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年収1,000万円以上/コンピュータハード・周辺機器の求人・転職情報

115中の150件を表示

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仕事内容
<会社概要>
当社は、コンピューティング・インフラとコンピューティング・サービスの世界的なリーディング・プロバイダーです。(フォーチュン500企業の内211社に選ばれました)

<主な業務内容・想定ポジション>
日本市場における事業拡大に向け、サーバー製品をメインに、中長期的な視点で顧客との関係構築を行い、ニーズの把握から最適なソリューション提案、導入支援まで一貫して携わっていただきます。

ご経験・強みに応じて、以下の役割を軸にご活躍いただくことを想定しています。

・アカウントマネージャー(もしくはプリセールス):主要顧客のアカウントマネジメントおよびビジネス拡大

<会社特徴>
日本市場は現在も順調に成長を続けており、事業拡大フェーズならではの裁量とチャンスがあります。
個々の経験・スタイル・強みを尊重する風土があり、主体的に考え行動できる環境で、ご自身の能力を最大限発揮していただけます。
また、将来的なキャリアパスも多様で、営業・技術いずれの方向でも専門性を高めていける点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
===========================
【求める経験】■アカウントマネージャー■
・有形(ハードウェア)商材の法人営業経験ある方

or

【求める経験】■プリセールス■
・サーバー製品知識
・サーバー設定、操作の実務経験
・RHEL (RedHat 企業版)、VMware、HCIに関するスキル
===========================

【共通する歓迎スキル】
・サーバー、ストレージ、IT、コンピューティング関連業界経験
・IT、インターネット、キャリア通信関連業界、教育機関、大学関連もしくは科学機関関連の人脈がある方は優遇
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
急成長中の同社おいて、社内システム担当者が1名という状況でございます。
社内システムを強化に加え、システム課を立ち上げるためのメンバーを募集しています。

【具体的には…】
1. 社内ユーザー向けITツール導入:
┗社内のニーズを把握し、現状理解、適切なITツール導入やITの課題解決を模索いただきます。
2. 基幹システムのリプレイス
┗現行のシステムの課題を洗い出し、新システムに必要な機能や性能を定義いただき、
 ベンダー選定やその後のコントロールを行っていただきます。
3.ヘルプデスク:
┗社内ユーザーからの問い合わせ対応をお願いします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内SE職のご経験

【歓迎要件】
・アジャイル開発のご経験
・Web系開発のご経験
従業員数
80名 (2026年5月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80名 (2026年5月時点)

翻訳システム開発会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
システム部門長および現場チームと連携し、実務レベルでの内製化推進とシステム改善を行います。

(1) 社内システム・ツールの内製開発(Python/SQL等)
・業務効率化やデータ活用を促進する社内アプリケーションの新規設計・開発 ・社内標準言語としてのPython活用推進
(2) 既存システムの解析・パフォーマンス改善
・外部ベンダーが作成した既存システム(C#等)のソースコードやデータベース構造の解析
・SQLクエリの分析とチューニングによる、システムパフォーマンスの抜本的改善 ・不具合発生時の原因究明と、ベンダーに依存しない迅速な修正対応
(3) AIを活用したモダン開発の実践
・生成AIツール(GitHub Copilot, Gemini等)を活用した、コード生成、リファクタリング、テスト自動化
・AIを活用した開発プロセスの効率化モデルの構築と社内展開
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験(言語不問)
・データベース(RDBMS)の基本的な理解と、SQLを用いたデータ操作・抽出の経験
・既存のコードを読み解き、構造を理解しようとする探究心(言語の壁を超えてキャッチアップできる方)
・技術的な正解に固執せず、ビジネスのスピード感を重視して柔軟に対応できる方

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・Pythonを用いた開発経験
・C# / PostgreSQL 等の環境での開発・運用経験
・生成AI(LLM)を用いたプログラミング補助やツール作成の経験
・レガシーなシステムの解析やリファクタリングの経験
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,206 万円

仕事内容
産業用装置メーカー向けに、SIEMENS製品を活用した制御ソフトの提案営業をご担当いただきます。裁量を持って働ける風通しのいい環境です。

※未経験歓迎です※
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます※


同社ではSIEMENS製品を活用した制御ソフトを、産業用装置メーカーへ提案します。担当は主要顧客5社ほどで、個人ノルマなし・残業少なめ。スケジュールも自分で調整できる裁量ある働き方が可能です。新規開拓は経営層が担い、将来的にはそのポジションも目指せます。

■業務の流れ:紹介を受けた装置メーカーを訪問し機械を動かすための課題をヒアリング機械の頭脳となる「制御用PC」や操作用の「タッチパネル」と当社の技術をセットで提案していただきます。
■海外出張は基本ございませんが。本人の希望に沿って柔軟に対応可能。5年後を目途にオーストラリアへの海外拠点設立構想もあり将来のグローバルな挑戦も可能です。
■既存顧客5社程を担当。新規開拓は経営層が行う為、個人ノルマ無。
■世界トップクラスシェア企業と提携。海外からも名指しで選ばれる需要の高さがあるため、単なる「モノ売り」ではなく、お客様のニーズとしっかり向き合えます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験

【歓迎】
・制御/PLC/ソフトウェアの知見
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名

アンカー・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Mission】
日本におけるブランドの全体戦略をリードする業務

【業務内容】
・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略の立案と推進
・ブランドの制作物の表記&デザインにおけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整

【仕事の魅力】
各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドにおいて、チーム横断的にリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。
また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。
成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。
コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験
・メディアプランやクリエイティブのディレクションの実務経験
・定量データを用いた市場推定・分析などの実務経験
・ビジネスレベルの英語力(おおむねTOEIC 800点以上)
・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)

【歓迎】
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・マーケティングや事業開発の実務経験
・消費者調査 (定量・定性) の実務経験

【求める人物像】
・目標から逆算し、自ら正しい道筋を考えられる方
・プロジェクトマネジメントに長けている方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考えるのが好きな方
・論理的に、数字に基づいて思考できる方
・多国籍や異なる役割のチームとスムーズに協業できる方
・顧客インサイトや世の中のトレンド・話題になっていることへの感度の高い方
従業員数
193名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
193名 (2025年11月時点)

タイフーンヒル・ジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
★パワエレ技術経験・モデルベース開発経験歓迎/ミドル・シニア活躍環境/超高精度なHILシミュレーションシステムを開発するTyphoon HILの日本法人のFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)★

■業務内容:
パワーエレクトロニクス、eモビリティ(電動化)、次世代向け電力系統システムの制御装置(ECU)を仮想環境でのテストを可能にする超高精度なHardware-in-the-Loop(HIL)シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人である当社にて、フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)として下記のような業務をお任せします。

<業務詳細>
以下の業務リストのうち、まずはお持ちのバックグラウンドに最適なタスクから担当していただきます。個々のスキルセットに合わせて業務の幅を広げていき、最終的にはエンジニアリングからビジネス開発支援まで、マルチに活躍いただけることを期待するポジションです。
◇パワエレ、eモビリティ、次世代向け電力系統システムに取り組む顧客に対する、弊社HILソリューションのプリセールス段階での技術営業から導入前後のサポート業務
- 見積り校正提案や技術提案資料の作成
- 本社技術部門とのメールや会議での調整
- PoCの実施
◇展示会やイベント対応業務
- 製品デモの作成やプレゼン資料の作成
- 当日説明員としての対応
◇エンジニアリングサービスの提供
- モデリング作業、HILの設定、オートメーションプログラム作成
◇顧客からのフィードバックをもとに、ソフトウェアおよびハードウェアソリューションの改善点を開発チームへ技術的提案
◇アプリケーションノート/ホワイトペーパーの作成やTIPS資料の作成
◇試験の仕様策定、作成、自動化等のエンジニアリングサポート
求める経験 / スキル
■必須条件:
・技術系(電気/電子、物理、機械、メカトロ)を専攻していた方 もしくはパワエレやeモビリティ産業においてのエンジニアとしての実務経験
・英語に抵抗がない方(英語のマニュアルを読んでお客様にソリューションを提供するため)
・母国語レベルの日本語力

◆歓迎要件:
・SW/HWを使った開発支援ツール会社でのFAEもしくはサポートエンジニアの経験
・電力変換システムの開発経験
・HILSを用いたモデルベース開発(MBD)経験
・Python等プログラミングの基礎スキル
従業員数
4名 (2026年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4名 (2026年8月)

東海エレクトロニクス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
車載メーカー向け、民生品メーカー向けに営業部門を支援いただきます。
仕入先メーカーとお客様との間の技術的な調整業務をご担当いただきます。

・お客様のニーズを把握し、同社のフロント営業、仕入先メーカーと連携のうえ、ベストソリューションを提案
・お客様からの技術についての質疑応答、仕入先メーカーとの折衝などに対して適切に対応
・プロジェクトの進捗管理などによるビジネスの円滑な遂行

<パートナー企業(仕入れ先)について>
https://www.tokai-ele.com/maker/


※大手の車載系のお客様との取引実績があり、やりがいのあるフィールドで思う存分業務取り組むことが可能です。また半導体メーカーや技術商社出身のFAEが多数所属しており、相談もしやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・同社取扱製品(半導体、電機・電子部品)の設計、量産技術、FAEのご経験

【歓迎要件】
・半導体メーカーでのアナログ&パワー半導体製品の設計、量産技術
・車載向けアナログ&パワー半導体製品のFAE
・半導体メーカーでのSoC製品のシステムやソフト設計、FAE
・車載向けSoC向け製品のFAE
従業員数
350名 (2026年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
350名 (2026年3月期)
仕事内容
海外ToC事業(新規)の立ち上げ責任者として、以下をリードいただきます。
・進出候補国・地域の市場調査、競合・価格・チャネルの分析
・参入方針と事業計画の策定、経営陣への提案
・現地の販売チャネル(EC/代理店/小売)の開拓と契約交渉
・現地パートナー、物流およびアフターサポート体制の構築
・国内で立ち上げ準備を行い、その後現地へ駐在して事業を推進
・KPI設計と実績管理、幹部への定例報告・相談
※前例のない領域を自ら切り開いていく、裁量の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・英語でのビジネスコミュニケーション(交渉・契約・折衝)の実務経験
・海外市場を対象とした事業開発、販路開拓またはマーケティングの実務経験
・海外駐在が可能な方

【歓迎(WANT)】
・海外駐在の経験
・海外における現地パートナー/代理店ネットワークの開拓経験
・ToC/EC領域での販売経験
・PC・IT機器・ガジェット等のハードウェア商材の海外販売経験
・英語以外の言語(中国語、東南アジア各言語等)

