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管理会計/自動車・部品の求人・転職情報

76中の150件を表示

条件を変更

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
以下の業務に携わっていただきます。
・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括
・IT予算管理システムの企画・開発・運用

【具体的には】
・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括
 〇 IT予算の中長期方針策定
 〇 翌年度IT予算の企画、業務部門への説明及び申請取りまとめ、全社IT予算策定
 〇 IT予算の予実管理、定期報告
 〇 IT予算に関する業務改善
 〇 グローバル(スズキグループ)でのIT予算管理、方針策定

・IT予算管理システムの企画・開発・運用
 〇 IT予算管理システムの企画、開発、運用、管理

<< 部門のミッション、PR >>
・適切なIT投資を実現する事で企業活動を維持、発展させます。
・会社経営の要となるIT投資に関わることで、IT技術者としてだけでなく、
 財務や経営の視点を持つスタッフとして成長できます。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 :IT基盤部 管理業務改善課
・配属拠点      :本社(浜松駅北オフィス)
・就業時間      :8:45~17:30
・フレックス適用   :有
・在宅勤務利用状況  :業務によって調整可

<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育     :役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
           ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
・役職:主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:予算全般の運用・管理・統制手法、しくみ
・環境: 基本は浜松駅北オフィス勤務です

<< スズキならではの仕事のやりがい >>
社内外の様々なシステム担当者、セキュリティ担当者、業務部門の方々とのコミュニケーションを通じ、将来に生きる人脈形成が行えます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験を有している方
・ITに関する基礎的知識
・ITに関わる実務経験3年以上

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・IT関係資格取得者歓迎します
(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、基本/応用情報技術者試験、各種高度情報処理試験、Microsoft認定資格他)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・予算の立案、策定、管理、運用経験のある方

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・高専卒以上

≪語学力水準≫
・ドキュメント、メールを英語で読み書きできること

<< 求める人物像 >>
・自ら提案し実行できる方を希望します。
・困難なことにも地道に取り組むことができる。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
・アカウンティングエリア全般 (GL, AP, AR, FA, Sales, COS, Inventory, etc) の管理責任
・日常的なトランザクションの管理及び、調整。
・月次, 四半期及び年次決算業務と Blackline におけるリコンシリエーション
・日本GAAP, US GAAPおよびフローサーブポリシーに準拠した正確かつタイムリーなデータやレポートの作成
・更なる組織力強化、及び、よりモチベーションの上がる環境作りのために、スタッフの成長を促す。
・四半期毎に、対前年、対前四半期との財務数値の差異分析 (BS, PL) をリードする。
・監査における資料の準備などのサポート
・コントローラーと協業し、より効果的に財務成績をドライブする。
・社内の相談役として財務会計に関する問題解決、意思決定、統制のサポートを行う
・管理者権限による各種決済や起案、ビジネスプロセスの承認、部下のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における5年以上の会計の経験
・ERPシステムの知識(OracleまたはSAP歓迎)
・USGAAPまたはIFRSの知識
・ペースの速い環境での就業経験
・英語と日本語の両方におけるビジネスレベルでの書面および口頭でのコミュニケーションスキル。ただし、英語力は日常会話レベル+基本的な経理用語を知っていて、成長意欲を持っている方ならOKです。
・優れたコミュニケーション、対人関係、およびチームプレーヤーのスキル。 サービス志向で積極的。
・論理的思考と問題解決能力
・Word、Excel(VLOOKUPおよびピボットテーブル必須)またはその他のITスキル。

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・内部統制の効率化や改善の経験
・日商簿記2級

※マネジメントの経験が薄くても、キャリアUP意欲のある方であれば社内研修制度などで育成可能です。スーパバイザー職では現場実務よりは、むしろ部下の育成や評価、上から降りてきた部署の目標や業務を現場に下ろしていくというマネジメント業務が中心です。また、財務部署のヘッドはシンガポールにあり、活躍次第ではグローバルなキャリアUPをしていただくことも可能です。
従業員数
150名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名

TOYO TIRE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門のミッション】
変革を伴い成長する当社において、管理会計業務の深い知見をもった人材が不足していること

【期待される役割】
・管理会計業務全般(月次損益管理/業績予想/年度計画策定業務)につきリーダーの補佐業務を実施していただくことを想定しております。
・将来的には管理会計業務に関するリーダーとなっていただくことを想定しております。

【主な職務内容】
TOYO TIRE株式会社本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。
海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■損益管理/業績予想/年度計画策定業務
・月次での全社(本社及び子会社)に関する損益集約/管理(予算実績差異分析含む)
・四半期での全社(本社及び子会社)業績予想の集約/管理
・次年度における全社計画策定業務
・月次決算/四半期決算
※ローテーション実施により経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
・全社損益管理という重要課題に取り組むことによりマネジメントに近い視点で業務を実施できます。
・業務上多くの関係部署と接点を持つことにより、購買から販売までの一連のビジネスの流れを学ぶことができます。
・ご入社後のしばらくは管理会計業務全般に担当者として従事していただきますが、ゆくゆくは部内/部外折衝ができるリーダーを目指していただけます

【職場の雰囲気】
・年齢構成 20代後半~40代中盤
・中途社員の比率、女性社員の比率も高いです
年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。

【キャリアパス】
・ご本人のご希望/能力次第では海外赴任のチャレンジもございます

【研修】
<全社共通>
階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)
<部署>
・管理会計担当責任者がOJTを中心に対応いたします。
・在宅勤務併用となりますが、初期の引継ぎ等はできる限り対面実施を行うようにいたします。

■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理会計業務(損益管理/業績予想/年度計画策定業務等)ご経験(目安5年以上)

【歓迎要件】
・連結子会社の経理指導や業績管理を行ったことがご経験
・上場企業での決算対応業務に従事したことがあるご経験
・英語に抵抗がない方
・DX関連(S/4 HANA)のご経験/CPA等の会計関連の資格(合格に至らずとも試験勉強等に挑戦したご経験)があればより望ましい
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

530 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)

日本発グローバルベンチャー

仕事内容
決算関連業務全般
上場準備業務
求める経験 / スキル
・ 上場企業または上場準備企業での経理実務経験
 ・ 月次・四半期・年次決算業務の実務経験
 ・ 監査法人対応の経験(資料作成・質疑応答等)
 ・ Excelによる財務分析・資料作成スキル(ピボット・VLOOKUP等)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

プライム上場ベアリングメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
本社の経営企画部門で中期経営計画の策定等、グループ経営の中枢に関わる業務、具体的には、主に以下の業務に携わっていただきます。

・中期経営計画の策定及び実施フォローに関する業務
・新事業の創出と育成に関する業務
・事業領域や組織の見直しに関する業務
・ブランド管理に関する業務
・会社運営の規程管理に関する業務 他
求める経験 / スキル
【必須】下記にいずれかに該当する方
・経営企画、財務、事業等の戦略・企画部門のいずれかの実務経験を有する方
・基礎的な財務知識を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

大手総合モビリティ企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など)
●製品毎の短期、中期予算編成、実績管理
●生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理
●商品(機種)企画の事業管理 (商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など)
●全事業を束ねる事業管理・事業企画業務 (連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など)

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアステップ】
将来的には、業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適性や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。
具体的には、以下のようなステップを想定しております。
◆経理実務経験1年目~3年目の方
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
◆経理実務経験4年目~6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築
◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・グループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●経理・財務の実務経験1年以上

【あれば望ましい経験・スキル】
●管理会計の実務経験
●日商簿記2級以上
●公認会計士、税理士、CPAの資格
●海外との英語でのコミュニケーション

【求める人物像】
●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
●変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方
●縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方
●好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方
●プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

大手総合モビリティ企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など)
●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など)
●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など)
●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど)
●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など)
●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など)

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアステップ】
将来的には、業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適性や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。

具体的には、以下のようなステップを想定しております。
◆経理実務経験1年目~3年目の方
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽

◆経理実務経験4年目~6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築

◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・グループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※いずれか必須
●経理・財務の実務経験
●金融機関での就業経験

