JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 株主総会関連業務
  3. 総務・広報/その他海外の求人・転職情報

総務・広報/その他海外の求人・転職情報

6中の16件を表示

条件を変更
仕事内容
【業務概要】
海外拠点においてアドミスタッフ(現場事務所での勤務要員)を募集いたします。
募集するポジションの業務内容は多岐にわたり、会計や⼈事・労務管理だけでなく、渡航者の管理や安全衛⽣管理といった総務・庶務の仕事も含まれます。幅広い知識と経験だけでなく、社内ルールや事務⼿続きに関する知識も必要となりますので、経験に応じて事前の研修期間(数週間~1か月前後)を検討します。海外大型案件のバックサポート担当として勤務したい方からの募集をお待ちしております。

<対象案件>
海外港湾、海岸案件

<想定国>
東南アジア(カンボジア、フィリピン、インドネシア)、南アジア(バングラデシュ、モルディブ)、アフリカ(ケニア、セネガル)
今後、上記以外の国でプロジェクトが始まる可能性もあります。

<海外渡航の頻度 ※想定>
1か月国内⇒2か月海外⇒1か月国内⇒2か月海外⇒1か月国内
※1つの案件だけをサポートするのではなく、各案件を数か月ずつ支援して回るイメージです。
東京本社でプロジェクトを支援する期間がある可能性もあり。

<拠点人数>
案件によりますが、以下が一般的な数となります。
日本人20名+ローカルスタッフ20名 ※うちローカルスタッフのアドミスタッフは5名前後

<契約期間>
1年更新の有期雇用。3年以上契約を延長いただく可能性もあります。

【補足】
<建設コンサルタントとは>
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります
求める経験 / スキル
【条件】
・一般事務及び経理業務経験2年以上
・TOEIC600点以上、もしくは英検2級以上
【歓迎条件】
・青年海外協力隊経験
・英文契約書(各種調達、賃貸等)の作成・運用の経験
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 480 万円

西松建設株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■業務詳細:以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン

【経理業務】
・現場管理費の予算作成、実績管理
・経理精算対応
・工事契約内容の確認業務
・工事費他の支払、決算業務

【総務業務】
・建設現場事務所・宿舎設置
・近隣渉外対応(状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等)
・式典、広報対応
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理業務のご経験をお持ちの方
・最低限のビジネス英語スキル(現地スタッフとの会話やメール対応ができる方)
・海外での業務経験もしくは海外部署との業務経験

【英語スキルについて】
基本的に現地のローカルスタッフとのやり取りが主になります。TOEIC(R)テストの目安は650点です。
現地の法務・税務的な手続き、処理については、別のスタッフが対応します。
従業員数
3,065名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,065名 (2025年3月末現在)
仕事内容
アフリカ・アジア・オセアニアの開発途上国を中心に現在進行中のプロジェクトに駐在して頂き、海外での管理業務を全般的にお任せいたします。
■想定される業務内容
・工事原価管理支援
・資金計画の作成、銀行関連業務
・英文レター作成
・各種登録・申請業務
・事務所宿舎の福利厚生管理
・購買業務
・日本人職員・第三国人・ローカルスタッフの労務管理、教育
・日本人及び第三国人の出入国管理およびVISA取得業務
・船舶・機材管理、輸出入業務、搬入搬出スケジューリング、支払条件交渉 等
同社の扱う物件は様々ですが、道路、橋梁、病院、学校、空港等の実績がございます。各国で文化が異なりますので、それぞれの土地の慣習や風土に触れながら、海外での活躍を目指して頂きます。
■海外赴任について:
◇赴任先:アフリカ、パプアニューギニア、キリバス、キルギス、タジキスタン等
◇赴任期間:工事受注後、国内で発注業務を行い赴任となります。1年半~3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。
◇現地での過ごし方:宿舎において、現地の日本人スタッフと共同生活を行うこととなります。朝晩の食事も一緒に過ごすため、協調性のある方が歓迎されます。休日は、インターネットや現地のケーブルテレビを鑑賞、雑誌・新聞・本等を見て過ごすスタッフの方が多いです。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記のいずれかに該当する方)
・英語での業務経験(TOEICスコア600点程度~)
・フランス語、ポルトガル語の読解力、会話力
 -実務での使用経験があれば尚可
・管理部門(経理、人事、総務等)での就業経験
・建設業経理士(2級)保有者であれば尚可
・日商簿記(2級)保有者であれば尚可
従業員数
944名 (2021年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
944名 (2021年3月現在)

大成建設株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
海外の建築案件におけるアドミマネジメント要員として、日本および現地にて下記の業務を幅広くお任せいたします。

・海外プロジェクト/海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト/子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上

■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験

■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)

プライム上場/売上高2兆円超

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
森林事業を展開する海外事業会社に出向し、現地駐在員として森林管理(持続可能な森林経営をするための伐採・植林の計画・実行・進捗管理等)、社内報告・調整、各種経営課題の改善に向けた取り組みを担います。

【今後のキャリアパス】
総合職としての入社となり、キャリアご趣向により様々なキャリアパスがございます。

【配属先部門について】
現在、インドネシア、パプアニューギニア、ニュージーランドの3ヵ国で約24万haの森林を管理しており、各国の地域特性を生かして、それぞれ異なる樹種や伐期、利用用途の森林事業を実施しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・林業・農業分野での実務経験がある方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC550点以上を目途)

【求める人物像】
・根気強く仕事に立ち向かえる人
・積極的に行動できる人
・ルーティン業務を俯瞰的に理解し、業務をスケジュール通りに遂行できる人
・社内外の関係者の協力を得ることができるコミュニケーション力や交渉力がある人
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

準大手ゼネコン<東証プライム上場>

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■担当業務:当社が受注した海外プロジェクトを進めるにあたり、インド拠点の運営に従事して頂きます。
・現地法人の運営
・海外プロジェクトの損益管理
・その他アドミニストレーション業務

■海外赴任について:
赴任期間:ご入社後、ビザ取得等の手続き後の赴任となります。赴任時期はご本人のご要望をお伺いします。
*現地には社員寮があり、日本食などのご用意もございます。
求める経験 / スキル
<必要業務経験>
*管理部門(経理、人事、総務等)での就業経験
*英語でのコミュニケーションが取れる方
*海外での案件にチャレンジしたい方

<歓迎業務経験>
*海外での業務経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 株主総会関連業務
  3. 総務・広報/その他海外の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み