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年収800万円以上/コンピュータハード・周辺機器の求人・転職情報

239中の150件を表示

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仕事内容
技術開発部門のマネジメントを中心に、既存のビジネス領域や製品知識及び技術に捉われず、チームビルディングを行いながら自由な発想で積極果敢に新技術、新商品の創造活動にチャレンジできる人材からのご応募をお待ちしています。
【主な業務内容】
① カーボンニュートラル社会実現に貢献する塗料開発業務(開発から量産化まで)
② 新規市場及び既存市場における商品開発のための企画立案、要求品質の確認と商品設計など
③ 開発商品の国内外市場導入(海外拠点への技術移管対応含む)
④ 開発技術の環境貢献度合いの可視化活動(LCA策定)
⑤ テクニカルサービス(顧客要望の対応、塗料施工現場対応など)
⑥ 開発チーム、及び部門マネジメント
【当ポジションへの期待】
入社後は各領域の様々な商品開発に必要なビジネス環境や塗料設計、塗装や評価手法を経験とともに構築していただきます。
その後各プロジェクトの担当者として計画立案、塗料設計、チームのマネージメントなどを担当いただき、海外拠点との連携と技術交流、グローバルビジネス拡大への貢献を担っていただくことを期待しています。商品開発と市場導入だけでなく、新規技術の構築、社内技術報告、特許取得などを通じ企画力や開発プロセスも併せて発揮していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須】経 験:化学系企業及び塗装における技術業務もしくは塗料の開発/改良関連業務の経験、マネジメントのご経験
【歓迎】資 格:危険物取扱者(甲種)
    経 験:塗料またはインキメーカーにおける塗料の開発/改良関連業務5年以上
    知 識:カーボンナノチューブ、樹脂合成技術、塗装、印刷、無機化学、生産管理、工程管理
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
生産企画部門の原価企画グループの管理職として、開発~製造までの原価企画及び各部門とのコミュニケーションをお任せいたします。

・製造原価マネジメントや工場業績マネジメントの原価企画プロセスの構築
・新製品の原価企画プロセスの構築を中心とした業務の企画、立案、実行

【本ポジションの魅力】
① 製品企画・開発~量産までの一連プロセスに関与し,コスト競争力のある製品づくりを実践できます。
② 国内外の生産工場の業績課題の解決に向けて様々な数値分析を行い,対策を講じていくことを通じて,
全社業績貢献に対する実感をもつことができます。
③ 当部門ではコストマネジメントプロセスの刷新に取り組んでいます。その中核人財として中長期にわたり活躍することを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
●メーカーでの製造原価管理、企画のご経験5年以上
●製品開発、生産技術、生産管理のいずれかの業務経験
●3名以上のチームマネジメント経験5年以上
●英語力:ビジネスレベル

【歓迎】
◎日商簿記2級程度の会計知識(特に工業簿記)
◎製品開発プロジェクトへの参加経験
◎情報分析の知識,経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

ティーピーリンクジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<日本語>
・TP-Link B2Bの販売開発を担当、特にTP-Link VIGI製品ラインアップ(防犯/監視カメラ)の拡販を担当
・防犯カメラ/監視カメラの販路/代理店/ITインテグレーターの開拓
・事業戦略、マーケティング戦略、製品戦略を確立し、TP-Link SMB製品(特にVIGIセキュリティカメラ)の販売強化を推進
・上記以外の中小企業に業務推進ビジネスに関するすること

<英語>
・Responsible for TP-Link B2B sales development, specially expand sales of TP-Link VIGI product lineup(Security Camera-防犯・監視カメ)
・Develop sales channel, distributors and IT Integrators of Security Camera-防犯・監視カメラ
・Establish the Business & Marketing & Product strategies, promote to enhance TP-Link SMB products sales(Specially VIGI Security Camera)
・Any other things related to the SMB business but no mentioned above
求める経験 / スキル
<必須条件>
・学士以上
・IT B2B/SMB ビジネス(法人営業)で 5 年以上の経験
・セキュリティカメラ業界での営業経験

<歓迎スキル・経験>
・防犯カメラブランドの販売経験をお持ちの方、または防犯・監視カメラの代理店/SI業務に携わった方は優遇します
・組織性が高く、効率的で、積極的で、マルチタスクができる方
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
65名 (2026年現在)
仕事内容
▼仕事内容
社内SE(インフラチーム)において、プロジェクトの企画~運用まで広くご対応いただきます
・国内グループ会社を含めた全社のエンドポイント/セキュリティ領域の企画・導入・運用
・グループ全体(国内外)のサイバーセキュリティ強化の推進
・グローバルかつ少数精鋭の組織の中で、裁量を持って業務に取り組める環境

▼主要業務
ご本人の適正/経験/能力考慮の上、グループ全体へのセキュリティ/クラウド環境管理に関する業務を広くご担当頂きます。
・社員PC等、クライアント/ユーザ環境のデバイス管理
・Microsoft365のセキュリティ・コンプライアンス管理
・Microsoft、AWS等クラウド利用ライセンスのグローバルレベルでの管理
・セキュリティベンダーからの報告内容の理解・判断、改善提案
・情報セキュリティ規程の検討、セキュリティ対策の実装
・契約管理、予算検討等の管理業務
・サイバーセキュリティ戦略に基づく各種プロジェクトの企画・推進
・SOC/CSIRT(Cyber Security Incident Response Team)、脆弱性診断等のセキュリティ業務運用
・グループ全体のセキュリティ教育、インシデント演習等の計画立案・実行
・事業所/工場等OT環境へのセキュリティ強化支援
・社内各部門のシステム構築/クラウドサービス導入に伴うリスク評価・セキュリティ対策支援

▼案件例
・Microsoft365セキュリティ強化
・EDR/SIEM/SOCのベンダー管理・運用
・脆弱性管理によるセキュリティレベルの可視化と改善
・グローバル拠点を含めたセキュリティ施策の企画・展開、海外拠点との調整
・CSIRTインシデントフローの策定とグローバル運用、訓練実施の推進

▼ITポジションの魅力
・社内ITインフラの中核を担うポジション
・クラウド・仮想基盤・セキュリティなど幅広い技術領域に関与可能
・ベンダーとの協業でマネジメントスキルを磨ける
・将来のインフラ戦略に関わる企画力を発揮できる
・グローバル企業のため、英語での商談、海外へのシステム導入など海外と関わる機会がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・情報セキュリティ全般に関するご経験(セキュリティ規程策定、対策実装、インシデント対応等)
・Microsoft365、Dynamics365等のライセンス契約管理・取りまとめのご経験
・英語への意欲(メール、スピーキングで使用する可能性あり)
・インフラ、ネットワーク、サーバー、セキュリティ等に関するご経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・クラウド(AWS、Azure)に関する経験
・PMPまたは関連するプロジェクトマネジメントの認定資格
・コミュニケーション能力と問題解決能力
・最新技術に対する知識と適応力
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 850 万円

中東でのシェアNo.1のボルトナットメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
UAEのラス・アル=ハイマの現地法人(工場)に駐在し、GMの後任候補として工場統括、及び営業活動をお任せします。中東諸国を中心に資源開発に関わる企業へ営業活動も担って頂きます。
また、UAEだけでなく現在設立間もないサウジアラビアの現地法人の管理・運営も将来的に担って頂きます。

<具体的には>
・現地法人の管理・運営
・営業予実管理
・現地工場の管理・運営
工場全体の生産、品質・納期・コスト管理、生産技術などローカルスタッフの管理も含め、現地責任者として工場全体のマネジメントを担当していただきます。

◆取扱製品:表面処理製品
重化学工業、石油プラント、発電所向けのボルトナットをコーティングする製品(タケコート、ナノテクト等)

[タケコートについて]:独自の防錆防食技術を駆使し、金属の腐食を抑制する表面処理の開発を実現。
[ナノテクトについて]:世界で初めてカーボンナノチューブを用いた超高性能表面処理材料、被膜の開発に成功、製品の販売を開始。『超高硬度を持ちながら延性を有する被膜』という世界初の全く新しい表面処理材料。

◆営業スタイル
・中東諸国を中心に周辺国含め、エネルギー資源に関連する国営企業及び関係企業へ同社製品の提案
・本社、海外営業部との連携
※同社は10年以上中東諸国の国営企業及び関連するエンジニアリング会社や機器メーカーとの取引実績あり
求める経験 / スキル
【必須】
ビジネスレベルの英語力を有す方
海外駐在が可能な方
製造現場、営業拠点におけるマネジメント・運営経験のある方
海外長期出張および海外駐在経験者

【歓迎】
(プラント/エンジニアリング会社/国営資源会社/重工メーカー/鉄鋼メーカー/発電施設業界経験者を優先しておりますが、工業系(機械・電機・化学業界)業界または商社にて駐在経験を有される方は応募可能です。

普通自動車免許
勤務地

その他海外

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
※PLC、SCADA、DCS、モーション製品、ソフトウェア関連のご経験をお持ちの方を探しております

(OPENポジション一例)
■Solution Sales
インダストリー事業部で取り扱うハード~ソフトまでの製品のご提案をして頂きます

■Product Application Engineer(PAE)
産業機器メーカーのお客様に対し、当社製品によるビジネスのデジタル化を技術的にサポートするプリセールスを募集。
ハードウェア・コンポーネントだけでなく、運用技術や情報技術を駆使したソリューション志向のアプローチ

