保健師／電気・電機の求人・転職情報

産業保健スタッフ（産業医/保健師/公認心理師）、健康管理センタースタッフ、人事部門スタッフと連携し、医療スタッフとして社員の健康管理実務を支える役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

【主な業務内容】
・健康データ（健康診断，ストレスチェック，面談記録）の管理
・従業員の健康相談対応（面談対応）
・休職/復職支援対応（面談対応、産業医との連携）
・健診事後措置対応（産業医への判定依頼～対象者への再検査フォロー）
・産業保健スタッフと連携して健康課題を整理し、課題点・改善策の提言を実施

【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット 水戸鉄道システム統括本部　安全衛生統括部

【配属組織について（概要・ミッション）】
安全衛生統括部は、事業所で働く従業員の安全と健康を支える専門組織です。労働安全、労働衛生、健康管理、法令遵守に関する活動を推進し、安全で健康に働ける職場環境づくりを担っています。
また、事業所全体を対象として各部門の安全衛生活動を支援するとともに、産業医・保健師等の専門職や行政機関と連携しながら、安全衛生マネジメントの推進および健康管理体制の強化に取り組んでいます。
本ポジションは、従業員の健康保持増進を支える産業保健活動の企画・運営に携わり、事業運営を支える重要な役割を担います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会インフラである鉄道システム事業を通じて、安全で快適な移動サービスを支えています。
設計・製造・保守等の幅広い事業活動を展開しており、従業員の安全と健康の確保を重要な経営課題の一つとして位置付けています。
本ポジションは、その事業基盤を支える産業保健活動の推進に携わる職務です。

【職務概要】
事業所における産業保健活動の企画・運営を担当いただきます。産業医・保健師等の専門職や社内関係部門と連携しながら、健康診断事後措置、メンタルヘルス対策、長時間労働者対応に加えて、労働衛生管理に関する活動を推進いただき、従業員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりに貢献いただきます。また、健康管理に関する課題抽出や改善活動、法令遵守の推進など、事業所全体の産業保健体制の強化にも携わっていただきます。

【職務詳細】
・定期健康診断および特殊健康診断の運営・管理
・健康診断事後措置の推進および受診勧奨
・産業医面談の調整・運営
・長時間労働者対応
・ストレスチェックおよびメンタルヘルス施策の運営
・産業医および保健師との連携・調整
・衛生委員会の運営支援
・各部門への健康管理支援および相談対応
・健康保持増進施策の企画・運営
・労働衛生関連法令への対応および遵守活動の推進
・作業環境管理、化学物質管理等に関する産業医との連携・調整
・事業所全体の産業保健体制強化に向けた改善活動

【ポジションの魅力・やりがい】
事業所全体を対象とした産業保健活動に携わることができ、健康診断事後措置、メンタルヘルス支援、長時間労働者対応など幅広い領域で経験を積むことができます。また、産業医・保健師・人事部門・各部門管理職と連携しながら、従業員の健康保持増進や職場環境改善に直接貢献することができます。単なる健康管理業務に留まらず、健康管理施策の企画・運営や産業保健体制の改善活動を通じて、事業所全体の産業保健活動を推進する役割を担うことができます。

【キャリアパス】
産業保健業務の専門性を高めながら、健康管理施策の企画・運営、労働衛生管理、人事・労務部門との連携など幅広い経験を積むことができます。将来的には、産業保健分野の中核人財として、健康管理体制の構築・運営や安全衛生マネジメントに携わることが期待されます。

【働く環境】
① 安全衛生統括部は少人数の専門組織であり、安全、衛生、健康管理、防火防災等の幅広い領域を担当しています。各メンバーが担当分野を持ちながら、必要に応じて連携しながら業務を推進しています。産業医・保健師、人事部門、各部門の管理監督者、行政機関など、多様な関係者と関わりながら業務を進める環境です。
② 在宅勤務制度の活用が可能ですが、関係部門との調整や職場実態の把握を重視するため、出社頻度は50%以上を想定しています。出張は原則として多くありません。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【業務内容】
本ポジションでは、労働安全衛生法に基づく健康管理業務を土台としつつ、
社員の健康保持・増進、職場環境改善、リスク対応を総合的に担っていただきます。