【あれば望ましい経験・スキル】
●日商簿記3級以上
●公認会計士、税理士、CPAの資格
●海外との英語でのコミュニケーション

【求める人物像】
●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
●変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方
●縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方
●好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方
●プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

TOYO TIRE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
営業企画部、企画・管理チームにて、主に以下の業務を担当していただきます。
【部門のミッション】
■連結採算を意識した販売/マーケティング戦略の策定/実行/管理による全社利益への貢献
■重点商品拡販、重点市場明確化、プライシング/需要予測、データドリブンな連結経営/管理向上、本社/販社の連携強化、人材育成
■サステナビリティ経営実現への貢献

【期待される役割】
営業企画部、企画・管理チームにて、各部門情報の集約、マネジメント向け資料作成、重要会議体の企画・運営、合同勉強会・若手社員プレゼンの企画・運営等を担当いただきます。複数の情報を整理し、関係者と連携しながら、業務を正確かつ円滑に進められる方を求めています。日々の業務を通じて、企画・管理人材として一段上の視座・スキルを身につけることができます。

【主な職務内容】
■各部門情報の集約・資料化
■重要会議体の企画・運営
■社内施策・イベントの企画・運営
■業務プロセスの整備・改善
少数精鋭のチームのため、特定業務に限定されず、業績管理全体を俯瞰しながら業務に関与していただきます。

【具体的な業務内容】
1.各部門情報の集約・資料化
■各部門から提出される業績関連情報の収集・取りまとめ
■予実差異に関する定性要因の整理・言語化
■複数部門の情報を横断的に確認し、一つの資料として整理・統合
■マネジメント向け資料の作成、更新、整合性確認

2.重要会議体の企画・運営
■特定テーマに関する会議体の企画立案
■会議アジェンダの作成、関係者との事前調整
■当日の運営サポート、論点整理、議事メモ作成
■会議後の決定事項・アクションの整理およびフォロー

3.社内施策・イベントの企画・運営
■合同勉強会の企画・運営
■若手社員プレゼンの企画・運営
■必要に応じた関係部門との連携、日程調整、資料準備、進行補助

4.業務プロセスの整備・改善
■資料フォーマットや集約ルールの整備・見直し
■属人化しがちな運用の整理・標準化
■より分かりやすく、再現性の高い運用への改善提案
※ご本人の適正により同社における各種業務全般に変更の可能性があります

【当ポジションの魅力】
1.販売統括部門全体を支える“情報と運営のハブ”になれる
各部門の情報や論点を取りまとめ、マネジメントにつなぐ役割であるため、部門全体の動きや意思決定の流れを俯瞰して理解できるポジションです。

2.会議体・施策を自ら企画し、形にできる
会議や社内施策は、単に事務的に回すだけでなく、目的を踏まえて企画し、よりよい運営に整えていく余地があります。「整える力」「段取りする力」を発揮しやすい環境です。

3.正確性と調整力を活かして価値を出せる
業務の中心は、派手な分析や大きな提案よりも、情報を漏れなく整理し、関係者を調整し、運用を安定させることです。丁寧さ・確実さ・周囲との連携力が、直接成果につながります。

【職場の雰囲気】
■全体で8名の部門で、各種経験やスキルを有するメンバーで構成される職場です。
■販売統括(執行役員)の補佐機能と営業各本部・部を繋ぐ連携機能を持つ組織で、部を超えたコミュニケーションが活発に行われる、タテ/ヨコの風通しが良い部門です。
■各担当者がプロ意識を持ち、自立/自律しながら業務対応をすることが求められる一方で、部長/リーダー/担当者の間では業務の連携/支援が活発です。
■Web会議を活用しており、在宅勤務可能な働き方を取り入れています。

【キャリアパス】
■入社後は、各部門情報の集約、合同勉強会・若手社員プレゼンの企画・運営等を担当いただきます。業務経験を積んだ後は、各部門情報の集約、マネジメント向け資料作成、重要会議体の企画・運営を担う中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■また、各販売本部/部との接点が多いことから、将来のキャリアパスとしては、販売統括部門内での異動/人事ローテーションの選択肢が広く存在します。

■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
求める経験 / スキル
【必須要件】
■企画、管理、営業管理、事務局運営などに関する業務経験
■複数の情報を整理し、分かりやすく資料にまとめるスキル
■Excel・PowerPointを用いた資料作成経験
■関係部門との調整・コミュニケーションに抵抗がない方
■定型業務を正確かつ継続的に回すことができる方
【歓迎条件】
■業績管理、予実管理、レポーティング業務の経験
■会議体の企画・運営、事務局経験
■研修、勉強会、社内イベント等の企画・運営経験
■資料フォーマットや集約ルールの整備、業務標準化の経験
■BIツールや業務システムに対する基礎的なITリテラシー
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー(募集ポジション)ーー経理課マネジャーーメンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業での財務経理経験(目安:10年以上)
●月次・年次決算の実務経験

【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

日野自動車株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務詳細】
ご経験・適性により、以下いずれかの経理業務をお任せします。

■決算業務(決算資料作成、原価計算、棚卸資産管理など)
■税務(税金の申告、固定資産管理、税務調査対応、税制改正対応など)
■資金業務(資金管理、資金計画など)
■収益管理 (利益計画策定、事業別損益管理、設備投資計画、原価低減活動など)
■関係会社管理 (グループ会社の資本戦略、支援など)
※ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。

【配属先】
経理部または収益管理部の各グループ

【魅力】
グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理・財務関連業務を幅広く経験することができます。連結決算や海外関係会社管理担当には現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。ご志向と適性により、海外駐在経験や特定分野のスペシャリストを目指すことも可能です。

【やりがい】
・法令に則った決算開示/会計・税務処理を担い、社内外のステークホルダーからの信用・信頼を獲得する重要な業務に携われます。
・会社のお金の状況を正確に把握/説明することで経営層の意思決定にダイレクトに貢献できます
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での経理経験(目安5年以上)
月次・年次決算業務経験
日商簿記2級程度の会計知識

【歓迎】
メーカーでの経理経験
原価計算・原価管理の実務経験
連結決算の経験
英語力(TOEIC600点以上目安)

【中途入職者のキャリアパス一例】
・連結決算業務、関係会社管理の実務経験を経て、海外グループ会社のマネージャとして活躍。
・監査対応、各種決算実務を生かして、国際会計基準導入のプロジェクトリーダー。
・会計・社内システム関係の卓越した経験をもとに、会社分割プロジェクト推進。
・金融機関での職務経験を生かして、(統合)グループ全体の資金の最適配分推進。
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 850 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)

株式会社ムロコーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
・本社経理部において管理職候補として経理業務を担当
・部の中間管理職として全体のマネジメント
・単体及び連結決算対応・開示業務
 (連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応)
・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び
 顧問税理士への伝達
・子会社への経理関係の指導
・短信・有価証券報告書の作成や確認
・原価計算対応、財務会計全般の対応
・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務
求める経験 / スキル
・上場企業の経理業務経験者
・連結決算ができる方
・マネジメント経験がある方
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務詳細】
・グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務
・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート

【配属先】
経営企画部 経営戦略グループ

【やりがい・キャリアパス】
経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・正社員として就労経験のある方(3年以上)
・会社経営に興味・意欲・やる気のある方
・何事にも前向きに興味を持って取り組める方

【歓迎】
・業界問わず、経営企画・経営管理・会計等の経験がある方
・ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験がある方
・一定程度の英語能力を有している方
 (目安:TOEIC 600点以上)
・商用車に興味のある方
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。

【業務詳細】
・グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務
・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート

【配属先】
経営企画部 経営戦略グループ

【やりがい・キャリアパス】
経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。

【仕事の魅力】
・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。
・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることにより、
グループの経営の中枢を担う達成感を得ると共に、自身の成長を実感することが可能。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■経営企画の経験
■事業企画の経験
■管理会計のご経験
【歓迎】
■ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験
■TOEIC600点以上
※業界不問です。異業界経験者歓迎です。
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 非公開

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
仕事内容
【業務詳細】
・グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務
・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート

【配属先】
経営企画部 経営戦略グループ

【やりがい・キャリアパス】
経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・正社員として就労経験のある方(3年以上)
・会社経営に興味・意欲・やる気のある方
・何事にも前向きに興味を持って取り組める方

【歓迎】
・業界問わず、経営企画・経営管理・会計等の経験がある方
・ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験がある方
・一定程度の英語能力を有している方
 (目安:TOEIC 600点以上)
・商用車に興味のある方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務詳細】
ご経験・適性により、以下いずれかの経理業務をお任せします。

■決算業務(決算資料作成、原価計算、棚卸資産管理など)
■税務(税金の申告、固定資産管理、税務調査対応、税制改正対応など)
■資金業務(資金管理、資金計画など)
■収益管理 (利益計画策定、事業別損益管理、設備投資計画、原価低減活動など)
■関係会社管理 (グループ会社の資本戦略、支援など)
※ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。

【配属先】
経理部または収益管理部の各グループ

【魅力】
多岐にわたる経理・財務関連業務を幅広く経験することができます。連結決算や海外関係会社管理担当には現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。ご志向と適性により、海外駐在経験や特定分野のスペシャリストを目指すことも可能です。

【やりがい】
・法令に則った決算開示/会計・税務処理を担い、社内外のステークホルダーからの信用・信頼を獲得する重要な業務に携われます。
・会社のお金の状況を正確に把握/説明することで経営層の意思決定にダイレクトに貢献できます
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での経理経験(目安5年以上)
月次・年次決算業務経験
日商簿記2級程度の会計知識

【歓迎】
メーカーでの経理経験
原価計算・原価管理の実務経験
連結決算の経験
英語力(TOEIC600点以上目安)

【中途入職者のキャリアパス一例】
・連結決算業務、関係会社管理の実務経験を経て、海外グループ会社のマネージャとして活躍。
・監査対応、各種決算実務を生かして、国際会計基準導入のプロジェクトリーダー。
・会計・社内システム関係の卓越した経験をもとに、会社分割プロジェクト推進。
・金融機関での職務経験を生かして、(統合)グループ全体の資金の最適配分推進。
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務詳細】
ご経験・適性により、以下いずれかの経理業務をお任せします。

■決算業務(決算資料作成、原価計算、棚卸資産管理など)
■税務(税金の申告、固定資産管理、税務調査対応、税制改正対応など)
■資金業務(資金管理、資金計画など)
■収益管理 (利益計画策定、事業別損益管理、設備投資計画、原価低減活動など)
■関係会社管理 (グループ会社の資本戦略、支援など)

※ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。


【配属先】
経理部または収益管理部 各グループ
 
【キャリアパス】
多岐にわたる経理・財務関連業務をローテーションにより幅広く経験することができます。連結決算や海外関係会社管理担当には現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。ご志向と適性により、海外駐在経験や特定分野のスペシャリストを目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■経理業務にチャレンジしたい方

【歓迎(WANT)】
■数字/データを扱うことが得意な方
■簿記資格保有者

※経理未経験でも、OJT教育を通して教育していきます。
従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
33,608名 ((連結) *2025年3月31日時点)

スタンダード上場の老舗自動車部品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
本社の経理部門にて、制度会計実務(個別・連結)、会計監査対応等、スキル・ご経験によっては実務スタッフのマネジメント業務もご担当頂きます。

入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。

経理部門の主な業務
*各種決算(単体及び連結)
*管理会計(収益管理・関連会社管理等)
*財務会計(会計処理・管理等)
*原価管理、原価計算
求める経験 / スキル
【必須要件】
*連結会計業務業務のご経験
*PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎要件】
*製造業における経理実務経験
*語学力(英語他)があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
Honda の最先端ビジネスであるSDV事業を担当頂きます。SDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。
既存の「正解」がない中で、Hondaの最先端ビジネスを成立させるための「新しい事業管理基盤」を設計し、経営層や開発現場を巻き込んで実装するというインパクトの大きい役割です。

※「SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート(Over
The Air:スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること)により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。

■組織のミッション・ビジョン
・配属となる事業戦略課は、SDVの新規事業の立ち上げや戦略をリードし、商品やサービスとして形にしていくミッションを負っています。
・グローバル市場での課題に挑みながら、Hondaの価値を世界へと広げる大きな役割を担ってみませんか?

■期待する役割・責任
マネジメント層の下で、リーダーとして自ら旗を振って動いて頂くことを期待しています。
・SDV事業戦略課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。
・経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバーなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただくことを期待しています。
・事業管理基盤のグランドデザイン。既存の自動車事業の慣習にとらわれず、ソフトウェアビジネスに適した新たな管理会計・KPI・投資評価プロセスを構想・構築頂きます。
・全社横断の合意形成。経理・経営企画などのコーポレート部門と、開発現場の間に立ち、管理手法を確立頂きます。

■職務詳細
<概要>
・SDV事業開発統括部の開発及び管理部門、Honda内経理及び税務等の事業管理部門、その他様々な関係者とコミュニケーションをとりながらSDV事業の仕組み(企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み)の構築及びオペレーションのリーディングを担って頂きます。
<具体的には>
・SDV事業管理・企画領域業務
・ホンダにおけるSDV事業構造の明確化・SDV事業(企画、開発及び運用、販売、保証等一連)の費用及び事業管理基盤の仕組みの構築及びオペレーションのリーディング
・SDV事業目標・事業計画の立案、収益目標策定、予算・収益管理、事業評価等
・SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)全体戦略企画をお任せいたします。
<その他業務期待>
・経営戦略に基づく事業構造の明確化/事業戦略の立案
・事業目標、収支計画の策定/予算管理
・各グローバル地域への事業管理の検討
・デジタルサービスにおける事業/契約スキームの策定、相手先との契約条件整合
・社内外関連部署連携による事業管理・企画推進
※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■魅力
・自ら戦略・企画を立案した事業、プロセス、仕組みをグローバルに展開することで、新価値を提供することができます。
また、把握した最新の技術動向をもとに、中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。
・単なるPL管理ではなく、全社戦略と連動した投資判断に関わることで、CFOや事業責任者に近い視座での経験が積めます。
・新組織においてHondaのSDV事業の方向性、事業目標、達成シナリオを立案し各地域戦略に反映させるため、社内外問わず非常に影響力の大きい業務となります。
・将来のモビリティの動向を予見しながら、グローバル地域と密接に関わり、お客様のニーズを収集することで、競争力のある商品・サービス開発、事業拡大の一翼を担うことができます。
・社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る!」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】全て必須
・事業会社における事業企画or経営企画or管理会計の実務経験(目安:7年以上)
・新規事業開発/事業企画の経験
・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安:TOEIC700点以上)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・海外赴任経験
・Automobile業界での業務経験又は知識

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・海外事業展開に興味がある方
・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,480 万円

芦森工業株式会社

  • 部長以上
仕事内容
同社の基幹事業である自動車安全部品事業部(シートベルト、エアバッグ、内装製品の事業部)にて、事業管理業務のマネジメントをお任せします。

■具体的業務
・自動車安全部品事業の経営企画・立案
・事業部の予算策定・業績管理業務
・海外現地法人の資金管理、キャッシュフロー分析、リスク管理、規程の体系整備及び変更
・ガバナンス体制構築・運営
・その他特命事項の調査・問題解決  など
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画、経営企画もしくは海外拠点管理(製造拠点・販売拠点問わず)のご経験
・自動車業界の知見

【歓迎】
・未整備な環境下で自発的に行動ができる事
従業員数
440名 (※2400名(連結)※2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
440名 (※2400名(連結)※2025年3月31日現在)
仕事内容
◆業務内容
経理スペシャリストとして、海外子会社連結会計を中心に業務をお任せします。

◆業務詳細
・海外子会社連結会計報告体制の整備および内部統制強化
・新規投資事業の際の財務・経理面での経営支援
・単体決算、連結決算、営業支援(国内外の各案件に関わり、戦略考案などを支援)
求める経験 / スキル
【必須】
◆海外子会社の連結決算経験
◆ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
◆上場企業での連結決算経験
◆海外税務業務経験
◆商社での財務・経理業務経験
◆会計士資格(CPA、USCPA等)保有
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【業務内容】
経営企画(FP&A)を主軸として事業成長を牽引していただきつつ、ご本人の志向やスキルに応じて、資本政策や資金調達といった財務戦略領域にも裁量を広げていただけるポジションです。

