内容＞
プロダクトごとに若干の差異はありますが、開発序盤からプロジェクトに参画し、テスト業務に留まらず、プロダクトの品質ならびにその価値を向上させ、保証できるような活動全般に取り組んでいます。
Webアプリケーションおよびネイティブアプリのテスト計画、設計、実行
上記に対する自動テストの実装要件定義～リリースまでを含む製品の品質向上施策の策定、シフトレフトの推進継続的な品質改善を行うための欠陥データ収集、測定、分析、プロダクトへのフィードバック 開発プロセス全体に関する改善および品質向上施策の推進
＜業務の魅力＞
・ソフトウェアとハードウェアの両方に携われる稀有な環境
弊社は企画開発〜運用まで事業として行っており、クラウドカメラのサービス開発を通して、ソフトウェアだけでなく、ファームウェアの品質保証にも関わることができます。AI×IoT技術を駆使したサービスのQAに携われる、国内でも希少な環境です。
・ユーザー視点でプロダクトを改善できるQAエンジニア
単に機能が仕様通りに動くかを確認するだけでなく、ユーザー体験を追求し、気づいたことがあれば積極的に開発チームにフィードバックしています。誰よりもプロダクトに深く関わるからこそ、顧客価値を追求し、サービスをより良くしていくことができるという価値観を重んじています。
また、プロダクトとの関わり方についても、要件定義の段階から携われる点が特徴で、不具合を作りこまないようなプロダクトメンバーとの協業推進や、プロダクトの魅力的品質向上のための提案が行いやすい環境です。
セーフィーの事業は豊富な映像データを活用し、様々な技術やサービスと連携することで、新たな価値創造を目指しています。そのため、課題を自分ごと化し、周囲を巻き込んで解決に向けて挑める方を求めています。
＜開発組織の目標＞
クラウド録画サービスの品質向上
カメラ出荷数30万台を突破し、更なる利用者数の急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。
上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで、顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております
当ポジションのミッションは、客観的視点とクライアント／顧客の視点、その両方に立って、品質を測定し、担保することです。
計画〜実施までの一連のテスト業務や、製品の要件定義からの品質管理業務など、プロジェクトの上流から下流までの品質管理を担っていただきます。
＜配属先部門紹介＞
現在クオリティマネジメントオフィスには、20名弱が在籍しており（業務委託含む）、以下のMission・Vision・Valuesを指針に、日々業務を行っています。
Mission
高品質・適正価格の「映像ソリューション」を提供し、あらゆる産業の現場DXを実現する
Vision
創る組織である「開発本部」において、全開発における品質課題に目を向け、品質文化に根ざした改善活動を行えるようにする
Values
より良い品質にしていくために「品質とは何か」を定義し、開発本部全体に広げる
その拡大のためにも日々開発プロセスの改善を行う
品質改善をし続けるために新しい技術やプロセスを取り入れ、1人1人が成長する
＜詳細の業務内容＞
プロダクトごとに若干の差異はありますが、開発序盤からプロジェクトに参画し、テスト業務に留まらず、プロダクトの品質ならびにその価値を向上させ、保証できるような活動全般に取り組んでいます。
Webアプリケーションおよびネイティブアプリのテスト計画、設計、実行
上記に対する自動テストの実装要件定義～リリースまでを含む製品の品質向上施策の策定、シフトレフトの推進継続的な品質改善を行うための欠陥データ収集、測定、分析、プロダクトへのフィードバック 開発プロセス全体に関する改善および品質向上施策の推進
＜業務の魅力＞
・ソフトウェアとハードウェアの両方に携われる稀有な環境
弊社は企画開発〜運用まで事業として行っており、クラウドカメラのサービス開発を通して、ソフトウェアだけでなく、ファームウェアの品質保証にも関わることができます。AI×IoT技術を駆使したサービスのQAに携われる、国内でも希少な環境です。
・ユーザー視点でプロダクトを改善できるQAエンジニア
単に機能が仕様通りに動くかを確認するだけでなく、ユーザー体験を追求し、気づいたことがあれば積極的に開発チームにフィードバックしています。誰よりもプロダクトに深く関わるからこそ、顧客価値を追求し、サービスをより良くしていくことができるという価値観を重んじています。
また、プロダクトとの関わり方についても、要件定義の段階から携われる点が特徴で、不具合を作りこまないようなプロダクトメンバーとの協業推進や、プロダクトの魅力的品質向上のための提案が行いやすい環境です。
セーフィーの事業は豊富な映像データを活用し、様々な技術やサービスと連携することで、新たな価値創造を目指しています。そのため、課題を自分ごと化し、周囲を巻き込んで解決に向けて挑める方を求めています。
＜開発組織の目標＞
クラウド録画サービスの品質向上
カメラ出荷数30万台を突破し、更なる利用者数の急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。
上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで、顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリ／Web APIまたはモバイルアプリ（iOS、Android）のテストの設計／テスト実施経験（3年以上）
・ISTQB（JSTQBも含む）Foundation Level 有資格者、または同等のテスト知識を有する方
・E2Eテスト自動化の経験（ノーコードツールでの経験も可）
※下記いずれかの経験がある方を歓迎します！
・自社プロダクト・サービスを有する事業会社での就業経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメント経験、またはプロジェクトへの参加及びチームリーダー経験を有する方
・品質保証活動を通じて、組織的且つ継続的な改善活動を行った経験がある方
・プロダクトにおける非機能要件を保証する活動を行った経験がある方
・自社プロダクトの品質保証の基準策定・運用に携わったことのある方
・OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する専門的知識を有する方
・DB、SQLに関する知識、簡単なクエリが記述できる方
・動画並びに音声の圧縮技術やファイル構造などの知識を有する方
以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリ／Web APIまたはモバイルアプリ（iOS、Android）のテストの設計／テスト実施経験（3年以上）
・ISTQB（JSTQBも含む）Foundation Level 有資格者、または同等のテスト知識を有する方
・E2Eテスト自動化の経験（ノーコードツールでの経験も可）
※下記いずれかの経験がある方を歓迎します！
・自社プロダクト・サービスを有する事業会社での就業経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメント経験、またはプロジェクトへの参加及びチームリーダー経験を有する方
・品質保証活動を通じて、組織的且つ継続的な改善活動を行った経験がある方
・プロダクトにおける非機能要件を保証する活動を行った経験がある方
・自社プロダクトの品質保証の基準策定・運用に携わったことのある方
・OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する専門的知識を有する方
・DB、SQLに関する知識、簡単なクエリが記述できる方
・動画並びに音声の圧縮技術やファイル構造などの知識を有する方
従業員数
557名
（2026年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
557名
（2026年1月1日時点）
Pax Japan株式会社
仕事内容
PAX Technologyはグローバル企業として、世界各国で営業の基盤を築いている。
地域別の売上では、アジア・パシフィック圏（APAC）が13％を占める。
■業務内容:
・テスト（機能テスト及び非機能テスト）の企画、実行管理、不具合分析を行い、責任者へのテスト結果の報告
・発見された不具合の報告、分析や管理、対策などを策定・管理する
・マスターテストケースのメンテナンス、改善など
地域別の売上では、アジア・パシフィック圏（APAC）が13％を占める。
■業務内容:
・テスト（機能テスト及び非機能テスト）の企画、実行管理、不具合分析を行い、責任者へのテスト結果の報告
・発見された不具合の報告、分析や管理、対策などを策定・管理する
・マスターテストケースのメンテナンス、改善など
求める経験 / スキル
開発業務でのテスト経験
従業員数
22名
（2021年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
22名
（2021年1月現在）
仕事内容
●職務内容
電力ICTビジネス分野向けにクラウドインフラに関連する開発・運用の共通化技術の確立と強化を進め、クラウド上で動作する各種アプリケーションの開発効率、品質向上、コスト削減を推進します。
≪具体的には≫
・技術動向、客先ニーズをもとに、クラウドインフラの共通化技術の確立、強化活動を推進
・共通化・強化にあたっての課題の解決、最新技術動向の調査・適用検討、運用ルールの提案・整備
・クラウドの開発・運用に関連する各種作業の自動化、運用省力化の検討・開発と利用部門向けの導入支援
・クラウド上で動作するアプリケーションを開発詳細設計以降を社内関連部門との要件調整・工程調整・課題解決
・クラウド共通基盤開発の詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗マネジメント
・クラウド共通基盤開発の工程管理・コスト管理
・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供
※入社後は、上記の一部を担当していただき、習熟度合に合わせ担当する業務を拡大していただきたいと考えております。
※1案件あたり完遂までの期間は1年が基本となります。
※国内向けが中心ですが、海外を含めたグローバル化を進めていきます。
※最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。またプロジェクトマネジメント力や折衝能力が向上します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。
・プログラミング言語・環境：AWS、Java言語、SQLが中心
・開発環境：クラウド(AWS、Azure)、LINUX、Windows
※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電気制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●配属部門
電力デジタルエナジーシステム開発部 システム基盤課
●配属先ミッション
【電力デジタルエナジーシステム開発部】
・カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、
・グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進
⇒電⼒デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電⼒システムのデジタル化を
はじめとする電⼒ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の⽴案、技術提案
【システム基盤課】
ITインフラ(サーバ/OS/ミドルウェア/データベース/ネットワーク)の設計・構築・試験・運用保守
クラウド技術を推進するためのクラウド共通基盤の開発および開発成果の導入支援
●業務の魅力
・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に貢献することができます。
・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
・各種のシステム開発を通じて最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。
●事業/製品の強み
電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。
再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します！
■社外表彰
・大規模IoTシステムであるスマートメーター通信システムと920MHz無線マルチホップ通信技術の開発において、2018年に第47回日本産業技術大賞の文部科学大臣賞を受賞
・再生可能エネルギーの導入拡大を目的とした蓄電池システムで「資源エネルギー庁長官賞」「新エネルギー財団会長賞」を令和元年度に受賞
スマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。
●キャリアステップのイメージ
入社後、既存システムのクラウドシフトおよびクラウドネイティブシステムの開発・運用をOJTの形で進め、一通りの習得を終えたあと、社内ガバナンス確立、各種テンプレートやアーキテクチャ指針などの標準化活動、スキル向上、人材育成を目的にクラウド運用基盤の中核メンバとして活躍していただきます。最終的には、電力ICTビジネス領域全般に渡り、マネージメントの範囲を広げ、システムアーキテクチャ分野でのリーダとして牽引していただきます。
●職場環境
・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
・出張：有(頻度：数か月に1回)
・転勤可能性：基本的に横浜勤務となります
・リモートワーク：可能(週2日程度)
★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html
★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
電力ICTビジネス分野向けにクラウドインフラに関連する開発・運用の共通化技術の確立と強化を進め、クラウド上で動作する各種アプリケーションの開発効率、品質向上、コスト削減を推進します。
≪具体的には≫
・技術動向、客先ニーズをもとに、クラウドインフラの共通化技術の確立、強化活動を推進
・共通化・強化にあたっての課題の解決、最新技術動向の調査・適用検討、運用ルールの提案・整備
・クラウドの開発・運用に関連する各種作業の自動化、運用省力化の検討・開発と利用部門向けの導入支援
・クラウド上で動作するアプリケーションを開発詳細設計以降を社内関連部門との要件調整・工程調整・課題解決
・クラウド共通基盤開発の詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗マネジメント
・クラウド共通基盤開発の工程管理・コスト管理
・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供
※入社後は、上記の一部を担当していただき、習熟度合に合わせ担当する業務を拡大していただきたいと考えております。
※1案件あたり完遂までの期間は1年が基本となります。
※国内向けが中心ですが、海外を含めたグローバル化を進めていきます。
※最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。またプロジェクトマネジメント力や折衝能力が向上します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。
・プログラミング言語・環境：AWS、Java言語、SQLが中心
・開発環境：クラウド(AWS、Azure)、LINUX、Windows
※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電気制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●配属部門
電力デジタルエナジーシステム開発部 システム基盤課
●配属先ミッション
【電力デジタルエナジーシステム開発部】
・カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、
・グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進
⇒電⼒デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電⼒システムのデジタル化を
はじめとする電⼒ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の⽴案、技術提案
【システム基盤課】
ITインフラ(サーバ/OS/ミドルウェア/データベース/ネットワーク)の設計・構築・試験・運用保守
クラウド技術を推進するためのクラウド共通基盤の開発および開発成果の導入支援
●業務の魅力
・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に貢献することができます。
・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
・各種のシステム開発を通じて最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。
●事業/製品の強み
電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。
再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します！
■社外表彰
・大規模IoTシステムであるスマートメーター通信システムと920MHz無線マルチホップ通信技術の開発において、2018年に第47回日本産業技術大賞の文部科学大臣賞を受賞
・再生可能エネルギーの導入拡大を目的とした蓄電池システムで「資源エネルギー庁長官賞」「新エネルギー財団会長賞」を令和元年度に受賞
スマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。
●キャリアステップのイメージ
入社後、既存システムのクラウドシフトおよびクラウドネイティブシステムの開発・運用をOJTの形で進め、一通りの習得を終えたあと、社内ガバナンス確立、各種テンプレートやアーキテクチャ指針などの標準化活動、スキル向上、人材育成を目的にクラウド運用基盤の中核メンバとして活躍していただきます。最終的には、電力ICTビジネス領域全般に渡り、マネージメントの範囲を広げ、システムアーキテクチャ分野でのリーダとして牽引していただきます。
●職場環境
・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
・出張：有(頻度：数か月に1回)
・転勤可能性：基本的に横浜勤務となります
・リモートワーク：可能(週2日程度)
★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html
★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
求める経験 / スキル
●必須
ソフトウェア開発またはシステム構築の経験をお持ちの方
●歓迎
必須ではありませんのでご経験が無くとも応募いただけます。
以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。
・クラウドのマネジメントサービスを活用したソフトウェア開発のご経験がある方
・サーバ、ネットワーク分野での開発のご経験がある方
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダまたは品質管理のご経験がある方
●求める人物像
・周囲と協調し、業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
・目標に向かって、前向きに主体的に取り組める方
・積極的に品質向上の施策推進に取り組める方
ソフトウェア開発またはシステム構築の経験をお持ちの方
●歓迎
必須ではありませんのでご経験が無くとも応募いただけます。
以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。
・クラウドのマネジメントサービスを活用したソフトウェア開発のご経験がある方
・サーバ、ネットワーク分野での開発のご経験がある方
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダまたは品質管理のご経験がある方
●求める人物像
・周囲と協調し、業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
・目標に向かって、前向きに主体的に取り組める方
・積極的に品質向上の施策推進に取り組める方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●職務内容
市場動向・客先ニーズ調査、開発パートナーとの共同開発などを通じて、大規模IoTシステムに必要な要件を定義し、IoTシステムと通信ソフトウェアの上流設計を進めていきます。詳細設計は担当部門・協力会社が手掛け、品質・コスト・工程のマネジメントを行います。開発した通信ソフトウェアは、当社が製造する通信機器に組み込まれ、顧客へ提供していきます。
≪具体的には≫
・市場動向、客先ニーズを踏まえたパッケージ要件の定義
・顧客との共同研究、実証試験の推進
・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成
・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整
・詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗マネジメント
・IoTシステムと通信ソフトウェア開発の工程管理・コスト管理
・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供
・IoTシステムと通信ソフトウェアの顧客への提案・論文投稿・特許出願
※入社後は、上記の一部を担当していただき、習熟度合に合わせ担当する業務を拡大していただきたいと考えております。
※1案件あたり完遂までの期間としては平均半年～1年。
※現状、国内向けが大半ですが、海外を含めたグローバル化を進めていきます。
※最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。またプロジェクトマネジメント力や折衝能力が向上します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。
・プログラミング言語：C言語・Java言語が中心
・開発環境：クラウド、LINUX、Windows
※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電力制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●配属部門
電力デジタルエナジーシステム開発部 システム開発第一課
●配属先ミッション
【電力デジタルエナジーシステム開発部】
・カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、
・グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進
→電⼒デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電⼒システムのデジタル化をはじめとする電⼒ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の⽴案、技術提案
【システム開発第一課】
電力デジタルエナジー分野における大規模IoTを支える通信機器に関する源流・受注活動及びパッケージ等の製品開発
●業務の魅力
・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。
・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
・各種のシステム開発を通じて最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。
●事業/製品の強み
電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。
再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します！
■社外表彰
・大規模IoTシステムであるスマートメーター通信システムと920MHz無線マルチホップ通信技術の開発において、2018年に第47回日本産業技術大賞の文部科学大臣賞を受賞
・再生可能エネルギーの導入拡大を目的とした蓄電池システムで「資源エネルギー庁長官賞」「新エネルギー財団会長賞」を令和元年度に受賞
スマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。
●キャリアステップのイメージ
入社後、OJTの形で当社製品の知識・適用する通信技術・当社開発手法を習得していただきながら、IoTシステムと通信ソフトウェアいずれかの設計業務に従事していただきます。製品知識、技術スキルが一通り身に付いた後、機能開発リーダを経て、プロジェクトリーダーや機種開発リーダとして活躍していただきます。本人の希望によっては、顧客への提案活動、市場調査・制度を先取りした開発企画の立案、パートナー構築作りに携わっていただくことも可能です。
●職場環境
・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
・出張：有(頻度：1回/1か月、期間：1日程度)
・転勤可能性：基本的に横浜勤務となります
・リモートワーク：可能(週2日程度)
★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html
★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
市場動向・客先ニーズ調査、開発パートナーとの共同開発などを通じて、大規模IoTシステムに必要な要件を定義し、IoTシステムと通信ソフトウェアの上流設計を進めていきます。詳細設計は担当部門・協力会社が手掛け、品質・コスト・工程のマネジメントを行います。開発した通信ソフトウェアは、当社が製造する通信機器に組み込まれ、顧客へ提供していきます。
≪具体的には≫
・市場動向、客先ニーズを踏まえたパッケージ要件の定義
・顧客との共同研究、実証試験の推進
・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成
・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整
・詳細設計～試験の関連会社への委託と進捗マネジメント
・IoTシステムと通信ソフトウェア開発の工程管理・コスト管理
・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供
・IoTシステムと通信ソフトウェアの顧客への提案・論文投稿・特許出願
※入社後は、上記の一部を担当していただき、習熟度合に合わせ担当する業務を拡大していただきたいと考えております。
※1案件あたり完遂までの期間としては平均半年～1年。
※現状、国内向けが大半ですが、海外を含めたグローバル化を進めていきます。
※最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。またプロジェクトマネジメント力や折衝能力が向上します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。
・プログラミング言語：C言語・Java言語が中心
・開発環境：クラウド、LINUX、Windows
※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電力制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●配属部門
電力デジタルエナジーシステム開発部 システム開発第一課
●配属先ミッション
【電力デジタルエナジーシステム開発部】
・カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現、
・グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進
→電⼒デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電⼒システムのデジタル化をはじめとする電⼒ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の⽴案、技術提案
【システム開発第一課】
電力デジタルエナジー分野における大規模IoTを支える通信機器に関する源流・受注活動及びパッケージ等の製品開発
●業務の魅力
・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。
・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
・各種のシステム開発を通じて最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。
●事業/製品の強み
電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。
再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します！
■社外表彰
・大規模IoTシステムであるスマートメーター通信システムと920MHz無線マルチホップ通信技術の開発において、2018年に第47回日本産業技術大賞の文部科学大臣賞を受賞
・再生可能エネルギーの導入拡大を目的とした蓄電池システムで「資源エネルギー庁長官賞」「新エネルギー財団会長賞」を令和元年度に受賞
スマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。
●キャリアステップのイメージ
入社後、OJTの形で当社製品の知識・適用する通信技術・当社開発手法を習得していただきながら、IoTシステムと通信ソフトウェアいずれかの設計業務に従事していただきます。製品知識、技術スキルが一通り身に付いた後、機能開発リーダを経て、プロジェクトリーダーや機種開発リーダとして活躍していただきます。本人の希望によっては、顧客への提案活動、市場調査・制度を先取りした開発企画の立案、パートナー構築作りに携わっていただくことも可能です。
●職場環境
・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
・出張：有(頻度：1回/1か月、期間：1日程度)
・転勤可能性：基本的に横浜勤務となります
・リモートワーク：可能(週2日程度)
★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html
★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
求める経験 / スキル
●必須
ソフトウェア開発またはシステム構築の経験をお持ちの方
●歓迎
必須ではありませんのでご経験が無くとも応募いただけます。
以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。
・通信装置、IoTシステム、スマートメータいずれかの開発・運用のご経験がある方
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダのご経験がある方
・重電・電機業界で設計/技術者としてのご経験がある方
●求める人物像
・周囲と協調し、業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
・目標に向かって、前向きに主体的に取り組める方
・新技術や新事業に興味があり、明るく・積極的に取り組める方
・海外企業との技術連携に興味がある方
ソフトウェア開発またはシステム構築の経験をお持ちの方
●歓迎
必須ではありませんのでご経験が無くとも応募いただけます。
以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。
・通信装置、IoTシステム、スマートメータいずれかの開発・運用のご経験がある方
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダのご経験がある方
・重電・電機業界で設計/技術者としてのご経験がある方
●求める人物像
・周囲と協調し、業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
・目標に向かって、前向きに主体的に取り組める方
・新技術や新事業に興味があり、明るく・積極的に取り組める方
・海外企業との技術連携に興味がある方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
電力デジタルエナジーシステム開発部で開発する電力業務パッケージソフトウェアまたは通信機器に搭載するソフトウェアの品質管理・品質保証を進めていただきます。
≪具体的には≫
国内・海外の送配電事業者、電力広域機関、電力需要家向けに開発する各種パッケージソフトウェアまたは通信機器に搭載するソフトウェアの品質管理・品質保証を行い、設計部門を支援していただきます。
・設計部門が進める開発に対するプロダクト品質・プロセス品質の分析・審査、および、品質監査部門との連携
・製品・システム開発に対する品質向上施策の提言、部門内の品質マネジメントシステムの改善提言
・設計部門のスキル向上の推進
・開発支援ツールの導入支援
※入社後、開発製品の一部の品質管理から担当していただき、習熟度合に合わせ担当する担当製品を拡大していただきたいと考えております。
※1案件あたり完遂までの期間としては概ね1年です。
※現状、国内向けが大半ですが、海外を含めたグローバル化を今後進めていきます。
※最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。また折衝能力が向上します。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●開発ツール・環境・言語
・言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。
・プログラミング言語・環境：品質管理業務では必須ではありませんが、Java言語・SQLが中心
・開発環境：クラウド、LINUX、Windows
※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電気制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。
●配属部門：電力デジタルエナジーシステム開発部 品質管理課
●配属先ミッション
【電力デジタルエナジーシステム開発部】
・カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現
・グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進
⇒電力デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電力システムのデジタル化をはじめとする電力ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の立案、技術提案
【品質管理課】
パッケージソフトウェア、通信機器、および、共通インフラの品質管理・試験・保守、品質保証
●キャリアパスのイメージ
入社後、当社のパッケージソフトウェアの品質管理業務をOJTの形で進め、当社パッケージ製品の知識・パッケージに適用する技術・当社の開発手法を習得していきます。一通りの習得を終えたところで、担当する開発製品を段階的に拡大していくとともに、設計部門の技術力向上に向けた各種施策に取り組んでいただきます。
●業務の魅力
・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。
・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
・各種のシステム開発を通じて最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。
●事業の魅力
電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。
再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します！
■社外表彰
・大規模IoTシステムであるスマートメーター通信システムと920MHz無線マルチホップ通信技術の開発において、2018年に第47回日本産業技術大賞の文部科学大臣賞を受賞
・再生可能エネルギーの導入拡大を目的とした蓄電池システムで「資源エネルギー庁長官賞」「新エネルギー財団会長賞」を令和元年度に受賞
スマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。
●職場環境
残業時間：月平均15時間/繁忙期45時間
出張：有（数か月に1回）
転勤可能性：基本的に横浜です
