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電気・電機/関西の求人・転職情報

1176中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務内容
1)冷蔵庫商品開発本部の事業計画の立案
2)事業計画に基づく、商品戦略の立案。
3)デザインレビューの承認、決裁(商品企画書の承認、Q決裁)
4)製品開発のVPT遵守
5)部門予算・経費の管理、承認
6)部門内管理規定・管理文書の承認
7)ISO統括責任者(QMS経営者及び環境統括責任者)として、品質方針、経営方針の設定
8)輸出管理業務の管理、承認(輸出管理部門責任者、審査委員長)
9)本部の組織運営 (勤怠・残業の管理、能力・業績評価、人材の育成・採用、安全衛生)

※製品開発のVPT遵守について
一般的に製品開発はQCDで管理されていると思いますが当社ではより本質的な価値を追求するためV(Value:価値=仕様や品質)、P(Price:価格)、T(Timing:発売時期)という捉え方で開発を進めています。
製品を開発するにあたり、どのような価値の製品を、どのような価格で、いつ市場に出すことがユーザーにとってより大きなベネフィットをもたらすかということを考え開発目標を立てます。

■期待する成果
・リーディング商品の創出により日本市場の“三高”を確実に実施され、5カ年売り上げ倍増戦略及びブランド向上に貢献する。
・すべての開発や契約および拡大計画を効率的に管理することにより、ビジネスプランの開発と実施、および合意されたビジネスコミットメントを予算内で実現する。
・既存の事業を維持し、現在の事業のシェアを改善し、製品ラインを拡大し、ブランドイメージを向上させる。

■このポジションのKPI
・日本冷蔵庫事業の売り上げ(現在はAQUAだけではなく、HJSも含む日本事業全部)
・日本冷蔵庫事業の利益
・商品の粗利率向上(実費開発費用の確保)
・製品開発のVPT遵守
・ハイエンド商品の販売占有率の向上、企画売上高の向上
・R&D部門の運営費(効率アップ)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・冷凍サイクル開発が含まれる製品の開発プロセスおよび品質に関する知見
・白物家電の商品企画あるいは設計開発経験
上記どちらかのご経験
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・高度な社内外とのコミュニケーションスキル
・リーダーシップと協調性

■歓迎条件:
・家電メーカーで部長職以上のご経験
・対人コミュニケーションと交渉スキルに長けた方
・チーム全体のマネジメント力、及びチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力
従業員数
380名 ((2025年2月現在))
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
380名 ((2025年2月現在))

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務

【ポジション】
ソリューションエンジニア
※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり

【仕事内容】
国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案
製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築
海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価
ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます
社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます
海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
[必須]
・BtoB市場における技術提案またはソリューション提案経験
・顧客要求を技術要件へ落とし込み、社内外関係者と連携して実現した経験
・複数部門あるいは複数企業を巻き込んだプロジェクト推進経験
[歓迎]
・業界:印刷/パッケージ業界、印刷及び印刷関連機器業界、産業用インクジェット関連業界、産業機械業界、FA/自動化システム業界、ソフトウェア/ITソリューション業界
・職種:ソリューション営業、技術営業、カスタマーサクセス、システムインテグレーション、フィールドアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネジメント

【求める経験・能力・スキル】
[必須]
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
・顧客の課題やニーズの整理・分析の経験およびスキル
・課題解決に向けて主体的に行動できる推進力
[歓迎]
・印刷のワークフローや生産工程に関する知識
・システムインテグレーション経験
・ソフトウェア、データ活用、自動化に関する知識
・海外顧客または海外パートナーとの業務経験

【求める人材像】
・顧客課題の本質を追求することが好きな方
・未整備な領域でも自ら考え行動できる方
・社内外の専門家と協力しながら価値創出できる方
・グローバルな環境で活躍したい方

【資格】
[歓迎]
応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」


【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。

求人タイトルにある「L&P」とは?
L&Pは、
L = Label(ラベル)
P = Package(パッケージ)
の略です。

ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
・市場分析力(市場規模予測、シェア分析、競合比較、商品ロードマップ)
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力(売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測)
・開発推進力(開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理)
・グローバル対応力(語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略)
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
工場の生産データ(MES・設備・品質・保全データ等)、及び全社データ(人事・経営データ等)を活用する「データ/AI活用基盤」の企画・構築・運用をリードいただきます。データドリブンな業務改革を推進する役割です。

<データ/AI活用基盤(Databricks、Fabric、Amazon Quick等)関連>
■企画・構築
・データ/AI活用基盤の企画、構築
・工場の生産データ(MES:生産実績・品質・設備稼働・IoT等)の連携
・取込設計、データエンジニアリング(ETL/加工、DWH整備、Power BI等の連携)
■運用
・データ/AI活用基盤の運用保守・改善、コスト最適化
・データドリブンな業務改革を見据えたネットワークインフラの増強
・データマネジメント推進(データ管理ルール・開発標準の策定、標準化)
・各部門への横展開・利活用促進(教育コンテンツ整備・ハンズオン教育展開)
求める経験 / スキル
【必須】
・データ基盤またはデータ活用に関するプロジェクトにおいて、
 企画・要件定義・設計・構築・運用のいずれかを主体的に推進した経験
 ※人事・経理などでデータ基盤の構築された経験も可
【歓迎】
・社内でデータを活用した業務変革、業務分析の実務経験
・会社独自のデータ基盤/AI基盤の企画・開発経験
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

680 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
仕事内容
世界唯一無二技術を持つ産業用レーザーのメーカーである同社にて、近い将来に制御グループの責任者となれる方を求めております。

※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。

【業務内容】
・半導体レーザー(mWクラス)ドライバーの改善設計(引継ぎ)
・偏光光学素子用高電圧高周波ドライバー設計
・固体レーザー制御基板(FPGA含む)設計(引継ぎ)
・高出力半導体レーザードライバー設計
求める経験 / スキル
【必須条件】
・産業機器等の回路設計開発経験3年以上
・RF回路設計3年以上
・CPU/FPGA設計経験3年以上

【歓迎条件】
・レーザー発振器の制御回路、半導体/ファイバー/固体レーザードライバー設計
・高周波高電圧スイッチング回路設計
・C、C#、LINUX、CAN
・ファームウェア設計
・電子回路部品放熱設計

【求める人物像】
・開発課題に対して、深く考え、クイックに対応策を実行し、結果を出せることができる
・課題をロジカルに分析し、俯瞰的に長/短期的計画を立案し、合理的な優先順位付けを行うことができる
・電気、電子回路、回路基板、通信、制御システムに関する一般的知識で電気系課題と放熱課題に対応できる一方、斬新な手法や、新しい技術を積極的に導入し、最後までやり通すことができる
勤務地

大阪府

想定年収

704 万円 ~ 1,003 万円

仕事内容
国内唯一の産業用レーザーのメーカーである同社にて、生産グループ製造チームにてマネジメントをお任せいたします。
近い将来製造部門のトップとなって頂ける方を求めております。
※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。
【業務内容】
・顧客価値・全社戦略を理解し、製造部門の事業戦略を策定。関連部門と連携しながら実行計画へ落とし込み、率先垂範して遂行。
・中長期需要トレンドを踏まえ、3現主義で生産課題をQCDに分解、分析。設計部門へのフィードバックを含め、全社視点で行動計画を立案
し、課題解決に取り組む。
・納期・品質・コストのパフォーマンス指標(KPI)を設定し、目標達成に向け自ら推進。組織や担当者のPDCA活動を主導。
・顧客納期遵守のため、生産管理上の本質課題に切り込み,システム改善と構築。
•生産部門のパフォーマンス最大化を目的に体制検討
・各担当者の育成計画を策定し、目標達成のための推進・指導・育成
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
ハンドラインを含む精密機器製造業における製造・工場管理・生産技術に関するリーダー経験
〈スキル・知識〉
ハンドラインを含む新商品生産工程の最適化設計を指導できる生産管理スキル
収支管理や合理化の実践を指導・実行可能なレベルの製造原価・作業分析に関する知識

【歓迎(WANT)】
〈経験〉
新商品の工程設計・工法検討・量産立ち上げ・初期流動管理の経験
新規工程外注先での生産立ち上げ・初期流動管理・品質・稼働安定化の指導経験
生産設備(機械系・電気系)の設計・組立経験
サプライヤーの不具合品対応における折衝・指導経験
〈スキル・知識〉
統計的な品質手法を用いた工程改善の指導ができる知識
機械系・電気系のCAD/CAMソフトに関するスキル
英語・中国語(ビジネスレベル)

【求める人物像】
•品質と納期にこだわり、3現主義を実践できる方
•メンバーが課題提起しやすい環境を整え、課題の本質を論理的に分析し、的確に対策・方向性を示し、結果にこだわって最後までやり遂げら
れるリーダーシップのある方
•従来の慣習にとらわれず、生産に関わるイノベーションに果敢に挑戦できる方
•顧客からの反応や生産品質変化を敏感に捉え,必要なアクションを迅速に取れる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
産業用レーザーのメーカーである同社は、製品の量産化移行を実行しております。
製品を高品質で提供する為に光源の研究開発をリード頂ける方を求めております。

※詳しくは担当コンサルタントよりオンラインでご説明させて頂きます。

【具体的には】
・全社戦略(事業ロードマップ)に基づき,開発目標(性能,コスト,日程)実現の開発計画を立案する
・上記実施メンバー状況を把握し,開発完了までプロジェクトのリーディングを行う
・性能目標を達成するため,搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤーとの折衝を行い,納入(購入)仕様の締結を行う
・開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に,生産部門への製造方法指導を行う
・開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディングを行う

【本ポジションの魅力】
・半導体などの先端産業と関わり、レーザ技術の応用範囲を模索出来る
・開発リーダーとして、社内の技術者と次世代レーザ技術開発に挑戦出来る
・顧客と開発目標・仕様の折衝を行い、自らの考えが反映した商品を生み出すことが出来る
・自らの考えを役員クラスと議論し、自ら開発計画に反映することが出来る
求める経験 / スキル
【経験】以下いずれかのご経験を求めております。
・産業用レーザ及び加工機、産業用レーザプリンタ等の研究及び開発経験 3年以上
・固体、または気体レーザ発振器の研究及び開発経験 3年以上
・高出力光ファイバ関連、または光通信用機器やデバイスの研究及び開発経験 3年以上

