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年収2,000万円以上/海外子会社管理(経理・財務)の求人・転職情報

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ニデックコンポーネンツ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
2025年秋に竣工予定のベトナム工場にて、管理部門全般をお任せ出来る方を募集いたします。
主な業務は、人事総務、決算資料(連結・単体)の確認、現地税務申告用財務諸表の確認、予算編成、原価管理、予実管理、支払い承認、監査対応等を予定しております。
求める経験 / スキル
・人事、総務経験
・製造業における経理(会計、税務)経験、 管理会計(予算、原価管理、予実管理)知識                  
・決算業務(連結・単体)経験              
・監査対応経験
・管理職としてのマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業所・事業部収益管理経験者(5年以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,027 万円 ~ 非公開

日系ヘルスケア企業

  • 本部長以上
仕事内容
・現地子会社CFOとして、財務・経理領域の統括を担当

・現地経営陣(CEO等)および日本本社と連携し、経営戦略の策定・実行を財務面からリード

・現地財務組織の構築・育成、および人材マネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件

<経験>

・事業会社(製造業※)における財務・経理領域での実務経験(目安10年以上)
・海外子会社または海外事業に関わる財務・経理の実務経験(目安5年以上)

※製造業であれば業界は不問

<能力>

・英語でのビジネス遂行能力(交渉・意思決定支援が可能なレベル)

・財務会計・管理会計・資金管理に関する高度な専門知識
・異文化環境におけるリーダーシップおよび組織マネジメント能力

■歓迎条件

<経験>

・海外子会社におけるCFOまたは財務責任者の経験

・ASEAN地域での駐在経験

<能力>

・IFRS・現地会計基準に関する知識・実務経験
・M&A、PMIの実務経験
・税務(国際税務含む)に関する知識

・コンスーマーヘルスケア業界に関する知識(あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

航空機ファイナンス企業

  • 課長以上
仕事内容
当社は小規模組織(10名未満)であるため、管理部門の機能を責任者とチームメンバー2名(出向者とプロパーの社長秘書)で幅広くカバーしています。

【想定業務】※現状のカバー範囲
・経営企画・経営管理
・取締役会・コーポレートガバナンス
・経理・財務管理
・人事・組織運営
・総務
・コンプライアンス・規制対応
・内部監査・内部統制

上記の機能をすべて担える人材を想定しているわけではなく、以下の領域の入り部をカバーできる人事を段階的に斎藤することを想定しています。
求める経験 / スキル
【想定人物イメージ】
・管理部門全般(人事・総務・経理)のジェネラリスト
・経営企画・予実管理
・コーポレートガバナンス(取締役会・株主総会運営)
・コンプライアンス/金商法対応

【望ましい経験・スキル】
・一定規模の企業において管理部門業務を担当した経験
・小規模組織において幅広き業務を柔軟に担える志向・メンタリティ
・英語力(読み書き必須・会話が可能であれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。

今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー&システム事業」
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」

先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス&テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。

■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販(生産・材料発注、販売、在庫)計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当

■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代~50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。

■描けるキャリアパス
キャリアパス例:
*経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
*事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
*連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office(特にExcel/PowerPoint)の知識・運用経験

【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析(Power BI、AI等)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。

今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業

先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。

■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販(生産・材料発注、販売、在庫)計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当

■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代~50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。

■描けるキャリアパス
キャリアパス例:
*経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
*事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
*連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office(特にExcel/PowerPoint)の知識・運用経験

【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析(Power BI、AI等)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
■募集会社
選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、ソニーマーケティング株式会社、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント」のいずれかに入社いただきます。

■組織としての担当業務
担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。

■職場雰囲気
事業のトップマネジメントやシニアマネジメントをサポートする機能であるため、事業の結果に直結する重要なミッションを任される事も多く、一人一人が意識高く行動しています。また、様々な関係部署とのコミュニケーションが活発です。在宅勤務を取り入れており、コロナ禍においては、在宅勤務が中心となっています。

■担当予定の業務内容
【経営管理・事業管理】
担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う

【経営企画】
会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う(M&Aにおけるサポート業務を含む)。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う

【生産管理・サプライチェーンマネジメント】
市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う

■想定ポジション
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。

■描けるキャリアパス
変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、
 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
(必須)
・管理会計業務の経験

(尚可)
・Microsoft Officeの基礎知識
・経営学や会計に関する知識
・経理・財務の知識・経験
・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験
・IT・データベース・統計学の知識・経験
・経営スタッフの経験
・新規事業の経験

