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人事・労務/岐阜県の求人・転職情報

15中の115件を表示

条件を変更

【東海エリア】日系メーカー

  • 上場企業
仕事内容
以下の業務のモニタリングを通じ、各子会社と連携を図り、事業性向上をサポートします。

1.経営戦略
2.財務会計
3.人事・労務関係
4.品質マネージメント
5.その他企業経営全般
求める経験 / スキル
詳細は面談にてご説明いたします。
勤務地

岐阜県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

業績好調 / 高品質精密アルミダイカスト鋳造メーカー

  • 課長以上
仕事内容
人事総務全般業務に従事して頂きます。
【業務詳細】
・組織開発、人事制度構築
・労務問題及び面談等の対応、労基署・行政監査などの対応
・勤怠管理/雇用契約管理、社内規定整備(就業規則、諸規定の改正)
・安全衛生管理(産業医巡視対応含む) 、BCP関連業務(安否確認、備品管理、避難訓練など)
・労務問題対応(コンプライアンス担当、顧問弁護士との協議、打合せ)
・工場営繕管理
今までのご経験・スキルにあわせ、できることからお任せしていく方針です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事総務実務経験
【歓迎】
・製造業での実務経験を有していらっしゃる方は優遇致します。
勤務地

岐阜県

想定年収

670 万円 ~ 720 万円

仕事内容
労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。
日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広く担当いただきます。

具体的には、
・労働基準法をはじめとする各種法令への対応
・工場における労働時間管理・36協定の運用
・派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理
・労務相談への対応(従業員・管理職)
・労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案
・行政機関(労働基準監督署・年金事務所等)への対応
・安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営
・人事制度・福利厚生制度の運用および改善
・人事システムや勤怠システムの運用・改善
・労務関連データの分析および経営層への報告・提案

【仕事のやりがい・魅力】
・成長企業の労務体制づくりに主体的に携われる
・法改正対応や制度設計など、専門性を活かせる
・経営層や各部門と連携しながら、会社全体に影響を与える仕事
・コンプライアンスと従業員満足度の両立を実現できる
求める経験 / スキル
■必須
・労務業務の実務経験(3年以上)
・労働基準法をはじめとする労働関連法令の知識

■歓迎
・製造業での労務管理経験
・労務トラブル対応の経験
・人事制度の企画・運用経験
・労働基準監督署など行政機関への対応経験
・法改正対応や社内制度改定の経験
・派遣社員・外国籍社員の労務管理経験
・人事・勤怠システムの導入・運用経験
・衛生管理者資格(第一種)
・社会保険労務士資格(有資格者または勉強中の方も歓迎)
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■職務内容
資材部門、総務部門、IT部門など、様々な部門における業務の効率化、一体化を図るため、両組織と連携を取りながらミッションを推進いただきます。

土岐工場とマレーシア工場における各種連携プロジェクト推進。各工場の良い点・悪い点を洗い出し、良い部分を均一化させる業務になります。

■業務の魅力
海外工場、土岐工場含め、自らの推進で改善されていく実感を味わうことができます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
日本語ビジネスレベル
英語ビジネスレベル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■主な業務内容
採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。
母集団の形成から面接までを一貫してお任せする予定です。
土岐工場では、マレーシア工場の採用も担当しており、土岐工場の人事業務に加えて、現地工場とのやり取りや現地人材採用を推進していただくことを期待しております。

■やりがい
土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須
製造業企業での人事業務経験3年以上
ビジネスレベルの英語力

■歓迎
人材紹介会社との折衝経験
ダイレクトリクルーティング経験
理系出身者
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
同社カンパニーの関係会社(子会社)に係る各種政策の企画、立案、推進及びガバナンス強化のための仕組み作りと
以下の業務のモニタリングを通じ、各子会社と連携を図り、事業性向上をサポートします。

■部門の役割
同部門では、カンパニーの関係会社(子会社)に係る各種政策の企画、立案、推進及びガバナンス強化のための仕組み作り行うとともに、以下の業務のモニタリングを通じ、各子会社と連携を図り、事業性向上をサポートしています。特に、人事・労務総務関係の業務支援に注力していく必要があり、同方面に精通した方を募集しています。

1.経営戦略
2.財務会計
3.人事・労務・総務(※募集中)
4.品質マネージメント
5.その他企業経営全般

~業務イメージ~
・各子会社のコンプライアンスや危機・リスク管理に関する業務(モニタリング業務や戦略立案・推進業務)等
・経営力向上に繋がるような各子会社へのサポート等
・各子会社の財務会計管理に対する業務等
・各子会社の人事施策や人的資本経営に関する戦略立案や調整業務等
・各子会社のコーポレート機能を集約させ、シェアードサービスの運用検討等

まずは知識をつけていただくため、幅広く窓口まわりの業務に従事いただく想定です。主に運用フェーズをご担当いただきます。
その後、各子会社の事業等により深く携わっていただきます。
メンター研修に加え、今までのご経験に応じて業務をお任せ致しますのでご安心ください。

~入社者への期待~
子会社管理のリーダーとして、グループの事業性向上を先導する人財となっていただきたいです。
カンパニー及び子会社経営陣との関わりも多く、カンパニーグループ経営の一環としての子会社の経営に深く関与するポジションです。また、各子会社の事業性検討に関わることで、会社の経営に直結した業務に携わる事ができます。

~募集背景~
カンパニー内ローテーション人財確保のため(経理関係の知識はどの部門でも必要となることから、管理部内でキャリアアップする、もしくは管理部から契約履行取りまとめ部門や資材の原価企画部門等に異動することもあり、そのローテーション人財を獲得するため)
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外の方との円滑なコミュニケーションが取れる方、協調性がある方
・幅広い業務に柔軟にご対応いただける方
・事業会社(数百名程度/業界問わず)にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
経営企画、財務会計、人事・総務、経営管理、QMS(品質マネジメントシステム)内部統制や監査のご経験