【スキルと知識】
・上記経験に基づく、レーザ技術・光学・電気・電子に関する専門知識
・研究開発プロジェクトのマネージメント能力
・新規技術の知財化に関する知識(経験)

【求める人物像】
・レーザ技術を中心として技術領域に関心がある方
・顧客価値実現のため新しい技術にチャレンジする志向を持った方
・開発課題にも怯むことなく、クイックに対応策を実行し納期と結果にこだわることが出来る方
・課題をロジカルに分析でき、対策効果と実現性を加味した優先順位付けを行い、行動できる方
・市場や学会動向に関心を持ち、積極的に情報収集・分析が出来る方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
経営戦略や IT 戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐ Enterprise Architecture の推進

■詳細

<A~C共通>

以下をミッションとし、全社アーキテクチャを推進するCIO直下組織の一員として働いていただきます。

・経営戦略や IT 戦略を踏まえ、全社 IT のあるべき姿や方向性を整理し、中長期の IT 戦略策定や IT ポートフォリオの検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対して、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層や IT 部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business Architecture、Application Architecture、Data Architecture、Technology Architecture の観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンの IT リーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら、論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI 関連投資などのテーマについて、どのアーキテクチャに該当する課題かを判断し、As-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・整理した内容をもとに、対応ロードマップやマイルストーンを設計し、現実的な対応方針と実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、業務負荷を抑えながら、より多くの案件に対応できる体制づくりを進める。

【A】
・対象事業の重要案件へ継続的に参画し、事業戦略、業務要求、IT 戦略を接続する事業部門のアーキテクトとして、構想から実行までを主導する。
・各事業部門のアーキテクトと協働し、要求、選択肢、影響範囲、移行方針、意思決定事項の具体化を支援する。
・事業現場で得た実践知を全社の原則、標準、参照アーキテクチャへ還元し、他部門や他案件へ展開する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・対象事業の重要案件におけるアーキテクチャ判断と移行方針が明確になり、関係者の合意のもとで実行されていること。
・案件で得た知見が全社のアーキテクチャ資産へ反映され、再利用可能になっていること。


【B】
・アーキテクチャレビューの事前確認、論点整理、レビュー運営、判断記録、指摘事項のフォローアップを一貫して担当し、関係者と連携しながら、定められた基準とプロセスに沿って円滑に進める。
・全社のアーキテクチャ原則や標準の適用状況を確認し、例外の理由、影響、対応方針、承認結果を記録・管理することで、ガバナンスを徹底する。
・レビュー実績や案件からのフィードバックをもとに、チェックリスト、判断基準、成果物テンプレート、運営ルールを継続的に改善し、様々な案件へ適用できる仕組みを整備する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・担当するアーキテクチャレビューが関係者との合意のもとで計画的に実施され、判断内容と指摘事項の対応状況を追跡できること。
・レビューで得た知見が基準、プロセス、チェックリスト、テンプレートへ反映され、ガバナンスの実効性と運営効率が継続的に向上していること。


【C】
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の連携ハブとして、案件や事業側の要求を整理し、テクノロジーアーキテクチャを検討・推進するチームへ適切に接続する。
・クラウド、開発基盤、DevSecOps、可観測性、セキュリティ、データ・AI 基盤などの論点に応じて、社内外の専門家や関係チームを招集し、検討体制、役割分担、確認事項を組み立てる。
・関係者間の論点、選択肢、依存関係、判断事項を管理し、必要な技術的検討が適切な担当者によって行われ、合意と実行へつながるまでをハンドリングする。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・案件の技術的な論点に応じて適切な専門家と関係チームが参画し、責任分担と検討事項が明確になっていること。
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の間で要求、判断、依存関係が共有され、必要なアーキテクチャ検討が停滞なく合意と実行へ接続されていること。


■働き方特徴(A~C共通)
・月に0-1回程度の国内外出張(主な出張先:関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏)
・一部在宅勤務可(週2日程度目安。立ち上げ期は出社ベースとなる場合があります)
・フレックスタイム制

■この仕事の面白さ・魅力
経営や事業の要求が高まる中で、事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかを、アーキテクトの視点で組み立てられる仕事です。

経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、個別システムに閉じない全社視点で構想整理、ロードマップ策定、案件支援に関われます。

【A】
対象事業の現場へ深く入り込み、助言にとどまらず、事業部門のアーキテクトとして重要な設計判断と実行を担える点が、このポジションならではの魅力です。

【B】
アーキテクチャレビューの運営に関わるだけでなく、実務で得た知見を基準やプロセスの改善へ反映し、組織全体の設計判断の品質を高められる点も、この仕事の大きな魅力です。

【C】
自らすべての技術領域を設計するのではなく、課題に応じて最適な専門家とチームをつなぎ、組織横断でアーキテクチャ検討を前進させるハブとして価値を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
【MUST】
【A】
・大規模案件におけるアーキテクト実務経験(3年以上)
・下記いずれかの実務経験
 - SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験(3年以上)
 - インフラ・セキュリティ担当者実務経験(3年以上)
 - プロダクト開発実務経験(3年以上)
 - Enterprise Architect実務経験(1年以上)

【B】
・Webアプリケーション開発・運用実務経験(3年以上)
・SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験(3年以上)
・インフラ・セキュリティ担当者実務経験(3年以上)
・プロダクト開発実務経験(3年以上)
・Enterprise Architect実務経験(1年以上)

【C】
・以下のいずれかに該当する方
 - 大規模案件におけるアーキテクト実務経験(3年以上)
 または
 - SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験(3年以上)
 - インフラ・セキュリティ担当者実務経験(3年以上)
 - プロダクト開発実務経験(3年以上)
 - Enterprise Architect実務経験(1年以上)

【資格要件(A~C共通)】
・基本/応用情報処理技術者
・TOEIC650点以上

【WANT】
【A~C共通】

・IT中期計画、IT戦略ロードマップの策定経験
・全社IT施策の企画立案・推進
・IT関連資格
 - PMP(Project Management Professional)
 - ITIL Foundation/Expert
 - TOGAF認定資格
 - 情報処理技術者(ITストラテジスト、システムアーキテクト等)
・ビジネス関連資格
 - ビジネス会計検定
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
2)レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・データ解析経験や生産改善経験あり

【歓迎要件】
・PVD炉によるコーティング経験
・クリーンルーム改善経験
・自動化経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ素材合成におけるCVD炉条件改良による品質改善、歩留改善。
2)合成炉の安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・化学プラントや真空炉関連の業務、生技改善経験

【歓迎要件】
・CVD炉の経験
・毒物管理経験
・多変量解析(データ解析)経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

【具体的にお任せする業務】
1)レンズ加工における生産性改善、品質改善。
2)ネック工程の分析、安定稼働、増産策の立案、実行。
3)その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。

※ 素材切断、くり抜き、平面研磨、粗研磨、精密研磨、精密旋盤などの工程を担当と想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・研磨、旋削など機械加工の生技経験

【歓迎要件】
・自動化、品質改善経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
①職務内容
電力ケーブルの用いる絶縁コンパウンドの品質及び生産性改善並びに工程設計、量産設備開発

②具体的にお任せする業務
絶縁コンパウンドの製造プロセスにおける、製造ラインの立ち上げ、設備導入。量産化、安定生産に向けた、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上

【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上
・他製造企業での生産技術/設備技術経験者
・粉体技術や混練・配合の経験者(粉体ハンドリング、配合・混錬、押出成形)
・樹脂・ゴム・各種添加剤などの絶縁材料取り扱い経験者
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
①職務内容:
電力ケーブル製造に関する生産技術

②具体的にお任せする業務:
電力ケーブルの製造プロセスにおける、製造ラインの最適化、設備導入・改良、品質および生産効率の向上。トラブル発生時の原因解析および対策立案、ならびに関連部署との連携による工程改善の実施。自動化技術やDXの導入検討。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上

【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上
・他製造企業での生産技術/設備技術経験者
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
●具体的な仕事内容

業務用プロジェクターの生産工程管理監督者(AM:アシスタントマネージャー:係長職)又は、その候補者

1.構成人員と規模:班構成人員 約30~40程度(社員15名、派遣社員25名程度)の管理監督責任者

2. 業務推進  :日々のQCD管理、品質管理、人員管理、時間管理、生産進捗管理

3.メンバー育成 :業務推進上で必要なメンバー個々の育成&強化

4.スキル育成  :ご自身のスキル向上と共にメンバーの育成力の強化

5.チームワークとコミュニケーションスキル :SV(班長)、指導員と連携し多くの技能者、技術者や検査員と連携しながら業務推進。
また、他部署との連携推進で改題の早期発見と解決対応 等々

●職場の雰囲気

1.協力とチームワーク重視
   互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 チーム一丸となって目標達成を目指しています

2.オープンなコミュニケーション
   意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます

3.成長意欲を尊重
   技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します

4.安全第一の職場文化
   職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 安全意識の高い職場です

5. 勤務形態
    基本、現場管理ですので製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
 ・モノづくりが好きな人
 ・生産工程におけるリーダーシップ経験(製造現場の管理・指導経験が望ましい)
 ・品質管理や工程改善の実績、ISOや各種規格の理解
 ・生産効率向上やコスト削減の取り組み経験
 ・課題解決力とトラブル時の対応へのスキル