【求める人物像】
・裁量の大きい環境を楽しみ、自ら課題を定義して動ける方
・数値に基づく意思決定ができ、施策の成果に責任を持てる方
・前例のない環境で、ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内ToB事業(法人向け販売)の責任者として、以下をリードいただきます。
・法人・教育機関・官公庁等に対する新規開拓と大口案件の獲得
・既存アカウントの深耕、リピート受注の最大化
・営業メンバーのアカウント管理、案件パイプラインと受注見込みの管理
・見積・提案内容・価格の統括、受注申請の起案と決裁取得
・製造部・購買部との連携による納期調整、大口案件の供給体制構築
・営業KPIの設計と実績管理、担当役員(CRO)への定例報告・相談
・メンバーの育成、営業プロセス/ツールの整備
※自らプレイヤーとして動きつつ、チーム全体を率いる裁量の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業における新規開拓の実務経験と、目標達成の実績
・営業チームのマネジメント経験(目標設定・進捗管理・育成)
・見積・提案・価格交渉を含む商談を単独で完結させた経験

【歓迎(WANT)】
・大規模な営業組織のマネジメント経験
・PC・IT機器・ガジェット等のハードウェア商材の販売経験
・教育機関/官公庁向け(入札・見積合わせ等)の案件経験
・SFA/CRM(Salesforce等)を用いた営業管理の経験
・BTOパソコン、ゲーミング領域への知見または関心

【求める人物像】
・裁量の大きい環境を楽しみ、自ら課題を定義して動ける方
・数値に基づく意思決定ができ、施策の成果に責任を持てる方
・成長フェーズの組織で、仕組みづくりから携わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内ToC事業(同社EC・直営店舗)のオーガニック成長の責任者として、以下をリードいただきます。
・SEO/コンテンツ/SNSを軸としたオーガニック流入の設計・拡大
・CRM設計、メール/LINE等を活用したリピート促進とLTV最大化
・サイト改善(UI/UX・CVR改善)の企画と実行推進
・KPI設計とダッシュボード整備、データに基づく意思決定の推進
・広告(運用型)との役割分担・予算配分の最適化
・マーケティング/クリエイティブ/カスタマーサポート各部門との連携、外部パートナーの管理
※戦略立案から実行・改善まで一貫して担っていただく、裁量の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・EC事業またはToCサービスにおけるデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
・SEO/コンテンツマーケティング、またはCRM/LTV改善のいずれかで成果を出した経験
・GA4等の分析ツールを用いたデータ分析と、そこからの施策立案・実行経験
・社内他部門や外部パートナーと連携してプロジェクトを推進した経験

【歓迎(WANT)】
・広告運用(リスティング/SNS広告)の実務経験または運用型広告への理解
・同社ECの立ち上げ/グロース経験
・BTOパソコン、ガジェット、ゲーミング領域への知見または関心
・マネジメント経験(チームビルディング・育成)
・SQL、BIツール(Looker Studio等)を用いたデータ抽出・可視化

【求める人物像】
・裁量の大きい環境を楽しみ、自ら課題を定義して動ける方
・数値に基づく意思決定ができ、施策の成果に責任を持てる方
・成長フェーズの組織で、仕組みづくりから携わりたい方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・CFOの直下で、同社の成長戦略に基づきM&Aの実務や、経理・財務をはじめとする管理部門の業務をお任せいたします。
 - M&A、ロールアップにおける買収候補のソーシングから実行、PMIまでの一連の業務
 - 経理・財務業務、法務業務、総務・人事業務等の実務統括

※M&A・ロールアップによる非連続な成長の責任者、管理業務の責任者(部長クラス)として、攻めと守りの両方を担う重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社等における経理・財務を中心とする管理業務経験
・M&A実務経験

【歓迎(WANT)】
・事業会社等における事業開発経験
・監査法人等におけるファイナンシャルアドバイザリー経験

【求める人物像】
・裁量の大きい環境を楽しみ、自ら課題を定義して動ける方
・数値に基づく意思決定ができ、施策の成果に責任を持てる方
・成長フェーズの組織で、仕組みづくりから携わりたい方
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<部署の業務内容>
・コーポレートガバナンスの推進
・取締役会の企画・運営
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の議題設定
・取締役会答申事項の上程部門に対する支援
・執行業務の監督実務/指摘事項のフォロー
・社外取締役のサポート
・執行との連携による重要経営課題への対応
・IR/SR部門との連携、適切な情報開示

【職務内容】
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。
・コーポレートガバナンスの方針、機関・制度設計、体制に関する企画・提案
・ガバナンスの実効性向上にむけた方針の策定、制度・運営プロセスの改革・推進
・取締役会議長や筆頭社外取締役、その他取締役に対するサポート
・取締役会や諮問委員会への上程議案に対する、ガバナンス視点でのチェック・指導
・CEOおよび取締役兼務執行役員の実績評価プロセスの運営と透明性の担保
・国内外のガバナンス潮流の調査・分析および社内への発信・展開
・他部門へのガバナンス支援および専門家(エキスパート)の育成
・戦略コンサルタント等の外部専門家との、高度な知見に基づく協議

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・最高意思決定機関(取締役会)の審議に直結する、機関設計や取締役会の運営企画等の根幹に関わる案件をガバナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身の知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・弊社の経営の根幹であるガバナンスの健全化とESG戦略に直接関与し、企業価値向上を主導できる非常にやりがいのあるポジションです。
・国内外の最新のガバナンス潮流を捉え、自社の仕組みに落とし込むという、専門性の高いクリエイティブな業務に携われます。
・経営層や社外役員と密に接する機会が多く、経営の意思決定プロセスを間近で体感しながらキャリアを磨くことができます。

<入社後のキャリアパス>
・入社後は、取締役会室のコーポレートガバナンスエキスパートとして、実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、またはガバナンス分野の専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。

<働き方について>
準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、
11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下2点のうち、いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年以上)
1)以下A~Dすべての経験必須
A.上場企業における以下いずれかにおいて、関係者を巻き込み施策を主導したご経験
・コーポレートガバナンスに関わる業務に何等か携わったご経験
・法務、経営企画いずれかの部門での実務経験 
B.取締役会の企画・運営に関するご経験
C.以下ご知見を持ってコーポレート関連業務に携わられたご経験
・会社法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード(CGコード)に関するご知見
・内部監査、内部統制、リスクマネジメントなど、経営管理分野全般に関する基礎的なご知見
D.招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等の策定実務のご経験

2)コンサルティングファームにてコーポレート機能関連業務のプロジェクトに主担当として携わられたご経験

<歓迎条件>
・上場企業の本社部門(経営企画、法務、内部監査等)に在籍したご経験
・機関設計の変更や諮問委員会の立ち上げ、構成の変更など、上場企業のガバナンスに関わるプロジェクトのご経験
・MBA中小企業診断士など、企業経営に関わる学位、資格等の保有者
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

<求める人物像・志向性>
・ガバナンスの専門性を基盤に、企業経営視点、ならびに株主・資本市場・社員・地域社会などのステークホルダー視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・ガバナンスの諸課題を具体的な制度や仕組みに落とし込むことができる企画・構想力のある方
・客観的な数値や論理に基づき、経営陣に対しても忖度なく意見具申できる高い責任感を持つ方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・市場環境の変化に対し、常に最新のコーポレートガバナンスに関する理論や規則、規制動向を自律的にキャッチアップする探求心の高い方
・周囲との信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・社内外の多様なステークホルダーや外部専門家と対等に渡り合い、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

H3C Japan Technologies合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■地方自治体、大学、病院、エンタープライズ企業に対するコンサルティング営業およびソリューション提案
■H3C製品(データセンター/キャンパスネットワーク、クラウド型Wi-Fi、PoEスイッチ、サーバー製品、HCIソリューション等)の営業機会の創出〜成約
■顧客キーパーソンとの関係構築・維持
■パートナーマネージャーやセールスエンジニアチームと連携したアカウント戦略の策定・実行
■顧客課題やニーズの把握およびソリューション提案
■担当地域・指名アカウントに基づくマーケティングプランの立案・実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
■日本市場における民間企業向け顧客開拓営業経験 5 年以上
■ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、SDN、SD-WAN、サーバー、HCI等)の販売経験・知識
■プリセールス、ポストセールス、マーケティング、外部パートナーを含む、クロスファンクショナルチームを主導できるリーダーシップ
■契約・再販プロセスにおけるエンドユーザーの要件定義の実務経験

【歓迎条件】
■社内外のあらゆるレベルの関係者と円滑な関係を構築・維持できるコミュニケーションスキル
■ビジネスプランの作成、営業プロセスの文書化、営業目標達成に関する実績
■顧客および地域パートナーへの出張対応が可能な方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30名
仕事内容
■地方自治体、大学、病院、エンタープライズ企業に対するコンサルティング営業およびソリューション提案
■H3C製品(データセンター/キャンパスネットワーク、クラウド型Wi-Fi、PoEスイッチ、サーバー製品、HCIソリューション等)の営業機会の創出〜成約
■顧客キーパーソンとの関係構築・維持
■パートナーマネージャーやセールスエンジニアチームと連携したアカウント戦略の策定・実行
■顧客課題やニーズの把握およびソリューション提案
■担当地域・指名アカウントに基づくマーケティングプランの立案・実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
■日本市場における民間企業向け顧客開拓営業経験
■ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、SDN、SD-WAN、サーバー、HCI等)の販売経験・知識
■プリセールス、ポストセールス、マーケティング、外部パートナーを含む、クロスファンクショナルチームを主導できるリーダーシップ
■契約・再販プロセスにおけるエンドユーザーの要件定義の実務経験

【歓迎条件】
■社内外のあらゆるレベルの関係者と円滑な関係を構築・維持できるコミュニケーションスキル
■ビジネスプランの作成、営業プロセスの文書化、営業目標達成に関する実績
■顧客および地域パートナーへの出張対応が可能な方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名
仕事内容
1. 業界アコースティックフィルターの発展動向を洞察、端末機器のアコースティックフィルターの長期ロードマップを計画、端末機器における競争力を保持する。
2. 次世代端末機器用アコースティックフィルターの仕様定義と開発を担当する。

1. Insights into the development trend of acoustic filters in the industry, plan long-term roadmaps for terminal device acoustic filters, and lead terminal device competitiveness;
2. Responsible for specification definition and development of next-generation terminal device acoustic filters;
求める経験 / スキル
1. 音響学、MEMS、マイクロエレクトロニクス、固体エレクトロニクス等、修士号以上
2. 音響共振器(SAW/BAW)および半導体製プロセスに関する確かな基礎知識
3. SAW、TC-SAW、BAW、その他のアコースティックフィルターのシミュレーション、設計、製造における全工程の開発経験を有すること
4. 10年以上の長期にわたるアコースティックフィルター研究経験
5. PA、LNA、RFスイッチなど、複数のRFFEキーブロックに精通していること
6. マルチフィジックスのシミュレーションソフトウェアとRF評価設備に精通していること

