【法人融資業務】
お客さまの資金ニーズに的確に対応するとともに、シンジケートローンやプロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、資産流動化、でんさい一括ファクタリングなど、バンキング機能に信託機能、不動産機能などを複合的に生かした付加価値の高い多様な商品やサービスを提供。

※東京、大阪、名古屋などの都市圏の配属を想定しております。
※将来的に本店への異動（プロダクト関連）の可能性が高く、公募による自由なキャリア形成も可能です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 日

営業店における対顧客向けの資産運用コンサルティング営業・事務、投信営業・個人年金保険販売を中心とした資産運用コンサルティング営業推企画・営業店教育指導を担当いただきます。

※入行当初は資産運用コンサルティングに従事頂きますが、その後は他の専門職へのキャリアの可能性もございます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

1.熱処理技術開発
　・適正な熱処理（浸炭・窒化他）を提案するための支援ツール（熱処理シミュレーション他）の技術開発
　・高効率化を目指した製造現場との熱処理仕様検討及び製品展開
2.事業部の品質問題に関係する原因究明の分析評価およびその改善提案活動
　基本的に自分の開発テーマと関連ある分野の調査をお任せしますが、住友重機械工業の製品群全般に対応できるのが理想です。

■当業務の面白み・魅力
機械メーカの材料技術部門として、適切な材料を選択・加工し、その材料の特性を活かして実際の機械製品に適用するところまで携われることができます。実機活用までは粘り強く取組むなど大変な一面もありますが、材料技術を通して自分が携わった商品が実際に市場に出て、社会に貢献する事が出来た時は、大きなやりがいを感じられ、それが面白み・魅力になると考えています。特に住友重機械グループは半導体関連からインフラ設備まで幅広い、多くの製品を扱っており、部品に求められる性能・品質、制約が大きく異なります。そのため、材料技術に関して求められる知識や経験も多様であり、これまでのキャリアを活かしつつ、常に新しい分野へ挑戦する事ができる土壌も整っていると考えます。

■キャリアステップイメージ
入社直後
・各種の教育プログラムが用意されており、開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルを個人のスキルに応じて習得することができます。
・材料技術開発に必要な分析評価技術は、担当する開発課題テーマの他、事業部からの依頼で行う様々な機種の分析評価を通じて、実務でスキルアップする環境が整っています。
5年後以降：住友重機械工業グループの商品群を理解して、製造プロセスにおける熱処理のあるべき姿に必要な技術課題を自ら設定し、それに取り組める人材になっていただく事、事業部が抱える技術課題について、ソリューションを提供できる人材になっていただく事を期待しています。

■配属部門のミッション
将来に渡って持続可能なモノづくり基盤技術を構築し社会に貢献する。
・研究開発：機械メーカとしての材料技術専門部署として、材料利用・加工技術によるプロダクトイノベーション開発を進める。
・調査依頼対応：各種分析評価技術により、製品品質問題に対して原因究明およびその解決や品質向上に寄与する活動を進める。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
ベテランメンバーと若手の年齢層が多い、２極化した年齢比率でしたが、ベテランメンバーが定年退職を迎え若手が中堅となり、部署の中心となりつつある状況です。その中で、キャリア採用者も責任ある業務を任され活躍をしている状況なので、新たにメンバーに加わっていただくキャリア採用の方にも、活躍をしやすい環境かと考えます。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
鉄鋼メーカにおける材料知識を活用される方や、品質管理業務をしていた経験を活かして品質向上に必要な技術課題に取組む方、自動車メーカの材料部門に属していた時の開発の考え方や経験を活用される方などがいらっしゃいます。

■キャリア入社者の声
電子部品企業の商品開発や公立研究機関での研究開発を経験した後、住友重機械工業に入社しました。多方面の製品を扱っている事を特色としている企業であり、研究所においても種々の製品の課題を取り扱っている事もあり、個々の社員への責任や裁量が比較的大きい会社と感じています。プレッシャーも大きいですが、新しい事にチャレンジをさせて貰える土壌もあり、やりがいを感じられる環境と感じています。

