内部統制・監査/制作(広告・デザイン・グラフィック・映像)の求人・転職情報
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仕事内容
【東映アニメーションについて】
当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。
コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です(※2024年6月末現在)。
現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。
【業務内容】
・コンプライアンス体制の運営・強化のための施策の企画立案・推進
・コンプライアンス啓発活動の実施(社内啓発・従業員向け研修の実施)
・対外開示(コーポレートサイト、統合報告書など)の対応
・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携
・行政機関への対応(届出・報告・調査・検査・改善活動等)
・その他、コンプライアンスに関する相談対応
・監査部との協業(監査案件)
・社内外の関係各所との相談・連携
・予算・実績見込み等の管理
当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。
コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です(※2024年6月末現在)。
現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。
【業務内容】
・コンプライアンス体制の運営・強化のための施策の企画立案・推進
・コンプライアンス啓発活動の実施(社内啓発・従業員向け研修の実施)
・対外開示(コーポレートサイト、統合報告書など)の対応
・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携
・行政機関への対応(届出・報告・調査・検査・改善活動等)
・その他、コンプライアンスに関する相談対応
・監査部との協業(監査案件)
・社内外の関係各所との相談・連携
・予算・実績見込み等の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の管理部門の経験者
・コンプライアンス関連(内部監査または管理系におけるリスク指摘)の業務経験5年以上
【歓迎要件】
・アニメ等の映像製作・ライセンス許諾など、当社に近い業界での勤務経験
・労働法に関する知見
・SAP等のITツールの利用経験
・複数の関係者との合意形成能力、プロジェクトマネジメント経験
・事業会社の管理部門の経験者
・コンプライアンス関連(内部監査または管理系におけるリスク指摘)の業務経験5年以上
【歓迎要件】
・アニメ等の映像製作・ライセンス許諾など、当社に近い業界での勤務経験
・労働法に関する知見
・SAP等のITツールの利用経験
・複数の関係者との合意形成能力、プロジェクトマネジメント経験
従業員数
960名
(2025年3月31日現在)
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
960名
(2025年3月31日現在)
非公開
仕事内容
事業拡大とグループ経営の進展に伴い、ガバナンスの重要性もこれまで以上に高まっています。
現在、内部監査室ではJ-SOXやISO・Pマークなどの認証業務を担いながら、事業部・子会社に対する業務監査を実施しています。
一方で、J-SOXや認証業務をより標準化・効率化し、本来注力すべき「事業に深く入り込む業務監査」をさらに高度化していくことが現在のミッションです。
そこで今回、J-SOXや内部監査の実務経験を活かし、プレイヤーとして監査業務をリードするとともに、既存メンバーと協働しながら組織全体の監査品質向上を推進いただける方を募集します。
▮業務内容
経営直轄の内部監査室にて、業務監査・内部統制・認証業務を幅広く担当いただきます。
単なるチェック機能ではなく、事業成長を支えるガバナンスパートナーとして、現場や経営陣と連携しながら改善提案まで一貫して担っていただきます。
具体的には
・リスクアセスメントに基づく監査計画の策定
・事業部・子会社への業務監査(往査・ヒアリング・課題抽出)
・監査報告書の作成および経営陣・取締役会へのレポーティング
・J-SOX評価の計画策定・運用・改善
・ISO・Pマーク等の認証業務の標準化・効率化
・業務改善・内部統制強化に向けた提案・フォローアップ
・監査法人・認証機関など外部関係者との折衝
・メンバーとペアでの監査推進およびノウハウ共有
▮入社後に期待すること
まずは現行の監査プロセスや社内関係者との関係性をキャッチアップいただきます。
その後、J-SOXや認証業務の標準化・効率化を推進しながら、既存メンバーとペアで事業部・子会社への深掘り監査をリードいただき、
実践を通じたノウハウ共有によって組織全体の監査品質向上を牽引いただくことを期待しています。
▮ポジションの魅力
「事業に踏み込む、本質的な業務監査に携われる」
単なるチェックリスト監査ではなく、事業現場に深く入り込み、リスクや課題の本質を見極めながら改善提案まで担います。
業務監査だけでなく、J-SOX・子会社監査・各種認証業務まで幅広く携わることで、上場企業に求められるガバナンス領域の専門性を高めることができます。
「経営直轄だからこそ、会社全体へ影響を与えられる」