1. Master degree or above in acoustics, MEMS, microelectronics and solid-state electronics, etc.;
2. Solid basic knowledge of acoustic resonator (SAW/BAW) and semiconductor process manufacturing;
3. Possess full-process development experience in the simulation, design and manufacturing of SAW, TC-SAW, BAW and other acoustic filters;
4. Long-term focus on acoustic filter research experience for 10 years plus;
5. Familiar with more than one kind of RFFE key block such as PA, LNA, RF switch, etc.;
6. Proficient in using multi-physics simulation software and RF test equipment;
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
日本全国の法人顧客を開拓するため、代理店と連携しながらリセラー・中小企業・学校・行政などの様々な顧客候補に対し、SIer向けの営業活動をご担当いただきます。
BtoB 領域においては自社製品の販路拡大の一環として、既存のリセラーとの関係構築だけではなく、新規顧客の開拓業務や定期的な深耕営業など、様々な営業手法をご担当頂けます。
また BtoG 領域ではそれらに加えてより多くの入札案件を獲得するため、全国各地に飛び回って、リセラーの支店や営業所に訪問し、特定エリアや都府県に特化した深耕営業もできます。
商談の内容によって、会社全体の売上向上に貢献でき、自分の営業スキルアップもでき、非常にやりがいのある仕事です。

【主な担当業務内容】
• 全国のリセラーと中小企業への営業活動(製品企画、売上計画、販売予測の提案など)
• リセラーの全国拠点の支店や営業所と定期出張訪問の実施:年間>四半期>月>週の中長期の販売戦略の策定、入札案件の管理、納期の管理と提案 • 拡販に向けて製品説明、価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用
• 自社内のプロダクトマネジメント部及びマーケティング部と連携しながら、製品の勉強会、内覧会、展示会等の開催と展開(例:EDIX(教育総合展))
• 代理店の営業担当と商談し、製品展開の企画、製品規格の選定、販促提案の実施
• 代理店及びリセラーの販売実績及び在庫、ビジネスチャネル整理などの管理
• 代理店、リセラー、中小企業、学校、政府もしくはSierなどの顧客からの問合せ対応
• 自社内のカスタマーサービス部と連携しながら、トラブルシューティング対応

【担当製品】
サーバー本体、サーバー用のマザーボード、サーバー用のビデオカード、ワークステーション
求める経験 / スキル
【応募条件】
必須条件:
• 日本サーバー市場の法人向けの営業経験5年以上
• マイクロソフトオフィスのExcel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方
• 販売戦略の立案及び実行、販売数の予測の実務経験がある方
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方
• サーバー製品、もしくはパソコン及びパソコンパーツ製品への高い興味や関心がある

歓迎条件(Nice to have):
• パソコンメーカーにおいて直販及び間接販売等の営業経験がある方
• 英語または中国語でのコミュニケーション能力がある方
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
165名 (2025年現在)

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
ITインフラ領域を中心とした中〜大規模プロジェクトを、提案から構築・運用まで一貫してリードするプロジェクトマネージャです。計画策定、スケジュール管理、コスト管理、品質管理、リスク管理といったプロジェクトマネジメント全般を主体的にリードしていただきます。

【同ポジションの特徴】
◎提案から運用まで、全フェーズを通したアカウントリード
提案フェーズでは営業と連携しながら顧客要件を整理し、実現可能なプロジェクト計画や体制、スコープを設計します。デリバリフェーズでは構築部隊や協力会社を束ねてプロジェクト全体を統括し、保守・運用フェーズでは保守部隊と連携しながら、安定稼働および継続的な改善を推進します。

◎多様な案件を通じたプロジェクトマネージャとしての成長機会
製造業、金融、公共など、業種や業務特性の異なる顧客に対して、多様なソリューション・規模のプロジェクトを担当します。同じ技術やソリューションであっても、業界や顧客が変わればプロジェクトの進め方や関係者、課題は大きく異なります。
求める経験 / スキル
【必須経験要件】
-プロジェクトマネージャとしてピーク時 10 名以上のメンバーを要する案件を遂行した経験 もしくは

-複数の関係者からなる 5000 万円規模の案件を提案し、提案のリードをした経験

【知識、スキル要件】
-実施計画の策定、マスタースケジュール策定、進捗管理、コスト管理、問題管理、品質管理、変更管理などを PMBOK など一般的なプロジェクト管理手法に基づき案件をリードした経験

【あれば尚可/経験や知識、資格】
-お客様要件からアーキテクチャの検討・設計のリードをした経験 -お客様の IT 課題・業務課題を把握・分析して、システム化の提案、技術リードした経験

-案件レベルでなく、お客様全体のビジネスを考えアカウントチームをリードした経験 -お客様との困難な交渉、多数の社内関係者との調整、など高度なコミュニケーションを必要とする調整経験

-チームメンバー、パートナーに指導的役割ができ、後進の育成をした経験 -ナレッジ共有としてデリバリ内容やテクニカルナレッジのレポート作成・発表経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,270 万円

ティーピーリンクジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【具体的に】
・TP-Link の SMB 製品を販売し、売上を拡大する
・新しい B2B チャネルを開拓、B2B 代理店、SIer、またホテル、学校、病院などのエンドユーザー向けに製品を提案・販売
・ビジネス戦略やマーケティングプランを立てて実行し、販売力を強化する
求める経験 / スキル
【求める経験】
・IT B2B/SMBビジネスで5年以上の営業経験

【歓迎する経験・スキル】
・ネットワーク企業、または関連業界でのSMB(Small,Medium,Business)経験がある
・B2Bチャネルや顧客のリソースを持つ方を優遇
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
65名 (2026年現在)

ティーピーリンクジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<日本語>
・TP-Link B2Bの販売開発を担当、特にTP-Link VIGI製品ラインアップ(防犯/監視カメラ)の拡販を担当
・防犯カメラ/監視カメラの販路/代理店/ITインテグレーターの開拓
・事業戦略、マーケティング戦略、製品戦略を確立し、TP-Link SMB製品(特にVIGIセキュリティカメラ)の販売強化を推進
・上記以外の中小企業に業務推進ビジネスに関するすること

<英語>
・Responsible for TP-Link B2B sales development, specially expand sales of TP-Link VIGI product lineup(Security Camera-防犯・監視カメ)
・Develop sales channel, distributors and IT Integrators of Security Camera-防犯・監視カメラ
・Establish the Business & Marketing & Product strategies, promote to enhance TP-Link SMB products sales(Specially VIGI Security Camera)
・Any other things related to the SMB business but no mentioned above
求める経験 / スキル
<必須条件>
・学士以上
・IT B2B/SMB ビジネス(法人営業)で 5 年以上の経験
・セキュリティカメラ業界での営業経験

<歓迎スキル・経験>
・防犯カメラブランドの販売経験をお持ちの方、または防犯・監視カメラの代理店/SI業務に携わった方は優遇します
・組織性が高く、効率的で、積極的で、マルチタスクができる方
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
65名 (2026年現在)
仕事内容
同社製品「PUSHLOG」「FALCONNECT」などの商品開発・設計に付随する業務をご担当いただきます。
※「PUSHLOG」「FALCONNECT」とは、取り付けるだけで電力消費量の見える化や、PLCの遠隔制御ができる画期的な製品です。その他にも顧客事業のIoT化に貢献するサービスを展開しています。

【仕事内容】
・アナログ回路設計(カスタマイズが中心 ※将来的には新製品開発設計もお任せします)
・国内外注協力工場への設計図面を基にした製造指示、製造マニュアルの提案、品質指導
・国内外注協力工場からの納品物における、検査(オシロスコープ等を使用)
・部材選定、発注など
求める経験 / スキル
【必須】
・回路図面の読解が可能な方

【歓迎】(いずれか一つでもお持ちの方は大歓迎です)
・回路図面の読解、回路修正、品質検査など幅広いご経験をお持ちの方、またはそういった業務範囲に興味をお持ちの方。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・担当エリアにおけるTP-LinkのB2B販売および顧客開拓を支援し、担当エリアの顧客販売を担当します。
・B2B販売チームと連携し、担当エリアのディストリビューター、パートナー、またはSIの維持および営業業務のサポートを担当し、販売拡大を目指します(会議、トレーニング、イベント、マーケティング提案、販売資料の配布など)。
・担当エリアの新規チャネル、新規B2Bディストリビューター、新規システムインテグレーターの開拓、B2B販売拡大への取り組み(コールドコール、メール連絡、会議での問い合わせなど)。
・中小企業向け製品の販売力強化を目的とした、関連するB2Bイベント、活動、またはプログラムのサポート。
・上記以外のB2Bビジネスに関連する業務
求める経験 / スキル
・学士以上、ITに関する知識や背景があれば尚可
・B2Bビジネス(法人営業)の経験3年以上、
・ネットワーク製品またはセキュリティカメラ製品分野の業界経験がある方

【求める人物像】
・積極的で、効率性があり、物事を積極的に考え、新しい挑戦を好み、常に学び、向上心がある方
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名 (2026年現在)
仕事内容
<部署の業務内容>
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営
・企業価値向上に向けた取締役会の取り組みの支援
・資本市場と取締役会の双方のコミュケーション支援
・財務分析・企業価値評価による監督支援
・執行との連携による重要経営課題への対応
・IR/SR部門との連携、適切な情報開示

【職務内容】
コーポレートファイナンス領域のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。
・ファイナンスの専門性および投資家視点から、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関(取締役会)の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件をファイナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身のファイナンス理論を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。

<入社後のキャリアパス>
・入社後は、取締役会室のファイナンスエキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、ファイナンスの専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。

<働き方について>
準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、
11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・以下1~3のいずれかのご経験がある方
1)株式市場(セルサイド/バイサイド)での以下いずれかの実務経験がある方
・セルサイド:証券会社や投資銀行にて、セルサイドアナリスト、M&Aアドバイザリー、経営再建・企業価値向上支援等を通じた企業価値の分析・評価・提案の実務経験
・バイサイド:機関投資家、投資ファンド(上場企業投資のほか、プライベート・エクイティファンド含む)、投資信託会社、生命保険会社、損害保険会社等においてファンドマネージャー、アナリスト、投資担当者として、上場企業・投資先企業に対する企業価値の分析・評価、投資判断、エンゲージメントの実務経験
2)会計系コンサルティングファーム、投資銀行、FAS(ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス)等での企業価値評価(バリュエーション)、財務デューデリジェンス、M&Aアドバイザリー、事業再生・企業価値向上支援等の実務経験
3)上場企業での経理・財務部門において投資管理、企業価値分析、ROIC経営・資本効率管理の実務経験
・上場企業・投資先に対する企業価値の分析・評価をもとにした、ファイナンスに関するアドバイスや提案のご経験
・資本政策、財務戦略、キャッシュ・アロケーション、ROIC経営、投資回収等に携わり事業改善をした経験

