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岐阜県の求人・転職情報(3ページ目)

326中の101150件を表示

条件を変更

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内の支店や法人営業部に在籍し、法人および法人オーナーのお客さまを担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

■法人や法人オーナー向けの営業
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能です。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

エムスリーマーケティング株式会社

仕事内容
無期雇用または有期雇用として採用後、クライアント製薬メーカー・医療機器メーカーでのMR活動に従事頂きます。
求める経験 / スキル
◆MR経験3年以上(新薬のプロモーション経験)
◆MR認定資格
◆普通自動車免許(選考応募時点で累積違反点数2点以下)
※各PJ内容によって要件は異なります。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

エムスリーマーケティング株式会社

仕事内容
エムスリーマーケティング社にて無期雇用もしくは有期雇用として採用後、クライアント製薬メーカー・医療機器メーカーでのMR活動に従事頂きます。
求める経験 / スキル
◆MR経験3年以上(新薬のプロモーション経験)
◆MR認定資格
◆普通自動車免許(選考応募時点で累積違反点数2点以下)
※各PJ内容によって要件は異なります。
従業員数
350名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
350名
仕事内容
■お任せしたいミッション
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国220店舗(2025年8月末時点)を記録し、2018年の設立以降、急成長を遂げ、2024年に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たしました。
出店スピードもさらに加速する中、認知拡大&ブランディング、効果的な広報を実施していきたいと考えており、そのための増員計画でのポジションです。

■業務内容:
広報・PR担当者として、フィットイージーの認知拡大に関する業務や広報、宣伝業務をお任せいたします。
フィットイージーのブランド力を高め、店舗会員数の増加や企業価値向上のための戦略を企画・立案します。

〈業務詳細〉
・広報施策やイベント企画の立案
・取材対応、プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成
・各メディアとのリレーションの構築
・広告宣伝活動 
・SNSアカウントやホームページの運用 など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
・広報・PRの実務経験
・フィットネス業界や健康な社会づくりに強い関心をお持ちの方
■歓迎要件:
<下記のいずれかの経験がある方>
・プレスリリース作成の豊富な経験
・各種メディアとの折衝・調整経験
・行動力があり、主体的に動ける方
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
■24hフィットネスクラブ[FIT-EASY]の店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
[1]新規店舗の企画、立案(物件の立地、周辺情報などの実地調査)
[2]出店候補地の精査、推薦/多店舗の調査
[3]設計者、業者と打ち合わせ(建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など)
[4]予算、進捗管理など◆現場を視察し、近隣の状況や交通量から他店舗の調査を行う、地道な活動が店舗作りへ繋がります。地域の特性や客層を分析したり、店舗作りにゼロベースから携わることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・店舗開発の経験のある方(業界不問)
・施工管理の経験のある方(業界不問)
・店舗デザインの経験のある方(業界不問)
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
■24hフィットネスクラブ[FIT-EASY]の店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
[1]新規店舗の企画、立案(物件の立地、周辺情報などの実地調査)
[2]出店候補地の精査、推薦/多店舗の調査
[3]設計者、業者と打ち合わせ(建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など)
[4]予算、進捗管理など◆現場を視察し、近隣の状況や交通量から他店舗の調査を行う、地道な活動が店舗作りへ繋がります。地域の特性や客層を分析したり、店舗作りにゼロベースから携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:※下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方※
・法人営業経験
・店舗開発経験
・施工管理経験
・店舗デザイン経験
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する同社にて、フランチャイズ加盟いただいた店舗の集客・売上拡大を進めるための広告企画営業をお任せします。

■FCオーナーとの広告企画打ち合わせ■制作、ディレクション■請求書対応 など※担当店舗の会員数の目標達成度、広告の自社制作費用の2つの目標を追っていただきます。
※はじめはOJTや実務経験を積んでいただき広告等の知識を身に付け、ゆくゆくは一人で一貫して提案いただく予定です
求める経験 / スキル
【必須要件】
営業経験をお持ちの方※個人・法人不問

■歓迎要件:
・販促・宣伝・PR業務の実務経験
・『企業のデザイナーとして広告を扱っていた』等のご経験
・WEBデザイン経験 ・Illustrator、Photoshopの実務で2年以上使用経験
勤務地

岐阜県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務概要:
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」のエリアマネージャー候補として店舗運営をお任せします。1人あたり、5店舗程度を担当して頂きます。入社後段階的に担当店舗を増やしていきますので、ご安心ください。
■業務詳細:
(1)スタッフの採用、管理、育成
(2)売上集計、売上増進戦略の立案
(3)販促企画の立案、実行 など
■出張について
出張で担当店舗の巡回をお願いしていきます(関東・東海・関西・岡山・九州)。近隣エリアは日帰りでの対応ですが、遠方で複数店舗を巡回する場合や新店舗立ち上げの際は1週間程度の出張をお願いする可能性もございます。
■働く環境
・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。
・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリテイ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません
・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。同社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エリアマネージャーやSV、店長の経験がある方(業界問わず)
【歓迎要件】
・フィットネスやスポーツなど、親和性のある業界経験のある方
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

岐阜県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
■当社の社員として入社/研修修了ののち製薬メーカーもしくは状況によって医療機器メーカー等に配属され、営業として活動いただきます。

■入社後の流れ:
二か月程度の研修→契約先メーカーによる製品研修→勤務地に配属
同月入社の同期もいる環境ですので、切磋琢磨しながら研修を受けられます。
未経験の方でも、入社後にMRとしての知識、スキルを身に着けていただく研修を実施、MR資格取得までしっかりサポートいたします。

■プロジェクト例:
・各疾患領域(オンコロジー、希少疾患、CNS、糖尿病、循環器、消化器など)、医療機器
・製品(新薬、長期収載品、ジェネリック医薬品)の対応
 施設(DPC病院、大学病院、基幹病院、保険薬局本部/店舗、特約店など)の対応
・特定製品、特定エリアの請負型
・成果報酬型(KPI設定による価格変動型)
・多様な人材を活かす特長ある形態(女性管理職育成、シニア人材の再戦力化、女性/シニア人材によるパートタイム型)

■働き方
・夜勤や緊急対応はなく、ご自身の裁量で働けます。ワークライフバランス重視しております
・医師やコメディカルへの情報提供者医薬者として、チーム医療の一員として活躍いただきます
・男女隔てなく、和気あいあいとした良好なコミュニケーションがとれる環境です
・MRとして、社内外問わずキャリアアップが望めます
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・看護師もしくは営業のご経験
※要2年以上
・運転免許
・MRや医療機器営業職にチャレンジしたい意欲がある方
従業員数
780名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
780名

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

仕事内容
製薬企業の要望に応じて、派遣・業務受託を行っています。
また、プロジェクトの規模、契約期間、価格条件など顧客のニーズにお応えして柔軟に対応しております。

■プロジェクト例:
・各疾患領域(糖尿病、循環器、消化器、オンコロジー、希少疾患など)に網羅的に対応
・製品(新薬、長期収載品、ジェネリック医薬品)の対応
施設(DPC病院、大学病院、基幹病院、保険薬局本部/店舗、特約店など)の対応
・特定製品、特定エリアの請負型
・成果報酬型(KPI設定による価格変動型)
・多様な人材を活かす特長ある形態(女性管理職育成、シニア人材の再戦力化、女性/シニア人材によるパートタイム型)
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・MR経験者
・MR認定資格、普通自動車運転免許をお持ちの方

*レジュメ内に営業成績及び目標達成率の記載をお願い致します。
従業員数
780名
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 804 万円

従業員数
780名
仕事内容
■当社の社員として入社したのち、製薬メーカーに配属されます。
MR(医薬品営業)として活動いただきます。

■MRとは:
仕事内容:薬の情報提供を行います。
医療現場で必要とするお薬を、医療機関に提案・情報提供する営業職です。

病院へ定期的に訪問し、ご自身が担当している薬について最新の情報提供を行います。
薬だけでなくそもそもの病気や治療法についても情報提供を行うため、
MRからの提案や啓蒙活動によって、治療法や病名の診断がつかず悩んでいる患者様を救うことにも繋がる、社会貢献性の高いお仕事です。

