給与・社会保険／コンピュータハード・周辺機器の求人・転職情報
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仕事内容
人事労政グループマネージャーとして、①労務管理チーム、②安全衛生チーム、③福利厚生チームの管轄をお任せします。労務管理、労務費管理、安全衛生、福利厚生、労使対応を管轄していただき、管理職として各部門メンバーのマネジメントもお任せします。
【組織構成】
人事労務グループマネージャー（★当該ポジション）
ー①労務管理チーム：メンバー3～4名 ー②安全衛生チーム：メンバー2～3名 ー③福利厚生チーム：メンバー1～2名
【組織構成】
人事労務グループマネージャー（★当該ポジション）
ー①労務管理チーム：メンバー3～4名 ー②安全衛生チーム：メンバー2～3名 ー③福利厚生チーム：メンバー1～2名
求める経験 / スキル
【必須条件】・日常会話レベル以上の英語力
・事業会社における人事労務領域での実務経験
・メンバーマネジメント経験
・事業会社における人事労務領域での実務経験
・メンバーマネジメント経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,050 万円
パワーエレクトロニクス事業
仕事内容
会社の成長と社員の活躍を支える人事業務全般をご担当いただきます。
■中途採用・新卒採用に関する計画立案・実行（媒体選定、応募者対応、面接調整、内定フォロー等）
■入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き等の労務業務
■人事制度・評価制度の運用、見直し、社員研修企画・運営
■社員相談対応、職場環境改善に向けた施策立案
■中途採用・新卒採用に関する計画立案・実行（媒体選定、応募者対応、面接調整、内定フォロー等）
■入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き等の労務業務
■人事制度・評価制度の運用、見直し、社員研修企画・運営
■社員相談対応、職場環境改善に向けた施策立案
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社または人事アウトソーシング会社での人事関連実務経験（採用または労務のいずれか）
■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
◆採用企画・ブランディング経験
◆人事制度の設計・改定経験
◆社会保険労務士資格、または同等の知識
■事業会社または人事アウトソーシング会社での人事関連実務経験（採用または労務のいずれか）
■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
◆採用企画・ブランディング経験
◆人事制度の設計・改定経験
◆社会保険労務士資格、または同等の知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
TMTマシナリー株式会社
仕事内容
同社の総務人事部において、下記業務を中心に従事いただきます。
【仕事内容】
・人事制度、関連規定の管理／人事施策の立案、実行
・採用（新卒、中途）
・教育研修制度の企画、運用
・給与計算、社会保険手続き
・その他総務、庶務業務 など
※人事制度経験がなくとも、チャレンジされたい意向がある方も歓迎です。
【仕事内容】
・人事制度、関連規定の管理／人事施策の立案、実行
・採用（新卒、中途）
・教育研修制度の企画、運用
・給与計算、社会保険手続き
・その他総務、庶務業務 など
※人事制度経験がなくとも、チャレンジされたい意向がある方も歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での総務人事業務のご経験
■歓迎条件
・人事制度構築、運用のご経験
・事業会社での総務人事業務のご経験
■歓迎条件
・人事制度構築、運用のご経験
従業員数
376名
（グループ連結712名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
376名
（グループ連結712名）
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