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年収1,000万円以上/の求人・転職情報

822中の150件を表示

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仕事内容
新設する海外拠点(インド・ムンバイ予定)にてインド現地法人管理部門責任者として管理部門を中心とした全体のとりまとめをお任せします

■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定(2027年1月開設予定)※拠点は確定ではなく、デリー近郊の可能性もございます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数名のマネージメントご経験
・インドでの駐在経験

【歓迎要件】
・財務・経理業務経験(日商簿記2級以上取得は尚可)
・商社での就業経験
・化学品、医薬品業界での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
本求人は、国内グループ会社へのSAP導入等の経営基盤革新プロジェクト推進していただくポジションとなります。
その後の更なるデジタル変革企画立案や実践、運用を目指していただきたく考えております。

★SAP(財務会計モジュール、アドオンあり)を国内関係会社(約50社)に展開するにあたり、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・当社のIT子会社や、外部業者とともに展開各社のスケジュールを詳細化
・投資計画作成(見積取得、体制構築)し、当社役員への社内稟議
・各種マネジメント(チーム/リスク/進捗/品質管理など)
・プロジェクト推進中に発生する問題は、関係部門と協議の上、意思決定
・プロジェクト完了後は、活動結果を評価して当社役員へ完工報告

プロジェクトは社内(当部、経理部門、事業部門)と、社外(IT子会社、大手ベンダ)とで編成されており、末端メンバーを含めると200人超のプロジェクト規模です。

■この仕事(事業)にかける思い
・全社で業務を統合すべき「標準化」と、競合他社との優位性を確保すべき「差別化」を意識しながら取り組んでいます。チームは挑戦を恐れず、新しい価値を創造することに情熱を持っています。
・私たちの成功は、チーム全体の協力と成長によって支えられています。各メンバーが持つ多様なスキルと経験を活かし、共に目標を達成するために協力します。個々の成長を支援し、チーム全体の力を最大限に引き出すことを重視しています。

■こんな人に来てほしい
・プロジェクトマネージャーとして、チーム全体をまとめ、協力し合うことができる方
・コミュニケーション能力が高く、他のメンバーと円滑に連携できる方
・チームのモチベーションを高め、共通の目標に向かって導くことができる方

■こんなことにやりがいを感じています
過去に例を⾒ないほどの大きなプロジェクトで、グループ全体に影響する基幹システムの導入に携われることは貴重な機会であり、やりがいを感じています。
実現に向けては、多くの困難があると思いますが、その困難をも成⻑や進化に変えながら、⻑期視点に立って思い描いた構想が具現化していく様を目の当たりできるのが醍醐味と言えると思います。

■所属部署について
弊社のIT部門として、全社横断のDX推進を行っています。
・ 全社のデジタル戦略の企画立案、及び推進
・ 全社業務標準化の企画立案、及び推進
・ 全社標準システムの企画立案、及び推進
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・ 小規模以上のプロジェクトでPM/PL経験があり、プロジェクト管理ができる
・ 基幹システム導入経験がある(導入後の運用保守の重要性を理解している)
・ 他部署、経営層、ベンダとの調整(説得、合意)ができる
・ 現場の抵抗や不安を理解しつつ、粘り強く説得できる

■歓迎要件(Want)
・ 会計領域やSCM領域(調達、在庫、販売、出荷)の業務知識を有する
・ ERP、特にSAP導入経験がある
・ グローバルの業務経験がある方、または意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,270 万円

化学メーカー・プライム上場【人事企画・マネージャー候補】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
持株会社、およびグループ会社の制度設計・役員人事関連業務を中心にお任
せいたします。

・各種人事制度の企画・運用(等級・報酬・評価など)
・役員人事関連業務(指名報酬委員会事務局・人事面の取締役会対応、サク
セッションプラン作成など)
・各種人事情報管理(ISO30414/人的資本開示関連業務)
・チームや課のマネジメント業務

■仕事のやりがいと魅力
安定基盤がある一方で、組織が成長していく姿を間近で見ることができす。
自ら手掛けた施策が会社の成長に繋がり、経営のパートナーとしても共に成
長することができます。
求める経験 / スキル
■必須
・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・人事制度企画・構築に強みをお持ちの方
■歓迎
・役員人事関連の法令(労働法・会社法・税務等)などに明るい方
・評価・報酬制度の構築に強みがある方
・マネジメント経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,260 万円

水、衛生、エネルギーの技術とサービスを提供するグローバルリーディングカンパニー

仕事内容
◆概要
半導体工場およびデータセンター関連顧客向けの水処理設備導入プロジェクトにおいて、
装置・プラントエンジニアリングを主軸とした技術営業を担当していただきます。
海外で設計された設備・ユニットを、日本の現場条件・運用実態に適合させ、顧客・ゼネコン・サブコン・海外技術者との間に立って技術的な妥当性確認と調整を行うポジションとなります。

■主な職務内容
・海外(主に本社・海外拠点)から提供される装置・設備図面の確認、レビュー
・日本仕様・現場条件(法規、施工条件、運用要件等)を踏まえた図面修正・改定の検

・ゼネコン/サブコンから提出される設計図面・仕様内容の妥当性確認
・装置・ユニットが仕様通りに確保・導入可能かの技術的検証
社内外(営業、顧客、海外技術者、ベンダー)との技術調整・折衝
・プロジェクトによっては、 シンガポール/韓国拠点との技術セッションへ
の参加
※ケミカルエンジニアではなく、装置・設備・プラント側の技術者ポジションです
※顧客折衝はありますが、価格交渉や数量目標を追う営業とは性質が異なります

■このポジションの魅力
・即戦力として、プロジェクトに早期から関われる方
・新しい組織でビジネス拡大の推進ができるやりがいあるポジションです
・グローバルとのかかわりも深く、ダイナミックなビジネスフィールドで活躍いただけ
ます
求める経験 / スキル
■必須
・装置エンジニアリングまたはプラントエンジニアリングの実務経験5 年以上
・化学工学に関する基礎的知識
・ MS Office (Excel/Word/PowerPoint)
・ CAD を用いた設計実務経験
・社内外と技術的な会話・調整が行えるコミュニケーション力
・英語スキル
 ┗英語での技術資料・図面・仕様書を読み、内容を把握できる方
 ┗海外とのコミュニケーションが取れる方(TOEIC 目安:800 点以上)

■歓迎
・水処理関連メーカーでの勤務経験
・装置ユニットの組立・設計に関わった経験
・ゼネコン/サブコンでの設備設計経験
・半導体工場、データセンター向け設備設計の経験
・海外拠点との技術折衝・プロジェクト経験
・英語での技術コミュニケーション経験

■求める人物像
・技術的な論点を整理し、落ち着いて判断・説明ができる方
・海外拠点を含む調整業務を前向きに取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ヘンケルジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
ヘンケル・ジャパンの接着剤技術部門「モビリティ&エレクトロニクス接着剤事業部(AME)」では、事業拡大の一環として、エレクトロニクス向け製品のアプリケーションエンジニアを募集しています。AME の主要顧客は、電子機器や家電製品などの消費者向けデバイスや、センサー、5G、自動車向けの半導体デバイスなど、幅広い業界にわたっています。

会社HP:https://www.henkel.co.jp/
製品HP:https://next.henkel-adhesives.com/jp/ja/industries/consumer-electronics.html