■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度を想定。国内の出張先は、横須賀製造所の他、各事業部拠点がメイン。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※材料評価などの実務時は出社必須

■フレックス：有
多くの社員が利用しており、通院、お子様の送迎など、生活に応じて利用しやすい環境にあります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務内容】
・会社の運営コストに関するデータの収集と分析
・製造品の標準原価の設定と計算
・製品構成、原材料、包装材料、製造方法変更の分析と、コストへの影響の分析・判断
・費用配分の仮定とレートの見直し
・予算編成および予測活動の支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

〔業務概要〕
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すことで成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートする役割を担います。

〔ミッション〕
・担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
・本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
・立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
・実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
・MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
・上記を通じて、販売目標の達成に導く

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

【業務内容】
同社の社員（無期雇用または有期雇用）として採用後、製薬・医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療機関などから受託している各プロジェクトにアサインされます。
メーカーでのMR業務をはじめ、プロジェクトによって医療機器SR、マーケティング支援業務、医療機関向け実行支援（コンサルティング）業務など、従来のMRの枠組みを超えた幅広い業務に従事して頂きます。

【求人魅力】
IQVIAでは、MR（製薬業界）ビジネスをコアとして継続しつつ、新規事業（ヘルスケア業界）への拡大展開も積極的に取り組んでいます。
MR経験を活かして、ヘルスケア業界で広く活躍できる“MR+”としてのキャリア形成が可能です。
（MRからチャレンジできるビジネス例）
・マーケティング支援・推進
・医療機関の経営支援
・患者支援
・医療機器領域の営業・マーケティング支援

【直近の社内キャリア例】
・MR→採用職・トレーナー・事業開発職 （本社へのキャリアパス）
・MR→モニター職（社内での事業部異動）
・MR→法人営業、マーケティング職(IQVIAソリューションズジャパン社との交流)
＜参考：現職社員の声（MR転職による将来の魅力的なキャリア）＞
①【コンサルタント編】
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o
②【マーケティング編】
https://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU
③【マネジメント編】
https://www.youtube.com/watch?v=w3gsfUNGvo4

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■当社の社員として入社/研修修了ののち、契約先製薬メーカーに配属となり、MR(医薬品営業)として活動いただきます。
★MRの業務とは　～専門性･倫理観の高い営業職～　★
MR（医薬情報担当者）は、医薬品が適正に使用されるために最新の情報(効能･副作用・他社製品との違い等)を、病院のドクター、薬剤師その他医療従事者 に提供し、自分の担当している製品の普及に取り組みます。数字目標を持つ一方で、医療貢献という高い倫理観や専門知識も持つ営業のスペシャリストです。

■休日：完全週休二日制

製薬企業の要望に応じて、派遣・業務受託を行っています。
また、プロジェクトの規模、契約期間、価格条件など顧客のニーズにお応えして柔軟に対応しております。

■プロジェクト例：
・各疾患領域（糖尿病、循環器、消化器、オンコロジー、希少疾患など）に網羅的に対応
・製品（新薬、長期収載品、ジェネリック医薬品）の対応
施設（DPC病院、大学病院、基幹病院、保険薬局本部／店舗、特約店など）の対応
・特定製品、特定エリアの請負型
・成果報酬型（KPI設定による価格変動型）
・多様な人材を活かす特長ある形態（女性管理職育成、シニア人材の再戦力化、女性／シニア人材によるパートタイム型）

■休日：完全週休二日制

■入社後に任せる業務
1.開発
・プロジェクトのマネジメントを行い、他部門と連携しながら開発業務を遂行する
・商品コンセプトに基づく概念設計を行い、基本計画図を作成し、詳細設計を機械設計者にインプットする
・RI標識化合物の手技での合成プロセスを検討し、自動合成装置での合成プロセスの試験を行う
2.他部門支援
・営業部門に対顧客向けの商品の技術的な支援を行う（顧客訪問、学会展示等同行）
・カスタマーサポート部門に装置保守等の技術的な支援を行う
・薬事申請部門に薬事承認に向けた技術的な支援を行う
3.装置の維持管理
・不具合処置や生産中止品等の対応で設計変更を行う
4.学会参加
・核医学に関する学会に参加し、新規RI標識化合物の探索、競合他社の情報収集等を行う

