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電気・電機/鹿児島県の求人・転職情報

14中の114件を表示

条件を変更

日本モレックス合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
工場施設管理における管理業務全般

○特別高圧変電設備、工場ユーティリティー(コンプレッサー、空調等)、工場建築物の維持管理及びEHS(環境安全衛生)に関わる各種監査準備から監査対応までご担当頂きます。

・特別高圧変電設備の点検及び維持管理
・工場ユーティリティーの維持管理
・工場建築物の維持管理
・OHSMS(ISO45001)対応、
 CSR対応、ISO14001対応
・エネルギー改善活動等
求める経験 / スキル
【歓迎】
・工場、倉庫、大規模商業施設等における施設管理のご経験
・会社の理念・価値観に共感し、誠実で、ステークホルダーと良好な関係を築けるチームワーク力、他者の成功を支援するための自発的な行動力
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

鹿児島県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

日本エフイー・アイ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Job Description
【サービスエンジニア経験・機械の保守管理経験のある方優遇】電子顕微鏡のメンテナンス・据付など

■具体的な仕事内容
世界トップクラスのシェアを誇る、サーモフィッシャー・サイエンティフィック。その日本法人である日本エフイー・アイは、日本の材料科学や電子デバイスの研究・開発などの分野で最先端科学をサポートしています。

①定期メンテナンス、トラブル対応・電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の性能を最大限に発揮するための定期的なメンテナンス・消耗品の交換や診断、ソフト・ハードウェアのトラブル対応

②電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の設置(企画~据付)・新たな機器や装置の導入時の製品仕様検討・営業と共にお客様先へ出向き、設置レイアウトの検討などのサポート

■働きやすい環境です
お客様からの問い合わせは受付センターに集約されているため、休日や深夜に直接連絡が入る、ということはありません。また、受付後に各エンジニアのスケジュールを考慮して案件が振り分けられるため、一人に負担が集中することもありません。
残業も少なく、働きやすい環境です。

■夜勤や急な呼び出しなし、年休122日以上・土日祝休み
お客様からの問い合わせは受付センターに集約されているため、休日や深夜に直接連絡が入ることはありません。また、各エンジニアのスケジュールを考慮して案件が振り分けられるため、一人に負担が集中しません。

■サポート体制も万全
当社の製品は現在、国内に900台以上が稼働中。小さな案件には基本的に1人で対応しますが、大規模な案件には2~3名のチームで対応します。現場で何かあっても、いつでも上司や先輩に相談できますのでご安心ください。

■充実の研修プログラム入社後3カ月~1年は先輩に同行し、基礎を学びます。不具合の原因を論理的に導き出す思考トレーニングなどを実施し、サービスエンジニアとしての基盤を築いていきます。その後は、社内勉強会やe-ラーニングを受講し、3年かけてプロフェッショナルを目指します。

■キャリアパスについて
キャリアは、実務はもちろん、海外研修および国内外のプロジェクト参加を通じ、技術の専門性を高めることからスタートしていただきます。幅広い経験を通じ、マネジメントを目指す、海外のポジションにチャレンジする、サービスコントラクトビジネスに携わるなど幅広いキャリアパスを求めることが可能です。

■チーム組織構成
分析機器や半導体装置メーカー、機械設計や回路設計など、前職は様々。
電気電子、機械の基本的な知識があれば活躍できます。

<勤務地>
全国(関東ベース・関西ベース・北海道ベース等)ご相談可能
求める経験 / スキル
■対象となる方
【業界・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】
理系出身の方◆大学卒・高専卒・専門卒以上

■必須条件
・大学卒・高専卒・工業系高校・専門学校卒以上
・理系出身の方

■歓迎条件
・製品問わずサービスエンジニアの実務経験がある方
・理化学機器・分析機器の使用経験がある方
・装置のネットワークへの接続及びPC操作のできる方
・半導体及び半導体製造装置業界での実務経験がある方
・英語に抵抗がなく、学びたいという姿勢をお持ちの方
※製品マニュアルが英語なので、技術系の英語が中心です。
※入社後のトレーニングにてスキルアップ可能です。
従業員数
136名 (2026年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
136名 (2026年7月)