1. 経営企画・管理会計【主担当領域】
急成長フェーズを推進する経営企画機能の中心メンバーとして、全社の意思決定を支える以下の業務をお任せします。

・予算策定・中期計画策定および全社の予実管理の実施
・経営戦略立案・経営計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・会議体運営・プロジェクト推進
・取締役会・経営会議等の会議体の運営(アジェンダ設定、論点整理、資料作成)
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進

※単なる集計・管理ではありません。 事業部門と深く関わりながら、「なぜこの数字なのか」「次はどうすべきか」を経営視点で提言する役割を期待しています。

2. 資金調達・資本政策
メインの経営企画業務に加え、会社のフェーズやご本人の志向に合わせて、以下の財務戦略業務にも携わっていただきます。
将来的にCFOや経営幹部を目指すための実戦経験を積むことが可能な、「キャリアのプラスα」となる領域です。

・資金調達及び資本政策の策定
・EXIT戦略策定への参画
・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行

3. 財務会計・レポーティング
手を動かす実務作業ではなく、実務担当の経理チームをマネジメントし、正確な財務数値を経営に届ける「ガバナンス・統括」の役割を担います。

・財務会計レポーティング業務
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務の統括
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング等
・経理チームのマネジメント

補足:
1の業務をメインでおこなっていただくのですが、2・3についてはご自身のご経験やキャリアに合わせて、担当できるポジションとなっております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での管理会計 or 経営企画の実務経験(3年以上)
・経営層・事業部長などのステークホルダーを巻き込み、意思決定をリードした経験
・財務数値を用いた論点整理・課題解決のスキル(資料作成含む)
・未整備な環境下でも、自ら課題を発見し、業務フローを構築・改善してきた経験

■歓迎要件
・中期経営計画・経営戦略の策定経験
・資金調達・資本政策の企画/VC・PEとの折衝経験
・決算業務、監査法人対応、開示書類作成、ERP運用など財務会計領域の実務経験
・上場企業または監査法人との対応経験(会計士/MBA歓迎)
・スタートアップ/ベンチャーの成長フェーズでの実務経験
・業務プロセス改善・DX推進や自動化の実績

■求める人物像
・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、成長フェーズのベンチャーで必要な役割を自発的に担える方
・人の話を丁寧に聞き、論点を正確に整理したうえで合意形成できる方
・自分自身の仮説を持ち、数字や事実ベースで建設的な議論ができる方
・経営陣と現場をつなぐ“翻訳力”と、物事を前に進める“推進力”を備えた方
・企業規模・組織課題を正しく理解し、短期の改善と中長期の成長を両立して動ける方
・部門横断での調整やコミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築できる方(秘密保持を徹底できる方)
・テクノロジー活用を前向きに捉え、事業成長や財務業務改革に意欲を持って取り組める方
・ホスピタリティ精神を持ち、会社の運用や社員のエンゲージメント向上にやりがいや喜びを感じられる方
・グローバル展開を見据える視野の広い方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社は、自動車/二輪/電気電子/精密機器/建築金物等に使用され るアルミ・亜鉛の精密ダイカスト部品製造メーカーになります。

日本で初めて、タイ・インド市場への進出に挑戦し、アジアでの地位を確立。
日本企業でありながら、タイがヘッドオフィスになり、代表もタイ拠点に在籍するグローバル企業でございます。

【主なミッション】
■タイ国内の3法人、インド法人の会計・税務・財務・ファイナンス分野での管理統括、戦略立案
■法人代表(MD)へのレポーティング 
■ナショナルスタッフのマネジメント など
■日本人赴任者(10名弱)の人事・総務関連業務

【具体的には・・・】
ご経験により以下、お任せいたします。
■会計業務(連結決済、原価計算)
■税務業務(税務申告、移転価格計算)
■財務業務(銀行資金調達、資金繰りと銀行折衝業務、CF作成)
■ファイナンス業務(事業計画の作成支援、企業価値計算、設備投資評価)

※Kikuwa Thailand Co.,Ltd (社員数 約800(うち日本人9名)
※部門にはタイ人のGM~スタッフまで数名在籍

【拠点・組織】
東京本社、茨城、タイ、インド
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社での財務経理部門での実務経験5年以上
■財務戦略および分析、またトップマネジメントに対するレポーティング、助言
■海外出張(シンガポール、インドがメイン)にも対応可能である事

【尚可条件】
■海外子会社の管理統括・移転価格対応・IPO・内部統制(特にJ-SOX立ち上げ)経験
■タイもしくはインドの会計税務知識
勤務地

タイ

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】(※ 経験に応じて応相談)
■仕訳業務(会計システム:マネーフォワード)
■出納承認
■決算業務(月次・四半期・年次) 
■予実差異分析
■経営管理資料作成(経営会議・取締役会資料等)
■税金計算、各種税額控除算定、税務申告書対応※
■事業報告、計算書類等の作成
■IPO対応
ー証券審査対応、監査対応
ー反社チェック
ー決算開示業務(決算短信、四半期・半期報告書、有価証券報告書(1の部))
求める経験 / スキル
■必須
・日商簿記検定2級以上の資格を保有(税理士・公認会計士 科目合格等も可)
・上場会社・IPO準備会社での経理実務経験(目安:3年以上)
・月次・四半期・年次決算業務の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

ヤンマーホールディングス株式会社

仕事内容
ヤンマーパワーソリューションへ出向いただき、舶用エンジンの製造事業所において、以下の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
 - 研究開発費用における会計と税務での取扱いの相違に起因する経理処理・判断(自己否認額集計、試作機)
 - 固定資産の管理業務(製造・開発関係の固定資産の取得/除売却時の会計システムへの起票)
 - 棚卸資産の管理業務(帳簿上の在庫管理や決算時の実地棚卸手続)

また、上記以外にも、日次・月次の経理処理業務全般(伝票起票・チェック等)や決算業務について、
チームメンバーと分担して担当いただきます。

今回募集対象の部門は支店経理組織の位置づけですが、
決算時には決算特有の処理や申告調整のための各種データの集計・算定を行う必要があります。
つきましては、今般、決算手続・税務申告業務の実務経験を有し、職場の実務リーダーを担っていただける方を募集いたします。

上記募集対象の業務を2~3年程度ご経験いただき、さらに同じ職場内で原価計算業務を3年ほど経験したのち、
ご本人の希望・適性等も踏まえヤンマーグループの本社や他事業会社、海外現法の経理・管理部門で活躍いただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理部門での業務経験と知識(3年以上)
 月次・年次決算業務について一通り概要を把握しているレベル。
 特に決算処理・税務申告手続の実務経験や研究開発会計に関する知識・経験のある方を希望
・Excel等の基本的な操作スキル
 Excel、Word、PPT等のPCアプリケーションソフトの基本的な操作ができるレベル
・簿記3級
【歓迎】
・簿記2級
従業員数
21,553名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
21,553名 ((2024年3月31日現在))

株式会社村上開明堂

  • 上場企業
仕事内容
■当社の経理業務において、特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務についてお任せいたします。
・連結子会社への財務諸表等の提出依頼、収集
・収集した財務諸表の確認、調整
・連結決算業務
・決算開示業務(四半期決算短信、半期報告書、有価証券報告書、事業報告書等)
・税務署・監査法人の対応

【配属予定部署】経理部経理課
部長50代-課長40代、以下スタッフ6名
求める経験 / スキル
<必須要件>
・連結決算業務、上場企業の決算開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告書等)の知識、経験
・日商簿記2級

<歓迎要件>
・財務会計関連のガバナンスチェックと指導
・法人税、消費税計算の知識、経験
・語学(英語力)、財務会計専門用語の理解
従業員数
3,501名 (2023年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,501名 (2023年3月31日現在)