【歓迎】
 ・製造関連の資格(例:QC検定、生産管理資格など)があれば尚良し
・チームマネジメント能力とコミュニケーションスキルが備わっていれば大歓迎
 ・映像表現に興味があり、モノづくりに携わりたい方は、大歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
(1) 市場品質管理・運営
 →全商品、各商品カテゴリの市場品質状況の把握および社内報告
 →各商品型号の品質課題、改善状況の把握(各担当の業務進捗状況把握と支援)
 →市場不良内容および市場対応に関する社内関連部門への説明・合意取得
 →品質ロスコスト/品質経費の策定および管理・運営
(2) 市場品質問題への対応
 →流通、お客様への対応および報告(担当、課長の業務フォロー)
 →重大製品事故(消防、NITE、経済産業省)に対する市場対応協議および市場対応推進
 →新商品の出荷判定(初回ロット生産品の検品結果の確認、出荷可否判断)および通知
(3) 青島ハイアール各事業部の品質維持・改善管理
 →青島ハイアール各事業部との品質目標の設定・合意および進捗管理
 →未解決課題・重要問題に対する対応協議(青島ハイアール事業部)
(4) 各種品質データの把握と是正計画の立案と推進管理
 →各商品カテゴリ、各型号に対する改善PJの具体的な指示・推進判断
 →新規改善課題の抽出および部内での対応指示
(5)一般社員の業務管理
 →部内の一般社員業務/労務管理および各部員のキャリアプラン作成支援

【使命(本ポジションが存在する目的)】
(1)会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、ハイアールブランドを日本消費者に愛されるブランドになること強く意識する
(2) ハイアール商品の市場品質、商品性、使用便利性、サービス性の責任を負う

【使命を達成するための役割】
(1) ハイアール商品全体、各商品カテゴリの品質目標の設定
(2) 社外(流通、官公庁、お客様)、社内に対する各種品質関連業務の対応責任
(3) QH本部および各生産工場との信頼関係、協力関係の構築
求める経験 / スキル
【歓迎】
・管理職の経験(部門責任者5年以上、予算管理経験必須)
・商品開発、品質管理、アフターサービス等の実務経験
・市場(クレーム)対応の実務経験
・ビジネスレベルの中国語/英語
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

【設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進】
・新製品立ち上げ業務におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー業務
・光学薄膜の成膜バラつき改善検討、特性評価、測定、分析
・ガラス部品接着の量産仕様検討、評価
・光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ
・機構部品評価、測定、分析
・新製品の性能評価、測定、分析
・製造仕様書作成

●職場の雰囲気

➀協力的な雰囲気:年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ/フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気

②成長意欲のある環境:商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境

③オープンなコミュニケーション:心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境

④ワークライフバランスの尊重:時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
 
⑤挑戦と成果が評価される文化:努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
求める経験 / スキル
【下記に関するご経験のいずれかを有している方】
 ①プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
 ②レンズ、ミラー、プリズムなどの光学部品や光学素子の製造技術(光学薄膜成膜、洗浄、接着、調整、評価)
 ③ダイカスト、板金、樹脂などの機構部品の量産性見極め(図面読解力、加工プロセス、形状測定知識)

【歓迎】
 光学部品や電気部品に関する知識を有する方・チームマネジメント経験
 何事にも積極的に取り組み、やる気のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
大塚製薬のグループ会社である同社で本社総務に従事いただきます。将来的には複数拠点や本社企画業務へのキャリア展開も可能であり、総務のリーダーとして労務や設備管理の専門性を身につけ、中核人材へ成長いただけるポジションです。

【具体的業務内容】
・総務業務
・庶務全般(備品管理や来客対応など)
・勤怠管理
・労務関連(安全衛生等)
※ご経験に応じて、順次庶務業務全般をお任せいたします。

枚方本社にて、備品管理や来客対応などの庶務全般からスタートし、勤怠・労務関連の一次対応や社内外との調整業務を担当します。長期的には業務改善や企画など、総務部門の中核としての役割をお任せします。
入社当初は本社庶務全般、勤怠・労務の一次対応、工場建替え対応の補助などをお任せします。ベテラン社員によるOJTで業務を習得した後、将来的には庶務の効率化といった業務改善、社内コミュニケーションのハブ機能、安全衛生や環境対応の補助など、担当領域を拡大していただきます。
将来的には滋賀や京都の拠点も担当し、裁量を持って自律的に組織運営に関わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】現場や外部業者等との折衝・調整経験
【歓迎】IR・広報業務のご経験(今後のコーポレート機能強化に向けて重視)

【人物像】相手への配慮を持ち、人間関係の円滑な構築や継続的な業務改善に取り組めるコミュニケーション力を重視します
従業員数
242名 (2025年12月)
勤務地

大阪府

想定年収

496 万円 ~ 706 万円

従業員数
242名 (2025年12月)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。

主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・課題解決に向けた営業支援ツールの導入・運用改善
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。

・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着

◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。

・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える

◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験(3年以上)
・複数部門・複数拠点(国内外含む)を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
・業務ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用経験
・営業KPI設計、データ分析、経営/営業レポーティングの経験

◆必須条件【スキル】
・業務プロセスの設計・改善スキル
・データ分析スキル(Excel / SQL / BIツール等)
・課題発見力および論理的思考力
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力(会話・チャット・資料読解)

◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力(会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む)

◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
生活白物家電を展開する同社にて日本市場での同社製品のマーケティングコミュニケーション業務、PR販促業務に従事頂きます。

■具体的には
・エアコンマーケティング戦略の企画、立案、実行。
・HJS製品の商品企画、営業戦略への参画。
・エアコンカテゴリのブランディング企画、立案、実行。
・市場調査、ターゲット分析。
・プロモーション企画、広告の運用
・WEB政策のディレクション、WEBのSEO施策
・各種プロジェクトの進行管理
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティングコミュニケーション、PR業務経験

【歓迎】
・家電業界におけるマーケティングの経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
●業務内容
国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務(電気システム設計含む)

≪具体的には≫
具体業務の主な内容は以下の通りです。
 1.発電所内電気設備の基本計画
   1)変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
   2)発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行
   3)プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
 2.電力変換システム(無効電力調整装置(STATCOM)/直流送電(HVDC)のプラント電気システム設計
 3.洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計
 4.蓄電池システム案件のプラント電気システム設計
 5.上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等) について、
   調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務
 6.上記プラントの受注後プロジェクト管理業務(品質、コスト、工程、リスク管理)
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・電気工学の基礎知識を有している。
・発変電プラントや化学プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後のプロジェクト管理の経験をお持ちの方
・同上プラント等での電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力を有している方
・同上プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後の現地施工管理の経験をお持ちの方

●歓迎
・電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方
・海外出張や海外駐在の経験がある方
・海外とのコミュニケーションに抵抗無く、長期の海外出張にも対応できる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
1.知財管理システムの選定・導入・保守・運用・最適化 (30%)
 新規導入する知財管理システム(パッケージソフトやSaaS)の選定、導入、運用保守、アカウント管理、ベンダー折衝。
 社内他システム(人事・研究開発・法務システムなど)とのデータ連携APIの開発・保守。
2.AI・最新テクノロジーの導入と業務自動化(30%)
 生成AIを活用した先行技術調査、明細書作成補助、翻訳業務などのプロセス自動化ツールの企画・PoC(概念実証)・実装。
 RPAやPythonスクリプトなどを用いた定型業務(期限管理、データ入力など)の自動化。
3.大量データの分析・可視化(データエンジニアリング) (30%)
 社内外の特許データベースから抽出したビッグデータのクレンジングおよび構造化。
 BIツール(Tableau, PowerBIなど)を用いた知財データのダッシュボード構築。
 IPランドスケープ推進のための分析データ基盤の構築と技術支援。
4.部内へのITサポート・啓蒙 (10%)
 知財部員に対する新ツールやAIの活用トレーニング、ITリテラシー向上のための啓蒙活動。

■期待する役割
知財活動のグローバル化とデジタルトランスフォーメーション(DX)を牽引し、業務の高度化・効率化を実現することが本ポジションのミッションです。特許・商標などの膨大な知財データを活用した経営戦略への貢献(IPランドスケープ)や、生成AIをはじめとする最新技術の導入による知財実務のアップデートを、技術的な側面からリードしていただきます。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
ニデックは現在、グループ全体のガバナンス体制を根本から変革する、第二創業期にあり、知財領域においても新しいグローバル体制の構築を進めています。最新のIT技術を利用して、世界を牽引するモノづくり企業の知財戦略を、「システム」と「業務プロセス」の双方から企画・構築する、非常にダイナミックで裁量と責任の大きいポジションです。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
ニデックというグローバル企業の変革期において、知財DXをリードすることで、「知財ドメインの知識」と「グローバル規模のシステム構築・DX推進スキル」を併せ持つ希少価値の高いスキルを獲得可能です。また、ガバナンス強化という経営課題に直結した業務に、業務プロセスの設計という最上流工程からシステム実装まで一貫して携わることが可能であり、ビジネスアーキテクトとしての強力なスキルが身につきます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
現在の知財部は約60名で構成されています。M&Aでニデック傘下となった事業部門出身者や中途採用者が多く在籍する多様性の高い組織です。本社や国内各開発拠点、中国分室に駐在して、出願・権利化やライセンス交渉、係争対応、知財戦略立案までをフルスコープで担当しています。これまでは、日本の事業部門への支援が中心でしたが、グループ全体のガバナンス強化に伴い、分散した欧米の事業部門についても統合を進めています。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
下記資格相当のITに関わる専門的な知識
基本情報技術者試験(FE) / 応用情報技術者試験(AP)、データベーススペシャリスト試験(DB)、ITストラテジスト試験(ST)
・経験
システム開発・運用経験:事業会社またはSIerでのシステム開発、運用、保守の経験(目安:3年以上)
プログラミングスキル:Python等を用いたデータ処理、スクリプト作成、API連携の実務経験
データベース知識:SQLを用いたデータ抽出・集計・操作の実務経験
・スキル
新しい技術(生成AIなど)に対する強い好奇心と、非エンジニア(知財担当者)の課題を汲み取り言語化するコミュニケーション能力
・語学力
英語リーディング ビジネスレベル

