JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

140中の150件を表示

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株式会社東京スター銀行

仕事内容
職務内容
・税務決算、税務申告等、税務コンプライアンスに関する事項全般
・税務調査等における税務当局対応の補佐や関係部署との窓口
・税務戦略立案の補佐
求める経験 / スキル
【経歴】
・金融・事業法人・税理士法人の税務業務経験
・銀行・金融業務全般の業務内容の理解力、当局や関係部署とのコミュニケーション力や折衝力、税法等の理解能力
・銀行法・商法等関連法務知識と会計知識、主な金融商品知識


【学歴】
大学卒(商法・銀行法・会計・金融その他)以上

【語学】
・日本語・英語(基本的なレベル)

【スキル】
・法人税・消費税にかかる税務申告の経験
・一般的なPCスキル(Word・Excel・Powerpoint)
・金融業界(銀行・証券・信託)のビジネスに関する基礎知識
・税理士(科目)合格等、税務知識があればなお可
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。

■業務概要:
本ポジションでは、業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化を推進していただきます。仕組みづくりの経験は必須ではありませんが、税法や会計に関する知見を持ち、自分の判断軸で説明できる方を歓迎します。その判断を、誰が担当しても同じ品質で回る仕組みへと落とし込んでいく―新しい経理のあり方に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

■業務詳細:
・仕訳入力・伝票処理、入出金・預金管理
・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務
・月次・年次決算業務、各種財務資料の作成
・固定資産管理、税務申告書作成補助
・税理士・会計士、金融機関対応
・上記実務に加え、ツール導入や仕組みづくりの企画・運営

■当社の安定性:
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現!
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.1!
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています

■組織構成:総務部:6名
総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。
内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております。
※労務業務は財務課の課長、メンバー1名が担当しております。

■キャリア形成の魅力:
今後AIや各種ツールの進化により、経理の仕事は今後、「入力や処理を行う仕事」だけでは続かなくなっていくと考えています。本ポジションでは、税法や会計の基礎知識を活かしながら、業務フローの見直しやツール活用に挑戦していただくことで、長期的に市場活の高い人材への成長できる環境があります。将来を見据え、経理として一段ステップアップしたい方にぜひ来ていただきたいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・基礎的な経理実務に加えて、税法の理解がある方

■歓迎要件:
・マネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・過去事例をなぞるだけでなく、判断の考え方を整理していくことに興味がある方
・業務フローの見直しや、ツール・AIの活用など、新しいやり方にも前向きな方
従業員数
230名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
230名
仕事内容
【仕事内容】
~上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図る/賞与実績は100万程度~

■ミッション
「確実な上場維持の実現と、時価総額の向上」 上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図ることが、経営企画室に課せられた最重要ミッションです 。

■業務内容
上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。
・上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案 。
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討 。
・経営管理・予実管理の高度化。
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上 。
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出。
・戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動 。
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築。

■このポジションの魅力
経営へのインパクト: 代表取締役や管理本部と密に連携し、会社の持続的成長を左右する最重要局面の舵取りを直接担うことができます 。
プロフェッショナルな環境: 特定の手法に固執せず、当社の企業価値最大化のために最善な方針を自ら企画・提案できる裁量があります 。
求める経験 / スキル
■必須条件:
上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験。
上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識。
不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力。

■歓迎条件:
中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験。
経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験。
従業員数
69名 (2022年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
69名 (2022年11月時点)
仕事内容
管理部長候補として、将来的に管理部門(管理課、経理課、情報システム課)全般のマネジメントを担っていただきます。

今後の更なる成長に向けて、人材強化(採用、研修)、仕組みの調整・共通化、経理財務部門の強化、基幹システムの再構築などをはじめとした多岐に渡る業務のマネジメントを現管理部長から引継を受けつつ、将来的には管理部長として直属の上司である社長および管理部メンバーとともに携わって頂きます。

特に人材採用、教育研修、経営管理等を今後充実させていきたいと考えており、人事部門領域においての業務改善を行っていくためのマネジメントが課題となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・管理部長、総務部長、人事部長等と同等の役職の経験のある方

【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験があること
従業員数
191名 (2023年10月(連結:241名))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
191名 (2023年10月(連結:241名))

急成長中のガジェットメーカー

仕事内容
成長著しいガジェットメーカーである同社において、IPO推進担当者として下記業務をお任せします。将来的なIPOに向けて成長を続ける同社の中で、経営層に近い立場で全社の事業計画にも参加いただけるポジションです。
■主幹事証券会社との折衝・対応
■監査法人との折衝・対応
■内部統制システムの構築、整備、運用
■各種規程の整備、業務フローの構築
■各種指摘事項の課題解決 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・IPO準備企業での業務経験(社内規定整備、内部統制、プロジェクト推進など)
■歓迎要件
・上場企業での管理部長経験
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 600 万円

急成長中のガジェットメーカー

仕事内容
成長著しいガジェットメーカーである同社において、経理マネージャー候補として活躍いただける方を募集をします。将来的なIPOに向けて成長を続ける同社の中で、経営層に近い立場で全社の事業計画にも参加いただけるポジションです。
■日次業務(現金管理、精算、伝票管理など)
■月次業務(支払・請求管理など)
■決算業務(月次/年次)
■事業部門毎の売上・利益分析
■各種税務申告 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での決算業務経験者(月次・年次)
■歓迎要件
・上場企業での決算業務経験者
・IPO準備企業での実務経験者(IPO達成は不問)
・税効果会計のご経験者
・法人税、消費税、地方税の申告書作成経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
大阪本社の人事総務部5名のマネジメントをお任せ。下記業務をメンバーが担っており,メンバーが働きやすいよう社内調整やサポート
をお願いします。グループ会社間の窓口として対応いただくこともございます。
【具体的には】
・総務業務全般の統括および実務
・社内ルールの整備,運用,改廃立案
・社有車管理
・契約書管理/文書管理
・資産管理(備品・設備等)
・安全衛生管理,BCP/リスクマネジメント対応
・行政対応
・資格
・許認可管理
・総務業務全般に関わる業務改革(BPO活用などの立案・実行)
・東京本店 人事総務部(5名)との連携・グループ会社間の窓口業務 等

【魅力】
■安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理
は安定性がある事業になっております。
・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、 ブランド力があり信用を得ておりま
す。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも 行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
※新社長体制になり,10年連続増収増益で邁進中です。
※2026年度から新しい評価制度がスタートいたします
※毎日19:30に全館消灯しております。木曜のノー残業デーは18:00に退勤!
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務経験者
・マネジメント業務経験者
・第一種運転免許普通自動車 必須
・宅地建物取引士 必須

【お人柄イメージ】
・メンバーの取りまとめた経験,リーダーシップをお持ちの方
・交渉力や調整能力のご経験をお持ちの方
・何事にもポジティブに前向きに取り組める方
・向上心をお持ちの方,アグレッシブに業務を行いたい方
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
400名 (2025年4月)

ヘルステックベンチャー

仕事内容
IPO準備中のベンチャー企業において、経理・財務領域の責任者として、決算・資金管理・経営レポーティングを中心にコーポレート機能の中核を担っていただきます。少数組織のため、プレイングマネージャーとして実務にも深く関与いただきます。
求める経験 / スキル
・月次・年次決算を主担当として完結できる方
(事業会社での経理実務経験:目安5年以上)
・少人数組織での実務経験
・メンバーの業務レビュー経験(人数不問)
・監査法人・税理士との折衝経験
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 930 万円