<歓迎条件>
・M&A等アドバイザリー業務、証券アナリスト、投資銀行、コンサルティングファームなどでの実務経験
・上場事業会社の経理・財務部門の部門長またはマネジメント経験
・全社レベルの経営プロジェクト(M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など)を主導(PJリーダー等)した経験
・事業会社における企業価値算定や財務・会計デューデリジェンスの経験
・ビジネスレベルの英語力
・会計士、DBA、MBA、FP、CMA(協会認定アナリスト)中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可

<求める人物像・志向性>
・ファイナンスや財務の専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・客観的な数値と論理に基づき、経営陣に対しても忖度なく意見具申できる高い責任感を持つ方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・市場環境の変化に対し、常に最新のファイナンス理論や規則、規制動向を自律的にキャッチアップする探求心の高い方
・周囲との信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・社内外の多様なステークホルダーや外部専門家と対等に渡り合い、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
<業務内容>
商事法務のエキスパートとして、コーポレート・セクレタリー機能全般の業務に携わっていたただく予定ですが、主に以下の業務を担当いただきます。
・株主総会・取締役会・諮問委員会等の会議体運営における法務支援
・会社法、金融商品取引法、上場規則等に基づく法定開示書類の企画・作成・管理
・コーポレート・ガバナンスや内部統制システムに関する企画・運用
・株主対応(議決権行使助言会社対応・株主提案対応等)における法務支援
・定款・株式関連規程等の整備・運用
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関(取締役会)の運営に深く関与でき、法務の領域に留まらず経営視点・ガバナンス視点を実務を通じて獲得できます。
・取締役・社外役員・経営陣に対して、直接法的助言を行う機会が多く、事業会社の法務部門や弁護士事務所では携わることができないような、企業経営のリアルな意思決定プロセスに携わることができるポジションです。
・上場企業としての高度なガバナンス整備を、経営と共に推進する経験は、キャリア価値が非常に高く、将来的なキャリアの幅も広がります(法務部門・ガバナンス関連部門への展開も可)。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量・貢献度が大きい環境です。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。

<入社後のキャリアパス>
・入社後は、取締役会室の法務エキスパートとして、取締役会室の法務運営全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、社内の法務部門など関連部門への人事異動も検討される範囲です。

<働き方について>
準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、
11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。

<関連URL>
・弊社のコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance

https://www.youtube.com/watch?v=LfnvykSx6Dk&list=PLVeLbRp5JE6wlRcTRrZWup-lTsWloaxFt&index=3
是非ご覧ください。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・上場企業の商事法務の実務経験(目安:5年以上)
(株主総会運営、取締役会運営、株式実務のいずれかでリードした経験)
・会社法、金融商品取引法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード(CGコード)等に関する深い知識と、実務における高度な適用スキル
・ガバナンス体制構築や開示対応など、上場企業特有の法務課題を解決した経験
・社内外ステークホルダー(役員、社外役員、関係部門、社外弁護士等)との調整のご経験
・ビジネスレベルの英語力

<歓迎条件>
・上場企業の取締役会事務局、もしくはコーポレート・セクレタリー機能での実務経験
・事業会社の法務部門や経営企画部門で、コーポレート法務を幅広く担当したご経験
・ガバナンス改革(指名・報酬委員会の機能高度化、取締役会評価など)や内部統制システムの構築・運用経験
・M&Aや組織再編等、会社法関連のプロジェクトのご経験
・弁護士資格(国内または海外)があれば尚可

<求める人物像>
・商事法務の専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・社外役員・経営幹部など多様なステークホルダーと、信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・経営判断の背景を理解しつつ、法務として独立した立場から助言できる方
・新制度やガバナンス潮流(コーポレートガバナンス・コードなど)を学び続ける姿勢を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
<部署の業務内容>
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般となります。
・企業価値向上に資する取締役会による取り組みの支援
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進
・経営戦略の評価・および監督の支援
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営
・執行との連携による重要経営課題への対応

【職務内容】
経営企画分野のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。
・経営・経営企画の専門性に基づき、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関(取締役会)の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件を経営企画分野の砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。
・自身の経営企画分野で培った知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。
・事業会社の経営企画部門では携わることができないような、トップ企業を経験した社外取締役と直接コミュニケーションをとりながら取締役会のサポートができるポジションです。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。

<入社後のキャリアパス>
・入社後は、取締役会室の経営企画分野エキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、経営企画の専門家として、社内の経営企画や事業企画、投資関連等への異動も検討される範囲です。

<働き方について>
準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、
11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下1、2のいずれかのご経験がある方
1)上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方(目安:3年以上)
 ・全社レベルの経営プロジェクト(M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など)を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験
 ・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験
2)戦略コンサルティングファームでの実務経験
 ・経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験

<歓迎条件>
・上場会社の経営企画部門の部門長または本社組織の組織職として組織方針の立案や部門との連携、人材育成などのご経験
・経営層としての海外駐在経験
・事業部門長または関連会社社長経験
・ビジネスレベルの英語力
・MBA、中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可

<求める人物像・志向性>
・経営企画に関わる専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・客観的な論理や事例に基づき、経営陣に対しても忖度なく意見具申できる高い責任感を持つ方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・市場環境の変化に対し、常に最新の経営戦略に関わる情報、他社動向、市場の潮流を自律的にキャッチアップする探求心の高い方
・リーダーシップを持ち、周囲との信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・社内外の多様なステークホルダーや外部専門家と対等に渡り合い、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
知財戦略チームのマネージャー(課長)として、事業戦略・技術戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担っていただきます。
研究開発部門や事業部門と密接に連携し、知財の創出から権利化、活用までをリードし、競争優位性の確立に貢献いただきます。

【具体的な業務】
・知財活用による事業価値向上施策の企画・推進
・知財戦略グループの組織マネジメントおよびメンバー育成
・中長期事業戦略に基づく知財戦略の立案・推進
・国内外における特許出願・権利化および知財ポートフォリオ管理
・新製品開発における知財リスク分析およびクリアランス業務
・他社とのライセンス交渉、共同開発案件における知財対応
・海外拠点や外部特許事務所との連携・マネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
■電気・電子・制御・情報系分野における知財実務経験
■特許出願・権利化・特許調査の実務経験
■知財戦略立案またはIPランドスケープ活用経験
■マネジメント経験(係長~課長クラス)
■ビジネスレベルの英語力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・各種契約書(国内・海外)検討、起案等契約法務に関する業務
・M&A、事業提携等の支援
・コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス関連業務
・リスクマネジメント
・法律相談対応
・訴訟、法的紛争の解決と、予防の立案、実行
求める経験 / スキル
【必須条件】・事業会社の法務経験者、中級レベルの英語力
【歓迎条件】・製造業での法務経験者
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社フリックフィット

  • 在宅勤務可
仕事内容
ardiのスマホアプリを中心に、サービス全体の体験設計からリリース後の改善まで、プロダクト開発の責任を担っていただきます。

・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・ユーザーリサーチ、データ分析に基づく課題抽出と優先順位付け
・ハードウェア・バックエンド・AI・デザイン各チームとの連携による要件定義/仕様策定
・開発プロセス全体の進行管理(スクラム的手法の導入・改善を含む)
・リリース後のKPIモニタリング、機能改善・新規施策の企画立案

【この仕事の魅力】
・「まだ市場にないウェアラブル」を世に出すPdM経験 ができる
・ハード×ソフト×AI の複合プロダクトを、事業視点から推進できる
・ODMや研究機関との協働を通じて、先端技術の社会実装 をリードできる
・スタートアップの立ち上げフェーズで、開発文化や体制構築 に携われる
・プロダクトがユーザーの生活に溶け込み、社会にインパクトを与える実感 を得られる

【技術スタック】
・フロントエンド:TypeScript / React / Next.js
・バックエンド:Python(FastAPI) / API 開発 / AWS
・モバイル:Flutter / Kotlin(Android 一部機能) / Swift(iOS 一部機能)
・AI / LLM:Python
・開発関連サービス:GitHub / Slack / Notion
求める経験 / スキル
■必須スキル
・PdMとしての実務経験 3年以上(プロダクト領域は問わない)
・ユーザーリサーチ・仮説検証の経験
・開発チームとの協業経験

■歓迎スキル
・C向け(toC)プロダクトのPdM経験
・事業会社(サービス提供主体)でのPdM経験
・AIを活用した開発プロセス効率化や、自身での開発経験
・ヘルスケア・ウェアラブル領域の経験
・データ分析の素養
・ハードとソフト両方を扱える
・ハードを扱ったプロダクトへの興味・関心
・B2Cグロース設計・継続率改善の経験

■求める人物像
・B2Cの「ウェット」な部分(感情・体験・継続率)に踏み込めるPdM
・事業会社でのプロダクト体験をベースに、AIを使って自走でプロトタイプ・検証を回せるタイプがベスト
・ハードを扱うプロダクトへの好奇心があるとなおよい
・ユーザー目線、「歩く・動く」というテーマへの興味
・AIや新しいツールを自ら試して開発・検証に取り込める
・スタートアップの速度に適応
従業員数
9名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9名
仕事内容
ardiのバックエンド~インフラを中心に、必要に応じてアプリまで担当します。

・バックエンド/インフラの設計・実装・運用
・機能開発(必要に応じてフロント/アプリ領域も横断)
・技術選定・アーキテクチャ検討への参加
・AIを開発プロセスに取り入れ、開発効率を高める
・プロダクト/ビジネス要件を踏まえた実装判断

【技術スタック】
・フロントエンド:TypeScript / React / Next.js
・バックエンド:Python(FastAPI) / API 開発 / AWS
・モバイル:Flutter / Kotlin / Swift
・AI / LLM:Python
・開発関連サービス:GitHub / Slack / Notion
求める経験 / スキル
■必須スキル
・バックエンドを中心としたWeb/アプリ開発経験(3年以上目安)
・クラウド(AWS / GCP 等)の利用経験
・技術選定や設計の意図を理解し、自分の言葉で説明できる
・AIツール(Copilot系・LLM等)を開発に活用する志向
※ 言語・フレームワークは不問。横断的にフロント/アプリ領域にも手を伸ばせると尚可。強みはバックエンド~インフラを想定しています