■歓迎要件(WANT)
・知識
知的財産管理技能検定(1級3級)相当の特許、商標などの知的財産権に関する基本的な知識
・経験
特許取得や特許調査など、知財業務に関わった経験
AI開発経験:OpenAI APIやLangChainなどを活用したアプリケーションの開発経験
クラウドインフラ:AWS, GCP, Azure等のクラウド環境でのインフラ構築・運用経験
・スキル
知財という専門領域のドメイン知識を自らキャッチアップできる学習意欲
既存のやり方に囚われず、ゼロベースでプロセスを再構築できる方
・語学力
英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・電子部品の新製品立ち上げや既存工程改善に向けて、量産工法の検討・開発を推進する役割を担っていただきます。
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性、コストなどを踏まえ、量産に適した工法・工程条件を検討していただきます。
・個別工程に閉じず、前後工程を含めた量産プロセス全体を見ながら、品質・歩留まり・生産性の向上につなげることを期待します。
・拠点技術、生産技術、品質保証、製造部門、設備開発メンバー、その他本部機能と連携しながら、量産課題の解決と工法開発を前に進めていただきます。
・これまでの経験や専門知見を活かし、若手メンバーへの助言・指導、技術ノウハウの整理・共有にも取り組んでいただきます。

●具体的な仕事内容
・新製品や既存製品を対象に、構想検討、実験計画、試作評価、工程条件検討、設備仕様検討、量産立ち上げまでを推進します。
・工程データや品質状況を確認しながら課題を抽出し、関係部門と対策案を検討して改善につなげます。
・量産設備や工程条件について、標準化・共用化・横展開の観点も取り入れながら、複数の商品・拠点で活用できる工法づくりを進めます。
・必要に応じて外部メーカーや研究機関とも連携し、新しい量産工法やプロセス技術の導入検討を行います。
・担当テーマを通じて、若手メンバーの育成、実験・評価の進め方の指導、技術知見の標準化にも関わっていただきます。

●この仕事を通じて得られること
・電子部品の量産現場に近い立場で、製品要求、材料特性、設備仕様、工程条件を結びつけた実践的な量産工法開発経験を積むことができます。
・幅広い工程を対象に、品質、設備、生産性、コストまでを見渡した生産技術の専門性を高めることができます。
・特定工程の改善にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる工法づくりに携わることができます。
・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。

●職場の雰囲気
・メンバー20名(うち派遣1名)で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部署内のメンバーに加え、拠点技術、生産技術、品質保証などの拠点関連部門、その他の本部機能とも連携しながらテーマを推進するスタイルです。
・経験者が若手をサポートしながら、実テーマを通じて技術力を高めていく風土があります。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。
・将来的には、量産工法開発の中核人財として、テーマ推進だけでなく、後進育成や技術領域の牽引も期待しています。

●技術開発部のミッション
新製品・源泉工程の開発範囲拡大で技術軸を強化し高品質モノづくり革新の基盤を確立することで事業部への経営貢献を目指します

●設備開発一課のミッション
新しい分野に対し技術力向上をはかり、個人に属人化することなく組織で取り組んでいきます
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術職として量産工法開発、工程設計、工程改善、量産立ち上げのいずれかの経験5年以上
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性などを踏まえた工程条件検討、評価、改善の経験をお持ちの方
・関係部門と連携しながら量産課題を解決した経験をお持ちの方
・若手メンバーへの助言・指導、技術伝承、育成に意欲をお持ちの方

【歓迎】
・材料、加工、熱、搬送、検査など、いずれかの要素技術を量産工程へ適用した経験をお持ちの方
・特定工程に限らず、前後工程を含めた量産工法開発や工程改善の経験をお持ちの方
・生産設備の仕様検討、導入、立ち上げ経験をお持ちの方
・工程や設備の標準化・共用化、他製品・他拠点への横展開に取り組んだ経験をお持ちの方
・若手メンバーへの指導、技術伝承、教育資料作成などの育成経験をお持ちの方

【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●業務内容
当部署では、国内外自動車メーカー向けに、LEDヘッドライトの点灯・配光制御を司るECU(電子制御ユニット)などのハードウェア開発を担当しております。自動車メーカーとの仕様協議から、シミュレーション、試作評価、量産立ち上げまで、モノづくりの全工程を一貫してチームで手掛けます。

<具体的な業務>
・要件定義・顧客折衝:自動車メーカーに対する仕様協議、技術提案
・回路設計・共通化提案:複数車種の異なるLED使用数や制御要件に対応できる、共通化・モジュール化を意識したハードウェア設計
・解析・各種検証:電源回路シミュレーション(SPICE等)やデジタルオシロスコープ等の計測機器を用いた回路検証、不具合解析・デバッグ
・マイコン周辺・電源回路設計:LEDを安全かつ安定して点灯させるための電源回路解析・マイコン周辺の回路設計

※経験や能力に応じてアサイン業務を決定いたします。1チーム3~4名の体制でプロジェクトを進めており、周りからのサポートを受けながら段階的に立ち上がっていただける環境です。異業界から転職し、活躍しているメンバーも在籍しています。
求める経験 / スキル
●必須要件 ※以下、いずれかの経験がある方
・電気/電子工学の知見がある方
・電気設計・回路設計の実務経験(業界・製品不問)
・電子基板の評価、検証、波形測定、不具合解析などの実務経験
※経験業種は不問で、(電子機器業界・航空機業界・家電業界・半導体業界)など幅広く検討可能です。

●歓迎条件 ※ひとつでも当てはまる方は歓迎します
・電源回路やマイコン周辺回路に関する基礎的な知見(SPICE等のシミュレーション経験があれば尚可)
・自動車、家電、産業機器、電子部品などにおける電気・回路関連の業務経験
・社内外のメンバーと協力しながら業務を進めた経験(仕様調整や技術的なやり取り等)
・英語への抵抗感がない方(スキル・経験レベルは不問です)
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
①職務内容
特別高圧電力ケーブルや同海底ケーブルの国内外工事現場管理、
同工事の引合い・入札対応業務

②具体的にお任せする業務
現場代人・プロジェクトマネージャ・現場主任技術者として、現場における品質管理・安全管理・労務管理・客先折衝・外注管理、等現場管理全般。
社内担当としては、客先折衝、工事設計、工程立案、見積作成、関係部門との
調整、書類作成業務、等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専・大卒以上
・工事現場管理・工事見積・設計の経験・知識(工種問わず)

【歓迎条件】
・高圧電力ケーブル、海底ケーブルの工事経験
・ケーブルもしくは電力関連の会社での勤務経験
・土木工事や通信工事、発変電機器などの現場工事管理経験
・1級電気工事施工管理、1級土木工事施工管理 資格
・海外工事現場管理経験
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

パナソニックホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■パナソニック ホールディングス株式会社(PHD)法務部門のミッション(法務機能共通)
企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る
 ・ガーディアンとして:会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドの保全
 ・パートナーとして:戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造への貢献

■法務・コンプライアンスセンターのミッション
事業への価値提供:「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。
グループを牽引する役割推進:グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤(契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO(アウトソーシング))の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。

■担当業務と役割
・PHD法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進
・PHD法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応
・契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等

【具体的な仕事内容】
事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援
AI・リーガルテック・BPO(アウトソーシング)を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築
コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント

【この仕事を通じて得られること】
事業部門・グループ各社への法務支援からコンプライアンス、ガバナンス、法務DXまで幅広いテーマに携わることができ、事業成長を支えるビジネスパートナーとしての実践的な企業法務スキルを習得できます。また、AI・リーガルテックの最前線に関与し、それらを活用した業務改革の推進を通じて、次世代の法務組織づくりに主体的に関与する経験を得られます。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務(契約、法務コンサルティング、訴訟)の経験3年以上。 
【歓迎】
・日本弁護士資格、ロースクール卒業
・米国弁護士資格、米国ロースクール留学
・英語力(TOEIC 700点以上が望ましい)、英語での法務業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる
・チームプレーで力を出すことができる
・指示待ちではなく能動的、主体的に考えて、粘り強くやり遂げる強い意志(やる気)と行動力がある
・素直にものを見、他人を尊重することができる
従業員数
243,540名
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 900 万円

従業員数
243,540名

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生品質保証職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■開発部門と連携しながらの評価・検証
■規格/規制対応
■信頼性や耐久性を評価の観点から製造プロセスの改善

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかで問題ございません。

- 電気・電子製品の品質管理、品質・信頼性評価、規格適合

【歓迎(WANT)】
電気・電子製品の品質管理、品質・信頼性評価の実務経験のある方
電気・電子製品の規格適合、特に製品安全やEMCの実務経験のある方
英語コミュニケーションに抵抗が無い方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生産技術職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■海外工場における工程設計
■設備導入検討
■量産化における回路修正

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■いずれかで問題ございません。
ー電子回路設計(デジタル・アナログ問わず)
ープログラム経験

【歓迎(WANT)】
・高周波回路設計・デジタル回路設計・FPGA設計・IC設計・測定器開発等のいずれかの経験
・英語コミュニケーションに抵抗が無い方
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて購買職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■新製品導入(NPI)の調達: R&Dや試作チームと連携し、最先端の電子計測器に必要なハイテクノロジー部品・材料のサプライヤー選定、見積もり取得、購買戦略の策定。
■サプライヤー管理・交渉: 契約条件や価格の交渉、サプライヤーのパフォーマンス(納期・品質)のモニタリング。
■サプライチェーンの最適化: 在庫の最適化、調達コストの削減、および製造拠点間の製品・部品移管)のプロセス改善。
■リスクマネジメント: コントラクトメーカー(CM)や部材ベンダーとの関係を維持し、供給途絶リスクを最小化する。

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業(特に電子機器、半導体、精密機械など)での購買・調達またはサプライチェーンの実務経験

【歓迎】
・英語を用いた海外サプライヤーとの価格・納期等の交渉実務経験
・SAPなどのERP/MRPシステムの利用経験
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