仕事内容
<職務内容>
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・グループの連結決算業務、法定開示書類(決算書類)
・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析
・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務


<職場の紹介>
・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。
・在宅勤務可
・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで(キャリア採用社員も在籍)幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。
求める経験 / スキル
<<必要とされる経験>
【必須条件】
・監査法人(含むコンサルティングファーム)あるいは事業会社における連結決算に関連した会計業務の経験がある方(3年以上あると尚可)

【歓迎条件】
・損害保険会社や生命保険会社(含む再保険会社)を始めとする金融機関での経理経験。
・米国会計基準、IFRSなどの知識
・公認会計士
・日商簿記1級
・TOEIC700以上
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
<職務内容>
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・グループの連結決算業務、法定開示書類(決算書類)
・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析
・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務


<職場の紹介>
・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。
・在宅勤務可
・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで(キャリア採用社員も在籍)幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。
求める経験 / スキル
<<必要とされる経験>
【必須条件】
・監査法人(含むコンサルティングファーム)あるいは事業会社における連結決算に関連した会計業務の経験がある方(3年以上あると尚可)

【歓迎条件】
・損害保険会社や生命保険会社(含む再保険会社)を始めとする金融機関での経理経験。
・米国会計基準、IFRSなどの知識
・公認会計士
・日商簿記1級
・TOEIC700以上
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
Business Controlling Managerとして、チームマネジメント及び以下のような業務に従事いただきます。

【Strategic Planning & Financial Analysis】
・AOP & Forecasting
 年間事業計画(AOP)プロセスの推進、四半期予の主導
・業績管理
 月次・四半期・年次財務報告、差異の根本原因分析
・経営陣支援
 財務責任者補佐、取締役会(BoD)および経営委員会向けプレゼンテーション資料の作成

【Cost Accounting & Operational Excellence】
・原価管理
 製品・サービスの製造における標準原価設定の監督、売上原価(COS)分析
・プロセスエンジニアリング
 原価計算手法の評価・再構築
・システム統合
 会計・財務システムチームと連携し、SAP(CO/PS)内での原価計算モデル維持

【Internal Control & Compliance】
・ポリシーガバナンス
 IFRS および現地基準に準拠するよう、会計ポリシーの維持および更新
・内部統制プロセスの監視及び是正

■組織構成
部下3名
求める経験 / スキル
【必須】
・グローバル企業もしくは外資系企業での財務/管理会計経験
・IFRSおよび日本会計基準の知見
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き会話)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注案件

●組織構成
≪本部・事業部≫
・陸・海・空 各自衛隊向け通信ネットワークシステム、レーダシステム、電子戦システム、ミサイルシステム等の営業活動
・領域横断作戦に関する事業の構想立案や各幕への事業提案、新事業戦略や開発戦略の策定
・防衛関連機器の海外市場への販売に関する事業企画、事業開拓、営業活動
≪管制システム部≫
・射撃管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器、並びにその他電子応用機器のプロジェクト管理、システムの開発設計、経営管理及び維持を担当
≪企画管理課≫
・管制システム事業の経営管理、設計・維持、棚卸資産管理に関する事項←ココ

●業務内容
各事業ごと、及び管シ部事業全体の管理を行い、売上、利益(利益額と利益率)管理、管シ部の損益管理取り纏めを実施。

具体的には、以下のような業務に従事していただきます。
・人員計画、工数負荷計画(年度計画 (年計)) 半期毎
・経営会議 (年計策定における実績と差異分析) 月次
・良質受注(契約前リスクの洗い出し、対策の反映) 適宜
・履行中工事のQCDモニタとPJフォロー(受注後の工事期初遅延を抑制)適宜
・棚残管理(棚卸資産残高) 適宜
管制システム部筆頭課となるため、部内管理業務全般に関わっていただきます。

●業務の魅力
①社会的意義のあるプロジェクト
・国家レベルのプロジェクトに関与し、国家の防衛に寄与することで、社会的意義を感じながら働くことができます。
②先端技術の融合
・技術を駆使してシステム全体を設計・構築する業務に携わり、実際のプロジェクトを通じて貴重な経験を積むことができます。
③チームワークと成長
・複数の専門領域を持つ技術者と共に働くことで、互いに知見を持ち寄り、より高い成果を目指すチームワークを体感できます。
・先輩社員のサポートを受けながら、徐々に担当領域を広げ、将来的にはプロジェクト全体を牽引するリーダーとしての成長が期待されます。

●優位性
・鎌倉製作所は「確かな技術で未来を創る、未来を守る」を今年度ミッションステートメントに掲げ、防衛事業では「新たな安全保障への貢献」をスローガンに「世界に誇るセンシング技術と統合力を活かし、パートナーシップを国内外に拡げ、防衛の生産・技術基盤の要として、より安心な安全保障環境の構築に貢献する」ことをビジョンに掲げました。
・価値を共有するチームの仲間や関連部門の方々と、モノ作りに携わるプロジェクト部門と事業戦略/開発計画を取り纏める業務をのなかで、ご自分の事業への貢献と関与を強く感じることができます。
・今後安全保障分野では政府がGDP比2%への予算増額を政策化しております。当社はすでに国との多数の研究開発の契約に携わっており、将来事業におけるアドバンテージを有しています。

●キャリアイメージ
入社後数年は担当者として実務経験を積んで頂き、自身の経験とスキルの習得状況に応じて頂きます。その後は、指導的役割/能力に応じてグループリーダ(課長代行)への昇格があります。来的には課長(管理職)として経営の中核的役割を担える人材として期待しています。
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
求める経験 / スキル
●必須要件
以下、いずれか必須
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・リスキリング力
※社内研修や勉強会の活用、自己啓発を通じて最新技術へのキャッチアップを図る姿勢と、
 継続的なスキルアップへの意欲をお持ちの方。

●歓迎要件
・営業/経理業務に関する職務経験(個別原価計算の知識をお持ちの方)
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)

大手通信グループ子会社

仕事内容
会社全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。
急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。

■主な業務
- 人事、総務、法務、労務、経理、財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営
- 各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
- 社内ルール・業務フローの統一および標準化
- 経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
- 全社横断プロジェクトの企画・推進(内部統制、労務リスク対応、規程整備など)
- 中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント

■ポジションの魅力
- 管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
- 少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
- 管理部門の在り⽅をゼロベースで設計できる
- 得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
- 経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれかのご経験がある⽅)
- 管理部門(人事/総務/経理/法務/財務/労務)の2~3領域以上のマネジメント経験
- 管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
- 全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
- 複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験

■歓迎条件
- 日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
- データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
- システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
- 新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
- マネジメント経験
- 上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験

■求める人物像
- 多様な立場のメンバーと誠実に向き合い、建設的な議論を重ねられる⽅
- 前例のない環境や、一人目ポジションを前向きに楽しめる⽅
- 自ら考え、手を動かしながら法務機能をつくっていくことにやりがいを感じる⽅
- 社内外の複数のステイクホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる⽅
- 誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる⽅
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社の財務部資金課にて下記業務をお任せします。管理職として期待される重要ポジションです。
■業務詳細
以下業務のマネジメント
資金管理(資金計画、資金繰、資金調達、グループ内金融)
出納業務(債権債務管理、経費立替金支払、入金支払処理)
外為業務(為替リスクヘッジ、外貨支払)
与信管理、金融機関対応、監査対応など
求める経験 / スキル
【必須】日商簿記2級以上、マネジメント経験3年以上
【歓迎】TOEIC600点以上
従業員数
440名 (※2400名(連結)※2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 800 万円