リモートワーク：可能（週2程度）
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/
★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html
★電力ICTセンター 社員インタビュー
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2023/08/01/180737
★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
≪具体的には≫
国内・海外の送配電事業者、電力広域機関、電力需要家向けに開発する各種パッケージソフトウェアまたは通信機器に搭載するソフトウェアの品質管理・品質保証を行い、設計部門を支援していただきます。
・設計部門が進める開発に対するプロダクト品質・プロセス品質の分析・審査、および、品質監査部門との連携
・製品・システム開発に対する品質向上施策の提言、部門内の品質マネジメントシステムの改善提言
・設計部門のスキル向上の推進
・開発支援ツールの導入支援
※入社後、開発製品の一部の品質管理から担当していただき、習熟度合に合わせ担当する担当製品を拡大していただきたいと考えております。
※1案件あたり完遂までの期間としては概ね1年です。
※現状、国内向けが大半ですが、海外を含めたグローバル化を今後進めていきます。
※最新のIT技術、通信技術、電力制度の習得が可能です。また折衝能力が向上します。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●開発ツール・環境・言語
・言語：社内では日本語です。海外対応では英語になります。
・プログラミング言語・環境：品質管理業務では必須ではありませんが、Java言語・SQLが中心
・開発環境：クラウド、LINUX、Windows
※語学スキルの向上・ITスキルの向上・電気制度の習得にあたっては、OJTに加え各種OFF-JTを各種整備しており、スキル向上に利用いただけます。
●配属部門：電力デジタルエナジーシステム開発部 品質管理課
●配属先ミッション
【電力デジタルエナジーシステム開発部】
・カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現
・グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進
⇒電力デジタルエナジーシステム（マイクログリッド、蓄電池システム等）や電力システムのデジタル化をはじめとする電力ICT事業における源流活動(市場調査と制度/企画の先取り)、事業開発、各種開発活動、BLEnDer等の製品企画、パートナー戦略の立案、技術提案
【品質管理課】
パッケージソフトウェア、通信機器、および、共通インフラの品質管理・試験・保守、品質保証
●キャリアパスのイメージ
入社後、当社のパッケージソフトウェアの品質管理業務をOJTの形で進め、当社パッケージ製品の知識・パッケージに適用する技術・当社の開発手法を習得していきます。一通りの習得を終えたところで、担当する開発製品を段階的に拡大していくとともに、設計部門の技術力向上に向けた各種施策に取り組んでいただきます。
●業務の魅力
・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。
・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
・各種のシステム開発を通じて最新のIT技術・通信技術の適用を進めていくことにより、技術力のあるICTエンジニアへ成長できます。
●事業の魅力
電力ICTセンターは、情報技術・通信技術・電力技術を融合した先進的な電力デジタルソリューションの実現を多数進めてきており、成長が期待されるデジタルエナジー領域で競争力のあるソリューションを展開しています。
再生可能エネルギーの導入拡大、電力取引の拡大、電力設備利用の高度化、送配電ネットワークの適性利用などの課題を先進的な技術を駆使して、一緒に解決を目指していただける仲間を募集します！
■社外表彰
・大規模IoTシステムであるスマートメーター通信システムと920MHz無線マルチホップ通信技術の開発において、2018年に第47回日本産業技術大賞の文部科学大臣賞を受賞
・再生可能エネルギーの導入拡大を目的とした蓄電池システムで「資源エネルギー庁長官賞」「新エネルギー財団会長賞」を令和元年度に受賞
スマートメータ通信システムで国内TOPシェアであり、台湾などの海外への事業拡大を現在進めています。また、電力需給管理システムで端末側からシステム側までトータルでワンストップに国内で提供できる数少ないメーカです。
●職場環境
残業時間：月平均15時間/繁忙期45時間
出張：有（数か月に1回）
転勤可能性：基本的に横浜です
リモートワーク：可能（週2程度）
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/
★電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html
★電力ICTセンター 社員インタビュー
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2023/08/01/180737
★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
求める経験 / スキル
●必須
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発やシステム構築の品質管理、品質保証業務の経験
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダのご経験
●歓迎
必須ではありませんので無くとも応募いただけます。
以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。
・ISO9001もしくはISO27001に準拠したソフトウェア開発または品質管理のご経験がある方
・ソフトウェア開発またはシステム構築のご経験がある方
・重電・電機業界で設計/技術者としてのご経験がある方
・電気事業に従事し、電力制度の運用もしくは電力設備計画・保守のご経験がある方
●求める人物像
・周囲と協調し、業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
・目標に向かって、前向きに主体的に取り組める方
・積極的に品質向上の施策推進に取り組める方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発やシステム構築の品質管理、品質保証業務の経験
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダのご経験
●歓迎
必須ではありませんので無くとも応募いただけます。
以下のいずれかのご経験があれば、活躍の可能性が高くなります。
・ISO9001もしくはISO27001に準拠したソフトウェア開発または品質管理のご経験がある方
・ソフトウェア開発またはシステム構築のご経験がある方
・重電・電機業界で設計/技術者としてのご経験がある方
・電気事業に従事し、電力制度の運用もしくは電力設備計画・保守のご経験がある方
●求める人物像
・周囲と協調し、業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
・目標に向かって、前向きに主体的に取り組める方
・積極的に品質向上の施策推進に取り組める方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●職務内容
大規模ソフトウェアの品質保証
電力会社向けIoT/ICT製品(電力需給管理システム、スマートメーターシステム等)の品質保証業務、及び、その製品・製造部門の品質改善業務をお任せいたします。
≪具体的には≫
①大規模プロジェクトの監視・管理業務
②業務効率化のための整備、品質管理のルールの企画・検討
※開発・製造部門からは独立した品質保証部隊として、全体の仕組みの整備や管理体制構築、業務の効率化等にも取り組みます。
●配属部門：品証部 横浜品証課
●配属先ミッション
大規模ソフトウェアの品質保証
●キャリアパスのイメージ
必要に応じて、実際にビジネスを行っている部門の品質管理課での経験を積んで頂くこともあります。
●業務の魅力
品質保証業務は、製品の企画、開発段階、製造、出荷、及び、出荷後の製品品質の保証を行い、場合には改善提案までが必要とされます。品質管理も含めた、幅広い業務を担うため、交渉力や専門知識など、多様な能力があると品質保証の場で活かすことができます。
●事業の魅力
電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer」を活用したビジネスを幅広く展開し、売り上げも年々伸ばしています。
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有（年1～2回）
転勤可能性：有（基本的に横浜で勤務）
リモートワーク：可能（週２程度）
中途社員の割合：約10%
★三菱電機㈱電力・産業システム事業 中途採用サイト
https://mitsubishi-eng-recruiting-site.jp/
★担当製品のご紹介、電力システム製作所 電力ICTセンターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/
★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
大規模ソフトウェアの品質保証
電力会社向けIoT/ICT製品(電力需給管理システム、スマートメーターシステム等)の品質保証業務、及び、その製品・製造部門の品質改善業務をお任せいたします。
≪具体的には≫
①大規模プロジェクトの監視・管理業務
②業務効率化のための整備、品質管理のルールの企画・検討
※開発・製造部門からは独立した品質保証部隊として、全体の仕組みの整備や管理体制構築、業務の効率化等にも取り組みます。
●配属部門：品証部 横浜品証課
●配属先ミッション
大規模ソフトウェアの品質保証
●キャリアパスのイメージ
必要に応じて、実際にビジネスを行っている部門の品質管理課での経験を積んで頂くこともあります。
●業務の魅力
品質保証業務は、製品の企画、開発段階、製造、出荷、及び、出荷後の製品品質の保証を行い、場合には改善提案までが必要とされます。品質管理も含めた、幅広い業務を担うため、交渉力や専門知識など、多様な能力があると品質保証の場で活かすことができます。
●事業の魅力
電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer」を活用したビジネスを幅広く展開し、売り上げも年々伸ばしています。
●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有（年1～2回）
転勤可能性：有（基本的に横浜で勤務）
リモートワーク：可能（週２程度）
中途社員の割合：約10%
★三菱電機㈱電力・産業システム事業 中途採用サイト
https://mitsubishi-eng-recruiting-site.jp/
★担当製品のご紹介、電力システム製作所 電力ICTセンターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/
★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・メーカーや情報通信、IT企業にてシステム/ソフトウェアの開発・設計・品質管理・品質保証業務経験をお持ちの方(目安：3年程度以上)
・ISO9001に関して基本的な知識を有している方
【求める人物像】
・自ら学び、自ら行動できる。
・論理的な仕事を好んでいる。
・問題をあらゆる角度から見ることができる。
・交渉力がある。
・メーカーや情報通信、IT企業にてシステム/ソフトウェアの開発・設計・品質管理・品質保証業務経験をお持ちの方(目安：3年程度以上)
・ISO9001に関して基本的な知識を有している方
【求める人物像】
・自ら学び、自ら行動できる。
・論理的な仕事を好んでいる。
・問題をあらゆる角度から見ることができる。
・交渉力がある。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●職務内容
再生可能エネルギー導入を支える蓄電池制御・VPPを含めた分散型電源運用システムや電力取引管理システム、デジタルエナジー通信に関する各種システム開発の品質管理/品質保証
システム開発工事またはソフトウェア改造工事の品質管理/保証を担当していただきます。
・設計部門が進める開発に対する品質の分析/審査、および品質監査部門との連携
・設計部門のスキル向上に向けた施策推進
・部内品質規程の制定/見直し
業務を通して、以下の習得が見込まれます。
・ソフトウェア設計技術
・システム開発技術
・プロジェクト管理技術
・国内外の電力制度に精通
担当する新規システム開発/既存システムソフトウェア改造工事のプロジェクト概要は以下の通りです。
・顧客：電力事業者(送配電事業者/発電事業者/小売電気事業者)が中心
・予算規模：数億円～数十億円
・開発期間：0.5年～4年
・プロジェクト人員規模：10名～数百名程度
具体的には以下のいずれかのソリューションのシステムインテグレーションを担当していただきます。
(1)電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」
(2)大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」
(3)仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」
(4)スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューション」
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●開発ツール・環境・言語
・Java(システム)/C言語(通信機器)
・Linux/Windows
・Oracle/PostgreSQL
・各種クラウドサービス(AWS、Azure)
●配属部門：電力ICTシステム部 品質管理課
●配属先ミッション
【電力ICTシステム部】
再生可能エネルギーの利用拡大や、電力利用の効率化を実現するデジタルエナジ―ソリューション(システム・関連機器)の提案活動及びインテグレーション(設計・製造・試験・検査・品質管理、保守）。
（1）品質管理課
・電力ICTシステム部のシステム・関連機器の品質管理、品質保証、試験、保守
●キャリアパスのイメージ
ご経験にもよりますが、入社後、プロジェクトに参画していただき、SEと連携を取りながら、品質管理担当者（データ収集・分析、品質評価の実施）として経験を積み、その後、品質管理リーダー（問題の分析と改善提案、品質指導、品質規程の改訂）を経て、品質管理マネージャー（品質計画の策定・推進）として活躍していただきます。
●業務の魅力
＜業務面＞
・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。
・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
・電力取引、蓄電池・再エネ制御、ICT・IoTやクラウドなどの先進的な分野・技術に取り組み、意欲があればICTエンジニアとして成長できます。
＜環境面＞
横浜駅直結の大型商業施設である横浜ベイクォーターに隣接する横浜ダイヤビルの最上階30階～27階にオフィスがあります。西に富士山、東にスカイツリー/東京タワー、南にみなとみらいを臨む見通しの良い快適な環境で業務を行うことができます。
●事業の魅力
国内電力事業者向けの大型蓄電池制御システム/需給計画・需給制御システム/電力取引システム/スマートメーター通信システムなどで高いシェアを占めています。また日本唯一の日本卸電力取引所システムや広域需給調整システムも構築しています。
●製品の強み
世界的な電気事業の進展と変動に対応すべく自社開発した「電力取引」と「需給制御」を総合的に扱う電力市場向けパッケージ型ソフトウェア開発「BLEnDer®(ブレンダー)」シリーズが主力製品です。
2003年の販売開始以降、各製品の機能拡張および製品ラインナップの追加を進め、現在では、数々の発電/小売り事業者様への納入実績を有する合計20シリーズのパッケージ製品を保有しています。今後も電力市場とエネルギー動向の変化を捉え、電力送配電ネットワークのスマートな運用と電力事業の拡大に貢献すべく、新たな製品開発を進めるとともに、国内のみならず海外についても海外関連会社と連携して市場開拓を進めています。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
出張：有（月2～4回/1回あたりの期間1～3日間程度）
転勤可能性：基本的に横浜勤務ですが、ビジネスの枠組みの変更があった場合、転勤の可能性があります。
リモートワーク：可能（週2日程度）
再生可能エネルギー導入を支える蓄電池制御・VPPを含めた分散型電源運用システムや電力取引管理システム、デジタルエナジー通信に関する各種システム開発の品質管理/品質保証
システム開発工事またはソフトウェア改造工事の品質管理/保証を担当していただきます。
・設計部門が進める開発に対する品質の分析/審査、および品質監査部門との連携
・設計部門のスキル向上に向けた施策推進
・部内品質規程の制定/見直し
業務を通して、以下の習得が見込まれます。
・ソフトウェア設計技術
・システム開発技術
・プロジェクト管理技術
・国内外の電力制度に精通
担当する新規システム開発/既存システムソフトウェア改造工事のプロジェクト概要は以下の通りです。
・顧客：電力事業者(送配電事業者/発電事業者/小売電気事業者)が中心
・予算規模：数億円～数十億円
・開発期間：0.5年～4年
・プロジェクト人員規模：10名～数百名程度
具体的には以下のいずれかのソリューションのシステムインテグレーションを担当していただきます。
(1)電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」
(2)大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」
(3)仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」
(4)スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューション」
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●開発ツール・環境・言語
・Java(システム)/C言語(通信機器)
・Linux/Windows
・Oracle/PostgreSQL
・各種クラウドサービス(AWS、Azure)
●配属部門：電力ICTシステム部 品質管理課
●配属先ミッション
【電力ICTシステム部】
再生可能エネルギーの利用拡大や、電力利用の効率化を実現するデジタルエナジ―ソリューション(システム・関連機器)の提案活動及びインテグレーション(設計・製造・試験・検査・品質管理、保守）。
（1）品質管理課
・電力ICTシステム部のシステム・関連機器の品質管理、品質保証、試験、保守
●キャリアパスのイメージ
ご経験にもよりますが、入社後、プロジェクトに参画していただき、SEと連携を取りながら、品質管理担当者（データ収集・分析、品質評価の実施）として経験を積み、その後、品質管理リーダー（問題の分析と改善提案、品質指導、品質規程の改訂）を経て、品質管理マネージャー（品質計画の策定・推進）として活躍していただきます。
●業務の魅力
＜業務面＞
・地球規模の課題であるカーボンニュートラル達成に向けて、再エネ利用拡大や、電力利用の効率化に直接的に携わることができます。
・多くのメンバーとプロジェクトを推進し、課題を解決しながら、開発やプロジェクトを完遂することで、大きな達成感と充実感を得ることができます。
・電力取引、蓄電池・再エネ制御、ICT・IoTやクラウドなどの先進的な分野・技術に取り組み、意欲があればICTエンジニアとして成長できます。
＜環境面＞
横浜駅直結の大型商業施設である横浜ベイクォーターに隣接する横浜ダイヤビルの最上階30階～27階にオフィスがあります。西に富士山、東にスカイツリー/東京タワー、南にみなとみらいを臨む見通しの良い快適な環境で業務を行うことができます。
●事業の魅力
国内電力事業者向けの大型蓄電池制御システム/需給計画・需給制御システム/電力取引システム/スマートメーター通信システムなどで高いシェアを占めています。また日本唯一の日本卸電力取引所システムや広域需給調整システムも構築しています。
●製品の強み
世界的な電気事業の進展と変動に対応すべく自社開発した「電力取引」と「需給制御」を総合的に扱う電力市場向けパッケージ型ソフトウェア開発「BLEnDer®(ブレンダー)」シリーズが主力製品です。
2003年の販売開始以降、各製品の機能拡張および製品ラインナップの追加を進め、現在では、数々の発電/小売り事業者様への納入実績を有する合計20シリーズのパッケージ製品を保有しています。今後も電力市場とエネルギー動向の変化を捉え、電力送配電ネットワークのスマートな運用と電力事業の拡大に貢献すべく、新たな製品開発を進めるとともに、国内のみならず海外についても海外関連会社と連携して市場開拓を進めています。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
出張：有（月2～4回/1回あたりの期間1～3日間程度）
転勤可能性：基本的に横浜勤務ですが、ビジネスの枠組みの変更があった場合、転勤の可能性があります。
リモートワーク：可能（週2日程度）
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの経験や技術をお持ちの方
・システム又は通信機器の開発
・ソフトウェア関連の品質管理・品質保証
・ソフトウェア関連のプロジェクトマネジメント
・情報処理、電力系統・配電制御、監視制御、エネルギーマネジメント、通信、組み込みシステムなどの開発
・電気工学、情報工学、ソフトウェア工学、数理工学、数学、通信工学、経営工学などの専攻出身
・電力システム改革や電力制度改革に関連した業務
【歓迎】
・以下いずれかの経験をお持ちの方
ーISO9001やISO27001(ISMS)に対応した業務や監査の経験
ーシステムインテグレーションやシステム・機器開発の経験
ー電力事業者・電力需要家向けシステム開発経験
ープロジェクトマネジメント、情報処理、電力系統・配電制御、通信、組み込みシステムに関する技術スキル
ーITベンダー、機械メーカー、電機メーカー、エンジニアリング会社、コンサルティング会社、電気事業者での活動
・以下に関する技術や経験をお持ちの方
－電力、エネルギー関連
－蓄電池等のエネルギーマネジメントシステム(系統用蓄電池、マイクログリッド、工場等のエネルギー管理等)
－通信、IoT関連
－クラウド
－セキュリティ、AI
・英語力のある方
・電力システムや電力制度に関する知識のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション力を有すること
・課題解決力を有すること
・業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
・目標に向かって、前向きに主体的に取り組めること
・積極的に品質向上の施策推進に取り組めること
以下のいずれかの経験や技術をお持ちの方
・システム又は通信機器の開発
・ソフトウェア関連の品質管理・品質保証
・ソフトウェア関連のプロジェクトマネジメント
・情報処理、電力系統・配電制御、監視制御、エネルギーマネジメント、通信、組み込みシステムなどの開発
・電気工学、情報工学、ソフトウェア工学、数理工学、数学、通信工学、経営工学などの専攻出身
・電力システム改革や電力制度改革に関連した業務
【歓迎】
・以下いずれかの経験をお持ちの方
ーISO9001やISO27001(ISMS)に対応した業務や監査の経験
ーシステムインテグレーションやシステム・機器開発の経験
ー電力事業者・電力需要家向けシステム開発経験
ープロジェクトマネジメント、情報処理、電力系統・配電制御、通信、組み込みシステムに関する技術スキル
ーITベンダー、機械メーカー、電機メーカー、エンジニアリング会社、コンサルティング会社、電気事業者での活動
・以下に関する技術や経験をお持ちの方
－電力、エネルギー関連
－蓄電池等のエネルギーマネジメントシステム(系統用蓄電池、マイクログリッド、工場等のエネルギー管理等)
－通信、IoT関連
－クラウド
－セキュリティ、AI
・英語力のある方
・電力システムや電力制度に関する知識のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション力を有すること
・課題解決力を有すること
・業務完遂まで粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
・目標に向かって、前向きに主体的に取り組めること
・積極的に品質向上の施策推進に取り組めること
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームのオートメーション・パフォーマンステストを主担当として担い、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・ハードウェア統合を含むエンドツーエンドシステムの品質確保を担っていただきます。グローバルのQAエンジニアおよびクロスファンクショナルチームと連携しながら、テスト自動化の網羅性向上・システムの拡張性・信頼性・製品品質全体の向上に貢献することがミッションです。具体的な業務内容は以下の通りです。
①自動化フレームワーク設計・開発
・ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステムテスト向けのスケーラブルな自動化フレームワークの設計・開発・維持管理
・ハードウェアデバイス・クラウドプラットフォーム・バックエンドサービスを含む統合システムの自動テストスイートをJava・Python等のプログラミング言語で開発
・自動テストの結果分析・不具合の根本原因調査・品質改善提案
②パフォーマンステスト実施・分析
・パフォーマンス・負荷・ストレス・ボリューム・スケーラビリティテストの実施と継続的改善
・フロントエンド・バックエンド・ネットワーク・データベース・ハードウェア通信レイヤーにわたるボトルネックの特定と分析
・テスト結果レポートの作成とステークホルダーへの共有
③CI/CD統合・DevOps連携
・継続的テスト・エンドツーエンド検証・パフォーマンス検証を実現するCI/CDパイプラインへの自動テスト統合
・DevOpsチームとの連携によるデプロイメントワークフローへのオートメーション・パフォーマンステストの統合
④品質戦略・リリース準備
・開発ライフサイクル早期における品質リスク特定のための要件・アーキテクチャ・技術設計レビュー
・プロダクションバリデーション・リリース準備活動のサポートおよびテスト戦略・品質基準・自動化ベストプラクティスへの貢献
*ご入社後は、まずedgeRXプラットフォームの自動化フレームワークの構造理解と日常的なテスト実行・CI/CD連携業務を主担当としてお任せし、システム全体の構成・グローバルチームとの連携フロー・テスト戦略の理解を深めていただきます。
*将来的には、ご経験や志向に応じて、
・テスト自動化戦略全体の設計・改善主導
・パフォーマンステスト基盤の構築と最適化
・グローバルQAチームとのベストプラクティス共有・推進
など、品質エンジニアリング面からプロダクト開発を牽引する役割を期待しています。
*募集部門に関する参考URL
製品情報：https://sensei.tdk.com/
プレスリリース：https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
＜BD＞
Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。
＜部・課＞
TDK SensEI Japan Unit Engineering Departmentは、Edge AI BDの中核開発組織として、エッジAIセンサモジュールおよび関連ソリューションの設計・開発・量産化を担う部門です。センサデバイス、組込みファームウェアからAIアルゴリズム、クラウドアプリケーションまでを一体で設計し、実際の産業現場で安定して使用される品質・信頼性を備えた製品として市場に届けることをミッションとしています。また、グローバルの開発・生産拠点（米国・中国等）と連携しながら、試作・評価に留まらず、量産・実運用フェーズまで見据えたエンジニアリング主導のプロダクト開発を推進しています。
■募集背景
TDK SensEI Japan Unitでは、産業用IoTプラットフォーム「edgeRX」の品質保証体制を強化しており、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・ハードウェア統合を含むエンドツーエンドシステムのオートメーション・パフォーマンステスト専任リソースの確保が急務となっています。
現在、edgeRXのテスト自動化はグローバルQAチームが担っていますが、複雑なハードウェア・クラウド統合システムのテスト網羅性向上と、CI/CDパイプラインへの継続的テスト統合の加速が求められており、専任のシニアエンジニアを必要としています。
製品品質の向上・リリース信頼性の確保に向けて、以下の業務領域を継続的に担える人材の確保が重要となっており、
・ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステム向けのスケーラブルな自動化フレームワーク設計・構築
・パフォーマンス・負荷・ストレス・スケーラビリティテストの実施と継続的改善
・CI/CDパイプラインへの自動テスト統合による継続的品質確保の実現
・QAエンジニア・グローバルのクロスファンクショナルチームとの連携によるシステム信頼性向上
といった領域を横断的に担える人材の重要性が一層高まっています。
本採用では、オートメーション・パフォーマンステストの実務経験をベースに、IoTデバイスからクラウドサービスまでを統合した産業用IoTシステムのテスト品質向上に挑戦したいエンジニアを迎え、edgeRXプラットフォームの品質保証体制を確立することを目指しています。
■働き方
・残業時間：残業時間：10h/月 前後
・在宅勤務頻度：業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張は稀ですが、必要に応じて国内客先、およびUSやAPAC拠点への出張が発生する可能性があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
＜当事業の魅力＞
edgeRXプラットフォームは、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・IoTハードウェアを統合した産業用IoTシステムであり、複雑なエンドツーエンド環境でのテスト自動化とパフォーマンス検証の実務経験を積むことができます。製造業を中心とした産業現場での予知保全・異常検知を支える社会インフラの品質を守る役割を担うことで、直接的な顧客価値に貢献できます。
＜ポジションの魅力＞
本ポジションでは、オートメーション・パフォーマンステストを主軸に、テスト戦略立案・品質基準策定・自動化フレームワーク開発など多角的な視点でプラットフォームに関与することができます。IoT・クラウド・AI・ハードウェア統合など、複数の先進技術領域が交差する環境の中で、シニアテストエンジニアとしての専門性を磨きながら、システム全体の品質を俯瞰した判断力を身につけることが可能です。将来的には、テスト自動化戦略全体の設計や改善提案の主導など、品質エンジニアリング面からプラットフォームを牽引する役割も期待しています。
＜社風や職場メンバーの魅力＞
配属先には、クラウド・IoT・AI・組込み開発など、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、職種や役割の垣根を越えて連携しながら課題解決を進める文化があります。年次や役職に関わらず、技術的な提案や改善意見を歓迎する風土があり、主体的にテスト改善・品質向上に取り組める環境です。
国内外のQA・エンジニアリングチームと日常的に英語でコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、グローバルな開発・テストプラクティスを直接学べる環境です。
＜部門独自の制度や取り組み＞
入社後は、edgeRXプラットフォームのシステム構造とテスト戦略の習得から始め、OJTを通じてオートメーションフレームワークの構築・運用実務を段階的に習得していただきます。フレックスタイム制・ハイブリッドワークを活用しながら、長期的にテスト自動化・パフォーマンステストの専門性を高めていける環境です。
本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームのオートメーション・パフォーマンステストを主担当として担い、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・ハードウェア統合を含むエンドツーエンドシステムの品質確保を担っていただきます。グローバルのQAエンジニアおよびクロスファンクショナルチームと連携しながら、テスト自動化の網羅性向上・システムの拡張性・信頼性・製品品質全体の向上に貢献することがミッションです。具体的な業務内容は以下の通りです。
①自動化フレームワーク設計・開発
・ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステムテスト向けのスケーラブルな自動化フレームワークの設計・開発・維持管理
・ハードウェアデバイス・クラウドプラットフォーム・バックエンドサービスを含む統合システムの自動テストスイートをJava・Python等のプログラミング言語で開発
・自動テストの結果分析・不具合の根本原因調査・品質改善提案
②パフォーマンステスト実施・分析
・パフォーマンス・負荷・ストレス・ボリューム・スケーラビリティテストの実施と継続的改善
・フロントエンド・バックエンド・ネットワーク・データベース・ハードウェア通信レイヤーにわたるボトルネックの特定と分析
・テスト結果レポートの作成とステークホルダーへの共有
③CI/CD統合・DevOps連携
・継続的テスト・エンドツーエンド検証・パフォーマンス検証を実現するCI/CDパイプラインへの自動テスト統合
・DevOpsチームとの連携によるデプロイメントワークフローへのオートメーション・パフォーマンステストの統合
④品質戦略・リリース準備
・開発ライフサイクル早期における品質リスク特定のための要件・アーキテクチャ・技術設計レビュー
・プロダクションバリデーション・リリース準備活動のサポートおよびテスト戦略・品質基準・自動化ベストプラクティスへの貢献
*ご入社後は、まずedgeRXプラットフォームの自動化フレームワークの構造理解と日常的なテスト実行・CI/CD連携業務を主担当としてお任せし、システム全体の構成・グローバルチームとの連携フロー・テスト戦略の理解を深めていただきます。
*将来的には、ご経験や志向に応じて、
・テスト自動化戦略全体の設計・改善主導
・パフォーマンステスト基盤の構築と最適化
・グローバルQAチームとのベストプラクティス共有・推進
など、品質エンジニアリング面からプロダクト開発を牽引する役割を期待しています。
*募集部門に関する参考URL
製品情報：https://sensei.tdk.com/
プレスリリース：https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
＜BD＞
Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。
＜部・課＞
TDK SensEI Japan Unit Engineering Departmentは、Edge AI BDの中核開発組織として、エッジAIセンサモジュールおよび関連ソリューションの設計・開発・量産化を担う部門です。センサデバイス、組込みファームウェアからAIアルゴリズム、クラウドアプリケーションまでを一体で設計し、実際の産業現場で安定して使用される品質・信頼性を備えた製品として市場に届けることをミッションとしています。また、グローバルの開発・生産拠点（米国・中国等）と連携しながら、試作・評価に留まらず、量産・実運用フェーズまで見据えたエンジニアリング主導のプロダクト開発を推進しています。
■募集背景
TDK SensEI Japan Unitでは、産業用IoTプラットフォーム「edgeRX」の品質保証体制を強化しており、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・ハードウェア統合を含むエンドツーエンドシステムのオートメーション・パフォーマンステスト専任リソースの確保が急務となっています。
現在、edgeRXのテスト自動化はグローバルQAチームが担っていますが、複雑なハードウェア・クラウド統合システムのテスト網羅性向上と、CI/CDパイプラインへの継続的テスト統合の加速が求められており、専任のシニアエンジニアを必要としています。
製品品質の向上・リリース信頼性の確保に向けて、以下の業務領域を継続的に担える人材の確保が重要となっており、
・ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステム向けのスケーラブルな自動化フレームワーク設計・構築
・パフォーマンス・負荷・ストレス・スケーラビリティテストの実施と継続的改善
・CI/CDパイプラインへの自動テスト統合による継続的品質確保の実現