■ベンチャー協業による知財ポートフォリオ構築
https://www.daikin.co.jp/press/2021/20211027

■IoTシステム開発事例
 1.空調作業現場DX化:https://www.daikin.co.jp/press/2023/20230215_03
    ※第5回 日本オープンイノベーション大賞 総務大臣賞受賞
 2.空調IoTシステム開発 : https://www.daikin.co.jp/press/2021/20210519
 3.サーバーレスアーキ設計(AWS社様での事例紹介):https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/daikin/
 4. 空調機IoTカメラシステム開発:https://www.daikincc.com/fcs/service/kirei_watch/
 5. オブザーバビリティ事例 : https://newrelic.com/jp/customers/dailkin
 6.その他取り組み紹介(テックプレイ):https://techplay.jp/column/1501

【担当業務】
■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。

■同社では、自社空調機器・システムを核として、BACS(Building Automation Conrtol System:ビル自動制御システム)の商品強化、データ活用による新価値創出をはかり、ソリューション事業の拡大を計画しております。
現状、自動制御システムは、設計者、及び試運転調整技術者により、設計、エンジ、工事、試運転調整といった業務が進められますが、多大な工数が必要となります。また、IoT技術の発展により、あらゆるものが繋がり、OT(運用技術)とIT(情報技術)の融合が進み、建物のさらなる価値高度化を実現する自動制御システムへの期待が大きくなることが予想されます。
今後は、設計、エンジ業務の省力化、自動化、またさらなる付加価値拡大のために、データを最大限に活用できるクラウド型システムをベースに、計装(BACS)商品、及び提供サービスの強化を図って参ります。特に、グローバルで最大の規模である北米空調市場や低温機器が設定される店舗やスーパーマーケット市場を中心に、自動制御システムの商品・商材およびサービスの技術企画/開発を事業部と協同で進めていきます。
テクノロジー・イノベーションセンターでは先行開発業務、アプライド・ソリューション事業本部では事業化に向けた商品開発業務を担っていただきます。

■具体的には以下のような形になります。
・ローカル制御システム(集中管理制御システム)の開発
 ー制御機能の高度化 / 設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム  
・データ活用アプリケーションの実装開発
 ー性能検証、チューニングシステム(自動化など含む)、分析アプリケーション
これら技術企画やBACSシステム開発を行っていただきます。

【使用ツール】
■言語:Python、Java等(一例です)、Terraform
■開発環境:AWS・Azure(フルマネージドサービス)、Kubernetes
■DB: NoSQL (DynamoDB、Cassandra)、RDBMS(RDS、PostgreSQL)
■ツール:GitHub、Snyk、Splunk、NewRelic

【ポジション・立場】
計装システム(BACS)開発および、周辺システム開発を進めていただきます。

【仕事のやりがい】
同社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニアにおいて、空調・低温事業を展開しております。
今回、開発する新システムは、全世界で展開され、当社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。新商品、新サービスの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。
また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。

【ダイキンの強み】
■新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。人材育成にも力を入れており、入社後とも新たしいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
■グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。

【キャリアパス】
■単なるソフトウェア開発業務だけではなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
■将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めていただくことに加え、
 新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。また、各地域(海外)で市場ニーズを掴みながら商品開発をリードする開発者としてのキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
■経験分野
※下記の何れかのご経験を保有されている方
(何れかの経験年数1年以上を希望しますが、必ずしも必須ではありません)
・ビル自動制御システムの設計/工事/エンジニアリング/試運転調整/保守運用の何れかを経験されている技術者
・ブロックプログラミング(簡易プログラム)等を用いて、制御システムのアプリ開発を経験されている技術者
・HEMS(HomeEnergyMnagementSystem)もしくは関連する機器・商材の開発経験者
・オープン通信(BACnet/Modbus/ECHONET lite/KNX/LON等)を利用したシステム・ソフトウェア開発を経験されている技術者
・PLC(プログラマブルコントローラ)を開発を経験されている技術者もしくは、PLCを利用したソフトウェア開発を経験されている技術者
・複数の通信プロトコルを変換する通信ゲートウェイ・IoTゲートウェイ等の開発を経験されている技術者

■語学力
ビジネス英語が可能な方は積極的に採用検討します。
-業務内で、英語の技術資料を扱います。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
IR業務を中心に、投資家向け情報発信や企業価値向上に向けた情報開示業務を担当いただきます。
経営陣や各部門と連携しながら、投資家とのコミュニケーションを推進し、企業価値向上に貢献いただくポジションです。

<具体的には>
・決算説明資料、IRプレゼンテーション資料の作成
・統合報告書・サステナビリティ開示資料の企画・制作
・機関投資家および個人投資家対応
・プレスリリース、ニュースリリースの企画・発信
・コーポレートサイトの運営・改善

■ポジションの魅力・やりがい
・上場メーカーの企業価値向上に直接携われる
・IRを中心に広報やESG、統合報告書制作など幅広いコーポレートコミュニケーション業務に携われる
・経営陣と近い距離で業務を行い、経営視点を身につけられる
・BtoBメーカーとしての技術力や事業価値を市場へ発信する重要な役割を担える
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社または支援会社におけるIR業務の経験
・PowerPointによる資料作成スキル(投資家向けレベル)
・財務諸表の基礎理解(PL/BS/CFが読める)

■歓迎条件:
・統合報告書の制作経験
・サステナビリティ/ESG開示に関する知識
・英語での読み書き(IR資料・メール対応レベル)
・製造業(BtoB)の経験または理解
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・論理的思考力および文章構成力
従業員数
716名 (2025年3月(連結1,400名))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
716名 (2025年3月(連結1,400名))
仕事内容
列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の品質保証業務(検査・組立)をお任せします。

【具体的には】
・測定器を使用した最終検査業務
・無線機の調整、および組立業務
求める経験 / スキル
【必須】
・品質保証、または製品の検査・調整・組立等の実務経験がある方

【歓迎】
・無線通信機器に関する知識や業務経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
●業務内容
三菱電機(電子通信システム製作所)構内にて、主に防衛装備電子機器の品質管理(装置/製品の試験、検査、出荷業務)を担当します。

≪詳細≫
・試験計画の立案
製品の特性に応じた試験計画を策定し、実施に向けた準備を行います。
・試験検査
製品の単体試験、総合試験、現地試験を実施し、性能確認を行います。
・報告書の作成
試験結果を詳細に分析し、検査報告書の作成します。
・問題点の対策検討及び改善
問題等発生した際には、設計他関連部門と連携して対策検討を行います。
・環境試験
製品が過酷な環境条件でも機能するかを確認するため、温湿度、高度、防水、防滴、耐震、走行等の観点で試験を実施します。
・現地調整試験
納入先顧客での調整試験を実施し、実際の環境に応じた最適化や調整を実施します。
※納入先は全国にある為、出張作業が発生します。

●取り扱い製品の例
・防衛装備電子機器(レーダー、電子戦、衛星通信機器)
・RFモジュール関連製品
求める経験 / スキル
●必須要件
・電気及び電子領域に関する製品や設備の品質管理・試験業務経験
※回路基板製品の取扱いや高圧電流設備の取扱いについても募集対象となります。
・プロジェクトリーダーとしての業務経験 (試験計画の立案・試験検査・報告書の作成等の業務経験)

●歓迎要件
・防衛関連または航空関連機器の試験・評価の業務経験
・環境試験(温湿度、高度、防水、防滴、耐震等)の業務経験
・RFモジュールや電子機器に関する知見
・品質管理技術者(CQM)等、品質に関する資格
従業員数
1,261名 (2026年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,261名 (2026年3月31日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
法務知財部のメンバーとして以下業務に従事いただきます。

【具体的業務内容】
<主業務>
・特許、実用新案、意匠、商標の出願権利化業務
・知財リスク管理、知財調査業務

<副業務>
・報奨、権利評価、実施料管理等の知財管理業務
・ライセンス、訴訟対応等の渉外業務
・契約審査等の法務知財コンプライアンス業務

【法務知財部とは】
・法務知財部のミッション:法務知財戦略の構築と実行
・知財課のミッション:知的財産権の取得と活用による事業競争力の強化

※入社後のキャリアパス※
知財権利取得担当→知財渉外契約担当→知財責任者→法務知財責任者
求める経験 / スキル
【必須要件】
・特許事務所または企業の知財部門若しくは技術部門での業務経験のある方
・TOEIC700点以上、又はそれと同等以上の英語力のある方

【歓迎要件】
・弁理士資格取得を目指している方
・ビジネスレベルの英会話力がある方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
風速計では日本トップシェアを誇る同社の研究開発部において、回路設計にてご紹介いたします。
主には風速計、粉じん計、パーティクルカウンターなどの計測器開発(設計、試作、評価、etc.)の製品開発を担う部署にて、以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・各種計測器生産設備の開発
・各種計測器の回路設計、電子回路の治工具製作
・量産中製品の改良改善や生産中止部品の代替検討
・センシング技術開発、センシング技術調査
・カスタマイズ対応(ケーブル長変更など、微小な差異に向き合う精密調整)
※デジタル回路設計・アナログ回路設計ともにございますが、ご本人様のご経験に合わせてお任せする業務の幅を広げていきます。
※将来的には、組み込み(マイコン)の設定変更、既存ファームの軽微修正もお任せします。

【取扱い製品】
 ・環境計測機器(クリモマスター風速計/粉じん計)
 ・流体計測機器(LDVレーザードップラー流速計/トモグラフィックPIVシステム/ハイスピードPIVシステム)
【クライアント】
 ・製造業各社、クリーンルーム、ゼネコンなど
 ・大学などの各研究機関(大学や官民研究機関など)
【同社製品の特長】
・同社製品の計測精度、品質は業界内でトップクラスの実績があります。海外大手各社が+-3%の精度であるのに対して、同社製品は不可能と言われた精度+-2%を誇ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・回路設計のご経験(アナログ、デジタル不問)

【歓迎要件】
・精密機器や計測器に携わる経験
・組み込み(マイコン制御)の基礎知識
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■任せる業務内容
・サプライチェーンポリシー&規程の運用管理(20%)
・コンプライアンス&リスク管理(20%)
・業務プロセス&IT改革推進(20%)
・サプライチェーン事業計画&パフォーマンス管理(10%)
・KPIのPDCA管理(10%)
・調達購買領域におけるCSR/ESG、サステナビリティ推進と管理(20%)