日本モレックス合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
In executing various internal transformation projects, including new product development, it is very important to clarify the purpose and goals of the project and to achieve them effectively and efficiently through coordination with stakeholders. Therefore, the project manager who manages the project is required to have strong communication skills based on expertise and abundant practical experience, the ability to make sound judgments, and strong leadership skills to unite the will of all parties involved in the same direction. This time, by considering the complement of expertise and experience and proceeding with external recruitment, the company hopes to improve the efficiency and effectiveness of the project execution by introducing new approaches and methods, rather than being bound by existing practices.

Project Management for Electrical Connector and/or Optical Connector Development

1. Project Planning and Scheduling:
This role is responsible for planning and scheduling of product and manufacturing processes development project. With timely monitoring the task progress and following up corresponding stakeholders from equipment manufacturing to sample delivery and mass production ramping-up phases, this role ensures corresponding deliverables to be delivered on-time with quality by understanding the project goals and requirements.

2. Resource Management:
This role manages and allocates the project's resources (people, materials, systems, and budget) by working together with corresponding function leaders.
This role creates tooling strategy which supports long-term success and continuous improvement in tool delivery performance.
This role helps product management group get proper budget for the project.

3. Project team coordination:
This role leads communication with stakeholders to clarify or adjust task priority, deliverables and the roles and responsibilities of each stakeholder to achieve the project goals.

4. Project progress support and risk management:
This role leads the progress of the project in cooperation with stakeholders in the project.
This role identifies and manages project risks and escalates issues to executives as quickly as possible to find solutions.
This role discusses project priorities, coordination of delivery dates, prototype and mass production locations with the Product Management & Strategy, Sales, and Plants.
求める経験 / スキル
Must to have:
・Result driven & Strategical Mindset
・Project Management Experience: Hands on experience of project management. Experience of multiple project management and overcoming project challenges (Electrical component development projects)
・Communication Skill: Effective communication with team members and stakeholders. Clear and timely communication for smooth decision making.
・Leadership skills: Team building and leadership skill to align team for the goal.
・Scheduling & Planning skills: Setting timeline according to project tasks, monitoring the progress and rearranging the priorities with stakeholders.
・Risk management: Risk assessment, timely escalation, with leading team discussion to create solutions.
・Project management tool: MS Project、JIRA, etc. Project management tool experience

Nice to have:
・Understanding of management systems(QMS,EMS/OHSMS,ISMS,)
・Mechanical engineering or industrial engineering background
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

日本モレックス合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Methodology Engineerは、精密部品および製造工程における測定方法論(Measurement Methodology)および統計的工程管理手法の構築・標準化を担うポジションです。超精密加工、超精密部品の開発製造が求められる中で、測定技術(Measurement Engineering)に関する専門知識を活用しながら、製品の重要品質特性(CTQ)を定義し、それらを安定的かつ再現性高く測定・監視・管理するための仕組みを設計します。

開発段階から量産までを通じて、何を測定するか・どのように測定するか・どの頻度で測定するか・どのレベルの工程能力を要求するかを定義し、データに基づく品質保証と工程管理を実現します。


【業務内容】

1. Measurement Methodologyの構築
精密成形品、光コネクタ、MT Ferruleなどの測定戦略の立案
CTQ(Critical To Quality)の定義
測定機の選定と測定環境の構築
製品特性に応じた測定方法および測定条件の設計
コントロールプランの策定(検査頻度、サンプリング方法、判定基準の設定等)
開発から量産まで適用可能な測定標準の構築

2. Measurement Engineering / Metrology
測定システムの評価・選定 および測定方法の最適化
対象設備例
・Vision Measurement System, CMM(三次元測定機), 共焦点顕微鏡, CTスキャン, レーザー測定機, 光学測定機器, 各種機能ゲージ
・測定不確かさ解析, MSA(Measurement System Analysis), GR&R, Bias, Linearity, Stability評価, 校正およびトレーサビリティ管理