多くの業務は数人のチームにて行い、単独で行う業務はほとんどありません。

■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。

■配属部門のミッション
医療機器（がん診断装置、がん治療装置）、周辺機器（品質管理装置、投与器など）の新規開発、機能・ユーザビリティの向上を行い、顧客価値の高い新商品を顧客に提供する。
・製品を国内（医療機器も含む）だけでなく、グローバル展開できるように新商品の開発を行う
・RI標識化合物の自動合成プロセス開発を行う
・既存装置の維持管理を行う（不具合処置や生産中止品等の対応）

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
学術的背景（機械系メーカでは珍しい化学、薬学、核医学等を専攻）、性別（女性比率は設計部他部門よりも高い）、人種（元外国籍の方が在籍）等で多様性を有するグループであり、新しい視点で物事を考えることができる環境があります。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
キャリア採用で入社後1年で他の部門員と同じ活躍ができるようになります。

■キャリア入社者の声
製薬メーカからの転職でしたが、入社すればいろいろと役に立つ知識を持ち合わせていることに気付き、分からないことも入社後に学べるので業務遂行は全く問題ないです。

■出張頻度・出張先
国内外出張あり（国内1週間程度、0〜1回／月、海外1週間程度、0〜1回／年）

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■フレックス：有
随時取得可

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1、資材調達業務
　下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み、QCDの作り込みに参画して調達業務を行って頂きます。
　・　購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧など、その他カタログ品）の調達業務
　・　製作外注品（当社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務
　・　海外調達品（欧米、東アジア地域からの医療向け部品や装置、システム）の調達業務
2、生産革新活動等、各種改善活動の推進
　・　プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行って頂きます。
3、各種法令対応業務、BCP活動
　・　商取引、輸送における各種法令対応業務、調達品のBCP活動

■当業務の面白み・魅力
当社製品向けの生産革新活動や調達活動を通じて、以下のような魅力を感じられます。
・　「当社しか作れない」「世の中に無い」という社会貢献度の高い製品に、モノ作りプロセスで寄与することができます。
　　例）医療機器システム（BNCTがん治療装置、次世代陽子線がん治療装置等）等
・　最先端の医療機器ビジネスに従事し、医療機器システムにおける様々な技術に接することができ、先進的なサプライヤーとのモノ作りを
　　経験することができます。また、専門分野の深化、最先端の各種の知見が得られます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
コアメンバーは40〜50代中心。女性社員も在籍しており、男女関係なく業務が行える職場です。
若いメンバーも臆することなく意見できる雰囲気があり、年齢に関係なく実力が発揮できる職場です。

■出張頻度・出張先
・出張頻度：ウェブ会議等が発達したため、国内出張は1～２回/月程度が目安です。
　　　　　　効率や必要性を考慮し、積極的に企画してアクションしていくこと可能です。海外出張は、担当品目により１～２回/年程度です。
・繁閑期等：通常業務における期末等の期のタイミングや大型PJ受注時は繁忙になるケースがありますがその分やりがいもあります。

■テレワーク：可
※上長承認のもと実施していますが、製造部門の一員で工場内勤務でもあり、基本的に現場に近い業務を重視しています。

■フレックス：有　※製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務ですが、必要に応じ、上長承認のもと実施されています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
①設計、試験業務
　機械設計（構造設計、熱設計、機構設計）、製造部への指示、製品の試験業務、試験担当へ指導。納入後の客先での試験支援、打上作業（自社製品のデータモニタリング）
②協力会社への指示、進捗管理
　協力会社への設計作業依頼時に要求仕様を取りまとめる。作業指示、進捗管理
③マネージメント
　担当コンポーネントまたは、当社が受注したシステムのリーダーとして社内を取りまとめる。
④新商品および商品力強化のための開発設計
　　・将来的な衛星計画を見据えて、小型、軽量、高効率な機械式冷凍機の開発
⑤顧客対応
　客先での技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど　