(求める人物像)
・ロジカルかつ柔軟な思考力と広い視野で変化や課題に向き合い、提案そして実行へと結びつけるリーダーシップと粘り強さを発揮できる方
・事業への貢献を通して自己を成長させたいという意欲の高い方
従業員数
108,900名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
108,900名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
グループにて光学技術を用いたカメラ関連品や小型モータなどであらゆる産業を牽引する、当社のベトナム事業拠点での事業企画・管理系業務をお任せいたします。

※1か月間の国内での研修後、ベトナムへの出向を想定しております※

■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・日本経営陣との連携を強化し、経営戦略の策定・実行をサポート。
 子会社の経営陣に対するマネジメントを行い、業績改善と効率化を推進。

・ 事業計画の策定および実行
  本社の中期経営計画に基づき、海外事業の成長戦略を策定し、現地法人と調整を行いながら実行を監督する。
 各国市場や規制の変化に対応し、柔軟かつ効果的な事業計画を立案。

・ 収益管理および予算計画
 子会社の収益性を把握し、予算計画を立て、コスト削減および売上向上を目指したアクションプランを策定・実行する。

・ リスク管理および法令遵守
 各国の法規制やコンプライアンスに対応し、リスク管理体制を強化する。
 海外事業におけるリスクを評価し、適切な対策を講じる。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外事業拠点での管理経験(特に経理関連)
・TOEIC 600点程度
・社内、社外とのコミュニケーション力、折衝力がある方

<歓迎条件>
・海外での就労経験をお持ちの方
・ベトナム語日常会話レベル以上
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 非公開

仕事内容
ベトナム事業拠点での事業企画・管理系業務をお任せいたします。

※1か月間の国内での研修後、ベトナムへの出向を想定しております※

■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・日本経営陣との連携を強化し、経営戦略の策定・実行をサポート。
 子会社の経営陣に対するマネジメントを行い、業績改善と効率化を推進。

・ 事業計画の策定および実行
  本社の中期経営計画に基づき、海外事業の成長戦略を策定し、現地法人と調整を行いながら実行を監督する。
 各国市場や規制の変化に対応し、柔軟かつ効果的な事業計画を立案。

・ 収益管理および予算計画
 子会社の収益性を把握し、予算計画を立て、コスト削減および売上向上を目指したアクションプランを策定・実行する。

・ リスク管理および法令遵守
 各国の法規制やコンプライアンスに対応し、リスク管理体制を強化する。
 海外事業におけるリスクを評価し、適切な対策を講じる。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外事業拠点での管理経験(特に経理関連)
・TOEIC 600点程度
・社内、社外とのコミュニケーション力、折衝力がある方

<歓迎条件>
・海外での就労経験をお持ちの方
・ベトナム語日常会話レベル以上
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 非公開

国内総合商社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
<想定される職務内容>
・国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営

<想定されるキャリアプラン>
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)
・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者

<望ましい経験・資格等>
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【業務概要】
海外グループ会社の会計・財務関連の業務支援を担当いただきます。
(海外出張での現地支援や現地会計事務所等との対応もあり。)
20代~30代の仲間が活躍する職場です。

【具体的な業務内容】
海外グループ会社に対する下記の支援業務をご担当頂きます。
■海外グループ各社の月次/年次決算のレビュー・日本基準への調整
■海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整
■海外グループ各社の資金調達アレンジ
■各国の税務論点対応
■各国の新規法人設立/撤退のアレンジ
■送金業務
■監査対応
■管理業務サポート(商業登記、会議体運営etc.)
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
※以下の両方を満たす方(国籍は問わず)
■ベトナム語を用いた業務経験(会議, メール)
■事業会社の管理部門、もしくは会計事務所等のご勤務経験(3年以上)

【歓迎スキル/経験】
■簿記2級(もしくは同等の知識)をお持ちの方
■経理業務全般をお一人で、業務完結できる能力がある方
■業務でのExcel使用経験がある方
■日本側での分析結果のレポーティングが可能な方。(Excel・パワポ・口頭)
■経理処理だけではなく、分析・GAAP調整・現地指導が可能な方
■1ヵ月程度のベトナム駐在可能な方

【求める人物像】
■経理だけでなく、管理部門全般のサポート業務に興味がある方
■AI・RPA等を利用した業務効率化に興味のある方
■自分の業務範囲(会計分野のみ)を限定せず、前向きに取り組める方
■責任を持って粘り強く物事に取り組める方
■動きの激しい成長企業で会計業務を経験している方、もしくは経験されたい方
■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■変化を楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 非公開

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 海外子会社管理(経理・財務)
  3. 年収2,000万円以上/海外子会社管理(経理・財務)の求人・転職情報

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