【歓迎】
・特に人事制度企画・経営企画、財務会計、や全社取りまとめのご経験をお持ちの方
勤務地

岐阜県

想定年収

560 万円 ~ 1,000 万円

マクセルフロンティア株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
同社総務部にて、本社機能における人事労務業務全般をお任せいたします。
ご入社後はご経験に応じて下記業務のいずれかをメインで担当いただきますが、将来的には人事労務ゼネラルにご活躍いただける環境です。

■業務詳細:
1.人事
・組織改正、人事異動の取纏め・対応
・各種異動の取纏め・対応(入職、退職、出向、転籍、休職、転勤など)
・人財計画の仕組み構築(後継、人員規模、職務、雇用の定義)、人財データの可視化
・再雇用制度、次世代人財/女性活躍、労働契約、障がい者、従業員意識調査、キャリアデザインなど
2. 採用業務(新卒/中途)
・ 採用計画立案、求人媒体選定・管理、応募者スクリーニング、面接設定・実施、採用進捗管理
・ 応募者への各種連絡(選考案内・結果連絡等)、入社手続き対応
3.労務
・社内制度の企画立案および管理・運営業務
・労働組合への対応・折衝、手当制度の管理・運用
・従業員のフォローアップおよび労務相談対応
・勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険、旅費、年末調整、住民税、勤務(働き方)、休暇、退職金の遂行

■働き方&福利厚生:
・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。
・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。
・チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となりますが、リモート・フレックスは柔軟にご活用いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれか
◎本社機能における人事・採用・労務業務のご経験がある方(目安3年以上)
◎工場や事業所における人事・採用・労務業務のご経験がある方(目安3年以上)
◎その他、人事総務(労政/労務/安全衛生/教育/研修/庶務など)の業務経験がある方
従業員数
556名
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
556名
仕事内容
管理部門で、経理財務を中心に業務を担っていただきます。
入社後は経理業務補佐として売掛金・買掛金・未払金に関するデータ入力、資料作成などの経験を積んでいただきまして、将来はリーダー(幹部)候補として、管理部全体のマネジメントを担える人材に成長していただきます。

■具体的な業務一例
・売掛金・買掛金・未払金のデータ入力、売上債権管理
・請求書発行、支払い業務、発送業務、経費精算
・決算業務(月次、四半期、年次) など

※原料仕入に関する業務も部署で担っているため、経理以外の業務も一部発生いたします。
求める経験 / スキル
■必須
・経理財務での実務経験
・日商簿記2級または同程度の知識・経験

■歓迎
・食品業界での管理部門での就業経験

■求める人物像
・周囲との協調性を大切に、仕事に取り組める方
・仕事の内容が多岐にわたりますので、まずは万遍無く定型業務をこなす実務能力を求めております
従業員数
150名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名
仕事内容
【当法人について】
当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、
今後、法人運営の軸(攻めの中心)となっていただく人材を募集しております。

【業務内容について】
当法人の施設長(補佐業務)、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
※下記いずれかのご経験をお持ち方
◆マネジメントのご経験
【歓迎(WANT)】
◆マーケティング業務のご経験
◆経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験(企業・人数規模問わず)
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)

富士加工株式会社

仕事内容
総務人事や庶務業務を幅広く担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
◆管理部門の業務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験
従業員数
62名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
62名

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<総務関係>
・官公庁への申請および諸団体への加入に関する業務
・工事契約、備品、器具の管理および工場全般の庶務事項に関する業務
・その他、他部署に属さない業務
<勤労関係>
・採用、異動、その他労務管理に関する業務
・給与の手続に関する業務
・就業規則、その他労務諸規程の実施に関する業務
・労働組合、労働時間管理、福利構成、社会保険、共済会に関する業務
・社宅、独身寮の管理と運営に関する業務
・派遣社員の労務管理および契約に関する業務
求める経験 / スキル
(MUST)
・高専・専門卒以上
・採用業務、派遣受け入れ業務などのご経験がある方

(WANT)
・総務・勤労業務に5年以上ご経験がある方
・メーカーでの人事経験がある方
・マネジメントまたはリーダーの経験がある方

※防衛関連事業のため、外国籍の方の採用はできませんことをご了承ください
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

スーパーゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■人材派遣事業部門にて、ご経験・適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
 実際に入社時に担当いただく内容は、選考の中で相談・決定いたします。

・顧客への営業活動
・製造スタッフの採用、面接
・製造スタッフの育成、フォロー
・営業企画業務 等

※場合により、組織のマネジメントをお任せする可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】人材派遣業界における営業、採用、コーディネート、企画等の業務経験
※管理職として採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

イビデン株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。

■企業の特徴/魅力
同社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。
電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。
現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。
特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・人事領域でのマネジメント経験
・事業会社での採用実務経験

【歓迎(スキル/経験)】
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験

【求める人物像】
・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
仕事内容
【同法人について】
同法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

【業務内容について】
同法人の施設管理職(候補)をお任せ致します。
◆施設の運営管理業務(1事業所)
◆採用関連業務
◆職員管理(育成)業務

その他施設運営に関する業務全般

【キャリアパスについて】
※まずは1事業部門の責任者をご経験した上で、複数事業部門責任者、そして施設責任者へのステップを踏んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆福祉業界の現場経験
◆1事業所の運営管理業務のご経験
【歓迎(WANT)】
◆マネジメントのご経験
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 560 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
  1. ハイクラス転職TOP
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