■当業務の面白み・魅力
当社の低温技術は60年以上の歴史があります。人工衛星に搭載されるようになってからは35年たちました。先進的な装置で世界的にも高い評価を受けています。製品は、宇宙空間で長期間動作するための高い信頼性、小型、軽量、高効率であることが求められており、チャレンジングなテーマに取り組む機会も得られます。
国際協力で実施される衛星計画では、欧米の宇宙機関に所属する科学者、技術者と協業することもあり、国際的な活躍の場で刺激を得ることで技術者としての成長を実感することができます。更には、自分が設計した装置が、宇宙空間で無事に動作する場面に立ち会うこともでき、お客様から感謝のお言葉をいただけたときには、さらにやりがいを感じることができます。

・宇宙極低温システム
　https://www.shi.co.jp/industrial/jp/product/science/space/index.html

■キャリアステップイメージ
入社直後：OJTを通して、人工衛星搭載用低温装置の機械式冷凍機を担当していただきます。
実機の設計を通じて、構造設計、熱設計、機構設計、試験検証手法の知識を習得していただきます。
5年後以降：
・人工衛星搭載用コンポーネントの取りまとめ役
・衛星プロジェクトの当社内のリーダー
・事業部内機種横断の機械設計の指導者

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
グループリーダ含め21人の部署です。超電導マグネット、成膜装置、宇宙機器の3機種の設計を担当しています。ベテランはみな面倒見がよく、若手が壁にぶち当たったときも根気よく指導します。キャリア入社の方も5名います。新たな人材を受け入れる土壌があります。取り扱う技術の範囲は広いので、自分が担当しない機種からも刺激を受けます。宇宙機器担当は11人です。複数の機種を担当する人もいます。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
キャリア採用から超電導マグネット事業のリーダーを任されるところまで活躍されている方がいます。マグネットの経験はありませんでしたが、超伝導分野の知見をもとに、顧客対応、製造現場対応に取り組み信頼を勝ち得た結果です。

■出張頻度・出張先
出張頻度：国内は1回/月程度。海外は数年に1回程度
出張先は、国内、欧米のメーカ。社内打合せで横須賀の技術研究所に出張有り

■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
（アフターコロナでも、家庭の事情に合わせて活用している。）

■フレックス有り：生活スタイルに合わせ、フレックスタイム制を有効に活用できる。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
STAFシステムのメインプロセスは、パイプ投入サブシステム・搬送サブシステム・材料の加熱及び圧縮空気の供給、そしてプレス動作を含む
プレスサブシステムから成り立っており、顧客によってはパイプ材の工場受け入れから製品の払い出しまでの前後プロセスを含みます。
これらプロセスのシステム設計及び設備導入立上げまでの関連する下記の業務をお任せします。
＜受注前＞
・顧客への配置含めた設備提案
・設備仕様の検討
・機械品見積業務と電気品含めた見積の取り纏め
・設備基本計画と見積仕様書の作成
＜受注後＞
・工程管理
・設備詳細設計(出図)
・試運転立上げ
＜開発＞
・STAFに関する開発

■当業務の面白み・魅力
・日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。
・非常に前向きなメンバーとともに世界初の技術の普及拡大に取り組むことができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：実際の製品開発に参画してもらい、OJTを通して配置設計・装置設計全般を担当してもらいます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案が出来る力を身に着けていただきます。勤務地は製造拠点である愛媛県新居浜市の工場を想定します。
5年後以降：適性に応じ、(案件の)プロジェクトリーダー／ライン長を担当していただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
プレス設計部プレス設計Gは約23名で構成もほぼ鍛造プレスを担当しています。
STAF担当は3名でプロジェクトでは機械設計や製造メンバーとともに技術G(8名)に属しています。
新しい工法であるため開発も並行して実施しており、前向きにチャレンジングな取り組みをしています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
「圧倒的なエンジニアリング力と挑戦する心で、人にやさしいモノづくりとモビリティの軽量化に貢献します。」というビジョンを掲げています。前向きでチャレンジ精神旺盛、自ら進んで人に働きかける点が評価されます。

