【管理部長／海外赴任予定】バックオフィス統括／日本本社と現地を繋ぐ「架け橋」／世界一を目指すエンタメ上場企業
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を統括していただきます。
日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。
単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。
＜職務内容詳細＞
【経理・財務】
・月次・年次決算の管理および監督
・資金繰り管理
・税務申告（法人税・SST等）の確認
・外部監査対応
・日本本社へのレポーティング
【人事・労務管理】
・現地スタッフの採用
・人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備
・給与計算内容の確認・承認
・マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底
【総務・法務】
・各種ライセンスの更新・管理
・契約書のリーガルチェック
・ファシリティ管理
【ガバナンス・内部統制】
・日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下、全て必須
・経理領域の実務経験および高度な会計知識を有する方
（実務経験目安：10年以上 もしくは公認会計士・簿記1級等の資格を有する方）
・海外赴任の経験、およびビジネスレベルの英語力を有する方（赴任国・地域は不問）
・3名〜10名規模程度のハンズオン型のマネジメント経験がある方
【歓迎要件】
・東南アジアへの赴任経験および現地での管理業務経験がある方
・東南アジアの商習慣、労働法、税制に関する知識がある方
【求める人物像】
・専門知識を背景に、現地の商習慣を尊重しながらバランスの取れた管理・指導ができる方
・数字の裏にある事業の課題を読み取り、能動的に改善を提案できる方
・誠実かつタフな精神を持ち、日本本社と現地の懸け橋となれる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月・期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,300万円
月収：83万円～108万円
月額基本給：68万円～88万円
※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。
賞与・インセンティブ
・賞与：なし
・賃金はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。
・給与は原則、日本円で支給いたします。
・正式に出向・海外赴任した際は、管理監督者となります。
その際は、固定割増賃金・時間外労働及び休日労働の割増賃金の適用対象外となるため、上記の固定残業手当分を含んだ年収の合計額を基本給として支給いたします。
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
フレックスタイム制
標準的な勤務時間 9:30～18:30（休憩60分）所定労働日あたり8時間
コアタイムなし(フレキシブルタイム：AM5:00～PM10:00）
※出向期間中は管理監督者のため、就業時間は自己裁量制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 158,000円 ～ 206,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給 ( 月額5万円まで ))
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 勤務開始日に10日間を付与 )
【休日・休暇詳細】
その他休暇：慶弔／産前産後／育児 ※育児休暇取得実績あり
※但し、出向期間中は現地の規程・祝日に準ずる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2365061
最終更新日：2026/4/13