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求人・転職情報

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仕事内容
■業務概要
・新入社員および管理職向け教育制度の確立
・派遣社員の教育
・人事グループに関わる業務のDX化

■具体的な業務内容
新入社員向けオンボーディング研修から管理職向けマネジメント研修まで、土岐工場における教育制度の確立をお任せいたします。

具体的には下記3点を担当いただく予定です。

①オンボーディング研修
新入社員が早期に業務に順応できるように、オンボーディング研修カリキュラムを企画・実行いただきます。日本の生活に慣れていない外国籍の技能実習生や派遣社員向けにも教育制度を整備することで、職員全員が心地よく過ごすための環境づくりに貢献していただくことを期待しております。

②管理職研修
既存管理職・新任管理職双方に向けた管理職研修の企画・導入を推進いただきます。現場と直接コミュニケーションをとり、抽出した課題に基づき教育カリキュラムを企画していただくなど、自らの裁量で仕事を進めることが可能です。

③エンゲージメント向上のための教育制度確立
e-learning導入や資格取得支援など、福利厚生の拡充による従業員満足度向上を目的として、新しく教育制度導入を推進していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
社員教育の経験3年以上

■歓迎
DX推進の経験
タレントマネジメントの運用経験
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■主な業務内容
・労務管理の適正化
・労働時間を考慮して各ポジションの適正人数を再設定し、ポジションごとの人員配置を適正化
・労務トラブルの解決

■やりがい
各ポジションの適正人数を見直し、効率的な人員配置を実現することで、組織全体の生産性向上に寄与できる重要なポジションです。

適材適所の配置により、社員の負担軽減や働きやすい環境づくりを推進し、社員満足度の向上を実現していただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
■必須
労務管理の経験3年以上

■歓迎
DX推進の経験
タレントマネジメントの運用経験
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■主な業務内容
採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施をお願いいたします。母集団の形成から面接までを一貫してお任せする予定です。今後はマレーシア工場の採用を強化したいと考えており、土岐工場での人事業務に加えて、現地工場とのやり取りや現地人材採用を推進していただくことを期待しております。

■やりがい
土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須
製造業企業での人事業務経験3年以上
ビジネスレベルの英語力

■歓迎
人材紹介会社との折衝経験
ダイレクトリクルーティング経験
理系出身者
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,332名 (連結)

業績好調 / 高品質精密アルミダイカスト鋳造メーカー

仕事内容
人事労務業務に従事して頂きます。
【業務詳細】
・労務、組織開発(働き方改革等
・人事制度構築、組織の仕組みづくり
・労務問題及び面談等の対応、労基署・行政監査などの対応
・勤怠管理/給与計算/社会保険/雇用契約管理
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事労務実務経験
【歓迎】
・業界経験者は優遇致します。
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

【東海エリア】日系メーカー

仕事内容
以下の業務のモニタリングを通じ、各子会社と連携を図り、事業性向上をサポートします。

1.経営戦略
2.財務会計
3.人事・労務関係
4.品質マネージメント
5.その他企業経営全般
求める経験 / スキル
詳細は面談にてご説明いたします。
勤務地

岐阜県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

日系大手メーカー

仕事内容
事業所の人事に関する下記の業務のいずれかをご担当いただきます。
~具体的には~
・人事戦略:タレントマネジメントシステムの構築/人事戦略の立案・運用
・人事制度:人事考課制度/昇進制度の運用手法の構築、改定
・人財管理:人事異動/出向等の計画、手続き
・育成活用:育成・研修・キャリア開発支援策の企画立案・運用

※全てをご担当いただくわけではなく、ご経験や適性から、いずれかの業務からご担当いただきます。
その後ローテーションで下記業務に携わっていただく可能性もあります、
・人員計画の管理、立案
・その他、人事課題解決に向けた企画、立案 等
求める経験 / スキル
人事・労務に関する業務経験を3年以上
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 940 万円

仕事内容
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場メーカー

仕事内容
<総務関係>
・官公庁への申請および諸団体への加入に関する業務
・工事契約、備品、器具の管理および工場全般の庶務事項に関する業務
・その他、他部署に属さない業務
<勤労関係>
・採用、異動、その他労務管理に関する業務
・給与の手続に関する業務
・就業規則、その他労務諸規程の実施に関する業務
・労働組合、労働時間管理、福利構成、社会保険、共済会に関する業務
・社宅、独身寮の管理と運営に関する業務
・派遣社員の労務管理および契約に関する業務
求める経験 / スキル
(MUST)
・高専・専門卒以上
・採用業務、派遣受け入れ業務などのご経験がある方

(WANT)
・総務・勤労業務に5年以上ご経験がある方
・メーカーでの人事経験がある方
・マネジメントまたはリーダーの経験がある方

※防衛関連事業のため、外国籍の方の採用はできませんことをご了承ください
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■人材派遣事業部門にて、ご経験・適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
 実際に入社時に担当いただく内容は、選考の中で相談・決定いたします。

・顧客への営業活動
・製造スタッフの採用、面接
・製造スタッフの育成、フォロー
・営業企画業務 等

※場合により、組織のマネジメントをお任せする可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】人材派遣業界における営業、採用、コーディネート、企画等の業務経験
※管理職として採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

農業DXベンチャー

仕事内容
中途採用・新卒採用全般+教育研修等
求める経験 / スキル
新卒採用の実務経験
中途採用の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

富士加工株式会社

仕事内容
総務人事や庶務業務を幅広く担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
◆管理部門の業務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験
従業員数
62名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
62名
仕事内容
■業務内容
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。

■企業の特徴/魅力
同社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。
電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。
現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。
特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・人事領域でのマネジメント経験
・事業会社での採用実務経験

【歓迎(スキル/経験)】
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験

【求める人物像】
・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
仕事内容
【同法人について】
同法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

【業務内容について】
同法人の施設管理職(候補)をお任せ致します。
◆施設の運営管理業務(1事業所)
◆採用関連業務
◆職員管理(育成)業務

その他施設運営に関する業務全般

【キャリアパスについて】
※まずは1事業部門の責任者をご経験した上で、複数事業部門責任者、そして施設責任者へのステップを踏んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆福祉業界の現場経験
◆1事業所の運営管理業務のご経験
【歓迎(WANT)】
◆マネジメントのご経験
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 560 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
仕事内容
【当法人について】
当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、
今後、法人運営の軸(攻めの中心)となっていただく人材を募集しております。

【業務内容について】
当法人の施設長(補佐業務)、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
※下記いずれかのご経験をお持ち方
◆マネジメントのご経験
【歓迎(WANT)】
◆マーケティング業務のご経験
◆経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験(企業・人数規模問わず)
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)

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