従業員数
440名 (※2400名(連結)※2025年3月31日現在)

【英国駐在/CFO候補】英国事業の経理・財務統括/日本本社と現地を繋ぐ「架け橋」/世界一を目指すエンタメ上場企業

仕事内容
<職務内容>
・経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援
・連結子会社のPMIおよび管理体制構築
・日本本社への連携・レポーティング
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下全てに該当する方
・海外赴任が可能な方(英国を想定)
・ビジネスレベルの英語力がある方
・ACCA、USCPA、公認会計士の資格、あるいは同等の高度な会計知識と実務経験を有する方

【求める人物像】
・専門知識を背景に、現地の商習慣を尊重しながらバランスの取れた管理・指導ができる方
・数字の裏にある事業の課題を読み取り、能動的に改善を提案できる方
・誠実かつタフな精神を持ち、日本本社と現地の懸け橋となれる方
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,000 万円

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容
Primary purpose is to support JASEAN local operation finance team, which performs the analysis of financial information and data to be used in supporting our business in the attainment of company goals.
Long term to strengthen Ops finance within APAC region (focus GAD projects, such as S4 Hana implementation)


- Support local Ops finance to improve the process of weekly/monthly review with Ops team, better cooperate with other functions and enhance the partnership between finance and non-finance.
- Develop or improve short-term and long-term financial analysis models that identify risk; provide actionable business insights and recommendations. Periodical track & monitor of financials (revenue, standard margin, manufacturing cost, PPV, MV, inventory, and CapEx), comparison to forecast attained and analysis of variances and profitability.
- Support monthly closing and fcst reporting and recording of submission of financial package to management team (GAD)
- Lead and manage company standard cost development and maintenance in SAP modules and other costing systems.
- Actively participates in identifying and implementing cost reductions and working capital improvements. (pipelines track, record and monitors)
- Follow up internal audits process. SOX and internal control system development, enhancement and maintenance.
- Ad hoc support on project basis, provide financial support on business cases.
- Lead TEOA ? finance projects from GAD or within AP region as process improvement initiatives
求める経験 / スキル
【Qualifications】
- Graduated from University with a bachelor’s degree (majoring in accounting/finance, Business Administration, Economics etc). Professional accounting qualification (CPA, CIMA or ACCA) preferred.
- 10+ years of finance and accounting experience including team management experience, more than 5 years, ideally with manufacturing company background. Automotive industry companies preferred.
- Solid costing experience in manufacturing plants
- Proficiency in MS Office (especially Excel and PowerPoint), Hyperion, SAP, BPC and data warehouse solutions.
- Fluency in Japanese and English
- High degree of initiative with strong analytical and problem-solving skills.
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

XR/AI スタートアップ

仕事内容
私たちは最先端のXR・AIで大手グローバル企業のマーケティングや営業、人材育成分野のデジタル化をサポートするグローバルカンパニーです。
創造的なデザインと高度なテクノロジーを融合させる、急成長中の当社の一員として力を発揮しませんか?

主な業務内容:
CEO 直下のポジションとして、財務戦略の⽴案・遂⾏、管理体制の整備、IPO 準備業務全般をリードしていただくことを想定しております。

【業務内容】
■資本政策策定/資金調達/資金繰り管理
■投資家からのファイナンス・レポート業務(機関投資家・VC・銀行など)
■IR戦略の立案・実行
■IPO準備業務
■幹事証券会社/監査法人対応
■M&A、デューデリジェンスの関連業務
■経営管理
• ⽉次・年次決算対応(会計事務所との連携含む)
• 予算策定、予実管理、管理会計の設計・導⼊
• 監査法⼈・証券会社とのリレーション構築・調整
• 経理財務チームの⽴ち上げ・マネジメント

※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。
求める経験 / スキル
必須要件
■資金調達の経験
■IPO準備経験や上場企業の管理部経験
・ 企業価値を⾼める財務戦略を描き、実⾏までドライブできる⽅
• 経理等の枠を超えて経営レベルでの意思決定に関わりたい⽅
• 変化の多い環境を前向きに楽しめる⽅
• オーナーシップを持ち、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じる⽅

【歓迎要件】
・ 企業価値を⾼める財務戦略を描き、実⾏までドライブできる⽅
• 経理の枠を超えて経営レベルでの意思決定に関わりたい⽅
• 変化の多い環境を前向きに楽しめる⽅
• オーナーシップを持ち、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じる⽅
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■ポジションの魅力
本ポジションは、CEOの右腕として、経営の意思決定を「構想 → 数字 → 実行」に落とし切る責任者です。
・事業戦略・中期計画の策定
・KPI設計・モニタリング
・事業部・プロダクト・ファイナンスを横断した意思決定支援
単なる資料作成や管理業務ではなく、経営の思考そのものを構造化し、組織を前に進める中枢機能を担っていただきます。

■ミッション
本ポジションのミッションは、
・当社の成長戦略を「再現可能な経営計画」として設計する
・事業・プロダクト・組織の意思決定を数字と構造で支える
・経営陣・事業責任者が“正しい賭け”を打てる状態をつくる
ことです。
経営企画は「調整役」ではなく、会社の未来を定義し、現場に実装する実行部隊です。

■業務詳細
【1】全社・事業戦略の立案と推進
・中長期経営戦略・事業戦略の策定
・年次・四半期計画(予算/KPI)の設計・更新
・事業ポートフォリオの整理と優先順位付け
・新規事業・新プロダクトの検討支援
【2】KPI設計・経営管理
・事業別・部門別KPIの設計とモニタリング
・進捗レビュー・課題抽出・打ち手整理
・データに基づく意思決定支援
・経営会議・取締役会向け資料の設計・作成
【3】事業部・プロダクト横断の意思決定支援
・当社プロダクト事業部を中心とした事業分析・支援
・プロダクトロードマップと事業計画の接続
・事業部CTO・Biz責任者との連携
・組織設計・リソース配分の最適化
【4】ファイナンス・資本政策との連動
・財務数値の分析・見立て
・資本政策・資金調達戦略の検討支援
・投資家向けストーリー・資料の作成
・CFO機能の補完・連携
【5】経営課題の特命対応
・CEO直下の重要テーマの推進
・M&A・アライアンス検討の支援
・組織・評価・制度設計への関与
・不確実性の高いテーマの整理と意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経営企画・事業企画・戦略企画等の実務経験(5年以上)
・事業計画・KPI設計・予算管理の経験
・数字と構造を用いて意思決定を支えた経験
・経営陣・事業責任者との協働経験
・高い論理的思考力・構造化能力

【歓迎(WANT)】
・スタートアップ/IT企業での経営企画経験
・SaaS/BtoBビジネスへの理解
・新規事業立ち上げ・PMF前後の経験
・ファイナンス・資本政策に関する知見
・投資家対応・IR資料作成の経験

【その他】
・曖昧な構想を、意思決定可能な形に落とせる人
・数字を「管理」ではなく「武器」として使える人
・現場と経営、短期と中長期を同時に見られる人
・AI×人の事業を、日本発のスタンダードにしたい人
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

