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総務・広報/商社(消費財系)の求人・転職情報

12中の112件を表示

条件を変更

コベルコシンワ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。

【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応(協議・資料作成・提案)
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善

■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務(健康診断、勤怠管理 等)の統括
・社内相談・トラブル対応

■サポート業務(必要に応じて対応)
日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用(新卒・中途)の実務に関するフォロー
・株主総会、取締役会の議事運営に関するフォロー
・各種契約書内容の確認・文言チェック
求める経験 / スキル
【必須要件】
■人事のポジションで管理職経験がある方
■総務の実務経験もしくは知見がある方
【歓迎要件】
■部下5人以上でのマネジメント経験
従業員数
228名 (2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 800 万円

従業員数
228名 (2025年3月現在)
仕事内容
同社の環境ビジネスの企画、立案、推進を行うサステナビリティ戦略推進部にて、ご経験や希望、適性に応じて以下の業務をお任せいたします
・資源循環実現に向けた技術開発
・ビジネスプランの企画立案/推進
・社内外への啓発活動の実施
・環境ビジネスの広告、発信
求める経験 / スキル
【必須要件】
・チャレンジ精神旺盛で積極的に取り組める方
・社会人経験5年以上・化学(有機、無機)/化学工学の知識・実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・環境ビジネス関連の実務経験者・環境ビジネスプロジェクト、プロモーション実務経験者・TOEIC500点以上
※同部門は、営業や研究開発職、広報等の管理部門などの経験者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。環境ビジネスを学び・推進していただく姿勢のある方を歓迎します。
勤務地

愛媛県

想定年収

520 万円 ~ 770 万円

仕事内容
創業50周年を迎えたお菓子の専業卸売である同社にてグループ全体を横断した総務・人事業務に従事頂きます。特に教育研修、異動(適正配置)や制度改定を中心にご経験を発揮頂きます。
■仕事内容
・会社の規模に見合った適切な人事制度の企画・改定・運用
・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用
・それぞれの社員が存分に強みが発揮できるポジションへの異動
・その他人事労務関連業務の実務、マネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・人事制度の構築、改定、運用における実務経験
・採用、研修体制の構築、改定、運用における実務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
225名 ((単独) 1200人(グループ連結) 2024年5月現在)
勤務地

広島県

想定年収

530 万円 ~ 648 万円

従業員数
225名 ((単独) 1200人(グループ連結) 2024年5月現在)

クリーンテックス・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
人事マネージャーとして、以下のような業務をお任せいたします。
入社時に実際に担当いただく内容は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。
・勤怠管理と給与計算
・採用の戦略立案、実行
・教育研修の企画立案、実行 等
※上記業務に加え、総務業務・法務関連業務(担当弁護士との連携を含む契約書の体裁確認や管理など)も担当いただく可能性があります
<配属部署> 経営管理部 人事総務グループ(2名)
求める経験 / スキル
①人事労務
【必須】給与計算の実務経験
【歓迎】幅広い人事労務・制度企画等の知見

②採用
【必須】新卒・中途を含む採用の実務経験
【歓迎】採用戦略の作成等の知見
従業員数
85名 (2025年12月現在(パート含む))
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
85名 (2025年12月現在(パート含む))

有名輸入食品専門店の運営グループ企業

  • 課長以上
仕事内容
採用をはじめ、労務から給与に至るまで人事および総務関する業務全般の責任者として、全体をマネジメントしていただきます。
また、一部関連会社へ出向する社員の採用も兼務します。

【具体的には】
・自社および一部関連会社の採用、労務、給与関連業務(給与計算と社会保険関連はアウトソース)
・総務全般およびITの統括
・メンバーの取りまとめ(採用1名、勤怠・総務1名、IT2名、派遣スタッフ1名)
求める経験 / スキル
【必須】
・採用や労務を中心とした管理部門においてのマネジメント経験
・未整備な環境でも能動的に課題解決に向けて動けること
・フットワーク良く、率先垂範できること
・ホスピタリティがあり、メンバー以外の社員とも1on1でコミュニケーションがとれること

