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自動車・部品/甲信越・北陸の求人・転職情報

120件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
※以下、いずれかの業務をご担当いただきます。
※事業成長に伴い、各工場の生産技術職の募集をしております。
(神奈川・長野・群馬・愛知・滋賀など)

①自動車用シートの生産技術開発
・シート生産ラインの自動化に向けた活動
・上記のための構想・設計・トライアルまでの実施
・合理化/原価低減活動全般(品質/生産性他)

②金属基板(アルミベース基板・銅ベース基板)
・生産設備仕様決定
・生産設備導入・立上げ
・設備改善
・新工法設備考案
・設備改善及び設備投資計画の遂行

③半導体製造装置向け部品
・工程設計
・設備選定・導入
・自動化設備考案・推進
・工場拡張に伴うレイアウト
→熱処理(炉、溶接)、溶射、機械加工(マシニング、NC旋盤)、
検査(3次元測定)に関する技術を活用


■当社の特徴
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。
求める経験 / スキル
※下記いずれかのご経験を有された方
・製造業での生産技術業務、製造技術業務の経験
・鉄鋼材料・金属材料知見
・ものづくり関連企業にて、製造、技術、品質等に携わった経験
・自動車や半導体、金属加工等の業界経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

外資メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●人材採用
1. 戦略に沿った採用・選考プロセス全体を管理、適切な人材を適切なポジションに配置
2. 外部採用代理のマネジメント
3. 採用担当マネージャーと連携し、人材採用を確実にする適切な評価・選考方法を考案し、面接プロセスを管理
6. 採用内定通知と入社手続きを管理
7. 採用要件が満たされ、採用コストが予算内で効果的に管理されるよう、人材紹介会社との関係を定期的に管理
8. フィードバックプロセスを支援し、継続的改善活動をサポートし、採用・選考プロセスの最適化を図る

●人材開発
1. 業績管理プロセスを推進し、このプロセスを管理するマネージャーに対し継続的な支援を提供
2. 必要に応じてマネージャーおよび従業員にTCトレーニングを提供する
ラインマネージャーに対し、パフォーマンス管理に関するアドバイス
特に、パフォーマンス基準の確立、効果的なフィードバックとモニタリングに焦点を当て、個人が効果的なパフォーマンスレベルに復帰できるよう支援する
4. 必要に応じて標準的なラインマネジメント開発プログラムを提供し、学習・開発活動を支援する
5. 国内、ジャパングループにおけるトレーニング展開の調整
6. トレーニングの観点から人事システムの更新・管理

●従業員エンゲージメント
1. 調査計画の立案、結果のレビュー及び結果等々総支援
2. 問題解決手法を用いて結果を理解するための従業員エンゲージメント・フォーカスグループをファシリテートする
3. 改善機会に対処するためのアクションプラン策定の支援

●契約・労使関係
1. 苦情及び懲戒に関する調査プロセスを支援する
2. 人事管理問題に関連する全ての事項についてラインマネージャーに支援、ガイダンス、説明を提供し、各事例において一貫した法的アプローチ確保
求める経験 / スキル
■必須職務要件:
・従業員エンゲージメント、労使関係、組織開発(OD)実践、人材開発分野における実績を証明できる最低5年の関連経験
・製造業組織での確かな経験が望ましい
・日本語及び英語による優れた口頭・文書コミュニケーション能力
・問題解決能力
・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
所属:調達・物流本部 電子部品調達部
所属はカヤバです。長岡の拠点をベースに勤務いただきます。

・管理職(幹部職):調達業務全般
・取引先との交渉及び関係部門・工場との調整業務
・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など

■長岡カヤバ株式会社
カヤバ(KYB) 長岡カヤバ(株)工場PR
https://www.youtube.com/watch?v=xHhFnsmpCkA

乗用車/四輪バギー車用電動パワーステアリングの基板実装から最終製品の組立/ 性能検査迄の生産などを行う
https://kyb-nagaoka.jp/company/

■各拠点のアクセス及びPR映像がご覧いただけます
https://www.kyb.co.jp/company/global/japan.html

カヤバ(KYB) 相模工場PR
youtube.com/watch?reload=9&v=jA6eYaAoInY

カヤバ(KYB) 岐阜北工場PR
https://www.youtube.com/watch?v=dpwac1agWTg

カヤバ(KYB) 岐阜南/東工場
https://www.youtube.com/watch?v=50FMEt4FE80
求める経験 / スキル
・普通乗用車運転免許
・購買、調達、生産管理での実務経験者優遇
 (購買、調達、生産管理、等での累積実務経験5年以上)
従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))
勤務地

新潟県

想定年収

970 万円 ~ 非公開

従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))
仕事内容
●コックピット生産技術部のミッション
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー(SDF)実現に向けた生産準備プロセス革新

●担当業務と役割
<担当する業務>
新製品の量産立上げ推進
生産設備・工法の開発
生産ラインの自動化・DX推進
生産性・品質向上に向けた改善活動

<期待する役割>
設備・工法開発の専門性を活かしながら、新製品の量産立上げや生産ライン革新を推進し、自動化・DXを通じて松本工場のものづくり競争力向上に貢献することを期待しています。

●具体的な仕事内容
<生産プロセス開発、導入、立上の推進>
・車載コックピット製品(IVI、CDC、HUD等)の生産設備・工法の開発
・新製品量産に向けた生産ラインの構想・導入・立上げ
・AI、ロボット、AMR等の技術を活用した製造革新
・既存生産ラインの改善による品質・コスト・納期(QCD)向上
・生産技術/設備の標準化推進
・製造データ活用によるスマートファクトリー化の推進

●この仕事を通じて得られること
・グローバルカーメーカー様向けの最先端コックピット製品の量産立上げに携わり、製品が市場に出るまでのものづくりの上流から量産化まで一貫して携わる経験
・工法開発、設備開発、生産ライン構築に関する幅広い専門知識と実践力
・自動化、ロボット、AI、DXなど先進技術を活用した製造革新への挑戦機会
・関係部門と連携しながらプロジェクトを推進するマネジメント力・調整力

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、それぞれの専門性や経験を活かしながら、チームで課題解決に取り組んでいます。
・新製品の立上げでは、設計、製造、品質、調達、ITなど多くの関係部門と連携しながらプロジェクトを推進しており、部門を越えて協力し合う風土があります。
・自動化、AI、ロボット、DXなど新しい技術への挑戦を歓迎しており、失敗を恐れずチャレンジし、その経験を次の成長につなげることを大切にしています。
・年齢や役職に関わらず意見を発信しやすい環境があり、互いを尊重しながらより良いものづくりを目指しています。

●キャリアパス
・設備技術エンジニアとして、新製品の量産立上げや生産設備開発を経験しながら、工法開発、設備設計、自動化・DX推進などの専門性を高めることができます。
・その後は、設備開発プロジェクトのリーダーとして量産ライン構築や製造革新を牽引する役割や、製造部門をはじめとした関連部門と連携しながら工場全体の競争力向上に貢献するポジションで活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における技術系業務の経験(生産技術、設備技術、製造技術、設備設計、工程設計など)
・生産現場の課題解決や改善活動の経験
・関係部門と協力しながら業務を推進できるコミュニケーション力

【歓迎】
・生産設備開発、生産技術、設備設計、工程設計の経験
・自動化・DX推進に関する知識や経験
・3D-2D-CADによる設備・治工具設計やPLCプログラミングの活用経験
・ロボット、画像処理、AI等の技術活用経験

【人柄・コンピテンシー】
・生産現場の課題に対し、自ら考え主体的に行動できる方
・関係者を巻き込みながらチームで課題解決を進められる方
・自動化やDXなど新しい技術への挑戦を楽しめる方
・現状に満足せず、常に改善を追求できる方
・最後まで粘り強くやり遂げる責任感のある方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
●コックピット生産技術部のミッション
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー(SDF)実現に向けた生産準備プロセス革新

●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程(ソフト書込み、特性・機能検査他)の設計開発及び量産立上げ

●具体的な仕事内容
<生産プロセス開発>
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。

●この仕事を通じて得られること
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子機器の量産導入経験または製品開発に携わった経験

【歓迎】
・工場での生産技術担当経験もしくは計測システム開発、自動計測ソフト開発の経験
・車載製品分野における、下記どちらかのものづくり技術開発経験者
  ①生産プロセス開発 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、仕様決定、開発の経験
  ②生産システム開発 → 自動車メーカからの要求を満たす、設備開発、ITシステム開発の経験
  (メカ・制御・電気・ソフトに関するスキルを持つ方を求めます)
・電子機器の製品回路設計の経験
・電子通信機器のソフト開発経験
・マネジメント経験(プロジェクトリーダー(10人規模)もしくは組織責任者(係長級以上))
・商品設計と連動したコンカレント開発の経験

【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方て合意形成を図れるコミュニケーション力
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●コックピット生産技術部のミッション
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー(SDF)実現に向けた生産準備プロセス革新

●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向けコックピット製品の量産化に向けて、工場生産ライン、自動組立設備、検査工程、ソフト書込み工程、工程管理方法の設計開発から量産立上げまでを担当いただきます。
期待する役割は、商品設計段階から製造・品質・調達・IT部門と連携し、量産性、品質保証、作業性、コスト、設備稼働を見据えた最適な工程をつくり込むことです。
単に設備を導入するだけでなく、工程課題を見える化し、データに基づき改善を進め、安定量産へつなげるリーダーシップを発揮していただきます。