■歓迎スキル
・インフラ構築・運用(IaC、コンテナ、CI/CD 等)の経験
・全体アーキテクチャ設計への関与経験
・スタートアップでのゼロイチ開発経験
・アプリ/Webフロント(Flutter 含む)の開発経験
・ビジネス/プロダクト視点での開発経験

■求める人物像
・手を動かしてプロダクトを前に進めつつ「なぜこの技術を選ぶのか」まで考えられるエンジニア
・特定技術の職人ではなく、課題に応じて学び・選べる柔軟性があり、AIを使いこなして速く形にできるタイプ
・将来的に設計・技術選定の上流やリードへ役割を広げたい志向があれば歓迎します
従業員数
9名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9名
仕事内容
テックリードとして、以下の役割を担っていただきます。

・技術的ビジョンの策定と実行:技術戦略・ロードマップの立案、技術スタック選定、アーキテクチャ設計、性能基準設定
・コード品質と維持の監督:コードレビュー、リファクタリング推進、ベストプラクティスやコーディング規約の適用
・チームの指導と育成:メンバーの技術力向上支援、トレーニング、問題解決の伴走、キャリア開発の相談
・プロジェクト管理とコミュニケーション:進捗監督、スケジュール内でのデリバリー確保、他部門やステークホルダーとの技術調整
・リスク管理:技術的課題の予測と解決策の提示、緊急時対応プラン策定
・イノベーション推進:最新の技術トレンドを評価し、プロジェクトへの適用や新技術導入をリード

さらに、開発業務として以下も実行いただきます。
・IoT × モバイル × データ基盤をつなぐバックエンド設計・実装
・AWS/FastAPI を用いた API 開発と運用
・ドキュメント整備、Issue 優先度判断、情報共有フローの整備

【この仕事の魅力】
・自社サービスで開発の自由度が高く、モダン技術を積極採用
・サービス規模が成長中で、ハードウェア・ソフトウェア・AI が絡む チャレンジングな課題 が豊富
・技術と体験設計の両軸から価値創出に関われる
・「小さく作って早く出す」「新しいことを試す」文化が根付いており、提案が採用されやすい
・スタートアップならではのスピード感で、技術面から事業成長を牽引する手応え を得られる

【技術スタック】
・フロントエンド:TypeScript / React / Next.js
・バックエンド:Python(FastAPI) / API 開発 / AWS
・モバイル:Flutter / Kotlin(Android 一部機能) / Swift(iOS 一部機能)
・AI / LLM:Python
・開発関連サービス:GitHub / Slack / Notion
求める経験 / スキル
■必須スキル
・バックエンド/インフラを中心とした開発・運用経験(5年以上目安)
・クラウド(AWS / GCP 等)の設計・運用経験
・プロダクト全体を見据えて設計や技術選定を考えられること
・チームやプロジェクトのテックリード/リード経験(手を動かしながら牽引した経験)
・「この技術がどうビジネス価値・ユーザー価値に変わるか」を語れるビジネス視点
・AIを活用した開発プロセスの効率化やプロダクト組み込みの経験、または積極的に使いこなす志向
※ 言語・フレームワークは不問。横断的に必要なフロント/アプリ領域にも手を伸ばせることが望ましいですが、強みはバックエンド~インフラを想定しています

■歓迎スキル
・CTO / VPoE / テックリード経験
・経営との直接対話・技術戦略の意思決定経験
・スタートアップでのゼロイチ開発・組織立ち上げ経験
・採用・エンジニア組織づくりの経験
・アプリ/Webフロント(Flutter 含む)の開発経験

■求める人物像
・プロダクト全体を俰瞰してアーキテクチャを描ける視座を持ち、手を動かせて、かつ開発組織とビジネスの方向づけに踏み込めるエンジニア
・特定技術の職人ではなく、課題に応じて最適な技術を選び、その判断をビジネス文脈で説明できるタイプ
・AIを自分の手足のように使いこなして開発速度を何倍にも引き上げられる方
従業員数
9名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
9名

レノボ・ジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Mission
アカウントチームのリーダーとして、最大手グローバルアカウントのお客様を担当していただきます。ポケットからクラウドまでを網羅するLenovo製品・サービス、AI、そしてパートナーソリューションを組み合わせた提案で、クライアントのビジネスに貢献し、かつチームの目標を達成します。このポジションには、売り上げ目標を達成してきた営業経験とスキル、コンサルティング型の営業アプローチ、Cレベルとのコミュニケーション経験、グローバルチームをリードする能力、そして新しいことへのチャレンジを厭わないマインドが求められます。

■職務内容
〇営業戦略と実行
- 売上目標を達成するための戦略的アカウントプランの策定と実行
- 社内外・国内外のステークホルダーとの協業
- 売上目標の達成

〇アカウント・リレーション管理
- 顧客満足度の向上
- 定期的なビジネスレビュー開催をとおしての、提供品質の確認と改善
- Cレベルのステークホルダーとのリレーション確立と維持

■組織について
- Report to : Manager
- Number of Peers : 10名

■JOB Level
Band 8想定
求める経験 / スキル
■求める経験
・IT営業経験10年以上
・Sales Management Skillを保持している方
・Sales Leadership経験 最低5年以上の方

■あると望ましい経験
・デバイスのみならずソリューションセールスの経験者
・流暢な日本語とビジネス英語の会話スキル
従業員数
800名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
800名
仕事内容
【ポジション概要】
当社では、医療オートメーション領域における新規事業機会の創出を担う、ドメインストラテジー/ビジネスディベロップメント人材を募集します。本ポジションでは、特定の製品や既存営業活動範囲の枠にとらわれず、医療機器・ヘルスケアテクノロジー領域における顧客課題や現場ニーズを起点に、新たなビジネス機会を探索し、創り出していくことができます。
新規のリード、または全く接点が無い潜在顧客に対して働きかけ、自身のネットワークや業界知見を活かしてリードを獲得し、初期段階で顧客課題を把握、整理したうえで、社内の適切なセクターや営業チームへつなぐことが主要なミッションです。直属のレポートラインは日本法人のManaging Directorを想定しており、製品セクターを横断した、顧客価値起点のビジネス機会創出をリードする戦略的なポジションです。

【役割・業務内容】
医療オートメーション領域における市場・顧客ニーズの把握
医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療ソリューション企業等への新規アプローチ
自身の業界ネットワークや知見を活かしたリード創出
顧客との初期面談を通じた課題把握、ニーズ整理、商機の見極め
一定の確度までリードを育成したうえで、適切な営業・セクターチームへ引き継ぎ
顧客ニーズに応じて、HI-IS、Embedded、DMS等のどの社内セクターに展開すべきかを判断
Sales、PSM、各事業部門と連携した提案機会の創出
医療機器メーカー側の事業部門、製品企画、開発、フィールドサービス、臨床・アプリケーション関連部門との関係構築
医療領域における市場動向、競合情報、顧客課題の社内共有

◇レポートライン◇
Managing Director
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
医療機器、ヘルスケアテクノロジー、診断機器、病院向けソリューション、または関連業界での実務経験
医療現場のニーズ、顧客業務フロー、業界構造に対する理解
新規顧客開拓、事業開発、製品企画、ソリューション提案のいずれかの経験
顧客課題を把握し、社内の製品・技術・ソリューションと結びつける力
社内外の関係者を巻き込みながら、商機を具体化できるコミュニケーション力
ビジネスレベルの日本語力
英語での読み書き対応力
Managing Directorと連携し、自律的に新規活動計画を策定し、推進できる

【歓迎(WANT)】
医療機器メーカー、病院、医療関連パートナーとのネットワーク
医療機器の製品企画、開発、臨床アプリケーション、フィールドサービスとの連携経験
Embedded、Edge AI、産業用コンピュータ、医療用PC、IoT、オートメーション、DXに関する理解
海外本社や海外拠点とのやり取りの経験
英語または中国語での会話・ミーティング対応力があれば尚可

【求める人物像】
医療機器メーカー、ヘルスケアテクノロジー企業、診断機器、検査機器、病院向けソリューション等の領域で、実務経験と現場知見を有する方を想定しています。
特に、医療機器の「売り方」だけでなく、医療現場の業務フロー、導入プロセス、ユーザー課題、医師・技師・臨床工学技士等との接点を理解している方を歓迎します。
以下のような経験を持つ方がフィットします。
ビジネスディベロップメント
プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティング
ソリューション営業/戦略アカウント営業
クリニカルアプリケーションスペシャリスト
フィールドアプリケーション/フィールドサービス/技術営業
開発・エンジニア・アプリケーションサポートから、営業・提案・事業開発側へキャリアを広げた方
単なる営業経験者よりも、医療機器・医療現場・技術・事業機会をつなげて考えられる方を重視します。
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
HDDの研究開発拠点である藤沢事業所において、ファシリティエンジニアとして、クリーンルームエリアをはじめとした事業所施設全体の機械、空調、給排水設備の維持・管理、改善、及び老朽化設備の更新や拡張等のプロジェクトを推進していただきます。

(具体的な業務)
・機械、空調、給排水等の設備担当として関連プロジェクトの計画、実行、管理 
・事業所のレイアウト・ユーティリティ設計や設備更新プロジェクトの推進
・協力会社管理とベンダーを通じた各設備の運用及びメンテナンス管理
・オフィスや製造エリアの温度調査や空調制御、建築・内装設計による信頼性、エネルギー効率の改善提案と実行
・チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの円滑な進捗管理
求める経験 / スキル
<必須となる経験、資格、スキル>
・工学または関連分野における学士以上の学位を有する方
・3年以上の工場設備導入及び管理等の設備エンジニアリングに関連する経験
・建築設備計画・設計知識
・工場インフラ設備の導入及び管理業務経験
・プロジェクト管理のスキルと実績
・問題解決能力とコミュニケーションスキル
・日本語:ネイティブレベル – 工事請負会社など社外関係機関との交渉も担当
・英語:日常会話~ビジネスレベル - レポート作成やメールなど日常的に使用、入社後US本社との会議での業務報告を実施

<あれば望ましいスキル>
・機械、空調、給排水などの分野での専門知識
・電気工学の知識
・水道技術管理者や防火管理者、エネルギー管理士の資格及び実務経験
・CADを使用しての作図作業の専門知識
・BMSやIoT、AIを活用したスマートファクトリー化を推進のための専門知識と実績
・Microsoft Power Automate等の業務自動化ツールや生成AIによる業務効率化の実用経験
従業員数
1,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,000名