■業務内容
・顧客への現場訪問を行い、アプリケーションの要件、使用状況、競合環境を把握する
・製品の提案、アプリケーションのデモンストレーション、現場でのトラブルシューティングを含む技術サポートを提供する
・アプリケーション機器を活用した接着ソリューションを開発・導入し、顧客のプロセスとパフォーマンスを向上させる
・アプリケーションエンジニアリングチームを率いて管理し、主要プロジェクトの特定から実行までを推進することで、事業目標の達成を図る
・事業戦略に沿ったチーム内の技術能力を定義・構築し、強力な人材パイプラインを育成する
・ビジネス目標との整合性と最適なリソース配分を確保するための長期戦略を策定し、実行する
・顧客サンプルの優先順位付けや技術結果の報告など、実験室の運営を(自ら、またはチームを通じて)監督する
・複数のプロジェクトを同時に管理し、次のステップを提案し、意思決定を推進する
・特に半導体関連の用途において、接着技術に関する高度な専門知識を活かし、顧客開発および製品開発プロジェクトを支援する(日本およびグローバルでのサポート)
・営業・マーケティングチームと連携し、顧客からのフィードバックを製品改善に反映させるとともに、新たなビジネスチャンスを特定する
・技術文書の標準化を図り、プラットフォーム間のデータの一貫性を確保する
・営業、マーケティング、製品開発、およびグローバル技術チームを含む部門横断的なチームと緊密に連携する
・エレクトロニクスおよび接着剤の応用分野における業界動向を常に把握する
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体/電子機器/パッケージング/接着剤に関連するアプリケーションエンジニアとしての実務経験(3年以上)
・日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル
・現場での実務経験および顧客対応の技術経験
・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネジメントの経験(1年以上)
・チーム管理の経験がある方を優遇
・国内出張および時折のアジアへの出張に抵抗がない方

【歓迎】
・半導体パッケージングの経験(イメージセンサー、5G、AI、自動車、ICパッケージング)
・化学分野の知識(高分子、材料、接着剤)
・接着剤、シーラント、または機能性材料に関する経験
・試験または実験室での実務経験
・分析・評価手法に関する高度な実務経験
従業員数
615名
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,155 万円

従業員数
615名
仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業
・森林資源を活用したCO2吸収権のクレジット化

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験
・法人営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

プライム上場化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
(業務担当・求める成果)
ポリマー素材を開発するために、「ポリマー構造の設計」「生産技術の確立」「新規な合成素材の探索」などの業務を、周囲のメンバーの理解と協力を得ながら、自ら考えて積極的に行動・発信すること。

(具体的な業務内容)
■ポリマー設計
 既存製品の課題特定、ポリマーの構造設計
■生産技術の確立
 沈殿重合、乳化重合、溶液重合等
■新規な合成素材の探索
 企画立案、探索実験
求める経験 / スキル
■必須
‐化粧品用のポリマー研究のご経験 10年以上
‐TOEIC600点以上
‐4年制大学卒業以上

■歓迎
‐化粧品用ポリマー素材に関するスケールアップの経験
‐化粧品関連法規制の知識
‐沈殿集合に関する知識及び経験
‐円滑なコミュニケーションが取れる方、明るく忍耐強く挑戦することに意欲的な方、自ら考え行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
半導体製品開発における以下業務を担当いただくポジションです。
・AI向け半導体パッケージに使用される製造装置の操作
・バックグラインダー(研削機)を操作し当社開発の工程材(バックグラインドテープ)の評価・条件最適化と開発助言
・その他、ダイサー、フリップチップボンダーを操作しての構成材(封止材・接合材)の評価・条件だしと開発助言

■出張の有無
国内中心;1~2回程度。日帰りもしくは宿泊
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
下記のいずれかの業務に5年以上技術者として従事した経験者
・半導体前工程もしくは後工程の経験
・半導体デバイスもしくはプロセスの設計および評価の経験

【歓迎要件】
・自身が保有する半導体知識、経験、技術を活かしながら半導体後工程の経験、知識、技術を新たに獲得して成長したい方、それにチャレンジしたい方。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

大手メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
ご経験を活かし、以下の業務に携わっていただきます。

・医療用製品の機構設計
・医療用製品の要素技術開発
・上記の試作と評価
・社外連携と技術情報の収集
・組織のマネジメント及び育成業務
求める経験 / スキル
【必須】
・高等専門学校・大卒以上(理系学部卒)
・機構設計経験(4年以上の設計開発経験)
・試作、実験、評価データ分析の経験があり、1人で計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験
・英語の技術文書の読解が、海外とのメールやり取りが可能(TOEIC500点以上)
・将来的な転勤が可能な方
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
・原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務

【担当製品】
・回路基板を製造するための化学品や梱包資材など

【入社後まずお任せしたい業務】
・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成も重要な業務の一つです。

【キャリアパス(将来任せたいミッション、役割)】
・1~3年後:ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。
・3~5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。
・社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・国内出張 亀山→取引先工場、営業所や支店、目安0~2回/月

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・原材料や副資材の調達、または加工委託先管理のご経験
※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
・化学、電気電子関連製品の知見
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
担当製品群の業績管理/原価管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・業績管理/原価計算実務のご経験(目安5年程度以上)※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
日常会話レベル以上の英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・メーカー様や、顧客、社内と、幅広いコミュニケーションが必要なため、人との対話が好きな方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
関東経理課にて原価管理または財務業務を中心に担当頂きます。また、事業部門の中にある4つの事業管理のうちのいずれかを担当頂く予定。関連するグループ会社も多く、エリアも欧米、東・南アジアなど広範囲に渡る。事業部門経営の基礎になる業績数値管理に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社での経理経験
・日商簿記2級レベル程度以上の知識

【歓迎(WANT)】
・工場経理(全般)※メーカー経理経験尚 
・管理会計・連結決算等のご経験
・日常会話レベル以上の英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<担当業務>

長期経営計画「VISION2030」に基づき、DXプロジェクトの企画・立案から実行・管理までを担う役割です。

①当社グループのDX戦略およびトランスフォーメーション計画の策定
②各部門との円滑なコミュニケーションを通じたニーズ・課題の把握および解決策の提案
③プロジェクトの計画立案、実行、進捗管理およびモニタリング

<募集背景>
当社は、長期経営計画「VISION2030」における主要課題の一つとして、DXの全社展開を掲げています。

データ活用により業務・事業、ひいては会社全体の変革を推進するDX推進本部において、その取り組みを加速しています。

この変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。
求める経験 / スキル
<必須条件> 以下のいずれか(複数経験尚可)
・DXに関する知識
・チームワークと関係構築能力

<歓迎要件>
・DX企画やDX事業開発の業務経験
・プロジェクトマネジメント能力
・戦略コンサルティングに関する経験
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)

AGC株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<ミッション>
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。

<業務内容>
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。

入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。将来的には、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。

【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用(経営人財マネジメント、HRテックなど)
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用(評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など)
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用(新卒採用、キャリア採用、教育、研修など)

<ポジションのやりがい>
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。

<キャリアパス>
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。

<参考資料>
・人事部キャリア入社者インタビュー:https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html
・ダイバーシティ推進とCNA活動:https://forbesjapan.com/articles/detail/73076?n=1&e=64973
求める経験 / スキル
[必須]
・製造業における工場人事・HRBP・人事部での人事業務経験(採用業務のみは不可)
・将来的な転勤が可能な方(キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため)