●具体的な仕事内容
<生産プロセス開発・量産立上げ>
・新製品の構想段階から参画し、製品仕様、品質要求、生産数量に応じた工程構想、設備仕様、検査仕様を検討します。
・商品開発部門と連携し、組立工法、締結、接着、熱対策、書込み、機能検査など、製品特性に合ったプロセスを開発します。
・自動組立設備、治具、検査機、搬送・物流、工程内品質管理の仕様をまとめ、設備メーカーや関係部門と連携して導入します。
・ソフト書込み、特性検査、機能検査などの自動化・短時間化に向け、ソフト・ハード両面から検査工程を開発します。
・FMEA、管理工程図、作業標準、品質確認項目を整備し、量産で発生しうるリスクを事前に潰し込みます。
・量産立上げ時には、出来栄え確認、工程能力確認、タクト・直行率・可動率の改善を行い、安定稼働へつなげます。
・工程データや3Dシミュレーションを活用し、継続的な生産性改善、省人化、品質向上に取り組みます。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルカーメーカー様向けの最先端コックピット製品の量産立上げに携わり、製品が市場に出るまでの重要な局面を自ら動かす経験が得られます。
・工程設計、設備開発、検査技術、品質保証、データ活用まで幅広く関わるため、生産技術者として総合力を高めることができます。
・設計、製造、品質、調達、IT、海外拠点など多様なメンバーと連携し、プロジェクトを推進する力を磨くことができます。
・自分が立ち上げた工程で製品が安定して生産され、世界中のお客様に届けられる達成感を味わえます。
・自動化、スマートファクトリー、AI・データ活用など、新しい技術を現場起点で実装するチャレンジができます。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、互いの専門性を活かしながらチームで課題解決を進める職場です。
・製品立上げでは設計、製造、品質、調達、IT、海外拠点など多くの関係者と連携するため、部門を越えて協力し合う文化があります。
・現場で起きている事実を大切にし、データと現物を見ながらスピード感をもって改善することを重視しています。
・従来のやり方にとらわれず、新しい工法、設備、デジタル技術への挑戦を歓迎します。失敗から学び、次の改善につなげる前向きな姿勢を大切にしています。

●キャリアパス
・担当製品の工程設計・設備導入・量産立上げを通じて、生産技術の基礎から実践力まで身につけていただきます。
・経験を積んだ後は、新製品立上げプロジェクトのリーダー、工程設計の専門家、自動化・検査・データ活用領域のスペシャリストなど、多様なキャリアを描けます。
・グローバル生産拠点への工程展開、海外工場支援、海外赴任などを通じて、国内外で活躍できる機会があります。
・将来的には、生産準備プロセス改革、スマートファクトリー推進、組織マネジメントなど、より大きなテーマに挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】 
・電子機器または車載関連製品における、量産導入、工程設計、設備導入、製品開発のいずれかの経験
・関係部門と連携し、課題を整理しながら業務を推進した経験

【歓迎要件】

・工場での生産技術、工程設計、設備仕様作成、量産立上げの経験
・自動組立設備、治具、検査機、計測システム、自動計測ソフトの開発・導入経験
・車載製品分野における品質要求を踏まえたプロセス開発、工程管理、FMEA、管理工程図作成の経験
・ソフト書込み、通信、機能検査、特性検査などの工程開発経験
・メカ、制御、電気、ソフト、ITシステム、3Dシミュレータ、データ活用のいずれかの知識・スキル
・商品設計と連動したコンカレント開発、プロジェクトリーダー、チームマネジメントの経験

【人柄・コンピテンシー】
・モノづくりが好きで、現場・現物・データを見ながら課題解決することにやりがいを感じる方
・変化を前向きに捉え、新しい技術や手法に主体的に挑戦できる方
・設計、製造、品質、調達、ITなど多様な関係者と協働し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・品質、納期、コスト、安全をバランスよく考え、最後まで粘り強くやり切れる方
・グローバルな環境で経験を広げ、モビリティ社会の進化に貢献したい方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

長野県

想定年収

475 万円 ~ 850 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
●コックピット生産技術部のミッション
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー(SDF)実現に向けた生産準備プロセス革新

●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程(ソフト書込み、特性・機能検査他)の設計開発及び量産立上げ

●具体的な仕事内容
<生産プロセス開発>
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。

●この仕事を通じて得られること
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子機器の量産導入経験または製品開発に携わった経験

【歓迎】
・工場での生産技術担当経験もしくは計測システム開発、自動計測ソフト開発の経験
・車載製品分野における、下記どちらかのものづくり技術開発経験者
  ①生産プロセス開発 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、仕様決定、開発の経験
  ②生産システム開発 → 自動車メーカからの要求を満たす、設備開発、ITシステム開発の経験
  (メカ・制御・電気・ソフトに関するスキルを持つ方を求めます)
・電子機器の製品回路設計の経験
・電子通信機器のソフト開発経験
・マネジメント経験(プロジェクトリーダー(10人規模)もしくは組織責任者(係長級以上))
・商品設計と連動したコンカレント開発の経験

【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方て合意形成を図れるコミュニケーション力
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

大手日系製造業

  • 課長以上
仕事内容
■職務概要
内部監査
・リスク評価
・事前調査
・往査
・改善施策のモニタリング
・経営者報告
・監査品質の評価と改善
・往査先とのコミュニケーション
他の監査関連プロジェクト
求める経験 / スキル
■必須条件
・監査人としての実務経験(5年以上)と相応の専門知識をお持ちの方。
・ビジネス英語会話(TOEIC650点以上目安)
・コミュニケーション能力のある方
 
■歓迎条件
・CIA, CISA, CFE, CISA等の資格をお持ちの方。または国際資格取得を希望している方。
・経理・財務・管理会計の知識(CPA歓迎)
・メーカーでの監査経験のある方
・データ分析(CAATs)の経験、AIやDXに興味のある方
・プロジェクトマネジメント能力
・部長クラス、課長クラス、主任クラス歓迎

■求める人物像
・ソフトスキルが高い方。(調整力、交渉力、コミュニケーション力、プレゼンテーションスキル等)
・明るく、人と話すのが好きな方。
・学習意欲があり、自己研鑽に日頃から務めている方。
勤務地

複数あり

想定年収

930 万円 ~ 1,550 万円

大手日系製造業

仕事内容
■職務概要(具体的な業務内容)
IT領域の内部監査
・リスク評価
・事前調査
・往査
・改善施策のモニタリング
・経営者報告
・監査品質の評価と改善
求める経験 / スキル
■必須条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・IT系の実務経験 (目安: 5年以上)
・IT監査、IT統制、リスク管理、または関連分野での経験 (目安: 2年以上)
(2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(3)コミュニケーションスキルと対人スキルを持ち、多様なチームと効果的に協力する能力
 
■歓迎条件
・CISA(公認情報システム監査人)やCIA(公認内部監査人)などの専門資格
・ビジネスレベルの英語会話能力 (目安:TOEIC800点以上)
・英語以外の外国語会話能力(スペイン語、ドイツ語、中国語、タイ語など)
・COBITやITILなどのITガバナンスフレームワークの理解
・ISO 27001、PCI DSS、SOC 2 などの業界標準や規制の知識
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,550 万円

仕事内容
★平均勤続年数20年!長く働くことができる環境です◎
★年間休日121日/完全週休二日制(土日休)/長期休暇取得可

■業務内容:
・小型バスのシート(座席)を製造する工場にて、品質管理および検査業務をお任せします。
・製品のキズや汚れ、縫製状態、組付け状態などを確認し、高い品質を維持する重要なポジションです。

■具体的な仕事内容
(1) 検査・評価業務
・各種検査の実施(工程内検査、出荷検査、最終検査)
・製品のキズ・汚れ・縫製・組付け状態などの確認
・検査結果のデータ入力、合否判定、および記録管理

(2) 品質管理体制の構築・維持
・品質マニュアルや各種手順書(検査標準書など)の作成・管理
・品質管理体制の運用・改善

(3) 不良対策・改善活動
・不良発生時の原因分析(要因解析)
・改善策および再発防止策の立案・実施
・製品や製造工程における品質改善活動の推進

■丸菱工業の魅力
\働きやすさ◎/
・工場内には休憩室を完備し、ウォーターサーバーも設置しています。
・「人」を大切にする企業として、経済産業省の認定を受けています。
・年間休日121日、完全週休二日制(土日休み)、夜勤なし。
・有給休暇の平均取得日数は12日。入社直後から4~10日の有給休暇が付与されます。

\安定した事業基盤/
・三菱自動車工業、三菱ふそうトラック・バスをはじめとする大手自動車メーカーと直接取引を行っており、高い技術力が評価されています。
・自動車用シートの製造・販売に加え、福祉・健康事業も展開しています。
・「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など、「座る」に特化した製品を通じて、人々の健康寿命の延伸に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・基本的なPC操作(WORD/EXCEL)ができる方
(関数などの難しい操作は不要です。データを入力するときに使います)

■歓迎要件
・製造業での品質管理または品質保証の実務経験がある方
・品質管理に関する資格(QC検定等)を保持されている方
従業員数
175名 (2026年10月現在)
勤務地

富山県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
175名 (2026年10月現在)
仕事内容
■業務内容
高精度プラスチック製品の機械設計業務をお任せいたします。