中東でのシェアNo.1のボルトナットメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
UAEのラス・アル=ハイマの現地法人(工場)に駐在し、GMの後任候補として工場統括、及び営業活動をお任せします。中東諸国を中心に資源開発に関わる企業へ営業活動も担って頂きます。
また、UAEだけでなく現在設立間もないサウジアラビアの現地法人の管理・運営も将来的に担って頂きます。

<具体的には>
・現地法人の管理・運営
・営業予実管理
・現地工場の管理・運営
工場全体の生産、品質・納期・コスト管理、生産技術などローカルスタッフの管理も含め、現地責任者として工場全体のマネジメントを担当していただきます。

◆取扱製品:表面処理製品
重化学工業、石油プラント、発電所向けのボルトナットをコーティングする製品(タケコート、ナノテクト等)

[タケコートについて]:独自の防錆防食技術を駆使し、金属の腐食を抑制する表面処理の開発を実現。
[ナノテクトについて]:世界で初めてカーボンナノチューブを用いた超高性能表面処理材料、被膜の開発に成功、製品の販売を開始。『超高硬度を持ちながら延性を有する被膜』という世界初の全く新しい表面処理材料。

◆営業スタイル
・中東諸国を中心に周辺国含め、エネルギー資源に関連する国営企業及び関係企業へ同社製品の提案
・本社、海外営業部との連携
※同社は10年以上中東諸国の国営企業及び関連するエンジニアリング会社や機器メーカーとの取引実績あり
求める経験 / スキル
【必須】
ビジネスレベルの英語力を有す方
海外駐在が可能な方
製造現場、営業拠点におけるマネジメント・運営経験のある方
海外長期出張および海外駐在経験者

【歓迎】
(プラント/エンジニアリング会社/国営資源会社/重工メーカー/鉄鋼メーカー/発電施設業界経験者を優先しておりますが、工業系(機械・電機・化学業界)業界または商社にて駐在経験を有される方は応募可能です。

普通自動車免許
勤務地

その他海外

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
※PLC、SCADA、DCS、モーション製品、ソフトウェア関連のご経験をお持ちの方を探しております

(OPENポジション一例)
■Solution Sales
インダストリー事業部で取り扱うハード~ソフトまでの製品のご提案をして頂きます

■Product Application Engineer(PAE)
産業機器メーカーのお客様に対し、当社製品によるビジネスのデジタル化を技術的にサポートするプリセールスを募集。
ハードウェア・コンポーネントだけでなく、運用技術や情報技術を駆使したソリューション志向のアプローチ

それぞれポジションの詳細は別途お伝えさせて頂きます
求める経験 / スキル
■センサー、PLC、SCADA、DCS、産業用ソフトウェアの営業またはエンジニア経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

NECパーソナルコンピュータ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■Mission
適正に応じて下記業務のいずれかを注力してご担当いただきます。
①新規販売店開拓
➁既存販売店向け営業の強化
③ハイタッチ営業の強化

■職務内容
-NECパーソナルコンピュータ(NECPC)の法人向けPCおよび関連サービスを、新規BPチャネルを開拓し、新規BPチャネル経由で販売する営業職です。
-NEC全体の総合力を活かすため、NEC営業部門と連携した協業も行います。
-必要に応じてエンドユーザーへの直接訪問(ハイタッチ営業)による案件発掘も実施します。
-全国系の新規BPチャネルを開拓しますが、首都圏が中心となります。
-四半期ごとの販売目標達成に向け、販売計画の立案と実行を担っていただきます。
-パートナー企業とのビジネス拡大に向けた施策の企画・実行やマーケティング活動も行います。
-社内の関連部門と連携・調整を図りながら、円滑な営業活動を進めていただきます。
-見積依頼、納期確認、問い合わせ対応など、パートナー企業からの各種依頼への対応も行います。
-リレーションの浅いパートナー企業に対しては、関係構築に向けたエンゲージメント活動も担当します。

■組織について
-Manager (上司) : Manager
-No. of Subordinates (部下の人数) : 2人
-Number of Peers(同僚の人数) :7人

■Key Interaction with:
-担当パートナー企業の営業担当者および経営層
-社内の営業関係者
-製品、マーケティング、サプライチェーン、ファイナンス等、社内各部門の関係者
-パートナービジネス推進に関わる社外ステークホルダー
求める経験 / スキル
■歓迎要件
-大手システムインテグレーター担当営業経験。
-IT業界でのチャネルパートナー営業経験
-エンドユーザー担当営業も経験
-新規開拓営業の経験
従業員数
850名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
850名
仕事内容
■業務内容
事業拡大に伴い、車載ステレオカメラ、産業用カメラ、光学モジュールなどの製品群において、安定調達と競争力のあるサプライチェーン構築が重要となっています。
部品・材料の調達から生産計画に基づく資材管理、サプライヤー戦略立案までを担い、品質・コスト・納期(QCD)の最適化を推進する人材を募集します。

■職務内容
・部品・材料・外注加工品の調達業務
・発注および納期管理
・在庫管理および適正在庫化の推進
・サプライヤー選定・評価・管理
・価格交渉および原価低減活動
・新規サプライヤー開拓
・生産計画と連動した資材計画立案
・開発部門と連携した新製品立上げ支援
・調達リスク管理およびBCP対応
・SCM改善活動の推進

■ポジションの魅力
・車載、産業、メタレンズなど成長分野に携われる
・調達だけでなく開発・生産・営業と連携し事業全体に影響を与えられる
・新しいサプライチェーン構築や海外調達強化に挑戦できる
・事業成長を支える重要ポジションとして活躍できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における調達・購買・資材業務経験(3年以上)
・光学機器、電子機器、自動車部品業界での経験
・海外サプライヤーとの取引、価格交渉、契約締結経験
・Excelを活用したデータ管理・分析スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・英語または中国語を用いたビジネス経験
・普通自動車運転免許(必要に応じて)

【歓迎要件】
・事業戦略と連動した購買戦略・調達戦略の立案および実行経験
・サプライヤーポートフォリオの構築、新規サプライヤー開拓経験
・原価企画、VE/VA活動、コストダウンプロジェクト推進経験
・生産管理、SCM(サプライチェーンマネジメント)業務経験
・ERPシステムを活用した業務改革・業務効率化経験
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメントシステムに関する知識
・調達リスクマネジメントおよびBCP(事業継続計画)対応経験
・調達・購買組織のマネジメント経験

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方
・コスト・品質・納期のバランスを考え行動できる方
・変化を前向きに捉え挑戦できる方
・サプライチェーン全体を俯瞰して考えられる方
・オプトルの理念や事業成長に共感いただける方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

810 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
■日本市場におけるマーケティング戦略の策定・実行
└日本市場におけるブランドおよびマーケティング戦略を策定し、事業成長をリードする。
└市場環境、競合状況、消費者インサイトを分析し、中長期マーケティング計画を立案する。
└ブランド認知拡大および市場シェア向上に向けた施策を統括する。

■ブランドマーケティングおよびIMC推進
└ブランドポジショニングを明確化し、一貫性のあるブランドコミュニケーションを構築する。
└PR、SNS、KOL、イベント、デジタル広告などを統合したIMC戦略を推進する。
└新製品上市および大型プロモーションプロジェクトをリードする。

■マーケティング予算管理および効果分析
└年間マーケティング予算の策定および管理を行う。
└各種マーケティング施策のROIを分析し、投資効率の最大化を図る。
└データ分析を通じて継続的な改善活動を推進する。

■組織マネジメントおよびクロスファンクション連携
└Marketingチームの組織運営、人材育成および評価を行う。
└Sales、GTM、EC、PRおよび本社関連部門と連携し事業目標達成を推進する。
└日本市場のニーズや課題を本社へフィードバックし、事業戦略へ反映する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・マーケティング領域における実務経験8年以上。
・家電、消費電子、3Cまたは消費財業界におけるマーケティング管理経験者優遇。
・チームマネジメント経験必須。
・ブランドマーケティングおよびIMCに関する深い知識。
・戦略立案能力およびプロジェクト推進能力。
・データ分析および予算管理能力。
・日本語ネイティブレベル。
・中国語または英語によるビジネスコミュニケーション能力必須。
・スタートアップ環境で柔軟に対応できる方。
・高いリーダーシップおよびオーナーシップを有する方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10名
仕事内容
当社では、中長期成長戦略のもと、従来のインクジェット技術を基盤としながら、高粘度材料領域やフレキシブル有機ELシートなど新たな技術領域への挑戦を進めており、技術開発テーマが増加しております。

そのため、複数の開発プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点で推進できる体制強化が急務となっています。

今回は、【技術部門の責任者】として、複数の開発テーマ(要素開発、既存製品の設計変更など)を横断的にマネジメントいただきます。
※部長級での採用を想定
※新製品開発については現任者がいるため、今回は既存製品のマイナーチェンジ及び要素開発、顧客要望によるカスタマイズが対象となります。

【中途採用者が活躍できる環境】
社員の約半数は中途入社。そのため受け入れ体制は万全です。
残業も30h程度でサービス残業もなし。
風通しの良さ、福利厚生面も含め社員の働きやすさを追求しています。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・メーカーにおけるプロジェクトマネジメント・技術統括の経験
・複数部門を統括したご経験
(メカ、エレ、ファーム、ソフトウェアと横断知見がある方は尚良い)
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

1,240 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
■仕事内容
社長直下の監査室にて、国内外のグループ全体の内部監査を統括いただく部長級ポジションです。

現任者の退任に伴う後任採用となり、一定期間の引継ぎを経て、監査機能の中核を担っていただきます。

主に、
・監査計画の策定
・事前分析、実行まで
を担います。
海外のグループ会社の監査も対応しております。(年数回、1週間程度)
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーにおける内部監査のご経験 

【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
■職務内容:
・国内・海外への部品部材の発注、納期管理を担当していただきます。将来的には新規サプライヤー選定や購買企画なども担当し、弊社購買体制の強化に向けて活躍できます。

■就業環境のポイント
・全売上の7~8%を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。
・残業時間20時間程度/年間休日120日/入社3年後定着率90%以上と良好な就業環境です。
・グローバル調達課は約20名にて構成されており扱う商材によってチームが分かれています。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・購買調達の実務経験及びマネジメント経験
・メーカーもしくは商社での法人営業経験

■歓迎条件:
・中級以上の英語力(目安:TOEIC(R)テスト600以上/読解が可能なレベル)
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Description】
- The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career.
- The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization.
- This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills.
- This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan.