[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験(採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など)
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験

[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。


▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性(DEI)に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 高い語学力 英語での面接可能性あり 
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
【職務内容】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。

3. 配属部署について
▪組織体制:社内人材に加えて、部長(投資銀行等でのM&A経験20年以上)を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長(投資銀行でのM&A経験20年以上)を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性(DEI)に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後~40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:大学卒業以上
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 (客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい)
 英語での面接可能性あり (国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり)
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
先端な炭素材料、高性能高分子材料、機能性新材料など研究開発
1、先端炭素材料(石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど)分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
2、高性能高分子材料(エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど)分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
3、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
4,PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系(物理・化学・材料工学)のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる

■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名
仕事内容
想定される業務は以下の通りです。

【想定される業務】
・営業メンバーと連携し、技術視点でマーケティングを推進する
・社外技術の導入と社内技術の深耕を通じて、商品化を推進する
・研究開発の進捗や成果を経営陣や関係部門に周知する
・顧客クレームと製造トラブルに迅速に対応する

【魅力】
・世界的な半導体関連メーカーと真剣勝負の仕事ができる
・マーケティングと技術開発を股に掛けた仕事ができる
・会社が事業転換期を迎えており、新規事業立上げを経験できる

当社はプラスチックの精密成形技術を活かし、業界のニーズに合わせた多種多様な成型品を製造することが可能です。トップクラスのシェアを誇り、半導体業界を影から支えています。高品質な製品を開発するために、3DCADでの設計だけでなく樹脂素材の選定から製造まで一貫して行っています。
今回は、半導体業界で磨かれた技術力を基に、多様化する社会のニーズに応える付加価値の高い製品開発を促進すべく募集を致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学理系学部
・メーカーで研究開発の経験(年数は問わず)
・マネジメント経験(係長クラスでも可⇒2-3名のチーム管理)
・英語力:海外顧客との技術的な遣り取り、技術レポートの作成
・特許出願や知的財産に関する知識・経験

【歓迎】
・複数の研究開発領域での経験
(例:機械工学と電子工学、または製品開発とプロセス開発)
・新規事業立ち上げやイノベーション推進の経験
・デジタルツールの利用経験(例:CAD、CAE、AI)
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

FA機器・センサーメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:ライフサイエンス・エレクトロニクス関連製品(遺伝子・細胞関連機器、FA/LAシステム等)の営業および組織マネジメントをお任せします。

<具体的には>
・顧客への技術提案営業(企画~納品・導入・フォローまで一貫)
・営業戦略の立案、予算・販売管理
・開発・生産(外注含む)部門との調整
・メンバーのマネジメント(業務管理・労務管理・育成)

■扱う製品:
・FA(ファクトリーオートメーション)/LA(ラボオートメーション)関連システム 
・その他 ライフサイエンス・テクノロジー分野製品 

■業務の範囲:営業管理(予算、販売管理)および課のマネジメント
求める経験 / スキル
必須
・営業組織でのマネジメント経験(人数・規模不問)
・基本的なITスキル
・技術営業経験
・BtoB提案営業経験

歓迎
・エレクトロニクスまたはライフサイエンス分野の営業経験
・office365の使用経験
・海外営業または海外顧客対応経験

■資格
必須:運転免許

■語学
必須:英語(メールの読解)
歓迎:TOEIC600点以上/中国語
勤務地

大阪府

想定年収

970 万円 ~ 1,030 万円

仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の4つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力:
1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

※リモートワーク可
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP サプライチェーンモジュールに関する知識および導入・運用経験
・SAP S/4HANAもしくはECCに関する知識(SD/MM領域を中心とした知見)
 ※SAPの知見ではなく、ERPに関する知識でも可能
・製造会社の業務プロセスの基本的な理解
・ビジネス部門と一体となり二人三脚でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・大規模なプロジェクトマネジメント経験 
 ※10人程度のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
社内情報システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。
◆セキュリティ技術対策強化
・高機能セキュリティ対策の導入
・セキュリティ監視システムの構築
・クラウドセキュリティサービスの導入
・OT設備セキュリティ環境の構築
◆セキュリティ管理策強化
・情報セキュリティ関連規定の整備支援
・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ
・インシデント対応チームの立ち上げ
◆セキュリティ運用
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ関連情報発信
・セキュリティスコアの定点監視と対策
・ダークウェブへの情報漏洩調査
求める経験 / スキル
【必須条件】

■情報セキュリティ関連PJ経験

【上記に加え、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方】
・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、Sierでのセキュリティコンサルやエンジニアの経験
・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験

※求める人物像:
・社内の非ITの業務部門と円滑な関係構築をしながら社内情報セキュリティの強化に向けて粘り強く行動できる方
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,430 万円

仕事内容
【職務概要】
半導体市場の課題・顧客ニーズを起点に、三菱ケミカルグループが持つ多様な技術・素材を "面"で結びつけ、新たな事業の種を形にしていくポジションです。
顧客・大学・コンソーシアム等の外部パートナーと向き合い、相手視線でニーズを汲み取る「パートナー連携」と、そのニーズを社内に持ち帰り、半導体以外も含む各事業部・研究開発を横断的に巻き込んで提案を形にする「社内意思決定推進」—この 2つをセットで担うことが本ポジションの核となります。

<主な業務>
① パートナー連携
顧客(例:半導体製造装置メーカー等)・大学・コンソーシアムなど外部機関と対話し、相手が求めるものを引き出しながら協業を推進します。
② 社内横断推進
外部で捉えたニーズを社内に持ち帰り、関係部署と連携して提案を具体化します。部門を越えた調整や、時には抵抗に対しても角度を変えて粘り強く推進する力が求められます。
③ 技術翻訳
相手の要望を自社の技術・製品に"翻訳"し、最適な見せ方・提案を設計します。「相手は三菱ケミカルが何を持っているか分からない」前提で、当社の幅広い技術資産から何が刺さるかを考え、組み立てる仕事です。
④ 技術交流会等イベントの企画・運営・フォローアップ
顧客・パートナーに当社グループの技術を紹介する大型イベント(オーラル/ポスターセッション)を企画・運営し、実施後のフォローアップ(サンプル提供・技術検証・PoC・事業化検討)まで推進します。
⑤ 事業化検討(本人の志向に応じて柔軟に設計)
共創から生まれたテーマの事業性を検討し、既存事業部への橋渡し、または共創推進起点での事業立ち上げまで携わることも可能です。どこまで踏み込むかはご本人のキャリア志向に応じて相談しながら設計します。

【配属部署の紹介】
2025年4月に発足した新しいグループです。少数精鋭で、新しい領域を切り拓いてきたフェーズにあります。つなぐ推進部のマーケティングコミュニケーション部署と連携し、一部サポートを受けながら業務を推進します。

【魅力・やりがい】
裁量と自由度:大企業でありながら、自分の意思で動かせる余白がある環境です。前例の少ない領域で、自分の手で道筋を作れます。
"面"で価値を生むダイナミズム:半導体プロセス材料に留まらず、グループ全体の幅広い技術・素材を組み合わせて顧客に提案できるスケールの大きさがあります。
市場価値の高いスキルが身につく:社内外の反発を突破する力、技術と事業の橋渡し力、構想力など、どの業界でも通用するスキルが得られます。