外資系サーキット

仕事内容
1) 管理部門のスタッフ(3名)管理を含む業務全般
2) 経理(制度会計・管理会計)全般:予算編成、業績分析・レポート作成、日次・月次・本決算、税務対応(税務申告自体は顧問税理士サポートあり)
3) 財務全般:日次の資金管理、キャッシュフロー予測
4) 各種契約管理、官公庁対応など総務法務管理、人事労務の管理
5) クラブ会員組織の事務局運営管理
6) 上記にかかるIT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行
7) その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項
※近い将来的に、CFOへの昇格可能性があるポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■片道1時間以内の車通勤、または勤務先付近に居住して勤務できる方
※ リゾート施設事業なので、在宅勤務は原則不可となります。
■財務経理業務5年以上、管理会計業務3年以上の実務経験
■ビジネスレベル以上の英語力(会話含む)
■プレイングマネジャー経験
■人事・総務・法務領域における相応の知識または業務関与経験
■コミュニケーション能力が高く、責任感をもって関係者を巻き込んで手を動かせる方
■エクセルやITに明るく、各種データ分析が得意な方

【尚可要件】
■ゴルフ場やホテル等のリゾート施設、会員制のビジネス、会員クラブの事務局運営経験
■知名度が上がりつつあるアジア初の事業においてVIP顧客とのコミュニケーションや高級車そのものに関心がある方

【勤務地/通勤について】
■車通勤必須
■サーキット近くに転居して車通勤ができる方

■住宅補助あり
・月額賃料の 50%(単身は上限3万円、家族同伴は5万円を支給するが、5年目以降補助額が低減し、10年目には 0%となります。)

▼但し条件あり
・勤務に伴い、転居を行うこと
・千葉県君津市、富津市、鴨川市、鋸南町、南房総市、館山市以外の千葉県在住者もしくは、千葉県外在住者

※引っ越しを伴う場合は、荷造り費用として一律25万円を支給します。
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

開発提案型医薬品メーカー

仕事内容
医薬品メーカーの同社にて、ご経験を活かしたポジションでご紹介させていただきます
※詳細はご面談時に個別でご説明致します。
◆総務・人事
◆品質管理・保証
◆製造管理
◆研究開発など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ご経験に準ずる。
・品質や製造周りは医薬品経験者を希望します。

【歓迎条件】
・薬剤師、細菌学を含む修士課程修了者、大学で微生物学の講義及び実習を取得した方
・医薬品当局対応業務(薬事申請業務、当局査察対応)経験
・品質保証責任者、品質管理責任者、製造管理責任者の経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

関西電力株式会社

仕事内容
【業務内容】
■再エネ電源の電力販売
再生可能エネルギー事業本部において、国内再エネ電源の電力販売業務に携わっていただきます。

・法人(オフテイカー)向け営業
・販売戦略の立案、推進

■オフテイカーとは:
プロジェクトファイナンスにおいて、事業会社が生み出すサービスを購入する者のことをオフテイカー(引き取り手)といいます。 オフテイカーから事業会社に対するサービスの購入対価が、事業会社に対する融資の唯一の返済原資となることから、オフテイカーの信用力はプロファイスキームの信用性判断の重要な一要素となります
求める経験 / スキル
【必須】
① マネジメント層
・電力会社、ガス会社、新電力での電気販売経験者(即戦力要員)

② 担当者層
・エネルギー企業、金融機関、事業会社等などでの法人営業およびマーケティング、契約交渉経験

※再生可能エネルギーに関する法人営業、商品開発、マーケティングに興味がある記はスタッフクラス~管理職採用での必須条件です

【歓迎】
・企業側での電力調達契約の実務経験
・インバランス料金や託送料金、FIP制度等、電力制度の知識
・事業会社、商社、金融機関等でのM&A、ファイナンス経験
・再エネ関連の制度、法規制等に関する幅広い知識
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

株式会社AGSコンサルティング

仕事内容
札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。

▼具体的な業務
・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。

業務内容
札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。

■具体的な業務
・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。

■このポジションの魅力
・社内には蓄積されたナレッジやデータベースはありますが、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。
・上場企業や中小企業のFA案件、仲介案件とどちらにも携わることが可能です。どちらか一方に偏ることなく、両面の経験を積むことでコンサルタントとして市場価値を高めることができます。


雰囲気
・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。
・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。
・2026年3月にヒューリックスクエア札幌(地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分)へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。
求める経験 / スキル
□必須
・銀行、証券、BIG4等においてM&Aアドバイザリー部署において、エグゼキューション経験を2年以上有する方
・M&A仲介会社において実務経験が2年以上ある方

□歓迎
・前向きで成長意欲の高い方
・財務アドバイザリー業務の実務経験がある方
・M&Aアドバイザリー業務(FA、DD、バリュエーション)の実務経験がある方
・簿記3級以上
勤務地

北海道

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆具体的な業務
経理業務・月次・四半期・年次決算(取りまとめ・監査対応)・原価計算(業界不問)・税理士・監査法人と連携・有価証券報告書・決算短信等(注記の根拠資料作成)・株主総会招集通知の作成・確認(注記箇所のみ)・内部統制(J-SOX)対応◆財務・管理会計業務・予算・実績の集計管理◆業務改善・組織運営・他部署との調整・連携・業務効率化・システム活用の提案・実行・将来的なメンバーマネジメント(4~5名想定)
求める経験 / スキル
【必須】
・月次/年次決算5年の経験
・簿記2級の資格
・経理経験5年以上
・上場企業の経験

【歓迎】
・開示業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

756 万円 ~ 996 万円

REALITY Studios株式会社

仕事内容
弊社が運営するVtuber事務所の運営責任者を担っていただきます

◆業務内容(一例)
・担当事務所の戦略・計画策定、実行推進
・担当事務所の予算管理、経営へのレポーティング業務
・新規の商品やイベントの企画立案、実行推進
・タレント含む社内外の調整業務

# 会社概要

REALITY Studios株式会社(グリー100%子会社)
代表取締役社長 杉山 綱祐

-事業内容
・多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。

-参考リンク
・REALITY Studios株式会社公式サイト (https://reality-studios.inc/)
・REALITY Studios株式会社公式Twitter (https://twitter.com/REALITY_STUDIO_)
求める経験 / スキル
【必須】
・エンターテインメントコンテンツ(ゲーム・アニメ、音楽等)の事業責任経験
・VTuberそのもの及びVTuber事業に関する興味、知見
・円滑なコミュニケーション力と高いホスピタリティがある方

【歓迎】
・VTuber事業経験
・音楽アーティストマネジメント事業経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■経理センターのミッション
【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】
パナソニックオートモーティブシステムズにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。
数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。

■担当業務と役割
・経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わり、経営改善に努めていくこと
・業務改革のリーダーとして、経理業務プロセス見直し、DX推進をリードされること

■具体的な仕事内容
パナソニックオートモーティブシステムズの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
・経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
・事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役
・制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進
・仕組み改革:経理・財務領域における業務プロセス改革、システム導入プロジェクト活動の推進(革新的な業務プロセスの企画開発)

■仕事を通じて得られること
・経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。
・経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、PAS経営プロセスの変革にも寄与できる
・米州・欧州・中国・アジアに事業展開している同社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。
・経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。

■キャリアパス
・担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用
・海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供
 (主要海外出向先:アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・中国・タイ ほか)
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
■ 経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事

<歓迎>
■ 語学力(英語力) または現在、英語を仕事で使っている方
■ メーカーでの経理業務の経験(原価管理・材料会計・製商品会計など実務経験必須)
■ 事業現場での決算、収支分析、資金管理などの経理業務の経験
■ 海外勤務経験、または海外勤務志望

<人柄・コンピテンシー>
■素直で前向きな方 ■コミュニケーション能力 ■課題設定力・解決力  
(同社での主務職クラス、将来のパナソニック経理の中核を担える人財に成長が見込める方)
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