3. 統計的工程管理(SPC)の設計
CTQに対する管理項目の選定
工程能力要件(Cp/Cpk)の定義
管理図の設計および運用ルール策定
統計的サンプリング手法の設計
工程変動監視の仕組み構築
リスクベースの検査戦略立案

4. 開発・量産工程支援
製品図面およびGD&T要求事項の分析
工程管理項目への展開
DOEによる工程最適化支援
工程能力改善活動の推進
歩留り改善および品質改善活動のリード
NPI/NPDプロジェクト支援

5. データ分析および標準化活動
品質データおよび工程データ分析
不良解析および変動要因分析
グローバル拠点への標準展開
Measurement Standardの策定
ベストプラクティスの構築および教育
求める経験 / スキル
【Must to have】
・製造技術、品質技術、測定技術分野で5年以上の実務経験
・精密部品または微細寸法部品の測定システム開発経験(0.1μmオーダー)
・SPCまたは品質管理業務経験
・NPI/NPDプロジェクト参画経験
・Skill
- Measurement Engineering
Metrology, GD&T, 測定不確かさ解析, MSA, Calibration, Measurement System Design
- 統計・品質管理
SPC, Cp/Cpk, GR&R, DOE, Sampling Plan, Statistical Analysis
-問題解決
・QC7つ道具, DMAIC, FMEA, Root Cause Analysis, リスク評価

【Nice to have】
・MT Ferruleまたは光コネクタ製品の経験
・サブミクロン領域の測定経験
・精密成形または金型技術経験
・光学特性評価経験
・AI・データ分析ツール活用経験
・ASQ CQE等の品質関連資格
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
【職務概要】
鹿児島地区の地方銀行のシステムの設計構築をご対応いただきます。
基盤・インフラをメインにシステム設計ご対応いただきます。おおよそ数名程度のチームに加わっていただき、プロジェクトリーダーのOJTのもと
お客様への技術提案や協力会社の取りまとめなどをご対応いただきます。


【職務詳細】
OA系などの(NW/セキュリティ・PCシステム・AI)領域をメインに、業務フロー改善や効率化をめざしたシステム設計をお任せいたします。
■入社後お任せする業務
・システム構築
・システム導入

■ゆくゆくお任せする業務
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【手触り感のあるシステム設計】
・当プロジェクトは、既存システムを段階的に当社ソリューションへ移行していく変革フェーズにあり、今後も多くのシステム案件化が見込まれています。お客様からは「移行プロジェクトをどのように推進すべきか」といった相談を受ける機会が多く、単なるSIerとしての立場ではなく、金融機関の将来像を共に描くパートナーとして期待されています。お客様の課題に寄り添ってシステム設計を行うため、お客様と近い距離で手触り感を持ってプロジェクトに携わることが可能です。

【技術/品質力の向上】
お客様からは新しい技術も含めて、社員の生産性向上や業務フローの効率化の相談もいただくため、
最適なシステム設計のための技術提案や、一方で品質を担保したシステムの設計を求められます。お客様からの要望も高いからこそ
自身の技術的な知見や品質に対する考え方を高めていきエンジニアとしての市場価値向上に近づける環境です。

【働く環境】
①金14本部は、地域金融機関事業におけるIT分野を管轄するフロント本部です。
 その中で、配属組織となる第一部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、西日本を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
②配属組織は社員80名規模、若手~ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
④顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。
プロジェクトの提案、案件化フェーズでもあるため、お客様先への常駐がメインとなります。在宅勤務については週1~2日程度を想定しております。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方:
①システム設計・構築のご経験(目安:3年以上)
②顧客への折衝経験(具体的にはシステムの技術提案など)


【歓迎条件】
・システム開発/アプリケーション開発作業経験
・パブリッククラウド関連する業務経験を保有
・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関するシステム提供経験でも可)
・金融機関向けシステム開発経験者
・基本情報技術者資格

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る
・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる
・意思を持って最後までやり切る
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている
・ハードネゴシエーションできる
・成長意欲がある
・ルールや行動規範を遵守する

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

鹿児島県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、
操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。