■MRのメリット:
価格交渉や代金回収といった業務はございませんので、治療の提案に専念できます。製品の市販後調査も行うため、提供価値を自ら実感できます。資格取得が必要になりますので、高い専門性が身につき、早く成長が出来ます。

■入社後の流れ:
導入研修/実地研修を計3か月間、対面で行います!
同月入社の同期もいる環境ですので、切磋琢磨しながら研修を受けられます。

参考URL:https://www.mr-plus.com/ms/
求める経験 / スキル
【必須】
・営業・販売などのご経験
・普通運転免許

*将来的な全国転勤の可能性がございます。
 (初任地含めた考慮ございます)
従業員数
833名 (2024年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

496 万円 ~ 559 万円

従業員数
833名 (2024年5月現在)
仕事内容
■当社の社員として入社したのち、製薬メーカーに配属されます。
MR(医薬品営業)として活動いただきます。

■MRとは:
仕事内容:薬の情報提供を行います。
医療現場で必要とするお薬を、医療機関に提案・情報提供する営業職です。

病院へ定期的に訪問し、ご自身が担当している薬について最新の情報提供を行います。
薬だけでなくそもそもの病気や治療法についても情報提供を行うため、
MRからの提案や啓蒙活動によって、治療法や病名の診断がつかず悩んでいる患者様を救うことにも繋がる、社会貢献性の高いお仕事です。

■MRのメリット:
価格交渉や代金回収といった業務はございませんので、治療の提案に専念できます。製品の市販後調査も行うため、提供価値を自ら実感できます。資格取得が必要になりますので、高い専門性が身につき、早く成長が出来ます。

■入社後の流れ:
導入研修/実地研修を計3か月間、対面で行います!
同月入社の同期もいる環境ですので、切磋琢磨しながら研修を受けられます。

参考URL:https://www.mr-plus.com/ms/
求める経験 / スキル
【必須】
・営業・販売などのご経験
・普通運転免許

*将来的な全国転勤の可能性がございます。
 (初任地含めた考慮ございます)
従業員数
833名 (2024年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

496 万円 ~ 559 万円

従業員数
833名 (2024年5月現在)

アポプラスステーション株式会社

仕事内容
■当社の社員として入社/研修修了ののち、契約先製薬メーカーに配属となり、MR(医薬品営業)として活動いただきます。
★MRの業務とは ~専門性・倫理観の高い営業職~ ★
MR(医薬情報担当者)は、医薬品が適正に使用されるために最新の情報(効能・副作用・他社製品との違い等)を、病院のドクター、薬剤師その他医療従事者 に提供し、自分の担当している製品の普及に取り組みます。数字目標を持つ一方で、医療貢献という高い倫理観や専門知識も持つ営業のスペシャリストです。
求める経験 / スキル
【必須】
■MR認定資格保有者

MR認定資格(必須)

【必須】
普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【研修制度について】
入社後は本社研修が2日間、各配属部署での研修が1週間ほどございます。
配属後についてはチームメンバーがインストラクターとして業務のサポートを行います。(インストラクター制度)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/

【求める人物像】
■仕事に対して責任感やプライドを持って取り組める方
■お客さまに寄り添った仕事にやりがいを感じられる方
■品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
■相手の想いを汲み取ることが得意な方
■実績を正当に評価されたい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方

★以下の経験や知識を活かせます★
◆金融・生保・MR などBtoC の営業経験
◆住宅・不動産業界での営業経験
◆宅地建物取引士・FP2 級有資格者
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

旭化成ホームズ

仕事内容
戸建て住宅(へーベルハウス)と集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理職に携わって頂きます。

■業務内容:
◎施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
◎仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
◎現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
◎引渡し
◎指定工務店の育成・指導業務

※建物(S造)の施工管理(安全/品質/工程/予算管理)に関わるすべての業務
※担当棟数:年間約30件程度。
※1人の施工管理に対して1-2社、工務店の育成を担当。
※直行直帰も可能な環境!
求める経験 / スキル
▼必須要件
一級建築士もしくは二級建築士
普通自動車免許(AT限定も可)

▼歓迎要件
住宅メーカーやゼネコンでの施工管理経験が豊富な方

▼求める人物像
同社では営業、設計、施工がチームとなって「顧客満足度」を追求する風土が根付いています。
顧客志向で、スピード感を持って正確に「良いものを作る」姿勢に共感できる方を求めます。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

【旭化成グループ】ヘーベルハウスブランド設計職/完全週休2日制/年間休日120日以上

仕事内容
戸建て注文住宅(ヘーベルハウス)の設計を行います。

■具体的な業務内容
◎契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
◎契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
◎着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応

■特徴と魅力
-営業と一体となったチーム制でフォロー体制が整っている為、年齢・役職に関わらずお客様と向き合うことを任せてもらる環境です。
-ヘーベルハウスは、その強靭な構造に支えられて大開口など非常に自由度の高い設計が可能です。また、強度があるからこそ3階建、4階建以上も実現でき、専用住宅のみならず賃貸物件や併設物件の設計も経験できる為、設計者として幅広い経験を積み、法規制をはじめとした知識の習得やスキルアップが可能です。
-技術系総合職としての採用となりますので、ゆくゆくはマネジメントや中高層事業の設計、商品開発などご志向にあわせたキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士もしくは二級建築士
・住宅設計の経験2年以上
・設計スキルに何かしら強みを持っている方

【尚可】
・注文住宅の設計経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の営業担当として、戸建て住宅の「へーベルハウス」はもちろん、お客様のニーズに合わせながら集合住宅「へーベルメゾン」の提案営業も行っていただきます。

■業務内容:住宅展示場に来場いただいたお客様やご紹介いただいたお客様へのご案内・住まいに関するヒアリング・詳細打合せ・引渡し等

◎間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
◎設計・契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へご提案します。
ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
◎施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。
お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
◎お引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。お客様と完成の喜びを分かち合いつつ
設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。
◎アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅、不動産業界における営業経験者もしくは金融業界の営業経験者

【求める人物像】
・業界問わず優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・対個人顧客、法人顧客と中長期的な関係性を構築出来る方

【歓迎条件】
・宅建士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
お住まいの地域の最寄りの営業所で勤務いただきます!
https://www.sedia-system.co.jp/company/address/
こちらから検索下さい。

【仕事内容】
水道関係の工事を行う施工会社に対し、
水道や配管に関する資材(パイプや継手などの管材やバルブやポンプなど)の営業を行って頂きます。
自身の商談力・住宅設備の知識で取引額を無限に広げられる仕事です。
既存営業と新規営業の割合はおおよそ7:3の割合です。


【水道資材部門】
◆お客さまは水道工事などをおこなう会社さまなどです
◆取扱商材:配管(パイプ)や継手などの管工機材
(水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど)

【住宅設備部門】
◆お客様は工務店さま、リフォーム店さまなどです
◆取扱商材:住宅設備や建材など
(ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材)

【電気資材部門】
◆お客様は建築に関する電気工事をする会社さまです
◆取扱商材:建築に関する電気資材
(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材)

【設備部門】
◆お客様はサブコンさまなど
◆空調・給排水設備・電設資材など
(商業施設などの大型建築物で使用する設備全般)

【土木部門】
◆お客さまは水道工事をおこなう土木工事店さまなどです
◆取扱商材:本管などの水道配管など
(水道配管やポンプ、土木資材など)

■ポジションの魅力:
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。

■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

■モデル年収
年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目)
年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目)
年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・水道工事や建築の業界での経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・法人営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

仕事内容
高圧ガスプラント(ASU:空気分離装置、N2発生装置など)の建設プロジェクトにて、コンストラクション・マネージャーは、プロジェクトの安全性、品質、業務効率、財務実績、組織・規制基準の遵守を確保する責任を負います。建設プロジェクトのあらゆる側面を指揮・調整し、シームレスな実行を確保し、利害関係者の満足度を維持します。

【主な業務内容】
建設工事マネージャーの責任:
 ‐ 安全とコンプライアンス
 ‐ 品質保証
 ‐ 財務管理
 ‐ 業務効果管理
 ‐ 開発力と競争力
 ‐ チーム開発とトレーニング