株式会社MARUWA

仕事内容
弊社グループの経理担当者として、財務および管理会計の業務を行っていただきます。

・月次決算業務(月次収支の作成)
・四半期決算業務(開示用年次決算資料の作成)
・年次決算業務(開示用年次決算資料の作成)
・税務申告データ(決算書他)の作成
・伝票チェック
・経営トップへの財務・経理分野でのサポート
・ネットバンキングを使っての定時支払いのチェック・承認
・給与・賞与のチェック・承認
・各種官公庁向け申告書(償却資産税・事業所税)の作成

【仕事のやりがい・魅力】
プライム上場企業の連結決算、経営に近い立場での職務など、成長段階の当社で裁量を多く持って職務を行うことができます。海外との取引も増えていく中で、グローバルな視点で仕事をする機会が多くあります。
求める経験 / スキル
■必須
・簿記2級同等の知識
・法人税等の基本的知識

■歓迎
・上場企業または上場企業子会社の経理業務経験者
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

690 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます(総合職(担当者~課長層を想定))
  /規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
 海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート(総務・経理業務)
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。

■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内:海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外:海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
    地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
 海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、
 NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
 また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方

■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。

■保有資格(歓迎要件)
・日商簿記2級

■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■最終学歴
・大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))

~大手医療機器メーカーの100%子会社~

仕事内容
同社の経理職として経理業務全般の業務に従事して頂きます。

■具体的な業務
・月次・年次決算
・資金管理
・予算編成
・原価計算
・収支分析
・税務申告、等
求める経験 / スキル
■必須
・法人経理部門での経験(財務・税務・原価管理のいずれか3年以上)
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの基本的な操作
・普通自動車運転免許(AT限定可)※マイカー通勤必須のため
■歓迎
・工場経理経験(特に原価計算)
・IFRSについての知見
・税務申告の経験
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)
仕事内容
経理業務全般をお願いします。
【具体的には】
・決算(月次、年次)の確認
・収益管理
・固定資産管理・減価償却、資金管理
・監査対応
・部門マネジメント業務
・管理会計
社長はじめ、経理担当執行役員とともに、会社の経営管理に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
・金融機関出身の方
【歓迎】
・事業会社での経理実務経験
・簿記2級以上 会計関連の資格取得者優遇
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
IFRS/JGAAP/税務会計/CSRD に基づく報告を、正確かつタイムリーに実施し、各種財務諸表・報告書・開示資料を作成する。また、財務コントローラー、取締役会(BOD)、執行委員会(ExCom)のメンバー、および AXA グループ財務部門(PBRC・BSID)に対し、分析コメントや数値を添えて提供し、財務実績と財務健全性を適切に理解できるよう支援する。

財務数値および税務結果の分析を通じて、リスクと機会を特定し、会社に経済的価値をもたらす。
IFRS/JGAAP/税務/CSRD の枠組みの中で、財務健全性を高め、収益・税金・費用の最適化につながる財務・会計ソリューションを検討・実行する。
財務部門および他部門と連携した横断的プロジェクトを、スーパーバイザーとしてリードする(例:新商品の導入、Flyer プロジェクト、新組織・再編、年金制度の最適化 等)。
上司をサポートし、社内外の課題を主体的かつ能動的に解決する。
スタッフのモチベーション向上と育成を促す環境を整え(技術研修・部門横断研修など)、キャリア開発とダイバーシティの推進に貢献する。

【魅力】
財務報告チームの一員として、あなたは本社との会計処理に関する協議・交渉を担当することになります。
このポジションは、英語でのコミュニケーション能力と会計に関する専門知識の両方を活かし、グローバルのステークホルダーやシニアマネジメントと明確で効果的な対話を行うためのプラットフォームを提供します。
本社および外部監査人と直接連携することで、
IFRS 報告の貴重な実務経験を積むほか、日本基準(JGAAP)の決算プロセスとの整合を図りながら、CSRD(サステナビリティ報告)対応にも貢献することができます。
この役割は、日本会計基準やサステナビリティ開示を含む会計の技術的専門性を高められるだけでなく、チームが多数の財務プロジェクトを主導しているため、プロジェクトマネジメントスキルを磨く機会も豊富に提供します。
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【Job Purpose】
Make the timely and accurate IFRS/JGAAP/Tax accounting/CSRD reporting and preparation of various financial statements, reporting and disclosures for local executives (Financial controller, BOD and ExCom members) and AXA Group finance departments (PBRC and BSID) with analysis comments/figures so that they can understand financial results and soundness appropriately
- Identify the risks and opportunities through the analysis of financial figures and tax results and bring the economic value to the company
- Find the financial/accounting solutions to enhance financial soundness and optimize the earnings, taxes and expenses within IFRS/JGAAP,Tax and CSRD regime
- Lead the transversal projects among finance departments and other department as a supervisor (e.g. new products, Flyer projects, new organization/restructuring, pension optimization sand so on)
- Support direct manager and solve the issues (internal and external) with proactive manner
- Create an environment to motivate and develop staffs (e.g. technical or cross teams trainings), and promote career development and diversities


【Position Attractive Points】
As part of the financial reporting team, you will be responsible for negotiating accounting treatments with headquarters.

The position provides a platform to leverage both your English communication skills and accounting expertise to facilitate clear, effective dialogue with global stakeholders and senior management.

By directly collaborating with the HQ and external auditors, you will gain invaluable experience in IFRS reporting harmonizing local Japanese GAAP closing processes, as well as contributing to CSRD reporting requirements.

This role not only enhances technical accounting proficiency, including Japanese GAAP and sustainability reporting, but also offers numerous opportunities to develop project management skills, given the extensive number of finance projects led by the team.
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務報告スキル(IFRS/J-GAAP) および 優れた会計スキル(IFRS/J-GAAP)
・会計・税務分野での実務経験 8年以上、かつ IFRS/JGAAP に基づく財務報告経験 7年以上
・日本語(ビジネスレベル)・英語(ビジネスレベル)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、SAP)
・ファシリテーションスキル
・簿記2級以上


【歓迎要件(Nice to have)】
・税理士試験科目を2科目以上合格している方
・CPA(公認会計士)、USCPA(米国公認会計士)資格保有者
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))
仕事内容
【業務内容】
経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門(経理、財務、人事、総務、法務)を統括していただきます。
日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。
単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。

<職務内容詳細>
【経理・財務】
 ・月次・年次決算の管理および監督
 ・資金繰り管理
 ・税務申告(法人税・SST等)の確認
 ・外部監査対応
 ・日本本社へのレポーティング
【人事・労務管理】
 ・現地スタッフの採用
 ・人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備
 ・給与計算内容の確認・承認
 ・マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底
【総務・法務】
 ・各種ライセンスの更新・管理
 ・契約書のリーガルチェック
 ・ファシリティ管理
 【ガバナンス・内部統制】
 ・日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理部門(特に経理・財務領域)における5年以上の実務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力がある方
・3名〜10名規模程度のチームマネジメントの経験がある方

【歓迎要件】
・CPAもしくはUSCPAの資格をお持ちの方
・海外赴任経験、または海外拠点(特に東南アジア)での管理業務経験がある方
・東南アジアの商習慣、労働法、税制に関する知識がある方 求め

【求める人物像】
・専門知識を背景に、現地の商習慣を尊重しながらバランスの取れた管理・指導ができる方
・数字の裏にある事業の課題を読み取り、能動的に改善を提案できる方
・誠実かつタフな精神を持ち、日本本社と現地の懸け橋となれる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

