プリセールス・ポストセールス／機械・装置の求人・転職情報

同社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、現在40,000種310万台のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。

【業務内容】
・フィジカルAI、協働ロボット、ヒューマノイド、ドローンを活用した新規事業開発
・メーカー、スタートアップ、SIerとの事業アライアンス構築
・物流、製造、建設、インフラ点検領域でのロボティクス活用企画
・PoC設計から商用化までの事業推進
・オリックスグループの顧客基盤を活用した市場開拓
・ロボティクス分野における新たなサービスモデルの企画立案
▼ロボット・ドローンレンタルサービスについてはこちら
https://www.orixrentec.jp/roboren/index.html
https://www.orixrentec.jp/service/drone/index.html
【入社後の業務】
入社後は先輩社員と協力しながら、市場調査やマーケティング活動を通じてロボット・ドローン市場や顧客課題への理解を深めていただきます。
その後、メーカーやパートナー企業との連携を通じた新規事業の企画・立案、サービス開発、事業スキーム構築などに携わっていただきます。
将来的には営業部門と連携しながら顧客訪問や提案活動にも参加いただき、お客さまの課題把握からソリューション企画、事業化まで一貫して推進していただくことを期待しています。
【キャリアパス】
まずは既存の担当者と一緒にマーケティング活動を通して自社商材の理解や市場トレンドを掴んでいただき、協働型ロボットやドローンを活用した新規事業の立ち上げを担当していただきます。
将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。
【魅力ポイント】
① 次世代ロボティクス市場の立ち上げに携われる
フィジカルAI、ヒューマノイド、協働ロボット、ドローンなど、今後の成長が期待される先端領域において、新たな事業やサービスの創出に携わることができます。
② PoCから事業化まで一貫して経験できる
技術検証や実証実験だけでなく、顧客課題の発掘、サービス企画、収益モデル構築、商用化まで幅広く携わることができます。
③多様なプレイヤーと共創が出来る
オリックスグループ、メーカーや代理店、スタートアップ、SIerなどと連携しながら新たなビジネスモデルを構築する経験を積むことができます。
【働き方の魅力】
・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。
・入社後については、二日間の中途研修後に配属部署にてトレーナーの基で3か月間OJTを実施しています。
・在宅勤務については、週2回程度を想定しています。（入社後数か月間、時期に応じては出社メインになることもあります）
・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。

機械学習や生成AIを用いたソリューションを活用し、技術検証（PoC）から改善提案を行うコンサルティング業務となります。日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタルソリューションを掛け合わせ顧客への提供価値を高めることがミッションとなります。PoCを繰り返しながら、自社の新規事業創出・スケーリングに直接関与するポジションです。

■配属先
Ｌｕｍａｄａ事業推進本部 Ｌｕｍａｄａソリューション支援部(26年度新設）
日立グループ全体でデジタルビジネスを強化する方針を掲げており、日立ハイテク内でのデジタルソリューション推進を目的としたこちらの新規部署に参画していただきます

■業務内容
日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。今回のポジションでは日立製作所のデジタル部隊と連携しながら、顧客フロントとなる各統括部のサポートを行う役割を担っていただきます。各統括部とともに現場（顧客の最前線）に深く入り込み、課題抽出からステークホルダーとの折衝、技術の実装支援までを主体的に推進していただきます。
※自らも手を動かしてデータ分析を行い、プロジェクトを牽引する役割を期待していますが、ソリューションの開発・実装そのものは他部署で行います。開発を行うための要件定義やプロジェクトの取りまとめ役として活動いただきます。
※お任せするプロジェクトについては適性を考慮して決定します

■扱うソリューションについて（一例）
インフォマティクスや生成AI等の既存ソリューションもありますが、
事例
ソリューション売りではなく顧客の課題起点で検討し、自社ソリューション（AI・装置等）の提供価値を高める役割を期待しています。目的に沿ったプラットフォームそのものを提供することもありますが、コンサルティングのような形で継続的にソリューション提案を行う形で入ることもあります。

【Lumadaについて】
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。

■組織の強み／魅力
本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。顧客データを起点に価値を生み出す実践的なプロジェクトに関わり、デジタル技術を用いた成果創出を経験できる環境です。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして業務に参画して頂きますが、適正に応じて、メンバーを取り纏めるマネージメント業務に携わることを期待しております。