それぞれポジションの詳細は別途お伝えさせて頂きます
求める経験 / スキル
■センサー、PLC、SCADA、DCS、産業用ソフトウェアの営業またはエンジニア経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
昇降機(エレベーターやエスカレーター)のリニューアル工事にあたり、電気制御するための「制御盤」のメイン基板に実装される組み込みソフトウェア設計・開発を担当していただきます。

◎具体的な仕事
・リアルタイムOS(RTOS)を用いたC言語による組み込み制御ソフトウェア開発
・設計・実装~評価~納品まで一連対応
・据付先での初期の現場対応
・現場でトラブルが発生したときの技術支援
  ※主に電話対応。状況によっては、現場出張の可能性もあり  

【言語】C、C++、アセンブラ言語
【対象デバイス】MCU(Arm,RX等)
【通信規格】UART、CAN、Ether、USB

◎働き方
出張:平均1回/月。期間は長くて1週間~10日程、短いと2~3日
在宅勤務:週2日可能 ※入社時は基本的に出社ベースとなりますが、業務に慣れましたら在宅勤務可能です。

■会社の魅力:
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
独立系メンテナンス会社ではNo.1クラスの市場シェア
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、私たちJESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
当社調べでは将来的に50%まで拡大すると予想しており、今後、リニューアル事業をはじめ、事業・市場の成長を推進し、お客様に最も信頼される企業グループを目指します。

【中途社員が多い環境です】
中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・C言語での開発の業務経験

■歓迎条件:
・昇降機業界(駆動装置やエレベーター、エスカレーター)で経験がある方
従業員数
2,286名 (2026年3月末時点(連結))
勤務地

埼玉県

想定年収

440 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,286名 (2026年3月末時点(連結))

NECパーソナルコンピュータ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■Mission
適正に応じて下記業務のいずれかを注力してご担当いただきます。
①新規販売店開拓
➁既存販売店向け営業の強化
③ハイタッチ営業の強化

■職務内容
-NECパーソナルコンピュータ(NECPC)の法人向けPCおよび関連サービスを、新規BPチャネルを開拓し、新規BPチャネル経由で販売する営業職です。
-NEC全体の総合力を活かすため、NEC営業部門と連携した協業も行います。
-必要に応じてエンドユーザーへの直接訪問(ハイタッチ営業)による案件発掘も実施します。
-全国系の新規BPチャネルを開拓しますが、首都圏が中心となります。
-四半期ごとの販売目標達成に向け、販売計画の立案と実行を担っていただきます。
-パートナー企業とのビジネス拡大に向けた施策の企画・実行やマーケティング活動も行います。
-社内の関連部門と連携・調整を図りながら、円滑な営業活動を進めていただきます。
-見積依頼、納期確認、問い合わせ対応など、パートナー企業からの各種依頼への対応も行います。
-リレーションの浅いパートナー企業に対しては、関係構築に向けたエンゲージメント活動も担当します。

■組織について
-Manager (上司) : Manager
-No. of Subordinates (部下の人数) : 2人
-Number of Peers(同僚の人数) :7人

■Key Interaction with:
-担当パートナー企業の営業担当者および経営層
-社内の営業関係者
-製品、マーケティング、サプライチェーン、ファイナンス等、社内各部門の関係者
-パートナービジネス推進に関わる社外ステークホルダー
求める経験 / スキル
■歓迎要件
-大手システムインテグレーター担当営業経験。
-IT業界でのチャネルパートナー営業経験
-エンドユーザー担当営業も経験
-新規開拓営業の経験
従業員数
850名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
850名

事務機器・光学機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
主担当として1、2を担っていただき、3~5についてはチームメンバーとして分担して実施いただきたます。
1)適切な株主構成に向けた投資家ターゲティングとコミュニケーション計画の立案
2)機関投資家との直接対話(IRスピーカー)
3)IRコミュニケーションにおける以下2点に対する戦略および施策立案
・株式市場がリコーへ寄せる期待
・関心事項に基づいた、適正な評価形成
・中長期的な企業価値向上
・経営戦略・事業戦略の理解に基づいた、資本市場からの適切な企業価値の評価
4)決算説明会の運営と、必要な情報収集および説明資料作成
5)コミュニケーション戦略に基づいた説明会・スモールミーティングの企画・実施(必要な情報収集と説明資料の準備も含む)

<アピールポイント>
・経営層のIRに対する理解・関心が深いことから企画・提案事項が通りやすく、実現できることが多い環境です。またCEO・CFOと距離が近く、相談や意見交換を随時行えるためやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます
・本ポジションは経営層や部門と投資家の橋渡しとなる役割を担っています。投資家の関心は、経理・財務だけでなく、事業戦略、ESG・サステナビリティなど多岐に渡っており、IR業務を通じ企業経営に関する視点を養うことができます
・事務機メーカーとしてこれまで培ってきた技術・顧客接点力などの強みを活かし、ワークプレイスのインテグレーターとしての成長を実現し始めています。株式市場に向けて、会社の変革過程を伝え、中長期での企業価値向上を訴求する前向きでやりがいのあるコミュニケーションを担っていただくことができます
・メンバーがそれぞれの働き方を尊重しながら、部署全体で協力して業務にあたる風通しの良さがあります

<入社後のキャリアパス>
・IRの職務全般に関わっていただくことを通じて当社の事業内容・戦略および投資家からの期待・課題への理解を深めながら、適正な企業価値獲得と向上に寄与するIRスピーカーの一人になっていただくことができます
・その後は、IR機能の責任者を目指していただく縦のパスや、適時開示やSR機能など職務範囲を広げていただく横のパスを目指していただくことが可能です
求める経験 / スキル
<必須条件>
・IR業務のご経験
具体的には、
・投資家との対話経験をお持ちの方
・決算説明資料の作成などのご経験がある方
・IRに必要な財務会計・財務諸表に関する基礎知識が必要な業務経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーの関心事を把握し、適切・必要な情報をロジカルかつ円滑に行うためのコミュニケーション力をお持ちの方
・英語力:英文資料の読解や英文メールへ対応できるレベル(TOEIC730点程度)

<歓迎条件>
・経理、法務、経営企画、事業企画、M&A業務のご経験
・企業価値評価の知識がある方(DCF法・類似企業比較法等)
・英語力:投資家へ英語での会話やプレゼンテーション等ができるレベル(TOEIC900点程度)

<求める人物像・志向性>
・相手の理解度・ニーズを汲み取りながら、表現や資料等の工夫ができる方
・良いことも悪いことも誠実に伝える姿勢を有する方
・ロジカルに物事を整理し、考えることが出来る方
・市場や社会、また社内の動きに関心をもち、自ら情報をとり活動に活かせる方
・メンバーや社内の関連部門に働きかけ、協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期(QCD)の最適化を推進する人材を募集します。

■職務内容
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進

■ポジションの魅力
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験(3年以上)
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許(必要に応じて)

【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM(サプライチェーンマネジメント)業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP(事業継続計画)対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

810 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
職務内容: ドライブレコーダー端末の組み込みソフトウェア、およびクラウドシステム(Azure/AWS)の開発プロジェクト全般のマネジメント

■職務詳細:
・社内外の開発チーム(組み込みソフトウェア、クラウド、アプリケーション開発など)のリードと連携
・顧客との要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理
・メンバーのタスク管理、パフォーマンス評価、育成支援、課題解決支援
・最新動向の調査、技術検証
求める経験 / スキル
【必須要件】
システム開発プロジェクトマネージャー経験
クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の利用経験
顧客とのコミュニケーション能力、交渉力
チームを牽引するリーダーシップ
日本語でのビジネスコミュニケーション能力

【歓迎要件】
AI技術(機械学習、自然言語処理など)に関する知識・経験
クラウド関連資格(AWS認定ソリューションアーキテクト、Azure Solutions Architect Expertなど)
アジャイル開発経験
英語でのビジネスコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
 ASUS JAPAN の製品広報として、コマーシャル向け ASUS 製品のプロモーション活動(PR)全般を担当いただきます。本ポジションは、自社製品を日本市場に広く周知・浸透させ、ASUS ブランドの認知向上およびブランドイメージの確立を推進する、広報およびブランディング戦略の中核を担う重要な役割です。
 メディア戦略の立案・実行、紙媒体・オンライン媒体での露出獲得、インフルエンサーとの連携による情報発信、メディアインタビューの企画・調整、新製品発表会や展示会の企画運営など、ASUSブランドの価値を高める多様なコミュニケーション活動を、裁量を持って推進していただきます。
 また、広報としてブランド戦略の企画にも深く関与し、取り組みの成果が PV 数や露出量として明確に可視化される、非常にやりがいの大きいポジションです。
 さらに、日本国内にとどまらず、台湾本社の折衝や本社メディアツアーの企画・運営など、グローバル環境で語学力を活かしながら活躍できる機会が多くあります。ASUS の「IN SEARCH OFINCREDIBLE(進め、想像を超えたその先へ。)」という理念のもと、挑戦を続けるブランドの最前線で、戦略的 PR をリードしていただきます。


