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総務・広報/商社(消費財系)の求人・転職情報

11中の111件を表示

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上場専門商社

  • 上場企業
仕事内容
課⾧候補として、まずは株主総会関連の業務をご担当いただきます。
合わせてご経験・スキルに応じて、以下の業務のを既存メンバーと協力してご担当いただきます。

■ 社内行事・株主総会・経営会議等の運営支援
┗株主総会および取締役会などの運営サポート業務
┗社内イベントの企画・準備・運営
┗防災・BCP(事業継続計画)関連の運用および避難訓練の企画
■ 役員秘書・役員サポート業務
┗役員のスケジュール管理および調整(社内外)
┗来客時のアテンド・会議室の管理
┗出張(移動手段・宿泊先等)の手配および経費精算
┗慶弔関連(生花・電報等)の手配および各種対応
■ チームマネジメント補佐・業務改善(課⾧候補としての期待業務)
・総務グループ内の業務フローの見直しおよび効率化
・メンバーの育成、サポートおよびタスク管理の補佐
・他部署や外部パートナー企業との交渉、調整窓口
■ 庶務・ファシリティ管理業務
┗受付等一般窓口業務
┗備品・消耗品の受発注および管理
┗郵便物・宅配便の仕分け・発送対応
┗社内設備・社用車・ファシリティ等の保守・点検・維持管理など
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での総務業務経験5年以上
・株主総会に関連する業務
・基礎的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
【以下いずれかのご経験をされている方】
・開示業務(有価証券報告書・適時開示等)
・企業のリスク管理体制の構築・運用に関する実務経験
・事業継続計画(BCP)の策定・更新・訓練などの実務経験
・庶務、秘書業務を含む総務業務全般に広く知見と業務経験のある方
・コンプライアンスや内部統制に関する基礎的な知識
・係⾧、チームリーダーなどメンバーをまとめてきた経験
【歓迎】
・管理職経験者
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 820 万円

仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

■仕事内容
米国に拠点を置く非営利団体B Labが認定する国際認証「B Corp™(B Corporation)認証」を日本で7社目に取得。
国際水準のガバナンス・非財務情報開示・環境経営の高度化を加速させています。
その中核を担うポジションとして、
B Corp™を中心とした国際認証対応やESGデータの取りまとめ、海外拠点とのプロジェクト推進など、幅広い業務をお任せします。

<サステナビリティ戦略・経営基盤の構築>
・国際認証制度(例:B Corp™など)に係る運用、更新対応
・認証維持に向けた改善計画の立案~社内教育の推進
・海外ボランティア研修、その他サステナ施策の企画~運営
・産学官連携に係る取り組みの企画~運営・ サステナビリティ戦略の立案・推進、
 経営戦略として 機能させるための基盤構築
・ マテリアリティ(重要課題)の特定・分析・見直し
・ GHG排出量算定体制(Scope1・2・3等)の構築・運用
・ サステナビリティレポート・統合報告書の企画・ディレクション
・ ISSB/SSBJ等グローバルな情報開示動向の継続把握と、情報開示戦略の策定・実行
・ ESG情報開示、ガバナンス体制の構築

<組織運営・部門横断プロジェクト推進>
・ サステナビリティコミッティの運営(事務局)
・ 部門横断プロジェクトの推進
・ 経営層向けレポーティングの設計・実行

<対外コミュニケーション>
・ ブランドコミュニケーション(サステナビリティに関する対外発信・広報連携)
求める経験 / スキル
【必須】
・サステナビリティ戦略の立案、ESG情報開示、または統合報告書・サステナビリティレポート作成のいずれかにおける実務経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験(規模・業界不問のプロジェクトマネジメント経験)
・海外を含む出張に対応できる方(海外は年1~2回:1回あたり1週間程度)

【歓迎】
・ビジネス会話程度の英会話スキル
・関西圏在住(姫路本社に月に複数回出社できる方)
・国際認証制度(B Corp™等)や監査・評価制度の知識
・サステナビリティコミッティ等、委員会・会議体の運営経験
・経営層に対する報告・提案(レポーティング/プレゼンテーション)の実務経験
・ISSB/SSBJ等のグローバル情報開示基準への理解
・マテリアリティ分析、GHG排出量算定(Scope1・2・3等)に関する知識、実務経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
■総務部の広報・総務の管理職候補として、以下のような業務をお任せいたします。
広報と総務で担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性により決定いたします。

■広報
・会社のブランドイメージ向上のための広報活動全般
・プレスリリース/ニュースリリースの作成・配信
・公式WebサイトおよびSNSでの情報発信・管理
・社内外イベント(食育フェア、展示会等)の企画・運営サポート
・メディア対応(取材対応、記事校正など)
・CSR活動(食育・社会貢献活動)の広報・記録
・社内報/広報誌の企画・編集  等

■総務
・社内規程や文書管理、備品管理
・社員の勤怠管理、福利厚生手続き
・健康診断や産業医面談の手配
・各種契約書の管理・押印手続き
・オフィス環境の整備・安全衛生管理  等