■業務詳細
・精密プラスチック部品設計(機構部品、筐体等)、射出成形用金型の設計、試作、評価、解析、量産対応
・3Dモデリングおよび図面作成
・設計資料作成
・客先や関連部署との調整、設計レビュー対応
・金型メーカーへの製作手配、仕様に関する折衝業務
・使用ツール:2DCAD 3DCAD

■MISSION
顧客の製品企画などから参加して、製品開発を担当いただきます。
一部品の供給ではなく、複数部品のユニットでの供給も行います。

■顧客
自動車(Tier1メーカー)、OA機器、住宅設備、医療
HP:https://www.takahata.biz/jp/field/

■取扱い製品
自動車部品、OA機器部品、住宅設備向け部品、水道スマートメーター
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CADを使用した機械設計業務のご経験(業界・製品は不問)

【歓迎条件】
・樹脂製品の設計経験
・自動車部品の設計経験
・射出成型金型の設計経験
従業員数
89名 (グループ連結4,848人)
勤務地

山梨県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
89名 (グループ連結4,848人)
仕事内容
【職務概要】
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。

具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化(可視化)
・プログラミング(解析、シミュレーション等)

【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広義のAIを使った大規模データ解析経験
・理学部卒業レベルの数学、統計の知識 もしくは、コンピュータ科学系学科卒業レベルの知識
・ICML、NeurIPS、AAAI、IJCAI、等に提出される論文が理解できるレベルの機械学習、強化学習、深層学習に関する知識
・Python/Rなどのデータ解析で良く用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験及び PyTorch等Frameworkの利用経験
・英語力(特に読解力。海外の技術。学術文献や論文を読む機会が多い為)
※ポスドクや大学などでの研究経験のみの方も歓迎します。
※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけではなく、宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・デザイン思考
・ロジカルシンキング、仮設検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【職務概要】
膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守業務などを行います。そのための最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証も実施いただきます。
※主業務:ビックデータ基盤の検証、構築、保守、運用

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【配属部署】
全社の「生産性倍増」のためのデータ活用・AI活用をミッションとするチームでの配属を予定しております。
マツダでは工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータを取集・加工・蓄積し、活用していくことが重要なテーマです。
今回配属予定のチームでは、このようなデータを取り扱うための、データ基盤の構築・運用・保守を行うと共に、品質領域、コネクテッドサービス領域等でのプロジェクトへの基盤の適用を行っていきます。

またカンファレンス(海外・国内)参加などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。

【ポジション特長】
ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながらプロジェクトを進めていく為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オンプレもしくは、クラウド上のベアメタルでの、Open Sourceを使ったビックデータを扱う基盤の構築・運用・保守経験
・TypeScript系言語、Pythonを使った開発経験
・英語力(特に読解力。海外の技術・学術文献や論文を読む機会が多い為)
※キーワード例:
 ClickHouse、OpenSearc、Vector databaseなど

【歓迎要件】
・事業の中でデータを使う側ではなく、エンジニアとして 「こんな技術を用いて更に便利にしたい」というような想いを持っている方
・デザイン思考、ロジカルシンキング、仮説検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【職務概要】
全社の生産性倍増や新価値創造に向け、データサイエンティストと協力し、AI機能を搭載したシステムのUI(Web)開発及びバックエンドシステム開発、インフラの構築、テスト、運用・保守を担っていただきます。

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【配属チーム】
全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするチームでの配属を予定しております。

【ポジション特徴】
AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Python及びPyTorch等Frameworkを利用したAIを活用したシステムの開発・運用・保守経験
・TypeScript、Java(Sprint Boot)等を利用した業務システム開発・保守の経験
・インフラの構築・運用経験

【歓迎条件】
・MLOpsの構築・運用・保守経験(クラウド利用、オンプレ構築いずれも可)
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
配属組織について(概要・ミッション)
■組織のミッション
MC事業戦略(強いブランド力を軸とし、造り・買い・品質のシナジーで強固な事業性を確率する)に基づき、BU戦略(ポートフォリオ等)を策定し、業務を推進しています。

■組織風土について
日本だけではなく海外のブレーキ・サスペンション拠点の全体の事業方向性を決めることができる部署で、様々な経歴のメンバーと関わることで、いろんな情報が入り、自分の成長につながる経験ができます。
上司、同僚ともに気兼ねなくコミュニケーションが取りやすく、業務などを任せてもらえるなどやりがいを感じやすい職場です。

■組織構成
ブレーキ企画課は若手を中心としたメンバーで様々な経歴の経験者で構成されています。 

ミッション/期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
事業戦略に基づくBUの成長加速と収益管理強化のため、戦略立案・市場分析・会議運営を担う人材。

■期待される役割・責任
ブレーキ企画課のリーダとして、積極性と協調性をもって他の部署と積極的に連携し、事業の戦略・方針を自ら立案・発信できる人材として活躍してもらいます。
 

職務概要(具体的な業務内容)
■具体的な業務例
MC事業戦略に基づき、BU戦略(ポートフォリオ等)を策定、BU方針の立案、BU全体の収益管理と目標達成に向けたスキーム立案、製品や技術関連の詳細について、市場と競合他社動向の調査・分析

■入社後すぐの業務
製品軸と地域軸を担当し、戦略立案に向けての調査を実施していただきます。

■入社6か月~1年以降
事業戦略に向けて戦略の立案を担当

■携わる製品の名称や特徴
2輪ブレーキ製品
 


仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
BU運営に直結する戦略策定や経営層に向けた提案などを通して、キャリアアップに必要な経験・知見を得ることができる

■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
グローバルに展開する事業の全領域が対象であり、幅広いスキルアップの機会がある

■将来的に想定されるキャリアパス
駐在員として海外で活躍
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験
・一般的な企画業務の経験がある方 (問題解決に向けたテーマを企画、提案、推進)
・Office365を習得している方 (PowerPoint, Excelでの資料作成に支障ないこと)

【歓迎条件】
■職務経験
・企画部門 での業務の経験

■資格
・基礎的な英語力 (メールでのコミュニケーションや、海外サイトからの英語文書の読解に支障のないこと)

求める人物像
・論点を整理し仮説を立て、問題解決に向けたプロセスを整理する、論理的思考力を持つ方
・課題形成から解決に向け周囲と協力し推進する力・コミュニケーション力を持つ方
・体力、精神力、情熱
従業員数
80,000名
勤務地

長野県

想定年収

640 万円 ~ 920 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
四輪ブレーキ製品の新製品の原価検討、End Gateまでの収支管理、関連会社間の見積業務全般。

■携わる事業・製品・サービス
四輪車ブレーキ製品/四輪車用アルミ製品

■職務概要(具体的な業務内容)
四輪ブレーキ製品(コンベ/電制)の新製品の原価計画(分析/検討)
新製品の開発フェーズ毎のフォロー、報告、会議(CE/CEF会議)運営・進行・取りまとめ他
関連会社間の見積案件原価算出/売価案立案
アフターパーツの原価算出/売価案立案
 
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
四輪車用ブレーキ製品およびアルミ製品の見積り業務を通じて、コスト構造を把握し、あるべき姿の原価・収支計画を行い、企画・開発・量産までの工程を深く理解できます。
自分の立案したコストや収支計画が製品の将来に直結し、新規ビジネスに関わる事ができ、やりがい、達成感がある仕事です。
コスト算出業務を通じて関連部門の設計、調達、生技、工場、生産管理のスタッフなどとの幅広い人脈形成とコミュニケーション能力向上等から自己成長ができるのが魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件
製品原価見積、収支計算に興味があり、新製品受注活動に取り組みたい方

■歓迎条件
設計、企画、営業、プログラムマネジメント、調達、財務経験のある方
Excel、PowerPoint等の表計算・資料作成が得意の方
TOEIC500点程度の英語力のある方

■求める人物像
明るく誰とでもコミュニケーションを図れる方
ターゲット達成をやり切るべく、情熱、向上心、強い意思をお持ちの方
問題意識を持ち、自ら発言・解決策を立案/推進させる意欲をお持ちの方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 720 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【業務概要】
航空・宇宙・防衛分野向け品質マネジメントシステム(JIS Q 9100)のさらなる運用強化に向け、製造部門の立場から品質活動を推進いただけるメンバーを募集します。同社ではJIS Q 9100の運用を品質保証部門が中心となって進めていますが、今後は製造現場に根差した実践的な改善活動をより強化していきたいと考えています。

【業務詳細】
・製造部門の立場でのJIS Q 9100運用・改善活動の推進
・品質保証部門との連携による各種施策の実行
・製造工程における規程・手順の整備および維持
・内部監査、外部監査対応への参画
・不適合・是正処置・再発防止活動の推進
・製造現場への品質要求事項の展開および定着化
・品質・生産性向上に向けた改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
・JISQ9100のご知見

【歓迎】
・JISQ9100に準拠した製造工程の管理経験
・IT統制、製造業システムの知識
勤務地

新潟県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

原田工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■自動車用アンテナで世界シェアトップクラス。グローバルに活躍することが出来ます
車載アンテナの老舗ブランドとして、いち早く  世界に目を向け、グローバルに拠点を置き活動しています。
それぞれの国や地域の顧客の近くで現地のニーズをくみ取り、当社ネット  ワークの中で最適な場所での開発・製造を行なっています。
世界を舞台に一緒にモノづくりをしませんか?
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験3年以上
・機械設計 
・設備設計 
・品質保証 
・生産管理