【主な担当業務内容】
・新規メディアの開拓および既存メディアとのリレーション構築
・メディアおよびインフルエンサーを対象としたプロモーション活動の企画・推進
・(Web/紙媒体での掲載獲得、レビュー動画投稿支援、テレビドラマ等でのプロダクトプレイスメント など)
・メディアインタビューの企画・調整・当日対応
・市場トレンドおよび技術動向を常時把握し、ASUS 製品の技術的優位性・性能を的確に訴求
・年間・四半期単位での中長期 PR 戦略の策定および関連施策の管理・実行
・新製品発表会・展示イベントにおける集客計画、取材対応、質疑応答、プレスリリース作成、動画配信企画の立案・運営
・メディアレビューの調整業務およびレビュー用サンプル機(展示機)の調達・管理
・国内外の大型イベント(TOKYO GAME SHOW/COMPUTEX TAIPEI/EDIX EXPO等)およびメディアツアーの企画・運営・当日アテンド
・海外本社との折衝およびグローバル PR 施策の推進


【担当製品】
法人向けノートパソコン / Chromebook /デスクトップパソコン / (一部法人向けスペックのゲーミングパソコン含む)
求める経験 / スキル
■応募条件
•日本国内での法人(B2B)向け製品・サービスの PR またはマーケティング経験(3 年以上)
 ↳ B2B メディア(IT 系/ビジネス系/業界専門誌)とのリレーション構築経験
 ↳ 導入事例(ケーススタディ)の企画・取材・制作ディレクション経験
•パソコン業界または IT 業界での勤務経験、または IT デバイス・ソリューションへの高い関心
•PC・デバイス・IT ソリューションに関する基礎的な技術理解
•マイクロソフトオフィス(Word/Excel/PowerPoint)の実務経験
•日本語ネイティブレベル
•英語ビジネスレベル以上(目安:TOEIC 750 点以上)

■歓迎:
•コマーシャル向け PC、教育向けデバイス、法人ソリューションの PR 経験
•SIer、法人営業、IT 管理者との協業経験
•B2B 展示会(教育 EXPO/ビジネスカンファレンス等)の企画・運営経験
•IT インフラ、デバイス管理(MDM)、セキュリティなどの基礎知識
•法人顧客(企業・教育機関・行政など)との折衝・調整経験
•外資系企業での勤務経験
•海外本社との折衝経験、グローバル PR 施策の推進経験
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
■日本市場におけるマーケティング戦略の策定・実行
└日本市場におけるブランドおよびマーケティング戦略を策定し、事業成長をリードする。
└市場環境、競合状況、消費者インサイトを分析し、中長期マーケティング計画を立案する。
└ブランド認知拡大および市場シェア向上に向けた施策を統括する。

■ブランドマーケティングおよびIMC推進
└ブランドポジショニングを明確化し、一貫性のあるブランドコミュニケーションを構築する。
└PR、SNS、KOL、イベント、デジタル広告などを統合したIMC戦略を推進する。
└新製品上市および大型プロモーションプロジェクトをリードする。

■マーケティング予算管理および効果分析
└年間マーケティング予算の策定および管理を行う。
└各種マーケティング施策のROIを分析し、投資効率の最大化を図る。
└データ分析を通じて継続的な改善活動を推進する。

■組織マネジメントおよびクロスファンクション連携
└Marketingチームの組織運営、人材育成および評価を行う。
└Sales、GTM、EC、PRおよび本社関連部門と連携し事業目標達成を推進する。
└日本市場のニーズや課題を本社へフィードバックし、事業戦略へ反映する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・マーケティング領域における実務経験8年以上。
・家電、消費電子、3Cまたは消費財業界におけるマーケティング管理経験者優遇。
・チームマネジメント経験必須。
・ブランドマーケティングおよびIMCに関する深い知識。
・戦略立案能力およびプロジェクト推進能力。
・データ分析および予算管理能力。
・日本語ネイティブレベル。
・中国語または英語によるビジネスコミュニケーション能力必須。
・スタートアップ環境で柔軟に対応できる方。
・高いリーダーシップおよびオーナーシップを有する方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10名
仕事内容
当社では、中長期成長戦略のもと、従来のインクジェット技術を基盤としながら、高粘度材料領域やフレキシブル有機ELシートなど新たな技術領域への挑戦を進めており、技術開発テーマが増加しております。

そのため、複数の開発プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点で推進できる体制強化が急務となっています。

今回は、【技術部門の責任者】として、複数の開発テーマ(要素開発、既存製品の設計変更など)を横断的にマネジメントいただきます。
※部長級での採用を想定
※新製品開発については現任者がいるため、今回は既存製品のマイナーチェンジ及び要素開発、顧客要望によるカスタマイズが対象となります。

【中途採用者が活躍できる環境】
社員の約半数は中途入社。そのため受け入れ体制は万全です。
残業も30h程度でサービス残業もなし。
風通しの良さ、福利厚生面も含め社員の働きやすさを追求しています。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・メーカーにおけるプロジェクトマネジメント・技術統括の経験
・複数部門を統括したご経験
(メカ、エレ、ファーム、ソフトウェアと横断知見がある方は尚良い)
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

1,240 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
■仕事内容
社長直下の監査室にて、国内外のグループ全体の内部監査を統括いただく部長級ポジションです。

現任者の退任に伴う後任採用となり、一定期間の引継ぎを経て、監査機能の中核を担っていただきます。

主に、
・監査計画の策定
・事前分析、実行まで
を担います。
海外のグループ会社の監査も対応しております。(年数回、1週間程度)
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーにおける内部監査のご経験 

【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
■職務内容:
・国内・海外への部品部材の発注、納期管理を担当していただきます。将来的には新規サプライヤー選定や購買企画なども担当し、弊社購買体制の強化に向けて活躍できます。

■就業環境のポイント
・全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。
・残業時間20時間程度/年間休日120日/入社3年後定着率90%以上と良好な就業環境です。
・グローバル調達課は約20名にて構成されており扱う商材によってチームが分かれています。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・購買調達の実務経験及びマネジメント経験
・メーカーもしくは商社での法人営業経験

■歓迎条件:
・中級以上の英語力(目安:TOEIC(R)テスト600以上/読解が可能なレベル)
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)

外資系テック企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Mission】
売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態や製品企画の提案をする業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・日本市場への新たな販路開拓・新規市場戦略の立案・実行(自身による既存顧客への深耕営業および新規顧客への営業)
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
・新たな製品企画・開発(市場調査〜企画立案、開発フォロー)

【チーム体制】
20代〜30代前半の社員を中心とし3~5名の少数精鋭のチームです。役職や年次に関係なくフラットに意見を出し合いながら事業を推進しています。本ポジションでは、チームのコアメンバーとして、既存メンバーと連携しながら事業戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。

【仕事の魅力】
・IPコラボ、企業連携、アライアンス等、多様な新規プロジェクトの推進を中心となって担える
・自身が企画した案件が プレスリリースや新サービスとして世に出る手触り感を得られる
・実務営業は代理店と協業するため、現場で感じたニーズや課題を上流の販売戦略/チャネル戦略に生かすことができる
・案件ごとにパートナー企業が異なり、毎回新鮮な学びを得ることができ、ネットワークや人脈を広げることができる
・新規事業/マーケティング/アライアンス/プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルが身につく
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のセールス・マーケティング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験
・英語環境にストレスがなく、今後キャッチアップができる方
・ネイティブレベルの日本語能力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)

【歓迎】
・パートナーセールスの営業経験もしくはB2Bの代理店ビジネスの知見のある方
・アライアンスによる新規事業の立ち上げ経験・事業開発や市場開発、新製品ローンチまでの実務経験
・広告代理店等、案件ベースでのプロジェクトマネジメント経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・ビジネスレベルの英語力(おおむねTOEIC 750点以上、業務内で意思疎通ができるスピーキング力)

【求める人物像】
・外部パートナーと長期的な関係性を築ける方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・共に働く人が会話しやすいようコミュニケーションに配慮ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務概要】
センシング製品として、車載レンズユニットや車載ステレオカメラ、産業用ステレオカメラ、クレーン作業安全支援システムの開発。

【業務詳細】
・生産用治工具及び設備の検討、設計、導入
・生産用設備におけるソフト設計、導入(PC及びPLCのいづれかでも可)
・生産工程構築に必要な構想全般
・製品設計部門及び製造部門等の社内外ステークホルダーとの折衝
・新規生産技術及び工法の開発、導入

【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10%程度です。

【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・モノづくりの工程設計及び治工具、設備の導入またはそれに準ずる経験
・CADソフト操作
・PLC、PC等のソフト構築知識または経験

【歓迎要件】
・カメラをはじめとする光学機器の基礎知識(動作原理等)
・IATF16949準拠の職場経験
・日常会話レベルの中国語
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

FA・制御機器グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
日本トップシェアを持つHMI(Human Machine Interface)製品を軸に、FA・制御関連機器で10万種以上をグローバルに販売されている同社にて、国内外の生産拠点への生産設備供給体制の強化のため、生産効率向上を目的に、安定的かつ迅速な設備供給を実現する仲間を探しています。

ご経験や適性を踏まえ、機械または電気いずれかをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・設備生産性改善:トラブル原因追求と恒久対策検討実施
・労働生産性改善:創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討
・生産設備設計・最適化、設備仕様の決定とメーカーとの調整
・既存製品の生産効率化検討
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業において工程設計、設備計画、設備設計のいずれかの経験がある方
・機械工学系(溶接技術、切断など他加工技術、金属材料、樹脂材料など)の知見をお持ちの方