東証スタンダード上場 大手空間デザイン企業

仕事内容
本ポジションは、海外拠点のある台湾・中国・マレーシア・シンガポール・ベトナムを日本より事業運営・営業・組織マネジメントのリードを期待するポジションになります。
日本国内で一定期間海外事業管理部門にて成果を上げた後、海外拠点において経営を率いるキャリアプランの可能性もあり、「プレイングマネージャー」または「経営責任者」としての役割をお願いする予定です。

【業務内容】
〇事業・営業領域
現地マーケットにおける営業戦略立案・実行
主要クライアントとのリレーション構築・維持
案件受注から完工までの全体統括

〇経営管理・数値管理
売上・粗利・原価のモニタリング
数値管理プロセスの改善(サービス業的視点)
現地会計担当が作成する数値のレビュー・活用
経営判断に必要な管理指標の整理
財務経理の実務業務

〇組織・マネジメント
現地スタッフのマネジメント(チームアップ)
評価・育成を通じた組織力向上
日本本社方針の現地浸透
求める経験 / スキル
■必須要件(優先度順)
・内装設計・施工業界での海外実務経験(3年以上)
・チームまたは組織マネジメント経験
・数値(売上・原価・利益)管理経験

■歓迎要件
・外資系企業または英語を使用する業務環境での経験
・海外事業・海外駐在経験
・将来的に複数国の経営を担う意欲
・英語スキル(中国語スキルもあれば更に良)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
▼ポジション概要
自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者(候補)として、
・売上・粗利の最大化
・営業組織・マネジメント体制の構築
・データ活用による業務効率化やオペレーション設計
・その他、事業成長に寄与する施策の企画、実行
を担っていただくポジションです。

現場理解を前提にしつつも、
「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、
営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。

▼具体的な仕事内容
① 事業戦略・営業戦略の立案/実行
・中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定
・売上・粗利・成約率などのKGI/KPI設計
・リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化
・市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定
・新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ

② 営業組織の統括・マネジメント
・組織マネジメント・評価
・営業組織全体の成果管理・改善指示
・営業プロセス・育成モデルの構築
・標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化
・組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与

③ データ活用・業務改善による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用
・成約率/粗利向上に向けたボトルネック特定と改善
・CRM・営業管理フローの設計、改善
・組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築

④ 関連部門との連携・全体最適
・マーケティング部門との連携によるリード活用最大化
・仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化
・現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。

▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感

▼社会貢献性について
私たちが向き合っている物流業界は、情報が分断され、非効率が当たり前の業界です。
新車商用車の納期が長期化する中、中古が注目されております。
ただ、今も対面取引が主流で、「必要な情報が、必要なときに手に入り、欲しいタイミングで購入できる」という、他の業界では当たり前のことが十分に実現されていません。
当社は物流現場のニーズや商用車の取引・在庫データを蓄積・活用し、最適な提案ができる仕組みを整えることで、中古商用車業界の在り方を変えることにチャレンジしています。
営業は売るだけの仕事ではなく、データを活用し、仕組みを変えることで業界の変革を第一線で体現していくポジションです。

【投資先企業】
アジアンウエイ株式会社
事業内容:(EC物流企業)
車両販売
業者向け大型車両情報サービスサイト運営
外国人技能実習生監理業
特定技能登録支援機関業
有料職業紹介業
オフショアサービス
委託業務
〇HP
https://asian-way.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

とんかつKYKの運営企業

仕事内容
とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する同社において、経理課長として以下の業務をお任せします。プレイングマネージャーとして組織の中核を担っていただくことを期待します。
■決算業務
■店舗売上管理全般
■小口現金管理、売掛管理
■仕訳入力、伝票管理
■メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
・月次決算のご経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方(人数不問)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

とんかつKYKを運営/次期管理職候補

仕事内容
とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する同社において、経理係長として以下の業務をお任せします。複数の店舗を担当し、店舗スタッフと連絡を取りながら、日々の売上・仕入・経費・棚卸・現金残高・売掛残高を確定させる業務が中心となります。
■決算業務
■店舗売上管理全般
■小口現金管理、売掛管理
■仕訳入力、伝票管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・月次決算補助以上のご経験をお持ちの方
 ※会計事務所でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします
■歓迎要件
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

ニデックコンポーネンツ株式会社

仕事内容
■ミッション
連結業績目標達成に向けて、経理・財務面から企業価値の最大化を図っていただきます。CFOのビジネスパートナーとして、企業の意思決定についてビジネスサイクルの初期段階から参画し、企業利益の最大化・資源配分の最適化を図る。具体的には各事業部の生産効率、限界利益改善、固定費管理等に関し経理財務面から全社最適かつ俯瞰的な立場で分析を行い、各事業部の事業運営に対し企業経営視点に立った積極的サポート、介入を行っていただきます。自身もプレイヤーとして業務遂行もしながら、経営状況や組織メンバーの状況に応じて業務を組織で分担、マネジメントしてミッションを達成していくことをリードしていただきます。

■具体的業務例
・事業計画やKGIの設定・管理、中長期計画および成長戦略の財務的視点からの立案、モニタリング、管理遂行
・損益管理(連結、部門別)、予算編成管理、事業分析、組織構造・収益見直し
・事業を非連続的に成長させるためのM&A戦略の立案、M&Aに絡むリスクの問題解決
・企業ガバナンスの最適化を図り、企業リスクに対して早期に有効手段を実行
・経理財務メンバーのマネジメントと育成、チーム力の向上
・特命事項への対応、プロジェクトマネジメント
※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■経理/財務関連組織にて管理職として組織ミッション達成の責任者または責任者を補佐した経験
上記に加えて以下いずれかの経験
▪原価計算の経験(原価計算のご経験をもとに予算編成管理などを行っていただきます。)
▪制度会計 or 管理会計 or IFRS or 税務
▪先行収益管理業務経験

■主体性=メンバーを動かすと同時に自分も業務の大小や立場に関係なく動き成果を出す業務遂行スタイルを持っている人
■経営資源に制限がある中でも、知恵と行動力で現状を突破していく思考と行動力を持っている人
■ニデックグループ独特のグループ会社マネジメント強度やスピード感のある事業変化にも適応できるマインドを持っている人
■年齢に関係なく高い目標とを持って自身を成長させたいと強く考え、実行している人

【歓迎要件】
■電子部品、電気機器メーカーなどでの勤務経験
■事業部門や海外現地法人などにおける現場経験/業績責任経験
■メンバーのスキルアップ支援の経験および実績
■事業会社における経理財務の実務経験10年以上(マネジメント経験必須)
■グローバル企業での経理財務経験(海外子会社管理、国際会計基準対応など)
■経営層と円滑なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献できる方
■高い分析力と戦略的思考を持ち、経営課題の解決に意欲的に取り組める方
■変化の激しい環境に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,141 万円 ~ 1,341 万円

仕事内容
▼業務内容
本社財務経理部の課長候補として、経理財務業務全般をお任せします。
親会社である日本ジェネリック(日本調剤グループ)や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。
原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。

▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・原価計算(製造原価)の精緻化・差異分析・改善提案
・管理会計の構築・運用(予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成)
・親会社(日本ジェネリック)への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告(EBITDA、FCF等)
・IFRS導入の検討に向けた準備・推進(リース会計等の新基準対応含む)
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・経理課メンバー(4名)の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・DX化推進(紙ベース業務のデジタル化等)

▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施
・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し
・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画(日本ジェネリック側メンバーと協働)
・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上

※親会社である日本調剤や日本ジェネリックのグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務の実務経験(目安7年以上)
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験
・管理会計(予算策定・予実分析)の実務経験