【具体的には】
（1） 労働安全衛生法に基づく健康管理業務
・定期健康診断・特定健診・各種健診の企画・運用
・健診後の事後措置、保健指導の実施
・安全衛生委員会の運営・資料作成
・職場巡視および改善提案
（2） 安全配慮義務の遂行と職場環境改善
・長時間労働者への対応・面談調整
・メンタルヘルス不調者への対応、関係部門との連携
・産業医・人事部門・管理職との協働による職場環境改善
・再発防止・職場定着に向けた取り組み
（3） 災害時・有事対応
・災害時の救護部活動・体制整備
・傷病発症時の救急対応
・感染症発生時の初動対応、感染拡大防止策の検討・運用
（4） 上記業務に付随する事務業務
・各種記録管理、データ整理
・社内関係者との調整・連携業務
・健康管理施策の企画・運営補助

■募集背景
セイコーエプソンは、「人」を最も重要な経営資源と捉え、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働き続けられる環境づくりを経営の重要テーマとして推進しています。
近年は法令遵守としての健康管理にとどまらず、心身の健康増進、メンタルヘルス対策・職場環境改善、長時間労働の是正、災害・感染症など有事への備え
などの観点から、健康管理・健康推進を人的資本戦略・健康経営の中核領域として位置づけています。
こうした取り組みをさらに強化するため、事業所の健康管理を担いながら、将来的には全社視点での健康経営推進にも関われる人材をキャリア採用にて募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【企業情報】
企業HP：https://corporate.epson/ja/
採用HP：https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識：https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術：https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション：https://openinnovation.epson.com/

【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット 水戸鉄道システム統括本部　安全衛生統括部

【配属組織について（概要・ミッション）】
安全衛生統括部は、事業所で働く従業員の安全と健康を支える専門組織です。労働安全、労働衛生、健康管理、法令遵守に関する活動を推進し、安全で健康に働ける職場環境づくりを担っています。
また、事業所全体を対象として各部門の安全衛生活動を支援するとともに、産業医・保健師等の専門職や行政機関と連携しながら、安全衛生マネジメントの推進および健康管理体制の強化に取り組んでいます。
本ポジションは、従業員の健康保持増進を支える産業保健活動の企画・運営に携わり、事業運営を支える重要な役割を担います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会インフラである鉄道システム事業を通じて、安全で快適な移動サービスを支えています。
設計・製造・保守等の幅広い事業活動を展開しており、従業員の安全と健康の確保を重要な経営課題の一つとして位置付けています。
本ポジションは、その事業基盤を支える産業保健活動の推進に携わる職務です。

【職務概要】
事業所における産業保健活動の企画・運営を担当いただきます。産業医・保健師等の専門職や社内関係部門と連携しながら、健康診断事後措置、メンタルヘルス対策、長時間労働者対応に加えて、労働衛生管理に関する活動を推進いただき、従業員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりに貢献いただきます。また、健康管理に関する課題抽出や改善活動、法令遵守の推進など、事業所全体の産業保健体制の強化にも携わっていただきます。

【職務詳細】
・定期健康診断および特殊健康診断の運営・管理
・健康診断事後措置の推進および受診勧奨
・産業医面談の調整・運営
・長時間労働者対応
・ストレスチェックおよびメンタルヘルス施策の運営
・産業医および保健師との連携・調整
・衛生委員会の運営支援
・各部門への健康管理支援および相談対応
・健康保持増進施策の企画・運営
・労働衛生関連法令への対応および遵守活動の推進
・作業環境管理、化学物質管理等に関する産業医との連携・調整
・事業所全体の産業保健体制強化に向けた改善活動

【ポジションの魅力・やりがい】
事業所全体を対象とした産業保健活動に携わることができ、健康診断事後措置、メンタルヘルス支援、長時間労働者対応など幅広い領域で経験を積むことができます。また、産業医・保健師・人事部門・各部門管理職と連携しながら、従業員の健康保持増進や職場環境改善に直接貢献することができます。単なる健康管理業務に留まらず、健康管理施策の企画・運営や産業保健体制の改善活動を通じて、事業所全体の産業保健活動を推進する役割を担うことができます。

【キャリアパス】
産業保健業務の専門性を高めながら、健康管理施策の企画・運営、労働衛生管理、人事・労務部門との連携など幅広い経験を積むことができます。将来的には、産業保健分野の中核人財として、健康管理体制の構築・運営や安全衛生マネジメントに携わることが期待されます。

【働く環境】
① 安全衛生統括部は少人数の専門組織であり、安全、衛生、健康管理、防火防災等の幅広い領域を担当しています。各メンバーが担当分野を持ちながら、必要に応じて連携しながら業務を推進しています。産業医・保健師、人事部門、各部門の管理監督者、行政機関など、多様な関係者と関わりながら業務を進める環境です。
② 在宅勤務制度の活用が可能ですが、関係部門との調整や職場実態の把握を重視するため、出社頻度は50%以上を想定しています。出張は原則として多くありません。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。