■ 業務内容
物流倉庫ロボットを中心とした物流自動化ソリューションの企画・設計および技術提案をご担当いただきます。
営業担当と連携しながら、お客様の物流現場における課題やニーズを把握し、物流プロセス・レイアウト・設備構成などを検討した上で、最適な自動化ソリューションを企画・提案していただきます。
また、日本のお客様向けの案件について、中国・深圳本社のサプライチェーン部門や日本のプロジェクトデリバリーチームと連携し、提案内容の具体化からプロジェクト導入まで幅広く携わっていただきます。

主な業務内容
・ 営業担当と連携したお客様の課題・ニーズのヒアリング、分析
・物流自動化ソリューションの企画・設計
・物流フロー、倉庫レイアウト、設備構成等の検討
・CAD等を使用した物流レイアウト図の作成
・提案資料・SOW（Statement of Work）の作成・レビュー
・入札・コンペ等に必要な技術資料の作成
・お客様へのソリューション提案・プレゼンテーション
・自動化設備・ロボット等の技術仕様の確認、方案リスクの識別
・深圳本社のサプライチェーン部門および日本のプロジェクトチームとの技術・仕様調整
・プロジェクト導入時の技術支援・フォローアップ
・ソリューションマネージャーのサポート

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。急成長フェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！

1.業界知識・経験
【産業オートメーションおよびインテリジェント製品への習熟】
AGV(無人搬送車)、マシンビジョン、3D-SLAMレーザーナビゲーション等の知識を有し、海外市場の業界動向を理解していること。

2.プリセールス・ソリューション提案
【物流最適化ソリューションの提供】
AGV、棚搬送システム、リーン物流改善等の製品におけるプリセールス(技術支援)業務全般を担当。

3.関連システム・ドメイン知識
【企業向けシステムおよび物流フローの理解】
MES(製造実行システム)、WMS(倉庫管理システム)、EAP等の知識に加え、平置き倉庫の物流管理や、フレキシブル生産(変種変量生産)における物流知識を有すること。

4.営業サポート・ドキュメンテーション
【提案活動のリード】
営業担当と連携し、顧客先でのヒアリング(要件定義)、技術提案書および入札書類の作成、技術プレゼンテーション、PPTを用いた進捗報告等を行う。

5.顧客関係管理・テクニカルサポート
【技術的な問題解決】
社内プラットフォームを活用して顧客との関係を維持/管理し、導入前後の技術的な課題に対して自立的に解決策を提示/実行する。

6.自律的な課題解決と目標達成
【営業目標への貢献】
自ら思考して課題を解決する能力を持ち、営業チームと協力して会社の販売目標(売上目標)を達成する。

Ｌｕｍａｄａ事業推進本部　Ｌｕｍａｄａソリューション開発部(25年度秋に新設）にて、生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。Ｌｕｍａｄａ事業推進本部は日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

■業務内容
今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。
日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。

●変更の範囲
会社の定める業務

■開発システムについて
Process Improvement Support AI（PISAI）
フィジカルAIに関するイベントでの発表事例

■配属先
配属先はＬｕｍａｄａソリューション開発部(25年度秋に新設）で、日立製作所からの出向者や兼務者を含めて約15名のチームです。

【Lumadaについて】
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。

■採用背景
全社視点でのLumada事業強化の一環として、2025年度秋に今回募集の部署が立ち上がりました。本部門では特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、顧客も非常に増加している状況です。こちらに伴い今後も業務量が増加していく見込みのため、今後の中核になって頂けるような人財を募集しています。

■組織の強み／魅力
本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。

■働き方
現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。

■出張に関して
顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。

応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務

【参考情報】
・企業説明動画
　https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
　記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
　動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
　https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university

スマートファクトリーや工場DX化を実現する製造業向けIoTシステム開発における要件定義、ソフトウェア設計、製造、テスト。

※株式会社安川電機と株式会社YE DIGITALの合弁会社、株式会社アイキューブデジタルでの勤務です。
　安川電機からの出向となりますので、給与・処遇についてはすべて安川電機の規程に準じます。
※入社日は相談可です。入社日より出向となります。