【歓迎】
・FA業界のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【会社概要】
産業用大判インクジェットプリンタに集中特化。
他メーカーが参入しにくい分野で世界でもトップを走り続けています。
インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、弊社の独自技術は豊富。現在も全売上の約8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。また、全従業員中のエンジニアの比率は30%を超え、非常に技術を大事にしています。


今回、静岡県伊豆の国市の新工場(2026年7月稼働予定)の立ち上げに伴い、エンジニアを複数名募集します。面接時に可能な範囲でご説明いたします。
以下いずれかのエンジニアポジションでの採用となります。

■募集職種(オープンポジション)
・機械エンジニア
・電気エンジニア
・組み込みエンジニア
※新工場稼働前の期間は本社勤務となる可能性があります。

≪キャリアプラン≫
当社であれば、技術を極めていくことも、
マネジメントとしてTOPを極める道のどちらもございます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■3D-CAD等での設計のご経験 ■電機製品の設計もしくは評価経験
■C言語(C、C++)を利用したソフトウェア開発経験

<こんな方も歓迎>
◎自分で設計した製品を世界中に広めていきたい方
◎独自の技術・新しい技術を学び、一流の技術者を目指していきたい方
◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーをまとめながら

<優遇スキル・経験>
◎機械・電気・制御に関する基礎知識
◎設計・開発・組立・分析・評価などの様々な工程経験(製品不問)
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
【技術スタッフとして、コイル関連製品の受注から量産導入の業務迄を行って頂きます。】

【具体的な業務内容】
顧客の図面に基づき、仕様打ち合わせから量産導入前迄を一貫して担当します。
(あくまで、打ち合わせ後は製造部門との橋渡しがメイン)

イメージとして既存企業メインで担当者数は20~30社程度
(大手電機メーカー等)

・業務の流れ
①お客様からの受注
②使用の内容と、確認、調整
③試作対応(見積作成・納期調整、製造工場への共有と試作)
④量産対応(現地工場との調整、量産見積もり)

技術に関する対応
・通常の使用と異なる製品対する量産化検討
 生産方法及び検査方法の検討
・顧客依頼事項に対する対応
 顧客からの評価・検討依頼への試験方法検討~実施
・社内改善対応
 現状肯定の改善検討など
求める経験 / スキル
【求める経験】
技術系業務またはメーカーでの営業経験
従業員数
21名
勤務地

埼玉県

想定年収

432 万円 ~ 800 万円

従業員数
21名
仕事内容
【仕事内容】
法人向けPC等の自社製品の商品企画や、企画する商品の裏付けとなるデータ分析(マーケティング)を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・PC製品に関する顧客のニーズや市場の動向調査、競合およびデータ分析
・顧客のニーズに基づいた新製品企画・開発
・売り上げ予測、コスト管理、利益分析
・製品ライフサイクル管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
商品開発、またはマーケティング分野においてプロダクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語での業務にも前向きに取り組めること
・ハードウェア、ソフトウェアに関する基本的な理解
・コスト、損益計算等の数字に強い
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【ポジション概要】
アドバンテック株式会社では、医療オートメーション領域における新規事業機会の創出を担う、ドメインストラテジー/ビジネスディベロップメント人材を募集します。本ポジションでは、特定の製品や既存営業活動範囲の枠にとらわれず、医療機器・ヘルスケアテクノロジー領域における顧客課題や現場ニーズを起点に、新たなビジネス機会を探索し、創り出していくことができます。
新規のリード、または全く接点が無い潜在顧客に対して働きかけ、自身のネットワークや業界知見を活かしてリードを獲得し、初期段階で顧客課題を把握、整理したうえで、社内の適切なセクターや営業チームへつなぐことが主要なミッションです。直属のレポートラインは日本法人のManaging Directorを想定しており、製品セクターを横断した、顧客価値起点のビジネス機会創出をリードする戦略的なポジションです。

【役割・業務内容】
医療オートメーション領域における市場・顧客ニーズの把握
医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療ソリューション企業等への新規アプローチ
自身の業界ネットワークや知見を活かしたリード創出
顧客との初期面談を通じた課題把握、ニーズ整理、商機の見極め
一定の確度までリードを育成したうえで、適切な営業・セクターチームへ引き継ぎ
顧客ニーズに応じて、HI-IS、Embedded、DMS等のどの社内セクターに展開すべきかを判断
Sales、PSM、各事業部門と連携した提案機会の創出
医療機器メーカー側の事業部門、製品企画、開発、フィールドサービス、臨床・アプリケーション関連部門との関係構築
医療領域における市場動向、競合情報、顧客課題の社内共有

◇レポートライン◇
Managing Director
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
医療機器、ヘルスケアテクノロジー、診断機器、病院向けソリューション、または関連業界での実務経験
医療現場のニーズ、顧客業務フロー、業界構造に対する理解
新規顧客開拓、事業開発、製品企画、ソリューション提案のいずれかの経験
顧客課題を把握し、社内の製品・技術・ソリューションと結びつける力
社内外の関係者を巻き込みながら、商機を具体化できるコミュニケーション力
ビジネスレベルの日本語力
英語での読み書き対応力
Managing Directorと連携し、自律的に新規活動計画を策定し、推進できる

【歓迎(WANT)】
医療機器メーカー、病院、医療関連パートナーとのネットワーク
医療機器の製品企画、開発、臨床アプリケーション、フィールドサービスとの連携経験
Embedded、Edge AI、産業用コンピュータ、医療用PC、IoT、オートメーション、DXに関する理解
海外本社や海外拠点とのやり取りの経験
英語または中国語での会話・ミーティング対応力があれば尚可

【求める人物像】
医療機器メーカー、ヘルスケアテクノロジー企業、診断機器、検査機器、病院向けソリューション等の領域で、実務経験と現場知見を有する方を想定しています。
特に、医療機器の「売り方」だけでなく、医療現場の業務フロー、導入プロセス、ユーザー課題、医師・技師・臨床工学技士等との接点を理解している方を歓迎します。
以下のような経験を持つ方がフィットします。
ビジネスディベロップメント
プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティング
ソリューション営業/戦略アカウント営業
クリニカルアプリケーションスペシャリスト
フィールドアプリケーション/フィールドサービス/技術営業
開発・エンジニア・アプリケーションサポートから、営業・提案・事業開発側へキャリアを広げた方
単なる営業経験者よりも、医療機器・医療現場・技術・事業機会をつなげて考えられる方を重視します。
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

非公開

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■中国現地法人にて、以下の業務に従事頂きます。
-ライン設計、治具・工具設計等の製造技術に関わる業務全般
-治具組み立て、メンテナンス対応
-工程管理業務、各種不具合対応
-日本本社への各種報告業務
-現地社員の指導育成
求める経験 / スキル
【必須】
・中国で工場管理のご経験をお持ちの方
・語学スキル(現地スタッフとのコミュニケーションが問題なく行えるレベル)
【尚可】
・プレスもしくは樹脂成形、金属加工に知見のある方。
勤務地

その他海外

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

急成長中のガジェットメーカー

仕事内容
成長著しいガジェットメーカーである同社において、法務メンバーとして活躍いただける方を募集をします。新設部署になりますので、法務チームの立ち上げやIPOに向けた業務サポートなど幅広い経験を積んでいただけます。
■契約書作成
■リーガルチェック
■契約条件についてのコンプライアンス確認
■顧問弁護士への法律相談 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務業務の経験が3年以上
・ご自身で契約書作成ができる方
■歓迎要件
・リスク管理、コンプライアンス関連の業務経験者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ティーピーリンクジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【ミッション】
より多くの方に自社ブランドを知っていただくため、
Marketing ExecutiveもしくはSenior Marketing Executive業務をお任せします。

【具体的に】
• 日本市場におけるTP-Linkのブランドおよび製品マーケティングのサポート
• 新製品発表に伴うプレス対応や会社イベント(Interop、セキュリティショ
ー、ロードショーなど)の運営および支援
• PR代理店と協力し、業界メディア、有名ブロガー、ライター、YouTuberなどとの関係構築・維持
• 会社ウェブサイトの管理および最適化のサポート
求める経験 / スキル
【求める経験】
•日本の消費者市場における電子機器ブランドのマーケティング経験が2年以上(Seniorは5年以上)の経験がある方
•特にコンピュータ周辺機器ブランドのマーケティング経験があれば尚可

【求める人物像】
• 明るく良好なコミュニケーションの取れる方
• 謙虚かつ、向上心・学習意欲のある方
• 仕事のスタイルを柔軟に変えることが可能な方
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名 (2026年現在)

株式会社アスク(IT商社)

  • 課長以上
仕事内容
■物流運用のノウハウ、およびシステム(ERP/WMS)連携仕様の社内への内製化
■「CBM(容積)管理の実装」および「ASNデータによる自動納品(データ納品)」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール

1.24時間・超高回転データ連携の維持
 毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
 現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。

2.「在庫差異ゼロ」の徹底
 現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
 その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸(突合)を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
 この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0(委託先物流業者負担)となっています。

3.バーチャル・ディストリビューターの強化
 在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム(API等)を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント(バーチャル・ディストリビューター)」事業を展開しています。
 この事業基盤を維持、発展をめざしています。

【当社の特徴】※就業時間は7時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷(本州一部除く)を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■WMS(倉庫管理システム)およびERP(基幹システム)のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
 ※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ

【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方

【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Description】
- The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career.
- The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization.
- This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills.
- This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan.