【歓迎要件】
グローバルビジネスへの関心がある方
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 610 万円

仕事内容
※ご経験・ご希望を踏まえて下記いずれかのポジションをご提案させていただきます。
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【①技術本部生産調査部(駒ヶ根分室)】
生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。
改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材を目指していただきます。
・合理化
・原価低減活動全般(品質/生産性他)
----------------------------------------------------------------
【②DDS生産本部(駒ヶ根工場生産技術課)】
・HDDサスペンション/MC関連の生産・検査設備の担当者として設備導入や改善業務
・工場設備の管理運用業務
・設備開発部門と連携し工法開発や設備仕様検討など
----------------------------------------------------------------
【③産機生産本部(宮田工場製造課)】
半導体製造装置用部品の関する業務
・工程設計
・設備選定・導入
・自動化設備考案・推進
・工場拡張に伴うレイアウト
※熱処理(炉、溶接)、溶射、機械加工(マシニング、NC旋盤)、
検査(3次元測定)に関する技術を活用
※半導体製造装置向け部品(冷却板、ヒータ、シャワーヘッド)
----------------------------------------------------------------
求める経験 / スキル
---------------------------------------------------------------
【①技術本部生産調査部(駒ヶ根分室)】
■必須要件
・製造業の生産技術/製造技術業務経験者

■歓迎要件
・トヨタ自主研活動経験者
・TPSを中心とした改善知識のある人
・設備知識、生産技術力のある人
---------------------------------------------------------------
【②DDS生産本部(駒ヶ根工場生産技術課)】
■必須要件
・エンジニア経験(機械設計、制御知識、メンナンスなど)
・生産性向上やコスト削減などの改善業務

■歓迎要件
・5年以上の実務経験
・一般的な機械設計と要求仕様書やレポートの作成能力
・課題を分析し解決策を見出す問題解決能力
・コミュニケーション能力(明確な指示や折衝、円滑な人間関係)
・専門能力よりやる気や人柄を優先
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【③産機生産本部(宮田工場製造課)】
■必須要件
・ものづくり関連企業にて、製造、技術、品質に携わった経験
・前向きな方、人とのコミュニケーションが苦手でない方

■歓迎要件
・生産技術経験
・製造技術経験
・設備設計、電気制御の知識、経験
・ロボット取扱い経験
・3D-CADの経験(治工具設計)
・英語力
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勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

タカハタプレシジョン株式会社

仕事内容
■金型設計部門マネージャー
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
業務内容
 金型設計部署におけるマネジメント業務
 射出成型金型の設計業務

期待すること
 今までのご経験と専門性を活かした、当社設計技術レベルの向上、設計力の強化。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・樹脂射出成型の金型設計経験

■求める人物像
・バイタリティがあり、新しいコトに積極的にかかわろうとすることができる人
・チャレンジマインドをベースに主体性をもって、物事に進んで対応できる人
従業員数
89名 (グループ連結4,848人)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
89名 (グループ連結4,848人)
仕事内容
■スマートメーター通信システム設計
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【職務概要】
・スマートグリッド社会実現に寄与するための、次世代スマートメータの開発、通信インフラ設計
・通信仕様検討や顧客・外注との折衝、IoT社会を支える開発業務

当社は水道メーターの開発、製品製造を行っており、従来のノウハウに新たな計測、通信方法を加えた次世代のスマートメーターを開発しております。
将来のスマートグリッド社会実現に寄与するキーデバイスとして、重要なプロジェクトと位置付けています。
仕様設計・開発をメインでやっており、テスト等はアウトソーシングで対応しております。

【具体的には】
・次世代スマート水道メーターの通信システム設計、評価
・通信仕様の検討・策定(折衝含む)
・ソフトウエアの設計、仕様検討
・製品立上げに向けた技術支援
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれか必須《業種未経験歓迎》
・無線通信に関わる業務経験
・通信インフラ設計または、電子回路設計経験

■歓迎要件;
・通信システムの開発経験
・IoT技術
従業員数
89名 (グループ連結4,848人)
勤務地

山梨県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
89名 (グループ連結4,848人)

射出成型メーカー~世界8か国に展開するグローバル企業~

仕事内容
■業務内容
高精度プラスチック製品の機械設計業務をお任せいたします。

■業務詳細
・樹脂部品レイアウト検討、構造検討
・3Dモデリングおよび図面作成
・設計資料作成
・客先や関連部署との調整、設計レビュー対応
・金型メーカーへの製作手配、仕様に関する折衝業務
・使用ツール:2DCAD 3DCAD

■MISSION
顧客の製品企画などから参加して、製品開発を担当いただきます。
一部品の供給ではなく、複数部品のユニットでの供給も行います。

■顧客
自動車(Tier1メーカー)、OA機器、住宅設備、医療
HP:https://www.takahata.biz/jp/field/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CADを使用した機械設計業務のご経験(業界・製品は不問)

【歓迎条件】
・樹脂製品の設計経験
・自動車部品の設計経験
・射出成型金型の設計経験
勤務地

山梨県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【当社の魅力】
■優れた音質が支持を得て、業界国内トップクラスの自動車ホーンメーカーとして取引安定。
■トヨタ車の約6割、スバル車の約10割、ダイハツ車の約10割に当社のホーンが搭載されており、今後も安定した需要を見込んでいます。

【募集人数】
メンバー2名

【概要】
大手メーカーの自動車用ホーンの製造を行う当社にて、生産技術、および工程設計をお任せします。
入社後は特に制御設計に関わる業務中心にご担当いただきたいと考えています。

【詳細】
・既存設備の修繕、メンテナンス、アップデート ・新規ライン立ち上げのための制御設計業務
・新規設備、既存設備のアップデートの計画立案
※建物の改変を伴う業務は含みません
求める経験 / スキル
【必須】
生産技術等の業務を通じて制御設計(PLC/ラダー/シーケンス制御)や工程設計の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
電気設計、制御設計のご経験
従業員数
100名 (100)
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
100名 (100)
仕事内容
自動車用ブレーキパーツを展開する当社のマーケティング・広報担当として、自社製品のブランディング、販促物・Webサイト・展示会などの企画・進行管理をお任せします。
デザインの制作業務から、外部パートナーへの発注管理、社内各部門(営業・開発等)との調整まで、プロジェクト全般をスムーズに動かしていく役割です。

【具体的な業務】
・販促・広報プロジェクトの進行管理:カタログ、Webサイト、展示会ブース、モータースポーツ関連施策などのスケジュール管理・推進
・クリエイティブの企画・ディレクション:目的に応じた企画立案、デザインの制作・修正、または外部クリエイターへの指示・発注管理
・市場データの活用・効果検証:営業データや反響を分析し、次のプロモーション施策やブランディング戦略の立案
【入社後の流れ】
1. ~3ヶ月:製品(自動車ブレーキパーツ)や業界の理解を深めつつ、既存の販促物・Web更新などのサポートからスタート
2. ~6ヶ月:主担当として、国内向けの小規模な広報・販促プロジェクトの進行管理を担当
3. ~1年:グローバル向け(海外向けパッケージ・Web・展示会など)のプロジェクトにも参画
4. 1年以降:市場分析やプロモーション全体の戦略立案・マネジメントへ業務範囲を拡大

■企業の魅力:
・ブレーキパッドにおいては、トヨタ車、ホンダ車、日産車、スバル車、マツダ車、スズキ車、ダイハツ車、三菱車など、国産車は90%以上の車種をカバーしています。一般車両だけでなく、レース車にも当社の製品が利用されており、海外での日本車人気とレース人気に伴い、当社の売り上げも増加見込みです。
・当社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。
・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で当社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも当社の安定性がうかがえます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広告代理店、制作会社、または事業会社での「進行管理」「営業」「広報・PR」「ディレクション」「制作・デザイン」等の実務経験

【歓迎要件】
・Illustrator / Photoshopの基本操作スキル(デザイン作成に加え、データの軽微な修正や指示出しができるレベル)
・自動車・モータースポーツ・製造業(BtoB)への興味・関心
・メーカーでのマーケティング、ブランド管理、製品PRの経験
・社内外の関係者(営業・技術・外部ベンダー等)と円滑にやり取りができるコミュニケーション力
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

仕事内容
業務概要】
主にメーカーの開発担当や製造担当、調達担当からの依頼30社程度を担当いただきます。

【業務詳細】
・既存顧客への訪問(ルート営業)受注業務
・新規顧客の開拓
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・基本的なPC操作(Word Excel PowerPoint)
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・自動車業界又は航空宇宙業界等での勤務経験
製造系部門での業務経験
勤務地