<仕事内容>
●プラントにおける現場と経営をつなぐコンサルティング
設備管理コンサルタントとして現場の課題と経営の課題をつないで設備管理のあるべき姿の構築支援や
生産性の向上、利益の最大化に貢献するための課題特定・業務改善コンサルティングを実施
●保安力、設備信頼性、稼働率、保全性などの改善に向けたトータルアセットマネジメント支援将来ビジョン策定支援
  設備のライフサイクルにおいて設備を最大限活用するための戦略策定や方針策定を支援するコンサルティング
●デジタルトランスフォーメーション(DX)実現支援
  DXを実現するための業務要件やシステム要件を支援するコンサルティングを実施。

*具体的には
●設備管理コンサルタントとしてお客様の課題を抽出するためのプリセールスの実施やヒアリング、
調査をして社内でメンバーと提案内容を検討して、お客様に提案を実施します。
●課題特定や課題解決、業務改善を支援するための計画を立案して提案を実施、受注後はその計画に基づいてコンサルティングを実施。
●システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし導入を実施してもらう。
導入後のフォローを計画して運用に問題がないかなどのコンサルティングを実施。

<このポジションの魅力・ポイント>
●その場しのぎの提案ではなく、長く安定して効率的に設備管理を行ってもらうための支援であるので、お客様に感謝をされる業務です。
●ご自身の知識を活かして、他のメンバーの知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。
●DXや設備管理の知識が十分でなくても、メンバーで業務遂行を実施するのと
先輩社員が教育を実施することによって独り立ちできるようにサポートいたします。
●今までの設備管理の経験や知見を活かして、ジョブチェンジをすることができます。
●すべての業種業界で仕事をすることができますので、今までとは違った経験や知見を得ることができ、
将来にわたってキャリアアップをすることができます。
求める経験 / スキル
<必須経験・スキル>
製造業(※)における設備管理(マネジメント)経験
┗定期修理計画立案および計画遂行管理、日常保全業務管理、設備診断や設備検査、予算管理、戦略・方針策定の実務など
 ※石油、石油化学、化学、鉄鋼、紙パ、窯業、セメント、電力、ガス、自動車、FAなど

<歓迎資格・スキル>
高圧ガス製造保安責任者(甲種、乙種)
設備維持管理士(石油学会)
設備等のリスクマネジメント技術者(日本高圧力技術協会)
設備管理士、計画保全士(日本プラントメンテナンス協会)
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
今回募集するポジションでは、九州エリアにおいて、ホームセンター店舗、個人経営ショップ(工具店、金物屋など)、卸商、販売代理店へのルート営業をご担当いただきます。

取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。

担当店との信頼関係構築を基盤に、営業施策・販促施策の提案、展示会イベントの企画、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わっていただきます。

電動工具業界の経験は必須ではありません。販売店やエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を大切にし、自ら考え行動しながら提案営業に取り組める方であれば、異業界からキャリア入社し活躍している社員も多数います。

【主な業務詳細】
■担当店へのアプローチ(訪問計画の立案/実行、営業施策・販促施策の企画/提案/合意、製品勉強会/新製品プロモーション実行)
■本部営業担当による本部商談決定事項の即時具現化と効果検証
■担当店との強固なリレーションシップ構築 
■担当店と協業した、Touch&Try・展示会・同行販売によるエンドユーザーへの直接的な営業活動
■競合動向調査及び報告

【働き方】
■九州を中心としたエリアをご担当いただきます。
■今お住まいの自宅から、営業活動は直行直帰を基本とし、事務作業についてはリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
(必須要件)
■メーカー、卸などでの何らかの製品営業経験者(※製品分野は不問)
■普通自動車免許
■足繁くお客様先に通い、観察し、能動的な提案経験を志向される方

(尚可要件)
■電動工具、工具、金物、住宅設備、部品、金具、日用品など、ホームセンターや個人経営ショップへの営業経験者
■製品アイテム数が多く、新製品の発売スパンが早い製品の営業経験者
■エンドユーザー向けイベントの企画、実行経験者
■DIYが好きな方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

日本モレックス合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Supply Chain Planning部門における、生産管理チームをリードするポジションになります。