【キャリアイメージ】
最初の数ヶ月で当社の製品・技術の理解と社内イベント運営で土台を形成し、その後グループ長と外部連携プロジェクトに同行しながら顧客対応を段階的に担当。将来的には事業化推進・組織体制構築など、ご本人の興味・志向に応じた多様なキャリアパスを共に設計します。
※半導体業界の知識は入社後のインプットで習得可能です。胆力・見通し力・熱意があれば、業界経験が一部不足していても育成でカバーします。

【求める人物像】
・不確実な状況でも仮説を立て、社内外を巻き込みながら前に進められる方
・新しいテーマへの抵抗がなく、多角的な視点で柔軟に考えソリューションにつなげられる方
・社内外の反発や抵抗を粘り強くさばける胆力と熱意のある方
・組織や役割が変化していく可能性を前向きに受け入れ、前例の少ない道を切り拓くことを楽しめる方

【募集背景詳細】
欠員補充(定年退職による)

【テレワークの利用頻度】
週1~2日程度(社内打合せ、社外面談時は出社)、業務内容により調整可

【PR事項】
・全社の成長戦略の最前線で、顧客起点の新規事業テーマを自ら構想し形にできる、大企業にいながら"0→1"を経験できる稀少なポジションです。
・顧客ニーズの把握からテーマ化・PoC・事業化シナリオ設計・パートナー連携まで、提案して終わりではなく一気通貫で関われる手触り感のある仕事です。
・大学・研究機関・官公庁・顧客企業との産官学共創を通じ、三菱ケミカルグループの幅広い技術・素材を「面」で結びつけて未来の競争力をつくる「ダイナミズム」があります。

【職場環境で特記すべきもの】
部門横断・社外連携が多く、顧客ニーズの仮説検証と事業化判断をスピーディに回す環境。フレックス/テレワークを活用しやすい。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:高等専門学校卒、または大学卒以上
・経験業界(年数):半導体、電子材料、化学、電子部品、装置メーカー等での実務経験(5年以上)
・経験職種(年数)・経験内容:以下いずれか2項目該当
- 外部機関(顧客・大学・コンソーシアム等)とのパートナー連携経験
  —相手視線でニーズを汲み取り、関係を構築・推進した実務経験があること
- 社内横断での意思決定推進経験
  —外部ニーズを社内に持ち帰り、部門を越えて関係者を巻き込み、提案を形にした経験があること
- 技術的素養
  —相手の要望を自社の技術・製品に翻訳し、提案を設計できる素養があること(技術職・技術営業・アプリケーションエンジニア等の経験があると尚良)
・経験補足:M&A・出資検討、契約交渉、知財連携、PoC設計、事業計画策定、経営層提案、産官学プロジェクト推進経験がいずれか1つあれば尚可
・語学力:英語:日常レベルでも可しかし以下の対応可能レベル ー海外顧客・パートナーとの会議、メール、資料作成
     日本語:ネイティブレベル
・当該語学の実務経験:実務での日本語、英語使用経験必須

【歓迎要件】
・学歴:理工系のバックグラウンド歓迎
・専攻:半導体プロセス、材料工学分野歓迎
・経験業界(年数):半導体材料/装置/デバイスメーカーでの事業開発、経営企画、営業企画、アライアンス経験歓迎
・経験補足:市場分析、競争分析、顧客ロードマップ分析、投資採算評価、外部資金活用経験歓迎
・語学力:英語上級歓迎(海外パートナーとの交渉、プレゼン経験等)
・当該語学の実務経験:海外勤務経験歓迎
・他資格:MBA、財務会計知識、知財・契約関連知識があれば歓迎
従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、Production Plannerとして、生産計画および調達計画に従事いただくポジションです。

■業務内容
Production Plannerとして、安定供給と在庫最適化を実現するため、生産計画および調達計画に関わる一連の業務をご担当いただきます。
材料の購入先や出荷先は海外3Mが多く、日本はAPACエリアに含まれる為、グローバルな活躍の場が得られます。
上流のサプライヤーからエンドであるお客様まで関係するため、サプライチェーン業務に関連する多くの知識が得られ、経験を積む機会がある業務です。

・需要動向、在庫状況、生産能力を踏まえた生産計画・調達計画の立案および実行
-発注残管理、納期管理、前倒し・後ろ倒しを含む納入調整による安定供給の確保
-生産スケジュールの作成、指図リリース、製造現場との調整を通じた生産進捗管理
-需給バランスの確認およびキャパシティ管理を通じた供給リスクの早期把握と対応
-供給遅延、納入遅延、キャパシティ不足、不具合発生時の影響分析・対応策立案
-督促対応を含む社内外関係者との折衝、および事業優先度を踏まえた最適な対応の推進
・MRP設定など、SAPにおけるマスターデータの維持・管理・最適化、および計画業務の精度向上に向けた運用改善
・在庫計画の策定、およびサプライチェーンの継続的改善
・チームメンバーへの実務支援・ナレッジ共有を通じた、組織全体の業務品質向上への貢献
求める経験 / スキル
■必須
・製造計画、生産管理など、5年以上のサプライチェーン関連業務の経験
・SAPもしくは類するERPシステムを使用した業務経験
・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力
・Office365アプリ(Outlook, Excel, Power Point)の業務での使用経験
・最終学歴四大卒
・個人としてもチームとしても常にゴールを目指し、困難があっても諦めずにやり遂げる力があること

■歓迎
・「しくみ」作りやデジタル技術に興味や関心があり、改善業務に携わった経験
・Power BI/Power Query/Power AutomateなどMS OfficeのPower系アプリの使用経験
・SAPなど業務システム導入プロジェクトに携わった経験
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
1,500名 (程度)
仕事内容
【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル(下記いずれか)】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材(ITサービス)の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊(内製/ベンダー何れでも可)の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度(5~10億円規模のPJを想定)

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,210 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ミッション:
グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献iして頂きます

【具体的な業務内容】
■業務分析・改革/改善:
・グループの業務分析などの上流工程
■企画・推進・マネージメント:
・グループ横断してのデータ活用の企画・導入などのPJ推進
(マスターデータマネジメント等のデータ統合
 グローバルPSIや売上分析、など)
■その他:
・データガバナンスのためのルール策定
・デジタル人財の育成
求める経験 / スキル
【①企画構想・導入】
■必須要件:
・情報システム部門等でのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)のご経験
・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験

■歓迎要件:
・ERP導入(プロダクトは不問)のご経験
 マルチカンパニーにおけるERP導入・運用経験があると尚可
 (拠点横断的な視野を持っている方が望ましい)

【②開発】
■必須要件:
・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発のご経験、またはMicrosoft CopilotなどAI技術を活用した開発のご経験
・ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務要件を整理し、開発を行った経験がある方、もしくは今後そのような役割に挑戦したい方

■歓迎要件:
・技術志向に加えて業務志向を持っている、または今後持ちたいと考えている方

【①②共通:求める人物像】
・オーナーシップをもって業務にあたることのできる方
・各業務ユーザの視点に立ったコミュニケーションを取りながら業務を推進する姿勢
・将来を念頭に置きつつ、現在の課題に対して積極的に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,210 万円