■出張頻度・出張先
受注前には設備導入計画に関して客先と摺合せ、受注時には客先との定期打合せやサプライヤとの打合せ、更に設備導入時には立上げで２週間程度の出張あり。その他、展示会やセミナーへの参加など。

■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※業務に差し支えない範囲でリモート可

■フレックス：有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1.開発管理
・各機種の開発課題(年間50件程度)の申請支援、進捗確認、全体開発予算とりまとめ
・毎月の開発審査・進捗報告会における進行係、ファシリテータ
・開発審議会での開発進捗・開発方針の報告

2.設計業務変革活動
・PLM(Product Lifecycle Management)システムの導入に関して、プロジェクトメンバーとともに基本設計・概要設計を推進
・設計DX活動の企画、推進
・技術勉強会、技術者育成計画の企画、推進
・設計部直属スタッフとして設計マネジメント業務全般を支援

■当業務の面白み・魅力
・開発管理業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。
・設計部門の継続的な組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。
・医療・産業・科学の分野で利用される多種多様な製品に接することができ、社会貢献を実感することができます。
・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。

■キャリアステップイメージ
入社直後
・入社後の導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学びます。
・各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得します。
・開発管理および設計業務変革活動の補助業務に就き、OJTを通じて自立的に業務遂行できる力を身に付けます。
5年後以降：事業部の開発管理者を務めていただきます。設計業務変革活動の進捗に応じて変革チーム(仮)を立ち上げ、チームリーダを担っていただくこともあります。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・設計部には専門技術別に9つのグループがありますが、配属はグループではなく、設計部の直属になります。設計部直属に所属するのは管理職が中心であり、その経験に基づき適宜有用な助言を得ることができます。
・設計部員の多くが仕切りの無い同じフロアで執務しており、直接の会話がし易い環境で活発にコミュニケーションをとっています。

■出張頻度・出張先
出張の頻度は国内が2か月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い)

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※状況・希望に応じて相談しながら取得しています

■フレックス：有
各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
生産管理系システム再構築ＰＪに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密にニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど
要件のまとめ〜設計〜開発〜本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・（サブ）リーダー＋実践SEとしての役割を期待しています。

■当業務の面白み・魅力
複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムを創造し、企画・実践していく場があること

■配属部門のミッション
・製造所内に複数機種の事業部（会社）があり、基幹システムの構築、運用からIT利活用支援など、事業部からの地区システム固有ニーズを具現化し実現していくこと
・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識しリードすること

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
プロジェクトマネージャー・リーダーは中堅世代ですが、開発メンバは20代が中心です。新しいことに挑戦でき、自分の考えたことを積極的に提案できる職場です。出社が多いですが、プロジェクトを進める際はその場でメンバで相談して、悩みを滞留させないことが特徴です。仕事に集中したい時や私用で離席する場合、テレワークも積極的に実施しています。

■出張頻度・出張先
基本ありません。合同プロジェクト参加時に本社（大崎）に出張あり

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多い

■フレックス
有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1．成膜装置の受注設計（受注製番担当業務）
・成膜装置の電源盤設計(電源盤部品選定、盤回路設計、筐体設計)
・製造部への指示
・製品の試験業務

