年収1,600万円以上／内装設計の求人・転職情報

WDIは、25以上のブランドを展開し、6か国で約170店舗を運営。「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を理念として国内外でレストラン事業を展開しています。
各ブランドの個性に合わせた店舗作り、設計デザインディレクション、施工管理（コスト・スケジュール管理）、メンテナンスディレクションを担当。

データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。

・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成　等

【具体的な業務内容】
・設計デザイン業務　
・施工店選定、折衝、発注業務　
・工事進捗管理、検査対応

【組織について】
中途入社の方が多く、20~50代で構成されています。東京本社では営業1部～3部と3つの部に分かれており、各チーム部長1名、リーダー1名、メンバー4～10人程度となっております。
情報共有や横の連携が多く風通しの良い環境です。

【当社の魅力】
・数百万～3000万円程の価格帯の物件が多く、物件を仕入れる際の資金は、上場企業並みの低金利で調達出来ます。
・一般的な不動産営業と異なり、リノベーションの企画についてもプランナーと打ち合わせを行って頂くため、一つの物件に対しての裁量が大きくやりがいを思って業務に取り組んで頂けます。

【お任せする仕事】
オフィス移転を中心に、レイアウト変更を予定している企業に対し、
内装デザインの提案から家具選定、納品まで、プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をトータルでお任せします。
※最近では、ホテル・クリニック・店舗・高級住宅等の案件も増えてきております。

また、「家具のサブスクリプション」という新しい調達手段も武器に、スタートアップから大企業まで、業種・規模を問わず、
柔軟かつコスト効率の高い空間づくりを提案できるのがこのポジションの特徴です。
デザイナーと連携しながら、自由度の高い空間提案を一緒に創り上げていただきます。

※ご経験や希望に応じて、PM（プロジェクトマネジメント）を中心に行う部署と、
　家具提案に特化した部署いずれかでのご活躍を想定しています（詳細は面談時にご説明します）

◆ 主な提案領域
・オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案（主に経営者・総務担当者向け）
・家具のコーディネート提案
・家具サブスク導入提案（初期費用削減やキャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案）
・ビルオーナー向け家具付き物件の導入提案

◆ この仕事の面白さ・キャリアの広がり
・空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる
　→業界特化型のDX事業など新規事業にも関わることができる環境です
・プロジェクトマネジメントスキルが磨ける
　→ 提案〜納品まで一貫して携わるため、案件を推進するスキルが身につきます。また、多数のパートナー・アライアンス先と連携するため、人脈や社外リソースと推進する能力が身につきます。
・メーカーフリーの強みを活かせる
　→ 特定のブランドに縛られず、お客様に最適な家具・内装を自由に提案できます。
・業界の常識を超えた提案ができる
　→ サブスクという柔軟な選択肢を活用し、固定観念にとらわれない空間づくりを実現できます。

◆ 導入実績（一部抜粋）
株式会社サイバーエージェント 様
ラクスル株式会社 様
キンコーズ 様
トヨタコネクティッド株式会社 様
株式会社リアルゲイト 様　など

◆ 活躍中のメンバー紹介
大手オフィス設計会社で豊富な経験を積んだ社員は、
当社にジョイン後、自らのノウハウを活かして事業拡大の先頭に立つ存在として活躍中。
2年で売上6倍という成果を支えるプロジェクトに携わり、よりクリエイティブかつ象徴的な案件にも関わっています。

【当社の魅力】
■ 異業界出身者の“気づき”がイノベーションの源泉に
当社では、インテリア業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。
「他業界では当たり前なのに、なぜこの業界ではできないのか？」という疑問こそ、
業界を変えるヒント。
実際に、経営層を含め多くの社員が業界未経験からのスタート。
私たちは、日本初の「家具・家電のサブスクリプションサービス」を立ち上げ、
「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」などにも選出されました。
これは、未経験者のアイデアや視点が、新たな価値を生むことを証明しています。

■ スタートアップらしい“自由度”と“裁量”
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのお客様から支持をいただき、
事業は順調に拡大中。
しかし私たちは、現状に満足せず常にアップデートし続けることを大切にしています。
スタートアップならではのスピード感と柔軟さの中で、
「もっとこうしたい」「こんなアイデアはどうか？」という提案が
そのまま形になることも珍しくありません。
時には泥臭さもありますが、
自ら動き、仕組みを創ることにやりがいを感じる方にはピッタリの環境です。