外資系老舗光学機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。
短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。

【職務内容】
・事業部門責任者へのHRパートナー支援
・組織・人材課題の特定と施策立案
・人事制度・施策の導入・運用・改善
・タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進
・複雑な労務・ER課題への対応
・グローバルHRとの連携

※国内営業所のほか、海外出張もありえます。(年平均3-4回)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年以上の幅広い人事業務経験
・組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験
・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
・大学卒業以上

【尚可要件】
・チームリードまたはメンバー育成の経験
・業務プロセス改善の経験(標準化、システム化等)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

太陽ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
※主にインフラ領域における以下業務
■業務改革・業務分析および業務改善
■システム企画等の上流工程をメインに担当
 (ベンダー管理、プロジェクト管理)
■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定
■運用支援
(ヘルプデスク対応の取りまとめ)
※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応)

■入社後に期待する役割
・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、
 グループ会社内IT子会社 メンバーを取りまとめる。
・グループ各社の業務標準化推進における
 インフラ運用の対象範囲が広がり量が増えている中で、
 この効率化をリードする。
・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社内情報システムにおけるインフラPJの参画経験
※SI、事業会社いずれの経験でも可
※運用フェーズのみの経験でも、運用設計などのご経験があれば応募可能。ただし、運用監視などのオペレーションのみのご経験は不可。
■PJリード経験(サブリーダー以上、規模不問)

【歓迎要件】
■企画・導入などの上流工程での豊富なご経験
■非IT部門との円滑な調整が可能なコミュニケーション能力
■事業会社におけるシステム企画経験

※求める人物像
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
販売管理マネジメント全般 
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客満足度向上に取り組んでおられた方
・サプライチェーンマネジメント(物流系歓迎)に取り組まれた方
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、プロジェクト管理経験
・輸出入業務経験、知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
情報セキュリティ領域における主担当者として、自組織および関係部門と連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます
・情報セキュリティマネジメント
セキュリティ関連規程の整備、情報資産の棚卸およびリスク分析、CSIRT行動計画の策定および訓練の計画・推進
・セキュリティ監視運用
SOC運用を通じたセキュリティ監視およびインシデント対応の計画・推進
・脆弱性診断の企画・推進
ネットワーク/サーバ診断、Webアプリケーション診断、ペネトレーションテストの計画・推進
・IT導入およびセキュリティ改善プロジェクト推進
ネットワーク方式設計、セキュリティサービス導入、サーバリプレイス等のプロジェクトの計画・推進
・セキュリティアウェアネス向上施策
標的型メール訓練、セキュリティ啓発施策、Eラーニング等の教育施策の計画・推進
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、SIer等でサイバーセキュリティ関連業務の就業経験(7年以上)
・組織またはチームにおけるセキュリティ関連業務について、業務方針の検討、レビュー、メンバー指導を含むリーダー的な役割の経験
・TOEIC600点相当以上(グローバル拠点とのコミュニケーション業務あり)
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
・ISO/IEC 27001(ISMS)、TISAX、FISC安全対策基準、NIST SP800-53/SP800-171、PCI DSS 等のセキュリティ認証・基準に関する取得、運用、維持対応の経験
・ITまたはセキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・他部門や取引先と円滑かつ主体的に折衝・調整を行い、業務を推進できるコミュニケーション力
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
社内SEの管理職候補ポジションです。ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、生産管理システムにおける下記のような業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■生産管理システムエンジニア(社内SE)
■生産管理システムの開発・運用・保守業務のマネージャー業務

【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■システム開発プロジェクトマネジメントのご経験がある方
■マネジメント業務のご経験のある方
■第一種普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
■自動車部品製造に関する何らかのシステム開発経験がある方
■MF-COBOL、マイクロソフト製品の開発言語を使ったシステム開発経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当製品】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである機能性樹脂シート設計技術を活用した提案を推進しています。

【職務内容】
・半導体PKGの設計トレンドの把握
・設計トレンドおよび顧客要求を反映したインダクタ or 受動部品の製品設計・開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・インダクタ or 受動部品の専門家として、
① 業界における品質保証・規格要求の社内展開
② 製品(要素技術)の開発プロセス構築・実行支援
③ 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援
④ 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進
を担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3~5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・国内出張が主です。頻度や滞在日数はケースバイケースです。

【テレワーク】
・実験での出社が多いため、多くて月1~2回程度。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・製品立ち上げ中のため、月平均30~40時間となります。※通常時は月平均20~30時間となります。

【所属組織について】
・全社技術部門 事業開発本部 エネルギーソリューション事業推進部 開発1課
・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
・所属組織のミッション:新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。
・所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
開発1課での業務内容:半導体向け製品の設計開発、プロセス技術開発、計装技術開発など。
全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。また担当をお任せした仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなく、チーム内で都度相談し進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・インダクタの開発、設計経験

【歓迎(WANT)】
・新規製品立ち上げ経験
※仕様策定、品質関連の知見
・日常会話レベルの英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・インダクタ or 受動部品の製品設計・開発 

【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
・インダクタ or 受動部品の専門家として、
① 業界における品質保証・規格要求の社内展開
② 製品(要素技術)の開発プロセス構築・実行支援
③ 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援
④ 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進
を担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3~5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・インダクタの開発、設計経験

【歓迎(WANT)】
・新規製品立ち上げ経験
※仕様策定、品質関連の知見
・日常会話レベルの英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【担当製品】
・スマートフォン等のデバイス向け コンパクトFPC (高精度回路基板) 等

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・同社のコア技術を生かした回路基板の圧倒的な小型化が強みです。

【職務内容】
・グローバル企業向け高精度基板のプロモーションおよびスペックイン活動

【入社後まずお任せしたい業務】
・既存量産品の販売促進活動および市場マーケティングを通した販売動向の分析を担っていただきます。
・顧客、サプライヤー、社内他部署(開発、製造、品質保証など)との連携を通して上記業務を推進していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・顧客とのビジネス状況と技術動向の変化を把握しスピード感をもって社内外をリード。スマートフォン市場トレンドから次世代技術を捉え次の新規事業テーマの推進を行えるやりがいのあるポジションです。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・最終製品に搭載され、世の中にリリースされた時の達成感は大きいものがあります。スペックイン活動や顧客要望に対しての社内外との調整業務を通じてリーダーシップを発揮し、自己の成長や達成感が得られます。

【出張(国内/海外)】
・海外出張:1~2回/年
・国内出張:1~2回/四半期、東京近辺および東北エリア

【テレワーク】
・平均すると1~2回/週在宅勤務を活用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーや専門商社でのルート営業経験
※アカウントマネジメント・スペックイン経験等
・海外顧客担当経験、または自社海外現地法人と連携・テーマ推進の経験。

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力(交渉・調整が可能)
・エレクトロニクス業界の知見
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
フォトレジストの材料開発担当として、下記業務をお任せいたします。
■レジスト原材料および製品の材料設計と合成処方確立
■材料合成のスケールアップ対応
■少量実験室設備、パイロット設備の設計・立上げ・運転管理
■材料および製品の品質改善対応
求める経験 / スキル
<必須条件>
■有機化学または高分子化学の知識と合成・重合スキル

