人事・労務／その他一般消費財の求人・転職情報

人事労務（入退社手続き、給与・社保、勤怠管理、労務対応）
中途採用業務全般（採用計画、エージェント対応、選考管理、オンボーディング）
人事制度・評価制度の運用および改善
研修・人材育成施策の企画運営、エンゲージメント向上施策の推進
安全衛生管理、社内イベント運営など総務業務
法務・IT関連を含むバックオフィス業務サポート

当社はフィギュア製造を中心事業とし、業界を力強く牽引してきました。
現在ではホビーの枠を超え、ゲームやアニメ事業をはじめとするエンターテインメント領域全般へと多角的に事業を展開しています。
グループ連結売上高は700億円を突破し、海外売上比率は50％超。国内にとどまらずグローバルを見据えた強固な事業基盤を築いています。

■募集概要：
事業の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労働環境の整備と、労務基盤のアップデートを主導していただく労務担当者（リーダー・推進担当候補）を募集します。

■具体的な業務内容：
・労務実務の運用および効率化
└ 勤怠管理、給与計算・社会保険対応（社労士との窓口連携）、入退社手続き
・規定整備・制度の立案および提案（慣れてきたらお任せします）
└ 就業規則・労使協定等の見直し、改訂、届出
└ 従業員エンゲージメントや労働環境改善に向けた労務制度の立案・実行
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
└ 労務課題の構造化、業務フロー改善、法令遵守（コンプライアンス）の徹底
・イレギュラー対応・個別相談への対応
└ 従業員からの個別労務相談や、組織拡大に伴い発生する労務課題への柔軟な対応・解決
・法改正・環境変化への追従
└ 法改正や自社のフェーズ変化に伴う規程・運用の見直し、非定型な労務プロジェクトへの対応