《工期・案件に関して》
おおよそ1年程度の工期でプロジェクト規模は100億円以上となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何かしらのプラントでの施工管理経験
【歓迎要件】
・管工事施工管理技士資格
・土木施工管理技士資格
・英語でのビジネス経験

【その他の活用できるスキル】
・技術的専門知識
・以下を含むASU工法の総合的な知識:
 ‐ 荷降ろし、設置、組み立て(配管)、充填。
 ‐ 建設および試運転プロセス
・プロジェクト遂行プロセスおよび変更管理に精通していること。
・スケジュールおよび下請け業者の管理に精通していること。
・契約条件、オペレーション、メンテナンス(TCN)の基本的知識。
・GD-SR、P&ID、根本原因分析法の専門知識。
・建設関連のリスクを分析し、軽減する能力
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
今年100 周年を迎える照明会社で新たに工場立ち上げ、生産管理を担当していただく方を募集いたします。
弊社の商品は上質な照明や家具です。商品企画部が選定した製品の生産計画を立案し、土岐工場にて組み立て、検査などを行っていただきます。
アートのように心で感じるライティングを⾧年創り上げております。
その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。

■照明器具の製造工場の生産管理業務
※具体的には
・業務改善
・生産計画の立案
・調達部門と連携して部材管理
・生産工程管理
・品質管理
・出荷調整 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造現場での勤務5 年以上(生産管理、工程管理、購買、品質管理 等)

■歓迎条件
・品質マネジメントや、改善業務経験者
・フォークリフト運転免許
勤務地

岐阜県

想定年収

590 万円 ~ 820 万円

仕事内容
■業務概要
ウェブアプリの開発案件(SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

【お任せする業務】
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト (自動テストを含む)
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

【技術スタック】
PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js
MySQL / PostgreSQL
AWS / Azure / GCP

【業務環境】
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack や oVice
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助

【組織・チームカルチャー】
・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験
 -PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
 -Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
 -Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装

・各種開発言語からの SQL の使用経験
・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
・データベースの設計や運用、チューニング経験
・リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験
・Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験
・コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築

【歓迎スキル・経験】
・Node.js / Rust 等を用いた開発
・JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
・アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
・AWS Lambdaや Azure Functions といったサーバーレス環境での利用した開発
・AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
・大規模なアクセスを伴う Web アプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験
・プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験
従業員数
712名 ((グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
712名 ((グループ全体))
仕事内容
配属部署:品質保証本部 品質保証第二部 環境安全マネジメントシステム課(課長以下7名)

同課内で、環境を担当するチームと安全衛生を担当するチームに分かれています。

■業務内容:
安全衛生マネジメントシステムの維持・改善のため、仕組みの構築、運用に取り組んで頂きます。

<業務内容>
① 安全衛生マネジメントシステムの維持及び改善
∟ システムの推進、監視、継続改善
∟ ISO45001認証継続業務

② 監査対応
∟ 内部環境監査システムの維持・改善
∟ RBA等の顧客要求事項に関する監査対応

➂ 安全衛生に関する課題対応
∟ 製造現場のリスクアセスメントの推進
∟ 労働災害予防活動、是正支援や水平展開

④ その他
∟ 安全衛生委員会の運営
∟ 安全教育の推進
∟ 化学物質取扱いの安全管理など

<キャリアパス>
業務経験を通じ、安全衛生マネジメントシステムや関連法規に関する専門知識の習得および企画力、論理的思考力、ファシリテーションスキルを磨くことができます。グローバルな活動であるため英語での実務経験を積むことができます。将来的には、「品質」「環境」に関するマネジメントシステムにも経験の幅を広げる機会があります。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・労働安全衛生に関する実務経験
・ISO45001【労働安全衛生】に関する知識
・英語力(目安:TOEIC600点以上)
※業務で英語を用いる機会は、メール、文書の読解、作成が主となります。
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
配属部署:シリコン事業本部 シリコン開発部 半導体新規事業課

■業務内容:
・パワー半導体用の基盤(SiCウエハー)向け研磨スラリーの組成設計
・材料の選定(砥粒:コロイダルシリカ等、添加剤:エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等)
・社内/顧客用の開発品の生産試作、研磨試験、分析評価
・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査
・化学的作用モデル(ミクロ、マクロ挙動)、メカニズムの解明
求める経験 / スキル
<必須要件>
・メーカーでの技術職の経験(業界不問)

<歓迎要件>
・化学/材料/食品/製薬等のメーカーでの実務経験
・化学の知見(有機化学、無機化学、コロイド化学、高分子化学、界面化学、分析化学、流体力学。その他:電気化学/物理化学/錯体化学/金属/結晶など)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

520 万円 ~ 630 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
部署:先端パウダー・機能材事業本部 溶射材事業部 溶射材営業課

■業務内容
溶射材製品の拡販、新規市場やニーズの開拓をする技術営業を担って頂きます。

・新規市場、ニーズの探索
・既存/新規顧客への技術営業
・顧客との折衝(自社製品、技術を理解した上で課題のヒアリング、提案)
・各種情報収集(お客様の開発動向、市場競合調査、生産計画、在庫情報等)
・お客様、商社との営業窓口(課題対応、品質トラブル対応含む)
・製品/開発品の販売価格の検討、顧客との交渉

当面は国内市場の対応を想定。ビジネスの状況次第ですが、出張は月2、3回程度を見込みます。

■溶射とは
溶射とは、金属/セラッミック/金属とセラミックを混合したサーメット等の混合粉を高熱で溶かしながらスプレーコーティングすることで基材の耐熱性、耐腐食性等、耐久性を飛躍的に高める表面処理技術です。

■事業の方向性
半導体装置、航空機および鉄鋼などさまざまな業界の機械部材の長寿命化、高機能化を実現するために、環境に優しい表面処理として使用される溶射用途向けに、主にサーメット、セラミックスなどの溶射材を研究開発、製造販売しています。独自の粉末造粒技術をいっそう強化することでタイムリーなソリューション提案を行い、売上拡大を目指していきます。

半導体分野:先端半導体製造装置向け製品の開発パートナー地位の確立
非半導体分野:事業の柱となる未参入、新規の有望案件の発掘と獲得
求める経験 / スキル
<必須要件>
・メーカーまたは商社での工業製品の法人営業経験または技術職の経験(文理不問、業界不問)
・顧客エンジニアとの折衝経験

<歓迎要件> もしもあれば尚可
・以下いずれかに該当する方
 *業界問わず粉末、粉体加工技術に関わった経験
 *理系(材料、化学、機械、物理のいずれか)のバックグラウンド
・技術営業経験
・英語力(TOEIC 600点程度)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

570 万円 ~ 840 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
部署:各務原工場もしくは各務東町工場の製造課
(4~8名程度で構成されるチームの1員として業務いただきます。20代~30代の若手から50代のベテラン社員まで幅広く活躍中。)

■業務概要
半導体向け製品で世界シェア84%を誇る精密研磨材の生産業務をお任せいたします。

■業務詳細
下記工程をチームに分かれて対応します。
主作業としては自動化された機器の操作(タッチパネル操作)ですが、一部人の手で行っている作業もございます。
・原材料を「計量する」、「混ぜる」
・製品を容器に「充填する」
・製品にラベルを「貼る」
・製品をダンボールで「梱包する」
・ダンボールをパレットに「積み上げる」
・製品外装を「チェックする」

■作業環境について
化学物質を取り扱う工場のため、異物混入が許されないクリーンな作業環境です。防塵服を着用したクリーンルーム内での作業(空調完備)もございます。

■キャリアパス
<短期視点>
徐々に作業を覚え、原料投入から製品出荷まで全工程の生産作業を習熟し、1人前の多能工となる。
<中~長期視点>
生産作業以外にも安全や品質に関わる社内勉強会への参加や継続的な改善活動にも取り組み、問題解決力を磨き、チームを束ねるリーダー(班長、作業長)となる。