【Essential Duties and Responsibilities】
- Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives.
- Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context.
- Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning.
- Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives.
- Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels.
- Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations.
- Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team.
- Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards.
- Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan.
求める経験 / スキル
<必須となる経験、資格、スキル>
・教育、能力開発、人材開発、またはそれに関連するHR業域において5年以上の経験を有すること
・上記経験の内、教育プログラムの設計やビジネスリーダーへのアドバイザリー経験を3年以上有すること
・組織規模に応じた能力ギャップを解消する学習プログラムの設計・提供経験
・シニアビジネスリーダーとの信頼関係構築能力、および、事業課題を学習施策に落とし込むスキル

<あれば望ましいスキル>
・テクノロジー導入やDXに関連する学習プログラムの設計経験
・ADDIE、デザイン思考などといった研修設計手法の理解
・グローバルマトリクス組織での勤務経験
・コーチング/ファシリテーション資格
・中規模〜大規模の外資系テクノロジー企業または製造業での経験
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
ご希望及び適性に応じ下記2部署の選考を並行もしくは単独で進めていただきます。また、ASUS製完成品(PC・Android端末)もしくはパーツ製品(液晶モニター、PC周辺機器等)特定な製品群をご応募の場合はご教示ください。

① コンシュマー向け
■担当製品
ASUS製完成品(PC・Android端末)もしくはパーツ製品(液晶モニター、PC周辺機器等)、詳細はホームページ(https://www.asus.com/jp/)にてご確認ください。

■主な業務内容
ASUSシステムプロダクトに関するマーケティングコミュニケーション戦略立案および実行がメインミッションになります。
• 販促ツールの制作ディレクション
例えば、外部業者を含み関係部署への指示書作成、量販店向けの販促ポスター、キービジュアル素材のローカライズなどの制作ディレクション。
• プロダクトマネージャーの計画のもとプロダクトごとにPR戦略立案および実行
例:オン/オフ イベントやSNSキャンペーン、広告展開等々
• 販売戦略と連携して、GTM(Go To Market)の戦略立案・実行
• マーケティングにおける販促活動予算の運用管理
• 量販店での製品訴求イメージの立案
• オンライン販売チャネルでの宣伝立案
• デジタル広告の目標設定、ターゲットグループの設定

② 法人向け
■担当製品
ASUS製法人向けの完成品(ビジネスPC)もしくは産業用マザーボードなどの組込み系製品及びサーバー製品全般 (AIoT/サーバー)、詳細はホームページ(https://www.asus.com/jp/)にてご確認ください。

■主な業務内容
・ 販促ツールの制作ディレクション
※例:POP、カタログ、マーケティング活動における日英ローカライズ
・ プロモーション戦略(リード獲得)、 GTM(Go To Market)の戦略立案及び実行
・ 販促活動予算の運用管理
・ オフラインイベント、ウェビナーの企画、出展運営及び実施
・ 量販店での製品訴求イメージの立案
・ オンライン販売チャネルでの宣伝立案
・ 法人向け製品サイトの認知度及び集約力を向上するための施策(例:PV数増加、サイトの改修により製品ソリューションの訴求実現など)
・ 社外パートナーと協力、提携したイベントの企画と実施
・ デジタル広告の目標設定、ターゲットグループの設定
・ 上記業務実施時付随する外部業者とのコミュニケーション

【ポイント】
裁量と自由度があり、風通しがいい職場
チャンネルとPRマーケティング、予算運用も幅広く経験できる
クリエイティブスキルも磨ける
求める経験 / スキル
【応募条件】
•日本でのマーケティング経験 2 年以上、社会人経験 3 年以上
• マーケティング宣伝企画の立案と実行経験 2 年以上
• 日本語ネイティブレベル
• 英語ビジネスレベル以上(目安:TOEIC 700 点以上)

歓迎:
• 法人向けの IT 関連商材のマーケティング企画の実務経験がある方
• パソコン業界もしくは IT 業界での勤務経験がある方
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへ
の高い興味や関心がある方
• 外資系企業での勤務経験者
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
◆業務概要◆
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため、自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です。
自社独自のセンシングモジュール設計開発ができるとともに、
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客や次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができます。


◆業務詳細◆
車載もしくは産業分野における、カメラモジュールソフトウェア開発のマネジメントに従事いただきます。
具体的には現在開発中の産業向け製品のシステム開発、組み込み設計を社内プロセスに準じて進めていっていただきたいと思います。
また、今後は次世代に向けてプラットフォーム開発も検討していく予定ですので、先行開発に対しても入っていただけることを期待しております。
・自社メンバー/技術派遣メンバーの取りまとめ
・開発進捗管理
・スケジュール管理
・顧客対応


◆働き方◆
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10%程度です。
※「毎日出社」や「2週間に1回ペースの出社」など、個人の裁量でコントロールいただけます。


◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
(豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ)
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・組み込み設計開発の経験(C言語)
・5~6名以上の規模でチームをマネジメントした経験

◆歓迎要件◆
・カメラモジュール設計開発経験
・ウォーターフォール型設計開発経験
・車載もしくはそれ相当の品質プロセス経験者
・C++,C#

◆人物像◆
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
・新技術に興味関心を持てる方
・本質的な考え方や課題解決ができる方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
国内数社のロゴ認証・第三者検証機関の同社で、大手電機・自動車メーカーなど既存顧客をメインに、車載システム・IT機器の品質評価サービスや自動化検証サービスの営業をご担当いただきます。
※ロゴ認証詳細は下記ご参照

【業務内容詳細】
■顧客企業に対するサービス提案
■顧客との関係の構築・維持・取引領域の拡大

【ロゴ認証サービスとは】
「HDMIケーブル」や「USBメモリ」は、その名前(ロゴ)をつけて販売するため一定の品質水準(規格)をクリアする必要があります。
同社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリア、信頼されたものであることを証明するロゴの取得の検証、販売前製品のテストを実施しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
IT業界における提案営業経験(技術サービスやコンサルティングサービス等)
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 812 万円

従業員数
80名
仕事内容
【業務概要】
 日本全国の法人顧客を開拓するため、代理店と連携しながらリセラー・中小企業・学校・行政などの様々な顧客候補に対し、SIer向けの営業活動をご担当いただきます。
 BtoB 領域においては自社製品の販路拡大の一環として、既存のリセラーとの関係構築だけではなく、新規顧客の開拓業務や定期的な深耕営業など、様々な営業手法をご担当頂けます。
 また BtoG 領域ではそれらに加えてより多くの入札案件を獲得するため、全国各地に飛び回って、リセラーの支店や営業所に訪問し、特定エリアや都府県に特化した深耕営業もできます。
 商談の内容によって、会社全体の売上向上に貢献でき、自分の営業スキルアップもでき、非常にやりがいのある仕事です。

【主な担当業務内容】
• 全国のリセラーと中小企業への営業活動(製品企画、売上計画、販売予測の提案など)
• リセラーの全国拠点の支店や営業所と定期出張訪問の実施:年間>四半期>月>週の中長期の販売戦略の策定、入札案件の管理、納期の管理と提案
• 拡販に向けて製品説明、価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用 • 自社内のプロダクトマネジメント部及びマーケティング部と連携しながら、製品の勉強会、内覧会、展示会等の開催と展開(例:EDIX(教育総合展))
• 代理店の営業担当と商談し、製品展開の企画、製品規格の選定、販促提案の実施
• 代理店及びリセラーの販売実績及び在庫、ビジネスチャネル整理などの管理
• 代理店、リセラー、中小企業、学校、政府もしくはSierなどの顧客からの問合せ対応
• 自社内のカスタマーサービス部と連携しながら、トラブルシューティング対応

【担当製品】
ノートパソコン(Windows)、ノートパソコン(Chromebook)、デスクトップパソコン
求める経験 / スキル
【必須条件】:
• 日本市場の法人向けかつ、有形商材の営業経験3年以上
• マイクロソフトオフィスのExcel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方

【歓迎条件】(Nice to have)
• パソコンメーカーにおいて直販及び間接販売等の営業経験がある方
• 英語または中国語でのコミュニケーション能力がある方
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
• 販売戦略の立案及び実行、販売数予測の実務経験がある方
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 (2025年現在)

株式会社オプトル

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期(QCD)の最適化を推進する人材を募集します。

【業務詳細】
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進

【魅力】
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる

【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10%程度です。

【同社について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験(3年以上)
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許(必要に応じて)

【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM(サプライチェーンマネジメント)業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP(事業継続計画)対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験

【人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

810 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
教育業務全般をご担当いただきます。
―研修企画業務、研修運営事務局
―研修教材の作成
―資格取得関連事務局
―通信教育、斡旋図書、英語教育(英会話)の案内、受付、申し込み
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの教育・研修担当経験5年以上
・英語(ビジネスレベル/TOEICなら700点以上くらい)

【歓迎条件】
・選抜型研修の企画、運営の経験
・グローバル研修の企画、立案経験
・(1000人以上規模の会社)タレントマネジメントシステムの運用経験

【歓迎資格】
・キャリアコンサルタント
・産業カウンセラー
・メンタルヘルスマネジメント
・衛生管理者1種
勤務地

大阪府

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務概要】
ADASをはじめとする車載分野に加え、産業領域でも安全性・品質要求が高度化する中、センシング技術の重要性はますます高まっています。
当社では、高信頼・高精度なカメラモジュール開発を強みに事業成長を続けており、今後の更なる拡大に向けて、メカ開発を牽引するリーダー人材を募集します。
本ポジションでは、単なる設計にとどまらず、プロジェクト推進・顧客折衝・チームマネジメントまで一貫して担うことができる裁量の大きい役割を担っていただきます。