・QAエンジニア・グローバルのクロスファンクショナルチームとの連携によるシステム信頼性向上
といった領域を横断的に担える人材の重要性が一層高まっています。
本採用では、オートメーション・パフォーマンステストの実務経験をベースに、IoTデバイスからクラウドサービスまでを統合した産業用IoTシステムのテスト品質向上に挑戦したいエンジニアを迎え、edgeRXプラットフォームの品質保証体制を確立することを目指しています。
■働き方
・残業時間：残業時間：10h/月 前後
・在宅勤務頻度：業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張は稀ですが、必要に応じて国内客先、およびUSやAPAC拠点への出張が発生する可能性があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
＜当事業の魅力＞
edgeRXプラットフォームは、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・IoTハードウェアを統合した産業用IoTシステムであり、複雑なエンドツーエンド環境でのテスト自動化とパフォーマンス検証の実務経験を積むことができます。製造業を中心とした産業現場での予知保全・異常検知を支える社会インフラの品質を守る役割を担うことで、直接的な顧客価値に貢献できます。
＜ポジションの魅力＞
本ポジションでは、オートメーション・パフォーマンステストを主軸に、テスト戦略立案・品質基準策定・自動化フレームワーク開発など多角的な視点でプラットフォームに関与することができます。IoT・クラウド・AI・ハードウェア統合など、複数の先進技術領域が交差する環境の中で、シニアテストエンジニアとしての専門性を磨きながら、システム全体の品質を俯瞰した判断力を身につけることが可能です。将来的には、テスト自動化戦略全体の設計や改善提案の主導など、品質エンジニアリング面からプラットフォームを牽引する役割も期待しています。
＜社風や職場メンバーの魅力＞
配属先には、クラウド・IoT・AI・組込み開発など、多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、職種や役割の垣根を越えて連携しながら課題解決を進める文化があります。年次や役職に関わらず、技術的な提案や改善意見を歓迎する風土があり、主体的にテスト改善・品質向上に取り組める環境です。
国内外のQA・エンジニアリングチームと日常的に英語でコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、グローバルな開発・テストプラクティスを直接学べる環境です。
＜部門独自の制度や取り組み＞
入社後は、edgeRXプラットフォームのシステム構造とテスト戦略の習得から始め、OJTを通じてオートメーションフレームワークの構築・運用実務を段階的に習得していただきます。フレックスタイム制・ハイブリッドワークを活用しながら、長期的にテスト自動化・パフォーマンステストの専門性を高めていける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
※英文CVのご提出をお願いいたします。
・コンピュータサイエンス・情報システム・エンジニアリングまたは関連分野の学士号
・オートメーション・パフォーマンステストにおける6年以上の実務経験
・Robot Framework・Selenium・Appium等の自動化フレームワークを用いたウェブ・モバイルアプリケーションテストの実務経験
・JMeter・LoadRunner等のパフォーマンステストツールの実務経験
・AWS環境上で動作するクラウドベースシステムのテスト・自動化・検証経験
・日本語力：日本語能力試験JLPT_N2保有、または日常会話・文面での使用経験があること
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），USグローバルDevOps・エンジニアリングチームとの日常的なコミュニケーション（会議・Teams・技術ドキュメント等）に英語を使用します。読み書きを中心とした実務レベルの英語力が必要です。
*上記必須要件は、本ポジションにおいて基本的にすべてを満たしていることが望ましい要件ですが、ご経験の内容や強みに応じて、一部は入社後にキャッチアップいただくことも想定しています。
*本ポジションでは、オートメーション・パフォーマンステストが中核業務となるため、Robot Framework・Selenium・Appium等の自動化フレームワークとJMeter・LoadRunner等のパフォーマンステストツールの実務経験を特に重視しています。
■歓迎要件
・ハードウェア統合・IoTデバイス・組込みシステムを含むエンドツーエンドシステムのテスト経験
・APIおよび分散システムのテスト経験
・AWS・Azureなどのクラウドプラットフォームの経験
・S3・SageMaker・CloudWatch等のクラウドインフラ／監視サービスに関する知識
・Linux環境・Docker・コンテナ化デプロイメントの知識
・クラウド環境だけでなく、オンプレミス（オフライン）環境を含むシステム評価・検証経験
・Bluetooth・LTE・Wi-Fi等の通信プロトコル／無線通信に関する基礎知識
・MQTT・TCP/IP等のネットワーク／通信プロトコルに関する理解
・ネットワーク概念・デバイス通信プロトコル・ハードウェア/ソフトウェア間の相互作用の知識
・AI/MLを活用したシステムの経験
・プロダクションデプロイメントおよびOTAアップデートワークフローの検証経験
・CI/CDパイプラインおよびDevOpsワークフローの経験
・システム統合テストおよびトラブルシューティングの方法論に関する理解
*歓迎要件に記載したハードウェア統合・クラウド・AI/ML等の経験は必須ではありませんが、edgeRXプラットフォームの理解を深め、業務の幅を広げる観点で歓迎する要素です。
※英文CVのご提出をお願いいたします。
・コンピュータサイエンス・情報システム・エンジニアリングまたは関連分野の学士号
・オートメーション・パフォーマンステストにおける6年以上の実務経験
・Robot Framework・Selenium・Appium等の自動化フレームワークを用いたウェブ・モバイルアプリケーションテストの実務経験
・JMeter・LoadRunner等のパフォーマンステストツールの実務経験
・AWS環境上で動作するクラウドベースシステムのテスト・自動化・検証経験
・日本語力：日本語能力試験JLPT_N2保有、または日常会話・文面での使用経験があること
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），USグローバルDevOps・エンジニアリングチームとの日常的なコミュニケーション（会議・Teams・技術ドキュメント等）に英語を使用します。読み書きを中心とした実務レベルの英語力が必要です。
*上記必須要件は、本ポジションにおいて基本的にすべてを満たしていることが望ましい要件ですが、ご経験の内容や強みに応じて、一部は入社後にキャッチアップいただくことも想定しています。
*本ポジションでは、オートメーション・パフォーマンステストが中核業務となるため、Robot Framework・Selenium・Appium等の自動化フレームワークとJMeter・LoadRunner等のパフォーマンステストツールの実務経験を特に重視しています。
■歓迎要件
・ハードウェア統合・IoTデバイス・組込みシステムを含むエンドツーエンドシステムのテスト経験
・APIおよび分散システムのテスト経験
・AWS・Azureなどのクラウドプラットフォームの経験
・S3・SageMaker・CloudWatch等のクラウドインフラ／監視サービスに関する知識
・Linux環境・Docker・コンテナ化デプロイメントの知識
・クラウド環境だけでなく、オンプレミス（オフライン）環境を含むシステム評価・検証経験
・Bluetooth・LTE・Wi-Fi等の通信プロトコル／無線通信に関する基礎知識
・MQTT・TCP/IP等のネットワーク／通信プロトコルに関する理解
・ネットワーク概念・デバイス通信プロトコル・ハードウェア/ソフトウェア間の相互作用の知識
・AI/MLを活用したシステムの経験
・プロダクションデプロイメントおよびOTAアップデートワークフローの検証経験
・CI/CDパイプラインおよびDevOpsワークフローの経験
・システム統合テストおよびトラブルシューティングの方法論に関する理解
*歓迎要件に記載したハードウェア統合・クラウド・AI/ML等の経験は必須ではありませんが、edgeRXプラットフォームの理解を深め、業務の幅を広げる観点で歓迎する要素です。
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
870 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
仕事内容
■お任せする職務内容
本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームの品質保証活動を支援するため、ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンド統合システムを対象とした手動テストを担っていただきます。QAエンジニア・開発者・プロダクトマネージャー・クロスファンクショナルチームと緊密に連携しながら、さまざまな環境における機能性・使いやすさ・安定性・システム動作の検証に貢献することがミッションです。具体的な業務内容は以下の通りです。
①テストケース設計・実施
・製品要件とユーザーワークフローに基づくマニュアルテストケースおよびテストシナリオの設計・実施・維持管理
・機能・回帰・統合・スモーク・サニティ・探索的・エンドツーエンドテストの実施
・ウェブアプリケーション・モバイルアプリケーション・API・統合システムワークフローの検証
・必要に応じたハードウェア統合または接続システムを含むテスト活動の実施
・日本語・英語を含む多言語環境におけるUI表示・動作・ワークフローの検証
②品質検証・不具合管理
・ソフトウェア不具合の特定・記録・追跡・再テスト
・複数のデバイス・OS・ブラウザ・環境にわたるシステム動作の検証
・顧客報告の問題のトラブルシューティングと再現サポート
③クロスファンクショナル連携
・QAエンジニア・開発者・プロダクトマネージャー・サポートチームとの緊密な連携による課題解決
・開発ライフサイクル早期における品質リスク特定のための製品要件・仕様・ワークフローのレビュー
④ドキュメント・リリース準備
・プロダクションサニティテスト・リリース準備活動のサポート、明確なテストドキュメントと不具合レポートの作成・維持管理
*ご入社後は、まずedgeRXプラットフォームのシステム構成理解と日常的なテスト実行業務から始め、グローバルチームとの連携フロー・製品品質基準の理解を深めていただきます。
*将来的には、ご経験や志向に応じて、
・テスト設計・テスト戦略への関与
・QAプロセス改善への主導的な参画
・グローバルQAチームとの知見共有・連携強化
など、品質エンジニアリング面からプロダクト開発を支援する役割を期待しています。
*募集部門に関する参考URL
製品情報：https://sensei.tdk.com/
プレスリリース：https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
＜BD＞
Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。
＜部・課＞
TDK SensEI Japan Unit Engineering Departmentは、Edge AI BDの中核開発組織として、エッジAIセンサモジュールおよび関連ソリューションの設計・開発・量産化を担う部門です。センサデバイス、組込みファームウェアからAIアルゴリズム、クラウドアプリケーションまでを一体で設計し、実際の産業現場で安定して使用される品質・信頼性を備えた製品として市場に届けることをミッションとしています。また、グローバルの開発・生産拠点（米国・中国等）と連携しながら、試作・評価に留まらず、量産・実運用フェーズまで見据えたエンジニアリング主導のプロダクト開発を推進しています。
本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームの品質保証活動を支援するため、ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンド統合システムを対象とした手動テストを担っていただきます。QAエンジニア・開発者・プロダクトマネージャー・クロスファンクショナルチームと緊密に連携しながら、さまざまな環境における機能性・使いやすさ・安定性・システム動作の検証に貢献することがミッションです。具体的な業務内容は以下の通りです。
①テストケース設計・実施
・製品要件とユーザーワークフローに基づくマニュアルテストケースおよびテストシナリオの設計・実施・維持管理
・機能・回帰・統合・スモーク・サニティ・探索的・エンドツーエンドテストの実施
・ウェブアプリケーション・モバイルアプリケーション・API・統合システムワークフローの検証
・必要に応じたハードウェア統合または接続システムを含むテスト活動の実施
・日本語・英語を含む多言語環境におけるUI表示・動作・ワークフローの検証
②品質検証・不具合管理
・ソフトウェア不具合の特定・記録・追跡・再テスト
・複数のデバイス・OS・ブラウザ・環境にわたるシステム動作の検証
・顧客報告の問題のトラブルシューティングと再現サポート
③クロスファンクショナル連携
・QAエンジニア・開発者・プロダクトマネージャー・サポートチームとの緊密な連携による課題解決
・開発ライフサイクル早期における品質リスク特定のための製品要件・仕様・ワークフローのレビュー
④ドキュメント・リリース準備
・プロダクションサニティテスト・リリース準備活動のサポート、明確なテストドキュメントと不具合レポートの作成・維持管理
*ご入社後は、まずedgeRXプラットフォームのシステム構成理解と日常的なテスト実行業務から始め、グローバルチームとの連携フロー・製品品質基準の理解を深めていただきます。
*将来的には、ご経験や志向に応じて、
・テスト設計・テスト戦略への関与
・QAプロセス改善への主導的な参画
・グローバルQAチームとの知見共有・連携強化
など、品質エンジニアリング面からプロダクト開発を支援する役割を期待しています。
*募集部門に関する参考URL
製品情報：https://sensei.tdk.com/
プレスリリース：https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
＜BD＞
Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。
＜部・課＞
TDK SensEI Japan Unit Engineering Departmentは、Edge AI BDの中核開発組織として、エッジAIセンサモジュールおよび関連ソリューションの設計・開発・量産化を担う部門です。センサデバイス、組込みファームウェアからAIアルゴリズム、クラウドアプリケーションまでを一体で設計し、実際の産業現場で安定して使用される品質・信頼性を備えた製品として市場に届けることをミッションとしています。また、グローバルの開発・生産拠点（米国・中国等）と連携しながら、試作・評価に留まらず、量産・実運用フェーズまで見据えたエンジニアリング主導のプロダクト開発を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
※英文CVのご提出をお願いいたします。
・コンピュータサイエンス・情報システム・エンジニアリングまたは関連分野の学士号
・ソフトウェアマニュアルテストにおける3年以上の実務経験
・ウェブ・モバイルアプリケーションのテスト経験
・APIおよびエンドツーエンドシステムテストの実施経験
・日本語力：日本語能力試験JLPT_N2保有、または日常会話・文面での使用経験があること
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），USグローバルDevOps・エンジニアリングチームとの日常的なコミュニケーション（会議・Teams・技術ドキュメント等）に英語を使用します。読み書きを中心とした実務レベルの英語力が必要です。
*上記必須要件は、本ポジションにおいて基本的にすべてを満たしていることが望ましい要件ですが、ご経験の内容や強みに応じて、一部は入社後にキャッチアップいただくことも想定しています。
*本ポジションでは、手動テストが中核業務となるため、ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステムのテスト実務経験と不具合管理の経験を特に重視しています。
■歓迎要件
・ハードウェアデバイスまたはIoTプラットフォームを含む統合システムのテスト経験
・Postman・Swagger等のAPIテストツールの知識
・自動化テストフレームワークおよび方法論への理解
・クラウドベースまたは分散システムの検証経験
・オンプレミス（オフライン）環境を含むシステム評価・検証経験
・AI/MLを活用したシステムの経験
・Jira・TestRail・Zephyr等のテスト管理・不具合追跡ツールの経験
・ソフトウェアテスト手法および不具合ライフサイクル管理の理解
・Bluetooth・LTE・Wi-Fi等の通信プロトコル／無線通信に関する基礎知識
・MQTT・TCP/IP等のネットワーク／通信プロトコルに関する理解
・複雑なワークフローを検証するための高い分析・問題解決能力
・グローバルチームとの協業経験
*歓迎要件に記載したハードウェア統合・クラウド・AI/ML等の経験は必須ではありませんが、edgeRXプラットフォームの理解を深め、業務の幅を広げる観点で歓迎する要素です。
※英文CVのご提出をお願いいたします。
・コンピュータサイエンス・情報システム・エンジニアリングまたは関連分野の学士号
・ソフトウェアマニュアルテストにおける3年以上の実務経験
・ウェブ・モバイルアプリケーションのテスト経験
・APIおよびエンドツーエンドシステムテストの実施経験
・日本語力：日本語能力試験JLPT_N2保有、または日常会話・文面での使用経験があること
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2），USグローバルDevOps・エンジニアリングチームとの日常的なコミュニケーション（会議・Teams・技術ドキュメント等）に英語を使用します。読み書きを中心とした実務レベルの英語力が必要です。
*上記必須要件は、本ポジションにおいて基本的にすべてを満たしていることが望ましい要件ですが、ご経験の内容や強みに応じて、一部は入社後にキャッチアップいただくことも想定しています。
*本ポジションでは、手動テストが中核業務となるため、ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステムのテスト実務経験と不具合管理の経験を特に重視しています。
■歓迎要件
・ハードウェアデバイスまたはIoTプラットフォームを含む統合システムのテスト経験
・Postman・Swagger等のAPIテストツールの知識
・自動化テストフレームワークおよび方法論への理解
・クラウドベースまたは分散システムの検証経験
・オンプレミス（オフライン）環境を含むシステム評価・検証経験
・AI/MLを活用したシステムの経験
・Jira・TestRail・Zephyr等のテスト管理・不具合追跡ツールの経験
・ソフトウェアテスト手法および不具合ライフサイクル管理の理解
・Bluetooth・LTE・Wi-Fi等の通信プロトコル／無線通信に関する基礎知識
・MQTT・TCP/IP等のネットワーク／通信プロトコルに関する理解
・複雑なワークフローを検証するための高い分析・問題解決能力
・グローバルチームとの協業経験
*歓迎要件に記載したハードウェア統合・クラウド・AI/ML等の経験は必須ではありませんが、edgeRXプラットフォームの理解を深め、業務の幅を広げる観点で歓迎する要素です。
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 870 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
ローランド ディー.ジー.株式会社
仕事内容
DGSHAPE製品（デンタルが主）のアプリケーション開発
【業務内容】
・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価
・Cloud環境構築
【ポジションについて】
ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である
『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。
※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。
※雇用元はローランド ディー.ジー.株式会社となります
-企業からのメッセージ-
私たちの職場は、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。
メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。
モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。
ソフトウェアによる新しいビジネスモデルを創出してみませんか。
【業務内容】
・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価
・Cloud環境構築
【ポジションについて】
ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である
『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。
※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。
※雇用元はローランド ディー.ジー.株式会社となります
-企業からのメッセージ-
私たちの職場は、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。
メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。
モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。
ソフトウェアによる新しいビジネスモデルを創出してみませんか。
求める経験 / スキル
【必須】
・C#システム開発のご経験
・Cloudを活用した開発やWebアプリケーションのご経験
【歓迎】
・C#システム開発（使用言語：ASP.NET Core）
・JavaScriptフロントエンド開発（使用言語：React/Vue.js）
・データベースシステム開発（使用言語：SQL Server）
・Cloudシステム構築（使用言語：Microsoft Azure）
・AI、機械学習による開発経験
【求める人物像】
・主体的に仕事ができる方
・チームでの開発経験のある方
・アプリケーション開発においてのチーフエンジニアクラス人材（または候補者）を想定
・C#システム開発のご経験
・Cloudを活用した開発やWebアプリケーションのご経験
【歓迎】
・C#システム開発（使用言語：ASP.NET Core）
・JavaScriptフロントエンド開発（使用言語：React/Vue.js）
・データベースシステム開発（使用言語：SQL Server）
・Cloudシステム構築（使用言語：Microsoft Azure）
・AI、機械学習による開発経験
【求める人物像】
・主体的に仕事ができる方
・チームでの開発経験のある方
・アプリケーション開発においてのチーフエンジニアクラス人材（または候補者）を想定
従業員数
1,361名
（連結（単体435名））
勤務地
静岡県
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,361名
（連結（単体435名））
仕事内容
●業務内容
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【検証サービス部とは】
検証サービス部は、社内・社外で開発されたシステム・サービスに対して品質の観点から客観的に評価し、検証サービスを通じて品質向上に貢献する専門組織です。
テスト実行だけでなく、要件定義や設計段階から品質の観点で関与し、品質リスクの早期検出や手戻り防止を通じて、システム・サービスの安定稼働を支えています。
また、システム検証を中心に、セキュリティ検証やワイヤレス検証などの専門領域を展開しており、AIや自動化を活用した検証にも対応しています。
本ポジションは、その中でもシステム検証領域において品質向上をリードする役割を担います。
【具体的な仕事内容】
システム開発プロジェクトに参画し、システム・サービスの品質確保に向けた検証全体をリードしていただきます。
単なるテスト実行ではなく、要件定義～リリースまでの各工程において品質観点からプロジェクトを推進する役割です。
また将来的には、外部のお客様向けの検証サービス提供の推進にも関与いただきます。
【具体的な業務内容】
・システム検証業務（テスト計画の策定、テストの推進、品質分析・評価）
・テストマネジメント（テスト全体のマネジメント、上流工程のレビュー、テスト指針の立案、品質リスクの可視化・対策提案）
・テスト領域のプロジェクト推進（テストチームのリード、外部パートナー・派遣メンバーのマネジメント）
・検証サービスの高度化・改善（テスト自動化による効率化、AI活用による検証の高度化、検証サービスメニューの構築・強化）
【プロジェクト例】
・規模：3名～20名（検証領域）
・期間：3ヶ月～2年程度
・領域：業務系システム、Web、モバイル、組み込み等
※小規模で複数案件を並行して担当するケースや、中～大規模のプロジェクトへ専任で参画するケースがあります
【本ポジションの特徴】
・開発プロジェクトに参画し、品質をリードする立場で関与
・社会的影響の大きいシステムやサービスの品質に、上流工程から深く関与
・検証サービスの立ち上げや拡大にも関与でき、「検証を事業として創る」経験が得られる
【職場の雰囲気】
・人材育成にも力を入れており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・顧客成功を重視するプロフェッショナル志向のチームです。
・DX・新技術活用に積極的で変革志向が強い環境です。
・経験豊富なメンバーから若手メンバーまで様々なメンバーが活躍しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、必要に応じて出社する業務スタイルで基本的には個人の裁量に任せています。出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【検証サービス部とは】
検証サービス部は、社内・社外で開発されたシステム・サービスに対して品質の観点から客観的に評価し、検証サービスを通じて品質向上に貢献する専門組織です。
テスト実行だけでなく、要件定義や設計段階から品質の観点で関与し、品質リスクの早期検出や手戻り防止を通じて、システム・サービスの安定稼働を支えています。
また、システム検証を中心に、セキュリティ検証やワイヤレス検証などの専門領域を展開しており、AIや自動化を活用した検証にも対応しています。
本ポジションは、その中でもシステム検証領域において品質向上をリードする役割を担います。
【具体的な仕事内容】
システム開発プロジェクトに参画し、システム・サービスの品質確保に向けた検証全体をリードしていただきます。
単なるテスト実行ではなく、要件定義～リリースまでの各工程において品質観点からプロジェクトを推進する役割です。
また将来的には、外部のお客様向けの検証サービス提供の推進にも関与いただきます。
【具体的な業務内容】
・システム検証業務（テスト計画の策定、テストの推進、品質分析・評価）
・テストマネジメント（テスト全体のマネジメント、上流工程のレビュー、テスト指針の立案、品質リスクの可視化・対策提案）
・テスト領域のプロジェクト推進（テストチームのリード、外部パートナー・派遣メンバーのマネジメント）
・検証サービスの高度化・改善（テスト自動化による効率化、AI活用による検証の高度化、検証サービスメニューの構築・強化）
【プロジェクト例】
・規模：3名～20名（検証領域）
・期間：3ヶ月～2年程度
・領域：業務系システム、Web、モバイル、組み込み等
※小規模で複数案件を並行して担当するケースや、中～大規模のプロジェクトへ専任で参画するケースがあります
【本ポジションの特徴】
・開発プロジェクトに参画し、品質をリードする立場で関与
・社会的影響の大きいシステムやサービスの品質に、上流工程から深く関与
・検証サービスの立ち上げや拡大にも関与でき、「検証を事業として創る」経験が得られる
【職場の雰囲気】
・人材育成にも力を入れており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・顧客成功を重視するプロフェッショナル志向のチームです。
・DX・新技術活用に積極的で変革志向が強い環境です。
・経験豊富なメンバーから若手メンバーまで様々なメンバーが活躍しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、必要に応じて出社する業務スタイルで基本的には個人の裁量に任せています。出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェアテスト／品質保証の実務経験
・システム開発または運用プロセス理解
・テスト工程における計画～実施までの実務経験
【歓迎】
・業務プロセス改革（BPR）経験
・資格：JSTQB（JSTQB認定テスト技術者）の資格、IVEC（IT検証技術者認定）の資格
・システム・サービス開発のマネジメント経験
・自動化テストツールの使用経験
・ソフトウェアテスト／品質保証の実務経験
・システム開発または運用プロセス理解
・テスト工程における計画～実施までの実務経験
【歓迎】
・業務プロセス改革（BPR）経験
・資格：JSTQB（JSTQB認定テスト技術者）の資格、IVEC（IT検証技術者認定）の資格
・システム・サービス開発のマネジメント経験
・自動化テストツールの使用経験
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【職務概要】
本募集は、電力・エネルギー/通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）
【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
【働く環境】
・配属組織：15～20名程度のチームとなり、20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。
経験者採用で入社したメンバもおります。
・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【職務概要】
本募集は、電力・エネルギー/通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）
【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
【働く環境】
・配属組織：15～20名程度のチームとなり、20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。
経験者採用で入社したメンバもおります。
・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方
・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験
・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識
・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価
【歓迎条件】
・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識
・電力・エネルギー/交通・鉄道/通信のいずれかの分野での業務知識
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・本案件の対応を通して、5～6年後にQAリーダーを想定できる方
・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方
■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方
・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験
・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識
・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価
【歓迎条件】
・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識
・電力・エネルギー/交通・鉄道/通信のいずれかの分野での業務知識
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・本案件の対応を通して、5～6年後にQAリーダーを想定できる方
・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
大阪府
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
●業務内容
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
シャープ株式会社
仕事内容
シャープグループ全体の情報セキュリティを牽引し、グローバルな視点でルール・プロセスを整備することで、全社のIT基盤の信頼性向上に貢献していただきます。国内外の拠点を巻き込みながら、セキュリティ体制の構築・運用をリードするポジションです。
■リードして頂く業務
・国内外の情報セキュリティ強化に向けたルール・ポリシーの策定
・セキュリティ運用プロセスの整備・改善
・社内セキュリティ管理体制の構築・監督
・セキュリティ施策のグローバル展開・定着支援
■担当頂くプロジェクト（例）
・国内外拠点を対象とした情報セキュリティポリシーの整備
・セキュリティ監査体制の構築と運用状況のモニタリング
・インシデント対応フローの整備と訓練の実施
【配属組織】
『System開発部』は、同社全社のDX化、完全内製化を進めているIT戦略統轄部の中で、システム開発エンジニアの登竜門的な役割を担う部署です。
※参考記事
IT戦略統轄部 System開発部 部長 荻野氏 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665
【組織情報】
・全IT業務の内製化を進めています。
・社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。
・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。
・エンジニアとして成長を感じることができます。
・多様なキャリアプランを用意しています。
・さまざまな分野（生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ）の仕事を経験頂きます。
・上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。
【参考記事】
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
■リードして頂く業務
・国内外の情報セキュリティ強化に向けたルール・ポリシーの策定
・セキュリティ運用プロセスの整備・改善
・社内セキュリティ管理体制の構築・監督
・セキュリティ施策のグローバル展開・定着支援
■担当頂くプロジェクト（例）
・国内外拠点を対象とした情報セキュリティポリシーの整備
・セキュリティ監査体制の構築と運用状況のモニタリング
・インシデント対応フローの整備と訓練の実施
【配属組織】
『System開発部』は、同社全社のDX化、完全内製化を進めているIT戦略統轄部の中で、システム開発エンジニアの登竜門的な役割を担う部署です。
※参考記事
IT戦略統轄部 System開発部 部長 荻野氏 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665
【組織情報】
・全IT業務の内製化を進めています。
・社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。
・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。
・エンジニアとして成長を感じることができます。
・多様なキャリアプランを用意しています。
・さまざまな分野（生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ）の仕事を経験頂きます。
・上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。
【参考記事】
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下の経験を有する方