2．協力会社への指示、進捗管理
協力会社への設計作業依頼時に要求仕様を取りまとめる。作業指示、進捗管理

3．新商品および商品力強化のための開発設計
電源盤のモデルチェンジ、規格対応業務

４．顧客対応
現地に出向しての技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど　　

■当業務の面白み・魅力
当社の成膜装置は太陽電池製造ラインに使われており、他社の装置と比べて技術優位性があります。我々は、その技術優位性を確保し、更に伸ばすために、開発を継続しています。太陽電池は我々の身近にあるもので、市場の動きは速く、近年ではSDGsの観点からも注目を浴びており、日々技術が進化しています。我々の装置がその技術の進化に貢献していることにやりがいを感じることができます。
国内外を問わず、顧客と装置開発/設計の議論を通じて、自分自身の技術者としての成長を実感することができます。更には、自分が設計した装置が、無事お客様に納入する場面に立ち会うこともでき、お客様から感謝のお言葉をいただけたときには、さらにやりがいを感じることができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：OJTを通して、太陽電池製造装置(成膜装置)の電気設計を担当していただきます。実機の設計を通じて、回路設計、制御設計の知識を習得していただき、国内外問わず顧客へ出向き、装置の試運転調整業務を経験していただきます。
5年後以降：
・真空成膜装置の電気設計者
・真空成膜装置の電気設計のとりまとめ
・事業部内機種横断の電源盤設計の指導者

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
派遣社員も含めて21人のグループです。医療装置の電気設計を担当しているメンバーがほとんどですが、成膜装置に関しては量子応用Gと連携してフォローします。ベテランはみな面倒見がよく、若手が壁にぶち当たったときも根気よく指導します。キャリア入社の方も数名います。新たな人材を受け入れる土壌があります。取り扱う技術の範囲は広いので、自分が担当しない機種からも刺激を受けます。

■配属部門のミッション
成膜装置を太陽電池などの創エネ・省エネに直結する身近な製品の製造ラインに供給することで、CO2の削減とエネルギーの効率的な活用を通した環境保護に貢献します。

■出張頻度・出張先
出張頻度：国内は6回/年程度。海外は2回/年程度。
出張先は、顧客としては国内、中国、韓国、アメリカなど。テクニカルアドバイザー(TA)として、1〜2ヶ月出張先に滞在することもあります。

■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※アフターコロナでは、テレワークはあまり活用していない状況です。

■フレックス
有り。生活スタイルに合わせ、フレックス制度を有効に活用できます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1.設計/開発/試験業務
　・加速器システムの制御システム設計、設計評価、新製品開発
　・機械設計者への設計内容のインプット業務
　・装置の仕様検討から詳細設計・性能評価試験までを一貫して担当、または、チーム組んで役割分担して一つの機器に取り組む
　・チームによって国内外協力会社との協業もあり、関係会社の管理開発や、開発完了後に顧客の施設へ実機を持ち込み試験実施もある
　・直接顧客や現地のカスタマーサービス担当者とのやり取りもあるため、設計だけではなく、ユーザーからの直接のフィードバックもある

2.協力会社の進捗・工程管理
　・国内外の協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務
　・協力会社の開発管理業務

■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。
特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しています。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。

■キャリアステップイメージ
入社直後：実際の製品開発・設計に参画していただき、OJTを通して製品開発・設計・維持業務を担当していただきます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案・顧客対応が出来る力を身に着けていただきます。それに加えて、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されており、業務上必要な社外の講習会や学術集会に参加して、業界動向や最新技術を学ぶこともできます。
5年後以降：設計・開発業務を中核として担っていただくことを期待します。

■配属部門のミッション
住友重機械グループで取扱っている医療機器の制御システムを開発。ソフトウェアとしてはセンサーや電源を取り扱う下位から装置の操作を行う上位までの制御系を担当しています。ハードウェアとしては、制御盤・配線設計を行います。

■出張頻度・出張先：国内が月１回程度，場合により海外出張。

■テレワーク頻度：週１程度（必要に応じて）

■フレックス：有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務　※以下いずれかの業務を担当いただきます。
１．生産技術業務
　・　製造方案の作成、QCDの作り込みに参画してモノづくりの検討
　・　基準書類の作成、検査計画の作成
　・　製造設備の起案、治工具の計画と手配
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
２．生産計画・生産管理業務
　・　製造工程計画、工程管理
　・　検査計画、輸送計画、製番の推進、管理業務
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動
３．工事計画業務
　・　工事見積仕様書の作成、工事引合業務、工事工程計画
　・　搬入計画、据付計画を作成し、工事工程管理業務
　・　プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動