東海理化エレテック株式会社

仕事内容
経理業務(仕訳起票、OBC勘定奉行入力、月次決算、年次決算、決算業務補助、税務申告補助、親会社への報告資料作成、決算社内管理資料作成)
求める経験 / スキル
■【必須条件】
経理経験
車通勤必須、要普通免許
■【歓迎条件】
簿記の知識、会計業務経験、会計ソフト(OBC)操作経験
従業員数
231名 (2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
231名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
総務部にて経理財務のお仕事をお任せ致します。
【具体的には】
・月次決算/年次決算
・管理会計
・資金繰り
・金融機関対応
※顧問税理士あり
などをお願いします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業会社での経理経験
勤務地

和歌山県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
売上高1000億企業に向けて、多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM&Aを通して事業拡大をしています。
今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。

<具体的な業務内容>
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理(現金・預金の管理)
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成・提出(法人税、消費税など)
・部員のマネジメント
・その他付随する業務

<キャリアイメージ>
今後は中期的に、買収後のPMIなど、グループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。
また、経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。
経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。

<組織>
経理部 
男性:3名 、女性:4名 合計:7名
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理経験(複数年度決算作成経験、経理判断業務)
・管理者としての経理部門マネージメント経験

■求める人材
・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方
勤務地

東京都

想定年収

675 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ミッション:海外子会社の経営状況をモニタリングし拠点の拡大を図る
【具体的な業務内容】
・現地法人からのレポートをチェック
・現地法人の原価管理、収益管理
・海外現地法人を含めた中長期経営企画の管理・調整
・戦略立案・ポートフォリオマネジメント 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画部門での業務経験
・財務会計の知識と財務・経理業務の実務経験
・海外駐在や海外出張の経験
・英語:ビジネスレベル
■歓迎要件
・従業員500名以上の企業規模での業務経験
・海外子会社のある企業での業務経験
従業員数
3,296名 (グループ全体)
勤務地

愛知県

想定年収

740 万円 ~ 830 万円

従業員数
3,296名 (グループ全体)

株式会社ROKI

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
同社東南アジアの海外グループ会社へ出向し、管理会計・制度会計・財務・税務等の業務を統制いただき、日本本社との連携強化による経理全体のレベル向上に寄与いただくことを期待いたします。具体的な管轄拠点はタイ、ベトナム、インドネシアです。主となる駐在先はタイもしくはベトナムを想定しています。

■ 東南アジア方面の会計・財務統括
タイ、インドネシア、ベトナムの現地法人における制度会計・管理会計・財務・税務の統制強化と業務高度化を推進
各拠点の会計業務の現状分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
本社経理部および各現地法人社⾧との連携によるグループ全体の会計戦略の立案・実行

■ 原価管理・原価低減活動の推進
製造原価の構造分析を通じた原価管理体制の構築・運用
各拠点における原価低減施策の企画・実行支援(例:材料費・労務費・間接費の最適化)
管理会計の視点からの収益性分析・改善提案

■ ガバナンスと業務品質の向上
東南アジア方面各拠点への定期的な出張を通じて、現地チームへの指導・支援を実施
会計・税務に関する社内ルールの整備と運用監査

■ 駐在前の準備期間
駐在開始前には本社(浜松)にて数か月間の勤務を予定
業務理解、関係構築、現地業務へのスムーズな移行を支援
求める経験 / スキル
■必須資格
・普通自動車運転免許

■必須要件(下記いずれか)
・制度会計実務経験
・管理会計実務経験

■歓迎要件
・監査対応経験
・海外駐在経験
・TOEIC 600以上

■求める人物像
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方
従業員数
3,400名 (単体200名)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,400名 (単体200名)

大手自動車部品メーカー【本社:愛知県】

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
ご入社後2年程度、本社の海外企画部にて、海外事業、海外現法の管理業務を行っていただきます。その後、現財務部⾧の帰任のタイミングで、北米現地法人(ケンタッキー州)に赴任のうえ、現地法人の経理・財務業務全般の統括をお任せします。
■駐在期間:4~5年程度を想定(駐在条件は応相談)
※海外赴任時:1,000万~1,200万円を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務業務経験、管理部門の業務経験
・海外駐在経験
・マネジメント経験
・英語:ビジネスレベル、第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
・中堅規模以上の製造業での業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

オモビオ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
① 担当事業部門に関して、国内事業部 および本社財務部門(コントローリング)と連携して財務目標設定、実績進捗管理・分析・報告について
・月次決算(Actual)
・年次決算見通し(Bottom-up Forecast)
・年次予算策定(Budget)
・移転価格および標準原価計算(SAP への設定・入力)
・年次在庫棚卸:Supply Cain Management部門 と連携
・財務関連の承認業務
・他、各種財務業務

② P&L(売上 ,原価/経費, 利益), BS (在庫,AR,AP他)及びキャッシュフローに関する管理・分析・改善について
・売上差異分析: 年次価格低減、為替差異、及び材料市場価格変動等
・品質不良(不適合)コスト: 不良品選別費用、製品求償費用
・Supply Chain関係: 物流費 (Premium輸送費,外部倉庫費用等), 在庫(回転率と廃棄)
・部門費: 開発費、各種経費 (旅費、外部サービス、研修・採用、コミュニケーション、保守など全コスト)

③ プロセス改善の推進
・新たな財務要件への対応~導入
・業務プロセスについてのAutomation推進
求める経験 / スキル
■ 学歴 / 資格
USCPA または同等資格(歓迎)
TOEIC 800 点以上

■ 職務経験
コントローリング(管理会計・FP&A)業務の実務経験 5年以上
工場(プラント)コントローリングの経験があれば尚可

■ プロジェクト / プロセス経験
チームワークスキル
プロジェクトマネジメント経験(歓迎)
業務プロセスの定義・導入経験(歓迎)

■ リーダーシップ経験
プロジェクトや小規模な機能チームのリード経験

■ 国際 / 異文化経験
国際的な環境での勤務経験

■ オートメーションツールへの学習意欲
Power BI、UiPath、NKIME などの自動化ツールの習得に意欲があること
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
予実分析/管理会計を通じた業績モニタリングを行い、経営判断に資する数値分析をお任せします。
・国内の原価予算、予算対実績の分析
・中⾧期及び年間経営計画の立案・調整・進捗管理

■配属予定組織:本社 経営統括室
求める経験 / スキル
【必須】
・予実分析、収益性分析(限界利益、損益分岐点)、管理会計に関連する実務経験
・財務会計の知識と財務・経理業務の実務経験
【歓迎】
・BS/PL/CFの基本的な流れを理解している方
・経営企画・営業企画部門等での業務経験がある方
・管理会計などの観点から経営判断のサポートに携わったことがある方

普通自動車運転免許(必須)
勤務地

愛知県

想定年収

740 万円 ~ 830 万円

仕事内容
■管理部門の責任者として、以下の業務を担当していただきます。 
経理・総務・人事の多彩な業務を担いながら、チームメンバーの成長をリードする重要なポジションです。プレイングマネージャーとして、自ら現場で実務を推進しつつ、組織全体の運営・課題解決に積極的に関わり、会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。
【具体的業務】
<経理>月次・年次決算の取りまとめ、会計処理、資金管理、各種帳票作成
<総務>備品管理、契約書類の作成管理、社内規程の整備・運用、庶務業務
<人事>勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事評価制度の運用
<マネジメント>課員の業務指導・育成、進捗管理、業務フロー改善 等
■企業の魅力点:
超精密な金属部品加工技術と一貫生産体制を持ち、自動車・農機具・産業機械・船舶・鉄道など多様な業界に部品を提供
電動工具やギヤボックスの組立も自社対応可能で、小規模量産が強み
転勤なしで地元で安定就業ができる職場環境とワークライフバランスが魅力
健康経営やがん検診推進など社員の健康や地域貢献にも積極的取組
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理・総務・人事いずれかの実務経験
・マネジメントを目指している方、または管理職経験をお持ちの方
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