工場の生産、納期、在庫、コストを担う重要な役割となります。また工場の窓口として営業、協力会社、物流と連携をし、顧客納期を満足するために問題解決を日々行います。チームサイズは約15名。

具体的には・・・
1. 各KPIに対しての責任を持ち、目標達成に向けてリードする。
2. 生産計画の立案と進捗の管理。
3. 納期回答と輸送方法のアレンジをすることで納期を満足できるようメンバーをリードする。
4. 需要予測から戦略在庫の維持とオペレーションチームと協力し、生産効率の最大化を行う。
5. 他部門と連携を行い、生産遅延等の問題解決を行う。
6. 部品供給の安定を図り、生産LTの改善を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・ Microsoft office使用経験(Excel、Power point)
・ Projectをリードした経験
・ マネージメント経験
・ 製造業の経験
・ 日本語:ビジネス上級レベル
・ 英語:日常会話レベル

【尚可】
・ SAP使用経験
・ 生産計画の経験
・ 輸出業務の経験
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

鹿児島県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
1. MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発。
2. 製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計(Cp/Cpk)歩留改善に貢献します。
3. 製造プロセスとプロセス FMEA を設計します。
4. 技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビューします。
5. 新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリードします。
6. 関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成します。
7. 関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上させます。
求める経験 / スキル
・ MT-Ferrule工程設計の経験
・ 生産設備の仕様検討、立上げ、改善に携わった経験
・ 製造プロセスの設計、プロセス FMEA の経験
・ 優れたコミュニケーション能力、分析能力、対人スキル
・ 品質に関連する問題に対するトラブルシューティングと問題解決スキル
・ 治具、ツール、生産ライン、自動化設備の設計経験がある、製造会社または機械、自動化設計 (プロセスエンジニア、生産エンジニア、自動化エンジニア、機械設計エンジニア、品質エンジニアなどの職種) での業務経験
・ 日本語:母国語レベル、ビジネス上級レベル
・ 英語:ビジネス中級レベル
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
■職務内容
風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。
また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。

≪職務詳細≫
◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施(目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等)
◇大型重機を使用した大規模修理業務など
◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整

■配属先
O&M部 保全G

■その他
◇全国転勤有り (※北海道・東北エリア限定希望の方は応相談) 
◇英語学習支援制度有り
◇英語ネイティブの方歓迎(日本語能力検定N1保持の方)
求める経験 / スキル
■必須条件(下記に3点に当てはまる方)
◇車の運転ができる方
◇電気や機械の知識・技術を活かした実務経験をお持ちの方
◇英語(TOEIC 500)
※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します

■歓迎条件
◇英語ビジネスレベル
◇自動車、船舶、航空機、風車等でのメンテナンス経験
◇電気工事士などの資格保有者
◇機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 970 万円

日本モレックス合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Production Control部門における、Site Supply Plannerとしてご活躍して頂きます。 グローバル環境で若手から中堅が活躍する職場です。

状況の変化に合わせた柔軟性な対応力・様々な案件を平行して取り扱う状況整理力が必要な業務ですが、 やりがいや成長を感じながら業務を実施することができます。海外とのコミュニケーション、他部門との連携の機会も豊富にあり、幅広い経験を望むことができます。


・鹿児島工場・協力会社製品の生産能力を把握し、バランスの取れた長期供給/売り上げ計画を立てる
・工場Production Controlと協力して需要と供給のギャップを埋め、生産計画から実行までシームレスにつなぎ、顧客満足度向上を図る
・デマンドプランナー/プロダクトマネージャー/セールスチームと協力し、明確な需要見通しと長期製品戦略を把握する
・計画デジタルツールのマスターデータを適切に管理し、グローバルの需給計画を管理する
・新製品キャパシティ管理、生産移管プロジェクトへの参画
・在庫プランニングチームと連携し、適切な生産・在庫プランニング戦略を決定する
求める経験 / スキル
・Microsoft Office使用経験(Excel, Power Point)、基本的なデータ分析経験
・海外プランナーとのコミュニケーション経験
・日本語:ビジネス上級レベル
・英語:日常会話レベル