■期待する役割
EtoEのサプライチェーンにおけるガバナンス統制とコプライアンス監視を、グローバルHQとして事業軸とリージョンHQを通し連携し全体管理を行い、リスクの事前抽出とリスクヘッジの対応推進を図る

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
●経営の根幹に関わる戦略的な役割
グローバルHQとしてグループ全体の業務プロセス、体制の刷新をさせていくために各種企画の立案や、推進で経営の根幹に係る戦略的な業務内容となります。また、購買データの収集・管理や、各種法令(取引適正化推進法など)の遵守体制を構築する業務は、会社のコンプライアンスと経営効率を支える上で欠かせません。BCP(事業継続計画)対応など、企業の危機管理にも関わるため、経営に近い視点で物事を考え、会社全体に影響を与える戦略的な仕事に携わることができます。
●グローバルな舞台で活躍できる
ニデックグループ全体のSCM機能を横断的に見る「横串」の役割、世界中の拠点と連携しながら仕事を進める機会が豊富にあります。多様な文化や価値観に触れながら、国際的なビジネススキルを磨くことができるのは、このポジションならではの魅力です。
●企業のESGに貢献
ESG(環境・社会・ガバナンス)、紛争鉱物調査といった業務は、ニデックグループが社会的に信頼され、持続的に成長していくための根幹を担う重要な業務です。自らの業務が、人権や環境問題の解決に繋がり、ブランドイメージ向上に直接貢献できる点は、大きなやりがいとなります。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
●経営的視点と事業継続計画(BCP)の策定能力
会社全体の安定供給や有事の際のリスクを考えるBCP管理に携わることで、より大局的・経営的な視点で物事を捉える力が身につきます。
●データに基づいた戦略立案スキル
各種データを収集・管理し、そこから課題や機会を読み解くことで、勘や経験だけに頼らないデータドリブンな戦略立案・意思決定のスキルが向上します。
●グローバルな企画・調整能力
国や文化が異なる関係者をまとめ、一つの目標に向かってプロジェクトを推進する高度なコミュニケーション能力とファシリテーション能力が身につきます。
●サプライチェーンにおけるCSR/ESGの高度な専門知識
昨今、企業の評価を大きく左右するESGや紛争鉱物、人権デューデリジェンスといった分野で、方針策定から実行まで携わることで、第一線の知識と実務経験が身につきます。これは、今後のビジネスパーソンにとって不可欠なスキルです。
●コンプライアンス・リスクマネジメント能力
取引適正化推進法(旧下請法)などの法律知識はもちろん、それを社内に浸透させるための教育や管理体制の構築を通じて、企業の守りを固めるリスクマネジメントの能力が養われます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
SCMに関わる事項を横串機能として各ビジネスユニット、グループ会社に統制をかける管理グループとなり、調達業務や購買(値交渉等のバイヤー)業務は直接実施しませんが、社会的要請や会社課題に直接係るやりがいのあるグループです。また、この先々はデータ管理や統制の仕組みのシステム化を進めるため、広範囲に活躍の場を提供できます。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
リスク・コンプライアンスマネジメント、CSR/ESGに関する一般的な知見
・経験
他部門、他部署との連携したプロジェクト推進の経験
・スキル
OFFICEを使用した資料作成
・語学力
日常業務に関する英語能力(TOEIC600程度)

■歓迎要件(WANT)
・知識
サプライチェーンに関する知識、購買関連法規(独禁法、取適法、中小企業振興法等)に関する知識、財務分析(財務諸表、CF分析)に関する知識、国際貿易に関する知識
・経験
SCM領域におけるリスクマネジメント経験や、業務プロセス改善(IT改革)
・スキル
AIを駆使した資料作成、情報収集。
・語学力
TOEIC:700点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,375 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■任せる業務内容
・日本・中国・欧州・米州・インド各拠点および5Pillar(事業5本柱)事業本部、及びグループ会社との購買方針策定・最適調達推進(30%)
・機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定および選定基準の標準化・ガバナンス統括(25%)
・Global購買プラットフォーム構築(直材、間材)に向けたシステム要件定義・導入推進(25%)
・自グループの組織マネジメントおよびメンバーの育成(20%)

■期待する役割
グローバル購買戦略に基づき、メカ部品・材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化とアカウンタビリティを発揮し、グループ全体の調達最適化・原価低減を図るため、海外拠点や事業部を牽引しGlobal購買プラットフォーム構築をリードする。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい】5Pillarにおよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
【厳しさ】文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル】グローバル購買戦略立案力、大規模な組織横断プロジェクトのリード力、IT/システム化推進力。
【キャリアパス】購買統括部内の部門長(部長クラス)や、将来的な海外拠点の調達責任者への進出。

■配属先の特徴・将来性/方向性
【特徴】グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
【将来性・方向性】全社的なGlobal購買PF構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
・機構部品(切削、プレス、成形等)および金属・樹脂材料に関する専門知識
・購買・調達プロセスおよび調達システム(ERP/購買PF)に関する知見
・経験
・製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験(5年以上)
・海外拠点(中国・欧州・米州・インド等)との実務交渉および業務推進経験
・ピープルマネジメント経験(3年以上)
・スキル
・ステークホルダー(事業本部・グループ会社)を巻き込む高い調整力・リーダーシップ
・ロジカルシンキングおよび意思決定における説明責任(アカウンタビリティ)の遂行能力
・語学力
英語中級(TOEIC600目安)

■歓迎要件(WANT)
・知識
・購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
・購買プラットフォーム・システムの開発やプロジェクトマネジメント(PM)経験
・複数事業部を横断する標準化・集約購買プロジェクトのリード経験
・スキル
・異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

ニデック株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■任せる業務内容
1.戦略的グローバルポートフォリオの構築 (30%)
欧米・中国など主要市場の動向を見据え、事業優位性を確立するための特許出願および権利化をリードする。
2.R&D部門との共創(知財コンサルティング)(30%)
開発初期段階からR&D部門に入り込み、発明の発掘や技術開発の方向性を共にデザインし、知財戦略を策定する。
3.知財のマネタイズと交渉 (30%)
他社への知財権売却、ライセンス交渉、模倣品差し止め手続きなど、知財を収益・事業価値に変える活動を主導する。
4.後進の指導・育成(10%)

■期待する役割
事業と技術を繋ぐ知財の専門家として経営の意思決定に貢献していただきます。
グローバル市場で戦う事業部門や研究部門に伴走し、知財戦略の策定から知財ポートフォリオの構築、権利活用までを担当していただき、次世代の知財プロフェッショナルのロールモデルとしての活躍を期待しています。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
ニデックは、データセンタ—やロボティクス向けに需要が急増する、モータをはじめとする電気機器のグローバルリーダーです。単なる権利化にとどまらず、M&A時の知財調査やライセンス交渉など、知財戦略が直接的に収益を生み出し、グローバル市場で勝敗を分ける手触り感を得られます。また、現在はニデックグループ全体の知財ガバナンスを再構築する変革フェーズにあり、日本、欧米、中国の事業部門を巻き込みながら、知財業務プロセスの「あるべき姿」の実現に主体的に関与できます。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
R&Dの初期段階から入り込み、経営層へ直接プレゼンテーションを行うなど、ビジネスサイドと極めて近い距離で業務を行います。出願実務にとどまらない「事業を牽引する知財プロフェッショナル」としての高いビジネスセンスを磨くことが可能です。海外の競合他社との係争対応など、クロスボーダーでの高度な知財ビジネスをリードする経験が可能で、グローバルIPストラテジストとしてのキャリアを築くことができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
現在の知財部は約60名で構成されています。M&Aでニデック傘下となった事業部門出身者や中途採用者が多く在籍する多様性の高い組織です。本社や国内各開発拠点、中国分室に駐在して、出願・権利化やライセンス交渉、係争対応、知財戦略立案までをフルスコープで担当しています。これまでは、日本の事業部門への支援が中心でしたが、グループ全体のガバナンス強化に伴い、分散した欧米の事業部門についても統合を進めています。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
日本・米国・欧州・中国など主要国における知財制度の深い理解と知識
・経験
グローバルでの特許網構築(外国出願・中間処理)の実務経験 10年以上
代理人、事業部門、あるいは他社との折衝をリードした経験
5名以上の組織のマネージメント経験 3年以上
・スキル
自らR&Dや事業の現場に足を運び、技術者や経営層を巻き込んでプロジェクトを推進する強いリーダーシップ
・語学力
英語 一般ビジネスレベル

■歓迎要件(WANT)
・知識
弁理士資格(日本、米国、欧州)
モータ、インバータ、パワーエレクトロニクス、メカトロニクス等の電気機器分野における市場や技術に関する知識
・経験
電気機器分野での実務経験
クロスボーダーでの知財係争・訴訟対応の主導、または他社とのグローバルなライセンス交渉・アライアンス締結の経験
・スキル
経営層に対する知財戦略の立案・プレゼンテーション経験
・語学力
英語 交渉をリードできるレベル
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)

パナソニックホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、同社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。
対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)ならびにパナソニック ホールディング株式会社(PHD)の各部門となります。
(期待する役割) 
・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認
・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案

【具体的な仕事内容】
初期配属時の業務内容は下記のとおりです。
・監査人としての対象事業場の国内、海外拠点に対する監査実施による整備、運用状況の見届け及び、下記各種支援
・各拠点における内部統制構築の支援
・内部統制推進事項に関する監査法人との調整
・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け 等
求める経験 / スキル
【必須】
・内部統制の構築もしくは監査(内部統制監査または業務監査)の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
・海外出張可(年に0~2回程度)
・公認会計士資格
【歓迎】
・USCPA、公認内部監査人の資格を有する方/メーカー等企業での監査業務経験のある方・内部統制知識のある方
・データ分析の知識および業務経験のある方
・海外での勤務経験がある方(英語圏、中国語圏)
・IT知識を有する方
従業員数
243,540名
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
243,540名
仕事内容
500kg~2ton規模の大型モータ等を扱う製造ラインの立ち上げ・更新プロジェクトにおいて、工場レイアウト、製造技術開発、自動化、プロジェクト管理など多角的な検討・実行業務をご担当いただきます。
※応募者様のこれまでのご経歴、ご経験を踏まえ、以下のいずれかの領域をご担当いただく予定です。

