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求人・転職情報

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仕事内容
■担当業務:当社が受注した海外プロジェクトを進めるにあたり、インド拠点の運営に従事して頂きます。
・現地法人の運営
・海外プロジェクトの損益管理
・その他アドミニストレーション業務

■海外赴任について:
赴任期間:ご入社後、ビザ取得等の手続き後の赴任となります。赴任時期はご本人のご要望をお伺いします。
*現地には社員寮があり、日本食などのご用意もございます。
求める経験 / スキル
<必要業務経験>
*管理部門(経理、人事、総務等)での就業経験
*英語でのコミュニケーションが取れる方
*海外での案件にチャレンジしたい方

<歓迎業務経験>
*海外での業務経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
海外の建築案件におけるアドミマネジメント要員として、日本および現地にて下記の業務を幅広くお任せいたします。

・海外プロジェクト/海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト/子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上

■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験

■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
森林事業を展開する海外事業会社に出向し、現地駐在員として森林管理(持続可能な森林経営をするための伐採・植林の計画・実行・進捗管理等)、社内報告・調整、各種経営課題の改善に向けた取り組みを担います。

【今後のキャリアパス】
総合職としての入社となり、キャリアご趣向により様々なキャリアパスがございます。

【配属先部門について】
現在、インドネシア、パプアニューギニア、ニュージーランドの3ヵ国で約24万haの森林を管理しており、各国の地域特性を生かして、それぞれ異なる樹種や伐期、利用用途の森林事業を実施しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・林業・農業分野での実務経験がある方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC550点以上を目途)

【求める人物像】
・根気強く仕事に立ち向かえる人
・積極的に行動できる人
・ルーティン業務を俯瞰的に理解し、業務をスケジュール通りに遂行できる人
・社内外の関係者の協力を得ることができるコミュニケーション力や交渉力がある人
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
カンボジア工場にて、現地の総務労務管理および経理を行っていただける方を募集します。

■業務詳細

<総務>
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務

<経理>
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務

静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2~3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者

【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方(現地に通訳がいるので必須ではありません)

【求める人物像】
・気配りができる方
従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

759 万円 ~ 809 万円

従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
仕事内容
◆ポジション内容:
日本および現地でのアドミサポート要員

◆配属先:
事業支援部

◆職務内容
■具体的な業務:
・海外プロジェクトアドミ支援業務全般
・国内外パートナー(顧客、JV、下請け、個人契約者等)との協議及び契約書作成※和文英文あり
・プロジェクト入金管理
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・海外プロジェクト税務 等
求める経験 / スキル
・建設業(もしくはメーカー等)における海外建設プロジェクトの経理、財務、人事総務などの経験者が望ましい
・英語力 読み書きが対応可能なレベル
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
*中国子会社の財務経理・人事総務等の現状把握と課題の構造化
*日本本社への正確・タイムリーな報告体制の再構築
*業務ルール、権限、承認、証憑、資金管理等の管理基盤の整備
*現地スタッフの指導・育成を通じた組織能力の立て直し
*日本本社の意向を現地に浸透させる橋渡し役の遂行
*将来的に安定運営できる持続的な管理モデルの構築
求める経験 / スキル
【必須】
*中国語が堪能であること(ビジネス交渉、管理指導、会議運営、文書確認が支障なく行えるレベル)
*中国子会社・中国現地法人において、財務経理、人事、総務等の管理業務全般に従事した経験
*管理部門のマネジメント経験
*日本本社と海外子会社の間に立ち、方針伝達・調整・実行支援を担った経験
*課題を抱える組織を実務に入り込みながら再構築した経験

【尚可】
*中国駐在経験または長期の中国勤務経験
*製造業、化学、素材、工業系企業での管理経験
*月次決算正常化、資金管理改善、内部統制整備等の実績
*人事制度・労務管理・総務実務を含む幅広いバックオフィス統括経験
*PMI、事業再建、子会社再編、ガバナンス強化の経験
*中国現地スタッフの育成・組織改革経験
*中国の商習慣・法務・労務・税務実務への理解
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)
仕事内容
同社の中でも30年の歴史のある中国拠点の天津工場(天津市内)にて、
日本人工場長の元で、工場内の間接的な業務について幅広くご対応いただける方を募集しております。

具体的な業務内容については、その方のご経験やご意向も踏まえてお任せして参ります。
各業務には中国籍の現地スタッフが専任担当としておりますので、それぞれを取りまとめながら調整していくような役割を担っていただきたいです。

■具体的業務一例
・受発注管理
・在庫管理
・工場総務業務 全般
・一部 顧客対応 
・ローカルスタッフの育成

【天津三協塑料有限公司】従業員数 約100名
樹脂コンパウンドへの着色を主とした工場となります。
ヤマハの電子ピアノや日系自動車Teir1メーカーに納める材料工場となります。
求める経験 / スキル
<歓迎>
・工場総務経験をお持ちの方
・工場長や副工場長など、工場全般管理の経験がある方
・中国語と日本語が話せる方
勤務地

中国

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
同社のベトナム拠点で総務・経理業務をお任せします。将来的には管理部門全体を取りまとめていただき管理部長として期待されるポジションです。※人事総務は現地の工場長が担当しております。

【具体的な業務】
・連結決算、単体決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・原価管理
・総務業務
・安全衛生管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務の実務経験

【歓迎】
・製造業での経験をお持ちの方
従業員数
90名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
90名

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