■過去入社者の志望動機
・半導体業界で高いシェアを持つ製品があり、将来性を感じたため。
・業績が好調で賞与も高く、収入アップが見込めそうだったため。
・上場しており、安心感があったため。
求める経験 / スキル
■募集要件
・製造職経験者(業界不問)
・自動車運転免許(通勤用。公共交通機関のみでの通勤が難しい立地です。)
これまでに中途でお迎えした製造職スタッフには、食品、自動車・機械部品、樹脂メーカーなど異業界出身者も多数いらっしゃり、コツコツと業務習熟を重ね、活躍されています!
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

460 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
■業務内容
半導体業界は、5G・ビッグデータ・AI・IoT・自動運転をはじめデジタル社会を支える重要基盤であり、その市場規模は、2030年に1兆ドル(2021年の約2倍)に達する見込みです。
その過程で高まる品質要求に応えるべく、品質マネジメントシステムの企画構築・改善に取り組みます。

様々な関係部門と連携しながら、工程内における不具合解析、原因特定、またそれらエラーを低減するための仕組みの提案まで自ら行います。
当社の品質水準を左右しうる重要なポジションであり、ISO認証要求をはじめとする品質関連の知識・経験などを幅広く活用することが可能です。

<具体的な業務内容>
①品質マネジメントシステムの維持及び改善
∟ 品質マネジメントシステム推進
∟ ISO9001/JISQ9100 認証継続業務

②社内不適合、異常処理の対応(分析、是正、低減活動)
∟ 不適合、異常の分析
∟ 不適合、異常の是正・提言活動

③海外子会社への品質に関わるグローバル展開活動

■仕事の魅力・やりがい
・世界的な半導体メーカー等へ製品を供給するため、先端技術分野における世界トップクラスの品質水準・品質保証に携わることで、幅広い知識・経験を身に付けられる。
・顧客からのクレームを未然防止すべく、不具合や品質異常などエラーそのものを低減するための改善・0からの仕組み導入に携わることが可能。会社全体の品質レベルを左右する影響度の高い仕事。
求める経験 / スキル
<必須>
下記1.2のいずれかを有すること【英語力不問】
1.規格要求事項いずれか※に関わる経験・知識
※ISO 9001(品質)、IATF 16949(自動車)、ISO 13485(医療機器)、JISQ 9100(航空宇宙)

2.生産技術、品質保証、品質管理に携わり、FMEAなどの解析ツールを使用した経験

<歓迎>
1.半導体、電子材料、化学、自動車業界の経験
2.製造業における品質に関わる経験(社内関連部署の取りまとめ/顧客対応/サプライヤー管理など)
3.FMEA、SQA、統計解析に関わる経験・知識
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

590 万円 ~ 940 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
配属部署:シリコン営業部 シリコン営業第一課

当社のアプリケーションエンジニアとして、営業担当者と組成開発者の間に入り、前者だけでは対応できない技術的交渉や、後者だけではできない顧客加工プロセスに入り込んだ技術的ヒアリング・提案を担っていただきます。既存のアプリケーションエンジニアと2名体制で新規ニーズの獲得や開発/改良に向けた施策検討をお任せ致します。

■具体的な業務内容
①研磨データ取得のための実験、および実験結果のとりまとめ
・研磨機や分析機器を使用した実験・評価
・取得データの整理、分析、PPT資料作成

②顧客との打ち合わせ ※主にWEB会議システムを使用。出張は月1-2回、期間は国内1-2日、海外1週間程度。
・ニーズの発掘
・要求性能/コスト等の課題を把握
・技術的視点からのソリューション提案(プレゼンテーション、質疑応答)

③社内フィードバック、開発/改良に向けた施策検討
・営業担当者とのセールス戦略すり合わせ
・組成開発者との技術的なディスカッション

※業務習熟が進み次第、週1回程度の在宅勤務相談可能
求める経験 / スキル
<必須>①②>③の順に求めます。すべてが必須というよりも、バランスを見て検討させていただきます。
①研磨、界面、摩擦、表面加工、微粒子分散、流体力学等に関する知見
②半導体材料メーカー、化学メーカーでの研究開発もしくはアプリケーションエンジニアの経験
③英語力(目安TOEIC500点以上)
⇒TOEIC点数や流暢さというより、簡単な用語を用いてでも、臆さずに英語でコミュニケーションを取れること。
実際の海外とのディスカッション時には、代理店を通すこともあるため高いレベルは求めません。
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
配属部署:品質保証本部 品質管理部 品質管理第一課
(直接雇用、派遣社員あわせ約40名の職場で、男女比はおおよそ半々。)

弊社の各務原工場にて、半導体関連製品(スラリー研磨材)の品質管理業務に従事頂きます。

■業務内容
・化学品(製品/原材料)検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定
検査装置:液体クロマトグラフィー(HPLC)、ICP発光分光/質量分析、粒度測定機など

・測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成
・測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進
・検査装置の維持管理

■業務の魅力
・最先端技術をリードする世界の半導体メーカー等、お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。
・測定のばらつき低減を目的に、データ取りと検証を行い測定手順や条件の見直しを主体的に進めることができます。
・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。
・測定のオートメーション化を進めており、この業務に携わって頂く機会があります。
・希望や適性次第で、将来的には品質管理に係る箇所の顧客監査等、海外のお客様とやり取りする機会もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記どちらの経験もお持ちの方
・品質管理や分析評価業務の経験者
・理系大卒以上

<歓迎要件>
・統計的な品質管理の知識
・統計解析のご経験
・QC検定2級以上
・ISO9001、IATF16949に関する知識
・測定に係るオートメーション化に関する知識、経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:品質保証本部 品質保証部 品質マネジメントシステム課 課長以下12名

■業務内容
環境マネジメントシステムの維持・改善を推進に取り組んで頂きます。企業活動による環境負荷の低減や環境法規に対して適切に対応するため、国内のみならず海外子会社と連携したグローバルな活動として、仕組みの構築、運用に取り組んで頂きます。

下記の業務内容をチーム内で分担しています。

<業務内容>
①環境マネジメントシステムの維持及び改善
・グローバルでの環境マネジメント活動の推進、監視、継続改善
・ISO14001認証継続業務、ISO14064認証継続業務

②内部環境監査、顧客対応
・グローバルでの内部環境監査実施
・内部環境監査システムの維持・改善
・顧客対応

➂マテリアリティへの対応
・環境に関するマテリアリティの課題解決に向けた計画策定と進捗管理
・GHG排出量Scope1・2・3の算定、中長期的なGHG削減目標の設定、モニタリング

④その他
・環境管理に関する諸団体・公官庁や、外部評価機関(CDPなど)の調査対応
・環境教育の推進
・エネルギー管理、産業廃棄物の対応

<キャリアパス>
業務経験を通じ、環境マネジメントシステムや環境法規に関する専門知識の習得および企画力、論理的思考力、ファシリテーションスキルを磨くことができます。グローバルな活動であるため英語での実務経験を積むことができます。将来的には、「品質」「安全衛生」に関するマネジメントシステムにも経験の幅を広げる機会があります。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・環境関連業務に対する意欲・モチベーション
・ISO14001【環境】(ISO9001【品質】、ISO45001【労働安全衛生】など)に関する知識、経験または学習経験(独学可)

<歓迎要件>
・環境マネジメントシステム構築、改善の経験(業界不問)
・工場の管理等に関する業務の経験
・英語力(目安:TOEIC500点以上)
※入社時の英会話レベルは不問。入社半年~1年後には、
海外顧客や海外グループ会社メンバーとのやり取りを想定。流暢である必要はございません。
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:品質保証本部 プロダクトサポート部 生産企画課

社内横断プロジェクトに携わることが出来るやりがいのあるポジションです。既存の生産管理体制の見直しを図り、受注~生産~検査~出荷に至るまでのフロー整備や、生産管理システム(ERP)への落とし込み、他システムとの連携等をお任せいたします。※上司(課長)、同僚1~2名とチームを組み業務を進めていただきます。