【業務詳細】
車載・産業向けステレオカメラの開発プロジェクトにおいて、メカ領域のリーダーとして以下業務を担当いただきます。
・メカ設計チームのマネジメント(数名~十数名規模)
・製品仕様の検討および顧客との仕様整合・技術折衝
・関連部門(電気・ソフト・品質)との連携による開発推進
・サプライヤーとの協働およびQCD管理
・製品開発(構想設計〜量産立ち上げ)までの一貫推進
・若手エンジニアの育成・技術指導
※プロジェクト単位で責任を持ち、裁量をもって推進いただきます


【ポジションの魅力】
①開発の上流から関われる裁量
製品開発に加え、先行開発にも関与可能。技術選定や設計思想にも影響を与えられます。
②車載品質レベルの高度な技術環境
高信頼・高品質が求められる環境で、メカ設計力を大きく伸ばせます。
③マネジメントキャリアの実現
プロジェクトリードを担いながら、将来的には組織マネジメントやPMとしてのキャリアパスが描けます。


【キャリア】
まずはプロジェクト単位でメカ開発のリーダーを担っていただきます。
その後は、「メカ開発組織のマネジメント職」や「製品開発プロジェクトマネージャー」等のキャリアを形成いただけます。


【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるメカ設計経験をお持ちの方。(業界不問、経験10年程度)
・3DCAD、図面作成に関する知識、経験をお持ちの方。
・製品開発から量産立ち上げまでの経験がある方。
・プロジェクトリードまたはチームリーダー、マネージャー経験
・社内外(顧客含む)との折衝・調整経験

【歓迎要件】
・ダイカスト、樹脂成形、板金などの製造技術知識
・加工・組立・光学測定に関する知識
・サプライヤーマネジメント経験
・載開発経験(DFMEA / DRBFM / IATF対応など)
・社外パートナーとの共同開発経験

【求める人物像】
・技術力だけでなく、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・課題に対して主体的に向き合い、やり切る推進力のある方
・新技術への好奇心を持ち、継続的に学習できる方
・本質思考で課題を捉え、合理的に判断できる方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
 日本市場におけるASUS製品の販売戦略のプロデュース~実施までを一任いたします。
当ポジションは「製品規格(スペック)」・「価格設定」・「流通販路(チャネル)」・「プロモーション」の4P戦略を駆使して販売戦略を指揮するポジションであり、ASUSのようなメーカーのビジネスモデルにおいて「司令塔」に位置付けられる程、会社全体の経営戦略に大きく関与する大変重要なポジションです。
 具体的なながれとしては、台湾本社及び日本支社の各部署(営業、マーケティング、検証チーム、カスタマーサービス)と連携しながら、日本市場向けの製品開発~改善~販売・マーケティング戦略の策定までの全プロセスを管理し、日本国内の代理店へ最適な販売提案を立案~実施するのがメインのミッションとなります。
 決断力・提案力・実行力・語学力・ネゴシエーション力など多岐に渡るスキルを求められるポジションではありますが、営業領域において最上流のスキルと経験を積むことのできるポジションです。

【主な担当業務内容】
• 製品戦略:マーケット情報を収集し、日本市場に合う製品規格の決定、案件ベースの新製品開発への提案と実行
• 価格戦略:競合分析で競争力のある価格設定と交渉、原価計算、コストマネジメント
• 流通戦略:代理店との商談及び在庫状況に基づき、より製品展開ができるチャネル整理
• プロモーション戦略:製品コンセプト及び販路により、自社内のマーケティング部へ販売促進やPRプロモーションの設計と提案
• 台湾本社と代理店間のコーディネーターとして、代理店と定期商談の実施:年間>四半期>月>週の中長期の製品販売戦略の策定及び管理、代理店への製品営業活動(売上計画、販売台数予測、出荷納期の提案など)
• 各種の価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用

【担当製品】
候補者様の適性に応じ、下記の二つの製品カテゴリーの選考を並行もしくは単独で進行することがあります。なお、候補者様が特定な製品のご指定も可能です。ご応募の際、ご教示ください。

• 製品カテゴリー(A) 完成製品
ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機

• 製品カテゴリー(B) パーツ製品
モニター、マザーボード、ビデオカード、パソコンケース、クーラー、電源 ワークステーション、Wi-Fiルーター、光学ドライブ パソコン周辺機器、ゲーミングデバイス(マウス、ヘットセット、オーディオ)
求める経験 / スキル
★ジュニア枠★

【必須条件】
• 日本語ビジネスレベル(日本語能力試験 N1)
• 英語ビジネスレベル(TOEIC 850点相当)
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへ
の高い興味や関心がある方

【歓迎条件】
• IT 業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方
• 外資系企業での勤務経験者
• ビジネスパートナー(代理店)への営業経験がある方
• マイクロソフトオフィスの Excel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの
実務経験がある方
• 案件ベースのプロジェクトの企画と実行の経験がある方(新製品の量産販売など)
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方
• 第二新卒歓迎

★経験者枠★

【必須(Must)】
• 日本語ビジネスレベル(日本語能力試験N1)
• 英語ビジネスレベル (TOEIC 850点相当)
• 有形商材の製品企画もしくは営業経験3年以上
• 日本国内の企業での就業経験3年以上
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
• パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方
• マイクロソフトオフィスのExcel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方
• 案件ベースのプロジェクトの企画と実行の経験がある方(新製品の量産販売など)
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方

【歓迎条件(Nice to have)】
• IT業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方
• 外資系企業での勤務経験者
• ビジネスパートナー(代理店)への営業経験がある方
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
【業務概要】
車載・産業分野における、カメラモジュール・システム設計・開発になります。
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です


【業務詳細】
センシングモジュールの組み込み設計になります。
具体的には現在開発中の産業向け製品のシステム開発、組み込み設計を社内プロセスに準じて進めていっていただきたいと思います。
また、今後は次世代に向けてプラットフォーム開発も検討していく予定ですので、先行開発に対しても入っていただけることを期待しております。
・自社内のソフトウェア部隊、技術派遣メンバーの取りまとめ
・進捗管理、納期管理
・顧客対応、進捗MTG対応


【特徴】
自社独自のセンシングモジュール設計開発ができるとともに
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客、次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができる。


【働き方】
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10%程度です。


【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/


【キャリアパス】
経験を積んでいただいた後、まずはモジュール設計リーダー(エキスパート)のキャリアを想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組み込み設計経験(C言語)
・チームの取りまとめをされていた方

【歓迎要件】
・カメラモジュール設計開発経験
・ウォーターフォール型設計開発経験
・車載もしくはそれ相当の品質プロセス経験者
・C++,C#
・Python

【人物像】
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン(IT部門長、Cレベル)との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
・IT業界における5年以上の営業経験
・読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
(非公開)

ピュア・ストレージ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
ご担当いただくインダストリーのお客様に対するハイタッチ営業をお任せいたします。
顧客のキーマン(IT部門長、Cレベル)との接点を多く持ち、顧客の予算、及び経営戦略を踏まえたソリューション提案が欠かせないポジションです。
ガートナー・マジック・クアドラントのストレージ部門においてリーダーとして位置づけられている競合優位性の高い製品を、顧客課題に即してご提案いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
・IT業界における5年以上の営業経験
・読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
(非公開)

Anker

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、各部門のデータを全社的に集約・管理するだけでなく、経営的・戦略的な視点でのデータマネジメントおよびビジネス活用を主導していただきます。

事業部門と連携し市場分析や全社数値の分析から施策を主導していただきます。

(1) 事業戦略へのデータ活用・推進

各事業部門と連携した全社的なビジネス数値(セールス販売データ、マーケティング費用等)の集計・分析および取りまとめ。
定型業務のAI代替を推進し、属人的な分析から脱却した再現性のある高度なデータ解釈とインサイト抽出プロセスへの移行。
AI(自然言語処理等)を活用した動画プラットフォームおよび各種SNSデータの効率的分析による、市場モメンタムの把握および競合モニタリングの主導。また、同分析結果に基づく事業課題の特定と改善施策の立案・提案、ならびに施策実行後も一貫した分析ロジックに基づく定点観測と、再現性のある振り返り(PDCAサイクル)の仕組み構築。
AIにより高度に処理されたデータインサイトを基盤とする、経営層および事業部門に向けた新規ビジネス企画ならびに全体最適化戦略の立案・推進。単発の企画提案に留まらず、継続的かつ客観的な効果検証が可能なデータドリブン戦略の実行。

(2) AI・データ活用プロジェクトの推進・マネジメント
データアーキテクト担当と深く連携しながら以下を推進。

AIを組み込んだデータ処理フローの構築、および各種データベースを活用したダッシュボードの設計・管理。
BIツールとAIを連携させた高度なダッシュボード運用の社内推進。
AI連携システムの構築およびデータ自動化を見据えた業務委託メンバーへの開発指示、ならびにリソース管理を含むプロジェクトマネジメントの遂行。
全社的なAIおよびデータリテラシー向上の支援、ならびにデータドリブンな企業文化醸成の主導。
【使用ツール】
DWHツール:Databricks, BigQueryなど
ETLツール:Fivetran, Trocco
BIツール:Tableau, Looker
AIツール : Claude Code, Gemini