【Essential Duties and Responsibilities】
- Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives.
- Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context.
- Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning.
- Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives.
- Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels.
- Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations.
- Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team.
- Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards.
- Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan.
求める経験 / スキル
<必須となる経験、資格、スキル>
・教育、能力開発、人材開発、またはそれに関連するHR業域において5年以上の経験を有すること
・上記経験の内、教育プログラムの設計やビジネスリーダーへのアドバイザリー経験を3年以上有すること
・組織規模に応じた能力ギャップを解消する学習プログラムの設計・提供経験
・シニアビジネスリーダーとの信頼関係構築能力、および、事業課題を学習施策に落とし込むスキル

<あれば望ましいスキル>
・テクノロジー導入やDXに関連する学習プログラムの設計経験
・ADDIE、デザイン思考などといった研修設計手法の理解
・グローバルマトリクス組織での勤務経験
・コーチング/ファシリテーション資格
・中規模〜大規模の外資系テクノロジー企業または製造業での経験
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆業務概要◆
部署としては、車載向けステレオカメラのソフトモジュールの提供、産業用ステレオカメラのシステム、ソフトの提供を行っております。
現在は、さまざまな産業分野に適応するため、自社の強みであるステレオカメラ技術を活用しながら、カメラモジュールシステムを現在構築している段階です。
自社独自のセンシングモジュール設計開発ができるとともに、
企画から製造まで一気通貫した部門であるため、顧客や次工程までの距離が非常に近く、事業部門として一体感をもちながら設計・開発に携わることができます。


◆業務詳細◆
車載もしくは産業分野における、カメラモジュールソフトウェア開発のマネジメントに従事いただきます。
具体的には現在開発中の産業向け製品のシステム開発、組み込み設計を社内プロセスに準じて進めていっていただきたいと思います。
また、今後は次世代に向けてプラットフォーム開発も検討していく予定ですので、先行開発に対しても入っていただけることを期待しております。
・自社メンバー/技術派遣メンバーの取りまとめ
・開発進捗管理
・スケジュール管理
・顧客対応


◆働き方◆
メンバーの大半がテレワークで勤務地してます。
出社率は10%程度です。
※「毎日出社」や「2週間に1回ペースの出社」など、個人の裁量でコントロールいただけます。


◆企業について◆
◎日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
◎24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
(豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ)
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・組み込み設計開発の経験(C言語)
・5~6名以上の規模でチームをマネジメントした経験

◆歓迎要件◆
・カメラモジュール設計開発経験
・ウォーターフォール型設計開発経験
・車載もしくはそれ相当の品質プロセス経験者
・C++,C#

◆人物像◆
・人とのコミュニケーションを大事にする人材
・前向きに業務を考え、課題形成・改善に務められる人材
・新技術に興味関心を持てる方
・本質的な考え方や課題解決ができる方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)
仕事内容
【業務概要】
ADASをはじめとする車載分野に加え、産業領域でも安全性・品質要求が高度化する中、センシング技術の重要性はますます高まっています。
当社では、高信頼・高精度なカメラモジュール開発を強みに事業成長を続けており、今後の更なる拡大に向けて、メカ開発を牽引するリーダー人材を募集します。
本ポジションでは、単なる設計にとどまらず、プロジェクト推進・顧客折衝・チームマネジメントまで一貫して担うことができる裁量の大きい役割を担っていただきます。


【業務詳細】
車載・産業向けステレオカメラの開発プロジェクトにおいて、メカ領域のリーダーとして以下業務を担当いただきます。
・メカ設計チームのマネジメント(数名~十数名規模)
・製品仕様の検討および顧客との仕様整合・技術折衝
・関連部門(電気・ソフト・品質)との連携による開発推進
・サプライヤーとの協働およびQCD管理
・製品開発(構想設計〜量産立ち上げ)までの一貫推進
・若手エンジニアの育成・技術指導
※プロジェクト単位で責任を持ち、裁量をもって推進いただきます


【ポジションの魅力】
①開発の上流から関われる裁量
製品開発に加え、先行開発にも関与可能。技術選定や設計思想にも影響を与えられます。
②車載品質レベルの高度な技術環境
高信頼・高品質が求められる環境で、メカ設計力を大きく伸ばせます。
③マネジメントキャリアの実現
プロジェクトリードを担いながら、将来的には組織マネジメントやPMとしてのキャリアパスが描けます。


【キャリア】
まずはプロジェクト単位でメカ開発のリーダーを担っていただきます。
その後は、「メカ開発組織のマネジメント職」や「製品開発プロジェクトマネージャー」等のキャリアを形成いただけます。


【企業について】
■日本経済新聞にて、株式会社オプトルの2030年に向けた売上計画や主力事業が紹介されました!!
■24年度「TOHOKU DX大賞」(東北経済産業局主催)最優秀賞を受賞!!
※豊田自動織機と共同開発したクレーン用ステレオカメラ

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO89230760Z00C25A6L82000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC139XN0T10C25A6000000/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるメカ設計経験をお持ちの方。(業界不問、経験10年程度)
・3DCAD、図面作成に関する知識、経験をお持ちの方。
・製品開発から量産立ち上げまでの経験がある方。
・プロジェクトリードまたはチームリーダー、マネージャー経験
・社内外(顧客含む)との折衝・調整経験

【歓迎要件】
・ダイカスト、樹脂成形、板金などの製造技術知識
・加工・組立・光学測定に関する知識
・サプライヤーマネジメント経験
・載開発経験(DFMEA / DRBFM / IATF対応など)
・社外パートナーとの共同開発経験

【求める人物像】
・技術力だけでなく、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・課題に対して主体的に向き合い、やり切る推進力のある方
・新技術への好奇心を持ち、継続的に学習できる方
・本質思考で課題を捉え、合理的に判断できる方
従業員数
563名 (2025年4月1日)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
563名 (2025年4月1日)

Anker

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
Ankerグループの中核市場である日本の事業において、各部門のデータを全社的に集約・管理するだけでなく、経営的・戦略的な視点でのデータマネジメントおよびビジネス活用を主導していただきます。

事業部門と連携し市場分析や全社数値の分析から施策を主導していただきます。

(1) 事業戦略へのデータ活用・推進

各事業部門と連携した全社的なビジネス数値(セールス販売データ、マーケティング費用等)の集計・分析および取りまとめ。
定型業務のAI代替を推進し、属人的な分析から脱却した再現性のある高度なデータ解釈とインサイト抽出プロセスへの移行。
AI(自然言語処理等)を活用した動画プラットフォームおよび各種SNSデータの効率的分析による、市場モメンタムの把握および競合モニタリングの主導。また、同分析結果に基づく事業課題の特定と改善施策の立案・提案、ならびに施策実行後も一貫した分析ロジックに基づく定点観測と、再現性のある振り返り(PDCAサイクル)の仕組み構築。
AIにより高度に処理されたデータインサイトを基盤とする、経営層および事業部門に向けた新規ビジネス企画ならびに全体最適化戦略の立案・推進。単発の企画提案に留まらず、継続的かつ客観的な効果検証が可能なデータドリブン戦略の実行。

(2) AI・データ活用プロジェクトの推進・マネジメント
データアーキテクト担当と深く連携しながら以下を推進。

AIを組み込んだデータ処理フローの構築、および各種データベースを活用したダッシュボードの設計・管理。
BIツールとAIを連携させた高度なダッシュボード運用の社内推進。
AI連携システムの構築およびデータ自動化を見据えた業務委託メンバーへの開発指示、ならびにリソース管理を含むプロジェクトマネジメントの遂行。
全社的なAIおよびデータリテラシー向上の支援、ならびにデータドリブンな企業文化醸成の主導。
【使用ツール】
DWHツール:Databricks, BigQueryなど
ETLツール:Fivetran, Trocco
BIツール:Tableau, Looker
AIツール : Claude Code, Gemini

【ポジションの魅力】
一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チーム、かつ成長フェーズであることから、データベースの設計・セキュリティ管理から、実際の事業戦略に直結する分析・施策立案までを一気通貫で行う経験を積むことができます。社内の様々な部署と密接に連携を取りながら、全体最適の観点においてデータを扱える環境を整えることによって、売上や利益向上に直接的に貢献できるポジションです。

【組織の魅力】
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・3〜4年以上の経営企画経験やビジネスコンサルティングファームでの経験
・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 または 大規模なビジネスデータの集計・分析の実務経

【歓迎】
以下のいずれかの経験

・デジタルマーケティングやSNS分析、ECサイトにおけるデータ分析の経験
財務・管理会計に関する基礎知識、または全社予算管理の経験(ファイナンス的視点)
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
・スタートアップ企業やベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・目先の利益ではなく、全体最適の観点から物事を思考し、設計や実行を行えること
・社内の様々な部署とやりとりを行いながら目的に向かって業務を進められること
・困難な問題でも、率先して問題を解決する姿勢をもつこと
・分析的に物事をとらえ、与えられた情報から仮説や結論を導き出す姿勢をもつこと
・自社ブランドや新しい製品に情熱を持てること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■百貨店・ホームセンターチャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の百貨店およびホームセンターチャネル向け営業戦略を策定・実行する。
└新規取引先開拓および既存取引先との関係強化を推進する。
└販売目標達成に向けた営業計画および販促施策を立案する。

■バイヤー商談および販売拡大推進
└百貨店およびホームセンター本部との商談を主導する。
└新規店舗導入、展示拡大、販促企画提案を推進する。
└店頭プロモーションを通じてブランド認知および販売実績向上を図る。

■市場分析およびチャネル開拓
└販売データおよび市場動向を分析し、営業施策へ反映する。
└競合状況および消費者ニーズを把握し、販売戦略の最適化を図る。
└新規チャネルおよび新規顧客開拓による事業拡大を推進する。

■社内外連携
└Marketing、GTM、物流部門と連携し販売施策を推進する。
└代理店およびパートナー企業との協業を推進する。
└本社との連携を通じて市場ニーズをフィードバックする。
求める経験 / スキル
【MUST】
・百貨店、ホームセンターまたは消費財業界における営業経験3年以上。
・百貨店・ホームセンターバイヤーとの商談経験者優遇。
・営業戦略立案および実行能力。
・優れた交渉力および関係構築能力。
・データ分析能力。

【歓迎】
・中国語または英語歓迎。
・新規市場開拓に意欲のある方。
・結果志向で行動できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■家電量販チャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の主要家電量販店(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダデンキ、エディオン、ケーズデンキ等)向け営業戦略を策定・実行する。
└担当チャネルの売上目標・利益目標達成に向けた販売計画を立案し、実行管理を行う。
└年間・四半期ごとの営業活動計画を策定し、持続的な売上成長を推進する。