<配属部署> 総務部 広報・総務 6名
求める経験 / スキル
【必須】
・広報、等の経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・食品業界における上記経験
従業員数
335名 (グループ計、パート等含む/2025年3月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
335名 (グループ計、パート等含む/2025年3月時点)
仕事内容
創業50周年を迎えたお菓子の専業卸売である同社にてグループ全体を横断した総務・人事業務に従事頂きます。特に教育研修、異動(適正配置)や制度改定を中心にご経験を発揮頂きます。
■仕事内容
・会社の規模に見合った適切な人事制度の企画・改定・運用
・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用
・それぞれの社員が存分に強みが発揮できるポジションへの異動
・その他人事労務関連業務の実務、マネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・人事制度の構築、改定、運用における実務経験
・採用、研修体制の構築、改定、運用における実務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
1,350名 (グループ連結 2026年5月現在)
勤務地

広島県

想定年収

530 万円 ~ 648 万円

従業員数
1,350名 (グループ連結 2026年5月現在)
仕事内容
■「攻め」の総務へ:
・「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。
伝統ある企業ながら平均年齢は36歳 。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります。

■職務内容
総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。

・ファシリティマネジメント:全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化

・EHS(安全衛生・環境):安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント

・契約管理:各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案 と社宅管理(契約・更新)を通じた従業員のベネフィット向上 等
求める経験 / スキル
【必須】
・一般事業会社における総務実務経験(目安1年以上)
・オフィス、物流拠点、店舗などのファシリティ管理や、ベンダーマネジメントの経験

【歓迎するスキル・人物像】
・契約書の作成・審査など、基礎的な法務知識をお持ちの方。
・現状に満足せず、社内の課題を発見し、改善プロセスを構築できる方
・多様な部署(物流、営業、経営層)と円滑に連携できるコミュニケーション能力
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

コベルコシンワ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。

【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応(協議・資料作成・提案)
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善

■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務(健康診断、勤怠管理 等)の統括
・社内相談・トラブル対応

■サポート業務(必要に応じて対応)
日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用(新卒・中途)の実務に関するフォロー
・株主総会、取締役会の議事運営に関するフォロー
・各種契約書内容の確認・文言チェック
求める経験 / スキル
【必須要件】
■人事のポジションで管理職経験がある方
■総務の実務経験もしくは知見がある方
【歓迎要件】
■部下5人以上でのマネジメント経験
従業員数
228名 (2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 800 万円

従業員数
228名 (2025年3月現在)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■事業拡大・グループ企業の増加に伴い、総務部門を増員します。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況により決定します。

・文書や契約書管理
・備品や資産管理
・テナント管理
・インフラ整備
・各種法令対応
・慶弔対応や社内イベント運営
・株主総会や取締役会業務
・将来のIPOに向けた体系整備・業務推進 等
求める経験 / スキル
【必須】・幅広い総務庶務経験
【歓迎】・上場企業またはIPO準備企業における就業経験

※課長クラスで採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
総務全般の業務を現在の総務スタッフ2名と一緒に担当し、将来的には管理職として統括出来る方を期待しています。

具体的には:
給与・賞与・年末調整・退職金計算業務、人事関係(昇給・昇格・異動)業務
社会保険料管理業務、就業規則等の管理業務、求人採用関係(新卒・中途)
社会行事の司会(社内表彰式、安全祈願祭)、株主総会事務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務経験
・普通運転免許

【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
85名
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 640 万円

従業員数
85名

化学品専門商社

仕事内容
・社内IT機器(PC、スマートフォン、プリンタ等)のキッティング・管理
・アカウント管理、社内システムのアカウント発行・権限設定
・社内からのIT問い合わせ・トラブル対応(ヘルプデスク)
・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスの運用・保守 など
・社内システムの導入・改善・運用
・ベンダーコントロール(外注先とのやりとり)
・AIエージェントの作成 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業の情報システム部門(社内SE)での業務経験
・SEとしてのご経験をお持ちの方(開発、インフラ等領域不問)
※SESやSIerから事業会社の社内SEに転身されたい方も歓迎!

【歓迎(WANT)】
・IT機器管理のご経験をお持ちの方
・総務業務に興味のある方、幅広く活躍し会社へ貢献したい方
・Webサイト制作に携わったご経験
・生成AI活用に関する知見
・AIエージェント作成経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
<具体的な業務>
・総務・庶務業務全般の統括
・契約書保管管理、リーガルチェック
・グループ全社の総務領域の管理
・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート
・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など

全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、総務課長として総務全般をリードしていただきます。
内部統制監査は別部署が担当しているため、本ポジションでは 社内の仕組み構築や組織運営の中核 を担う役割です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・総務業務経験
・課員3名以上のマネジメント経験3年以上

■歓迎条件:
・法務業務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

大手スーパーマーケットグループ会社

仕事内容
【具体的な職務内容】
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理(打刻確認、アラート対応、労働時間集計など)
- 社会保険・労働保険の受付業務(入退社時の手続き含む)
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】
・労務の実務経験 1年以上
・基本的なPCスキル(Google Workspace、Microsoft Office)

【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・人事・総務・法務などの実務経験がある方
・健康経営優良法人導入もしくは管理
・柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

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