経営陣との距離が近く、監査結果や改善提案が経営判断や全社施策へダイレクトに反映される環境です。
現場・経営双方の視点を持ちながら、会社全体の変革を支える役割を担います。
現在、内部監査室ではJ-SOXやISO・Pマークなどの認証業務を担いながら、事業部・子会社に対する業務監査を実施しています。
一方で、J-SOXや認証業務をより標準化・効率化し、本来注力すべき「事業に深く入り込む業務監査」をさらに高度化していくことが現在のミッションです。
そこで今回、J-SOXや内部監査の実務経験を活かし、プレイヤーとして監査業務をリードするとともに、既存メンバーと協働しながら組織全体の監査品質向上を推進いただける方を募集します。
▮業務内容
経営直轄の内部監査室にて、業務監査・内部統制・認証業務を幅広く担当いただきます。
単なるチェック機能ではなく、事業成長を支えるガバナンスパートナーとして、現場や経営陣と連携しながら改善提案まで一貫して担っていただきます。
具体的には
・リスクアセスメントに基づく監査計画の策定
・事業部・子会社への業務監査(往査・ヒアリング・課題抽出)
・監査報告書の作成および経営陣・取締役会へのレポーティング
・J-SOX評価の計画策定・運用・改善
・ISO・Pマーク等の認証業務の標準化・効率化
・業務改善・内部統制強化に向けた提案・フォローアップ
・監査法人・認証機関など外部関係者との折衝
・メンバーとペアでの監査推進およびノウハウ共有
▮入社後に期待すること
まずは現行の監査プロセスや社内関係者との関係性をキャッチアップいただきます。
その後、J-SOXや認証業務の標準化・効率化を推進しながら、既存メンバーとペアで事業部・子会社への深掘り監査をリードいただき、
実践を通じたノウハウ共有によって組織全体の監査品質向上を牽引いただくことを期待しています。
▮ポジションの魅力
「事業に踏み込む、本質的な業務監査に携われる」
単なるチェックリスト監査ではなく、事業現場に深く入り込み、リスクや課題の本質を見極めながら改善提案まで担います。
業務監査だけでなく、J-SOX・子会社監査・各種認証業務まで幅広く携わることで、上場企業に求められるガバナンス領域の専門性を高めることができます。
「経営直轄だからこそ、会社全体へ影響を与えられる」
経営陣との距離が近く、監査結果や改善提案が経営判断や全社施策へダイレクトに反映される環境です。
現場・経営双方の視点を持ちながら、会社全体の変革を支える役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業またはそれに準ずる企業での業務監査・J-SOX実務経験(5年以上目安)
・リスクアセスメントから監査計画策定、往査、報告書作成、改善提案まで一連の監査を主導した経験
・現場・経営層・監査法人など多様な関係者との調整・折衝経験
・経営層へ課題や改善策を論理的に伝える文章作成・プレゼンテーション力
【歓迎】
・上場企業またはグループ会社での内部監査経験
・子会社監査・テーマ監査の経験
・ISO27001、ISO20121、Pマークなど認証制度の運用・事務局経験
・CIA(公認内部監査人)などの関連資格
・簿記2級程度の経理・財務知識
・業務標準化・効率化プロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・現場の実態を理解し、事業に寄り添った改善提案ができる方
・相手の立場を尊重しながら、信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・主体的に課題を発見し、仕組みづくりや改善を推進できる方
・専門性を深めながら、組織全体の品質向上にも貢献したい方
・幅広いガバナンス領域に挑戦し、自身のキャリアをさらに広げたい方
・上場企業またはそれに準ずる企業での業務監査・J-SOX実務経験(5年以上目安)
・リスクアセスメントから監査計画策定、往査、報告書作成、改善提案まで一連の監査を主導した経験
・現場・経営層・監査法人など多様な関係者との調整・折衝経験
・経営層へ課題や改善策を論理的に伝える文章作成・プレゼンテーション力
【歓迎】
・上場企業またはグループ会社での内部監査経験
・子会社監査・テーマ監査の経験
・ISO27001、ISO20121、Pマークなど認証制度の運用・事務局経験
・CIA(公認内部監査人)などの関連資格
・簿記2級程度の経理・財務知識
・業務標準化・効率化プロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・現場の実態を理解し、事業に寄り添った改善提案ができる方
・相手の立場を尊重しながら、信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・主体的に課題を発見し、仕組みづくりや改善を推進できる方
・専門性を深めながら、組織全体の品質向上にも貢献したい方
・幅広いガバナンス領域に挑戦し、自身のキャリアをさらに広げたい方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 920 万円
Fantia株式会社
仕事内容
Fantiaのコンプライアンス・品質管理に関する方針策定からチームマネジメントまで、裁量権を持って幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・コンテンツ審査基準改定、利用規約の改定、各種ガイドラインの策定と、これらの運用および継続的な改善