・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験（2年以上）
・セキュリティポリシーやルールの策定・運用経験
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
・ITシステムの開発・運用経験（3年以上）
・グローバル企業でのセキュリティ関連業務の経験
以下の経験を有する方
・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験（2年以上）
・セキュリティポリシーやルールの策定・運用経験
【歓迎（WANT）】＜OR条件＞
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
・ITシステムの開発・運用経験（3年以上）
・グローバル企業でのセキュリティ関連業務の経験
従業員数
5,603名
（単体/（2024年12月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,603名
（単体/（2024年12月末現在））
シャープ株式会社
仕事内容
シャープグループ全体（国内・海外拠点を含む）のITシステムにおけるソフトウェアのサービス品質およびプロダクト品質の向上をリードしていただきます。ルール整備やプロセス改善を通じて、全社のITサービスの信頼性・安定性を高める重要なポジションです。
■リードして頂く業務
・社内ITシステムにおけるソフトウェア品質向上に関するルール策定・運用
・開発・運用プロセスの改善と標準化
・品質向上に向けた社内啓発活動の企画・実施
■担当頂くプロジェクト（例）
・開発プロセス改善に関する社内ガイドラインの策定と展開
・品質レビューやテストプロセスの標準化
・品質向上に向けた社内セミナーやワークショップの企画・運営
【配属組織】
『System開発部』は、同社全社のDX化、完全内製化を進めているIT戦略統轄部の中で、システム開発エンジニアの登竜門的な役割を担う部署です。
※参考記事
IT戦略統轄部 System開発部 部長 荻野氏 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665
【組織情報】
・全IT業務の内製化を進めています。
・社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。
・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。
・エンジニアとして成長を感じることができます。
・多様なキャリアプランを用意しています。
・さまざまな分野（生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ）の仕事を経験頂きます。
・上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。
【参考記事】
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
■リードして頂く業務
・社内ITシステムにおけるソフトウェア品質向上に関するルール策定・運用
・開発・運用プロセスの改善と標準化
・品質向上に向けた社内啓発活動の企画・実施
■担当頂くプロジェクト（例）
・開発プロセス改善に関する社内ガイドラインの策定と展開
・品質レビューやテストプロセスの標準化
・品質向上に向けた社内セミナーやワークショップの企画・運営
【配属組織】
『System開発部』は、同社全社のDX化、完全内製化を進めているIT戦略統轄部の中で、システム開発エンジニアの登竜門的な役割を担う部署です。
※参考記事
IT戦略統轄部 System開発部 部長 荻野氏 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665
【組織情報】
・全IT業務の内製化を進めています。
・社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。
・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。
・エンジニアとして成長を感じることができます。
・多様なキャリアプランを用意しています。
・さまざまな分野（生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ）の仕事を経験頂きます。
・上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。
【参考記事】
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下の経験を有する方
・ソフトウェア品質に関する基本的な知識と改善意識
・品質管理（QA）やプロセス改善（CMMI、ISOなど）に関する知識・経験
【歓迎（WANT）】
・ITシステムの開発・運用保守の経験（3年以上）
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
・グローバル企業でのITプロジェクト経験
以下の経験を有する方
・ソフトウェア品質に関する基本的な知識と改善意識
・品質管理（QA）やプロセス改善（CMMI、ISOなど）に関する知識・経験
【歓迎（WANT）】
・ITシステムの開発・運用保守の経験（3年以上）
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
・グローバル企業でのITプロジェクト経験
従業員数
5,603名
（単体/（2024年12月末現在））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
5,603名
（単体/（2024年12月末現在））
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
人工衛星の地上システム（管制制御やデータ処理を行うアプリケーション）における、テストの計画と実施および品質管理業務をお任せします。
開発工程における「テストフェーズ」が業務の主軸となりますが、テスト実施作業だけでなく、「要件定義・設計フェーズ」のテスト計画を策定する段階からプロジェクトに参画いただきます。
また、お客様へ製品を引き渡し後も運用フェーズに関わり、お客様からの問合せ対応をします。
設計からテストまでのプロジェクト全体の俯瞰しながら品質を作り込むことと運用フェーズで得られた知見を開発に取り入れ製品の品質向上を図ることが役割です。
≪具体的には≫
・テスト計画の策定：要求分析、基本設計等の各設計フェーズにおいて、設計部門と連携しながらテスト計画の立案
・テストの実行：テスト計画に基づき、実際のシステム（汎用計算機上のアプリケーション）を用いたテストの実施
および不具合発生時の原因切り分け、開発部門へのフィードバック
・プロジェクト推進/調整：システム設計部門、ソフトウェア製造部門、SWベンダー等の関係者と密に連携し、品質目標の達成に向けた調整・進捗管理
・運用：お客様からの問合せ対応
●組織ミッション
宇宙製造部：衛星、宇宙機及び搭載機器の生産管理、工程管理、品質管理
品質管理第三課：衛星地上設備の品質管理
●業務のやりがい
・大規模なスケール：「大型衛星×地上設備システム」という大規模開発の一翼を担います。
提案から設計・製造・試験、そして実際の運用フェーズの立ち合いまで、息の長いプロジェクト全体に関与できるダイナミズムがあり、また、システム全体の理解、スキルアップが可能です。
・ITスキルが宇宙領域へ直結できます：宇宙独自の特殊な計算機、開発環境、言語はなく、異業界でも多く使われている汎用計算機、OSS、PythonやJavaなどで製品を開発します。
そのため、異業界での経験を活かしつつ、ドメイン知識を入社後に習得することで、スムーズに宇宙開発エンジニアへとキャリアチェンジが可能です。
・「計画」から携わる手触り感：決められた項目を消化するだけのテストではありません。「どうすれば品質を担保できるか」という上流の計画段階から裁量を持って取り組める環境です。
●職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間
転勤頻度：基本的に無し
在宅勤務：可能
●キャリアステップイメージ
・入社～1年目（導入・定着）：OJTを通じて標準プロセスやドメイン知識を習得しつつ、テスト実施や品質管理の実務を担当いただきます。
・2年目～：特定の衛星プロジェクトにおけるテスト推進リーダーとして、試験計画の策定やメンバー・協力会社の取りまとめをお任せします。
・将来的には（マネジメント・スペシャリスト）：複数プロジェクトを統括するマネジメント業務や、品質保証のスペシャリストとして、組織全体の品質向上や経営貢献に携わっていただくことを期待しています。
人工衛星の地上システム（管制制御やデータ処理を行うアプリケーション）における、テストの計画と実施および品質管理業務をお任せします。
開発工程における「テストフェーズ」が業務の主軸となりますが、テスト実施作業だけでなく、「要件定義・設計フェーズ」のテスト計画を策定する段階からプロジェクトに参画いただきます。
また、お客様へ製品を引き渡し後も運用フェーズに関わり、お客様からの問合せ対応をします。
設計からテストまでのプロジェクト全体の俯瞰しながら品質を作り込むことと運用フェーズで得られた知見を開発に取り入れ製品の品質向上を図ることが役割です。
≪具体的には≫
・テスト計画の策定：要求分析、基本設計等の各設計フェーズにおいて、設計部門と連携しながらテスト計画の立案
・テストの実行：テスト計画に基づき、実際のシステム（汎用計算機上のアプリケーション）を用いたテストの実施
および不具合発生時の原因切り分け、開発部門へのフィードバック
・プロジェクト推進/調整：システム設計部門、ソフトウェア製造部門、SWベンダー等の関係者と密に連携し、品質目標の達成に向けた調整・進捗管理
・運用：お客様からの問合せ対応
●組織ミッション
宇宙製造部：衛星、宇宙機及び搭載機器の生産管理、工程管理、品質管理
品質管理第三課：衛星地上設備の品質管理
●業務のやりがい
・大規模なスケール：「大型衛星×地上設備システム」という大規模開発の一翼を担います。
提案から設計・製造・試験、そして実際の運用フェーズの立ち合いまで、息の長いプロジェクト全体に関与できるダイナミズムがあり、また、システム全体の理解、スキルアップが可能です。
・ITスキルが宇宙領域へ直結できます：宇宙独自の特殊な計算機、開発環境、言語はなく、異業界でも多く使われている汎用計算機、OSS、PythonやJavaなどで製品を開発します。
そのため、異業界での経験を活かしつつ、ドメイン知識を入社後に習得することで、スムーズに宇宙開発エンジニアへとキャリアチェンジが可能です。
・「計画」から携わる手触り感：決められた項目を消化するだけのテストではありません。「どうすれば品質を担保できるか」という上流の計画段階から裁量を持って取り組める環境です。
●職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間
転勤頻度：基本的に無し
在宅勤務：可能
●キャリアステップイメージ
・入社～1年目（導入・定着）：OJTを通じて標準プロセスやドメイン知識を習得しつつ、テスト実施や品質管理の実務を担当いただきます。
・2年目～：特定の衛星プロジェクトにおけるテスト推進リーダーとして、試験計画の策定やメンバー・協力会社の取りまとめをお任せします。
・将来的には（マネジメント・スペシャリスト）：複数プロジェクトを統括するマネジメント業務や、品質保証のスペシャリストとして、組織全体の品質向上や経営貢献に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■応募要件
ソフトウェアのテスト計画・実施、またはソフトウェアの品質評価の実務経験
■歓迎要件
・【経験】ソフトウエア開発にてテストフェーズのリーダ経験を有する方（小規模・少人数で可）、システム（ソフトウェア）の品質管理業務の経験を有する方
・【語学】是々非々（英語力がなくても可）
ソフトウェアのテスト計画・実施、またはソフトウェアの品質評価の実務経験
■歓迎要件
・【経験】ソフトウエア開発にてテストフェーズのリーダ経験を有する方（小規模・少人数で可）、システム（ソフトウェア）の品質管理業務の経験を有する方
・【語学】是々非々（英語力がなくても可）
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
アルプスアルパイン株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
・Linuxシステムの運用・管理・保守・システム更新
・セキュリティ対策の実施
・トラブルシューティングとユーザサポート
・EDAツールのライセンス管理
【ポジションの魅力】
・仕様策定から量産まで幅広い分野での業務スキル習得可能です。
・充実したEDAツールによるフロント・バックエンドのデジタル設計が可能です。
※環境・ツール
半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故蒋解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにある。
・Linuxシステムの運用・管理・保守・システム更新
・セキュリティ対策の実施
・トラブルシューティングとユーザサポート
・EDAツールのライセンス管理
【ポジションの魅力】
・仕様策定から量産まで幅広い分野での業務スキル習得可能です。
・充実したEDAツールによるフロント・バックエンドのデジタル設計が可能です。
※環境・ツール
半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故蒋解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Windows or Linuxのシステム管理経験(3年以上)
・基本的なPCスキル
・EDAツールの基礎知識
【歓迎要件】
海外顧客/サプライヤとの業務経験
TOEIC 600点以上
・Windows or Linuxのシステム管理経験(3年以上)
・基本的なPCスキル
・EDAツールの基礎知識
【歓迎要件】
海外顧客/サプライヤとの業務経験
TOEIC 600点以上
従業員数
27,287名
（(2025年3月末現在 ※連結)）
勤務地
宮城県
想定年収
523 万円 ~ 826 万円
従業員数
27,287名
（(2025年3月末現在 ※連結)）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム、ソフトウェア製品の品質保証業務。
【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(インテリジェンス情報ソリューション、指揮統制ソリューション、サイバーセキュリティソリューション、衛星画像ソリューション)：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう品質を保証する事がミッションとなります。
実務としては、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する活動と、実働チームを率いるリーダとしての役割を期待しています。
最終的に「当部門の品質保証を以て、顧客要求を満たす製品を提供する」という重大な役割を果たす事により、社会に貢献して頂きます。
【職務詳細】
■以下の各種業務の実働、及び案件毎にチームを率いて品質保証を担っていただきます。
・上流設計段階での顧客要件・要求仕様の確認と検査計画立案
・設計工程成果物（各種設計書類等）に対する要件・仕様取り込み状況の確認
・試験工程成果物（試験結果・不良統計等）の品質適正性の確認
・完成品に対する製品検査および最終合否判定
・納入対応および顧客側試験対応などの顧客折衝業務
・稼働監視および不具合発生時の設計・製造部門統括による原因調査・対策推進
・品質管理原則に基づく開発～運用各フェーズでの品質向上施策の提案・実践
・製品品質向上に向けた社内規則・手順の改定主導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・防衛・安全保障という国の安全を支える分野の製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・一般の人では見ることができないシステムに直接触れて検査することができます。
・担当製品の中にはAI(人工知能)技術や暗号技術等を扱うものもあり、先端の技術を習得できます。また、防衛領域や品質保証業務未経験の方でも、事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・防衛予算の増額により、事業部全体での製品開発拡大しており、将来も多方面で活躍できる期待は大きいです。
【キャリアパス】
・数多くのプロジェクト、システム開発に携わり、基本技術と先端技術双方の知識・経験を積むことで、情報システム製品分野の品質保証リーダー・マネージャとして活躍することも可能です。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
協力会社含め、全体では21名。
拡大する事業にあわせ、このチーム内を分割し、ご担当頂く新組織を構築、担当して頂くことになります。
チーム内に課長は現在2名在席。ベテランから若手までも多く在席しているので、不明点があっても周囲の助力を得て業務を進めることが可能です。
【働き方】
製品(実機)の試験を行う時期は出社頻度は高くなるが、業務内容により在宅での対応が可能な日は在宅勤務が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム、ソフトウェア製品の品質保証業務。
【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(インテリジェンス情報ソリューション、指揮統制ソリューション、サイバーセキュリティソリューション、衛星画像ソリューション)：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう品質を保証する事がミッションとなります。
実務としては、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する活動と、実働チームを率いるリーダとしての役割を期待しています。
最終的に「当部門の品質保証を以て、顧客要求を満たす製品を提供する」という重大な役割を果たす事により、社会に貢献して頂きます。
【職務詳細】
■以下の各種業務の実働、及び案件毎にチームを率いて品質保証を担っていただきます。
・上流設計段階での顧客要件・要求仕様の確認と検査計画立案
・設計工程成果物（各種設計書類等）に対する要件・仕様取り込み状況の確認
・試験工程成果物（試験結果・不良統計等）の品質適正性の確認
・完成品に対する製品検査および最終合否判定
・納入対応および顧客側試験対応などの顧客折衝業務
・稼働監視および不具合発生時の設計・製造部門統括による原因調査・対策推進
・品質管理原則に基づく開発～運用各フェーズでの品質向上施策の提案・実践
・製品品質向上に向けた社内規則・手順の改定主導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・防衛・安全保障という国の安全を支える分野の製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・一般の人では見ることができないシステムに直接触れて検査することができます。
・担当製品の中にはAI(人工知能)技術や暗号技術等を扱うものもあり、先端の技術を習得できます。また、防衛領域や品質保証業務未経験の方でも、事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・防衛予算の増額により、事業部全体での製品開発拡大しており、将来も多方面で活躍できる期待は大きいです。
【キャリアパス】
・数多くのプロジェクト、システム開発に携わり、基本技術と先端技術双方の知識・経験を積むことで、情報システム製品分野の品質保証リーダー・マネージャとして活躍することも可能です。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
協力会社含め、全体では21名。
拡大する事業にあわせ、このチーム内を分割し、ご担当頂く新組織を構築、担当して頂くことになります。
チーム内に課長は現在2名在席。ベテランから若手までも多く在席しているので、不明点があっても周囲の助力を得て業務を進めることが可能です。
【働き方】
製品(実機)の試験を行う時期は出社頻度は高くなるが、業務内容により在宅での対応が可能な日は在宅勤務が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①他部署と調整/折衝のご経験がある方、あるいは他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方
②以下いずれかのご経験がある方(目安：8年以上)
・情報システムやソフトウェア製品における設計・SE業務管理の経験をお持ちの方
・情報システムやソフトウェア製品における品質保証や検査業務管理の経験をお持ちの方
③情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方
【歓迎条件】
・TOEIC600点程度の英語力のある方(英文のメール、報告書を読むのに支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
①他部署と調整/折衝のご経験がある方、あるいは他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方
②以下いずれかのご経験がある方(目安：8年以上)
・情報システムやソフトウェア製品における設計・SE業務管理の経験をお持ちの方
・情報システムやソフトウェア製品における品質保証や検査業務管理の経験をお持ちの方
③情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方
【歓迎条件】
・TOEIC600点程度の英語力のある方(英文のメール、報告書を読むのに支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
仕事内容
●システム品質部のミッション
「いい今日と いい未来を 電気設備から」。このビジョンの実現に向け、デジタル技術を駆使した電気設備・ソリューションを強味として進んでいくのが、パナソニック エレクトリックワークス株式会社です。
われわれシステム品質部は、新たな電気設備・ソリューションの「開発速度と品質を両立させる技術・プロセスを磨き上げ、それを全社に展開する」技術ドリブンな品質組織です。
●担当業務と役割
エレクトリックワークス社全体のシステム商品の開発と品質を、技術と仕組みの両面から進化させていく役割を担っていただきます。
特定の商品やプロジェクトに閉じるのではなく、新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げ、全社に展開していく“技術の牽引役”としての活躍を期待しています。これまで培ってこられた開発・品質の専門性を、一つ上の視点から活かし、全社に対してチームを率いて成果を出すことも重要な役割となります。
●具体的な仕事内容
1．商品開発プロジェクトにおける品質向上の主導
‐ 品質を上流工程から作り込むための活動を、開発チームと協働しながら主導
2．新しい開発・評価技術の調査・先行導入
‐ 生成AIなどの最新技術を活用した評価技術・プロセスの調査、先行導入
‐ 商品開発プロジェクトでの試行を通じ、運用・改善を重ねて実効性の高い手法へ発展
3．品質技術・プロセスの整理および全社展開の推進
‐ 先行プロジェクトの知見や成功事例を体系化し、全社への横断展開・定着を牽引
4．上記の活動を、メンバーと役割分担しながら推進
●この仕事を通じて得られること
【技術者としての成長】
・新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げることで、先進的なスキルを身に付けられます
・獲得したスキルや構築した技術が社内で広く活用され、多くの開発・品質評価者の役に立つ実感を得られます
【キャリアの広がり】
・システム商品の企画段階から関わり、品質の専門家としてプロジェクト初期からスキルを発揮できます
・幅広い事業体のシステム商品を担当し、リーダー・エンジニアとしての経験を広げられます
・個人のスキル発揮に留まらず、組織や開発文化に影響を与える立場で活躍できます
【社会的なやりがい】
・担当商品は有名施設・建築物など幅広い分野で利用されており、社会へ役立ちを実感できます
●職場の雰囲気
・執務エリアはフリーアドレスを導入しており、業務内容や気分に合わせて柔軟に働く場所を選択できます。リモートワークも可能です。
・開発エンジニアと同じ執務エリアで業務を行っており、フラットな関係性のもと、相互理解を重視しながらプロジェクトを進めています。
・「オフィス環境に関する快適性」をテーマとした技術開発・実証を執務エリア内で行っており、雑誌やWeb記事にも多く取り上げられている先進的で快適なオフィスです。
・社内外の研修やセミナーを受講できる制度・環境が整っており、継続的なスキル向上を支援しています。
●キャリアパス
・システム開発・評価の効率化に関する先進的で幅広いスキルと、社内展開での実績を積み、開発・品質技術の戦略を担うマネージャーや組織リーダーとしてのキャリアを描くことが可能です。
「いい今日と いい未来を 電気設備から」。このビジョンの実現に向け、デジタル技術を駆使した電気設備・ソリューションを強味として進んでいくのが、パナソニック エレクトリックワークス株式会社です。
われわれシステム品質部は、新たな電気設備・ソリューションの「開発速度と品質を両立させる技術・プロセスを磨き上げ、それを全社に展開する」技術ドリブンな品質組織です。
●担当業務と役割
エレクトリックワークス社全体のシステム商品の開発と品質を、技術と仕組みの両面から進化させていく役割を担っていただきます。
特定の商品やプロジェクトに閉じるのではなく、新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げ、全社に展開していく“技術の牽引役”としての活躍を期待しています。これまで培ってこられた開発・品質の専門性を、一つ上の視点から活かし、全社に対してチームを率いて成果を出すことも重要な役割となります。
●具体的な仕事内容
1．商品開発プロジェクトにおける品質向上の主導
‐ 品質を上流工程から作り込むための活動を、開発チームと協働しながら主導
2．新しい開発・評価技術の調査・先行導入
‐ 生成AIなどの最新技術を活用した評価技術・プロセスの調査、先行導入
‐ 商品開発プロジェクトでの試行を通じ、運用・改善を重ねて実効性の高い手法へ発展
3．品質技術・プロセスの整理および全社展開の推進
‐ 先行プロジェクトの知見や成功事例を体系化し、全社への横断展開・定着を牽引
4．上記の活動を、メンバーと役割分担しながら推進
●この仕事を通じて得られること
【技術者としての成長】
・新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げることで、先進的なスキルを身に付けられます
・獲得したスキルや構築した技術が社内で広く活用され、多くの開発・品質評価者の役に立つ実感を得られます
【キャリアの広がり】
・システム商品の企画段階から関わり、品質の専門家としてプロジェクト初期からスキルを発揮できます
・幅広い事業体のシステム商品を担当し、リーダー・エンジニアとしての経験を広げられます
・個人のスキル発揮に留まらず、組織や開発文化に影響を与える立場で活躍できます
【社会的なやりがい】
・担当商品は有名施設・建築物など幅広い分野で利用されており、社会へ役立ちを実感できます
●職場の雰囲気
・執務エリアはフリーアドレスを導入しており、業務内容や気分に合わせて柔軟に働く場所を選択できます。リモートワークも可能です。
・開発エンジニアと同じ執務エリアで業務を行っており、フラットな関係性のもと、相互理解を重視しながらプロジェクトを進めています。
・「オフィス環境に関する快適性」をテーマとした技術開発・実証を執務エリア内で行っており、雑誌やWeb記事にも多く取り上げられている先進的で快適なオフィスです。
・社内外の研修やセミナーを受講できる制度・環境が整っており、継続的なスキル向上を支援しています。
●キャリアパス
・システム開発・評価の効率化に関する先進的で幅広いスキルと、社内展開での実績を積み、開発・品質技術の戦略を担うマネージャーや組織リーダーとしてのキャリアを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【共通】
・業務効率化を目的とした、新規性の高いツールの導入・活用および部門横断展開の経験
・技術チームや組織に対するマネジメントやメンバー育成の経験
※必ずしも公式な管理職経験は問いません
【現在、品質業務を担当されている方】
・SPI、SQAなどの品質関連業務の経験
・エッジデバイスとクラウドが連携したシステムにおける、結合・適格性確認テストの設計および実施経験
【現在、システム／ソフトウェア開発を担当し、評価技術・品質業務に関心をお持ちの方】
・IoTシステムやクラウドを活用した商品の開発経験
・通信・ネットワーク技術に関する知識、および実装・商品化の経験
【人柄・コンピテンシー】
・新しい技術・ツールへの関心が高く、継続的なスキル獲得に意欲的な方
・他者の課題解決のために、自身の知識やスキルを組織へ広く展開することに熱意を持てる方
・専門知識を基盤に、チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションを図り、主体的に業務を推進できる方
・業務効率化を目的とした、新規性の高いツールの導入・活用および部門横断展開の経験
・技術チームや組織に対するマネジメントやメンバー育成の経験
※必ずしも公式な管理職経験は問いません
【現在、品質業務を担当されている方】
・SPI、SQAなどの品質関連業務の経験
・エッジデバイスとクラウドが連携したシステムにおける、結合・適格性確認テストの設計および実施経験
【現在、システム／ソフトウェア開発を担当し、評価技術・品質業務に関心をお持ちの方】
・IoTシステムやクラウドを活用した商品の開発経験
・通信・ネットワーク技術に関する知識、および実装・商品化の経験
【人柄・コンピテンシー】
・新しい技術・ツールへの関心が高く、継続的なスキル獲得に意欲的な方
・他者の課題解決のために、自身の知識やスキルを組織へ広く展開することに熱意を持てる方
・専門知識を基盤に、チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションを図り、主体的に業務を推進できる方
従業員数
35,000名
（2026年4月1日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
950 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
35,000名
（2026年4月1日時点）
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業では、顧客のワークフロー改革を含めたDX実現のために様々なソリューションを提供しています。
複合機はその代表ですが、それに加えて複合機と他サービス（オンラインストレージ・経費精算システムなど）との連携やFAXの自動画像化＆自動転送、モバイル連携、セキュリティなどオフィスにおける様々なニーズに応えられるよう日々進化しています。これらのソリューションを通して、顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
【部門役割】
ソフトウェア品質保証部は、世界中のオフィスで稼働するMFP（複合機）および関連ソリューションの品質保証を担っています。 製品が市場に出る前の最終関門であり、顧客のビジネスを止めないための「信頼」を担保することがミッションです。
【解決したい課題】
現在、製品の多機能化に伴い、監視すべきソフトウェアコンポーネントやOSSが膨大になっているため、次のような課題があります。これらを解決し、脆弱性対応の迅速化と判断プロセスの高度化を実現することを期待しています。
・日々報告される脆弱性情報に対し、自社製品への影響を「技術的かつ論理的」に評価する体制の強化
・開発部門や企画部門に対し、リスクの大きさに基づいた修正の要否・優先順位を提示し、合意形成を図るプロセスの主導
・場当たり的な対応ではなく、製品のライフサイクル全体を見据えたセキュリティ品質計画立案
【業務内容詳細】
MFP（複合機）および関連ソフトウェアの品質保証を担う部門にて、脆弱性対応およびセキュリティ法規対応の推進リーダーをお任せします。
具体的には…
・脆弱性情報の収集・影響評価
PSIRTや外部機関からの情報を基に、対象製品への技術的な影響度を調査・特定する
・対応方針の策定と推進
開発部門（ファームウェア/ソフトウェア）、商品企画部門と連携し、脆弱性修正の要否判断、対応スケジュールの立案、リリース計画の策定を行う
・法規対応マネジメント
各国のセキュリティ関連法規（米国、欧州等）への適合状況を管理し、新製品の市場投入に向けた品質基準をクリアさせる
・品質評価の実行管理
セキュリティパッチや修正版ソフトウェアの実機検証計画を立案し、品質への副作用がないかを確認する進行管理
【ポジションの魅力】
・社会インフラを支える責任感
世界中の企業活動を支えるMFPのセキュリティを守ることは、顧客の機密情報を守ることに直結します。「自分の仕事が企業の信頼を守っている」という確かな手応えがあります。
・技術と経営をつなぐ役割
単に手を動かすだけでなく、技術的なリスクをビジネスへの影響度（リスク）に翻訳し、組織としての判断を導く高度なスキルが身につきます。
・長期的なキャリア形成
腰を据えて技術に向き合える環境です。ベテラン層が厚い組織の中で、着実に専門性を深めていただけます。
【リモートワーク頻度】
原則出社が望ましいが、週2度程度のリモートワークが可能です。
【転職者へのメッセージ】
MFPは一度導入されると長期間使用される製品であるため、「確実性」と「誠実さ」を大切にしています。 だからこそ、一過性の対応ではなく、長期的に品質を維持し続ける「守りの要」が必要です。 あなたのセキュリティ知識と論理的な調整力を当社で活かしながら、技術者として、堅実なキャリアを築いていきませんか。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
製品情報：複合機／複写機／複合機周辺機器
https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/newnormal/bizhub-workplace/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業では、顧客のワークフロー改革を含めたDX実現のために様々なソリューションを提供しています。
複合機はその代表ですが、それに加えて複合機と他サービス（オンラインストレージ・経費精算システムなど）との連携やFAXの自動画像化＆自動転送、モバイル連携、セキュリティなどオフィスにおける様々なニーズに応えられるよう日々進化しています。これらのソリューションを通して、顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
【部門役割】
ソフトウェア品質保証部は、世界中のオフィスで稼働するMFP（複合機）および関連ソリューションの品質保証を担っています。 製品が市場に出る前の最終関門であり、顧客のビジネスを止めないための「信頼」を担保することがミッションです。
【解決したい課題】
現在、製品の多機能化に伴い、監視すべきソフトウェアコンポーネントやOSSが膨大になっているため、次のような課題があります。これらを解決し、脆弱性対応の迅速化と判断プロセスの高度化を実現することを期待しています。
・日々報告される脆弱性情報に対し、自社製品への影響を「技術的かつ論理的」に評価する体制の強化
・開発部門や企画部門に対し、リスクの大きさに基づいた修正の要否・優先順位を提示し、合意形成を図るプロセスの主導
・場当たり的な対応ではなく、製品のライフサイクル全体を見据えたセキュリティ品質計画立案
【業務内容詳細】
MFP（複合機）および関連ソフトウェアの品質保証を担う部門にて、脆弱性対応およびセキュリティ法規対応の推進リーダーをお任せします。
具体的には…
・脆弱性情報の収集・影響評価
PSIRTや外部機関からの情報を基に、対象製品への技術的な影響度を調査・特定する
・対応方針の策定と推進
開発部門（ファームウェア/ソフトウェア）、商品企画部門と連携し、脆弱性修正の要否判断、対応スケジュールの立案、リリース計画の策定を行う
・法規対応マネジメント
各国のセキュリティ関連法規（米国、欧州等）への適合状況を管理し、新製品の市場投入に向けた品質基準をクリアさせる
・品質評価の実行管理
セキュリティパッチや修正版ソフトウェアの実機検証計画を立案し、品質への副作用がないかを確認する進行管理
【ポジションの魅力】
・社会インフラを支える責任感
世界中の企業活動を支えるMFPのセキュリティを守ることは、顧客の機密情報を守ることに直結します。「自分の仕事が企業の信頼を守っている」という確かな手応えがあります。
・技術と経営をつなぐ役割
単に手を動かすだけでなく、技術的なリスクをビジネスへの影響度（リスク）に翻訳し、組織としての判断を導く高度なスキルが身につきます。
・長期的なキャリア形成
腰を据えて技術に向き合える環境です。ベテラン層が厚い組織の中で、着実に専門性を深めていただけます。
【リモートワーク頻度】