■配属部門のミッション
当事業部は、「医療用装置」「各種産業用装置」「宇宙向け装置」「先端開発機器装置」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。
・設計図を商品にするための生産計画・生産準備を行い、製造範囲全般のQCDの向上を図るうこと。
・製品が設計要求事項を満足するように作り込み品質を適切に管理し、製品の品質を妥当な原価で達成できるよう計画・管理するとともに、納期目標が達成できるように製造工程管理を行うこと。
・改善活動（プロセス改革、生産革新活動）を通じて、競争力向上を目指すこと。

■当業務の面白み・魅力
・工場でのモノづくりに大きく関わり、医療機器システムなどの最先端のシステムにかかわる事ができます。
・業務改善、生産革新活動など新しい取り組みを行い、旧来のやり方を変えていくチャレンジを推奨しています。
・国内はもとより、主要なマーケットが東アジアを中心とした海外にシフトしており、海外向け業務に携わる事ができます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中核メンバーは50代中心。事務所内では黙々と仕事を進めていくという雰囲気ですが、他部署との関わり合いも多く、部署間ではコミュニケーションをとり業務を進めていきます。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
・主体的、能動的に業務遂行できる方
・新しいことにチャレンジできる方
・チーム内で周囲と協力しながら業務が行える方

■出張頻度・出張先
・出張頻度：国内出張は月1回程度が目安。海外出張は担当案件にもよりますが、年１〜２回程度。海外出張先は東アジア中心。
・繁閑期等：大型プロジェクトの受注動向により繁忙になるケースはあります。

■テレワーク頻度
リモート不可
※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。

■フレックス
製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施しています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
1. 装置納入顧客先での定期点検業務
　　週末や祝日を利用して、3名～6名程度で装置の定期点検を行って頂きます。
2. 装置納入顧客先でのトラブル対応
　　装置納入顧客先で発生したトラブルに対し、迅速に対応するため、現地でのトラブル対応、リモートでのトラブル対応を行って頂きます。
　　また、発生したトラブルに対し、必要に応じて設計の見直しを議論したり、改善案を提案して頂きます。
3. 装置納入顧客先での顧客対応
　　装置納入顧客に対し、点検やトラブルの報告、説明を行って頂きます。海外顧客に対しては、英語にて報告、説明を実施頂きます。
4. 装置納入顧客先での運転、維持管理業務
　　装置納入後に運転や維持管理業務を請け負うお客様施設に常駐し、現地での運転対応、トラブル対応、点検対応を実施頂きます。
5. 部品の供給、販売サポート
　　各施設で必要となる部品の手配を行い、部品が不足しないようにサポート頂きます。
6. 輸出管理
　　海外顧客への部品発送時に必要な書類の整備、準備を行って頂きます。

■当業務の面白み・魅力
最先端の医療機器、大型医療機器を取り扱うことで、多岐に渡っての専門技術を学び、活かすことができる職場です。安定した装置への稼働に寄与し、がん治療を通して社会に貢献することができます。設計者との関係性が近いことで、様々な技術を吸収する機会が多く、カスタマーサポートだけでなく、他業務の知識を得やすい環境にあります。

■キャリアステップイメージ
入社直後：新居浜工場にて入社研修実施後、国内数か所の治療装置見学。教育担当の指導の元、治療装置の点検、トラブル対応等を学びます。国内の顧客先にて基本となる運転、維持管理の業務を習得し、新居浜工場、もしくは東京のサービス拠点にて、アフターサービス業務に従事して頂きます。また、必要に応じ、技術力向上のため他部署にてキャリアを築いて頂き、カスタマーサポート部へ戻ることがあります。
5年後以降：既納顧客に対し、責任者となり、サービス対応、費用管理、営業サポートなど幅広い業務を行う可能性って頂きます。大型更新のプロジェクト管理、顧客への提案、サービス契約の仕様まとめなどを経験し、適性に応じて機種のチームリーダを担当して頂きます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
職場は40代～50代の年齢層が多いですが、年齢、役職に関係なく、議論、相談が行える職場です。社員だけでなく、子会社からの多くの出向者、派遣社員、現地法人社員と連携を取りながら業務を行っています。新しいチャレンジに対しても、実現に結びやすい職場であり、常に業務品質の改善を意識して業務を推進しています。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
理系の知識、技能を持ち、現場での作業を論理的な思考で行える方が活躍されています。コミュニケーションを円滑に行い、他部署を含め様々な人を巻き込んで業務に当たれる方や、組織全体で連携して業務を推進する方が評価されています。