【ポジションの魅力】
一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チーム、かつ成長フェーズであることから、データベースの設計・セキュリティ管理から、実際の事業戦略に直結する分析・施策立案までを一気通貫で行う経験を積むことができます。社内の様々な部署と密接に連携を取りながら、全体最適の観点においてデータを扱える環境を整えることによって、売上や利益向上に直接的に貢献できるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・3〜4年以上の経営企画経験やビジネスコンサルティングファームでの経験
・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 または 大規模なビジネスデータの集計・分析の実務経

【歓迎】
以下のいずれかの経験

・デジタルマーケティングやSNS分析、ECサイトにおけるデータ分析の経験
財務・管理会計に関する基礎知識、または全社予算管理の経験(ファイナンス的視点)
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
・スタートアップ企業やベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・目先の利益ではなく、全体最適の観点から物事を思考し、設計や実行を行えること
・社内の様々な部署とやりとりを行いながら目的に向かって業務を進められること
・困難な問題でも、率先して問題を解決する姿勢をもつこと
・分析的に物事をとらえ、与えられた情報から仮説や結論を導き出す姿勢をもつこと
・自社ブランドや新しい製品に情熱を持てること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

Anker

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、各部門のデータを全社的に集約・管理するだけでなく、経営的・戦略的な視点でのデータマネジメントおよびビジネス活用を推進していただきます。

ミッション:「AI×データの力で、意思決定のスピードと質を極限まで高める」
全社的なデータガバナンスの確立と、AIによる高度なビジネス活用を支える堅牢かつ柔軟なデータ基盤・セキュリティ設計を主導する。

(1) AI統合に向けたデータ基盤・セキュリティ設計

AIツールの全社導入推進、ならびにそれに伴うデータ連携および強固なセキュリティ要件・ガバナンスルールの統合的な設計・管理。
AIによる効率的なデータ読み込み・処理を前提としたデータ構造の最適化およびデータベースの設計・構築、ならびに既存データのクレンジング・正規化の推進。
AIシステムへの学習・分析基盤となる、各種外部プラットフォームおよび使用中システムからのデータ取得・自動化フローの構築、ならびにデータソースの品質維持・管理。
日本側担当者としての本社(HQ)との連携、およびAI活用に不可欠なデータソースの開発・共有要請の遂行。

(2) AI・データ活用プロジェクトの推進・マネジメント

AIを組み込んだデータ処理フローの構築、および各種データベースを活用したダッシュボードの設計・管理。
BIツールとAIを連携させた高度なダッシュボード運用の社内推進。
AI連携システムの構築およびデータ自動化を見据えた業務委託メンバーへの開発指示、ならびにリソース管理を含むプロジェクトマネジメントの遂行。
全社的なAIおよびデータリテラシー向上の支援、ならびにデータドリブンな企業文化醸成の主導。
【使用ツール】
DWHツール:Databricks, BigQueryなど
ETLツール:Fivetran, Trocco
BIツール:Tableau, Looker
AIツール : Claude Code, Gemini

【ポジションの魅力】
一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チーム、かつ成長フェーズであることから、データベースの設計・セキュリティ管理から、実際の事業戦略に直結する分析・施策立案までを一気通貫で行う経験を積むことができます。
社内の様々な部署と密接に連携を取りながら、全体最適の観点においてデータを扱える環境を整えることによって、売上や利益向上に直接的に貢献できるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上のITコンサルティングファーム、または事業会社のIT部門でのプロジェクト経験
SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 または 大規模なビジネスデータの集計・分析の実務経験

【歓迎】
以下のいずれかの経験

・LLM(大規模言語モデル)や各種AIツールを用いた業務効率化、またはAIシステムへのプロンプト設計・組み込みの実務経験
・データベースのテーブル設計(正規化など)、システム連携機能(ETLツール/API)のセキュアな実務利用・管理経験
・デジタルマーケティングやSNS分析、ECサイトにおけるデータ分析の実務経験
・財務・管理会計に関する基礎知識、または全社予算管理の経験(ファイナンス的視点)
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
・スタートアップ企業やベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・目先の利益ではなく、全体最適の観点から物事を思考し、設計や実行を行えること
・社内の様々な部署とやりとりを行いながら目的に向かって業務を進められること
・困難な問題でも、率先して問題を解決する姿勢をもつこと
・分析的に物事をとらえ、与えられた情報から仮説や結論を導き出す姿勢をもつこと
・自社ブランドや新しい製品に情熱を持てること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
オプトルにおけるC&B(報酬・福利厚生)領域の主担当として、以下の業務を一気通貫でお任せいたします。

【具体的な業務】
・オプトルの経営戦略・MVVに即した報酬制度(給与・賞与・退職金)および福利厚生の企画・設計
・制度が適切にPayroll(給与計算)へ連携されるための運用フローおよびチェック体制の構築
・社労士やBPOベンダー、外部パートナーを効果的にマネジメントする協業スキームの確立と改善
・雇用管理、要員人件費管理等の人事基盤インフラの整備
※Payrollの実務担当は別にいるため、制度の「落とし込み」と「全体管理」が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・給与、賞与、福利厚生、退職金など、報酬制度全般の設計および運用実務の経験
・制度が給与計算や労務実務に与える影響(勘所)を理解し、上流から下流までを意識した設計ができる方

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、資格取得を目指している方(専門性を活かしたい方歓迎)
・BPOベンダーマネジメントや、外部パートナーとの業務フロー構築経験

【求める人物像】
・「オプトル流」の仕組みを創ることにやりがいを感じ、自律的にプロジェクトを完遂できる方
・現状に満足せず、日々業務改善・革新に取り組む意欲のある方
・自部署・他部署のリーダー・メンバーや経営陣と密にコミュニケーションをとり、合意形成を図れる方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
■百貨店・ホームセンターチャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の百貨店およびホームセンターチャネル向け営業戦略を策定・実行する。
└新規取引先開拓および既存取引先との関係強化を推進する。
└販売目標達成に向けた営業計画および販促施策を立案する。

■バイヤー商談および販売拡大推進
└百貨店およびホームセンター本部との商談を主導する。
└新規店舗導入、展示拡大、販促企画提案を推進する。
└店頭プロモーションを通じてブランド認知および販売実績向上を図る。

■市場分析およびチャネル開拓
└販売データおよび市場動向を分析し、営業施策へ反映する。
└競合状況および消費者ニーズを把握し、販売戦略の最適化を図る。
└新規チャネルおよび新規顧客開拓による事業拡大を推進する。

■社内外連携
└Marketing、GTM、物流部門と連携し販売施策を推進する。
└代理店およびパートナー企業との協業を推進する。
└本社との連携を通じて市場ニーズをフィードバックする。
求める経験 / スキル
【MUST】
・百貨店、ホームセンターまたは消費財業界における営業経験3年以上。
・百貨店・ホームセンターバイヤーとの商談経験者優遇。
・営業戦略立案および実行能力。
・優れた交渉力および関係構築能力。
・データ分析能力。

【歓迎】
・中国語または英語歓迎。
・新規市場開拓に意欲のある方。
・結果志向で行動できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■家電量販チャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の主要家電量販店(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダデンキ、エディオン、ケーズデンキ等)向け営業戦略を策定・実行する。
└担当チャネルの売上目標・利益目標達成に向けた販売計画を立案し、実行管理を行う。
└年間・四半期ごとの営業活動計画を策定し、持続的な売上成長を推進する。

■家電量販店本部との商談および関係構築
└家電量販店本部バイヤーとの商談を主導し、新製品導入および販売拡大を推進する。
└展示スペース、棚割り、販促企画などの交渉を行い、ブランド露出最大化を実現する。
└主要取引先との中長期的な関係構築を行い、戦略的パートナーシップを強化する。

■Sell-in・Sell-out管理および市場分析
└販売実績、在庫状況、市場動向を分析し、売上向上施策を企画・実行する。
└店舗巡回や市場調査を通じて課題を把握し、改善提案を行う。
└競合商品の価格、販促施策、店頭展開状況を分析し営業戦略へ反映する。

■社内関連部門との連携
└GTM、Marketing、EC、物流、アフターサービス部門と連携し、販売施策を推進する。
└本社とのコミュニケーションを通じて日本市場ニーズを共有する。
└新製品上市および重点販売プロジェクトを部門横断で推進する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・家電業界、消費電子業界または消費財業界における営業経験3年以上。
・家電量販店本部営業経験者は優遇。
・家電量販店の商流およびバイヤー体制への理解。
・売上分析および営業戦略立案能力。
・高いコミュニケーション能力および交渉能力。

【歓迎】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力歓迎。
・目標達成意識が高く、自発的に行動できる方。
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ IMC戦略の策定・実行
└日本市場におけるIntegrated Marketing Communications(IMC)戦略を策定・実行する。
└ブランドメッセージの一貫性を維持しながら、各マーケティング施策を統合的に推進する。
└年間マーケティングカレンダーおよびキャンペーン計画を策定する。

■PR・SNS・KOLマーケティング運営
└PRエージェンシー、メディア、インフルエンサーとの関係構築および運営を担当する。
└SNS公式アカウントの運営戦略策定およびコンテンツ企画を行う。
└KOL・インフルエンサーマーケティング施策を企画・実行し、ブランド認知向上を推進する。