<具体的には>
①全体設計・管理(工場統括・ライン計画)
・工場全体のコンセプト設計、生産方式・工程設計・ラインバランスの決定
・ゾーニング・レイアウト設計、工程間物流・搬送方式・仕掛品置場の設計
・設備仕様書・要求仕様書の作成、見積比較、発注仕様の取りまとめ
・投資額・工期・生産能力・品質・要員計画の管理
・サプライヤー、建設会社、設備メーカー等との折衝・工程統括

②生産技術・工程設計担当
・製品・部品ごとの工程設計、標準作業・作業時間・工程能力の設定
・多品種・混流生産を可能にする段取り設計、治工具の共通化・モジュール化
・工程内検査・ポカヨケ・トレーサビリティ設計、工程FMEAの実施

③自動化・設備・FAエンジニア
・自動化レベルの定義、PLC・産業用ロボット・センサー・画像検査の仕様策定
・設備間通信・データ収集システムの設計、稼働監視(OEE、稼働率、停止理由、サイクルタイム等)の導入
・AGV(無人搬送車)、電動台車、クレーン等の搬送システム検討・導入
※上記①~③のすべてを満たす必要はありません。ご自身の強み・適正に合わせた役割からスタートしていただけます。

●キャリアパス
・入社後は業務OJTにて弊社製品知識への理解を深めていただきながら、生産技術の業務に携わっていただきます。複数年にわたっての起業投資の計画と実行に携わっていただくことを想定しますが、課ではラインスタッフ業務もあり、一連の製品と製造の知識が身に付いた後、受注や安定生産に向けた活動(お客様への提案活動、外作メーカの開拓、見積作業)も役割のローテーションを行いながら経験いただくこともあります。

●ポジションの魅力
・我々は、人々の暮らしを支える交通インフラのサプライヤです。安全や品質に対する責任を伴いますが、出荷した製品は目に見える形で世界中の人々を運び、30年使用されますので、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。

●職場環境
・平均残業時間:25時間/月平均
・テレワーク頻度:利用可能(週1日程度の利用実績有)
・出張有無:有(月1回程度)
・転勤頻度:基本的にはありませんが、将来的には本人の希望や能力次第で戦略的人事ローテーションとして数年間、転勤が生じる可能性があります

●組織のミッション
<車両駆動システム部>
・鉄道車両用の主電動機、駆動装置、歯車継手、ブレーキ制御装置の開発、見積、設計、製作、出荷後機器の保全提案活動、それらの経営企画と損益管理を行う。

<工作課>
・鉄道車両用の主電動機、駆動装置、歯車継手の製造を行う。
製造に伴う、技術開発・企業投資計画・設備管理・製造計画立案・内作管理・外作管理・製造(板金溶接・機械加工・組立)、進捗管理・荷渡し業務・顧客対応を幅広く担当。
求める経験 / スキル
●必須
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方
①加工設備・組立設備などの配置を含む、製造ライン設計の知識を保有されている方。および設備仕様、レイアウト検討の経験がある方
②機械加工の基礎知識を保有されている方、NCプログラミングの作成経験のある方、CADを使用出来る方
③板金溶接の基礎知識を保有されている方、国際規格(AWS,EN)の知識を保有されている方
④機械・制御・電源設備のいずれかの計画・設計・保守のいずれかの経験をお持ちの方。

●尚可
・新工場または新ラインの立上げ経験
・工程設計・設備導入・量産移行の経験
・工場レイアウト、物流設計の実務経験
・多品種少量または混流生産の経験
・大型回転機、発電機、モータ、変圧器などの製造経験   
・大型重量物を扱う製造現場の経験
・数億円規模以上の設備投資案件を担当した経験  

●求めている人物像
・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢お持ちの方
・入社後、幣社外での経験や視点を活かし業務改善に積極的に取り組む意欲のある方。
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

460 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
経理・財務責任者として以下の業務に従事いただきます。

<具体的な業務内容>
・決算対応
・財務諸表の作成(会計ソフト導入済)
・原価管理
・事業計画策定の総括
・予実管理
・資金管理
求める経験 / スキル
【必須】
・経理職能としての実務スキル及び指導スキルのある方
 (原価管理、収益管理、資金管理など)
・パソコンスキル (初級~中級程度のエクセル、PPT、メール)
【歓迎】
・簿記2級もしくは同等程度の知識を有する方
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課にて、耐空性認証取得および安全性管理の取りまとめに携わっていただきます。

【詳細】
・当社開発の装備品(電装品)に係わる耐空性認証および安全性管理
・防衛当局(国)による組織承認に係わる、生産体制構築(開発、製造および整備・修理)
・防衛当局(国)による合意が要求される、業務規定の設定・改訂、および法規適合の維持
航空法規(法規・細則、当局要求)や関連法規へ適合すべく、公知規格やガイドラインなどに沿って、開発と製造および整備・修理の分野において、事業化を目指しております。航空法規は、欧州法規に準拠した国内法規が適用されます。
社内では、技術部門や生産部門の他、製造部門や整備部門(将来)などの複数部門と、社外では国・当局やパートナー企業などと、国内・海外(イギリス、イタリア)を問わず、多くの関係企業や関係機関との業務が見込まれます。 

●活かせる技術・スキル
・英語力
・規則策定、制度設計などのご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について:機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について:1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について:イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・耐空性認証取得、安全性管理に関するご経験
・航空機の開発・製造もしくは、整備・修理の取りまとめに関わるご経験
・航空法規適合および適合維持に向けた業務規定の設定・改訂のご経験
【歓迎】
・航空機搭載装備品の耐空性認証業務(または航空機の型式証明)のご経験
 ARP 4761, ARP 4754, DO-178, DO-254, DO-297, DO-326
・事業場認定(EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可)に関するご経験
 DOA (Design), POA (Production), MOA (Maintenance)
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門役割】
コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。
当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング(HSI)などの新しい分野にも進出しています。
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。  

【解決したい課題】
・光・色計測機器における光学性能、商品競争力のさらなる向上
・新規市場、新規用途に向けた新たな光学方式・製品・ソリューションの創出
・商品企画、システム設計、メカ・電気・ソフトウェア等と連携した上流段階からの光学設計力の強化
・海外開発拠点との技術連携を通じた、センシング事業全体の開発力向上
・シミュレーション、標準化、設計ナレッジ活用等による開発プロセスの高度化・効率化

【職務内容】
光・色計測機器を中心とした製品開発において、光学設計および商品化開発を担当いただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

・製品要求、顧客要求に基づく光学方式・光学システムの構想検討
・レンズ、照明、受光光学系、分光光学系等の光学設計・シミュレーション
・光学部品の仕様策定およびメカ、電気、ソフトウェア設計者とのシステム設計
・試作機を用いた性能評価、課題抽出、原因解析、設計改善
・量産化に向けた公差設計、製造性・品質・コストを考慮した設計最適化
・社内外の関係部門、サプライヤー、海外開発拠点との技術折衝・連携
・新規製品、新規用途に向けた光学要素技術の検討・開発
・光学設計に関する技術標準、設計ナレッジ、開発プロセスの整備
・若手技術者への技術指導、レビュー、育成

入社後はこれまでのご経験に応じた製品・技術テーマを担当いただき、将来的には複数の技術領域を俯瞰しながら、製品開発における光学設計リーダーとしてプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・光学設計単体ではなく、製品コンセプトやシステム構想の上流段階から商品化・量産まで一貫して関わることができます。
・高精度な光・色計測という専門性の高い領域で、光学技術そのものが製品価値に直結する開発に携わることができます。
・自動車、ディスプレイをはじめとする既存市場に加え、外観検査やHSIなど新しいセンシング領域にも挑戦できます。
・メカ、電気、ソフトウェア、アルゴリズム等の多様な技術者と連携し、システムとして製品を作り上げる経験を積むことができます。
・海外開発拠点や海外顧客と関わる機会もあり、グローバルな技術開発に携わることができます。

【リモートワーク】
業務内容や開発フェーズに応じて、適宜リモートワークを認めています。
一方、光学評価や試作・実機検証、関係者との対面レビュー等もあるため、出社とリモートワークを組み合わせた勤務となります。

【メッセージ】
センシング事業の製品開発では、光学設計が製品性能や顧客価値を大きく左右します。
単に要求仕様に沿って光学系を設計するだけではなく、「どのような光学方式であれば顧客価値を実現できるか」という構想段階から、自ら考え、周囲を巻き込みながら製品として形にしていくことが求められます。
これまで培ってきた光学設計の専門性をさらに深めたい方はもちろん、今後は技術領域を広げ、製品開発をリードする立場を目指したい方にも活躍いただけるポジションです。異なる業界で培われた光学技術や開発経験も積極的に取り入れながら、これからのセンシング事業の光学技術を一緒に作っていただける方をお待ちしています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
計測機器事業
https://www.konicaminolta.jp/instruments/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
光学製品、光学機器、光学デバイス等に関する光学設計またはシミュレーションの実務経験

【歓迎要件】
・Zemax、CODE V等の光学設計ツールの使用経験
・新規製品や新規技術の構想・要素開発経験
・海外拠点、海外顧客、海外サプライヤーとの業務経験

【求める人物像】
・自身の専門領域に閉じず、製品全体や顧客価値の視点から技術を考えられる方
・メカ、電気、ソフトウェア等の異なる専門性を持つメンバーと協働できる方
・新しい技術や未知の領域に対して好奇心を持ち、主体的に学び続けられる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■キヤノンデバイスとITS商材を組み合わせたソリューションセールスキヤノンデバイスとITS商材を組み合わせたソリューションセールス■
エンタープライズ領域である大手・準大手・中堅及びそのグループ企業向けに、業種ごとに異なる経営課題を解決するためのキヤノンの入出力機器やITS商材、保守サービスを組み合わせてソリューションを提供(提案)をします。こうした日々の職務により経験を積んでもらい、将来のマネージャー(幹部候補)を期待しています。