<尚可条件>
■合成処方のスケールアップに関する知識および実務経験
■有機化学製品のパイロット設備の設計および立上げ実務経験
■有機化学製品量産製造設備での操業運転管理業務経験
■化学分析の知識および実務経験
■英語コミュニケーション力
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

太陽ファルマテック株式会社

仕事内容
生産計画、在庫管理、出荷調整 ・原材料購買計画 ・製品・原材料の在庫管理 ・医薬品の製造受託関連業務 ・新規マスタ登録や製品マスタ修正業務を担当して頂きます。

【具体的な業務】
・製剤や包装工程の詳細日程計画の策定と実施管理
・製造部や関係部署との調整
・原材料、容器および包装資材の需給計画の立案と需給管理
・生産委受託先との生産計画の調整・管理、契約締結
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産計画、原材料購買、在庫管理の業務経験
・基幹システム・製造管理システムについての基礎知識のある方

【歓迎】
・製剤や包装工程に関する全般的な基礎知識のある方
・医薬品のレギュレーション・GMP・品質保証に関する知識と経験
・原薬或いは製剤の生産技術に関する知識
・原価及び契約に関する知識
・サプライチェーンマネジメント/生産企画に関する経験
・医薬品の承認申請の経験

※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
従業員数
550名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名
仕事内容
【仕事内容】
Salesforceの活用やDXテーマに応じたプロジェクトの企画からシステムの要件定義などの上流から下流まで一気通貫でプロジェクトを主導していただきます。
外部システムとの連携やBIツールを利用しSalesforceの活用と展開を推進し業務効率、利便性の向上の提案と実現に向けた進行を管理します。

主な業務は以下のとおりです。
・プロジェクトの企画や要件定義などの上流工程
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉、グループ会社とのコミュニケーション
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・メンバーマネージメント
・外部ベンダーとの協業、コントロール

【期待する役割】
ビジネス課題の特定とSalesforceを活用したプロセス設計で全社的なデータマネジメント強化に向け進めていただくことを期待しています。
Salesforce拡張・連携プロジェクトにおける、スケジュール・タスク・品質を管理し、メンバーの技術的なフォローや、ナレッジ共有によりチーム全体のSalesforce活用スキルの底上げとなることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・要件定義など、システム開発やシステム導入における上流工程の経験
・Salesforceの運用、保守、問い合わせ対応、権限管理の経験
・プロジェクトマネージメント、プロジェクトリーダーの経験

【歓迎(WANT)】
・メンバーマネジメント経験(人数は問いません)
・SAPとSalesforce間のデータ連携対応
・DataSpider、Tableauの経験

【人物像】
・チームで成果を出すことにフォーカス出来る方
・周囲とコミュニケーションを取って仕事を進めるのが好きな方
・業務効率化の視点を持って、各部門とコミュニケーションが取れる方
従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
仕事内容
■業務概要
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト(FAS)は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
【応募要件】
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職(FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど)での経験。

【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ(HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど)を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】①データサイエンティスト
材料・プロセスの研究・開発や、生産現場の改善(工程安定化や品質向上)などを目的としたデータ解析
(マテリアルズ・インフォマティクス、プロセス・インフォマティクスなど)

【業務を通じて得ることのできる経験、知識、スキル】
・材料研究・開発、生産現場におけるデータ解析の実践経験
・材料・プロセス、生産管理の専門知識

【業務内容】②装置開発のエンジニアリング業務(機械工学、化学、電装設計の以下の内のどれか)
・東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に表面加工技術(塗布、ドライコート、プラズマ処理等)に関連した開発業務に携わって頂きます。
関連する事業は繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、水処理・環境、医療材、新規事業にわたって広範な分野となります。

・表面加工技術は幅広い製品に適用される重要な技術であり、装置設計の要素技術開発が非常に重要です。
当社ではそれらの要素技術開発についてもエンジニアリング開発センターを中心に取り組んでいます。
新製品創出やグローバルな生産展開への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きい業務です。

・東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、AI、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、CAE解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。

【事業背景】
東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。
この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。
求める経験 / スキル
下記のうちどれか1つ
<必須>
・データサイエンス分野での実務経験(2年以上)
・Pythonプログラミング、または機械学習ツールを利用したデータ解析の経験

<必須条件>
・大卒以上で機械工学系(材力、流体、伝熱など)の専門知識をお持ちの方
・設備開発の業務経験
 設備の要求機能整理、実験/理論計算(CAE含)、必要プロセスの導出、図面への落とし込みなど、装置設計に関する一連の業務経験をお持ちの方

<必須条件>
・大卒以上で以下の①②のどちらかの専門知識を有すること
①計測工学、制御工学、データ解析、信号処理のどれか1つ以上
②機械工学および計算力学
・以下の①②のどちらかの経験がある事
①計測、検査、制御の装置開発、またはそれらを利用した生産設備開発、またはプログラミング言語(Python、C言語、MATLAB言語など)を用いたビッグデータ解析やAI技術開発
②熱流体解析、構造解析、衝撃解析などCAE解析を活用した設計および、解析技術開発
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
一般工法のリフォーム商材の企画、開発、設計・施工指導

【詳細】
一般工法のリフォーム商材の企画、開発、設計・施工指導強として、単なる商品開発に留まらず、リフォーム事業を技術面から支える中核人材として活躍いただくことを期待しています
■商材(建材)の企画立案、開発
■販売部門の営業及び設計、施工担当者への指導及び研修
※分業ではなく、一気通貫で対応するため裁量もって活躍頂けます。

【魅力について】
・新規成長領域(一般住宅リフォーム)の立ち上げフェーズに関われる
・事業拡大期のため、裁量を持って業務に取り組める環境
・商品企画、開発から現場支援まで幅広い業務を横断できる
・自ら施工を行うのではなく、全国の設計施工担当者への技術指導を担う影響力の大きい役割
・本社や研究部門と連携し、全社的な技術開発に関与できる
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士
・在来木造リフォーム経験

【歓迎】
・1級施工管理技士
・マンションリフォーム経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
住宅の構造性能(対地震など)の新技術の研究開発(主に鋼構造・RC造の構造設計,フレームの応力解析,実験等)設計・解析・実験を通じて技術の検証から実用化まで関わっていただきます。

【詳細】
構造解析や実験を通じ新技術を創出し、研究開発を担うポジションです。
・住宅構造性能に関する研究テーマの企画立案 
・鋼構造、RC造、木造住宅の構造性能評価 
・応力解析、振動解析、FEM解析等を活用した技術検証 
・地盤評価および地盤対策技術の研究開発 
・新規構造技術、耐震・制震技術の開発 
・商品開発部門との連携による技術実装支援 
・大学、研究機関、業界各社との共同研究推進、対外発信

【魅力について】
・研究開発に集中できる環境
・構造技術の高度化に携われる
・将来的な新領域への関与可能性
・社会課題(防災・住宅性能向上)への貢献性
・セミナーや社外研究会などを通じ技術者としての専門性強化が可能
・自身の成果が商品や社会に反映されるやりがいがある
求める経験 / スキル
【必須】
・建築系学科卒業で主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・構造設計(鋼構造、RC造)、構造解析(フレームの応力解析、部材のFEM解析)等の経験

【歓迎】
・一級建築士 または受験資格保有者
・構造設計一級建築士
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