■新製品上市およびキャンペーン推進
└新製品上市におけるコミュニケーション戦略を企画・実行する。
└発表会、展示会、体験会など各種イベントを企画運営する。
└マーケティング施策の実施結果を分析し、改善提案を行う。

■社内外関係者との連携
└Marketing、Sales、GTMおよび本社関連部門と連携し施策を推進する。
└制作会社、PR会社、広告代理店など外部パートナーの管理を行う。
└市場情報および消費者インサイトを収集し、マーケティング戦略へ反映する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・IMC、ブランドマーケティング、PRまたはデジタルマーケティング経験3年以上。
・家電、3C、IoT、消費財業界経験者優遇。
・PR、SNS、KOLマーケティングに関する知識および実務経験。
・高いプロジェクト管理能力。
・データ分析およびレポーティング能力。
・日本語ビジネスレベル以上。
・中国語または英語によるコミュニケーション能力必須。
・スピード感を持って業務推進できる方。
・ブランド構築およびマーケティングに強い興味を持つ方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名

アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。
【商材】家庭用シュレッダー・色鉛筆・ゲームアクセサリー・PCアクセサリー等
【顧客先】卸業者・家電量販店・ホームセンター・EC等
【具体的な業務内容】
■売上UPに向け担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を行い実行し、自らでPDCAサイクルを回す
■担当の卸業者、家量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーションとフォロー
■業務に必要な市場動向のモニタリング(ブライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査、など)
■社内の関連部署との調整と連携
求める経験 / スキル
【MUST】
◆消費財の営業実務経験(3年以上)
◆PC (Excel,Word,PowerPoint)実務上の使用経験必須
【WANT】
■ 家電製品の営業経験
■ PC及びPC 周辺機器の営業経験、または知識が豊富な方
■プロアクティブに行動し、自らでPDCAを回せる方
■英語に抵抗の無い方
■変化する環境にフレキシブルに対応しポジティブに業務に取り組める方
従業員数
60名 (全体:7000名 (2025年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (全体:7000名 (2025年6月現在))
仕事内容
同社の製品は、大手メーカーの半導体製造装置や生産ライン、AI技術開発分野で幅広く採用されています。生成AIの普及やデータセンターの増加に伴い、受注が増加しているため、新たなメンバーを募集しております。

■具体的な仕事内容
ご経験、ご志向に応じて幅広くご提案させていただきます。
ポジション例
・新製品の設計開発~評価(試験に関しては外部の設備を借りて行います。)
・製品開発プロジェクトの進捗管理
・営業技術

※サーバーやコンピュータに関する経験はなくても歓迎です。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】以下いずれかのご経験を有する方
・製品開発の実務経験
・製品設計のご経験
・機構設計のご経験
・金属材料のご知見
・ハードウェアやソフトウェアの開発経験
・ハードウェア駆動に必要なソフトウェア周りの深い知識

【求める人物像】
・開拓者精神、ベンチャースピリッツ
・変化を求める姿勢
・チャレンジ精神
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
DSR-Enterpriseは、Hewlett Packard Enterprise (HPE) の主軸製品であるサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進を担う、全社内で重要な役割を果たす部門です。このポジションでは、顧客のビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた最適なサーバ・ストレージソリューションを提案することで、年間の売上目標の達成を目指します。また、インダストリーごとの特性や課題に対応したソリューションを提供することで、顧客のITインフラの価値を最大化する重要な役割を担います。

【職務内容】

1. 営業活動:
HPEのサーバ・ストレージ製品、及びそれに付随するサービス/ソリューションの販売促進と営業活動を実施
インダストリーごとの特性や課題を分析し、それに適した製品を提案。
年間の売上目標を達成するための営業戦略を策定し、実行。
デジタルツールを活用した新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持強化。

2. ソリューション提案:
顧客のビジネスニーズやITインフラ課題を理解し、HPEの最新テクノロジーを活用したカスタマイズソリューションを提案。
インダストリーに特化した高度な技術的知識を活用し、顧客の課題解決を支援。
必要に応じて技術部門やUS本社の製品チームと連携し、専門的なサポートを提供。

3. グローバル連携:
国内の営業活動に加え、US本社の製品部門や技術部門と密に連携を図る。
HPEが誇る最新のテクノロジーを活用し、顧客に最適なソリューションを提供。
グローバルチームとの協力により、競争力のある製品提案を実現。

4. 市場分析と競合調査:
サーバ/ストレージ市場のトレンドや競合他社の動向を分析し、営業活動に反映。
インダストリーごとの市場ニーズを把握し、HPE製品の競争力を強化。
営業部門内での知識共有や改善提案を行い、組織全体の成長に寄与。

5. 顧客対応:
契約交渉や見積もり作成を含む商談を円滑に進める。
定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、顧客との信頼関係を構築。
導入後のフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。
求める経験 / スキル
★Must
· 5年以上の法人IT営業経験(メーカー、Sire等問わず)
· 自らゴールとプラン設定ができ、積極的に行動するリーダーシップがある方
· 自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
· フットワーク軽く、スピード感をもって活動ができる方
· 顧客や社内他部門に対する提案等のコミュニケーション能力がある方
· IT全般の知識 (あれば、尚可)

★Want
· サーバ機器の販売経験
· 英語力
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,900 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
オンプレミスやクラウドを問わずセキュリティソリューションと製品を組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築が主な提供サービスとなります。また、今後の弊社として目指すべきセキュリティの姿を実現するために、BDやプリセールスと協調してソリューションを開拓していくミッションも担っております。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

【職務内容】
弊社にてフォーカスしているセキュリティソリューションをベースとしたステークホルダーとのコミュニケーション及びシステムの構築(要件定義~設計~構築)を行います。また、提案や計画フェーズから参画する際には、HPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。
(選考内で適性・ご経験によりSE/ PM等のロールを判断いたします。)

【Positionの魅力】
・プロジェクトマネージャー/リーダーとしての成長
弊部では社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで、プロジェクトマネージャー/リーダーして自己実現を達成できる環境があります。

・セキュリティソリューションの開拓
セキュリティソリューションを取り巻く環境およびニーズは常に変化をしており、その変化に対応する為、弊部ではBDやプリセールスと協調して今後の弊社として目指すべきソリューションを開拓しています。顧客へのサービス提供だけでなく、新規のソリューションを具現化するというミッションを自らの手で実現できる環境および機会があります。

・将来のキャリアアップ
セキュリティ領域での技術的な知識、経験に加え、要件定義から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
【経験、知識要件】
以下の要件を満たすこと

PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験
システム構築の実務経験、知識

【あると望ましい経験】
以下のいずれかの要件があることが望ましい

セキュリティ領域でのシステム構築の実務経験、知識

【あると望ましい知識、資格】
英語力(技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーション)
プロジェクトマネジメント資格(PMP)
セキュリティ資格(CISSP)

【その他】
以下の能力を重視させていただきます

コミュニケーション能力
論理的思考・抽象化能力
リーダーシップ
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
オンプレミスやクラウドを問わず複数の製品やサービスを組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築やあるべき姿や実現するためのロードマップの作成をお客様と共に作成するコンサルティングが主な提供サービスです。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

【職務内容】
Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築(要件定義~設計~構築)を行います。また、提案や企画/計画フェーズから参画する際にはHPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。

【Positionの魅力】
・テクノロジーコンサルタントとしての成長
Pointnextでは社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで、テクノロジーコンサルタントして自己実現を達成できる環境があります。

・HPEグローバルのナレッジ
複雑化する要件を実現するためには多様なテクノロジーを駆使することが求められます。
弊社自身がグローバルでMicrosoft社の製品やサービスをコミュニケーション及びコラボレーションシステムとして利用している事からその経験を利用する事ができます。また、グローバルワイドで事例の共有などの情報交換を行っているため、HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することが出来ます。

・将来のキャリアアップ
デジタルワークプレイス領域での技術的な知識、経験に加え、企画や要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
【経験要件】
以下のいずれか一つの要件を満たすこと

AzureADを利用した認証連携経の設計・構築・運用経験
ID管理システムの要件定義~開発・テストまでの実務経験
Exchange/ExchangeOnlineを活用したメール環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
Sharepoint/SharepointOnlineを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
Teamsを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(音声含む)
Office365の移行に関する設計・構築・移行経験
Office365やG Suiteへまたは逆方向への移行に関する設計・構築・移行経験
端末管理環境やデバイス管理環境(SCCM/Ivanti/Mcore/ Intune/WorkspaceOneなど)の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
WindowsOS(Windows10など)の標準化および展開(計画~実施)の経験
クライアントの仮想化の設計・構築・運用経験(VDI(Citrix/Vmwareなど)、DaaS(Azure Virtual Desktopなど))

【知識、スキル要件】
マイクロソフトサービス知識(Office365、Azure Active Directory、Intune、Azure Information Protection、Azure Sentinelなど)
マイクロソフト製品知識(Exchange, SharePoint, Teams ,その他関連製品)
シトリックス、シマンテック製品知識

【あると望ましい経験や知識、資格】
英語力(技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーションを実施できる)
PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験及び資格(PMP)
提案活動やコンサルティングの業務経験
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名
  1. ハイクラス転職TOP
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