世界最大級の産業用エンジン・パワーソリューションメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■DESCRIPTION
• Prepares analyses and reports for department managers.
• Works with assigned organizational unit(s) to develop annual budgets, expense and staffing forecasts, and statistical reporting.
• Supports month end close.
• Prepares and consolidates financial data.
• Prepares statistical reporting, including financial performance, variance explanations, and cost analysis.
• Executes special projects as assigned.
• 部門マネージャーに提出する分析資料および報告書を作成する。
• 担当する組織と協力し、年間予算、経費および人材配置の予測、ならびに統計報告を作成する。
• 月末の締日の処理業務をサポートする。
• 財務データを作成し、まとめる。
• 財務実績、差異説明、原価分析をはじめとする統計報告書を作成する。
• 割り当てられた特別なプロジェクトを実行する。

■RESPONSIBILITIES
• Action oriented - Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.
• Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
• Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
• Demonstrates self-awareness - Using a combination of feedback and reflection to gain productive insight into personal strengths and weaknesses.
• Nimble learning - Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder.
• Optimizes work processes - Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement.
• Self-development - Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels.
• Values differences - Recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organization.
• Business Partnering - Collaborates with stakeholders and develops partnerships to drive performance that aligns to organizational goals and strategies; influences the organization by demonstrating knowledge of the business to provide guidance to support the decision making process and guiding the business towards positive results and organizational alignment; evaluates business environment using measures to mitigate risk and capitalize on opportunities.
• Financial Analysis - Interprets financial data by analyzing trends, variances, opportunities and risks to provide insight to stakeholders regarding financial impact to drive business improvement; evaluates financial results against targets to communicate conclusions to all stakeholders; ensures integrity of financial data by investigating variances and determining corrective actions to resolve identified issues.
• Financial Reporting - Analyzes financial data by evaluating results and solutions to support business decisions; prepares and presents financial information by summarizing data to communicate results in compliance with regulations and stakeholder expectations; partners with stakeholders to drive financial performance that aligns to organizational goals and strategies.
• US Generally Accepted Accounting Principles - Evaluates US accounting standards to record transactions in compliance with requirements and company policies; assesses the accounting requirements and objectives to determine the implications on the business and communicate to stakeholders with varying financial knowledge.
• 行動指向 - 新しい機会や厳しい課題を緊急感、高いエネルギー、熱意を持って引き受ける。
• コラボレーション (協働) - 共通の目標を達成するために、周囲と信頼関係を構築し、協力して業務を遂行する。
• 効果的なコミュニケーション - 多種多様なコミュニケーションを展開して、さまざまな相手のニーズを明確に理解する。
• 自己認識 - 周囲からのフィードバックと自己の振り返りを通して、自分自身の強みと弱みについて有益な気づきを得る。
• 学習のスピード - 新たな問題に取り組む際は、成功と失敗を学習材料として積極的に経験から学ぶ。
• 業務プロセスの最適化 - 継続的に改善を図ることに重点を置いて、仕事を成し遂げるためにはどのようなプロセスが最も効果的で効率的かを理解している。
• 自己啓発 - 公式・非公式の学習する機会を活用しながら、自分の成長のためにチャレンジできる新しい方法を積極的に探す。
• 多様性の尊重 - 異なる視野や文化が組織にもたらす価値を理解する。
• 事業提携 - 利害関係者と協力してパートナーシップを結ぶことで、組織目標および戦略に沿ったパフォーマンスを推進する。ビジネス知識を実証することにより組織に影響を与え、意思決定プロセスを支援するための指針を提供し、プラスの成果と組織的な団結が得られるようにビジネスを導く。リスクを軽減し、機会を生かすための手段を使ってビジネス環境を評価する。
• 財務分析 - トレンド、差異、機会およびリスクを分析することで財務データを解釈し、利害関係者に財務的影響に関する知見を提供することで、ビジネスに改善をもたらす。目標数値に対する財務実績を評価して、その結論をすべての利害関係者に伝達する。差異を調査して財務データの完全性を確保し、是正措置を決定して特定課題を解決する。
• 財務報告 - 結果およびソリューションの評価を通じて財務データを分析し、ビジネス上の意思決定を支援する。データを要約することで財務情報の作成および提示を行い、規制内容と利害関係者の期待に従って結果を伝達する。利害関係者と提携し、組織の目標/戦略に沿う形で財務パフォーマンスを向上させる。
• 米国で一般に公正妥当と認められている会計原則 - 米国会計基準を考慮して要件および会社の方針に従い、取引を記録する。会計上の要件および目的を査定して、ビジネスへの影響を判断し、多様な金融知識を持つ利害関係者に伝達する。
求める経験 / スキル
【必須】
・Education: BA or above 大卒以上
・経理知識と5年以上の実務経験+FP&A実務経験 or 未経験でも興味ある方

【歓迎】
・Finance/Accounting experiences at manufacturing companies
 製造会社での財務/会計経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

TOYO TIRE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
営業企画部の企画・分析チームにて、以下の業務を担当していただきます。

【部門のミッション】
・連結採算を意識した販売/マーケティング戦略の策定/実行/管理による全社利益への貢献
・重点商品拡販、重点市場明確化、プライシング/需要予測、データドリブンな連結経営/管理向上、本社/販社の連携強化、人材育成
・サステナビリティ経営実現への貢献

【期待される役割】
計数管理・分析業務の領域で知見/経験を発揮していただくだけでなく、将来的には、分析観点の設計、チーム内でのレビュー・示唆出し、他部門・マネジメントとの調整・説明などを担う企画リーダー候補としての活躍を期待しています。日々の業務を通じて、企画・分析人材として一段上の視座・スキルを身につけることができます。

【主な職務内容】
・年計・業績予想・予実管理に関する数値集約および分析
・複数の前提条件(数量、価格、構成、見込み等)を踏まえた差異要因分析
・マネジメント向けのレポート作成・説明資料の作成、データ定義や集約ルールの整理・見直し
・既存業務フローの改善、標準化の推進、BIツール・業務システムを活用した分析業務(基礎的なレベル)
※少数精鋭のチームのため、特定業務に限定されず、業績管理全体を俯瞰しながら業務に関与していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 年計・業績予想・予実管理に関する数値集約
・各種業績データ(実績・計画・見込み)の収集・取りまとめ、部門別/製品別/顧客別など、複数切り口での数値集約
・複数ソース(Excel、業務システム、BI等)のデータ突合・整合性確認、前提条件(数量・単価・構成比 等)を整理し、集計結果に反映
※単純な集計作業ではなく、「数字として成立しているか」「説明可能か」を確認しながら進める業務です。

2. 差異要因分析・数値の構造整理
・計画/前年差異、見込み修正差異の要因分解、数量差・価格差・ミックス差など、差異要因の切り分け
・一過性要因/構造要因の整理、数字の変動背景に対する仮説整理
※「数字が合っている」だけでなく、なぜそうなったのかを説明できる状態に仕上げることが重要な役割です。

3. マネジメント向けレポート・説明資料作成
・業績管理資料(定例・月次・四半期等)の作成、マネジメント向け説明資料の作成(PowerPoint)
※数値だけでなく、注視すべきポイント、想定と乖離している点、次回に向けた論点を整理してアウトプット
※「何が起きているか」「どこを見るべきか」が一目で分かる資料作りが求められます。

4. データ定義・集約ルールの整理、業務標準化
・数値定義(計上基準、集計範囲 等)の整理・明確化集約・管理ルールの見直し
・属人化している業務の整理・標準化、既存業務フローの改善提案・実行
※日々の実務を通じて、「このやり方で良いのか」「次も同じ負荷をかける必要があるか」を考えながら業務を進めていただきます。

5. BIツール・業務システムを活用した分析支援
・BIツール・業務システムからのデータ取得、確認、Excel等との併用による分析・検証
・分析観点の整理、データの使い方検討
※高度な開発やIT専門業務は想定していませんが、業務視点で「どう使えば分析に活かせるか」を考える役割を担っていただきます。

6. 将来的に期待する役割(段階的)
入社後、業務理解が進んだ段階では、以下業務もお任せしたいと考えております。
・分析観点・レポート構成の設計、チーム内でのレビュー・示唆出し
・他部門との調整、説明対応、企画・分析領域におけるリーダー的役割
※将来的には、企画リーダー候補として、業績管理・分析業務を牽引する存在を目指していただきたいと思っています。