原則出社が望ましいが、週2度程度のリモートワークが可能です。
【転職者へのメッセージ】
MFPは一度導入されると長期間使用される製品であるため、「確実性」と「誠実さ」を大切にしています。 だからこそ、一過性の対応ではなく、長期的に品質を維持し続ける「守りの要」が必要です。 あなたのセキュリティ知識と論理的な調整力を当社で活かしながら、技術者として、堅実なキャリアを築いていきませんか。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
製品情報：複合機／複写機／複合機周辺機器
https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/newnormal/bizhub-workplace/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェアの開発、品質保証、または保守運用に関する実務経験
・ソフトウェアの脆弱性（CVE等）やセキュリティに関する基礎知識
・技術的な課題に対し、関連部署（開発・企画等）と調整し、合意形成を図った経験
・プロジェクトやタスクの進行管理（進捗管理、課題管理）の経験
【歓迎要件】
・脆弱性診断ツールやログ解析を用いた調査経験
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験等）または品質保証関連資格（JSTQB等）
・IoT機器やネットワーク機器の法規対応経験
【求める人物像】
・論理的思考力: 技術的な事象を整理し、客観的な根拠に基づいて説明できる方
・誠実さ・責任感: 曖昧な状態で放置せず、納得のいくまで確認・検証を行う姿勢をお持ちの方
・調整力: 立場の異なる関係者（開発の納期意識と品質の安全意識）の間に入り、冷静に最適解を導き出せる方
・ソフトウェアの開発、品質保証、または保守運用に関する実務経験
・ソフトウェアの脆弱性（CVE等）やセキュリティに関する基礎知識
・技術的な課題に対し、関連部署（開発・企画等）と調整し、合意形成を図った経験
・プロジェクトやタスクの進行管理（進捗管理、課題管理）の経験
【歓迎要件】
・脆弱性診断ツールやログ解析を用いた調査経験
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験等）または品質保証関連資格（JSTQB等）
・IoT機器やネットワーク機器の法規対応経験
【求める人物像】
・論理的思考力: 技術的な事象を整理し、客観的な根拠に基づいて説明できる方
・誠実さ・責任感: 曖昧な状態で放置せず、納得のいくまで確認・検証を行う姿勢をお持ちの方
・調整力: 立場の異なる関係者（開発の納期意識と品質の安全意識）の間に入り、冷静に最適解を導き出せる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 890 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
車載電池生産に不可欠な生産システムの開発・構築に携わる業務になります。
新製品の生産にかかわる内製のシステム、アプリケーションについて、プロジェクトの生産準備、製造準備の職能と連携し、ニーズの掘り起こし、要件定義、構想、開発、導入を担っていただきます。
＜具体的には＞
・設備/生産データを活用した品質管理及び設備保全の業務改善(データ収集からデータ解析まで)
・当社全体の製造拠点(工場)をつなぐ横ぐし組織として、設計や現場要望によるシステムの機能改善や維持管理業務
・自社の海外(中国・大連)の拠点と連携した支援業務
・情報システム部門と協力し、FAシステム/ネットワークのセキュリティ施策やシステムのBCP対策の推進業務
・各拠点の維持管理人財のレベルアップ支援
■組織ミッション
日本の電池産業が誇る「高い品質」は、当社の競争力の要であり、その品質向上の最前線にあるFAシステムはまさに製品の生命線になります。
・各プロジェクトへのFAシステム新規開発支援
・既存の社内FAシステムの維持管理・改善
・生産設備からのデータ取得から、ユーザが利用するシステム・ツールまで一気通貫で担当
これらを通じて、誰もが活用できる標準化されたシステムを構築し会社全体の生産性の向上に貢献していただきます。
新製品の生産にかかわる内製のシステム、アプリケーションについて、プロジェクトの生産準備、製造準備の職能と連携し、ニーズの掘り起こし、要件定義、構想、開発、導入を担っていただきます。
＜具体的には＞
・設備/生産データを活用した品質管理及び設備保全の業務改善(データ収集からデータ解析まで)
・当社全体の製造拠点(工場)をつなぐ横ぐし組織として、設計や現場要望によるシステムの機能改善や維持管理業務
・自社の海外(中国・大連)の拠点と連携した支援業務
・情報システム部門と協力し、FAシステム/ネットワークのセキュリティ施策やシステムのBCP対策の推進業務
・各拠点の維持管理人財のレベルアップ支援
■組織ミッション
日本の電池産業が誇る「高い品質」は、当社の競争力の要であり、その品質向上の最前線にあるFAシステムはまさに製品の生命線になります。
・各プロジェクトへのFAシステム新規開発支援
・既存の社内FAシステムの維持管理・改善
・生産設備からのデータ取得から、ユーザが利用するシステム・ツールまで一気通貫で担当
これらを通じて、誰もが活用できる標準化されたシステムを構築し会社全体の生産性の向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における現場系ITシステムの企画/構想/設計/構築に携わった実務経験
※何かしらの開発経験、生産技術/品質管理/生産管理/社内SE等でデータベースに関わったことがある方も歓迎です。
【歓迎】以下いずれかの経験
・RDBMS(Oracle, PostgreSQL, SQL Serverなど)の基礎知識
・プログラミング(.NET, VBAなど)の基礎知識
・DBシステムの設計/構築/導入経験
・生産設備・機器(PLCなど)との通信構築の経験
・アプリケーション(デスクトップ、Webアプリ)の開発・導入経験
・Windows Server, Linux(RedHat)の利用経験
・製造業における現場系ITシステムの企画/構想/設計/構築に携わった実務経験
※何かしらの開発経験、生産技術/品質管理/生産管理/社内SE等でデータベースに関わったことがある方も歓迎です。
【歓迎】以下いずれかの経験
・RDBMS(Oracle, PostgreSQL, SQL Serverなど)の基礎知識
・プログラミング(.NET, VBAなど)の基礎知識
・DBシステムの設計/構築/導入経験
・生産設備・機器(PLCなど)との通信構築の経験
・アプリケーション(デスクトップ、Webアプリ)の開発・導入経験
・Windows Server, Linux(RedHat)の利用経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
日系大手制御機器・FAメーカー
仕事内容
業務向けシステム開発プロジェクトにおいて、主に開発中機能の評価業務を担当します。テスト計画の策定から検証実施、ログ分析や障害原因の特定などを通じて品質向上に貢献します。また、設計書に基づく開発や既存機能の改善、技術文書の作成・更新にも関与し、関係部署と連携した仕様調整を行います。将来的には、新機能開発やクラウド環境への対応にも携わります。
求める経験 / スキル
■必須要件
ソフトウェア開発における検証・評価業務、またはアプリケーション開発に関する実務経験を一定期間有し、テスト設計・実施や障害発生時の原因分析、動作検証を主体的に行える方。加えて、基本的なシステム基盤やネットワークに関する理解を有し、設計内容を踏まえた実装や検証に対応できる方。
■歓迎要件
検証業務の効率化や自動化の経験、クラウド環境の基礎知識、Webシステム全体の開発経験、上流工程への関与経験、品質改善活動への参画経験をお持ちの方。さらに、技術文書の読解やコミュニケーションにおいて英語を活用できる方を歓迎します。
ソフトウェア開発における検証・評価業務、またはアプリケーション開発に関する実務経験を一定期間有し、テスト設計・実施や障害発生時の原因分析、動作検証を主体的に行える方。加えて、基本的なシステム基盤やネットワークに関する理解を有し、設計内容を踏まえた実装や検証に対応できる方。
■歓迎要件
検証業務の効率化や自動化の経験、クラウド環境の基礎知識、Webシステム全体の開発経験、上流工程への関与経験、品質改善活動への参画経験をお持ちの方。さらに、技術文書の読解やコミュニケーションにおいて英語を活用できる方を歓迎します。
勤務地
複数あり
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・要件定義／設計内容に対する品質観点でのレビュー・
・テスト戦略/テスト方針/テスト計画の策定
・テスト設計（テストケース作成）およびテスト実施
・不具合の分析、再発防止に向けたテスト品質改善提案
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
【具体的な仕事内容】
・要件定義／設計内容に対する品質観点でのレビュー・
・テスト戦略/テスト方針/テスト計画の策定
・テスト設計（テストケース作成）およびテスト実施
・不具合の分析、再発防止に向けたテスト品質改善提案
●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェアテスト、品質保証に関する実務経験(3年以上, テスト戦略の作成、品質観点でのレビュー, 品質KPIの可視化と改善の推進)
・要件や仕様を理解し、品質リスクを整理できる論理的思考力
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
・ソフトウェアテスト、品質保証に関する実務経験(3年以上, テスト戦略の作成、品質観点でのレビュー, 品質KPIの可視化と改善の推進)
・要件や仕様を理解し、品質リスクを整理できる論理的思考力
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。
【品質保証部とは】
ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することがミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・グローバルに展開する製造業向けシステムプラットフォームの品質保証業務。特に事業変革の核となるアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導し、開発上流から市場投入後まで一貫した品質保証体制の強化を担っていただきます。
・市場品質対応（市場不具合の分析、対応プロセスの構築・運営）
・再発/未然防止（根本原因分析と対策の推進）
・英語の使用頻度につきましては、 海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生します。Web会議は月に1回程度の頻度です。
【職場の雰囲気】
・経験豊富なベテラン社員が多く、落ち着いた環境でじっくりと業務に取り組める職場です。パナソニック他事業部からの異動者も多数在籍しており、様々な製品知識や多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を尊重し合っています。年齢や役職に関係なくフラットな文化で、技術的な相談や新たな改善提案など、活発な議論を歓迎する風土が根付いています。
・品質保証の特性上、実機に触れながらチームで連携することを重視しており、出社での業務を基本としています。一方で、ワークライフバランスも大切にしており、有給休暇は取得しやすい雰囲気です。入社後はOJTをはじめ、経験豊富な先輩が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできます。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。
【品質保証部とは】
ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することがミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・グローバルに展開する製造業向けシステムプラットフォームの品質保証業務。特に事業変革の核となるアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導し、開発上流から市場投入後まで一貫した品質保証体制の強化を担っていただきます。
・市場品質対応（市場不具合の分析、対応プロセスの構築・運営）
・再発/未然防止（根本原因分析と対策の推進）
・英語の使用頻度につきましては、 海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生します。Web会議は月に1回程度の頻度です。
【職場の雰囲気】
・経験豊富なベテラン社員が多く、落ち着いた環境でじっくりと業務に取り組める職場です。パナソニック他事業部からの異動者も多数在籍しており、様々な製品知識や多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を尊重し合っています。年齢や役職に関係なくフラットな文化で、技術的な相談や新たな改善提案など、活発な議論を歓迎する風土が根付いています。
・品質保証の特性上、実機に触れながらチームで連携することを重視しており、出社での業務を基本としています。一方で、ワークライフバランスも大切にしており、有給休暇は取得しやすい雰囲気です。入社後はOJTをはじめ、経験豊富な先輩が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできます。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・テスト計画の立案、テスト設計・実行、リリース判定までの一連のプロセスを主導した経験（業界不問）
・顧客品質に関する業務経験（市場不具合対応、現地調査、顧客窓口対応、フィールドデータ分析など）（業界不問）
・英語に抵抗のない方
【歓迎】
・ソフトウェアの品質保証（SQA）に関する体系的な知識（JSTQBなど）
・製品セキュリティに関する知識・実務経験（脆弱性管理、セキュアコーディング、脅威モデリング等）
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議やメールでのコミュニケーションが可能なレベル）
下記、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・テスト計画の立案、テスト設計・実行、リリース判定までの一連のプロセスを主導した経験（業界不問）
・顧客品質に関する業務経験（市場不具合対応、現地調査、顧客窓口対応、フィールドデータ分析など）（業界不問）
・英語に抵抗のない方
【歓迎】
・ソフトウェアの品質保証（SQA）に関する体系的な知識（JSTQBなど）
・製品セキュリティに関する知識・実務経験（脆弱性管理、セキュアコーディング、脅威モデリング等）
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議やメールでのコミュニケーションが可能なレベル）
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
■担当業務
モーター事業の業務拡大に伴い、事業部のQMR(品質マネージメントシステムの維持・改善)としてQMS(品質マネジメントシステム)の再構築・維持管理業務を担当して頂きます。
■特徴・魅力
グローバルなキャリアを築ける点、幅広い事業による安定性、そして若手にも責任ある仕事を任せる企業文化が魅力となります。
海外工場のQMS維持管理業務も担当して頂くため海外出張があります。
■キャリアパス
初めは複数の事業部のQMRを束ねる上長のもとでの活動して頂き、将来的にはQMRのリーダーとして活動して頂きます。
モーター事業の業務拡大に伴い、事業部のQMR(品質マネージメントシステムの維持・改善)としてQMS(品質マネジメントシステム)の再構築・維持管理業務を担当して頂きます。
■特徴・魅力
グローバルなキャリアを築ける点、幅広い事業による安定性、そして若手にも責任ある仕事を任せる企業文化が魅力となります。
海外工場のQMS維持管理業務も担当して頂くため海外出張があります。
■キャリアパス
初めは複数の事業部のQMRを束ねる上長のもとでの活動して頂き、将来的にはQMRのリーダーとして活動して頂きます。
求める経験 / スキル
※以下の業務の中で、いずれかの経験１つ、ないしは複数お持ちの方。
※直接的な業務がされていなくとも、製造技術や設計側でも関節的な経験がある方もご応募歓迎です。
〈応募資格・応募条件〉
・ ISO9001/IATF16949 事務局 実務経験
・ ISO9001/IATF16949 認証業務 実務経験
・ 海外工場QMS維持管理業務 経験
・ QMSの客先監査対応 経験
・ VDA6.3監査対応 経験
・ 市場クレーム対応 経験者
〈あれば望ましい経験・スキル〉
・ 英会話（初級程度）
※直接的な業務がされていなくとも、製造技術や設計側でも関節的な経験がある方もご応募歓迎です。
〈応募資格・応募条件〉
・ ISO9001/IATF16949 事務局 実務経験
・ ISO9001/IATF16949 認証業務 実務経験
・ 海外工場QMS維持管理業務 経験
・ QMSの客先監査対応 経験
・ VDA6.3監査対応 経験
・ 市場クレーム対応 経験者
〈あれば望ましい経験・スキル〉
・ 英会話（初級程度）
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
・欧州との協業を前提とした航空機関連国際標準規格類の調査、及び社内ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェア品質保証体制の改善
≪具体的には≫
・欧州との協業を前提とした航空機関連国際標準規格類の調査
・鎌倉製作所のソフトウェア開発プロセスの精査、国際標準対応に必要なギャップ分析、及び現開発プロセスへの改善反映
・国際標準に関する認証を得るために必要な作業項目の抽出、及び実行
・上記を踏まえた国際標準に対応できるソフトウェア品質保証体制の検討
●使用言語
・必須：Windows + Microsoft Office（Word、Excel、Powerpoint）
・希望：Lychee Redmine、Enterprise Architect、MATLAB Simlink
●組織のミッション
・品質保証部
防衛、宇宙、民需製品に関する品質保証業務
・品証三課
防衛、宇宙、民需製品のソフトウェア品質保証、開発プロセス改善業務
●業務の魅力
・欧州との防衛機器共同開発という日本として初めてのプロジェクトに携わることができます。
・航空機の国際標準について広く知識を得ることができ、社内の開発プロセスを改善することにより、国際競争力を獲得する過程を経験できます。
●職場環境
・平均残業時間：10～20時間/月（時期により変動）
・テレワーク頻度：1～3日/週（業務内容により変動）
●想定されるキャリアパス・期待する役割
防衛の国際標準対応業務を経験後、必要に応じ課内で宇宙、民需のソフトウェア品質保証業務もご経験いただきます。その後は能力次第でグループリーダ、管理職等への昇進もあり得ます。
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
・欧州との協業を前提とした航空機関連国際標準規格類の調査、及び社内ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェア品質保証体制の改善
≪具体的には≫
・欧州との協業を前提とした航空機関連国際標準規格類の調査
・鎌倉製作所のソフトウェア開発プロセスの精査、国際標準対応に必要なギャップ分析、及び現開発プロセスへの改善反映
・国際標準に関する認証を得るために必要な作業項目の抽出、及び実行
・上記を踏まえた国際標準に対応できるソフトウェア品質保証体制の検討
●使用言語
・必須：Windows + Microsoft Office（Word、Excel、Powerpoint）
・希望：Lychee Redmine、Enterprise Architect、MATLAB Simlink
●組織のミッション
・品質保証部
防衛、宇宙、民需製品に関する品質保証業務
・品証三課
防衛、宇宙、民需製品のソフトウェア品質保証、開発プロセス改善業務
●業務の魅力
・欧州との防衛機器共同開発という日本として初めてのプロジェクトに携わることができます。
・航空機の国際標準について広く知識を得ることができ、社内の開発プロセスを改善することにより、国際競争力を獲得する過程を経験できます。
●職場環境
・平均残業時間：10～20時間/月（時期により変動）
・テレワーク頻度：1～3日/週（業務内容により変動）
●想定されるキャリアパス・期待する役割
防衛の国際標準対応業務を経験後、必要に応じ課内で宇宙、民需のソフトウェア品質保証業務もご経験いただきます。その後は能力次第でグループリーダ、管理職等への昇進もあり得ます。
求める経験 / スキル
●必須の経験
いずれも必須
・ソフトウェア開発プロセス、及びソフトウェア品質保証に関する知識、経験をお持ちであること
・英語での文書作成、読解能力、及び英語での技術折衝が可能であること
●歓迎要件
・PMBOK（第7版）の知識をお持ちの方
・中規模/大規模アジャイル開発でPO、SM等の経験をお持ちの方
・国際標準規格DO-178Cに関する知識をお持ちの方
・国際標準に対応するツール（DOORS、MATLAB、EnterprizeArchitect等）の知識をお持ちの方
●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。
いずれも必須
・ソフトウェア開発プロセス、及びソフトウェア品質保証に関する知識、経験をお持ちであること
・英語での文書作成、読解能力、及び英語での技術折衝が可能であること
●歓迎要件
・PMBOK（第7版）の知識をお持ちの方
・中規模/大規模アジャイル開発でPO、SM等の経験をお持ちの方
・国際標準規格DO-178Cに関する知識をお持ちの方
・国際標準に対応するツール（DOORS、MATLAB、EnterprizeArchitect等）の知識をお持ちの方
●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
人工衛星の地上システム（管制制御やデータ処理を行うアプリケーション）における、テストの計画と実施および品質管理業務をお任せします。
開発工程における「テストフェーズ」が業務の主軸となりますが、テスト実施作業だけでなく、「要件定義・設計フェーズ」のテスト計画を策定する段階からプロジェクトに参画いただきます。
また、お客様へ製品を引き渡し後も運用フェーズに関わり、お客様からの問合せ対応をします。
設計からテストまでのプロジェクト全体の俯瞰しながら品質を作り込むことと運用フェーズで得られた知見を開発に取り入れ製品の品質向上を図ることが役割です。
≪具体的には≫
・テスト計画の策定：要求分析、基本設計等の各設計フェーズにおいて、設計部門と連携しながらテスト計画の立案
・テストの実行：テスト計画に基づき、実際のシステム（汎用計算機上のアプリケーション）を用いたテストの実施
および不具合発生時の原因切り分け、開発部門へのフィードバック
・プロジェクト推進/調整：システム設計部門、ソフトウェア製造部門、SWベンダー等の関係者と密に連携し、品質目標の達成に向けた調整・進捗管理
・運用：お客様からの問合せ対応
●組織ミッション
宇宙製造部：衛星、宇宙機及び搭載機器の生産管理、工程管理、品質管理
品質管理第三課：衛星地上設備の品質管理
●業務のやりがい
・大規模なスケール：「大型衛星×地上設備システム」という大規模開発の一翼を担います。
提案から設計・製造・試験、そして実際の運用フェーズの立ち合いまで、息の長いプロジェクト全体に関与できるダイナミズムがあり、また、システム全体の理解、スキルアップが可能です。
・ITスキルが宇宙領域へ直結できます：宇宙独自の特殊な計算機、開発環境、言語はなく、異業界でも多く使われている汎用計算機、OSS、PythonやJavaなどで製品を開発します。
そのため、異業界での経験を活かしつつ、ドメイン知識を入社後に習得することで、スムーズに宇宙開発エンジニアへとキャリアチェンジが可能です。
・「計画」から携わる手触り感：決められた項目を消化するだけのテストではありません。「どうすれば品質を担保できるか」という上流の計画段階から裁量を持って取り組める環境です。
●キャリアステップイメージ
・入社～1年目（導入・定着）：OJTを通じて標準プロセスやドメイン知識を習得しつつ、テスト実施や品質管理の実務を担当いただきます。
・2年目～：特定の衛星プロジェクトにおけるテスト推進リーダーとして、試験計画の策定やメンバー・協力会社の取りまとめをお任せします。
・将来的には（マネジメント・スペシャリスト）：複数プロジェクトを統括するマネジメント業務や、品質保証のスペシャリストとして、組織全体の品質向上や経営貢献に携わっていただくことを期待しています。
人工衛星の地上システム（管制制御やデータ処理を行うアプリケーション）における、テストの計画と実施および品質管理業務をお任せします。
開発工程における「テストフェーズ」が業務の主軸となりますが、テスト実施作業だけでなく、「要件定義・設計フェーズ」のテスト計画を策定する段階からプロジェクトに参画いただきます。
また、お客様へ製品を引き渡し後も運用フェーズに関わり、お客様からの問合せ対応をします。
設計からテストまでのプロジェクト全体の俯瞰しながら品質を作り込むことと運用フェーズで得られた知見を開発に取り入れ製品の品質向上を図ることが役割です。
≪具体的には≫
・テスト計画の策定：要求分析、基本設計等の各設計フェーズにおいて、設計部門と連携しながらテスト計画の立案
・テストの実行：テスト計画に基づき、実際のシステム（汎用計算機上のアプリケーション）を用いたテストの実施
および不具合発生時の原因切り分け、開発部門へのフィードバック
・プロジェクト推進/調整：システム設計部門、ソフトウェア製造部門、SWベンダー等の関係者と密に連携し、品質目標の達成に向けた調整・進捗管理
・運用：お客様からの問合せ対応
●組織ミッション
宇宙製造部：衛星、宇宙機及び搭載機器の生産管理、工程管理、品質管理
品質管理第三課：衛星地上設備の品質管理
●業務のやりがい
・大規模なスケール：「大型衛星×地上設備システム」という大規模開発の一翼を担います。
提案から設計・製造・試験、そして実際の運用フェーズの立ち合いまで、息の長いプロジェクト全体に関与できるダイナミズムがあり、また、システム全体の理解、スキルアップが可能です。
・ITスキルが宇宙領域へ直結できます：宇宙独自の特殊な計算機、開発環境、言語はなく、異業界でも多く使われている汎用計算機、OSS、PythonやJavaなどで製品を開発します。
そのため、異業界での経験を活かしつつ、ドメイン知識を入社後に習得することで、スムーズに宇宙開発エンジニアへとキャリアチェンジが可能です。
・「計画」から携わる手触り感：決められた項目を消化するだけのテストではありません。「どうすれば品質を担保できるか」という上流の計画段階から裁量を持って取り組める環境です。
●キャリアステップイメージ
・入社～1年目（導入・定着）：OJTを通じて標準プロセスやドメイン知識を習得しつつ、テスト実施や品質管理の実務を担当いただきます。
・2年目～：特定の衛星プロジェクトにおけるテスト推進リーダーとして、試験計画の策定やメンバー・協力会社の取りまとめをお任せします。
・将来的には（マネジメント・スペシャリスト）：複数プロジェクトを統括するマネジメント業務や、品質保証のスペシャリストとして、組織全体の品質向上や経営貢献に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■応募要件
ソフトウェアのテスト計画・実施、またはソフトウェアの品質評価の実務経験
■歓迎要件
・【経験】ソフトウエア開発にてテストフェーズのリーダ経験を有する方（小規模・少人数で可）、システム（ソフトウェア）の品質管理業務の経験を有する方
・【語学】是々非々（英語力がなくても可）
ソフトウェアのテスト計画・実施、またはソフトウェアの品質評価の実務経験
■歓迎要件
・【経験】ソフトウエア開発にてテストフェーズのリーダ経験を有する方（小規模・少人数で可）、システム（ソフトウェア）の品質管理業務の経験を有する方
・【語学】是々非々（英語力がなくても可）
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
アルプスアルパイン株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
車載製品のソフトウェア開発に品質の観点から参画し、品質の良い製品作りに貢献します。
【具体的な業務内容】
車載製品のソフトウェア開発プロジェクトに品質の観点から参画し、成果物監査や開発プロセス監査を行いながら、品質改善や品質問題の未然防止を行っていただきます。
【求人ポストの魅力】
自動車メーカー向けの大きなプロジェクトの一員として、モノづくりに直接的に関わることが出来ます。
決められた仕事をこなすだけでなく、新しいビジネスや製品形態に対応した品質保証の手法を作り上げるという挑戦的な仕事にも従事していただきます。
【職場紹介】
ソフトウェアの品質保証の専門家として誇りを持って仕事をしています。
車載製品のソフトウェア開発に品質の観点から参画し、品質の良い製品作りに貢献します。
【具体的な業務内容】
車載製品のソフトウェア開発プロジェクトに品質の観点から参画し、成果物監査や開発プロセス監査を行いながら、品質改善や品質問題の未然防止を行っていただきます。
【求人ポストの魅力】
自動車メーカー向けの大きなプロジェクトの一員として、モノづくりに直接的に関わることが出来ます。
決められた仕事をこなすだけでなく、新しいビジネスや製品形態に対応した品質保証の手法を作り上げるという挑戦的な仕事にも従事していただきます。
【職場紹介】
ソフトウェアの品質保証の専門家として誇りを持って仕事をしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェア開発経験
【歓迎要件】
・ソフトウェアの品質保証活動経験
・Automotive SPICEアセッサー資格
・TOEIC470点以上
・ソフトウェア開発経験
【歓迎要件】
・ソフトウェアの品質保証活動経験
・Automotive SPICEアセッサー資格
・TOEIC470点以上
従業員数
27,287名
（(2025年3月末現在 ※連結)）
勤務地
福島県
想定年収
510 万円 ~ 780 万円
従業員数
27,287名
（(2025年3月末現在 ※連結)）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
公共システム品質保証部は、社会ビジネスユニット/公共システム事業部対応の品質保証部門です。
公共システム事業部は、官庁分野(国税、年金、外郭団体、民営化団体)、自治体分野(地方公共団体)、社会保障分野(社会保障・個人番号（マイナンバー）)、社会インフラ(警察・消防・道路)を中心とした情報システム基盤事業の拡大およびエナジー（原子力）、モビリティ（鉄道）、コネクティブインダストリーズ（産業）などの社内他セクター/BU（ビジネスユニット）との連携を強化することで、新たな領域でのデジタルソリューションを加速し、社会の変革をリードする「社会イノベーション事業」を推進しており、その社会イノベーション事業の品質管理・品質保証業務を通して品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は約350名（グループ会社/協力会社員含め）による若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。社内システム開発およびお客様先常駐でのシステム開発プロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
年金・国保分野におけるシステム開発事業（アプリケーション、インフラ）
・年金関連(国民年金、厚生年金、共済年金)システム
・健康保険関連システム
【職務概要】
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案からお客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
システム開発全般、上流工程から下流工程、本番稼働における品質保証のリーダー
・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査（実機テストなど、成果物の現物確認を）
・工程別の品質分析や改善事項の提示、システム稼働に向けた最終的な合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
・SEとの調整・折衝、チームメンバの管理・育成など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会を支える公共システムの安心・安全・品質を守る仕事です。携わって頂くシステムは、世の一般の方が利用し、ご自身も便利になったと実感頂けるシステムであり、また、大規模システムの開発・稼働維持業務に関するあらゆる工程の品質保証活動に携われます。実際に品質保証として、システムが問題なく稼働しお客様が利用頂く際には達成感を感じることができるやりがいのあるポジションです。
・公共分野ならではの特徴として、新聞やテレビで報道されているような政策/新制度、それらの発足/改正に伴って世の中をシステム面から変えていくところがあります。世の中の動きが自分ゴトとなり、やりがいに繋がります。自治体クラウドから政府主導のガバメントクラウドへのシステム基盤環境のシフト、スピード感をもった開発の為にアジャイル開発を選択、お客様内の課題解決の為のDX提案など、様々な特徴のプロジェクトにも関わることが出来ます。
・品質保証活動を通して、システム開発における日立独自の品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、お客様に価値を感じて頂ける製品・サービスの提供に貢献できます。また、近年はシステム開発に生成AIが活用されるシーンも増えてきており、今後の我々の品質保証活動の中でも生成AIの積極的な導入を加速させる組織方針になっており、AI技術を用いた品質保証活動の拡大が見込まれます。
・入社後の研修・フォロー体制として、社内の品質関連の教育として講座も設けておりますし、OJTを通して上長とも相談しながら進めて頂くことを想定しております。キャリアパスとしては、管理職としてピープルマネジメントを行って頂くことをめざします。
【働く環境】
・配属組織/チーム：10～20名のチーム
・働き方：在宅勤務可(原則週１～2回は出社が発生致します)。
但し、検査業務の内容によっては出勤が必要な場合があります。
・開発・検査の時期により現地での作業となる場合や、出張が発生する可能性があります。
公共システム品質保証部は、社会ビジネスユニット/公共システム事業部対応の品質保証部門です。
公共システム事業部は、官庁分野(国税、年金、外郭団体、民営化団体)、自治体分野(地方公共団体)、社会保障分野(社会保障・個人番号（マイナンバー）)、社会インフラ(警察・消防・道路)を中心とした情報システム基盤事業の拡大およびエナジー（原子力）、モビリティ（鉄道）、コネクティブインダストリーズ（産業）などの社内他セクター/BU（ビジネスユニット）との連携を強化することで、新たな領域でのデジタルソリューションを加速し、社会の変革をリードする「社会イノベーション事業」を推進しており、その社会イノベーション事業の品質管理・品質保証業務を通して品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は約350名（グループ会社/協力会社員含め）による若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。社内システム開発およびお客様先常駐でのシステム開発プロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
年金・国保分野におけるシステム開発事業（アプリケーション、インフラ）
・年金関連(国民年金、厚生年金、共済年金)システム
・健康保険関連システム
【職務概要】
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案からお客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
システム開発全般、上流工程から下流工程、本番稼働における品質保証のリーダー
・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査（実機テストなど、成果物の現物確認を）
・工程別の品質分析や改善事項の提示、システム稼働に向けた最終的な合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
・SEとの調整・折衝、チームメンバの管理・育成など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会を支える公共システムの安心・安全・品質を守る仕事です。携わって頂くシステムは、世の一般の方が利用し、ご自身も便利になったと実感頂けるシステムであり、また、大規模システムの開発・稼働維持業務に関するあらゆる工程の品質保証活動に携われます。実際に品質保証として、システムが問題なく稼働しお客様が利用頂く際には達成感を感じることができるやりがいのあるポジションです。
