求人・転職情報
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老舗企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・労務関連業務
・各種人事制度の改善や企画等
・福利厚生制度の企画・運用
・労務関連業務
・各種人事制度の改善や企画等
・福利厚生制度の企画・運用
求める経験 / スキル
【必須】
以下領域の人事いずれかの実務経験
・労務管理
・労務問題解決
・人事制度(評価・等級・給与・福利厚生 等)の策定
人事領域について、施策の立案/詳細設計/運用等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験
以下領域の人事いずれかの実務経験
・労務管理
・労務問題解決
・人事制度(評価・等級・給与・福利厚生 等)の策定
人事領域について、施策の立案/詳細設計/運用等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験
勤務地
京都府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
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