■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企画/分析領域における業務経験
・年計、業績予想、予実管理等における数値集約・分析への関与経験
・複数の前提条件や数値を整理し、差異要因を論理的に説明するスキル
・Excel・PowerPoint を用いた基本的なデータ整理・分析スキル
【歓迎条件】
・データ定義の統一や集約ルールの整備等、業務の標準化に関わった経験
・BIツールや業務システムに対する基礎的なITリテラシー
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
仕事内容
経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。

【お任せする業務】
1)業務計画の策定(補佐)
2)予算計画の策定・予実管理(分析)・業績予測
3)資本政策の検討
4)コーポレートガバナンスコード管理

上場企業での経営企画または経理業務のご経験があり、将来的にマネージャーとしてキャリアを築かれたい方を歓迎します。

■組織構成
募集部門であるは、部長1名、副部長1名、メンバー1名の構成です。
求める経験 / スキル
以下のいずれかに該当する方
1)上記業務の経験者(目安:5年以上)
2)上場企業の経理部門で決算業務の経験者(目安:5年以上)

必要資格
日商簿記2級以上
勤務地

東京都

想定年収

531 万円 ~ 740 万円

仕事内容
■仕事内容
当社の経理・財務部門にて、先々の管理職候補として幅広い業務を担当していただきます。
具体的には、日常の経理処理から決算業務、資金管理、予算策定までを推進。
経営層へのレポーティングや部門のマネジメント補佐もお任せします。
経理・財務の専門知識を活かし、業務効率化や制度改善にも積極的に取り組んでいただけるポジションです。

■詳細業務内容
・経理/財務業務全般
・社内システムと連携しながら業務推進
・決算業務、資金管理、予算策定、経営層へのレポーティング
・部門のマネジメント補佐
求める経験 / スキル
■必須
・経理/財務の実務経験

■歓迎
・日商簿記2級以上
・社内システムを活用した業務推進経験
・マネジメント経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
入社後は管理職もしくは管理職候補として、将来は海外駐在の機会もあります。
連結決算の取り纏め、決算開示等の業務を担当いただきます。

【詳細】
・個別/連結決算業務(月次・四半期)
・有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成
・税務申告、税務調査対応
・国内/海外関係会社の監査など
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーの経理、財務業務経験(目安5年以上)又は上場企業での経理・財務実務経験
・日商簿記検定2級
・マネジメント経験(規模は問わない)
・英語力:TOEIC500点以上が目安

■歓迎条件
・海外勤務経験

■歓迎資格
・日商簿記検定2級以上
・公認会計士
従業員数
23,332名 (連結 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
23,332名 (連結 (2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要
経営企画室 経営企画グループにて、経理業務全般およびコスト管理業務に従事いただきます。まずは経理実務を中心に担当し、会社の流れや業務プロセスへの理解を深めていただいた後、将来的にはコスト管理業務やメンバーのマネジメント、育成にも携わっていただきます。将来的な主任候補として、組織全体の運営にも積極的に関わることが可能です。

■業務詳細
経理業務全般
・仕訳伝票のチェック
・貸借対照表、損益計算書など年次決算書作成
・申告書類作成
・銀行折衝
・会計監査・税務調査対応
コスト管理業務
・採算性評価(製造原価算出)
・予算作成と予実管理
・コストの観点から社内への企画提案業務

■使用システム
PCA、ASP、申告書システム等
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理実務経験
・数名のマネジメント経験のある方

■歓迎条件
・製造業での経理・経営企画経験
・財務諸表やコスト分析スキル

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
従業員数
1,423名 (2024年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 520 万円

従業員数
1,423名 (2024年6月現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
・事業企画
・予実管理
・連結決算
・有価証券報告書、決算短信作成
・事業報告書、計算書類作成
・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討
・原価システムの導入の企画検討
・財務分析

※海外駐在にローテーションにて最長5年あり(家族帯同可)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・経理経験 5年以上
・財務諸表の作成経験

【歓迎】
・製造業の経理経験
・日商簿記3級以上
・グローバルな環境にて就業したい意向の方
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
仕事内容
同社コネクタ事業の原価管理、原価企画、事業企画業務

・製品受注に向けた戦略立案、事業企画
・立案した事業企画に対し、目標利益達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【キャリアイメージ】
・3か月~1年程度:各配属先組織にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち。
・2年目以降:業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げていただきます。
・将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
OAスキル中級、コミュニケーションスキル、自動車業界への興味
■歓迎要件
製造業での原価企画業務/業績管理業務/経理業務
従業員数
7,141名 (2024年3月現在(グローバル:約24万名(2024年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,141名 (2024年3月現在(グローバル:約24万名(2024年3月)))
仕事内容
自動車用ワイヤーハーネスの業績管理業務を担当頂きます。具体的な業務は下記の通りです。

・利益計画(売上及び利益)立案
・売上及び利益実績集計
・計画(①)vs実績(②)差異分析
・損益改善活動実施
・設備投資予算管理
・海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算

【キャリアイメージ】
入社後1年間は事業管理業務の基礎(利益計画立案・実績集計・計画vs差異分析業務)を指導者と共に行って頂きます。
2年目以降は上長や先輩の指導の下、関係部門と協業し、損益改善に向けた活動等を主体的に行って頂きます。
将来は事業管理推進者として、海外拠点駐在のチャンスもあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・基本的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint)
・関係部門(開発・生産管理・営業など)と連携し、利益計画達成のために業務を推進するためのコミュニケーション能力
・海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力
■歓迎要件
・管理会計(事業管理)の実務経験
・財務会計(経理)の実務経験
従業員数
7,141名 (2024年3月現在(グローバル:約24万名(2024年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,141名 (2024年3月現在(グローバル:約24万名(2024年3月)))

株式会社アドヴィックス

  • 在宅勤務可
仕事内容
<ミッション>
MOC(Motor On Caliper)事業目標の達成に向けて、戦略・原価・収益の観点から会社の意思決定を事業面から支える役割を担います。

<主要業務>
・原価企画、採算性の整理
・受注/開発/生産に関わる事業面での論点整理
・技術/調達/生産/営業との連携による企画推進

<仕事内容>
【立ち上がり期(入社後〜数年)】
・車両プロジェクトにおける採算前提条件の整理、数値データの取りまとめ
・既存メンバーと連携した審議資料の作成および報告補助
・技術/調達/生産/営業との情報収集・調整業務
【将来的に担っていただく業務(完成形)】
・車両プロジェクトにおける採算成立性の設計および審議会での説明・提案
・関係部署を巻き込んだ原価・収益改善の企画推進
・グローバル拠点を含めたMOC事業の収益改善施策の立案・実行
※いずれの段階においても、事業判断が後戻りしない状態を作るため、前提条件の整理、データ精度の担保、関係部署との合意形成を重視します。

<配属後の期待役割>
【立ち上がり期(入社後〜数年)】
MOCプロジェクトにおいて、既存メンバーのサポートを受けながら、事業採算に関する前提条件の整理、データの取りまとめ、論点の可視化を通じて、関係者が適切に判断できる状態を作る役割を担っていただきます。
【将来的な期待役割(完成形)】
製品知識・原価構造・事業判断の経験を積んだ後は、特定の地域や製品タイプを代表し、自ら原価・採算の論点を設計し、技術・調達・生産・営業を巻き込みながら、MOC事業の収益性向上を先導する企画推進役としての活躍を期待しています。

<やりがい・魅力>
・製品/原価/生産/営業を横断して、「事業として成立しているか」を考えられるポジション
・自身の提案が、経営・役員レベルの判断材料となるやりがい
・複数部署の利害や制約条件を踏まえ、「事業として成立する原価・収益構造」を設計する難易度の高い企画業務
・調整力・構造理解力が磨かれ、将来的に事業全体を見る力が身につくポジション
求める経験 / スキル
<MUST>
・社内外の関係者と調整しながら、業務推進した経験(技術・生技・調達・営業・企画 等、職種不問)
・原価や利益など数値を扱う業務への抵抗がないこと
・Excel、PowerPointを用いた業務遂行スキル(数値整理、資料化ができるレベル)

