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仕事内容
【業務内容】
まずは以下の実務を中心にご担当いただきます。

・人事・労務関連業務・人事データ管理・分析、経営会議資料作成
・各部門との連携・調整
・研修企画・運営サポート

将来的には、部門のリーダーとして研修企画や採用メンバーの管理・支援の他、以下を担っていただくことを期待しています。

・組織課題の抽出・改善提案
・人財戦略の立案・実行支援

【キャリアパス】
人事実務の中核メンバーから、人財戦略立案への参画。将来的にはグループリーダーとして組織を牽引。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の全てを満たす方

・4年制大卒、またはそれに準ずる経験
・5年以上の人事関連業務経験(採用・労務・研修いずれか)
・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint等)
・事業や組織全体を理解しようとする姿勢

【歓迎要件】
・複数の人事領域に関わった経験
・業務改善・プロジェクト推進経験
・医療・ヘルスケア業界での就業経験
・HRBPの経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
まずは以下の実務を中心にご担当いただきます。

・人事・労務関連業務・人事データ管理・分析、経営会議資料作成
・各部門との連携・調整
・研修企画・運営サポート

将来的には、部門のリーダーとして研修企画や採用メンバーの管理・支援の他、以下を担っていただくことを期待しています。

・組織課題の抽出・改善提案
・人財戦略の立案・実行支援

【キャリアパス】
人事実務の中核メンバーから、人財戦略立案への参画。将来的にはグループリーダーとして組織を牽引。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の全てを満たす方

・4年制大卒、またはそれに準ずる経験
・5年以上の人事関連業務経験(採用・労務・研修いずれか)
・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint等)
・事業や組織全体を理解しようとする姿勢

【歓迎要件】
・複数の人事領域に関わった経験
・業務改善・プロジェクト推進経験
・医療・ヘルスケア業界での就業経験
・HRBPの経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
GCPや治験の基礎知識についてtrainingができる方、
治験実施を支援するSMOで、社員を対象に指導・育成する教育担当者(トレーナー)を募集します。

・新入社員に対しての臨床試験に関する基本的知識に関する研修
・治験コーディネーターがより質の高い業務を実施できるような定期的な研修・復職者への研修
・管理職(ビジネスマネジメントスキル)の研修等の企画・運営に携わっていただきます。
これまでの治験業界での経験を活かして育成に携わってみたい方、ご応募ください。

※年齢不問の職種となります。

■雇用期間
初回 2か月(試用期間2か月)
勤務実績により更新あり
求める経験 / スキル
【資格不問】
【必要な経験】
製薬会社・CROでの治験の監査経験者または社員研修の講師経験・GCPtrainingの経験
【必要なPCスキル】
メール・Word・Excel・PowerPoint
従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)

治験支援に強みを持つ成長企業~関西本社~創業時より黒字経営~WLB充実!

仕事内容
ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・経理・総務業務をご経験に応じて幅広くお任せします。

・労務管理
・人事・労務業務全般
 (入退社手続き、各種手当・社会保険手続きなど)
・年末調整・支払調書等の手続き
・社員情報の入力・保管等
・健康診断の手配・保管等
・小口現金管理
・総務・庶務業務全般
(各種書類作成、備品管理・発注、社内イベント運営など)

バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・四年制大学卒以上
・総務・経理・労務のいずれかの経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方(Word/Excel/Powerpoint)

【歓迎条件】
◎組織や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じられる方
◎柔軟な発想で課題を見つけ、主体的に解決に向けて動ける方
◎経営層や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
◎幅広い業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指したい方
勤務地

大阪府

想定年収

385 万円 ~ 413 万円

仕事内容
ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・経理・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、マネジメントやグループ全体の管理体制の構築・運営に携わっていただくポジションです。

・労務管理
・人事・労務業務全般
 (入退社手続き、各種手当・社会保険手続きなど)
・就業規則・社内規定の整備・改定
・労基署・社労士・行政との窓口対応
・人事評価制度の見直し・構築・運用
・教育研修制度の見直し・構築・運用
・人事戦略の立案
・グループ各社の管理体制の見直し・構築・運用(売上管理~分析など)
・売上管理・報告書作成
・総務・庶務業務全般

経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。
バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人事・労務の実務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験(チームリーダー・管理職など)
・医療業界での勤務経験

◎組織や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じられる方
◎柔軟な発想で課題を見つけ、主体的に解決に向けて動ける方
◎経営層や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
◎幅広い業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指したい方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

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