・公共分野ならではの特徴として、新聞やテレビで報道されているような政策/新制度、それらの発足/改正に伴って世の中をシステム面から変えていくところがあります。世の中の動きが自分ゴトとなり、やりがいに繋がります。自治体クラウドから政府主導のガバメントクラウドへのシステム基盤環境のシフト、スピード感をもった開発の為にアジャイル開発を選択、お客様内の課題解決の為のDX提案など、様々な特徴のプロジェクトにも関わることが出来ます。
・品質保証活動を通して、システム開発における日立独自の品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、お客様に価値を感じて頂ける製品・サービスの提供に貢献できます。また、近年はシステム開発に生成AIが活用されるシーンも増えてきており、今後の我々の品質保証活動の中でも生成AIの積極的な導入を加速させる組織方針になっており、AI技術を用いた品質保証活動の拡大が見込まれます。
・入社後の研修・フォロー体制として、社内の品質関連の教育として講座も設けておりますし、OJTを通して上長とも相談しながら進めて頂くことを想定しております。キャリアパスとしては、管理職としてピープルマネジメントを行って頂くことをめざします。
【働く環境】
・配属組織/チーム：10～20名のチーム
・働き方：在宅勤務可(原則週１～2回は出社が発生致します)。
但し、検査業務の内容によっては出勤が必要な場合があります。
・開発・検査の時期により現地での作業となる場合や、出張が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方
・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験
・情報システム開発/基盤構築構築のIT技術の知識
・PM、品質保証に類する業務のご経験がある方
【歓迎条件】
・応用情報技術者資格または高度情報技術者資格等の知識
・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤の試験経験または試験結果の評価
・生成AIに対する知識・経験がある方
・TOEIC650点以上の英語力
【その他職種特有】
・品質保証部門リーダーを想定できる方
・社内SEやお客様との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方
■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方
・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験
・情報システム開発/基盤構築構築のIT技術の知識
・PM、品質保証に類する業務のご経験がある方
【歓迎条件】
・応用情報技術者資格または高度情報技術者資格等の知識
・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤の試験経験または試験結果の評価
・生成AIに対する知識・経験がある方
・TOEIC650点以上の英語力
【その他職種特有】
・品質保証部門リーダーを想定できる方
・社内SEやお客様との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では自ら実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省向けの無人潜水艇、ソーナーなどの艦船搭載製品の品質保証業務。
【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(艦船搭載ソリューション)：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
【職務概要】
防衛省向け艦艇搭載製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程の監視、成果物の確認、完成品に対する実機試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。
【職務詳細】
・製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
・試験工程の成果物(試験結果、不良統計等)を確認し、適正な仕上がり品質となっていることを確認する。
・完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
・各工程の検査および品質評価・分析に関しては、部下を指導しチームを主導する(協力会社含め5名程度を想定)。
※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。
※ソフトウェア領域メインとなりますが、ハード領域も一部ご担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・日立の艦船搭載製品は、震災などの災害時にも活躍しており、有事の際に市民を守る製品であり、性能面などで顧客からも評価を得ています。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・製品を直接運転、操作して試験、評価を行いますので、製品を直接見ながら仕事ができます。
・担当の主体はソフト製品ですが、各種艦艇搭載システムではハード開発もあり、多くの技術を習得できます。また事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・艦艇搭載製品の品質保証業務でハード・ソフト双方の知識・経験を積むことで、マネージャとして活躍することも可能です。
・防衛関連以外に民需向け事業も展開しており、優れた自主技術、製品、サービスの提供を通じて幅広く社会に貢献することが実感できます。
【働く環境】
・配属組織/チーム：チーム全体21名。年齢層は、20歳台～30歳台が14名、40歳台が4名、シニア含めて50歳台が4名。ベテランから若手への指導も良く行われており、良好なコミュニケーションが図られている。
・働き方：製造現場での検査もあるため、出社頻度は高いが、場合により1～2回/週の在宅勤務をしている者もいる。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では自ら実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省向けの無人潜水艇、ソーナーなどの艦船搭載製品の品質保証業務。
【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(艦船搭載ソリューション)：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
【職務概要】
防衛省向け艦艇搭載製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程の監視、成果物の確認、完成品に対する実機試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。
【職務詳細】
・製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
・試験工程の成果物(試験結果、不良統計等)を確認し、適正な仕上がり品質となっていることを確認する。
・完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
・各工程の検査および品質評価・分析に関しては、部下を指導しチームを主導する(協力会社含め5名程度を想定)。
※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。
※ソフトウェア領域メインとなりますが、ハード領域も一部ご担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・日立の艦船搭載製品は、震災などの災害時にも活躍しており、有事の際に市民を守る製品であり、性能面などで顧客からも評価を得ています。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・製品を直接運転、操作して試験、評価を行いますので、製品を直接見ながら仕事ができます。
・担当の主体はソフト製品ですが、各種艦艇搭載システムではハード開発もあり、多くの技術を習得できます。また事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・艦艇搭載製品の品質保証業務でハード・ソフト双方の知識・経験を積むことで、マネージャとして活躍することも可能です。
・防衛関連以外に民需向け事業も展開しており、優れた自主技術、製品、サービスの提供を通じて幅広く社会に貢献することが実感できます。
【働く環境】
・配属組織/チーム：チーム全体21名。年齢層は、20歳台～30歳台が14名、40歳台が4名、シニア含めて50歳台が4名。ベテランから若手への指導も良く行われており、良好なコミュニケーションが図られている。
・働き方：製造現場での検査もあるため、出社頻度は高いが、場合により1～2回/週の在宅勤務をしている者もいる。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ソフトウェア製品の品質保証や検査の実務経験、或いはソフトウェア設計・開発部門で品質保証に関する知識・知見がある方(目安5年以上)
【歓迎条件】
・ハードウェア製品の品質保証や検査の実務経験、或いは設計・開発部門で品質保証に関する知識・知見がある方
・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・電気電子分野の知識
・情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内関係者及び顧客、取引先との関係構築/調整に必要なコミュニケーションが取れる。
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
・ソフトウェア製品の品質保証や検査の実務経験、或いはソフトウェア設計・開発部門で品質保証に関する知識・知見がある方(目安5年以上)
【歓迎条件】
・ハードウェア製品の品質保証や検査の実務経験、或いは設計・開発部門で品質保証に関する知識・知見がある方
・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
・電気電子分野の知識
・情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内関係者及び顧客、取引先との関係構築/調整に必要なコミュニケーションが取れる。
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム、ソフトウェア製品の品質保証業務。
【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(インテリジェンス情報ソリューション、指揮統制ソリューション、サイバーセキュリティソリューション)：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
【募集背景】
顧客事業拡大に伴う情報システム製品開発が見込まれており、新たな製品や既存製品の拡張に対する品質保証人財を求めています。開発製品の検査に携わっていただき、業務経験を積んで、将来は情報システム製品品質保証分野のリーダー登用のチャンスもあります。
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。
【職務詳細】
・上流設計段階から製品に求められる顧客要件・要求仕様を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類等)を確認し、顧客要件・要求仕様が正しく取り込まれていることを確認する。
・試験工程の成果物(試験結果、不良統計等)を確認し、適正な仕上がり品質となっていることを確認する。
・完成品に対して製品検査を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客対応業務を行う。
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
・品質管理の原理原則を理解し、システム開発の開始から稼働後の運用にいたる各フェーズにおいて品質向上のための施策の提案・実践を行う。
・事業部全体の製品品質向上のために製品開発に関わる社内規則や手順の改定を主導する。
※入社後は、ご経験や保有スキルによって、上長やリーダの指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・防衛・安全保障という国の安全を支える分野の製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・一般の人では見ることができないシステムに直接触れて検査することができます。
・担当製品の中にはAI(人工知能)技術や暗号技術等を扱うものもあり、先端の技術を習得できます。また、防衛領域や品質保証業務未経験の方でも、事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・防衛予算の増額により、事業部全体での製品開発拡大しており、将来も多方面で活躍できる期待は大きいです。
【キャリアパス】
・数多くのプロジェクト、システム開発に携わり、基本技術と先端技術双方の知識・経験を積むことで、情報システム製品分野の品質保証リーダー・マネージャとして活躍することも可能です。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
協力会社含めてチーム全体で18名。
年齢層は20～50歳代。ベテランが多く、OJTに長けているため、不明点があっても周囲の助力を得て業務を進めることが可能です。
【働き方】
製品(実機)の試験を行う時期は出社頻度は高くなるが、業務内容により在宅での対応が可能な日は在宅勤務が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について：
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
品質保証部は高い信頼性が求められるディフェンスシステム事業部開発製品への品質保証全体を統括する部門です。受注段階から品質活動を計画し、設計工程・製造工程からプロセスの妥当性・成果物を検査し、試験工程では実機確認した結果により、製品品質を評価・判定します。さらに製品の納入、納入後の問題解決まで、顧客視点に立って品質保証を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム、ソフトウェア製品の品質保証業務。
【ご参考(対象製品について)】ディフェンスシステムソリューション(インテリジェンス情報ソリューション、指揮統制ソリューション、サイバーセキュリティソリューション)：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
【募集背景】
顧客事業拡大に伴う情報システム製品開発が見込まれており、新たな製品や既存製品の拡張に対する品質保証人財を求めています。開発製品の検査に携わっていただき、業務経験を積んで、将来は情報システム製品品質保証分野のリーダー登用のチャンスもあります。
【職務概要】
防衛省・中央省庁向けの国家安全保障に関わる情報システム製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程・試験工程の監視、成果物の確認、完成品に対する試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。
【職務詳細】
・上流設計段階から製品に求められる顧客要件・要求仕様を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類等)を確認し、顧客要件・要求仕様が正しく取り込まれていることを確認する。
・試験工程の成果物(試験結果、不良統計等)を確認し、適正な仕上がり品質となっていることを確認する。
・完成品に対して製品検査を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客対応業務を行う。
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進する。
・品質管理の原理原則を理解し、システム開発の開始から稼働後の運用にいたる各フェーズにおいて品質向上のための施策の提案・実践を行う。
・事業部全体の製品品質向上のために製品開発に関わる社内規則や手順の改定を主導する。
※入社後は、ご経験や保有スキルによって、上長やリーダの指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・防衛・安全保障という国の安全を支える分野の製品に携わることで、社会貢献としての達成感が得られます。
・設計・製造の部署とは独立した組織であり、各部署と連携しながらディフェンスシステム事業部の製品の品質を支えています。日立の品質保証業務では、製品計画段階や設計工程といった上流工程から下流工程まで一気通貫して携わっていただくことができます。
・一般の人では見ることができないシステムに直接触れて検査することができます。
・担当製品の中にはAI(人工知能)技術や暗号技術等を扱うものもあり、先端の技術を習得できます。また、防衛領域や品質保証業務未経験の方でも、事業部内教育、日立全社e-learningによる研修制度、社外研修を積極的に活用して、更にスキルアップを図ることが可能です。
・防衛予算の増額により、事業部全体での製品開発拡大しており、将来も多方面で活躍できる期待は大きいです。
【キャリアパス】
・数多くのプロジェクト、システム開発に携わり、基本技術と先端技術双方の知識・経験を積むことで、情報システム製品分野の品質保証リーダー・マネージャとして活躍することも可能です。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
協力会社含めてチーム全体で18名。
年齢層は20～50歳代。ベテランが多く、OJTに長けているため、不明点があっても周囲の助力を得て業務を進めることが可能です。
【働き方】
製品(実機)の試験を行う時期は出社頻度は高くなるが、業務内容により在宅での対応が可能な日は在宅勤務が可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①他部署と調整/折衝のご経験がある方、或いは、他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方
②以下いずれかのご経験がある方(目安：2年以上)
・情報システムやソフトウェア製品における品質保証や検査業務経験をお持ちの方
・情報システムやソフトウェア製品における設計・SE業務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方
・TOEIC500点程度の英語力のある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
【最終学歴】
高専卒以上
①他部署と調整/折衝のご経験がある方、或いは、他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方
②以下いずれかのご経験がある方(目安：2年以上)
・情報システムやソフトウェア製品における品質保証や検査業務経験をお持ちの方
・情報システムやソフトウェア製品における設計・SE業務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方
・TOEIC500点程度の英語力のある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・問題解決のため、根底にある問題と根本原因を明らかにする。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
【最終学歴】
高専卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
490 万円 ~ 760 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 社会システム品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主な担当となるのは、以下のプロジェクト対応
・全国の電力・エネルギー各社の料金計算を行うシステム開発、及びホストシステムのマイグレ案件等
・各通信キャリアの通信料金計算を行うシステム等の社内システム、及びプライベートクラウドの開発・基盤構築等
【募集背景】
(社会シ)の電力・エネルギー/通信の各分野では、大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・基盤構築のプロジェクトが開始または計画されています。
本募集は、大規模/長期案件のプロジェクト対応において、品質保証業務を対応するとともに、将来的には各プロジェクトの品質保証業務の取り纏めとして活躍できる人材を募集します。
【職務概要】
本募集は、電力・エネルギー/通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）
【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
【働く環境】
・配属組織：15～20名程度のチームとなり、20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。
経験者採用で入社したメンバもおります。
・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 社会システム品質保証部
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。
弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
主な担当となるのは、以下のプロジェクト対応
・全国の電力・エネルギー各社の料金計算を行うシステム開発、及びホストシステムのマイグレ案件等
・各通信キャリアの通信料金計算を行うシステム等の社内システム、及びプライベートクラウドの開発・基盤構築等
【募集背景】
(社会シ)の電力・エネルギー/通信の各分野では、大規模かつミッションクリティカルなシステムの開発・基盤構築のプロジェクトが開始または計画されています。
本募集は、大規模/長期案件のプロジェクト対応において、品質保証業務を対応するとともに、将来的には各プロジェクトの品質保証業務の取り纏めとして活躍できる人材を募集します。
【職務概要】
本募集は、電力・エネルギー/通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・当該プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）
【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。
【働く環境】
・配属組織：15～20名程度のチームとなり、20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。
経験者採用で入社したメンバもおります。
・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方
・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験
・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識
・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価
【歓迎条件】
・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識
・電力・エネルギー/交通・鉄道/通信のいずれかの分野での業務知識
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・本案件の対応を通して、5～6年後にQAリーダーを想定できる方
・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方
【最終学歴】
学歴不問
■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方
・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験
・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識
・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価
【歓迎条件】
・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識
・電力・エネルギー/交通・鉄道/通信のいずれかの分野での業務知識
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・本案件の対応を通して、5～6年後にQAリーダーを想定できる方
・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（社会システム） 社会システム事業部 モビリティソリューション＆イノベーション本部 モビリティソリューション第三部
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・交通・通信の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考
社会システム事業部キャリア採用HP：https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html
社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html
事業部長トップメッセージ：https://youtu.be/gdD1nyK7zlg
【募集組織について】
社会システム事業部全体で社員は約1,000名、各分野それぞれ約300名ずつの体制となります。若手・ベテランのバランスもよく、キャリア採用の社員も活躍しています。
モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。
交通・鉄道と社会の様々なシステム、サービスが連携することで、交通・鉄道事業で働く方々はもちろん、利用される人々の暮らしをもっと豊かにする新しいソリューションの創出に取り組んでいきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
配属組織では、主に以下のソリューションを展開しており、これらのソリューションをお客様に提供するためのフロントSE・プロジェクトマネージャを募集します。お客様課題の把握やソリューションの企画・開発・拡販を担当します。事業者間の連携を推進するなどお客様との協創案件もあります。以下のソリューション以外にもお客様フロントラインワーカのDXを推進するシステム開発など、希望も踏まえ柔軟に配属を検討いたします。
・移動制約者ご案内業務支援システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/guidance_support/
・インタラクティブデジタルサイネージ
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/signage/
・運行情報配信システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/station_information/
※参考
・社会インフラITシステム/交通
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/index.html
・導入事例
https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/case/seibu/index.html
【募集背景】
モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタルの力で、モビリティ社会を進化させ、豊かなモビリティ社会を創造するミッションに向かい、『お客様とともにイノベーションを起こし』、『ソリューションをお客様に届ける』ことで、今後益々のビジネス拡大が見込まれています。
このような状況の中、積極的に新領域（新技術、新ビジネス領域）に挑戦すべく、様々な得意分野を持った多様性のある組織体制を目指すため、新しいことに挑戦したい方、自らの知識、経験、スキルを活かしたいと考えている方、最前線でソリューション企画・開発・拡販を一貫して経験したい方、お客様との協創案件を経験したい方の積極的なご応募を期待しています。
【職務概要】
業務の取り纏め者として、情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの設計・開発・拡販を推進していただきます。また、開発・運用チーム（主に協力会社メンバ）を牽引し、担当する事業領域に貢献していただきます。
プロジェクトメンバと共同で、比較的小規模のチームを率いて、複雑性が低めで小規模のプロジェクトをマネジメントしていただきます。プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。
上位管理者と共にプロジェクトのビジョン作成を推進し、小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析：プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理：ビジネス要件の収集（お客様ヒアリング、市場分析など）、組織が挑戦する新領域（新技術、新機能）の検討
・プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味がありそうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署（クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など）と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いです。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験（事業検討、開発、提案、導入、運用）を積み上げることが可能です。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
配属部署は50名を超える社員がおり、年齢層も幅広く分布しています。主軸は30代・40代のメンバーが多いため、不慣れな事柄に対してもチームメンバからの支援が期待できます。
実際の業務では、プロジェクト単位（10名弱から数十名の中小規模プロジェクトがメイン）で動くことが中心で、数名の社員がビジネスパートナーメンバーと協力し合って業務を推進することになります。
参画プロジェクトでは、プロジェクトマネージャ/リーダー、各チーム（基盤チームやアプリチーム）のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待します。
【働き方】
・オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅ワークの併用可。 個人の状況に併せて柔軟に働いています。
・出社頻度は参画プロジェクトによります。
・顧客先への出張は首都圏が中心となりますが、中部・関西・九州地区等への出張もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（社会システム） 社会システム事業部 モビリティソリューション＆イノベーション本部 モビリティソリューション第三部
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・交通・通信の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考
社会システム事業部キャリア採用HP：https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html
社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html
事業部長トップメッセージ：https://youtu.be/gdD1nyK7zlg
【募集組織について】
社会システム事業部全体で社員は約1,000名、各分野それぞれ約300名ずつの体制となります。若手・ベテランのバランスもよく、キャリア採用の社員も活躍しています。
モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。
交通・鉄道と社会の様々なシステム、サービスが連携することで、交通・鉄道事業で働く方々はもちろん、利用される人々の暮らしをもっと豊かにする新しいソリューションの創出に取り組んでいきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
配属組織では、主に以下のソリューションを展開しており、これらのソリューションをお客様に提供するためのフロントSE・プロジェクトマネージャを募集します。お客様課題の把握やソリューションの企画・開発・拡販を担当します。事業者間の連携を推進するなどお客様との協創案件もあります。以下のソリューション以外にもお客様フロントラインワーカのDXを推進するシステム開発など、希望も踏まえ柔軟に配属を検討いたします。
・移動制約者ご案内業務支援システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/guidance_support/
・インタラクティブデジタルサイネージ
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/signage/
・運行情報配信システム
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/station_information/
※参考
・社会インフラITシステム/交通
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/index.html
・導入事例
https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/case/seibu/index.html
【募集背景】
モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタルの力で、モビリティ社会を進化させ、豊かなモビリティ社会を創造するミッションに向かい、『お客様とともにイノベーションを起こし』、『ソリューションをお客様に届ける』ことで、今後益々のビジネス拡大が見込まれています。
このような状況の中、積極的に新領域（新技術、新ビジネス領域）に挑戦すべく、様々な得意分野を持った多様性のある組織体制を目指すため、新しいことに挑戦したい方、自らの知識、経験、スキルを活かしたいと考えている方、最前線でソリューション企画・開発・拡販を一貫して経験したい方、お客様との協創案件を経験したい方の積極的なご応募を期待しています。
【職務概要】
業務の取り纏め者として、情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの設計・開発・拡販を推進していただきます。また、開発・運用チーム（主に協力会社メンバ）を牽引し、担当する事業領域に貢献していただきます。
プロジェクトメンバと共同で、比較的小規模のチームを率いて、複雑性が低めで小規模のプロジェクトをマネジメントしていただきます。プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。
上位管理者と共にプロジェクトのビジョン作成を推進し、小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析：プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理：ビジネス要件の収集（お客様ヒアリング、市場分析など）、組織が挑戦する新領域（新技術、新機能）の検討
・プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味がありそうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署（クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など）と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いです。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験（事業検討、開発、提案、導入、運用）を積み上げることが可能です。
【働く環境】
【配属組織/チーム】
配属部署は50名を超える社員がおり、年齢層も幅広く分布しています。主軸は30代・40代のメンバーが多いため、不慣れな事柄に対してもチームメンバからの支援が期待できます。
実際の業務では、プロジェクト単位（10名弱から数十名の中小規模プロジェクトがメイン）で動くことが中心で、数名の社員がビジネスパートナーメンバーと協力し合って業務を推進することになります。