【尚可】
・製造業務経験
・生産工程、機械、金型能力、BOMなどに関する知識
・SAP使用経験
・Supply Chain業務の経験
・生産計画の経験
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

鹿児島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
以下の自社製品による新規顧客の開拓、既存顧客への販売促進に関連する営業活動全般をお任せいたします。

- PLC、HMIなどのコントローラ
- リモートI/Oなどの制御機器
- 無線機器
- 近接センサ(誘導式、静電容量式、磁気式、超音波式)
- 流体測定用センサ(圧力計、流量計、レベル計)
- 温度センサ
- 光電センサ
- リニアポジションセンサ、ロータリーエンコーダ
- 傾斜センサ、角度センサ、振動センサ
- LED照明、シグナルタワー
- コネクタ配線類
- その他、各種センサや盤内機器
- ソフトウェア

■ 具体的な仕事の内容
産業機械および設備メーカーの設計担当者、生産設備のシステムインテグレーター、さらにはエンドユーザー(自動車、建機、食品、医療など)の生産技術や保全・品質保証に関連する部門に対して、自社製品や自社製品により構成されたシステムを提案する営業活動です。

提案のプロセスは、電話やメールでアポイントを取得→訪問またはウェブ会議→製品説明→お客様のご要望のヒアリング→技術部や本社と提案内容の打ち合わせ→価格や納期を打ち合わせ →評価→受注→納期対応と納品→アフターサポートになります。営業車を使った直行・直帰が可能です。

※技術部や既存の営業社員がサポート致しますので、ある程度知識が不足してもチームとして問題なく補って提案を進めることができます。
※研修後は社用車での直行/直帰が基本となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における法人営業経験
・普通自動車免許
・PCスキル(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

【歓迎】
・FA機器及びFA関連機器メーカ(センサ等のデバイス・工作機械、加工機械やロボット等の産業用装置)での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
製品の開発、生産設備の開発

【魅力】
創業以来、時代が求める「光」に挑戦し開発して参りました。
品質への自信こそが、私たちの変わらない姿勢で有り、ものづくりをグループ内で一貫内製化していることは当社の強いこだわりです。
自動車用ランプの開発で培った光源・カラーチューニング技術を活かし、更に光学シミュレーションを用いた高度で複雑な光の配分技術、そして長年培った金型技術と精密な樹脂成型技術を駆使して車内インテリアとして空間演出に関わる多種多様な光学部品の開発を行い、常にお客様のニーズにお応えしております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
① 部下の管理、育成
② 2D、3D CADを使用した設計経験がある方(使用ソフト:Auto CAD、Fuionなど)
③ パソコン操作(Excel、Word)
④ 製品開発の経験がある方(特に電子部品など業界不問)
⑤ 機械開発やメンテナンスの経験が3年以上ある方

■歓迎条件
① 車載関連の業務に関わっていたことが有る方
② 成形実務経験がある方
③ 環境負荷物質の調査対応の経験がある方
従業員数
110名 (2025年現在)
勤務地

鹿児島県

想定年収

496 万円 ~ 550 万円

従業員数
110名 (2025年現在)
仕事内容
部材購入から製造、出荷に至るまでの生産管理一連業務

【魅力】
創業以来、時代が求める「光」に挑戦し開発して参りました。
品質への自信こそが、私たちの変わらない姿勢で有り、ものづくりをグループ内で一貫内製化していることは当社の強いこだわりです。
自動車用ランプの開発で培った光源・カラーチューニング技術を活かし、更に光学シミュレーションを用いた高度で複雑な光の配分技術、そして長年培った金型技術と精密な樹脂成型技術を駆使して車内インテリアとして空間演出に関わる多種多様な光学部品の開発を行い、常にお客様のニーズにお応えしております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
① パソコン操作(Excel、Word)
② 生産管理経験(生産計画立案、工程/進捗管理)
③ 出荷管理経験(出荷日程管理、荷造り、納品書の作成等)

■歓迎条件
① 車載関連の業務に関わっていたことが有る方
② 環境負荷物質の調査対応の経験がある方
勤務地

鹿児島県

想定年収

330 万円 ~ 410 万円

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