エコラボ合同会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
これまで片山ナルコ社で担っていたエナジーサービス事業を2026年10月1日付でナルコジャパンの100%子会社となる新設会社「ナルコウォータージャパン株式会社」に承継することになりました。
本ポジションは「One Ecolab」として、事業領域・顧客基盤を拡大しながら成長を更に加速させていくLead Chemistポジションとなります。

■役割
主要な技術担当として、革新的なソリューションの開発・導入を行い、日本国内のダウンストリーム市場における事業成長を推進するための高度な技術サポートを提供します。
日本におけるDSラボの技術基盤および能力構築を推進する。
DS営業・顧客向けに技術サポートおよび技術コンサルティングを実施する。
DSグローバルチームと連携し、日本市場にフィットしたイノベーション導入を推進する。

■具体的な職務内容
• 6Sラボ基準を含む従業員の安全基準を維持する。
• イノベーション戦略やプロジェクトを主導し、研究開発・エンジニアリング(RD&E)部門の技術担当者を指導するとともに、ダウンストリームの営業チーム(セールス、マーケティング、テクニカルサポートなど)との連携を強化し、事業戦略および「リテイン(維持)」「ゲイン(獲得)」「グロウ(成長)」の機会と整合した、バランスの取れたイノベーションパイプラインを構築・実行する。
• イノベーションのアイデア創出プロセスを主導し、技術的観点から新規コンセプトの優先順位付けを確実に行う。
• ビジネス目標に最大限のインパクトをもたらすため、新製品開発、ローンチ、および商業化活動において、卓越した実行力を推進する。
• 技術の進歩、新製品の機会、ならびに業務および組織の効率性・生産性の向上について、専門的な助言を提供する。
• 強力なリーダーシップを発揮し、グローバルなRD&Eダウンストリーム技術チーム、部門横断的な技術領域、およびその他のグローバルチームとのコミュニケーションと連携を推進する。
求める経験 / スキル
• 有機化学、高分子化学、または関連する科学・技術分野における修士号または博士号。有機機能性材料/石油化学業界での学歴および/または実務経験がある方を優遇します。
• 修士号取得後8年以上、または博士号取得後5年以上の産業研究または技術実務経験
• 効果的なチームワークおよびプロジェクト管理スキル。部門横断的な国際チームにおいて円滑に業務を遂行できる能力。
• 優れた対人スキル、効果的な文章および口頭でのコミュニケーション能力、確かな文書作成および報告書作成能力、マルチタスク能力、優先順位を見極める能力。
• 配合開発および製品評価の経験が2年以上あること。
歓迎要件
• 英語による文章および口頭でのコミュニケーション能力
• プロジェクト管理の経験。
従業員数
410名
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
410名
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>

【ステートメント】
顧客満足度の向上を最優先に考え、不確実な環境変化に柔軟に対応しながら、高品質な製品を創出する      
             
【品質方針】          
1. グローバル標準の品質関連業務のガバナンス強化と品質コンプライアンスの徹底
2. 顧客満足度最大化に向けた品質保証・品質管理の現場力強化

【現在の状況】
TIMの生産量増加に伴い、品質保証部門では検査件数が増加しています。生成AI向け製品が多いことから顧客の品質管理レベルも上がり、より厳格な検査・報告および説明が求められています。製品に寸法や性能のわずかなぶれ・ばらつきが見られる場合は、製造部門と連携して原因を究明し、再発防止策を策定した上で速やかに顧客へ説明することが求められます。
そのため今後、生産量の拡大に併せて、組織を拡大していく上で、品質保証業務をリードいただける方を募集します。

■担当製品について
担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。
本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。

■なぜTIMの需要が拡大しているか
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。
そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。

※製品知識は入社後に習得いただけます。

<業務詳細>
■特にお任せせいたいこと
・変更管理及び工程異常処理対応 
帳票処理、関係者との協議/業務連携
・顧客対応
傾向異常処理、変更申請

まずは不具合発生時に社内の製造部門と連携し、原因究明をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、顧客への説明対応も順次お任せします。

■その他
・原材料、製品の品質管理
原材料受入データ/製品特性のSPC管理、サプライヤー管理(監査)

<キャリアパス>
まずは不具合が発生した際の原因究明や顧客対応から担当いただき、ゆくゆく本業務においてメンバー層をリードいただくことを想定しております。
担当領域のリーダーとして品質改善・工程改善を主導し、顧客対応やサプライヤー管理など業務範囲を拡大いただきます。
将来的には専門性を高めるスペシャリストや、組織を牽引するマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。

<やりがい>
・本商材(TIM)は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
・生産量の増加に伴う組織拡大により、リーダーとして業務運営を主体的に推進できる点に大きなやりがいがあります。

<職場について>
・1on1等を通して上司/部下のコミュニケーションの場も積極的に設けており、何でも言い合える心理的安全性の高い職場です。
・山崎事業所 品質保証部は山崎/桜川/勝田の3サイトで数多くの製品を扱っており、ゆくゆくは担当製品のローテーションも可能で、幅広い製品知識を身に付けられる環境です。
・勤務場所の日立市は、太平洋に面した土地であるため、冬は暖かく、夏も比較的涼しい方だと思います。自然と都市機能が調和した街で、首都圏にもアクセス可能であり、豊かな生活を実現できます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■パッケージ用 熱伝導シート
https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/027.html

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・「製造」「品証」「開発」の何れかの生産に関連した部門で、品質に関わる業務経験がある方

■歓迎要件:
・QCDで改善活動をしてきた方
・半導体に関する知見がある方
・SPC管理や統計の知識を有する方            
・JMP等の統計ソフトの活用経験がある方

■人物イメージ:
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

茨城県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<業務概要> 
投資家向け情報開示やコミュニケーション施策をリードし、資本市場における当社の認知・理解向上を担う役割です。

<入社後の流れ>
入社後は、当社の事業・組織・IR方針について必要な情報を共有し、早期にキャッチアップいただきます。そのうえで、これまで培われた知見をもとに、速やかにIR業務をリードしていただきたいと考えています。

<やり甲斐・魅力点>
・IR業務をリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。経営陣と近い距離で、会社の成長を外部に伝える重要な役割を担えます。
求める経験 / スキル
<必須>
・IR業務(関連業務含む)経験者
・語学力(英語)*IR責任者として海外とのやりとりもできるレベル

<歓迎>
・上場会社でのIR経験者
・証券会社、IRコンサル会社における経験者

<求める人物像>
・プロフェッショナルとして使命感・責任感がある方
・目標を達成に向け、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・協調性がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,370 万円

グローバル企業

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
コーポレート・アカウント・マネージャー(CAM)は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力(多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須)
・国内外への出張に抵抗がない方

【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

スタンダード上場の老舗容器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■決算・開示・税務の遂行
■管理会計・原価管理による経営支援
■グローバル・ガバナンスと内部統制
■財務戦略と人材育成
求める経験 / スキル
*経理実務経験
*上場企業での経理経験
*監査法人対応の経験
*メーカーでの経理経験(原価計算含む)
*財務業務経験
*マネジメント
*ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
デジタルマニュファクチャリングチームのシステムエンジニアとして、接続された製造オペレーション全体における当社のIndustry 4.0ロードマップの推進において、重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、製造実行システム(MES)に関する高い専門性と深いプロセス知識を持ち、現場の要件をスケーラブルなデジタルソリューションへと落とし込める方に最適です。
また、MESおよび関連する製造アプリケーションの導入、最適化、ライフサイクルサポートをリードし、グローバル拠点におけるリアルタイムの可視化、プロセス標準化、データの整合性確保、そしてオペレーショナルエクセレンスの実現を推進していただきます。