<具体的な業務内容>
・受注~生産計画立案~生産指示~生産状況確認~出荷までのフロー改善、システムへの落とし込み
(資材調達、物流管理、IT部門、各工場の製造部門等と協業いただきます。)
・生産管理システム(ERP)の最適化(既存システムと連携させ、各種データを自動反映させる等)
・各種規程、標準、ルールの整備
・生産管理システム利用に関するFAQ作成

<補足:当社の主な製品について>
スラリー製品:
ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された液状の研磨材。
主に半導体製造プロセスで使用されております。

パウダー製品:
セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。
自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。
求める経験 / スキル
<必須>下記いずれか
・生産管理やSCMの立場から、生産管理体制構築もしくは改善に携わった経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■配属部署:生産本部 生産技術部 設備技術課
現在16名(20~40代)の社員が活躍中。

【弊社生産技術の特徴】
自社内製設備が多数ございます。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
①自動制御プログラム設計、製作(PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携)
②制御盤設計
③生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務(配置図、P&ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など)
④配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務(施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理)
⑤生産ラインの工程開発(自動化に向けたロボットや画像認識ツール導入等)

【本ポジションの魅力】
・グローバルな製品供給体制の拡充、コア技術の発展と新技術の開発を確実なものとすべく、2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資(550億円)を計画中。前6ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込み。
(参考:弊社HP内 中長期経営計画資料 P.31設備投資について a73773888995809.pdf (ircms.jp))

・将来的には、量産設備設計~機械・電気・制御設計~設備導入・立上げまで携わって頂く予定。設備導入に最初から最後まで関わることが可能。(機械設計担当チーム、電気設計担当チーム、というように厳密な縦割りをしておらず、得意とするスキルを伸ばしていただきつつ、幅広いスキルを身に付けることが可能です。)

・時間外労働平均20H/月程度(休日出勤時間含む)(各人がカバーできる業務範囲が広いため、特定のメンバーに負荷が偏らないよう、プロジェクトの繁忙状況に応じたアサインメントを行っております。)

・休日出勤 月1回以下。(原則、GWや年末年始等の長期休暇中に作業を行い、交代で休暇を取得頂いております。週末に作業の必要が生じた際には少人数で対応中。各人がカバーできる業務範囲が広く、電気設計担当、機械設計担当がそれぞれ出社という形を取る必要がないため。)
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれかを満たす方
・制御/PLC設計
・ロボット、FAシステム、AGV(無人輸送車)、画像認識ツール等による自動化の経験
・量産設備設計
・CADを使用した機械設計
・設備立ち上げ、改修に関する施工管理

<歓迎要件>
・機械工学、化学工学いずれかの知見
・危険物取扱者、電気工事士、電気主任技術者、QC検定いずれかの資格
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:法務室 知的財産課
※所属メンバーは半数以上が中途入社者であり、特許事務所、電機メーカー、化学メーカー出身者等、14名で構成されております。

出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

<特許技術担当>
・発明発掘・奨励活動(開発部門と連携しR&D活動の中から発明を抽出、特許出願に結び付ける)
・国内及び外国出願・権利化業務(特許明細書作成、中間処理対応を社内処理または特許事務所に依頼し実施)
・特許調査・分析・クリアランス業務(他社特許を監視、分析し第三者特許の侵害回避を図る)
・事業・R&D支援業務(パテントマップ作成等による技術動向分析。開発戦略への提言)
・技術契約処理業務(NDA、共同開発、研究委託、ライセンス等各種技術契約書の作成、修正案検討)
・海外子会社の知財サポート(特許出願、調査などの子会社における知財活動の支援)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・特許事務所、またはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験

<歓迎要件>
・材料・化学系知識を有する方(大学で化学・材料専攻 or 化学・材料分野の特許担当経験)
・技術契約の処理経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
配属部署:CMP開発部 CMP開発課

1.
半導体顧客向けCMPスラリーの開発における関連特許調査、出願サポート、特許マップ作製、知的財産課側との窓口業務。知財観点での分析作業や事業、開発の方向性を踏まえた方針決定等への関与。

2.
出願、他社特許確認等を目的としたデータ収集のための実験、試験業務(研磨試験、物性測定)

3.
原材料関連の特許調査、該当法令確認等の実施のとりまとめ

※業務割合:1が5割超。2、3がそれぞれ2割程度の想定。
※CMPスラリーは、微粒子、無機酸、有機酸、ポリマー等からなる組成物。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学業界の開発部門にて特許出願、調査等のご経験

もしくは、

・特許事務所、またはメーカー知財にて特許出願、調査等のご経験
・化学系知識を有する方(大学で化学専攻 or 化学分野の特許担当経験)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

570 万円 ~ 830 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
配属部署:シリコン開発部 シリコン開発課

当社の主力事業である半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発を行います。

既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。

※ご入社後の職位によって、若手技術者育成(技術、思考レベル向上支援、開発支援、進捗管理)もお任せします。

■研磨スラリーの組成設計
・材料選定および配合の最適設計を化学的視点(ミクロ、マクロ挙動)に基づき推進
・材料選択、最適配合設計を統計的手法を用いて効率的に実施
・開発活動を推進する上で、必要評価技術を見極め、新たな評価視点を導入
・サプライヤーとの共同開発

■文献、特許調査、特許出願
・上記材料選択及び挙動理解に有用な文献を自身で調査し、開発活動を促進させる。
 又、開発成果について知財化検討を実施する。

■営業部門と協力し開発成果物の顧客展開、顧客課題解決の為の現地での技術的支援
■社内関係部署と協力連携し、開発品の量産移管

【補足】
弊社主力の半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発をお任せ致します。特にファイナルと呼ばれる最終仕上げ工程では、ナノレベルでの表面加工を実現する上で、界面における化学的な挙動を理論的に解き明かし、さらなる性能向上を実現することが求められております。

同分野においては弊社が世界トップのシェアを保有しており、弊社において世界最先端の研究開発をして頂けると自負をしております。

是非培われた化学の深い知見を活かし、お客様の求める製品を世に送り出して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験
・英語での論文/文献の読み書き、資料作成の実務経験(またはTOEIC目安500点以上)
・チームリーダーやマネジメントの経験

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・化学の知見(特に下記いずれかの分野歓迎)
物理化学、コロイド化学、界面化学、高分子化学、レオロジー、トライボロジー、溶液化学、反応化学、プロセスシステム工学、電気化学、錯体化学、金属工学、材料組織学、破壊力学、組成力学、腐食防食学、材料加工学、触媒
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散、エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発経験
・顧客との直接折衝を伴う開発経験
・量産移管業務の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
配属部署:品質保証本部 品質保証第二部 業務改善推進課(課長1名、課員2名)

【業務内容】
・国内の事業所における全社的な改善活動(品質、環境、安全、リスク、コスト等に関する改善提案、5S活動、小集団活動)の推進
・全社の品質・化学物質・環境・安全衛生教育の企画、推進
・QC手法を活用した全社の品質問題の解析、関係部署の巻き込み、課題解決の支援
・改善活動における表彰制度の運営

以下の課題にも取り組んで頂く機会がございます。
・海外子会社(うち生産拠点は3社)への改善活動の展開。仕組み作り、実行支援、現場巡回等
・改善活動業務のPDCA管理(見える化、定量化、解析)の効率化、自動化、システム化の検討
・改善活動の有効性を高めるための品質教育等の仕組み化、システム化
求める経験 / スキル
<必須要件>
・製造業の品質/技術/人材育成部門いずれかのご経験 ※業界、文理不問。
・英語力(目安TOEIC600点以上。または 資料の英訳、メール等の実務経験。)
・QC手法の知識(目安:QC検定3級以上)または データ解析、問題解決のご経験。

<歓迎要件>
・改善活動の事務局経験
・TQM、QMSの知識
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:プロダクトサポート部 設備管理課

同社で下記ご経験に合わせてお任せ致します。

【具体的には】
1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務
2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施
3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務(施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理)
4. CADを用いて、P&ID、機械図面製作
5. PLCでのプログラミング
求める経験 / スキル
<必須要件>
上記1~5いずれかの実務経験4年以上。業界不問。

<歓迎要件>
・統計的管理手法を用いた工程管理経験
・電気工事士、電気主任技術者の資格
・設備投資予算管理(投資進捗確認、投資評価、資産管理業務)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:品質保証本部 プロダクトサポート部 生産企画課orプロダクトサポート課