新潟県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
・アカウンティングエリア全般 (GL, AP, AR, FA, Sales, COS, Inventory, etc) の管理責任
・日常的なトランザクションの管理及び、調整。
・月次, 四半期及び年次決算業務と Blackline におけるリコンシリエーション
・日本GAAP, US GAAPおよびフローサーブポリシーに準拠した正確かつタイムリーなデータやレポートの作成
・更なる組織力強化、及び、よりモチベーションの上がる環境作りのために、スタッフの成長を促す。
・四半期毎に、対前年、対前四半期との財務数値の差異分析 (BS, PL) をリードする。
・監査における資料の準備などのサポート
・コントローラーと協業し、より効果的に財務成績をドライブする。
・社内の相談役として財務会計に関する問題解決、意思決定、統制のサポートを行う
・管理者権限による各種決済や起案、ビジネスプロセスの承認、部下のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における5年以上の会計の経験
・ERPシステムの知識(OracleまたはSAP歓迎)
・USGAAPまたはIFRSの知識
・ペースの速い環境での就業経験
・英語と日本語の両方におけるビジネスレベルでの書面および口頭でのコミュニケーションスキル。ただし、英語力は日常会話レベル+基本的な経理用語を知っていて、成長意欲を持っている方ならOKです。
・優れたコミュニケーション、対人関係、およびチームプレーヤーのスキル。 サービス志向で積極的。
・論理的思考と問題解決能力
・Word、Excel(VLOOKUPおよびピボットテーブル必須)またはその他のITスキル。

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・内部統制の効率化や改善の経験
・日商簿記2級

※マネジメントの経験が薄くても、キャリアUP意欲のある方であれば社内研修制度などで育成可能です。スーパバイザー職では現場実務よりは、むしろ部下の育成や評価、上から降りてきた部署の目標や業務を現場に下ろしていくというマネジメント業務が中心です。また、財務部署のヘッドはシンガポールにあり、活躍次第ではグローバルなキャリアUPをしていただくことも可能です。ファイナンスコントローラーポジションへの登用チャンスもあります。
従業員数
150名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名
仕事内容
自動車用ブレーキパーツを展開する当社品質保証部門を担当していただきます。
・各種検査機器を使用しての製品の検査業務
・クレーム品の対応
・海外工場への出張業務

■企業の魅力:
・ブレーキパッドにおいては、トヨタ車、ホンダ車、日産車、スバル車、マツダ車、スズキ車、ダイハツ車、三菱車など、国産車は90%以上の車種をカバーしています。一般車両だけでなく、レース車にも当社の製品が利用されており、海外での日本車人気とレース人気に伴い、当社の売り上げも増加見込みです。
・当社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。
・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で当社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも当社の安定性がうかがえます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質保証/品質管理の業務経験
・マネジメント経験
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。

・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理(仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理)
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等)
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力
・TOEIC600点程度(英語でのビジネス経験歓迎)
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
仕事内容
■仕事内容 
当社の今後の事業成長と社内システム基盤の強化を見据え、役員直下のポジションとして社内のIT環境を牽引いただく人材を募集いたします。 社内SEおよびシステム担当として、以下の業務を中心にお任せします。

<想定される業務内容>  
・社内ネットワークの構築、保守、運用、セキュリティ対策
・社内インフラ(サーバー等の機器)の選定・導入・リプレイス  
・社内システムの企画、導入推進、運用サポート(ヘルプデスク業務含む)  
・経営層(役員)に対するIT視点からの課題解決提案、ベンダーコントロール など
※ご経験等に応じてお任せする業務、ポジションを決定していきます。

■仕事の魅力
担当役員の直下ポジションとなりますので、取締役と直接コミュニケーションを取りながら、上流工程から社内システムの最適化に関わることができる裁量の大きなポジションです。
国内外にグループ会社を有する上場企業の社内IT基盤を支え、事業の成長をITの側面からダイレクトに牽引する点には大きな働き甲斐があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・インフラエンジニア、サーバーエンジニア、または社内SE(情報システム部門)としての実務経験

■歓迎要件
・プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)のご経験
・事業会社における社内IT企画、ベンダーコントロールのご経験
勤務地

新潟県

想定年収

430 万円 ~ 600 万円

吉田メッキ工業株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【副工場長として品質管理/保証業務を中心に任せいたします】

◆検査員の管理・指導
◆不良数やその発生原因の集計・分析ならびに不良発生対策の立案・実行
◆顧客折衝(不良発生・流出原因の追究と改善策の提示)
求める経験 / スキル
【必須】
◆品質保証業務経験(業界不問)
◆管理職としてのマネジメント経験
従業員数
28名 (2024年6月現在)
勤務地

石川県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
28名 (2024年6月現在)
仕事内容
配属予定の調達部は「製品に使用される部品の安定調達・納期/在庫管理により製品の安定供給に寄与する」ことをミッションに活動をしています。

現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。

■ご担当予定業務
・調達環境に応じたプロセス改善による安定化推進
※市場・顧客の環境変化を見据えた調達行動で、逼迫回避と納期順守の改善の推進
・情報戦略を駆使した調達PDCAの展開 等

【この仕事の魅力】
・社内、海外現地法人等の多くの部門と関わりが持て、製品や工程の仕様を理解することができる
・グローバルに跨る業務に携わることができる

将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任、マネジメントの経験も積んでいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業もしくは商社での調達業務経験

【WANT】
・外資系半導体メーカーとの調達経験
・自動車業界でのご経験
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務内容:
同社の生産統轄課にて以下の業務を担当いただきます。実際にお任せする範囲はご経験によって異なります。

<業務詳細>
(1)製造コスト削減活動関連対応
・海外工場メンバーと協力して、製造経費削減施策の検討・立案・各施策の導入効果測定を行う。また、可能な場合は他海外工場への横展開も行う。
・毎月の進捗報告会議の設定及び活動報告の実施
(2)生産キャパシティ推移監視と追加手配必要時の導入方針作成
(3)海外拠点フォロー対応
・海外工場設備の修理支援:海外工場から日本での修理が必要な設備の取り次ぎやサポート対応
・各種稟議手続き対応
(4)カシメ検証サポート対応
(5)各種改善活動・PJ活動
※本人希望・適性に応じ、将来的に社内異動の可能性有り

■働き方:新潟本社勤務。新潟本社から海外の複数拠点(フィリピン、メキシコ等)をサポートするグローバルな業務です。将来的には、海外出張や赴任にチャレンジしたい意欲ある方を歓迎。

■企業魅力
・同社は、自動車関連製品の開発・製造を通じて、グローバルに事業を展開する企業です。品質保証体制の強化を進める中で、海外拠点での活躍を志す人材にとって魅力的なフィールドが広がっています。
・同社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験
・生産技術
・設備設計  
・生産管理

【歓迎要件】
グローバルビジネスへの関心がある方
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 610 万円

仕事内容
■業務内容:自動車業界の品質を支えるグローバル品質保証業務を担当いただきます。QC七つ道具や統計手法などの基礎知識を活かし、顧客対応から改善活動まで幅広く携われる環境です。将来的な海外赴任を前提とした採用で、品質保証の専門性を高めながら海外赴任を通じてグローバル品質管理のスキルを習得できます。将来的には品質改善活動のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

<業務詳細>
自動車メーカーを担当し、顧客要求品質の達成に向けた品質保証業務を担っていただきます。主な業務は、(1)クレーム発生時の海外工場との連携による客先報告、(2)グループ品質改善活動の牽引、(3)グループ間品質対応窓口、(4)その他品質管理に関する事項への対応です。入社後1年を目安に、ベトナムやメキシコなどの海外拠点へ赴任し、現地工場の品質管理業務に従事いただく予定です。品質管理の基礎知識(QC七つ道具、なぜなぜ分析、統計手法など)を活かし、グローバルな品質課題に取り組むポジションです。

■業務の魅力:
・品質保証の専門性を活かし、海外拠点での品質管理に挑戦できる希少なポジションです。自動車メーカーとの折衝を通じて、グローバルな品質対応力を磨けます。品質改善活動の牽引役として、組織貢献を実感できる環境です。

■働き方:新潟本社勤務。入社後1年を目安に、ベトナム・メキシコなどの海外拠点への赴任可能性があります。特にベトナム工場への赴任の可能性が高く、海外でのキャリア形成を志向する方に適した環境です。

■企業魅力
・同社は、自動車関連製品の開発・製造を通じて、グローバルに事業を展開する企業です。品質保証体制の強化を進める中で、海外拠点での活躍を志す人材にとって魅力的なフィールドが広がっています。
・同社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験3年以上
・機械設計 
・設備設計 
・品質保証 
・生産管理

【歓迎要件】
グローバルビジネスへの関心がある方
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 610 万円

仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー(募集ポジション)ーー経理課マネジャーーメンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業での財務経理経験(目安:10年以上)
●月次・年次決算の実務経験

【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●敦賀工場のミッション
【敦賀工場】車載機器(ソナー、HUD、ECU)の製造(成形、SMT、組立)
「多品種生産対応力」「工程融合力」「人の多様性」によるモノづくりを進化

【管理部】工場の企画、SCMの統括(工場管理、生産管理、物流管理) 
工場の戦略と現場を繋ぎ、生産活動における計画と実行を統制し工場価値を最大化する

●担当業務と役割
生産・販売・在庫の管理&業務プロセス革新のリード(DX、IT化検討推進)または物流全体のQCDを管理、新たな物流企画提案、運営・推進

・生産計画と販売計画の調整・最適化を通じて、工場の安定稼働と顧客への確実な納期対応を実現する。
・需要予測に基づき、在庫管理・資材手配を行い、コスト削減と効率向上に貢献する。
・関係部署(製造、営業、物流)との連携を強化し、情報共有と課題解決をリードする。
・KPI(納期遵守率、在庫回転率など)の達成に向けた改善提案を積極的に行う。

●具体的な仕事内容
・現状プロセスの棚卸、課題整理から対策の洗い出し及び対策検討
・在庫適正化へ向けた各種分析からの課題抽出、整理を行い、打ち手の明確化
・様々な工場改革プロジェクトの一翼を担い最適物流ルートの提案、コスト管理