参画プロジェクトでは、プロジェクトマネージャ/リーダー、各チーム（基盤チームやアプリチーム）のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待します。
【働き方】
・オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅ワークの併用可。 個人の状況に併せて柔軟に働いています。
・出社頻度は参画プロジェクトによります。
・顧客先への出張は首都圏が中心となりますが、中部・関西・九州地区等への出張もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社外の関係者との折衝経験があること（提案・見積・仕様調整など）
および以下のいずれかの実務経験(SE・開発業務)を7年以上
・アプリケーション設計、開発経験
・ITシステム設計、開発経験
・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験
・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験
【歓迎条件】
・SE経験10年以上が望ましい。
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）
・リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）
・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、提案推進経験
・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：優先順位の決定と計画立案、遅延リスクの予測と解決
・責務の遂行：説明責任と約束順守
・業務プロセスの最適化：効果的かつ効率的な行動と提案
・判断の質：適切でタイムリーな意思決定。自身の行動と上長報告すべき時の理解。あいまいな状況でも前向きに解決策を探る
・技術情報の活用：技術情報とビジネス要件を整理、取捨選択し、活用方法を検討する
【最終学歴】
高専卒以上
・社外の関係者との折衝経験があること（提案・見積・仕様調整など）
および以下のいずれかの実務経験(SE・開発業務)を7年以上
・アプリケーション設計、開発経験
・ITシステム設計、開発経験
・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験
・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験
【歓迎条件】
・SE経験10年以上が望ましい。
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）
・リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）
・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、提案推進経験
・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・的確な計画立案：優先順位の決定と計画立案、遅延リスクの予測と解決
・責務の遂行：説明責任と約束順守
・業務プロセスの最適化：効果的かつ効率的な行動と提案
・判断の質：適切でタイムリーな意思決定。自身の行動と上長報告すべき時の理解。あいまいな状況でも前向きに解決策を探る
・技術情報の活用：技術情報とビジネス要件を整理、取捨選択し、活用方法を検討する
【最終学歴】
高専卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 960 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 第二システム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における自動車完成車メーカのアカウントチームとして、日立グループ内外の技術を組合せて、世界に誇れる自動車産業を支える組織です。
「自動車業界における”社会イノベーション事業”を推進し、自動車業界に貢献する(日立のプレゼンスを上げる)」ことをビジョンとして掲げ、日立ならではの、IT(コンサルティング、システムインテグレーション、ERP導入)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、自動車バリューチェーン全体をSIとデジタルソリューションでつなげるビジネスパートナになるべく日々活動しています。
■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・自動車メーカの生産、販売、部品、品質、コーポレートの各領域での業務改革の施策立案とシステムインテグレーションによる実現を支援
・データ利活用業務の検討支援および関連システム開発
【募集背景】
自動運転技術、5G時代の到来、コネクティッド技術の進化など、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。
この時代を勝ち抜く武器の一つにビックデータを用いたデータ分析があり、その必要性は日々高まっています。
我々の部署では自動車メーカーのお客様を抱え、大切なデータを預かっています。
このデータを分析することにより、お客様が気づけていない業務上の問題や事業の課題に対して、その解決策をお客様と一緒に導いていけるようなアカウントSEを募集しています。
【職務概要】
自動車メーカーのお客様向けに、以下の内容の様なデータの分析、分析を通じたお客様課題のソリューションの提案・推進を担当していただきます。
・コネクティッドで集まる自動車の走行情報、ディーラーシステムに保持する顧客販売情報を元に、お客様と共にデータ分析を行い、問題分析や新たなビジネスを提案し、生み出していく。
・自動車の生産や品質データを分析することにより、今まで気づけていなかったお客様業務の問題点や課題をあぶり出すような提案をし、お客様との協業ビジネスを推進していく。
【職務詳細】
・自動車業界共通的なビジネスとして、自動車の製造や販売、品質データを分析するソリューションを自ら考え、各メーカーへの提案活動を行う。
・お客様からデータ分析に関する提案依頼があった場合、知見を活かして提案書の回答を作成する。
実際にプロジェクトが発足した場合は、お客様からの要件ヒアリングや設計・構築・テストに関わる。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・データ分析を武器に、さまざまな国内の自動車OEMメーカーに横断的に携わることができます。
・日立グループの中で製造業のお客様向けに第一線で働ける、とてもやりがいと達成感のある仕事です。
・日立の代表として日立グループおよび協業各社のリソース(人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、プロジェクトマネージャとしてお客様の課題を解決することになります。
・お客様も最新の技術をご要求されますので、私たちも最新の技術を身に付ける必要がありますが、OJT等でそれが可能になります。
業務を通じて自身のキャリアアップの機会を得ることができます。
【働く環境】
・社員40名のチームに合流いただきます。
・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。
プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上をマネジメントいただく場合があります。
・事務所への出勤、お客様先への出張、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 第二システム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における自動車完成車メーカのアカウントチームとして、日立グループ内外の技術を組合せて、世界に誇れる自動車産業を支える組織です。
「自動車業界における”社会イノベーション事業”を推進し、自動車業界に貢献する(日立のプレゼンスを上げる)」ことをビジョンとして掲げ、日立ならではの、IT(コンサルティング、システムインテグレーション、ERP導入)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、自動車バリューチェーン全体をSIとデジタルソリューションでつなげるビジネスパートナになるべく日々活動しています。
■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・自動車メーカの生産、販売、部品、品質、コーポレートの各領域での業務改革の施策立案とシステムインテグレーションによる実現を支援
・データ利活用業務の検討支援および関連システム開発
【募集背景】
自動運転技術、5G時代の到来、コネクティッド技術の進化など、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。
この時代を勝ち抜く武器の一つにビックデータを用いたデータ分析があり、その必要性は日々高まっています。
我々の部署では自動車メーカーのお客様を抱え、大切なデータを預かっています。
このデータを分析することにより、お客様が気づけていない業務上の問題や事業の課題に対して、その解決策をお客様と一緒に導いていけるようなアカウントSEを募集しています。
【職務概要】
自動車メーカーのお客様向けに、以下の内容の様なデータの分析、分析を通じたお客様課題のソリューションの提案・推進を担当していただきます。
・コネクティッドで集まる自動車の走行情報、ディーラーシステムに保持する顧客販売情報を元に、お客様と共にデータ分析を行い、問題分析や新たなビジネスを提案し、生み出していく。
・自動車の生産や品質データを分析することにより、今まで気づけていなかったお客様業務の問題点や課題をあぶり出すような提案をし、お客様との協業ビジネスを推進していく。
【職務詳細】
・自動車業界共通的なビジネスとして、自動車の製造や販売、品質データを分析するソリューションを自ら考え、各メーカーへの提案活動を行う。
・お客様からデータ分析に関する提案依頼があった場合、知見を活かして提案書の回答を作成する。
実際にプロジェクトが発足した場合は、お客様からの要件ヒアリングや設計・構築・テストに関わる。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・データ分析を武器に、さまざまな国内の自動車OEMメーカーに横断的に携わることができます。
・日立グループの中で製造業のお客様向けに第一線で働ける、とてもやりがいと達成感のある仕事です。
・日立の代表として日立グループおよび協業各社のリソース(人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、プロジェクトマネージャとしてお客様の課題を解決することになります。
・お客様も最新の技術をご要求されますので、私たちも最新の技術を身に付ける必要がありますが、OJT等でそれが可能になります。
業務を通じて自身のキャリアアップの機会を得ることができます。
【働く環境】
・社員40名のチームに合流いただきます。
・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。
プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上をマネジメントいただく場合があります。
・事務所への出勤、お客様先への出張、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業向けデータ分析のプロジェクト経験
・顧客もしくは社内関係者に対する提案業務経験
・SAS、R、Pythonなどのプログラミング言語
・NoSQLやRDB(oracle、MySQL)の利用経験
・システムインテグレーションプロジェクトにおける品質管理経験
【歓迎条件】
・製造業向けにデータ分析によるソリューション活動の経験者
・機械学習やディープラーニングなどAI技術・ソフトの利用経験
・G検定・E資格
・資格保有(PMP、高度情報処理)
・英語：TOEIC:650点以上(読み書き等コミュニケーションに支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
今見えていない問題点をデータ分析という手段を使って、お客様と一緒に解決していけることに、楽しみや喜びを感じることができるような人材を求めています。
＜人物像＞
・お客様、社内関係者と円滑にコミュニケーションを行える。
・お客様やチームメンバーと調整やリードする意欲がある。
・チャレンジ精神と責任感を持ち、一人称で担った業務を完遂できる。
・技術的好奇心を持ち、技術知識、ノウハウを能動的に吸収できる。
【最終学歴】
大卒以上
・製造業向けデータ分析のプロジェクト経験
・顧客もしくは社内関係者に対する提案業務経験
・SAS、R、Pythonなどのプログラミング言語
・NoSQLやRDB(oracle、MySQL)の利用経験
・システムインテグレーションプロジェクトにおける品質管理経験
【歓迎条件】
・製造業向けにデータ分析によるソリューション活動の経験者
・機械学習やディープラーニングなどAI技術・ソフトの利用経験
・G検定・E資格
・資格保有(PMP、高度情報処理)
・英語：TOEIC:650点以上(読み書き等コミュニケーションに支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
今見えていない問題点をデータ分析という手段を使って、お客様と一緒に解決していけることに、楽しみや喜びを感じることができるような人材を求めています。
＜人物像＞
・お客様、社内関係者と円滑にコミュニケーションを行える。
・お客様やチームメンバーと調整やリードする意欲がある。
・チャレンジ精神と責任感を持ち、一人称で担った業務を完遂できる。
・技術的好奇心を持ち、技術知識、ノウハウを能動的に吸収できる。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第1システム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
食品・飲料・化粧品等のお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、お客様の要望に応じ各種パッケージ（ERP、WMS、DWH等）の導入から、大規模な新規スクラッチ開発によるシステム構築を実施しています。
担当業界をターゲットとして、物流、生産、販売マーケティング等の様々な現場データを収集し、お客様の求める作業効率化、高度化を実現したデジタルソリューションの開発を計画中です。
■参考：イエンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
各業務領域の注力ソリューション及びシステム基盤
・物流ソリューション 倉庫管理（WMS）、配車管理（TMS）、設備制御（WCS）、現場最適化
・生産管理ソリューション 生産計画、生産管理、製造管理（MES）、工場IoT
・システム基盤 サーバ、ストレージ、クラウドサービス（AWS等）
【参考資料・事例】
サントリー食品と日立が協創を通じてAIを活用した生産計画立案システムを開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/10/1031.html
【募集背景】
弊部では担当業種である食品・飲料・化粧品のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、「業務 × IT」をキーワードに上流工程からお客様をリード可能な組織を目指しています。
日立はERP、生産管理、物流WMS、データ分析基盤などの各領域で強みの出せるソリューション、及び信頼性の高いシステム基盤（サーバ、ストレージ、ミドルウェア）を保持しているため、これらのソリューションとシステム基盤を活用し、システムエンジニアとして上流からお客様の業務課題解決をリードできる即戦力を求めています。
特にシステム導入の上流経験者、大規模プロジェクトのマネジメント経験者は歓迎いたします。
【職務概要】
お客様企業に対するシステム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。
当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。（例：工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等）
【職務詳細】
・業種担当SE
引合・提案～システム設計・導入～保守運用
（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
【働く環境】
①配属組織/チーム
組織は30名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。
アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。
②働き方
最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。
プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第1システム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
食品・飲料・化粧品等のお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、お客様の要望に応じ各種パッケージ（ERP、WMS、DWH等）の導入から、大規模な新規スクラッチ開発によるシステム構築を実施しています。
担当業界をターゲットとして、物流、生産、販売マーケティング等の様々な現場データを収集し、お客様の求める作業効率化、高度化を実現したデジタルソリューションの開発を計画中です。
■参考：イエンタープライズソリューション事業部について
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【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
各業務領域の注力ソリューション及びシステム基盤
・物流ソリューション 倉庫管理（WMS）、配車管理（TMS）、設備制御（WCS）、現場最適化
・生産管理ソリューション 生産計画、生産管理、製造管理（MES）、工場IoT
・システム基盤 サーバ、ストレージ、クラウドサービス（AWS等）
【参考資料・事例】
サントリー食品と日立が協創を通じてAIを活用した生産計画立案システムを開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/10/1031.html
【募集背景】
弊部では担当業種である食品・飲料・化粧品のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、「業務 × IT」をキーワードに上流工程からお客様をリード可能な組織を目指しています。
日立はERP、生産管理、物流WMS、データ分析基盤などの各領域で強みの出せるソリューション、及び信頼性の高いシステム基盤（サーバ、ストレージ、ミドルウェア）を保持しているため、これらのソリューションとシステム基盤を活用し、システムエンジニアとして上流からお客様の業務課題解決をリードできる即戦力を求めています。
特にシステム導入の上流経験者、大規模プロジェクトのマネジメント経験者は歓迎いたします。
【職務概要】
お客様企業に対するシステム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。
当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。（例：工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等）
【職務詳細】
・業種担当SE
引合・提案～システム設計・導入～保守運用
（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
【働く環境】
①配属組織/チーム
組織は30名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。
アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。
②働き方
最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。
プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトマネージメント経験のある方
・SCM、または物流、工場、生産管理業務の知識がある方
・デジタルビジネスに関心があり、自身でその領域を推進したいという意欲を持っている方
・情報処理技術者資格を有している方
【歓迎条件】
・PMPを有している方
・非機能要件の取り纏め経験のある方（テスト計画、移行計画等）
・データ分析の知識、経験をお持ちの方（数理最適化やビックデータ分析等）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方
・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
・プロジェクトマネージメント経験のある方
・SCM、または物流、工場、生産管理業務の知識がある方
・デジタルビジネスに関心があり、自身でその領域を推進したいという意欲を持っている方
・情報処理技術者資格を有している方
【歓迎条件】
・PMPを有している方
・非機能要件の取り纏め経験のある方（テスト計画、移行計画等）
・データ分析の知識、経験をお持ちの方（数理最適化やビックデータ分析等）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方
・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部またはマネージドサービス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。
＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。
日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html
【事例】
・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP AWARD受賞歴
顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018
【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。
特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。
更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。
【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。
【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。
・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理
スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）
②働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部またはマネージドサービス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。
＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。
日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html
【事例】
・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP AWARD受賞歴
顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018
【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。
特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。
更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。
【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。
【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。
・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理
スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）
②働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エンジニアとしてSE→PL→PMとして着実にキャリアを積まれた方
・大規模プロジェクトでのマネジメント経験者
・SAPの導入プロジェクトの経験者
【歓迎条件】
・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験(PM/PL/PMO)
・FI／CO／SD／MM／PPに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識
・ABAPやFioriでの開発経験
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方
・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
【最終学歴】
学歴不問
・エンジニアとしてSE→PL→PMとして着実にキャリアを積まれた方
・大規模プロジェクトでのマネジメント経験者
・SAPの導入プロジェクトの経験者
【歓迎条件】
・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験(PM/PL/PMO)
・FI／CO／SD／MM／PPに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識
・ABAPやFioriでの開発経験
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方
・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部またはマネージドサービス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。
＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。
日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html
【事例】
・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP AWARD受賞歴
顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018
【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。
特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。
更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。
【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。
お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。
【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。
・SAPプロジェクトでのコンサルティング
お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。
お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。
SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。
本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）
②働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部またはマネージドサービス部
【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。
＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。
日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html
【事例】
・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP AWARD受賞歴
顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018
【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。
特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。
更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。
【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。
お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。
【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。
・SAPプロジェクトでのコンサルティング
お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。
お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。
SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。
本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）
②働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)
【歓迎条件】
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
【最終学歴】
学歴不問
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)
【歓迎条件】
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
システム開発案件のプロジェクトマネジメント、さらにシステムインフラの維持管理に携わるポジションです。ITやDXに関する豊富な経験を活かし、最前線で課題を解決しながら、北海道のエネルギー革新を支える基盤を一緒に作り上げていきましょう。新しい技術を柔軟に取り入れ、常識を超える取り組みに挑むことが求められる、やりがいに満ちた仕事です。
北海道の大地に根ざしながら、挑戦を歓迎するオープンな環境が待っています。変化を恐れず、未来を切り拓きたいというあなたの情熱を、私たちは全力で応援します。北海道の未来を描き、持続可能な社会の実現に向けた一歩を、ここから一緒に始めましょう！
・システム開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・システム開発案件の対応
・システムインフラ維持管理/企画業務
北海道の大地に根ざしながら、挑戦を歓迎するオープンな環境が待っています。変化を恐れず、未来を切り拓きたいというあなたの情熱を、私たちは全力で応援します。北海道の未来を描き、持続可能な社会の実現に向けた一歩を、ここから一緒に始めましょう！
・システム開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・システム開発案件の対応
・システムインフラ維持管理/企画業務
求める経験 / スキル
[必須]
・IT・DXプロジェクトマネジメント、システム開発・ITインフラ維持管理業務等の経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
・IT・DXプロジェクトマネジメント、システム開発・ITインフラ維持管理業務等の経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
■業務内容
公共(消防、防災)、民需(流通、医療)システムのソフトウェア開発製品の品質保証、および市場不具合品の対応
1)ソフトウェア開発製品の品質保証
<新規開発品>
・品質データ(定量/定性分析)に基づく各工程の完了判断、出荷判定
・進捗や課題管理などプロジェクト状況の把握と開発部門への改善指示
<不具合修正、機能追加>
・修正方法やテスト結果に基づく出荷判定
2)市場不具合品の対応
・調査、修正状況、現地適用予定の把握と結末管理
■業務の魅力
・「これからはソフトウェアの時代」と言われるように、ソフトウェアはあらゆる産業の基盤となり、その品質が企業の競争力を決定づけます。当社では、品質保証を通じて社会の信頼を支える使命を担っています。
・”品質保証＝テスト/検証部門”とイメージされることが一般的ですが、当組織では品質データの検証を主とした統計的/経験的な品質分析手法を用いています。
・新しい品質分析手法の探求も含め、高品質かつ信頼性の高いプロダクトづくりに貢献できる、大きなやりがいを感じられる業務です。
■ポジション・立場、キャリアアップイメージ
・市場不具合の対応と並行して、これまでの業務経験を鑑みながら、レビューや品質分析を伴う出荷判定に従事し、将来の管理職候補としてスキルを磨いていただきます。
公共(消防、防災)、民需(流通、医療)システムのソフトウェア開発製品の品質保証、および市場不具合品の対応
1)ソフトウェア開発製品の品質保証
<新規開発品>
・品質データ(定量/定性分析)に基づく各工程の完了判断、出荷判定
・進捗や課題管理などプロジェクト状況の把握と開発部門への改善指示
<不具合修正、機能追加>
・修正方法やテスト結果に基づく出荷判定
2)市場不具合品の対応
・調査、修正状況、現地適用予定の把握と結末管理
■業務の魅力
・「これからはソフトウェアの時代」と言われるように、ソフトウェアはあらゆる産業の基盤となり、その品質が企業の競争力を決定づけます。当社では、品質保証を通じて社会の信頼を支える使命を担っています。
・”品質保証＝テスト/検証部門”とイメージされることが一般的ですが、当組織では品質データの検証を主とした統計的/経験的な品質分析手法を用いています。
・新しい品質分析手法の探求も含め、高品質かつ信頼性の高いプロダクトづくりに貢献できる、大きなやりがいを感じられる業務です。
■ポジション・立場、キャリアアップイメージ
・市場不具合の対応と並行して、これまでの業務経験を鑑みながら、レビューや品質分析を伴う出荷判定に従事し、将来の管理職候補としてスキルを磨いていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ソフトウェア開発経験(設計～開発～テスト)7年以上
・将来的に管理職として組織を牽引していくことを目指していただける方
※業種(公共/民需)経験、品質保証業務経験がなくても可
■歓迎要件
・中規模程度(10～20人)の開発プロジェクトマネジメント経験があること
・指標値および定量／定性分析に基づく品質管理の経験があること
・ソフトウェア開発経験(設計～開発～テスト)7年以上
・将来的に管理職として組織を牽引していくことを目指していただける方
※業種(公共/民需)経験、品質保証業務経験がなくても可
■歓迎要件
・中規模程度(10～20人)の開発プロジェクトマネジメント経験があること
・指標値および定量／定性分析に基づく品質管理の経験があること
従業員数
1,716名
（2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,716名
（2025年3月現在）
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 ロジスティクス・リテール本部 ロジスティクスイノベーション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
物流業界は、消費者ニーズの多様化やEC市場の拡大に伴い急速に成長する一方で、ドライバー不足や人手不足、環境規制の強化、労働環境の見直しなど、多くの社会課題にも直面しています。