※上記いずれかの経験で構いません

【歓迎】
・マネジメント経験(チームリーダー以上)
・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの経験
・リース会計(IFRS16/新リース会計基準)の対応経験
・連結子会社側での経理経験(親会社への報告業務)
・FP&A(Financial Planning & Analysis)の経験
従業員数
361名 (2025年4月現在)
勤務地

徳島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
361名 (2025年4月現在)
仕事内容
■ポジション概要
事業拡大に伴い、経理・労務・総務・法務などバックオフィスを横断して、会社がスケールできるようにコーポレート基盤を0→1で構築する「管理部長候補」を募集します。
経理を軸に、予実・資金繰り・KPIモニタリングなどで経営を支えつつ、将来的にはIPOも見据えた内部統制・管理体制の整備までリードいただきます。

■主な業務内容
1. 経理・財務
-月次・四半期決算の推進(締め/レビュー/論点管理)
-予実管理・差異分析・KPIモニタリング
-キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理
-請求/支払フローの整備・改善
-経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり
-IPOも視野に入れた経理・内部統制体制の構築

2.労務・総務
-勤怠・社保・給与管理(運用設計、ベンダー/社労士連携含む)
-社内規程整備
-オフィス管理

3.法務
-契約書レビュー(顧問弁護士と連携)
-コンプライアンス体制整備

4.社内オペレーション改善・マネジメント
-申請・承認フローの設計、改善
-業務標準化(組織が増えても耐えられる仕組みづくり)
-HR領域を除く管理部門全体のマネジメント(経理 総務 法務 情報システム 等)

具体的には:
■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える(論点管理・アウトソース設計・チェック設計)
■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる
■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる
■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る

■このポジションで得られる機会
-創業〜拡大期の、会社の土台(管理基盤)を0→1で作る経験(仕組み・ルール・オペレーションを自分で設計できる)
-経営陣と近い距離で、数字を武器に意思決定に入り込む(予実・資金繰り・KPIで事業を前に進める)
-AI/自動化ツールを取り入れた “AIネイティブなコーポレート”を自ら実装できる
求める経験 / スキル
▼必須スキル
- 経理・財務の実務経験
- 月次・年次決算を主導した経験
- 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験
- PL/BS/CFを読み解き、経営層と議論できるファイナンスリテラシー
- KPI/管理会計を用いた分析・レポーティング経験
- 経理を中心に、労務・総務・法務など管理部門全般の基本知識があり、顧問/士業と連携できる

▼歓迎スキル
‐ 公認会計士 税理士 中小企業診断士 などの資格
‐ 監査・内部統制(J-SOX含む)に関する知識/経験
‐ IPO準備経験(監査法人・証券会社対応 内部統制整備 等)
‐ IPO準備/上場企業での管理部門リード経験
‐ 会計 労務 法務 総務などバックオフィスSaaS導入/運用経験
‐ AIや自動化ツールによる業務効率化の実績
‐ 小規模チームのマネジメント経験(1〜5名規模でも可)
‐ 経営企画/事業企画と連携し、数字をもとに戦略議論に参加した経験

▼求める人物像
‐ 数字を武器に経営陣と対話し、意思決定を前に進められる方
‐ 全体最適で設計し、仕組み化・標準化までやり切れる方
‐ AIやテクノロジーを積極的に取り入れ、業務をアップデートできる方
‐ 未整備な環境を楽しみ、変化の多いスタートアップに順応できる方
‐ チームワークを大切にし、外部専門家も巻き込みながら推進できる方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
東南アジア方面の当社主要拠点における、管理会計・制度会計・財務・税務の統制及び全体のレベル向上をお任せいたします。具体的な統括拠点はタイ、ベトナム、インドネシアです。主となる駐在先はタイ拠点を想定しています。

■ 東南アジア方面の会計・財務統括
タイ、インドネシア、ベトナムの現地法人における制度会計・管理会計・財務・税務の統制強化と業務高度化を推進
各拠点の会計業務の現状分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
本社経理部および各現地法人社長との連携によるグループ全体の会計戦略の立案・実行

■ 原価管理・原価低減活動の推進
製造原価の構造分析を通じた原価管理体制の構築・運用
各拠点における原価低減施策の企画・実行支援(例:材料費・労務費・間接費の最適化)
管理会計の視点からの収益性分析・改善提案

■ ガバナンスと業務品質の向上
東南アジア方面各拠点への定期的な出張を通じて、現地チームへの指導・支援を実施
会計・税務に関する社内ルールの整備と運用監査

■ 駐在前の準備期間
駐在開始前には本社(浜松)にて数か月間の勤務を予定
業務理解、関係構築、現地業務へのスムーズな移行を支援
求める経験 / スキル
■必須資格
・普通自動車運転免許

■必須要件(下記いずれか)
・制度会計実務経験
・管理会計実務経験

■歓迎要件
・監査対応経験
・海外駐在経験
・TOEIC 600以上

■求める人物像
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方
従業員数
3,600名 (単体230名)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,600名 (単体230名)
仕事内容
給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーで経理部署をお任せします。経理・会計戦略に関して業務改善と経理実務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。将来的に役員を担っていただくポジションです。

【具体的な業務】
・決算(月次/年次)
・銀行折衝
・税務申告
・資金繰りの最適化・効率化に向けての他部署への指導
・資金計画策定、予実管理、設備投資判断

※将来的には財務面からの経営企画にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務・管理会計・収支管理などのご経験
・経理・会計から経営に影響を与えたい方
従業員数
230名 (連結394名)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
230名 (連結394名)

外資ファストフードチェーン

仕事内容
韓国で1000店舗以上を展開し、若年層からファミリー層まで幅広い支持を集める人気ハンバーガーチェーンが、日本での事業拡大を本格スタートしています。こうした事業拡大を背景に、今回は人事領域を中心とした管理部門の責任者をお迎えしたいと考えています。

採用・労務・人事制度設計・研修などの幅広い領域を統括し、急成長フェーズの組織を支える中枢ポジションです。事業サイドとの距離が近く、経営と共に組織づくりを推進できる裁量の大きさが魅力です。

<お任せしたい領域>
人事制度・評価制度の企画・運用
採用戦略の立案および実行(本部・店舗責任者双方)
教育・研修体系の整備
労務領域の管理およびベンダーマネジメント
コンプライアンス企画、規程管理、教育体系の構築
(スキルに応じて)財務経理領域への関与も可能

飲食・小売・フランチャイズなどの成長スピードが速い業界において、
“ゼロイチ~仕組み化フェーズ”の醍醐味を味わえるポジションです。
組織づくり・制度づくりに主体的に取り組みたい方にとっては非常に魅力的な環境です。
求める経験 / スキル
■必須
事業会社において、人事領域を幅広くご担当されたご経験・知識をお持ちの方
(採用・労務・制度運用など、ジェネラリストとしての実務を想定)

■歓迎要件
・外食、食品、または小売業界における管理部門でのご経験
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方(必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
トヨタグループとの長年の信頼関係を背景に安定成長を続ける企業で、経理・財務業務全般を担うプレイングマネージャーを募集します。
経理・財務の幅広い経験とマネジメント力を発揮し、組織の成長に貢献していただけるポジションです。