生産企画課(課長以下21名)もしくはプロダクトサポート課(課長以下21名)にて、以下業務をお任せいたします。ラボスケールから工場での量産を可能にすべく、開発、生産技術、製造、資材調達等、幅広い部署との連携が生じます。スケールアップ検討時に生じた課題の原因分析~解決策立案~実行のPDCAを回していただきます。

<具体的な業務内容>
・量産プロセス設計(機械/電気/制御設計は別部門や外部業者が担当します)
・製造条件設定
・量産設備のデータ確認
・工程内の各種パラメータ確認(決められた範囲内で生産が行われているかの監視)
・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の立案と実行

<補足:当社の主な製品について>
スラリー製品:
ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された液状の研磨材。
主に半導体製造プロセスで使用されております。

パウダー製品:
セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。
自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。
求める経験 / スキル
<必須>
・製造移管業務(量産プロセス設計、製造条件設定)に携わった経験があること
※化学、素材、飲料、薬品、医薬品等の流体・粉体を扱う業界経験者を特に歓迎
※研究開発の立場から、量産化に携わったという方も歓迎

<歓迎>
・化学もしくは化学工学の知見
・デザインレビュー(DR)、FMEA、FTA、HAZOPの経験
・統計的手法を用いた分析の経験
・成分(微量イオンや反応生成物、分子量違いなど)の検出や定性/定量分析の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:法務室 知的財産課
※所属メンバーは半数以上が中途入社者であり、特許事務所、電機メーカー、化学メーカー出身者等、14名で構成されております。

知的財産課では、出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

<特許事務担当の業務内容>
・国内代理人との事務連絡業務(出願及び中間処理、権利維持に関する事務所との連携)
・社内事業部との事務連絡業務(特許に関連した他部署への業務問い合わせ、等)
・期限管理業務(出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡)
・特許関連の社内手続き業務(出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行)
・知的財産課での庶務・経理業務(各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等)
・技術契約の管理業務(正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・特許事務所、またはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
自動車外装研磨用途のコンパウンド研磨材や研磨パッドの商品開発および加工プロセスの開発をご担当頂きます。

・無機化学や有機化学を活かした研磨材や洗浄剤の組成設計および研磨パッドの開発および加工プロセスの開発
・新商材開発や研磨方法の特許化
・新規3D研磨装置の基本アイデア・設計構築、およびプロト機試作(パートナー企業、大学等との共同研究含む)

※適正次第で顧客対応(商品紹介、試験結果聴取、課題対応等)もお任せ致します。

自動車向けのコンパウンド研磨材の開発や3D研磨(ロボット研磨)につきまして、よろしければ以下の紹介記事や動画もご覧くださいませ。
https://bsrweb.jp/news/detail.php?id=000746&category=03

https://www.fujimiinc.co.jp/service/specialty/topics.html

■事業のご紹介
研磨ソリューション事業(旧組織名:新規事業本部)では、多種多様な材料(金属、樹脂、セラミック、複合材料等)や形状(2次元、3次元形状)に対応したビジネスを展開しております。お客様から寄せられる新たな表面創成のご要望にお応えすべく、半導体の精密研磨加工で培った当社の強みである研磨材を軸に、用途に応じた周辺消耗材や装置、加工プロセスまでを含めたトータルソリューションの提供を目指しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験2年以上
・論理的思考力、技術に対する知的好奇心

※化学/材料の分野で研究経験のある方の募集でございますので、業界経験や研磨材や装置の開発経験等は不問です。

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・冶具や部品等の設計経験。工作が得意な方。
・所属していた大学以外の研究機関や企業と研究を行い、外部発表等を実施した経験をお持ちの方
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

430 万円 ~ 540 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
配属部署:CMP開発部 CMP開発課(複数のチームに分かれており、1チームの人数は4~15名程度)

AIをはじめとする先端半導体デバイス向けCMPスラリー(※)の開発や品質安定化に向け、以下業務に取り組みます。

・マテリアルズ・インフォマティクス:当社に蓄積する膨大な研究データを用いた組成の最適化/材料探索/性能予測
・統計学や機械学習による分析:製品および製造プロセスの各種パラメータと製品品質との相関の調査、品質向上に向けたデータ提供

※CMPスラリーとは、化学的(Chemical)作用と機械的(Mechanical)作用により、半導体デバイスの多層配線をナノレベルで磨く(Polishing)材料のこと。当社では、金属や酸化膜など、特性の異なる異種素材から成る表面に対し、各素材、砥粒、薬液の界面における化学的、物理的作用を最適化した組成のスラリー開発を行う。

■キャリアイメージ
入社後は、研究開発部内のデータサイエンスチームにて、当社独自ツールの技術開発を中心に①②を担って頂きます。
複雑で難解な構造ロジックを、データサイエンスの力で解き明かしていく面白みとやりがいを感じられます。

①技術開発(研究開発部内でのデータサイエンス技術開発)
当社独自ツールの開発を行います。すでに実用段階にあるものの、技術的な課題・発展代は多く、また、中長期的に半導体業界の技術革新が継続的に見込まれていることから、当社における技術開発も加速するとともに、技術課題の難易度が上がっています。
組成設計の最適化/材料探索/性能予測などに、データサイエンスの力を導入して開発力を向上させていきます。

②全社への適用、応用(クロスファンクションでの推進)
他部署(品質管理部門等)と連携し、会社全体のデータへ適用できるよう共有、議論していきます。
また、品質問題も複雑化しており、データサイエンスの品質問題への適用(品質問題へ適用できるツールの開発、統計学や機械学習を用いた分析、各部門での導入支援)も担います。

<将来的に期待する役割>
社内には製品開発、基礎研究、品質問題、工程改善などデータサイエンスで解くべき課題が多々あり、そのほとんどが多数のパラメータを持つ複雑なものです。
また、世の中のインフォマティクス技術自体が日進月歩で、取り込むべき技術は常に変化しているため、自身の技術をアップデートし続け、当社独自のツールに導入して頂きたいと期待しています。

将来的には、データサイエンスのスペシャリスト、技術開発リーダーやインフォマティクス技術を社内へ展開するクロスファンクションでの推進リーダーなど、本人の志向や能力に合わせ幅広いキャリアパスがあります。

<教育環境>
・未経験の方は、計画的に学習の機会を設け、業務時間中に学んで頂けます。
経験豊富なメンバーが複数名いるため、しっかりとレクチャー・バックアップできる環境です。
・スキル/経験のある方は、課題・テーマに対してご自身で仕事の多くをマネジメント頂けます。
技術動向や文献調査をし、セミナーや学会にも足を運ぶなど、エンジニアとしての学習機会も自ら獲得できる環境です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
データサイエンス分野への意欲と学習経験(独学含む)を有する方。なお、下記の歓迎要件に記載の知識を元にした実務経験を有する方を特に歓迎いたします。

<歓迎要件>
・化学系/材料系のバックグラウンド 【異分野(情報系、生物系、バイオ系など)の方も歓迎】
・化学や素材メーカーの研究開発担当または品質保証担当として、記載の業務内容に近しい経験を有すること
・関連する知識、経験
‐計算科学(第一原理計算、古典MD計算など)の知識
‐データサイエンス(機械学習、ベイズ最適化など)、統計学(多変量解析など)の知識
‐関連するプログラミング言語(SQL, Python,R等)の学習経験
‐KNIME等のデータ解析ツールの適用技術
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制に対応すべく、関係子会社を含めたグローバルな法規制(法令)遵守体制の再構築に向け、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応を担っていただきます。

○製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善
○各国(日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU 他出荷先国)化学物質法規制の調査と、社内における仕組み構築、推進

(化学物質管理の魅力)
化学物質管理に関する業務はCSRの観点から企業として不可欠であり、顧客へ安定的に製品を供給し、事業活動を継続する上で大変重要です。海外子会社とも連携しながら、全社的な取り組みを主導するスケールの大きな仕事に携わり、開発プロセスの一端をも担えることが化学物質管理の魅力です。