■業務内容
・MESおよび接続されたデジタルシステムを効果的に活用し、スループット、品質、トレーサビリティ、コンプライアンスを向上させるためのIndustry 4.0およびスマートマニュファクチャリング施策を主導する。
・製造、品質、エンジニアリング、自動化チームと連携し、プロセス要件をMES設計、ワークフロー、電子記録、システム設定へと落とし込む。
・MESの導入、機能拡張、サポートにおける技術リードとして業務を推進し、MOM(Manufacturing Operations Management)戦略および全社アーキテクチャ標準との整合性を確保する。
・MES、ERP、LIMS、SPC、ヒストリアン、オートメーションプラットフォーム間のOT/IT統合を推進し、コネクテッドファクトリーと信頼性の高いデータフローを実現する。
・高可用性が求められる製造環境において、MESおよび関連生産システムの複雑なインシデント対応、根本原因分析、継続的改善を主導する。
・複数拠点でのスケーラブルかつ再現性のある展開を支えるため、システム設定、マスターデータ、プロセスモデリング、導入標準の定義および統制を行う。
・規制対象環境における製造システムについて、バリデーション、変更管理、ユーザー受入テスト、リリース準備を主導する。
・製造プロセスの知識を活用し、デジタル化の機会を特定し、手作業の回避策を排除し、実行の信頼性や初回合格率(Right First Time)、データに基づく意思決定を向上させる。
・クロスファンクショナルチームや各拠点の関係者に対し、デジタルのベストプラクティスや標準作業、デジタル製造の活用について指導し、価値創出を加速する。
・拠点におけるMESロードマップ(導入、保守、拡張性、継続的改善を含む)の策定および責任を担う。
・拠点におけるMESの成功を推進し、ビジネス価値の創出を可視化し、定期的に経営層へ報告する。
求める経験 / スキル
•工学、コンピュータサイエンス、情報システム、または関連する技術分野の学士号
•製造環境(できれば24時間365日稼働の施設)における、MOMソリューションの導入・サポート・最適化の8年以上の経験
•製造プロセス(バッチ/ディスクリート生産)、レシピ/ワークフロー実行、電子記録、系譜(ジェネアロジー)、トレーサビリティ、例外管理に関する深い専門知識
•MES、ERP、LIMS、SPC、ヒストリアン、オートメーション層とのシステム統合を含む、Industry 4.0/デジタルマニュファクチャリング/スマートファクトリー施策の実行経験と実績
•ISA-95、MOM(Manufacturing Operations Management)、OT/IT融合、およびスケーラブルな製造システムアーキテクチャのベストプラクティスに関する実務知識
•プロセスマッピング、要件定義、ソリューション設計、および24/7生産環境におけるクロスファンクショナルな導入推進の経験
•規制対象の製造環境における、バリデーション、変更管理、逸脱/根本原因分析、ドキュメント管理に関する実証された専門性
•高い分析力、ステークホルダーマネジメント能力、コミュニケーション能力を有し、技術チーム、拠点リーダー、ビジネスパートナーに影響力を発揮できる方
•多文化・多国籍チームとの協働およびリード経験
•MESリード(主導的立場)としての実務経験


【尚可】
•修士号やMES/MOM関連の認定資格
•Critical Manufacturing、Camline、Ignition、LabWare、または同等のMES/製造アプリケーション基盤に関する実務経験(特に歓迎)
•Rockwell、Siemens、GE、Keyenceなどの自動化・制御技術に関する知識
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)
仕事内容
【業務内容】
半導体用ポリイミドコーティング剤の材料開発、顧客対応、量産立ち上げなどをご担当いただきます。

1.商材:ポリイミドコーティング剤
     フォトニース™、セミコファイン™
     https://www.electronics.toray/
  顧客:大手半導体メーカー(日本、韓国、台湾、中国、米国、欧州、その他)

2.商材の魅力など:
東レのポリイミドコーティング剤は半導体の高性能化に寄与しており、半導体大手各社に長年の実績があり、世界で高いシェアを有しています。
半導体関連材料や装置は日本メーカーが強いですが、半導体製造は海外が強くなっていることから、顧客は海外が多く、当社コーティング剤を通して世界中の大手半導体メーカーとやり取りする醍醐味を感じることができる業務です。
当業務を通じて、材料面では耐熱性材料、感光性材料、加工技術に関する知見、業界面では半導体産業への知識が深まります。

3.社会への影響、貢献:
東レのコーティング剤を用いた半導体はスマホやPCをはじめとする一般家電から自動車に至るまで、様々な分野に用いられており、成長著しいAI向けでも、更なる拡大が見込まれています。
社会の発展と半導体の発展は軌を一にしており、コーティング剤を通して、情報社会の高度化、高速化への貢献を実感できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・素材メーカ等での材料開発経験

【尚可】
・コーティング材料、ペースト材料に関する開発業務、顧客対応経験
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
■職務概要
グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでのプロジェクトマネージャーポジションです。
グローバルと連携し、主に製造現場のコスト改善に資するプロジェクトを牽引頂きます。
製造プロセスや、材料等幅広い知見を活用しながら裁量を持って製造現場改善に取り組める魅力的なポジションです。直属の上司はグローバルとなり、頻繁に英語を使う場面がございます。

■筑波工場について
グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
*2024年EHSベストプラント受賞の優良工場

■職務詳細
本ポジションは、主に製造原価の改善に関する戦略的プロジェクトを計画・推進する機能チームのリーダーとして、チェンジマネジメントや問題解決スキルを活用して業務を遂行します。消耗品製造に関するプロセス改善を中心に、複数部門と連携して取り組みます。
単にコスト削減を達成するだけではなく、“毎年継続的に成果を出すための仕組み(コスト削減ファネル)” を維持することを重要とし、
営業・マーケティング、品質、製造、エンジニアリング など多くの部署と連携する、協働型のポジションです。

主な業務内容
製造プロセスの特性評価を実施・主導し、製造能力の向上を推進
経験と視点を活かして複雑な課題を解決し、若手社員の支援役としても活躍
製造プロセス、設備、プロジェクト管理の知識を活かし、部門横断型のコスト削減プロジェクトをリード
データに基づいた判断を行い、経験を活かして新たな視点から課題解決を図る
製造原価改善に向けたエンジニアリング施策の実行・推進
求める経験 / スキル
応募要件
・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力(口頭・文書)
・自律的に業務を進め、柔軟に優先順位を調整できる能力
・技術的な知見を社内に伝え、教育できる能力

下記いずれかを満たす方
・化学・機械・電気などの工学系学士号を保有し、関連業務での8年以上の経験
・機能戦略の策定、部門横断プロジェクトのリード経験
・DMAIC、PSP、VRKなどの構造的問題解決手法の活用経験
・プロジェクト管理スキル(行動計画、期日、責任の明確化)

歓迎スキル
SAPなどのERPシステム使用経験
Minitab、Jumpなどの統計解析ツールの使用経験
Excelやプレゼンテーション資料作成スキル
勤務地

茨城県

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

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