<具体的には>
・単体・連結決算業務(月次・四半期・年次)、原価計算
・財務報告資料作成、予算策定、予実分析
・資金繰り、資金調達、金融機関対応
・入出金管理、経費精算
・各種税務申告、税務署対応
・部門別損益管理
・部下の育成指導など
・上場に向けた準備業務(社内体制整備、内部統制構築など)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業法人での連結決算の実務経験がある方、または監査法人や会計事務所等での実務経験がある方
・管理職として部下のマネジメント経験をお持ちの方
・パソコン基本スキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎】
・日商簿記2級、公認会計士(CPA)資格をお持ちの方
従業員数
414名 (2025年時点)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
414名 (2025年時点)
仕事内容
【募集背景】
アイスタイルは、「@cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・仕訳入力業務
・国内/海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等

【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長:1名
・マネージャー:3名
・メンバー:8名(アルバイト・派遣社員も含む)
※経理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社や監査法人等で会計に関する業務のご経験がある方(目安:3年以上)
・簿記2級以上の資格保有
・下記応募資格(歓迎スキル)のいずれか1つを満たすこと

【歓迎】
・上場会社における経理領域のご経験がある方(連結・開示等の決算業務等)
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・各種プロジェクトをリーダーとして推進したご経験がある方
従業員数
1,079名 (連結※2024年6月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,079名 (連結※2024年6月末現在)
仕事内容
★★/国内⾃衛隊向け防衛装備を扱う外資系企業での管理業務◎外資専⾨商社/⾚坂DX化やAIツールを活用した業務改善等に携わった経験のある方歓迎!防衛・航空関連事業を国内外にて展開★★

<当該ポジション募集の経緯>
事業拡大に伴い、輸入案件の大型化・件数増加が進む中で、管理業務全般の高度化が求められています。
これまで少人数体制で対応してきましたが、金融機関対応や資金管理、情報セキュリティ・許認可管理など、管理部門に求められる役割が拡大しています。
今後の成長を見据え、管理業務のDX化やAIツール活用による業務効率化を推進し、属人化を防ぎながら体制を強化するため、実務とマネジメントの両面を担える管理課長ポジションの採用活動を行っております。

<業務内容概要>
弊社株式会社GTAj(日本)はGT Aerospace (Europe) Ltd.(英国)の100%子会社であり、日本での防衛関連品の輸入販売を行っております。
成長を続ける少数精鋭の輸入商社において、管理部門の中核として、日常業務から中長期的な仕組みづくりまで幅広く関与していただきます。
分業が細かく決まっていない環境だからこそ、自ら手を動かし、複数領域を横断しながら会社を良くしていくことにやりがいを感じる方に最適なポジションです。
※英国親会社の米国子会社としてGT Aerospace USA (GTAu)がカリフォルニア州に拠点を置いております。

<主な業務内容>
・経理・総務・法務・業務管理など、管理領域全般の実務および統括
・日々の業務を行いながら、課題を発見し、改善につなげる実行型マネジメント

◆社内オペレーションのDX推進
・既存業務の棚卸しからデジタル化・自動化まで一貫して担当
・生成AIや業務効率化ツールを活用した「小さく試して、すぐ改善する」業務改革

◆大型案件・事業拡大に伴う金融機関対応
・金融機関との直接折衝
・資金調達やキャッシュフロー管理など、経営に直結する業務

◆ コンプライアンスおよびリスク管理
・情報セキュリティ管理体制の構築・運用
・各種許認可・契約・社内ルールの管理

◆経営層と近い距離での業務推進・意思決定サポート
◆管理部門メンバーの育成・フォロー

<管理部組織構成>
管理部専務取締役、管理部長 、経理及び庶務担当(現状、派遣社員)

<主な取り扱い商材>
各⾃衛隊が使⽤する、外国製各種防衛装備品。

■⼊社後からの流れ
・試⽤期間の3か⽉間中に防衛業界や既存プロジェクトの基礎知識をつけ、
 具体的な案件の説明、管理・総務業務を案件の総合的なサポート等を段階的に共有し、実務を通して具体的な業務内容を習得していただきます。
・現状の弊社の業務フローやプロジェクトを理解して頂き、社内の各種管理体制の見直し、構築を主導的に行って頂きます。

本ポジションの魅力
・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、会社全体を見渡して動ける裁量の大きさ
・ルールや仕組みが未完成な部分に対し、自分のアイデアを形にできる環境
・管理業務・DX・AI活用・財務・コンプライアンスを横断的に経験できる成長機会
・会社の拡大フェーズを内側から支え、成果がダイレクトに見える手応え
求める経験 / スキル
【必須】
・学歴:大卒以上
・資格:管理・総務業務経験4年程度から

【求める人物像】
• 小規模組織でのマルチタスク環境を前向きに楽しめる方
• 自ら考え、手を動かしながら改善を積み重ねることが好きな方
• 変化の多い環境を「負担」ではなく「面白さ」と感じられる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社の事業部門、管理部門を統括いただくポジションを想定しています。
※詳細はお電話等でお伝えします。

【仕事内容】
・事業戦略、事業計画の立案、推進
・組織設計および運営
・各事業部の統括
・P/L管理・経営報告
・経営計画の策定 など
求める経験 / スキル
【必須】下記何れかのご経験をお持ちの方
・事業会社における事業責任者の経験
・財務、資本政策、資金調達、M&A実務、営業企画・推進、経営企画等
 HRM等自身がリーダーシップを発揮して課題解決したご経験
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

デロイト トーマツ グループ合同会社

仕事内容
年度決算対応
外部監査対応
月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応
決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行

■英語使用場面・頻度
Daily:E-mail読解・やりとり
求める経験 / スキル
■MUST
(経験)
事業会社(日本企業)での財務会計の決算業務経験5年以上
決算業務・税務申告・外部監査対応経験者
チームリード・サブリード経験者
SAP使用経験

(スキル)
日商簿記2級以上
MS WORD, EXCEL中級以上
※特にEXCELによるデータ集計(SUMIF, VLOOKUP, PIVOTなど)で大量データの集計ができるスキル(マクロは不要)
英語力(英語経理業務:E-mail対応可能レベル)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 930 万円

米系外資系メーカー

仕事内容
予算策定、フォーキャスト、月次決算プロセスのリード
内部統制および財務ポリシーへの遵守
損益計算書・貸借対照表・キャッシュフローの分析
売上実績および顧客別収益性のモニタリング
オペレーション部門と連携し、生産コスト・効率・在庫を管理
設備投資の分析および投資判断のサポート
コスト最適化およびプロセス改善を推進
求める経験 / スキル
コントローリング業務における5年以上の経験(製造業での経験が望ましい)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

株式会社みどりホールディングス

仕事内容
グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。
グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。

・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査
・会計処理のチェックおよび適正性の確保
・子会社管理
・会計士・税理士対応(監査対応、会計・税務相談等)
・資金繰り管理・キャッシュフロー分析
・経理業務の効率化・仕組み化の推進(システム導入含む)
・メンバーマネジメント(目標設定、進捗管理、育成・指導)
・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援
・経営層・他部門へのレポーティングや提案
・内部統制の整備・運用
・業務フローの見直し・文書化(マニュアル整備)
・経理関連規程の整備・運用管理
求める経験 / スキル
■必須条件:経理の実務経験、マネジメント経験
従業員数
1,861名 (グループ連結)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,861名 (グループ連結)

優良不動産会社

仕事内容
経理業務全般をお任せします。
将来的には管理職を目指していただきます。

■業務内容
・日次経理業務、
・月次、四半期、年次決算業務
・年次決算書類の作成及び予実管理
・運転資金の調達管理
求める経験 / スキル
■歓迎
・税理士、会計士事務所での勤務経験者
・不動産(建設)会社での経理経験者
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

転職支援サービスお申し込み