●この仕事を通じて得られること
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外会社との協働、出向等を通じて、グローバルでの活躍機会も提供できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産管理、販売管理、在庫管理、物流管理、調達等に関わる業務経験
・コアとなる専門知識(PSIマネジメント手法等、物流改善)

<歓迎要件>
・車載事業もしくはBtoBビジネス
・プロジェクトマネジメント
・SAPもしくはそれに類する企業における基幹システム
・TOEIC 600点程度(ビジネス会話が出来れば歓迎)

【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

福井県

想定年収

700 万円 ~ 930 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
■ばね生産本部
①神奈川勤務:巻ばね、板ばね、スタビライザ、スタビライザリンク開発品
・量産品の品質保証業務および関連会社の品質指導。

■シート生産本部
①神奈川勤務:自動車用シートの品質保証
・QMS、FMEA、DR評価、製品評価改善、工程管理・評価・改善、製品評価方法改善
・客先品質関連調整
・各種品質関連の調査書類作成

■産機事業本部
①神奈川勤務
・各工場の品質情報の収集・解析・伝達業務
・各工場の品質保証システムの監査・指導・援助業務
・社内提案および社内サークル事務局業務

②長野勤務:金属ベース配線板
・品質不具合に対する顧客対応及び社内対応
・工程変更に関する業務
・顧客監査、サプライヤー監査対応等
・ISO、IATFに関する表務

■当社の特徴:
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造、設計、設備、品質保証業務経験者
・関係部署や得意先との一般的な折衝ができる能力
・一般的な技術知識
・明るく前向きな方、チームワークで仕事の出来る方、
・コミュニケーション能力のある方


■歓迎条件:
・ISO9001/IATF16949監査員資格尚可
・QC検定3級尚可
・TOEIC500点以上尚可
・各工場の品質情報の収集・解析・伝達業務
・各工場の品質保証システムの監査・指導・援助業務
・社内提案および社内サークル事務局業務
・ISO、IATFに関する知識、内部監査員の経験等
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
仕事内容
■概要
軌陸⾞(鉄道⼯事、メンテナンスに使⽤される線路上を⾛る⾞)の整備、出張管理、メンテナンス等を⾏って頂きます。

■詳細
軌陸⾞はトラックをベース⾞両として軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、⾃動⾞整備の技術が必要です。その上で軌陸装置の整備技術を学んで⾏き、軌陸⾞のメンテナンス修理のスペシャリストになっていただきます。

■ニッチトップで業績安定:
私達は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車(きりくしゃ)」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。
同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。
求める経験 / スキル
【必須】
■⾃動⾞整備経験 (業務上での経験は不問)
■普通⾃動⾞免許(AT限定不可)
■三級⾃動⾞整備⼠

【尚可】
■⼀級、⼆級⾃動⾞整備⼠
■8トン限定中型⾃動⾞免許

【資格】
■第⼀種運転免許普通⾃動⾞ 必須
■第⼀種運転免許中型⾃動⾞ 尚可
■⾃動⾞整備⼠ 必須
勤務地

長野県

想定年収

480 万円 ~ 580 万円

株式会社中村製作所

  • 課長以上
仕事内容
東京エレクトロン社などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品の品質保証・管理・検査・梱包・納品など最終工程の全般をお任せします。同社は品質を最も大切にしており、不良品の発生時に対策立案ならびに製造現場へのフィードバックなどもお任せします。

■採用背景:
当部署は自身の主務のみならず、工程全体のプロセスに携わり、関連部署や部内メンバーと協業を行っています。品質強化を進める為に人数上の増員は勿論、転換期を迎える同社の中核を担うポジションとして改善業務の質を上げていただくことを期待しています。

■業務内容:
金属部品の品質管理から納品まで幅広くご対応いただきます。同社の実態を全方向から連動性や各工程の前後の繋がりを理解する事でき、本質的な課題に沿った業務スキルを身につけることが出来ます。また、20年以上のベテラン社員も在籍しており、高い技術習得も可能です。

■入社後:
数ヶ月程度は生産管理・品質管理・物流・製造といった同社各セクションの業務を多岐に渡って経験していただき、実務を通して会社のことを覚えながら少しづつ主務をお任せします。担当者、主任、課長、部長など各ステップがございますので、スキルを発揮頂ければどんどんキャリアアップしていきます。

【魅力】
マシニングセンター、NC旋盤などの切削加工を軸に電子ビーム溶接、ワイヤーカット等の物性加工をコラボレーションさせ、多種多様な各種製造装置用精密部品を製造しているメーカーです。

■同社の技術:
・切削加工技術(ミーリング、ターニング)
各ユーザー様の多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期にお応え致します。また同社の大きな特徴が、汎用フライス/汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めております。

・物性加工技術
これまでアーク溶接やTIG溶接などで溶接した製品に発生していた酸化、熱歪み、またトーチ溶接では不可能な狭窄部、深部などへの溶接、これらの問題をクリアーする手段として電子ビーム溶接が着目されてきました。こうしたニーズに応えるべく、同社は県内では初の電子ビーム装置導入に踏み切り、熱影響の少ない、高密度/高品位で溶け込みが深く、酸化膜が構成されない真空溶接工程を工場の能力の一端に加えました。また、同社はワイヤーカット放電加工も行っております。切削加工では加工が難しい薄板金属の加工、コーナーR部の最少加工、複雑形状加工を時には切削加工に代わって担っております。

・加工面仕上技術
真空部品の製作には、気密性を保持する為、ヘアーライン付けのシール面加工が行われます。当社では量産部品はマシニングセンターA軸制御のへール加工により、シール面を施します。またマシニングセンターでのヘール加工が不可能な製品、短品小ロット品は熟練技能者が手作業により多種多様なシール面加工を行っております。

・設計/開発
加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っております。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作します。
求める経験 / スキル
【必須】
・精密金属部品の品質管理・保証業務に深く携わった経験
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・部署の指揮・統括経験
・機械加工の現場経験
・梱包・納品作業の経験

【求める人物像】
◇人格者で人望が厚く部下が人としてついていきたくなる方
◇評論家ではなく実務家として現場を得意とする方
◇柔軟性があり、新しい環境でも吸収力のある方
従業員数
80名
勤務地

山梨県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名
仕事内容
~1919年年創業/100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級~

◆職務内容
製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。
「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。
他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案/顧客活動を行って頂きます。
※商材について:https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/

◆職務詳細:具体的には下記の業務です。
・生産技術担当や製造部門・購買部門向けの営業活動
・お客様の技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映
・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理
※顧客:金属加工主要メーカー(鉄鋼・自動車・ベアリング等)がメイン
※担当エリア:日帰り(社用車)で行ける範囲
※新規:既存 2:8

◆就業環境について
残業時間は20時間程度。35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。
ここ5年ほどの離職率も5%を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。

◆研修制度について
1~2か月程度(座学・WEB)があり、1週間に2~3回(2~3時間のコマ)程度で
砥石に関する知識の研修、営業職向けの研修を実施しております。
また、上記と並行して上長とのOJT(お客様先同行)などを踏まえて3か月~半年を目安に独り立ちしていただきます。

◆同社について
・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、
砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。
・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。
約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・業界問わず営業のご経験をお持ちの方

■歓迎経験
・製造業での営業経験
・新規開拓営業の経験
従業員数
504名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
504名
仕事内容
国内・欧州・北米 各自動車メーカ向け量産機種(ヘッドアップディスプレイ、メータ、他)の筐体/構造設計関連業務
・量産機種担当として設計業務をリード。
・構造や各種樹脂部品の設計検討(3Dモデリング/2D図面作成)、付随する設計検証/評価の遂行
・客先との仕様整合打ち合わせなど。
求める経験 / スキル
【MUST】
・CATIA等の3Dモデルによる設計業務経験3年以上
・機械工学知識

【WANT】
・各種機械系、照明シミュレーション
・樹脂部品の設計経験、機械設計経験、複合部品構成製品の設計経験
・光学照明設計経験
勤務地

新潟県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
同社工場における、生産設備の導入または保全業務をお任せいたします。

【具体的には】
・生産設備の保全、点検およびメンテナンス
・設備の故障に対する対応とそれに関する改良保全
(例)大型プレス機(油圧式)、スピニングマシン、NC旋盤、マシニングセンター 等
・社内メンバーおよび外注業者との調整・折衝、法令手続き
・新規設備導入検討、立ち合い
・メンバーの育成及びマネジメント(管理職採用時)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産設備の保守、点検、修理等のメンテナンス業務経験

【歓迎条件】
・機械保全技能士2級
・自動車関連、産業機械関連産業での修理、保全経験
・危険物取扱者免状(乙 四類、二類、六類)
・電気工事士第二種
・マネジメントのご経験
従業員数
330名
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
330名
仕事内容
自動車用鍛造ホイールにおけるトップブランドメーカーの同社にて、下記の生産管理業務を担っていただきます。

【担当業務】
・生産計画の作成
・進捗確認および社内外の各種調整
・発注量の決定、生産必要品の発注
・運送便の管理
・組織や課員のマネジメント

【同社の魅力】
■製品特徴
同社のコア技術である「鍛造技術」は、金属の性能を最大限に引き出した高付加価値製品を生み出すことができます。
鍛造加工が困難なマグネシウムやジュラルミンといった新規素材での製品開発も手掛け、リーディングカンパニーとして業界を牽引。