現在、東京(品川)をメインとし、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島などに地域拠点を展開しており、その近隣及び顧客の出先拠点への従事、出張など発生します。

勤務は会社営業日の平日がメインとなりますが、顧客対応により休日出勤が発生する場合があります。

【募集事業】
我々の部門にて担当する「中堅~大手企業」に対して、入出力機器(キヤノンデバイス)を中心に直接販売する営業職を募集します。弊社では、入出力デバイス(MFP、LBPなど)とITS商材、さらに保守サービスを組み合わせながら、複合的にお客様に合わせた提案を行います。さらに業種別(製造業や流通業)に、お客様毎の課題を解決していくことで大きな成果を出しています。お客様と共に成長できるよう、皆さんの力に期待しています
求める経験 / スキル
【必須】
・直近2年間にて、ソリューションビジネス(提案・販売)の経験・知識を持つ方
・IT基礎知識

【歓迎】
・ソリューションセールスに必要なデバイス系、保守系の一般知識
・セキュリティソリューションスキル
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
【職務概要】
アイリスオーヤマグループが開発するサービスロボットの品質管理・品質保証業務を担当いただきます。
品質管理部門は、開発段階から品質づくりに関与し、市場へ投入できる品質水準を担保する重要な役割を担っています。
製品開発部門や生産部門と連携しながら、信頼性評価や開発品質管理、量産移行判断などを行い、お客様に安心してご利用いただける製品づくりを推進していただき
ます。
【具体的には】
・開発品質計画/品質目標の設定
・設計レビュー、開発ゲート管理
・信頼性、耐久、環境、安全性評価
・検査仕様、検査結果、残存リスク管理
・製造・検査工程の設計、工程改善
・初期流動管理、メーカー品質改善
・市場不具合の設計・工程への反映
【取り扱う製品】
清掃ロボット
警備ロボット ほか
【業務フロー】
① 品質要求・リスクの未然抽出
 ↓
② 評価・検査・工程確認
  ※評価の項目設定含む
 ↓
③ 開発ゲートで課題判定
 ↓
④ 商品化・量産移行判断
 ↓
⑤ 初期流動監視・次期製品へ反映
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験が2年以上ある方
・製品の信頼性設計or製品/製造品質管理の経験
・不具合解析、是正、再発防止
・関係部門との調整・推進力
【歓迎条件】
・ロボット、家電、産業機器などの品質管理・品質保証の経験
・信頼性評価、FMEA、工程監査の経験
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
■業務概要
複合機、プリンター、オプション機器、インクジェットプリンターの製品開発部門にて、機構及び筐体設計、梱包設計などの機械設計を行うエンジニアの募集です。

<詳細>
・筐体構造及び外装設計
・用紙搬送機構及び搬送制御設計
・伝達機構設計
・精密駆動設計
・画像形成プロセスユニットの構造設計
・梱包設計

<担当製品>
製品担当制ではなく、本人の希望をふまえてプロジェクトごとに担当する製品が変わることも多いです。家庭用の小型複合機から、商業用の大型インクジェットプリンター等まで広く携わることができ、スキルアップが可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・精密機械の機械設計のご経験者
~駆動要素のある生産設備や家電などの設計のご経験者歓迎です~

◆歓迎条件
・CAE解析ができる方
・開発チーム内でのグループリーダー経験者
・商業用・産業用印刷機器や、インクジェット機の開発経験者
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務概要
複合機、プリンター、インクジェットプリンターの回路設計を行うエンジニアの募集です。
具体的には、製品本体の回路設計や制御設計、デバイス開発などの開発業務(仕様/設計/シミュレーション/評価)です。

<担当製品>
製品担当制ではなく、本人の希望をふまえてプロジェクトごとに担当する製品が変わることも多いです。家庭用の小型複合機から、商業用の大型インクジェットプリンター等まで広く携わることができ、スキルアップが可能です。


■本ポジションの魅力
複合機は最先端技術が詰め込まれた精密機器です。そのため電気回路エンジニア、ソフトウェアエンジニア、セキュリティエンジニア、AI技術者など様々な専門分野をもつ技術者が集まって一つの製品を作り上げる面白さ・やりがいがあります。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・回路設計の経験者

◆歓迎条件
・CPUやMCU、FPGAを搭載した回路の設計経験者
・電気回路シミュレーションツール(LTspice、HyperLynx、HSPICE、Siwaveなど)の使用経験者
・制御設計シミュレーションツール(MATLAB、Simulinkなど)の使用経験者
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

製造業

仕事内容
■業務概要
複合機やプリンターの製品開発部門にて、電子写真プロセス設計やトナー、インク、感光体などの機能デバイスの材料開発を行うエンジニアの募集です。
材料開発だけでなく、機器を使っての設計、検証、評価も技術者として行います。
現在は、トナー、キャリア、現像、感光体、定着などが一緒になってプロセス開発を行っている組織となります。

また、新規事業に向けた有機太陽電池や有機EL用の材料開発など化学、物理分野のエンジニアを幅広く募集します。
複合機やプリンターは、最先端の技術が多く搭載され、様々な技術の融合によって一つの製品を開発します。
サステナブルな製品開発に積極的に取り組むことで、環境負荷低減にも貢献しております。
求める経験 / スキル
◆必須条件:
・材料開発のご経験者
・有機化学・高分子化学の知見をお持ちの方

◆歓迎条件
・新規量産製品の開発経験
・電子写真プロセスの開発、量産の経験者
・インクジェットインクの開発、量産の経験者
・開発チームでのリーダー経験者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
経営管理本部総務課に所属いただき、下記総務業務全般に従事いただきます。

【具体的業務内容】
・社内インフラ(建物・設備・車両)の維持管理、防災、産廃処理
・安全衛生の推進
・損害保険の付保・更新・解除等に関する諸手続き
・社内行事の企画・運営
・事務消耗品および什器・備品の購買
・その他庶務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務領域において広くご経験があり、業務に精通している方
(人事業務は別部門での担当となるため、総務業務での幅広いご経験が求められます)
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・事業所の建設・移転等のご経験
・社内制度の構築等に関する企画提案をされたご経験
従業員数
357名 (2026年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

従業員数
357名 (2026年3月31日現在)

アイベステクノ株式会社

仕事内容
■同社のFA設計課or神戸事業所or和歌山事務所or東京営業所に所属し、下記業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・お客様と打ち合わせを行いFAラインの動きの打ち合わせ
・打ち合わせ内容に基づきPLC制御(ラダー図作成等)
・制御盤につなぎシミュレーション、プログラムバグの調整
・客先納品日に立ち会い打ち合わせ通りに動くか確認
※PLC制御のみならず、客先立会い等も行い裁量の大きな仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必要条件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PLC制御の経験をお持ちの方
・受電盤設備や制御盤設備の業界で電機制御業務に携わられていた方
【歓迎条件】
・お客様との仕様打ち合わせ経験をお持ちの方
従業員数
411名 (グループ合計)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
411名 (グループ合計)
仕事内容
●具体的な仕事内容

ABU調達部門を、航空産業に対応可能な調達・サプライチェーン組織へ変革することを主導する

■リーダーシップと組織開発(20%)
 ・複数機能を有する調達部門(調達企画、購買、調達業務推進、開発購買)の統括および組織マネジメント
 ・中長期の調達戦略・サプライヤー戦略の立案および実行
 ・スキル開発、人材計画、後継者育成を通じて組織能力を強化
■サプライヤー管理・リスク低減(25%)
 ・サプライヤー評価、能力管理、リスク管理、供給継続計画の推進
 ・在庫最適化、供給計画、S&OP連携などサプライチェーン全体の管理
■ガバナンス・デジタル化推進(25%)
 ・調達プロセス標準化、KPI管理、デジタル化・自動化推進による業務改革
■新製品開発段階からの調達参画および量産立上げ支援(15%)
 ・新製品における部品選定、調達戦略を統括
 ・供給計画、在庫、品質、コスト競争力を最適化
■社内外ステークホルダー関係構築およびコンプライアンス管理(15%)
 ・社内外経営層やグローバル関係部門との連携、調達リスク・課題報告とその解決を主導
 ・S&OP(Sales & Operations Planning)の調達リスクに関する社内外の整合を主導
 ・パートナーとのガバナンス及びコンプライアンスマネジメントを主導

●職場の雰囲気

・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境
・BU(ビジネスユニット)として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富
・海外拠点(米国・シンガポール等)との連携も多く、グローバルな環境

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
■スキル/能力
 ・調達の中長期的戦略立案、ステークホルダーマネジメント、供給計画、在庫管理等の幅広い知識・実務経験 
 ・経営層およびグローバル組織と折衝できるコミュニケーション力・ビジネス英語力
 ・データ分析に基づく意思決定能力および課題解決力
 ・Microsoft 365(AIツール、など)、調達DXツール、データ分析ツールなどのITリテラシー
■経験/資格
 ・調達、購買、サプライチェーン領域で15年以上の業務経験
 ・複数調達機能を持つ組織のマネジメント経験(7年以上のピープルマネジメント経験)
 ・業務改革、組織変革、調達プロセス改善を推進した経験

【歓迎】
■スキル/能力
 ・航空業界調達コンプライアンス、サプライヤー認定管理、貿易コンプライアンスなどの知識
■経験/資格
 ・学士、修士号
 ・航空業界での調達・サプライチェーン経験
 ・規制産業(航空宇宙、防衛、医療機器等)での業務経験
 ・グローバルマトリクス組織でのマネジメント経験
 ・半導体調達の経験
 ・TCO(Total Cost Ownership)やコストモデリングの実務経験
 ・SAPなどERPシステム活用経験
 ・CPSM、CPP、PMP、APICS、CPMなどの専門資格
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,650 万円

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