・コンプライアス・品質管理に関わるオペレーション体制の構築と、チームメンバーのマネジメント・育成
・国内外の法改正や社会情勢、業界動向を鑑みたリスクの予見と対策の立案・実行
・AIを活用した審査システムの導入立案・実行など、テクノロジーによる課題解決の推進
・開発、カスタマーサポート、マーケティングなど、社内関連部署との連携および意思決定
・有事の際のエスカレーション対応、および外部専門家(弁護士等)や関係省庁との連携
仕事のやりがい・魅力
・ゼロからの組織作り:新設部署の責任者として、チームビルディング、業務フローの構築・改善まで、ゼロから理想の組織を創り上げる経験を積むことができます。
・ルールメイキングへの挑戦: 急成長するクリエイターエコノミーの分野で、「表現の自由」と「プラットフォームの安全性」という難しいテーマのバランスを取りながら、自らの手でルールを創り上げていくことができます。
・大きな裁量権と経営へのインパクト: Fantia事業において最重要とも言える領域に深く関われ、サービスの未来、ひいては業界全体の健全な発展に直接繋がる、非常にやりがいの大きい仕事です。
【具体的な業務内容】
・コンテンツ審査基準改定、利用規約の改定、各種ガイドラインの策定と、これらの運用および継続的な改善
・コンプライアス・品質管理に関わるオペレーション体制の構築と、チームメンバーのマネジメント・育成
・国内外の法改正や社会情勢、業界動向を鑑みたリスクの予見と対策の立案・実行
・AIを活用した審査システムの導入立案・実行など、テクノロジーによる課題解決の推進
・開発、カスタマーサポート、マーケティングなど、社内関連部署との連携および意思決定
・有事の際のエスカレーション対応、および外部専門家(弁護士等)や関係省庁との連携
仕事のやりがい・魅力
・ゼロからの組織作り:新設部署の責任者として、チームビルディング、業務フローの構築・改善まで、ゼロから理想の組織を創り上げる経験を積むことができます。
・ルールメイキングへの挑戦: 急成長するクリエイターエコノミーの分野で、「表現の自由」と「プラットフォームの安全性」という難しいテーマのバランスを取りながら、自らの手でルールを創り上げていくことができます。
・大きな裁量権と経営へのインパクト: Fantia事業において最重要とも言える領域に深く関われ、サービスの未来、ひいては業界全体の健全な発展に直接繋がる、非常にやりがいの大きい仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
Webサービス/プラットフォーム事業における、以下のご経験をお持ちの方
・法務・コンプライアンス部門での法令等に則った確認及び意思決定経験(3年以上)
・インターネット関連法規(プロ責法、特定商取引法、資金決済法など)に関する深い知識
・コンテンツ審査・リスク管理部門でのマネジメント・意思決定経験(1年以上)
【歓迎要件】
・利用規約やガイドラインの策定、または運用に携わったご経験(1年以上)
・CtoC/CGM(消費者生成メディア)プラットフォームでの実務経験
・データ分析に基づき、審査基準やオペレーションを改善したご経験
・ビジネスレベルの英語力(海外の法規制リサーチや、将来的な海外展開のため)
・UXデザインやUI設計に関する基本知識
【求める人材像】
・高い倫理観と公正さを持ち、常に誠実な判断ができる方
・前例のない複雑な課題に対し、多角的な視点から論理的に解決策を導き出せる方
・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に学び、行動を起こせる方
・クリエイターや彼らが創り出すコンテンツへの深い理解とリスペクトがある方
・クリエイターやユーザーの視点を大切にし、より良いサービス体験を追求できる方
・異なる意見を持つ関係者とも粘り強く対話し、合意形成をリードできる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
Webサービス/プラットフォーム事業における、以下のご経験をお持ちの方
・法務・コンプライアンス部門での法令等に則った確認及び意思決定経験(3年以上)
・インターネット関連法規(プロ責法、特定商取引法、資金決済法など)に関する深い知識
・コンテンツ審査・リスク管理部門でのマネジメント・意思決定経験(1年以上)
【歓迎要件】
・利用規約やガイドラインの策定、または運用に携わったご経験(1年以上)
・CtoC/CGM(消費者生成メディア)プラットフォームでの実務経験
・データ分析に基づき、審査基準やオペレーションを改善したご経験
・ビジネスレベルの英語力(海外の法規制リサーチや、将来的な海外展開のため)
・UXデザインやUI設計に関する基本知識
【求める人材像】
・高い倫理観と公正さを持ち、常に誠実な判断ができる方
・前例のない複雑な課題に対し、多角的な視点から論理的に解決策を導き出せる方
・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に学び、行動を起こせる方
・クリエイターや彼らが創り出すコンテンツへの深い理解とリスペクトがある方
・クリエイターやユーザーの視点を大切にし、より良いサービス体験を追求できる方
・異なる意見を持つ関係者とも粘り強く対話し、合意形成をリードできる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
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