■家電量販店本部との商談および関係構築
└家電量販店本部バイヤーとの商談を主導し、新製品導入および販売拡大を推進する。
└展示スペース、棚割り、販促企画などの交渉を行い、ブランド露出最大化を実現する。
└主要取引先との中長期的な関係構築を行い、戦略的パートナーシップを強化する。

■Sell-in・Sell-out管理および市場分析
└販売実績、在庫状況、市場動向を分析し、売上向上施策を企画・実行する。
└店舗巡回や市場調査を通じて課題を把握し、改善提案を行う。
└競合商品の価格、販促施策、店頭展開状況を分析し営業戦略へ反映する。

■社内関連部門との連携
└GTM、Marketing、EC、物流、アフターサービス部門と連携し、販売施策を推進する。
└本社とのコミュニケーションを通じて日本市場ニーズを共有する。
└新製品上市および重点販売プロジェクトを部門横断で推進する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・家電業界、消費電子業界または消費財業界における営業経験3年以上。
・家電量販店本部営業経験者は優遇。
・家電量販店の商流およびバイヤー体制への理解。
・売上分析および営業戦略立案能力。
・高いコミュニケーション能力および交渉能力。

【歓迎】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力歓迎。
・目標達成意識が高く、自発的に行動できる方。
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ IMC戦略の策定・実行
└日本市場におけるIntegrated Marketing Communications(IMC)戦略を策定・実行する。
└ブランドメッセージの一貫性を維持しながら、各マーケティング施策を統合的に推進する。
└年間マーケティングカレンダーおよびキャンペーン計画を策定する。

■PR・SNS・KOLマーケティング運営
└PRエージェンシー、メディア、インフルエンサーとの関係構築および運営を担当する。
└SNS公式アカウントの運営戦略策定およびコンテンツ企画を行う。
└KOL・インフルエンサーマーケティング施策を企画・実行し、ブランド認知向上を推進する。

■新製品上市およびキャンペーン推進
└新製品上市におけるコミュニケーション戦略を企画・実行する。
└発表会、展示会、体験会など各種イベントを企画運営する。
└マーケティング施策の実施結果を分析し、改善提案を行う。

■社内外関係者との連携
└Marketing、Sales、GTMおよび本社関連部門と連携し施策を推進する。
└制作会社、PR会社、広告代理店など外部パートナーの管理を行う。
└市場情報および消費者インサイトを収集し、マーケティング戦略へ反映する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・IMC、ブランドマーケティング、PRまたはデジタルマーケティング経験3年以上。
・家電、3C、IoT、消費財業界経験者優遇。
・PR、SNS、KOLマーケティングに関する知識および実務経験。
・高いプロジェクト管理能力。
・データ分析およびレポーティング能力。
・日本語ビジネスレベル以上。
・中国語または英語によるコミュニケーション能力必須。
・スピード感を持って業務推進できる方。
・ブランド構築およびマーケティングに強い興味を持つ方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
オンプレミスやクラウドを問わずセキュリティソリューションと製品を組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築が主な提供サービスとなります。また、今後の弊社として目指すべきセキュリティの姿を実現するために、BDやプリセールスと協調してソリューションを開拓していくミッションも担っております。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

【職務内容】
弊社にてフォーカスしているセキュリティソリューションをベースとしたステークホルダーとのコミュニケーション及びシステムの構築(要件定義~設計~構築)を行います。また、提案や計画フェーズから参画する際には、HPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。
(選考内で適性・ご経験によりSE/ PM等のロールを判断いたします。)

【Positionの魅力】
・プロジェクトマネージャー/リーダーとしての成長
弊部では社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで、プロジェクトマネージャー/リーダーして自己実現を達成できる環境があります。

・セキュリティソリューションの開拓
セキュリティソリューションを取り巻く環境およびニーズは常に変化をしており、その変化に対応する為、弊部ではBDやプリセールスと協調して今後の弊社として目指すべきソリューションを開拓しています。顧客へのサービス提供だけでなく、新規のソリューションを具現化するというミッションを自らの手で実現できる環境および機会があります。

・将来のキャリアアップ
セキュリティ領域での技術的な知識、経験に加え、要件定義から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
【経験、知識要件】
以下の要件を満たすこと

PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験
システム構築の実務経験、知識

【あると望ましい経験】
以下のいずれかの要件があることが望ましい

セキュリティ領域でのシステム構築の実務経験、知識

【あると望ましい知識、資格】
英語力(技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーション)
プロジェクトマネジメント資格(PMP)
セキュリティ資格(CISSP)

【その他】
以下の能力を重視させていただきます

コミュニケーション能力
論理的思考・抽象化能力
リーダーシップ
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
オンプレミスやクラウドを問わず複数の製品やサービスを組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築やあるべき姿や実現するためのロードマップの作成をお客様と共に作成するコンサルティングが主な提供サービスです。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

【職務内容】
Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築(要件定義~設計~構築)を行います。また、提案や企画/計画フェーズから参画する際にはHPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。

【Positionの魅力】
・テクノロジーコンサルタントとしての成長
Pointnextでは社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで、テクノロジーコンサルタントして自己実現を達成できる環境があります。

・HPEグローバルのナレッジ
複雑化する要件を実現するためには多様なテクノロジーを駆使することが求められます。
弊社自身がグローバルでMicrosoft社の製品やサービスをコミュニケーション及びコラボレーションシステムとして利用している事からその経験を利用する事ができます。また、グローバルワイドで事例の共有などの情報交換を行っているため、HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することが出来ます。

・将来のキャリアアップ
デジタルワークプレイス領域での技術的な知識、経験に加え、企画や要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
【経験要件】
以下のいずれか一つの要件を満たすこと

AzureADを利用した認証連携経の設計・構築・運用経験
ID管理システムの要件定義~開発・テストまでの実務経験
Exchange/ExchangeOnlineを活用したメール環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
Sharepoint/SharepointOnlineを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
Teamsを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(音声含む)
Office365の移行に関する設計・構築・移行経験
Office365やG Suiteへまたは逆方向への移行に関する設計・構築・移行経験
端末管理環境やデバイス管理環境(SCCM/Ivanti/Mcore/ Intune/WorkspaceOneなど)の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
WindowsOS(Windows10など)の標準化および展開(計画~実施)の経験
クライアントの仮想化の設計・構築・運用経験(VDI(Citrix/Vmwareなど)、DaaS(Azure Virtual Desktopなど))

【知識、スキル要件】
マイクロソフトサービス知識(Office365、Azure Active Directory、Intune、Azure Information Protection、Azure Sentinelなど)
マイクロソフト製品知識(Exchange, SharePoint, Teams ,その他関連製品)
シトリックス、シマンテック製品知識

【あると望ましい経験や知識、資格】
英語力(技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーションを実施できる)
PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験及び資格(PMP)
提案活動やコンサルティングの業務経験
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【組織概要】
Pointnext Advisory & Professional Servicesでは、お客様の課題を解決する各種ITインフラの構築や、あるべき姿を実現するためのロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。
扱う技術・製品としては自社のものに限らず、他社製品、オープンソースやパブリッククラウドなどを適宜組み合わせ、それぞれのお客様に最適なものを提案し導入します。
また各クライアントとは単なる案件ベースでのお付き合いではなく、長期的な関係を築き、その関係性の中でお客様のIT環境をトータルとして改善・発展させていくために、継続的な提案やサービスの提供を実施し、自身のビジネス拡大を目指しています。

【職務内容】
ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件のインフラエンジニア/ソリューションアーキテクト/プロジェクトリーダーを担当。(選考内で適性・ご経験によりロールを判断)
主にITインフラストラクチャー導入案件のプロジェクトチームの一員として、他の社員や協力会社と協働し案件を進めていただきます。
また、案件の遂行だけではなく、新規ビジネス開拓を見据え営業と協調した能動的な活動、及び提案やコンサルティング等のフェーズからプロジェクトに参画し、HPEのソリューションや製品、及びITの最新テクノロジーを用いてHPEの価値を訴求することで、HPEのビジネスの成長に寄与することが求められます。

【Positionの魅力】
・業界をリードする最新技術を習得できる
HPEはITインフラを構成する、サーバー、ストレージからネットワーク機器まで幅広く自社開発しており、最先端の製品・ソリューションを他社に先駆けてリリースしております。本ポジションにおいては、そうした最新技術を顧客に提供する役割を担いますので、職務を通じて日々の発見や、やりがいも大きくなることは間違いありません。常に新しいものに触れていたい、新しいものを作りたいと考えているエンジニアにとっては、非常に魅力的なポジションであり、HPE グローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することができます。
・自身が案件をリードできる
当組織では社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで大きなやりがいや達成感を得ることができます。

・テクノロジーコンサルタントとしての成長
お客様のニーズ、IT環境の課題、ビジネス状況等に応じ、適切と考えられるソリューションを自ら提案しデリバリーするなかで、足りない知見/スキルがあれば、社内の他部門やパートナーと協調しチームとしてそれを提供することが可能です。そのような活動の中で、ソリューションの立案能力の向上や、幅広い知識の習得が可能であり、自らがテクノロジーコンサルタントとして大きく成長することができます。

・将来のキャリアアップ
IT インフラストラクチャーの技術的な知識、経験に加え、要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたプロジェクトのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める経験 / スキル
- 下記の役割でミッションクリティカルなインフラ導入案件の設計から構築・試験までを遂行した経験(数年程度)
- インフラエンジニア、ソリューションアーキテクト、プロジェクトリーダー

【知識、スキル要件】
-サーバ・ストレージ等のインフラ基盤の設計・構築スキル
IAサーバー、ストレージ、OS(Linux、Windows)、Hypervisor(VMware ESXi、Hyper-V等)の製品知識
- 提案内容や HPE のソリューションを顧客に伝える論理的な説明力と高いコミュニケーション能力
- お客様、及び社内のステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことができるリーダーシップ
- 最新のインフラ技術に興味があり、積極的に習得しようとする姿勢
- プロジェクトマネージャの元で、完遂に導く責任感と実行力

【あると望ましい経験や知識、資格】
-ITシステムの提案経験、要件定義を含むコンサルティング経験
-パブリッククラウド(含む各種SaaSサービス)、コンテナ技術の知見
- 運用管理・自動化等の設計・構築のスキル
監視(Zabbix)、バックアップ(NetBackup、Data Protectorなど)、自動化(Ansible等)の製品知識 

-プロジェクトマネジメント経験、知識(PMP)
- 英語力(最低限、技術文書の理解、メールでのコミュニケーションを実施できるレベル)
- ITIL
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,590名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. コンピュータハード・周辺機器
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