【歓迎】
・食品や小売など消費財業界でのご経験
・人事制度の構築に携わったご経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■事業拡大・グループ企業の増加に伴い、総務部門を増員します。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況により決定します。

・文書や契約書管理
・備品や資産管理
・テナント管理
・インフラ整備
・各種法令対応
・慶弔対応や社内イベント運営
・株主総会や取締役会業務
・将来のIPOに向けた体系整備・業務推進 等
求める経験 / スキル
【必須】・幅広い総務庶務経験
【歓迎】・上場企業またはIPO準備企業における就業経験

※課長クラスで採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
総務全般の業務を現在の総務スタッフ2名と一緒に担当し、将来的には管理職として統括出来る方を期待しています。

具体的には:
給与・賞与・年末調整・退職金計算業務、人事関係(昇給・昇格・異動)業務
社会保険料管理業務、就業規則等の管理業務、求人採用関係(新卒・中途)
社会行事の司会(社内表彰式、安全祈願祭)、株主総会事務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務経験
・普通運転免許

【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
85名
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 640 万円

従業員数
85名

化学品専門商社

仕事内容
・社内IT機器(PC、スマートフォン、プリンタ等)のキッティング・管理
・アカウント管理、社内システムのアカウント発行・権限設定
・社内からのIT問い合わせ・トラブル対応(ヘルプデスク)
・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスの運用・保守 など
・社内システムの導入・改善・運用
・ベンダーコントロール(外注先とのやりとり)
・AIエージェントの作成 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業の情報システム部門(社内SE)での業務経験
・SEとしてのご経験をお持ちの方(開発、インフラ等領域不問)
※SESやSIerから事業会社の社内SEに転身されたい方も歓迎!

【歓迎(WANT)】
・IT機器管理のご経験をお持ちの方
・総務業務に興味のある方、幅広く活躍し会社へ貢献したい方
・Webサイト制作に携わったご経験
・生成AI活用に関する知見
・AIエージェント作成経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■総務人事部門にて、以下のような業務をお任せいたします。
 入社時に実際に担当いただく内容は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。
 まずは課長候補として入社後、課長(プレイングマネージャー)として活躍いただく事を期待しています。

・採用の戦略立案、実行
・教育研修の企画立案、実行
・総務に関する体系整備、規定作成 等

※上記業務の他に、労務や人事制度企画等もお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】・採用、教育、総務いずれかの実務経験
【歓迎】・人事総務の幅広い知見
    ・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<具体的な業務>
・総務・庶務業務全般の統括
・契約書保管管理、リーガルチェック
・グループ全社の総務領域の管理
・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート
・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など

全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、総務課長として総務全般をリードしていただきます。
内部統制監査は別部署が担当しているため、本ポジションでは 社内の仕組み構築や組織運営の中核 を担う役割です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・総務業務経験
・課員3名以上のマネジメント経験3年以上

■歓迎条件:
・法務業務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

大手スーパーマーケットグループ会社

仕事内容
【具体的な職務内容】
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理(打刻確認、アラート対応、労働時間集計など)
- 社会保険・労働保険の受付業務(入退社時の手続き含む)
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】
・労務の実務経験 1年以上
・基本的なPCスキル(Google Workspace、Microsoft Office)

【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・人事・総務・法務などの実務経験がある方
・健康経営優良法人導入もしくは管理
・柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
人事総務担当として以下のような業務をお任せします。

【主な業務内容】
• 人事労務業務
└給与計算・勤怠管理・入退社手続・社会保険手続
 採用業務・人事制度・評価 など
• 総務業務
└文書管理・契約確認・安全管理・ビル管理
 社内備品/什器官営・社内行事運用など
• 株式実務
└株主総会運営サポートなど

総務業務は未経験でも可。入社後に先輩社員の指導の基でキャッチアップして頂きます。

【組織図】
・人事総務3名
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・人事総務の仕事に興味関心があり、人と接する事が好きな方
・他部署とコミュニケーションをとり、業務をすすめていける方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/商社(消費財系)の求人・転職情報

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