■モータースポーツ事業
創業当初よりモータースポーツを事業の一つの柱とし、F1、GT500、NASCARなどのレースへの採用実績も多数あります。
厳しい競技環境下においても、同社製品のパフォーマンスと品質は高く評価されています。

■アフターマーケットとOEM事業
一般ユーザー向けの自社ブランドの展開(アフターマーケット事業)、および国内外の自動車メーカーへの製品提供(OEM事業)を通じて、世界中に高品質な製品を提供し続けています。

■取引実績
国内:トヨタ、ホンダ、日産などの国内主要メーカーからタイヤ販社、タイヤショップ、カーアクセサリーショップなど
国外:ポルシェ(独)、ベントレー(英)、フォード(米)、F-1チームなど
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理(生産計画の立案、進捗管理、納期調整)業務
・生産性向上、納期遵守、コストダウンに向けた改善活動経験

【歓迎】
・自動車業界での生産管理経験、マネジメント経験
・IATF16949、ISO9001等の品質マネジメントシステムの知見
・部下育成、マネジメントスキル
・ERP経験
従業員数
330名
勤務地

富山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
330名

外資系 世界トップクラスメーカーの日本法人

  • 外資系企業
仕事内容
・部品の受入検査(鋳造品、鍛造品、機械加工品等の外観、寸法検査)
・購入品の受入検査(モーター、メカニカルシール、計装機器等の外観、員数、寸法、仕様等の検査)

など
求める経験 / スキル
製造業での品質のご経験
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 754 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【主な業務分野】
バスの生産工程において、製品仕様に基づいた工法の計画から設備導入、改善活動までを担当し、技術革新と品質向上を支える業務です。

社内外の関係者と連携しながら、生産技術プロジェクトの推進にも関与します。



主な業務内容

1)バス製造関連業務

・製品要求事項に基づく溶接・塗装・組立工法の計画

・溶接・塗装・組立に関わる設備・治工具の計画と導入

・サプライヤへの設備・治工具の手配

・新工法・新設備の研究・開発

・生産性・安全・品質・コストの改善活動



2)生産技術プロジェクト関連業務

・コンセプト・戦略立案と投資見積もり



3)その他業務

・取引先との技術知識の共有

【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と

連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40%のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。

そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。

生産技術部門では、グローバルな視点で革新的な技術を導入し、長年の製造ノウハウと融合させることで、品質と効率を両立したバスづくりを

実現しています。



生産技術は2つのチームで構成されており、1)生産設備検討、2)設備保全に分かれています。

部門全体では約27名が在籍しており、今回募集する「生産設備検討」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の13名が所属し、

それぞれの専門性を活かして活躍しています。



※選考について

本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。



事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
求められる資格

語学:日本語ネイティブ、英語会話レベル


歓迎する業務経験

・生産技術部門での経験



歓迎するスキル

・機械工学、生産技術の知識
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【仕事内容】
バスの生産工程において、製品仕様に基づいた工法の計画から設備導入、改善活動までを担当し、技術革新と品質向上を支える業務です。
社内外の関係者と連携しながら、生産技術プロジェクトの推進にも関与します。

■主な業務内容
1)バス製造関連業務
・製品要求事項に基づく溶接・塗装・組立工法の計画
・溶接・塗装・組立に関わる設備・治工具の計画と導入
・サプライヤへの設備・治工具の手配
・新工法・新設備の研究・開発
・生産性・安全・品質・コストの改善活動
2)生産技術プロジェクト関連業務
・コンセプト・戦略立案と投資見積もり
3)その他業務
・取引先との技術知識の共有

【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40%のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。
そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。
生産技術部門では、グローバルな視点で革新的な技術を導入し、長年の製造ノウハウと融合させることで、品質と効率を両立したバスづくりを
実現しています。

生産技術は2つのチームで構成されており、
 1)生産設備検討
 2)設備保全
に分かれています。

部門全体では約27名が在籍しており、今回募集する「生産設備検討」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の13名が所属し、
それぞれの専門性を活かして活躍しています。

【技術的魅力】
・予知保全の新技術を導入して改善していくプロセスが経験できる
・設備検討もAIを使った導入をしていく
「実例」
バスボディーのスポット溶接をハンド溶接→ロボット2台を導入していく(数億PJ)
※金額感:数百万~数千万を年間何件かを担当するイメージ
※1人当たり担当PJ:一人で数千万PJを年間何件かやる。
※PJタイム:計画から1年~1年半 

(土田観点でのおすすめポイント)
・バスは乗用車と全く違って、カスタムメイドの製品。作り方は自由で自分主体で作れる。
→凄く進んだ技術を使うことはないが、自分のアイデアを実現するやりがいがございます。
・働き方:残業はほぼ0。有給は凄く取りやすい体制。在宅制度は人によっては週に1~2回している人もいらっしゃいます。
・資本にトヨタ/ダイムラー/三菱グループ各社が参画している新会社体制の元ビジネスを展開しているため、長期的にエンジニアとしての価値を高められる。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です
(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。
なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
【求められる資格】
学歴:高専・大学卒業以上
語学:日本語ネイティブ、英語会話レベル

【歓迎する業務経験】
・生産技術部門での経験

【歓迎するスキル】
・機械工学、生産技術の知識
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
◆Astemo株式会社・組み込み/制御オープン選考◆
企業側より通過可能性のあるポジション複数にて選考を実施頂ける「特別選考」となります。
下記ポジション以外でも、「Honda×組み込み/制御」で幅広く可能性がございますので、ご興味あればまずはご返信お待ちしております。

■ミッション/期待する役割・責任 
※一例を記載しております。(具体的にお任せする職務に応じて決定)
・1510_2輪 電子制御サスペンションのECU・制御開発【静岡】

・1533_二輪向けエンジン制御ユニットを中心とした、車両システム開発(設計・試験)【栃木】

・1488_2輪車向けシャーシデバイスシステムの設計・開発【静岡】

・1520_二輪車用ECUの電気電子回路設計・ハードウェア性能評価【栃木】

・1535_二輪向けECU ソフトウェア開発メンバー募集【神奈川・栃木】

・1461_国内大手完成車メーカーA向け 二輪BEVのインバータに関するモータ制御、ソフトウェアの設計と評価【栃木】

・1171_二輪車用EV製品 BMS製品設計および評価【栃木】

・1067_2輪車向けABSシステムの制御開発【栃木】

・モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニット(BU) メカトロ設計課では、2輪車の”止まる”という動作において、電子制御を用いてライダーのスキルを支援する商品を開発する部門です。世界中のお客様向けにABSを中心とした商品開発をしています。昨今、4輪車の先進支援技術の普及に伴い、2輪車部品業界でもライダーの運転を支援する商品が求められています。

・二輪EVの普及に向けて、モーターを駆動・制御するインバータやコントローラーECUの電子回路設計を主体とし、
目標とする機能・性能を達成するために、機構領域や、制御・ソフト領域、造りの領域も含めた開発に参画する業務となります。

・モーターサイクル向け製品を世界中のOEM様へ提供し、モーターサイクルを使うユーザーへ通勤や家族との移動、趣味としての楽しさに貢献している組織です。

■具体的には
※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。


■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。

Astemo パワートレインシステム(電動)の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)


■仕事の魅力・やりがい

Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

電動ステアリングギアは自動車部品の中でも、もっとも高い安全度水準が要求される部品の一つであり、当社では世界最高水準の安全性を備えたEPS製品を開発しています。自動車の安全性を現場で支える面白みを感じることができます。

電動ステアリングギアは、システム製品となるため、ご担当頂くメカニカル領域だけでなく、電気・電子・ソフトウェア等の総合的な力も業務を推進することで必然的に身につけることが出来ます。
また、全体を俯瞰し、自分の得意とする分野に注力することで大きく成長できる環境があります様々な技術を習得することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※担当者クラス・管理職クラス:以下のいずれかに当てはまる方

・車載用電装システム開発
・Matlabによる制御アルゴリズム開発
・4輪ADASの技術知見
・モータ制御設計又は、システム制御設計知識
・モータ制御ロジック評価、モータ適合(トルク性能や効率、振動条件に応じた、制御データセッティング)
・MATLAB/Simulink 業務使用経験
・電気電子回路設計経験、ハードウェア性能評価実務経験
・オシロスコープ操作、はんだ付け技能、ノイズ評価技能を有すること
・制御ロジック開発
・ABS機能開発
・HMI機能開発
・ひずみ式圧力センサ、ロードセル、ストレインアンプなどの計測機器の知識、使用経験


【歓迎条件】
*管理職クラスは以下いずれかの経験必須になります。

・制御系試作デバイス作成経験(ハード/ソフトともに)
・4輪ADAS(センシング技術)の開発経験者
・ISO26262開発
・大型2輪車の免許保有者
・ISO26262開発
・4輪の先進技術動向の理解
・組み込み制御SW、検証業務経験
・PowerPoint、Excel、Visioによる資料作成スキル
・製品開発プロジェクト管理スキル
・電子製品の回路図が理解できる知識
・センサー設計、機械設計、電子回路設計、ソフト設計、ロジック・ソフト検証
・A-SPICE、ISO26262適用開発経験者
・MATLAB/Simulinkを用いたシミュレーション経験
・CarMaker/Bikesimを用いたシミュレーション経験