■出張頻度・出張先
拠点勤務者の例：出張頻度：2～3回程度／月、　出張先：国内、韓国、台湾、中国、USAなど
客先常駐者の例：出張頻度：2回程度/年、出張先：国内拠点など

■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※拠点により頻度が異なり、顧客先でのリモートは不可

■フレックス：有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■入社後に任せる業務
大型医療装置（陽子線治療装置：PBT、中性子捕捉療法：BNCT、陽電子断層撮影：PET、内用療法：TAT）の技術プロポーザル、納入プロジェクトマネージメント業務に関わっていただきたい。主に海外顧客、代理店、現地施工会社、社内のリードを実施いただきたい。

■当業務の面白み・魅力
40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社直後：愛媛にて1～3ヶ月月程度の社内研修（製品、既脳施設見学、関係業法などの導入教育）後、ベテランマネージャーと半年程度活動し、営業部とプロジェクトをリードしていただきます。一般職は愛媛で既納エリアの案件を代理店と協業しながらプロジェクトを推進していただきます。経営基幹職は愛媛・東京・大阪で、プロジェクト体制を創成し、新市場・大型案件を推進していただきます。
5年後以降：大型医療装置のプロポーザル・マネージメントを主体的に実施いただき、次期グループリーダーとして活躍いただきます。

■配属部門のミッション
社内外に対する大型医療装置のプロポーザル・納入マネージメント

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
50代が多く、多数の人格者により構成されており、職場の雰囲気はゆったりしている。

■出張頻度・出張先
出張頻度：0.5回/週、出張先：国内外、テレワーク頻度：適宜

■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■フレックス：有

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■産業機器事業部における生産管理業務全般
１）医療機器システム、プレス設備の見積業務。
　部品レベルから大型本体見積の作成(対象機種は下記の通り)
【医療機器】：陽子線、BNCT、診断システムなど
【プレス設備】：鍛造プレス、油圧プレスなど

2）医療機器システム、プレス設備の予算管理業務
　予算と実績の管理。予実差異の分析を行い、悪化時には挽回策を立案し実行する

3）上記2.より分析結果を次案件へフィードバックし見積精度向上を図る…各種コストダウン活動への参画

4）見積方針会議、受注案件の損益報告会での司会進行～取りまとめ

※医療機器システム、プレス設備いずれかの上記業務を他メンバーと担当いただきます

■当業務の面白み・魅力
・生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とする為、プロジェクトの受注から引き渡しまで幅広く関与することができます。
・コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。
・生産革新活動、課題フォロー会などを主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる場があります。
・受注後 大型設備の予算管理を担当する事で、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社後は2ヶ月ほど座学とOJTを通して生産管理Gの役割と知識を身につける為の、各種教育プログラムが用意されています。OJTを通して医療機器もしくはプレス設備の見積､予算管理業務を担当してもらいます。いくつかのOJTにより自社製品の構成、特徴を学び、次案件の見積や予算管理、社内への改善提案が出来る力を身に着けていただきます。各種コストダウン活動に参画頂きます。
5年後以降：見積業務に加え、コストダウン活動を主導して頂きます。また、培ったスキルを活かし適正、状況に応じ、チームリーダを担当していただきます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・リーダークラスは30代後半〜50代と各世代から構成され、様々な経験を持ったメンバーがいます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。

■出張頻度・出張先
必要に応じ3回/年程度。場合によっては海外もあります。

■テレワーク可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■フレックス：有り

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始