また、社内における各種マネジメントシステムどうしの連携などのDX化推進も構想しており、将来的にはご自身の希望・適性に応じて同分野にも挑戦いただけます。その他、QMSや品質保証など、化学物質管理にかぎらずキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学系のバックグラウンド
・英語力(目安:TOEIC600点以上、調べながら読み書きができる程度)
※業種、職種は不問
※マネジメントシステムの仕組み構築やDX化に関心をお持ちの方も歓迎

<歓迎要件>
・化学物質管理システムを構築、改善、使用した経験
・化学物質の輸入と輸出に関わる法規制に関する経験(目安5年程度)
・当局、化学物質管理に関する法人(※)との情報収集・交渉力
(※)日本化学工業協会、JETOC(化学物質安全情報センター)、化学品輸出入協会等
・英語力(目安:TOEIC500点以上)
→法規制に関する文献(主に英語)を扱う際や、必要書類(英文)を作成する際に使用します。
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
生産技術部は大きく量産技術課と設備技術課に分かれており、量産技術第二課では主に製品の量産化に向けて、製造プロセスの考案や設備導入がミッションとなります。

開発職が考案した製品が実際に工場のラインで量産化されるまでに、「概念設計~基本設計~詳細設計~調達~工事~試運転」というプロセスがありますが、今回募集のポジションでは、基本設計~詳細設計を担当いただきます。

①量産設備のプロセス開発に関する業務(基本設計)
∟新規プラントの具現化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成

②量産設備の設備設計に関する業務(詳細設計)
∟基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の作成

③化学プラントの運転業務
∟設計、開発したプロセスの運転や試作、また工程調査などを基にした改善業務など
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれかの経験をお持ちの方
・プラントの設計経験(特にプラントエンジニアリング会社での経験がある方は歓迎します。)
・化学、素材領域でなくとも流体を扱う設備(水処理、給排水、飲料)の設計経験
・概念設計経験(製品開発~スケールアップ検討)
・基本設計経験(プロセスフロー図、配管計装図等の設計図書の作成)
・詳細設計経験(配管設計、電気設計、計装設計等の作成)

<歓迎要件>
・PLCを用いた制御プログラム作成の経験
・プラントの立ち上げ、条件出しや試作業務経験
・プロセスの改善業務経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:品質保証本部 プロダクトサポート部 工程管理課(課長以下16名)

量産化製品を一定の品質で安定生産することがミッションです。製造装置から得られるデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、品質異常の未然検知や異常の原因分析を迅速に実行。分析結果を基に、応急的もしくは恒久的な策を検討し、関係部署を巻き込んで実行いただきます。

<具体的な業務内容>
・製造装置のデータ確認
・製造途中で得た各種パラメータ確認(決められた範囲内で生産が行われているかの監視)
・工程内で品質異常を察知した場合の原因分析、改善策の実行
・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の実行
・製品量産化に向けた工程設計、製造条件設定

<補足:当社の主な製品について>
スラリー製品:
ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された液状の研磨材。
主に半導体製造プロセスで使用されております。

パウダー製品:
セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。
自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・品質管理、工程管理、製造技術等の経験がある方。
(品質異常の検知~原因分析~再発防止策実行に関するPDCAを回したことがある方)
※化学、素材、飲料、薬品等の流体や粉体を扱う業界経験者は尚歓迎いたします。

<歓迎要件>
・基礎的な化学知識(学生時代に専攻もしくは現職が化学素材業界であれば尚歓迎)
・統計管理の基礎知識(各種データを統計的に分析し、仮説を立てる能力)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■部署:先端技術・機能材料本部 機能材料部 機能材料課

マーケティング機能としては6人のチームで活動しており、ご入社頂く方には、特定のカテゴリーにおいて独り立ちしたマーケティング活動をお任せ致します。

上述のパウダー分野を主軸とした領域をターゲットとし新規事業の提案、事業化推進が主たる活動となります。

・新規テーマの探索、市場の調査、潜在顧客への訴求方法の検討と実行。
・顧客ニーズの発掘、技術課題の把握。差別化を意識した開発チーム共同での開発品提案、評価結果の聴取を通じた仮説検証。
・有望なテーマに関する事業計画の策定、ビジネスモデルの企画。

■当社のパウダー技術
・微粒化(サブミクロン以下)、粒子の形状制御
・分級(異物を除き、粒子の大きさ、粒度分布を揃える技術)
・異種材料(セラミック、金属、樹脂)の複合化

■活動中のテーマ紹介
・CMC(Ceramic Matrix Compositesセラミック複合材料)
高温域での耐熱性、高強度が特徴であるCMCは、従来素材の使用限界を超える領域での活用が期待されています。当社は、CMC製造の中間製品であるプリプレグ(セラミックス繊維にセラミックス粒子を含む樹脂を含浸させたシート)の製造技術を、核融合炉や航空機エンジン部品など製造、開発する顧客へ提案しています。

・リン酸チタン
粒子合成技術を活用した、粒子径・粒子厚みが揃った板状粒子。
化粧品の使用感や肌の見映えを良くするための素材として、あるいは、潤滑性を高めるフィラーとして塗料などへ添加する素材として、当社はリン酸チタンを幅広い用途へ提案しています。

新規事業の取り組みは、HP上でも公開をしております。
株主通信 FUJIMI TODAY vol53 (2021年12月発行.5-6ページ)

■描けるキャリアパス
複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査~事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。

新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。 
将来的には専門職としてのスペシャリスト、またマネジメント職でのキャリアアップの可能性が視野に入ります。自社のパウダー領域拡大を目的とした活動を推進しておりますので、国内外問わず幅広いビジネス機会の提案、活動を通じたグローバル展開の検討が可能です。

■職場の雰囲気
マーケティング業務に関わるメンバーは半数以上が中途入社者であり、研究職、営業職、マーケティング経験者など、鉄鋼、自動車部品、機能性フイルム等、様々な業界の出身者です。バックグランドの異なるメンバーで議論し知恵を出し合い仕事を進めています。年間休日127日、残業時間は月平均20時間程度とワークライフバランスに優れています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・営業あるいは開発経験をお持ちでマーケティングにご興味をお持ちの方

補足)
当社のパウダー技術、製品技術は入社後に学んでいただきます。

<歓迎要件>
・マーケティングの専門知識を用いた実務経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組んでいただきます。
お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せが発生する可能性もございます。

<補足>
当社の主な製品について:
スラリー製品・・・ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材

<具体的な業務内容>
・研磨対象物(金属、ガラス、プラスチック等)に応じた研磨スラリーの組成の最適設計
 材料の選定(砥粒:コロイダルシリカ等、添加剤:エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等)
・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査
・化学的作用モデル(ミクロ、マクロ挙動)、メカニズムの解明
※適正次第で将来的に顧客対応(商品紹介、試験結果聴取、課題対応等)もお任せ致します。

<該当部署>
①シリコン開発課・・・半導体シリコンウェハー向けの研磨スラリー開発
②半導体新規事業課・・・次世代パワー半導体基板向けの研磨スラリー開発
③CMP開発課・・・半導体デバイス向けのCMP用研磨材の開発
④ディスク開発課・・・ハードディスク基板向けの研磨スラリーの開発
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験3年以上
・英語での論文/文献の読み書き、資料作成の実務経験(またはTOEIC目安500点以上)
・チームリーダーやマネジメントの経験(※こちらは主任、係長クラスでの採用のみ必須)

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・化学の知見(特に下記いずれかの分野歓迎)
物理化学、コロイド化学、界面化学、高分子化学、レオロジー、トライボロジー、溶液化学、反応化学、プロセスシステム工学、電気化学、錯体化学、金属工学、材料組織学、破壊力学、組成力学、腐食防食学、材料加工学、触媒
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散、エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発経験
・顧客との直接折衝を伴う開発経験
・量産移管業務の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■配属部署:生産本部 生産技術部 設備技術課
現在14名(20~40代)の社員が活躍中。