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を基本戦略として、2輪車用ブレーキ製品の開発と生産を行い、全世界の2輪完成車メーカーに供給しています。
グローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。
これによりAstemoブランドの向上と拡販に向けグローバルに活動しています。

■組織風土について
配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

■組織構成
生産技術一部は若手の社員が多く、技術者と若手の活躍が相互に影響し合い、協力して新たなイノベーションを生み出し、より効果的な解決策や技術革新をうみだしております。
年齢に関わらず、経験・実績を積んでいただいた社員には業務の中心となって活躍していただいております。

将来、自身の経験を生かし、海外駐在での生産技術の業務を行いたいという志がある方を募集いたします。
異文化で責任ある業務経験をするこで、自身のキャリアアップに形成に繋がります。
【職務概要(具体的な業務内容)】

■具体的な業務例
2輪車用ABS製品の組立領域における、工程設計、生産設備立上げ、組立要素開発業務
 工程設計:製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積
 生産設備立上げ/組立要素開発:機械設計(設備・治具)
 設備立上げ日程管理、設備信頼性検証

■入社後すぐの業務
 要素開発に伴う検証業務や工程改善業務

■入社6か月~1年以降
 新規生産ラインなどの工程設計および改善業務

【ミッション/期待する役割】
■組織内での本求人ポジションのミッション
2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。
将来、生産技術業務での海外駐在(アジア地域)として赴任し、業務全般の責任者として活躍していただきます。

■期待される役割・責任
積極的な業務推進と組織メンバーとのコミュニケーションを大事に従事して頂く

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoはグローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。
設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。
また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。
趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験:以下いずれかを満たす方
・組立ライン立ち上げ経験者
・PLCプログラミング経験者
・機械・設備・治具設計経験者
・センサ、アクチュエータ、サーボ制御理解者

【歓迎条件】
■職務経験
・自動車業界での生産技術経験を持っている方
・プログラミング経験者(VBA,C,C++,Python)
・機械保全技能士(電気系保全作業、3級以上)

■資格
・日常会話レベルの英語力(目安:TOEICスコア600以上)

【求める人物像】
・物造りに関心があり、製品構造への学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・チームワークを大切にできる協調性、自ら考えて行動できる自発性を持っている方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【職務概要】
■具体的な業務例
2輪車用ABS製品の鋳造領域における、工程設計、生産設備立上げ、鋳造要素開発業務
工程設計:製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積
生産設備立上げ/組立要素開発:電気回路設計、PLCプログラミング
設備立上げ日程管理、設備信頼性検証

■入社後すぐの業務
生産設備立上業務や工程改善業務

■入社6か月~1年以降
新規生産ラインの立ち上げ業務 海外出張(インド、フィリピン)

■携わる製品の名称や特徴
二輪車用ブレーキシステム紹介
https://www.astemo.com/jp/products/motorcycle/#p03

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を基本戦略として、2輪車用ブレーキ製品の開発と生産を行い、全世界の2輪完成車メーカーに供給しています。
グローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。
これによりAstemoブランドの向上と拡販に向けグローバルに活動しています。

■組織風土について
配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

■組織構成
生産技術一部は若手の社員が多く、技術者と若手の活躍が相互に影響し合い、協力して新たなイノベーションを生み出し、より効果的な解決策や技術革新をうみだしております。
年齢に関わらず、経験・実績を積んでいただいた社員には業務の中心となって活躍していただいております。

将来、自身の経験を生かし、海外駐在での生産技術の業務を行いたいという志がある方を募集いたします。
異文化で責任ある業務経験をするこで、自身のキャリアアップに形成に繋がります。

【ミッション/期待する役割・責任】
■組織内での本求人ポジションのミッション
2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、鋳造工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。
将来、生産技術業務での海外駐在(アジア地域)として赴任し、業務全般の責任者として活躍していただきます。

■期待される役割・責任
国内はもとより海外拠点でのライン設備立上げや、不具合解決に対応可能なスキルを習得して頂く予定です。積極的な業務推進と組織メンバーとのコミュニケーションを大事に従事して頂く

【働き方・就業環境】
■リモートワーク頻度
毎日出社が基本(ただし状況に応じて、リモートワークを認めている。例えば研修や看護・介護など…)

■平均残業時間
20~30H/月(繁忙期はそれ以上の時もある)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験:以下いずれかを満たす方
・生産ライン立上げ経験者
・PLCプログラミング電気回路設計経験者
・機械・設備設計経験者
・鋳造業務経験者

■資格
・自動車運転免許
 
【歓迎条件】
■職務経験
・自動車業界での生産技術経験を持っている方
・PLCプログラミング電気回路設計経験者
・機械保全技能士(電気系保全作業、3級以上)

■資格
・日常会話レベルの英語力(目安:TOEICスコア600以上)

【求める人物像】
・物造りに関心があり、製品構造への学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・チームワークを大切にできる協調性、自ら考えて行動できる自発性を持っている方
従業員数
80,000名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【職務概要】
■具体的な業務例
2輪車用ABS製品の組立領域における、工程設計、生産設備立上げ、組立要素開発業務
工程設計:製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積
生産設備立上げ/組立要素開発:電気回路設計、PLCプログラミング
設備立上げ日程管理、設備信頼性検証

■入社後すぐの業務
生産設備立上業務や工程改善業務

■入社6か月~1年以降
新規生産ラインの立ち上げ業務 海外出張(インド、中国)

■携わる製品の名称や特徴
二輪車用ブレーキシステム紹介
https://www.astemo.com/jp/products/motorcycle/#p03

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を基本戦略として、2輪車用ブレーキ製品の開発と生産を行い、全世界の2輪完成車メーカーに供給しています。
グローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。
これによりAstemoブランドの向上と拡販に向けグローバルに活動しています。

■組織風土について
配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

■組織構成
生産技術一部は若手の社員が多く、技術者と若手の活躍が相互に影響し合い、協力して新たなイノベーションを生み出し、より効果的な解決策や技術革新をうみだしております。
年齢に関わらず、経験・実績を積んでいただいた社員には業務の中心となって活躍していただいております。

【ミッション/期待する役割・責任】
■組織内での本求人ポジションのミッション
2輪車用ABS製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。

■期待される役割・責任
積極的な業務推進と組織メンバーとのコミュニケーションを大事に従事して頂く
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験:以下いずれかを満たす方
・設備組み込みソフト作成(VB、LabVIEW、検査PRG)※教育可能レベル
・組立ライン立ち上げ経験者
・機械・設備・治具設計経験者
・工程設計経験者
 
【歓迎条件】
■職務経験
・プログラミング経験者(VBA,C,C++,Python)
・自動車業界での生産技術経験を持っている方
・PLCプログラミング理解
・機械保全技能士(電気系保全作業、3級以上)

■資格
・日常会話レベルの英語力(目安:TOEICスコア600以上)

【求める人物像】
・物造りに関心があり、製品構造への学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・チームワークを大切にできる協調性、自ら考えて行動できる自発性を持っている方
従業員数
80,000名
勤務地

長野県

想定年収

780 万円 ~ 890 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【職務概要】
■具体的な業務例
2輪車用ABS製品の鋳造領域における、工程設計、生産設備立上げ、鋳造要素開発業務
工程設計:製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積
生産設備立上げ/組立要素開発:電気回路設計、PLCプログラミング
設備立上げ日程管理、設備信頼性検証

■入社後すぐの業務
生産設備立上業務や工程改善業務

■入社6か月~1年以降
新規生産ラインの立ち上げ業務 海外出張(インド、フィリピン)

■携わる製品の名称や特徴
二輪車用ブレーキシステム紹介
https://www.astemo.com/jp/products/motorcycle/#p03

【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
「走る、止まる、曲がるの先進技術融合」を基本戦略として、2輪車用ブレーキ製品の開発と生産を行い、全世界の2輪完成車メーカーに供給しています。
グローバル生産技術部では、コスト/品質において他社に負けない製品を生産するための要素開発、工程設計を行い、信頼できる製品を安くお客様に提供できる生産ラインの構築を行います。
これによりAstemoブランドの向上と拡販に向けグローバルに活動しています。

■組織風土について
配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

【ミッション/期待する役割・責任】
■組織内での本求人ポジションのミッション
2輪車用Conv製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、組立工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務を担当してもらいます。

■期待される役割・責任
積極的な業務推進と組織メンバーとのコミュニケーションを大事に従事して頂く

【働き方・就業環境】
■リモートワーク頻度
毎日出社が基本(ただし状況に応じて、リモートワークを認めている。例えば研修や看護・介護など…)

■平均残業時間
20~30H/月(繁忙期はそれ以上の時もある)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験:以下いずれかを満たす方
・組立ライン立ち上げ経験者
・設備立ち上げ検証経験者
・工程改善経験者
・機械・設備・治具設計経験者
・工程設計経験者
・PLCプログラム経験者

【歓迎条件】
■職務経験
・自動車業界での生産技術経験を持っている方
・2D/3D設計経験
・PLCプログラミング理解
・機械保全技能士(電気系保全作業、3級以上)

■資格
・日常会話レベルの英語力(目安:TOEICスコア600以上)

【求める人物像】
・物造りに関心があり、製品構造への学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・チームワークを大切にできる協調性、自ら考えて行動できる自発性を持っている方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 890 万円

従業員数
80,000名
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