■ “大人ベンチャー”らしい落ち着いた社風と働きやすさ
当社はベンチャー企業ではありますが、平均年齢は30代半ば。
若手の勢いに任せるのではなく、それぞれがプロとして自律的に働く、落ち着きある雰囲気が特徴です。
・フレックス制度やリモート勤務を取り入れたハイブリッドな働き方
・キャリアを積んだ後に「次は0→1を経験したい」と転職してきたメンバー多数
・成長意欲や挑戦心を持ちながら、チームワークを大切にする風土
現在は、約50名規模で3つの事業を企画・運営。
それが可能なのは、メンバー一人ひとりが専門性を持ちつつ、柔軟に連携できる組織体制だからこそです。

「ベンチャー×安定感」「裁量×チームワーク」「未経験者の強みを活かす」
このバランスの取れたカルチャーこそが、当社の最大の魅力です。
あなたのこれまでの経験や発想も、ぜひ当社で活かしてください！

※【ワークスペース】【ラグジュアリー住宅】【ビューティーアンドメディカル】ご希望の部署への選考が可能です。


【業務内容詳細】
≪クライアントワーク≫
・体験設計
・レイアウトデザイン
・BIデザイン
・コンセプトムービー作成指示
・CGパース作成指示
・ウォークスルー動画作成指示
・マテリアル・家具選定
・設計デザイン
・クライアントコミュニケーション
・各種検査立会
・諸官庁協議
・竣工撮影
・感動レベル企画（社内制度）


【ポジションの魅力】
◆ワークスペース
当社はデザイン前の「企画検討」の段階を重要視しています。デザインはあくまで手段と位置付けたうえで、まずエンドユーザーの体験価値を設計・定義。そのうえで「従業員の不満を払拭できる、働きやすいオフィスになっているか」「クライアントのビジネス成功のためにはどういったことが必要か」といったことまで考え抜いて提案します。このように、単にクライアントのリクエストに応えるだけにとどまらない、深い考察力を持ったデザイナーとして成長できます。

◆ラグジュアリー住宅
ラグジュアリー住宅の設計に強い「株式会社T&C JAPAN」のグループ参画により、現在、富裕層向けレジデンスの受注が急増しています。これに伴い、アート・ホスピタリティ・建築が融合した「従来の住宅の枠を超えた空間体験」へのニーズに応えるため、商空間事業から独立した「ラグジュアリーレジデンス事業部」を新設しました。「ファイブスターを超える体験をデザインする」をビジョンに掲げ、個人邸宅や別荘（PRIVATE RESIDENCE）、および保養所や投資案件（HOSPITALITY & ASSET）の2領域に注力。国内外のプロフェッショナルと連携し、これまでにない次元の空間価値を創造していきます。

◆ビューティーアンドメディカル
Beauty & Medical Clinic事業においては、昨年より美容医療クリニックの空間づくりに特化し、事業部全体で「美容医療の空間づくりといったらユニオンテック」という明確なポジションを目指しています。
Drやステークホルダーの皆様から少しづつ感謝のお言葉や信頼をいただき、業績も順調に成長させておりますが、我々が目指すのは「あたりまえの成長」ではありません。
変わりゆく時代・ニーズの中で変化と挑戦を続け、独自の地位を確立したいと考えています。その実現には、デザインを手段とした「新たな付加価値」の創出を担うメンバーが不可欠です。

【キャリアステップ】
デザイナーとしてのスキルを活かし、独立開業も可能です。実際に、これまで100人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験が積める当社で、ぜひ自身のマーケット価値を高めてください。

≪全国に約110店舗以上調剤薬局を展開している南山堂ホールディングスの建築技術部門を司る会社として独立したグループ会社”株式会社ビッグファイブ”へ出向いただき以下業務をお任せいたします。≫

地域医療の”トータルプロデューサー”の建築技術部門として、同社が受注する医療分野の建築物を中心に図面作成などを行っていただきます。
・図面作成：クリニックなど、医療分野を中心とした案件の建築/内装設計（CAD使用）
・内装プランニング：クライアントの要望をヒアリングし、レイアウト/デザインを検討