新卒・中途入社・他部門からの異動者もおり、様々なバックグラウンドを活かして業務に取り組んでいます。設備メーカーから転職された方は、ワークライフバランス改善を叶えつつ、経験を活かして活躍中。年間休日127日、平均残業時間20H/月程度、休日出勤は月1回以下。設備導入時など、やむをえず時間外勤務いただくことはございますが、メリハリを付けて働いていただける環境です。

同社で下記ご経験に合わせてお任せ致します。

【具体的には】
①自動制御プログラム設計、製作(PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携)
②制御盤設計
③生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務(配置図、P&ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など)
④配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務(施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理)

<補足:当社の主な製品について>
スラリー製品:
主に半導体製造プロセスで使用される、液状の研磨材。半導体製造プロセスでは、基盤となるウェハーの表面を精密に研磨加工する必要があり、複数の工程で弊社の研磨材が採用されております。

パウダー製品:
セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。

<<本ポジションの魅力>>
・自社内製設備が多数あり、自身が設計した設備群が、最先端の半導体製造プロセスで使用される製品の製造~出荷を行うことを実感できる。

・工場自動化に取り組んでおり、そのための増員。DX推進や生産性向上は、当社が優先的に取り組む重要な課題として特定した18のマテリアリティ(重要課題)にも含まれており、経営層のコミットメントがある。

・将来的には、量産設備設計~機械・電気・制御設計~設備導入・立上げまで携わって頂く予定。設備導入に最初から最後まで関わることが可能。(機械設計担当チーム、電気設計担当チーム、というように厳密な縦割りをしておらず、得意とするスキルを伸ばしていただきつつ、幅広いスキルを身に付けることが可能です。)

・時間外労働平均20H/月程度(休日出勤時間含む)(各人がカバーできる業務範囲が広いため、特定のメンバーに負荷が偏らないよう、プロジェクトの繁忙状況に応じたアサインメントを行っております。)

・休日出勤 月1回以下。(基本的には、GWや年末年始等の長期休暇中に作業を行い、交代で休暇を取得頂いております。週末に作業する必要が生じた際には少人数で対応中。各人がカバーできる業務範囲が広く、電気設計担当、機械設計担当がそれぞれ出社という形を取る必要がないため。)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・PLC制御設計経験(実務経験年数の目安として2年以上。業界不問。)

<歓迎要件>
・生産ラインの設備設計、改善経験をお持ちの方
・機械工学、化学工学いずれかの知見
・危険物取扱者、電気工事士、電気主任技術者、QC検定いずれかの資格
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
当社の主力であるCMP事業での半導体向け研磨材の研究開発、量産移管業務、
原材料管理を担って頂きます。

既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。
お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。

・研磨スラリーの組成設計(砥粒:コロイダルシリカ等、添加剤:エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等)
研磨対象は半導体デバイスに用いられている様々な膜(Cu、Poly-Si、W、SiO2等の金属膜や酸化膜)

・開発品の原料品質、供給対応の改善のため、開発初期からのサプライチェーン管理、製造移管向けの原料管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記どちらの経験もお持ちの方
・化学、材料メーカーでの研究開発経験
・英語力(目安:TOEIC500以上※文章の読み書き、簡単な会話を英語で行うことに抵抗の無い方)

【歓迎要件】
・量産移管業務の経験
・サプライヤマジメント業務の経験
(右記優先度順:半導体用材料メーカー、半導体デバイスメーカー、化学メーカー)
・界面化学、物理化学の知識
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散・エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・チームをリードし、開発テーマを達成に導いた経験
・海外のお客様や海外グループ会社従業員と英語で会話可能な語学力

(その他補足)
※商材である研磨スラリーや研磨に関する知識経験は全くの不問です。
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

430 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
・化学的視点(ミクロ、マクロ挙動)に基づき、材料の選定および配合の最適設計
 -高い研磨性能と高精度の面品質を実現するために、固液界面での作用モデルを研究、配合設計
 -研磨スラリーは、研磨対象物に応じた、無機砥粒、有機酸、無機酸やポリマー等で構成
 -エッチング、表面保護、分散制御、研磨対象物への吸着有無などを操作

<特に期待したいこと>
頼られる開発職のご経験を活かして、特に人材育成の役割に注力して頂きたい。
求める経験 / スキル
*研磨スラリーの開発経験は不問です。
研磨対象物に関わらずナノレベルの研磨についてはメカニズム面で未知な領域が多くあります。
またパワー半導体向けは研磨対象物である基板(SiC、GaN、酸化ガリウム等)は、複数あり、研磨対象が異なることによる差や顧客様による製造方法などによる差も存在します。

<必須要件>
・リーダー(開発以外での経験でも可)としてメンバーをまとめた経験
・基礎化学の知識(有機、無機、物理化学)
・科学的な検討を含む研究開発経験(製造業において5年以上※直近が開発職でなくても可)
 特に物理化学、界面化学、コロイド化学分野に強い方歓迎
 例)メッキ、洗浄、塗料、インク、接着剤、タイヤ、半導体材料等、界面化学を要する分野で科学的理論に基づく研究開発をご経験されている方、幅広く歓迎いたします。

<歓迎要件>
・広範囲な有機材料・無機材料に関する知見
・専門分野に対する深い知見
・複数組成物からなる製品の開発経験
・顧客との技術打合せ推進・要件すり合せ経験
・英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
【雇入れ直後】
■職務詳細
・医療用レーザー装置をはじめとした美容医療機器の提案・販売、情報提供
・管轄エリアにおける営業戦略の立案・実行
・営業メンバーの育成・同行指導・進捗管理
・売上・利益などのKPI管理および達成に向けた改善政策の立案
・ドクターとのリレーション強化および主要顧客のアカウントマネジメント
・学会・展示会への参加およびチームの運営サポート
・関係部署(マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサポート等)との連携推進

顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。
また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイント先への訪問を行う場合もあります。
マネージャーとして、重点顧客の対応や商談同行、重要案件のクロージング支援も行います。

■顧客先
美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容医療機器を扱う医療機関

■働き方について
・直行直帰が可能なポジションです。
・名古屋のクリニック訪問が中心ですが、中日本エリアを広くカバーいただきます。
・メンバーの活動状況を踏まえながら、所管エリアの営業スケジュールを最適化し、会社方針に基づいて柔軟に調整いただきます。
・学会参加などにより休日出勤が発生することがありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

■入社後研修
入社後は、約1か月間の研修を予定しており、勤務地に応じてオンラインまたは対面にて柔軟に実施します。

【変更の範囲】会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかの営業経験
・医療業界での営業経験(美容医療器機器、医療機器、MRなど)
・高額商材(不動産、自動車、保険、証券、金融商品、設備機器など)の営業経験

■マネジメント経験
・営業リーダー/サブリーダーとしての育成・目標管理・進捗管理のご経験
(人数不問/プレイングマネージャー経験があれば尚可)

■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎要件】
・皮膚科・形成外科領域向け美容医療機器、または医療機器の営業経験
・レーザー、IPLなど美容医療デバイスに関する知識・営業経験
従業員数
106名 (2026年3月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

820 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
106名 (2026年3月1日現在)
仕事内容
・担当エリアにおけるTP-LinkのB2B販売および顧客開拓を支援し、担当エリアの顧客販売を担当します。
・B2B販売チームと連携し、担当エリアのディストリビューター、パートナー、またはSIの維持および営業業務のサポートを担当し、販売拡大を目指します(会議、トレーニング、イベント、マーケティング提案、販売資料の配布など)。
・担当エリアの新規チャネル、新規B2Bディストリビューター、新規システムインテグレーターの開拓、B2B販売拡大への取り組み(コールドコール、メール連絡、会議での問い合わせなど)。
・中小企業向け製品の販売力強化を目的とした、関連するB2Bイベント、活動、またはプログラムのサポート。
・上記以外のB2Bビジネスに関連する業務
求める経験 / スキル
・学士以上、ITに関する知識や背景があれば尚可
・B2Bビジネス(法人営業)の経験3年以上、
・ネットワーク製品またはセキュリティカメラ製品分野の業界経験がある方

【求める人物像】
・積極的で、効率性があり、物事を積極的に考え、新しい挑戦を好み、常に学び、向上心がある方
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名 (2026年現在)
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