当部門では、日立グループが長年培ってきた技術力を基盤に、WMS（倉庫管理システム）・TMS（輸配送管理システム）などの自社ソリューションを提供し、物流現場の効率化と最適化を支援しています。さらに、ロボティクスとの連携やIoT/AIを活用した物流DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、サプライチェーン全体の変革に挑んでいます。
日立のロジスティクスソリューション紹介ページ
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
以下のような日立独自の物流ソリューション群に携わります：
・WMS/WCS/WES：倉庫管理、設備制御、作業計画最適化システム
・TMS関連：配送計画最適化、テレマティクス、シェアリング配送ソリューション
・新規開発領域：グリーン物流、サプライチェーン全体を跨ぐ物流プラットフォーム など
導入事例
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/contents/index.html
【募集背景】
EC市場の拡大、労働力不足、脱炭素社会への対応を背景に、物流領域ではテクノロジーの活用が急務となっています。今後さらなる成長が見込まれるロジスティクスソリューション事業の拡大に向け、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
【職務概要】
・TMSの提案・導入
配送計画最適化／テレマティクス／配送シェアリング等を組み合わせた輸配送管理システムの設計・実装
（例：車両台数の最適化、動態管理、ドライブレコーダー連携による安全運行支援）
・WMS／LMSの提案・導入
倉庫内の業務効率を最大化する管理・統合在庫システムの導入支援
・新規DXサービスの共創
顧客とともに、IoT／AI／ロボティクスなどを活用した新しい物流ビジネスの企画・実装
（例：庫内作業の自動化、環境配慮型ソリューションの開発）
・基幹システム導入のPM業務
物流に関係する現業系・会計系などの基幹システム導入のPMまたはリーダとしてプロジェクトを主導
【職務詳細】
主に以下の業界に向けたプロジェクトをリードいただきます：
・ネットスーパー、ドラッグストア、コンビニ、EC企業などの小売・流通業界
・宅配会社、3PL事業者などの物流事業者
・プロジェクトは提案・要件定義から設計・開発、導入・運用までを一気通貫で担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・物流×テクノロジーという社会貢献性の高い領域で、社会課題解決に直結するプロジェクトをリードできます
・新規ビジネス創出フェーズに関われ、裁量ある仕事を通じて事業を形作っていく経験が得られます
・技術提案、業務設計、プロジェクトマネジメントなど幅広いスキルが身につき、将来的にはビジネス企画・事業推進などへのキャリア拡大も可能です
【働く環境】
・社員45名のチームに合流いただきます。
・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。
プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上のチームをマネジメントいただく場合があります。
・事務所への出勤、お客様先への出張(主に都内)、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 ロジスティクス・リテール本部 ロジスティクスイノベーション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
物流業界は、消費者ニーズの多様化やEC市場の拡大に伴い急速に成長する一方で、ドライバー不足や人手不足、環境規制の強化、労働環境の見直しなど、多くの社会課題にも直面しています。
当部門では、日立グループが長年培ってきた技術力を基盤に、WMS（倉庫管理システム）・TMS（輸配送管理システム）などの自社ソリューションを提供し、物流現場の効率化と最適化を支援しています。さらに、ロボティクスとの連携やIoT/AIを活用した物流DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、サプライチェーン全体の変革に挑んでいます。
日立のロジスティクスソリューション紹介ページ
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
以下のような日立独自の物流ソリューション群に携わります：
・WMS/WCS/WES：倉庫管理、設備制御、作業計画最適化システム
・TMS関連：配送計画最適化、テレマティクス、シェアリング配送ソリューション
・新規開発領域：グリーン物流、サプライチェーン全体を跨ぐ物流プラットフォーム など
導入事例
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/contents/index.html
【募集背景】
EC市場の拡大、労働力不足、脱炭素社会への対応を背景に、物流領域ではテクノロジーの活用が急務となっています。今後さらなる成長が見込まれるロジスティクスソリューション事業の拡大に向け、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
【職務概要】
・TMSの提案・導入
配送計画最適化／テレマティクス／配送シェアリング等を組み合わせた輸配送管理システムの設計・実装
（例：車両台数の最適化、動態管理、ドライブレコーダー連携による安全運行支援）
・WMS／LMSの提案・導入
倉庫内の業務効率を最大化する管理・統合在庫システムの導入支援
・新規DXサービスの共創
顧客とともに、IoT／AI／ロボティクスなどを活用した新しい物流ビジネスの企画・実装
（例：庫内作業の自動化、環境配慮型ソリューションの開発）
・基幹システム導入のPM業務
物流に関係する現業系・会計系などの基幹システム導入のPMまたはリーダとしてプロジェクトを主導
【職務詳細】
主に以下の業界に向けたプロジェクトをリードいただきます：
・ネットスーパー、ドラッグストア、コンビニ、EC企業などの小売・流通業界
・宅配会社、3PL事業者などの物流事業者
・プロジェクトは提案・要件定義から設計・開発、導入・運用までを一気通貫で担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・物流×テクノロジーという社会貢献性の高い領域で、社会課題解決に直結するプロジェクトをリードできます
・新規ビジネス創出フェーズに関われ、裁量ある仕事を通じて事業を形作っていく経験が得られます
・技術提案、業務設計、プロジェクトマネジメントなど幅広いスキルが身につき、将来的にはビジネス企画・事業推進などへのキャリア拡大も可能です
【働く環境】
・社員45名のチームに合流いただきます。
・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。
プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上のチームをマネジメントいただく場合があります。
・事務所への出勤、お客様先への出張(主に都内)、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちで、物流業界に興味のある方
・WMS、TMSなど物流システムに関する導入・設計経験のある方
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方
【歓迎条件】
・IoT、AI、ロボティクスなどの技術を活用した物流ソリューションの実務経験
・ロジスティクス業務に関する知見（倉庫運営、輸配送、在庫管理など）
・PMP、情報処理技術者試験（PM）などプロジェクトマネジメントに関する資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・新しい事業への取組に積極的にチャレンジできる方
・プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダへステップアップしたい方
・社内外で積極的に会話できる方
・仕事に前向きに取り組める方
・お客様の現場(物流センタ、輸配送など)に興味が持てる方
【最終学歴】
学歴不問
・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちで、物流業界に興味のある方
・WMS、TMSなど物流システムに関する導入・設計経験のある方
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方
【歓迎条件】
・IoT、AI、ロボティクスなどの技術を活用した物流ソリューションの実務経験
・ロジスティクス業務に関する知見（倉庫運営、輸配送、在庫管理など）
・PMP、情報処理技術者試験（PM）などプロジェクトマネジメントに関する資格
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・新しい事業への取組に積極的にチャレンジできる方
・プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダへステップアップしたい方
・社内外で積極的に会話できる方
・仕事に前向きに取り組める方
・お客様の現場(物流センタ、輸配送など)に興味が持てる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 ライフインダストリ・プラットフォームソリューション本部 ライフソリューション第一部
【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズソリューション事業部は、主に製造業のお客様を対象としたシステム構築を担っており、近年は工場のIoT化や物流の効率化といった、ものづくりの現場におけるデジタル変革の推進を支援しています。
特に、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域の両方の知見を活かし、部分最適にとどまらない“全体最適”の実現を目指した取り組みを展開しています。製造業の変革を支えるパートナーとして、お客様と共に課題解決に取り組むことが、当組織のミッションです。
さらに詳細をご覧になりたい方は、以下の特設サイトもご参照ください：
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■ビジネス概要
顧客システムの安定稼働を支える運用保守サービスの提供、およびその継続的な改善を行っています。
■主な取り扱いソリューション
システム基盤：オンプレミスサーバ、パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI）
ミドルウェア：JP1、HULFT、Oracle Database など
【募集背景】
今後の事業拡大を見据え、複数の顧客システムを横断して運用保守サービスをまとめ上げ、得られた知見をもとに顧客と将来のIT運用について共に考えられる人材を求めています。
インフラやデータ関連業務の知見を活かし、運用体制の構築・改善、事業戦略の立案・実行に取り組んでいただける中堅エンジニアを歓迎します。
日立製作所としての豊富な業界知見を活かし、お客様に寄り添った課題解決に取り組めることが特長です。
【職務概要】
顧客システムの運用保守サービスを統括し、以下のような業務を推進していただきます：
・運用保守業務の遂行（メンテナンス対応、インシデント対応、運用監視、レポート作成など）
・対応メンバーのコントロール、進捗管理
・顧客への報告や各種調整（交渉）の実施
・サービス内容の検証と改善案の立案・実施
【職務詳細】
・インフラやアプリケーションの安定稼働を維持する運用保守業務（メンテナンス、障害対応、問合せ対応 など）を推進
・複数システムにまたがる保守業務をとりまとめ、メンバー管理やシステム間の連携調整を担当
・顧客との打ち合わせに参加し、保守の仕組みや制約を踏まえた方針の検討・支援を行います
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
・製造業や物流業といった大手企業と直接連携し、業界の未来を見据えた戦略を共に描く経験ができます
・グローバルを含む複数拠点の変革プロジェクトに参画し、業界構造の変革に関わる醍醐味を味わえます
・日立グループが持つ膨大な業務知見や技術ナレッジを活用し、より高精度な提案活動に携われます
キャリアパス：
・初期はプロジェクトサブリーダーや構築支援業務を担当し、将来的にはPMや事業幹部候補として活躍いただくことを期待しています
・キャリア開発を支援する社内研修制度も充実しており、テクニカルスキルやマネジメント力を段階的に習得できます
【働く環境】
①配属組織／チームについて：
配属先は、20～50代まで幅広い世代・多様なバックグラウンドを持つ15名程度のチームで構成されています。互いにリスペクトし合い、意見交換を積極的に行う風通しの良い職場です。部署外のメンバーとも積極的に連携し、知見を共有しながらプロジェクトを推進する風土があります。
②働き方について：
在宅勤務を基本とした「ハイブリッドワークスタイル」を採用しています。アイデア出しやチームでの議論が必要な際は出社、それ以外はリモート勤務が可能です。
時間に縛られず、成果にフォーカスした柔軟な働き方を実現しており、時短勤務やサテライトオフィスの活用も可能です。お客様先への出張については、都度個人の希望や事情を踏まえて相談しながら決定します。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 ライフインダストリ・プラットフォームソリューション本部 ライフソリューション第一部
【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズソリューション事業部は、主に製造業のお客様を対象としたシステム構築を担っており、近年は工場のIoT化や物流の効率化といった、ものづくりの現場におけるデジタル変革の推進を支援しています。
特に、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域の両方の知見を活かし、部分最適にとどまらない“全体最適”の実現を目指した取り組みを展開しています。製造業の変革を支えるパートナーとして、お客様と共に課題解決に取り組むことが、当組織のミッションです。
さらに詳細をご覧になりたい方は、以下の特設サイトもご参照ください：
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■ビジネス概要
顧客システムの安定稼働を支える運用保守サービスの提供、およびその継続的な改善を行っています。
■主な取り扱いソリューション
システム基盤：オンプレミスサーバ、パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI）
ミドルウェア：JP1、HULFT、Oracle Database など
【募集背景】
今後の事業拡大を見据え、複数の顧客システムを横断して運用保守サービスをまとめ上げ、得られた知見をもとに顧客と将来のIT運用について共に考えられる人材を求めています。
インフラやデータ関連業務の知見を活かし、運用体制の構築・改善、事業戦略の立案・実行に取り組んでいただける中堅エンジニアを歓迎します。
日立製作所としての豊富な業界知見を活かし、お客様に寄り添った課題解決に取り組めることが特長です。
【職務概要】
顧客システムの運用保守サービスを統括し、以下のような業務を推進していただきます：
・運用保守業務の遂行（メンテナンス対応、インシデント対応、運用監視、レポート作成など）
・対応メンバーのコントロール、進捗管理
・顧客への報告や各種調整（交渉）の実施
・サービス内容の検証と改善案の立案・実施
【職務詳細】
・インフラやアプリケーションの安定稼働を維持する運用保守業務（メンテナンス、障害対応、問合せ対応 など）を推進
・複数システムにまたがる保守業務をとりまとめ、メンバー管理やシステム間の連携調整を担当
・顧客との打ち合わせに参加し、保守の仕組みや制約を踏まえた方針の検討・支援を行います
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
・製造業や物流業といった大手企業と直接連携し、業界の未来を見据えた戦略を共に描く経験ができます
・グローバルを含む複数拠点の変革プロジェクトに参画し、業界構造の変革に関わる醍醐味を味わえます
・日立グループが持つ膨大な業務知見や技術ナレッジを活用し、より高精度な提案活動に携われます
キャリアパス：
・初期はプロジェクトサブリーダーや構築支援業務を担当し、将来的にはPMや事業幹部候補として活躍いただくことを期待しています
・キャリア開発を支援する社内研修制度も充実しており、テクニカルスキルやマネジメント力を段階的に習得できます
【働く環境】
①配属組織／チームについて：
配属先は、20～50代まで幅広い世代・多様なバックグラウンドを持つ15名程度のチームで構成されています。互いにリスペクトし合い、意見交換を積極的に行う風通しの良い職場です。部署外のメンバーとも積極的に連携し、知見を共有しながらプロジェクトを推進する風土があります。
②働き方について：
在宅勤務を基本とした「ハイブリッドワークスタイル」を採用しています。アイデア出しやチームでの議論が必要な際は出社、それ以外はリモート勤務が可能です。
時間に縛られず、成果にフォーカスした柔軟な働き方を実現しており、時短勤務やサテライトオフィスの活用も可能です。お客様先への出張については、都度個人の希望や事情を踏まえて相談しながら決定します。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：通算7年程度）
・業務系システムの導入または開発のご経験
・顧客システムの基盤構築、または運用に関する設計・構築のご経験
・プロジェクトマネジメント、またはサービスマネジメントのご経験
【歓迎条件】
・インフラまたはアプリケーションの運用・保守、または運用設計のご経験
・ITILやPMPなど、ITサービスマネジメント・プロジェクトマネジメント関連の資格をお持ちの方
・要件定義から本番稼働までを一貫して経験したプロジェクト参画経験
・英語力（TOEIC650点以上、または海外エンジニアと業務上のコミュニケーションが可能なレベル）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
・自律的に提案・調整動ける方
・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：通算7年程度）
・業務系システムの導入または開発のご経験
・顧客システムの基盤構築、または運用に関する設計・構築のご経験
・プロジェクトマネジメント、またはサービスマネジメントのご経験
【歓迎条件】
・インフラまたはアプリケーションの運用・保守、または運用設計のご経験
・ITILやPMPなど、ITサービスマネジメント・プロジェクトマネジメント関連の資格をお持ちの方
・要件定義から本番稼働までを一貫して経験したプロジェクト参画経験
・英語力（TOEIC650点以上、または海外エンジニアと業務上のコミュニケーションが可能なレベル）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
・自律的に提案・調整動ける方
・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第三システム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
主に関東圏の製造業のお客様向けに、SAPを中心とした基幹システムの構築・導入を担当しているチームです。特にDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をテーマとし、製造・生産など“ものづくり”の現場におけるERPの刷新プロジェクトに注力しています。また、サプライチェーン（SCM）とエンジニアリングチェーン（ECM）の接続・最適化に向け、SAPを活用した統合ソリューションの提案・実装を進めています。
■参考： エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■ビジネス概要
製造業のお客様に向けた大規模な基幹業務システムの刷新プロジェクトを中心に、共創型ビジネスの立ち上げや、構想策定段階からのIT支援を手掛けています。
■提供ソリューション
SAP導入におけるDXコンサルティング
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/peo_template.html
・ロジスティクス領域（販売・購買・生産・物流）
・S/4HANA
・PEO（Hitachi独自のテンプレート）
【募集背景】
近年、製造業のお客様におけるDXニーズの高まりを受け、SAPのロジスティクス領域に関する基幹システム刷新プロジェクトが急増しています。これに伴い、構想策定や要件定義といった上流工程からプロジェクトを主導できるSAP人財の確保が急務となっております。特に、リーダーシップを持ってチームや顧客を牽引できる中堅層（次期課長クラス）の即戦力人財を積極的に募集しています。
【職務概要】
・企業全体やITの構想策定など、上流工程を中心としたプロジェクト推進
・システム化計画の策定から要件定義の主導
・要件定義～本番稼働までの各フェーズを通じたSAP導入プロジェクトのリード
【職務詳細】
SAP案件の引き合い・提案～システム設計・導入～保守運用を担うプロジェクトリーダーとして以下を担当。
・SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行、進捗、リスクに対してもコントロールを行う。要件定義以降の構築フェーズでは、各チームリーダーの設計の概要を横断的に把握し、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。
・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
・また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力
・顧客の経営課題や業務課題に対する解決策を共に考え、上流工程から関与できます
・単なるSAP導入ではなく、製造業全体の業務改革を担う経験が積めます
・日立グループには約2,000名を超えるSAP専門人財が在籍し、ナレッジ共有も活発です
・社内外の多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験が可能です
■キャリアパス
・複数のプロジェクト経験を積んだ後、上級コンサルタントや部門幹部などへの昇進
・スキルアップのための専門研修・マネジメント研修など充実した支援制度あり
【働く環境】
■配属組織について
配属予定の第三システム部は約30名の組織で、10名前後のチームに分かれています。20代?40代の経験豊かなメンバーが多く在籍しており、風通しが良く意見交換が活発です。SAP導入経験者同士が互いに支え合いながら、質の高い業務を推進しています。
■働き方について
リモートワークを基本としつつ、必要に応じて対面での打合せも柔軟に行うハイブリッド勤務を導入しています。時短勤務・サテライトワークにも対応し、生産性重視の働き方を推進しています。お客様先への訪問・出張については、個別に相談しながら対応します。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第三システム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
主に関東圏の製造業のお客様向けに、SAPを中心とした基幹システムの構築・導入を担当しているチームです。特にDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をテーマとし、製造・生産など“ものづくり”の現場におけるERPの刷新プロジェクトに注力しています。また、サプライチェーン（SCM）とエンジニアリングチェーン（ECM）の接続・最適化に向け、SAPを活用した統合ソリューションの提案・実装を進めています。
■参考： エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■ビジネス概要
製造業のお客様に向けた大規模な基幹業務システムの刷新プロジェクトを中心に、共創型ビジネスの立ち上げや、構想策定段階からのIT支援を手掛けています。
■提供ソリューション
SAP導入におけるDXコンサルティング
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/peo_template.html
・ロジスティクス領域（販売・購買・生産・物流）
・S/4HANA
・PEO（Hitachi独自のテンプレート）
【募集背景】
近年、製造業のお客様におけるDXニーズの高まりを受け、SAPのロジスティクス領域に関する基幹システム刷新プロジェクトが急増しています。これに伴い、構想策定や要件定義といった上流工程からプロジェクトを主導できるSAP人財の確保が急務となっております。特に、リーダーシップを持ってチームや顧客を牽引できる中堅層（次期課長クラス）の即戦力人財を積極的に募集しています。
【職務概要】
・企業全体やITの構想策定など、上流工程を中心としたプロジェクト推進
・システム化計画の策定から要件定義の主導
・要件定義～本番稼働までの各フェーズを通じたSAP導入プロジェクトのリード
【職務詳細】
SAP案件の引き合い・提案～システム設計・導入～保守運用を担うプロジェクトリーダーとして以下を担当。
・SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行、進捗、リスクに対してもコントロールを行う。要件定義以降の構築フェーズでは、各チームリーダーの設計の概要を横断的に把握し、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。
・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
・また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力
・顧客の経営課題や業務課題に対する解決策を共に考え、上流工程から関与できます
・単なるSAP導入ではなく、製造業全体の業務改革を担う経験が積めます
・日立グループには約2,000名を超えるSAP専門人財が在籍し、ナレッジ共有も活発です
・社内外の多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験が可能です
■キャリアパス
・複数のプロジェクト経験を積んだ後、上級コンサルタントや部門幹部などへの昇進
・スキルアップのための専門研修・マネジメント研修など充実した支援制度あり
【働く環境】
■配属組織について
配属予定の第三システム部は約30名の組織で、10名前後のチームに分かれています。20代?40代の経験豊かなメンバーが多く在籍しており、風通しが良く意見交換が活発です。SAP導入経験者同士が互いに支え合いながら、質の高い業務を推進しています。
■働き方について
リモートワークを基本としつつ、必要に応じて対面での打合せも柔軟に行うハイブリッド勤務を導入しています。時短勤務・サテライトワークにも対応し、生産性重視の働き方を推進しています。お客様先への訪問・出張については、個別に相談しながら対応します。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験
・SAP導入に関する5年以上の実務経験
・SAPプロジェクトでのチームリーダー経験
・システム導入の要件定義から稼働まで一貫して携わった経験
【歓迎条件】
・特定のモジュールにおけるFit & Gap対応の実務スキル
・SAP PJのPMまたはPL経験者
・英語TOEIC（650点以上）若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能な事が望ましい
・製造業の業務知識（IT企業出身者や製造業側でのIT推進経験者いずれも歓迎）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
・自律的に提案・調整動ける方
・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方
【最終学歴】
学歴不問
以下いずれかのご経験
・SAP導入に関する5年以上の実務経験
・SAPプロジェクトでのチームリーダー経験
・システム導入の要件定義から稼働まで一貫して携わった経験
【歓迎条件】
・特定のモジュールにおけるFit & Gap対応の実務スキル
・SAP PJのPMまたはPL経験者
・英語TOEIC（650点以上）若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能な事が望ましい
・製造業の業務知識（IT企業出身者や製造業側でのIT推進経験者いずれも歓迎）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
・自律的に提案・調整動ける方
・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 第一システム部 第三グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
・大きな変革期にある自動車メーカー様の新たな取り組みとなるコネクティッド領域を支えるエンジニアとして事業を推進。
・IT(コンサルティング、システムインテグレーションなど)、OT(設備インフラ、ロボティクスなど)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品など)、日立ならではの価値提供目指す組織。
・計35名の組織。
■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【募集背景】
・当部のビジョンである「お客様/市場にとって必要不可欠な存在となる」を実現すべく、今後ダイナミックな変革が予想される自動車業界において「ビジネスをリードし、日立ならではの価値提供で、お客様の期待に応え続ける」事をミッションとして掲げ活動する。
・担当する自動車メーカ様向けのトータルシームレスソリューション構築を目指し、数十億円規模の開発プロジェクト対応や、最先端のコネクティッドカー対応IT基盤を支えるためのSE拡充が急務。
【ミッション／期待する役割・責任】
100年に一度と言われる大きな変革期を迎えている自動車メーカー様に対して、「CASE」を代表とするグローバルでの新たな潮流への対応に向け、お客様の変革をリードするSEキーマンを担当して頂きます。
日立が有する、IT(コンサルティング、システムインテグレーション、ERP導入)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、激動の自動車業界をフィールドに日立がめざす社会イノベーションを具現化する、エキサイティングなビジネスを一緒に推進していきましょう。
【職務概要】
・自動車メーカーでのコネクティッド領域の事業構想策定、コンサル、システム構築、運用を支えるSE活動
・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行
・社内外の多くのステークホルダを結びつけ、新たな価値や大きなビジネスを創出
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・IT(戦略構想支援コンサルティング、大規模基幹システム開発、運用)
・プロダクト(SaaSを中心とした各種クラウドサービス、ハードウェア、ソフトウェア製品、など)
・DX、価値協創の取組み(当社研究所やデザイナーなどとの協創活動)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます。
事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが魅力です。
また、自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、お客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです。
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 第一システム部 第三グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
・大きな変革期にある自動車メーカー様の新たな取り組みとなるコネクティッド領域を支えるエンジニアとして事業を推進。
・IT(コンサルティング、システムインテグレーションなど)、OT(設備インフラ、ロボティクスなど)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品など)、日立ならではの価値提供目指す組織。
・計35名の組織。
■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【募集背景】
・当部のビジョンである「お客様/市場にとって必要不可欠な存在となる」を実現すべく、今後ダイナミックな変革が予想される自動車業界において「ビジネスをリードし、日立ならではの価値提供で、お客様の期待に応え続ける」事をミッションとして掲げ活動する。
・担当する自動車メーカ様向けのトータルシームレスソリューション構築を目指し、数十億円規模の開発プロジェクト対応や、最先端のコネクティッドカー対応IT基盤を支えるためのSE拡充が急務。
【ミッション／期待する役割・責任】
100年に一度と言われる大きな変革期を迎えている自動車メーカー様に対して、「CASE」を代表とするグローバルでの新たな潮流への対応に向け、お客様の変革をリードするSEキーマンを担当して頂きます。
日立が有する、IT(コンサルティング、システムインテグレーション、ERP導入)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、激動の自動車業界をフィールドに日立がめざす社会イノベーションを具現化する、エキサイティングなビジネスを一緒に推進していきましょう。
【職務概要】
・自動車メーカーでのコネクティッド領域の事業構想策定、コンサル、システム構築、運用を支えるSE活動
・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行
・社内外の多くのステークホルダを結びつけ、新たな価値や大きなビジネスを創出
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・IT(戦略構想支援コンサルティング、大規模基幹システム開発、運用)
・プロダクト(SaaSを中心とした各種クラウドサービス、ハードウェア、ソフトウェア製品、など)
・DX、価値協創の取組み(当社研究所やデザイナーなどとの協創活動)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます。
事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが魅力です。
また、自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、お客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
実務経験3年以上
※IT関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験もしくはエンジニア経験
または、通信キャリア関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験もしくはエンジニア経験
または、自動車関連企業での実務経験
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・IT商材のエンジニア経験
・ITコンサルタント経験
・企業のIT部門での実務経験
・自動車メーカー、一次サプライヤでの実務経験
・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル)
【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、または、それを目指す方
・主体的に考え、行動を起こせる方
【最終学歴】
大卒以上
実務経験3年以上
※IT関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験もしくはエンジニア経験
または、通信キャリア関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験もしくはエンジニア経験
または、自動車関連企業での実務経験
【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・IT商材のエンジニア経験
・ITコンサルタント経験
・企業のIT部門での実務経験
・自動車メーカー、一次サプライヤでの実務経験
・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル)
【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、または、それを目指す方
・主体的に考え、行動を起こせる方
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
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