<WANT>
・原価低減や見積などコスト検討業務の経験
・製品単位での課題整理・改善活動の経験

<求める人物像>
・原価や採算に関する数字に対し、責任感とこだわりを持って向き合える方
・部署や立場の違いを越えて、事実とロジックをベースとした対話ができる方
・複数選択肢を検討した上で、最善の選択肢を根拠を持って提案することにやりがいを感じられる方
・将来的に、事業全体を見る立場を目指したいという志向を持っている方
・自分でテーマやスケジュールを自由に設計する仕事よりも、制約条件の中で最適解を探すことにやりがいを感じられる方
・複数案件を同時に扱い、優先順位を切り替えながら仕事を進めることに耐性のある方
従業員数
13,724名 (2024年3月31日現在(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
13,724名 (2024年3月31日現在(連結))
仕事内容
ご経験/スキルに合わせ下記例のような業務をお任せします。
●金融事業全体の収益管理及び中長期事業計画策定
●資金調達サポート及び調達多様化の検討(グローバルファンディング等)
●既存金融ビジネスの管理機能の進化(リスク管理、信用リスク等)
●金融サービス事業の全体戦略立案
●海外金融事業立ち上げに関連する業務
●市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
など
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●販売金融会社(信販、リース会社等)での業務経験(営業、管理、バックオフィス)
●銀行等金融機関での個人、法人営業及び資金調達やリスク管理等
●事業法人での経理財務の業務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
●経営企画、商品企画(設計)の経験
●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
< 担当いただく仕事概要 >>
国内監査部で国内の代理店・関係会社の監査ならびに財務・経営管理の指導を行います。

<< 業務の詳細 >>
・国内代理店・関係会社の業務監査によりスズキグループの内部統制強化の指導を行います。
・国内代理店・関係会社から財務情報を取得し、連結決算作業を実施。また財務分析に基づく経営指導を行います。
・全国55社の代理店ならびに関係会社11社へ出向し、総務、経理、人事業務を通して、内部統制の維持、強化を行います。

<< 部門のミッション >>
個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標が達成されます。
日頃から国内代理店・関係会社の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担う仕事です。

<< 入社後の教育体制(立ち上がり支援) >>
会計、税務に関する部内の「導入研修」を実施し、基幹システム(スズキグループ販売会社向け業務システム)の「業務システム研修」、「社内規程研修」や「スズキ塾(スズキ教育部門)主催の研修」等の外部研修を受講していただきます。

<< キャリアプラン >>
・身に着けられるスキル、知識:会計、税務、各種法令
・この仕事ならではの経験できること:職位に影響されない人脈づくり
・将来任せたい業務、ポジション:国内代理店・関係会社の管理、監査業務 グループ長、マネージャー、総務経理責任者(内部統制責任者)
※異動希望を考慮し、原則5年を目途に国内代理店・関係会社勤務を含め人事ローテーションを実施します。

<< 勤務地について >>
本社(静岡県浜松市)ならびに全国の関係会社 
※本社での勤務を経て、全国の代理店・関係会社勤務となる場合があります。
 国内代理店・関係会社勤務者につきましては、ご本人様のスキル・経験に応じて、再度本社勤務となる場合もあります。
※出向先での社宅・寮の提供があります。
求める経験 / スキル
<< 必須要件 >>
総務、経理、人事の何れかの実務経験が3年以上ある方

<< 歓迎するスキル・経験 >>
製造会社での財務や原価管理の実務経験

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許(MT必須)
・日商簿記3級
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

For Next株式会社

仕事内容
業界屈指のディーラーを運営する同社において、経理係長候補として下記のような業務をお任せします。将来的な管理職候補として、ゆくゆくは財務関係の業務(資金調達/財務計画等)もお任せする予定です。
■月次、年次決算
■監査対応
■税務申告
■会計基準の変更及び税制改正対応
■経営会議に関する資料作成
■各店舗に在籍する経理社員へのサポート業務
■在庫/固定資産の管理
■顧問税理士とのやり取り
求める経験 / スキル
■必須要件
・月次決算、年次決算経験
■歓迎要件
・マネジメント経験
従業員数
326名 (2025年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

504 万円 ~ 700 万円

従業員数
326名 (2025年7月現在)
仕事内容
同社はコンピュータ管理を推進しており、会計パッケージソフト(GLOVIA)への入力を元に、損益分析や個別原価計算などを、財務データからExcel関数を含むPCソフトを活用して様々な分析を行っています。
そんな同社の経理チームにて下記業務を経験に応じてお任せしていただきます。

【具体的な業務内容】
・決算(月次・年次)
・原価計算
・予算作成
・資金繰り
・銀行折衝
・為替レート管理 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での経理経験
・同社経理財務業務は、ハード(WindowsServer)とソフト(富士通GLOVIA会計+Excel関数等)で運用しています。これら環境において関心のある人財を募集します。

【歓迎条件】
・財務、資金管理の実務経験
・ITベンダーの経験がある方
・AI・ITをより一層活用して頂けるスキルをお持ちの方
従業員数
144名 (2025年6月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
144名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
【業務内容】
将来自動運転を実現するための製品を製造する工場の原価管理・工場運営
具体的には以下業務に携わっていただきます。
 ①工場の経費・設備投資計画の立案・管理
 ②生産性管理
 ③工場運営
ご経験に応じて、海外拠点の関係する製造ラインの投資計画管理

【業務のやりがい・魅力】
■業務のやりがい
 ・安全安心な車社会への貢献
 ・自動運転を実現する製品の製造に携われる
 ・交通事故ゼロ社会の実現
■身につくスキル
 ・自動運転を実現するDNの主力センサ工場の原価計算・工場運営
 ・製造部門だけでなく経理、企画、技術、品質保証、など他部署との連携・コミュニケーションスキル
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・事業法人における経理・財務の実務経験

<WANT要件>
・事務職として工場勤務・工場原価計算経験者
・TOEIC600点以上
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容■
本ポジションでは、販売本部をはじめとする社内関係部門と連携し、経営判断を支える財務情報の提供および業績管理を担当します。

業務内容
・経営層への意思決定支援情報の報告
・主要KPIの分析およびモニタリング
・価格設定に関する議論・計画・レポート作成
・実績・予測・計画の主導およびトップラインパフォーマンスの報告
・販売戦略および価格戦略の計画
・財務チームおよびビジネスパートナーとの連携
・社内ガイドラインおよび法令遵守に基づくプロセスの確保

キャリアパス
グローバルでダイナミックな環境の中で、多様なチームと協働する機会があります。社内外のネットワークを広げながら、複数の部門にまたがる業務に挑戦できるポジションです。
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■部署の紹介■
当社では、新たに立ち上げるビジネスファイナンスチームにおいて、意欲的で経験豊富な財務・会計スペシャリストを募集しています。
このポジションでは、財務・経理部門との連携に加え、他の本部や部門との協働も求められ、部門横断的な視点と柔軟な対応力が重要となります。
変化と成長の機会に満ちた環境で、あなたの専門性を活かしてみませんか。


財務管理本部(経理部門を含む)は、2拠点にわたる2つのチームで構成されています。CFOが1名、財務管理(Business Finance)チームにはマネージャー1名とスタッフ7名、経理(Accounting)チームにはマネージャー1名とスタッフ9名が所属しています。
今回募集している財務管理(Business Finance)チームには、現在40代から50代の社員が中心となって活躍しています。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:学士号以上(会計または関連分野)
日商簿記2級または同等以上の会計資格

■求められる業務経験
・財務・会計分野での実務経験(2年以上)
・予算管理、業績分析、経営層向けレポート作成などの経験があれば尚可

■求められるスキル
・日本語:母語レベルまたは上級レベルのコミュニケーション能力
・英語:TOEIC 650点以上が望ましい
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの中級レベルの操作スキル
・論理的思考力と分析力
・部門横断的なコミュニケーション能力と協働姿勢
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

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